监察室述职报告
推荐第1篇：监察室述职报告_1
监察室述职报告
监察室在省民政厅、市纪委监察局的指导下，在局党组的正确领导和各科室的大力支持下，根据年初的工作计划和目标任务，认真履行纪检监察工作职责，通过认真落实党风廉政建设责任制、开展窗口单位“为民服务创先争优”活动、争创优化环境“十佳”单位、落实着力解决群众身边腐败问题、创建政务公开示范单位等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力推动民政各项工作的发展，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、抓好党风廉政建设责任制的落实
一是结合工作实际，在对今年工作任务目标进行细化的基础上，印发了《XX年党风廉政建设工作要点》和《XX年党风廉政建设任务分工意见》，明确工作重点和责任科室，落实责任、落实措施、落实要求。二是层层签定责任状，把工作落实到每一个层面，形成强大的工作合力。三是落实党风廉政建设责任制考核工作。按要求在年中和年终分别对党组成员和各科室落实党风廉政工作情况进行检查。积极做好市纪委党风廉政建设工作检查的各项迎检准备工作。四是严格落实领导干部廉洁自律的各项规定。
二、组织开展反腐倡廉宣传教育活动
今年我们以组织开展“以保持党的纯洁性”为主题的党
风廉政建设宣传教育月活动为契机。开展了“六个一”的活动，即开展一次廉政谈话，组织一次专项监督检查，开展一次集中警示教育，组织观看一部红色电影，召开一次民主生活会，进行一次廉政风险防控学习辅导，引导党员干部牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，提高拒腐防变和抵御风险能力。11月中旬，组织全体干部进行了党风廉政知识测试。通过测试，深化了大家对党风廉政建设相关要求的认识，提高了拒腐防变能力，进一步推动了我局党风廉政建设工作，达到了以考促学的目的。
三、切实加强政风行风建设
今年以来，在全系统继续以“亲情服务、满意民政”服务品牌创建为抓手，结合“为民服务创先争优”、“十佳三差”、行风热线等活动，不断加强政风行风建设，有力促进了全系统窗口单位整体工作水平和服务能力的提升。
（一）扎实开展为民服务创先争优活动。按照部、省关于在民政系统窗口单位开展“为民服务创先争优”活动的工作部署，组织全系统广大党员干部深入开展“为民服务创先争优”和“万人评窗口”活动，先后印发了《关于在全市民政系统窗口单位开展“为民服务创先争优”活动的通知》、《全市民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的实施方案》、《全市民政系统窗口单位评议活动实施方案》和《关
于对全市民政局窗口单位“为民服务创先争优”活动开展情况进行综合考评的通知》等文件。督促全系统各窗口单位将“为民服务创先争优”活动与民政系统行风建设示范单位创建有机结合起来，从提升群众满意度入手，广泛开展“三亮、三比、三评”活动，使广大干部职工自觉立足本职岗位在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，进一步提升了民政窗口单位服务水平。5月上旬组织了交叉检查，对各地各窗口单位开展争创活动进行考评检查，组织开展推荐先进单位和先进个人活动。在今年部、省、市三级表彰中，我市民政系统获民政部表彰的“群众满意窗口”、“优质服务品牌”、“优秀服务标兵”各1名，获省民政厅表彰的“群众满意窗口”、“优质服务品牌”、“优秀服务标兵”各3名，获市政府表彰的“全市民政系统优质服务窗口单位”12家。
（二）开展争创优化环境“十佳”单位活动。今年市直单位优化环境“十佳三差”评议动员会议召开以后，积极行动，印发了优化环境“十佳三差”评议工作实施方案、成立领导小组等文件，向社会作出优化发展环境公开服务承诺。在活动中注重抓好结合，将争创工作与推动各项民政业务工作、与着力解决群众身边腐败问题、与深入开展“三抓一促”活动和“重大项目建设年”等结合起来，合理安排时间，保证活动扎实有效开展。
（三）认真做好“行风热线”上线工作。今年，我局共参加4期行风热线节目，分别由局领导带领相关业务科室负责人参加节目。据统计，四次上线我们共接听了52位听众的热线咨询，并实时对这些问题进行了认真、细致的解答。对于当场未能立即答复和需要调查处理的问题，我们在下线后及时予以处理落实，并在规定时间在行风热线节目中向听众反馈，切实做到了“件件有落实，事事有回音”。
（四）做好群众信访举报工作，维护群众合法权益。今年以来我局共收到群众来信和上级交办信访件6起，现已全部处理完毕，对有关单位和当事人做出了相应的处理，并及时向投诉举报人反馈查处结果，群众反响良好。
四、深入推进预防腐败工作
坚持以制约和监督权力为核心，积极探索建立科学有效预防腐败的制度体系和运行机制，努力营造风清气正的良好氛围。一是加强对权力运行的监督制约。组织编制了《XX市民政基本业务规范（试行）》，对涉及群众的每一项民政服务项目的服务对象、服务内容、服务部门、服务依据、服务流程、服务要求、服务考核、服务监督等作出了详细规定，将各项工作流程通过图表形式表现出来，规范权力运行机
制，从而降低了各类风险发生机率，有效防止了腐败行为的发生。二是建立健全各项管理制度。按照“惩防体系制度落实年”活动要求，结合我局工作实际，对现行制度进行梳理，共完善和修订了岗位职责类、议事决策类、选拔作用类、作风建设类、监督管理类、党员管理类、考核评价类共八大类38项制度，并装订成册下发干部职工，形成了用制度管人管事，按制度办事的良好氛围，为实现民政重大决策、权力运行、资金运用、项目建设和干部成长“五个安全”的目标提供有力保障。三是积极创建政务公开示范单位。今年我们全面开展政务公开示范单位创建活动，成立了工作专班，制定了政务公开工作实施方案、任务分解方案和相应的工作制度，把政务公开工作纳入各科室年度考核范围。积极按照创建工作要求收集整理创建工作相关资料，汇编成册及时上报市纪委。四是扎实做好着力解决群众身边腐败问题工作。按照省、市着力解决发生在群众身边的腐败问题工作部署，我局及时成立组织机构、制定工作方案、召开专题会议，重点围绕为民服务、依法行政、惠民政策落实、民政专项资金管理、维护群众民主权益等领域的重要环节抓好工作落实。按照要求向省厅报送工作进展情况和工作总结。
五、完成领导和上级交办的其他工作
1、按照市纪委XX年上半年预防腐败工作迎检工作要求，对我局推进惩防体系建设情况、开展“惩防体系制度落实年”
情况、开展“十个全覆盖”源头治腐示范点创建点建设等资料进行收集整理，并汇编成册上报。
2、配合政工科做好机关民主推荐、群众测评、竞争上岗等活动的监督工作，参与机关干部调整、新进人员的考察等活动。
3、参与市年轻干部成长工程遴选考务和培训对象考察工作。
4、做好市直单位政务服务和政务公开督查的迎检工作。
六、XX年工作打算
（一）以深化廉政风险防控为重点，推进惩治和预防腐败体系建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对权力的制约和监督，推进行政权力公开透明运行。
（二）加大对《廉政准则》执行情况的监督检查，加强廉政教育，切实增强党员干部的廉政从政意识和拒腐防变能力。
（三）加强专项执法监察工作。重点加强对民政政策落实、资金的监督检查，确保各项民政专项资金安全规范运行。
（四）继续推进民政系统行风建设，加强行业宗旨和岗位规范教育，坚决纠正损害人民群众切身利益的不正之风。深入开展“亲情服务、满意民政”服务品牌创建活动，加大宣传力度，扩大品牌影响力。
（五）贯彻落实上级关于改进工作作风、密切联系群众
的八项规定的要求，加强对厉行勤俭节约，规范公务接待，严格控制因公出国考察等事项的监管。
推荐第2篇：食品药品监察室述职报告
市局党组、领导、同志们：
根据市局党组的安排，我代表市局监察室对2007年监察室的工作作如下述职，请领导和同志们审议，不当之处请批评指正。
一、2007年度监察室总体工作回顾
2007年监察室按照市局总体工作安排，严格按照省局监察室和市纪委的具体要求，做到了工作年初有工作意见和目标任务，每
周都有工作汇报，每季都有工作调度和工作交流，对上级和领导的指示精神都能及时传达并抓好落实工作，对上级和同志们反映的情况和亮点工作都做到及时上报和汇报，并把工作亮点在**食品药品纪检监察信息上给予交流。2007年发放纪检监察信息30期。监察室对工作的把握上能做到重点突出，高质量地完成任务，2007年监察室配合党组、纪检组卓有成效地开展了党风廉政建设工作、政风行风建设工作、热点对话、阳光政务、治理商业贿赂和行政监察工作等。2007年监察室负责牵头迎接的上级三大检查考核工作，即市委行评办的行评评价检查，市治理商业贿赂工作领导小组对市局治理商业贿赂工作情况的检查和省局对市局党组的党风廉政考核中都受到检查考核组的高度评价。监察室对工作的态度是积极的、认真负责的，2007年能较好地完成监察室和领导交办的各项任务。
二、2007年开展的主要工作
1、认真扎实地开展监察室的本职工作，结合实际、科学合理制定2007年度监察室工作要点，突出了七个方面的工作，即党风廉政建设工作、政风行风建设工作、机关效能建设工作、行政监察工作、政务公开工作、学习教育工作、信访举报工作。在学习教育工作中重点开展了珍惜权力、珍惜荣誉、珍惜前途教育活动，收到了很好的教育效果。上述七个方面的工作比往年都有了一定的进步和提高，在做好贯穿全年七个方面工作的同时，要对省局、市纪委的指示精神、各种报表、转来信访的事件等都要及时传达、上报和反馈。监察室要对市纪委办公室、党风廉政室、市纠风办、干部室、研究室、宣教室、机关效能投诉中心、监察综合室信访室等十个部门安排的工作都要按时完成。2007年市局监察室要对省局三个处室负责，一是监察室，二是政治处。省局政治处负责全省食品药品监管系统的行评工作，按月上报行评工作情况；三是市场处。市场处是全省食品药监系统治理商业贿赂工作的牵头部门，按要求及时上报材料。2007年收到省局监察室转来的要结果的信访材料7件次，监察室每年对市纪委、省局监察室上报的常规报表不低于6种，而且都是双向性的。因而讲监察室的工作杂、乱、无序，又是一个多线头科室。在市局应对上级报部门最多的科室中，监察室是其中之一。
2、配合党组、纪检组认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。市局党组把党风廉政工作同行政工作一起部署、一起考核。配合党组成功召开了党风廉政建设工作暨“三珍惜”教育活动动员会议，制定党风廉政建设及反腐败工作意见，制定了年度考核办法，2007年党风廉政建设不论在制度建设、工作落实都得到了进一步加强，全系统没有发现一人违犯党风廉政建设的若干规定。
3、配合党组、纪检组认真组织开展了全系统政风行风建设工作。2007年行风建设工作市局党组高度重视，在财力、精力、人力上都给予了大力的支持，在全市的总体排名和执法部门的排名中比往年都有了较大前移。从纵向看，同往年相比有了一定的进步，但从横向看，同其它名次较好的兄弟部门还有较大的差距，因而讲2008年度的行风建设工作来不得半点懈怠。各区（市）局的政风行风建设工作每年都有新变化，每年都有新提高。
4、响应省局、市纪委的号召，配合党组、纪检组积极实施阳光政务和热点面对面工作。配合省局阳光政务连线2次，在**电视台参加热点面对面1次，对群众提出的问题都得到了较好落实。通过阳光政务、热点面对面进一步提高了食品药监队伍在人民群众的地位，对规范执法、依法行政起到了监督作用，对人民群众和管理相对人的合法权益得到监督、维护和落实起到保障作用。
5、配合党组、纪检组认真组织实施开展了治理商业贿赂工作。治理商业贿赂工作是一项学习宣传教育重、责任大、报送材料多、省局和市治理商业贿赂领导小组反复调度、政治性很强的一项工作，时间紧、任务重，监察室作为市局治理商业贿赂工作的承办部门严格地按照市治理商业贿赂领导小组制定的实施意见，认认真真地抓好了落实，制定了全系统实施意见，成立了领导小组，召开了动员大会，接受了上级的检查。
6、认真组织实施了学习教育工作。配合机关党委在没有特殊情况的前提下，每周四都要组织政治业务学习，对上级的精神及时地进行传达学习。还利用纪检监察信息开展理论探讨、工作交流、警示教育等。对全系统的纪检监察干部每季度进行一次学习培训、工作交流，不断提高纪检监察干部的政治和工作水平，使得纪检监察干部在其位、履其职、干好事，当一名称职的纪检监察干
部。
7、响应省局监察室和市纪委的号召，积极认真地开展行政监察工作。行政监察是监察室的主要工作之一，在市局党组、纪检组的正确领导下，各区（市）局党组、纪检组的积极配合下，较好地完成了省局监察室下达的行政监察任务。
三、2007年度工作存在的不足及收获
2007年的工作有成绩，这些成绩的取得源于各
级领导的给予的关心、支持和市局各科室、各区（市）局的团结配合。同时也存在着不足之处，造成不足的原因既有主观的，也有客观的，最主要的还是主观的。主要表现在如下一些方面：一是监察室应对的部门多、繁事多，在人员少的情况下有时造成工作被动；二是2007年重点工作投入大，有些工作受到了忽略；三是监察室有些职责履行不到位，造成的主要原因其一是监察室负责人的政治敏锐性差，工作接触面狭窄造成的；其二是学习培训不够造成的。自从市局成立以来，监察室除参加省局在泰安组织的培训外，再也没有参加过一次培训。应该说监察室不是死水一潭，每年都会遇到新情况、新问题。而这些新情况、新问题又是政策性、原则性、法律性特别强的事情，监察室有时不知如何处理为妥。
四、2008年的工作打算
1、按照市局党组、纪检组的工作要求，认真组织实施2008年监察室的各项工作，做到工作有计划、有重点、有布置、有检查、有考核。
2、认真贯彻落实省局纪检组、市纪委的各项工作。
3、2007年重点抓好党风廉政建设、政风行风建设、机关效能、行政监察、政务公开、阳光政务、信访举报等重点工作。
二〇〇七年十二月二十六日
推荐第3篇：食品药品监察室述职报告
2007年食品药品监察室述职报告
市局党组、领导、同志们：
根据市局党组的安排，我代表市局监察室对2007年监察室的工作作如下述职，请领导和同志们审议，不当之处请批评指正。
一、2007年度监察室总体工作回顾
2007年监察室按照市局总体工作安排，严格按照省局监察室和市纪委的具体要求，做到了工作年初有工作意见和目标任务，每周都有工作汇报，每季都有工作调度和工作交流，对上级和领导的指示精神都能及时传达并抓好落实工作，对上级和同志们反映的情况和亮点工作都做到及时上报和汇报，并把工作亮点在**食品药品纪检监察信息上给予交流。2007年发放纪检监察信息30期。监察室对工作的把握上能做到重点突出，高质量地完成任务，2007年监察室配合党组、纪检组卓有成效地开展了党风廉政建设工作、政风行风建设工作、热点对话、阳光政务、治理商业贿赂和行政监察工作等。2007年监察室负责牵头迎接的上级三大检查考核工作，即市委行评办的行评评价检查，市治理商业贿赂工作领导小组对市局治理商业贿赂工作情况的检查和省局对市局党组的党风廉政考核中都受到检查考核组的高度评价。监察室对工作的态度是积极的、认真负责的，2007年能较好地完成监察室和领导交办的各项任务。
二、2007年开展的主要工作
1、认真扎实地开展监察室的本职工作，结合实际、科学合理制定2007年度监察室工作要点，突出了七个方面的工作，即党风廉政建设工作、政风行风建设工作、机关效能建设工作、行政监察工作、政务公开工作、学习教育工作、信访举报工作。在学习教育工作中重点开展了珍惜权力、珍惜荣誉、珍惜前途教育活动，收到了很好的教育效果。上述七个方面的工作比往年都有了一定的进步和提高，在做好贯穿全年七个方面工作的www.daodoc.com 同时，要对省局、市纪委的指示精神、各种报表、转来信访的事件等都要及时传达、上报和反馈。监察室要对市纪委办公室、党风廉政室、市纠风办、干部室、研究室、宣教室、机关效能投诉中心、监察综合室信访室等十个部门安排的工作都要按时完成。2007年市局监察室要对省局三个处室负责，一是监察室，二是政治处。省局政治处负责全省食品药品监管系统的行评工作，按月上报行评工作情况；三是市场处。市场处是全省食品药监系统治理商业贿赂工作的牵头部门，按要求及时上报材料。2007年收到省局监察室转来的要结果的信访材料7件次，监察室每年对市纪委、省局监察室上报的常规报表不低于6种，而且都是双向性的。因而讲监察室的工作杂、乱、无序，又是一个多线头科室。在市局应对上级报部门最多的科室中，监察室是其中之一。
2、配合党组、纪检组认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。市局党组把党风廉政工作同行政工作一起部署、一起考核。配合党组成功召开了党风廉政建设工作暨“三珍惜”教育活动动员会议，制定党风廉政建设及反腐败工作意见，制定了年度考核办法，2007年党风廉政建设不论在制度建设、工作落实都得到了进一步加强，全系统没有发现一人违犯党风廉政建设的若干规定。
3、配合党组、纪检组认真组织开展了全系统政风行风建设工作。2007年行风建设工作市局党组高度重视，在财力、精力、人力上都给予了大力的支持，在全市的总体排名和执法部门的排名中比往年都有了较大前移。从纵向看，同往年相比有了一定的进步，但从横向看，同其它名次较好的兄弟部门还有较大的差距，因而讲2008年度的行风建设工作来不得半点懈怠。各区（市）局的政风行风建设工作每年都有新变化，每年都有新提高。
4、响应省局、市纪委的号召，配合党组、纪检组积极实施阳光政务和热点面对面工作。配合省局阳光政务连线2次，在**电视台参加热点面对面1次，对群众提出的问题都得www.daodoc.com 到了较好落实。通过阳光政务、热点面对（来源于新世纪范本网www.daodoc.com)面进一步提高了食品药监队伍在人民群众的地位，对规范执法、依法行政起到了监督作用，对人民群众和管理相对人的合法权益得到监督、维护和落实起到保障作用。
5、配合党组、纪检组认真组织实施开展了治理商业贿赂工作。治理商业贿赂工作是一项学习宣传教育重、责任大、报送材料多、省局和市治理商业贿赂领导小组反复调度、政治性很强的一项工作，时间紧、任务重，监察室作为市局治理商业贿赂工作的承办部门严格地按照市治理商业贿赂领导小组制定的实施意见，认认真真地抓好了落实，制定了全系统实施意见，成立了领导小组，召开了动员大会，接受了上级的检查。
6、认真组织实施了学习教育工作。配合机关党委在没有特殊情况的前提下，每周四都要组织政治业务学习，对上级的精神及时地进行传达学习。还利用纪检监察信息开展理论探讨、工作交流、警示教育等。对全系统的纪检监察干部每季度进行一次学习培训、工作交流，不断提高纪检监察干部的政治和工作水平，使得纪检监察干部在其位、履其职、干好事，当一名称职的纪检监察干部。
7、响应省局监察室和市纪委的号召，积极认真地开展行政监察工作。行政监察是监察室的主要工作之一，在市局党组、纪检组的正确领导下，各区（市）局党组、纪检组的积极配合下，较好地完成了省局监察室下达的行政监察任务。
三、2007年度工作存在的不足及收获
2007年的工作有成绩，这些成绩的取得源于各级领导的给予的关心、支持和市局各科室、各区（市）局的团结配合。同时也存在着不足之处，造成不足的原因既有主观的，也有客观的，最主要的还是主观的。主要表现在如下一些方面：一是监察室应对的部门多、繁事多，在人员少的情况下有时造成工作被动；二是2007年重点工作投入大，有些工作受到了忽略；三是监察室有些职责履行不到位，造成的主要原因其一是监察室负www.daodoc.com 责人的政治敏锐性差，工作接触面狭窄造成的；其二是学习培训不够造成的。自从市局成立以来，监察室除参加省局在泰安组织的培训外，再也没有参加过一次培训。应该说监察室不是死水一潭，每年都会遇到新情况、新问题。而这些新情况、新问题又是政策性、原则性、法律性特别强的事情，监察室有时不知如何处理为妥。
四、2008年的工作打算
1、按照市局党组、纪检组的工作要求，认真组织实施2008年监察室的各项工作，做到工作有计划、有重点、有布置、有检查、有考核。
2、认真贯彻落实省局纪检组、市纪委的各项工作。
3、2007年重点抓好党风廉政建设、政风行风建设、机关效能、行政监察、政务公开、阳光政务、信访举报等重点工作。
二〇〇七年十二月二十六日
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推荐第4篇：监察室上半年工作述职述廉报告
监察室2014年上半年工作述职述廉报告
根据县人社局文件精神，按照本科室的工作职责要求，紧紧围绕局中心任务，认真履行职责，攻坚克难，全面完成了上半年的各项工作。现将上半年有关履职廉政情况汇报如下：
一、2014年上半年各项工作开展情况
1、配合涉农资金领域预防职务犯罪专项行动领导小组，协调有关单位做好涉农资金领域预防职务犯罪专项行动自查自纠迎查工作。
2、报送纪检信息14篇，序时完成纪检信息报送工作。加强纪检监察文件登记工作。对全县事业单位招考工作进行了监督督查。组织全系统认真开展党员干部廉洁自律相关规定专题学习活动。
3、完成了2013年度社保基金决算汇编工作。组织编制上报完成2014年社保基金预算。
4、1-6月份批准享受养老保险待遇人员306人。审批抚恤待遇30人。审批符合未参保集体企业退休人员享受基本生活费7人。受理劳动能力鉴定申请11人。配合供销社纺织厂破产工作，对其所属202人工龄认定进行相关政策解释。受理工伤认定58起，结案37起。对申报支付的社保基金及再就业资金认真审核；接待来访、咨询1500余人次。调查答复信访件13起。
5、配合县医保中心、卫生局、药监局等单位开展定点医疗机构年审及定期检查工作并进行医保政策宣传；配合市局搞好县级就业和社会保障公共服务能力建设情况调查；配合市局按照文件精神，做好社会保险财政补助资金专项检查自查工作。配合军转办做好企业军转干社保政策解释工作。配合社保局做好调待工作。
6、认真开展党的群众路线教育实践活动，积极践行“为民务实清廉”的理念。
二、执行廉洁自律规定及效能建设情况
坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”、十八大报告和习近平总书记的重要讲话，在工作和生活上严格遵守党纪政纪，认真贯彻党风廉政建设责任制，主动参加党的群众路线教育实践活动，积极参加局党总支组织的到廉政教育基地开展的廉政教育活动，切实落实“十项规定”“五条禁令”“三项规定”等效能建设制度。深刻认识到效能建设的目的是“为民”，积极践行“我负责、我来办、马上办”的优良作风，增强服务意识，提高办事效率，为群众提供高效便捷的政务服务。
三、存在的不足及努力方向
回顾半年来的工作，取得了一些成绩，但也存在不足，一是对党的方针政策学习不够深，二是工作中还存在急躁情绪，三是协作意识尚需加强。为此，今后工作中一是要加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。二是认真履行好职责，多向群众学习，进一步提高个人修养水平，严格要求自己。三是努力做好本职工作，换位思考，积极配合协作，为圆满完成全年目标任务做出应有的努力。
2014年7月15日
推荐第5篇：国税局监察室综治责任人述职报告[材料]
国税局监察室综治责任人述职报告
区综治委：
今年以来，我们认真贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，进一步落实省、市、县综治工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类事件的发生，确保了监察干部职工财产及人身安全， 促进了治安大局的稳定，有效地保证了我局各项工作任务的完成。
一、狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。在元旦、春节、五·
一、十·
一、和上级带有政治性重要会议期间，我们均安排一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，由于各项制度落实到位、措施得力，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。
二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。我们始终把“管好自己的人，看好自己 的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，并在科室会议上，将社会治安问题作为一项重要内容，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主”的原则，确保不发生影响社会稳定的事件。今年，我们以全市国税系统开展的作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、游行、罢工、聚众闹事和超级上访等影响稳定事件的发生
。
四、切实抓好信访工作，为全局社会稳定发挥职能作用。建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，信访定期排查制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。至目前，无发生因纠纷调解不力引起的民转刑案件和因此引起的非正常死亡人员，为全局社会稳定发挥了职能作用。
国税局监察室 2008年12月29日
推荐第6篇：监察室述职述廉工作汇报
2011年述职述廉工作汇报
2012年1月20日
尊敬的各位领导、同志们：
今年以来，监察室在局党委的正确领导下，在各位同志的帮助和支持下，把提高党员干部素质、增强交通服务能力、塑造交通良好形象作为纪检监察工作重点，全力推进交通系统党风廉政建设、软环境建设和机关作风建设，并取得了一定成绩。今天，我利用这次机会向帮助和支持纪检监察工作各位领导和同志们表示衷心感谢。现在，我将一年来的工作开展情况和个人廉洁自律情况汇报如下：
一、2011年主要工作情况和履职情况
2011年，局监察室围绕上级反腐倡廉建设的要求及交通党建工作会议精神，主要做好几个方面的工作：
(一) 坚持“两手抓”，落实党风廉政责任。根据党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，细化责任目标，明确责任追究，把党风廉政工作融入交通运输工作全过程。年初，我们制定下发了《2011年市交通运输局党风廉政建设责任分解意见》，局党委主要领导分别与各直属单位、局机关各处室签订了党风廉政建设责任状，从9个方面、30项内容逐一明确了主办和协办部门，把反腐倡廉工作的目标任务层层分解到基层单位和各个部门，从而建立起主体明确、目标具体、
（二）加强宣传教育，增强党员干部廉政意识。以学习贯彻落实《廉政准则》为重点，深入开展廉政警示教育和形势教育，组织党员干部认真学习《廉政准则》和市纪委《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，增强党员干部的廉洁自律意识。按要求开展了“党风廉政电教月”活动，积极倡导廉政、勤政之风，并利用电子屏幕、宣传栏、连云港交通报等宣传工具，对交通反腐倡廉建设情况进行宣传报道，今年以来共有19篇稿件被新华日报采用，3篇稿件被市软环境建设简报采用，使交通系统廉政建设得到社会的广泛支持和认同。
（三）开展“三治三提升”活动，提高交通服务能力。按照市连委办发„2011‟21号文精神，以提高效能、改进服务作为主要目标，制定了《市交通运输局“三治三提升”活动方案》，并在活动过程中提出八个整改措施，使交通部门的责任意识、纪律意识和效率意识得到明显提高。在此期间，按照市委、市政府《关于在市级机关开展百名处长进百企活动实施方案》要求，我们还组织基层单位与“三安公司”、“ 味之素冷冻食品有限公司”、“ 新加坡万邦产业园”等单位结成对子，及时送政策上门、送服务上门，帮助它们减轻负担、解决困难，取得良好的社会效益。
(四) 加强作风建设，优化投资发展软环境。今年以来，我们认真落实省交通运输行业党建现场会和市委、市政府“软环境建设提升年”活动精神，制定下发了《关于进一步
，并以提高办事效率、落实服务承诺、规范行政行为为重点，分时、分段对基层单位的软环境建设进行指导、检查，并组织人员对窗口单位和服务单位进行明查暗访，切实解决存在的源头性问题和突出性问题，全面优化交通发展软环境。今年12月16日，市交通运输局顺利通过考核，并得到市考核小组的高度评价。
（五）推广应用《防控手册》，提高交通建设项目风险防范水平。结合我市交通基础建设情况，组织设计、施工、监理等单位和部门相关人员进行学习，提高执行《防控手册》的自觉性。本年度，我们按照无真空、无盲点的要求，重点对临海高等级公路、连盐铁路等重点工程项目项目进行排查，分别确定临海高等级56项、连盐铁路26项廉政风险点，并制定防控措施，明确责任主体，确保《防控手册》的推广应用工作落到实处。
（六）实施联合监督，保证交通工程项目廉洁。围绕交通目标管理、重大事项推进等落实情况，我们加大对交通建设项目的督查力度和通报频率。今年，组织召开了由市纪委、市监察局、市检察院、市审计局、各县监察局等单位参加的“市交通重点工程项目督查工作领导小组会议”，并采取联合检查、现场监督的形式对北疏港通道、临海高等级公路建设情况进行督查，对08年以来立项、在建和竣工的市级3000万元的15个项目和县级500万元的44个项目进行专项检查，确保“工程优质、干部优秀”。
（七）规范执法行为，提升交通社会形象。全面开展行
、“治超点”等执法一线进行明查暗访，防止“钓鱼执法”、“权钱交易”、“以权谋私”行为；二是深入“船闸管理所”、“公路收费站”、“审批大厅”等窗口部门，加强对政策执行情况的监督检查，防止“政策不落实”、“业务不公开”、“服务不到位”等行为；三是邀请人大、政协、行风监督员、新闻谋体、服务对象参加满意度测评，广泛听取批评、建议，杜绝出现损害群众利益、损害交通形象行为。
(八)做好政风行风上线和信访接待工作。组织参与“行风热线”、“政风热线”13期，介绍本单位好的经验和成效，帮助解决社会关注、群众关心的热点和难点问题。开展政风行风网上评议活动，进一步增强交通服务意识，提高服务质量。认真做好纪检信访接待工作，处理转办、移交、接收信访件和信访电话16起，并按规定程序认真办理、及时反馈，维护社会稳定大局。
二、个人廉洁自律情况
2011年，本人积极参加局党委和机关小组组织的各种政治、业务学习，不断提高自己的理论水平和工作能力。在制度执行方面，本人能够严守廉政准则，严格执行重大事项报告制度和其他廉洁自律相关规定，没有公款参与高消费娱乐行为，没有利用职权和职务便利为亲友谋取利益的违纪行为，自觉做到政治上立场坚定，经济上干净做人，工作上实干做事。
在以后的工作中，我将更加严格地要求自己，加强自律，
监督和批评，力求把纪检监察工作做的更为扎实、更具特色、更有成效，为推进交通系统党风廉政建设和反腐倡廉建设再上新台阶作出应有贡献。
谢谢大家！
推荐第7篇：局监察室工作总结与局长书记述职报告
局监察室工作总结
1、协助党支部落实党风廉政建设主体责任，与市局、局班子成员之间的签订廉政建设主体责任关系，落实市局党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署、明确分工与责任。
2、认真落实监督责任。落实中央“八项规定”和各项工作制度、工作纪律。强化监督作用，加强贯彻落实党的十八大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。今年查出违反工作纪律案件1件，涉及人员1人，并协助市局对案件进行了处理。配合市局查处市纪委交办案件1件，配合区纪委查处案件3件，现以全部结案。
3、加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。
我局在开展党风廉政建设宣传教育工作中，制定了《党风廉政建设宣传教育工作实施方案》；组织了“看监狱、算得失”活动；组织我局全体人员观看了全市系统预防职务犯罪警示教育视频会议；11月下旬，参加市局组织的收看市检察院预防职务犯罪的宣讲警示教育活动；对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《河北省国土资源系统工作人员不正确履行职责行为问责暂行规定》等条例，在学习日进行了集中学习。
4.开展了清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关的经营活动。
根据省厅、市局转发《关于清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关经营活动的通知》文件要求，我局组织了此次专项清理工作，清查前明确了范围、步骤、措施。清查后对清查结果公示并上报市局。
5.加强纪检监察干部队伍建设。参加市局组织纪检组举办为期3天的纪检监察干部培训，加强了纪检干部的工作业务能力。同时还开展了“把纪律和规矩挺
在前面”等项活动，不断开创党风廉政建设和反腐的新局面。
二、下一步工作谋划
1、加强监督检查，确保政令畅通。全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，以我局工作为重点，加强监督检查，确保政令畅通.
2、大力开展廉洁宣教活动。
加大开展警示教育、岗位廉政教育，强化干部职工的廉洁自律意识，把腐败消灭在萌芽之中。
3、加强纪检监察队伍建设与部门职能作用。
加强政令与纪检业务知识的学习，发挥职能部门的作用。
4、查办案件工作。
做好信访举报受理工作，畅通各种举报渠道，发现线索和违纪苗头，依法严肃查处。
5、完成领导交办的其它各项工作。
局长书记述职报告
局长书记述职报告 各位领导、同志们：
按照《通知》要求，现将XX年工作述责述廉如下：
一、履行职责情况
一是抓作风建设。作风建设的好坏将直接影响一个团队的战斗力和凝聚力，依据局机关实际情况，局党、政班子研究制定了城建局《会议制度》、《工作议事规则》、《工作纪律规定》等制度和规则，以制度来保证工作实效，以作风来增进工作热情。
二是抓制度完善，提高党建工作水平。一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作透明度。二是举办丰富多彩的党建活动。认真组织开展了迎接建党90周年大型广场唱红歌活动，以上好一堂党课、表奖一批先进等行动的有序开展，把庆建党90周年系列活动推向高潮。通过活动开展，进一步增强了城建系统广大党员干部的向心力、凝聚力，进一步激励和引导广大党员干部奋勇争先、带领广大群众更好的投身城建事业。三是为提高城建文化品位，确立了城建系统文化精神：团结、务实、创新、争优。
三是建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制。局党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，对拟提拔干部的基本条件、任职资格等方面严格把关，不折不扣执行领导干部选拔任用工作程序，认真做好民主推荐、组织考察、讨论决定等方面的具体工作，认真落实执行公开选拔和竞争上岗规定，确保干部选拔任用工作严格有序，确保干部选拔任用工作的公平、公正，那些德才兼备的中坚力量走上领导岗位，给我局的领导队伍注入了新的生
机和活力。XX年度，我局系统共交流干部*名，提拔县管干部*名，系统内提拔和交流中层干部*名。
四是强力推进\"党政机关下基层、党员干部进万家\"活动的深入开展。一是信访、提案工作成绩显着。我局高度重视信访工作，由我亲自分管信访，一名副局长协管信访，局长亲自安排处理信访案件。为强化信访部门工作，配备两名精干工作人员，着重解决涉及群众热点、难点等信访问题；狠抓办案责任落实，不断提高办案效率和质量，严格把握交办、处理、答复和落实\"四个环节\"，信访案件得到及时处理。高度重视议案、提案办理工作，全年共办理人大议案*件、政协提案*件，全部做到件件有回音，事事有落实。二是加强党员干部与城乡困难户的有机联系。按照县委的统一部署和要求，我局共联系*个村，*个社区和*户城乡困难户。新一轮\"下基层、进万家\"活动开展以来，我局广大党员干部积极参与到活动中来，以帮助困难群众解决实际问题为切入点，主动走访帮扶困难户，为他们捐钱、捐物，并帮助他们制定帮扶方案。据不完全统计，全局党员干部以个人身份主动走访困难家庭百余次，自发捐助资金2万余元，捐助物品价值2万多元，使困难群众切切实实感受到党的关爱和温暖。
五是积极开展党风廉政教育活动，狠抓全系统人、财、物管理。廉政教育警钟长鸣，加强和改进我局行政效能监察工作，坚持从严治党、从严治政方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设。局党政一把手亲自抓党风廉政建设工作，领导干部带头贯彻执行党风廉政责任制，认真贯彻落实\"四个不直接分管\"要求，适时召开全局干部职工党风廉政教育大会，以增强干部职工的党性休养。为加强内部管理，修订和完善了各项内部管理制度。为加强财务和财产管理，在全系统开展了\"清产核资\"工作。
二、廉洁自律情况
认真学习贯彻《廉政准则》及党纪党规以及党风廉政方面的政策文件，不断提高对廉洁从政重要意义的认识；能够严格要求自己，切实加强自身廉政建设，正确处理好\"工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈\"的关系。坚持以先进典型激励自己，用反面典型警示自己，不断增强防微杜渐、拒腐防变的自觉性。坚决执行各项规定。凡要求别人做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。在工作和生活中坚决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；坚决不私自从事经营性活动；坚决不违反公共财物管理和使用规定，假公济私、化公为私；坚决不违反规定选拔任用干部；坚决不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。主动接受组织的管理教育和群众的监督帮助，平时注意通过交心、谈心听取和征求同志们的意见和建议，坚持做到见贤思齐，正确对待、虚心接受。
回顾今年以来的工作，虽然较好地完成了各项任务，但与领导的要求相比还有一定的差距；虽然注重了学习，但学习的系统性还不够，特别是深入研究思考的还不多；虽然注重履行岗位职责能力的提高，但组织、协调能力还有待进一步加强。在今后的工作中我要进一步解放思想，开拓创新，团结拼搏，为加快城建事业发展做出新的更大的贡献。
只有联系药监工作实际，加强政治理论学习，提高自身素质，树立正确的权力观、地位观、利益观、才能更好地履行自己的领导职能，办公仆之事，尽公仆之心，才能执政为民，提高依法行政水平，在新的岗位上，创造出新的业绩。基于这种认识，一年来，一是认真加强了自身的学习，利用点滴时间学习党在新时期药品监督管理工作的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的重要讲话。领会党和政府对药监工作的政策和要求；二是积极参加局里组织的各项学习、活动，尤其是班子成员政治理论学习。围绕“建立一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的药监队伍的目标，从转变思想，转变职能做起，虚功实做，把思想统一到行政执法、依法管药上来；三是利用“三个代表”学习和市、县开展的优化经济发展环境和解放思想大讨论等活动，认真自我检查，自我剖析，努力提高政治素质、提高管理素质、提高专业素质，坚持廉洁奉公的精神、开拓创新的精神、团结协作的精神，发扬实事求是的作风、艰苦奋斗的作风，干事创业的作风，进一步增强依法行政、执政为民的意识，提高了自身素质。
二、积极参加党组的各项决策
作为党组成员，一年来，我在党组的领导下，积极发挥自己的主观能动性，围绕创一流业绩，带一流队伍，确保人民群众用药安全有效这一主题，积极开展工作，把执政为民，开创药监工作新局面，塑造良好的药监形象作为自己追求的最高目标。正确运用手中的权利，强化执法为民意识，积极开展研究探索，建言献策。在药品执法检查、实施药品放心工程、两网建设、诚信建设、队伍建设等方面做了一些工作。在此基础上，结合自己的工作实践，撰写药监工作调研报告3篇，其中一篇获全省调研报告优秀论文奖，述职报告《药监局局长书记述职报告》。
三、抓廉政建设和法律、法规学习培训，夯实监管基础
作为纪检干部，认真研究和解决如何将党风廉政建设更有效地寓于改革和药监事业发展之中，创造一个良好的工作环境十分必要，也非常迫切。一是坚持了正面教育引导，利用会议、讨论、开展活动等各种机会，组织干部职工学习廉洁自律准则，牢固树立“管理就是服务、形象重于泰山”的意识，做执法廉政的模范；二是加强制度建设，建立了政务公开制度、行政执法责任制、首问负责制、错案责任追究制等，做到了各项工作有章可循，增强了工作的透明度；三是注意抓了干部职工苗头性、倾向性的问题，及时靠上去做工作，化解矛盾，理顺关系，做好说教工作。为全局形成积极向上，团结互助的团队精神作出了自己的努力。
与此同时，负责抓了管理相对人的法律法规培训。利用多种形式，对管理相对人开展药品法律、法规宣传和培训，并初步建立了药品法律法规长期培训机制，得到了市、县领导的肯定。
四、履行监管职责，做好药品质量大检查和两网建设等工作
按照局领导班子分工，分管药检科（所）后，积极参与了全县药品质量监督检查、抽验活动，带队对责任片实行了拉网式监督检查，并对责任区实行了“全程监管”，监督检查医疗机构178家、药店23家，其他涉药单位8家，查处假劣药品235个品规，标值3.2万元；对基层医疗机构、药品零售网点存在的购药渠道不规范，假、劣药品、医疗器械较多，自制制剂混乱，药品管理差等问题进行了监管纠正和面对面的指导。
在抗击非典过程中，全力投身药品质量监督检查工作中，加大对责任片区药品、医疗器械的监管力度，较好地杜绝了假劣药品、医疗器械危害群众现象的发生。
两网建设开始后，对责任片内乡镇两网建设工作进行了指导、督查。宣传两
网建设的意义，帮助乡镇分析两网建设开展的方法、步骤、存在的问题，解决的办法等，为推动两网建设的健康发展做了大量的工作。责任片内4个乡镇卫生院中心药库达到了a给标准。
五、抓单位精神文明建设、计划生育等工作
加强计划生育工作，始终作为大事来抓，组织制订了《县药监局履行县直部门人口与计划生育职责实施意见》，会同有关部门制订并落实了《终止妊娠类药物流通、使用管理制度》和《终止妊娠类药物定期联合检查制度》，牵头对全县终止妊娠类药物经营、使用情况进行了监督检查，加强了单位计划生育管理。去年，我局人口与计划生育管理工作受到了县委、县政府通报表彰，今年我局计划生育管理，在年终检查中也取得了很好的成绩。
六、做好帮扶工作
今年5月，县委抽调参加了全县百村整治帮扶工作，5月30日入驻蒲汪镇瓦插檐村后，按照县委、县政府的统一部署和要求，本着解决实际问题，不回避工作难点，抓主要矛盾的工作思路，铺下摊子，多次召开了村支部、村委干部会议、党员会议，深入田间地头，走访村民群众，摸清了村里的底子，撰写了调查报告，制订了帮扶计划，组织村干部、部分群众考察了外地高效农业生产。多方筹措资金，修整村机耕路2.5公里。调整了村内部分土地，在引进外资办厂、拓展村民工副业项目方面也开展了一些工作。
七、做好见习工作
今年十一中旬，根据市、县局安排，参加了市局办公室见习学习，二个月来，在市局领导同志们的关心、支持下，学习了市局领导胸怀大局，作风清正，干事创业的好思想、好作风；学习了办公室同志们无私奉献，兢兢业业、任劳任怨的好品德，对市局办公室的业务运行有了进一步的了解，对办公室如何参与政务，
掌管事物，协调服务和药监法制建设有了较深的理解；同时起草或草拟了部分文稿，编发了部分药监信息，力所能及地开展了一些工作，取得了一定成绩，受到了领导和同志们的好评。
一年来，由于领导和同志们关心帮助，做了一点工作，较好地履行了自己的职责，但离上级要求和同志们的期望还有差距，恳切希望领导、同志们多指教、多批评。我决心今后更加努力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为药监事业做出应有的贡献。
努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。
二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是****年我首次竞聘上岗，还是****年的班子调整、****年的定岗分流、干部交流、****年的中层副职竞聘等，也无论是****年的属地征管、合并中心所、****年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有盛市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合*局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在****年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，XX年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，XX年的中层干部全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。
三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思
想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。
在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合*局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对*征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行盛市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。
在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次
是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。
在政务管理方面，我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点，首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核，并与收入、奖金、评先挂勾，使之起到及时鼓励先进、督促后进，防微杜渐的作用。为此，我们自行开发了绩效考核软件，研究出台了考核办法，并在实施过程中不断完善，收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人，张榜公布，以励他人。其次是注重思想政治工作，倡导地税文化建设，弘扬了地税人的进取精神。作为一把手，不注重抓人的思想，就很难有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入点是注重关心他人。必须是真的实意地从政治、生活、工作、学习各个方面注重关心。只有关心人，才能换来他人的真心负责。我们成立税收研究会、建立健全党群组织、改善工作、学习环境，举办各种活动，培养和展示了全局同志的各方面才能，不仅提高了队伍的文化素质，也增强了大家的集体荣誉感，述职报告《地税局长党组书记述职报告》。 再次是从严治队，强化“两权”监督。我们从班子做起，先后制定并坚持了《领导班子建设的若干规定》、《重大事项集体议事规则》、《两权监督总图》以及民主生活会征求群众意见制度等，并坚持认真执行，规范了班子成员的用权行为。
我们还通过坚持警示教育、完善制度、机制制约、责任追究等措施，努力强化了行风建设。我们还通过责任到人、会会提醒、设廉政建设信息员和监督员，抓苗头、清隐患，综合整治等措施，有效地遏制了违法违纪案件的滋生。
四是着力抓协调。作为一把手，协调各方是必备的能力素质。三年来，我注
重协调上下左右关系，为全局工作创造了一个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性，又要有善于周旋的灵活性。
五是着力抓保障。我深知，作为一局之长，因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好，同时也必须为同志们办实事，力所能及地解决后顾之忧。三年来，我和有关同志一道千方百计地为全局协调财力，在努力保障办公开支的同时，尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算，三年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外，还尽我所能地解决了一部分人的子女升学、就业难题，努力改善了一些基层所的办公环境，扩大了交通、通讯设施的应用面，保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外，还改善了生活、学习环境等。
综之，三年来，我和同志们一道做了大量的创业性工作，有效地推进了*地税事业的不断向前发展。
三年来的主要业绩
在我的积极倡导和同志们的共同努力下，三年来，我局有以下几方面工作有了历史性的突破，并可望居于全省(请勿抄袭)系统内同级前列。
一是组织税费收入工作。****年我局完成各级税费收入总额刚刚突破3亿元，为31111万元；****年便突破4亿元大关，为41580万元；****年又突破了5亿元大关，为51196万元；****年可望突破6亿元大关，将实现年均增长1亿元，三年翻一番的目标。其绝对值和增长速度不仅超历史，而且可居全省同级前列。
二是应用信息化工作。目前我局不仅全部应用了省局开发的各种软件，而且还自行开发了行管和政务管理软件，以及远程办公软件、功能齐全的网站等，可以说是已全面应用了信息化办公。这在全省系统内同级中可望居于前茅。
三是税收调研工作。我局于****年初成立了税务研究会，会员已发展到近****
人，共撰写论文近****篇，并在各级刊物上发表，不仅促进了全局整体业务水平的提高，还为我局强化征管提供了许多良策，同时也提高了我局的整体声誉。最近，我局的税务研究会已被吸收为****市国际税收研究会*分会，这在全省应是同级 基于上述工作，三年来，我局取得了一系列重要荣誉，主要是： 国家级：****年被国家人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进单位”；****年被文明委再次确认为“全国创建文明行业工作先进单位”。
省级：****年被省政府授予“国家公务员先进集体”；****年，在全省开展的做人民满意的公务员活动中被评为“人民满意公务员先进集体”；****年，在全拾爱心****年度捐资助残”活动中获组织奖；****年被辽宁省档案局授予“全省一级档案工作先进单位”；****年被省局授予“全省地税系统先进单位”；****年被****省档案局授予“全省特级档案工作先进单位”；****年在全省开展的窗口行业公众形象评比活动中被评为“全省窗口行业公众形象优秀单位”；****年获省局“税收宣传月优秀项目奖”。
****市级：****年被市局授予“车辆管理先进单位”、“新闻报道工作先进单位”、“文字综合公文处理工作先进单位”；****年被市局授予“****市地税系统先进单位”；****年被市局分别授予“信息工作先进单位”、“档案管理工作先进单位”、“税收宣传月优秀项目奖”、“宣传工作先进单位”；****年被市局授予“****市地税系统先进单位”；****年被市局评为“档案管理工作先进单位”；****年被****市局档案局评为“全市档案系统先进单位”；
*市级：****年被*市委、市政府授予“1998—XX年度先进单位”和“行风建设优胜单位”；****年还分别获*市“社会治安综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”、“信息督察工作先进单位”、“广场文化系列活动组织奖”；****年被*市委、市政府授予“最佳机关”和“行风建设优胜单位”；****年还分别获*市“扶持企业先进单位”、“三五普法先进单位”、“计划生育先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”；****年被*市委、市政府授予“XX—XX年度先进单位”和“纠风工作先进单位”；****年还获*市“老干部工
作先进单位”、“绿化工作先进单位”、“政务调研工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“党委系统督察信息工作先进单位”。
三年来的主要体会
（一）只有注重充分调动每个人的工作积极性，即做好人的思想政治工作，才能形成推进工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有三条：一是说教，以理服人；二是办实事，以情感人；三是真诚待人，以心换心。这三条，不仅是带队伍的法宝，也是带好班子的法宝。
（二）只有注重规范化管理，才能真正消除各种安全隐患。安全、稳定是干好工作的基本前提。而做好规范化管理，主要措施也是三条：一是制度要健全，并要有考核落实措施；二是体制要完善，要注重形成约束机制；三是手段要先进，即要充分利用计算机管人管事，客观公正，使人信服。
（三）只有注重不断创新，围绕贯彻上级精神，结合具体实际，及时形成新的思路、新的措施，才能给全局同志指明方向，统一意志，统一步调，推动事业不断前进。
以上做法和体会，难免有不成熟之处，请组织和同志们把关，以便今后改正，谢谢！
在坚持招商引资 居示范试点村的规划方案、建筑设计方案把关审查工作，提升了示范点建设质量和建筑品位。目前，全市已完成252个集中居住点建设规划编制任务。在规划的指导下，全市康居示范村和农村集中居住点建设快速推进。
2、改革创新工作取得突破。
xx年初，提出“致力创新突破”的总体目标，不断加大改革创新工作力度，推动城乡规划水平的持续提升。为此，我们印发了《**市规划局xx年创新工作实施方案》，对年度改革创新工作提出了总体目标和具体要求。在《方案》的指导下，各项改革创新工作深入开展。围绕精心精细服务，不断增强服务能力，提高服务质量，制定下发了《免费代理规划报建服务实施办法》等四项制度，使规划行政许可工作方面更便民、更利民、更符合发展需求；围绕规范规划编制工作，推动规划设计招投标及规划市场管理创新，出台了《**市规划编制项目招投标暂行管理办法》、《**市城市规划设计市场暂行管理办法》；围绕提高规划管理水平，启动了“地理信息系统建设”，完成总体框架编制，2.4平方公里的三维虚拟城市演示系统、元数据管理系统等三大基础平台建设，8555平方公里航测影像图、400平方公里航测影像图和市区113平方公里1：500地形图数据采集录入工作正加速推进，地下管线数据普查工作即将开展。围绕提升测绘院发展水平，拟定了改革创新工作方案，从企业内部管理、质量管理、标准体系等方面明确了改革目标，测绘院年内即将实现资质升级。围绕促进规划院科学发展，帮助企业多方开拓市场，强化内部规范性管理系统建设，确保了规划院企业经济效益和自身建设的齐头并进。预计xx年度该院合同总收入将达到1200万元，比改革前的xx年增加3倍。
3、重点工程建设顺利推进。
按照市委、市政府的统一部署，xx年我承担了多项重点工程牵头推进任务，
经过精心组织，严格督查，各项工作取得了明显成效。**1897及东大街项目：完成项目三套规划方案及项目实施方案编制工作，积极联系，多方出击，项目合作开发单位基本确定，项目将择机启动。百栋高层推进工程：制定了市区百栋高层推进工程实施方案，确立了年内已建、在建高层建筑80栋的工作目标，并通过政策引导、督促检查、现场观摩等形式，大力推进工程进度。目前，市区已建、在建高层建筑已达到105栋，超额完成年度目标任务。安居工程：精心组织各片区和相关主管部门，加速推进市区蓝领公寓、拆迁安臵房、廉租房等安居工程建设。目前，市区经济适用房开工建设并完成主体工程17.3万平方米，占目标任务（15万平方米）的115.3%；蓝领公寓开工建设并完成主体工程23.02万平方米，占目标任务（21.6万平方米）的106.6%；拆迁安臵房开工建设并完成主体工程39.6万平方米，占目标任务（37万平方米）的110.8%。均超额完成年度目标任务。雪枫公园：积极配合公园管理单位，高标准推进公园维护和后续管理工作，积极服务好公园配套用地开发项目建设，科学严谨地组织好公园决算审计工作，确保公园建设画上圆满的句号。同时，还积极协助市水务局完成大运河水利博物馆选址，并积极做好规划方案编制工作；优质高效地完成了**商检、海关大楼、古黄河滨水核心区、明城墙遗址保护等市政府实事项目规划服务工作，促进了项目的快速推进。
4、和谐团队创建效果显著。
在全力推进各项业务工作的同时，狠抓规划干部队伍建设，和谐团队的工作取得显著成效。一是强化服务创新，行风建设深入推进。围绕政（行）风建设工作再上新台阶的工作目标，不断强化工作措施，重点围绕创新服务理念，出台了《**市规划局免费代理规划报建服务实施办法》、《市规划局特别快车绿色通道服务制度》等四项规范规划行政服务工作的新机制、新制度，着力提升服务水平，
取得了实实在在的成效。在上半年全市民主评议政（行）风活动中，我局在15个行政执法单位中排名 化学习紧密结合”、“学习与交流紧密结合”，在认真抓好规划专业理论和管理知识自学的基础上，积极参加市委中心组学习活动，全面领会和掌握党的xx大、xx届三中全会精神；制定了市规划局制度化学习机制，组织开展了党组中心组学习、办公会学法、菜单式学习等多种长期性、制度性、刚性的学习活动；在学习活动中，还坚持学以致用，加强调查研究，先后完成了《新加坡城市规划与建设的考察报告》、《桂林“两江四湖”考察报告》、《增强中心城市核心竞争力的重点问题研究》等多篇论文，并先后两次在市委党校组织的干部培训班上就自身学习成果及工作体会作了讲座。
2、廉政建设
始终坚持“两手抓”，积极履行“一岗双责”，作为 国有资产运营、党务与政务公开、领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制落实等六个重点环节和部位的监督管理，取得了显著成效，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步增强。在此基础上，本人也认真执行党风廉政建设责任制报告制度和领导干部个人重大事项报告制度等有关规定，坚持做到胸襟坦荡，对组织、对领导从不隐瞒个人任何问题。
三、不满意的工作
沟通协调工作不够深入，领会领导意图不够及时，使得少数规划方案未能及时审定。对此，我进行了认真分析，并已报请领导进一步明确了集中审定制度。
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必须善于抓主要矛盾，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。
二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是****年我首次竞聘上岗，还是****年的班子调整、****年的定岗分流、干部交流、****年的中层副职竞聘等，也无论是****年的属地征管、合并中心所、****年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有省、市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合*局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在****年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，XX年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，XX年的中层干部全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。
三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是
行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。
在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合*局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对*征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行省、市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。
在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省
局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。
推荐第8篇：监察室
大学生暑期地方税务局实习社会实践报告今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。
一、基本情况现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室
大学生暑期地方税务局实习社会实践报告
今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。
一、基本情况
现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。
二、主要职责
主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加；政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。
监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔仸用干部、贯彻党风廉政责仸制和廉政勤政情况；组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。
三、监察室的具体做法:
（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线
坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展，结吅单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结吅起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。
（二）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效
行业作风是一个单位全面工作的综吅反映，也是地税部门社会形象的体现。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，[ ]赢得了广大群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己仸，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。
（三）加强组织领导，落实党风廉政建设责仸制
要按照“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责仸制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和年度计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结吅，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。
（四）建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督
市局要经常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通；要积极处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生；要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。
四、自已的点滴体会
（一）深入实际了解真情
在垫江地方税务局这十多天的实践，既是对我的实践能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对吅作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，知识水平是处理工作的基础，我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理，应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名在校的大学生，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对人民负责。
（二）学好理论用于实践
从实践中到实践中去是真理不可否认，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实践的第一天起，
团结和吅作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校里，可以说优秀是奋斗的结果，也离不开学校教职工的领导和关心，更离不开同学支持和帮助。但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验将使我终生受益，我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，充分展示自已的人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗！
推荐第9篇：人事局监察室实习报告
人事局监察室实习报告
人事局监察室实习报告
年月至月，我在成都市人事局监察室实习，主要负责以下工作：
承担对局机关和局属事业单位实施内部审计；⒉承担廉正档案的管理上报；承担各项报表的填报；⒋承办群众来信来访有关事宜；⒌承担处内文书档案的管理、利用；⒍承担本处目标管理和内务工作；原创：www.daodoc.com⒎
承担印鉴的管理和安全；⒏完成领导交办的其它工作。
一年来，自己在人事局领导和同志们的帮助下，思想和工作都取得一定成绩，具体表现在以下几个方面：
在思想政治方面学习了《党内监督条列》和《党纪处分条列》，自觉遵守四大纪律八项要求。学习了吴官正同志在今年全国纪检工作会上的讲话，懂得了党风廉正建设和反腐败工作必须贯彻“三个代表”重要思想，既要从严治标，惩治腐败，又要着力治本，预防腐败；既要坚决查办违纪违法案件，又要认真纠正损害群众利益的不正之风；既要保持工作的连续性，又要与时俱进，开拓创新。在行动上，一是积极参加单位组织的反腐倡廉活动，如观看李真、王怀忠、弓继权等违法违纪录象片，到金堂监狱参观，听县处级违法分子的现身说法，从中受到教育本文原创网站为。二是在信访工作中，虚心向市纪委办案的同志学习，做好信访基础工作，搞好各处室之间的协调。围绕成都市事业单位人事制度改革、乡镇机构改革、公开考试录用国家公务员、机关工作人员，军转干部安置工作，专业技术人员职称评定等人事工作，开展信访工作。和监察室的同志一起，完成上级领导交办件件，完成率为，协助市人大内务司法委员会制定《成都市预防职务犯罪工作条例》件，接受群众来信、来访、来电以及网上投拆件共余件（其中政策咨询件），结案率达，为净化我市投资软环境和创建全市人事编制系统“服务质量建设年”活动、积极打造“人诚事公”服务品牌，起到了保驾护航的作用。
在工作方面，一是起草并出台《成都市人事局（编办）内部审计工作暂行规定》，首次采用招投标的方式选择资质最高、信荣誉最好，价格最低的会计师事务所对成都继续教育工程协会进行了审计，对审计出来的问题进行了整改。对今年人事局及个事业单位的内部审计工作，作了安排。二是参加了成都市专业技术人员职称考试、录用国家公务员考试工作的巡视，三是完成了市纪委要求报送的各类报表，包括电子报表。四是贯彻落实个人收入申报制度，礼品登记、重大事项报告制度，建立廉正档案制度，不断提高廉正档案质量。五是结合推进规范化服务行政府建设工作，对人民监察员和行风评议员提出的各类问题，同业务处室和事业单位交换意见，并督促他们进行了整改，为我局的党风廉政建设工作，起了一定的促进作用。六是在组织人事局领导和干部狠刹四股歪风工作中，耐心的向同志们做好宣传工作，顺利完成了《科（局）级、县（处）级领导干部上交收受现金有价证券情况登记表》、原创：www.daodoc.com领导干部配偶、子女从业情况登记表》等报表的填报汇总按规定上报市纪委。
在拓宽自己的知识面方面，参加了四川大学网络学院公共管理学院信息与技术经济管理专业的学习。我国加入以后，对公务员的知识要求更高，我感到自己年轻时学的有些知识已经过时，为了赶上时代前进的步伐，我参加了四川大学网络学院公共管理学院信息与技术经济管理专业的学习，我想，在川大学习，老师给我一个拐棍，结合自己在人事部门工作十几年的经验，在依法行政、人事管理、组织行为学等方面，作一些探讨，专研，非常有必要。通过几年的学习，自己的观念有所更新，知识有所更新，在计算机的应用方面，比以前有明显进步，在协调能力的培养方面，也比以前有所进步。“理念创造事业，才能创造财富，公关创造机会，情趣创造生活”我现在感到自己很充实。
遵照胡锦涛同志“加强学习、增强本领、坚持原则、秉公执法、严于律纪、以身作则”的指示，××年我决心努力学习，不断更新观念，朝政治强、业务精、作风实、纪律严、素质高的人事、纪检干部方向努力，争取在市委市政府的领导下，为实现成都市“三新”、“三最”发展目标，牢固树立人才资源是第一资源的意识，与时俱进，开拓创新，为全市人事人才工作做出贡献。
推荐第10篇：国土资源局纪检监察室述职汇报
国土资源局纪检监察室述职汇报
现根据工作岗位要求，对自己2018年来的工作情况汇报如下，不妥之处还请大家帮忙指正：
一、政治思想及学习情况
坚定共产党的领导，坚决拥护中国特设社会主义制度，坚决拥护以习近平为党中央的领导核心，在思想上、政治上、组织上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的路线、方针和政策，坚决反对腐败和不正之风，并身体力行，严于律己，宽以待人，团结同志。始终坚持学习习近平系列讲话，做好每周一学习记录，不断增强自身业务能力，提高服务水平。
二、工作情况
1、认真落实党风廉政建设责任制。
一是按照上级要求，细致做好党风廉政建设责任制各项任务的分解、细化工作。将责任明确到内设股室、二级单位主要负责人和个人。在全局范围内开展了“廉政风险大排查大整改”工作，认真梳理存在的廉政风险点，识别潜在的风险隐患，并如实填写个人风险点承诺表、股室和二级单位单位廉政风险承诺表。通过排查，共梳理出四方面廉政风险点二十项五十八个，其中：权利运行方面八项三十二个风险点；制度机制方面七项七个风险点；外部环境方面两项七个风险点；作风效能方面三项十二个风险点。通过开展“廉政风险大排查大整改”活动使我局全体干部从思想认识到了廉政建设的重要性，同时也取得了深远的影响。
二是重视常态化检查，从小事防微杜渐。全年对全局内设股室、二级单位共督察6次，编写督查通报4期，做到对内部人员严要求，从日常小事抓起，重点检查制度执行情况、业务学习、考勤管理、组织纪律等方面，在重大法定节假日印发相关通知做到“四风”不反弹、营造风清气正节日氛围，发现问题及时解决，做到以事醒人，为全局职工创造良好的工作环境。
2、切实加强干部队伍的廉政档案建设，树立清风正气国土形象。
一是认真组织全局干部职工填写了鄂尔多斯市国土资源系统《监察对象个人及家庭成员基本情况登记表》、鄂托克旗监察委员会关于《监察对象登记表》、科级干部廉政登记表及个人信息、干部职工基本信息。
二是在全局范围内组织开展了“清风干部”选树活动，按照上级要求依次开展了初评、民主测评、领导班子推荐等步骤，最终在我局内部产生4名清风干部并上报我旗，在我局内部树立了清风正气国土形象。
2、配合巡察组做好巡察工作，做到立行立改。
旗委第二巡察组对我局进行了为期3个月的巡察工作，在巡察结束后对我局提出了十类问题，要求做到立行立改，涉及监察室牵头的问题在一个星期内圆满给与解决并上报分管领导。
第11篇：审计监察室述职述廉工作报告
审计监察室述职述廉工作报告
2008年是我局坚持以科学发展观统领审计工作，为构建和谐晋城、和谐机关取得重大成效的一年。一年以来，在局党组和纪检组的正确领导下，在机关其它科室的同力协作和支持下，我科紧紧围绕全局审计中心工作，以健全和完善党风廉政建设责任制为基础，以推进严格执行“一岗双责”制度为着眼点，着力构建惩穿越小说网 http://www.daodoc.com防体系，积极开展行风政风建设，大力配合省、市纪委查办案件，有效地促进了党风廉政建设，为强化监督职能，树立审计形象，带动审计机关各方面工作，发挥了积极的作用。
一、以贯彻落实《实施纲要》为主线，着力构建教育、制度、监督并重的防控机制
今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系审计工作特点，突出重点方位、重点领域，全力构建审计机关教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制，机关的党风廉政建设和反腐败工作得到了全面推进。
一是注重教育，坚守思想道德防线
按照局党组和纪检组的要求，结合审计工作实际，首先是组织全体审计人员集中时间，集中精力，深入学习市委《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》等相关文件，学习胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的重要讲话精神，学习省委、市委关于转变作风，狠抓落实的有关文件，从而进一步提高了全体审计人员的遵纪守法意识和自律能力，自觉做到依法审计、廉洁审计、文明审计，努力把审计工作推上一个新台阶，提升到一个新水平；其次我们还组织全体审计人员观看了《莫伸手》、《忏悔录》、《赌之害》等多部警示教育片。通过这些学习教育活动，营造起局机关“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，增强了广大党员干部尊廉、崇廉、倡廉、为廉的意识，使审计人员牢固地构筑起拒腐防变的思想防线，为建设一支纪律严、作风硬的审计队伍，为维护好审计机关良好社会形象夯实了思想基础。
二是以制度建设促进源头治理，规范审计行为
按照局党组和纪检组要求，年初，制定了《市局2008年党风廉政建设实施意见》和《2008年党风廉政建设责任制分解和具体实施办法》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的年度工作要点，建立了党风廉政建设层层有责任，一级抓一级的责任制度。局党组书记与县局一把手签订了党风廉政建设责任书，纪检组长同每个审计项目的审计组长签定了审计项目廉政责任条款，使党风责任制分解落实到了每个党组成员、科长和科室廉政监督员；为配合好全市整体工作部署，对《中共晋城市委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》中涉及审计工作的八项任务分解落实到领导、到科室，成立了以党组书记为组长的“晋城市审计局关于惩治和预防腐败体系建设领导组”；同时，对投资审计项目实行招投标制度、审计回访制度、外聘审计人员经费管理办法以及机关财务审计制度等等进一步进行了完善和明确。
这些制度的实施，规范了审计行为，起到了源头治本的作用，体现了审计机关在依法理财、依法行政、促进党风廉政建设中的模范带头作用。
三是加强督查，确保各项措施落到实处
为保证廉政制度落到实处，我局成立了审计督查领导组，在党组书记、局长的直接领导下对实施的审计事项进行全面督查。首先是关键环节把关严格。按照“一岗双责”的要求，突出审计现场等关键环节、节假日等关键时段，严格实行审计现场公示制，采取设立举报电话，公开审计组成员名单，宣传审计纪律，接待群众来信来访等措施，使审计组的工作在阳光下进行，从而切断与被审单位的经济联系，刹住吃喝风，顶住说情风、杜绝吃拿卡要不正之风，使《廉洁从审“八不准”》、《审计组廉政责任若干规定》等制度真正落到了实处；其次，为增加审计工作的透明度，通过互联网、“百姓热线纠风台”、版报等形式，公开审计承诺，加强群众的知情权、参与权和监督权的落实；第三是严格实行审计回访。审计回访能够促进审计与被审之间的相互沟通理解，监督审计决定落实，听取被审单位意见和建议，为改进我们的工作提供依据。今年我们将协同法规科对13个已审决的审计项目进行审计回访，一是调查审计组在实施审计过程中，是否严格按照“八不准”和《审计组廉政责任若干规定》纪律要求，认真执行审计组廉政建设规定，真正做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”；二是调查审计项目从审计复核、立卷归档，是否严格按照审计规范操作，有无违反审计程序的行为；三是调查审计决定落实情况以及审计组在审计过程中是否积极帮助被审计单位完善规章制度，督促其全面整改财务管理中存在的问题，提出的审计建议和意见是否有针对性，是否切实可行，真正做到了“一审多效，审帮促相结合”。目前这项工作正在进行中。
二、强化措施，努力推进政风行风工作
2008年，结合审计机关实际，制定了“审计局党组加强和改进作风建设的四项措
第12篇：审计监察室述职述廉工作报告
XX年是我局坚持以科学发展观统领审计工作，为构建和谐晋城、和谐机关取得重大成效的一年。一年以来，在局党组和纪检组的正确领导下，在机关其它科室的同力协作和支持下，我科紧紧围绕全局审计中心工作，以健全和完善党风廉政建设责任制为基础，以推进严格执行“一岗双责”制度为着眼点，着力构建惩 防体系，积极开展行风政风建设，大力配合省、市纪委查办案件，有效地促进了党风廉政建设，为强化监督职能，树立审计形象，带动审计机关各方面工作，发挥了积极的作用。
一、以贯彻落实《实施纲要》为主线，着力构建教育、制度、监督并重的防控机制
今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系审计工作特点，突出重点方位、重点领域，全力构建审计机关教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制，机关的党风廉政建设和反腐败工作得到了全面推进。
一是注重教育，坚守思想道德防线
按照局党组和纪检组的要求，结合审计工作实际，首先是组织全体审计人员集中时间，集中精力，深入学习市委《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》等相关文件，学习xx在中纪委全体会议上的重要讲话精神，学习省委、市委关于转变作风，狠抓落实的有关文件，从而进一步提高了全体审计人员的遵纪守法意识和自律能力，自觉做到依法审计、廉洁审计、文明审计，努力把审计工作推上一个新台阶，提升到一个新水平；其次我们还组织全体审计人员观看了《莫伸手》、《忏悔录》、《赌之害》等多部警示教育片。通过这些学习教育活动，营造起局机关“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，增强了广大党员干部尊廉、崇廉、倡廉、为廉的意识，使审计人员牢固地构筑起拒腐防变的思想防线，为建设一支纪律严、作风硬的审计队伍，为维护好审计机关良好社会形象夯实了思想基础。
二是以制度建设促进源头治理，规范审计行为
按照局党组和纪检组要求，年初，制定了《市局XX年党风廉政建设实施意见》和《XX年党风廉政建设责任制分解和具体实施办法》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的年度工作要点，建立了党风廉政建设层层有责任，一级抓一级的责任制度。局党组书记与县局一把手签订了党风廉政建设责任书，纪检组长同每个审计项目的审计组长签定了审计项目廉政责任条款，使党风责任制分解落实到了每个党组成员、科长和科室廉政监督员；为配合好全市整体工作部署，对《中共晋城市委建立健全惩治和预防腐败体系XX—2013年工作规划》中涉及审计工作的八项任务分解落实到领导、到科室，成立了以党组书记为组长的“晋城市审计局关于惩治和预防腐败体系建设领导组”；同时，对投资审计项目实行招投标制度、审计回访制度、外聘审计人员经费管理办法以及机关财务审计制度等等进一步进行了完善和明确。
这些制度的实施，规范了审计行为，起到了源头治本的作用，体现了审计机关在依法理财、依法行政、促进党风廉政建设中的模范带头作用。
三是加强督查，确保各项措施落到实处
为保证廉政制度落到实处，我局成立了审计督查领导组，在党组书记、局长的直接领导下对实施的审计事项进行全面督查。首先是关键环节把关严格。按照“一岗双责”的要求，突出审计现场等关键环节、节假日等关键时段，严格实行审计现场公示制，采取设立举报电话，公开审计组成员名单，宣传审计纪律，接待群众来信来访等措施，使审计组的工作在阳光下进行，从而切断与被审单位的经济联系，刹住吃喝风，顶住说情风、杜绝吃拿卡要不正之风，使《廉洁从审“八不准”》、《审计组廉政责任若干规定》等制度真正落到了实处；其次，为增加审计工作的透明度，通过互联网、“百姓热线纠风台”、版报等形式，公开审计承诺，加强群众的知情权、参与权和监督权的落实；第三是严格实行审计回访。审计回访能够促进审计与被审之间的相互沟通理解，监督审计决定落实，听取被审单位意见和建议，为改进我们的工作提供依据。今年我们将协同法规科对13个已审决的审计项目进行审计回访，一是调查审计组在实施审计过程中，是否严格按照“八不准”和《审计组廉政责任若干规定》纪律要求，认真执行审计组廉政建设规定，真正做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”；二是调查审计项目从审计复核、立卷归档，是否严格按照审计规范操作，有无违反审计程序的行为；三是调查审计决定落实情况以及审计组在审计过程中是否积极帮助被审计单位完善规章制度，督促其全面整改财务管理中存在的问题，提出的审计建议和意见是否有针对性，是否切实可行，真正做到了“一审多效，审帮促相结合”。目前这项工作正在进行中。
二、强化措施，努力推进政风行风工作
XX年，结合审计机关实际，制定了“审计局党组加强和改进作风建设的四项措施”。一要加强学习。党组成员要积极参加上级举办的各类讲座，坚持中心组学习制度，定期召开民主生活会，并认真抓好本单位的干部学习培训，真正将思想统一到中央和省委、市委要求上来。二要严格执行规定，少开会，开短会、讲短话、发短文，不赠送礼品和发放纪念品，力戒形式主义，厉行勤俭节约，建设学习型机关、节约型机关。三要带头廉洁自律，不收受礼金、有价证券和支付凭证，不插手招标投标，不参与公款吃喝，不借婚丧之机敛财，不跑官要官，管好配偶和身边工作人员，争做廉政楷模。四要认真履行审计监督职责，充分发挥审计机关在党风廉政建设、政风行风建设和廉洁自律方面的积极作用。一年以来，先后两次接受了市纠风办对我们的考核工作。
三、积极配合省、市纪检监察机关查办案件和开展反腐败工作。
积极配合省、市纪委、监委、市纠风办和市煤炭领域反腐领导组，查办案件，发挥审计部门在查处经济类案件中的职能作用。今年，我科3人，先后6次，抽掉到省、市纪委和煤炭领域反腐败领导组查办案件或专项清理工作，在查办案件和专项清理工作中，坚持服从指挥，严守纪律，刻苦工作，为局争光的思想原则，在所查的案件中，有二起案件查处对象最终法办，我们在线索的揭露和犯罪事实的突破上作出了突出贡献，受到省、市纪委领导好评，为局争得了荣誉。为配合市煤炭领域反腐专项斗争，按照市煤炭领域反腐专项斗争领导组办公室的要求，对我局XX年以来审计发现的各类违规违纪问题进行了汇总上报，为全市煤炭领域反腐败专项斗争提供了重要依据。
四、圆满完成了5个项目的审计任务
在完成本职工作的情况下，会同法规科、办公室、农业科等按时完成了对市土地局和市中级人民法院的预算执行审计、高平市审计局宋瑞光经济责任审计、汶川地震“特殊党费”审计、全市农村沼气、秸杆气建设财政补助资金使用情况审计调查以及本机关的财务收支等6个项目的审计和调查，出具报告6个，共出查出违规违纪资金4156万元，提出整改建议32条，同过审计，为促进有关部进一步严肃财经法纪，完善制度，加强管理发挥了积极作用。
五、廉洁自律情况
一年来，无论在工作上还是生活中，坚持做到自省、自律、自警常存于心，堂堂正正做人，干干净净做事，从大处着眼，从细微之处做起。一是坚持日常学习，通过学习，增强了党性观念、实事求是观念和廉洁自律的观念；通过学习，使自己在重大问题面前明辨是非；通过学习，提高了自己的政治免疫力；通过学习，积累了一些纪检监察知识，为搞好工作提供了理论支持。二是坚持公务活动和工作中恪尽职守，廉洁奉公，淡薄名利。
六、工作中存在不足和明年工作的努力方向
尽管我科在围绕审计中心工作，抓机关党风廉政建设上做了一些工作，为查办案件作出了一些贡献，但距离领导的要求比较，工作还存在诸多的问题和不足。为此，我有信心在局党组和纪检组的正确领导下，团结带领全室人员，履行职责，把工作干好，干出成效，真正发挥出纪检监查工作教育保护干部，推进审计工作的作用。
第13篇：机关监察室副主任竞聘报告
文章标题：机关监察室副主任竞聘报告
尊敬的各位领导、同志们：
我叫**，现年**岁，中共党员，毕业于****学院中文系，大学本科文化。参加工作17年来，做过3后中学语文教师，6年基层税务办公室、监察室主任，2年市局纪检监察工作。
能有机遇参加我市地税系统有史以来的第一次竞争上岗，我深感荣幸！站在这个
庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奋，百感交集”这12个字来形容。面对这千载难逢的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值，愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地接受各位领导和同志们的评判！[找材料到好范文 wenmi114.com-www.daodoc.com-网上服务最好的文秘资料站点]
我这次竞争的岗位是：市局监察室副主任。
之所以选择竞争这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势：
一是我具有较好的文字功底和较高的写作水平。这是在这个岗位上必须具备的首要条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等，在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半年有汇报、年终有总结。这中间需要撰写大量有分量、有质量、有深度、有创新的全局性文字材料。我个人大学学的是中文专业，具备较好的文字功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、报刊发表散文、通讯、报告文学46篇，作品被入选6本书籍，获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”，我的散文集《穷途》（17万字）已入选由省作家协会编的“陕西散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是我市地税史上第一本公开出版的个人文学作品集。可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。
二是我有长期从事纪检监察业务工作的经验。我自95年7月进入地税系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市地税纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经验，也搞出过一些在全国、全省、全市地税叫得响的工作，可以说是老纪检了。实践证明，我的工作能力和业务水平，完全能够胜任这个岗位。
三是我有熟练操作计算机和办公自动化的能力。地税发展到今天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。我从1997年开始自学计算机，经过6年的不懈努力，现在已能熟练掌握Dos和Windows操作系统和Ietemet网络技术，对于工作中的计算机运用，更是游刃有余。对于这一点，我深感欣慰！
四是我的性格和为人更适合于搞纪检监察工作。我的个人性情刚直，为人老实，不善钻营，敢于说真话、讲实话，喜欢埋头苦干。虽然以前搞纪检工作不得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。
如果我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞岗，走上监察室副主任岗位，我将百尺竿头，再接再厉，勤奋工作，不负众望，按照“摆正位置、严于律已、干好本职、标新立异、一点闪光”的20字原则，严格履行好自己的职责。[找文章到好范文 wenmi114.com-/www.daodoc.com-一站在手，写作无忧！]
“摆正位置”，即在市局党组的正确领导下，从一个副职的角度，主动配合好室主任做好工作，当好参谋和助手。我觉得一个科室的副职，虽说是个副科级干部，其实更应是一个事必躬亲、勇挑重担的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即参谋不欠位、主动不越位、配合不空位、融洽不错位、工作不推位。
“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同腐败和不正之风作斗争。
“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的分管工作和本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色；
“标新立异”，即创造性地开展工作。我个人初步设卢，一是发挥自己写作的优势，在地税纪检监察工作的宣传上上水平、上档次，每年必须在国家级报刊杂志上有稿件；二是搞好全市地税党风廉政工作的计算机网络管理，建立市局纪检监察网页，要求基层单位以E-mail（电子信箱）的方式早报、快报材料，以提高全市地税各基层的纪检监察工作效率；三是搞好纪检监察调研，撰写一些高质量的调查报告，为市局领导审时度势、正确决策服务。
“一点闪光”，即在做好整体工作的同时，每年必须有一项工作在全省地税系统能叫得响、闪亮光、有影响。我认为，如果每年我们市局各科室都能有这样一个闪光点，那我们榆林地税的工作在全省的影响，诸位可想而知。
对于以上这些设想，我将在新的工
作岗位上严格履行诺言，说到做到，不放空炮，决不搞雷声大、雨点小，决不只听楼梯响，不见人下来。既然我已在各位领导和同志们面前夸下海口，我已破釜沉舟，别无选择，只有永往直前，义无反顾，以饱满的热情和必胜的信念去迎接新的挑战，做好工作，不负众望，用严谨的工作作风和出色的工作实绩，来证明大家的选择是正确的。
尊敬的各位领导、同志们，
唐代大诗人李白曾说过：“天生我材必有用”。在市局党组广开言路、举贤用能、不拘一格的用人原则下，我坚信自己会有一个施展才华、放胆一搏、一试身手的岗位。作为一个工作17年的老干事，人生还有几回搏，会当击水三千里，才是我真正应该努力去做的。
通过改革，我坚信地税的未来会更加美好！
通过竞争，我对自己的未来也充满信心！
谢谢大家！
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第14篇：机关监察室副主任竞聘报告
文章标题：机关监察室副主任竞聘报告
尊敬的各位领导、同志们：
我叫**，现年**岁，中国共产党党员，毕业于****学院中文系，大学本科文化。参加工作17年来，做过3后中学语文教师，6年基层税务办公室、监察室主任，2年市局纪检监察工作。
能有机遇参加我市地税系统有史以来的第一次竞争上岗，我深感荣幸！站在这个庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奋，百感交集”这12个字来形容。面对这千载难逢的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值，愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地接受各位领导和同志们的评判！[找材料到范文搜 fwsou.com-www.daodoc.com-网上服务最好的文秘资料站点]
我这次竞争的岗位是：市局监察室副主任。
之所以选择竞争这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势：
一是我具有较好的文字功底和较高的写作水平。这是在这个岗位上必须具备的首要条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等，在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半年有汇报、年终有总结。这中间需要撰写大量有分量、有质量、有深度、有创新的全局性文字材料。我个人大学学的是中文专业，具备较好的文字功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、报刊发表散文、通讯、报告文学46篇，作品被入选6本书籍，获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”，我的散文集《穷途》（17万字）已入选由省作家协会编的“陕西散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是我市地税史上第一本公开出版的个人文学作品集。可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。
二是我有长期从事纪检监察业务工作的经验。我自95年7月进入地税系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市地税纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经验，也搞出过一些在全国、全省、全市地税叫得响的工作，可以说是老纪检了。实践证明，我的工作能力和业务水平，完全能够胜任这个岗位。
三是我有熟练操作计算机和办公自动化的能力。地税发展到今天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。我从1997年开始自学计算机，经过6年的不懈努力，现在已能熟练掌握Dos和Windows操作系统和Ietemet网络技术，对于工作中的计算机运用，更是游刃有余。对于这一点，我深感欣慰！
四是我的性格和为人更适合于搞纪检监察工作。我的个人性情刚直，为人老实，不善钻营，敢于说真话、讲实话，喜欢埋头苦干。虽然以前搞纪检工作不得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。
如果我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞岗，走上监察室副主任岗位，我将百尺竿头，再接再厉，勤奋工作，不负众望，按照“摆正位置、严于律已、干好本职、标新立异、一点闪光”的20字原则，严格履行好自己的职责。[找文章到范文搜 fwsou.com-/www.daodoc.com-一站在手，写作无忧！]
“摆正位置”，即在市局党组的正确领导下，从一个副职的角度，主动配合好室主任做好工作，当好参谋和助手。我觉得一个科室的副职，虽说是个副科级干部，其实更应是一个事必躬亲、勇挑重担的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即参谋不欠位、主动不越位、配合不空位、融洽不错位、工作不推位。
“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同腐败和不正之风作斗争。
“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的分管工作和本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色；
“标新立异”，即创造性地开展工作。我个人初步设卢，一是发挥自己写作的优势，在地税纪检监察工作的宣传上上水平、上档次，每年必须在国家级报刊杂志上有稿件；二是搞好全市地税党风廉政工作的计算机网络管理，建立市局纪检监察网页，要求基层单位以E-mail（电子信箱）的方式早报、快报材料，以提高全市地税各基层的纪检监察工作效率；三是搞好纪检监察调研，撰写一些高质量的调查报告，为市局领导审时度势、正确决策服务。
“一点闪光”，即在做好整体工作的同时，每年必须有一项工作在全省地税系统能叫得响、闪亮光、有影响。我认为，如果每年我们市局各科室都能有这样一个闪光点，那我们榆林地税的工作在全省的影响，诸位可想而知。
对于以上这些设想，我将在新的
第15篇：监察室总结
纪检监察室2012上半年工作总结
今年上半年，我局纪检监察工作，按照市纪委的要求，在局党组的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐倡廉工作，使我局上半年党风廉政建设和反腐败工作成效明显。现将我室上半年工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制稳步推进
年初，局党组把党风廉政建设责任制水务中心工作有机结合起来，狠抓责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际进行党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了责任领导。二是同各单位、各科室负责人签定了党风廉政建设责任状。三是建立长效的治庸问责机制，深化治庸问责工作，提高机关行政效能。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。在党的纯洁性教育活动中注重加强对党员的先进性、纯洁性教育，增强每个党员的党性观念，使党员能够树立正确的人生观、世界观和价值观。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一本评论，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇发言提纲。
1、坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育，完善考核办法和奖励措施，建立廉政建设宣传制度，利用水利网，建立了政风行风专栏，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的宣教格局。
2、严格控制接待费总量。按照彻底抓、抓彻底的思路，今年四月通过对四项规章制度的建立，明确了公务接待的标准与规格，确保局公务接等标准不高，总额不超。
3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作，严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，四月我们制定了车辆使用和管理制度。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。
今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，结合水利行业特点，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
1、警示工作成效显著。面对工程建设等重大的工作责任，我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路，积极探索、不断健全预警机制，充分利用五月党风廉政建设宣传月活动，搞好宣传教育，积极推动廉政文化进工地活动。
2、全面推进务政务、党务、财务公开制度。我们按照局党组的要求着力规范程序和内容，要求各单位财务报表每月一上报报，进一步完善、规范了财务管理制度。使各单位位有一个负责公开的领导班子；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。
四、围绕社会稳定，促进信访工作
今年，我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着
“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始在水利系统进行矛盾的排查；二是通过进一步地强化领导、规范动作、硬化措施，切实解决了部分疑难复杂信访工作问题，通过出台水务系统临时用工人员管理规定和临时用工人员工资待遇规定，进一步规范水务系统临时用工管理办法。截止6月底，全局共受理各类信访举报4件，已回复解决3件。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，以“迎创活动”为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决职工群众关心的热点、难点问题，力求使我局的纪检监察工作上水平。
二0一二年六月二十五日
第16篇：监察室工作计划
2013年监察室工作安排细化
一、完成每月固定工作
1、每月3日前上报《中牟县原联合诊所人员工资发表》至县财政局社保科；
2、每月5日前上报《乡镇卫生院实施国家基本药物制度情况汇总表》和《基本药物制度监测情况月报表》至市卫生局药政处；
3、每月10日前上报《郑州市二级以上医疗机构基本药物情况监测月报统计汇总表》至市生局药政处；
4、每月14日、28日分别上报两次《中牟县重大基础设施建设工程统计报表》至中牟县新型城镇化办公室；
5、每月25前上报《中牟县政府投资项目进度表》至中牟县发改委；
6、每月25前上报《重点建设项目信息月报表》至中牟县发改委；
7、每周四前报中牟县人民医院新区医院进展情况周报至县委督察室；
8、每月底上报月工作总结至局办公室。
二、落实省市县纪委安排的工作
1、落实中牟县纪委《关于加强2013年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，要求各医疗单位2月18日前报专 1
题报导和“节日病”统计表至监察室；
2、落实县纪委关于党风廉政建设工作的安排；
3、落实县纪委关于进一步推动惩防体系建设工作安排；
4、加强行业作风建设，制定《2013年中牟县卫生系统政风行风建设工作实施方案》、《2013年卫生系统纠风工作实施意见》、《2013年卫生系统“万名医护送健康”活动实施方案》；
5、推行政务、院务公开制度。继续按照《深入推进卫生系统党务院务公开工作实施意见》和《中牟县进一步完善县级公立医院综合改革监管机制工作实施方案》的通知要求，加强监管力度；
6、着力推进反腐倡廉建设，认真开展廉政风险防控工作。继续按照2012年度制定的《卫生系统廉政风险防控工作实施方案》的要求，开展廉政风险防控工作；
7、以反腐倡廉建设保障医药卫生体制改革，并进一步推动卫生事业持续健康发展 ，重点查处医药购销作医疗服务中的腐败问题；
8、推进纪检案件投诉举报受理工作，保护群众利益，制定案件投诉台账，对于群众举报投诉案件，要做到件件有落实，事事有回音，切实保护群众利益不受侵犯 ；
9、完成并落实中牟县纠风办、宣教室、优化办、廉自办、防控办、公开室、纪委办、督察室、案件审理室、治工办、
农村室等科室下发的文件和交办的工作；
10、完成并落实省市县纪委下发的有关文件精神。
三、完成临时性工作
1、落实并完成市卫生局药政处、医改办、纪委等科室下发文件要求；
2、落实县纪委有关党风廉政、纠风、惩防体系、四会一课、重点项目等相关内容工作及资料整理；
3、按规定时限完成对群众投诉、上级批转、信访局移交、网络批转等案件的调查结果上报工作；
4、做好对2013年续建项目、新建项目的各种报表及汇报材料的拟写工作；
5、完成局领导交办的其他工作。
第17篇：监察室工作总结
2011年纪检监察工作汇报
2011年，我局认真贯彻落实市局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持教育与制度并重，管理与监督相辅的方针，积极推进“制度+文化”建设，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，反腐倡廉各项工作取得明显成效，为全县国税事业科学发展提供了有力的保证。
（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢拒腐倡廉防线 2011年，我们坚持“呵呵呵”和落实“ggg”的工作方针，大力加强了干部职工的思想教育。根据形势发展，结合单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。组织人员集中学习十七届六中全会精神、中纪委十七届六次会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。二是抓好市局和县委县政府党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局和县委县政府的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到我局整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，如李真案、吉林省辽源市经济开发区国税局税源管理科原科长王善武虚开增值税专用发票案、黑龙江省哈尔滨市香坊区国税局干部秦宗堂等人虚开增值税专用发票案，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。坚持用廉政文化引导、警示、激励、凝聚干部。充分利用国税网站、内部刊物、国税廉政教育长廊、廉政教育基地等途径，丰富教育内容，将廉洁勤政理念渗透于税收工作和日常生活之中，积极征集廉政文化诗歌散文和书法绘画作品。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大国税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。
（二）坚持以制度为约束，扎实有效地开展预防职务犯罪工作
按照市局“责任制”的要求，结合国税局实际，我们进一步完善各项制度建设，深入开展预防职务犯罪活动。与各单位层层签订廉政建设责任书。明确开展预防职务犯罪的工作任务、工作目标、追究方式，做到内容细化、责任明确。先后组织人员参观了廉政教育基地、gg监狱廉政教育基地，听取在监人员对以往犯罪过程的深刻忏悔，观看《资料片》等，以案释法，以案明理，使大家明确了职务犯罪的概念、种类、立案标准和检察机关的办案要求，认清了国税机关职务犯罪的表现及成因危害，引导大家消除了思想误区，增强了执法风险意识和权力责任感。积极开展干部廉洁自律自查活动，印发了廉政勤政情况评价表，每一位干部职工都认真负责地对自己的廉政勤政情况进行了客观评价，做到自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地践行税务工作宗旨。
（三）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效 行业作风是一个单位全面工作的综合反映，也是国税部门社会形象的体现。2011年，我们按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。为了进一步落实“两个责任制”，充分利用选拔国税标兵考试的契机，采取专门培训、自行培训等形式，在全局掀起了学习税法、掌握业务的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平，达到了内强素质、外树形象的目的。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真兑现服务承诺，推广多元化申报纳税方式，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，赢得了广大群众的普遍赞誉和认可。三是扎实推进干部作风建设年活动。按照县政府转型跨越发展，创优发展环境的要求，积极开展向社会承诺活动，不断对政务公开工作进行规范，就基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。我们以发展地方经济为己任，加大税收宣传力度，动员全局上下积极投身到地方经济发展的浪潮之中，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。四是聘请特邀监察员对国税机关进行监督。通过倾听特邀监察员的心声，详细征求意见和建议，使全局的纪检监察工作更加深入和细致，更深层次地了解到社会各界对国税发展的意见和意见，为今后的工作更有针对性提供了一手资料。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题：如在廉政教育方面，存在走不出去、吸取外来经验较少的问题，造成教育形式单
一、内容不丰富的状况；重业务轻廉政，重管理轻监督，结合业务抓党风廉政建设工作的责任心、主动性不强；在预防职务犯罪方面，有的自身要求不严，责任心不强，工作标准不高；有的遵守纪律不严格，有的单位疏于管理，监督不力，自觉接受监督，主动参与监督，积极配合监督的意识还不够强。对于这些问题，我们在今后的工作中，积极采取有效措施，认真加以解决。
总之，一年来，我局的纪检工作取得了一些成绩，但和上级的要求还有很大差距，我们将在新的一年里，采取更有力的措施，使纪检监察工作再上新台阶。
二〇一〇年十二月十三日
第18篇：监察室工作总结
监察室2011年工作总结
今年以来，在分局党组的正确领导下，我们监察室严格按照市局纪检工作要求和分局工作部署，结合工商行政管理工作实际，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到反腐倡廉工作之中，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，为工商机关更加自觉服务经济发展、更加高效加强市场监管、更加有为强化消费维权、更加努力推进依法行政、更加严格锻炼干部队伍提供坚强保障。现将工作情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设
今年以来，我们以贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法为抓手，着眼于提高工商干部拒腐防变能力，促进勤政廉政：
一是认真落实党风廉政建设责任制，积极推进领导干部问责制，确保“一岗双责”落实到位，确保分局党风廉政建设目标完成。
二是严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律各项规定，促使党员领导干部发挥自身表率作用，带动广大干部严格执行、自觉维护，努力营造崇廉尚廉的社会氛围；有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，促使党员领导干部进一步强化廉政意识，责任意识，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想 1
的侵蚀。
三是建立健全基层单位纪检监察工作机制，充实完善基层单位纪检监察员制度，并选任了一批能够坚持原则，具有较强事业心和责任感，有较高威信的中层干部担任纪检监察员。
四是建立完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，认真落实工商所长在辖区向监管服务对象述职述廉制度，强有力地加强了对基层工商干部的管理与监督，进一步提高了执法人员公正执法和廉洁勤政意识，增强了执法为民的能力，也是构建和完善立体的惩防体系不可或缺的一部分。
五是进一步完善分局廉政风险和监管风险防控机制，把“两险”防范作为深入推进惩防体系建设的有力抓手，全面使用《讲评手册》，最大限度地降低市场监管风险和廉政风险，从源头上减少发生腐败和失职渎职行为，切实提高反腐倡廉制度建设的有效性和执行力。
六是重视舆论监督。加强对工商机关反腐倡廉舆情特别是报刊、电视、网络信息的收集、研判和处置。重视人民群众对工商机关的监督意见，健全完善政风行风社会监督员制度，积极参与“行风热线”等评议对话活动，主动接受人民群众和监管服务对象对工商机关执法行为的监督。
二、加大监督检查力度
今年以来，为进一步加强队伍管理，提高行政效能，开创工商工作新局面，从思想上、作风上、纪律上为分局各项工作
的落实提供有力保证，按照市局、分局的要求，我们深入开展廉政监察、执法监察和效能监察，共出动人员160人次，开展执法效能督查40余次。我们重点围绕以下工作开展监督检查：
一是加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，尤其是围绕分局的中心工作和各阶段的重点工作认真开展检查。比如，在清理取缔无照经营阶段，我们监察室就将各工商所辖区内经营户的证照办理情况作为检查的重点。再如，在重点治理黑网吧阶段，我们按照分局工作任务的分解及各部门各单位的职责进行督查，对于加大黑网吧的整治力度、及时查处取缔黑网吧起到了有力的推动作用。
二是加强作风纪律检查，对工作人员着装风纪及对总局“六项禁令”落实情况等开展检查。尤其是，在今年开展的以“内强素质、外树形象、端正作风、争作表率”为主题的“队伍建设年”活动中，我们加大了对存在的诚信缺乏症、思想浮躁症、学习淡化症、服务冷漠症、效率低下症、本领恐慌症、信念淡薄症、政令梗堵症等“八病缠身”问题的监督检查。
三是切实做好以元旦、春节、“五一”为重点的党风廉政建设工作，在节假日期间共出动人员25人次，检查娱乐场所10多处。进一步加强“节日病”治理工作，坚决刹住利用过节向上级机关和上级领导送钱送物的不良风气。
三、深化政风行风建设
在民主评议政风行风工作中，我们全科人员进一步统一思
想，提高认识，把思想和行动统一到分局党组的部署上来：
一是认真落实纠风工作责任制。督促各单位认真贯彻落实区纪委和省局、市局的工作部署，把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为工商机关践行以人为本、执政为民的重要任务。继续加强对政风行风建设的组织领导，突出重点，深化措施，进一步巩固政风行风建设的成果。
二是积极与有关部门和领导加强沟通协调，提前做好评议准备工作。同时，不断总结民主评议政风行风的经验，及时研究解决带有苗头性、倾向性问题，克服大家的厌倦情绪和畏难情绪，健全完善加强政风行风建设的机制制度，提升政风行风建设的整体水平。
三是指导各工商所与当地党委、政府积极沟通，多方协调，创新工作思路，积极开展创建群众满意的基层站所活动，想方设法为在民主评议中争取较好名次而奠定基础。
四是针对政风行风评议中群众提出的意见和建议，逐条对照，认真查摆，制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限，采取有效措施认真整改，确保问题有人担、责任有人负、落实有人抓，增强了整改的主动性、针对性、时效性。
五是充分发挥电子监察系统的实时监控和预警纠错、综合绩效评估和信息服务功能，进一步促进窗口建设，推动作风更加务实、服务更加高效，确保行政权力公开运行。
四、窗口行业整治工作
今年以来，全市开展了以全国文明城市考核的窗口行业为重点，以强化行业规范化管理服务为抓手的创建全国文明城市活动，我局汝河路工商所荣获“省会窗口行业创建全国文明城市先进单位”称号，我们监察室主要做了以下几项工作：
一是制定了《郑州市工商行政管理局中原分局省会窗口行业整治工作实施方案》和《郑州市工商行政管理局中原分局省会窗口行业整治督导工作实施方案》，细化工作任务，明确责任分工，加强了对窗口行业整治工作的领导、组织、指挥和协调。
二是深入各窗口单位指导工作人员对办公场所进行了“搬家式”的大扫除，确保环境整洁；要求工作人员做到着装统
一、佩戴工牌，做到服务用语规范、态度良好、办事高效。
三是督导分局各窗口单位认真地逐项逐条对照14项考察标准和检查内容，围绕自身职责进行全面细致的自查，查找工作差距，查找存在问题，并进行积极整改。
四是实行周计划、周部署、周检查、周总结、周汇报、周点评、月排序工作制度，及时掌握工作进展情况，发现问题，及时督导整改；对各窗口单位进行每月一次评比，并进行综合排名，将综合排名与文明奖和年度考核挂钩。
五、其他工作
一是受理投诉举报工作。我们能够认真受理各类对分局工商行政管理人员违规违纪的投诉、举报，进行细致的调查核实，拿出初步处理意见。今年，共受理投诉5起，全部处理完毕；
对有违纪行为的2人进行了警告处分处理，对2人进行了通报批评处理。
二是文明交通工作。为有效遏制公务车辆交通违法、违章现象，切实增强公务人员交通法治意识、安全意识和文明意识，建立了单位内部交通安全管理制度，每周一次通报分局公务车辆违章情况，对于出现的车辆违章问题，对驾驶员进行了相应的处罚处理。我局公务车辆违章次数明显下降，有力地推进了文明单位创建工作，确保我局“省级文明单位”荣誉称号。
三是在文明单位创建工作中，我们按照分局的安排部署，将创建工作列入重要工作日程，能够认真完成分局布置的有关文字材料工作及其他相关工作。
四是积极参加市局组织开展的全市工商系统廉政文化书画、摄影作品展览活动，我局航西所刘莉的国画和大世界个协陈为民的书法作品获奖。
五是能够按照要求完成市局下达的上报优化工作信息30篇，且被市局采用4篇。
六是能够认真完成分局交办的其它临时性工作。比如，办公楼置换相关手续的审批工作，基层工商所规范化建设，调研文章的撰写等。
今后，我们将振奋精神，真抓实干，把各项工作进一步引向深入。
二O一一年十二月八日
第19篇：监察室职责
纪检组监察室职责
主要任务是：监督检查林业局及二级单位：执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令的情况；贯彻县党委、政府的决定和命令的情况；贯彻上级纪检监察机关关于加强党的纪律检查工作和行政监察工作的指示、决定及重要部署情况。
具体职责如下：
1、监督检查林业局党组和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政责任制和廉政勤政情况。
2、受理对林业局管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的控告、检举；受理大悟县林业局及其二级单位党员和行政监察对象不服处分的申诉。
3、协助林业局党组和行政领导班子组织协调林业局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。
4、协助林业局党组和行政领导班子组织协调开展由林业局牵头的源头治理腐败的各项工作。
5、有计划、有重点地会同林业局职能股室开展执法监察工作及行政效能监察工作。督促检查林业局及二级单位内部审计和离任审计工作。
6、指导全县林业系统纪检监察工作。
7、承办县纪委监察局、林业局交办的有关事宜。
纪检组监察室工作程序
一、贯彻执行上级机关工作指示、决定及重要部署的程序：
（一）办理批办单。接到的上级相关指示、决定及重要部署进行签收登记、办理批办单。
（二）制定落实方案。纪检组监察室研究拿出落实方案，与林业局党组、行政领导班子及主要负责人沟通。
（三）组织实施。对组织实施中遇到的问题要及时向上级机关请示报告。
（四）结果报告。将落实结果写出书面报告报送上级机关。
（五）资料归档。
二、实施监督检查的程序：
（一）制定监督检查实施方案。纪检组监察室根据年度工作计划和临时专项检查需要实施监督检查。采取的方式有：独立监督检查、联合监督检查、参与监督检查。检查的主要内容是：林业局党风廉政建设和反腐败各项任务的分解落实情况、源头治理腐败工作情况、执法监察和效能监察情况、行风建设情况。检查实施方案的主要内容包括：检查目的、依据，检查原则、工作程序和要求，检查内容、时间，检查组领导及人员情况等。
（二）实施检查。检查组按检查实施方案的要求开展检查工作。
（三）撰写检查报告。检查结束后按有关要求撰写检查报告，报告的主要内容包括：检查的基本情况、存在问题及原因分析，改进工作的建议。
（四）及时报告。按照《大悟县林业局驻纪检组监察室向县纪委监察局请示报告制度》的要求，纪检组监察室将检查报告及时报送县纪委监察局。
（五）资料归档。
三、实施会议监督的程序：
（一） 按职责参加有关会议。
（二） 认真听取会议的主要内容、有关人员的发言，收集资料，做好纪录。
（三） 将会议纪要、会议记录和有关资料归档，备查。
四、实施谈话监督的程序：
（一） 制定谈话方案，方案的主要内容包括：谈话的原因、谈话的目的、谈话的内容、参加谈话的人员。
（二） 按方案要求实施谈话，对谈话记录并签证。
（三）撰写谈话报告，报告的主要内容包括：谈话的基本情况、谈话效果分析，存在的问题、有关建议。
（四） 谈话方案、谈话记录、谈话报告及有关资料归档，备查。
五、办理信访案件的程序：
（一）登记。对反映纪检和行政监察对象的来信、电话、电子邮件和来访进行登记。
（二）分类处理。根据举报、控告、申诉、批评建议等内容进行分类后，按照职责送交责任处室具体办理。涉及处级以上干部违反党纪政纪的由纪检组监察室办理；涉及一般干部违反党纪政纪的送交机关党组、人事股处办理；涉及业务工作的送交有关业务股室办理。有关股室将办理情况报纪检组监察室备案。
（三）实施信访监督。信访监督的原则：实名举报优先办理；教育为主、积极审慎、严格保密；思想教育、干部管理工作、健全规章制度、健全党内民主生活相结合。信访监督的任务：对信访内容的真实性、反映问题的严重性进行甄别梳理，调查核实。对核实出的违纪情节较轻的问题，根据情况采取“信访谈话”“发信访通知书”“建议召开专题民主生活会”“与组织部门联系沟通”“定期通报、集体警示”等方式实施信访监督。对核查发现的重大违纪违规线索，特别是严重的经济问题线索转入查处违纪案件程序办理。
（四）回复处理结果。对实名信访，实施信访监督后将结果以书面形式回复信访人。
（五）资料归档。将有关资料归档，备查。
六、查处违纪案件的程序：
（一）受理。对受理材料进行登记，对需要查清的主要问题提出初步核实的意见，报分管领导或上级部门审批。受理材料的主要来源：通过信访发现的重大违纪违规线索，特别是严重的经济问题线索；通过纪检组监察室实施监督检查发现的重大违纪违规线索，特别是严重的经济问题线索；上级部门交办的或转办的核实、查处案件；其他部门移交的案件。
（二）初步核实。查清反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。对经初步核实结论的处理：
1、对反映问题不实的，向被反映人所在党组织和单位说明，并按有关规定消除影响。
2、对虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪、政纪责任的，要求被反映人纠正违纪行为、退还违纪所得，并通过谈话诫勉警示、书面检查、召开民主生活会、调整其工作或职务、一定范围内通报等方式进行批评教育。
3、对确有违纪事实，需要追究纪律责任的，报批立案。
4、对认为有犯罪嫌疑的，将涉嫌犯罪的证据材料移送司法机关。
（三）立案调查。立案调查依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》规定的程序进行，对经初步核实，认为有违纪事实，需要追究纪律责任的问题，按权限报批立案。经批准后拟定调查方案，组织调查小组，按有关规定开展调查工作。调查终结后，调查组写出调查报告，提出定性处理意见。
（四）移送审理。对调查终结，被调查人的错误事实已经查清，证据确实充分，需要追究党纪政纪责任的案件移送审理小组按有关规定进行审理，对调查案件的活动及其结论进行再审查。审理小组由非审案人员组成，必要时可请县纪委监察县有关人员参与审理。
（五）下达处理决定。纪检组监察室对查处权限内的案件下达处理决定；对查处权限以外的案件，将核实资料和处理意见报送县纪委监察局或有关部门。
（六）复议复查。受处分人对纪检组监察室做出的党纪政纪处分不服的，可提出申诉，要求复议、复查。对纪检组监察室复议、复查决定不服的，可向县纪委监察局提出申诉，要求复议、复查，纪检组监察室将复议、复查决定及有关资料一并上报县纪委监察局审查复核。县纪委监察局的复核决定是最终决定。
（七）资料归档。对有关资料归档，备查。
纪检组监察室岗位职责
纪检组长（监察专员）：主持林业局纪检组的全面工作。具体职责是：贯彻上级纪检监察机关关于加强党的纪律检查工作和行政监察工作的指示、决定及重要部署。参加林业局党组会议和有关行政领导会议,通过参与林业局重大决策、重点政策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的工作，监督检查林业局党组和行政领导班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令，贯彻执行县党委、县政府、纪委监察局的决定和命令的情况；监督检查林业局党组和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政责任制和廉政勤政情况。按廉政谈话制度的规定进行廉政谈话、诫勉谈话；组织受理对林业局管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的控告、检举；受理林业局及其所属单位党员和行政监察对象不服处分的申诉。协助林业局党组和行政领导班子组织协调林业局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。协助林业局党组和行政领导班子组织协调开展由林业局牵头的源头治理腐败的各项工作。做好林业局党组分工内的各项工作，办理县纪委监察局和林业局交办的其他工作任务。
纪检组副组长（监察室主任）：协助纪检组长工作。具体职责是:列席林业局有关行政会议、党组民主生活会；负责组织召开全县林业系统纪检监察工作会议、组织座谈会及草拟领导讲话；负责组织制定和修改纪检监察工作制度；负责组织对林业局重大事项的分析报告，对林业政策、林业改革、林业管理情况的分析报告；负责组织协调案件检查、执法监察、行政效能监察、纠正部门和行业不正之风、源头治理腐败等工作；负责组织林业纪检工作的调查研究；完成领导交办的综合性文稿的草拟和其它工作任务。
第20篇：监察室工作总结
监察（审计）室
二○○九年工作总结及二○一○年工作思路
（2009年12月10日）
今年以来，监察（审计）室在局党组的直接领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职能，抓纪检保***健康发展、严审计使干部、资金、工程安全、搞民评展***新姿新貌、重信访促内部和谐。现将今年的工作及明年的打算汇报如下：
一、2009年工作总结
（一）抓好党风廉政建设工作确保***健康发展
一是落实党风廉政建设责任制。局机关及局直各单位对党风廉政建设工作进行了分工，任务具体，责任明确，局主要领导和主管领导与局直各单位主要负责人签定了廉政责任状，党风廉政建设工作实现一级抓一级、层层抓落实的局面。二是开展“小金库”治理工作。成立了“小金库”治理领导小组和专门班子，制定下发实施方案，签定治理“小金库”责任书，经过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个步骤对全局“小金库”进行综合治理。于7月20日至8月13日，在各单位完成自查自纠工作的基础上，监察审计与财务联合组成检查组，对局直单位“小金库”及其他 1
财务违规违纪问题进行了检查。三是抓好干部作风建设。发放“十个严禁”警示牌100个，制作牌匾13个。全程监督干部竞争上岗和轮岗交流。对局直单位工作纪律执行情况进行了多次监督检查和明察暗访。四是搞好宣教工作。召开小金库警示教育会，用身边人身边事对财务人员进行警示教育。组织16名拟提拔的科级干部进行党纪政纪法规知识考试。五是开展行政权力运行监控机制建设工作。成立领导小组，制定《实施方案》，以动态公开为重点，全面深化行政权力公开透明运行，在机关和直属各单位开展廉政风险评估，制定了预警目录，对每个工作岗位评定了风险等级，查找风险点165个，制定防范措施223条。六是认真开展***工程建设领域突出问题专项治理工作。开展***工程建设市场不规范交易行为的自查。
（二）严肃内部审计，促使干部安全、资金安全和工程安全
一是加强经济技术责任目标审计，促增收节支。年初，联合财务对局直15个财务独立核算单位2008年度经济技术责任目标完成情况进行了考核性审计。二是开展财务收支审计，提高财务管理水平。对局机关和局直各单位2008年度财务收支情况进行了审计，并对***管理所、***工程处、***工程队等单位进行了延伸审计。对审计发现的个人借款时间过长、大额支付现金、印鉴管理和财务密码漏洞、财务手续不规范和白条入账等29个问题，向局领导进行了汇报，并
督促有关单位进行了整改。三是搞好基建工程审计。对***水库除险加固、***治理、***续建配套和***续建配套、***电站等水利工程进行审计，特别是对新增中央水利投资项目的建设情况进行了重点审计。四是抓好领导干部离任经济责任审计。对原***办公室主任***同志任职期间的经济目标完成情况、遵章守纪情况等方面进行审计，依据审计结果，给予客观评价。五是规范***专项资金的监管，确保资金安全。从二月下旬至4月下旬，历时近两个月时间，分别对***县等八县2006年—2009年第一季度人饮中央预算及省级配套专项资金使用情况进行了抽查和审计，共检查专项资金5912万元，发现的账簿设置不规范、票据使用不规范等问题17个，及时提出了整改意见和建议。配合审计局对全市水土保持资金和水利移民资金进行了过程审计。六是注重内审业务培训，提高人员素质。9月中旬，与市内部审计协会在***培训中心联合举办了2009年度内审后续教育培训班，全局60多人参加了内审培训。在局领导的支持下，购置了审计软件，为审计工作向自动化、效率化和规范化迈进打下基础。
（三）搞好民主评议，展水利新姿新貌
一是定方案，早部署。今年新增重点岗位中层干部评议，年初召开全市***系统民主评议活动总结表彰动员大会，总结去年经验成果，安排部署今年工作，对先进集体和先进个人进行表彰。二是结合“干部作风建设年”活动，利用新闻
媒体，广泛开展民评宣传。结合民主评议行风工作，6月中旬，组织干部职工30余人走上街头，设立咨询台、投诉台和***工程展示牌，公开接受社会监督，宣传水利工作新成就。共发放各种宣传材料100余份，接受群众咨询20余人次。6月11日，刘梦祥局长带领局有关处室、单位的主要负责人，到市广播电台直播间接听“清晨行风热线”，介绍我局政风行风建设情况，以及正在实施推进的城区防洪排沥与生态水系、村村通自来水、***域水源置换等八大***重点项目进展情况。通过热线，向社会公开做出承诺，现场解答听众关心的热点问题，并就有关问题责成相关单位迅速调查解决，及时向社会和广大群众反馈情况。三是通过召开民主评议工作座谈会和“干部作风建设年”听证质询会，邀请市有关领导及部分民主评议代表、特邀监察员、***服务对象和新闻媒体，广泛倾听社会呼声，认真征询各界意见，对与会代表提出的***执法、***行政事业性收费等问题及时制定了整改措施。四是评议重点岗位中层干部。11月20日，召开重点岗位中层干部述职述廉评议大会。参评的局六名中层干部通过向大会述职述廉，接受民评代表、社会监督员的现场质询，及全体参会人员的问卷测评。通过本次评议增强了中层干部的服务意识和责任意识，进而带动整个***系统政风行风建设水平的提高。
（四）注重信访，维护稳定，促水利和谐发展。
一是按照市政法委有关要求，组织局系统党员干部开展《预防处置群体性事件党政领导干部读本》学习月活动，并撰写了交流体会文章。二是于8月27日及时召开维稳工作会议，对全局稳定及接访、约访、下访工作进一步安排部署。认真研究并下发了《干部下访接访工作实施方案》，提出了要求，明确了责任，严格了责任追究。为进一步抓好落实，我局还专门成立督导组，强化监督检查，确保人员、地点、时间三落实，确保各项措施落到实处。三是坚持国庆期间信访值班制度。从9月1日至10月15日，我局及局直各单位每天都安排一名局领导、本单位班子成员信访值班，公布值班表、接访电话、带班领导手机、值班人员、值班要求等，严格请销假制度，保证24小时信息畅通。四是热情接待群众来访，提高接访质量。对群众的来信来访，我们都高度重视，热情接待，倾听诉求，调处化解。今年，我们调处了漳滏河管理处职工劳资纠纷问题；帮助解决了馆陶县梁齐固村反映的民有渠上修建桥梁问题；认真解决、答复市长办公电话一例；与市信访局.***政府等相关部门密切沟通，解决了由刘局长包案的“***羊角铺村王存堂反映其村为一类水源保护区，不能发展副业、投资建厂，要求给予相应补偿问题”。
二、2010年发展思路和工作安排
（一）纪检监察工作
认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，丰富党风廉政责任制内容，拓宽覆盖范围。完善廉政风险评估机制，尝试廉政风险评估预警目录的应用。继续开展水利工程建设领域专项治理。
（二）审计工作
完善审计制度，促进问题的整改。探索审计工作新形式，实现审计与纪检监察相结合，手工审计和计算机辅助审计相结合，切实提高审计工作效率。
（三）民评工作
强化问责，加强机关作风建设。创新形式，加大水利形象宣传。
（四）信访工作。
精心排查，耐心疏导，坚决维护全局稳定。
