述职报告修改
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党组织书记抓基层党建工作述职报告
一六六团中学党支部书记 安宇 2015年1月 去年以来，学校党支部以十八届四中全会精神为指导，在团党委的正确领导下，我与党支部一班人齐心协力，切实加强学校党建工作，不断提高育人质量，党建工作取得了一定的成效。现述职如下：
一、真抓实干，党建工作凸显特色
学校党支部多举并措，整体推进学校党建工作，努力实现“一支部多特色”。
一、坚持发展，加强自身建设
党支部本着“发展才是硬道理”的原则，通过典型示范、以老带新、加强培养、开展师德师风学习建设活动等渠道，大力提高党员干部政治素质，每年发展一个新党员，不断壮大党员队伍规模。
二、坚持示范引导，提高支部执政能力。党支部把树立党员干部先锋模范形象作为推进学校党组织建设的重要途径，要求全体党员践行“一个党员就是一面旗帜”的诺言，把为学生服务、为家长分忧、为社会负责作为工作方向。坚持领导带头，提高“三会一课”质量，积极参与教研教改工作。在全体教职工中大力培育大局意识、宗旨意识、创新意识、荣辱意识的“四意识”。每学期，我们都要对特困、单亲、残疾学生进行经济帮扶。对离退休教师进行慰问。提高了党员干部形象，党支部执政能力明显提升。
三、以活动为载体，增强创建活力
学校积极打造“全面发展，德艺双馨”的教育模式，大力实施素质教育，开展校园文化艺术节日、宿舍文化节、开展阳光体育运动、丰富第二课堂活动，深化“君子淑女”特色教育、《弟子规》、《三字经》等传统文化进课堂、创建示范特色班级。以“中国梦”为教育载体，适时开展主题系列活动，丰富了校园文化生活，提升了精神文明建设。
二、存在的主要问题及原因
1、党的民主生活会质量不高 。民主生活会形式单一，效果不够理想，提问题少，缺少批评，自我批评是轻描淡写，泛泛而论。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
2、支部党员觉悟参差不齐。一些党员在学习的过程中存在浑水摸鱼的态度，对自己的要求不高，党性不纯，思想觉悟走下坡路。
究其原因，一是支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。多次支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。大部分党员对民主生活会的意义和作用认识不够，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。二是一些教师没有认识到党支部在学校工作中的领导作用和解放思想、实事求是的重要性，学习意识薄弱，得过且过。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与班子成员同心协力，锐意进取，大力做好以下工作：
一是围绕办好人民满意教育。全体党员教师爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和工作水平，创建出具有广泛影响力的党建特色。 1.强化支部书记角色意识，增强工作责任感。我将带领党员认真学习党的十八届四中全会，开展以“争当学习型党组织、争做学习型干部、争创赶超新业绩”活动，通过自学、举办专题培训、组织理论测试、等多种形式，推动学习型党组织、学习型领导班子建设。 2.加强教师队伍建设，提高师德水平，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，大力弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德。组织开展“品读经典，铸造师德”读书活动，学校领导带领教师读好书，更新教育观念，培养健康、积极的生活情趣。组织教师学习教育法规，进一步规范教育行为。
二是落实完善党内制度，强化党的组织建设
1.党支部要紧紧围绕学校中心工作，积极开展主题实践活动，力争做出特色，形成亮点。本年度学校党支部将开展以下活动：开展一次业务知识培训活动、开展党员帮扶活动。进一步发挥党员的先锋模范作用，让每位党员教师在师德、教育等方面都成为典范，展示党员风采、扩大党员影响力和学校美誉度。
2.完善“三位一体”管理体制。充分发挥党支部的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制，推动学校科学发展。 三是突出工作重点，推进党的作风建设
1.提高支部组织生活质量。首先保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。其次要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。再次要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。
2.继续开展“廉政文化进校园”教育活动。深入开展反腐倡廉专项教育活动，通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，加强廉洁从教教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造风清气正的校园环境。 3.进一步完善廉政监督制度。要坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好民主评议行风工作。健全党务公开制度，促进党风廉政建设工作的健康发展。
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述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！
2011年是我港集装箱业务开展的第二年，公司安排我负责集装箱码头分公司生产运营和安全管理工作。一年来，在公司领导和同事的帮助下，我认真履行自己的各项职责，完成了各项生产任务。下面，我就一年来的工作做如下述职，请领导审议。
工作完成情况
在公司党委领导班子的带领下，在各兄弟单位的鼎力协助加之我全体员工的共同努力下，集装箱码头分公司全年完成集装箱吞吐量75414TEU，接靠集装箱班轮190艘次，场站拆装箱量完成21505自然箱。
一、安全管理方面
制定并实施安全管理制度，设置安质员，组织全体员工进行安全生产法律法规的学习，通过对其他港口事故案例的分析，结合我港作业实际，让员工对危险源和防范措施形成直观的认识。安全形势良好，全年安全生产无事故。
二、队伍管理方面
一年来，队伍不断壮大，重点抓了员工思想教育和业务知识学习，强化服务意识和大局观念。以身作则，加班加点工作，不计个人得失， - 1 -
克服人员少、任务重的困难，保证了各项生产任务的顺利完成。整个队伍也在繁忙的工作中得到锻炼。
三、生产组织方面
根据集装箱码头发展初期业务量不稳定、人员不足的特点，把堆场、货运站、闸口统一管理，使人员得到综合利用，也为以后码头系统的投入使用培养了人才。
设立检算员岗位，对集疏港、拆装箱作业、船舶作业的相关单证和信息专人管理。
八月底两台岸桥投入使用，按照双箱作业要求，合理配备后场设备，大大提高了作业效率。
九月份以来，冷带、冷卷集港装箱量大幅度增加，我们会同货主和船公司，共同协商，大部分货物到场直接装箱，小部分不能直接配货装箱的货物存放在物流大库。既解决了前场没库房的问题，也大大降低了倒运成本，又满足了首钢和建龙两家大客户的要求。
配合技术保障部，完成了集装箱码头系统的选购。上海海勃集装箱码头系统项目前期培训工作已经完成，将于2012年3月投入试运行，届时，我港集装箱生产作业的管理水平将得到大幅度提升。
四、设备管理方面
会同计划财务部和技术保障部，把公司原来自有六台集卡车顺利推向市场，转让给恒隆公司。现恒隆公司已有十二台集卡车，具备四条线作业两条船的倒运能力。
配合技术保障部完成了两台岸桥的整体上岸、安装、调试和试运行，两台岸桥已经在生产中发挥了巨大效力。
重点抓设备的维护、维修与保养。在没有专业技术人员情况下，让懂技术的设备司机牵头，带领设备司机做好日常维护和保养，并定期检查。会同技术保障部，请厂家专业人员做专业的维修和保养，保证设备完好。
思想作风、廉洁自律情况
在做好本职工作的同时，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的人生观和价值观。在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致。
自觉按照新区思想作风整顿活动要求加强自身思想作风建设，把“敢于承担、敢于超越“的曹妃甸精神融入到工作当中去。
在工作生活中严格按照各级党组织廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责。
下一步工作重点
过去一年的工作当中取得了一些成绩，但也存在很多不足。有时因为工作忙，政治理论学习不足，业务知识和管理水平，尤其是设备管理水平有待提高。由于在心理上总是想把工作干得出色，把码头生产组织得更好，特别是今年生产任务繁重，压力大、担子重，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进。
2012年6月份，专业集装箱码头即将建成投产，认真谋划专业码头投产后的生产运营工作，逐渐向国际化、标准化集装箱码头发展。科学利用码头堆场和岸机设备资源，为接卸大型集装箱船舶做准备。
细化码头管理，适时把货运站独立出来，把前场码头业务与后场货运站业务逐渐分离。适时成立技术部门，进一步加强设备管理，培养设专业备管理人员、专业技术人员及专业维修队伍，以完好的设备为生产运营做保障。
随着码头系统和专业码头的启用，将形成中控室、码头、闸口、堆场、货运站等岗位布局，初步具备专业化集装箱码头基本设施和功能。抓好前场安全、生产计划、现场组织、码头网络、无线系统等工作，形成条块清晰、功能齐全、安全高速的作业能力是我们的工作重点。
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2011年述职报告
尊敬的各位领导、评议组成员：
大家好，我叫张洪涛，现担任城管局古林中队中队长。按照大港行风评议领导小组要求，本人围绕自身工作，重点对履行职责、工作作风、服务态度、办事效率、勤政廉政等方面，进行了认真总结分析，为便于各位领导和评议组成员对本人履职情况有个较为全面的了解，现述职如下：
一、忠实履行职责，为完成各项工作不懈努力
根据中队辖区特点，我立足古林中队中队长岗位，认真履行岗位职责，按照城管局和古林街道办事处布置的全年工作任务，结合工作实际，带领中队全体同志，用心完成中队各项工作任务。
（一）促学习，提高政治理论和执法水平
紧抓学习实践“三个代表”重要思想和落实“科学发展观”之一主线，有计划、按步骤与中队全体同志认真开展政治理论和业务技能学习，不断增强学习的自觉性，把学习当做责任，积极参加各类学习培训活动，增强政治觉悟，提高自身专业素质和执法的水平。
（二）严管理，打造纪律过硬的团队
以城管局开展的“大整顿、大练兵”活动为契机，结合中队实际，进一步提高队伍的“精气神”，坚持从严治队，加强管理队伍，提高思想认识，增强责任感和主动工作的自觉性，从小事抓起，引导中队队员爱岗敬业，强化荣辱意识，凝聚团队精神，在中队中营造讲团结，
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讲奉献的氛围，以求实的精神，务实的作风，尽职尽责的干好每项工作任务。
（三）重巡控，严查违法建设行为
带领队员，把巡控新建违法建设作为首要任务，坚决杜绝新建违法建筑形成，特别是对港东新城和农村集体土地上建违法建设加大查处和整治力度，坚持“早发现、早制止、早拆除”的工作原则，多策并举，规劝为主，努力做到查处一处教育一片。2011年，我们先后拆除辖区内违法建设42处，拆除违法建筑物、构筑物1920平方米 ；发现并制止农村垫土、挖槽、堆放建筑材料等新建违法建设行为21起，并得到了有效掌控，涉及违法占用土地面积7600平方米。
（四）抓宣传，为推进查违工作造势
为了便于辖区内开展违法建设的查处工作，我们请电台录制了专业广播，深入社区和农村播放宣传录音近千次，发放查处违法建设的宣传材料4000余份，宣传光盘30余张，悬挂宣传布标60余幅。充分发挥对外宣传城管工作的作用，一定程度上取得了广大群众对城管工作的认识、理解和支持，为中队巡控和查处违法建设工作打下了一个较好的舆论基础。
二、推进依法行政，工作作风有转变
对查处的每起违法建设，我始终强调以有效掌控为前提，坚持依法行政，一方面严格履行法律程序，坚持依法办事；另一方面，在拆违工作实行约谈制度，想办法拿招法，与相对人交心，强调人性化的执法方式，多方法，多渠道做相对人工作，感化和规劝相对人，努力
实现相对人自拆。在遇到相对人蛮横不讲理或拒不配合时，能够保持冷静，不卑不亢，维护了执法形象。到目前为止，中队共约谈相关单位或个人200余人次，每次的拆违工作全部实现了相对人自拆，没有发生一起相对人情绪激化产生冲突的案件，确保了执法效果，达到了执法目，也体现了和谐执法。
三、增强服务意识，外在形象有提升
工作中，我牢固树立宗旨意识，坚持脚踏实地，真抓实干，积极密切与群众的联系，及时处理群众举报、投诉和信访问题，用心解决好群众反映的难点、热点问题。对群众的事情坚持急事急办、特事特办，不冷落、不刁难、不推诿，不与群众发生争执，不激化矛盾，能解决的要及时解决，不能解决的耐心做好解释工作。比如，对每位到中队的相对人或者群众，我都首先递上一杯茶水，不论对方多急，送上几句寒暄客气的话语，递上一杯热水，顿时让对方稳定下来情绪，即树立了良好的城管形象，又与对方拉近了距离。2011年，共接待群众投诉、信访案件40件，做到了认真调查核实并及时解决和答复，结案率100%，做到了件件有反馈，事事有回音，提升了对外的形象。
四、注重合力共管，工作效率有提高
我经常深入社区和村庄，并定期走访各居委会、村委会和物业公司，畅通联络和沟通渠道，一定程度上信息得到了及时反馈，同时，我注重执法活动中的协调配合，既体现了城管的服务，又形成了合力共管的态势，还丰富了“城管中队进社区进村庄”的内容和形式，一定程度上提高了工作的效率。比如今年6月份，某村民违法占地建设
建筑物，虽经被中队责令停工，但因距离较远，一旦撤离必将突击抢建，所以我协调村委会，一方面盯紧防止抢建，另一方面，一起做相对人工作，最终相对人自行拆除了违建，减小了我们工作的难度，一定程度上提高了工作的效率。
五、固守防腐大堤，防止权力的腐化
我深知权力是人民赋予，所以我严格遵纪守法，提高自律意识，从自身做起，防微杜渐，时刻保持清醒头脑，要正确面对经济大发展下出现的复杂问题，认真落实城管局《十不准》规定，严禁吃拿卡要报，不从事与城管身份不相称的活动，执法中做到公平、公正、公开，没有发生过违法违纪问题。
以上就是本人在工作中的履职情况，虽然做了一些工作，但距离党和人民的要求还存在着一定的差距，在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质，转变工作作风，提高服务质量和办事效率，同时，也希望各位评议组成员对我的工作多提宝贵意见。
谢谢！
述职人：张洪涛
2011年10月28日
个人言行举止、素质的高低会直接影响到队伍的形象，我时刻注意保持良好的精气面貌，不利于队伍的事情不做，不利于队伍的话不说，和中队同志们共同营造风正、气顺的浓厚氛围，展示了良好的城管形象。
给相对人邻里之间做工作
晚上去相对人家做工作拆鸽子棚
给官港贫困户捐钱
强调给相对人做工作，相对人自拆
延伸服务，违章拆除后，协调相对人邻里关系
整肃了队伍的风气，提高了队伍的凝聚力、战斗力。增强守法守纪意识，强化纪律观念。以学习教育为先导，以提高素质为关键，增强为民服务的宗旨意识，，并施以有效的宣传、引导，以亲民爱民的工作措施感化行政管理相对人，消除部分群众对城管执法工作的抵触情绪，促进了城管执法工作有层次、有步骤地稳步推进
中队实行约谈制度，工作注意方式，多方法，多渠道，既不激化矛盾，同时又注重执法策略，达到执法目的。到目前为止，中队共约谈相关人员200余人次，在每次的拆违工
作中没有发生一起激化矛盾的案件，避免了与群众的冲突，达到了执法目的和效果；下达各类法律文书300余份；
热情接待群众来电、来访40件，认真调查核实并及时解决和答复，满意率100%
带队伍，全面推进作风建设
明确岗位职责，增强队员工作热情，了解队员思想动态，掌握每个人的工作情况，帮助和引导队员以更加饱满的工作热情，不断改进工作作风和工作方法，大力发扬肯吃苦的城管精神。
我所在的古林中队，是城管局驻街镇中队之一，肩负着古林街辖区内除城区道路两侧外的城市管理方面的行政执法工作。管辖城区部分生活小区、港东新城小区、油建地区和电厂地区、官港地区等国企小区以及五个行政村，既有城市小区又有农村，既有国有土地又有农村集体土地。
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骨干教师述职报告
一年来，，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待自己的工作，以“师德”规范我的教育教学工作。工作中谦虚好学，刻苦钻研，不断提高自己的思想认识，提高自己的业务水平，深知在教学工作中处处发挥先锋模范带头作用，才能无愧于“骨干教师”这一称号，才能无愧于我所从事的崇高职业。下面将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强师德规范，树立良好形象
在这一年里，我积极参加政治学习，在新的形势面前，积极探索工作新思路，转变思维方式，结合工作实际，与时俱进。我深感，教育是一份需要用爱去耕耘的事业。在全社会呼唤师德的形势下，我有这样一份以爱为主题的工作，我爱我身边的孩子，我爱我的工作。我以平和的心态去看待孩子发展中的问题，宽容他们，适时帮助他们。我不会因为孩子的不小心犯错而严加指责，有的是理解，尊重与宽容。
二、积极参与各种学习，提升自身素养
要给孩子一杯水，教师自己要有一桶水。如今，作为骨干教师的我走在课改前沿，必须学深、学透课改新理念，平时我认真翻阅各类幼教杂志，经常上网了解教育信息，做好摘抄，专心聆听专家的讲座，认真领悟“课改”和《课标》的精神，反复“消化”；我以“垂范、敬业、好学、反思”作为行动准绳，带动校内教师，以各种形式学习并深刻领会课改精神，带领他们在先进的教育理念指导下，借助于行动研究，对自己的教育实践进行反思，积极探索与解决教育实践中的问题，撰写反思随笔，促进自身的专业成长，形成了良好的学风、教风，我自己也在不断摸索中发展提高。作为一名骨干教师，我非常珍惜每次的学习机会。
三、扎实工作，不断挑战自我
把学生教好，让学生不断进步和成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名数学教师，让学生掌握良好的学习方法，培养良好的学习品质，获取更多的知识是保证学生成功的重要条件。教学中，我把培养学生思维品质，良好的学习方法放在了首位。然而完成实施这些工作是非常辛苦的，因为学生有堕性，消极的思维定势很牢固，对于这些我是逐步地进行针对性地培养和训练的，哪怕短时间内看不到成效，我还是坚持不懈地做下去，因为我知道学生在学校学的那些具体知识是远远不够的，我们要给学生的是一种能延读的东西，无论什么时候，无论哪个领域的知识，都不会觉得无师的困惑，我深信坚持这种观念的教学大部分学生是会接受的。大家知道我们正在面临新课程改革，为了适应新形势，我认真学习了《新课程：整合性教学能力的培养与训练》、《教师课堂教学能力的培养与训练》以及《新课程：教师如何提升职业道德修养》等有关新课程论著，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没，积极探索，努力进取，使自己迅速成长起来，以适应新课程改革的需要。教学工作是一项复杂的工作，我抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习，向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。所以，经过自己的努力，我所带的2014届（5）班数学科成绩，每次考试在年级中均名列前茅。
四、做好对年轻教师的帮扶工作，起到示范引领作用
做为骨干教师，我积极开展帮扶结对活动。我积极帮扶青年教师，指导他们从备好一堂课入手，积极承担公开课，汇报课，努力提高自己的教学能力和水平，课后，积极反思，总结得失，使青年教师不断进步。看到他们一天天的进步和成 2 熟，我也感到无比欣慰。
总之，在这一年的工作中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学工作的技艺上，都有了一定的提高。我也清醒的认识到，在我的工作中还存在许多不足，特别是在接受先进的教育思想、更新教育观念，深入开展教学研究方面做得很不够，在今后的工作中，我将加倍努力。
二0一三年十二月十八日
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述职报告
尊敬的领导：
大家好！
我叫，现任马坊乡第一小学校长，马坊一小是中心校根据形势发展需求及父老乡亲的强烈愿望以及上级领导的关心和支持下，是冲破重重困难，面临强大压力，实施教育改革所结出的硕果。
大家知道，第一小学是撤并，集中原一中、二中学区六年级的基础上，成立的一所寄宿制的完全小学，第一小学是教育改革的试验田，是教育改革成败的关键所在，我深知重任在肩，一小的全体教职工也深知责任重大，我们发挥原二中精神，利用原二中全体教职工的爱岗敬业、孜孜以求的精神，奋力拼搏，教育教学业绩辉煌，大家有目共睹。且不说部分老教师在教育教学第一线辛勤耕耘，老骥伏枥志在千里，且不说大部分青年教师亲自参与教育教学改革，朝气蓬勃发愤图强，就说马坊一小领导班子成员的团结和敬业，全体教职工的奉献和无私，教育教学管理的规范化，校容校貌的整洁和优美，学生精神抖擞，意气风发等等等等。这无不说明了一切。这些无不体现二中遗风所在。
第一小学是一所新办小学，是一个新生事物，没有经验可循，是寄宿制完全小学，住校生的年龄比较小，且第一次离开家庭，离开父母，管理方面上的困难可想而知，小学生的吃喝拉撒睡及安全问题更是难上加难，作为校长，知道自己所担的责任有多大，我曾想，一小如果办不好，就意味着教育改革的失败，愧对晋校长，愧对的父老乡亲，我将成为千古罪人。为了让一小茁壮成长，我就以身作则，吃住在校，率先垂范，团结班子成员（李校长、刘校长李主任、蒋主任、晋主任）深挖潜力，发挥全体教职工的特长，努力拼搏，终结硕果：成功通过县教育教学管理规范化学校的验收；成功建设一个农村少年宫……。同事曾开玩笑的说：古有大禹治水，三过家门而不如，今有俊铭治校，一年不回家。
当然，回顾一年的工作还有很多不足之处，与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为马坊教育的辉煌，为马坊老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。
谢谢大家！
2012年7月10日
推荐第6篇：个人述职报告.7.18修改
个人述职报告
学校-姓名
2015年7月12日
本人XX，男，1985年11月出生于广西桂林,2007年6月毕业于XXXX体育教育专业，毕业后来到XXX教育局参加教师招聘考试，并成功被录用。2007年7月至今，我一直在XXXX中学担任体育科的教学工作和班主任工作。2010年9月被评为体育中学二级教师。教学之余，我积极学习体育专业知识，提升自己的学历，并于2012年1月取得本科学历及学士学位。2014年9月开始，兼任体育科组长工作。根据申报体育中学一级教师的评审要求，本人符合申报体育中学一级教师资格。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：
一、政治思想觉悟高
本人热爱祖国，积极拥护中国共产党的领导，一直坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，积极参加实践活动，不断提高自己的政治思想觉悟，全面贯彻党的教育方针，热爱党和人民的教育事业，自觉遵守国家的法律法规，有高尚的师德和人格修养。在教育教学工作中，以强烈的事业心和责任心踏实工作，尽职尽责，以优秀党员、优秀教师的行为规范来要求自己，为人师表，敢于挑重担，顾全大局，不计个人得失，把全部的心血都倾注于教育事业，倾注到学生身上，深受上级领导、学校领导、教师以及学生的好评。
二、切实做好班主任工作
任现职以来，在班主任工作中，我非常重视学生的品行教育，以教师最高标准来严格要求自己，以身作则，为学生做出表率，用高尚的情操去陶冶学生。在生活和学习中，我深入了解每一位学生，耐心辅导学习上有困难的学生及思想上有偏差的学生，端正他们的学习态度，提高他们的品德修养，学困生转化率达90%以上。在工作中，我始终坚持面向全体学生，有计划地组织开展主题班会活动，努力把所教班级创建成一个团结协作、积极向上、自觉遵守纪律、主动维护集体荣誉的班集体。在班级管理中，我善于培养班干部，充分发挥他们
作为教师小助手的作用。同时，我还特别重视培养优秀生，提高中层生，转化学困生，使班级每一个学生在德、智、体、美、劳等方面均能得到充分发展。例如：2014-2015学年度我担任班主任的九（5）班的姚金鹏、白永聪同学，是班上最令老师头疼的一对问题学生。他俩性格相像，喜欢争强好胜。我就先从他们好胜性格入手，进行教育感化工作，平时处处关心他们，三天两头找他们促膝长谈，晓之以理、动之以情的做他们的思想工作，结合社会实际给他们分析了读书的对自己、对家庭的重要性。一年下来，我看到了他们的变化，慢慢地改变自己的坏习性，学习也变得积极。最后经过我的不懈努力，他们俩以512分和519分考上了县里的重点高中。在2015年中考中发挥出色，超额完成达标任务，32人考上县重点高中，占全班50人的64%，其中综合总分600分以上7人，得到学校的肯定和好评；培优转差工作成绩显著，黄家豪、姚少杏两位学生被评为2013-2014学年度肇庆市“三好学生”。转化了谭伦、姚金鹏、白永聪锋等一大批后进生，使他们在学习上和品德上有了飞跃性的提高。九（5）班在我的引领下，德育合格率为100%，违法犯罪为零，安全事故为零，被学校评为“先进班集体”。
三、认真做好教学工作
1、深入钻研教材，认真备课
作为年轻的体育老师，我认真学习新课标理念，并在教学中努力贯彻落实。课前我能深入钻研教材，理清教材中的重点和难点，认真备好每一节课。在教学中，我做到面对全体学生，从学生的学习兴趣、生活经验和认知水平出发，因材施教，运用实践、参与、合作与交流的学习方式激发和培养学生自主学习的能力和合作精神，不断提高学生的身体素质，让学生养成锻炼身体的好习惯。每个学期，我都制定详细的教学计划和各项训练计划，科学地进行教学与训练。任现职以来，我所教的班级在今年的体育考核测试中，合格率达到95.2%以上，优秀率达到42.5%以上。
2、积极开展课外体育活动，促进学生身心健康发展
任现职以来，我积极组织学生开展课外体育活动，通过组建足球兴趣小组、毽球兴趣小组、田径兴趣小组，开展体育大课间活动等来
满足学生锻炼身体的需要，促进学生身体生长发育，从而达到增强体质的目的；并在活动中使他们锻炼出不怕苦、不怕累的精神，促进了学生的身心健康发展。组织开展课外体育活动的同时，我还十分注重发挥学生的体育特长，致力于培养学校各项训练队的拔尖人才，给予他们展示特长的平台，取得了显著的成绩。
2012年11月，我带领学生参加XXX第二十四届中小学学生田径运动会比赛，其中，黎海宝在初中男子组110米栏项目中获得第三名，卢宇通在初中男子组铅球项目中获得第五名，黄丽诗在初中女子组跳高项目中获得第五名的好成绩。
2014年11月，在XXX第二十五届中小学学生田径运动会比赛中，女子毽球队荣获初中组第四名，谭嘉欣在初中女子组三级跳远项目中获得第六名的好成绩。
四、积极参与教学研究工作
新课程改革对体育的教学内容，教学方式，教学评估，教育价值观等多方面都提出了新的要求，这也是我们每位体育教师必须重新思考的问题。为此，我利用在大学学到的阳光体育理念，结合新课程改革，高校课堂等，逐渐摸索适合学生学习体育的路子，找到教学的方向和教学的方法。同时，我积极参与教研组的讨论，学习先进的方法，并阅读有关书籍，观看示范课视频，积累宝贵的教学经验。为了提高自己的教学理论水平，本人积极撰写教育教学论文，其中，《浅谈如何做好班主任工作》、《农村留守儿童问题初探》、《如何激发初中女生对体育课的兴趣》在本校教研会上宣读。2013年10月，我撰写的论文《如何提高农村中学体育课教学质量》获县三等奖，受到老师们的一致好评。
五、致力培养青年教师
作为体卫艺科组长，我主动承担培训本科组新教师的工作，主动做好“传、帮、带”的工作，积极指导新教师开展业务学习，使他们能迅速成长。我把自己积累的教学经验、教学方法毫无保留传给新教师。任现职以来，我培养了XXX、XXX、XXX等几位青年教师。例如，我经常和XXX老师一起备课，教他如何设计教学流程，如何运用多种教学方法来激发学生的学习兴趣，教学时怎样抓教学的重难点。同时
我经常深入他的课堂听课，并请他来听我的课，互相切磋，共同进步。经过多次教研活动，我们的体育专业技能都有了很大的提升，李坚元等几位教师在我指导下迅速成长，现在是学校的教学骨干。
六、不断提升自我，积极参加继续教育。
作为年轻教师，我要不断提高自己的教学水平，提高自己的体育专业技能，让自己成为一名优秀的教师。为此，我利用寒暑假参加函授本科学习，认真学习了所有专业课程，以优秀的成绩毕业，并获得学士学位。我还积极参加每年的校本培训、专业技能培训，以及广东省人力资源和社会保障厅组织的专业技术人员的继续教育等，受益匪浅。参加继续教育学习情况如下：
2011年07月30日-《转变经济发展方式建设低碳广东》 2011年07月10日-《初中学科教学常规工作》
2011年04月24日-广东省中小学教师教育技术能力建设项目中级培训
2012年07月20日-2012年广东外语艺术职业学院教师职务培训
2012年07月31日-《社会管理创新建设文化强省》 2012年06月03日-《初中体育学科教学常规工作》 2013年07月15日-生态文明及信息化建设
2013年06月27日-2013年肇庆市国家义务教育课程标准网络全员培训 2013年07月17日-2013年肇庆市义务教育阶段教师专业学科全员培训 2013年03月10日-初中课堂教学组织的方法与技巧 2014年05月26日-区域协调发展 2014年06月08日-《班级管理艺术》 2014年06月28日-高效互动课堂
2015年5月25日-《结合创新思维与实践，推进法治思维与法治风尚》
七、业绩方面
在教育教学与训练中，我坚信付出了一定能得到回报。任现职以来，我勤勤恳恳、一丝不苟地履行“教书育人、为人师表”的职责，全心全意地投入到教育教学工作中去。本人在校内外组织的各项体育活动中，都取得了显著成绩，受到校领导的好评。任职以来取得业绩成果如下：
1、2013年3月，撰写的论文《如何提高农村中学体育课教学质量》
在XXX教育教学论文评比中荣获三等奖。
2、2013年10月，在中小学艺术教育教学成果展演活动中表演类节目《太极拳》荣获三等奖。
3、2014年9月，被评为“XXX优秀教师”。
4、2015年6月，被评为爱莲初级中学“骨干教师”。
在这些成绩和荣誉面前，我不会因此而满足，我还会追求更高的目标、更远的理想。在今后的工作中，我将再接再厉，以骨干教师、优秀教师的行为规范来要求自己，为党和人民的教育事业作出更大的贡献。
推荐第7篇：自己的述职报告(修改)
述 职 报 告
一、基 本 情 况
我叫肖成钢，男，苗族,1984年8月出生，现年30岁。 2007年6月获高中生物教师资格证；
2004年11月获计算机应用水平等级考试二级证书； 2005年12月获普通话水平测试二级乙等等级证书； 中小学教师学分登记证书；
2014年7月获专业技术人员继续教育培训合格证书； 2007年6月本科毕业于邵阳学院数学与应用数学专业； 2008年12月获中学二级教师资格；
2014年7月获得邵阳市初中教师教师继续教育合格证书； 2007年8月至2011年8月，在邵阳县石齐学校任教,并连续四年担任班主任工作；
2011年9月至2014年1月，任教于邵阳市双清区佘湖学校； 2014年2月至今在邵阳市第十六中学任教，教龄7年。本人于2008年经邵阳市人事局考核认定，被评定为中学数学二级教师，现已满6年，具备了申报中学一级教师的条件，现申报中学数学一级教师资格。
二、政治思想表现
本人思想健康上进，坚持党的基本路线，遵纪守法，挚爱人民教育事业，认真贯彻国家的教育方针和政策，工作期间，我认真参加学校的各项工作，严格执行公民道德规范和教师职业道德规范，树立素质教育思想，培养新课改教学理念，积极投身教育改革，治学严谨，有强烈的事业心和责任感；严于律己、宽以待人；教育思想端正，关心爱护全体学生，教书育人，具有良好的职业道德。
三、教育教学工作及实绩
本人2007年毕业于邵阳学院数学与应用数学专业，属于全日制本科，获学士学位。在工作期间，我努力学习教育教学理论知识，深入钻研教材教法，能完全胜任中学数学教学。我从来没有间断过继续教育的培训，2012年10月参加国培计划获得继续教育合格证书； 2013年1月至2月参加邵阳市双清区教育单位新聘人员岗前培训；2014年参加初中教师继续教育数学专业集中培训，获得合格证书；2014年7月获专业技术人员继续教育培训合格证书。
在数学教学工作上，我坚持做到了以下几点：
(一)认真备好课。一方面钻研教材，了解教材的基本思想、基本概念；了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，并能运用自如，知道应该补充哪些资料，怎样教才能更好。另一方面备好学生，摸清学生的兴趣、了解他们的学习方法及他们的学习习惯，学习新知识可能会有哪些困难等，制定符合学生的教学方法及教学内容。
（二）坚持电化教学，以优化课堂。我不断学习现代化教学手段，熟练掌握了各种声像处理技术，并制作多媒体课件辅助教学，以此来提高课堂效率，充分调动学生的学习积极性，激发学生学习生物的热情，帮助学生解决学习难点，发挥学生的主体作用，培养学生的创造性思维，促进个性特长的发展。
（三）数学是一门逻辑性很强的学科，因此我非常重视使用实物教学和借助多媒体教学，以增强知识的直观性。凭着高度的责任感和积极进取的精神，我勤勤恳恳工作，严严谨谨治学，具备了扎实的专业功底及较强的教育教学能力，这几年取得的成绩，得到学校及上级主管部门的认可。
2010年获邵阳县石齐学校青年教师课堂教学比武三等奖; 2012年4月本人辅导的作品《太阳能保暖器》获第三十三届邵2014年在邵阳市第十六中学教学比武活动中获一等奖。 阳市青少年科技创新大赛项目三等奖;
四、教研教改方面
（一）加强学习，不断培训，自觉走进新课程。作为一名在教学一线的老师，我积极参加各种培训，如新课改培训，继续教育培训。向专家请教，向同行请教，虚心学习，提升自己的整体素养，不断更新自己的知识和观念。摒弃旧的教学方法，把先进的教学模式引入课堂。 通过学习“主动探究”、“合作学习”、“师生互动”、“生生互动”等新型的教学模式为课堂注入了生机与活力。
（二）立足课堂，在实践中提升自身价值。教师体现自身价值的主阵地是课堂，在课堂教学中，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念”。
五、任现职以来的评优及获奖情况：
1.思想政治表现方面：
2010年被评为学校 “优秀教师”；
2010年下学期被学校评为 “学生最满意任课教师”; 2.教学能力方面: 2010年获石齐学校青年教师综合测评三等奖; 2012年获双清区小学科学学科比赛三等奖; 2013年获双清区石桥乡数学素养大赛二等奖; 2014年获学校青年教师课堂教学比赛一等奖; 2014年上学期获学校优秀教案; 2014年上学期获学校作业检查评比优秀奖; 3.教育管理方面: 2010年获学校优秀班主任; 2011年上学期获评学校优秀班主任; 2012年上学期辅导学生获邵阳市第三十三届青少年科技创新大赛三等奖.4.教学研究方面: 2010年论文《浅谈几何画板在数学教学中应用的几点思考》获市二等奖；
2011年论文《学好教育心理学是教好小学生的第一步》获市二等奖；
2013年度师徒合同汇报课《不等式》获三等奖； 2014年辅导青年教师廖子凤获学校赛课二等奖。
推荐第8篇：车团长述职报告(修改)
述
职
报
告
车塔云 区艺术团团长 （二〇〇九年十二月四日）
今年以来，本人在区委、区政府的正确领导和区文化出版局的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“丰富群众文化生活、繁荣精神文明建设”这一工作重心，团结和带领全团广大干部、职工锐意创新、扎实工作，较好地完成了各项工作任务，并且取得了较好的社会和经济效益。下面，我就个人一年来的学习、工作情况向与会的各位领导汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、注重学习，努力提高自身素质
面对新的形势和任务，我深知要当好团长，必须时刻注重加强学习，不断提高自身的综合素质，才能胜任本职工作引领全团工作向更好的方向发展。今年以来，本人积极参加局机关组织的各种学习，广泛阅读报刊、杂志，系统学习文艺演出、编导策划、创意设计、现代管理等方面的知识。同时，以身作则，带头参加并认真组织全团广大干部、职工学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神等相关方面的知识。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，本人按照区委的统一安排和部署，积极探索新的学习形式和载体，带头深入学习、带头调查研究、带头分析检查、带头整改落实，积极引导党员干部职工主动投身于学习实践活动中，先后组织参加了区文化出版局、民政局、艺术团联合举办的“献爱心”主题实践活动和文化系统举办的学习实践科学发展观演讲比赛害的，获得
一、二等奖，同时，到市福利院进行慰问演
1 出，得到了福利院老人、孩子和护理员们的热烈欢迎。通过学习，进一步加深了全团干部、职工对科学发展观的理解和认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。结合学习与实践，本人坚持学以致用，着眼于对文艺演出的理论思考，在工作中形成了自己一些相对完整的创编理念，先后在有关节目策划编排中应用，并取得了较好的效果。
二、突出重点，不断丰富文艺演出
作为区委、区政府的公益性文化演出单位，全团工作的重点就是做好文艺演出，为群众提供丰富的文艺节目。今年2月8日（正月十四）元宵联欢会演出，拉开了我团全年演出的序幕，整场演出服饰华丽、欢快优美、火红热烈、节目新颖，博得了市、区领导和在场观众的阵阵掌声，演出闭幕时，市、区主要领导走上舞台和演员一起欢唱《我和草原有个约定》，把演出活动推向了高潮。5月18日，全区举办“第六个民族团结进步宣传月”活动启动仪式，我团及早准备，精心编排“民族情.兄弟谊 ”专题文艺节目为平山湖乡群众演出，舞蹈《爱我中华》、《陪你一起看草原》、男生独唱《蒙古长调》、笛子独奏《牧民新歌》等节目，受到了平山湖乡广大群众的热烈欢迎。“五一节”之后，市、区“百台大戏送基层”活动启动，在局领导的关心帮助下，我团侧重增加综艺节目数量，并适当吸收农村、社区业余节目参与，共送戏下乡21场（次）。此外，我团在认真做好各项公益性演出活动的基础上，抢抓今年庆祝建国60周年的有利时机，主动与市、区内企事业单位联系，克服人少经费不足等种种困难，先后为山丹军马场、祁连传奇酒业公司、甘肃祁连山自然保护局等单位进行商业演出，以鲜活的文艺形式以及行业需要，为社会各界送去了节
2 日的祝福。在繁荣文艺舞台的同时，我团还抽调文艺骨干加班加点，为市安检局、民乐县电力局、民乐团县委、红沙窝林场等单位进行节目辅导编排，为活跃基层群众文化活动做出了积极贡献。一年来，我团参加市区接待演出50余场次，送文化下乡演出21场次，商业演出15场次，有力的配合了区委、区政府的中心工作。在具体工作中，每次演出从一开始策划、筹备、排练到彩排，团里每个职工都认认真真、一丝不苟，这才保证了每一次演出成功。我深知，取得如此成绩来之不易，这不仅是区委、区政府正确领导的结果，也是局领导大力支持的结果，同时也是我团广大干部、职工辛勤努力的结果，
三、开拓创新，大胆改革内部体制
只有改革才能解决深层次的矛盾问题，同样也只有改革，才能激发活力、增添动力、加快发展。今年2月份，局里批复同意我团进行内部体制改革，按照《甘州区艺术团内部体制改革实施细则》，团里召开了职工大会，按规定程序和步骤，聘任了 4名中层管理人员，同时各部门也聘任了演职人员。在第一次竞聘中，个别演员对体制改革认识不到位、不闻不问，最后落聘，为体现“以人为本”的思想，真正把改革工作做好做实，通过与落聘人员逐一谈话，帮助他们查找思想问题，最终使落聘人员认识到自身的不足和差距，后经团办公会研究，决定对落聘人员进行第二次竞聘，通过竞聘，绝大部分人员都竞聘上岗。由此，团里建立了以岗位管理和人员聘用为主的用人管理制度, 实现由身份管理向岗位管理转变，固定用人关系向合同用人关系转变，全员聘用，合同管理。实行改革后，全团干部、职工集中精力创作、排练节目，想方设法联系商业演出，不仅提高了节目的编排、演出质量，
3 而且也给团里增加了收入。年初确定中层干部创收6000元，一般干部创收5000元，年底按照任务完成情况兑现每月200元的风险责任金，目前已有19名干部完成创收任务，共创收 万元，完成任务的同志按标准全部兑现了风险责任金，真正体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的收入分配原则。总之，通过改革，过去那种“挤牙膏”、“算盘珠”式的工作态度不见了，全团上下心往一处想，劲往一处使，有力的促进了全团的各项工作。
四、求真务实，着力解决实际问题
一年来，本人坚持把做好协调工作作为优化工作环境、解决实际问题、提高工作效率的重要抓手常抓不懈。艺术团无大门、无牌子，这是长期以来艺术团单位环境的真实写照，为彻底改变这一现状，今年在局领导的关心支持下，经过多次汇报、协调，10月份开始对办公楼墙面、屋顶进行粉刷和防水处理，粉刷墙面1500平方米，处理屋顶300平方米，新铺木质地板250平方米，10月18日，团大门修建完毕，同时挂出了艺术团牌子，自此，我团彻底结束了“进门有人管、开门看人脸”的历史。同时，今年对办公条件也进行了改善，极大地提高了工作效率。
五、加强团结，努力形成工作合力
各项工作任务能否全面完成，齐心协力抓工作十分重要。一年来，本人认真贯彻执行民主集中制原则，积极支持各部门负责人工作，要求各位负责人按照分工，各司其职，各负其责，分头把关，大胆工作，扎实做好各项工作。在日常工作中，我比较注重同各位负责人进行沟通，也注重把处理问题的意见、想法和大家一起商量，做到了团结一致，齐心协力，共同来推进各方面的工作，特别是对于工作中遇到的难点和重点问题，我都能主动承
4 担起来，及时向局领导汇报，争取领导的关心和支持，尽最大的努力妥善解决，这不仅增进了全团一班人的友谊，营造了和谐的工作氛围，而且也有力的推动了全团的各项工作。
六、廉洁自律，严格规范自己的言行
作为艺术团的主要负责人，我时常提醒自己：自己的言行影响着同事们，全体干部的言行又关系到艺术团的整体形象。一年来，我认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，要求别人做到的，自己带头做到，禁止别人不做的，自己坚决不做，从未利用公款宴请过自己的私人朋友，从未利用职务之便为自己牟取任何私利。在演出活动中，热情服务、因陋就简，从不无故请吃请喝。总之，本人能够按照廉洁从政的有关规定，严格规范自己的言行。
担任团长已有几年，几年来的实践和探索，使我深深体会到：要做好工作必须要把握以下四点：一是充分信任，团结奋斗。团员之间应该创造一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，这样就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，调动起全体人员的积极性，集中精力做好文艺演出工作。二是尊重他人，必须处理好内部人际关系，时刻摆正自己的位置，尤其不能居功自傲，不能把成绩都归属于自己，把错误推给别人。三是先之以身，后之以人。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己率先不做，特别是遇到困难时要“先之以身”，遇到成绩时要“后之以人”。四是真诚辅助，勤奋工作。吃苦耐劳、团结奋进、锐意创新、扎实工作是我团不断发展的重要保证。
过去的一年，如果说取得了一些成绩，也是在区委、区政府、区文化出版局领导的大力支持和关心、全团干部职工的共同努力
5 下取得的，本人只是做了一些应该做的本职工作，距离党和人民的要求还有一定的差距，主要是学习不够系统、工作创新不够，演出节目单一，在关心干部、职工生活方面还做的不是很好。在新的一年里，我将继续加强学习，全面提高自身素质，创造性的开展各项工作，为丰富全区人民文化生活做出新的更大的贡献。
推荐第9篇：农业银行领导年终述职报告(修改)
2011年是“十二五”的开局之年，是国家加大宏观调控力度，外部同业竞争异常激烈的一年。今年以来，在市分行党委的正确领导下，在上级主管部门的关心和支持下，在全体员工的密切配合下，我行紧紧围绕上级行、支行“夯实管理基础，突出价值创造”的经营策略，以做大做强零售业务固本求存、加快发展法人业务提速增效为统揽，紧抓隆昌经济高位求进、快中求好、奋力跨越的历史机遇，大力拓展业务营销，着力改善经营结构，强化风险管控，力促有效发展，着力构建和谐的经营环境。现将2011年度我的履职情况汇报如下，不足之处请批评指正。
一、履职情况及取得的成效
2011年度，我全面主持隆昌支行工作，分管信贷管理部。一年来，我加强自身学习，坚持理论结合实际，不断提高自己的经营管理能力和业展能力，强化自身大局观以及统筹兼顾和民主管理的能力，较好地履行务拓了岗位职责。全年我行运转秩序良好，各项存款稳步增长，业务经营又向前迈出可喜的一步，提前完成了全面各项目标任务，截至12月31日，各项存款余额192742万元，比年初净增20164万元；各项贷款余额31337万元，比年初增加10439万元；不良贷款余额7323万元，不良贷款净下降2249万元，；实现中间业务收入682万元；实现账面利润3473万元，实现拨备前利润524万元，实现拨备后利润2423万元。内控监管力度加强，全年未发生各类经济案件及副股级以上干部违规违纪案件。
（一）坚定立场，加强学习。把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针
政策以及上级行规定的贯彻执行。认真学习中央经济工作会议、金融工作会议以及上级行会议、文件的精神，努力提高各项决策的针对性和指导性，保证全行业务经营的方向。在抓好自身学习的同时，率先垂范，深入推进创先争优活动，立足实际，增强干部职工的“比学赶超”积极性，提高整体素质，保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。
（二）合理组织，加速发展。以全行发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了商业化进程。在深入基层调研，掌握大量的第一手真实材料的基础上，及时捕捉业务营销机会，大力拓展各项业务，不断优化经营结构。
一是大力发展零售业务，加速业务经营转型。认真开展分析研判，密切关注储蓄市场变化，缜密分析隆昌储蓄市场新形势，提高主动应对市场变化的能力；实施储蓄业务综合营销，以“春天行动”业务综合营销活动和“淡季业务营销活动”为载体，加大资金和储源的归集力度，巩固和提升在同业市场占有份额，截至今年3季度末，本币个人存款余额210654万元，比年初增加20298万元，增幅10.66%，同比多增3753万元，四行储蓄存量市场份额42.60%，增量市场份额15.57%，存量、增量均位居四大行第一位；大力营销个贷业务，重点做好住房贷款和个人生产经营贷款，同时不断优化信贷结构，力求个贷业务实现新突破；抓个人理财业务营销，有效地改善了业务发展结构；加强个人优质客户维护，切实做好联动营销，加大优质客户存款在全行存款中所占比重。
二是全力营销法人优质项目，提升业务经营效益。围绕县内重点项目、优质客户展开综合营销，全年开展了成渝高铁客运专
线建设、人民医院综合大楼建设、都英羽绒、隆桥化工等重点客户、重点项目的营销和服务工作，储备信贷项目金额达6亿元；加强事业法人、学校、医院的拓展和支持力度，全年重点支持了人民医院综合大楼架建设项目融资800万元，四川省隆昌都英羽绒有限公司1784万元，四川省隆昌龙鹏羽绒制品有限公司流动资金贷款818万元，四川省汉通膜业有限公司795万元，隆昌山川精密焊管795万元；积极寻找新的业务突破点，大力拓展电子票据贴现业务，截止3季度末已累计办理电票贴现9700万元，成为全国第二个机构、全省首笔电票业务开办行。
三是全面深化“三农”金融服务，积极承担社会责任。今年我行顺利完成三农金融事业部制改革的评估验收工作；按照农村支付结算“讯通工程”的相关要求，积极布设惠农卡助农取款服务点，在全县19个乡镇（含古湖街道办）365个行政村设立惠农卡助农取款服务点187个，安装并激活转账电话187台，实现了全县辖内19个乡镇金融服务全覆盖；大力开展“三农”信贷营销，重点对营销农业产业化龙头企业提供信贷支持；稳步推进惠农卡及农户贷款业务，进一步抢占和巩固了农村市场，提高了市场份额。
四是积极探索工作方法，促进中间业务发展。大力营销代理保险市场，业务发展从量上实现了新的突破，截至3季度末，已实现了保险手续费收入351万元，完成年度计划的67.8%；大力营销投行业务，积极寻找潜在客户资源，不断拓宽客户覆盖面，实现了投行业务零的突破；大力推进电子渠道建设，积极营销电子银行产品，全行年累计电子渠道交易笔数达126万笔，累计交易金额13.25亿元，同比增长了98.13%；自助设备总量26台，
特约商户、POS、转账电话分别达到51户、60台、1304台，自助设备迁移率达81%。
五是积极推进信贷精细化管理，进一步提升信贷管理水平。认真做好全行贷款发放支付及到期贷款的现金收回工作，加大对优良客户支持及潜在风险客户退出力度，完善和强化担保管理，提高第二还款来源保障能力及风险抵御能力，确保信贷资产质量。
（三）坚持严格管理，加强合规文化建设。始终坚持从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。一是狠抓合规文化教育，提高合规管理意识。深入开展合规文化宣讲教育，在全行范围内开展“合规文化大讨论”活动，将合规文化建设与“案防制度落实年活动”有机结合起来，树立合规管理和合规经营理念。二是集中开展“学规定、强素质、作表率”与《员工违反规章制度处理办法》“两项教育活动”，切实增强了反腐倡廉能力。三是着力抓好员工与他人非正常资金往来的治理、重点机构专项治理活动。四是认真开展基础管理提升年、案访制度落实年、安全管理行活动、合规文化建设、三化三铁创建活动，引导、督促广大干部员工全面正确履行岗位职责，严格按制度规范经营管理和业务操作行为。
（四）加强管控，深入推进党建工作。一是大力推进合规文化建设，全面增强内控管理能力。建立健全激励机制，制定、分解、落实年度综合业务经营计划，加大主要指标执行情况考核力度，实行重点业务和部分短板指标绩效工资挂钩按季考核，实行机关人员40%绩效考核与网点挂钩，定期到挂靠网点督导业务开展情况；加强干部与员工队伍建设，争创“四好”领导班子，落
实民主管理，增强了全行经营活力，提高了整体竞争实力；实人力资源管理基础，积极稳妥有序推进岗位落地工作。二是深入推进创先争优活动。加强党员干部先锋岗建设，树立学习榜样，大力弘扬先进事迹，在全行范围内开展了“五名优秀中层干部，十名优秀员工”评选活动，树立全员和谐奋进、建功立业的信心和决心。三是加强党群建设，促进和谐稳定发展。充分调动、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥工会的组织凝聚力、号召力，促进全年各项工作顺利开展。获得2011年度全市农行建党90周年歌咏比赛获得团体一等奖，2011年度全市农行“员工违反规章制度处理办法”知识竞赛活动团体一等奖，2011年度全市农行柜面业务技术练兵比赛团体第二名。1个网被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号；1个网点通过银行业协会“文明规范服务百佳示范单位”验收，1人被省分行党委表彰为优秀共产党员、1人获省分行“2011年度建功立业标兵”。有效地调动了广大干部员工的集体意识和团结精神，促进了业务工作的开展。
（五）坚持清正廉明，发挥表率作用。切实履行一岗双职，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。将党风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”，严格执行总行党委提出的“六个坚持、六个反对”和廉洁自律的七条禁令，严格执行分行党委提出的“三要三不”、“五个表率、五个力戒”和“约法三章”。珍惜自己的岗位，珍惜自己的人格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格
执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。
推荐第10篇：安全生产工作述职报告(修改)
安全生产工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2014年，本人分管白米镇安全生产工作。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级安全生产部门的支持指导下，认真积极履行职责，认真落实“党政同责，一岗双责”安全生产责任制，全年未发生伤亡事故，为全镇社会稳定和经济发展提供了根本保障。下面就2014年开展安全工作，履行安全管理职责情况述职如下，请予以审议。
一、强化领导、落实责任。
作为一个分管安全的副镇长，我深知安全生产工作是一项重要、繁琐的工作，需要通过不断重复的监督检查，抓整改促进生产安全，因此树立什么样思想，怎样对待安全生产工作是一个问题。年初，镇党委、政府重新修订安全生产“一岗双责、党政同责”安全生产工作责任制，按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，将安全生产任务进行了详细分工。书记、镇长对全镇安全工作负总责，分管领导是安全生产综合监督管理的责任人，其他党政领导对各自分管范围内的安全工作负直接领导责任，各部门、办所、村（社区）、企业对所属的安全生产工作负全面责任，在全镇上下形成安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，从而为全镇安全生产工作的开展打下良好基础。
二、合作探究、履职尽责。
古人说：“人心齐，泰山移。”一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级安全生产部门的支持指导下，我和安办、交管办、项目办、建管所、食药所等部门同志团结协作，共同开展了以下工作：
一是根据县政府“七打七治”专项行动的文件精神，我们在全镇开展专项整治。一年来，共组织各种检查55次，打击非法、违法、治理安全隐患25起，有力地打击了非法、违法生产行为，确保了企业、人民群众生命财产安全。
二是对非煤矿山进行专项整治：今年以来，我多次到华新建材厂进行安全生产监督检查。经检查发现，该厂存在采料场坡度过大，厂房四周水沟堵塞，部门职工作业时未佩戴安全防护设施，线路电表混乱等安全隐患，责令整改，经验收基本上达到安全生产的标准要求。
三是开展烟花爆竹安全专项检查：我带领安办有关同志定时对辖区的18个代销点进行安全检查，一年来，安全专项检查12次，共查出一般安全隐患32起（警示标志不明显、货物摆放混乱、灭火器过期等安全隐患），全部责令整改，现已整改完成。
四是开展水上交通安全专项整治：水上安全工作是我镇的重点，本年来，我多次组织相关部门同志开水上交通安全专题工作会，明确当前形势下的工作方向。一年之中，我们进行了水上安全检查182次，检查各种船舶1224艘次，查出安全隐患6起，现以全部整改。 五是切实强化道路交通安全工作。认真组织有关办所对全镇辖区乡村公路进行全面排查，新增防撞墙100多处，从根本上消除公路安全隐患，保证车辆运行安全。安办、交管办、派出所等部门组织上路检查92次，查车约1240辆次，查出违法违章90余辆并对其进行罚款和扣分处理。
六是开展隐患排查整治，查处企业违规违章行为。我们按照上级有关部门要求，建立健全安全隐患台帐，明确对12个重点领域开展隐患排查整治。共检查各类企业90余次，查出各类安全隐患45起。
七是切实强化消防安全监管。对全镇人员密集场所进行消防安全专项检查，开展消防安全专项检查14次，检查中发现12起安全隐患，全部责令限期整改。
八是开展城镇燃气、沼气安全专项整治：根据上级相关要求，我们认真组织召开专题工作会，明确各自职责任务，加大检查力度，督促整改落实。在整个安全专项整治中，共组织11次检查，共检查单位与个体36家，发现安全隐患12起。（聚义餐厅燃气胶管接头没有卡子，双惠酒楼电表与气管距离太近，沼气池顶盖破损，管线破烂，开关失效等安全隐患）
九是全力加强食品药品安全监管。食品药品卫生，镇党委、政府高度重视，要求落实责任，切实抓好辖区内食品药品的安全监管工作。全年，我们共开展12次食品药品安全大检查，共查食品销售店43家，查出安全隐患15起，对其查出的安全隐患，已在限定时间内全部整改完成。
三、攻坚克难、开拓进取。
2014年我镇的安全生产工作虽取得了一定的成绩，保证了全年目标的实现，但工作中还存在不足之处，在明年的工作中我们继续努力改进不足之处：
（一）安全意识认识不到位。主要体现在少部分村社干部和管理者，有厌战情绪和松懈麻痹思想。
（二）加大隐患整改力度，做到检查要有明显成效。
（三）道路交通安全隐患整治困难。镇村公路多为临水、临崖段，部分路面损坏严重；行驶车辆车速过快，多为新手；非营运车辆异军突起，超载超速非常突出。
（四）个别私营主安全生产只重口头，安全费用投入不足，提取不规范，安全检查台帐记录不及时；
（五）部分企业用工人员不足、老龄化，安全专管员兼职现象普遍，相关安全生产制度未及时修订落实。 安全工作无止境，安全责任重于泰山!“为官一任，保一方平安”，在新的一年，本人将继续恪尽职守，全面履行安全生产职责，致力于建立安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为确保全镇人民生命财产安全继续努力！
第11篇：(修改)驻村工作组述职报告
红星村同步小康驻村工作组半年述职
报
告
尊敬的各位领导、同志们：
按照省市县《关于开展2018年“乡村振兴〃同步小康”轮战驻村工作的通知》开党建办发﹝2018﹞2号文件精神，红星村驻村工作组由我和省农信社开阳县联社纪检监察部经理陈洪洲、红星村支书孔勇、镇经发办葛财明、镇扶贫站李小波共五位同志组成，我组紧紧围绕“乡村振兴〃同步小康”驻村工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“听民声、察民情、访民意、排民忧、解民困、助民富、促民和、保民安”为目标，自2018年3月开展驻村工作以来，时光如梭，半年驻村时间过去，根据《关于开展开阳县同步小康驻村工作组半年述职》的通知要求，现由我代表工作组将驻村期间开展的一系列工作，述职如下：
一、主要工作和做法
1、抓好政策宣传，做党和群众之间的传话员。俗话说：“上面千条线，下面一颗针”，驻村工作组通过会议、走访群众、开展驻村干部上党课等主题活动，向群众宣传中央、省、市、县的相关精神，认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，学懂弄通习近平总书记扶贫开发战略思想，学深吃透中央、省委、市委和县委出台的相关政策文件。运用新时代农民讲习所，深入宣传党的十九大精神，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导群众感恩党中央、感恩习近平总书记，自力更生、艰苦奋斗，用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。围绕打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，宣传党和国家的强农富农惠农政策，对组组通公路建设、新型合作医疗参保、森林防火、农业产业结构调整之南瓜种植、农村危房普查、村社合一等各项政策宣讲给老百姓，将顶层设计密密缝制到基层。
2、真抓实干，协助推进村支两委各项工作顺利进行。驻村工作开展以来，工作组以创新型党组织创建为主线，以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设臵和活动方式创新。加强基层党组织带头人队伍建设，抓好村“两委”班子建设，配合有关部门开展作风问题专项治理。组织村支“两委”召开工作例会，理顺工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，完善村级规章制度，规范专款专用等问题。在每周工作例会上，村支两委班子成员逐一进行交流发言，对上周的工作进行回顾、总结，对本周的工作进行安排、计划、跟进，做到“会有果、行有效”，有力推进我们村的各项工作稳步推进。
3、全力以赴，助推村域经济发展。我们村紧紧围绕重点产业，找准产业发展方向，大力实施“三变”改革，学习借鉴“塘约经验”，帮助红星村理清发展思路，制定发展措施，推动项目落地，助推村域经济发展：一是申报猕猴桃种植项目，建设架材拉网，资金20万元，与13户40人低收入困难户签订利益联接机制，按5%进行保底分红，项目收益后，按2%的速率递增，增至20%为止，按保底分红算，足年户均可分红769元。二是向镇扶贫站申请项目管理费3000元，用于红星村项目宣传和购买办公用品。三是通过召开村民代表大会，申报红星村猕猴桃种植基地5万元肥料补助，项目建成后，红星村贫困户18户将每年从中获得5%保底分红139元，项目收益后，将按2%的速率递增，增至20%为止。通过加强基础设施建设，调整农业产业结构，深入推进村社合
一、扶贫产业、贫困户利益联结机制“三个全覆盖”，促进农民稳定增收致富。
4、自力更生，抓好红星村劳动力就业培训。把劳务收入作为贫困家庭脱贫致富的重要支撑，紧紧抓在手上，将就业需求捆绑在已经实施的村级产业上，有针对性地组织的开展实用技能培训，推动建立稳定可持续的就业、技能提升、收入增长机制。驻村工作组同村支两委协商，向镇人社中心申报，邀请猕猴桃种植培训师为村民开展农业实用技术培训2场次，参训人员达80余人次，帮助广大种植户解决猕猴桃种植及管护难题，也为基地就近务工的贫困户找到稳定增收的门路。
5、走访入户，知村情民意，推动高一格扶贫。驻村工作组全程参与扶贫开发工作，配合有关部门完成对低收入户和贫困户的精准识别、查漏补缺、低保评审等工作，完善低收入户和原贫困户建档立卡管理，做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理。我们村低收入困难户266户865人，其中脱贫解困44户166人，未脱贫222户699人；贫困户18户73人，其中脱贫解困13户56人，未脱贫5户17人；低保户48户104人；全村分散供养五保户9户11人，集中供养2户2人。2018年通过脱贫攻坚“1+5”专项治理，红星村新识别5户10人为建档立卡贫困户，驻村工作组和镇扶贫站共同开展户户见面、宣讲政策，了解家庭情况，充分听取了同组村民的意见和建议，加深群众知晓率和认可度。在走访过程中，得知我们村黄泥堡组胡绍华身患重病，驻村工作组用经费500元为其解决临时困难。
6、想方设法，为民办好事实事。围绕群众利益无小事，积极帮助群众解决热点难点问题，打通联系服务群众“最后一公里”，努力为群众办实事。一是关注弱势群体，走访困难群众65户，计生奖励扶助户1户，慰问留守儿童2名、慰问困难党员20人；二是积极协助抗旱救灾工作，入户了解今夏旱灾概况，深入田间地头查看灾情、寻找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救。红星村干旱了40多天，驻村工作组两次下到鱼子孔水库进行勘察，全力寻找能解决村民人饮问题的新水源。现今，由于找到新水源比较困难，只能向镇城管队申请，使用消防车拉水，暂时为村民组解决人饮水问题；三是通过向市民政局申请10万元资金，用于红星村群众服务中心建设，为红星村阵地建设奉献应有的力量。
7、严于律己，树立创新基层治理榜样。作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情，积极参加镇村开展的各项工作。我们工作组的5位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，以身作则，用自己的实际行动，树立基层榜样。
二、存在的问题
在脱贫攻坚中，我们村存在的主要问题有：一是脱贫攻坚已到啃硬骨头、攻坚拔寨冲刺阶段，未脱贫农户多为残疾、慢性病、低保户、五保户人员；二是无法通过发展生产及产业带动脱贫致富，仅仅靠土地入股分红、扶贫产业保底分红、低保金、五保金及冬春救助粮来解决温饱；三是部分农户“等靠要”思想明显，过度依靠政府；四是红星村基础设施建设较为薄弱；五是驻村工作动态信息少，宣传力度不够，群众工作方法不够灵活；
三、下步工作打算
在今后的工作中，一是坚持经常走访调查，以解民困、聚民心为着力点，多形式宣传，将党的政策、信息传递给老百姓，通过“扶贫、扶志、扶智”三扶措施着力引导群众依靠自身发展脱贫;二是坚持示范引导助民富，落实“精准扶贫”要求，因地制宜，发掘培育致富能手;三是我们将认真围绕“一宣六帮”的工作职责，坚持多学、多听、多做、多思考、多总结，向其他优秀的驻村工作组学习;四是坚持帮助改善民生，积极帮助加强红星村基础设施建设，让改革发展成果惠及广大群众；五是努力提升宣传力度，增加工作动态信息的报送，增强与其他驻村组的交流，学习优秀的群众工作方法。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。
第12篇：贾俊锋述职报告修改
大学生村官述职报告
胡中村村主任助理贾俊锋
我于2008年10月份任职马栏镇胡中村村主任助理。从入职到现在，屈指算来已经有730多天了。入村两年来，在镇党委、镇政府及村领导的正确领导下，我坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，认真贯彻落实各项政策，积极针对我村做了大量详实的调查研究、为后期工作的开展奠定了良好的基础。现就我任职两年来的思想和工作情况，作如下汇报：
一、思想汇报
主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天收看中央电视台的新闻联播，收听中央人民广播电台的全国新闻联播，上网关注全天实时新闻。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。 坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。理论知识方面, 2009年5月，省委省政府开始推广4+2工作法，通过中共河南省委组织部编写的《4+2工作法》，系统了解了这一方法的用途，并利用4+2工作法解决了工作中问题。2009年10月份，开始学习科学发展观，在完成日常工作的同时，利用下班后的时间，系统地学习了中央文献出版的《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展观》，利用互联网学习利用科学发展观的实例，并写下了近五万字的读书笔记。通过近一个月的自学，懂得了作为日常生活指导思想的先进性，用科学的思想武装自己的头脑的重要性。并把4+2工作法运用于实际工作中，力求在工作方面取得突破。并深入学习了《中华人民共和国村民委员会组织法》（2010年10月28日修订版）、《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国合同法》、《河南省人民政府办公厅关于规范农民集体所有土地征地补偿费分配和使用的意见》，为后期的工作打下坚实基础。实践方面，我经常深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，并结合我村工作的实际，进行了一些针对性的探索。
二、开展工作的思路
我所在的胡中村是马栏镇最大的村庄。胡中村位于马栏镇的东南部，由3个自然村，5个村民小组组成，778户，全村3972人（2010年11月人口普查数），土地面积4135亩，党员48个，人均收入在5000元以上。 通过入户调查，了解了村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、医疗、卫生等情况，取得了良好的效果。调查过程中了解了大量真实可靠的资料，为更好开展工作打下基础。
1、确立年度中心，辐射性的发展。作为马栏镇第一人口大村，在村支部带领下，村内平安稳定，各项工作这些年来一直处于先进，经济发展更是在全镇处于前列。对于“两委”来说，如何在稳定中更好发展才是当务之急。根据我村的现状，经“两委”多次的协商，我们确立2010年度的中心工作为维持稳定，突出地方特色（汽车散热器加工）带动相关产业的发展，促进群众生活水平提高。（2010年胡中村新建设汽车散热器厂三家，已投入生产一家，能够增加岗位200余人）
2、强化“个人”服务意识与责任意识。如今的群众早已不吃强制性管理哪套了，作为村官我们不仅要从观念上接受民主、以人为本。同时还要在工作方法与态度上增强服务与责任，拓宽服务领域，强化服务措施，加大服务力度，适应时代要求，提高自身素质，为新农村建设争作贡献。
三、个人所做的农村工作
1、协助开展新农合宣传、积资工作。新型农村合作医疗作为一项民生工程、惠民工程，是缓解农民就医难的有效途径。为此，我协助村两委大力宣传新型合作医疗的好处并积极参与到新型合作医疗积资过程中。2010年度使我村新型农村合作医疗参合率达到96%。2010年度的后期的录入校对工作，考虑到村中干部不懂电脑，我主动接手了该工作。2010年11月，2011年度合作医疗收费时，积极宣传政策，全程参与，使2011年度我村新型农村合作医疗参合率达到98%
2、植树造林，2008年12月入村展开了秋冬季植树造林工作部署，长达一个多月的种植收效颇丰，进行许亳高速公路两侧的绿化。在种植过程中努力奋斗在第一线。由于气候及自然灾害，并不是所有的树木全部成活。2010年春节刚过，响应组织号召，在正月初八，我就在胡中村开始进行高速路两侧的绿化工作进行宣传，动员群众响应党委政府的号召，为植树造林打下一定的基础。2010年3月，在树苗运到地里时，在工作区同志的共同努力下，使高速路两侧（工作区所辖范围）得到了绿化；2010年6月，是小麦的收获季节，为了保证树木的成活，工作区的同志在烈日下，一起努力，使高速路两侧树木的能够顺利成长;金秋十月，收获的季节，土壤缺水，工作区的同志又一起对胡中村的树木进行了浇灌，使胡中村的绿化树木能够更好的生长。
3、开展经济普查工作。从2008年年底到2009年年初，全国在开展第二次经济普查，我配合村两委干部，对村管辖范围内所有的企业、个商、摊贩、店铺等进行清查。对清查的数据认真填写。同时我利用自身会电脑的优势，对经济普查表进行整理，将数据输入电脑进行存档。
4、协作村两委做好小区人口普查
2010年，中国开始了第六次人口普查，对全体人民进行一次摸底，意义重大。对于胡中村，2010年10月份，是一个非常关键的时期，在这个月里，我深入胡中，小区图的绘画，使我进一步的了解了胡中的全貌，她的脉络，她的秀发;入户调查，她的好客，她的纯朴，使我不得不喜欢她。深入的调查，为胡中村人口普查打下了坚实的基础，也为这一次全国的人口普查提供了真实的数据。
5、在镇领导带领下开展的镇区环境整治中，冲锋在第一线，用自己的双手打造了环境优雅的镇区，特别是南郑庄的板材市场清理中，更是累的满身流汗；农贸市场的整治中，用我的双手为马栏镇清理出一通畅的道路，确保市场秩序与交通秩序。在2010年4月份的环境整治专项活动中，全程参与了捣毁违法生产的小炼油厂及塑料颗粒厂相关活动。
6、协助村“两委”打好抗旱浇麦夺丰收这场硬战。自2008年10月份以来，我县一直无有效降雨，且气温偏高，天气多风，全县普遍出现了不同程度的旱情。据统计，2008年11月份以来，全县降水量仅6.1毫米，是1953年以来的第三个特少年.对此我们胡中村, 充分利用了广播宣传使群众提高了认识，增强了抗旱浇麦工作的紧迫感和责任感,同时科学指导，在整个村中掀起抗旱浇麦的高潮；同时营造了紧张的抗旱救灾氛围，充分调动群众及早动手浇麦的积极性，确保夏粮丰产丰收。
7、在马栏镇的古传统庙会中巡逻，确保稳定，确保参加庙会的群众财产安全。09年与10年参加了两次庙会巡逻。
8、协助村两委开展三夏生产及秋季秸秆禁烧。夏季在响应镇政府号召的基础上,我们胡中村提前动手，坚持行政措施、技术措施与经济措施相结合，在全面禁烧的基础上，逐步实现秸秆有效综合利用。通过出动宣传车、召开广播会、张贴标语等形式，多角度、多方位开展宣传活动，向群众宣传有关法规政策，让群众知道焚烧秸秆造成环境污染、影响交通、危害身体健康和构成火灾隐患等危害。向广大村民讲解科技知识，让大家认识到秸秆是土壤有机肥的主要来源，焚烧秸秆使土壤板结，加快土壤退化，影响农业可持续发展。大力推广秸秆还田、秸秆沤肥和深埋、以秸秆作原料的食用菌生产等秸秆综合利用技术。为消除隐患，村委会要求在胡中村工作的大型收割机的机主们保证在收割麦子过程中麦茬在12厘米以下，还组成了由村干部和以我为主的巡逻队，进行全天候巡逻，监督小麦收割的麦茬高度。与此同时，巡逻队在“三夏生产”期间扮演着矛盾调解员的角色，“三夏”期间，也是各类矛盾多发频发期，巡逻队勇当矛盾隐患的调解员，积极深入到田间地头协调用水、用电问题，调解争端，化解纠纷，杜绝矛盾扩大，以确保“三夏”生产顺利进行。巡逻队每天定时向群众讲解如何储存小麦，如何根据土质不同而选种、施肥、用药、管理等方面常识；提供农资价格、农资供求信息以及天气变化信息；帮助计生独女户、双女户、计生家庭奖励户抢收小麦，收到了良好效果。金秋10月同样是奋斗在田间地头。继续组织巡逻队，义务为外出创业家庭、家庭缺乏劳力的农户、五保户以及经济条件较差的困难群众进行全方位帮扶，帮他们联系收割机、晾晒、种麦，得到广大群众的好评。推广小麦良种，使胡中小麦良种播种面积达到3980余亩。
9、积极宣传“4+2”工作法和科学发展观。使四议两公开深入民心，并确实利用在农村的重大事项决策中。深入开展学习实践科学发展观活动中，利用先进的媒体，广泛宣传，增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，确保做到真学、真懂、真信、真用、着力把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的政策措施、领导科学发展的实际能力，一理论武装的新成效促进和保证领导班子和党员干部更好地履行职责、完成使命。
11、协助镇计生办开展计划生育工作。计划生育工作是农村的基本工作，刚参加工作，就赶上了2008年的冬季活动，在那时解了全市、全镇计划生育新形势和计划生育政策，为今后的工作打下了坚实的思想基础。
在胡中村我主要协助计生办资料员向婚龄妇女讲解人口与计划生育新形势、计划生育政策、生殖保健知识，传播男女平等、晚婚晚育、女儿也是传后人等科学、文明、进步的婚育观念。在2008年冬和2009年春、秋迎接省、市的计划生育检查中，每天在村口迎接检查组，从早上5点到8点，无论天气好与坏，从未脱岗过，直到检查圆满结束。
并且于2009年9月份兼任小路庄计划生育资料员，在不耽误胡中村工作的情况下，梳理小路的计划生育的资料，为乡镇计划生育活动的工作打好了基础。2009年与2010年交之际，开始的10年计生人口普查，深入小路，利用多方面渠道，澄清了人口底子，为以后的各种打下良好的基础。
2010年4月，由于人员变动，我不再兼任小路村资料员，开始兼职于计生办微机室计算机操作员。在这里，认识了更多的同事，同时，工作量也增多了，经常需要加班，在完成资料整理的同时，在这些优秀的同事身上，我得到了很多的指导，也扩展了我的知识，充实了自己，使自己在工作中能够得心应手。
12、民政和安全稳定工作，2009年10月协助村委为困难农民办理低保36人;合作医疗3329人。经常宣传安全的重要性，开展平安宣传，保持稳定工作。2009年12月底，响应上级的高速廊道绿化，积极在小路开展稳定民心工作，并为廊道绿化打下了坚实基础。日常经常宣传平安建设的重要性，并曾参与村内巡逻。在千名干警入村，万户共创平安活动中，积极走访群众，详细了解群众所需，解决群众所惑，并及时上报群众心态及群众愿望。
13、参与了2010年第十届中原花木交易博览会安保工作。开幕会期间，磅礴大雨中，我和其他安保人员屹然站立在风雨中，直到整个活动结束，才撤离现场。事后虽然感冒，但能为鄢陵县这样的盛事进点微薄之力而深感欣慰。
四、缺点和不足
回顾过去，我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、村委集体以及全村广大干部群众关心、支持和帮助的结果。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：一是业务知识学习还不够全面，理论与实践的结合做的较差；二是对工作要求和规定能认真执行，但积极性不够；三是有的工作开展不平衡，不细致；四是和村委领导和同志们思想和工作业务交流不够；五是自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
五、今后努力方向
回顾两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着诸如理论知识不足，处理实际问题的经验欠缺等不足之处。作为村委会最高学历的工作人员，担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，做为一名村主任助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，百姓致富做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。真正为新农村建设添砖加瓦！
第13篇：学校电教室主任述职报告(修改)
2016年学校电教室主任述职报告
XXXX 本年度本人主要担任电教室主任职务和负责高一年级信息技术教育教学工作，以及信息技术社团教学工作。一年来，圆满完成学校交给的各项工作，现将本年度主要工作做以下汇报：
一、思想方面
在思想上我积极要求进步，忠诚党的教育事业，积极参与学校党组织的各项活动，坚决服从组织安排。一年来，我严格要求自己，积极创新，努力进取，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想觉悟和教学水平。
二、教学方面
作为一名信息技术教师，本年度我力求在教学上有所突破，我花费大量的时间和精力在网上搜索教学资料进行学习，制定了一套可行的教学进度计划，并在实施的过程中，根据学生对知识接受层次的不同，进行了有效教学，因材施教，以教材为基础，同时不断拓展知识面，利用未知和兴趣内容激发学生的学习积极性，教学效果是非常明显的。
三、电教办公室工作
在电教管理工作方面，以服务教育教学为己任，负责安排电教室人员的日常工作，管理和使用好电教设备，建立健全电教设备的帐目，根据学校工作实际，及时向学校领导提出购买、维修电教设备的申请，以满足日常教学工作的需要。本人作为一个处室的主管，一是要经常关心同事，不仅工作上关心，还要生活上关心，鼓励他们做好各项工作；二是要加强业务能力的学习，使组内成员具有精湛的专业技能；三是要有吃苦在前的心理素质，工作是鼓励大家要不怕吃苦，学校安排的工作要及时完成；国是要考虑问题全面，工作要细致，特别是细节方面更应谨慎小心，把工作做细做实。通过一年电教办人员的努力，圆满完成学校安排的各项任务。
今后，我要进一步加强学习，学习管理知识，提高管理技能;学习专业知识，提高专业技能。在工作中学习，在工作中提高，在工作中完善，努力把电教工作做得更好。
第14篇：述职汇报(修改)
黄屯街道2010年述职述廉报告
各位领导、同志们：
现在，我代表黄屯街道党委、办事处，向考核组各位领导及同志们报告2010年度工作，请予评议，并真诚地欢迎大家提出宝贵的意见和建议。
一、经济发展趋于良好
实现技工贸收入69.08亿元，同比增长21%；实现地区生产总值19.45亿元，增长21%；实现规模工业总产值47.62亿元，增长23%；完成固定资产投资23.04亿元；新增规模企业6家，规模工业户达到45家。截至12月20日，财政总收入实现入库2.26亿元，较去年同期增长54.77%；一般预算收入完成9700万元，较去年同期增长49%；实际利用外资完成1675万美元。
招商引资成效显著。新签约了兴发弹簧、液压油管、大川重工、汇海新大、青岛天信、山东精锐、长泰太阳能、奔驰汽车、永宏机械、德国莱尼、弘茂物流11家个项目，预计总投资12亿元。对于新签项目，立即进行手续办理工作，采取手续代办制和项目跟踪服务制，全年共办理了15家新公司注册。
为提升园区管理和服务水平，成立了园区管理办公室，实行靠前服务，扩展服务内容，延伸服务领域，提高工作效
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能，全面推进园区建设发展。重点围绕 “基础设施建设、招商引资、管理服务”三大工作重心，全力以赴抓好工业园区的基础设施建设，全面提升为企业服务的质量，推动工业园区建设实现新的突破。目前，园区职工食堂已正式投入运营，园区管理服务、绿化亮化及环境卫生得到有效提升，增强了工业园区集聚能力，推动了工业园区健康发展。
重点工程项目稳步推进。承办的高新区重点工程、重点项目进展顺利。
1、浩坷工业园。截至目前
5、6号车间主体建设已经完成，9号车间已完成基础建设，钢构工程正在施工，建筑面积约24000平方米，完成投资近1亿元。
2、力科液压。截至目前，已完成投资6300万元， 1#、2#、3#车间已完成独立基础施工，正在进行基础回填；土地手续正在办理。预计明年二月份，主体钢结构可施工完毕。
3、黄屯社区服务中心。完成基础建设，塔吊竖立完毕，基础回填完成，正在进行一层主体框架建设。
4、黄屯片区城乡建设用地增减挂钩暨旧村改造项目。项目一期约24万平方米全面开工建设，目前完成主体封顶任务8栋，进入外饰施工阶段；57栋正在进行架空层建设，80％以上已经完成3层建设；剩余楼座放线、验线完毕，正在进行基础建设；区内配套道路、雨、污水管网建设完成。完成文明工地建设，实施项目跟踪审计，供电、水等问题全部解决。
二、城镇建设水平整体提升
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以完善城镇基础设施为先导，努力增强综合服务功能，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，构筑了黄屯街道城乡一体化的发展框架。新一轮黄屯街道土地利用总体规划修改工作已经完成，黄屯新农村建设安居工程土地增减挂钩已获省政府批复。实施了“327国道沿线拆迁”、“街道驻地综合改造”、“黄王路道路绿亮清”等工程，建设了中心小学新教学楼、卫生服务中心、计划生育服务站等配套服务设施，城镇服务功能逐步增强，整体面貌发生了较大改变。根据黄屯街道环境卫生状况，制定了《黄屯街道城乡一体化环卫绿化工作实施方案》，积极推进环卫绿化市场化运作。街道驻地拆迁改造回迁房建设进展顺利，已开工建设6栋，其中4栋楼已封顶。加大城乡环境综合整治力度，重点整治乱倒垃圾、超门头经营、占道经营、乱贴乱画等现象。
三、党建精神文明工作扎实推进
以巩固党建工作“百日行动”成果为基础，深入开展了基层党组织和党员创新争优、公开承诺等活动，增强了党员干部比学赶帮、争创一流的意识，将全镇党建工作推向了一个新台阶，党建工作不断规范，工作效能明显提高。对全街道党组织和党员基本信息进行了摸底，逐人建立了电子档案；每季度对村级党建工作进行检查，促进了村级党建工作规范健康发展，提升了村级党建工作水平。制订了《黄屯街道“创先争优”活动实施方案》，不断增强党组织的创造力凝聚力和
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党员干部的战斗力；组织开展了争当“党员先锋”活动，号召基层党组织和广大党员充分发挥先锋模范作用；利用“七一”时间，开展了“机关党员重温入党誓词”活动。
加强村干部队伍建设，制定出台了《黄屯镇村干部管理办法》，通过村干部坐班制度、提高村干部工资待遇、实施村干部绩效量化考核等措施，激发了农村党员干部干事的热情，增强了工作积极性，提高了发展经济的能力。坚持干部培训制度，定期对街道、村干部进行集中培训与分散培训，利用每周五下午对机关干部进行集中学习，提高了基层领导班子整体素质，增强了村支部班子的创造力、凝聚力和战斗力。
启动了黄屯街道第二届“十大孝星”评选活动和黄屯街道“我身边的好榜样”评选活动。进一步推进移风易俗工作，提倡新事新办，杜绝大操大办、铺张浪费等现象。开展了“贫困家庭送温暖”、“新农村建设宣传”、“慰问敬老院”、“孝文化演出”等活动，营造了文明和谐、积极向上的社会风气。
四、社会民生充分保障
加大教育基础设施建设投入，建设了中心小学新教学楼，促进了教育事业发展，街道教育教学水平稳步提升。高标准建成了规范化社区卫生服务中心，办事处老百姓看病就医更加方便快捷。
开展了计划生育春季、秋季集中整治活动，加大违法生
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育整治力度，探索实施了村计生专职主任垂直管理模式，充分调动计划生育村级工作人员积极性，计划生育利益导向奖励扶助政策落实到位。全街道人口出生率12.4‰，自然增长率6.4‰，性别比106:100，合法生育率98.6%，流动人口综合服务率97％，查体率99.2%，节育措施落实率99％，各项指标均控制在责任目标范围内。
社会保障机制逐步完善。加强对敬老院日常管理，定期实地抽查敬老院卫生、伙食等院民生活情况，使院民“老有所养，老有所乐”。2010年全街道农民参合率达100%，实现无缝隙覆盖，对参合居民进行了信息录入、信息卡登记、台帐建立等基础工作。实施“危改工程”，对符合条件的92户贫困家庭危房进行了全部改造。加强低保的规范化建设，对全街道114户农村低保户和43户城镇低保户的档案进行重新整理，做到“一户一档”材料齐全，手续完备。
与高新区职业职业中专等学校建立了全街道未就业应往届初高中毕业生免费劳动技能培训合作机制，优先推荐培训过的毕业生到办事处企业工作；共为大耿电气、浩珂矿业、欧亚玛工程机械等企业招聘1680人，培训全街道闲置劳动力690多人；落实2010年高新区“朝阳助学”工程，共向329人发放补助金额401000元。
承办的高新区农村饮水安全工程，争取省第二批调控资金213万元，水源地水井建设已基本完成，水厂基建、设备、
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管网等招标的前期准备工作正在进行，将从根本上解决4万余人的安全卫生饮水问题。
五、履行党风廉政建设责任制情况
研究制定了黄屯街道《二〇一〇年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，调整了黄屯镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组；与各办公室、管区、村，层层签订了《黄屯街道党风廉政建设责任书》，做到了班子成员分工明确，层层有人抓，层层抓落实，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，保证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处；制定实施了《黄屯镇村集体经济组织和经济负责人例行审计暂行办法》，强化村级财务和资产管理，保护村集体经济和群众的合法权益；严格贯彻落实高新区禁酒令，切实转变机关干部工作作风，提升工作效能；按要求下发了《济宁高新区党风廉政建设文件汇编》、《济宁市国家工作人员十个不准》、《加强党性修养弘扬优良作风教育读本》等学习材料；组织机关中层干部到邹城监狱开展了一次警示教育活动,提高了机关干部对反腐倡廉重要性、长期性的认识；以黄屯村廉政建设示范村为典型，建设了4个示范村，探索建立了农村基层党风廉政建设新机制；以开展“双评”活动为载体，推进机关行风建设，进一步增强了作风建设的公开度、透明度和社会参与度。
2010年，黄屯街道各方面工作虽然取得了一定成绩，但
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面对不断发展变化的新形势、新要求，还需要进一步提高，思想有待进一步解放，贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性有待进一步增强。针对存在的问题，我们有决心、有信心在今后的工作中逐步加以解决。
述职完毕，谢谢大家！
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第15篇：新录用公务员转正述职报告修改
述 职 报 告
转眼之间到 工作已经一年时间了，静心回顾这一年的工作生活,我感觉收获颇丰。现将一年来的学习工作情况向组织汇报如下：
一、刻苦学习政治理论,不断提高思想政治素质
认真学习中国特色社会主义理论体系，在思想上与党的宗旨保持高度一致，行动上以党的方针路线为指导，努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求。
二、加强自身修养，时刻注意自我约束
我始终牢记自己是财政局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，努力维护局机关和各级领导的威信,维护财政部门的整体形象。
三、努力钻研业务知识，切实提高工作成效
一年来，我始终坚持严格要求自己，在领导与同事的关心帮助下，努力作好本职工作。经过一年的实践，我通过收发文工作了解了工作的程序、熟悉了政策；参与了工程款的拨付工作，保证拨付资金准确无误的同时锻炼了基层工作的能力；主要负责的融资工作让我获得了全方位成长，通过刻苦学习融资方面的知识，全程参与各项繁琐手续的办理，为赶项目放款放弃休息时间加班加点，最终努力取得回报，我在此工作上取得了一定成绩并受到科室和单位的认可。
但是，我清楚自身还有很多不足。在以后的工作中我将正视自己的缺点, 加强理论学习，提高综合素质，自觉把理想和奋斗与具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，勇于奉献，努力为人民群众做出更多更大的贡献！
第16篇：基层党建工作述职报告1.5(修改)
2016年度基层党建工作述职报告
开发区建设局党支部书记 方化
（2016年12月20日）
在开发区党工委管委会的坚强领导下，我局班子成员密切合作，紧紧依靠全局干部职工围绕“产业发展、新区建设、四化同步”三件大事，以省级园博园、黄阳快速路、棋盘洲长江公路大桥连接线、新建平台路网建设工程等省市级工程项目建设为重点，一年来，认真履职尽责，锐意进取，攻坚克难，全力推进城市基础设施、市政、绿化工程建设。按照党要管党、从严治党要求，现将本人2016年度基层党建履职执行情况述职汇报如下：
一、2016年基层党建工作总体情况
（一）切实履行党支部书记抓党建的第一责任人的职责
根据开发区党工委的布臵及要求，我始终牢记抓党建是党支部书记的第一职责，始终坚持把党建工作放在心上、抓在手上，切实履行好党支部书记抓党建的职责。坚持开展交心谈心活动，一年来和党员干部座谈共25次，走访困难党员和群众及服务对象共40余人次，召开党支部会研究党建工作10次，强化了包保村筠岭村的支部建设工作。及时分析创建服务型党组织中存在的问题，并找出解决的办法。根据实际情况，进一步建立健全支部班子各项规章制度，带头并组织每星期四进行学习和工作通报，执行民主集中制、党支部议事原则，带头执行“四不”规定，充分听取班子成员和党员的意见和建议。结合群众路线教育实践活动以及“两学一做”活动，共听取服务对象、人民群众、党员干部的意见、建议和查摆出的问题共40余条。积极做好党内民主、党内监督工作，坚持做好对班子进行民主评议、测评工作，把开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”专题活动作为党建工作的总抓手来安排党建工作，制作党建工作宣传栏，将党建工作任务细化公示，供全体党员知晓学习。在走访听取意见的基础上，真诚真心的与群众、服务对象交心谈心，在真心谈心的基础上，精心组织召开民主生活会和专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评，从我做起，动真碰硬，不留情面的讲存在的问题，提出整改的方向和时限。针对问题的提出和整改时限的要求进行反复回头检查，确保整改取得实效。对照“四风”清单逐一查对班子及班子成员中存在的问题，对群众反映强烈的突出问题立行立改，对支部不能解决的问题，请求上级党组织予以协调解决，对需要长期解决的问题列出分阶段、定时间、定任务，予以细分分解，逐步解决。
（二）抓作风纪律，夯实基层党组织建设
在“两学一做”活动中，我支部坚持在每星期四的局长办公会上，利用1个小时进行政治学习及党建工作研究，极大地增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是强化了班子成员的政治理论水平、政策、法规的认识，使干部队伍自身素质和业务能力得到提高，增强为民服务、为企服务的责任感。二是通过工作安排通报，使班子成员明白前一段时间所做的工作进展如何，哪些工作还要继续完善。三是根据各级各部门安排的工作和自己的日常工作结合自身实际情况安排下步工作，使班子成员明确自己下步的任务和其他成员的工作是那些。四是对原来交办的工作进行跟踪落实，确保各项工作落到实处。对于工作中疑难问题，及时进行集体讨论和分析，寻找出解决的最好办法。坚持每季度讲一次党课，全年共讲党课4次，每月在支部大会开展一次学习教育，全年共开展培训学习12次，组织支委成员、党员干部参与十八届六中全会宣讲学习4次，使广大党员受到了广泛的教育。
（三）认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众反馈意见和查摆发现的问题，局党支部结合“两学一做”活动及守纪律、讲规矩专题教育，始终保持高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案，局党支部围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不够严，党内生活形式不够丰富等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了15条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任人，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党支部把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任人，2016年共修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。今年，我局已修订了“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开3次党组民主生活会，党支部主要负责人与支委成员谈心每年至少5次，支部成员之间相互谈心每年至少3次，并将其纳入年度工作计划。同时，局党支部利用每周四局长办公会的时间集中组织班子成员学习十八届六中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想，自觉在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。
（四）抓好党员教育管理，不断增强党性和凝聚力 党的十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。”党员教育管理是党的建设的基础性工作,既是提高党员队伍素质的根本途径,也是推进党建工作创新、展现党的先进性的有效保证。一是从加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设，增强党员的党性修养，主讲了《如何加强党员干部修养》的党课。充分发挥党员的先锋模范作用，提高党支部的战斗力和凝聚力入手。二是不断改进党内组织生活的质量，努力恢复批评与自我批评的优良传统，不断提高教育管理工作水平。如结合建设局的实际，抓住建党日、反法西斯纪念日、国家公祭日等一些有利时机，及时地、有计划、有针对性地开展好党员的教育和管理工作，增强党员的组织归属感和荣誉感、民族责任感;通过丰富党员教育形式，增强党员的身份意识和党性修养;通过开展特色活动，增强新生党员的荣誉感和责任意识;从而最终增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、往年反馈问题整改及基层党建公开承诺事项落实情况
（一）高度重视整改，层层压实责任。针对往年“重业务、轻党建,重考核、轻问责，重常规、轻创新”的问题，本年度，一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，召开研究解决党建重要问题会议8次。二是严格执行民主集中制，每月开展支部党员干部专题交流讨论会议，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党员干部的集体领导地位。三是围绕决策、执行、监督三个重点环节，规范明确了支部议事规则、决策程序以及书记、委员的具体职责，坚持民主评议，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化，全年开展民主议事6次，召开换届选举大会1次。
（二）党建工作公开承诺事项落实情况。一是年初制定了《区建设局2016年党建工作实施方案》，推行“一岗双责”，明确了各委员党建工作职责，确保机关党建工作实实在在落实到位。二是完成“两学一做”学习教育和党员组织关系集中排查工作任务，理顺党员组织关系，强化党员学习教育效果。三是落实全面从严治党主体责任，加强对干部职工的管理和监督，教育引导党员干部讲政治、守规矩、转作风、强服务，自觉遵守中央八项规定精神。完善了廉政风险防控工作的制度，建立健全预算编制、执行和监督既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。四是积极参与精准扶贫和“双千”活动。走访慰问困难群众30余户，协调解决包保企业困难10余个，指导非公企业开展党建工作，实现非公党建组织、工作“两个全面覆盖”。
三、基层党建工作重点任务落实情况
认真开展党建工作重点专项治理，落实十项重点任务。每月按要求召开“两学一做”主题党日活动；党员组织关系排查率100%，无一例“口袋”党员、失联党员；积极协助组织部完成“百日攻坚”行动，对5家非公经济组织进行调查摸底，推进非公组织 “两个全面覆盖”；按时举行基层党组织换届选举大会；按照程序开展党费清缴工作；配合区纪工委完成了党代表和党员违纪违法清理；对党员信教问题进行了集中排查清理，建立相关台账；党员干部签订《换届选举公开承诺书》；结合精准扶贫、文明创建、创卫等工作，组织在职党员进村（社区）开展志愿服务活动10余次。
四、存在的不足
过去的一年，虽然我支部的工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：
一是对党建工作重视不够，研究不深，对党建工作的重视程度仍有待加强；二是党支部建设抓得不够，工作督察不紧，存在重建轻管现象；三是对党员培训不够，党员服务能力素质还不够好把抄《党章》、《准则》、《条例》等同于学习，没有结合思想实际和工作实际开展思想学习教育，进行深层次的思考和反省不够；四是我自己抓党建的能力不够强，还有待提高。五是学习教育方式方法单一，缺乏创新。对党建工作仅停留在保证规定动作、做好日常工作、满足考核要求的层面，对新形势下落实好党建工作责任观念不新、办法不多、创新不够。不能静下心来认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
五、今后努力的方向
一是进一步加强党性修养，提高自身的素质，强化党建工作认识，重视党建工作，把党建工作放在工作首位。二是加强对支部管理，强化支部建设，努力改善支部各种设施和条件。三是加强党员培训，提高党员素质，增强党组织和党员干部服务群众的能力。四是多学习、多研究、多向其他同志学习，提高我自己抓党建工作能力，把抓党建工作形成常态化，经常深入支部、党员内部进行调查研究，虚心听取意见和建议，使今后的工作更上一层楼。五是改变工作作风，踏实工作，带领班子从城市建设管理、市政设施、配套设施建设入手，带领全局干部职工，努力把黄金山地区建设成一个功能完备、环境优美的新区。六是将党建工作与业务工作同部署、同安排，积极转变观念，把握机关党建工作在整体工作中的重要位臵，并以各项工作任务完成的实际效果来检验机关党建工作的成效，不断创新工作方式方法，加大机关党建的科学性和实效性。
第17篇：李克军述职报告 李主任修改
2012年个人工作述职报告
行政管理中心
本人在2012年担任集团行政管理中心副主任兼企业文化部经理职务，分管发展管理部和企业文化部两个部门的工作。主要是协助中心主任，综合、协调、组织两部门按照既定职能发挥作用、开展工作，为集团发展提供服务保障。一年来，在集团领导的指引与行政中心主任的带领下，我认真履行工作职责，不断加强团队建设，组织两个部门的全体同事，按照各自的岗位职责分工，做了大量琐碎且不可或缺的工作，较好地完成了各项任务。现将有关工作情况作如下述职，请各位领导予以审定。
一、主要工作成果
（一）组织发展管理部开展日常工作，充分发挥发展管理部在行政管理、协调督导、重点项目等方面的部门职能
第一，在行政管理方面，围绕保障集团平稳运行做到了精细化管理。
（1）全力做好集团日常公文的起草、审核、修订、送审处理和文印分送工作。截止目前，组织发展管理部编写、审核、校对、制发各类文件200余份，做到了及时、准确、规范，保证了行文质量，保障了集团正常工作运转的需要。
（2）认真做好会议管理工作，保障了各项会议的组织安排工作的落实，确保集团各项议事工作有序开展。一年来，指导发展管理部组织召开集团总裁月度办公会9次、集团公司周例会
14次、集团其它大型会议5次，并及时整理核发会议纪要23份。对每次会议均做到了缜密安排、严细组织、认真落实。
（3）建立、健全集团档案管理体系。指导发展管理部重新规范整理了集团文书档案，汇总完善了企业信息存档备查资料，建立了集团档案电子查询系统以及所属各公司档案目录定期上报的机制，初步实现了集团档案系统化、规范化、科学化管理。同时，还亲自带领发展管理部开展档案调查研究工作，对集团公司及所属各公司公文、档案处理情况，提出了改进意见和建议，引起了各公司领导的重视，档案规整工作得到有力推进。
（4）开展了国家政策法规及行业信息动态跟踪研究活动。依据国家政策和相关行业发展趋势，组织编发了《政策法规信息》周刊，至今已编发88期，发挥了政策导向的作用。
第二，在协调、督导、服务的角度加强了与集团各中心、所属各公司的对接沟通，办理了一些重点事项。
（1）切实做好集团安全监察督导工作。组织发展管理部开展了唐山范围内集团重点公司、重点项目的春季、冬季安全生产联查活动，并根据实际检查情况提出整改意见，以集团名义下发了联查通报，力促安全生产工作不断引向深入。
（2）圆满办理了集团员工体检事宜。指导发展管理部联系对接市内二甲以上等级医院，反复对比、选择体检方案，组织集团员工100余人参加全面体检，增加了员工的凝聚力和向心力，同时为集团节省经费2万余元。
（3）完善了集团应备的各项资质手续。组织和带领发展管理部跑办了有关新公司的注册登记手续；办理了集团相关资质的年检、变更、换证手续；协助内蒙项目部办理了公司的增资及注册变更等事宜；跑办了集团所属商标变更、注册工作，经过长期努力，集团已获准12类15项商标使用权。
（4）紧密盯办了纸厂申报淘汰落后产能中央奖励资金工作。成功为新金峰纸业公司申请淘汰落后产能中央奖励资金1132万元，同时多次接待了国家、省、市、区、镇各级审计核查组的检查验收。
（5）协助开展了成旺化工公司安全证延期续证工作。配合集团有关人员接待市、区安监局主管领导，汇报情况，阐述理由，完善资料，通过了省专家评审，实现了安全生产许可证顺利延期。
（6）协助做好韩西协会工作。指导发展管理部做好韩西协会的日常事务性工作，对接有关情况，配合开展有关活动，保障了协会工作及时跟进且有条不紊。
（7）围绕曹雪芹文化园项目建设开展了一系列工作。组织发展管理部结合有关单位进行考察，起草了“曹家红楼宴”活动方案，参与了曹雪芹文化园二期开园前期准备事宜。
（8）组织发展管理部与政府相关部门对接合利物流项目手续问题并及时汇报筹备进展情况。
第三，在重大项目方面，协助重点项目前期工作领导小组开展了相关工作。
组织发展管理部做好集团重点项目领导小组的日常辅助工作，多次对接、梳理、研究重点项目情况。搜集整理了国家和地方的有关政策法规，研究了新疆、内蒙煤炭项目手续的办理流程，编写了《煤炭项目前期工作办事指南 》、《煤炭项目相关政策选编》两部参考材料，用于指导下步工作。
（二）组织企业文化部开展日常工作，充分发挥企业文化部在文化建设、集团宣传、重大活动等方面的部门职能
第一，在企业文化建设上，加强了宣贯与导入工作
1、加大了对集团宣传平台——《大唐鼎旺》报的投入力度。共完成12期《大唐鼎旺》报的出版；对报纸的版面设计进行改版升级，分为要闻、企业文化、企业动态、副刊四版版面，使报纸版面更清晰、阅读更流畅。同时严把了稿件质量关，全年对XX篇稿件认真核实，字斟句酌，防止了失实、空假、偏颇等问题的发生。同时规范了报纸的采、编、审、排、印、发、评比的工作流程，提升了办报的工作效率和质量。
2、加强了通讯员队伍的建设。编发了四期《网上通讯员培训教程》。召开通讯员表彰大会，鼓励通讯员踊跃投稿，为集团报做坚强的后盾；出台《报纸编辑管理办法》，对编辑部及通讯员权责进行相关规定，制定通讯员投稿奖励政策以及执行通讯员津贴，在一定程度上提高了各单位通讯员投稿积极性，保证了报纸稿件数量。
3、组织开展了2011年度先进人物的系列宣传报道。在《大
唐鼎旺》报企业文化专版对先进人物的先进事迹、工作表现和敬业精神进行宣传报道，让他们成为员工学习的榜样，对引导整个集团员工整体素质的提升发挥了助力作用。
4、以报刊生日祝福形式体现集团人文关怀。企业文化部每月对集团及下属公司中高层以上人员的生日进行统计，每月为员工送上生日祝福，让员工得到家的温暖；举办关于办公室礼仪、人际沟通能力、企业文化建设的培训工作，为员工能够在职场上更好的发展指引方向。
5、组织开展企业文化大纲第二稿的修编工作。反复讨论修订了企业文化大纲（新版）内容，提交了讨论文本，广泛征询了意见和建议，为下步开展详细研讨、论证奠定了基础。
第二，在对外宣传上，通过多种渠道和形式扩大集团影响 （1）精心谋划了内蒙项目和集团宣传册。指导企业文化部完成了内蒙项目宣传册的设计与制作，设计制定了集团宣传册的下步升级方案，为扩展集团的宣传效果和项目融资渠道提供了相关支持。
（2）维护了集团网站。组织企业文化部完成了集团对外网站的改版升级和内容的不断更新，及时维护了对内OA网站，保证集团信息的有效、及时传递。
（3）开展了橱窗形象宣传。指导企业文化部制作了3期宣传橱窗，宣传、展示集团的重点工作和重大活动，展示了集团形象。
（4）以宣传品设计服务企业。组织企业文化部为新疆水泥公司加盟店设计门头及海报、为新疆水泥公司修改宣传画册的版面设计等。全年为基层企业开展宣传品设计服务10项，拉近了与企业的关系。
第三，在重大活动上，配合开展了组织筹划及跟进服务工作 （1）指导企业文化部筹划组织了2012年度大唐鼎旺先进人物评选揭晓及颁奖晚会、集团年中工作会议、集团与陕鼓动力股份有限公司的战略合作签约仪式等活动。
（2）组织企业文化部参与了曹雪芹文化园项目二期开园盛典、曹家红楼宴厨艺大赛以及生态会馆、红楼宴饭庄、商业街的规划研讨等活动。
（3）组织企业文化部全程跟拍了集团的各项重大活动，制作保存了年中工作会议、企业发展历程、曹雪芹文化园开园盛典、与陕鼓动力签约仪式短片、高管培训等视频资料。
（三）充分发挥个人能力，加强发展管理部、企业文化部团队建设，提升员工思想认识及业务水平
一是严格遵守集团各项规章制度，发挥表率作用。认真学习集团的各项管理制度，规范日常工作行为，按照工作流程议事、做事；主动参加有关企业文化、人力资源、公司管理等培训，不断提高自身业务素质水平和工作技能。
二是加强了学习引导，开展了培训沟通，促员工思想素质和工作技能进一步提高。梳理完善了发展管理部、企业文化部主要
工作内容，细化明确了各岗位工作职能，让每个人做到了职责清楚、任务明确、重点突出、合作共事；组织开展了一系列职业技能和文化建设培训，提高了员工的工作能力和个人素养。
三是加强了绩效管理，促员工勤恳敬业。建立了部门例会、绩效、考勤等管理制度，推进了规范化、科学化管理，通过加强员工自律规范，促其工作积极主动，形成了上下一心，合作共事的良好工作氛围。
二、工作中的不足及今后努力方向
通过一年的工作实践，我更加深入的了解了集团各部门、各公司的工作职能，但对存在问题的真实情况掌握仍不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够到位，部门的支撑与服务作用需进一步加强。今后，我将通过不断学习、培训提高自身素质，创新工作方法，跟上集团发展步伐。同时，努力培养新人，提升团队的综合素质，打造一支能征善战的过硬队伍。
三、2013年着力做好的主要工作
（一）集团发展管理方向
2013年我将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好工作。
1、积极提升工作效能，做到及时传达、执行集团决策。做好部门间的协调与沟通，支持和配合各部门的工作。细化内部岗位分工，强化工作意识，并按时完成部门岗位职责内工作。
2、进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平，加强对集团公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使个人管理理念、管理思路更加明确。
3、积极配合集团绩效考核工作，进一步规范、细化管理，提高有效性。逐步实施部门目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水平。
4、加强产业政策的收集，做好行业分析，着力组织开展重点项目前期工作，为集团三个板块发展提供有力的政策支持。
（二）企业文化建设方向
认真贯彻落实集团关于企业文化建设的指导思想，积极谋划，从多形式、多角度力推企业文化建设向纵深发展，结合集团的发展战略，围绕企业文化的导入，开展一系列活动，全面提升企业的形象。
以上述职，不妥之处，请各位领导和同事批评指正！
二〇一二年十二月十五日
第18篇：儿科门诊述职(修改)
2008年儿科门诊述职
尊敬的院务会领导、科主任、护士长，各位同事： 大家好！一年来，在院领导和护理部的正确领导下，在全科护理人员的共同努力下，我科圆满地完成了全年各项护理工作任务，现就具体工作报告如下：
一、加强自身素质，开展优质服务
对于门诊部一线的护士来讲，自身的业务素质、工作中的一言一行直接体现本院形象，一定要严格要求自己，遵守职业道德规范，遵守医院的各项规章制度，业务上不断探索虚心上进，认真学习理论知识，以及较好的专业技术水平。
门诊护理在提倡人性化服务的同时，我们进一步规范服务流程，尝试性的提供患者从入院到出院的导诊咨询服务，把以往单纯的对患儿疾病注射的护理具体到现在的整体的人的护理，增强了护理人员的责任心，密切了护患关系，同时也体现了护士的自身价值。
在护理文件书写方面，我科要求每位护理人员必须以事实为依据，真实地反映患者的病情，各种护理文件要做到无涂改、无缺项，每天检查各项护理文件和护理表格的书写情况，发现问题及时解决。
二、科室护理工作现在的主要问题
1、热爱儿科事业，全心全意为患儿着想。
由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算，婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急，久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付想法，觉得工作永远也没完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业。
另一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一旦生病，是爷爷、奶奶、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，有过分的就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，把你气得难受还不能发火。针对这一情况，我们首先要保持平和心态，理解家属，正确处理好护患关系。
我认为，有过硬的穿刺技术这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。所以我们要勤学苦练， “熟能生巧”的道理也在这里得以体现，而能做到“一针见
2 血”在儿科干护理工作也轻松多了。
2、加强病区管理，防止交叉感染。
根据门诊病区的实际情况，我们力争做到病室环境整洁，室内空气清新。用消毒液擦拭桌面和地面，并定时定期用消毒机进行消毒，对住院病人按病种安置病房，严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作规程，杜绝了交叉感染和院内感染的发生，为病人创造了一个安全、舒适的就医环境。
虽然，我们工作中努力完成各项工作指标，但也存在很多不足之处，例如制度执行不规范，新知识新技术接受面窄等等，但我相信在院领导和护理部的正确领导和指引下，在科主任和护士长大力支持和帮助下，我科的护理工作一定会取得更大的进步和提高。
二〇〇八年十二月二十七日
第19篇：修改的综掘一队领导班子述职报告
骆驼山煤矿领导班子
述
职
报
告
单位：综掘一队
二〇一〇年十二月二十五日
综掘一队领导班子述职报告
各位领导、同志们：
大家好！
2010年即将过去，为了更好地促进我队各项工作的开展，今天我队领导班子在一起回顾自我队成立以来我们领导班子所做的工作，用以更好地指挥2011年我队的生产工作。
我队于11月25日经乌海能源公司安排，由公乌素煤业公司调入骆驼山煤矿成立综掘队，虽然在骆驼山煤矿时间不长，但是，我们所做的工作大家有目共睹，下面我就以以下几个方面作一简单地阐述：
一、强化安全管理
从事煤矿井下作业的人都知道“安全生产”是煤矿管理工作永恒的主题，因为只有在确保安全的前提下，才有进米，才有出煤，直到最后的经济效益。我队根据公司对安全管理的要求，结合我队的生产实际，将每班班前前会作为第一培训基地，对每位员工进行安全理论知识培训；将工作现场作为第二培训基地，由队领导结合工作面的现场安全状况讲解安全注意事项。这种安全理论知识培训与现场安全注意事项相结合的方法，使每位职工能够更好更快地认识到安全生产的实质，从而让“安全第
一、预防为主”的安全管理理念深
入到每位职工的内心深处。
二、提高队领导的整体素质
搞好全队工作的基础和关键在于队领导集体素质。我队有队长、书记、副队长共5人，3名副队长全部跟班作业。在队里成立之初的队委会上，大家就立下决心，要干好工作，并由队领导带头执行各项规章制度，违反制度后处以工人罚款的二倍，切实要给工人树立起一面良好的旗帜，彻底根除以往那种懒、散、慢的形象。
要想干好工作，就得会干，光有勇气和热情不行。首先对领导自身要加强学习，练好内功。大家设想一下，如果一个掘进队的队长、副队长不懂打眼、放炮，不会开耙斗、绞车、综掘机，不会维护溜子、皮带等设备，怎么能指挥生产，怎么在工人面前树立威信？所以说打铁还得自身硬。队领导的领导艺术也要在不断学习中进步。
光抓进米不行，安全质量标准化也得搞，“生产和安全、质量标准化”两手都要抓，而且两手都要硬！因为二者是相辅相成的、缺一不可。安全、质量是各项工作的基础和前提，只有搞好了安全、质量工作，才能保证正常进米。但安全工作不是每天班前会上坐下来学出来的，而是在实际工作中的各个环节中干出来的。质量标准化工作也是如此。我们必须到工作中去落实。例如我们跟班副队长每天的首要工作就是抓安全、抓质量，制止工作中冒险、蛮干、违章作业，坚持
要求每名工人上标准岗、干标准活，一次成巷，避免出现返工现象。整条巷道文明生产、分片包干、承包到人、利用工余时间去搞，天天有人考核、验收，保证每班合格、每天合格，杜绝那种明天检查，今天停产的现象。
三、加强班组建设，做好职工培训工作
选好一个班长，就能带好一个班，就能减轻队领导的工作压力。如果全队每个班都工作认真，按章操作，保质保量完成每项工作，那么队里的各项工作都正常了。所以我们队也让每个班长加入到日常管理当中，提高他们的待遇，并从安全、生产、材料等指标中严格考核，包括工作能力，组织协调能力等诸多方面进行考查，并实行末位淘汰制，及时使庸者下，能者上。让想干好、有能力的工人担当班长，甚至副队长，让其独挡一面，充分发挥他们的聪明才干。
同时队内工资分配、班组工资分配全部公开、公示，增加透明度，让全队工人品评，制止弄虚作假行为，真正体现出按劳取酬，按能力享受待遇的分配原则。
四、一心一意抓生产
我队作为公司的一支一线队伍，生产任务的完成是考核整个队伍的一个基本标尺。为完成公司每月下达的生产任务，首先，领导班子根据每位职工的实际工作能力对每个班组的组员进行合理分配，使每个班组的人员工作效率达到最优化，为生产任务的完成奠定了第一要素。其次，针对工作
面出现的特殊情况，领导班子成员坐在一起想办法、出对策，争取0901两条顺槽早日投入生产。
从上面的几点我们可以看出，自我队成立以来，在全体领导班子成员的团结协作下，我队的工作从一定的方面取得了一些成绩，但我们不能就此止步不前。与此同时也应该清醒地认识到我队有些工作还存在不足，这些不足之处还需要我们领导班子成员去做大量的工作。所以，在接下来的2011年工作中，我们领导班子成员将继续保持精诚团结、真抓实干的工作作风，一如既往地干好本职工作，为把我队建设成为骆驼山煤矿乃至乌海能源公司一流区队而努力工作。
综掘一队
2010年12月25日
第20篇：( 小学数学教师)个人述职报告【格式以修改】
个人述职报告
我是
年来
小学任教的一名小学特岗教师，我担任的是二年级一班的班主任及二年级一班和二班的数学。开学伊始，身份陡然从一名学生转变为一名教师，我虚心学习，经常向有经验的教师请教，慢慢适应了自己的角色与各方面的环境，尽职尽责完成自己的工作。现将自己近半年的教育教学工作总结如下：
一、班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行了思想、道德、纪律和心理素质等方面的教育。
（一）、加强思德教育，培养好的班风。
我所担任的班级有学生60名。因为是农村小学，并且大部分同学还是留守儿童，平常受家庭教育的程度不够，在言行举止，良好习惯方面有很多弊端，所以加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是我做的第一步工作，我充分利用班会课、有针对性在开展多形式、生动活泼的教育活动，提高学生的思想品德素质。有的学生学习怕苦怕累，无上进心，不想读书，我针对这一现象，认真地组织学生开展了一系列的主题班会，激发学生的学习积极性，提高了学生的自信心和竞争意识。并用“小学生守则”、“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。
（二）、在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。
在班级管理中，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解学生的思想状况，学生基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分认识自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标，对学生来讲是切合实际，可以接受的。虽然是自己与自己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的，因而，学生谁也没有太重的心理负担，只要努力，就有进步，就能实现目标。这样进步和成功的喜悦感，经常在他们心中荡漾，班中开展自己与自己比活动，使后进生不再消极、气馁，信心十足地面对每一天，优生谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断实现自我超越。
（三）、在班级学生转化工作中，首先，我认为任何学生都有闪光点，差生也不例外，只要细心留意，就不难发现他们身上的闪光点。平常我善于抓住学生在学习、劳动等各种班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步，都会给予他们表扬、肯定、鼓励，并不断强化。后进生毕竟因其后进，在学习上跟其他同学落下了一段距离。为了使这个距离缩短，我先跟他们谈话，要他们明白老师、家长都希望他们学习进步，都想帮助他们。只要他们自己加倍努力，老师和家长都相信他们同样会成为好学生。另外在课堂上，对于一些预知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的时间，对他们进行个别补习。由于长期如此，有些学生乐意配合老师的行动，他们学习也在慢慢地进步。 其次，让学生教育学生。教育孩子必须走进孩子的世界，理解孩子的心理，决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。一次有两个学生打架，我很耐心地摆出一些道理和事实教育了他们一番，让他们明白打架的坏处和弊端，我认为这一次教育对全班同学来说是十分深刻的，但没过两天，又有另外学生打架。我当时很生气，但我认为如果再批评一次也起不了作用。我将前两天打架的学生叫到跟前，让这两位学生将当天打架的情形和感受与他们分享。这两位同学很留心听他们说，听后深有感触，并互相道歉，许诺以后不打架，使这两位同学确实受到深刻的教育。
二、在教学方面，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：
（一）、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。
只有备课充分，才能调动学生的积极性，上课效果才会较好。所以我在每上一节课我都认真钻研教材，认真钻研学生，时常思考学生心里在想什么，用学生的眼光来看世界，上课时想方设法一让学生投入，不让其分心，在教学中注重营造宽松的学习氛围，激发学生的学习兴趣。根据本班学生的实际情况，针对学生的心理特点和年龄特征，从数学学科的特点出发，我坚持学生为本的教育思想，设计和进行数学教学。在学习活动中，充分发挥学生的主体作用和教师的引导作用，转变教师角色，使数学学习的过程成为师生对话，心灵交流，灵魂碰撞的过程。融知识性与趣味性为一体，调动学生学习的主动性，鼓励学生进行探究性学习，保护学生独特的理解和发现，让学生体验数学学习过程的愉悦，改变了数学学习的枯燥乏味，学生成为了数学学习的主人。在教学中设计不同层次的问题，让每位学生都能体验到成功的喜悦，激发他们的学习兴趣，激活每位学生的学习数学的潜能，增强数学学习的自信心，使学生逐渐对数学学习产生了兴趣，愿意学习数学，会学数学了。
（二）、注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习。
（三）、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。今天，课堂教学作为实施语文素质的教育的主阵地，运用启发式、点拨式、讨论式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。我时常借助网络，制作课件，运用多媒体进行教学。课要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”教育是一项高难度的工作，要做好它，是很不容易的。但我会在今后的教育岗位上勤勤恳恳，争取把自己的工作做得更好！
