石狮党建工作总结
推荐第1篇：《石狮》教案
《石狮》教案
教学目标：
1、石狮文化、立体造型、装饰花纹。
2、绘画临摹石狮作品。
重点：
了解石狮特有的造型和身上的花纹，能用画笔表现出石狮的形态。
难点：
表现石狮的形态、威武； 表象石狮的立体感
教学过程：
1、欣赏与评析
通过赏析、比较、评价，让学生感知博大精深的中国传统文化及石狮艺术美；欣赏唐代顺陵石狮，请学生说说石狮的艺术特点，它带给你什么样的感受。
欣赏卢沟桥栏杆上的石狮，向学生讲述那段难忘的历史、激发学生的爱国之情。 欣赏各种各样的石狮，领会不同艺术表现手法石狮的艺术美。 欣赏**前的雄狮：体会威严、正气、不可侵犯的皇家气势。
2、观察与发现；
看一看：本课的石狮中，哪些雄伟威武？哪些活泼可爱？为什么？
说一说：从嘴、眼、、鼻、毛、躯干、腿、爪等方面分析不同石狮的不同表现方法。 评一评：你最喜欢那幅石狮作品，为什么？
3、想象与创作
选择你喜欢石狮，进行临摹作业。（基本要求） 发挥想象创作出你喜欢的石狮作品 。（较高要求）
4、
互评与自评。
5、小结
选择优秀作业进行展评，给予鼓励，激发学生创作积极性。
推荐第2篇：石狮电力联营公司精神文明建设工作总结
石狮电力联营公司2006年度精神文明建设工作总结
2006年，公司精神文明建设围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，广泛、深入、持久地开展“爱心活动”、实施“平安工程”。现将工作总结如下：
一、加强思想教育工作，提高思想道德水平
我们结合公司的实际情况，以培养“四有”队伍为目标，制定普法教育规划、“四有”教育计划，组织开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德教育的职业道德、社会公德、家庭美德教育，开展了“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，结合开展社会主义荣辱观活动，大力宣传公司先进人物事迹，组织党团员参观劳模图片展，号召党团员学习劳模“爱岗敬业，无私奉献”的精神，组织员工学习贯彻《国家电网公司员工道德规范》，提高员工诚信服务、诚信管理、诚信待人的意识，增强了员工的责任意识、客户意识和服务意识。
2、推进爱心平安活动，促进企业全面发展
公司成立了“爱心活动”、实施“平安工程”领导小组和办公室，举行启动仪式，制定“爱心活动”、深入实施“平安工程”实施方案，在每月计划中专列“爱心活动”、“平安工程”计划，按照省公司下达的要求扎实开展“爱心活动”、实施“平安工程”，开展“党徽在安全中闪光”主题系列活动，以“党员身边无违章、无事故”为主题，组织和动员全体共产党员、共青团员积极行动起来，关心身边的每一个人，关注工作中的每一件事，关注工作中的每一个环节，确保人人平安；开展安全生产“党员示范行动”，选树一批安全生产“党员示范岗”，开展“爱心同行、平安相伴”征集活动；健全公司文体兴趣小组；开展了一系列“送温暖、献爱心”活动。通过市电视台、《石狮日报》等多种途径向社会宣传开展“爱心活动”、实施“平安工程”的举措和成效，树立了企业良好形象。同时在公司网站上专门设立了“爱心活动”、“平安工程”网 1
页，及时刊登月度重点工作、上级文件、工作动态、其他单位的好作法等，编制专题简报11期，把活动过程中的好人好事，先进事迹及时进行报道，调动职工参加活动的积极性，号召广大职工在创无违章企业、电网建设、优质服务、急难险重中发挥应有的作用，营造人人参与活动的氛围。
三、加强职工队伍建设，提高员工整体素质
我们坚持以人为本，加大职工教育培训力度，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个关键环节，以“面向生产、结合实际、按需施教、注重实效”为方针，以开展“同业对标”为手段，全面加强员工的教育培训工作，一是通过制订《石狮电力联营公司职工教育培训管理办法（试行）》，进一步明确了公司、部门、班组和职工个人的职责，二是加强外送培训的力度，公司参加省公司、培训中心及各技能鉴定站主办的持证上岗、技能等级培训鉴定及其他培训共达到了500多人次，参培率创历史新高，三是出台了《关于鼓励公司员工参加注册建造师等职业资格取证考试的暂行办法》，鼓励员工参加注册资格取证考试，同时开展了各专项专题培训、部门培训和班组培训，四是根据省公司“开展五项竞赛，抓好六项技能比武”的工作部署，积极参加和举办各种技术技能竞赛活动，制定了各类立功竞赛和技术比武活动方案，全面铺开了立功竞赛和技术比武活动，通过这些活动，职工相互交流，取长补短，提升了自身技能水平，推动公司各项业务工作和安全生产工作。在2006年的各类劳动竞赛和技能比武中，我公司有位员工在国网公司农电系统95598坐席人员岗位技能调考中取得了省内第一名的好成绩；在省公司举办的95598用电客户受理员技能竞赛中，公司获得了团体第四名的佳绩，在省公司举办的高压隔离开关检修比赛中，获得了团体第四名，其中有一位职工代表省公司参加了国网公司的比赛。
四、服务优质规范，行业作风端正
我们坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会精神，注重加强思想教育，提高职工优质服务意识，一是按照“四个服务”宗旨和真诚服务、共谋
发展的理念，认真组织开展一系列优质服务宣传教育活动，通过各种形式，广泛宣传、认真学习“三个十条”、国网公司2005年社会责任报告、《国家电网公司员工守则》，努力做到家喻户晓，人人皆知。二是根据国网公司和省公司有关规定，我们对用电报装、抢修、咨询、缴费、停电等服务环节做出明确规定。三是坚持 “管行业必须管行风”的原则,为完善评议工作机制，增强组织保障，成立了民主评议行风工作领导小组和办公室，公司对行评工作非常重视，根据评议活动要求，每年认真制定了评议方案，并在全体员工中进行宣传动员。抓好服务承诺工作，使城乡的电压合格率、供电可靠率达到一流企业的要求，使客户放心用电，用放心电。
五、以军民共建和社区共建为载体，开展互帮互学
我们按照共建互学共进的工作思路，深入开展军民共建、警企共建、社区共建，热心参与社会公益活动。一是在军民共建工作中实施“五大”工程（实施“基础工程”、实施“科技拥军工程”、实施“双向工程”、实施“服务工程”、实施“保障工程”），开展军民共建活动，有力地推动了公司精神文明建设，获得全国军民共建先进单位。二是根据思想政治建设的实际需要，共建双方适时地通过相互授课、参观、调研等形势开展爱国教育、传统教育、形势教育活动。公司曾多次邀请部队首长到企业为职工作国防教育和“海峡两岸形势”讲座，进一步加强了职工爱国主义精神和政治责任感。我们还在电力线路保护、职工军训等方面进行了相互合作，部队为公司经济警察小队和基干民兵的训练提供场所和指导。每年公司的新进员工都要到部队进行为期一周的军事训练，通过学习部队的好思想、好作风、好纪律，来强化公司职工的纪律观念。三是加强与各级公安部门的联系，与石狮市公安局联合开展“打击盗窃破坏电力设施”专项行动，通过周密部署、强化措施、严厉打击，专项行动取得了显著成效，破获了一批重大案件，抓获了一批犯罪分子，得到了省公司和省公安厅的充分肯定。四是积极参加社区的党建联建及社区的各项文明建设活动，2006年公司还与市文明委共同开展八荣八耻宣传
活动，通过军警民文明共建活动，进一步履行了国企的社会责任，在社会上树立起良好的企业形象。
六、奉献社会献爱心，关爱弱势群体
今年，公司组织为古浮村龙海寺敬老院免费架设表下线，组织青年文明号进入3个小区和8个农村，开展现场报装等，服务市区和农村改旧建新。开展“大手拉小手”爱心助学行动，职工挂钩结对39名贫困学生，活动资助金额达10万元。在石狮市红十字会发动的无偿献血活动中，公司75名职工加入到无偿献血的志愿者队伍，在石狮市召开无偿献血表彰会上，公司共有9名职工获得“无偿献血先进个人”荣誉称号。
推荐第3篇：法制工作总结与工作思路石狮
2016年依法行政工作总结 与2017年工作思路
今年以来，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会、中央政法工作会议精神为指导，紧紧围绕转变政府职能和依法行政建设法治政府的总要求，积极适应全面推进依法治国新常态，以进一步提升执法质量和执法公信力为目标，加强执法培训、执法管理、执法监督、落实执法责任等，持续深化执法规范化建设，推进依法行政工作，取得良好成效。10月，公安部下发《公安部关于命名“全国公安机关执法示范单位”的决定》（公发〔2016〕9号），命名新一轮“全国公安机关执法示范单位”，我局榜上有名，成为全省唯一一个连续五次被命名为“全国公安机关执法示范单位”的县级公安机关。
一、以实战为根本，加强执法培训，民警专业化水平不断提升
以实战实用为出发点，领导带头学法，通过改造教育设施、加大培训力度和落实奖励措施，全面提升民警的执法能力。
（一）依托学习基地开展执法培训。依托建成的执法规范化建设学习基地强化执法培训。学习基地配备有双投影仪、连接公安网的笔录本电脑、书架等。依托学习基地开展法制半月夜谈，把《刑事诉讼法》、《刑法》、《治安管理处罚 1 法》、《公安机关执法细则》以及新出台的法律等作为必训内容，采取举办法制讲座、以案释法、执法能力测试、法庭旁听、法律业务知识竞赛、沙龙论谈等多种形式开展执法培训。另外，市局执法考评组多次在学习基地进行案件考评、点评以及集体研究。今年来，在学习基地共举办学习培训活动25场次，参训民警达2600多人次，集体研究疑难案件227起，民警办案水平大大提高，全局执法质量稳步提升。
（二）出台奖学措施。认真贯彻执行民警执法资格等级考试制度，出台奖励措施，对通过国家司法考试、获得《法律职业资格证书》的民警，一次性给予1万元奖励；通过高级执法资格考试的，一次性给予3千元奖励，获奖人员纳入法制专业人才库进行管理、培养和使用。同时规定，对未通过基本级考试的，将不得参与执法办案，年度公务员考核不得评为称职以上。通过落实一奖一惩，营造了积极学法、用法的良好氛围。目前全局民警基本级考试合格率达到99.2%,其中执法民警基本级考试合格率达到100%；执法勤务类机构、公安派出所负责人和案件审核人员中级考试合格率100%；有24名民警通过高级执法资格考试。
二、以精细为追求，完善执法制度，执法标准化水平不断提升
没有规矩不成方圆，在原有5方面75项执法制度的基础上，积极应对执法新形势、新问题，加强制度建设，至今
2 已建立健全5方面87项执法制度，使民警的每个执法行为都有章可循、有据可查。
（一）对不完善、不合规定的制度及时进行补充、修改。如在落实《关于办理醉酒驾驶机动车案件的指导意见》过程中，发现部分办案单位不分情形，对涉酒人员一律移送医院进行醒酒救治及血液酒精含量检测的问题，制定了《关于移送醉酒人员到医院醒酒救治及进行血液酒精含量检测规定（试行）》；针对交通类警情职能管辖分工不明，存有争议的问题，出台了《部分交通类警情职能管辖分工指导意见》，明确了非道路范围车辆发生事故管辖权及交通事故责任认定书的出具、车辆挡道类警情的管辖分工、涉及动物（宠物）的交通事故的认定，从而提高接处警效率；为进一步规范取保候审保证金的管理，制定了《取保候审保证金管理工作规范》；针对最高法、最高检、公安部联合出台的《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》，对利用赌博机开设赌场的立案追诉标准有新规定，制定了《关于办理利用赌博机赌博、为赌博提供条件案件行政处罚指导性意见》等。
（二）对新出现的问题通过调研，制定新制度堵塞漏洞。如针对涉案财物规范管理的需要，出台了《涉案财物管理实施细则》、《入出库管理流程》、《保管人员工作守则》、《关于对涉案财物进行处理的职责分工》，确保涉案财物管理各个环节无缝衔接、高效运转；针对个别办案单位在办理故意伤害刑事案件过程中存在不及时立案侦查的问题，制定
3 了《关于进一步规范故意伤害刑事案件立案侦查工作的通知》；为加强公、检、法之间依法处理涉法涉诉信访问题的协作配合，建立检察监督与公安、法院内部纠错衔接互动机制，联合制定《公检法内部纠错衔接互动工作实施办法（试行）》。此外，还制定了《关于进一步规范吸毒案件办理工作的通知》、《关于规范实施控制下交付的通知》、《同步录音录像工作规定》等制度。
三、以规范为目标，严格执法办案，执法流程化水平不断提升
针对工作中发现的案件推诿、涉案财物管理不规范等问题，该局将规范执法办案作为推进公安法治建设的重要切入点，使每个执法行为都在规范中运行，把每一个案件都办成铁案。
（一）建立三张清单。按照权责一致原则，建立行政权力清单、公共服务事项清单及责任清单。经过梳理，全局共有各项行政权力334个大项1024个小项、行政审批53项、公共服务36项，这些已逐项编制运行流程图、明确责任单位及责任人并对外公布。全局所有的行政审批及公共服务事项均按要求进驻市行政服务中心或设立的分中心，并按规定缩短办理时限，人员到位，使群众办事实时、便捷。
（二）建立受立案监督中心。贯彻落实公安部《关于改革完善受案立案制度的意见》部署要求，建立了受立案监督中心，即在法制大队加挂受立案监督中心牌子，与法制大队合署办公，增配2名民警、2名协勤人员，实行“一套班子、
4 两块牌子”的运作模式，其主要职责有：警情监督、立案审查、破案监督、卷宗移交和分析统计。受立案监督中心的成立有效解决了不如实受案、不如实立案、降格处理、虚假破案的问题，协调处理各办案单位之间以及本局与其他公安机关之间的立案管辖争议，统计分析全局执法的主要数据，为领导决策提供服务。经统计，2016年9月1日0时至12月1日0时，共编发受立案周通报10期，受立案月通报3期，全局共接报违法犯罪类警情5955起，其中已受理为刑事案件2276起、行政案件2209起、其他处理1117起、无处理意见353起；共立刑事案件2338起，共破案1102起；9月份已立案情环比下降22.23%，同比下降32.13%；已破案情况环比下降17.55%，同比下降25.46%。10月份已立案情况环比下降16.13%，同比下降46.32%；已破案情况环比上升0.99%，同比下降30.38%。11月份已立案情况环比上升11.46%，同比下降37.51%；已破案情况环比下降28.92%，同比下降46.79%。
（三）推行刑事案件“两统一”。在人员、场所、经费、装备上为法制部门提供有力保障，由法制部门负责对全局提请批准逮捕、移送审查起诉的案件统一审核、统一登记、统一送卷；对检察机关移送的案件或者其他机关移送的涉嫌刑事犯罪的案件统一接收、统一发放或移交；对法院刑事判决书统一接收、登记、发放；对打击处理的各项数据统一统计、涉案财物统一协调处理、疑难问题统一联系检法相关业务部 5 门研究，形成全局一个出口，执法办案更加顺畅，既节省警力又提高办案质量。
（四）积极探索跨部门涉案财物（物证）管理中心建设。积极推进跨部门涉案财物（物证）管理中心试点建设工作，建立公检法统一的涉案财物管理平台，将证据要素贯穿管理始终，实现涉案财物管理信息化、精细化、流程化。一是主动向石狮市委政法委汇报涉案财物管理工作的难点和问题，赢得政法委充分理解和大力支持，并牵头组织召开公检法联席会议，制定《石狮市加强刑事诉讼涉案财物管理、处置工作方案》，完善制度，明确责任，落实了刑事诉讼法“物随案走”的规定，确保涉案财物管理规范、移送顺畅、处置及时。二是根据《石狮市加强刑事诉讼涉案财物管理、处置工作方案》关于公检法三部门关于建立跨部门涉案财物（物证）管理中心职责分工要求，该局负责公检法三家共用涉案财物管理系统的软件升级研发工作。9月8日，会同检察院、法院的相关科室负责人召开技术交流会，针对一体化涉案财物管理系统的流程及功能提出了具体建议和需求，新的涉案财物管理系统必须增加登记移交（移送清单、处理方式、处理结果、移交反馈）、退回补充（反馈）、申请出库（能完成文书制作、上传法律文书）等功能模块；并对原有系统的软件功能的界面进行重新设计，并能在报表统计的功能模块自动生成相关统计表格。目前，该局经过前期组织人员赴浙江省学
6习考察和论证后，已完成了公检法一体化涉案财物管理平台的开发，并完成公检法一体化涉案财物管理平台竞争性谈判议价，下一步，将抓紧管理平台的安装、调式、培训工作，争取早日运行。即检察院、法院配置计算机，通过光纤连接到该局机房公安网交换机，并通过配置该交换机及分配专用帐号，绑定Mac和IP地址，落实专人专机，就可以安全地访问涉案财物管理系统，落实刑事诉讼法“物随案走”的涉案财物管理模式。
四、以问题为导向，严格执法管理，执法质量不断提升 注重问题导向，着力破解各类执法突出问题，着力提升执法质量。今年以来，发生行政复议案件10起，其中维持9起、未结1起；发生行政诉讼案件5起，驳回原告诉讼请求1起，其中均在办理中。
（一）执法管理委员会强化执法管理。执法管理委员会下设办公室，挂在法制大队。研究制定了《执法管理委员会工作规定》，明确执法管理委员会和执法管理委员会办公室的职责、会议召集以及议事规则、责任追究等。执法管理委员会的成立进一步健全完善执法监督管理制约机制，整合管理资源，形成监管合力，掌控全局的执法质量和执法问题。
（二）加强法制员管理。一是进一步明确规定法制员履行执法监督质检员、执法培训小教员、公共关系代言员、执法制度管理员、警民关系辅导员、警情研判参谋员、执法档案监督员、化解矛盾调解员等八大职责。二是在凤里、湖滨、
7 灵秀、宝盖四个市区派出所推行法制员派驻制度，承担所派驻单位执法规范化建设的具体工作，其人事组织关系隶属法制大队，参加法制大队例会，其管理和考核以法制大队为主，派驻单位协助。三是制定《法制员岗位考评办法》，奖优罚劣，年终对各单位法制员按不少于20%的比例给予嘉奖；对工作认真负责、表现突出的专兼职法制员在评先评优和提拔晋升时优先考虑，极力调动法制员工作积极性。
（三）继续深化“铁案工程”建设。一是打造“亮剑台升级版”，在每月评选最优最差案件时，将日常案件审核、巡查发现存在问题的案件；被检察机关发《纠正违法通知书》、做出证据不足（或无罪）不捕不诉的案件；被行政复议、行政诉讼和信访的案件；被上级考评发现存在问题的案件纳入推荐范围，拓宽参评案件的来源，增强评比实效。今年以来，共开展“亮剑台”8期，评选出最优卷宗15件，最差卷宗16件，落实奖惩29人次，其中7名民警被扣除全部或部分月份绩效奖金，有力促进了执法质量的提升。同时，将“亮剑台”评议编成《亮剑台执法提示》，供民警学习借鉴。二是实施“千案巡查”，指派不同单位的法制员相互交叉巡查个案，在考评的广度和深度上做足文章，建立实时、动态考评机制。三是开展“千案考评”，每月抽调法制大队民警及部分办案单位法制员组成执法质量考评组，从省厅执法监督平台随机抽取各办案单位上一个月办理的刑事、行政案件各2起，进行网上交叉考评，结果通报，得分情况作为各办案单位年度案件质量的考评成绩，形成常态考评机制。
（四）进一步落实执法办案积分制。下发《石狮市公安局关于进一步落实执法办案绩效积分制度的通知》，将执法数量、执法质量、执法效果等纳入积分管理，科学设置考核指标，着力落实执法奖惩，对年度办案绩效积分累计前5名的民警予以报功，此举破解了长期以来民警产生的“办案越多存在问题越多”的困惑，以及不愿意办案、怕办案和案件数量、质量无法同步考评的问题，大大提高了民警的工作积极性和主动性。
（五）严格责任追究。落实“铁案工程”工作意见要求，该局对执法考评发现的问题，区别情况下发《执法问题预警通知书》（黄牌警告）和《内部执法过错意见书》（红牌警告），督促办案单位及时整改，对执法问题较多、执法质量较差的单位限期改变落后面貌，切实解决整改不到位问题。同时规定，受到黄牌警告的，给予打招呼一次；受到红牌警告，或者受到黄牌警告三次的，给予告诫一次；受到告诫的，公务员年度考核不得评为优秀。单位和民警个人的执法质量考评情况、奖惩情况分别记入执法档案并与评优评先、晋级晋职挂钩。今年以来，共有7名主办民警受到黄牌警告，分别给予打招呼一次。
五、以信息为支撑，强化执法保障，执法公信力不断提升
执法规范化建设的推进需要各种保障，而信息化是关键。
（一）加强法制部门自身建设。大队每月从工作思路、
9 履行职责、创新意识等方面对民警进行绩效考评，评出法制之星，相片、姓名、得分一并公布上墙，考评结果直接与奖金、评先评优挂钩，从而为年度各项工作目标的实现提供有力的保障。公安部法制局将该局确定为调研联系点，法制大队发挥主力军作用，完成了一批质量较高的调研课题，如撰写的《同步录音录像工作存在的问题及对策》、《谈谈法制部门的案件审核》、《浅谈如何加强基层派出所执法办案场所的规范化管理使用》、《在案件法律审核中统一刑事案件出口的几点思考》等文章被法制局刊物采用。
（二）依托公民警校开展法治教育。为将法治教育、防范提示、安全文化宣传渗透到群众日常生活中去，增强全社会的规则意识、风险意识和防范能力，以公安部大连会议精神为主线，针对石狮人文现状，投入近300万元在石狮一中建成集科教、展示、宣传、体验、互动于一体的石狮市公民警校，使之成为石狮重要的法制、科教宣传平台和青少年法制教育展示基地。目前，经与市教育局沟通协调，每周五下午将有固定一批在市素质教育基地集训的中小学生到公民警校参观学习。今年来，共有中小学生到公民警校参观学习38批、2577人次，社会群众56批，1057人次。
（三）依托服务平台完善信访机制，服务群众解民忧。大队创新公安信访工作方式,自主研发触摸式的“石狮市公安局公安信访自助服务平台”，设有相关信访法律法规咨询台、信访事项约访领导预约台、查询本人信访事项办理进展情况
10 查询台，全面推动信访信息化建设，既方便和满足群众对公安信访部门的服务要求，又克服了信访工作警力不足与工作量大的现实困难。同时，不断完善信访工作长效机制，夯实了公安涉法涉诉工作根基，确保信访形势呈现持续平稳向好局面。今年来，我局受理来信来访216件，其中办结（化解）195件。在今年全国、省、泉州三级“两会”、“澜湄峰会”和 “博鳌亚洲论坛”、第二届（泉州）海上丝绸品牌博览会暨第十九届海峡两岸纺织服装博览会、2016石狮国际时装周、第八届海峡论坛系列活动、第十四届海交会和G20峰会厦门会议期间均没有因涉警环节信访问题处理不当引起的群众聚集、越级访，也没有因涉警环节信访问题处理不当造成其他负面舆论影响。
2017年依法行政工作思路：
一、健全完善执法培训体系
1、强化法治观念。落实党委中心组定期集体学法制度，局领导班子每年至少开展两次法律专题学习；把法治意识和法律素养作为干部选拔任用的条件，探索建立竞争上岗法律考试制度，有效提升领导干部、民警学法用法的积极性和主动性。
2、提升法律素养。以新修订刑事诉讼法、行政诉讼法及省厅编制的《接派警工作手册》、《派出所民警执法执勤手册》、《侦查犯罪规范手册》）等为主要课程，以一线执法民 11 警、法制员、法制人才为重点培训对象，每月至少开展两次执法培训活动。
3、完善出庭应诉制度。健全公安机关领导干部和民警出庭应诉制度，公安行政诉讼案件分管领导应出庭应诉，影响重大的案件单位主要领导应出庭应诉，强化应诉意识，提高应诉能力和水平。
4、完善案例讲评制度。各执法办案单位要积极开展案例讲评活动。法制大队依托《泉州公安法制》，选编典型案例，评选精品案例，强化教育指导；各执法办案单位利用早会、交接班会以及值班备勤等时间，积极开展以案（事）例讲评为主的岗位练兵活动。
二、健全完善执法制度体系
5、细化执法执勤制度。根据工作需要，推动完善细化交警、消防、治安、出入境、监所等窗口单位执法制度和服务标准。
6、健全法制员工作制度。落实省厅、泉州市局法制员建设规定，形成符合我局工作实际，完善以法制室为依托，派驻法制员、专兼职法制员和辅警组成的管理体系，落实绩效奖惩，充分发挥法制员职能作用。
7、推行执法办案积分制。落实省厅出台的公安机关执法办案积分工作规定，建立数量与质量、效率与效果并重的执法办案激励机制。
8、建立法律顾问制度。建立由法律专家、执业律师等组成的法律顾问队伍，落实《福建省公安机关公职律师管理
12 规定》和《泉州市公安机关公安人才库法制专业库建设管理暂行规定》，充分发挥法律顾问和法制专业人才在案件审核把关、法律咨询、出庭应诉、帮助民警维权等方面的作用。
9、全面建立警律警检警法新型协作制度。加强与检、法、司、律、法律研究等部门机构的定期沟通联络，进一步健全公检法联席会议制度，推行重大疑难案件听取检察机关意见和建议制度，营造相互信任、相互理解、相互支持的氛围，确保刑事诉讼顺利进行。
三、健全完善执法办案体系
10、深入推进受立案制度改革。落实《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》和《福建省公安厅关于改革完善受案立案制度的实施意见》，进一步加强受立案监督中心工作，完善接报案登记、受案立案审查工作程序，加强对受案立案环节的监督，确保有案必受、立案必办、逃犯必追、有赃必缴。
11、落实以审判为中心的诉讼制度改革要求。坚持全面客观及时收集证据；加强刑事技术、网侦、技侦、图侦等专业侦查手段建设，严格落实现场必勘以及证据采集、比对要求，增强科学取证能力；实行讯问犯罪嫌疑人、询问违法行为人全程录音录像制度，严格执行非法证据排除、瑕疵证据补强规则。
12、建立轻微刑事案件快速处理制度。联合检、法部门，出台轻微刑事案件速裁制度，建立公检法轻微刑事案件速裁衔接机制，节省诉讼资源、降低诉讼成本、提高诉讼效率，
13 保障当事人诉讼权利，实现法律效果和社会效果的有机统一。
13、落实公安机关保障律师执业权利的制度措施。依法保障律师知情权、申请权、会见权等方面的执业权利，进一步规范会见程序，完善预约会见制度，为律师开展法律援助提供更加有效的保障。
四、健全完善执法监督体系
14、整治执法突出问题。进一步完善执法突出问题专项考评机制，持续开展以同步录音录像、执法记录仪使用、案件网外流转为重点的执法信息化专项考评，狠刹执法乱象，规范执法行为。
15、完善执法安全管理机制。严格执行“四个一律”要求，全面落实“三个百分之百”（涉案人员物品百分之百进场、执法办案百分之百安全和场所管理百分之百规范）工作机制；深入推进看守所“五化建设”，拘留所参照“五化”标准，深化“平安监所”创建，确保监所安全。
16、全面公开执法信息。通过公告栏、宣传材料、信息屏终端或者电话、互联网受理及查询等方式，依照规定向社会公众或者特定对象公开行政、刑事执法的依据、流程、进展、结果等信息，实现行政许可、行政审核和备案类事项的网上受理、审批、告知，提供在线预约、咨询、申请、受理等服务，提升执法公开效果。
（五）健全完善执法责任体系
14
17、落实执法责任。以办案单位为主体，充分发挥相关警种、部门的案件审核把关作用，落实办案人、审核人、审批人执法责任，实行办案人员、分管领导、审核指导部门执法过错捆绑追责。落实办案质量终身负责制和冤假错案责任倒查制，对有故意或重大过失的执法办案人员实行终身负责制；对造成冤假错案的，实行“一案双倒查”，既倒查追究办案人员又倒查追究领导责任。
18、落实刚性问责。完善局党委对执法问题突出，执法质量、执法工作长期落后的单位主要负责人约谈制度。
19、落实监督责任。法制部门常态化开展执法质量三级考评，推行网上执法巡查，突出对重大问题、实体问题的动态监督。纪检、监察、督察部门实行执法办案“双督查”，一方面督促法制部门整改该督不督、该纠不纠、该究不究的问题，另一方面直接督纠执法不公、执法违法违纪的问题，确保监督责任落实到位，守住执法公正的最后一道防线。
20、健全执法奖惩机制。将执法质量、执法示范单位建设、执法规范化建设各项措施落实情况作为对各单位的重要考核内容，明确奖惩依据、范围、对象、措施和标准，将工作成效与领导干部、民警提拔使用、立功受奖和单位评优评先等挂钩。
（六）健全完善执法保障体系
21、加强执法示范单位建设。健全完善执法示范单位培育机制、动态管理机制、指导服务机制，持续开展全国全省泉州市公安机关执法示范单位申报评选活动，切实发挥示范
15 引领作用。努力推动各单位达到“福建省公安机关执法示范单位”建设标准的全覆盖，推动全局执法规范化建设全面开花、整体提升。
22、推进公安法治文化建设。坚持把法治文化建设作为“文化育警”、“文化强警”的核心工程，持续深化法治文化进警营生活、进办案场所、进接待场所、进监管场所的“四进活动”，充分运用多种传播载体，加大宣传力度，积极打造公安法治文化阵地。
23、强化经费装备保障。积极主动向各级党委、政府汇报公安执法规范化建设情况，争得理解，获取支持，持续加大投入，为全程执法记录、同步录音录像、网上执法办案、涉案财物管理、办案场所和监所升级改造等执法规范化建设项目提供人力、物力、财力保障，不断适应新形势下繁重的公安执法工作需要。
推荐第4篇：石狮的摆放
石狮威风凛凛，威猛霸气，镇魔驱煞，祁佑生财。其充分体现了中华民族的威严自尊与宏伟大气。它象征着一种富贵吉祥和神圣不可侵犯的气势。是每一个有创业进取精神的企业所首选的镇家之宝。
狮子：瑞兽一种，百兽之王，勇不可挡，威震四方，不但可以避邪，且可带来祥瑞之气，能解除多种形煞，亦加强官威或屋主之阳气，如果窗口见到不利之冲克，可放一对石狮面向口可化煞，且有生权之意。凡是以口维生之行业，如律师、艺员等，可在办公室内摆放一对声威，有助于生财。但摆放狮子有讲究，不能随意乱放。针对不同位置放不同质量的狮子。
狮子宜放在西北方。这是因为狮子一是从西域传入中国，所以西北方是它最活跃的地方，占了地利;二是因为狮子属乾卦，居西北方，五行属金，故此狮子(尤其是铜狮或是金狮)摆放在西北方，最能发挥它的功效。同时西方也适合摆放狮子。
狮很凶猛，煞气较重，风水布局用来阻止邪魔鬼怪入屋，因此狮头宜向屋外。若是摆在窗口，狮头亦一定要向着窗外。
狮子多用来化解屋外的凶煞，故此若不能在大门摆放石狮来坐镇，那便可在大门上加上一金属狮头，那亦可起到挡煞之效。
地形地势摆放狮子塑像更重要的是要考虑地形地势，一般来说，摆放的地方宜高不宜低，前面应有开阔的空间。只有居高临下，狮子塑像才能显示出不凡的气势，具备了足够的空间，狮子才有用武之地。有些人将狮子塑像摆放在低陷、狭窄的空间里，反而形成“狮子受困”的格局。现代住宅如遇到道路直冲，屋角相对等不利情况时，可摆放狮子塑像加以阻挡。如不利因素来自北方，可在北方摆放石狮、玉狮;如来自西方，可在西方摆放红狮；如来自南方，可在南方摆放黑狮；如来自东方，可在东方摆放铜狮、白狮等。
中国人历来把石雕狮子视为吉祥之物,在中国众多的园林名胜中,各种造型的石狮子随处可见。古代的官衙庙堂、豪门巨宅大门前，都摆放一对石狮子用以镇宅护卫直到现代，许多建筑物大门前，还有这种安放石狮子镇宅护院的遗风不泯。
福建省一凯景观工程有限公司主要经营项目有：园林城市景观石雕（大型景观石雕水钵-叠水钵-喷水池、黄锈石-埃及米黄-黄金麻花钵花盆、古今中外名人伟人雕刻、景观石桌石凳、石灯笼、石柱-圆柱-罗马柱、精美青石-砂岩-花岗岩浮雕、特色石狮子-石雕麒麟-石雕大象-石雕貔貅、景观抽象石雕、景观标志性石雕、车阻石、石雕栏杆、路缘石、广场浮雕群）宗教古建石雕（大型佛像雕刻观音菩萨-四大天王-十八罗汉-释迦尼佛、宗教人物石雕、十二生肖雕刻、石雕山门牌坊、功德碑、浮雕堵石、石鼓、石亭石塔、石雕香炉、栏杆、石雕龙柱、石雕驼碑龙龟吉祥瑞兽等） 陵园墓碑（欧式墓碑、美式墓碑、日式墓碑、台式墓碑、国内传统墓碑等）石材幕墙及石材装饰工程石雕等。（可根据设计图纸，照片或实物进行个性化订做加工）
推荐第5篇：石狮地名谜语
石狮地名谜语
1、开发拢西挖穷根－－龙穴
2、持久和平－－永宁
3、既漂亮又聪明－－灵秀
4、码头露水浓－－石农
5、菡萏溢香满神州－－莲中
6、泉涓涓而始流－－水头
7、一丘一壑都堪老－－古山
8、后有居士李谪仙－－青莲
9、斯是陋室－－下宅
10、戈壁景色秀－－沙美
11、西式楼房－－洋厝
12、瑞雪兆丰年－－祥农
13、历史不会沉没－－古浮
14、飞起玉龙三百万－－雪上
15、智慧之颠－－灵峰
16、神州已改旧时貌－－新华
17、永远幸运－－长福
18、擂窟里装水——石湖（壶） \"谐音\"
19、金窝、银窝（石狮地名）钞坑 20、旭日升空，一一登程－－九二路
21、夜半香满径－－子芳路（夜半是子时）
22、宰相肚怀，菩萨心肠－－宽仁
23、三次试音调不同－－石狮市（石狮市和试的拼音是一样的，只是声调不一样）
24、换得油盐换得茶－－卖鱼街（承上句：打得鱼来街前卖）
25、高峰之巔－－山上
26、皇帝足下－－万岁脚
27、蒙古包-----湖厝（胡厝---少数民族叫胡，胡人的房子）
28、洞宾涉足之地－－仙脚迹
推荐第6篇：石狮三中会议制度
石狮三中会议制度
（二〇一一年十月修订）
为了全面贯彻教育方针，探讨教育教学规律，部署教育教学工作计划，总结交流教育教学经验，做到统一认识，步调一致，切实实行民主管理，保证学校全盘工作正常运作，结合学校实际情况，特制订学校会议制度。
一、会议种类
1、校务会。
会议由校长主持，书记、副校长、副书记、工会主席参加。商讨学校重大事情，对影响学校大局的重大事情做出初步决策。会议一般安排在周一下午3：00召开，必要时可以临时召集。
2、校行政会议
会议由校长主持，校级领导、处室负责人参加，必要时可召开行政扩大会议，邀请各年段长参加。会议主要讨论学校各项工作的贯彻落实情况和实施办法；布置、检查、总结各部门的工作任务；协调部门之间的工作；传达贯彻上级文件、指示。会议一般安排在周五下午第
3、4节召开，必要时可临时召集，办公室主任做记录。
3、教职工大会
会议由办公室主任主持，全校教职工参加。会议主要传达贯彻上级有关会议、文件精神；宣传、动员全体教职工参加上级或学校组织的有关活动；上级或学校领导向全校教职工作有关报告；校领导向全校教职工布置工作。会议一般安排在周一下午第4节召开。
4.教职工代表大会
会议由工会主席主持，全体教职工代表参加。会议主要审议或论讨学校重大事项，如校长工作报告，学校重大决策、改革方案等。一般一学年召开一次。
5、教学工作会议
会议由教研室主任主持，分管教学的副校长（或副书记）、教研室正副主任、教务处正副主任、各教研组长参加，必要时请校长参加。会议主要研究讨论有关教研教改的重大问题，如教学研究情况，交流
教学经验，落实教改实验项目，讨论教学中出现的问题等。一般一学期召开2～3次。
6、德育工作会议
会议由政教处主任主持，分管德育、安全的副校长（或副书记）、政教处正副主任、各年段长、各班主任参加，必要时请党总支书记或校长参加。会议主要研究学生的思想品德教育和班主任工作的重要问题、交流班主任工作经验等。一般一学期召开2～3次。
7、全体学生大会
会议由副校长（或副书记）主持，全体学生和全体行政干部参加。会议内容包括校长讲话，政教处主任讲话，教务处主任讲话，宣布关于奖惩的有关决定等。会议目标为鼓舞士气，明确新目标，了解新要求；总结经验，吸取教训；表彰先进，鞭策后进；瞻前顾后，增强信心等。一般一学期召开2～3次。
8、学生家长会议
根据需要，召开年段或班级家长会，或部分学生家长座谈会，由下段行政或年段长或班主任主持，报告学校、年段、班级工作情况或提出学校的有关要求。无论哪种形式的家长会都要征求家长对办学的意见，把学校教育和家庭教育紧密结合起来。一般一学期召开1～2次。
二、会议纪律
1、在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密。
2、参加会议的人员要做到按时、守纪、认真。
3、关闭手机，自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事。
4、提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。
三、会议考勤
1、因学校安排公事不能到会的人员，必须提前向主持人请公假，经主持人同意后按公假处理。
2、因病、因事不能到会，要提前书面向主持人请假，未请假或未经主持人准假而不到会的，按学校相关考勤规定处理。
石狮三中
2011年10月5日
推荐第7篇：石狮品牌童装企业介绍
石狮品牌童装企业
石狮品牌童装企业介绍
一、石狮市小玩皮服装织造有限公司
石狮市小玩皮服装织造有限公司是法国小玩皮（香港）国际集团有限公司的核心成员，2002年成立了中国专卖事业部，被授权行使小玩皮童装品牌及商标知识产权的生产与销售的唯一总代理。公司将凭借着有利商机实施品牌战略。全面推行ISO9001国际质量体系认证，确保企业的高效运作和不断提升产品的品质。大力倡导绿色产品消费，让孩子能够在无害的生活中健康快乐的成长是我们小玩皮永恒的目标。在市场经济环境的锤炼下，公司形成了自己独特的企业文化：贯彻“不断创新、力求更好”的企业精神。恪守“以高质的产品服务于大众，与时俱进的开拓精神服务于客户”的经营方针。坚持“设计精美、制作精良、服务精心、管理精细”的企业宗旨。
小玩皮，中国著名的童装品牌，以潮流时尚、一种“玩趣”的个性、可爱又舒适赢得了青少年的喜爱和追捧。“小玩皮”大力倡导绿色产品消费，让孩子能够在无害的生活中健康快乐的成长是小玩皮永恒的目标。“小玩皮”以“时尚而不失个性，充满玩趣而不顽皮”的设计理念，专注于追求流行、前沿、个性、可爱的4-15岁的男女童时尚装备。
地址：福建省石狮市宝岛路恒业大厦小玩皮国内总部
二、福建省好田服饰实业有限公司
季季乐服装织造有限公司始创于1984年，由季季乐(集团)公司独资创办，历经24年的不懈奋斗与拼搏，季季乐（集团）公司已成为中国最大的童装织造集团之一。集团下属有多个服装生产企业等中国的全资子公司，拥有多个知名服装品牌，如季季乐（JJLKIDS）童装，一开始就以高标准、高起点创立童装服饰文化，传承经典、引领时尚、演绎流行。 地址：福建省石狮市宝盖科技园季季乐公司
三、石狮市旺仔服饰机绣有限公司
石狮旺仔服饰有限公司，是一家集设计、生产、零售为一体的大型童装企业，拥有一批优秀的具备国际水准的设计师团队，企业在福建、广东、上海建立了三个产品研发中心，公司核心生产企业—石狮旺仔服饰有限公司，公司经过近20年的发展与积累，形成了具有专业化、规模化、研发生产一条龙的大型童装品牌企业。
公司旗下的 “旺仔” 儿童服饰品牌，有着广阔的消费市场基础和深厚的品牌文化底蕴。“旺仔”定位于7--16岁崇尚健康、追求个性、时尚的都市儿童。款式上强调可搭配性与局部细节处理，并通过时尚色彩组合来展示儿童活泼可爱的天性和都市文化家庭追求简约、时尚、自然、兼具休闲。
地址：福建省石狮市子芳路旺仔大厦
四、石狮市猛童服饰织造有限公司
公司创建于1990年，集设计开发、生产销售为一体，系中国优秀的外贸童装供应商之
一。几年来，凭借在少儿服装领域的优势资源，同数十家国外贸易商密切合作，服饰侧重于个性化的设计理念，在产品风格上揉入“健康，快乐”内容，为全力打造少年儿童丰富多彩
石狮品牌童装企业
的成长环境而努力。
地址：石狮市子芳路征达广场A区39-48号
五、香港塔塔儿服饰有限公司
香港塔塔儿服饰有限公司是法国[Y&F]企业旗下针对中国3-6岁时尚女童市场定位的品牌服饰公司。其形象代言卡通是风靡法国且代表时尚、浪漫、精致风格的“塔塔猫”。温柔可爱的形象长期以来在欧洲赢得了许多时尚女孩的广泛喜爱。公司在设计和生产服饰的同时，更专注于品牌文化、儿童生理及心理健康领域探索与研究。并通过科学的产品设计与儿童生理发展需要结合，推出全系列符合中国成长特性及文化品位的少女服饰。
地址：石泉路华山段时代商务中心
六、石狮艺娃国际（香港）股份有限公司
石狮艺娃国际（香港）股份有限公司，其品牌系列产品已在欧美、东南亚等地区形成了较大的市场网络，公司始终以产品为生命力，引进全进口生产设备，拥有专业的高级工程师及管理人员，从纺织、绣花、制衣一条龙流水作业设备，每道工序都经过严格的质量把关，保证了产品质量的稳定性及可靠性。
地址：福建省石狮市松茂工业区时代工业大厦
七、石狮斑豹服饰有限公司
斑豹服饰有限公司始创于1995年， 现已注册“卡卡奴比”-“KA KA NU BI”及“SOLE CORE”以及“Click cool\"品牌商标，是一家集设计，研发，生产，营销为一体的童装生产企业。公司拥有丰富的设计，开发和生产经验，能自主地研发各种符合市场需求的流行款式，现已经拥有广东虎门和杭州的店面，厂房面积达6000多平方米。公司主要生产《牛仔系列》、《纯棉染色系列》、《扎花染色系列》、《印花系列》、《针织系列》、《灯蕊绒系列》等。
公司旗下的“卡卡奴比”专注于“潮流、时尚、个性独特、可爱、童趣”的设计理念和风格，为2—10岁追求时尚、潮流的男女童打造属于自己的个性童年品牌。
地址：石狮宝盖科技园健健实业园3号C栋
推荐第8篇：石狮沃尔玛实习报告
石狮沃尔玛实习报告
09连锁经营管理 8号 庄冰冰
一.实习概况:
我于2010年9月9日进入石狮沃尔玛实习,到11月9日圆满结束,持续两个月.在这两个月里,我主要在前台负责收银工作,在员工指导和主管的带领下很快熟悉了收银的基本流程.凭着专业知识和之前对商场情况的掌握,能较好的完成每次任务.古人曰:逝者如斯夫,不舍昼夜.而这其间的感受也像五味瓶-酸甜苦辣咸一应俱全.在每日紧张而充实的工作环境中不觉间已经过了两个月的实习期,回首这两个月的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨.
二．实习总结：
作为一名在校学生的我来实习,我深知自己要学的东西有很多很多,而对即将要踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀信心和期待去迎接它.初来沃尔玛,我发现有种莫名的归属感,被这里所吸引.来到沃尔玛安排的岗位,我才发现自己并没有太多的优势,学校所学的理论知识和现实还有很大的差距.而收银员这一岗位.它接触顾客比较多,工作时间也比较紧凑,这对于我来说是一个绝好的锻炼机会.
在工作中,虽然我只是充当一名普通收银员的角色,但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单,其中也是一系列的复杂程序.比如:1.对商场的商品要熟悉(查看是否有软硬标,是否被调换)2.看好真假币.3.
做好BOb和Lisa检查工作.4.上下岗的准备工作.5.散货处理(分为食超类,非食类,鲜食类)6.合理分篮,不得超过1.4m.
在这两个月的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重,繁忙还是清闲,都需要用积极的态度去完成每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨.因为抱怨是没有用的.我们更要做的是不要把事情想得太糟糕,而是要保持好的心态面对每一天.因为快乐的心态会使我们不觉工作的疲惫与乏味.一点一滴的学习积累,在很短的时间内我掌握了收银员应具备的各项业务技能.
后来有幸被主管调到三楼化妆品收银台(HBA)工作,闲瑕时跟促销员聊天了解了促销员的基本工作而且也知道了每个促销员所在的范围.在旁边偶尔也跟着听她们是怎样促销商品.也学到了很多对自己有用的美容,保养方法.虽然只有几次机会,但都跟她们聊得很开心.从中我知道了专柜是有\"自私的本本钱\"因为她们的商品较昂贵,是有资格摆在首位结帐的.
在工作中也有过失误,沃尔玛赏罚分明.自己也接受了指导.指导过后你就知道到底犯了什么错误,怎样去改进.使我对工作更有热情,不断进步.我已经不是那么的脆弱了,变得很坚强.经过一段的磨练,终于感触到了\"吃得苦中苦,方位人上人\"这种令人心服口服的至理名言了.
三.实习体会:
这两个月的沃尔玛实习就像是进入社会的提前演练,不仅让我了解到了零售行业巨头沃尔玛,更让我明白了作为一名社会人需要什么
品质.沃尔玛强调分享,我就来分享一下我的所感所悟.
首先,沃尔玛的企业文化让我为之振奋.沃尔玛的宗旨\"天天平价\",沃尔玛通过直接与供应商谈判减少中间环节,大量配货,压低价格,以低于竞争对手的价格卖给消费者,支撑起了零售业巨头的优势.沃尔玛的原则:尊重个人,服务顾客,追求卓越.让员工和顾客觉得很有归属感.日落原则体现其效率高.三米微笑带来亲和力,让人享受服务.一个企业的优势文化可以为其打造良好的形象,吸引更多的合作者.其次,管理层的选拔.沃尔玛的管理层中有一部分是从基层员工做起,一步一步走到管理层.另外小部分从各自部门锻炼出来.这样做不仅可以了解基层员工状况还可以达到激励员工的目的.沃尔玛还设有专门的学习中心和培训室,员工在工作过程中必须进入学习中心学习知识参与考核直到合格为止.想提高自己得到晋升的员工还可接受培训学习.有了这样一个平台,整个员工的素质也会大大提高.
再说,员工的奖惩方式.就FE前台为例:先签前台指示单(4次后)-口指单(4次后)-书面指导(接受主管,人力资源部门会议指导)-决定日(1天放假)也等于是自动离职.其中犯错误拿单也要在沃尔玛一年后才会失效.而相反的前台会议和员工大会则是奖励的时候.员工大会在感受沃尔玛文化的同时,也分析了公司本月的状况和观看总部新来的视频.竞猜表演乐在其中.这种方式突破了中国庄重式的工会议形式,具有灵活性和创新性.让所有沃尔玛员工为之期待,抓住了员工的心.
在我看来,要用一个词来形容沃尔玛那就是科学.每一个细节都
被精细的估量过.从整个卖场的布局到一个堆头的摆放都在总部的科学估量过而变得严谨.自从\"我行我素\"小组到达石狮沃尔玛进行进一步改进,仓库的空间利用率提高,不再是之前来的有点混乱.实习总是要接触社会,会面对跟大学生完全不同的社会阶层,形形色色的人有不同的素养和思想.到新的部门,也是需要新的融入集体.快速的融入集体是我们所需要的.我们要找到敲门砖.这个敲门砖可以是老员工,员工指导甚至是店总.只要你有这个能力就可以赢得他人的关照和尊敬.
最后，总结一下自己。在还没去沃尔玛实习前，认为去实习可以知道很多东西。现在回想起来觉得当时自己很天真很幼稚。虽然沃尔玛利用了我们学生工低成本优势，但我们两个月也并不是无所获的。总的来说有以下几点:1.不要怨天尤人，应该以积极的态度对待你所在的岗位职责，以微笑服务顾客。2.让自己走出盲区，把自己定位于一个工作者而不再是在校学生.3.从基层做起，一步一个脚印，做到日落原则，保质保量的完成每天的工作.4.工作艰辛之余备感充实.，学会了感恩父母.5.学会互相尊重，和老员工感情深厚，友好相处.
四.实习建议:
1.对沃尔玛:(1)石狮沃尔玛应该严格培训和考核.对于我们这些短期的学生工三天就上岗,由于人力不够,有的甚至一天就上岗,效率不高,出错率高,服务质量也不高.而服务质量,无疑是企业核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量能为顾客留下深刻的印象和倍感荣誉,有利于树立企业的品牌和形象.(2)石狮沃尔玛应该
加强信息系统管理和保密的力度。经常会出现订货后又来退货现象。
（3）石狮沃尔玛经常出现商品扫描价格与标价蓝白条码不合，顾客经常抱怨,应加强这一方面工作。（4）石狮沃尔玛应充分利用好资源（人力，物力）例如：现象一：广播成为专门为呼叫清洁公司人员和放歌工具。广播是一种很好的宣传方式。可以提供最新的彩页信息和优惠资讯——这是消费者所关注的重点。现象二：前台收银员比顾客还多。由于前台主管没有合理的排班或者没有事先预计一下人流量而造成人员过多的浪费。结果多余的人员基本上是被安排到清洁工作去了。（5）我行我素有时太过注重表面工作，而没有实地考察过。比如：三楼本来设有迎宾人员和化妆品专柜收银员两名，结果整改后变成迎宾员兼任收银员工作。手忙脚乱。而且迎宾员对收银的操作流程不太熟悉。
2.对学校：希望实习期限能长一点，住宿那些问题要处理好。
3.对自己： (1)加强自身的德,育,智,体等方面的锻炼.提高个人整体素质.(2)多感受一下企业文化和风土人情,开阔视野.(3)团结团队,真正做到为他人着想,多给别人微笑和赞美.(4)加强专业知识,培养自己成为一专多能型人才.
五.致谢:
在这两个月里,对我个人来讲有很重要的意义,从一个走出校园不懂世事的实习生到现在能够勇敢的面对困难和压力,我很感谢学校和沃尔玛给予我的这次机会,每个人都应怀着一颗感恩的心感谢在沃尔玛工作的同事们,教练们.最后,希望毕业后每个人都能在自己的工
作岗位上实现自己的人生价值.
推荐第9篇：石狮小学支教教案
石狮小学支教教案
主题：学习英语，宣讲环保， 具体内容： 上午安排：
1：26个字母表和一些简单的单词。并传授一些我学习英语的独门秘籍，和他们分享我学习英语的痛苦历程到得心应手，与老外谈天说地。
2：通过学习《印第安酋长西雅图在1855年写给美国总统的一封信》朗读，播放著名电台主持人林白的录音，引入环保主题。
总统从华盛顿捎信来说，想购买我们的土地。但是，土地、天空、河流……怎能出卖呢？这个想法对我们来说，真是太不可思议了。正如不能说新鲜的空气和闪光的水波仅仅属于我们而不属于别人一样，又怎么可以买卖它们呢？
这里的每一寸土地，对我的人民来说都是神圣的。那怕是一根发亮的松针，一块海滩的砂砾，一片林中的云雾，一颗清晨的露珠，还是一只鸣唱的小虫，所有这一切，在我们人民的记忆和现实中都是神圣的。
我们熟悉树液流经树干，正如血液流经我们的血管一样。我们是大地的一部分，大地也是我们的一部分。芬芳的花朵是我们的姐妹，麋鹿、骏马、雄鹰是我们的兄弟，山岩、草地、动物和人类全属于一个家庭。 大河小溪中闪闪发光的不仅仅是水，那也是我们祖先的血液。
如果我们放弃这片土地，转让给你们。你们必须记住：土地是神圣的。清澈湖水中的每一个倒影，都反映着我们人民中的历史事件和生活历程。那潺潺的流水声，便是我们祖辈的亲切呼唤。 河流也是我们的兄弟，它解除我们的干渴，运载我们的独木舟，哺乳着我们和我们的子孙。因此你们必须像对待自几己的兄弟一样，给予河流以慈爱。
如果我们放弃这片土地，转让给你们。你们必须记住：就如同空气一样，对我们所有的生命都是宝贵的，它给了我们祖先的第一次呼吸，也接受了他的最后一声叹息；同样的，又将给我们每个子孙以及所有的生命以灵魂，因此你们必须保持土地的神圣性，任何人都可以享受土地上的百花争艳和扑鼻馨香。
你们会教诲自己的孩子，就如同我们教诲自己的孩子那样吗？即土地是我们的母亲，土地所赐予我们的一切，也会赐予我们的子孙。
我们知道，人类属于大地，而大地不属于人类。世界上的万物都是相互关联的，就像血液把我们身体的各个部分联结在一起一样。生命之网并非人类所编织。人类不过是这个网络中的一根线 一个结。但人类所做的一切，最终会影响到这个网络，也影响到人类本身。因为降临到大地上的一切，终将会降临到大地的儿女们身上。我们知道，我们的上帝也是你们的上帝。土地是上帝所创造的，也是上帝所宝贵的。我们伤害了大地，就是对造物主的亵渎。
你们的命运，对我们来说，是一个谜。可以设想一下，如果把所有的野牛杀光，把所有的野马驯化，那将是一种什么样的景象？如果原始森林中尽是人类的足迹，幽静的山谷中布满着横七竖八的电线，那将是一种什么样的景象？如果草丛灌木消失了，空中的雄鹰不见了，马匹和猎犬也失去了用场，那将是一种什么样的景象？这一切，只意味着真正生活的结束和苟延残喘的开始。
当最后一个印第安人与荒野一同消失，他们的记忆就像草原的云影一样在空中浮动的时候，这些湖岸和森林还会存在吗？我们的灵魂还会存在吗？
我们热爱大地，就像出生的婴儿热爱母亲心脏跳动的声音一样。所以，如果我们放弃这片土地，转让给你们，你们就要像我们一样地热爱它，照管它。为了子孙后代，你们要始终不渝地献出地自己全部的力量、精神和感情来保护大地，就像上帝对我们大家所做的那样。
正像我们是大地的一部分一样，你们也是大地的一部分。土地对我们是珍贵的，对你们也是珍贵的。我们懂得一点：世界上只有一个上帝。没有人能够分开，无论是印第安人，还是白人，我们终究是兄弟。 -- 西雅图
下午安排：
3；游戏：站在讲台上任由他们随意发问，只要问题够难得住我，我回答不上来。我就给他们发奖品。以此激发他们开动脑筋想问题。
4：和他们讲讲我的旅行经历，骑车到拉萨的经历。以此打开他们对外面世界的好奇心。和他们谈谈梦想，鼓励他们勇于去尝试，不要害怕犯错。
推荐第10篇：福建石狮中考分数线
2017福建石狮中考分数线
中考分数查询中考分数线中考录取线中考录取查询时间出国留学网泉州中考频道的小编会及时为广大考生提供2017福建石狮中考分数线，希望对大家有所帮助。 2017福建石狮中考分数线
石狮市2017年中招高中阶段招生录取线于7月19日上午经市招委会研究正式确定。市政府副市长李斌主持会议。 据悉，为满足我市普及高中阶段教育的需要，今年我市在初中毕业生中考人数与去年基本持平的情况下，新增一所高中校，即石狮华侨中学2017年秋复办高中部，全市高中招生计划4212人，比去年的3888人增加324人。
今年我市高中录取办法是：根据考生填报志愿、录取条件、5科等级总分、中考总分，依批次顺序录取。具体为： “自主招生”录取：厦外石狮分校、石光中学、石狮一中3所普通高中学校，已分别提前自主招收品学兼优的高一年新生125名、45名、42名。
“统招生”录取结果：石光中学，5科48分，总分528.5分，录取382人。石狮一中，5科48分，总分524分，录取346人。厦外石狮分校，第一志愿5科46分，总分520.5分，第二志愿5科46分，总分526.1分，共录取219人。永宁中学，第一志愿总分363.8分，第二志愿总分370.2分，第三志愿总分375.6分，第四志愿总分373.8分，共录取604人。石狮三中，第一志愿总分367.2分，第二志愿总分372.2分，第三志愿总分379分，共录取499人。石狮八中，第一志愿总分436.3分，共录取487人。华侨中学，第一志愿总分415.9分，共录取324人。
“推荐生”录取情况：石狮一中面向中英文实验学校招收40名，5科48分，总分561.1分。永宁中学面向本校招收28名，10科等级至少6科达到C以上，总分461.8分。石狮三中面向本校招收39名，10科等级至少6科达到C以上，总分478.6分。石狮八中面向本校招收40名，10科等级至少6科达到C以上，总分530.5分。
“定向生”录取情况：石光中学、石狮一中、厦外石狮分校“定向生”实行分初中校录取。三校在我市15所初中校录取的“定向生”的录取总分最低分数线各初中校各不相同，考生可到原初中毕业学校查询。
“体育艺术特长生”录取情况：石光中学最低控制线为总分418.5分;石狮一中最低控制线为总分414分;厦外石狮分校最低控制线为总分410.5分。永宁中学、石狮三中、石狮八中最低控制线为总分必须达360分以上。
今日，录取通知书开始发放;7月21日至22日，学生到校报名注册，如在7月22日下午6时前，未前往学校报名注册的将视为自动放弃该批次的招生录取。无被我市普通高中录取的考生，可直接到我市的泉州海洋职业学院、泉州纺织服装职业学院及石狮鹏山工贸学校咨询申请就读五年制大专及中专。
以下是泉州2017年全部科目的试题发布入口： 地区中考试题中考答案泉州语文 数学 英语 化学 物理 历史 政治语文 数学 英语 化学 物理 历史 政治2017年中考结束后您可能还会关注： 泉州中考成绩查询 泉州中考分数线 泉州中考志愿填报 泉州中考录取查询
第11篇：石狮五中学生宿舍管理制度
学生宿舍管理制度
第一条：学生宿舍是学生生活、休息重要场所，是精神文明建设，培养良好校风的重要阵地。为创建“文明、健康、高雅”的宿舍环境，特制定本制度。
第二条：学生应按指定的记记房间、床位就寝，未经宿舍管理人员同意，不得擅自调换。
第三条：每室推选一名宿舍长，负责组织带领全舍同学积极开展创建“文明宿舍”活动。
第四条：起居有常，生活有序，自觉遵守作息制度。（按学校规定的作息时间表）。
第五条：晚上抽查点名不得缺勤（请假除外）。
第六条：学生必须自觉接受管理员管理，不准以任何形式拒绝管理。
第七条：宿舍内应有文明公约、值日表。值日生应按规定轮流认真做好室内外工作，每天均要清倒垃圾桶，排放好卫生工具。
第八条：保持宿舍“团结友爱、爱护公物、行为文明、卫生整洁”的环境。
第九条：学生应维护宿舍区的文明秩序，自觉做到：
1、不在宿舍区猜拳、打牌；不在午休、熄灯后大声喧哗、嘻闹。
2、不私拉电线，私接灯头和电源插座，不使用床头灯，电炉，电热器等违章电器。
3、不随地吐痰；不往窗外、走廊、洗手间、公用卫生间地上泼水、抛杂物。
4、不得在楼道、走廊、宿舍随地大小便。
5、不在宿舍区打球、踢球和追逐。
6、不在墙上乱涂、乱画、乱贴。
7、不在宿舍或蚊帐内点蜡烛；不在走廊、公用场所焚烧物品。
8、不得随意在外留意，不得私自留宿外人（家长、外人来访要登记）。
9、上课、自修课间不得在宿舍逗留、休息时间不允许非住宿人员逗留宿舍。（中午1：30离开宿舍，晚上6：10离开宿舍）
10、不赌博或参与带赌博性质的娱乐活动或变相的赌博行为。
11、不得有偷盗现象或偷吃、偷用他人东西。
12、不打架斗殴，不抽烟酗酒，不观看、传播淫秽书刊和音像制品。
13、不在楼道、走廊、窗台用凳子、杠铃或其它可能造成伤害的器械压晒棉被。
14、不乱丢纸屑、快餐盒、饮料壳等。
第十条：节约水电，随手关闭自来水龙头。
第十一条：室内无人时，（或晚上睡觉前）应锁门、关窗、做好防窃、防火等安全工作。 第十二条：自觉爱护室内设施、设备、不得损坏、挪移、调换、拆毁。 第十三条：损坏公物要照价赔偿，故意损坏者，加倍处罚。
第十四条：住宿费一学期缴纳一次，凭发票安排住宿。
第十五条：凡违反上述规则，视情节轻重给予教育、批评或纪律处分。
第12篇：石狮为服装设计人员补助
为贯彻落实《石狮市集聚纺织服饰创意设计人才暂行办法》、《石狮市认定纺织服饰创意设计人才实施细则(试行)》和《石狮市兑现纺织服饰创意设计人才优惠政策实施细则(试行)》，石狮市于去年9月份组织开展了石狮市首批纺织服饰创意设计人才申报工作。
经人才自主申报、市人力资源和社会保障局初审、市委人才工作领导小组办公室复核，福建省圣吉奥服饰有限公司设计师颜春歌等30人被认定为石狮市首批纺织服饰创意设计人才。
据介绍，按有关文件规定，经认定的纺织服饰创意设计人才可享受创业贷款贴息、场所租金补贴、纳税奖励返还等补助，以及住房、落户、配偶子女就业、教育、对接市场、学习培训、参观考察等优惠政策和服务。
同时，首批纺织服饰创意设计人才中，共有12人属重点院校纺织服饰类专业毕业生或纺织服饰设计大赛获奖毕业生，可按规定享受生活补助金每人每月1000元，补助期限两年。
今年1月，经过人才自主申报、石狮市人力资源和社会保障局初审、石狮市委人才工作领导小组办公室复核，福建省圣吉奥服饰有限公司设计师颜春歌等30人被认定为石狮市首批纺织服饰创意设计人才。这30位纺织服饰创意设计人才领取《石狮市人才工作证》后，凭证可享受创业贷款贴息、场所租金补贴、纳税奖励返还等补助，以及住房、落户、配偶子女就业等优惠政策和各项“绿色通道”服务。
为贯彻落实《石狮市集聚纺织服饰创意设计人才暂行办法》及有关人才认定细则，石狮于去年9月份组织开展了石狮市首批纺织服饰创意设计人才申报工作。据了解，此次首批纺织服饰创意设计人才中，有12人属重点院校纺织服饰类专业毕业生或纺织服饰设计大赛获奖毕业生，可按规定享受生活补助金每人每月1000元，补助期限两年。
根据《石狮市集聚纺织服饰创意设计人才暂行办法》要求，纺织服饰创意设计人才的认定条件为：获得国内外层次较高的纺织服饰设计大赛奖项，或者在国内外著名时装周举办个人发布会的;拥有纺织服饰类专利的;在高等院校从事纺织服饰类教学、研究工作，具有教授、副教授、讲师职称的;曾担任国内外纺织服饰企业首席设计师(或相当职务)三年以上的;国内外重点院校纺织服饰类专业的毕业生，或者参加纺织服饰设计大赛获奖的毕业生;不属以上对象但属于相当层次的纺织服饰创意设计人才。
据介绍，经认定的纺织服饰创意设计人才可享受创业贷款贴息、场所租金补贴、纳税奖励返还等补助外，还优先享受人才住房优惠政策;可在所在单位或市人才中心所属地落户，直系亲属户口可随迁;其配偶、子女需要就业的，可由人力资源部门优先推荐，报考事业单位可享受石狮生源待遇;其子女可优先安排进入公办幼儿园、教学质量较好的中小学就读;在石狮新注册创办企业(或个人工作室)、个人出资不少于50%的人才，鼓励入驻服饰产业创意园。入驻服饰产业创意园的，按《关于鼓励和支持石狮市服饰产业创意园建设和运营的若干措施》的规定享受优惠政策。
第13篇：中共石狮市委办公室文件
中共石狮市委办公室文件
狮委办„2007‟22号
中共石狮市委办公室 石狮市人民政府办公室印发石狮市农民工工作联席会议下一阶段
工作要点的通知
各镇（街道）党委（党工委）、人民政府（街道办事处），市直有关单位：
《石狮市农民工工作联席会议下一阶段工作要点》经市农民工工作第一次联席会议（扩大）研究通过，现印发给你们，请认真组织实施，确保各项工作落实到位。
中共石狮市委办公室 石狮市人民政府办公室
2007年3月日
石狮市农民工工作联席会议下一阶段工作要点
为切实做好农民工工作，保障农民工合法权益，进一步加快统筹城乡发展，推动社会主义新农村和海峡西岸经济区现代化工贸港口城市的建设，根据《泉州市人民政府办公室转发泉州市农民工工作联席会议办公室关于落实农民工工作任务实施意见的通知》(泉政办[2006]321号)精神，结合我市实际，现提出石狮市农民工工作联席会议下一阶段工作要点如下：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持从实际出发，采取有效措施，解决涉及农民工切身利益的突出问题；政府统一领导，各部门分工协作，形成农民工工作的有效机制；努力推进体制改革和制度创新，研究制定切实可行的政策、措施，形成解决农民工问题的长效机制；加强基础工作，为开展农民工工作提供基本资料；加强宣传，努力营造全社会尊重和关爱农民工的良好氛围。
二、下阶段工作重点
(一)继续大力清理拖欠农民工工资，提高农民工劳动合同签订率，逐步形成防止农民工工资拖欠的长效机制。建立并完善企业工资集体协商制度，引导企业合理确定和提高农民工工资水平。
－2－ (二)加强农民工职业技能培训和职业教育，促进农村劳动力合理有序转移就业；
(三)开展闽台两岸职业技能培训对接和外来劳动力通过劳务派遣实现就业试点工作，提高农民工工作水平。
(四)完善“五险合
一、地税统征”机制，做好农民工工伤保险、职业病防治和健康教育工作，改善用工环境，探索制定适合农民工特点的社会保障办法。
(五)加大劳动保障监察力度，严厉查处使用童工和各种损害农民工劳动保障权益的行为；
(六)健全和维护农民工权益的保障机制，保障农民工依法享有的民主政治、土地承包等权益。
三、各成员单位具体工作任务
(一)认真做好农村劳动力转移就业和培训工作
1、加快推进城乡统筹就业。
按照城乡统一要求，消除对农民工的歧视性规定和体制性障碍，改革城乡分割的就业管理体制，逐步形成市场经济条件下促进农村富余劳动力有序转移就业的机制。健全公共就业服务网络，把农民工纳入公共就业服务体系，实行免费的职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务和一次性职业培训补贴。组织力量对农村劳动力的基本情况、求职愿望、就业意向等进行调查建档，建立农村劳动力资源信息库，实行动态管理，建立农村就
－3－ 业、失业登记和统计制度。按照“制度化、专业化、社会化”的要求，切实加强公共就业服务机构队伍建设和业务能力建设，大力提高服务效率和服务质量。扎实推进街道(社区)、乡镇劳动保障服务平台和队伍建设，并向村延伸，通过资源整合，全市乡镇基本建立劳动保障工作机构，做到机构、人员、资金、场地、制度、工作“六到位”，实现高效运转。推进劳动派遣试点工作，使之与农村劳动力转移就业有机结合起来，以市场化为主要手段，把劳务派遣服务功能延伸到农村，进一步发挥劳务派遣维权的作用。加强劳动力市场监管，清理整顿职业中介机构，严厉打击非法职业中介活动。(市人事劳动保障局牵头，政府办、编办、农办、公安局、工商局、统计局、总工会、妇联等参加)
2、引导农村劳动力转移就业。
坚持项目带动战略，加大招商选资力度，积极发展符合本地产业特点、就业容量大的劳动密集型产业和服务业，发展农村
二、三产业和特色经济，发展农业产业化经营和农产品加工业；落实发展乡镇企业和非公有制经济的政策措施，吸纳更多的农村富余劳动力转移就业。按照建设社会主义新农村的要求，加强农村基础设施建设，促进农民就业和增收。积极稳妥地发展小城镇，鼓励吸引外出务工农民回到小城镇创业和居住。(市经济局、外经局、财政局、农办、国土资源局、规划建设局、交通局、科技文体旅游局、国税局、地税局等分别负责)
－4－
3、加强农民工职业技能培训。
认真组织实施“农村劳动力转移就业培训计划”、“农村劳动力转移阳光工程”和“就业扶贫工程”。强化用人单位农民工岗位培训责任，充分发挥各类教育、培训机构和工、青、妇等组织的作用，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训，建立健全农村劳动力转移就业培训网络，实行农村劳动力转移就业培训提供一次性职业培训补贴制度。组织农村初高中毕业未升学人员、农村退役士兵和其他农村新生劳动力参加劳动预备制培训，组织在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。推动职业培训机构与企业联合，建立校企合作培养农民工技能人才的制度，开展跨企业社会化职业培训。制定鼓励和扶持职业培训的政策，推广“政府补贴购买培训成果”方式。推行就业准入和职业资格证书制度，鼓励用人单位注重提高农民工职业素质，引导农民工不断提高职业技能。(市人事劳动保障局、农办、教育局、财政局、民政局、科技文体旅游局、总工会、科协、团市委、妇联分别负责)
4、大力发展面向农村的职业教育。
认真实施国家职业教育基础能力建设“十一五”规划，利用就业培训中心、农函大、职业技术院校等现有设施及网络、媒体等现代远程教育手段使农民通过学习掌握职业技能。支持各类职业技术院校扩大农村招生规模，鼓励农村初、高中毕业生接受正
－5－ 规职业技术教育。建立贫困家庭学生政府助学制度，采取政府资助、学校减免学费、半工半读、社会捐助等多种形式帮助农村贫困家庭学生接受职业教育。有条件的普通中学可开设职业教育课程。加强农村职业教育师资、教材和实训基地建设。(市教育局牵头，财政局、农办、经济局、人事劳动保障局参加) (二)着力解决农民工工资偏低和拖欠问题
5、建立解决企业拖欠农民工工资的长效机制。
进一步规范企业工资支付行为，督促企业按时足额发放农民工工资，编制工资支付表，做到工资发放月清有结或按劳动合同约定执行。监控农民工集中的用人单位工资发放情况，对辖区内曾发生过拖欠农民工工资的企业，探索强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。进一步规范完善招投标办法，加强建设工程结算管理，遏制竣工不结算等拖欠行为，提高结算审核、审计效率，所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，建设、规划等部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的行为。探索在农民工相对集中的建筑行业建立工资支付保证金制度，对有欠薪记录和省外入闽的建筑施工企业或重点监控的建筑施工企业，在签订施工合同之前，按工程项目建立保证金专户，由工程所在地有管辖权的劳动保障和建设主管部门共同监管。鼓励在建筑行业发展规范的劳务分包企业。
－6－ 严厉查处克扣和无故拖欠农民工工资支付专项检查，让农民工能够按时足额领取工资。(市人事劳动保障局、规划建设局牵头，财政局、经济局、工商局、公安局、总工会、人行石狮市支行参加)
6、引导企业合理确定和提高农民工工资水平。
加强工资分配宏观调控体系建设。每年至少公布一次劳动力市场工资指导价位和企业工资增长指导线，实行行业人工成本信息制度，并积极探索建立企业人工成本预警预测信息制度。指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪，岗变薪变”，并随着企业自身经济效益的提高，不断提高职工工资。农民工和其他职工应同工同酬。严格执行最低工资制度，推进劳动定员定额工作。严格执行国家关于职工休息休假的规定，规范加班及加班工资支付行为。(市人事劳动保障局牵头，财政局、经济局、公安局、总工会、工商联参加) (三)严格执行劳动合同制度
7、依法签订劳动合同，规范劳动合同内容。
用人单位用工实行报备制度，招用农民工1个月内必须依法与其签订劳动合同。签订劳动合同，必须由农民工本人签字才能生效，不得由他人代替。通过创建和谐劳动关系工业园区及和谐企业、开展劳动合同三年行动等活动，到2008年底，企业落实
－7－ 劳动合同覆盖面达100%，农民工劳动合同签订率达90%以上。加强对用人单位与劳动者签订劳动合同的监督检查，及时指导、督促企业依法与农民工签订劳动合同，对不签订劳动合同、违反劳动合同约定等行为，要依法予以查处。规范劳动合同内容，提供劳动合同鉴证服务。督促用人单位建立农民工档案管理制度。(市人事劳动保障局牵头，财政局、经济局、外经局、总工会、工商联参加) (四)完善“五险合
一、地税统征”机制，稳步推进农民工社会保障
8、依法将农民工纳入工伤保险范围。
贯彻落实《工伤保险条例》和相关规定，将与企业建立劳动关系的农民工完全纳入工伤保险范围，督促企业按时足额缴纳工伤保障费。对流动性大、用工需求量大的企业，推行团体工伤保险办法。当前，特别要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、矿山等采掘行业参加工伤保险。农民工上岗前必须经过有关安全知识等方面的培训，做好发生工伤的农民工工伤认定，劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。(市人事劳动保障局牵头，地税局、卫生局、财政局、规划建设局、国土资源局、安监局、总工会参加)
9、切实解决农民工大病医疗保障问题。
按照“低费率、保当期、保大病”的原则，对流动性大，收
－8－ 入较低的农民工，大力推行农民工住院医疗保险。对稳定就业的农民工，直接纳入基本医疗保险。要完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保农民工提供医疗结算服务。(市人事劳动保障局牵头，地税局、卫生局、财政局、总工会参加)
10、探索建立适合农民工特点的基本养老保险制度。加大农民工参保力度，对在企业就业并依法建立劳动关系的农民工，直接纳入企业职工基本养老保险。适应我市农民工就业流动性大的特点，完善社保关系的转移、衔接办法，使农民工社保权益不受损害。允许解除劳动关系的本地农民工在个人缴费窗口接续企业养老保险。按照“低费率、广覆盖、可转移、能接续”的原则，结合我市实际情况，制定农民工养老保险办法。(市人事劳动保障局牵头，地税局牵头，经济局、财政局、总工会参加)
11、依法将农民工纳入失业保险范围。
广泛宣传新颁布的《福建省失业保险条例》，积极鼓励农民工参加失业保险，允许农民工个人自愿选择交纳1%的失业保险费。督促用人单位为农民工办理失业保险，按工资总额2%及时为农民工缴纳失业保险费。农民工与用人单位解除劳动关系后，本人未交纳1%失业保险费的，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按规定交纳1%的失业保险费的，享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇，若无法按月领取失业保险金的，本人愿意可改为一次性发放生活补助费。(市人事劳动和社会保障局、地税
－9－ 局牵头，财政局、总工会参加) (五)切实为农民工提供相关公共服务
12、保障农民工子女平等接受义务教育。
将农民工子女义务教育纳入当地教育发展规划，列入教育经费预算，以全日制公办中小学为主接收农民工子女入学。财政部门要按学校实际在校生数(含农民工子女)核拨生均公用经费，并对接收农民工子女较多的学校给予补助。公办学校对农民工子女接受义务教育，要与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不得违反规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。通过设立助学金、减免费用、免费提供教科书等方式帮助家庭贫困的农民工子女就学。保证农民工子女在接受教育、入队入团、评优奖励、课外活动等方面做到与当地学生一视同仁维护其在学校的正当权益。(市教育局牵头，财政局、经济局、团市委、妇联参加)
13、放宽农民工进城落户条件。
深化户籍管理制度改革，打破户籍城乡分割的体制。对在我市具有固定住所、合法职业和经济来源的农村劳动力，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，可根据本人意愿到所在地派出所办理常住户口，允许将其配偶、子女的户口一并迁入。(市公安局牵头，人事劳动保障局、计划生育局、总工会、农办参加)
14、加强农民工医疗卫生保健和适龄儿童免疫工作。
－10－ 将农民工疾病预防控制工作纳入正常管理轨道，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策，艾滋病患者享有“四免一关怀”政策。积极引导、支持农民工参加新型农村合作医疗。农民工欲婚男女青年、孕产妇与儿童享有与户籍人口在婚前医学检查、孕产期系统保健管理、儿童保健和孕产妇分娩减免费用的同等权利。增加预防保健经费投入，把农民工子女中的适龄儿童纳入本地免疫规划，各预防接种门诊要对农民工子女中适龄儿童免费接种卡介苗、脊灰糖丸、百白破三联、麻疹、乙肝、乙脑、流脑等7种疫苗。对居住时间累计一个月以上的流动儿童按常住人口管理，建立预防接种卡证。(市卫生局牵头，计划生育局、财政局、教育局参加)
15、进一步搞好农民工计划生育管理和服务。
要把农民工计划生育管理和服务经费纳入财政预算，为农民工免费提供《福建省人口与计划生育条例》规定的计划生育技术服务基本项目和避孕药具服务，定期开展孕情环情检查，切实保障流入人口避孕节育措施的有效性，实现流入人口和户籍人口同管理、同服务、同考核，严禁乱收费、乱罚款。依法履行农民工计划生育相关管理服务责任，加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、协议签订和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚育证明》，免费发放《流动人口婚育信息》。(市计划生育局牵头，财政局、公安局参加)
－11－
16、多渠道改善农民工居住条件。
加强监管，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。规范企业宿舍建设，合理、集约利用土地；加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础设施保障能力，将长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划。积极探索农民工参加住房公积金制度，以聘用农民工的用人单位和农民工个人缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住住房。(国土资源局、公安局、规划建设局、安监局分别负责) (六)依法保障农民工合法权益
17、保障农民工依法享有的民主政治权利。
招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，并通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。(市民政局、公安局、人事劳动保障局、总工会分别负责)
18、保护农民工土地承包权益。
坚持农民基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，充
－12－ 分尊重和保障外出务工农民的土地承包权益。任何组织和个人不得非法侵占农民工承包地，也不得以农民进城务工为由收回承包地。对非法侵占或违法收回农民工承包地的行为，要坚决依法予以纠正。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地承包经营权，但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得违背农民工意愿强行流转承包地，流转的收益应归农民工所有，任何组织或个人不得擅自截留、扣缴，也不得以其他方式侵占其收益。(市农办、国土资源局，规划建设局分别负责)
19、依法保障农民工职业安全卫生权益。
督促企业应严格执行安全生产法律、法规，严格执行国家或行来安全生产规程、标准和安全技术规范，按照规定配备安全生产、职业卫生防护设施，加大安全投入，不断改善安全生产条件。对不具备基本安全生产条件、存在重大事故隐患的企业要坚决停产整顿，整改无望的要坚决取缔。要强化生产经营单位安全生产、职业卫生的主体责任，企业法定代表人要切实履行企业安全生产第一责任人的职责，按规定如实向农民工特别是新招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，为农民工发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加大宣传，采取有效
－13－ 措施，按照国家和省里有关食品卫生等方面的规定，规范建筑工地食堂卫生许可证发入审查和发证后监督工作，保障农民工食品安全卫生。加强农民工安全知识教育和安全技能培训，增强农民工自我保护能力，从事煤矿等高危行业主要工种和特种作业的农民工，要经过专门培训，持证上岗。各级政府和有关部门要切实履行安生生产和劳动保护的监管职责，保障农民工因工受伤或患职业病及时获得医疗救助和足额的经济赔偿。发生重大生产安全责任事故，既要追究直接责任人和企业主要负责人的责任，也要依法追究有关部门领导的责任。(市安监局、卫生局、经济局、规划建设局、人事劳动保障局、监察局、总工会分别负责) 20、依法保护女职工和未成年工特殊权益。
督促用人单位改善女职工的劳动条件，将女职工劳动保护内容纳入企业集体合同，依法保护女职工在工作和劳动时的安全和健康，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。劳动合同中不得规定限制女职工结婚、依法生育的内容，并同等享有晚婚晚育的有关照顾性规定，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。督促用人单位招用未成年工时对其进行规范的健康检查，办理《未成年工登记证》，并在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家规定。严格禁止使用童工，对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。(市人事劳动保障局牵头，安
－14－ 监局、公安局、教育局、总工会、团市委、妇联参加)
21、加大劳动保障监察执法力度。
贯彻落实《劳动保障监察条例》和相关规定，加强劳动保障监察工作，切实解决编制和经费等方面的问题。要提高队伍素质，改善执法装备，健全劳动保障监察工作制度，扩大监察覆盖面，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。建立劳动保障违法行为举报奖励制度，健全农民工维权举报投诉制度。完善三级劳动保障网络，依托乡镇(街道)和社区(村)劳动保障工作机构，全面推行劳动保障网格化监察，逐一对全市用人单位劳动用工情况进行采集，建立用人单位用工电子信息档案，到2008年底，建立覆盖全市城乡的劳动用工基本信息数据库，形成对用人单位动态管理的监督检查机制。全面开展企业劳动保障诚信等级评价活动，健全劳动保障维权综合长效治理机制。(市人事劳动保障局牵头，编办、财政局、公安局、工商局、总工会参加)
22、完善劳动争议处理制度。
健全劳动争议预防、调解、仲裁体系，及时妥善处理劳动争议。推进仲裁机构实体化改革，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优待审理。对生活困难的农民工，根据其申请减免应由本人负担的仲裁费用。人民法院建立方便快捷的立案机制，对侵害农民工合法权益的案件依法、快速立案。对有必要进行财产保全的人民法院要及
－15－ 时作出冻结、查封、扣押的保全措施。对经济困难的农民工根据其申请依法免交、缓交、减交诉讼费用和执行费用。(市人事劳动保障局、法院牵头，公安局、工商局、总工会参加)
23、做好对农民工的法律服务和法律援助工作。
把农民工法制宣传教育工作列为“五五”普法规划的重点内容，把农民工列为法律援助的重点对象，充分发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其经济困难的审查条件。引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师和相关法律从业人员接受农民工委托，并对有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除律师费。(市司法局牵头，法院、财政局、总工会参加)
24、强化工会、共青团、妇联维护农民工权益的作用。依法保障农民工参加工会的权利。大力推进农民工集中地区和行业、企业的工会组建工作，创新建会形式和方法，推进区域性、行业性基层工会联合会以及工程项目工会、楼宇工会、市场工会的建立。进一步建立健全和完善工会组织领导下的维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督的作用，完善群众性劳动保护监督制
－16－ 度，加强对安全生产的群众监督。充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权中的作用。(市总工会牵头，人事劳动保障局、安监局、团市委、妇联参加)
25、发挥社区管理服务的重要作用。
建立开放型、多功能的城市社区，着力构建以社区为依托的农民工服务和管理平台。鼓励农民工积极参与社区居民自治活动，增强作为社区成员的意识，并给予农民工与城市居民平等的地位，落实农民工参与社区民主决策、民主管理、民主监督的权利，提高农民工的自我管理、自我教育和自我服务能力。发挥社区的社会融合功能，促进农民工融入城市生活，与城市居民和谐相处。完善社区公共服务和文化设施，城市公共文化设施要向农民工开放，有条件的企业要设立农民工活动场所，开展多种形式的业余文化活动，丰富农民工的精神生活。(市民政局牵头，人事劳动保障局、科技文体旅游局、计划生育局、总工会、团市委、妇联参加) (七)加强基础和宣传工作
26、加强和改进农民工统计管理工作。
充分利用和整合统计、劳动保障、公安、人口计生、农业、经贸等部门的资源，以统计部门为主渠道，探索和建立农民工统计制度，规范部门统计工作，推进农民工信息网络建设，实现信息共享，为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。(市
－17－ 统计局牵头，人事劳动保障局、公安局、农办、计划生育局、经济局、总工会参加)
27、在全社会形成关心农民工的良好氛围。
大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型，加强对保障农民工权益情况的舆论监督。结合市政府定期评选表彰一批劳动用工规范先进企业，对有突出贡献的优秀农民工要给予表彰奖励。总结、推广各地和用人单位关心、善待农民工的好做法、好经验，提高对农民工的服务和管理水平。开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动，在农民工相对集中的企业和工地，建立文化活动室、图书角、开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，给农民工送电影、送书、送文艺节目，活跃农民工的业余文化活动。(市委宣传部牵头，教育局、司法局、人事劳动保障局、科技文体旅游局、农办、总工会、团市委、妇联分别负责) 2007年是市政府农民工工作联席会议工作的关键一年。联席会议各成员单位和暂未纳入的成员单位及社会各界都要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，齐心协力，开拓进取，积极稳妥，求真务实，突出重点，循序推进，创造性地完成好市委、市政府确定的工作任务，为建设社会主义和谐社会做出贡献。
主题词：文秘工作
工作要点
印发
通知
抄送：泉州市农民工工作联席会议办公室，石狮市人大办、政协办、纪委办
－18－
第14篇：石狮市直机关幼儿园十二五发展规划
石狮市直机关幼儿园“十二五”发展规划
一、园况分析
石狮市直机关幼儿园创办于2002年8月，隶属石狮市教育局直接管理，是一所全日制公办幼儿园，座落于八七路宝源花苑内（安居工程），占地面积690平方米，建筑面积1435平方米，8个教学班，近300名幼儿，21名正式在编教师，全部获取教育专业大专以上学历。幼儿活动室配套寝室、盥洗室，配备空调、钢琴、电视、多媒体、数码像机、多媒体等先进设备设施，各种功能室齐全，有保健室、隔离室、厨房、多媒体室、教师电脑室、档案室、教具室、多功能室等。幽雅的园舍里，“培育与成长”的园徽标志，“亲情与关爱”的温馨校门,童趣的嬉水池、沙池、小动物饲养区，精美的滑梯、攀爬墙、铁索桥、彩棚荡船体育器械，绚丽多彩的墙饰,丰厚了幼儿园的文化内涵，彰显了幼儿园的童真童趣，这是一所让幼儿快乐生活、自主学习、健康成长的乐园。教师们春泥护花，雏燕衔泥，敬业笃学，孜孜耕耘，为幼儿园增添了无限风采。全园21名教师中，小中高教师1人，高级教师14人，一级教师6人。幼儿园拥有一支高学历、专业化、朝气蓬勃的师资队伍。学园以“教育崇尚和谐，课程回归生活，管理尊重人本，发展立足创新”为办园理念，以“ 健康、诚信、和谐、创新”为园训，以“心中有目标，眼中有孩子，处处有教育”为园风，以《纲要》、《规程》、《指南》为指导思想，立足园本，开拓创新。幼儿园承担了泉州市教科研课题《幼儿健康教育的策略研究》、泉州市“十一五”规划课题《主题背景下美术活动的实践研究》，教师在省、市、县级刊物上发表、获奖文章30多篇，师生在省、市、县竞赛获奖分别达50人次和30人次，幼儿园荣获“泉州市文明学校”、“泉州市教育系统先进教工之家 ”、“泉州市五四红旗团支部”、“石狮市幼儿园课改先进集体”、“石狮市优质幼儿园”，“石狮市平安校园”、“石狮市绿色学校”等一系列荣誉称号，可持续发展状态良好。
二、指导思想
以胡锦涛总书记“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《幼儿园教育指导纲要》精神，把提高办园质量和服务家长作为中心任务，充分利用各种教育资源，把我园创办成一所有特色的示范性幼儿园
三、规划目标
（一）保教工作质量发展规划
1．力争幼儿动作发展和运动能力98%以上达健康领域的目标要求。
2．幼儿身体健康，身高、体重分别达均值55%以上（城市55%以上，农村50%以上）。
3．幼儿品德行为、良好习惯和自理能力达到社会领域的目标要求。
4．力争幼儿智能发展、美的感受97%以上达到艺术、语言、科学领域的目标要求。
5．力争让99%的家长对学园管理和教育教学工作表示满意。
6．教师100%能针对幼儿的发展水平制定切实可行的工作计划并灵活实施。
7．100%的专任教师能以《幼儿园指导纲要》、《纲要指南》所提出的领域目标为指导。具备园本教研能力，充分利用教育资源为幼儿优化教育环境，能结合幼儿的发展水平、经验和需要，拟定切实可行的教育活动目标。
8．98%的专任教师能针对幼儿的发展水平、发展需要、生活经验及兴趣有效地选择、组织教育内容，让各领域的教育有机整合，互相渗透，寓教于乐。
9．100%的教师具有较强的全面观察幼儿、客观评价幼儿、教育反思的能力、与家长沟通的能力，家园联系工作经验丰富。
10．学园的课题教研成果达省级交流、奖励。
(二)师资队伍建设发展规划
1．100%教师获取《教师资格证书》，100%的保育员获取“中级保育员”以上的资格证书。
2．100%的专任教师达《普通话水平测试等级标准》二级甲等以上标准。
3．100%的教师获取教育专业本科学历。
4．100%教师参加计算机培训并获取相应的证书，熟练运用网络技术和多媒体设备进行教学。
5．100%教师具有全面组织管理班级及保教工作的能力，石狮市级以上的骨干教师、优秀教师占50%。
6．100%的专任教师能独立进行课题研究，独立撰写的论文获石狮市级以上汇编或奖励，鼓励教师张扬各有特色的教学风格，培养学科带头人和名师2-4名。
7．保健医生通过培训进修获取医学本科学历，熟练掌握幼儿卫生保健学识，具备一定的心理健康教育能力。
8．加强党支部、工会、关工委、团支部的组织建设，进一步完善管理机制，培养发展党员2-3名。
(三)园舍建设发展规划
1．向石狮市委市府及教育主管部门建议申请改扩建现有的幼儿园，将经济适用房新建设的幼儿园优化整合为机关幼儿园的新园区，进一步扩大办园规模，开展0-3岁早教活动，形成0-6岁的早教一体化机制。
2．进一步配备完善教办公室、幼儿活动室、功能室的相关设备设施。配备好活动室的幼儿桌椅、玩具柜、幼儿床、鞋柜、洗衣机、饮水机、消毒柜等学习和生活设备设施。
3．班班配备钢琴、电视机、VCD、录音机、数码像机、多媒体等现代化电教设备设施。
4．档案室按省达标要求配齐相关设备（如空调、抽湿机等）。
5．加强学园网站建设，尝试开通机关幼儿园教育教学博客论坛。
8．拓展幼儿户外场地，按《福建省示范性幼儿园评估标准》配备配齐幼儿户外大型体育器械。
9．建造配备幼儿游戏室、科学实验室、艺术活动室、幼儿沙池、幼儿戏水池等功能室，构建有园本特色的游戏区，进一步优化教育环境。
10．扩大办园规模后，建造符合A级标准的厨房，配备配齐各种现代化设备设施，提高师生膳食管理水平。
11．定期维修园舍，按保教工作需要进行合理的整改，为争创“泉州市优质园”不断提高改善条件。
12．配备幼儿园安全接送刷卡机，确保幼儿接送安全。
(四)学园管理争优创先发展规划
1．争创“泉州市文明学校” 。
2．争创“泉州市示范性幼儿园”。
3．争创“泉州市绿色学校”。
4．争创“石狮市优秀党支部”。
5．争创“泉州市家长示范学校”。
6．争创“石狮市巾帼文明岗”
7．争创“石狮市德育先进校”。
8．申报“福建省教育系统先进教工之家”。
(五)主要工作措施
1.保教工作措施
(1)组织教师认真学习领会《幼儿园教育指导纲要》和《福建省纲要指南》精神，积极推行课改，让科学的教育思想和观念转化为教育行为。
(2)通过每周一次丰富多彩的教研活动，促进教师业务素质和教研能力的提高，引导教师以正确的儿童观和教育观组织指导幼儿一日活动，以语言课题教研为核心，探索园本特色课程。
3．坚持保教并重原则，既面向全体幼儿，又注重个体差异。为幼儿创设良好的教育氛围和
教育环境，为幼儿提供学习机会和条件，激发幼儿积极愉快地参与各种活动，促进每个幼儿在原有水平上得到发展和提高，让幼儿身心和谐发展。
4．对幼儿实施素质教育，注重各领域教育的互相渗透和有机整合，促进幼儿体、智、德、美诸方面全面发展，稳步提高保教质量。
5．通过关工委、家委会、家长学校等各种渠道主动与家庭、社会密切联系和合作，充分发挥学校、家庭、社会三位一体的教育功效，形成教育合力，创建“家长志愿者”特色的爱心助教团队，共同促进幼儿全面发展。
6．充分利用自然环境和社区的教育资源，引导幼儿亲近自然，体验生活，崇尚科学，拓展幼儿的学习和生活空间，有效地促进幼儿社会性发展。
7．建立良好的一日活动常规，保证幼儿每天有自主选择和自由活动的时间，引导幼儿学会自我管理，增强幼儿的自信心，发挥幼儿多方面潜能，促进幼儿身心和谐健康成长。
8．组织幼儿一日活动，认真观察幼儿的表现，全面了解和掌握幼儿的发展状况，尊重幼儿的发展水平、能力、经验和学习方式。关注幼儿的特殊需要，努力使每位幼儿都能获得满足和成功。
2．队伍建设工作措施
（1）加强教职工的政治思想教育和职业道德教育，通过开展师德演讲、学习讨论等形式，坚定教职工的理想信念，塑造良好的教师形象，营造良好的园风园貌。
（2）2．鼓励、支持教职工参加大专或本科的继续教育，创造条件让教职工参加各种专业培训，提高教职工的业务素质和学历层次。
（3）通过多角度、多层次、多形式的培训及“传帮带”的方式，培养名师、骨干教师、学科带头人，增强保育员的教学服务意识,提高保教人员的整体素质和专业素养。
（4）定期开展弹、唱、跳、画、讲、写等基本功的练兵竞赛活动，通过优质课、观摩研讨、请进来走出去等方式，不断提高教师的教育教学能力，在“比、学、赶、超”的氛围中锻炼和培养优秀教师。
（5）坚持园本教科研制度，要求每位专任教师选择不同层次或不同内容的课题实施研讨，并结合自身的兴趣、能力和学园的具体情况采用灵活多样的教科研方式，逐步提高教师的教科研能力和水平。
（6）认真做好教职工的推优和考评工作，选派入党积极分子和骨干教师参加学习和培训，按规定程序发展党员，为党组织培养优秀人才，增强党政工的凝聚力。
3．园舍建设工作措施
（1）坚持勤俭办园的思想，利用社区的资源拓展幼儿活动场地和活动空间，充分利用有限的场地创设美化、绿化、儿童化的环境，发挥环境的教育功能。
（2）在原有绿化的基础上种植果树、四季花卉，定期修剪花草树木，绿化、美化学园环境。
（3）加强环保教育，深化节能减排教育，营造绿色校园文化。
（4）多渠道筹集资金，不断配置现代化教育设备设施，努力改善办园条件，不断提高办园水平。按规划目标增添设备设施，如期实现规划目标。
(四)行政管理工作措施
倡导全体教职工热爱幼教事业,在教书育人工作中，为人师表，爱岗敬业，无私奉献。“树立一切为了孩子，为了孩子一切”的服务思想，树立开拓创新，精益求精的工作作风，构建教职工团队精神，全体教职工齐心协力，风雨同舟地努力工作，确保规划目标的实现，为机关幼儿园的发展谱写辉煌。
第15篇：石狮地震办公室推进依法行政
石狮市地震办公室2016年推进依法行政
工作总结和2017年工作计划
2016年，在市委市政府的正确领导和泉州市地震局精心指导下，市地震办公室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大六中全会精神，坚持科学决策、民主决策和依法行政，进一步加快政府职能转变。根据《中华人民共和国防震减灾法》，按照《石狮市人民政府贯彻国务院关于加强市县政府依法行政决定的实施意见》的工作要求，通过加强干部队伍建设，建立和完善各项行政执法工作制度，强化地震监测和防震减灾法宣传等工作，全面推进法治政府建设，全力确保依法行政各项工作落到实处，行政管理能力得到了进一步提高。现将2016年度防震减灾依法行政工作总结汇报如下：
一、思想高度重视，为依法行政工作提供了坚强的组织保障
我办始终将依法行政工作摆在重要位置，纳入办领导班子重要议事日程，并坚持与防震减灾业务工作紧密联系，同安排、同部署、同落实。同时，成立了以主任任组长，副职领导任副组长，各科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，形成了齐抓共管的工作格局，使依法行政工作的各项要求落到实处，为依法行政工作提供了坚强的组织保障。
二、强化法制宣传，为依法行政工作营造了良好的执法环境
今年以来，我局大力开展法制宣传活动，把《防震减灾法》等法律法规作为主要宣传内容。利用科普宣传活动上街开展法制宣传。现场咨询和宣传活动。2016年5月12日，由石狮市减灾委、市地震办牵头，市社会工作部、市科协、市红十字会等部门在德辉广场隆重举办了2016年石狮市防灾减灾宣传周集中宣传活动。活动现场，三个大帐篷座落广场中央，在广场宣传活动中，市减灾委、市地震办、市社会工作部、市科协、市红十字会设立了咨询台散发宣传资料、现场咨询等多种形式积极向市民进行宣传。其中市地震局共展出版面20余块。制作宣传横幅2条、其它单位宣传版面共10余块，共同在德辉广场展出。通过分发防震减灾宣传手册、科普画板展示、设立咨询台、有奖知识问答等多种形式，向广大市民普及防震减灾和应急自救互救知识。这次宣传活动中，共分发防灾减灾传单、公众应急手册、家庭防震手册、防震减灾知识进企业手册、防震减灾知识进校园、防震减灾知识进社区、农村建房抗震知识手册等1000余册，接待咨询群众200多人次。市电视台、石狮日报第一时间进行了报道，并对现场群众进行了采访。此次宣传活动内容丰富，得到了广大市民的积极响应，收到了显著的宣传效果。
三、规范许可行为，开展行政权力清理的基本情况 一是结合全市行政权力清理工作，我办专门成立了清理行政 2 权力工作领导小组，领导小组下设办公室，由办公室负责全办清理行政权力工作的具体组织实施工作。二是建立健全规范行政权力工作制度。为了使我办所有的行政权力在阳光下运行，根据市委、市政府和市纪委、效能办的安排，在2009年我办的清理25项具体行政权力事项基础上，随着防震减灾法律法规的颁布实施又多次进行了重新梳理，并对每一具体行政事项进行了细化和量化。三是建立健全和完善了行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。近年来我办出台了《石狮市地震办公室适用法律法规行政处罚裁量意见》、《石狮市地震办公室关于推广随机抽查机制规范事中事后监管实施方案》、《石狮市地震办公室关于印发随机抽查工作细则的通知》、《石狮市地震办公室关于公布随机抽查事项清单、检查人员名单目录和市场主体名录的通知》，基本上形成了相对系统、完整的规范行政权力运行工作制度体系。
四、2017年推进依法行政工作计划
2017年，我办将紧紧围绕市委、市政府工作部署，在市依法行政工作领导小组的指导下，进一步贯彻落实国家、省、泉州市和我市的普法规划，继续搞好日常普法宣传教育工作，组织防震减灾专业法律法规方面的学习，推动实施“十三五”防震减灾规划为重点。主要工作安排：一是切实加强依法行政学习、宣传，深入 3 贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，确保年度推进依法行政有安排，有方案；二是建立健全行政决策制度，完善重大决策听取意见制度，坚持重大行政决策集体研究决定制度；三是规范行政行为，推进合理、合法行政，依法履行职责；四是落实责任，强化依法行政监督考核，开展依法行政督查，按照谁主管谁负责的原则，依法、及时、就地解决发现的问题和矛盾；五是全面履行法定职责，全力确保国家法律法规和政府依法行政规章制度落到实处，推动和谐社会建设再上新台阶。
石狮市地震办公室
2016年12月3日
第16篇：党建工作总结
汕头市浮东小学党支部2012年工作总结
学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子
建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点
》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。
一、工作目标
坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。
二、主要工作
（一）夯实基础，加强学校党组织建设
1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。
2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。
3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。
4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1
教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。
5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。
（二）激发活力，加强党员队伍建设
1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。
2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。
3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。
4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。
（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设
1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。
2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。
（四）协调推进，加强学校群团组织建设
1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。
2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。
3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。
4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。
5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。
一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。
汕头市浮东小学支部委员会
2012年12月4日
第17篇：党建工作总结
立足实际抓党建
齐心协力求发展
——额敏一中党建设工作汇报
额敏县第一中学成立于1962年，是一所以汉语言教学为主的完全中学，学校现在教学班80个，学生4500余人，在职教职工315人，其中党员83人。多年来，我校党建工作在上级党委的关心指导下，以建设先进基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕教育抓党建、抓好党建促教育，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。先后获得自治区级文明单位，地区德育达标学校、地区青少年科技活动特色学校、地区未成年人教育工作先进单位、地区青少年民族团结模范集体、县“五好党支部”等50多项荣誉。
一、用科学理论武装头脑，在解放思想中统一思想
一是抓好学校领导班子的思想政治教育。党支部坚持每周五的中心组学习制度，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是加强对广大党员、干部、教职工的思想政治教育。坚持教职工每二周一次的政治学习制度，切实做到政治学习经常化，进一步加强教师职业道德和党性、党风、党纪的教育，采取集体学习、自学、记笔记、开讨论会、写心得体会、看电教片等方式进行了学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及县委扩大会议精神内容。三是认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。学校党支部重视入党积极分子的培养，组织入党积极分子参加党员学习活动，让其对党的有关知识早知晓、早行动。通过学习，广大党员、干部、教职工、学生进一步认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，思想进一步解放，政治觉悟进一步提高。今年，申请入党的人员达25人。
二、用创新举措推进实践，在循序渐进中提高教育教学等工作水平
只有创新才能加快发展。学校根据实际情况，按照“一抓安全，二抓教育教学，三抓精神文明等工作”的思路，班子分工协作，密切配合，创新务实，学校常规工作稳步发展。
在抓安全方面，专门成立了综治办、学生综合管理办、护校队等机构，形成了从学校领导班子、分管领导到综治办主任、德育处主任、年级主任、班主任等层层负责的安全工作机制，确保了校园安全。近年来，学校边疆三次被评为到综合治理先进单位。
在抓教育教学方面，狠抓师资培训，采取外出考察、到高等院校进修、参加自治区和地区教研活动等方式组织教师学习，提高其业务水平。2008年以来，先后2名教师到英国学习；今年选派3名教师分别到北京师范大学、华东师大等院校学习，组织教师外出考察100余人次，参加教研活动200余人次。同时组织名师开展百家讲坛；坚持听课、评课，不断提高教师教学能力；实行老教师带新教师的“蓝青工程”、“一帮一”结对帮扶工程，相互传授教学经验，丰富教学实践。加强学生品德教育，充实德育工作力量，新成立了学生综合管理办公室，发挥联动效应，学生管理工作得到大大加强，校风学风明显好转，促进了教学向纵深推进。
在精神文明建设方面，坚持与思想政治教育相结合、与未成年人思想道德建设相结合、与民族团结教育相结合与部门、教师、班级争先创优相结合，收到明显成效。学校先后受到县上和地区的表扬。
在抓学校基础建设方面，发扬自力更生、艰苦创业的精神，积极为学校献计出力，勤俭节约办事，学校的运动架等都是教师动手制作，操场平整等都是组织师生利用节假日干出来的。特别是在东校区搬迁、校园整治工作中，组织师生义务劳动4000多人次，累计为学校节约资金40多万元。今年自筹资金90万元新建了东校区篮球场、乒乓球场、开水房，硬化了校园。
三、用团结和谐扭转抓好班子，在凝心聚力中推进党组织建设
基层组织是党的全部工作的战斗堡垒和基础。我们始终坚持把班子团结和谐作为推进工作的龙头，完善党支部领导下的校长负责制，坚持党政主要领导勤沟通、常商量，做到观点一致、意见统一，从而带动学校领导班子心往一处想、劲往一处使。坚持完善民主集中制，充分发扬党内民主，调动广大共产党员的积极性和创造性，切实增强党组织的战斗堡垒作用。在学校开避孕药的各项工作中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权。在知司长权方面，支部严格按照民主集中制的原则，将支部乃至学校的相应问题及时在党内进行公开、公示，使党员知情，规范的党务工作，公开的党内事务，让广大党员有了被尊重、被依赖的感受，为支部各项工作的顺畅开展奠定了比较好的基础；在参与权方面，党支部围绕“提升教育教学质量，党员当先锋”主题开展一系列活动，都无不践行、贯彻着党员的参与权；在监督权方面，按照教育局党的要求进行年度述职述廉工作，定期组织开展民主生活会、组织生活会、支部委员会、党小组会和党员大会，把支部计划、总结、决议、打算、评优选先的条件、得标情况等都及时、主动的臵于相应党员、干部、群众的监督之下，确保了支部各项工作的透明度。通过各方面工作的开展，支部充分发挥了党组织的政治核心 、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，开创了我校党建工作的新局面。党建工作的加强，促进了学校教学质量的提高。今年，我校2010年中考有41名学生进入全县前50名，并包揽前5名，82名学生进入全县前一百名；全国普通高考中500分以上的学生有32人，比去年增加13人。超过重点大学本科线的学生有100人，占12.4%，比去年高出5.3年百分点，比全疆重本上线率（12%）高出0.4个百分点；本科上线人数366人，占47.1%，与去年持平；专科以上上线人数721人，占93%，比去年高出2.3%。
党建工作是各项工作之首，也是一项必须持之以恒的工作。我校党建工作也存在创新力度不够、名方面工作不平衡等问题。今后，我校党支部将不断完善制度，创新措施，狠抓落实。
第18篇：党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年，我局在区委区政府的正确领导和区直机关工委的大力关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于党建工作部署要求，结合本局实际，认真组织，逐一对照党建工作目标管理内容，狠抓落实，强化了党员的宗旨意识，增强了服务本领，各项工作取得了明显成效。现将我局今年党建工作总结如下：
一、领导重视、组织健全
我局党组对党建工作十分重视，始终将其摆上重要议事日程，年初通过换届改选了局支委成员，支部书记，亲自部署过问、督促检查党建工作，支委组织委员，负责日常党务具体工作的落实。经常召开党组和支委会会议，认真学习文件精神，把党建工作和业务工作揉合在一起，安排专人落实，形成整体合力，全年党建工作做到了有计划、有检查、有总结报告，圆满完成了机关党建工作的各项任务。
二、计划周密，学习扎实。
年初，我局党支部制定了党员学习计划。一是开展了支委学习制度，全年学习不少于5次，二是开展了全体党员学习，组织领导上党课2次，组织其他内容的学习不少于6次；三是强抓了党组学习，党组全年学习不少于6次。做到学习有计划，学习有内容，有成效。四是组织党员参加“讲谈”学习；参加社区组织的党课学习；参加区委组织部安排的专
题培训学习，培训学习达 12人次。通过各项形式的学习，大大提高了我局党员的政治理论素养，丰富了党务知识。
三、以“活动”为载体，全面提高党员党性修养。
一是开展了“创先争优”活动，局党支部制定了创先争优活动方案，明确了工作领导组，定期组织学习和“比、学、赶、超”等活动，全体党员及支部开展了公开承诺活动，在业务工作、社区义务岗奉献、居住小区服务等方面全面开展承诺，并认真履诺。
二是开展了“以人为本、执政为民”专题学习活动，组织全体党员开展了各项学习活动，听党课，看警示教育片、学先进等活动，全体党员开展批评和自我批评，认真查摆问题，并由支部督促整改到位。
三是开展了“结对共建”活动。我局支部与社区开展了结对共建活动，一同上党课，组织党员参加“3。8”节女子竞走活动，一起开展社区居民安全教育；捐赠社区工作经费；全体党员承诺社区义务岗活动。同时，我局支部还与镇村开展了结对共建活动，与村委会一起开展了农民培训活动，对茶农进行了茶叶生产加工有关标准知识培训。同时在村两委换届选举中，支部书记驻村蹲点，指导村两委换届工作顺利进行，并开展了农户走访调研活动，撰写调研文章。
四是开展了建党90周年纪念活动。建党纪念活动期间，我局组织党员参加了“永远跟党走徒步行”活动，组织党员开展了送温暖帮扶活动。同时开展了“建党90周年专题民主生活会”活动，全局党员认真对待，撰写了发言稿，发民主生活会上谈对党的认识，开展批评和自我批评等。组织党员参加了“红歌大家唱”广场献唱活动。
五是开展了“大走访”活动。我局制定了“大走访”工作方案，局党组成员走访企业不少于4家，支部书记还配合区委统一安排，走访了帮扶乡镇的部分企业和村民；同时走访活动期间，我局还组织全区40多家企业召开了企业座谈会，听取企业的建议和意见，改进服务方式。
四、严格执行党的各项制度，促进党建工作
一是严格执行党费管理工作。我局全体党员均做到按期交纳党费，支部及时上交区委组织部，并对党费收缴情况及时进行公示。
二是严格执行一会三课制度。局党组重视党建工作，把党建工作纳入议事日程，全年开展党建工作的研究和部署。
三是严格党务公开工作。我局成立了党务公开工作领导组，全面指导党务公开工作，经研究制定了局支部党务公开工作内容目录，2011年开展党务公开事项达6次以上。
四是加强对工青妇群团组织的领导。今年我局组织党员参加了“植树”活动；组织开展了“庆三
八、走古道”体验活动；组织妇女参加了社区庆三八竞走活动。积极组织党员参加区直机关工委组织的送温暖活动及文明创建清扫活动等。通过各种活动的组织，增强了党的凝聚力。
五是我局今年共报送各类信息50多条，其中有关党务工作的信息有10多条，均及时报送给了区两办及区直机关工委。同时我局还组织人员撰写了“创先争优”论文，参加省市局组织的“创先争优”演讲活动。
第19篇：党建工作总结
***镇基层党建工作及创先争优活动汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表***镇党委、政府对省、市、区各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。
***镇位于**市南45公里处，镇域面积1,324平方公里，耕地10万亩，全镇辖10个行政村，3个居民委，总人口1.5万人，其中农业人口5,300人。党委下辖18个支部，其中镇直8个支部，农村10个支部，现全镇党员322名，其中农村党员226名。其中男性党员201名，占88.9%；女性党员25名，占11.1%。35岁以下党员41名，占18.1%；60岁以上的党员66名，占29.2%。高中（中专）以上文化程度的71名，占31.4%。
自开展创先争优活动开展以来，特别是结合‚三创工作‛，镇党委始终围绕发展抓党建,抓好党建促经济的工作思路，把全面加强党组织建设、提升党员素质、实施文化兴镇、优化产业结构和发展民生事业‚五大工程‛贯穿活动始终，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了镇域经济社会健康协调可持续发展。我们的主要做法是：
一、实施组织堡垒工程，在明职责、促帮带、夯实党建基础上实施创建
镇党委始终把加强制度建设作为转变工作作风、增强党组织战斗堡垒作用、夯实党建基础的重要工作抓实抓好。一是建立责任机制——增添动力。扎实开展乡村两级党组织书记党建述职工
1
作，真正做到创建活动‚书记抓、抓书记‛，强化书记第一责任人职责。镇党委投入资金2万元，设立了创建活动奖励基金，制定了千分制考核细则，根据各支部活动开展情况兑现奖惩，实施综合考核‚双向排位‛。对业绩突出的进行表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，限期整改；对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究领导班子和党组织负责人责任。二是健全帮带机制——凝聚合力。充分利用‚三个代表‛责任区、‚党建‘6+1’工程‛、‚争当五大员，努力做先锋工程‛等有效载体，建立了以镇党政领导班子成员包村、党员包组的层级抓管体系，通过先进基层党组织与后进党组织结对、优秀党员与一般党员结对抓帮扶，老党员与新党员‚一帮一‛抓带动，中间党员‚手拉手‛抓共进，领导干部定点联系抓指导，以及党员‚双带‛、乡村共建等，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，从而把党组织建设成为带领群众致富、维护社会和谐稳定的坚强战斗堡垒。三是完善点评机制——增加约束力。建立了‚一述一评一改‛领导点评机制，定期地及时地开展党委书记点评基层党组织、基层党支部书记点评党员的点评活动，加大对基层党组织、党员开展创先争优活动的督导力度。
二、实施素质提升工程，在当先锋、做表率、激发党员活力上实施创建
党员是创建学习型党组织活动的组织者、推动者和实践者，镇党委采取多种方式切实提高广大党员群众的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。一是强化制度促学。镇党委下发了《***镇开展创先争优活动实施方案》，制定完善了《中心组学习制度》
2
和《科级干部在职自学制度》，规定每周五为职工集体学习时间。通过制度规范学习行为，确保学习活动抓得着、不变样。二是调研交流互学。结合自身工作，广大干部深入基层广泛开展调研工作。2011年召开了调研工作交流座谈会，交流调研文章28篇。全镇干部职工分别就各自的调研报告作了发言，并将调研成果作为今后工作的参考和依据。三是专家给力帮学。镇党委积极采取‚请进来‛的方式，本着‚党的事业需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么‛的原则，在外聘请知名专家教授来我乡讲授新农村建设、传统文化教育、新农保等各方面知识。同时，针对广大农民群众所需，我们采取‚农民点菜、专家下厨‛的方式聘请了水稻、玉米种植、养殖、浆果等多方面的省市区专家为农民零距离讲课，受到农民的欢迎。四是参观取经广学。为适应新形势、应对新挑战、开创新局面，借鉴他山之石，我镇党委、政府先后派出乡干部、村‚老三位‛二十余人次前往发达地区参观学习，计划利用三年时间组织所有乡、村干部全部出去学习一次。为了充分做好新农村建设工作，年初由镇长带队，先后组织村干部、党员、村民代表到安达、肇东、宾县等地，学习考察新农村建设和农村经济工作，进一步提高了他们的认识。
三、实施文化兴镇工程，在强建设、提品味、打造生态***镇上实施创建
我镇不断完善服务措施，以挖掘和打造‚生态***‛为突破口，大力加强小城镇建设和美化绿化工作。一是实施‚三项服务措施‛——强化建设。首先建立了行业服务联系卡。以‚提供优质服务、搭建沟通桥梁‛为服务宗旨，制作了畜牧兽医服务中心、
3
农村经济技术服务中心、计划生育服务中心、公共服务中心等五种行业服务联系卡，将工作人员姓名、联系方式、具体的工作性质、服务内容等信息汇集制成卡片，发到群众手中，和群众搭建起了沟通桥梁。并积极推行‚零距离‛的服务方式，面向基层、面向群众，努力为群众想实事、办实事、干好事。其次是组建党员志愿服务队。结合‚一帮一‛扶贫解困、‚民情恳谈‛活动和‚送温暖、献爱心‛等活动，组建了一帮一志愿服务队、巾帼志愿服务队、爱国卫生志愿服务队，一个服务队服务一类人群，定期深入到村屯及各单位，帮助困难党员开展党内生活，提供就业及致富信息；帮助弱势群体，寻找致富渠道，解决实际困难。2011年共对55户老党员、困难党员、群众进行走访慰问，为他们送出27袋面粉，27袋大米，慰问金16，100元钱。第三成立文艺宣传服务队。我镇目前已成立了**村和**村两支文艺宣传服务队，并为演员购置各种演出服装，购买所需乐器。文艺宣传服务队以传统节日为契机，依托文化大院，充分发挥我镇农村文艺人才优势，采取三句半、快板、诗朗诵等群众喜闻乐道的方式，自编自导大力宣传党的惠民政策、科普知识、创先争优活动中涌现出的先进人物和先进事迹。2011年两个文艺服务队分别成功举办三八节文艺演出、建党九十周年文艺汇演、春节联欢会等大小活动11场。活动开展以来，形成党员带头宣传创先进，群众积极参与创先进的良好局面。二是在“红色旅游”上做文章——提高知名度。积极打造红色旅游产业，开发‚**要塞‛旅游项目，创建爱国主义教育基地。开发**水电站和**水库旅游资源，合资建设自然风光旅游区。逐步形成**市区、**大峡谷、**古城、南
4
山要塞、电站景区的红色旅游品牌。三是在“生态***”上下功夫——提升品位。发挥***镇交通便利的地缘优势和物产丰富的资源优势，从实现自然与人文的有机融合入手，大力加强生态建设。依托中俄林业科技园区，大力发展村产经济 与市种苗中心合作发展浆果黑五类（蓝靛果、蓝莓、山葡萄、黑加仑、黑樱桃）培育及深加工产业。加大资金投入，积极开展“生态镇”、“生态村”创建工作，建立环保长效机制，狠抓环境卫生综合整治工作。成立了保洁公司，聘请保洁工人5名，每日对镇内垃圾进行清扫，共清理垃圾1000余吨，清运镇内垃圾750余吨。四是提升‚硬件措施‛——改善环境。投入248万元，铺设镇内主街两侧3.5米宽、1000米长的彩砖路面人行道，更换路缘石1300米，安装路灯44盏；投入资金30万元修建占地面积3000平方米的**健身休闲广场，并在广场区域内安装健身器材和体育器械；申请资金160余万元，完成地下排水工程。抓住我省三年绿化的有利契机，发动社会各方面力量，全面开展植树绿化工程，在镇内和**、**、**、***、***、**等村内进行四旁绿化，全镇累计植树超过5万余株。去年我镇和**村先后被评为省级生态文明乡镇和省级生态文明村。
四、实施产业优化工程，在调结构、转方式、促进农民增收上实施创建
镇党委、政府立足镇情，围绕农民增收调整产业结构，进一步强化农业生产基地建设，使全镇的农业生产走上可持续发展的道路。一是科技引领助推种植业——筑牢根基。坚持科技兴农战略，突出‚特色农业种植培育、科技示范园区建设、农业技术推
5
广普及‛三个重点，推进传统农业加快向现代化农业转变。大豆、玉米和水稻作为主导作物的产业化、标准化、规模化生产水平得到较大提高，占农业总产值的比重由90.1%提高到95.4%，标准化种植面积达到11万亩，农村合作经济组织由2个发展到4个。五年来，我们以‚三高‛农业为目标，以调整农业结构为突破口，以先进适用技术为依托，建设具有科技含量高、带动作用强的农业示范园区6470亩，其中高产大豆示范区4635亩，玉米种植示范区1155亩，水稻种植示范区620亩，白瓜子园区60亩，园区实行统一整地，统一品种，统一播种的模式，形成土地流转规模化经营的新型科技示范园区。旱改水示范田6630亩，推行‚公司+农户+基地‛的生产模式，稳步向订单农业发展。进一步推进‚三代‛工作，促进场区共建跨区作业，将**村和**村确定为‚三代‛村，组建了农机作业合作社，借助**农场先进机械力量，全力完成秋整地工作，有效解决秋收后农作物‚站杆‛现象。二是发展壮大特色产业——拓宽财源。先后完成改扩建**屯肉牛育肥场和**屯肉牛育肥场标准化肉牛养殖项目。加大对**村马鹿、**村林蛙养殖的帮扶力度，着重配套技术服务，从资金借贷、品种引进、防疫、育肥指导、市场调研等方面给予帮扶。目前全镇奶牛存栏1519头，肉牛存栏1723头，山绵羊存栏7545只，生猪存栏1679头，大鹅存栏15263只，同比2009年分别增长6.4%、17.5%、61.8%、205.2%和3804.3%。2011年畜产品产量达400吨，畜牧产值达到1735万元，占农业生产总值的30.5%。
五、实施民生改善工程，在惠民生、解难题、发展社会事业上实施创建
6
针对村干部和群众反映的饮水、农田路、排涝沟等热点难点问题，积极筹措资金予以解决。一是实施安全饮用水工程。通过多方协调和努力争取，帮助**村和**村打深水井3眼，完成**、**村自来水安装和**村自来水升级改造工程，解决了当地居民多年来吃水难问题，使老百姓吃上了放心水。二是实施农田基础设施建设工程。不断加强农田水利基础设施建设，加大水利资金投入，累计修整农田路50公里，挖排涝沟32公里，修复水毁工程7处，修复病险堤坝500延长米，完成对石匠河消险加固，加固梁集屯堤坝。累计完成水土保持工程量6800立方米，新增改善效益除涝900亩，水田灌溉720亩，水田保持效益2075亩。三是实施通村公路建设工程。充分利用交通枢纽优势，进一步加强村村道路建设，全镇已完成10个村屯村村通公路建设，增铺水泥路面14.3公里。四是实施公众服务设施建设工程。加大‚六位一体‛建设工作力度，为3个村新建办公室和综合活动室，改建办公室2个。加强农村文化体系建设，全力打造乡村书屋工程，目前已完成**村、**村和**村的乡村书屋建设，藏书均过万册。完成对10个村屯远程教育设备的安装，便捷了广大农户查阅和搜集农业知识信息，同时也为党员干部和人民群众提供了一个培训、学习的平台。不断推进文化体育场所建设，深入开展农民体育健身工程，筹措资金，新建**村文化活动广场和**村文体活动广场，极大丰富了百姓的业余文化生活。
存在问题
一是党员年龄老化问题严重。目前我镇35岁以下年轻党员只有41名，占18.1%，60岁以上的党员66名，占29.2%。各村
7
屯青年大多数在外地上学、打工，培养、发展党员工作难度较大。
二是党建经费不足。各村屯经济积累不足，在开展党建和‚三创‛工作中影响或者限制活动效果。
三是村干部公开招考公务员工作。部分年轻、有能力、有水平的村干部由于不是村支部书记，不能参加公开招考公务员，建议条件放宽，让更多年轻优秀的村干部参与进来。
下步工作打算
一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，充实壮大基层党组织。
二是深入调研，提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和党员干部执政能力，通过创先争优暨‚创业、创新、创优‛活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来，努力营造比、学、赶的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。
四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动，通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策，全面提升了广大党员干部的整体素质，围绕学习型党组织活动的开展，不断加强党员干部队伍建设，提高党员素质。同时，努
8
力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题，提高农村党员干部干事创业的能力和水平。
2012年，镇党委、政府要继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻省市区工作部署，推进重点项目建设，实施绩效工程，深入开展利民行动，切实抓好‚五个一‛活动，集中精力抓发展、保增长、改善民生、维护社会和谐稳定，推动经济社会更好更快发展而努力奋斗。
第20篇：党建工作总结
达县石桥镇列宁街小学 2011年度党建工作总结
2010年，列宁街小学党支部在市教育局党委、镇党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会及局党建工作会议精神，以尊重生命，和谐发展为办学理念，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以促进学生、教师和学校的共同发展为出发点和落脚点，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新基层党建工作，努力构建师生和谐发展的生态校园，为创建人民满意的学校提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。
一、加强思想建设，切实提高教师队伍的整体素质
1、以深入学习实践科学发展观为重点，切实抓好理论学习工作
我们通过自主学习、集中学习、专题培训、座谈会、思想大讨论以及视频录像等形式，认真开展了以科学发展观为核心的理论学习活动。在每周坚持自主学习两小时的基础上，集中学习了12次，同时，副校长段玉奎同志做了科学发展观的相关辅导。广大党员和教职工在学习十七大、十七届三中、四中全会文献、建国60周年辉煌历程文献、各行各业先进人物事迹、尤其是教师先进人物事迹的学习过程中，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了思想政治素质，营造了以科学发展观统领学校课程改革和素质教育的浓厚氛围。
2、以师德建设为重点，切实抓好精神文明建设工作
我们通过“用爱擦亮师德”系列化活动，以对教师提出的四点希望为落脚点，努力构建教书育人，为师德守护高尚，诲人不倦，让学生微笑成长的师德建设氛围。通过学习英模事迹，树立身边典型、召开事迹报告会和经验交流会、举行师德演讲、师德征文、教师家访、月师德标兵评选活动等载体，进一步提升了广大教师的师德水准，教师们努力用自己爱的音符在学生生命成长中奏起了爱的交响曲。
3、以党员进万家活动为载体，切实提高党员教师的党性修养
我们通过捐赠生活物质、学习用品和现金等形式，与3户社区的贫困家庭和10户校内贫困学生家庭建立了帮扶对子。一年来，我校党员教师先后6次走访这些家庭，以各种形式的帮扶为贫困家庭捐赠生活用品、学习用品和现金折合人民币500元。不仅为贫困家庭送去了一片真情，更使党员教师受到了深刻的教育，提高了党性修养。期间，涌现出的许多感人故事，如买肉，再次敲响亲人的门；远方的阿姨来串门；用轮椅撑起生活的希望；10个鹅蛋的故事；送你亲手缝制的鞋垫，激励着每一位教师不断增强责任意识和服务意识，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
二、加强组织建设，切实加强党组织的战斗堡垒作用
1、加强制度建设，健全党员学习教育的长效机制。
一是坚持“三会一课”制度，按时召开了总支委员会、各党支部组织生活会。今年民主生活会的主题是怎样成为一名人民满意的教师；二是坚持民主生活会制度，每位党员教师就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作了一次汇报；三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，通过民主评议，今年选出了2位镇优秀党员；四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想，今年共举办了五次这样的讲座活动。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。我们三位校级领导今年共听课150节，含盖了所有的任课教师。
2、以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们以深入学习实践科学发展观、党员干部争先创优活动为契机，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，加强了党员队伍的建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。如：七一重温誓词活动、观看《2011感动中国人物颁奖》录像活动、进万家活动、“颂祖国”演讲活动、“迎国庆”教师书法大赛活动、“四个一“活动（上一节优质课、帮扶一名问题或特困学生、为学校提一条合理化建设，写一篇教育教学论文）。
3、做好积极分子培养工作，引领青年教师的政治信仰
我们以第一线青年骨干教师为发展党员的重点，分层次地在非党教师中开展党章党课教育活动，认真做好对非党同志的培养考核和工作，适时将入党申请人、非党积极分子、发展对象进行调整，形成良好的动态管理。现在，我校5名非党教师都向党组织递交了入党申请书。
三、加强作风建设，努力构建师生和谐发展的生态校园
一年来，我们以生态校园文化建设为载体，倡导八种良好风气，即：1．勤奋好学，学以致用；2．心系群众，服务人民；3．真抓实干，务求实效；4．艰苦奋斗，勤俭节约；5．顾全大局，令行禁止；6．发扬民主，团结共事；7．秉公用权，廉洁从教；8．生活正派，情趣健康。树立快乐工作理念，真正做到敬业、精业、乐业、创业，“干一行爱一行，干一行精一行”，激励广大党员和教职工努力在本职岗位上为学校的教育事业的发展建功立业。今年重点抓了下以几项工作。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动和三乱的治理工作。
3、推进学校民主化管理进程。利用学习实践活动，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，为学校的内涵发展、和谐发展和生态发展献计献策。通过整理，共征集有价值的建议65条。
4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
5、做好群团组织的领导工作。学校对工、青、队、妇、及退体工作都有专人分管，加强领导，认真组织开展各项工作，并且开展得有声有色。如：发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，由工会组织部分教师参加健康体检；平时做好对生病的教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。再如组织校大队部广泛开展文体活动；
总之，一年来，学校党总支能充分发挥政治核心作用和监督保证作用，弘扬正气，凝聚人心，团结激励和引领全体教职员工为学校的进一步发展而建功立业。我们将一如既往，坚持在局党委的正确领导下，凝聚和引领全校教职工，艰苦创业，开拓创新，努力开创教育教学工作新局面。
2011年11月30日
