党建工作自检自查工作总结
推荐第1篇：殡仪馆党建工作自查自检报告
隆阳区殡仪馆
2010年党建工作自查自检报告
（2010年11月14日）
一、基本情况
隆阳区殡仪馆共有党支部1个，党员7人（退休2人），支部书记1人，支部委员2人。
二、工作情况：
1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。
为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡仪馆积极主动的采取走出去的方式，向兄弟单位学习好的经验取长补短，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。
2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。
量的加强支部组织建设。支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和经费的开支使用情况，这
一决策的施行大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。
3、深入学习贯彻十七大精神，以“政风行风建设”和“机关效能建设”活动为契机，切实加强支部精神文明建设。
支部针对殡仪馆的职业特点，深刻开展法律法规学习和业务知识学习，努力提高人员的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。在年初的抗旱工作和这次“9.01”抢险救灾工作中，组织全体党员向受灾同胞们捐款等。这些活动的开展有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡仪馆党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。在“政风行风建设”活动中顺利通过了上级部门的考核验收，被评为区级第五批“精神文明”单位。
二、党建工作存在的问题
1、党支部的组织建设有待进一步优化。
党支部是党的最基层的一级组织。我局的党支部，有其特殊性。由于职能、业务工作的不同，现有党员的数量少，虽然在形式上健全了党组织，但党支部开展工作却受到一定的影响和制约。所以党支部的战斗堡垒作用发挥不突出、不明显，有待进一步强化党支部的组织建设。
2、党员经常性教育有待进一步加强。
党的领导能否实现，最终要靠党支部所在的单位努力贯彻落实党的路线、方针、政策，靠广大党员团结带领群众去完成党的各项任务。对党员在思想、作风、学习、工作等方面存在的问题，不能及时发现，及时解决。
三、下一步工作打算
1、要增强宗旨意识。要引导和教育党员在任何时候任何情况下，都要坚持全心全意为人民服务的宗旨，都必须立党为公、执政为民，坚定马列主义理想信念，增强宗旨意识、忧党兴党意识、纪律监督意识，自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，为党的事业，我殡仪馆的发展做出贡献。
2、加强学习。建设学习型党组织，这是十七届四中全会向全党提出的要求。各党支部要组织党员、干部重点学习马克思主
义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识。
3、认真搞好组织发展工作。认真研究、及时上报明年的发展计划。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把关，成熟一个发展一个。
推荐第2篇：党建“五好”社区自检自查工作总结
华瑞一社区党建工作自检自查工作总结
华瑞一社区党建工作自检自查情况如下：
一、领导班子好
我社区领导班子分别由经验老练的老干部和几个年轻人员组成，社区党组织成员与社区居委会成员交叉任职，书记、主任“一肩挑”，人才方面不管为群众实事能力或者应用现代半自动化办公设备等都有相应人才，能够有力地完成各项工作任务。
党总支每周组织社区“两委”班子成员深入党的精神、深入学习科学发展观及党的各项方针、政策，强化党员干部的宗旨观念和服务意识。经常在社区“两委”干部之间、党员干部之间沟通、交流，统一思想，加强团结，本着分工明确与齐抓共管相结合的原则，不断增强工作的凝聚力和战斗力。通过加强班子自身建设，社区干部的思想、作风变得更踏实了，社区班子的凝聚力和战斗力也变得更强。
社区党总支能认真贯彻执行中央相关文件精神，落实上级党委安排的各项目标任务，能按时按期完成党费收缴，并不断创新工作机制，把社区党建工作逐步形成制度化和规范化建设。
二、队伍素质建设好
一直以来社区党总支把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。支部建设方面，社区党总支除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。
严格党员的教育管理：一是电教助学。坚持将电教教育与党员“三会一课”相结合，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策
1 法规等节目。二是积极组织党员培训班，重点抓好党员的实用技术培训等技能培训，努力使他们掌握１门以上技术技能，切实提高创业就业本领，为我社区的经济发展作出贡献，三是坚持党员“政治生日”谈话活动，切实做好党员关爱工作。为了将党的政策及法律法规宣传到千家万户，社区党总支经常开展形式多样的宣传教育活动，定期更换宣传栏，张贴宣传标语，利用党员活动室组织开展活动。同时注重营造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社会风气，在全体居民和社区单位中广泛开展“四创两争”，营造良好、浓郁的宣传氛围，通过家喻户晓的宣传使辖区广大居民群众、企事业单位自觉投身参与到“四创两争”工作中，从而在社区内形成了互助互帮互学、文明积极向上的良好风气。
三、制度建设好
社区建立健全了《“三会一课”制度》、《社区党务公开制度》、《财务管理制度》和《居民委员会工作制度》等10多项社区工作制度，形成了按制度办事、有制度管人的良好局面。坚持在党总支的领导下，各支部开展工作，克服了工作推诿、掣肘等消极因素，逐步形成了有领导、有配合、讲团结、谋发展的良好工作局面。确保了社区干部能够“在其位谋其职”。
四、工作业绩好
办实事，为群众谋利益
社区党总支坚持以人为本，积极为群众办实事，社区党总支广泛采纳群众意见.维护社区稳定方面
社区成立了由以社区主任、分管副主任、各居民小组组长，支部书记及居民代表组成的29人的调解委员会团队，同派出所片警同志密切联系，具体开展以下工作：
1、及时预防小组内矛盾纠纷的发生，及时把纠纷化解在最初级间断；
2、建立发现陌生可疑人员及时上报及时反映制度；
3、建立对刑满释放人员教育及关爱工作体系，把社区稳定工作做到实处。
五、群众反映好
2 以人为本，不辱使命，多形式化的服务方式，积极探索服务群众的新方式方法，实现被动服务、等待服务向主动服务、上门服务的转变。社区计生、党建，妇联、等与群众生产生活密切相关的干部，定期深入居民小组、群众家中，为群众办理准生证、独生子女证，送救济粮、救济款，宣传政策、科技帮扶上门，深入基层为群众服务。采取：一是“面对面”开展零距离服务，让群众实现“小事不出居、大事有人帮”的服务目标；二是“心贴心”进行主动交流，畅通社情民意渠道，保障居民的参与权，调动居民群众参与社会管理与建设的积极性、主动性和创造性；三是 “肩并肩”六进促进和谐等方法，层层抓为民服务质量和成效的监督制度，畅通群众反映意见的渠道和途径，不断提高居民的文明素质，完善社区服务功能，建设管理有序，文明祥和的新型社区。
通过自检自查，让我们清醒的认识到，虽然我们做了大量的值得肯定的工作，但是还存在不少缺陷，与上级领导的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续按照以人为本的工作宗旨，以服务为重点的工作方法，将华瑞社区建设成为生态、文明、和谐的一流社区。
华瑞一社区
田雪
推荐第3篇：党建“五好”社区自检自查工作总结
党建“五好”社区自检自查工作总结
依照省、市、区委相关文件精神和处党工委的统一部署，我社区党总支创建党建“五好”社区创建自检自查情况如下：
一、领导班子好
我社区领导班子分别由经验老练的三个老干部和两个本科生组成，社区党组织成员与社区居委会成员交叉任职，书记、主任“一肩挑”，人才方面不管为群众实事能力或者应用现代半自动化办公设备等都有相应人才，能够有力地完成各项工作任务。
党总支每周组织社区“两委”班子成员深入党的十七大和十七届三中全会精神、深入学习科学发展观及党在农村的各项方针、政策，强化党员干部的宗旨观念和服务意识。经常在社区“两委”干部之间、党员干部之间沟通、交流，统一思想，加强团结，本着分工明确与齐抓共管相结合的原则，不断增强工作的凝聚力和战斗力。通过加强班子自身建设，社区干部的思想、作风变得更踏实了，社区班子的凝聚力和战斗力也变得更强。
社区党总支能认真贯彻执行中央相关文件精神，落实上级党委安排的各项目标任务，能按时按期完成党费收缴，并不断创新工作机制，把社区党建工作逐步形成制度化和规范化建设。
二、队伍素质建设好
1 一直以来社区党总支把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。支部建设方面，社区党总支除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。
严格党员的教育管理：一是电教助学。坚持将电教教育与党员“三会一课”相结合，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。二是积极组织党员培训班，重点抓好农村党员的实用技术培训等技能培训，努力使他们掌握１门以上技术技能，切实提高创业就业本领，为我社区的经济发展作出贡献，三是坚持党员“政治生日”谈话活动，切实做好党员关爱工作。为了将党的政策及法律法规宣传到千家万户，社区党总支经常开展形式多样的宣传教育活动，定期更换宣传栏，张贴宣传标语，利用党员活动室组织开展活动。同时注重营造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社会风气，在全体居民和社区单位中广泛开展“四创两争”，营造良好、浓郁的宣传氛围，通过家喻户晓的宣传使辖区广大居民群众、企事业单位自觉投身参与到“四创两争”工作中，从而在社区内形成了互助互帮互学、文明积极向上的良好风气。
三、制度建设好
2 社区建立健全了《村规民约》、《“三会一课”制度》、《村务党务公开制度》、《财务管理制度》和《居民委员会工作制度》等10多项社区工作制度，形成了按制度办事、有制度管人的良好局面。坚持在党总支的领导下，各支部开展工作，克服了工作推诿、掣肘等消极因素，逐步形成了有领导、有配合、讲团结、谋发展的良好工作局面。确保了社区干部能够“在其位谋其职”。
落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，社区党总支始终把基层组织建设作为各项工作的“龙头”摆上重要议事日程。围绕“农业稳村、旅游兴村”的总体发展战略，咬住发展谋思路，抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，推动基层党组织建设在不断改进和创新中得到加强：一是做到有情必知。有情必知是体察民情、了解民情的基础，是做好居民工作的先决条件，这不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题，通过网格化的工作的深入开展，使党总支工作有基础、有条理，说得清、做得明；二是做到有求必应。党总支为了满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照缺什么补什么的思路，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目；三是做到有难必帮。社区的许多事是小事，也是大事。把这些小事做好了，也就是为社会稳定做出贡献。这些小事往往就是居民的急事、难事、要事，我们对社区的每位
3 居民都一视同仁，有难必帮，让居民切身感受到党和政府的关心和温暖。
四、工作业绩好
（一）创先争优工作：2009年我社区寨子居民小组被评为市级文明村后，我社区再接再厉，在村庄里建设花坛，种花种树进行村庄绿化；，大乐亩、桃树箐居民小组创建区为级区级文明村；2010年社区被评为“市级巾帼示范社区”；2011年，社区生态、卫生社区的创建已经通过初审，有望成为“市级生态社区”和“省级卫生社区”，市级民主法治社区正在创建中。
（二）抓发展 促进群众快速增收
社区党总支坚持走“农业稳村、旅游兴村”之路，2010年整个西山区停止种植烤烟后，为了让10多年来一直以种植烤烟为主导产业的社区群众消除对其的依赖，我社区经济进行产业结构调整，及时在大乐亩、岔河、陡咀4个居民小组共种植405.5亩万寿菊，在寨子、大乐亩、桃树箐、岔河、陡咀、老张箐、分水岭7个小组共种植163亩洋花菜，以此代替往年烤烟的种植收入，通过产业结构调整，不断提高群众的收入。加大保护生态的力度，举办厨师培训班，鼓励群众开办“农家乐”，为旅游兴村目标奠定基础。
（三）办实事，为群众谋利益
社区党总支坚持以人为本，积极为群众办实事，社区党总
4 支广泛采纳群众意见，结合新农村建设整处推进为契机，投入资金，为大乐亩建设了一座污水处理站；为大乐亩、岔河、陡咀、椿箐、寨子、桃树箐六个小组更新了人饮管网；共建设水窖49眼；为老张箐建设了多功能文化活动室；完成岔河、陡咀居民小组的省级新农村建设项目，具体为：岔河小组，投资7.5万元对15户危房进行修缮加固、投资14万元进行村间道路硬化2000平方米（成块石路面，配套排水沟）、投资6万元建筑40平方米的公厕一个、投资1万元为村中老井修建保护围栏、投资26.5万元对村中建筑物外墙粉刷19000平方米；陡咀小组，投资7.5万元对15户危房进行修缮加固、投资28.7万元进行村间道路硬化4100平方米（宽2米，成块石路面，配套排水沟）、投资6万元建筑40平方米的公厕一个，配套一个垃圾收集房、投资10万元进行村庄绿化1000平方米、投资42万元对村中建筑物外墙粉刷30000平方米。接下来，社区计划在2011年中旬完成对乐亩到大叠水和老张箐的公路建设，逐步完成岔河、陡咀牌坊、风雨桥、农耕文化馆等项目的建设。
（四）维护社区稳定方面
社区成立了由以社区主任、分管副主任、各居民小组组长，支部书记及村民代表组成的29人的调解委员会团队，同派出所片警徐胃森同志密切联系，具体开展以下工作：
1、及时预防小组内矛盾纠纷的发生，及时把纠纷化解在最初级间断；
2、建立发现陌生可疑人员及时上报及时反映制度；
3、建立对刑
5 满释放人员教育及关爱工作体系，把社区稳定工作做到实处。
社区社区民警每月深入社区了解情况时间32小时，社区每月法制宣传教育次2次、社区中无刑释人员当年重新犯罪人员; 无社区刑释人员五年期重新犯罪人员 ;无社区年度无重大盗窃和刑事案件、解教人员重新犯罪人员 ;社区无未成年人犯罪情况、民事纠纷调解率100% ;民事纠纷调解成功率90%，社区没有居民因问题解决不当越级上访、居民对社区治安满意率99%。
五、群众反映好
以人为本，不辱使命，多形式化的服务方式，积极探索服务群众的新方式方法，实现被动服务、等待服务向主动服务、上门服务的转变。社区计生、农科、妇联、畜牧防疫等与群众生产生活密切相关的干部，定期深入居民小组、群众家中，为群众办理准生证、独生子女证，送救济粮、救济款，宣传政策、科技帮扶上门，深入基层为群众服务。采取：一是“面对面”开展零距离服务，让群众实现“小事不出居、大事有人帮”的服务目标；二是“心贴心”进行主动交流，畅通社情民意渠道，保障居民的参与权，调动居民群众参与社会管理与建设的积极性、主动性和创造性；三是 “肩并肩”六进促进和谐等方法，层层抓为民服务质量和成效的监督制度，畅通群众反映意见的渠道和途径，不断提高居民的文明素质，完善社区服务功能，建设管理有序，文明祥和的新型社区。
6 通过自检自查，让我们清醒的认识到，虽然我们做了大量的值得肯定的工作，但是还存在不少缺陷，与上级领导的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续按照以人为本的工作宗旨，以服务为重点的工作方法，将乐亩社区建设成为生态、文明、和谐的一流社区。
7
2011年5月27日
中共乐亩总支部委员会
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隆阳区殡仪馆
2010年党建工作自检自查报告2010年隆阳区殡仪馆党建工作，以十七大报告提出的加强教育、发展民主、健全法制，强化监督，创新体制为指导。提出各项目标任务，结合实施“创先争优”工程和“三查三看”教育活动，全面开展党建工作，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高党的执政能力，全面加强和改进党的建设，切实提高各党支部、党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力。通过对一年来党建目标工作进行认真自检自查，自评分为98分，现将一年党建工作自检自查情况汇报如下：
一、基本情况
隆阳区殡仪馆设1个支部委员会，共有党员7人，其中在职党员5人，离退休党员2人。设党支部书记1人，支委 2人。支部班子机构健全，分工明确，人员落实。
二、自检自查情况
（一）班子建设方面
1、高度重视党建工作。殡仪馆班子高度重视2010年支部党建工作，把党建工作列入重要议事日程，纳入年度工作规划，并
结合单位实际制订党建工作年度计划，细化各项工作任务，明确了工作措施，与局党委签定《党建及党风廉政建设责任书》，抓好党支部的党员干部的政治思想、组织、纪律、作风建设。定期召开专题班子会议，分析研究党建情况，安排党建工作。
2、狠抓党风廉政建设。在党风廉政建设上，大力弘扬求真务实的精神，立足大局、围绕中心，不断健全和完善各种制度，坚持述职述廉制度，民主生活会积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评—团结—提高的民主生活会目的，有力地提高了党建工作整体水平。认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，帮助党员和干部树立正确的权力观、地位观，不断增强拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任书的签订工作。
3、保障党建经费投入。党建经费能按标准得到充分保障，资金投入到位，党建工作开展得扎实有效。
（二）队伍素质方面
1、加强学习，提高素质。年内制定了学习计划，对干部理论教育及支部中心学习组的学习活动作了具体的安排部署。坚持每月集中学习，年度学习活动分为集中学习和个人自学两种，在学习中注重结合工作实际，在加深理解上下功夫，做到学习不马
虎、不走样，通过学习，不断增强广大党员干部服务的自觉性、主动性。个人自学主要要求学习党章及党的基本知识、当前的一些实事政治，在全单位形成了良好的学习氛围。
2、加强行风建设和管理。殡仪馆党支部始终将行风建设作为年度党建工作的重点之一来抓，要求全体干部职员工认真学习，广泛宣传、相互监督和自觉接受监督，深刻领会内涵和实质，做到了领导率先垂范，广大教职工自觉遵守。在日常工作、生活中自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在言行上做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、脱离群众，做到在任何情况下，领导干部和非专职驾驶人员不驾驶公车。
3、强化干部职工廉洁意识。积极贯彻执行隆阳区纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理，强化工作措施，抓任务落实，扎实做好工作。把党风廉政建设工作与业务工作结合一起部署，
一起落实。
4、积极开展“争先创优”和“三查三看”教育活动。隆阳区殡仪馆在年度党建工作中积极开展“争先创优”和“三查三看”教育活动，制定了《隆阳区殡仪馆“创先争优”活动实施方案》和《隆阳区殡仪馆“三查三看”教育活动实施方案》。隆阳区殡仪馆在区民政局的统一部署和指导下积极按照《方案》要求开展各项工作，并且取得良好成效。
（三）制度建设方面
1、健全制度，完善监督。认真组织实施“创先争优”工作，按照省委提出的“三个一”工程的目标要求，健全完善各项工作机制，达到用制度巩固党建成果，用制度促进基层党组织自身建设的目的。
2、定期召开专题组织生活会。2010年8月23日下午召开专题组织生活会，会议由殡仪馆党支部书记赵德政同志主持。会上班子成员依次按着自己撰写好的发言提纲，紧紧联系个人和班子学习、思想、工作和生活实际，首先向同志们敞开心扉，积极开展自我批评，查摆自己存在不足和问题的表现，认真剖析其危害，深刻查找产生的原因和根源，明确改进方向，初步提出整改措施。
（四）工作业绩方面
1、党员的党性意识和综合素质明显增强。一是加强学习，党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥；战斗堡垒作用进一步得到发挥。二是通过加强行风管理，党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。
2、一系列工作成效显著。尤其是建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。切实发挥思想教育功能和规范职务消费等行为，建立健全自律机制，教育广大党员干部自觉加强党性修养。
（五）群众反映方面
1、转变工作作风和增强服务意识，人民群众反映好。殡仪馆党支部树立“领导当楷模，党员树形象”的工作原则，完善领导干部体领导和议事规则，民主管理意识强，“政务”、开不断深化。
2、开展送温暖献爱心活动，群众反映好。今年4月初、我馆领导听闻我隆阳区瓦渡乡灾情严重，瓦渡乡小英姿幼儿园全体
教师和同学出现了饮水困难的情况之后；决定向瓦渡乡小英姿幼儿园捐赠价值3000余元的抗旱救灾物资和5000元现金。旱情危急、刻不容缓，4月7日，我馆馆长赵德政同志就将所有捐助的救灾物资和救灾款送到瓦渡乡小英姿幼儿园，及时为该校师生解决了饮水难的问题，受到了该校全体师生和当地党委、政府以及广大人民群众的热情赞誉。
（三）存在的问题和困难
经过认真对照检查，殡仪馆党支部严格按照区民政局党委的总体部署开展工作，党建工作取得了一定的成绩，但仍然与上级的要求存在着差距：
1、基层党组织阵地建设滞后，殡仪馆党支部在党建工作上硬件设施陈旧落后，不能满足新时期下党建工作的开展需求。
2、基层党组织建设有待进一步加强。
3、党员培训力度，特别是年轻党员的培训工作需进一步加强。
4、党员自身学习有待进一步加强。
5、党建工作制度有待进一步规范、完善。
6、党建痕迹材料管理有待完善。
（四）下步工作打算
针对工作目标和存在的困难和问题，结合实际，隆阳区殡仪馆在明年的党建工作中，将继续在区民政局党委的领导下，继续深入贯彻学习中央四个长效机制文件精神、省委、市委、区委基层党建工作推进会议精神，积极向上争取资金，逐步改善支部组织阵地建设，逐步建立健全党建工作长效机制，进一步加大对广大党员的教育培训力度。深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，把党的建设不断推向深入。
殡仪馆党支部
2010年11月13日
推荐第5篇：自检自查工作总结
大石桥第三人民医院自检自查工作总结
根据大卫发【2014】19号文件要求，第三医院全体员工认真组织学习领会文件精神，院班子成员高度重视，组织行政职能科室认真自检自查，现将自检自查工作总结如下：
一、认真学习，高度重视，充分领会文件精神
由院长亲自主持召开院班子会，职能科室会，全体中层干部会议，逐一落实文件中要求的各项工作。成立医院人员、设备、服务技术要素清理检查领导小组，成员如下：
组
长：林纪鹏
院长
副组长：高振喜
副院长
成
员：代福君
副院长
崔丕昌
副院长
李士凡
副院长
梁永维
医务科长
温秀云
护理部主任
杜
金
医务科干事
责任明确，分管领导责任制，认真负责管辖区工作。
二、清查依法执业情况，执业证书医院统一管理，临床医生、辅助科室医生分类管理。
医院在岗医生总计30人，其中执业医生18名，执业助理2名，副主任医师2名，主治医师8人，在岗护士49名，其中主管护师4名，护师7名，护士38名。经检查院内在岗人员中没有无证上岗人员，没有混岗现象；大型设备均有合格证及许可证，上岗人员持有大型设备使用上岗证。
三、加强重点科室管理，杜绝院内感染的发生。
对重点科室：手术室、供应室、新生儿室制定专人负责，严格按照院内感染控制的各项规章制度进行管理。感染科为职能部门，控制院内感染的发生，每月对相关科室进行检查，发现问题及时解决，几年来从未发生过院内交叉感染。
四、规范诊疗技术，设置科室符合标准。
医院设置内科、外科、妇产科、儿科、中医科、检验科、放射线科、彩B超科、心电图室，均未超出《医疗机构执业许可证副本》的诊疗范围。无出租承包科室，诊疗范围、项目均按照国家标准执行，为发生超范围、超能力服务，服务项目均经市卫生局批准开展。
五、加强二级医院管理，提高为东部山区百姓健康服务水平。
2013年，经营口市卫生局组织专家组评审，第三医院被确定为二级综合性医院，承担临床医疗、预防保健及国家基本公共卫生职能。从医院管理、医疗安全、医院服务、医疗护理质量持续改进、辅助科室检查准确率、医院感染控制、合理用血、抗菌素应用专项整治、开展优质护理示范工程活动，认真贯彻执行“三号一满意”活动方案，开展临床多发病、常见病治疗的基础上，外科、骨科、妇产科开展各种危重症、疑难疾病的诊断治疗，均能达到二级医院水平，为东部山区百姓健康、防病、治病做出了重大贡献。
总之，我们按照文件要求，对各项工作做了详细检查，全院上下齐抓共管，发现问题及时解决，提高医疗服务质量，严格清理无证行医等不正之风，确保大型设备使用安全可靠，规范服务，是的医疗工作规范化、标准化，保持二级医院的工作成果，为促进医疗体制改革，为东部山区的百姓健康作出贡献！
大石桥是市第三人民医院
2014年4月28日
推荐第6篇：自检自查工作总结
“五一”节前自纠自查工作总结
为认真贯彻《北海市公路运输管理处开展安全生产大检查工作方案》的要求，进一步加强自检自查，落实隐患整改，我司组织安委会成员对车队的所有营运油罐车辆进行了一次全面自检自查，现将检查工作总结如下：
一、检查车辆车容车貌，对驾驶室前的纸屑杂物和一切影响行车视线的障碍物品，要求司机立刻清理完毕，保证车容整洁，驾驶视线良好。
二、检查每台车辆的灯光、雨刮、是否齐全有效，对不符合要求的车辆责成司机立刻停车整改，确保行车安全。
三、检查每台车辆的静电接地带、干粉灭火器、车辆垫樑木、危险三角标示牌、是否安全配备。对静电接地带断裂或未放置到地的车辆要求立刻更换和调整合格，对超过有效安全使用期的干粉灭火器要求立刻更新。
四、检查每台车辆的行驶证、营运证、司机驾驶证是否齐全有效，对超期未办理年审的证照要求立刻补办合格，方安排营运。
五、要求每台车辆驾上车槽，由专职安全员对车辆的方向机、发动机、车辆尾牙、车辆半轴等部位进行全面检查，对存在安全行车隐患的车辆，责成停车整改，直至符合安全行驶要求，方可参加营运。
六、测试每台车辆的刹车制动性能，检查每台车辆的刹车总成，对出现异响、漏气现象的车辆，要求司机立刻修复。
七、检查每台车辆的轮胎行驶安全情况，对出现冠裂、见钢丝或磨损情况超出安全行驶标准的，要求司机及时更换，避免发生道路安全事故。
八、检查车辆罐体承载油品的安全情况，保证油罐呼吸阀安全有效，卸油接口胶垫紧密，卸油胶管完好使用，确保油品运输和接卸过程安全不泄漏。
为进一步提高司机的安全行车警觉性，切实有效地做好“五一”期间司机的运输安全教育工作。我司在安全学习例会上，着重提出节日期间普遍存在“客流繁多、车辆密集”的特点，教育司机严格遵守《交通道路安全法》，严禁“酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶”等违法行为，以精神饱满、刻苦耐劳、兢兢业业的优良作风投入到营运工作中。
北海伟业石油运输服务有限责任公司
二〇一三年四月二十六日
推荐第7篇：自检自查
哈尔滨市松北灌排体系及水生态环境建设一期工程发生渠FK2-7#公路桥工程
自检自查报告
黑龙江农垦建工路桥有限公司
施工自检自查报告
一、工程概况
项目概况 ：本桥位于规划路193跨发生渠段，桥梁全长127.76m，单孔跨径30m，全桥共4跨，先简支后连续，4跨一联。桥面布置为双幅，桥宽33.0m。中间设置17.0m分隔带。桥梁上部结构为预应力混凝土箱梁；下部结构为双柱式中墩钻孔灌注桩基础；桥台为钻孔灌注桩柱式桥台。
二、施工程序及施工工程情况
我单位与建设单位签定了工程建设施工合同后，及时根据工程设计文件（施工图纸）编制了施工工作规划、专项施工方案，报送建设方审核，同时报送建设主管部门备案审查备案，同时我施工方对工班进行安全技术、岗前教育等相关资料交底,我方同时也编制了本工程的检验批检查计划为保证工程质量奠定了基础。
在施工过程中，按照施工规范及施工合同要求，严格遵守施工程序，对用于本工程的原材料按要求报审监理人员并认真自查，对进场的材料（产品）的外观、规格、尺寸、质量证明书、产品合格证及进场数量进行审查和核对，并现场见证取样送检，经试验室再检合格后方允许用于拟定部位。
施工中每道施工工序完成后，我施工单位按要求报请验收，经监理方会同相关各方共验认可合格后，方能进入下道工序施工。对关键部位砼施工，我方均按规定坚持自检，其他工序及部位进行平行检查，一经发现问题及时纠正，以保证工程如期进行。此外，项目施工人员根据施工中情况，不定期会集施工各班组人员分析工程完成情况、质量情况及工程进度计划调整。
三、施工质量检查情况
1、钢筋加工
钢筋原材料均按进场批次进行抽样检查，并见证送样复检。核对产品合格证、出厂检验报告，复核质量达到合格。钢筋调直采用机械方法，钢筋的弯钩和弯折、长度、及钢筋加工的形状、尺寸经检查符合设计及规范要求，钢筋接头采用电气焊。焊样经试验室检验合格。
2、钢筋安装
每一检验批段钢筋安装以后，我方均报请验收，通知监理人员到场共检。钢
筋安装的规格、等级、数量均符合要求，钢筋锚固长度、焊接位置、数量均符合验收规范要求。
3、模板安装
箱梁模板、墩柱模板及盖梁模板均是定型加工钢制框架装配式模板，外侧模板面板采用δ=5mm厚A3钢板；支撑框架采用5cm角钢焊制而成。面板与框架之间采用断续焊接型式，模板之间采用橡胶胶垫连接，箱梁模板内侧模采用5*5角铁框架，外罩4cm木板，外包油毡纸或塑料布作为面板，打包带加固；铰接钢框架钢管抽签的结构形式进行周转使用；采用人工拼装就位的方法施工。
4、混凝土工程
每一部位浇筑前，首先对进场商品混凝土做塌落度测试，符合设计及规范要求后方可使用。浇注过程中，我方坚持按计划留置试块，并随机见证取样。砼浇筑及间歇的全部时间均不超过水泥的初凝时间。砼入模后，采用插入式振捣器振捣，保证其振捣密实，整个浇筑过程的施工工艺、浇筑方法、配合比、机械工作情况均符合施工要求。
5、拆模检查
砼构件模板拆除后，我方按要求进行报验检查，构件外观、轴线位置、标高、钢筋保护层厚度均符合设计及规范要求。砼强度采用压试块检查，核对试验室的报告均达到设计要求。砼构件养护良好。
推荐第8篇：自检自查
西山一中关于开展絮用纤维制品自检自查的
工作总结
为了进一步贯彻昆教函[2011]157号文件：《转发国家质检总局等六部门关于印发联合开展打击“黑心棉”违法犯罪行为专项行动方案的通知》（云质监局函[2011]402号），进一步强化校园住宿安全管理，我校领导高度重视此次絮用纤维制品（“黑心棉”）自检自查整治工作，严格按照通知要求及上级领导指示精神，深刻认识“黑心棉”给健康带来的危害，确保我校寄宿学生身心健康发展，以对学生和家长负责。我校立即在全校全宿舍范围内展开检查，现将此次检查工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任到人
接到通知，我校领导高度重视，主持召开有关工作会议，成立了以校长和书记牵头的两个检查小组，校长组进入女生宿舍，书记组进入男生宿舍，展开对学生进行走询问调查，对棉被进行抽样检查，按照“谁主管谁负责”，“谁检查谁负责”的原则，将我校“黑心棉”检查工作落实到了实处。
二、清查棉盖“源头”，完善采购制度
我校学生寄宿棉盖用品的采购，是经过学校成立以总务主任罗勇老师为主要负责人的领导小组，经招投标，选择有资质，价格适当的公司为我校寄宿学生提供棉盖用品，最终我校确定了云南昌兴被服有限公司，与其签订合同。该公司具有云南省纤维检验所提供的检验报告，是值得信赖的。下一阶段在采购棉盖用品时，学校领导将进一步
完善制度，建立严格的采购制度，对提供棉盖的公司进行样本调查，确保我校学生棉盖用品的“净洁”。
三、宣传有力，学生及家长共同监监督
接到通知后，我校立即举行开展各年级各班以“远离黑心棉，保我身心健康”为主题的活动宣传教育主题活动班会，同时鼓励我校学生及家长对我校寄宿学生棉盖用品质量进行监督和举报，确保同学们的身心健康。
四、加大对家长自己购买棉盖用品入宿的检查力度
在此次查检工作中，我们发现，进入冬季，很多家长心疼孩子，怕孩子受凉受冻，特此给孩子加衣添被，为此学校领导高度重视，加大对这些新添的棉盖用品检查力度，防止“黑心棉”以此作为通道进入我校学生宿舍。
五、经过我校领导主持召开会议，成立检查小组认真到位的检查，最终确定我校学生宿舍无“黑心棉”。
西山一中检查小组
2011年11月26日
推荐第9篇：自查自检
航天宾馆自查自检报告
尊敬的旅游局行管科领导：
2011年8月份宾馆酒店上档升星督导检查对我宾馆进行了并提出了需要整改的问题，以及所发现提出的整改问题，宾馆经过一个月多的不懈努力都一一做了改正和补充。
1、前厅位置不合理。宾馆也想了很多办法，因为前厅面积比
较小，短期内不容易解决。服务台张贴了南阳市旅游交通
图以及介绍南阳旅游资源的书籍报刊杂志等，最新的列车
时刻表也以小册子的形式完善起来；
2、房间小件物品不全，无逃生电筒。宾馆在检查后的第二天
就在房间配备了逃生电筒，以备不时之需；
3、公共信息图形符号不齐全，宾馆补充了一批公共区域指示
标牌，如会议室重新安装了中英文标识的会议室指示牌，
会议室内粘贴了禁止吸烟标志等；
4、公共走廊、卫生间标准低。宾馆加强了员工的清洁力度，
要求每天对公共走廊进行清扫和吸尘，卫生间里面加贴了
新的防滑标志，要求服务员每客消毒口杯及马桶等；
5、个别安全出口标识不清晰。对于新装修的楼层，都加装了
自动应急灯，公共区域地面加贴了新的安全出口标识；
6、
7、酒店制作了相关的安全应急预案。员工培训制度不健全，需加强员工仪容的规范管理。宾馆
一直都在为员工培训，最近又系统的做了记录，2011年的
秋冬培训计划已经按部就班的进行，对员工的仪容仪表也
进行了培训，并且做了一批新的工装，有利于宾馆的统一
着装。
8、用电安全隐患。酒店用电方面，暂时是单电源，最近一直
在协调电力部门配备应急电源。
为了农运会的接待工作，为了提升南阳市的旅游形象，我宾馆将
不遗余力的进行升级改造，请领导一一指出缺点及不足，我宾馆一定
会在最短的时间内进行整改升级。
南阳航天宾馆
2011-10-18
推荐第10篇：自检自查
黑河市金山煤矿 安全生产自检自查报告
爱辉区安全生产监督管理局：
金山煤矿依据黑市安监管字„2010‟54号《关于迅速开展全市煤矿安全生产大检查工作的通知》的通知要求，我矿于2010年4月4日由煤矿主要负责人牵头组织了安全生产管理人员深入井下各个作业地点进行自检、自查和隐患排查整改、落实情况，对井上下各系统存在的问题进行了整改，自检自查结果如下：
一、井下作业地点的安全生产情况：
1、通过国土资源局查阅相邻矿井图纸，摸清采掘作业地点附近是否有老窑、废巷积水区及断层裂隙含水带的水文地质情况。
通过现场检查和查阅图纸资料，我矿采掘范围内无水害隐患，但掘进作业必须按《煤矿防治水规定》中的要求，使用矿用钻机对掘进工作面进行超前勘探，执行“有疑必探、先探后掘”的预防措施。
2、我矿原煤生产主要靠溜子与矿车搭接装煤和人工地锹装煤运输的方式，无煤仓。
二、安全监控系统存在问题的整改落实情况：
1、值机证少一个、组织机构、管理制度未上墙： 我矿于2010年3月11日已将特种作业人员培训、复训计划上报市煤炭局培训中心，并按计划于2010年8月2日至12日培训一名监控值机员。
2、我矿于4月3日与市安监局刘祥纯科长订购了甲烷传感器、一氧传感器、温度传感器、便携式甲烷检测仪和一氧化碳检测仪。
3、我矿已制作了牌板，将监控管理组织机构、管理制度、责任制等上墙。
4、对我矿现有的甲烷、一氧传感器、便携甲烷检测仪，经151效验站进行了效验。
黑河市金山煤矿
二0一0年四月四日
第11篇：自检自查
师德师风自检自查报告
刘光强
新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把学生的思想引到正轨上来，那就是作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。近段时间，我进一步加强学习，对师德师风集中教育活动的开展有着充分的认识。师德师风建设是实践“三个代表”重要思想的重要体现；是教育系统加强内部管理的重大举措；是更好地促进教育事业健康发展的有力保证。按照教委有关文件要求在自查阶段要找准存在的问题，努力做到自查自纠，更进一步地搞好本职工作。本人深刻破剖析，今后着重从以下几方面去努力：
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。在学校教育中，教师是“人师”，教育是一种以人格来培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，通过这次学习《师德师风》《教师职业道德规范》时，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对小学教师职业道德规范内容也更熟悉了，想想过去，对照现在，展望未来，我对自身存在的问题进行了深刻地反思：
一、存在的不足
1、加强学习，依法执教方面
这些年来，狭隘地认为自身素质还可以，对于考试考核我都能应付，逐渐放松了对自己的专业钻研。学习的主动性有待加强。
2、爱岗敬业，教书育人方面
有的时候，感觉责任心不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。
3、热爱学生，和谐发展方面
在学生管理工作中总要求学生遵守《小学生守则》，学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。课后对差生的辅导不到位。
4、注重小节，修炼人格方面
1 尊重学生，关心学生，诲人不倦，克服不良情绪，杜绝不良行为。注重心灵的沟通。
我时刻提醒自己，我的一言一行都会对学生起到潜移默化的影响，因此在学生面前我常常做学生的表率。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上我比较注意，如班级有一张纸，我都会主动捡起，做给学生看，而不是教学生来捡。
5、尊重家长，服务家长方面
有时我认为只要真心为了孩子好，家长一定会接受，因此在和家长沟通的时候，过于直爽，没有讲究沟通的策略。有时在与家长的沟通中，没有注意家长的心理承受能力，直言不讳，可能会伤害到家长，让家长不敢和老师主动沟通。
6、廉洁从教，不谋私利方面
我一直坚信，教书育人是我的职责，对于家长我经常说这是我应该做的，减免家长的其他想法。
四、存在问题的原因
究其原因，主要有：对此类问题认识不够，轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注意产生问题后的影响，有麻痹思想在里面。究其
五、改进措施
今后改进的方向：
1、加强学习，不断完善自我。当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。本人还停留在应试教育观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注重经验操作层面上。因此本人应加强学习，特别要注重素质教育、“三新”等理论以及教育政策法规的学习，不断加强自身建设。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。 并力求在教育教学工作中做到不体罚和变相体罚学生，不乱补课占用学生的宝贵时间。
2、进一步加强教学管理，客观公正评价教学质量中国教育总网教案频道。本人自认为当年教书还是一把好手，但近年来，在深化教育改革中又来分管的教学工作，感到肩负的担子格外的重。问题主要表现在：
一是学校的教学管理制度跟不上发展的形势。二是本人的管理理念陈腐，特别在新课改下对教学的评价没有一套较完善的管理体系，也就是对教师工作的评价难以客观公正，不能客观公正评价教师，就难以调动教师的积极性，导致教育改革前行步伐缓慢。因此，本人反复思索，应加强现代管理理念的学习，学习先进经验，大胆改革对教师、学生的评价制度，基本做到客观公正地评价每位教师，充分发挥每位教师育人的潜能，为教育事业的发展勤奋努力工作。
3 更新教育观念，彻底改变以往那种对待学生的错误思想，改变对学生的“师道尊严”高高在上旧思想，在教学中与学生共同探究新知，在生活中与学生成为朋友。进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。
4、在责任上不辜负党交给我的任务和使命，我一定看清自己的责任，要时刻与家长沟通，争取得到家长的信赖和支持。自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
5、在行为上严格要求自己，用自己的一言一行、一举主动去感染学生，作出表率，杜绝言行和行动过激的行为。我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。
6、自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。
7、利用集体备课，向我组成员多学习，多请教，提高自己的教育教学水平。在教研组活动中，与组内每一个教师都有畅谈教育心得，获得新知；寻找到了新的教学方向。
8·及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。
总之，在师德师风的自查自纠的活动中，我发现自己离一名优秀的教师标准还很远，我深刻地认识到，在今后的工作中要克服这些缺点，努力严格要求自己，我要负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。
第12篇：自检自查
师德师风自检自查报告
随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平要求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格要求自己。
通过对师德师风的学习，对师德师风集中教育 活动的开展有了充分的认识， 我深刻地认识到爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。作为一名德育教研员，自己时刻以《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，认真剖析，寻找差距。根据新要求我结合实际对自己的师德行为进行如下总结： 在工作方面，能够配合主任的工作，积极完成交给自己的各项任务，力争干好、干实。 业余时间，虚心学习有关业务知识，翻阅《中小学心理健康教育》《班主任之友》《人民教育》等杂志，努力提高自己的业务水平。 经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献“的内在核心，认识到自己还存在着许多不足之处： 第一，工作中缺少创新意识。 在日常工作中，往往按部就班，缺少创新的精神，对工作出谋划策较少。 第二，学习的主动性有待加强。 对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大，与其他老师还存在着一定的差距。 通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点： 第一，不断加强政策理论水平，认真学习有关教育理论。 第二，努力加强德育专业知识学习，虚心请教。 第三，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己， 第四，加强对本职工作的主动性、积极性，利用业务时间多钻研、多思考。 通过此次师德大讨论，我会更加爱岗敬业，时刻牢记院训“先做师之生，再做师之友，后做师之师”，争做一名新时期合格的德育教研员。
第13篇：自检自查
党员自我评估报告
作为一名学生党员，应该牢记自己的身份和使命。应该时刻以一名党员的标准衡量自己的言行，严格遵守学校的规章制度，在学习、工作、生活等的各个方面都对自己有较高的要求，一定要起到先锋模范做用。我作为你名党员，身上仍然从在很多问题和不足。现对我大学以来的表现作一下自我评估，意在发现身上的问题，以后做到学习改正。我主要存在以下不足。
一， 理论水平的学习不够。大学以来，我们通过党组织的一些活动，自己翻阅党
报党刊等方式对党的知识进行学习，提高理论水平和思想觉悟。但是大学里，
总感觉很忙，很少能够静下心来，认认真真的对对党的知识进行学习，对一
些问题进行思考。也能够翻阅一些党报党刊，但也只是停留在翻阅、浏览，
没有达到学习的目的。大学以来，理论知识水平也有一定的提高，但是提高
不是很大。对科学发展观、十七大精神等没有深刻的理解。对一些国家和党
的重大问题关注比较少。
二， 党员意识、责任感不够强。开党支部会议的时候，我们都是党员，但是在平
时的生活中党员的意识不够强，责任感不够强。不能在平时的生活的很好的
体现出一名党员的与众不同。那生活中一些小时来说，平时宿舍打扫卫生的
时候，走在最前面的并不是我等。从一些小事能看出一个党员的修养和觉悟
的水平。我不能很好的发挥一个党员的旗帜作用。
三， 先锋模范作用发挥的不够好。中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人名
和中华民族的先锋队。党员和普通群众的区别在于能不能发挥先锋作用。每
个党员就是一面旗帜，在生活中都每件事中都要发挥先锋作用，发挥党员的
先进性，起到先锋模范和带头作用。我在大学以来也能够从各个方面严格要
求自己，个方面也取的一定的成绩，但是做的仍然不够。并不能体现出一个
党员的先进性，体现出带头作用。
除了这些不足之外还有很多，针对这些问题，我一定要在以后的生活和学习中逐渐改正。在平时的学习中，把对党的理论知识的学习和研究作为大学学习的一个重要内容，积极参与并认真对待党组织的每一次活动。利用课余时间，多看一些党报党刊，不应该停留在看的层次，更应该积极思考，认真学习，这样才能对使理论水平有所提高，思想觉悟有所提高。在平时的生活中，应该有一种作为党员的优越感和责任感。每时每刻都要意识到自己是一名党员的神圣身份，并能以此严格要求自己的行为，对不好的行为进行约束，在好的行
为方面应该更积极，起到带头作用。并能对生活中一些不良的现象的同学的不良行为进行制止。在同学中树立以个大学生党员的良好形象。在学习、生活、工作等各个方面争取做到更优秀。我将在以后的生活中更加努力，在接下来的两年中争取取得更大的进步。
第14篇：自检自查
关于《廉政准则》和《党风廉政建设责 任制》贯彻执行情况的自检自查报告
作为市委副书记，我时刻与市委保持高度一致，认真履行“一岗双责”，积极落实党风廉政建设责任制，深入贯彻执行《廉政准则》各项规定，分管的党风廉政建设和自身的廉洁自律等方面都取得了较好成绩。按照《通知》（„2011‟17号）要求，结合自身实际，现将自检自查情况汇报如下。
一、学用结合，深入贯彻落实《廉政准则》
我始终坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践促实效”的原则，深入学习领会精神，自觉把“八个禁止”、“52个不准”要求融入到实际工作中，严以律已，忠诚履职，不断增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是坚持“知”与“行”相结合。采取自学和集中学习等方式，逐项逐条学习《廉政准则》，全面、准确、深入领会其精神实质，并将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“八个禁止”、“52个不准”执行情况，主动及时纠正存在的问题和不足，在工作、生活和社会交往中，自觉践行《廉洁准则》，牢固拒腐防变思想防线，真正做一个为民、务实、清廉的党员领导干部。同时，通过开办专题讲座、集中学习培训等形式，积极加强分管战线对《廉政准则》的学习贯彻，并要求“一把手”每人撰写一篇心得体会，做到“八个禁止”、“52个不准”牢记于心。在分管系统内深入开展学习先
进典型和警示教育活动，进一步增强党员干部廉洁自律和遵纪守法意识，营造了分管战线良好氛围。二是坚持“自律”和“他律”相结合。严格按照《廉洁准则》要求和规定，进一步规范自已从政行为，时时提醒自己，处处要求自己，个人重大事项及时向市委请示报告，并严格要求配偶、子女及身边工作人员，带动他们自觉遵守《廉洁准则》，自觉接受纪检组织、人民群众和社会舆论的监督。同时，加强分管战线贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，对发现的问题及时纠正整改，并定期组织召开战线民主生活会，查思想、找不足，制定整改措施和办法，提高党员干部廉洁自律意识，推动分管战线形成了风清气正干事业、凝心聚力促发展的良好环境。三是坚持“尽心”与“尽职”相结合。自觉用科学发展观武装自己，坚定共产主义理想和走社会主义道路信念不动摇；坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；坚持清正廉洁，树立良好工作作风，创新发展思维，在本职岗位争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中善于发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性作法，用于解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。
二、强化措施，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 按照“三必抓”、“六必做”要求，我积极贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，对分管战线坚持“两手抓，两手都硬”的方针，切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是落实责任。明确分管部门“一把
手”履行党风廉政建设职责，并与分管战线层层签订了责任状，严明奖惩，做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标到位、责任追究到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是健全制度。按照市委统一部署要求，进一步健全完善了分管战线述职述廉报告、个人重大事项报告、廉政谈话等制度，并督促指导战线建立健全其它各项规章制度，在战线内部形成了一整套行之有效的廉政建设制度，使广大党员干部有令可行、有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从制度上保证了分管部门规范有序运转。三是强化监督。定期、不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正。利用检查指导工作、召开会议之机，积极加强对分管战线的教育引导，以达到寓教育于工作部署之中。经常与分管部门领导谈话，结合谈工作，谈思想、敲警钟，严格要求分管部门抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，树立廉洁奉公的部门形象，教育引导分管战线党员干部谨慎从事、警钟长鸣，筑牢思想防线。积极主动征求干部群众的意见和建议，及时反馈并提出改进措施、纠正不足。四是严格考核。把党风廉政建设责任制落实情况纳入年终目标考核内容，严格考核程序，严格兑现奖惩。同时，加大廉政建设推进落实力度，坚持每月一小检，半年一大检，年终大总结。严厉查处违法违纪案件，对存在问题的单位和个人，协调纪委监察部门严肃追究责任，有
力地推动了分管部门廉政建设责任制的落实，分管战线的党风廉政建设得到了不断加强。
三、存在的问题和整改措施
工作生活中，我按照《廉政准则》和党风廉政建设责任制有关要求，严于律己，恪尽职守，勤勉从政，廉洁自律、党风廉政建设等工作进一步加强，但仍然存在着一些问题和不足。主要表现为重实践，轻学习，对《廉政准则》以及党风廉洁建设方面的知识学习的不够深入，缺乏系统性和统一性的认识；高度重视分管部门的党风廉政建设，但对党风廉政建设检查指导的还不够；能够坚持原则，但个别时候为了工作还存在陪吃陪喝的现象。在今后的工作中，我将进一步加强理《廉政准则》和党风廉洁建设等各方面党纪法规的贯彻学习，提高政治素质和理论水平，增强党性修养和拒腐防变能力，切实做到思想上不断进步，觉悟上不断提高，立场上更加坚定。充分发挥好自身作用，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强教育引导和督促检查，进一步推进党风廉政建设工作再上新台阶，为经济社会快发展大发展奠定良好基础。
第15篇：自检自查
大河镇2011年度党建工作目标责任管理
自 检 自 查 报 告
县考核检查组：
根据《中共富源县委办公室关于印发富源县贯彻落实科学发展观2011年度乡（镇）综合考核奖惩办法的通知》（富办发„2011‟35号）、《中共富源县委办公室关于印发富源县贯彻落实科学发展观2011年度乡（镇）综合考核实施细则的通知》（富办发„2011‟30号）精神，一年来，大河镇党委严格按照县委与镇党委签订的党建目标管理责任书，结合实际并根据县委组织部年初会议的安排和部署，制定工作计划，层层分解任务，始终坚持“以抓好党建促经济，抓好经济促党建”的思路，切实把党建工作放在首要位臵来抓，党建工作取得显著成绩。经认真对照检查，现将自检自查情况汇报如下：
该考核办法总分25分，自评分25分。
一、年终检查考核内容（总分25分，自评25分）
（一）认真落实党建工作责任制，全面推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设（考核分25分，自评25分）
1、加强领导班子和干部队伍建设（考核分10分，自评分10分）。
（1）镇党委按照县委的安排部署，以“科学发展观”统领全局，扎实认真开展学习科学发展观活动和创先争优活动,在2011年“七.一”建党节期间，大河镇党委表彰了3个先进党总支，20
- 1强对干部的监督、管理和干部职工的职业道德教育，培养“爱岗、敬业”精神，提高办事效率和服务质量，树立良好的工作作风，党员干部中无不作为、乱作为和违法违纪行为。（考核分1分，自评分1分）。
（5）2011年6月28日镇党委聘请了省委、市委党校的教授和市检察院反贪局局长对各村（社区）主要领导、大学生村官、纳新党员、入党积极分子、全体镇干部进行了为期一天的培训。在2011年党委换届中，镇党委分别对大学生“村官”、村（居）民小组党支部书记、村（居）民小组长和其他村干部进行了2次培训。（考核分1分，自评分1分）。
（6）认真落实基层单位考录公务员的具体工作，2011年镇党政办新考录公务员3名，新增补3名大学生村官（考核分1分，自评分1分）。
（7）在深入开展创先争优活动中，镇党委书记和镇长与10位党政班子成员开展了交心谈心和民情恳谈活动，12位党政领导班子成员之间开展了创先争优专题民主生活会和交心谈心活动。12位党政领导班子成员分别挂钩到各村（居）党总支和镇直各支部，12位党政领导班子对所挂钩的各村（居）党总支和镇直各支部主要领导进行了交心谈心活动。（考核分1分，自评分1分）。
（8）认真贯彻落实竞争性选拔干部要求。2011年8月，镇党委按照上级文件要求，积极开展了从优秀村（社区）党总支书记、主任中公选乡镇领导干部，全镇符合条件的3名村干部参加了公选，1名村总支书记进入面试。（考核分1分，自评分1分）。
- 3（5）建立健全人才工作责任制，镇党委书记是第一责任人，分管组织人事的副书记为直接责任人，并将人才工作经费列入财政预算。（考核分1分，自评分1分）。
（6）加强与县委人才工作领导小组办公室的联系沟通，组织人事办对大河镇未就业大中专毕业生进行登记，并建立了大河镇未就业大中专毕业生信息库，与各企业建立人才供求市场，积极做好人才信息宣传。（考核分0.5分，自评分0.5分）。
（7）认真做好高级专业技术人员工作生活津贴补助的审核、上报和发放工作，2011年对64名事业单位专技人员的绩效工作、津补贴进行了审核、申报和发放。（考核分0.5分，自评分0.5分）。
（三）基层党组织和党员队伍建设（考核分10分，自评分10分）。
（1）圆满完成2011年大河镇党委换届工作，选强配齐了12位党政领导班子成员。（考核分1分，自评分1分）。
（2）按照文件和相关会议要求，大河镇党委严格按要求做好县乡两级党代表推荐选举工作，圆满完成党委换届和县乡两级党代表推荐工作。（考核分1分，自评分1分）。
（3）每个季度召开一次由村组干部、新农村建设指导员、大学生村官和镇干部参加的联席会议，汇报当前工作和新农村建设情况并组织相关站所技术人员对新农村建设指导员、大学生村官、普通党员进行培训。（考核分1分，自评分1分）。
（4）镇财政对社区每年按5万元、对村委会每年按3万元的工作经费进行预算并及时划拨到各行政村（社区）。每年投入
- 5党员活动之家，黄泥村被列为省市级创先争优活动示范点，白马、磨盘村成为“六型”党建创建活动示范点。镇党委按照123456发展目标分行业分系统开展了“四项工程”；镇党委书记被县委政府表彰为“十佳党委书记”，黄泥、黄竹2个村党总支书记被县委表彰为“十佳村（社区）党总支书记”；结合镇直各单位和各村（社区）工作实际，扎实开展“三看三治三确定”作风整顿，积极开展“民情大恳谈”活动，10位副科级以上领导分片到所挂村进行“民情大恳谈”35次，涉及22个村972户，提出问题34个，解决32个，正在解决2个；12位党政领导班子和镇干部分片挂钩到17个行政村（社区），每个月至少1—2次到所挂村（社区）开展“民生大改善”和“社会大和谐活动”；白马村、黄泥村、黄竹村、磨盘村、篆湾村都是创先争优的先进典型村。（考核分1分，自评分1分）。
（9）镇党委按照县委的安排部署，以“科学发展观”统领全局，扎实开展创先争优活动，全面落实党建工作目标责任制，镇党政班子成员分片挂钩联系全镇各村总支党建工作。年初结合大河镇实际,镇党委与各总支（支部）层层签订目标责任书,将任务进行层层分解,创造性地开展工作，确保党支部各项工作落在实处，做到党建工作年初有计划，年终有总结；在17个行政村（社区）中大力推行“四议两公开”，白马村“四议两公开”工作得到省委组织部的高度好评；积极开展党务、政务、村务、财务、服务等“五公开”工作，大河镇的“五公开”工作得到了省、市、县委政府充分肯定（考核分1分，自评分1分）。
（10）镇党委把党员干部现代远程教育工作作为党建工作的
- 7
第16篇：自检自查
自 检 自 查 报 告
根据寻甸县2011年度推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作为推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制的要求现将自检自查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）思想作风方面。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是付诸的努力与干部群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些工作直接落实得少，解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，一些工作要求还存在差距。
（二）学风方面。能坚持参加理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七届四中、五中全会精神、廉政准则和四项监督制度，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，为今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏 1 系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，只侧重学习与分管工作有关的知识。
（三）廉洁从政方面。始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。
二、产生问题的原因
（一）学习缺乏系统性和持续性。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。
（二）思想有时会被问题所左右。由于理论学习不系统，思想解放程度不够，反映在实际工作上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点和方法去分析、判断和解决这些矛盾。
三、整改措施及努力方向
(一）廉洁自律，自觉接受监督，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。将从近年来查处的违纪违法 2 案件中吸取教训，坚持慎微、慎初，从小处防起，从小节抓起，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时，学习联系实践，理论联系实际，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。
（二）继续强化学习，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。进一步加强理论学习，着眼于重大问题的理论思考和理性实践；进一步加强在实践中学习，向群众学习，不断提高自身素质；进一步加强政治理论学习，努力保持政治上的清醒和坚定，增强解决复杂问题的能力。
（三）加强党风廉政建设，筑牢政治防线。严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求，时刻牢记“两个务必”，从思想上、政治上同党中央及上级党组织保持高度一致。带头廉洁自律，筑牢政治防线，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，切实增强拒腐防变能力。
（四）进一步加强自身建设，切实提高自身综合素质。努力提高自身的综合素质，切实增强为人民服务的本领。
在今后工作中，本人要更加严格要求，加强理论学习，加强党性修养锻炼，提高综合素质，结合我镇中心工作，善于创新，大胆工作，不断有新的建树。
第17篇：自检自查
自检自查
致：北京市宛平地产开发有限责任公司
2011年11月26日宛平地产在晓月苑六组团，施工现场召开的安全生产会，我项目部结合会议精神，加强安全生产工作，增强管理人员安全防范能力。开展了安全生产大检查工作结合工地具体情况进行了一次全面的自查工作，做好工地各项安全工作。
冠京公司第一项目部依照宛平地产布置安排，积极行动起来，坚决做好工地的各项安全工作。我们首先召开了全体职工大会，对职工进行了总动员。并且要求职工做好自检自查工作，坚决消除各种安全隐患。会后全体项目部人员对工地办公区，及施工现场的临电、及机械设备、消防设施、临边防护、6#、7#楼电动吊篮。进行了全面的检查，对发现的问题及时进行了整改。
我项目部对承建的晓月苑六组团定向安置房项目，目前正在施工项目为6#、7#楼外墙粉刷工程已接近尾声，6#楼楼内水电施工宜进入收尾阶段。因进入冬季为了确保施工人员的安全，项目部组织相关安全人员对宿舍区进行了安全检查，对违章时用的电褥子、热得快予以没收并批评教育后整改，且张贴了告知单。对6#、7#楼食堂进行了卫生及安全检查，对炊事人员的健康证进行了核实，要求炊事员穿戴工作服并注意个人卫生。对施工现场的消防设施进行了安全检查对不合格的消防设施进行了更换，并且对重点的消防部位配备的足额的灭火器材。
对外施工单位在我施工现场施工的沟槽边坡督促施工单位进行
边坡防护及夜间照明。
经过工地自查自检，发现了一些问题并且逐逐项落实，我们在日后工作中还要继续坚持自查、自检对发现问题及时解决处理。争取做到安全无事故。
我们坚持安全第
一、预防为主的原则，加强对电工、电焊工等个人防护用品进行了全面检查。雨后对用电设备进行绝缘遥测，发现问题及时解决。值班人员及时做好值班记录，保证通讯设施畅通，能够随时与项目经理和公司取得联系。
项目部的全体职工会自觉牢固树立安全生产法制意识，充分做到安全生产，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，认真做到防火防盗工作，共同为公司的安全生产工作贡献自己的力量
北京市冠京先河建筑工程有限公司
2011年11月28日
第18篇：自检自查
春季开工期间
自检自查安全生产保障措施
为响应公司安全管理要求，为确保春季开工期间安全生产零事故，我项目部由项目经理组织召开了专门会议，经全体成员对施工现场安全状况的分析与评估，特制定以下安全生产保障措施：
一、组织保障：
成立专门的春季开工期间安全生产检查管理小组，强化安全生产组织机构，完善安全生产管理体系，加强日常安全管理工作。
1、安全管理小组成员：
小组组织机构 组
长：张
国
副组长：周志亮
郑殿石
成
员： 刘明波 张国诚 马 岩 佘青山
魏永军 李 姜 刘亚平冷公博
高 宇 刘 成
2、安全管理小组职责：
张国为本工程项目经理，是安全生产工作的第一责任人，全面负责本工程的安全生产工作，并对其他成员的安全工作进行监督和指导。郑殿石、周志亮为本工程工长，负责日常安全管理工作的监督指导，负责隐患的排查治理。
刘明波、张国诚为本工程专职安全监督员，负责安全生产的日常工作，每日对现场进行巡视、检查，并形成记录上报项目经理，发现安全隐患立即上报工长，并监督实施整改。
二、制度保障
进一步建立健全安全生产管理制度，针对春季开工期间现场实际情况，完善下列安管制度：
1、门卫制度：加强门卫管理，严禁无关人员进入施工现场。
2、安全教育制度：进一步完善农民工教育工作，对现场所有工人进行至少一次提高安全意识的教育。
3、施工现场消防制度：消防实行责任人负责制，作业班组负责本作业区的消防工作，安全管理小组将每日进行巡检，发现隐患，由责任人配合及时整改。
4、安装临时电气线路安全管理制度：严格控制分包队伍的临时用电，检查其三级配电、两级保护以及一机一闸的配置情况，不规范，严禁接电使用。
5、高处作业安全管理制度：高处作业必须戴好安全帽，系好下颌带，必须系挂好安全带，扣好保险钩。
6、安全生产检查制度：春季开工期间安全员每日巡视检查，发现隐患及时上报整改，坚决杜绝工人在不安全状态下施工。
信恒建筑公司橄榄城E、F、K项目部
2010年3月25日 施工现场自检自查报告
为响应公司安全管理要求，确保春季开工期间安全生产零事故，我项目部由项目经理组织召开了专门会议，立即组织管理人员对施工现场进行自检自查，检查内容及结果如下：
1、对塔吊进行沉降、垂直观测（工长、技术负责人、安全员。放线员进行观测并记录）
2、施工现场临时用电由专业电工按照《临时用电施工方案》设置，进行施工现场所有设备、电缆线全面检查。宿舍用电36V。
3、脚手架工程按照《脚手架施工方案》搭设，架子工持证上岗，并经过安全技术交底。并对架体、安全平网、密目网、临边、电梯井等安全防护设施进行检查维护。
4、普工对楼上施工作业面及现场积雪进行清理外运。
5、安全网按要求支挂，高处作业人员按要求使用防护用品；
6、基坑周边均有防护；
7、工人宿舍采用电暖气取暖并专人负责。
8、安全生产、防火组织机构体系上墙，责任落实到人；
9、食堂设专人负责管理
10、施工现场消防器材按“三三制”配备；
除自检自查外，我项目部还组织分包单位负责人召开安全 生产工作会议，要求各班组加强安全管理，增强安全意识，每名施工人员必须经过安全教育、进行安全交底方可进入施工现场作业，确保工程安全顺利进行。
信恒建筑公司橄榄城E、F、K项目部
2010年3月25日
第19篇：安全自检自查工作总结
安全自检自查工作总结
为贯彻“安全第
一、预防为主、保护环境、综合治理”的方针，认真学习落实XXXXX号《关于印发的通知》及XXXXXX《公司HSE工作会议纪要》的精神，以落实安全生产责任制为重点，工程项目部认真开展了安全生产工作。为将今后工作能做更好，现将2012年第一季度安全自检自查工作总结如下：
一、领导重视，落实责任，扎实推进安全生产工作 。
春节假期刚过，施工在即，项目部领导组织员工重点学习了XXXXXX《公司2012HSE工作会议纪要》精神，并针对长输管道野外作业的特点编制了2012年度QHSE工作计划，用以指导项目规范管理；经过调研，对2012年度项目重大危险源、重要HSE因素、工程环境危害因素等进行了广泛的调研辨识，辨识结果以报告的形式下发各部室/机组并存档，用以指导员工从事安全生产。针对即将施工的西江盾构管道穿越工程，项目部组织人员进行了专项安全工作分析（JSA），确保施工安全处于受控状态。在工作在日常管理过程中，专职HSE监督员对班前安全喊话活动情况进行了检查指导。项目部管理人员能够按时参加周一班组安全活动，周安全例会，月度安全专题会能够正常进行，并且项目部组织专题会议及时对炼化工程公司“3.18”物体打击死亡事故进行了案例分享并传达了公司《关于转发炼化工程公司的紧急通知》的精神。
二、开展了隐患排查活动，消除了隐患，防范了事故。
遵照XXXXXXX《关于进一步做好安全环保隐患治理工作的通知》、XXXXXXX《关于开展工程建设QHSE隐患排查治理工作》的通知精神，为切实做好项目施工管理，确保工程建设质量与安全，结合工程进展状况，XXXXXXXXXX工程项目部认真开展了QHSE隐患排查治理活动。项目部一季度共组织专项安全检查20次，发现问题16项次，其中：临边防护及警示5项次，环境保护3项次，临时用电2项次，气瓶使用2项次，机具使用1项次，消防管理使用1项次，材料堆放1项次，劳动防护1项次。对存在的问题定人定岗，限期进行了整改闭合消项。通过检查发现施工过程中存在的安全问题涉及面广，要求今后的施工中严格执行施工安全行为规范，各级安全检查要全面而彻底，杜绝各种隐患，重点加强临边防护、临时用电、气瓶使用的监控。另外对施工中环境保护问题予以特别关注，确保符合文明施工要求。
三、进行了安全交底和QHSE培训，提高了员工的QHSE技能水平。
为度过一个欢乐、祥和的2012“元旦”和春节”佳节，安全管理部特编辑整理了一期安全特辑，作为“两节”期间的行动指南， 对全体人员进行了交底。春节假期过后针对员工存在情绪不稳定的情况，组织施工一线51名作业人员进行了节后复工前的HSE教育培训，培训教材为《施工现场安全手册》，其目的就是告诫提醒每一位员工做到“我要安全，我能安全，我会安全”，通过自律的安全防护与自我约束，真正做到零事故、零污染、零伤害。针对当地气候特点，3月份对项目上12名管理人员进行了雨季施工质量安全专项教育培训，进一步加强了现场施工管理，确保各项安全措施落实到位。
四、开展“安全行为观察”活动，促进了安全管理水平的不断提高
认真学习XXXXXXX《关于进一步推进“七想七不干”工作的通知》的精神，结合XXXXXXX公司有关要求，在日常的施工作业中，项目管理人员经常深入施工现场进行“安全行为观察”，而且在施工人员之间进行了相互的“安全行为观察”。通过交流互动，进一步规范了安全作业行为，月度无任何安全事故的发生，保证了安全管理处于受控状态。
下一步安全自检自查工作重点：
对规范化作业、临边防护、机具设备管理、临时用电、气瓶的使用、道路交通、特种作业、受限空间作业、雨季“三防”、防火防盗等方面进行重点监控，对员工进行日常的公共安全醒示教育管理。
安全管理部
第20篇：党风廉政建设自查自检工作总结
党风廉政建设自查自检工作总结
一年来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和纪检监察机关的指导下，我局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，结合全县深入开展的“保持共产党员先进性教育活动”和“云岭先锋”工程的实施，始终把加强党风廉政建设工作作为保证全局稳健发展的重要工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，
立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全局党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实，有力推动了两个文明建设和促进各项工作的顺利开展，为社会稳定，民族团结创造一个良好的环境，现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，年初，我们
首先建立健全了党风廉政建设工作领导小组，成立了由党总支书记任组长，局长任副组长，副局长、各支部书记、支委为成员的领导小组，下设办公室（局办公室），具体负责日常事务处理。三月份，县政府与农业局签订了党风廉政建设责任书，农业局又与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线在党风廉政建设工作中，我局坚持以党总支、支部，党政齐抓共管，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学省、市、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动，为保证“五查五纠”活动的领导，切实抓好此项工作，农业局成立了“五查五纠”活动领导小组。通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，全局上下形成了一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良”的干部队伍；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。
三、精心组织、认真实施
党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好我局党风廉政工作，我们以党总支部、行政主管为主，齐抓共管党风廉政工作，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干部职工中发挥表率作用，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓紧抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展全局各项工作。
1、成立和完善制度建设。“没有规矩，不成方圆”，为使全局工作有章可循，有据可依，全面组织修正充实完善局属机关的各项规章制度，从总支、支部、行政班子的自身建设做起，以身作则、帅先垂范，充分发挥战斗堡垒作用，树立了领导班子在党风廉政建设工作中的良好形象。
2、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在巨额资金使用、农用物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了经费来源清楚，经费安排合理，经费使用率高，坚决杜绝不合理开支，实行财务公开制，保护农民群众的合法权利，不拖欠民工工程款，不拖欠农科员工资，一律实行财务、村务公开，对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设
工作的开展。涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。使财务人员认真履行了职责，严格遵守了财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规、账务记载准确、完整，树立了我局领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。
3、坚持党的民主集中制原则，领导有分工又协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，一年来，未出现班子成员和党员干部违法乱纪行为。班了成员一律廉洁奉公，遵纪守法。
4、严肃纪律、严格办事、认真落实责任追究我局是地、县级文明单位，在抓党风廉政建设的同时，进一步抓好两个文明工作，对党员干部中出现的问题，在认真落实的同时，及时向县委、政府、纪监部门汇报，严格执行案件报告制度，积极配合执法部门对违法违纪案件的查处，做到不护短，不压案件，旗帜鲜明地扶正压邪，决不姑息，决不手软。
5、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作，我局属于农业、农村工作的主管部门，对人民群众来信来访做到热情接待，认真解释，达到来访满意为止，若要进行查处的，进行认真查处，农业工作面对的是广大人民群众，加强对广大干部的政治思想教育，树立全心全意为人民服务的思想，深入生产第一线推广先进的农业科学技术，促进我县农业和农村经济持续稳定发展，坚决不搞行业不正之风。
6、严格预防和治理用人上不正之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，目前全局有16个股所单位，为搞好各项工作，在股室、站、校负责用人的推荐任用，上一级中青年干部、后备干部的推荐上，为防止和杜绝不正之风的产生。在推荐选拔上报之前，采取领导班子集体讨论征求群众、党总支委员、有关支部支书、支委意见后才做出决策。在局机关岗位人员安排上采取竞争上岗的方法，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。
7、坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度，按照江泽民同志关于“治国必先治党、治党务必从严”的要求，进一步提高领导干部对反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争的认识，增强深入持久开展党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任感，拓宽党内外对我局领导班子的监督渠道，年初对该项工作进行了认真布置，年底进行了认真总结，并于十一月十日召开了领导班子民主测评工作会，在测评工作中我们采取先个人总结、自检、自查，其次进行互评方法，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每个领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了我局党风廉政建设工作深入开展。好范文版权所有8以解决群众反映强烈的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风结合部门实际，一是加强和完善农民负担管理，建立和规范农民负担监督管理的长效机制，杜绝各项加重农民负担的违法违纪行为的发生。二是坚决纠正征收征用土地中侵害农民利益的问题。三是规范农村集体财务管理防止集体资产流失、侵占和挪用，加强农村税费改革农村集体兴办公益事业筹资投劳的管理，巩固农业基础设施，完善村内“一事一议”筹资筹劳管理制度，今年4月份对全开展村内“一事一议”情况进行了调查；四是实施粮种补贴，加大减轻农民负担监督管理力度。五是强化《云南省农业机械管理条例》，加大农机安全监理专项整治力度，防范和治理工路的“三乱
四、存在问题和下步工作计划一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，为全县的农业和农村经济工作的持续稳定健康发展作出了新的贡献。但在党风廉政工作中，仍然存在着一些不足，一是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；二是个别党员干部，平常不注重自身的思想改造，不严格要求自己，甚至个别党员有违纪违法的行为等；三是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。好范文版权所有、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。***县农业局如党风廉政规章制度不健全等。在今后的工作中，要认真组织党员干部学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的重要论述，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育，保证党和国家党风廉政法规制度及县委、政府的指示在系统得到落实。
