党建工作总结和下一步工作安排

推荐第1篇：党建工作总结和下半年安排

2011年上半年工作总结和下半年工作安排

（政治工作部）

一、2011年上半年工作总结

（一）组织工作

1、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动

（1）按照公司的统一部署，印发了《关于开展2011年公开承诺活动的通知》，组织召开了中层管理人员代表座谈会、专业技术人员代表座谈会、职工代表座谈会和青年大学生四个专题座谈会征询民意、征求意见，并将意见收集整理后提交公司；通过开展党支部和党员的公开承诺，牢固树立了全心全意为职工群众服务的思想，尊重、依靠、关心职工群众，努力解决职工群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，不断让广大职工群众得到实实在在的利益。

（2）为进一步营造创先争优的浓厚氛围，发挥先进典型的示范带动作用，激励和引导广大党员群众共同创先争优，4月份，在全公司范围内开展了创先争优主题征文演讲比赛，来自各单位的12名选手参加了演讲比赛，征集主题征文16篇。在向集团公司报送的征文和演讲作品中，《情系冶化创佳绩，心向党旗铸辉煌》荣获演讲类一等奖，《求实创新谋发展，创先争优当先锋》荣获征文类二等奖，公司荣获集团公司主题征文演讲活动“优秀组织奖”。

（3）为隆重庆祝中国共产党成立90周年，深入推进创先争优活动，展示党支部和党员服务大局、勇于实践，努力争先，甘于奉献的精神风貌，组织开展了庆祝建党90周年“十个一”系列活动，即：开展一次创先争优主题征文演讲比赛；组织一次专题组织生活会；深入开展一次谈心活动；上一次专题党课；开展一次党员身边无事故活动；开展一次党员义务奉献活动；召开一次总结与表彰大会；写一篇心得体会；开展一次红色教育活动；举办一场红色诗歌朗诵会。

2、积极开展老干部和苦难党员慰问工作

（1）春节期间对已退休老干部进行了走访慰问，送年货并发放慰问金；为公司老干部订阅了报刊，积极做好老干部活动的组织工作。

（2）年初，为充分体现公司党组织对困难党员的关怀，让困难党员感受到

党组织的温暖，在对困难党员调查模底的基础工上，对公司5名困难党员进行了慰问。

3、以“六大工程”为抓手，促进公司党建思想政治工作实现保十争九目标 年初对党群各部门结合集团公司“六大工程”考核细则，根据实际情况分别制定的考核细则予以汇总，召开了党建思想政治工作“六大工程”工作会议，就2011年度 “六大工程”考核细则进行研究、讨论及确定，为提升党建思想政治工作水平，推动公司又好又快发展提供保障。

4、做好结对共建工作

为扎实有效做好结对共建工作，上半年，前往公司党委结对共建单位——西联乡姚汪村，对该村当前开展的清洁工程、亮化工程等工作进行深入了解，为公司开展帮扶活动提供决策依据。

5、认真做好组织建设的基础工作

（1）下发了《关于认真做好公司2011年度发展党员工作的通知》，做到党员发展有计划发展、重质量。

（2）对去年党费收缴情况进行了清理核对，完成了2个党支部上半年的党费收缴工作；

（3）加强了党员组织关系的管理，对公司各党支部党员分布、组织结构情况进行了一次调查核实，对流出流进党员的组织关系进行了清理。完成了金昌冶炼厂及质计部14名新进党员转移接收工作。认真做好公司领导党组织关系的调整工作。

（4）认真做好中国共产党基本信息库维护工作。及时录入新进14名党员信息，转移离职人员基本信息等工作，确保信息库完整准确。

（二）宣传工作

1、以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为主线，加强对全公司党员干部的理论学习，扎实地推进理论武装工作。

（1）以党委理论中心组学习为基础，通过“5+4”自学和集中学习突出抓好公司各级领导干部的理论学习。重点学习全会通过了国家“十二五”规划《建议》，集团公司“十二五”发展规划等内容。以宣讲“十二五”科学发展这一主

题，加快转变经济发展方式这一主线，借势谋势，以新的发展目标任务，把广大党员干部和职工群众的思想行动统一到集团公司、公司“十二五”工作目标上来。上半年，结合公司实际，组织公司党委中心组成员、中层管理人员集中学习《政务礼仪》等内容。

（2）以季度政治理论学习为指导，在两级党组织、一线党员和普通员工中集中宣传党的十七届五中全会精神、集团公司和公司十二五发展规划、集团公司企业理念，并结合企业实际，加强思想引导，做好任务宣讲，用积极正确的声音导向，凝聚和统一干部职工思想，维护和推动公司稳健发展。

（3）进一步完善学习制度。落实了学习计划，党委理论中心组学习采取每周三下午集中一次学习与分散学习的方式开展理论学习和理论研讨。严格执行学习签到、学习记录，确保学习正常化、规范化。

2、扎实有效开展形势任务教育，积极引导员工认清形势、明确职责、咬定目标、确保全年方针目标的完成。通过组织召开党支部书记例会、政工例会等形式，及时掌握职工思想动态，把握职工关心的热点、难点，不断加强对干部职工思想观念、行为方式的引导，有针对性的做好宣传鼓动和解疑释惑工作，维护了广大职工队伍的和谐稳定。

3、坚持正确的舆论导向，努力增强舆论引导能力，为公司的发展营造良好的舆论氛围。

（1）制定下发年度新闻宣传任务目标，纳入公司党建思想政治工作“六大工程”年度考核；及时补充调整业余通讯员队伍，按季度定期通报各支部新闻任务目标完成情况，并予以兑现奖惩。

（2）充分发挥新闻宣传作用，积极上报我公司安全发展、生产经营等、党建思想等的各项工作的好做法、好经验。1—5月累计上报52篇稿件，被《中国有色金属报》、《铜陵有色报》和有色电视台等上级媒体采用40余篇，其中省级以上新闻媒体（中国有色金属报、中国矿业报）上稿6篇，集团公司年度考核省部级新闻宣传任务提前完成。

（3）开展形式多样的特色主题宣传活动。上半年，结合公司的实际情况和

工作重点，组织开展了“学习公司两会精神”、“学习党的十七届五中全会精神”“球团大修专题宣传”、“学习集团公司企业理念”、“建党90周年”等一系列主题宣传活动。这些活动主题突出，重点明确，达到了正面引导、鼓舞士气，振奋人心的作用。

4、进一步加强企业文化建设，推进企业文化生根落地。上半年，按照集团公司的统一部署，结合公司实际，一是在全体员工中广泛宣传集团公司企业理念，要求各单位通过派班会、政治理论学习日、“三会一课”等形式广大宣传教育，让每一位员工知晓理解认同集团公司企业理念。二是着重加强硬件建设，推进企业文化生根落地。先后设计制作反映集团公司企业理念路灯吊旗70组140幅，车间班组企业文化宣传牌7组70幅等，在厂区内营造了浓厚的宣传氛围。

5、以文明单位创建为平台，推动了公司协调发展。

今年，公司确定申报市级文明任务目标。为实现这一目标，公司党委高度重视，成立创建领导小组，制定了详实的计划和实施方案，重点学习了《铜陵市文明单位管理办法》，并针对如何贯彻“办法”，怎样开展“创建”活动，以及如何把创建活动落到实处等问题做了深入细致的研究和探讨，进一步明确了创建工作的具体任务及需要解决的问题，使干部职工在思想上达成共识，在行动上步调一致，从而营造了浓厚的创建氛围。

（三）纪检监察工作

1、加强党风廉政教育工作

（1）为切实体现公司党委对加强廉政建设，抓好干部廉洁自律工作的高度重视，纪委对新提任的11名管理人员开展了任前集体廉政谈话。

（2）为抓好公司中层管理人员的党性党纪教育，进一步增强廉洁从业意识教育，纪委举办了党风教育专题学习会，重点学习中纪委反腐教育宣传片。

2、加大“阳光工程”监管力度

（1）年初召开了协力单位审查会，会议听取了相关人员对防腐、运输、土建、绿化、保洁等协力单位去年工作情况的汇报，会上分别对公司协力单位进行

了重新审议，并明确相关事项。

（2）为积极推进“阳光工程”监管工作，加大工程项目和物资采购招投标工作的透明度，充分发挥纪检组织和纪检（兼职）监督员的作用，下发了《关于推荐“阳光工程”监督员的通知》，并对5个支部上报的10名人员予以聘任。

（3）1-5月公司纪委参与监督公司各类招投标工作23次，参与监督废旧备件以旧换新的清点工作3次。

（四）共青团工作

1、坚持党建带团建，加强青工思想政治教育。

（1）下发了《关于开展“学党史、学规划、知司情、比贡献”主题系列活动的通知》，购买了《中国共产党简史》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等书籍，筹备“学党史、学规划、知司情、比贡献”知识竞赛。

（2）组织了3名团员参加集团公司团委组织的创先争优宣讲活动以及4名团员青年参加“我与祖国共奋进，我为崛起献青春”形势政策教育宣讲会。

2、开展系列主题活动,发挥团员青年作用，助力公司发展

（1）下发了关于开展“做志愿先锋，建和谐有色”志愿服务月活动的通知，组织了10名公司青年志愿者开展节能环保宣传活动，进一步提高员工环境保护、节约资源、节能减排意识。

（2）抓好青年安全生产工作，为促进青年安全监督岗工作的扎实开展，授予各车间青年安全监督岗标牌，并规范青安岗活动台账。

3、开展纪念五四系列活动，增强团组织凝聚力

（1）为迎接集团公司“五四”表彰，做好了集团公司“十大杰出青年”候选人、“优秀共青团员”、“青年岗位能手”、“五四”红旗团委、“先进团支部”的推荐申报工作，组织了对“十大杰出青年”候选人的投票工作；组织参加集团公司纪念五四运动92周年暨共青团工作总结表彰大会；李正贤荣获“十大杰出青年”，陈志华获集团公司“优秀团员”；

（2）球团大修专项青安岗督察活动,促进团员青年增强安全意识，提高安全技能

（3）为教育引导公司团员青年继承和发扬革命精神，转化成工作中坚韧顽强、奉献拼搏、不断进取的动力，团委组织团员、一线青年代表等30余人开展了一次红色主题教育，促进青年职工以更加饱满的热情投身岗位、奉献岗位。

（五）干部人事工作

1、根据公司的统一部署，合理调配现有人力资源。重点完成接收金昌冶炼厂10名人员招聘安置工作。二是完成部分机构职能及人员调整工作。1-5月份，共下达各类调配调（指）令12份涉及12人次。

2、完成2010年度公司经济专业初中级专考核合格人员相关材料报送审核工作。

3、完成集团公司“十二五”人力资源滚动规划人才调查统计上报工作。

4、完成2011年度新进全日制本科毕业生招聘工作，累计各专业8人。

二、下半年工作安排

1、围绕生产经营中心工作，继续组织开展好形势目标任务教育，教育广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。

2、发挥党委、支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。

3、创新思路，更新观念，继续开展庆祝党建90周年系列活动，开创党建和思想政治工作新局面。

4、强化宣传工作，为公司生产经营发展提供良好的舆论氛围。

5、认真组织开展好中层管理人员和专业技术职务人员年度民主评议工作。

6、加强教育，推动党风廉政建设再上新台阶。

推荐第2篇：党建工作安排

河北宣化碧森饲料有限责任公司

2012年党建工作安排

为进一步提高公司党支部党建工作水平，抓好党支部和党员干部队伍建设，加强党建工作规范化运作，根据区、局党建工作要点和局党建工作要求，结合我公司实际，特制定我公司党支部2012年党建工作计划，具体安排如下：

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念

企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

（一）坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

（二）紧密结合生产经营相关工作开展活动，保证公司党建工作和生产经营建设任务的同步完成。

（三）充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业发展和搞好生产经营建设的积极性。

（四）全面领导本部门思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

（五）积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

（六）加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

（七）领导要积极支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变

观念，着重处理好以下几方面关系：

（一）在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障

党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

（二）在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

（三）在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

（四）在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

（五）在党建工作与经营工作上，要坚持做到围绕一手抓党建，一手促生产，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设

目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。

（一）细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。

（二）深入推进创先争优活动。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流、多做贡献。针对不同职务和不同岗位，深化公开承诺，做到个个有目标，从人见行动。继续推广设岗定责、对标定位、夺旗夺星、升级晋档等做法，激励基党员干部支持立足本职岗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（三）实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，

做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性。

四、强化党风廉政建设

一是完善党的统一领导、党政齐抓共管，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、州、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是抓好工作作风建设，增强党员领导干部的大局意识和责任意识，通过营造活动氛围，丰富教育载体，加强监督指导，确保教育活动扎实深入的开展。

河北宣化碧森饲料有限责任公司二〇一二年五月十五日

推荐第3篇：党建工作安排

***镇2012年党建工作安排

为深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会和区、市、县有关党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，工作安排如下:

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局 （1）明确责任分工。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每2个月至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

（2）科学谋划工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照镇党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

（3）加强群团建设。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

（二）加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力

（4）健全完善工作机制。以“基层组织建设年”为契机，建立基层党组织党建工作实绩台账，完善督查、通报考核制度，认真落实党组织书记抓党建工作责任制和“双向述职”制度，完善党建联系点制度和党建工作例会制度，形成上下联动的长效机制。扎实开展争创全县“五类三十强”党组织（20强村级党组织、2强社区党组织、5强机关党组织、2强非公经济组织党组织和1强社会组织党组织）活动，年内至少创建20强村党组织3个。 （5）夯实党建工作基础。以“先锋工程”为抓手，重点加强村级民主机制建设，整顿软弱涣散党组织。大力推进“功能型党小组”、农村党员“双带”能力建设。继续深化“品牌带动”、“产业拉动”、“资源促动”等村级集体发展模式，拓宽村级集体经济发展途径，不断增强村级党组织的服务功能。进一步完善“民情夜谈”、党组织和党员服务承诺、无职党员设岗定责、“评星定格”等党建工作载体，深入开展“党员科技示范带动工程”，支持农村党员创业致富，激发农村党员队伍活力。

（6）提升社区党建工作水平。按照“三有一化”目标要求，结合数字化社区建设，健全完善社区党员服务站、爱心超市等服务机构，深入开展“三服务”活动（面向社区弱势群体提供帮扶服务，面向社会全体居民提供个性化服务，面向驻区单位提供社会化服务），不断提升社区服务管理水平。

（7）加强村干部队伍建设。加大对村干部的培训力度，积极引导村干部谋事创业，服务新农村建设。加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。 （8）加强基层民主建设。要认真落实“党群议事会”（每双月25日召开）、村组财务“五牙子章”、“三牙子章”管理制度，镇党委每年对各村执行落实情况督查2次以上，发现问题，及时整改。全面落实县委《关于进一步推进党务公开的意见》，村（居、院）有党务、村（居、院）务公开栏。村（社区、卫生院）重大决策、工作目标、任务部署、扶贫救济、财务收支等重点事项随时向党员群众公开。定期收集群众的意见和建议，及时予以回复。

三、强化理论武装，大力推进思想政治建设

（9）认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届六中全会及县委十二届二十二次全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

（10）做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。

（11）强化党员教育服务管理工作。全面落实“三建四关心”党内关爱机制，指导有条件的村健全完善关爱资金筹集、管理和使用制度，摸底建立生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，党委班子成员和每个支部书记必须讲1次党课。组织农村党员、入党积极分子、大学生村官和村后备干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员信息库。

四、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

（12）深入开展创先争优活动。结合贯彻十七届六中全会、县委十二届二十二次全会精神及落实镇党委、政府的重点工作，引导各级党组织和广大党员在壮大镇域经济、改善人居环境、加快农村发展、保障改善民生、加强社会事业等方面创先争优。深入开展“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，创新载体激发活力，突出成效，努力争科学发展之先、创社会和谐之优，为稳步实现小康目标注入新的动力。要认真开展“回头看”活动，每个支部至少建立一项管用的创先争优机制，着力培育一批“双十”典型，“七一”前夕对全镇创先争优活动进行总结表彰。

（13）实施“规范”工程和“示范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，年内完成1个村级活动阵地的建设和至少3个村级活动阵地的布臵工作，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。同时，在每个党支部年内至少推出1项党建创新工作的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定2—3个党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，打造1—2个基层党建“亮点”工作，通过抓创新增活力、以创新求突破，深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

推荐第4篇：党建工作安排

2010年党建工作实施意见

2010年，交通系统党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和区委十届九次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创建学习型党组织”活动为载体，紧紧围绕交通重点工作，充分发挥党组织在推动发展、凝聚人心、促进和谐中的重要作用，进一步提升交通系统党员干部队伍素质，为建设和谐新交通提供思想和组织保证。

一、强化理论武装工作，认真学习贯彻十七届四中全会精神

继续抓好十七届四中全会精神的学习，引导党员干部全面理解和准确把握全会精神，认真贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，按照“两个着眼于”的总要求，强化基层党组织建设，充分发挥其在开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力方面的保障作用和联系服务群众的桥梁纽带作用。要通过举办辅导报告会、学习座谈会、撰写心得体会等多种形式，把学习贯彻全会精神不断引向深入，切实增强全体党员干部贯彻全会精神的自觉性和坚定性。各党支部要结合本单位实际，以贯彻全会精神为动力，不断创新学习载体，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，真正实现用十七届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，着力构建学习实践的长效机制，教育党员干部自觉地把学习科学发展观融入到工作实践中，不断把党建成果转化为发展优势，努力使交通党员干部成为贯彻落实科学发展观的中坚力量。

二、创建学习型党组织，不断提升交通科学发展水平

按照十七届四中全会提出“建设马克思主义学习型政党”的新要求，局党委以开展创建学习型党组织活动为抓手，努力提高全系统党员干部的学习能力、创新能力和适应交通科学发展的能力，进而将学习成果转化为谋划工作的本领，推动交通科学发展的源动力。通过配强党组织负责人、发展学习能力强的党员、调优支部结构，不断激发每个党员的热情。各党支部要顺应当前信息化发展趋势，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，借助党员活动室、电化教育、通州干部在线学苑、通州机关建设、远程教育网站等阵地作用，把组织阵地建设成为党员学习教育的课堂和锤炼思想的熔炉。要倡导读书自学活动，营造良好的学习氛围。通过开展好书推荐会、读书征文、读书心得交流等形式，引导党员干部坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣。局党委将借助短信群发平台，着手在交通系统党员中开展“短信党课”活动，每周向党员发送1-2期学习教育短信，使之逐步成为交通党员了解时政、学习提高、锤炼党性、汇报思想的“移动课堂”和“无线阵地”。同时强化履职能力培训，提高党员的综合素质。针对不同专业、不同层次党员的特点，充分利用地方高校、培训中心、党校等机构，为党员干部学习创造条件。鼓励和支持党员参加自学考试、函授教育和在职自学，大力开展岗位练兵和业务技术竞赛活动，努力形成多形式、多层次、全方位的教育培训体系，为创建学习型党组织提供健全的学习保障。

三、推进精神文明创建活动，努力推动各项工作再上新台阶

不断深化行业文明创建活动，推进交通文化建设、典型培养和品牌建设。一是要大力推进争先创优活动。以创建文明行业为目标，开展具有行业特点的文明创建活动，形成争先创优的良好局面。交通执法单位要开展文明诚信窗口、文明示范窗口、文明标兵窗口创建活动；工程施工单位要开展文明样板路创建活动；各单位各部门要积极开展创建文明单位、青年文明号、巾帼文明示范岗等争先创优活动。二是要注重交通典型的培养。继续在全系统开展“学英雄、找差距、树形象、促效能”活动，以谢飞烈士为榜样，对照英雄，认真排查存在问题和差距，深刻剖析思想根源，明确努力目标与方向，认真落实整改措施，立足本职岗位争先创优，进一步提升交通文明形象。三是要拓展载体，注重特色。要大力推行亲情化、人性化文明执法，推进办事公开、服务承诺、首问负责、限时办结等制度落实，推动便民工程、亲民服务等措施的落实，提升文明创建档次，促进文明创建向纵深发展。四是要寓教于乐，广泛开展各类文体活动。精心组织交通职工开展形式多样，喜闻乐见，健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活，努力营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围。“七一”期间，局将组织党员参观爱国主义教育基地，并举办一期党建知识展览。

四、强化党风廉政建设，积极构建交通特色惩防体系

大力加强反腐倡廉建设，全面构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系。一是扎实开展党风廉政宣传教育。以“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育为载体，深入开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，结合交通系统身边的案例教育身边的人，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是健全权力运行制约和监督机制。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政准则》，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，加强对党员干部遵守政治纪律的监督检查，推进反腐倡廉建设。深入推进党务公开、政务公开工作，把行政权力网上公开透明运行和电子监察系统结合起来，全面推进部门内控机制建设。三是加强对交通重大决策部署的监督检查。重点围绕建设沿海开发第一大道目标，对今年确定的10个新建项目进行监督检查，确保重大项目的推进速度；加强对交通“税费”改革过程中，人员安置、资产处置等敏感问题的监督检查，始终保持惩治腐败的强劲势头；做好东部地区农村客运班线公交化改造和城区120辆出租车投放的监督，确保阳光运行不发生违规行为。四是深入推进廉政风险防控标准化工程建设。进一步深入推进廉政风险防控标准化工程，从源头上查找风险环节，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，全面开展以人为点，以程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控标准化工程，从源头上有效防控廉政风险，扎实推进惩防体系建设。

五、加强机关效能建设，树立交通部门良好形象

要以建设优良的发展软环境为目标，强势推进机关作风和效能建设，进一步提高行政效能，优化服务环境，推动工作落实，提高党员干部队伍的整体素质。一是强势推进效能建设活动。认真贯彻落实全区效能建设会议精神，以责任、执行、有效为主线，坚持工作项目化、项目责任化，进一步增强机关和干部的创新力、执行力、保障力。为加强机关作风效能建设，局党委将在全系统开展“四治

四促”为主要内容的效能建设主题活动，努力将交通系统建设成学习型、创新型、服务型、实干型、效率型、廉政型和人民群众满意、区委、区政府满意的“六型两满意”系统。二是树立服务意识，打造效能品牌。继续开展创建群众满意基层站所活动，从服务基层、方便群众和发展经济的高度出发，想群众所想，急群众所急，干群众所盼，紧紧围绕区委“调结构、促发展、重民生、建和谐”的要求，坚决贯彻执行党的群众工作路线，组织实施“服务企业工程”，深入开展“双联双争”和“结对共建”活动，努力构筑交通效能建设服务品牌。各党支部要结合工作实际，挖掘特色亮点工作，打造自身效能建设服务品牌。三是认真开展“责任比黄金更重要”大讨论活动。开展“责任比黄金更重要”大讨论活动是今年效能建设的启动工程，各单位要通过组织讨论、查摆责任、公开承诺等形式，进一步增强责任意识，明确岗位职责，确立效能观念，强化责任推动，确保各项任务能够圆满完成。党员干部要率先垂范，敢于叫响“从我做起，向我看齐”，要带头参加学习讨论、带头查摆责任、带头转变作风，力求把责任查深查透查细，切实增强履职尽责的责任感和坚迫感。

六、努力打造“强基工程”，提升组织建设整体水平

坚持把制度建设作为保证党建工作顺利开展的有效途径，从抓基础性工作入手，进一步完善党建工作双目标管理考评制度。紧密联系工作实际，制定和完善党建工作双目标管理考评细则，今年将对机关事业单位党组织和企业党组织实施分类考核，努力做到将党建目标与思想作风建设目标、行政业务目标和生产建设目标一起抓，推进各项目标任务的完成。要进一步加强党支部活动阵地建设，把支部“三会一课”等各项制度落到实处，健全和完善支部工作台帐资料，适时组织开展“优质党课”观摩活动和“最佳党日”评选活动。要深入实施党建目标管理，继续与各支部签订党建工作目标管理责任书，把“党建工作示范点”、“党员安全责任区”等工作不断推向深入。要重视抓好发展党员工作，严肃发展党员纪律，严格执行公示制度，及时做好预备党员的按期转正工作。要进一步加强新经济新社会组织发展党员工作，不断扩大党的组织覆盖面，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来。积极在非公企业党组织中开展“促进转型升级，彰显先锋风采”主题活动，努力实现经济建设与党的建设双促进、双提升。要做好党费收缴管理工作，确保党员按比例及时足额缴纳党费，局党委每年将对党费收缴情况进行公布和通报。要建好支部活动室，要根据区委组织部的有关要求，将相关的党建规章制度等内容，结合支部工作特点布置上墙，使党支部活动阵地充满生机和活力。要健全党内激励关怀帮扶机制，坚持在全系统党员中开展“送温暖、献爱心” 活动，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。积极推行党员“政治生日”制度，在党员生日之际赠送蛋糕和贺卡，不断增强党员对党组织的归属感和感召力。

七、实施党建工作创新创优，不断增强党建工作活力

创新是党建工作的生机和活力所在。各单位党组织要适应新形势，探索新思路，努力在思想观念、内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上下功夫，着力打造各具特色的党建服务品牌。要积极培育党建工作典型，及时总结推广先进经验，促进交通党的建设整体水平的提高。党建活动要常抓常新，用党建为全局工作提供强有力的政治保证，确保全局工作形成良性互

动。要通过创新创优活动，充分调动各单位党组织和广大党员的积极性和创造性，使党建工作在创新中实现新的提升。在交通担负的全区重点工程建设中，要组织党员狠抓科技攻关，通过开展“一名党员一面旗，优质高效保工期”活动，推进工程建设高效高质完成。各单位党组织根据各自实际至少设计1个创新项目，并按照项目计划认真组织实施，力争年底有项目在区获得创新成果奖。

八、加强组织引导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用

进一步加强对群团工作的领导，把党建工作和群团工作有机地结合起来，统筹协调和指导群团组织根据各自特点和优势开展思想政治工作，帮助解决工作中遇到的重大问题和实际困难，增强教育引导、团结联系、帮助服务群众的本领，促进“四个文明”建设健康协调发展。一是指导工会经常性开展工作，充分发挥维权职能。加强工会规范化建设，建立健全职工民主参与、民主管理、民主监督等制度，维护职工的合法权益，开展职业道德教育，做好职工的思想政治工作，积极实施“送温暖”工程，广泛开展丰富多彩的文体活动，营造和谐的工作氛围，全面提高干部职工的身心素质。二是不断深化党建带团建，切实加强共青团品牌文化对青少年的精神引领。共青团组织要适应时代要求和青年特点，以服务大局、服务青年、服务社会为主线，以促进机关青年干部成长成才为重点，切实履行“引导、组织、服务、维权”四大基本职能，引导广大青年学习党的知识，带领团员青年在“效能建设”中争先创优，不断扩大工作覆盖面，增强团组织的凝聚力。三是进一步建立健全妇女组织，全面提高妇女素质。积极开展庆祝“三八”妇女节100周年活动，推进女性人才工程建设，关心妇女的成长进步，继续拓展巾帼建功、和谐家庭创建活动，引领广大女干部在全局建设中发挥重要作用。四是进一步发挥老同志作用，扎实做好关心下一代工作。充分发挥老干部作用，使老同志关心、参与、支持局中心工作。落实好两个待遇，除落实好老干部政治待遇外，要落实好老同志的生活待遇。加强对关心下一代工作的领导，加强对青年干部职工的教育，不断提高关心下一代工作水平和成效。

推荐第5篇：党建工作安排

党建工作安排

2011年我单位党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强和改进党的建设的总体部署，紧紧围绕党和国家工作大局，扎实开展创先争优活动，全面推进单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高单位党的工作科学化水平，动员全体党员为"十二五"作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，为"十二五"时期开好局、起好步凝聚智慧和力量

1、抓好五中全会精神的深入学习。采取有效措施，把学习贯彻十七届五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解"十一五"时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解"十二五"时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

2、集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国"两会"精神和中央一系列重大决策部署，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为"十二五"时期开好局、起好步贡献智慧和力量。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证

3、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进单位作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。

4、有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展"服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年"主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。

5、大力宣传先进典型。充分发挥各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。

三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质

6、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典着作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

7、提升学习型党组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照农业和科技局党总支的安排部署，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

四、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼

8、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建讲课，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

9、组织开展系列纪念活动。按照中央有关部署，精心组织各项纪念活动。组织开展走访老党员活动。做好评选、推荐和表彰优秀共产党员工作。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围。

五、着力贯彻落实《条例》，提高单位党建工作科学化水平

10、继续抓好《条例》的学习贯彻。把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》列入党员特别是党员领导干部教育培训内容，深化学习与宣传。

11、推动扩大党内民主各项制度落实。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，探索建立基层民主议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。

12、继续实施基层组织建设"创新亮点示范工程"。进一步深化创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。

13、加强党员干部管理和服务。落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。加强和改进党员管理工作，定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步优化党员结构，加大在一线和青年中发展党员力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。

14、加强单位党建工作创新研究。围绕单位党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究，总结基层创新经验，探索规律，破解难题，完善思路。加强单位党建创新成果的宣传和运用，推动改进和创新工作思路、内容和方法。

六、切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败工作中，建设为民、务实、清廉单位

15、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进单位廉政文化建设。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部作风建设方面存在的突出问题。

16、进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督。继续加强对重点领域和关键环节的监督，深入推进工程招投标、"小金库"、公务用车等问题的专项治理。

17、进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》实施办法，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。积极推进廉政风险防控机制建设。

七、切实做好新形势下群众工作、思想政治工作和精神文明创建工作，建设和谐文明单位

18、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。工会组织继续深化"以人为本、真情关爱"系列活动，为群众办实事好事，重点做好生活困难群众帮扶工作。组织开展结对共建活动。实施职工文化和健康推进计划，广泛开展丰富多彩的文体活动，推进单位文化建设。

19、进一步做好思想政治工作。深入落实思想政治工作分析报告制度，及时了解单位党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进单位和谐。继续推进法制宣传教育，搞好"六五"普法的启动和规划工作。切实做好维护单位稳定工作。

20、广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型单位建设，提高干部职工文明素质和单位文明程度。

推荐第6篇：工作总结和工作安排

2011年工作总结和2012年工作安排

2011年是常德分公司改制后起步的一年，在省公司的领导与支持下，分公司的一切工作都开展得比较顺利，基本上完成了年初省公司给我们提出的要求和工作任务。

2011年已经完成的几项主要工作和任务

1）新的分公司组建后顺利的完成了人员配备，整章建制，落实资金，以及公司对外业务联络、使公司的各项工作很顺利的步入正轨。

2）根据省公司的要求，配合省公司、常德市勤管办完成原分公司的清交工作，完成了原分公司移交的两个在建项目的工程监管工作。

3）积极组织人员培训，加速公司各类管理人员的配备，全年先后组织建造师培训、九大员培训、工作技术人员继续教育等等。其培训人员70多人次，通过考试有35人获得技术资格证书。

4）积极开拓业务，2011年完成建安工程量2000万元，公司的建安业务原有教育系统一块业务继续得到巩固。同时积极的向社会拓展，2011年工作为2012年奠定了一定的基础，目前公司正在运作一个安居工程项目，总投资1.4亿，已经签订了合作建设合同，并预付了部分工程信誉保证金。

2012年的主要工作任务和目标

1、抓好工程项目的安全、质量管理，搞好安全文明施工示范工地建设。

2、继续组织人员培训、建立一支合格的高标准的管理团队和工程施工管理队伍。

3、2012年的工作目标

2012年完成建安工程量5000万元，力争完成8000万元。 2012年实现合同建安产值1.5亿元，力争实现2亿元。

湖南教育建筑工程公司常德分公司

2012年1月9日

推荐第7篇：工作总结和工作安排

2005年工作总结和2006年工作安排

一、2005年工作总结

2005年是全面完成“十五”计划目标的攻坚之年，也是为“十一五”计划目标打基础的重要一年。我局认真贯彻市委、市政府和上级交通行业主管部门解放思想、加快发展的要求，牢固树立强烈的发展意识、机遇意识，坚持以交通率先发展呼应全市“两个率先”的发展战略，紧密结合交通工作实际，围绕年初制订的工作目标，切实抓好交通基础设施建设、着力调整运输结构、强化行业管理与服务，通过全局干部职工的扎实工作和共同努力，各项指标任务均取得了好成绩。全年累计完成公路建设投资6.7636亿元，新建公路43.67公里，改造公路276.8公里，通海大通道——甬金高速公路建成通车，行政村村村通水泥路和县道路面硬化目标提前实现，建成农村港湾式招呼站30个，新增客运线路21条，农村班车通达率97.5%，新增出租汽车150辆，交通规费征收首次突破两亿大关，完成2.4217亿元（其中养路费1.9896亿元、公路建设基金2535万元、运管费659万元、营业税1127万元），同比增长30%。主要工作：

第一、解放思想，迎难而上，交通基础设施建设稳中求进 今年，在国家宏观经济“紧运行”的形势下，我们注重前期，狠抓在建，把宏观调控带来的挑战转化为打牢基础的机遇，在建工程狠抓质量，一批公路列入前期工作，公路建设有序推进。

（一）重点工程建设再掀高潮，保持领先。今年列入市重点工程的公路建设项目16个，总里程135.851公里，总投资40.668亿元，其中在建项目6个，总长53.851公里，投资16.97亿元；完成前期工程并准备开工建设的项目4个，总长27.7公里，投资4.098亿元；做好前期工作的项目6个，总长54.3公里，投资19.6

—1— 亿元。全部工程均按时完成年度目标任务：甬金高速公路义乌段、楂林至东塘公路、甬金高速公路大元互通连接线工程完成建设；阳光大道一期通过交工验收；金义东南线一期开始收费，金义东南线二期完成路基工程量的50%；凌云立交桥工程完成工程总量的45%；03—37省道连接线三期已开工建设，廿三里至华溪、赤岸至毛店、华溪至苏溪三条公路的前期准备工作基本完成，由于受土地调控政策影响，这三个项目正在计划调整当中。正在进行前期工作的6个项目〈03省道至20省道过境公路（后宅至上溪）、杭金衢与甬金高速公路连接线、义乌至武义公路义乌段一期工程（毛店至尚阳）、义乌至浦江二线工程义乌段、义乌至兰溪公路义乌段、稠佛公路改造工程〉也正在调整计划当中。

（二）康庄工程建设整体加速，全面完成。今年对 79个村实施康庄工程，完成路基提升改造128公里，路面硬化145公里，工程总投资 6215万元，至年底，实现通村道路等级率100%，通村道路硬化率100%的“双百”目标。与此同时，我们还着手对5条破损较严重的乡道进行修复，投资1500万元完成农村道路建设80公里，进一步改善农村公路通行条件。

（三）县道硬化工程全力以赴，实现目标。今年，我们实现了市域内所有县道路面硬化，完成了51.8公里的砂石路面硬化改造，修复危桥10座，争取到省补助资金1382.5万元。

（四）货运场站建设注重前期，加快进度。省政府物流发展规划把义乌确定为浙江三个“大通关”建设重点之一。这不仅给义乌的发展带来新的生机与活力，也为义乌物流场站的建设提出了更高的要求，作为国际商贸城基础配套设施的物流场地、市场配套仓储工程也被列入了今年的重点工程。目前，包括规划选址、土地预审、《项目建议书》、《工程可行性报告》等前期工作已经完成，初步设计正全面展开。

（五）道路养护管理日趋规范，狠抓落实。县乡公路养护新

—2— 成立三个大道班，专业公路养护以日常养护为中心，重点开展“春运保畅通”、“公路雨季养护劳动竞赛”等活动，坚持不定期巡查和月底定期检查考核兑现制度，做到养护生产巡查抓落实、抓兑现，奖罚严明，专业公路养护平均好路率81.39%，保证了公路的安全畅通。劳动竞赛活动被金华市被为优胜单位。

第二、规范管理，加快发展，交通运输市场体系逐步完善 我们在构筑现代化道路交通网络的同时，通过深化行业管理和调整运输结构，不断优化和改善交通环境，加快完善交通运输市场体系，努力实现交通运输与交通基础设施建设同步协调发展。

（一）协同配合，货运市场规范工作有序推进。去年12月1日起，我市货运市场十几年来延续下来的相对垄断和传统的经营管理模式平稳地向“自主经营，市场运作”的新机制过渡，改革后的货运市场经营秩序良好，继续为小商品市场提供方便快捷低成本地运输服务。原来挂靠在联托运开发总公司（现运输场站建设经营有限责任公司）的220余家托运处和150家卸货点绝大部分成为独立的经营主体，4月份集中办理了托运处、卸货点的承包经营履约保证金的退还和终止抵押担保手续，共退还押金3.3亿多元。货运市场改革后，新的货运经营者和卸货点涌入市场的现象突出，这批经营者或无证，或在规定的货运场站之外经营，在一定程度上影响了正常的货运市场秩序。为此，今年，我们会同工商、税务、公安、综合执法等单位联合执法，对无证经营和场外经营的行为进行了严厉查处，一批违法违规经营户关、停、并、转，维护了合法经营者的正当权益，保持了货运市场的持续繁荣。

（二）调整结构，促进客运市场稳步发展。《义乌市公共交通规划》通过专家组评审，新增出租车150辆，新增班线21条，新增客运班车36辆，完成义乌至柯桥、杭州至义乌的班线快客再改造，新增义乌至上海班线1条，开通义乌至南昌公司化班线，

—3— 首次尝试跨省班线公司自营。调整城乡公交运力结构，开通旅游专线和市场专线；出台《出租车驾驶员扣分办法》，服务资格证采用中英文对照，出租车统一采用自动打印税控发票，成为推进出租车规范营运的又一举措。

（三）创新机制，确保交通规费依法征收。全年新增车辆达16571辆，汽车征费量突破7万辆，工作量大，在缴费高峰时一度出现排长队的现象。为了缓解这一矛盾，运管所积极创新思路，投入30余万元改造新征费中心，共设窗口13个，大大提高了缴费的速度。对于部分拖久养路费的车辆，不定期的在《小商品世界报》刊登敦促缴费的公告。通过机制的创新，确保了交通规费的依法征收。

（四）加大力度，运输行业管理取得新的成效。继续开展车辆超限超载行为的治理，以规范检查，强化卸载为重点，加强源头管理，全年路政部门累计检测车辆394辆，查处违章车辆245辆，卸载率为100%。加大对非法营运的查处力度，开展“天网一号”打“黑”行动，全年共查处非法营运车辆620辆次，运管处罚中心共办结案件1681起，罚（没）款350万元，执法中无行政复议和行政诉讼败诉案件。从服务入手强化维修市场的监管，指导维修业走专业化的道路，把实力做强、规模做大、功能做优。全年新增维修企业151家，全市总量达到770家。

（五）强化监督，交通安全生产基本保持稳定。当前，交通系统所属企业，特别是运输企业已经能较好地处理安全与生产、安全与效益的关系，积极推行安全生产责任制，把安全生产责任落实到每辆车、每个驾驶员、每个重要岗位，保证安全生产责任书的签订率达到100%。为有效提高交通系统安全管理水平，我局立足防范，强化监督，及时修改完善并下发了《义乌市交通行业安全生产责任制管理目标考核办法》，把日常基础管理考核与责任书考核放在并重的位臵。上半年组织了多项安全生产活动，开展

—4— 危险化学品运输专项整治、消防和安全生产集中整治、道路交通秩序专项整治等工作，交通安全生产基本保持稳定。全年全市交通运输企业客运营运总里程为10941万车公里，百万车公里责任事故率为0.23次，责任死亡率为0.036人，经济损失率为3.09千元。

第三、锐意进取，拓宽思路，交通企业发展稳步前进 对企业的发展加强引导，使交通企业逐渐适应市场经济的发展要求，通过完善现代企业管理制度，市场竞争意识、占有意识逐步增强。通过深化改革，企业的生机和活力进一步增强，企业做强做大的资本不断增加。为适应物流市场的发展，原联托运开发总公司改革成以货运场站建设、经营为主的国有独资的场站建设经营有限责任公司，实现了新旧体制的平稳过渡。国际物流中心全年完成集装箱作业逾20万只标准箱，比去年增长了一倍。目前，全球海运20强已有8家入驻国际物流中心。恒风集团综合实力位列2005年中国道路旅客运输企业50强第11位。恒风交运对内部体制改革进行深化，逐步建立健全规范的考核制度；对外，收购了市联运有限公司68.605%的股权，取得该公司的控股权，在杭州、金华、磐安等地加快班线开发，与国家交协共同合作发展了国际货代业务，打开了恒风物流发展的战略局面。万方公司坚持“多业发展”，认真做好绿化施工资质的升级申报工作。监理公司业务不断向周边县市延伸，拓展了业务范围。设计公司在项目设计上，多渠道合作，以项目资金换取技术的本土化，以技术的提升赢得更多的设计项目。

第四、加强党建和精神文明建设，为交通发展提供强有力的组织保障和精神动力

局党委坚持三个文明一起抓，创新党建工作方法，蓬勃开展群众性精神文明创建活动，全市交通系统党的工作和三个文明建设取得了新的成果。

—5—

（一）保持党员先进性教育扎实开展。按照市委统一部署，从1月份开始，我局作为第一批单位开展了为期半年左右的保持共产党员先进性教育活动，系统所属14个支部、234名党员以“干在实处、走在前列”为要求，认真实践“三个代表”重要思想，局领导亲自带头，局党委成员率先垂范，普通党员积极参加，从教育时间、内容、方式、次数、参与的人员等多方面保证质量。学习教育贯穿始终，每个党员的集中学习培训时间都达到或超过40个小时。结对帮联不走过场，除了第一批参加教育的全体党员外，还把恒风集团党委的所有党员一并列入此次活动的参加对象，全系统共联系赤岸镇三分之二行政村（41个村）的448户农户，其中重点户278户。分析评议求真抓实，围绕“找准突出问题、深挖思想根源”的工作思路，全系统先后召开先进性教育征求意见座谈会6次，把征求意见的重点放在服务对象上。局机关向各类型的对象发放征求意见表360份，并及时对反馈的意见进行了梳理，共整理出对交通工作的意见23条，对局机关的意见7条，对局机关党员的个人意见20条。整改提高成效明显，坚持立说立行、边学边改，着力解决基层和群众反映的突出问题，制订了《义乌市交通局领导班子整改方案》，确定了政治理论学习、队伍建设、作风建设、工程建设、运输管理、落实人大政协提案建议等6个方面的努力方向，列出了15条具体整改措施，提出了具体的要求。通过半年左右时间的教育，交通系统取得的成果比较明显，达到了中央提出的先进性教育活动“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的，党组织的号召力、战斗力、凝聚力有了明显的增强。保持共产党员先进性教育、机关效能建设等活动的持续深入开展，使机关作风有了新气象，干部职工的精神面貌和工作水平有了新提高。机关作风的改进，带动了整个行业风气的转变，办事效率、服务态度等方面均有了明显地提高和转变。尤其是办理人大代表建议、政协委员提

—6— 案的过程中，善于听取群众意见，重在自觉行动、雷厉风行，32件人大代表建议意见和19件政协委员提案均进行了有效答复并积极落实解决。

（二）党风廉政建设和反腐败斗争扎实推进。党风廉政建设以提高队伍素质为目的，突出学习教育。组织观看警示片、反腐倡廉纪实录像片，邀请纪委领导授课，对照《领导干部廉洁从政若干准则》与《廉洁自律十条规定》，严格按照规定办事。对工程建设做到精品工程与阳光工程的高度统一。对由本部门组织的招投标行为进行规范，严格执行专家评标、业主定标、政府监督的制度，对招投标进行全程监督，做到“三个防止”：防止泄露评标专家名单、防止泄露标底，防止评标人员与投标人接触。用制度堵住容易滋生腐败的漏洞，保持了交通干部既“干事”，又“干净”。

（三）精神文明建设长抓不懈。在以“人文义乌，礼仪商城”为主题的文明礼仪宣传教育活动中，交通系统各单位开拓思路，创新载体，活动开展的有声有色。在创建文明城市、生态城市、环保模范城市、园林城市活动中，交通充分体现出了窗口作用，认真贯彻实施市委市府布臵的各项任务，做到政令畅通，上下齐心协力，分秒必争，使交通系统的创建工作开展得轰轰烈烈，成效显著，圆满完成了创建国家文明城市的各项迎检工作以及生态市、环保模范城市、国林城市的各项准备工作。坚持开展以“三文明一提高”为主要内容的创建文明行业活动，努力提高广大党员和干部职工的队伍素质，增强凝聚力、战斗力。恒风集团董事局主席王跃飞同志在2005年被授予“全国劳动模范”称号。

2005年，交通局在工、团、妇、计划生育、综合治理、人武部民兵整合、春运、博览会后勤保障、防台防汛、“攻坚破难，走在前列”活动、“集约用地，科学发展”活动等方面做了大量工作，取得了新成果，圆满完成了市政府和上级交通部门考核交通局的

—7— 各项年度目标任务。在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，我市交通建设管理当中存在的一些问题也不容我们忽视，实际工作与我们制订的目标还有一定差距。一是工程建设管理还需加强，在资源紧缺的环境下，如何实现建设与管理的“双赢”还有待探索；二是行业管理力度不够，在市场开放度日益提高的今天，对如何规范市场经营行为还缺乏有效的措施和手段；三是安全生产形势不容乐观，尤其是道路运输企业，车辆的增加，群众需求的增长，都对安全生产提出了更高的要求；四是现代企业制度的运行管理还需要进一步规范；五是交通干部队伍、执法队伍建设需进一步加强，政令不畅、班子不团结、工作任务不落实、人员管理不到位的问题还不同程度地存在。对于以上困难和问题，我们要高度重视，积极采取措施，在今后工作中努力加以解决。

二、2006年工作安排

2006年是“十一五”计划的开局之年，交通工作的指导思想是：紧紧围绕建设国际性商贸城市的目标，认真贯彻党的十六届五中全会精神、市委十届七次全会扩大会议和市政府第七次全体会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，以打造“内畅外联”的路网框架和“高速快捷”的物流体系为重点，加快建设步伐，加大改革创新，加强队伍建设，着力构建和谐交通，实现城乡协调发展，全面推进交通现代化。主要工作安排：

第一、科学定位，坚持城乡协调发展

在交通建设理念上，着重体现三个“有利于”：一是有利于可持续发展。在满足合理需求的前提下，集约用地；在确保通达的前提下，提高通畅率；在合理的交通规划前提下，为交通规划控制奠定基础，为交通规划建设预留充足的条件。二是有利于实现

—8— 城乡一体化。交通网与全市总体规划确定的城镇体系布局相结合，建立起市区至各镇（街）、镇（街）至镇（街）、镇（街）至行政村三级城乡交通网，实现快速、便捷、畅通运输，为农民致富奔小康搭建平台。三是有利于公共交通优先发展，统一公交发展规划，统一公交资源配臵，统一公交运价标准，统一城乡公交衔接措施，统一公交服务标准。

第二、内畅外联，加快基础设施建设

根据《义乌市公路交通建设规划》的任务安排，2006年交通建设的重点：一是进一步完善市内路网结构，加密成网，做好干线公路的建设和改造，为市内交通畅通提供保障。二是发挥义乌市场的集聚优势，加快与周边县（市、区）高等级对接公路的建设。2006年我市侧重加强连接相邻县市的通道建设，同时以乡村康庄工程为契机，进一步提高农村公路的等级水平。2006年共预排交通重点工程11项，主要包括以下内容：

1、续建项目3项：金义东南线二期，凌云立交桥，环城公路三期，争取完成，计划安排投资合计2.13亿。

2、新建项目3项：杭金衢高速公路与甬金高速公路连接线，东阳至义乌至永康公路，义乌市内陆口岸场站建设工程。三项交通新建重点工程2006年计划安排投资合计3亿元，用地122.9公顷。

3、前期准备项目5项：义乌铁路新货场—20省道浦江公路、义乌至兰溪公路、义乌至武义公路、东阳至义乌至浦江公路、义乌至浦江二线公路。完善包装、审批、建设、储备的工程建设连接体系。

与此同时，我们还要抓好重要县乡道路改造工作，力争2006年上半年完成下西陶至西山下、杨横线、吴店至张家、义亭至畈田朱4条道路建设，博览会前完成吴店至肖王塘道路建设。

第三、提升档次，加快物流场站建设

—9— 物流场站要以建设国际性商贸城市的要求，配备配套市场的功能需求，来考虑规划建设。一方面要加大投入，物流场站建设投资大，社会效益明显，世界各国均以政府投入为主；另一方面也要建立科学的投融资体制。根据义乌的实际情况和现代物流业的发展要求，在物流基础设施的建设过程中，注重仓储设施和运输站场的一体化，高起点、高效率规划建设，这是当前可以着手的提高物流效率、降低物流成本的有效途径。根据我国物流场站规划设计标准，义乌实际需要的货运场站用地规模至少为2820亩。下步，我们将把物流场站建设作为一个工作重点，2006年计划重点上马建设大通关场站项目，估算总投资3亿多元，占地41公顷，建设内容包括集装箱装箱用房、海关商检用房、信息中心、停车站等。

第四、转变观念，强化交通行业管理

强化行业管理，是2006年的一项重要工作，要努力改变重建设轻管理的倾向。交通行业管理，要以交通法制建设为龙头，以构建和谐交通环境为核心，以打造“平安交通”为载体，全面提高公路、运政和稽征等工作的管理水平，确保行业管理与设施建设全面、协调、可持续发展。

1、着力建设“平安交通”。一是全面加强路政管理工作，做好公路施工路段的交通安全管理，有效预防和减少公路交通堵塞和交通事故的发生。二是继续实施安全保障工程。对急弯、陡坡、视距不良、平面交叉口、危险边坡等影响行车安全路段进行及时处治，规范限速标志设臵，康庄工程要做好标志标线等安全设施的设臵工作。三是着重建立和完善安全管理长效机制，组织、指导、督查相关单位完善运输市场、安全生产和社会综治突发事件的应急预案。四是要继续关注和解决影响交通行业稳定的矛盾和问题。

2、稳妥实施农村公路管理养护体制改革。根据国办发

—10— [2005]49号《农村公路管理养护体制改革方案》的要求，积极稳妥地实施农村公路管理养护体制改革，把县、乡、村道同时纳入养护内容，争取出台《义乌市农村公路管理养护办法》。一要建立稳定的农村公路养护资金渠道。除上级拨付的养护资金和我市征收的拖拉机、摩托车的养路费全部用于农村公路养护外，还要争取安排必要的财政资金，保证农村公路正常养护。二要实行管养分离，加快推进公路养护市场化进程。等级公路大中修等养护工程逐步进行公开招投标；逐步取消养护包干费，实行养护工程费制度；对难以通过市场化运作进行养护作业的农村公路，实行建设、改造和养护一体化招标。力争通过积极稳妥的改革，基本建立符合我市农村实际和市场经济要求的农村公路管理养护体制和运行机制，保障农村公路的日常养护和正常使用。

3、进一步加强行业监管。围绕“保障、服务、规范”，实现运输业的跨越式发展。以“公交优先”原则，妥善实施公交规划；按照《义乌市出租汽车运力投放五年计划》，适时组织新增出租汽车运力投放；对于经营权在2006年年底到期的432辆个体（含32辆公司）出租汽车提出妥善处臵方案并报市政府批准后组织实施。加强现代物流业的研究，培育和发展现代物流业，加快大通关建设的步伐。大力推进城乡客运一体化，促进城乡协调发展，2006年农村客运通达率力争达到100%。要建立健全运输参数体系，加快道路运输电子化信息管理系统的建设，引导行业健康发展。坚持依法行政，继续加强货运市场监管。以服务促管理，长期有效地做好出租车行业、维修行业、驾培行业等窗口行业的监管工作。加大催缴力度和利用信息技术，继续做好交通规费的足额征收。

4、培育交通企业做强做精。通过加强政府调控手段，建立合理的市场竞争机制，为企业发展创造良好的外部环境。积极引导交通企业走规模化经营的路子，通过资产重组促进集约化、多

—11— 元化发展，采取各种有效方法逐渐改变散小弱的经营主体，在扶持做大龙头企业的同时帮助有发展前途的中小企业上规模、上等级。

第五、人才强交，加强交通队伍建设

“人才资源是第一资源”，只有不断培育和造就各类交通人才，交通发展才能得到强大的人才支持和智力保障。当前，人才总量不足、结构不合理和整体素质偏低已经成为制约交通发展的重要因素。2006年要以执政能力建设为主线，加快推进“人才强交”战略。一要全面加强领导班子和干部队伍建设，提高领导干部的领导能力和管理水平。二要加大人才引进力度，创造良好的创业环境，充分发挥其聪明才智。三要加强岗位培训，着力培养交通管理人才和中高级技术人才。四要大力整顿行政执法队伍，加强政治、法律和业务教育，提高队伍整体素质。

第六、标本兼治，不断深化廉政保障工程

2006年党风廉政建设重点抓好以下工作：一是全面实施具有交通特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是继续加强交通基础设施建设领域廉政建设和反腐败工作。紧紧抓住建设工程招投标、转包分包、设计变更，资金拨付等关键环节，加强监督管理和源头治理。三是要继续以解决群众反映的突出问题为重点，纠正损害群众利益的不正之风。四是要加强效能建设，促进勤政高效。继续推行政务公开，提高公开水平。继续开展效能监察，围绕交通公共投资项目和群众关心的热点问题，开展执法监察以及各项专业检查。五是要继续抓好党风廉政教育。继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高党员素质，真正筑牢拒腐防变的思想和道德防线。

第七、长抓不懈，深化行业精神文明建设

交通行业文明创建工作，要以服务交通发展为主题，以弘扬交通精神为主旋律，以服务人民、奉献社会为宗旨。在创建全国

—12— 文明城市、园林城市、环保模范城市、生态市活动中，交通要擦亮“窗口”，在交通战线上工作的每一位同志都要身先士卒，为创造良好的环境出力出策。继续加快绿色通道建设步伐，做好建路和环保的协调统一。做好营运车辆尾气治理工作，及时更新尾气超标车辆。积极开展爱国卫生运动，提升行业形象。要充分发挥“文明示范窗口”和星级客运站、收费站的辐射示范作用，切实抓好“车、站、路”交通服务窗口的文明创建。

—13—

推荐第8篇：工作总结和工作安排

2009年工作总结和2010年工作思路 2009年，在局领导正确领导下，我们牢固树立科学发展观，以建设和谐社会为己任，积极努力，狠抓基金增收，千方百计调剂资金，保证了企事业养老金按月足额发放，使城镇低保等困难群众及时得到生活补助，为保持我市社会稳定做出了贡献。

一、2009年社会保障主要工作

（一）企业基本养老金收支情况

不断完善社会保障管理体制，紧密配合相关部门调研夯实数据，实事求是编制企业保险费收支预算。预计全年（下同）完成企业保险基金收入11076万元，比上年增加万元。其中，保险费收入6902万元（统筹基金4902万元，个人账户2000万元），比上年减收1100万元，主要原因是去年开展了扩面；上级财政补助3665万元，本级财政补助509万元。养老金支出11800万元，企业离退休人数10752人，做到了养老金按月足额发放，社会化发放达到100%。

（二）人事保险基金情况

事业养老保险由于历史的各种原因，收不抵支的情况更加突出。为做到养老金应收尽收减轻财政资金负担，按市政府领导对事业单位养老金达到当年收支平衡的要求，积极协调有关部门组织收入。预计完成保险费收入5200万元（含财政补助资金1100万元），支出6730万元（含补发离退休人员津贴1077万元），累计结余32万元。社会化发放人数3136人。

（三）失业保险金收支情况

完成收入506万元，完成锦州市政府下达的保险费任务100%。支出300万元。基金结余172万元。

（四）城市和农村居民最低生活保障工作情况

按上级要求实现应保尽保，实施保障对象动态管理，进一步健全低保制度。城市低保资金收入789万元（上级补助680万元，本级财政109万元），支出920万元，保障人员4231名。农村低保资金收入851万元（上级补助680万元，本级财政109万元），支出754万元，保障人员12582名。

（五）医疗保险工作情况

预计完成收入2225万元，比上年同期增收319万元，支出2002万元，累计结余1940万元。解决了离休干部医药费报销问题，把离休干部两费政策落实到实处。发放资金444万元。开展了城镇居民医疗保险工作，财政补助资金110万元。

（六）新型农村合作医疗工作情况

预计完成收入3642万元，其中，上级财政补助2199万元，县级财政补助752万元，收缴农民保险费688万元，支出3100万元，结余1635万元。参合人数391607人。

（七）社会保障财务管理情况

1、完成民政优抚、社救享受补助对象补助金发放、转移支付资金核查下拨工作。按照上级文件精神要求，对优抚对象实施了社会化发放，方便了广大优抚对象的领取，加强了资金管理。出台了优抚对象自然减员申报制度，堵塞了工作管理的漏洞。

2、全面落实就业再就业政策，提高就业资金使用效果。在普惠培训工作中，积极参与前期工作，组织人员对各个培训基地进行定期、不定期检查，保证培训的效果。

3、配合纪检和民政等部门开展了农村居民低保专项检查，采取随机抽查，入户调查等办法，清理了不合格低保户，规范了低保工作。

二、2010年工作要点

（一）继续完善社会保障工作，以高度责任感强化社会保障资金收支运行的管理和监督。

（二）努力工作，当好参谋，积极争取上级补助资金，缓解本级财政压力，力求养老金按月足额社会发放。

（三）配合征收、经办机构做好养老金收支及其他预算单位财务管理工作。完成上级下达考核目标。

（四）进一步完善城乡社会救助体系，切实保障困难群众基本生活。一是研究城镇低保人员实施分类救助办法，建立最低生活保障与再就业工作的联动机制。二是健全农村特困居民救助制度，将符合条件的困难群众纳入保障范围，做好20户贫困残疾人工作。

社会保障科

二00九年十一月十二日

推荐第9篇：工作总结和工作安排

2009年工作总结和2010年工作安排

2009年工作总结

2009年，区商务委按照区委十届十次全会精神和全区综合经济工作会部署，紧紧围绕全年经济工作“保增长、调结构、强基础、创优势”的总体要求和“保增长、保民生、保稳定”的中心工作，贯彻落实科学发展观，积极应对金融危机，着力促进消费，扩大招商引资规模，加大外贸企业帮扶力度，全面推进现代服务业发展，为确保全区经济平稳较快发展提供了重要支撑。

一、主要商务指标稳步回升

（一）消费品零售额稳步增长

一是社会消费品零售额增速加快。1-9月，朝阳区累计实现社会消费品零售额1073.1亿元，同比增长15.5%，赶超全市平均水平；单月增幅大幅攀升，由年初的2.3%跃升

1 至26.8%；全年有望实现1500亿的消费目标，超额完成市商务委下达的指标任务。

二是汽车及烧类商品消费持续攀升。得益于国家汽车消费鼓励政策的推动，1-9月限额以上汽车类企业累计实现零售额290.3亿元，同比大幅增长45.3%，对零售总额增长贡献率达到62.9%。由于汽车销量逐步攀升，带动石油及制品类销售止跌回升。1-9月份限额以上企业实现石油及制品类零售额共计178.9亿元，同比下降10%，相比上半年降幅减少了12.5个百分点。

（二）外资利用水平不断提高

一是外资利用提前完成全年目标。1-9月，吸收合同利用外资24.3亿美元，占全市的36.1%；实际使用外资20.2亿美元，同比增长5.7%，占全市的38.7%，已完成年初制定的实际利用外资20亿美元的指标，预计年底实际利用外资额将达到21亿美元。

二是世界500强继续看好朝阳投资前景。今年1-9月份，世界500强企业在我区投资设立11家外资公司，分别是：德国的奥迪、德意志银行，美国的沃尔玛、思科、亚马逊，日本的三菱重工、柒和伊，法国的拉法基，韩国的SK、斗山（2家）。

三是总部地位进一步加强。2009年共吸引五家投资性公司入驻朝阳，占全市的45.5%，分别是：华彬投资（中国）有限公司、新中建设投资有限公司、太古地产（中国）投资

2 有限公司、菱重投资有限公司和金天源（中国）投资有限公司。五家公司共投入合同外资金额1.61 亿美元。此外，由于地区总部政策的利好影响，今年新认定太古中萃、香远投资、索尼爱立信、爱思开能源、阿尔卑斯、特雷克斯、美铝投资、奥林巴斯、爱思开电讯投资、华彬投资等九家跨国公司地区总部。截至目前，全区共有40家跨国公司地区总部，位居全市首位。

（三）外贸、外经保持稳步回升态势

一是外贸总量降幅收窄。全球金融危机导致外需严重萎缩，对我区外经贸的影响较为严重，但目前总体呈现回升态势。1-9月，全区累计完成进出口总额555.37亿美元，占全市的36.73%，居全市第一位。其中，进口额为493.53亿美元，稳居全市第一位。

二是境外投资大幅上升。商务部新颁布《境外投资管理办法》，我区加大投资便利化力度，强化引导服务水平，全区境外投资快速增长。1-10月，全区累计受理境外投资项目29项，同比增长93.3%，投资总额1.3亿美元，同比增长2.4倍。

（四）现代服务业增长势头强劲

一是产业规模继续增长。1-8月，全区规模以上现代服务业企业法人单位累计实现主营业务收入2626.2亿元，同比增长17.8%；现代服务业实现利润总额750.0亿元，同比增长34.6%。

3 二是重点行业主导地位进一步强化。商务服务业扭转了前两季度的下降趋势，呈现出止跌回升的良好发展势头。截至8月底，商务服务业实现营业收入898.9亿元，占现代服务业总收入的34.2%，继续保持龙头地位；金融业在全球经济回升的带动下，营业收入大幅攀升，截至8月底，规模以上企业实现营业收入711.8亿元，同比增长32.7%，占现代服务业总收入的27.1%。

三是功能区带动能力强劲，核心地位进一步提升。作为全区现代服务业发展的主要承载地， 1-8月三大功能区现代服务业的各项比重均超过90%。其中营业收入实现2529.6亿元，占现代服务业收入总量的比重达96.3%；企业数量4461家，占现代服务业企业总数的比重达93.0%。

（五）实事工程全面完成

一是完成八家社区菜市场升级改造。按照《社区菜市场(农贸市场)设置与管理规范》等规范性文件，督促企业加快推进升级改造工作。已有北京天丰利服装小商品批发市场有限公司等八家社区菜市场完成了升级改造工作并为其争取商务部规范化菜市场支持资金。

二是刷卡消费无障碍实事工程提前超额完成。截至9月底，在特色商业街等重点地区（区域）新增刷卡消费无障碍特约商户800家，远超过区政府实事工程年初要求的500家数量目标，超额完成指标比率达60%。

二、促进区域经济平稳增长的工作措施

围绕全区“保增长、保民生、保稳定”的中心工作，我委以推进大项目为抓手，以帮扶重点企业为切入点，不断改进工作方式，增强服务意识，提高工作效率，各项工作取得积极成效，为在金融危机下全区经济和社会的平稳较快发展提供了重要支撑。

（一）促进社会消费品零售总额持续增长

一是引进流通企业，扩大市场供给。积极引进大型商贸流通企业，扩大消费市场供给规模，成功引进乐天玛特总部、赛特奥特莱斯、特力屋等商贸流通企业入驻我区。同时，组织重点消费聚集区和商业企业深入广交会和浙江、福建等外贸出口大省考察招商，积极协调外贸企业与内贸商业企业对接，引进优质出口产品，丰富我区消费市场商品种类。

二是营造商业氛围，壮大消费需求。成功举办朝阳时尚消费节、北京春季汽车消费节、朝阳国际美食节、蓝色港湾“外贸大集”、北京消夏啤酒节等系列主题活动。展示区内优质商业资源，塑造特色活动品牌，进一步提振区域消费信心，优化消费服务功能，打造朝阳时尚消费聚集区。

三是加强市场运行情况监测分析。建立全区市场监测体系，对批发、零售、餐饮、洗染、旧货、典当等多个行业150余家企业的市场运行情况进行监测分析，重大节日期间，对重点行业的30多家企业进行每日监测，分析市场运行特点，掌控市场动态，保证市场稳定。

（二）帮扶外贸企业应对金融危机

5 一是制定帮扶措施，建立帮扶机制。根据市政府29条帮扶措施，制订详细对接计划，完善区内外贸企业帮扶机制，对企业进行摸底调查，及时发现企业经营中遇到的困难和问题，提出相应的帮扶办法和解决途径，召开帮扶政策说明会，帮助企业申请各类扶持资金。截至目前，协助外贸企业申请开拓国际市场扶持资金共计2639万元，协助服务外包企业申请国家级支持资金447万元，有效缓解了企业运营的资金压力。

二是扩大消费渠道，缓解生存压力。通过调研走访，了解企业库存压力，为外贸企业开拓国内销售渠道。在蓝色港湾等消费聚集区组织“雅宝路外贸大集”和“北京外贸商品大集”，搭建外贸企业商品的内销平台。积极组织我区外贸企业参加内外贸两个市场、两种资源对接会，帮助其拓宽国内产品市场，减少对海外市场的依赖，降低金融危机对外贸企业的不利影响。

三是成功搭建新型中小外贸企业融资平台。为缓解金融危机下中小外贸企业面临的融资压力，协助其开拓国际市场，并有效降低可能面临的投资风险，我委联合中国出口信用保险公司和中国银行共同推出短期出口信用保险项下的融资新业务（简称“融信达”），由中国银行根据企业在中国出口信用保险公司投保短期出口信用保险的贸易额，给企业提供无担保、无抵押的贸易融资贷款。目前，北京毕捷电机有限公司已成功获得首笔每年约为600万美元的贷款资金。

（三）新兴产业吸引外资力度强劲

一是简化审批手续，提高服务质量。我委积极完善外资审批流程，加快新设外商投资企业的入驻和手续办结，并完善电子政务，公布、规范网上审批材料范本，将新设企业审批时限由原来的20天缩短至3个工作日。审批效率的提高带动了服务质量改善，为推动外资企业落户我区创造了良好投资环境。目前，北京市的5家外资汽车金融企业全部落户朝阳，占全国的50%，分别是大众汽车金融、丰田汽车金融、梅赛德斯-奔驰汽车金融、沃尔沃汽车金融和东风标致雪铁龙汽车金融，投资总额达5.26亿美元。

二是开展专业招商，促进产业升级。根据我区产业发展需求，针对重点行业和重点区域，组织小型化、专业化招商活动，并取得了积极成果：6月份美国新霓空斥资1800万美元在我区开展研发和运营总部业务；8月底，全球最成功风能开发公司之一的UPC风力在我区大笔增资，投资总额从55万美元增至3600万美元。针对我区产业链发展需求，整合各方资源，引进卡特彼勒金融公司落户我区，引导施耐德将设在我区的分公司升级为地区总部，协助三星公司开展销售统合转型，将旗下的5个销售分公司和2个生产企业的IT销售业务统合到三星中国总部直接管理。

（四）现代服务业各项工作稳步推进

一是加强政策引导。重新修订了《朝阳区关于鼓励跨国公司地区总部及现代服务业发展专项扶持资金管理办法（试

7 行）》，并于7月份通过区产业促进领导小组会议审议正式实施。组织跨国公司地区总部及现代服务业企业召开了以“机遇·合作·发展”为主题的新政策发布会，统筹发布了现代服务业、楼宇经济和招商引资三个新政策，进一步凸显了政策的引导和鼓励作用。

二是强化产业扶持。为推动金融危机下现代服务业稳定发展，按照现代服务业三年行动计划以及相关资金扶持政策，对区域内做出重大贡献的总部企业进行奖励。通过地区总部联盟平台，举办各类高端活动开展专业交流，加强企业联系。加大对高端中介企业的支持力度，吸引会计、审计、法律等行业的国际知名中介服务机构向我区聚集。加强与国贸、国展、农展等展馆及中国展览馆协会等机构的合作，进一步完善我区会展业发展规划。结合服务外包发展的实际情况，将北京CBD、电子城科技园和金盏金融后台服务区一并纳入北京服务外包示范区范围。

三是拓展合作机制。针对金融危机下我区重点产业发展的新情况、新问题及未来发展的新趋势，加强在招商引资、市场开拓、人才培养等方面的产业研究。通过举办跨国公司地区总部发展论坛，推动中国外商投资企业协会与北京商务中心区管理委员会签订合作备忘录。充分利用社会智囊机构的外脑作用，联合北京新世纪跨国公司研究所、北京WTO事务中心等研究机构，为相关工作的开展提供智力支持。

四是完善平台建设。开通了“北京现代服务业信息平台”，

8 为政策发布、动态研究、在线招商等方面提供了有力支撑。完成了现代服务业楼宇监测分析系统一期开发工作，对全区297座商务楼宇进行了全面调查与数据收集，并开发了相应的软件系统对基础信息数据进行统计分析。

（五）确保粮食流通安全稳定

一是开展日常监测，确保粮油供需平衡。为准确反映粮油市场运行情况，维持与人民生活密切相关的粮油市场稳定，对辖区内粮油流通企业近20000项数据进行汇总，同时对8家重点企业实行粮油供需月报制度，每月监测企业粮油商品购销存信息，进行数据评估，确保市场供需平衡。

二是开展粮食清仓查库工作。为全面查清国家库存粮食的数量和质量，准确掌握粮食库存的真实情况，确保国家粮食安全，按照国务院和北京市政府的统一要求，完成了对辖区内存有中央、地方储备粮或国有企业商品粮的企业和重点非国有粮食经营及转化用粮企业的自查工作。通过此次调查，明确了我区粮食库存基数，为粮食库存监测工作的开展提供了有力保障。

（六）全力以赴保安全

一是开展安全生产监管工作。围绕建国60周年庆祝活动安全保障工作，制定了年度行业安全监管工作方案，采取多部门集中联查、领导带队检查等多种方式，对长安街沿线、三里屯、奥运村等重点地区进行了全面检查。截至目前，共检查商业和餐饮企业780家，对存在违法行为的企业依法进

9 行了行政处罚，共计处罚13万元。并对800余家商业服务业企业2000多人次进行了专项培训。上述工作的开展有效确保了国庆期间的安全保障，为营造良好的商业消费环境、维持社会稳定提供了有力支撑。

二是确保专项整治行动取得成效。按照市区政府的要求，积极开展商贸流通行业“合围攻坚行动”、“雷霆行动”、“消防安全隐患排查治理专项集中整治工作”、“安全生产月活动”等专项行动，累计排查隐患3205个，有效降低了潜在事故的发生概率，提高了企业安全意识，为建国60周年庆祝活动营造了良好的安全环境。

三是下大力抓好食品安全工作。积极协调区食品办、农委、公安等部门，有力打击了私屠滥宰生猪的违法行为。同时，与属地联合加大对《生猪屠宰管理条例》、《食品安全法》等法规的宣传，督促屠宰企业加强无害化处理设施的建设和病害猪无害化处理的监管，提高了我区食品行业的安全水平。

（七）重点防控甲型H1N1流感疫情

按照区防控甲型H1N1流感疫情工作领导小组的要求，实施了对辖区内商业企业流感疫情的防控工作，部署疫情防控措施，组织防控督导，重点强化商业企业的防控力度，对区域内176家重点商品流通企业实现了全覆盖。同时加强市场监测，维护疫情发生期间的商品供应平稳。上述工作的开展，为及时发现疫情提供了畅通的信息渠道，为有效避免疫

10 情蔓延提供了强有力保障。

2010年工作思路及计划

2010年是完成“十一五”规划各项任务的关键之年，也是“十二五”规划各项目标正式确定的谋划之年。明年，国际金融危机的影响仍将持续，国际贸易和投资形势依然严峻，国内经济持续稳定发展的基础尚不牢固，产业结构调整面临较大的压力。我们务必认真分析新的发展形势，超前谋划、狠抓落实。

总体工作思路：

以科学发展观为统领，全面贯彻落实十七届四中全会精神和区委十届十次全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以保增长、扩内需、调结构为主要目标，优化发展思路，统筹改善民生，完善体制机制，提高执政能力。充分发挥地区总部和国际机构聚集优势，依托重点商圈和特色商业街区，全面提升商贸流通业国际化水平，扩大国际贸易规模，着力打造国际商贸中心的主要承载区；抢抓CBD东扩机遇，积极引进现代服务业总部企业入驻，进一步提高重点功能区经济承载力，使其成为全区产业结构调整、提升外资质量的龙头区域；用好奥运场馆等资源，大力发展会展、中介等现代服务业，提升产业能级，促进现代服务业的高端化，再创商务工作新优势，为全区经济社会又好又快发展作出贡献。

奋斗目标：根据市区2010年主要预期指标情况以及国

11 内外经济形势，明年全区社会消费品零售额增长15%，达到1700亿元；实际利用外资增长5%，达到22亿美元；进出口总额与今年持平，确保进出口份额不减，在全市的位次不退，实现内外贸持续快速健康发展。为确保落实上述要求，实现上述目标，要重点加强五方面的工作：

一、大力促进消费，着力打造国际商贸中心

（一）加大招商引资力度，积极引导品牌总部入驻 加强对特色商业街、消费聚集区内商业品牌的调研，整合利用北京市新出台的总部政策及我区现代服务业、总部经济等优惠政策，进一步加大区域内重点项目招商引资力度，重点引进一批有影响并能为区域税收做出重要贡献的外资和民营企业总部。进一步完善大型项目跟踪服务制度，使大项目尽快落户我区，实现销售增长。

（二）进一步发挥特色品牌活动的带动效应

充分利用国际化优势和朝阳区时尚消费聚集的优势，积极搭建消费促进平台，全面总结开展特色品牌消费活动的经验，探索建立集展示、批发、零售于一体的经营模式，进一步加大促进消费工作力度，引导行业集中促销、企业联合促销；支持特色企业开展展示、展览、展销等活动，办好时尚消费节，提振消费信心，营造消费氛围。

（三）促进城乡一体化，优化商业布局

按照中央加快推进农村发展的工作要求，优化商业布局，促进产业升级。深入研究朝阳区城市功能拓展区的定位对商

12 贸流通发展的促进作用，推进便民商业体系建设，加快农村商贸流通产业发展速度，加大对农村大型商贸流通项目的扶持力度，重点推进孙河购物中心、将台商贸中心、高碑店中药港等重点商业项目的建设。积极推动农产品批发市场、农村集贸市场的升级改造，发展面向农村的农产品流通信息服务体系建设项目。

（四）提升消费环境，促进特色商业街发展

着重加强对现有的世贸天阶、蓝色港湾等消费聚集区的支持力度。按照市级特色街区的改造要求，督促、指导商业特色街区将改造重点放在公共服务设施和人文环境的提升上，促进地铁等公共交通枢纽与消费聚集区的连通工程，健全管理制度、提高应急处置能力等软件环境的提升。

（五）健全消费促进机制

健全社会消费品零售情况的监测机制，加强对监测情况的分析研究，准确掌握影响因素，及时采取措施应对。为适应商业企业促销活动增多的需求，整合相关部门的审批职能，进一步完善促销审批协调机制，简化审批程序和流程，为企业提供快捷便利的服务。

二、加大服务力度，促进产业发展

（一）强化总部经济中心地位

利用好CBD东扩的机遇，加大总部企业定制化楼宇建设机制，在引进总部企业的同时，关注与其有紧密业务关联的知识型服务公司的引进工作，充分发挥总部企业的产业乘

13 数效应。鼓励地区总部设立研发中心、采购中心和结算中心等机构，鼓励投资性公司、管理性公司升级成为地区总部，鼓励跨国公司中国区总部升级为亚太区总部。发挥地区总部联盟作用，争取市级总部政策，进一步加强我区的优势地位。

（二）完善高端商务中介服务体系

继续加大对高端服务业发展的支持力度，提高对总部企业的服务支撑能力。加强与中国外商投资企业协会、中国国际投资促进会、北京市外企服务集团及知名律师事务所、会计师事务所等机构的战略合作，了解企业投资动向，发挥以商引商效应，鼓励中介机构对符合区域产业发展定位的企业进行楼宇招商和专业招商。

（三）以服务外包示范区为载体，推动服务外包产业聚集发展

进一步完善CBD中心区、金盏金融服务园区及电子城科技园区协同发展的“一区两园”发展格局，满足CBD国际金融机构聚集带来的金融外包业务需求，大力发展金融后台服务，促进金盏金融服务园区和CBD一体化发展，完善区域金融产业链条。充分发挥电子城科技园区的人才及空间优势，整合区域研发资源，加大定向招商力度，积极承接离岸研发、设计外包业务。

（四）强化楼宇聚集效应，促进楼宇经济健康发展 以高等级写字楼密集的CBD功能区为载体，吸引跨国公司地区总部、国际性金融机构、投资性公司入驻，不断提

14 升单位面积的投资强度。进一步完善楼宇系统的信息调查、统计、更新和分析功能，建立楼宇通报机制和预警机制，并在此基础上形成楼宇经济分析报告，定期通报楼宇租赁情况，为引资工作的顺利推进提供信息支撑。同时，及时掌握楼宇内驻企和转企情况，防止我区原有优质企业流失。

（五）加快会展业发展

合理引导资源配置，优化区域会展布局，提升区域会展产业的核心竞争力。学习上海浦东新区会展办、重庆渝中区会展办等兄弟市区会展产业的发展经验，邀请业内专家为朝阳区会展产业的发展提出建设性意见。建立健全会展产业促进机制，捋顺与相关部门的工作对接。实行招商、招展、推企三合一的发展战略，优先发展符合我区产业方向的重点展会、品牌展会和国际著名展会。

（六）加强商务软环境建设，强化招商引资吸引力 在不断改善和提高我区商务硬环境的同时，加强软环境建设。通过网络、媒体等多种渠道不断提高审批效率和服务质量。有针对性的根据跨国公司未来发展新战略、全球布局新动向调整工作重点，满足其多样化需求。整合发布区域内剧院、博物馆、公园、游乐场等休闲场所相关信息，营造区域浓郁的文化活动氛围。

三、加大国际市场开拓力度，促进外贸增长

（一）积极开拓新兴国际市场

积极参加市商务委组织的招商团组，大力引进国际知名

15 名牌、商业机构、贸易中介等机构，提高商业整体竞争力；组织外贸企业参加境内外知名展会、博览会等国际市场推介活动，在进一步巩固现有境外市场的同时，开拓以俄罗斯为主的东欧市场，为企业走出去、引进来搭建便利通道。

（二）大力发展服务贸易，推动贸易结构升级 在巩固提高现有商品贸易发展的同时，抓住自身优势，大力发展服务贸易，促进服务贸易和商品贸易的协调发展。发挥朝阳奥运场馆、潘家园等旅游文化资源以及CNN、凤凰卫视、中央电视台等传媒机构聚集优势，推动旅游、文化创意等服务贸易的发展。

（三）延续已形成的帮扶企业工作机制

定期召开帮扶企业工作座谈会，进一步完善帮扶企业台帐，力争第一时间了解掌握企业在经营过程中遇到的问题并报请区相关部门予以协调；加强对国家、市、区三级政府相关扶持政策的宣传力度，积极促成更多企业得到资金奖励。

四、积极做好民生工作

（一）加强便民服务体系建设

继续按照“政策宣讲、集中培训、观摩交流、现场督导”的模式，通过政策引导，鼓励现有社区商业设施开展升级改造，力争每个街道和地区办事处最少具备一个规范化社区菜市场或便民配送菜店。针对群众生活服务需求突出地区，着力推动连锁企业进社区工作，进一步提升社区商业便利化程度。继续督促企业根据北京市再生资源回收站点建设的标

16 准，做好回收站点的建设工作。对我区的再生资源体系进行调研评估，根据评估结果，完善建设方案，提升再生资源体系的总体水平。

（二）加强监管，确保行业安全生产和食品安全 转变工作方式，探索建立行业安全生产长效机制。从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变；充分发挥条块结合、以块统管的体制优势，统筹安排行业安全生产监管工作。利用街乡设置安全生产科的契机，强化属地在商业和餐饮等人员密集场所安全生产监管责任。加大检查监督力度，加强酒类流通备案登记，确保酒类饮品安全。继续深化生猪屠宰依法监管工作，加强法规宣传，强化源头治理，实行联合执法，拓展举报渠道。

（三）严格规范企业促销行为

在做好企业促销的引导、服务工作的基础上，要严格规范促销秩序，确保消费安全。严格控制企业开展食用油、肉、蛋等可能引起瞬间人员过度集中的促销活动，避免大型商场人员过度密集，造成人员踩踏事件的发生。

五、落实科学发展，加强作风建设

（一）提高商务部门服务效率

坚持依法行政，在严格执行行政许可法、落实执法责任制的前提下，进一步精简行政审批事项和审批环节，改进执法方式，提高依法行政的质量和效率。加强商务部门机关工作作风建设。机关工作人员要牢固树立公仆意识，以良好的

17 态度、快捷的效率、经得起时间检验的工作质量，为基层和企业提供高水平行政服务。

（二）落实经济增长责任制

按照全区工作部署要求，落实“保增长、保民生、保稳定”的任务，明确责任，不退不让，确保完成各项指标。坚持实行业务、安全、廉政“一岗三责”制度，完善“三重一大”制度，努力探索风险防范管理的长效机制，以实际行动践行“五个楷模”，提升商务工作水平。

（三）加强内部机制建设

深入学习贯彻落实十七届四中全会精神，加强机制建设，以品德教育为中心完善学习机制，以业绩为中心完善考核机制，以勤政廉政为中心加强内控机制，以能力为中心加强组织体系建设。

二〇〇九年十一月九日

推荐第10篇：工作总结和工作安排

白音套海畜牧场

2012年工作总结和2013年工作安排

2012年，我场在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“五三五”发展思路，按照县委、县政府下达的各项任务目标，场党委团结带领全场干部职工扎实工作，精心组织，狠抓落实，各项工作任务在有条不紊的向前推进，现将2012年工作情况及2013年工作安排报告如下：

一、2012年主要工作

一年来，继续加大农田基础设施建设，强化企业内部管理，积极调整农业种植结构和提高农业种植技术，加大招商引资和劳务输出力度，进而推动全场各项事业的健康发展。

2012年全场国内生产总值经测算可达950万元，人均收入5800元，为实现这一目标，全场2012来重点抓了以下几项工作：

1．加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力

全场有可耕种土地近1280公顷，土地瘠薄地块占60%，为实现种植业全程机械化、水利化，全年全场农业固定资产投资1500万元，新打机电井3眼，使全场机电井达到107眼，购置各种农机具60台套，深松整地4600.35亩，采用膜下滴灌溉技术1696亩，晒烟300亩，加大了种植业的科技含量，提高了农业的抗灾避灾能力。同时，引导职工群众调整种植业结构，更新玉米新品种，改变了传统的玉米种植模式。2012年粮食总产量将超过4500吨。

2012年场党委积极与农信部门协调贷款150余万元，解决职工种

地难的问题；同时为做好膜下滴灌技术技术和晒烟产业的推广，我场2012年先后出台了《白音套海畜牧场节水增粮（膜下滴灌）技术推广工作管理办法》、《白音套海畜牧场膜下滴灌技术推广工作项目区内水源井主与场方协议书》、《晒烟种植参加合作社协议书》三份场内文件，有效保证了此两项工作的有序开展。

2、高标准完成2012年春季造林

按照“举县三年大造林，争创全国绿化模范县”竞赛活动要求，全场上下领导团结一致，积极做好春季造林工作。由一把手亲自抓，分管领导具体抓，工作人员全面负责的原则，完成荒山荒地造林255亩，村村通绿化2公里。

为保证今年春季造林质量，按照不造无主林的要求，我场对造林地块通过公开竞价拍卖、预留造林保证金的方式进行发包，此措施有效的保证了造林质量和苗木的成活率。

3、抓好畜牧业发展，提高畜牧业生产能力

牧业生产一直在我场占据举足轻重的位置，今年，我场继续坚持\"以农养牧、以牧促农、以牧活商、以牧兴企\"的方针，引导职工改变过去粗放的牧业经营模式向舍饲、半舍饲优质精品牧业发展。场畜牧站加强畜牧防疫灭病工作，完成春秋强制免疫接种工作，确保养殖户无重大疫情发生；加大重大疫情的监控和管理，在疫情控制期间，严格控制辖区内牲畜的流入和流出，使我场畜牧业得到了很好的保护。今年，全场购进鹅雏和自繁鹅雏6000只，现全场大牲畜存栏数分别达到马410匹、牛110头、羊3500只，出栏量为3300头匹只，产值可

达400万元。

4、积极开展劳务输出、进一步优化劳动力资源。

场党委始终坚持把劳动力资源纳入重要日程，常抓不懈。注重抓好劳务输出的积极性和主动性，同时强化劳动力输出服务网络和择业技能培训，年内共输出闲置劳动力700人次，创收入近200万元，逐步使将劳务输出成为我场一个发展经济、增加职工收入的新的产业。

5、加大招商引资、政策性资金争取和固定资产投资力度。 利用土地整理二期工程契机，加大宣传力度，吸引资金雄厚，技术先进的企业和个人进行土地开发利用，2012年引进博康农牧业有限公司进行承包并完成土地整理200公顷，建筑圈舍1000平方米，库房800平方米，办公用房240平方米，完成招商引资2000万元；加大政策性资金的争取力度，利用国家对农垦危旧房改造政策，鼓励广大职工进行我场危旧房改造，2012年完成危旧房改造56户，完成危房改造配套工程各自然屯内巷道维修。加大农业机械的更新和农田水利设施投入等固定资产的投入，改善职工群众的居住环境和农业生产的抗灾避灾能力。截止10月10日保质、保量，高标准完成56户危旧房改造和各自然屯内巷道维修的工作，正在进行工程验收阶段，膜下滴灌工程正在紧张进行中。

6、以人为本，民生工作落实到位。

（1）、落实城镇人口低保和农村新型合作医疗政策。

场党委今年积极向县民政部门争取，为全场困难职工办理了城镇人口最低保障，2012年共办理低保户42户，办理大病救助4户，解决

了困难职工生产、生活难题，同时场部又出资1.3万元为全场650名职工群众集体办理了新型合作医疗保险，为职工群众解决了看病的后顾之忧。

（2）、加大职工参保力度，做好场老临时工的“五七家属工”加入社保工作

通过各种渠道宣传社保政策，场子出台相关政策鼓励未参保职工参加社会养老保险，用两年时间实现现有未参保职工参加社会养老保险。主要做法是利用现有退休职工退出的承包土地，由未参保职工在同意参保的前提下接着承包的方法，吸引未参保者积极参保。今年上半年吸引未参保职工25人。“五七家属工”参加社会养老保险是一项下策性强，涉及面广，涉及人员多且复杂的工作，为了做好此项工作，我场专门开会研究，在严格按文件规定参保条件的同时，必需为查找原始资料的老职工提供各方面的服务，抽调专人办理，机关干部要端正工作态度，提高服务质量，让每一位符合条件的老临时工都能体会到党的温暖。今年共有64人在我场办理了初审手续，目前，此工作正在进行复审中。

（3）、改善职工生活条件，提高幸福感

2012年我场与县水利部门和吉视传媒联系，完成二分场两个自然屯的安全饮用水工程，11月中旬可实现近100户职工吃上自来水，11月末可实现全场有线数字电视收看和电脑上网，此两项工程的实施，得到职工群众的极积响应，极大的改善了职工群众的生活水平。

7、社会治安综合治理效果明显

2012年，全场以 \"六五\"普法教育和\"平安牧场\"创建为载体，时刻把社会治安综合治理工作抓在手上，全年共开展普法讲座3次，职工群众受教育面达95%以上，职工法律意识普遍提高，同时根据全场实际，制定了《场规民约》、《护林公约》、《防火公约》、《草原禁牧有关规定》等有关规章制度。全年无刑事案件，治安案件和信访案件发生，全场职工团结、社会和谐稳定。

8、加强信访、纪检监察工作。

年初，按照县委、县政府《党风廉政建设责任制》和《信访工作目标责任书》的要求，制定我场党风廉政建设责任制和信访工作的相关制度，并认真贯彻执行《信访条例》，严格按照信访程序办事，畅通信访主渠道，建立健全领导信访接待日制度，全年处理县信访局交办案件1件，得到了合理解决。认真开展下访和执法监察工作，重点对卫生院和职工负担、粮食直补、良种补贴、退耕还林工作开展专项纠风治理。全面落实场领导信访包保责任制，加大信访排查力度，及时化解矛盾，针对全场9名未进编教师实行党委成员责任包保，确保党的十八大召开期间社会稳定，无越级上访案件发生。

二、存在的问题和不足

2012年，我场经济和社会发展取得了较大成绩，但也清醒地看到，我们的工作还存在着许多不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

1、个别干部驾驭全局，统领市场经济的能力和发展市场农业、管理企业的客观要求还有一定的差距，对新型产业认识不够。

2、部分职工群众思想不够解放。还存在着“等、靠、要”的思想，

农业和牧业粗放经营的观念还没有得到根本转变。

3、产业结构不尽合理，场内仍以第一产业为主，

二、三产业发展滞后，总量少、效益低、规模小，与农业产业化的需要和推进“三农”裂变的进程难以适应。

三、2013年工作总体思路

2013年工作的总体思路是全场继续围绕加快“五三五”发展战略，以经济建设为中心，审时度势，知难而上，为实现全场人均收入6300元的奋斗目标做好以下几项工作：

1、完成土地整理二期工程在我场区域内1540公顷未利用地的土地整理，加大其中1048公顷土地的合同清理，为土地整理二期工程顺利实施奠定基础。

2、多方寻找招商门路，大力宣传招商引资政策，利用我场土地整理二期工程项目，做好固定资产投资和招商引资工作。

3、积极同农业、城建、发改、财政等部门协调，高标准完成60户农垦危旧房改造和配套工程建设工作。

4、与农业、水利、烟草等部门协作，新增膜下滴灌面积1500亩，烤烟种植面积750亩。

5、组建养殖和农业机械化合作社，推进养殖业公司加农户新模式，逐步推广土地集约化经营。

要加快承包土地流转步伐，土地流转是家庭承包经营制度的延伸和发展，是农村改革和农村经济、社会发展的必然趋势。通过土地流转，实行土地集约化经营后，加大力度组建养殖和农机合作组织，使

富余劳力改变从业方式，实现增加收入。2013年，我场将继续开展此项工作。

6、深化企业改革，增强干部为人民服务意识和服务水平。为减轻职工和群众负担，继续推进农场税费改革和管理体制改革，坚持“两免除、一保留、两稳定”方针，确保各项改革的顺利进行。与此同时，加大对领导干部党风廉政建设和反腐败教育，按廉政风险防控体系，不断改变干部过去那种行政干预、行政命令的旧习，逐渐形成为民服务、帮民致富的观点，抓好信息服务和技术服务。

总之，2013年是党的十八大召开后的第一年，也是我场面对新机遇和新挑战的一年，我们将在县委、县政府的正确领导下，以更加饱满的热情和高昂的斗志，与时俱进、改革创新、克难攻坚，为实现全场经济和社会全面进步而努力奋斗！

镇赉县白音套海畜牧场 2012年10月19日

第11篇：工作总结和工作安排

2017年工作总结和2018年工作安排

烟台市粮食局

一、2017年工作总结

今年以来，按照市委、市政府总体工作部署，粮食系统以保障全市粮食安全为工作主线，积极争取国家和省级资金7364万元，加快基础项目建设，17项年度重点工作均取得较好成效。

1.完成了粮食安全责任考核。全面贯彻省政府、市政府关于落实粮食安全责任制要求，建立完善6项考评机制，研究提出考核工作意见，多次召开牵头部门工作协调会，采取实地考核等方式，组织开展市级自查自评及对县市区的督导考核工作，12个县级政府均达到优秀等次。6月份顺利迎接了省级联合抽查组对我市的实地检查考核，得到充分肯定与好评。

2.实施了“优质粮食工程”。完成粮食产后服务项目需求情况调查，申报4市10个产后服务中心项目及5000个农户科学储粮示范仓，争取省以上补助资金1200万元。编写2017-2019粮油质量监测体系年度计划，规划近两年新建县级粮食质监站项目10个，今年实施3个，争取省以上补助资金900万元。积极开展“中国好粮油”行动，申报莱阳市及鲁花集团为示范县和示范企业，争取国家扶持资金1000万元。实行粮食收购资格全程网上办理，收购许可承诺办理时限调整为1天，申报材料减为6项，

- 12合我市实际，调整完善考核办法、实施细则，建立科学考评长效机制。

2.深入推进“优质粮食工程”。抓好10个产后服务中心项目建设，计划2018年10月完工。开展“中国好粮油”产品认定工作，培育名优品牌，提升绿色优质粮油产品供给水平，“中国好粮油”示范县项目年内基本完成。将市粮油质检中心搬迁到市区，加快检验能力升级，莱阳、海阳、牟平三个县级粮食质监站明年8月底完成验收，争取将莱州、招远等7个区市列入2018年县级粮食质量检测机构建设计划。

3.着力推进产业经济发展。制定粮食产业扶持政策，重点加快由“粮”向“食”转变，由传统粮油产品向生态、绿色、有机、营养粮油产品方向转变，重点引导扶持涉粮企业拓展经营链条，发展精深加工，促进综合利用，提高资源利用率和产品附加值，增强核心竞争力。持续推进“放心粮油”“居民厨房”工程建设，扩大配送范围，拓展营销网络，打造优质便利网上电商服务品牌，更好地满足群众对粮油主食产品的多样化、个性化需求。

4.全力抓好国家军民融合创新示范工程建设。加强协调衔接，落实项目资金，加大运作力度，组织实施招投标、土建、设备引进调试等工作，争取工程主体及配套完工，尽快安装调试投入使用，为国防建设、军民融合深度发展和确保粮食应急保障安全发挥积极作用。

5.加强粮油质量监管。加快粮油质检能力建设，不断扩大监测范围，强化政策性粮油和重点领域粮食质量检测，加大抽检密度和频度，确保食粮安全。加强粮食收购、库存、出入库等流通各环节监管，有力维护市场秩序和涉粮者利益。

6.强化粮油储备管理。完成仓储智能化升级项目建设，督导招远、龙口、海阳加快储备库建设，实现市县全部建成现代化粮库目标。进一步规范粮油仓储管理标准，推广应用绿色生态储粮，严格落实“一规定两守则”、安全生产责任清单，强化储粮安全培训，抓好安全生产作业，确保储粮安全、生产安全“双安全”不出问题。与财政部门会商，调整完善市区粮食储备体制，拟将莱山区和高新区的粮食储备纳入市级储备管理，由市级储备库储存，实行市中心区粮食储备集中统筹调度，有效提高管理质量和效率。

五、2018年重大事项

1.军民融合创新示范工程（国家级J粮综合应急保障基地）。今年，国家启动军民融合创新示范工程建设。我市积极申报争取，依托烟台市军粮供应站，整合烟台国储库相关资源，创建该工程。项目集军粮供应、成品粮储备、应急供应、主副食产品加工配送能力、政府放心粮油五位一体，配套检化验能力、专用配送车辆、军供超市，具有全天候跨地市应急保障能力。

2.优质粮食工程。财政部、国家粮食局联合启动以粮食产后服务体系建设、质量检验监测体系建设和“中国好粮油”行动为重点的“优质粮食工程”，2017年度安排50亿元中央财政资金予以支持。（1）粮食产后服务项目，主要是建设社会化粮食产后服务体系，实现产粮大县全覆盖，积极为农开展“代清理、代干

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第12篇：工作总结和工作安排

2017年工作总结和2018年工作安排

任丘市质量技术监督局 2017年11月20日

一、2017年工作情况

（一）狠抓质量提升，促进全市经济提质增效升级 一是全面推进质量强市和品牌建设。牵头完成沧州市政府对我市的质量工作考核；完成我市首届政府质量奖评审工作，评选出2家政府质量奖企业；新增8个河北省名牌产品和4个河北省优质产品，为历年之最；今年又组织10家企业申报河北省名牌产品、8家企业申报河北省优质产品；并首次组织申报河北省质量效益型企业3家、河北省服务名牌1家，实现突破；指导企业开展采用国际标准和国外先进标准工作，为4家企业的5个产品办理了采标，比去年同期增长了40%；完成联塑市政管道（河北）有限公司标准化示范单位申报。

二是开展区域性产品质量提升工作。首次组织对全市12类区域性产品进行调研，并形成调研分析报告，为市委、市政府决策提供参考。开展产品质量监督抽查，共监督抽检样品363批次，产品合格率96.5%，好于往年。今年，重点对电线电缆、正三轮摩托车、防火门等产品集中开展了区域性产品整治提升，出台了整治提升方案，规范企业生产经营行为，严厉打击违法生产行为。

三是狠抓特种设备安全。对辖区内特种设备进行摸底调查，将在册的4223台特种设备信息全部录入更新；开展特种设备安全隐患排查活动，监察单位632家，检验设备1663台，发现并整改安全隐患33处；完成了任丘区域内华北油田特种设备划转地方监管工作；在市医院、石化公司、盛腾化工等重点企事业单位组织电梯、液氨泄漏、液化气泄漏等应急救援演练7次；开展特种设备业务大讲堂，邀请专家、上级局领导到我局现场授课，培训特种设备安全监察人员和基层特种设备安全员106人。

四是加大执法打假力度。开展“质检利剑”和“打击假冒伪劣和侵犯知识产权”专项行动，出动执法人数1500余人次，检查企业3870余家，查处违法案件12起，罚没21万余元；开展电线电缆专项整治，对全市47家生产企业全面进行风险排查，加强监督巡查和产品质量抽查，共抽查35家企业的48批次产品，不合格2批次；做好举报投诉处理工作，受理各类投诉举报信息47件，立案3件，协调解决纠纷9起。

（二）依职履责，推动大气污染防治工作

一是按照职责分工，加强了对华港燃气公司北部门站及“气化任丘”工程中52个撬装站的监管，保障特种设备安全运行。二2 是配合有关部门拆除改造燃煤锅炉167台，按时完成对锅炉的现场核查。三是加强煤质检测工作，更新了一批煤质检测设备，培训煤质检测人员2人，检验煤样2批次；四是开展环保督查“零点行动”，联合工商、工信、环保、电力等部门对中华路办事处、新华路办事处、永丰路办事处、议论堡乡的“散乱污”企业和整改提升企业进行环保督查，已检查企业99家，除1家正在生产立即采取断电、拆除设备等措施外，其余企业均全部断电关停。

（三）推动项目建设，服务产业转型升级创新发展 一是推动综合检验检测大楼和省级质检中心建设。“一把手”亲自抓，积极与国土、规划部门协调、沟通，并得到市领导支持，目前正申请土地调规，前期设计、立项等工作也已经启动。河北省节能炉具及散热器质检中心通过省质监局批准筹建。目前该中心用房、规划设计已落实，设备购置正在进行中。

二是提升检验检测水平。完成了非自动衡器、心电图机等检定装置扩项，以及三相电能表检定装置等6项计量标准复审；出租汽车计价器两个计量标准项目通过验收；完成了“民用三表”检定装置的购置安装、调试；累计培训技术人员18人次。

（四）深化“放管服”，助推民营经济发展惠及民生

优化行政审批效能。取消了计量检定员资格核准等行政许可事项；4月1日起停征产品质量监督检验费和计量强制检定收费等行政事业性收费，减轻企业负担；将5项行政许可事项全部划

3 入行政审批局。

推进民生计量工程。累计检定计量器具4196台件，减免涉企计量器具强制检定费用42万余元。免费为21家乡镇医疗卫生单位的877台在用计量器具进行了检定，为市一中南、北校区近9000名师生进行了义务护眼知识宣传，免费检测视力、清理维修眼镜。

（五）积极参与创城，服务全国县级文明城市创建 一是组织档案材料申报，按照测评标准要求，我局组织专人进行材料收集、整理，上报说明报告8份，规范性文件1份，反映活动照片10张。二是加强创城宣传，在单位显著位置悬挂条幅3条，制作社会主义核心价值观、任丘精神公益广告牌3个，在各级媒体刊发宣传质量强市、文明城市创建等工作信息20余篇。三是开展志愿服务活动，通过文明交通引导、清扫卫生、入户走访、发放问卷调查、开展道德讲堂、免费计量服务等形式，参与全国县级文明城市创建。四是开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治，自查自纠，塑造廉洁、高效、务实、文明的质监队伍。

（六）保安全稳定，迎接党的十九大胜利召开

一是加强值班应急值守，值班人员保持24小在岗在位；二是选派8名党员干部“驻村蹲点”，吃住在村，入民户、访民情、解民忧，保障了蹲点村的安全稳定；三是开展结对帮扶活动，对4 吕公堡前李花、张佐村的7户贫困人员进行走访慰问，宣讲政策，力所能及地为贫困户解决实际困难；四是加大特种设备监察力度，定方案、制措施、排隐患、强演练，保障了十九大期间特种设备安全稳定。

二、存在的问题及原因分析

一是质量强市工作需进一步加强。需要动员全社会一切力量，支持和参与质量强市，形成“企业主动、政府推动、部门联动、社会互动”的质量工作新格局，推进质量诚信体系建设，实现多部门间的质量信用信息互通与共享。

二是重点项目建设进度需加快跑办。半年来，综合检验检测中心大楼项目的建设地块尚未落实，直接影响后续的项目立项、环评、安评、设计、开工许可等工作。

三、2018年工作安排

一是学习贯彻十九精神。充分利用大讲堂，组织学习贯彻党的十九大和十九大一次会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将十九大精神与质监实际工作相结合，推动质量强市，提高发展质量。

二是加快跑办，推动项目建设。积极与国土、规划部门沟通联系，尽快完成土地调规，为后续工作打好基础；加快河北省节能炉具及散热器质检中心的落地，强化人员培训，启动设备政府采购，争取年内完成设备安装。

5 三是推进质量强市，促进全市质量整体提升。积极实施品牌战略，重点培育和推荐具有核心竞争力、又有自主知识产权的产品，用品牌提升全市经济的运行质量，力争在河北省质量效益性企业和河北省服务名牌的申报和评选上实现突破；指导企业做好标准化、计量、质量管理等基础工作，提高企业发展质量。

四是加大特种设备监管力度，确保安全无事故。组织特种设备专项检查，加大隐患排查力度，落实企业安全主体责任；围绕“气化任丘”等全市中心工作，加大对特种设备的日常监管巡查。

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第13篇：工作总结和工作安排

贯彻落实科学发展观，加快计量事业改革发展步伐，

为促进经济又好又快发展做出新贡献

同志们：

今天，总局召开全国质监系统计量工作电视电话会议，目的是贯彻落实中央经济工作会议和全国质检工作会议精神，总结2006年的工作，分析面临的形势，布置2007年的工作。总局领导对这次会议非常重视，李长江局长和李传卿书记会前审阅批准了会议的讲话和工作报告，李传卿书记还仔细了解了近几年的计量工作，给予了肯定；两位领导派蒲长城副局长到会并要作重要讲话，对计量工作提出明确要求。总局领导对计量工作这样关注，是对全国计量战线广大干部职工的关心和爱护，也是对全国计量工作的鞭策和鼓舞。下面，我先做工作报告。

一、2006年计量工作取得了新进展

2006年是实施“十一五”规划的第一年。在总局党组的正确领导下，计量战线广大干部职工认真贯彻落实科学发展观，始终围绕服务经济、促进发展的目标，坚持以人为本，不断促进社会和谐，加强民生计量监管；坚持以节约能源资源和保护生态环境为切入点，积极投身于建设资源节约型、环境友好型社会；坚持提高自主创新能力，认真落实国家中长期科技发展规划纲要提出的目标任务，加快实施国家重大科技专项和计量基标准建设；坚持深化体制改革，加快形成落实科学发展观的体制机制保障，完善计量服务体系；团结一致，求真务实，认真履行职责，充分发挥了计量工作在国民经济和社会发展中的重要作用。

（一）强化计量法规体系建设，落实了依法行政 为适应社会主义市场经济体制建立和发展的要求，在认真总结现行计量法实施20年实践经验的基础上，以修改计量法为核心，稳步推进各项改革，进一步完善计量法规体系，使其与社会主义市场经济体制相协调，与服务国家的经济建设、科技进步和社会发展相协调，与加快计量工作改革、推动计量事业发展相协调。

1、计量法的修改进程加快。计量法历经5年的修改，2005年底报送国务院法制办。2006年配合国务院法制办，完成了计量法（送审稿）对各有关部门和地方政府的征求意见。经汇总意见和修改，现已再次报送国务院法制办。

2、加快了计量法规的制修订。为配合新计量法出台，发布实施了新的《进口计量器具型式审查目录》；起草、修订了《计量授权管理办法》等9个新的规章草案，正在征求意见。地方性计量法规建设进一步完善，吉林省人大公布了新修订的《吉林省贸易计量监督条例》。

3、进一步规范了计量行政管理。为贯彻落实《关于深化行政审批制度改革，加强行政许可监管工作的意见》，对计量行政许可项目进行了全面清理，提出了计量行政许可项目调整方案，制定了各项行政许可项目的工作规范、审批流程图、岗位责任图、后续监管图。经协商全国工业产品生产许可证办公室下发了通知，今后对防爆流量仪表等计量类防爆电器产品不再实施工业产品生产许可证管理，规范了对防爆计量器具的监管。

4、确定了新的发展目标。按照中央关于制定“十一五”规划的精神，组织制定了全国计量发展“十一五”规划。提出“十一五”期间，要进一步完善计量法规体系、量传溯源体系、技术保障体系，认真抓好计量放心

2 工程、计量安全工程、计量服务工程、能源资源计量工程，更好地适应科技进步和经济全球化发展的要求，更好地为经济建设和社会发展服务。各地也根据地方经济发展的要求制定了相应的计量发展“十一五”规划。

（二）以民生计量为重点，加强了法制计量监管

1、重点市场计量专项整治成果显著。为了全面贯彻落实国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定，强化与老百姓生活密切相关的重要市场的计量专项整治，加大了计量执法监督力度：

一是组织开展了机动车安检领域的计量专项整治。为认真落实交通安全法的有关要求，切实保障交通运输和人民群众的生命财产安全，组织开展了对机动车安检机构在用计量器具的监督检查。据统计，除西藏以外的30个省、区、市共有2313家机动车安检机构，3372条机动车安检线，在用计量器具32272台。通过监督检查，提高了在用计量器具的受检率和合格率，分别从监督检查前的94%和93.1%提高到监督检查后的98.3%和97.7%，也促进了与公安、交通等部门的沟通和协调，为进一步做好机动车安检机构的长效计量监管奠定了基础。各地以此为契机，强化了机动车安检领域的计量监管，如云南省局和云南省公安厅交警总队联合发文布置对全省机动车安全检测站的设备组织检定，湖北省局和湖北省交通厅联合发文加强机动车维修业的计量监管。

二是继续强化对加油站的计量监管。为配合国务院即将推行的燃油费税体制改革，进一步加强对加油站税收和计量的监管，保证加油数据的真实、可靠，总局与国家税务总局联合组织开展了加油站在用加油机税控装置和计量性能的监督检查。其中，湖南、北京、青海、甘肃等省、市局

3 分别与当地省、市国家税务局联合发文对监督检查工作进行详细部署。目前，各地检查工作已进入尾声，正在进行总结。

三是加大煤矿安全计量工作的监管力度。为促进煤矿安全生产，解决煤矿安全用计量器具配备率和受检率较低、检定机构布局不尽合理等问题，切实保障煤矿工人的生命财产安全，总局与国家煤矿安全监察局联合下发了《关于加强煤矿安全计量工作的意见》，要求各地严格按照计量法规，开展煤矿安全计量器具的计量检定工作；进一步完善煤矿安全计量器具量传体系的建设；加强煤矿安全计量工作的计量监管；加强煤矿安全计量工作的监察；加强对煤矿安全用计量器具计量检定机构的监管等。各地也提出了具体的煤矿安全计量监管措施，安徽、湖北、江西等省局已与当地省煤矿安全监察局联合发文对煤矿安全计量工作进行统一部署。

四是地方性计量专项监督检查深入开展。各地都根据当地的实际需要开展了多种形式的市场专项监督检查。如青海省、成都市开展了贸易结算用计量器具专项监督检查，浙江省开展了环境监测用计量器具专项监督检查，安徽省开展了锅炉压力容器压力管道使用单位在用计量器具、食品生产加工企业在用计量器具和集贸市场计量等专项监督检查，湖南省开展了医疗单位在用计量器具和加油机、出租车计价器专项监督检查，江西省开展了公路载货类汽车集中收费系统和棉花市场计量器具监督检查等,为老百姓净化了市场计量环境，为整顿和规范市场经济秩序做出了贡献。

2、商品量计量监管逐步深入。为切实维护老百姓切身利益，严厉打击缺斤短两的不法行为，上半年在太原等15个省会城市对方便面等10种定量包装商品、下半年在哈尔滨等15个城市对米等10种定量包装商品

4 分别组织了净含量国家监督抽查，平均抽样合格率分别为78.7%和88.1%。总体看，虽然奶粉、茶叶等7种定量包装商品的合格率达到90%以上，但方便面、葡萄酒等7种定量包装商品的合格率都不到80%，其中油漆、涂料分别为53.5%和63.3%。各地已采取积极措施：一是帮助企业查找问题原因，二是帮助企业进行整改，三是对整改后仍不合格企业进行了处罚。目前，北京、湖南等13个省级局已按照总局的要求建立了定量包装商品净含量省级抽查制度。据统计，2006年部分省级抽查中，在生产领域共抽查8670家企业的76353批次产品，在流通领域共抽查2569家经销企业的5645批次商品，平均净含量抽样合格率分别为83.9%和82.2%。

3、计量器具产品质量监督抽查不断深化。对涉及公平交易、安全防护、医疗卫生等方面的电能表等12种计量器具组织了产品质量国家监督抽查。首次安排的预付费电能表、血压表、AGT案秤、经纬仪、水准仪的抽样合格率分别为92.9%、93.3%、100%、83.3%、82.4%；另外，单相电能表从2005年的96.3%上升为96.4%；膜式煤气表从2002年的67%上升为94.6%；一般压力表从2005年的61.1%上升为82.6%；便捷式甲烷检测报警仪从2004年的80%上升为95%；煤矿用低浓度催化式甲烷传感器从2005年的88.9%下降为83.3%；水表从2005年的92.5%下降为87.5%；眼科光学计量仪器（含焦度计、验光镜片和验光机）从2004年的86%下降为75.6%。从抽查结果看，重点管理的电能表、煤气表等近年来一直保持比较高的抽样合格率，质量比较稳定，但仍有部分计量器具质量存在问题，特别是安全防护用的煤矿用低浓度催化式甲烷传感器和医疗卫生用的眼科光学计量仪器的抽样合格率有所下降，反映出企业的质量意识松懈，对

5 产品出厂检验把关不严，今后需要继续加大监管力度。

4、加强对强检计量器具的管理。强检计量器具如民用四表、衡器、加油机、出租车计价器、医疗用计量器具等，绝大部分直接关系到老百姓的商贸公平和安全健康，都是事关老百姓切身利益的大事，也是民生计量的重点。2006年全国强检计量器具达到3730万台件，同比增长7%。主要做了以下几方面工作：

一是强检计量器具建档试点稳步推进。为摸清在用强检计量器具的基本情况，实现对强检计量器具的动态化管理，在2005年强检建档试点的基础上，组织湖南、江苏、陕西、重庆、吉林等五个省、市继续开展强检计量器具建档试点。目前，五个试点省、市的强检计量器具建档试点已基本结束，湖南省常德市、江苏省无锡市、重庆市涪陵区、吉林省吉林市、陕西省岐山县等5个试点单位强检计量器具建档合计2784206台（件）。其中，吉林省吉林市有2265726台（件），陕西省岐山县有142382台（件），重庆市涪陵区有51162台（件），江苏省无锡市有118688台（件），湖南省常德市有206248台（件）。试点积累了经验，为在全国范围内推行强检计量器具建档奠定了良好基础。广东、江西、甘肃、贵州等省虽不是试点，但也已着手开展了强制检定计量器具的普查登记和建档。

二是对加油机和出租车计价器的强检工作力度加大。为切实保护广大消费者和出租车司机的利益，进一步做好加油机和出租车计价器计量检定等有关工作，维护社会安定团结，下发了《关于进一步加强加油机和出租车计价器计量检定等有关工作的通知》，要求各地加大对相关计量违法案件的查处力度，特别是对借油品涨价之机，利用加油机进行各种形式的

6 计量作弊以克扣消费者油量的，要坚决依法予以查处；要求各地严格按照计量检定规程的要求进行计量检定，不得擅自缩短检定周期，增加出租车司机的负担；要严格执行当地物价、财政主管部门批准的计量检定收费标准，不得自定标准乱收费等。各地进行了认真的贯彻执行。

三是各地计量监督工作不断深入开展。为加强对贸易结算用电能表的计量监督，落实质检部门对电能表的监督职能，维护供电和用电双方的合法权益，各地根据当地实际，在充分发挥质检部门和电力部门技术优势的基础上，提出了有针对性的电能表计量监督措施。目前，江苏、湖南、河北、河南、福建、新疆、湖北、浙江、甘肃、山西、青海等11个省、区局已和当地电力公司联合发文，提出了电能表计量监督的实施意见。为了加强对在用公路管理监测仪的计量监督，保护人民群众的人身和财产安全，减少因机动车超速行驶引发的交通事故，各地不断加强对机动车测速仪的计量监督，安徽、新疆、广西、云南等省、区局已和当地公安厅交警总队联合发文，要求对在用的机动车雷达测速仪和呼出气体酒精含量探测器实施强制检定。山东、江西等省已经开展了机动车雷达测速仪和呼出气体酒精含量探测器的强检工作。各地还强化了医疗卫生用强检计量器具的监督，如湖南省局为了协调解决与省卫生厅关于“医用三源”强检工作的分歧，做了大量工作，前不久，湖南省政府法制办正式发文，确认湖南省局是对“医用三源”进行强检的执法主体，解决了与卫生系统长期以来存在的分歧，为推动医疗卫生领域强检工作的深入开展奠定了良好基础。

5、加强计量器具许可证和型式试验的监督管理。各地加强计量器具许可证的监管力度，共颁发制造计量器具许可证1450张，颁发修理计量

7 器具许可证310张，并加强了对计量器具生产企业的监督管理，对无证生产、超范围生产等违法行为进行了严格处罚。对进口计量器具型式批准严格把关，日益规范，共颁发进口计量器具型式批准证书180个系列、临时证书54张。OIML中国秘书处进一步规范了工作程序，严格执行OIML计量器具国际证书发证程序，发证范围已包括非自动衡器、称重传感器、连续累计自动衡器（皮带秤）、重力式自动装料衡器、非连续累计自动衡器和燃气表等6个品种，颁发了13张OIML计量器具型式合格证书。

6、组织完成电离辐射专业领域量和单位改制第一阶段工作。安排辽宁、吉林、湖北、福建、云南、广西、陕西等7个省的空气比释动能省级标准器进行了改造，布置了12项国家计量检定规程的制修订，编辑出版了《我们身边的电离辐射》宣传资料。在总结第一阶段工作的基础上，现已转入量和单位电离辐射领域改制工作第二阶段。

（三）落实国家能源政策，发挥了计量在节能降耗工作中的作用

1、制定政策指导、促进节能降耗工作。总局与国家发改委等5部门联合下发了《千家企业节能行动实施方案》，组织实施9行业1008家企业开展节能降耗行动。为配合实施该方案，印发了《关于对重点耗能企业开展节能降耗服务活动的通知》，要求各地尽快研究制定开展节能降耗服务活动的实施方案，针对不同企业制定相应的服务措施；与确定的服务企业建立对口联系机制，落实岗位责任制。总局和国家标准委发布了修订后的《用能单位能源计量器具配备和管理通则》强制性国家标准，于2007年1月1日起实施。对冶金、有色金属、石油石化、化工、电力等重点耗能行业正在组织制订各行业能源计量器具配备和管理的推荐性国家标准，以

8 适应各行业生产经营和节能降耗的需要。组织编写了《通则》的宣贯教材并已出版发行，举办了《通则》的全国培训，各地也在组织学习培训。

2、节能降耗服务活动正式启动。“5.20世界计量日”，总局在黑龙江省大庆市举行了“开展节能降耗服务活动”启动仪式。目前，各省级局都制定了节能降耗服务活动方案，落实了帮扶责任制，确定了重点服务对象。有的省级局还将服务范围扩大到年耗能10万吨标煤甚至5万吨标煤以上的企业。如安徽省局联合省经委、省国资委、省统计局制定了《安徽省百家企业节能行动实施方案》，在本省列入千家企业名单的33家重点企业的基础上，增加120家企业作为本省节能降耗重点服务企业。在千家企业的基础上，全国共增加1202家企业作为重点服务对象。下半年，总局组织各省级局对重点耗能企业的能源计量工作开展监督检查，并对总局确定的联系企业以及山东、河南、湖南等省局开展的节能降耗服务工作进行检查，深入了解了各地和企业节能降耗工作的实际开展情况。

3、扎实开展节能降耗服务活动取得成效。各地与企业签订了节能降耗服务责任书，对这些企业全面调查，掌握企业的用能状况，完善了企业能源计量器具的台帐；并深入企业开展能源计量服务活动，引导企业按照ISO10012标准开展测量管理体系认证，为企业开展检定、校准服务，帮助企业开展能源平衡测试。开展节能降耗服务活动全面推动了全国企业的节能工作，在部分企业中取得了成效。如太原钢铁（集团）有限公司通过建立能源计量管理系统，实现了进出厂和厂际之间能源计量以及生产中能源消耗计量数据的自动实时在线采集，对公司进出物资、入厂煤和焦炭等采用了二维条形码技术、IC门禁管理与车辆射频技术进行管控，年效益

9 达5000万元以上，为能源核算、调控、合理利用发挥了有效的控制作用，为太钢提高产品质量、准确成本核算和节能降耗提供了计量保障。中国铝业河南分公司每年进出厂原燃料多达600万吨，在质检部门帮助下，公司研制成功进出厂微机计量综合管理系统，每年仅此一项可创造直接效益150万元，也减少了计量异议。每年公司内部消耗生产用新水3000万吨，循环水量1.2亿吨，通过安装100多台电磁、涡轮和超声波流量计等，实现公司内各单位用水量以计量数据作为内部消耗核算依据的目标，公司新水消耗与计量前相比下降7个百分点，每年创直接经济效益220万元。检测管道按计量要求进行相应改造，确保计量的可靠性，使蒸汽自耗下降2%以上，氧化铝蒸汽单耗下降近10%，每年可带来经济效益500万元。绍兴市局积极推动浙江光宇集团有限公司的节能降耗工作，使该公司通过能源计量管理，正确运用计量数据提高工艺水平，通过计量检测控制提高玻璃融化均匀度这一举措，每年可节约成本和降低能耗价值6000万元。据安徽、湖南、浙江、海南省局对65家企业的帮扶调查统计，马鞍山钢铁股份公司等65家企业的单位产值能耗均有不同程度的降低，相当于全年节能金额达221亿元。

4、组织交流能源计量和节能降耗的先进经验。召开了“计量与节能”研讨会，在钢铁行业宣传推广宝钢、太钢等企业能源计量数据管理和节能降耗的先进经验，促进钢铁行业提高能源计量数据管理的水平。代表们参观了宝钢，现场学习交流了节能降耗的经验。各地也加强了节能与能源计量的宣传，结合“5.20世界计量日”，通过召开专题讨论会、举办节能降耗服务活动启动仪式等多种方式，开展了以“计量与节能”为主题的

10 各具特色的系列宣传活动，引导企业和社会各界提高节能意识。

（四）服务经济建设，扎实推进了工业计量工作

1、组织开展测量管理体系认证。在政府推动、企业自愿的原则下，支持计量体系认证中心对企业测量管理体系实行统一的认证制度，帮助企业完善计量检测体系，为节能降耗打好计量基础。目前，已有218家企业获得了测量管理体系认证证书。各地贯彻落实《中小企业计量检测保证规范》，继续组织开展中小企业计量保证能力的评价工作，如湖南省局全面推进企业计量合格确认工作，新增计量合格确认获证企业42家，复查换证企业20家，帮助企业提高了计量管理和技术水平。

2、服务国家重点工程建设：

一是印发了关于筹建国家原油大流量南京天然气流量分站的文件，决定在中国石油天然气股份有限公司南京天然气计量测试中心的基础上，筹建国家原油大流量计量站南京天然气流量分站，加快了国家天然气高压大流量计量站建设的进度，以便尽快解决“西气东输”管道压力2.5MP以上流量仪表的计量检定、校准、测试问题，确保国家重点建设项目如期完成，保证天然气计量交接的准确可靠。

二是组织专家多次往返新疆阿拉山口，与哈萨克斯坦计量部门的代表进行协商，协调进口石油计量检定中遇到的技术性问题，基本达成了解决有关计量问题的共识，为解决中哈石油管道计量纠纷，确保中哈石油管道按期输油提供了计量技术保障。

三是为适应国家重大技术装备制造业基地的发展需求，填补国内重大技术装备几何量计量检测的空白，增强装备制造业的计量检测能力，批准

11 四川省德阳市局组织相关企业在德阳建立国家重大技术装备几何量计量站。经过两年努力，2006年底该站通过了法定计量技术机构现场考核。国家重大技术装备几何量计量站的建立是我国计量检测领域的创新和尝试，提供了计量工作围绕产业发展拓展工作领域的一个新思路。

四是在总局和国家电网公司的支持下，国家高电压计量站经过两年多努力，研制了工频高电压、大电流比例标准巡回检定装置，用闭环检定取代了用户送检的开环检定。该套装置安装在一辆小型轿车内，相当于把一个能够移动的实验室开到现场为用户解决目前大型互感器送检难的问题，改变了现行量值传递方式。2006年12月9日该项目通过了验收。

3、加强C标志工作。印发了《关于加强定量包装商品生产企业计量保证能力评价工作的通知》，扩大了C标志评价的定量包装商品的量限和范围，鼓励定量包装商品生产企业申请测量管理体系认证，做好C标志产品推广工作。全国新增C标志获证企业180家2600多个规格。

4、规范社会公正计量行（站）工作。各省级局加强了对社会公正计量行（站）的监管，结合社会公正计量行（站）相关信息的网上公布进行了整顿和规范，目前，已有16个省级局通过总局网站公布了有关对社会公正计量行（站）进行监管的信息。新增和复查换证社会公正计量行（站）110家。

（五）加强量传体系建设，提升了计量科技水平

为了不断满足经济、社会发展和科技创新的需求，在对各领域需求进行仔细分析的基础上，以计量基标准和标准物质建设为中心，以计量技术法规建设为支撑，以国际国内比对为保障，提升了量传体系的科技管理水

12平，加强了计量基标准和标准物质在经济、社会发展和科技创新中的应用。

1、国家计量基准建设取得新成果：

一是现代计量基准研究开始启动。为落实《国家中长期科技发展规划纲要》提出的“研究高精度和高稳定性的计量基准”重点任务，缩小我国计量基准与发达国家的差距，填补高新技术和社会发展重要领域急需的计量基准空白，通过努力，将《以量子物理为基础的现代计量基准研究》纳入了“十一五”国家科技支撑计划，并作为重点项目实施。为提高计量基标准的技术能力，实现计量基标准资源的共享服务，启动了纳入《国家科技基础条件平台建设纲要》的计量基标准和标准物质资源共享平台建设项目。计量院研制的铯冷原子喷泉时间频率基准、飞秒激光梳状光学频率发生器、532nm波长固体激光频率标准、固体密度基准、纳米计量及测量基准、低温辐射计功率计量基准、直流及交流量子化霍尔电阻基准、约瑟夫森电压基准等取得了可喜成果。铯冷原子喷泉时间频率基准以600万年不差一秒的技术水平和一系列创新技术获得了国家科技进步一等奖，这也是十多年来计量科研项目再一次获得这一奖项。

二是量传溯源能力进一步提高。继续安排专款用于计量院和黑龙江、山东、吉林、北京、新疆、湖南、浙江等省级院（所）6个量传溯源体系建设项目，地方也落实了配套资金，以提高有关计量基标准的量传溯源能力，缩小与发达国家的差距。脉冲波形参数国家基准装置经更新后重新投入使用，量子化霍尔电阻装置经批准作为直流电阻国家基准开展量值传递。从几年的考核及历次参加国际比对的结果看，该装置性能稳定，使用情况良好，与国际的量值保持一致，技术指标达到国际先进水平。

13 三是一批计量科技成果在国家重大工程中发挥了作用。有关2.5维大尺寸纳米计量标准、材料热物性测量标准、高清晰度电视显示特性计量标准等一系列研究项目，填补了我国高新技术领域计量基标准的空白，为高新技术产业化提供了技术支撑。奥运场馆电磁环境测试技术和光学照明系统计量关键技术研究等，为保证奥运场馆建设质量提供了计量检测服务。“神舟6号”载人飞船发射成功，计量院研制的航天员头盔光学性能测量仪为保证航天员生命安全提供了技术保障；为航天飞船舱内外及航天员个人在飞行过程中佩带的所有热释光探测器提供校准支持，为航天飞行过程中的辐射安全提供了科学数据。为保证北京奥运会顺利召开，北京院参与汽车尾气治理工程，研发了机动车污染物排放检测设备检定装置，有效地解决了北京地区汽车尾气检测设备工况条件下的在线检定问题，为实现北京绿色奥运提供了计量技术保障。云南院完成的“强功率整流系统电能测控技术应用开发”科技攻关项目较好地解决了长期困扰我国电冶、电化学企业无法实现整流效率直接在线测控等技术难题，填补了国内空白，整体技术达到国际先进水平，荣获云南省科技进步奖。

2、全面提升计量标准水平。下发了《关于落实科技基础条件平台建设纲要，加强计量科技基础建设的通知》等文件，各省级局和计量技术机构积极向当地财政和科技主管部门宣传计量工作在国民经济建设中的作用，争取到支持，湖南、江西等省已将计量标准建设纳入了当地《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《科技基础条件平台建设专项规划》，连同技术机构的自身收入，加大了投入，新建和改造了大量社会公用计量标准，促进了计量标准整体水平的提升。特别是一些地方加强基层使用的计量标准的建设，如吉林、甘肃省局为地、市计量技术

14 机构统一配备检衡车，解决了基层计量技术机构无法检定大型衡器的难题。全年新建和改造社会公用计量标准1587项，仅总局受理并组织考核的省级以上新建计量标准就有190项，复查考核计量标准753项。目前，经过质检部门组织考核的计量标准有94778项，其中，社会公用计量标准有35042项，部门、企事业单位最高计量标准有58984项。

3、加强了标准物质的研究。为满足国内食品安全、环境监测等领域量值溯源的需要，组织质检技术机构和相关研究机构、高校开展了用于食品安全检测，医疗、生物工程、药物检验和环境监测仪器校准用标准物质的研制。总局先后批准了45个单位新研制的一级标准物质25种，二级标准物质391种。目前，共批准20多个部门和行业247个研究院所、高校和企业（包括质检系统的计量院等12个单位）申报的国家一级标准物质1316种、国家二级标准物质2310种。

4、积极开展计量基标准的量值比对。为保证量值与国际的一致性，组织计量院参加了两维纳米光栅、真空漏率等18个项目的国际物理、化学量关键比对。同时，为保障国内相近等级计量基标准之间量值的统一，组织计量院、北京院、航空304所、上海院为主导实验室，开展了水流量标准装置等7个项目的量值比对，并完成了633nm激光波长基准/副基准等7项省级以上计量标准的比对。东北、西北、华北、中南等国家计量测试中心，湖南、江西等省局也分别组织开展了本大区或行政区域内计量技术机构的量值比对。中国计量协会冶金分会在100多家钢铁生产企业中开展了计量标准器具的量值比对。全国法制计量管理技术委员会组织了28个省级院（所）参加的机动车前照灯检测仪、汽车排放气体测试仪的量值比对。这些比对不仅检查了计量基标准装置的情况，同时也检查了量值溯

15 源到计量基标准的各个实验室出具产品检验和科研报告数据及检定、校准的能力。比对结果显示各省级院（所）的量值传递能力是好的。

5、加快计量技术法规的制修订。举办了《测量器具比对技术规范》研讨班，召开了全国专业计量技术委员会管理工作座谈会，组织各技术委员会的主任委员等对技术委员会的发展提出了建议。全年安排了《测长仪校准规范》等95项国家计量技术法规制修订项目，已完成91项，批准颁布了82项。下发了《关于加强地方计量检定规程备案工作的通知》，对北京、湖北、浙江、内蒙古、新疆、黑龙江、山西、江苏、甘肃、海南等10个省级局和国家海洋局、国家烟草专卖局、信息产业部、铁道部等四个部门及中国纺织工业协会申报的128项地方、部门计量检定规程和66项行业计量技术规范进行了备案。为了发挥行业协会在计量工作中的作用，批复中国机械工业联合会、中国纺织工业协会、中国建筑材料工业协会、中国轻工业联合会、中国有色金属工业协会等5个行业协会成立计量技术委员会，承担行业计量技术规范的制修订工作。

（六）加强机构和人员管理，完善了保障体系

1、严格管理促进了计量技术机构的改革与发展：

一是开展了治理商业贿赂工作。根据中央的部署，印发了组织全国计量技术机构开展治理商业贿赂工作的通知。各地都按照通知要求，组织各级计量技术机构开展了自查自纠，并结合对计量技术机构的监督检查一并进行。江西省局专门召开了全省计量领域治理商业贿赂专项工作会议，布置查找重点，搞好查审批、查服务、查收费、查出具虚假报告、查利用职权谋取利益、查监管制度等“六查”，在计量技术机构中开展整肃“三

16 乱”，严格实施“六不准”。山西省局统一部署，组织了5个小组，对全省11个市级、31个县级计量技术机构进行了监督检查，重点检查是否在建标、授权项目内开展检定，是否擅自缩短检定周期，是否不严格执行收费标准等。湖南省局制定了《出租汽车计价器计量监督管理暂行办法》、《加油机强制检定管理暂行办法》、《重点岗位计量检定人员管理暂行办法》等规章，为建立长效机制奠定基础。据统计，北京、上海、山西、内蒙古、辽宁、福建、安徽、广东、广西、四川、陕西、青海等12个省级局共抽查了347个县级以上计量技术机构，处理了监督检查中发现的问题。

二是各级计量技术机构加快发展。各级计量技术机构以“改革，发展、创新、服务”为宗旨，加大自主创新，加快改革步伐，加强能力建设，促进了可持续发展，提高了为社会经济发展服务的有效性。以31个省级院（所）为例，全年固定资产投入2.3亿元，加大了对基础设施的投入力度，加强了实验室的建设，实验室改造面积5.8万平方米，总面积达到28.8万平方米，比上年增加1.4万平方米；投入技术改造经费1.1亿元，新建和改造计量标准207项，提升了计量检测综合能力；投入科研经费2900万元，加大了计量科研工作力度，如上海院完成35项科研技改项目，两个项目获得上海市科技进步奖，5个项目获得专利受理，其中发明专利3项；各院（所）紧紧围绕当地经济社会发展需要，提供计量测试服务，检定计量器具台件400万台（件），校准计量器具130万台（件），总收入达9.2亿元（其中检定收入3.4亿元，校准收入3.7亿元），比上年增长17.9%。 三是加强专业计量站的管理。总局对计量授权证书到期的40个国家专业计量站和分站组织了复查，合并了国家轨道衡计量站沈阳、锦州、吉

17 林分站，换发了37个国家专业计量站（分站）的计量授权证书；调整了国家铁路罐车容积计量站沈阳、济南分站的授权区域；增加了国家高电压计量站和国家海洋计量站及其青岛、上海、广州分站的授权项目；对正在改建的国家蒸汽流量计量站延期复查考核。为进一步完善煤矿安全计量器具量传体系建设，与国家煤矿安全监察局共同规划建立跨地区服务的国家矿山安全计量分站，现已提出规划方案，并对有关技术机构进行了考察。河北、陕西、湖南、山东、河南等省局也与当地煤矿安全监察部门建立了协调机制，协调两个系统技术机构的检定工作，发挥国有大型煤矿企业的积极性，共同解决矿山安全计量问题，收到了较好效果。

四是加强大区计量测试中心建设。召开了年度大区计划工作会议，印发了《国家大区计量测试中心管理暂行规定》，重点安排了振兴东北老工业基地和支援西北地区的计量标准建设和改造项目。东北大区建立了气体流量标准装置，进行了机动车工况排放检测系统、手机屏蔽器等的检测，并储备了环境污染监测、地下水计量、甲醛测试、呼出酒精测试、呼吸机等一批具有一定前瞻性的项目，作为今后工作追踪的热点项目；并支持吉林省院建立多功能现场检定计量标准装置，提高为企业在线检测服务的能力；西北大区中心建立了坐标测量机标准器组和电能计量标准装置，提高了为企业提供校准服务的能力。目前，各大区共建立最高计量标准570项，研究人员1000多人，资产达3亿多元，完成计量科研成果350项（其中获国家和省、部级科研成果奖110项），平均每年检定、校准省级计量标准3800多台（件），为国家计量体系的加强、实施和运转发挥了重要作用，特别是近年来为推进西部大开发、振兴东北老工业基地建设、促进中

18 部地区崛起、鼓励东部地区率先发展等做出了重要贡献。

五是加快质检中心建设。召开了筹建国家计量器具质检中心工作会议，对质检中心的筹建工作提出了要求。各地都加快了质检中心筹建工作的步伐，江苏、天津、吉林等省、市的质检中心已基本筹建完毕，并通过了计量认证考核和实验室评审。

六是加强型式评价实验室的授权管理。根据新修订的《新产品管理办法》的要求，对国家授权的型式评价机构开始重新评估。目前已开始受理6种重点管理计量器具和易燃易爆气体检测（报警）仪、粉尘测量仪、测量互感器等计量器具国家型式评价实验室的授权申请。

七是开展定量包装商品净含量检测项目的考核授权。为适应新修订的《定量包装商品监督管理办法》和《定量包装商品净含量计量检验规则》的要求，组织专家对定量包装商品净含量计量检验项目的检测条件提出了统一要求，并组织各省级局对当地省级院（所）的定量包装商品净含量检测项目进行了考核。目前国家局已对北京、内蒙古、陕西等省、区、市共25个考核合格的省级院（所）进行了授权。

2、加强管理，提高计量专业技术人员素质：

一是建立注册计量师制度。为加强计量专业技术人员的管理，国家对从事计量技术工作的专业技术人员实行职业准入制度，并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，总局与人事部印发了《注册计量师制度暂行规定》、《注册计量师资格考试实施办法》、《注册计量师资格考核认定办法》，为计量专业技术人员的能力考核提供社会平台并实现分层管理，以满足对计量检定和校准工作管理的需要。为稳步推进该项制度，正

19 在组织一级注册计量师的考核认定，指导二级注册计量师的考核认定，同时启动了注册计量师考试大纲的编写，开始起草《注册计量师注册管理办法》，并会同人事部申报注册计量师资格考试考务费收费标准。各省级局也做了大量工作，积极宣传实行这一制度的重要意义，并配合做好申报一级注册计量师的考核认定工作。现已有计量院及26个省级局、16个部门及央管大型企业的669人申请一级注册计量师的考核认定。

二是完成了《计量检定(测)人员考试题库》的修订。以计量院为牵头单位，组织各大区中心、各省级局及省级院（所）、各有关部门及技术机构等60多个单位520多名计量管理和专业技术人员，经过近3年的努力，完成了修订《计量检定(测)人员考试题库》的全部工作，最终建成了包括206个专业项目28000道题的试题库，为各级质检部门组织计量检定员的考核工作提供了一个试题丰富、内容完整、覆盖面大、可动态维护的试题库，也为注册计量师注册项目的考核提供了技术支撑。

三是加强了计量检定人员的考核管理。按照《计量检定人员管理办法》的要求，各级质检部门依法组织实施了所辖区域内计量检定人员的考核及复查换证工作，并根据总局的要求积极组织计量检定人员学习计量基础知识、法律知识和专业知识，提高计量服务意识和职业道德意识，提高业务能力，保证了计量检定人员的知识更新和素质提高。目前，经各级质检部门考核合格并取得证件的计量检定人员包括各类计量技术机构的6.7万人，企、事业单位的9.6万人。

四是加强计量标准考评员队伍建设。为了贯彻实施新的《计量标准考核办法》和《计量标准考核规范》，解决以往计量标准考评员只重专业

20 技术、轻管理和法制要求的问题，各级质检部门对计量标准考评员进行了岗前培训、考核。2006年新增国家计量标准一级考评员49人，二级考评员294人。目前，全国有计量标准一级考评员346人，计量标准二级考评员3721人。

3、全力推进计量信息化管理。组织完成了“金质工程”中计量子网站的建设和有关计量内容的规划、建设,做好了计量行政许可信息的公开和网上审批准备。重点修改和推广了CQS计量标准考核等5个计量管理模块，完善了计量信息的网上公布和查询系统。召开了推进使用CQS计量子系统和金质工程计量信息化建设规划研讨会，辽宁等7个省级局的代表和特邀专家参加，对金质工程一期初步设计方案（计量部分）、推广应用CQS、现阶段和下一步的计量监管网上审批以及其他相关问题提出了许多有价值的建议。对全国各省级局信息管理人员进行了培训；年底前用计算机上报了部分数据。通过网上公众信息交流，解答了公众有关计量问题的咨询。北京市局高度重视计量信息化工作，全部计量行政许可项目都实现了网上受理和网上审批，提高了办事效率，给广大企业提供了方便。

（七）扩大对外开放，积极开展了国际计量交流与合作

1、积极参与国际法制计量组织（OIML）的活动。为提升我国的地位和作用，派专家参加了国际法制计量组织（OIML）评审委员会，代表中国正式签署了OIMLR76(非自动衡器)和R60(称重传感器)的《多边互认协议相互信任声明》，计量院的衡器和称重传感器实验室顺利通过了评审委员会对质量体系和技术能力的审查。组织专家对北京院进行了OIML证书型式试验指定机构的评审，并已正式授权其开展加油机和燃气表的OIML证

21 书型式试验。派专家参与了OIMLTC8静态容积测量国际工作组的活动，代表中国参与了有关国际建议的部分起草工作。在参与OIMLTC12电能表国际工作组活动中，对国际建议草案及时反映中国企业的意见，尽最大能力维护中国企业的权益和国家利益。组织国内计量技术机构对16个国际建议和国际文件草案提出了技术意见。

2、加强计量的双边和多边交流与合作。与荷兰就进一步扩大互认产品的范围进行了磋商，完成了新的互认协议文件的准备工作。召开了第三届中日韩三国计量研讨会，来自中日韩三国政府计量管理部门和企业的110位代表出席了会议，签署了中日韩三方计量合作议定书。召开了第4次中日政府计量工作会议，一致同意延长《中日计量领域合作备忘录》，并对完善和开发标准物质的合作、推进远程校准体系实用化的合作等议题进行了广泛交流和探讨。组织召开了“国际流量计量发展研讨会”，请德国专家介绍了国际流量计量的发展趋势，并与来自计量院、省级院（所）、中石油、中石化等单位的40多位国内流量界专家进行了交流。举办了 “国际单位制的历史、现状和未来”报告会，请国际知名专家介绍了目前国际计量界正在重新定义国际单位制（SI）基本单位的问题，以及国际单位制的发展趋势。邀请德国物理研究院（PTB）和德国校准局（DKD）的专家举办了国际校准服务研讨班，介绍了欧洲和德国的校准服务与管理情况，40多个单位的150多名技术和管理骨干参加了学习和研讨活动。

3、提供对外援助。在成功举办了11届发展中国家计量技术培训班和1届东盟国家计量标准官员研修班、为世界各地近50个国家和地区260多名学员培训的基础上，由商务部资助，计量院又成功举办了1届“发展

22 中国家计量官员研修班”，共有来自亚、非25个国家的34名从事计量管理及相关工作的政府官员参加，圆满完成了为期14天的学习、访问。这是历来规模最大、影响范围最广的一次。通过不断努力和完善，这一面向发展中国家的计量培训已成为中国计量领域对外援助的一大品牌，也是中国同广大发展中国家加深友谊的感情纽带，不仅给这些国家带来了实质性帮助，也为扩大我国在国际计量领域的影响做出了积极贡献。

一年来全国计量工作所取得的上述成绩，是全国计量战线全体同志共同努力和奋斗的结果，与大家多年来辛勤、扎实的工作和劳动密不可分。在此，向全国计量战线的全体同志表示衷心的感谢！

二、2007年计量工作要迈上新台阶

在总结工作和成绩的同时，也要清醒地认识到，当前计量工作既面临着难得的发展机遇，也面临着多方面的挑战，特别是与我国经济建设和社会发展的要求相比，计量工作还面临着许多新问题需要认真加以解决，如何更好地服务于国民经济建设、社会全面发展和提高人民群众生活水平的大局，计量工作任重而道远。中央经济工作会议明确提出，要以科学发展观统领经济社会发展全局，加快构建社会主义和谐社会，着力调整经济结构和转变增长方式，着力加强资源节约和环境保护，着力推进改革开放和自主创新，着力促进社会发展和解决民生问题，推进经济社会发展切实转入科学发展轨道，实现国民经济又好又快发展。这对做好计量工作提出了新的更高的要求。按照全国质检工作会议上吴仪副总理书面讲话和李长江局长工作报告的要求，2007年计量工作的基本思路是：以邓小平理论和“三

23 个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，落实中央经济工作会议部署的各项任务，以科学发展观统领计量工作，以提高有效性为着力点，以保障安全、服务经济、促进发展为目标，加强计量法制建设，加强计量技术机构建设，加强专业人才队伍建设，全面实施民生计量执法工程、计量节能服务工程、计量科技创新工程、计量校准拓展工程，充分发挥计量在构建社会主义和谐社会、建设资源节约型社会、建设科技创新型国家、实现国民经济又好又快发展中的技术支撑作用（即加强三项建设，实施四项工程，发挥四个作用）。

（一）以修订计量法为核心，加强计量法制建设

1、抓紧计量法的修改。2007年是计量法修订工作关键的一年，在完成法律条文的起草、修改等工作的基础上，要积极做好提交国务院法制办、全国人大等立法机构的准备。

2、密切关注节约能源法的修订。要认真做好节约能源法草案中建立节能降耗计量监管制度相关法规起草的准备工作。

3、全面启动配套法规的起草。重点组织起草《计量器具检定管理办法》，完成《强制管理的计量器具目录》（检定部分）第一阶段的起草，完成并发布《参与计量国际比对监督管理办法》、《计量基标准量值国内比对管理办法》、《进口标准物质管理办法》、《计量授权管理办法》、《限制使用英制单位管理办法》，发布修订后的《计量基准管理办法》、《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》、《计量检定人员管理办法》。

（二）坚持以人为本，实施民生计量执法工程

1、强化定量包装商品计量监管。继续集中抓好与老百姓生活密切相

24 关的米、面粉、食用植物油、牛奶等定量包装商品生产企业的计量监管，在30个城市安排20种定量包装商品净含量的国家监督专项抽查，打击缺斤短两不法行为，从源头保证定量包装商品净含量的计量准确，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

2、加大重点市场的计量监督。在全国范围内组织开展在用汽车衡专项计量监督检查，严厉查处和打击利用在用汽车衡进行计量作弊等违法行为，确保大宗物料交易的量值准确，保障交易双方的合法权益，进一步净化市场计量环境。

3、加强重要领域计量器具产品质量的监督检查。重点安排涉及公平交易、安全防护等方面10种计量器具的产品质量国家监督抽查，维护公平交易，保障人民群众身体健康和财产安全。

4、培育诚信计量市场。组织制定并发布《商业服务业诚信计量行为规范》，引导行业自律，规范行业计量秩序，强化行业激励机制和约束机制。全面启动计量工作“十一五”规划关于在全国培育一批诚信计量集贸市场、加油站、商店、餐饮业、眼镜店和医院的工作，率先在商业服务业为老百姓创造和谐诚信的计量环境。

5、严格管理许可证发放和型式批准。完成《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》的修订。在办法公布后，各地要对获证企业组织一次监督检查，对不符合要求的企业，要吊销其制造、修理计量器具许可证；要了解并掌握企业的生产经营状况，为企业做好服务。组织培训制造、修理计量器具许可证考评员，加强计量器具制造、修理企业的监督管理和服务工作。组织培训制造、修理计量器具许可证考评员，加强计量器具制造、

25 修理企业的监督管理和服务工作。严格实施计量器具型式批准，对计量器具产品质量严格把关；重新公布中国实施OIML证书制度的计量器具范围，规范服务程序，促进我国计量器具产品出口。

6、进一步做好强检工作。在强检计量器具建档试点基础上，提出全面推行强检建档工作的方案和具体要求，在全国范围组织开展强检计量器具建档和信息化管理工作。加强与老百姓生活密切相关的衡器、出租车计价器、加油机的强检工作，让老百姓买放心菜，坐放心车，加放心油；强化易燃易爆气体检测（报警）仪、粉尘测量仪的强检监管，保障煤矿的安全生产和矿工的人身安全。全面贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于推进住宅产业现代化提高住宅质量若干意见的通知》和《建设部关于贯彻执行建筑工程勘察设计及施工质量验收规范若干问题的通知》精神，做好电能表、水表、燃气表、热量表等民用四表安装前的首次强检。

7、做好供热体制改革的相关计量工作。要贯彻国务院关于推进城镇供热体制改革精神，根据国家供热体制改革工作的总体要求，加强与建设部等部门的沟通和协调，认真研究供热体制改革中分户计量的工作现状，落实节约能源法草案中规定的分户计量要求，适时提出“关于加强热量表计量监督管理工作的意见”，做好相关工作。

（三）以实施计量节能服务工程为核心，开展节能降耗服务活动

1、开展能源计量的监督检查。要认真落实《国务院关于加强节能工作的决定》，对重点耗能单位节能和能源计量情况组织开展一次全国性的监督检查。当前我国能源形势依然相当严峻，节约优先的方针还没有得到很好落实，节能工作还大有潜力可挖。在经济快速增长、能源需求继续增

26 加的情况下，必须把节能降耗作为实现能源战略的重要措施，大力推动重点行业、企业率先节约能源、降低消耗，这是实现“十一五”节能目标的必然选择。一方面，节能降耗的关键是技术创新和技术改造。要充分发挥企业在节能降耗中的主动性和创造性，切实增强自主创新能力，大力推进节能降耗新技术、新方法、新设备、新材料的研究开发和推广应用。另一方面，管理节能，也大有潜力可挖。发展要节能，计量要先行。要进一步督促企业加强能源计量管理，做好基础保障工作。

2、要认真组织开展面向全国重点耗能企业的节能降耗服务活动。要在成立了节能降耗服务队、与企业签订了节能降耗服务责任书的基础上，进一步下大力气狠抓落实。要加强节能服务的制度建设和组织建设，有的省局把节能服务队的办公机构设在省计量所，安排专门人员抓具体工作，节能降耗服务活动开展扎实，这一经验要推广。要深入企业，帮助企业解决实际的计量检测问题，把能源计量工作不断引向深入。

3、配合国家发改委组织开展能源审计。为如实反映能耗情况，国家发改委印发了“企业能源审计报告审核指南”和“企业节能规划审核指南”，要求各地节能主管部门根据《千家企业节能行动实施方案》的要求，在规定时间内完成企业能源审计报告的审核，在今年3月底之前将审核情况汇总上报；企业能源审计报告可以由企业自行编制，也可以由企业委托节能中心或其他单位编制。为了充分发挥计量技术机构在能源计量和能源审计方面的作用，组织全国节能监测管理中心开展能源审计和节能监测技术培训。质检部门、计量技术机构、节能监测机构要发挥自身优势，全方位地提供计量检测服务；有能力的技术机构要帮助企业开展能源审计服务。

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4、加强能源计量标准工作。去年重点组织了强制性国家标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，今年还要继续组织宣贯；不仅要组织大企业学习，还要组织宣贯到中小企业、社会各类用能单位。同时，要加快组织制定适应各行业特点的冶金、有色金属、石油石化、化工、电力等重点耗能行业的行业能源计量器具配备和管理要求推荐性标准。

5、以能源计量为中心，推动测量管理体系认证。成立计量体系认证中心，开展测量管理体系认证，是政府推动企业计量检测体系建设的一项重要举措，标志着我国企业计量检测体系建设的评价工作进入了一个新的发展阶段。在促进企业节能降耗方面，开展测量管理体系认证，有助于企业完善计量检测体系，实现节能降耗。今后一段时期，计量体系认证的重点也将围绕节能降耗的目标来展开。要积极支持推进这项工作，以适应建设资源节约型和环境友好型社会的需要。同时，要贯彻落实《中小企业计量检测保证规范》，继续组织开展中小企业计量保证能力评价工作，推动广大中小企业提高计量检测能力，促进节能降耗。

6、推广节能降耗的先进经验。用典型引路，能引导广大企业深入开展节能降耗活动。要积极宣传、推广能源计量数据管理和节能降耗的先进企业、先进经验。这几年重点在冶金行业推广交流能源计量数据管理的经验，取得了较好的效果。今后，还要在其他流程性生产行业推广这些能源计量数据管理和节能降耗的先进经验。今年还计划在下半年召开一次全国能源计量工作会，表彰开展能源计量和节能降耗工作的先进企业和单位，宣传、推广他们的先进经验，进一步推动节能降耗活动的深入开展。

7、积极推进能效标识的应用。总局经过内部协商后决定，由计量司

28 牵头负责总局系统内能效标识的协调工作。去年12月与国家发改委、国家认监委对今后2年的能效标识工作安排进行了沟通和协商。今年计划新增燃气热水器、三项异步电动机等产品纳入能效标识管理，同时举办能效标识高层论坛，组织培训学习，加大宣传力度，开展能效标识的国家监督抽查和执法检查，扩大能效标识的社会影响。国家标准化研究院在能效标识的管理方面承担了主要工作，各地质检部门、技术机构对这项工作都要给予大力支持和配合。

（四）实施计量科技创新工程，为科技振兴打好基础

1、加大计量基标准体系共享平台建设力度。要落实《国家中长期科技发展规划》提出的各项计量重点任务，进一步组织好《国家计量基标准体系（物理计量）共享平台建设》、《国家计量基标准体系（化学计量）共享平台建设》、《实验材料和标准物质资源》等项目的实施。其中，《国家计量基标准体系信息共享平台建立》项目，要使网络平台的运行机制得到进一步完善，构建完成信息共享平台软、硬件系统，能够实现试运行；收集、整理并数字化加工计量基标准相关信息6万条，为用户提供方便、快捷的共享服务。这项工作需要各地协调配合共同来完成，希望各地能高度重视，认真抓好落实。对国家计量基标准体系运行模式及效益分析要做深入研究，进一步整合国家计量基标准资源，初步建立和形成长度等8个领域计量基标准实物资源共享服务平台。

2、实施科技创新战略。面对当前国际计量科学的前沿发展趋势和国际单位制基本单位定义的重大变化，以及我国科学技术、经济建设、贸易竞争和国防建设快速发展对计量科学的需求，要跟踪国际水平、实现自主

29 创新，开展以原始创新为核心、实现重点技术跨越、赶超国际计量先进水平、提高计量基础支撑能力的相关研究工作，全面启动“十一五”国家科技支撑计划重点项目《以量子物理为基础的现代计量基准研究》。在基本物理常数精密测量研究、量子基标准研究和交叉学科领域量值溯源研究等方面取得阶段性成果。具体任务包括：能量天平质量量子基准、阿伏加德罗常数测量关键技术、精细结构常数测量关键技术、波尔兹曼常数测量关键技术、光辐射量子计量基准及关键技术、可编程约瑟夫森量子电压基准、热力学温度基准及关键技术、同位素丰度基准的研究等项目。

3、加快大区中心和省级院（所）计量标准的建设。要进一步提高地方院所的装备水平，提升和完善计量标准的量传溯源能力，建立完善的与国民经济发展相适应的计量基标准体系，为企业计量检定、校准提供优质服务。新建计量标准要重点突出，结构合理，发挥最大的社会效益和经济效益。为工业自动化实现在线检测，尤其是要解决非常态量、动态量、连续量及多参数量的测量溯源问题，研究新的在线快速检测技术与方法。借助信息化手段，组织研究、推广远程校准新技术和服务项目。

4、加强标准物质的研究和管理。要组织研制全自动生化分析仪检定用标准物质、食品中营养素标准物质、食品添加剂标准物质、食品中有害成分农药及兽药标准物质、粮食中有毒有害元素分析用标准物质、紫菜中的砷铅镉含量等标准物质，为食品和药物检验、环境保护中不断增加的复杂测量提供更多、更准确的标准物质，以保证测量结果的准确可靠。要切实履行依法行政，加强对标准物质行政许可各环节的有效监督，防止在行政许可工作中产生腐败现象，规范和理顺标准物质的受理申请、技术审查、

30 行政批准、证后监管，更好地发挥全国标准物质管理委员会和技术专家的作用，按照有关标准物质行政许可监管问题的通知要求，组织成立国家标准物质专家委员会。这有利于完善标准物质的技术专家评审、许可证考核、复查换证程序，提高工作效率，并加强对急需的标准物质研究方向的引导。

5、组织好比对工作。要组织计量基标准、标准物质参加国际物理量和化学量的关键比对，争取80%参加比对的项目达到国际等效要求，30%参加比对的项目达到国际先进水平，争取在更多的比对项目中承担主导实验室的工作，提高我国在国际计量领域的国际地位，保证我国计量量值与国际量值的等效一致。同时，组织计量院和省级院（所）的计量标准开展国内量值比对，保证全国量值的准确统一。

6、加强技术法规的制修订和管理。组织制定《计量标准考核规范》，组织技术委员会及时制定社会急需的计量技术法规。

（五）实施计量校准拓展工程，完善计量服务体系

1、积极推广校准工作。要重点针对制药、医院、食品加工、冶金、化工等企、事业单位内部用于工艺控制、质量检验、诊断治疗、节能降耗等的计量器具量值溯源情况进行监督检查，了解其采用校准方式进行量值溯源遇到的困难和存在的问题。一方面让企、事业单位了解量值准确可靠对提高产品质量、服务水平、节能降耗的重要作用，感受量传方式变化带给企业的实惠；另一方面总结企、事业单位开展校准工作的经验，找出存在的问题，全面提升其计量保障能力。对监督检查中发现的问题，要以帮助整改为主，督促其依法自主管理，使企、事业单位真正从“要我计量”转变为“我要计量”。

31

2、加强对校准技术机构工作质量的监管。对企业反映的计量标准不考核不校准就出具证书、校准使用非法定计量单位、强迫企业接受校准服务等问题要开展监督检查。对发现的问题要责令限期改正，规范校准服务机构的行为，创造量值溯源的可靠环境。

3、推进和发展校准市场。要从政策上、技术上加大计量校准方式的宣传、普及工作力度，总局将适时召开全国校准工作现场会，总结、推广开展校准活动的典型经验，引导计量技术机构面向计量校准市场开拓服务。鼓励各地以省级院（所）为中心，通过统一发展规划、统一调配资源、统一量传业务等多种方式，整体规划、协调发展，加快地方计量技术机构的整合，尽快形成合力；同时，鼓励计量技术机构申请校准实验室认可，加快提升校准服务质量和竞争能力，将校准检测集团迅速做强做大。对西部等经济条件差的计量技术机构，将协调有关认证机构，减、免部分认可费用，力争实现年内所有省级院（所）全部通过校准实验室认可、校准业务大幅增长的目标。要转变观念，倡导计量校准服务，大力发展计量校准市场。计量技术机构要面向市场，加快改革发展步伐，为用户提供优质、方便、快捷的计量检测、校准服务，为经济发展提供计量保障。

4、加强对社会公正计量站的监督管理。对社会公正计量站要进行监督抽查，规范服务行为，严厉查处出具虚假数据的违法行为。

（六）加强计量技术机构建设

1、进一步完善适应市场经济发展的计量技术机构量传体系框架。发挥省级以下垂直管理的职能，积极推进落实总局关于在同一城市只设一个同类检测技术机构的指导意见，加快省级与省会城市计量技术机构合并的

32 步伐，减少重复设置。强化省级局对本辖区计量技术机构检测项目设立、授权的规划力度，本着明确定位、优化结构、合理布局的原则，明确省、地（市）、县各级计量技术机构的职能，确定各自的业务发展方向和工作重点。对各级计量技术机构承担的业务范围、计量标准的设置进行调整和清理，进一步整合计量资源，采取多种措施，理顺各级间的业务关系，建立与省级以下垂直管理体制相适应的计量技术机构量传体系框架，形成协调一致和分工合作的良性机制。

2、加强计量技术机构的建设。各级计量技术机构要抓住机遇，积极创造条件，加快自身建设，提高综合实力。尚未进行科技体制改革的计量技术机构，要积极与当地科技主管部门等沟通，介绍计量技术机构的职能和特点，争取确定为公益型科研或公益型事业单位，为机构的发展提供政策保障。要多方筹措资金，积极争取国家和地方财政及科技等相关部门的经费支持，或采取联合、自投等方式加大对基础设施、技术装备等的投入力度，下大力气改善计量检测条件，提高技术装备水平；要加快科技创新步伐，通过意识创新、体制创新和技术创新，大力推动科技进步。要围绕产业结构升级、调整经济结构和转变增长方式，建设开放性实验室，打造与企业、大学、科研机构协同作战的计量科技平台，面向工业生产和社会经济发展实践，加强对计量领域量值传递和溯源方法的研究，提高自身检测技术能力，以适应对计量检测越来越高的要求。承担筹建计量器具国家产品质检中心任务的机构，要积极争取、落实地方承诺的各项政策和支持，加快建设步伐，将中心建成国际先进、国内领先的一流实验室，尽早通过计量认证考核和实验室评审，获得总局建立计量器具国家产品质检中心的批准。

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3、加强计量技术机构的监督管理。要强化计量技术机构的内部管理。总局将根据新修订的ISO/17025以及国际法制计量组织对法制机构型式评价的要求，组织修订《法定计量检定机构考核规范》，进一步完善对的考核管理要求。各级计量技术机构要加强内部质量管理体系建设，强化质量管理运行机制。要通过健全内部审核制度、岗位责任制度、人事分配制度等，使机构内部管理、资源配置、科研管理、队伍建设工作进一步提高，保证机构的公正性和良性发展。要加强信息化建设，提高工作效率、改善工作质量、提升管理水平。要增强创新意识、服务意识和法制观念，为社会提供提供高质量的计量检测服务，塑造计量技术机构的专业形象和社会品牌。要通过监督检查、组织比对等方式加强对所授权计量技术机构的监督管理，重点检查整顿超授权范围开展检定、不检定或不按规程检定就开具检定证书等不规范行为。总局将组织对32个省级以上计量技术机构计量授权的复核换证工作，并与有关部门沟通协调，尽量与实验室评审考核同步进行。各省级局要加强计量器具型式评价实验室的建设工作，依据新制定的《计量器具型式评价目录》对型式评价机构进行清理，严格考核条件，重新颁发证书，保证计量器具型式评价工作的质量。

（七）加强专业人才队伍建设

1、加强计量科技人员队伍建设。要在创新事业中凝聚人才，健全人才激励机制，提升人才队伍素质，加快实施“人才强检”战略。包括：鼓励计量技术机构与高校联合培养高素质人才，通过聘请兼职、定期服务、技术开发、项目引进、技术咨询等多种形式，积极引进专业技术人才，全面提高计量科技人员队伍的整体素质；要以国民经济、社会发展急需的科

34 研项目、重要检测技术和方法为依托，支持和鼓励科技人员开展科技创新活动，鼓励计量科技人员积极参加国家计量技术法规的制、修订工作，在创新活动中培育一批高水平的学术带头人；要为计量科技人员施展才华创造良好的环境和氛围，并为其参与国内外计量科技交流与合作项目创造条件，形成一批具有国际一流水平的计量科技拔尖人才；要建立计量科技人员专家库，实行人才资源的共享。

2、稳步推进注册计量师制度。加强对注册计量师制度的宣传工作，成立注册计量师资格考试专家委员会和注册计量师资格考试办公室，申报注册计量师资格考试收费标准和项目考核收费标准，完成注册计量师资格的考核认定工作，出台《注册计量师注册管理办法》，组织考试大纲和培训教材的编写，规划注册计量师专业项目考核，指导注册计量师资格师资培训，做好与计量检定员考核制度的衔接。

3、加强计量检定、管理人员的队伍建设。各级质检部门应当按照《计量检定人员管理办法》的规定，依法组织所辖区域内计量检定人员的考核工作，并根据总局的要求积极组织计量检定人员学习计量基础知识、法律知识和计量专业知识，加强职业道德教育。通过知识更新，全面提高计量检定人员的业务素质和法制意识，积极开展治理商业贿赂工作，建立反腐长效机制。也要组织计量管理人员学习计量法律法规、计量基础知识和专业知识，不断提高业务能力和管理水平，保证计量管理工作的质量。

4、加强计量考评员队伍建设。各级质检部门应当通过建立培训、考核机制，逐步提高考评员队伍的素质，使考评员掌握计量法律法规、计量基础知识和专业知识，以及计量考评工作的有关规定和要求。应根据所辖

35 区域内的具体情况，培训储备足够的考评员，保证计量考评工作的顺利进行。要推行计量标准考评员的再培训，不断提高考评员的认识，掌握新的规定和要求，进一步提高计量标准考评的工作质量。

（八）扩大国际交流与合作，提升我国在国际计量领域的地位

1、做好我国承担亚太法制计量论坛（APLMF）主席和秘书国的相关组织工作，做好2007年在上海举行第42届CIML年会和第14届APLMF年会的准备工作。

2、在做好国际法制计量组织（OIML）湿度秘书处和气压计秘书处工作的基础上，组织有关单位承担OIML血压计秘书处的工作。

3、认真组织落实、做好与有关国家政府间签订的各项双边及多边协议工作，扩展与美洲、非洲、东亚及周边国家的计量交流与合作，建立固定沟通渠道，加强法制计量协调，促进相互了解，突破技术壁垒，帮助国内衡器、电表、加油机等产品进入国际市场。

4、做好WTO/TBT通报咨询工作。进一步健全计量领域WTO/TBT通报咨询快速反应机制，利用互联网完善通报评议手段，广泛搜集信息，及时掌握国内计量器具生产企业出口情况，充分行使评议权利，维护国家利益。

同志们，面对新形势、新任务，我们一定要牢牢把握中央关于科学发展、构建和谐这两大战略部署，紧紧围绕提高质量、保障安全、服务经济、促进发展，不断提高计量工作的有效性，为推动经济社会又好又快发展和构建和谐社会做出新贡献。

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第14篇：工作总结和工作安排

信息技术部2009年工作总结和2010年工作思路

2009年，在省公司和市公司党委、总经理室的正确领导下，信息技术部紧紧围绕公司在经营模式转变、销售能力建设、理赔能力建设、盈利能力建设、风险防范化解和企业文化建设等方面，立足本职，不断加强信息技术建设，提高信息技术服务水平，支持公司的精细化管理，为公司的发展和管理做好各项服务，积极开展积极有效的工作。

一、2009年工作回顾

㈠、全面推广新理赔程序应用系统

按照省公司的要求和统一部署，推行完善了热线GPS调度系统，配合理赔中心开展了远程定损项目建设，推广了新车险理赔系统，通过这些工作的开展，对于提高车险理赔管理质量，提升车险理赔工作效率，进一步加强对车险理赔关键环节的管控方面，起到了进一步的推动作用。

1、热线GPS系统应用

一月份，热线GPS系统进入试运行阶段，配合理赔中心和客服部，从做好技术支持入手，一是协调解决了个别查勘车辆定位不准和个别单位的车载GPS不能正常使用的问题。二是针对热线人员调整后对程序操作不熟练的情况，结合省公司解决了比较多的错误数据，并多次对热线操作人员进行指导、培训，逐步提高热线人员的操作技能。三是向省公司汇总上报了试运行期间GPS系统存在的技术问题，并结合省公司，解决了GPS系统短信发送不顺畅的问题。规范了GPS １ 系统查勘人员值班表数据。通过上述的工作，保证了我公司热线GPS系统的正常运行。

2、新理赔程序推广

一月份，配合理赔中心，举办了“新理赔程序”培训班，对全市的理赔人员进行了培训，并为各单位配发了新理赔程序需要的电脑设备。二月份，配合理赔中心，完成了“新理赔程序”启用前的初始化准备工作。2月14日，新理赔程序正式上线使用，由于新老理赔系统数据衔接不到位和操作人员程序操作生疏的原因，程序上线后，出现了大量的数据和技术问题，针对这种情况，我们一方面及时结合省公司处理数据不衔接和程序不稳定的问题，另一方面，在解决程序操作问题的同时，对基层操作人员进行指导、帮助。通过几个月大量耐心细致的工作，公司的新理赔系统运行逐步正常、稳定。

3、远程定损项目

按照省公司的要求和协议框架，从5月份开始进行远程定损项目的建设工作，我们积极配合理赔中心，协调中国电信和联通等服务提供商，做好技术支持工作，目前，已经结合中国电信和联通公司，开通6个远程定损监控点，远程定损项目建设取得了初步的成果。

㈡、加强基层单位和远程网点建设力度，支持业务快速发展

2009年，根据公司的发展规划，继续加强新成立基层机构和网点的信息技术建设，拓展业务发展空间，培育业务新的增长点。

1、基层单位信息技术建设方面

２ 2009年，公司先后成立了济水大道营销部、中站营销部和马村营销部，加上2008年底成立的济源城区营销部，为这些新成立的基层机构安装计算机设备和网络线路成为2009年基层信息技术建设的一项重要内容。1月份，对济源城区营销部的各类程序使用提供技术帮助和指导，保证了济源城区营销部1月份开始签单。2月份，完成了新成立的中站营销部、马村营销部的程序初始化工作，针对这两个单位办公地点不到位的情况，为中站营销部、马村营销部安装了签单点设备和临时签单计算机设备，保证了这两个单位的签单工作。4月份，为新成立的济水大道营销部申请架设了网络专线，完成了各项程序初始化工作。5月份，为济水大道营销部安装了计算机和网络设备，保证了济水大道营销部业务用机的正常进行。7月份和9月份，在中站营销部和马村营销部的办过地点到位后，分别为它们安装了计算机设备和网络设备。

2、远程网点信息技术建设方面

2009年，继续加强基层远程网点信息技术建设力度，根据基层单位的需求，先后为基层单位的10个远程签单点安装了计算机设备，利用先进的信息技术手段为基层业务发展空间的拓展提供服务。

㈢、加强计算机网络建设，增强信息系统的安全性

2009年，在信息技术管理工作方面，突出计算机网络建设，不断提高公司的计算机网络性能，增强计算机信息系统的安全性，为公司的计算机程序应用提供更快速、更稳定、更安全的计算机网络环境。

３ 为了建立与业务发展相适应的计算机网络平台，按照省公司的统一部署，积极进行计算机网络建设：4月份，按照省公司要求，进行公司计算机网络的升级扩容前期准备工作，与联通和中国电信等运营商结合，增加了市公司机房的网络电路、更新了网络设备，并多次配合省公司对新电路和设备进行配置和测试。5月份，完成了地市到省公司的计算机网络的升级扩容工作，并开通了市公司到济源城区营销部和济水大道营销部新的网络专线。11月份，在新的网络设备到货后，在省公司的支持下，完成了市公司机房网络骨干交换机的更新和调试工作。

为了进一步提高公司计算机网络应用安全，按照省公司的要求，公司内部电脑上部署了CA系统（员工身份认证系统），提供了计算机单机的安全性。

㈣、加强数据质量管理和数据资源利用

2009年，在数据质量管理方面，继续坚持做好每天的数据质量监控工作，发现问题数据及时协调基层单位解决。加强数据源头的管理，注重在日常的数据维护过程中发现问题，并及时帮助基层操作人员分析问题产生的原因，避免错误数据的产生。定期对数据质量方面存在的问题进行总结，帮助基层单位提高数据质量管理水平。全面推行数据日清日结系统，进一步加强数据质量管理，提升业务管控能力。 在数据资源利用方面，日常工作中，充分利用公司的数据资源，积极配合有关部门，经常性提取各类经营分析数据，为公司的经营和理赔管控提供可靠的数据依据。在数据管理方面，按照今年实行的数

４ 据修正权限和流程的变更要求，配合有关部门和基层单位，查找分析数据问题产生的原因，积极协调上报文件，帮助解决程序运行过程中产生问题数据。积极配合有关部门解决历史遗留的问题数据，包括对农险数据进行了自查，配合责意险部解决孟州公司“小额借款人意外险”的遗留数据的上机输单问题，帮助直属部、沁阳和济源等公司解决历史保险卡数据处理问题，配合财务中心，协调解决济源公司一个进口货运险的赔案数据处理问题等。

㈤、做好费用跟单和非车险见费出蛋系统的程序应用支持工作

按照省公司的统一安排，2009年推广应用了费用跟单和非车险部分险种的见费出单系统，信息技术部积极做好技术支持和服务工作，协调解决新系统运行过程中存在的技术问题，为了方便基层单位顺利使用新系统，结合财务中心，对基层单位的业务、收付费进行程序操作的培训，为基层单位提取费用跟单的有关数据，帮助基层单位能熟练掌握程序的操作方法。

为了方便基层单位见费出单系统的运行，结合财务中心，先后为基层单位和网点增加配发了30台POS机。

㈥、其它工作

1、配合有关部门，先后推广启用了新统计程序、4008199518电话投保程序、新“省间通赔”程序。

2、结合客服部，对基层单位进行了“电子商务”程序使用的培训。

５

3、按照省公司的要求，配合办公室，多次完成OA系统的程序调整工作。

4、按照市公司2009年授权书内容，完成了双核程序中基层单位的理赔权限调整设置。

5、按照省公司的要求，参加了省公司组织的CRM系统上线前的数据清理和准备工作，参加了省公司组织的数据集中清理工作。结合客服部、承保中心对基层单位操作人员进行了两次培训，并积极解决基层单位在程序中遇到的客户实名制问题。

6、完成了总经理室交办的其它工作。

二、存在的问题和不足

㈠、由于公司计算机设备购买周期比较长，基层单位和机关部门急需的计算机设备不能及时配备到位。

㈡、随着外部监管的加强和内部计算机应用面的不断扩大，公司的计算机网络容量和性能需要进一步优化和提高。

三、2010年工作打算

2010年，信息技术工作将围绕公司“专业化、标准化、集中化、差异化”的建设，围绕“效益为先、机制完善、技术支持、组织有力”的工作原则，积极开展各项工作，为公司的业务发展和管理提供强有力的信息技术支持。

㈠、继续加强公司信息技术各项管理工作，保证公司计算机软硬件系统的正常、高效运行，不断提高为公司业务发展的服务水平，为 ６ 业务管理工作提供更多的技术支持，为公司的专管专营和精细化管理提供后援保障。

㈡、继续加强基层单位和网点计算机硬件建设水平，积极和省公司沟通，尽早为基层单位和机关部门配备急需的计算机设备。 ㈢、加强计算机网络建设，提高计算机网络性能，满足不断增长的计算机应用需求。

㈣、全面推行实施数据日清日结系统，进一步加强数据质量管理，提升业务管控能力。根据产品线部门的需求，提供查询、分析和监测数据。

㈤、按照省公司的要求，做好其它新程序的推广应用工作。

信息技术部

2009年12月17日

７

第15篇：工作总结和工作安排

蚕业发展与生态并存 蚕场建设与致富齐飞

——2010年蚕业工作总结和2011年工作安排

2010年我旗在旗委、旗政府的正确领导下，战胜了几十年未遇爆发性的柞蚕软化病获得丰收。全旗共放养柞蚕近3800把，养蚕户4500户，繁育各级种茧215把，商品茧和种茧产量分别为1400万斤和18万斤左右，蚕业产值为1.7亿元，含林下资源（如榛子、蘑菇等）的产值及蚕业的附加值。

回顾过去的一年我站主要做了以下几项工作：

（一）加大科技引进和培训力度

我们加强与吉林蚕研所、辽宁蚕研所、山东蚕研所，沈阳农大经济动物学院，辽宁凤城市、庄河市、西丰县、黑龙江牡丹江市、河南南昭等地蚕业站的对外联系，广交朋友，创建畅通快捷的信息平台，能够在第一时间掌握国际国内柞蚕业科研成果和市场信息，从而更加有效地指导蚕业生产。同时将我旗蚕业划分七个专业技术服务区，由包片技术员负责，每个区都在重点村组设专业技术学习班，每次培训2-3天，培训蚕农上千人次，同时蚕业站又自行编写《蚕业技术手册》《蚕业知识问答》等专业技术指导资料，三年间向蚕农免费发放近万册，在制种期间技术员走村串屯入户进行技术指导，在放养期间技术员上山指导蚕农科学放养，历尽千辛万苦。

（二）蚕场丈量、理顺合同和发证情况

从一月份起到现在，我站结合旗委、旗政府“五荒”拍卖政策，加大对全旗蚕场丈量核实和宜蚕柞林调查，先后雇佣2台车和自己的一台车，分三个小组，每组4个人，冒着寒风大雪，顶着烈日，趟着齐腰深的露水，没有休息日，起早贪黑的对全旗蚕场开始丈量核实和宜蚕柞林调查工作，取得较好的效果。

对向阳峪镇的蚕场进行丈量，丈量原蚕场435把，经丈量核实实际蚕场面积为7.4万亩，比实际多出183把，置换核发蚕场合同618份。完成了六合镇德发村、保国村、新胜村、长安村蚕场的丈量，理顺置换合同283份。对霍尔奇镇大泉山村宜蚕柞林和原蚕场进行丈量，共量出宜蚕柞林和原蚕场8,000多亩，对原蚕场的合同核实理顺置换同时对宜蚕柞林进行发包，共签订合同65份。仅此蚕场承包费一项财政收入就达到800多万元。音河乡所有“五荒”和蚕场的测量都是由我站完成，发证工作正在进行。

（三）宜蚕柞林的调查情况

根据旗政府的部署，我站今年又对全旗宜蚕柞林进行第二次调查，在数十万亩柞林中筛选踏查出宜蚕柞林2.1万亩，这次踏查面比较宽，能到尽到，能量尽量，基本上覆盖有关乡镇，为我旗宜蚕柞林的开发利用提供了充分的数据资料。

（四）加大蚕业招商引资力度

组织编写《柞蚕丝棉被系列产品深加工建设项目》可行性报告。先后组织接待辽宁省柞蚕丝绸研究院有限责任公司院长关世

英、江苏顺艺丝绸有限责任公司董事长迟树发和重庆祥飞实业（集团）有限公司董事长周永忠等人来我旗考察调研。旗政府于10月12日同重庆祥飞实业（集团）有限公司和江苏南京顺艺丝绸有限责任公司签订在阿荣旗投资建设柞蚕精深加工项目。项目投资1亿元，其中固定资产投资6,000万元，项目用地100亩。项目建设周期为2011年至2013年，分两期，一期上缫丝、丝绵生产线，2011年4月开工，10月底投产；二期上床上用品生产线，2013年前开工建设。企业的入驻将给我旗蚕业的发展带来新的机遇和挑战。

二0一一年的工作重点

2011年蚕业生产的总目标是：实现蚕场拥有量45万亩，养蚕3880把，发展养蚕户4500户，柞蚕商品茧的总产量1400 多万斤，种茧产量达到20万斤，蚕业总产值1.7亿元。2011年是“十二五”开局之年，同时也是蚕业发展关键的一年。基本思路是：以十七届五中全会和阿荣全旗十三届二十次全委（扩大）会会议精神及《阿荣旗加快富民产业发展确保农民收入稳定快速增长的实施意见》为指导，坚持用《阿荣旗蚕业管理办法》统领全旗蚕业发展全局，加强和改善宏观调控，坚持“生态优先，效益其后”的原则，为新农村建设，构建和谐阿荣而拼搏。

为了全面完成今年蚕业的各项任务，在新的一年里突出抓好以下几个方面：

一、加大种茧培育力度

组织蚕种场进行科研，争取项目基金，加大新品种研发力度，加快对两蚕种场培育出的丰杂1号、丰杂2号和珍珠1号三个四元杂交组合的品种鉴定工作。同时继续提高种茧的适应性、抗病力、生命力和经济性状，并组织两蚕种场进行种茧复壮，增强柞蚕种的抗病性、抗逆性强，保证蚕农用上优良柞蚕种。

二、加大蚕场的病虫害和柞蚕病害防治力度

近几年我旗蚕场大量发生五毒蛾、天幕毛虫、豆虫（黄二星舟蛾）和栎黄掌舟蛾等害虫；柞蚕的软化病和脓病有蔓延的趋势，对蚕业生产造成极大危害。我站积极与林业病防站进行联防，建立预测预报机制，制定切实可行的预防和防治措施。同时与辽宁省蚕业研究所和沈阳农业大学合作引进新的科技成果对柞蚕病害进行药物防治，组织蚕农对蚕场、制种室和卵面彻底消毒，做到以防为主以治为辅。将各种病虫害的危害降到最低点，确保蚕业稳步增产。

三、加强对蚕种场的监管和种茧的监督力度

对蚕种场实行目标考核制，建立健全制度，层层签订考核责任状，任务到岗责任到人的管理机制，实现目标公开化，任务量化。同时对种茧质量与放养人挂钩，实行淘汰制。与工商部门配合净化种茧和种卵市场，制种生产实行备案制，个人制种到蚕业站申请，视其条件、设备、种茧来源及赔偿能力而定，并报工商部门备案。

四、加强蚕业基础设施建设

通过项目争取，推动蚕业发展。现在我们正积极与自治区林业厅产业处协调沟通，上报柞蚕产业化项目，项目总投资150万元，此项目正在运作中，项目的批复对我旗蚕业的发展将起到推动作用，有利于改善和改进现有的制种、保种的条件，可以提高柞蚕的单把产量和增加附加值。

五、继续加大招商引资力度

2011年企业入驻我旗后，我们加快培育龙头企业，利用资源优势吸纳资本参与蚕业开发，利用优惠政策，吸引更多大企业来我旗落户，不断延伸蚕业产业链条，推动阿荣旗柞蚕产业快速壮大。

六、继续加强科技培训力度

我们将继续采取技术员包片的方法，同时采取统一培训和入户指导相结合的方式，利用蚕场更新和科技五下乡的有利之际对蚕农无偿发放蚕业技术手册，宣传生态蚕业的重要性及如何建设生态蚕业。

七、继续加强蚕场建设，发展生态蚕业

几年来，我旗蚕业生产无论是在蚕场建设中，还是食叶量上始终坚持“生态优先，效益其后”的原则，保护蚕场植被，严格控制蚕场食叶量和投种量，坚决制止掠夺式经营，计划在全旗柞蚕制种期间和蚕期进行投种量和食叶量大检查，奖优罚劣。一片片蚕场一层层绿，鳞次栉比郁郁葱葱，蚕场山绿了，使全旗蚕业走上了美丽与发展双赢的路子。

八、继续加大宜蚕柞林的开发力度。

我站将继续加大对全旗的宜蚕柞林的踏查和开发，为2015年蚕场拥有量达到5000把，蚕场面积达到60万亩而奠定基础。

在新的一年里，我们决心在旗委、旗政府的关怀和领导下，拼搏进取，努力工作，扎扎实实建设生态蚕业，富民蚕业，强旗蚕业，为社会新农村建设做贡献。

阿荣旗蚕业管理工作总站

2010年12月26日

第16篇：工作总结和工作安排

2016年工作总结及2017年工作安排

2016年在秦南镇党委政府和区卫计委的领导下，我院紧紧围绕年初任务目标，明确职责分工，狠抓各项工作有序推进，落实“两学一做”，加强自身修养，坚持廉洁自律，为卫生事业和盐都区中医事业的发展尽职尽责。现将全年工作总结如下：

2016年，医院始终坚持将主要精力放在理清思路，坚定方向、增强凝聚力，一心搞好和谐发展，加强协调、强化监督、破解难题、狠抓落实上，充分发挥各科室的积极性和主动性，推动各项工作。1-10月份引进各类人才13人。病房楼接建部分装修成设施一流的手术室、产房；引进了超细胃镜；完善了信息化系统；增加监控设备；职工宿舍宿舍楼进行修缮，改善职工住宿条件；争取资金，积极实施病房楼改扩建工程。经过全院职工的共同努力，取得了良好的社会效益和经济效益。1-10月份业务收入2731.6万元，同比2317.04万元，增长17.9 %，药占比34.25 %，同比下降4.41%，1-10月份门诊168531人次，住院3798人次。作为盐都区中医医院完成了全国基层中医药先进单位的复审，积极参与文明城市的建设，参与盐都卫生志的编写。

一、积极迎接盐都区全国中医药先进单位复审，发挥中医药特色优势，突出质量管理。院成立了中医药先进单位复审活动领导小组，制定了迎审计划和实施方案，并根据计划逐步进行实施。组织全院干部、职工认真学习《复审活动方案实施细则》逐条比对、找出差距、查漏补缺。每月召开科室负责人会议，汇报工作进度，领导小级定期督查，对督查结果实行评

1 比奖罚。制订发挥中医药特色的鼓励措施和考核制度，将中医特色优势指标纳入目标考核；绩效考核分配向中医特色优势科室倾斜，促进医院特色优势的发挥。全院共开展33项非药物中医疗法， 确定中医优势病种6个，分别制定中医诊疗方案，护理常规和工作流程，同时确定6个临床路径病种组织实施，开展“冬病夏治”三伏贴活动，对非中医类别医师开展中医药知识专项培训，合格率百分之百;开展中医视频学习教育，每周二组织全院职工学习。高度重视医疗质量和医疗安全。落实质控措施，定期召开院感、质控、药学、护理各小组会议，解决存在的问题和不足。对全体医护人员开展三基、院感、病历书写考核。规范药事管理，加强临床合理用药培训，定期开展处方点评，规范抗菌药物使用。盐都区全国基层中医药先进单位顺利通过了国家的复审。我院医疗质量管理，和中医药特色服务质量进一步提高。

二、紧扣群众看病就医方便经济，强化服务管理，医疗服务水平有力提升。

加强合作医疗基金监管，坚持问题导向管理，完善基金运作，提升服务能力，整体运作质量和群众医疗保障能力有了新的提高。全镇参合人员43571人，农业人口参合率达100%，参合群众就诊免挂号费；住院病人实际报销比例达65%。实行参合群众凭身份证就诊，强化基金使用监管，针对各阶段出现的问题，每月科室负责人会，职工大会提出纠正方案。实施“月使用费用、次均住院费用、转诊率、住院病人数”等八项核心指标动态监控。严防过度诊疗、规范医疗服务行为，完善单病种付费等支付方式，提升了基金效益。1-10月份门诊结报160371人次，补偿金额682.8万元，住院结报2906人次，补偿金额688.4万元，合计结报补偿资金1371.2万元，

2 参合群众个人补偿10万元以上的34人，5万元以上的74人。群众看病就医负担显著减轻。

以村卫生室建设、实施基本公共卫生和家庭签约服务为龙头，加强项目管理，全力推进公共卫生各项工作。推动村卫生室规范化建设与管理，进一步提升村卫生室服务水平，按照村卫生室向设施设备齐全、服务提供规范、环境整洁温馨、人员配备合理、待遇保障落实、整体健康运行的要求，保障农村基本医疗卫生服务的落实，全镇共新建村卫生室9家，预计12月份全部搬进新卫生室。

65岁以上老年人免费体检， 体检项目包含化验、体格、心电、生活方式和健康状况评估等，共体验3374人，健康档案及时更新43862人次。报告乙丙两类传染病9种93例，均按规范进行流行病学调查和疫点处理，排查密切接触者，指导病家落实消毒预防等防控措施。落实农村孕产妇住院分娩补助项目及育龄妇女补服叶酸工作，完成孕妇住院分娩补助312人，农村妇女补服叶酸256人，加强孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测，预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目检查、阻断率均达到100%。年内接受省疾控糖尿病基线调查及盐城市健康素养与烟草流行市级监测工作，得到好评。

建立健全辖区医疗机构管理档案，形成一户一档，加强日常监督，定期巡查村卫生室，开展打击非法行医专项整治工作，印发打击非法行医的健康教育入户宣传材料入户2万份，广场发放宣传资料2000多份，《职业病防治法》活动周发放宣传资料8种1000余份，深入企业宣传13次;并制作宣传展板9张，、宣传咨询5场次。

以卫生服务团队为核心，居民健康管理为主要内容，通过“签约管理，

3 团队服务”，为居民提供主动、连续、综合的健康责任制管理。目前，家庭签约服务签约居民5370人，开展健康评估和面对面健康保健指导服务，提供价廉的个性化服务，对重点人群，尤其是空巢、行动不便并有需求老年人提供上门服务，为签约居民提供双向转诊，面对面健康保健指导服务。

三、致力做好创建全国文明城市工作，改善服务环境。

医院以创建文明城市为契机，优化环境，优化服务流程。李时珍雕像、门诊楼外墙重新油漆，焕然一新，门诊大厅候诊椅是全新不锈钢的。好看舒适，导医台整洁明亮，导医人员也正常在岗在位。医院主要收费项目公开，挂号、收费、发药、检验等窗口在上午排队人员较多时有专人维持秩序，保证排队不超过15分钟，工作人员着装规范，准时到岗到位，文明用语，无收受红包，开大处方现象。院内禁烟标识明显，监控、消防设施齐全，消防安全责任制上墙，无障碍标志明显；设置询问、投诉窗口和公布投诉电话。医院电子显示屏24小时滚动字幕显示宣传公益广告，画廊、展板宣传社会主义核心价值观、中国梦等内容，门诊、病房走廊随处可见“遵德守礼”提示牌。医院病房楼改扩建工程项目已完成了可行性认证的报批，环保、规划等部门，各项手续审批进展顺利，预计工程将于年底前开工。

四、廉洁自律，自觉树立良好形象。

2016年我们不断加强学习，始终保持清醒的头脑，谨慎行事。一是开展“两学一做”活动，强化责任担当。党总支就我院如何开展“两学一做”和作风制度落实进行了安排部署，明确了职责分工，制定了责任制度考核办法。实行院长一把手责任制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检监察员负监督责任。班子成员、党员、科室负责人既要洁身

4 自好，管住自己，更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐工作，作风制度落实工作。二是深入推进惩防体系制度建设、深化廉政风险防控。严格执行卫生行风“九不准”，每个人签订了承诺书。与各党员干部签订了落实党风廉政建设责任书四十多份。党员干部起模范带头作用。杜绝公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违规行为。三是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。对于工程建设、资金使用，药械购销等重大事项、重点环节严格按程序办理，参加省、市、区的招标，并请局纪检监督。需要申请批准的项目坚决做到先申请待批准后再执行。四是领导班子严于律己，做勤政廉政表率。领导班子始终把政治学习放在首位，班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拒绝病人的吃请，退还“红包”，在区卫生局组织的第三方调查未发生收“红包”回扣情况，群众满意度、就医环境和窗口科室满意度均好于上年。

2016年，我院的工作经过全院干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级的和群众要求相比，还存在关一定的差距，一些问题亟需整改。如医院重点专科发展缓慢；急诊科有待增设；医疗人才不足等。

2017年工作安排

2017年我院计划在秦南镇党委政府和区卫计委的领导下，紧紧抓住机遇，继续加快病房楼改扩建项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，提高业务收入。完善目标管理，理顺管理框架，把内涵管理作为重点工作来

5 抓，提升医院整体管理水平。继续加强人才队伍建设，完善分配制度，保障职工待遇。使我院的整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。主要做好以下几个方面的工作：

一、加快病房楼改扩建工程项目建设。根据资金到位情况，全部开工建设。

二、扩大血透室影响，扩大业务量，新增血透机5台，确立血透室在盐都区的优势地位，增强医院核心竞争力。

三、增设肿瘤科，规范、完善医联体医院协作、医院专家坐诊工作，完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施。

四、打造中医优势专科疼痛科，塑造名医、增添设备、加强宣传，在全区形成一定的特色和优势。

五、建立健全规章制度，加强绩效考核。完善医院分配制度和人事管理制度，调动职工工作积极性。保证医院高效、有序运转。

六、加强医院信息系统建设，实施住院和门诊电子病历，为实现数字化医院打下基础。

七、继续搞好新型农村合作医疗和家庭签约服务，提高群众满意度。

二0一六年十一月四日

第17篇：工作总结和工作安排

2011年工作总结和2012年工作安排

按照年初工作部署，我科室开展了职业卫生与放射卫生监督工作，现将工作总结如下：

一、职业卫生监督工作

(一)职业卫生宣传工作

2011年4月为了深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步加强职业病防治工作，维护劳动者健康权益，我所与人力资源和社会保障局等联合开展了松原市2011年《职业病防治法》宣传活动。活动形式有条幅、展板、设立咨询台、发放宣传单等。我所出动15名监督员，发放宣传单150张，宣传册200本。

同时对涉害严重地石材企业进行了有针对性的宣传。我们共走进涉害石材企业19家，发放宣传资料80本。我们在宣传的同时检查了这些企业的涉害职工的健康体检情况、健康监护档案建立情况。

（二）职业健康项目调查工作

按照省厅文件要求，开展了职业卫生健康项目调查。目前此项工作进展情况如下：对涉及职业危害因素企业的调查已经结束，数据录入工作也已经完成。现在正在进行数据统计工作。

二、放射卫生监督工作

（一）对从事开展放射诊疗工作的医疗机构进行监督检查，并对《放射诊疗许可证》已经过期或将要过期的单位，进行换证工作。已有两家单位完成了换证工作，还有五家单位正在申请换证。

（二）为了更好的开展放射卫生监督工作，我们对四县一区从事放射卫生的医疗机构进行了摸底，主要是对《放射诊疗许可证》的发放情况、持有《放射工作人员证》的人数、放射诊疗场所及机器的监测情况及个人剂量计佩戴情况进行了检查。

（三）成功举办全市放射工作人员放射卫生防护知识培训班。

根据《2011年松原市放射防护重点工作监督检查方案》，松原市卫生局卫生监督所所于9月8日—9日，成功举办了全市放射工作人员放射卫生防护知识培训班。参加培训的有市直及各县区从事放射工作的医疗工作者共238人。通过此次培训，进一步提高放射工作人员的防护知识与防护意识，切实保障放射工作人员的职业健康和身体安全。

三、应急工作

我们完善了《松原市卫生局卫生监督所应急预案》，制定了《松原市卫生局卫生监督所生活饮用水应急处理预案》、《传染病应急处理预案》等，并将在下半年组织培训及演习。

四、做好药品价格监测工作，每月都按时统计各县区报

表，并及时上报省所。

二、工作任务：

一、强化职业卫生监督工作

（一）加强日常监督，督促各企业做好劳动过程中的防护，落实个人防护措施和健康监护、作业环境监测等，切实保障劳动者的身体健康。

（二）继续做好职业健康项目调查工作，按照省厅要求，按时保质保量的完成此项工作。

二、抓好以放射诊疗为主的放射卫生防护监督管理

（一）督促未完成《放射诊疗许可证》换证的医疗单位在本年度完成此项工作。

（二）继续做好放射卫生日常监督工作。

（三）做好核发《放射工作人员证》。

三、组织一次应急演练。

四、继续做好药品价格监测工作，每月都按时统计各县区报表，并及时上报省所。

职业卫生与放射卫生

二零一一年九月三十日

第18篇：工作总结和工作安排

******

工作总结和安排

2011年以来，******在矿党政的正确领导下，全矿各部门和兄弟单位的大力支持和密切配合下，按照“******”的行为规范，全面实践“******”的发展方略，深入贯彻落实科学发展观为实现“******”的战略任务，求真务实，开拓创新，一手抓安全生产，坚持一手抓支部建设。截止十月底，共完成掘进进尺******米和各项技措任务,安全无事故，且******月、******月月进尺均完成任务，标准化全部达标，为全矿进尺扭亏做出了积极贡献。

回顾一年来的工作，主要有以下几个特点：

一、深入学习贯彻党和集团公司党代会精神，凝聚人心，鼓舞士气，形成了强烈的奉献意识和发展氛围。

一年来，我们利用每天班前会组织深入贯彻学习******精神。按照******的要求，使员工不断强化创新意识，提高创新素质。营造了创新的环境，明确了创新的思路。同时我们利用周三安全活动日组织贯彻学习煤矿三大规程，作业现场安全知识，按照安全管理体系要求，结合集团公司提出的教育员工充分理解其精神实质，既而转化到实际工作当中。通过组织学习、开展活动，有效地激发了员工“创新实干、领先发展”的工作热情，极大地提高了员工的综合素质，为出色完成各项任务奠定了坚实的思想基础。

二、坚持以人为本，强化现场管理，确保安全生产创水平。一年来。我们以“******”活动为载体，全面提升创先争优的综合竞争力，上台阶、达等级，挖潜力、堵漏洞，抓整治、严管理，适时制定现场管理的措施和方案。坚持以人为本，明确任务，严格落实责任到人，狠抓机电检修班的检修质量，确保开机率。充分以组织生产、安全管理、企业文化为突破口，全面促进本队创新发展。在生产组织上，克服地质条件差、掘进难度大等不利因素，加强安全生产，提高巷道工程质量，圆满完成了矿党政交给的各项掘进任务。十月我队在为延深进料巷进行刷大作业，为了不影响矿上其它单位正常生产,我队党员干部在区队领导带领下从实际出发，不断提合理化建议，不计报酬的义务献工，使工作有条不紊的进行，打造出一条精品巷道，为下一步正常生产奠定坚实的基础。十月份充份发挥班子成员的聪明才智，努力调动全队员工爱岗敬业的工作热情，共完成开拓大断面进尺74******米，折合标准断面（******）进尺为******米。安全实现了无轻、重伤，巷道的质量标准化工作也取得了一定的成绩。在安全管理上，加强安全管理，创造零事故环境，打造零事故现场；在企业文化上，按照“制度管企、文化管人”的理念，大力推进企业文化建设，使“双基建设”有了长足的发展。******瞄准自己的目标，在方方面面争第一，创佳绩。严格组织、精细管理，圆满的完成了上级交给的任务。

三、创新机制，在深化改革中更好地开展党员发展和党员教育工作，创新性地开展党建工作，以党建促管理。******支部严格按照上级党委部署。全年多次组织全体党员和干部参加各类培训，坚持开展好组织生活会和党小组基础工作建设等，定期举行党小组学习和活动，坚持一手抓思想政治和党性教育，一手抓业务技能培训。坚持按照上级规定开展“一课三会”活动，每季度召开支委会；每二个月上一次党课，且有教案，有辅导材料。同时切实加强了后备党员的发展工作。支部按照中央“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照发展党员程序，做好发展党员工作。对党员发展工作做到了记录齐、制度严、认真负责的态度。积极做好新形势下的党员发展工作。进一步理顺党员管理体制，按照立足当前、着眼长远的要求，建立高素质、梯次型的党员发展计划。

一年来，支部坚持要求党员干部以以身作则，对自己高标准，严要求，使党支部初步形成了一个“目标共识、大计共商、责任共负、风险共担、效益共创”的战斗群体。队伍作风不断加强，尤其是“党员服务点”活动扎实有效地开展，党员活动，政治学习******多次，安全活动******多次，家访谈心******次，好人好事******件次。同时开展了修旧利废活动，一年来共修复风动电钻子******台次，锚头电钻******台次，回收废锚杆******多套，通过这些活动为安全生产任务的完成提供了组织上的保证。

四、抓源治本，在强化教育、完善制度中更好地加强党风廉政建设和落实民主评议制度，促进队伍和班子建设。为了切实加强和改进党的作风建设、我们狠抓领导干部廉洁自律规定的落实，把落实精神文明建设、党风廉政建设责任和工作作风建设贯穿于各项工作中。在每周及时的向全体员工传达各项会议精神和要求等；把立党为公，执政为民，率先垂范和各项廉洁自律的各项规定等基本要求融入到日常的工作、学习之中，做到警钟长鸣。坚持支部议事监督制度，支部的各项决定和制度实行有效监督；进一步落实民主评议制度，形成党政齐抓共管、班子其他成员各负其责的管理机制和工作机制。

同时要求全体党员干部以身作则，对自己高标准、严要求、采取了“五子并举”的方法来带动全队的工作，即：“行动上做样子”，领导班子成员在作风上要给全队党员和群众做出一个好样子，用行动代替命令，增强班子的号召力，每个月我们的队长、书记下井天数都在******天以上，副队级下井达******天以上，并且与工人同上同下，共同解决生产中遇到的问题：“制度上套绳子“，支部成员用自己制定的制度来约束自己，规范自己的行为，并接受群众监督，如果群众汇报上班子成员有不按规定办事的则月底一体化考核中扣除其超额工资；“任务上写本子”，书记队长对全月整体工作进行规范，将任务落实到班子成员身上，并提出具体要求和指导性意见，让班子成员按照任务逐条完成；“方法上铺路子”，领导干部密切联系群众，集思广益，对群众提出好的意见要及时采纳，班子的每个成员的工作都明确努力方向，及时解决生产中急手的问题：“生活上照镜子”，坚持支委会，生活会与队务会相结合，对照有关要求查看班子成员的工作及工作作风情况，看谁能更好地密切联系群众，保质保量地完成自己的工作。一年来，党支部在加大“党员先锋工程”创建力度的同时，也促进了党建水平的整体提高。一年来，支部通过建立支部成员定期联络制，经常到职工群众中倾听他们的呼声，过问他们的生活，帮助他们解决实际问题，进一步密切了党群关系，调动了职工的工作积极性，增强了大家的集体主人翁意识和责任心，使全队党员群众始终能够心往一处想、劲往一处使，上下拧成一股绳。多次出色地完成了矿党政交给的各种急、难、险、重任务，成为了全矿的一支生产劲旅。

2012年工作打算

2012年是全面贯彻落实集团公司党代会精神，深化改革，努力实践科学发展观的关键年。******紧紧围绕全年总体工作思路，团结拼搏，迎难而进，圆满完成矿下达的各项工作目标。

指导思想：以党的精神和集团公司党代会精神为指导，认真学习实践科学发展观，以集团公司发展战略体系为目标，求真务实、开拓进取，坚持一手抓安全生产，一手抓党建。以解放思想为前提，以制度建设为保证的工作思路，与时俱进地促进全队各项工作健康发展。

具体抓好以下几项工作：

一、每月按要求完成进尺任务,实现事故为“0”的目标。

二、严格控制成本，力争降低******%。

三、按照“制度管企，文化管人”的理念，大力推进企业文化建设。

第19篇：工作总结和工作安排

2010年工作总结和2011工作安排

XX项目部

二〇一〇年十月

2010年工作总结和2011工作安排

2010年，XX项目部认真贯彻集团公司工作会议精神，深入学习科学发展观，坚持以人为本，努力实践集团公司提出的\"建设符合科学发展观要求的国际一流能源化工基地\"的企业愿景，一方面抓在文明建设上，围绕项目管理工作业务深入进行思想道德教育，增强自身素质，依法行政，热情服务，提高优秀部室的创建水平，取得了显著成效。一方面抓在项目建设上，XX项目部为确保力争年底确保装置工艺流程打通，年底全面试车。组织现场施工，在施工进度、质量、安全等各方面都取得了较理想的成绩；为试车年的各项工作加班加点，保驾护航。

XX项目部共承揽了XX项工程的土建建设、管道架设、设备和钢结构安装等施工任务。一年来，项目部人员不辞辛苦，深入工地，积极协调，监理公司严格要求，认真把关，相关部门及施工单位大力支持和配合，为工程顺利进展提供了较好的保障。截止到2010年10月25日：①备煤单元已经中交;②.1、

2、

3、

4、5号XX炉中交;③.黑水单元中交;④.3号炉已经具备投料开车条件;⑤.4、5号炉开始系统气密。即将实现2010年XX投料开车目标，回顾一年来的工作，我们XX项目部主要从以下几方面入手，确保工程施工。

一、领导重视、精心布署、确保施工快节奏

XX项目部2010年的工作可分为两个阶段，上半年的重点是抓好工艺管道和设备的安装，达到上半年管道和设备安装结束，设计工作全部完成的目标；下半年主要抓好电气仪表的安装，以及各专业的扫尾工作。为了圆满完成各项任务，我们项目部各专业每周都开专例会，明确了各专业的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入到工程建设中。针对项目工程量大，现场分散，工程交叉进行的特点，我们按项目的总工期，对每个项目组织编制了施工进度网络计划以及劳动力计划，根据施工进度要求，对节点目标任务等内容进一步分解，保证各工种合理地衔接，有效地利用现有的劳动力和各项资源，科学地组织施工，确保了整个工程的顺利进行。尤其是在百日会战中项目部从领导到专业工程师每天都下到施工现场，了解工程的实际进展情况，发现施工中存在的问题，并及时解决问题。项目部技术人员反复深入施工现场进行踏勘，了解实际情况借鉴和查阅相关工程资料，提出了适合施工特点的具体施工措施等等，施工进度明显提高。

二、抓住关键、严密监控、团结一心创优质。

项目部对质量有着较高的要求，无论是装置本身还是施工管理均按照国际标准执行。为了适应这种情况，项目部的施工管理人员不断加强业务知识学习，努力提高管理水平，积极学习国外的先进技术和科学管理方法，严格控制重点部位的施工方法，在整个施工阶段作好各项检查工作，决不放过一点质量问题，及时纠正，认真整改。并结合现场实际情况建立了质量保证体系，落实岗位责任制，并对施工人员进行上岗培训，采取质量奖惩制度，有效地提高了工人的素质，达到了预期的质量目标。施工中，项目部对施工过程中的关键工序和关键点，如焊接等实行重点监控。一手抓施工现场的质量控制和管理，一手抓施工质量记录规范化管理。全面落实了施工和工序交接制度，工序质量责任到个人。项目部把质量管理作为重点工作抓，以质量经理核心，专业工程师负责，齐抓共管。

三、严格管理 积极预防 严防死守保安全

安全生产是煤化工的主题，是工程顺利进行的有力保障。越是工期紧，任务重，越要重视安全工作。

XX项目部围绕“强三基，反三违，除隐患”等重点内容开展工作，消除施工中各类事故隐患，实现了公司安全基础年制定的总体目标。项目部认真落实各自的安全生产责任制，严格要求施工现场的安全和文明施工工作。抓进度必须在安全措施落实的基础上进行。一年来重点对现场安全、文明施工进行每周、每月巡查，以及管理资料、人员到位情况、文明施工、临时用电、设备机具等逐项进行检查并制定整改完成时间，对整改状况进行监督检查。在安全生产上狠抓落实，加强培训，认真检查，踏踏实实的做好安全生产工作。一是加强组织领导，建立安全组织机构，建立安全生产保障体系，明确项目经理是安全生产的第一责任人，管生产必须管安全，营造一级对一级负责，层层抓安全，人人懂安全的安全生产氛围，创建了“专管成线，群管成网”的安全生产环境，凝聚了“人人为我，我为人人”安全生产动力。二是签订安全生产责任书，为进一步落实2010年安全生产工作，建立健全安全生产监督体系，严防安全生产事故，更好地推进XX项目工程建设，XX项目部分别与监理、施工单位签订了安全生产责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的局面。三是加强施工安全检查，安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境，做好安全生产工作的主要手段，也是防止事故发生，减少因安全问题而造成不必要损失的有效办法。结合XX装置的实际情况，开展定期或不定期的专项检查活动，按照“三不放过”原则，严肃查处检查中发现的问题，分析原因，消除隐患，限期整改施工中，我们坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为自己的第一责任。

四、团结协作、艰苦拼搏，克服困难保大局

XX装置是由三个单元组成的，施工难度大，施工条件差，为了确保2010年按期投产，我们主要采用了以下措施来保大局。

一是多投入，根据XX项目工期紧，任务重、施工条件差的特点，我们在施工队伍的安排上，先后投入1000多人（最高峰时达1500人）参加XX项目的建设，同时投入大量的施工装备，包括大型拖车，半挂车、吊车、吊管机、挖掘机等等。

二是抓关键，着力解决施工中出现的“瓶颈”。针对施工条件差，设备转场次数多，吊装作业交叉，有效作业时间有限的现实，项目部坚持盯两头，保中间。如现场管道安装是上半年的重头戏，按照工艺管道的工期要求，项目部按照总体布署，结合自身的实际，从2010年3月10日开始，组织开展了大战100天的会战，职工早出晚归，中午送饭到工地，抢晴天，战雨天，抓紧一切时间抢工期，在克服种种困难后按时完成了XX装置设备和工艺管道的安装，为后续的电气、仪表安装打下了基础。

三是攻难点，在XX装置的百日会战期间，项目部经理、副经理等管理人员日夜盯在现场，跟班指挥作业；施工人员冒着炎炎烈日，系着安全带登高作业，一丝不苟地按制定的方案施工，由于组织严密，施工方法得当，我们按计划安全地完成了XX项目设备和管道的安装工作。

在整个XX装置的施工过程中，我们接受任务不讲条件，不讲价钱，一切行动听指挥，想施工单位之所想，急施工单位之所急，没有条件创造条件上，全力以赴确保XX项目总体工作计划的实现。

五、加强管理，提高素质，加强主人翁意识

一是一直把“加强主人翁意识，为XX项目服务”作为项目部努力的方向。在施工中，我们严格自律，并教育每一位职工时刻注意自己的形象，一言一行都要以公司利益为重，不能以牺牲公司利益换取个人利益，在工作中积极配合施工单位的工作，即使受了委屈，也要忍耐，用真诚和良好的服务质量打动施工单位，取得施工单位的信任，有力地促进了工作的顺利开展。

二是企业文化方面的工作，XX项目部高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓，《神宁集团企业文化手册》、《神宁集团煤化工分公司企业文化手册》下发后，XX项目部召开多次专题会议，学习讨论酝酿，在理解认同神华集团、神宁集团核心理念的基础上，结合XX项目建设实际，制定了XX项目部企业文化学习方案，并以“又好又快建设完成XX装置”为使命，以“打造XX公司优秀项目部”为愿景，把企业文化建设工作纳入XX项目部部门绩效考核，责任明确，层层落实，使企业文化建设与项目建设同步进行。

三是创建精神文明建设方工作，2010年XX项目部在文明部室创建中,坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导,紧紧围绕企业发展的这一中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高供热质量、做好优质服务为宗旨，大力开展了文明单位创建工作，圆满完成了年初制定的文明单位建设工作目标和各项工作任务。

四是增强社会治安综合治理工作，XX项目部把加强综合治理，维护稳定作为一项政治责任来抓，与部门各个员工签订《综合治理目标责任书》，制定了《平安单位》活动方案和综治小组、信访小组、防火小组，积极参加了公司开展的各类安全创建活动，将综治、平安创建工作与安全工作同安排同部署，并纳入到各施工单位日常管理工作并进行考核，月度进行评比，要求各承包单位必须成立本单位的内保组织，设定专兼职保卫负责人及雇用正规的保安人员；将综治防范分解到XX项目部的每个人和承包单位；针对施工单位拖欠工资及民工返乡前讨要工资问题，XX项目部根据公司要求，进行暗访，了解农民工工资发放最真实的情况，并及时解决，有效防止了施工人员因工资问题集体上访和因矛盾激化造成的民转刑案件；加强了对项目施工现场、重点区域、重点部位的定期巡查，杜绝了失火、失盗现象的发生。 五是加强宣传思想工作，XX项目部积极宣传和传阅集团公司党政的有关方针，政策，政治思想，教育工作，踊跃投稿件。在开展文明单位创建中XX项目部认真做好宣传报道工作，XX项目部积极参加公司组织的各类活动。XX项目部并积极开展“创建学习型部室，争做知识型员工”，参加了思想政治学习，做好学习记录。员工们有个人学习计划和年度学习目标。XX项目部员工积极主动按标准上缴党、团费和会费。

六是加强员工教育工作，抓好员工培训、提高员工素质：要保证安全生产、提高服务质量“人”的因素是第一位的，只有员工队伍整体素质的提高，各项工作才有可靠的保证，为此，XX项目部在工作中始终把员工培训工作放在重要的地位长抓不懈，2010年在员工教育培训中，XX项目部以岗位培训和技能培训为主，本着“缺什么、学什么、少什么、补什么”的理论联系实际的培训原则，严格落实各项培训计划，使员工的实际工作能力和业务水平得到了不断的提高。七是优化环境建设工作，XX项目部在开展文明部室创建活动中不断加强对员工的文明素质教育的同时还加大对办公环境的改善，组织员工经常打扫办公环境，使办公室整洁卫生，窗明几净。2010年XX项目部开工后，项目部对组织了施工单位和监理单位多次对施工现场厂进行了厂区平整，垃圾清除，加大厂区绿化和美化、消除卫生死角，消除了施工厂区、生活区的卫生死角，在整洁干净的环境下，员工的文明意识和卫生意识得到了明显的提高。 工程建设中存在的问题和工作中的不足：

1、设计深度不够、施工过程中设计问题得不到及时、正确的解决是影响XX工程建设的主要因素。黑水122台蝶阀栽丝螺栓共计5000多套，两次变更错误，既浪费材料，又耽误工期；合成气管线支架设计强度不够，不能满足水压试验的要求，已经安装就位的管道支架全部变更，工作量非常之大。循环冷却水设计压力4.5kg,XX框架最高用户标高62m，等等类似问题之多是石油、石化、煤化工设计中闻所未闻的，因此导致了XX装置工艺管道65万寸径自2009年11月17日开始预制，到2010年10月25日为止仍有大量工艺设计变更，不变更就无法开车投料，工期之长是国内各行业所没有的。有些问题设计不出变更，但没有设计确认现场施工又不合法，为此项目部安排专业工程师将问题写成工程联络单，设计只负责签字、盖章。

2、没有正确处理项目部和监理单位的工作侧重点的关系。在施工管理过程，XX项目部对工程的质量控制起主要作用，监理单位没有充分调动、发挥“大监理小业主”的监督作用。

3、材料采购到货晚影响，始终影响着项目的进度，很多时候都是在等材料到货，由此而耽误了施工进度。

4、主专业以外相关的专业知识欠缺。在工程管理过程，往往涉及自身专业以外的很多专业，由于员工以前工作对这方面的接触比较少而导致进行目前的管理工作吃力，因此必须加强这方面知识的学习。

5、XX装置的投料试车扫尾工作，由于诸多因素导致XX装置的扫尾工作进行缓慢。2011年工作思路和安排：

2011年，XX项目部将以科学发展观和党的十七届四中全会为指导，认真贯彻集团公司工作会议精神，遵循集团公司“高标准、高质量、高技术、高效率、高效益”的建设理念，以优质的服务，严格的管理，做好XX项目竣工验收和竣工结算工作。

为落实一级网络计划进度，保证在2011年完成各项工作，近阶段项目部着重做好以下方面工作：

1、制定两项计划。结合工程项目完成工作计划图和工程网络计划的修订，统筹XX项目竣工阶段的工作进展情况，保证项目工程后期的各项工作能如期完成。

2、继续加强质量安全管理，加强对成品保护的管理，加强过程控制，严格按照规范施工。今年，XX装置中交后，就要严格按照国家有关档案管理规定，及时收集整理施工个环节的文件资料，建立、健全项目档案。

3、继续加强项目部基础建设，强化业务学习，组织专业培训，完成程序文件的宣贯及人员配备、上岗培训工作。利用工作之余开展形式多样的员工业余活动，不断丰富员工的文化生活。

5、加强交流和重点研讨，督促设计单位提交竣工图纸，为项目竣工验收工作做好准备。

6、加强企业精神文明建设，全面推进企业文化建设，提高公司职工的素质和企业市场竞争的实力。教育职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。切实加强企业文明单位创建工作，加强企业环境绿化、美化、卫生的达标工作，为职工创造良好的工作生活环境。层层落实，使企业文化建设与项目建设同步进行。

XX项目是XX的一号工程，其政治意义非常重大，对于工程建设的管理者来说组织和管理难度也相当大，首先要从思想上高度重视，一切都为了一个共同的目标：高标准、高质量、高水平地完成里程碑计划，给集团公司交一份满意的答卷。其次，要充分发挥每一位管理人员的聪明才智，兢兢业业、勤勤恳恳干好自己的本职工作，努力提高XX项目的知名度，把XX项目建成精品工程、样板工程，为XX项目的建设做出我们自己应有的贡献！

第20篇：工作总结和工作安排

2011年工作总结和2012年工作安排

2011年，全县民政工作在县委、县政府的正确领导下，在省市部门的精心指导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“解决民生、落实民权、维护民利”的工作职能，进一步健全和完善城乡社会救助体系、自然灾害应急救助体系、拥军优抚安置工作体系、基层民主政治建设体系、社会福利和社会事务管理服务体系，全面推进民政事业的改革与创新，推动全县民政事业快速发展。

一、2011年民政工作总结

一是四项民生工程扎实推进。完成了农村低保提标扩面、动态管理、信息采集和档案建立工作，2011年全县农村低保人数40000人，比2010年增加3425人，A、B、C三类低保对象年人均补助标准分别为800元、600元、400元，比2010年分别增加200元、150元、260元。全年补助经费已经打卡发放，共发放农村低保资金4254.54万元。完成了农村五保户动态管理、信息采集和档案建立工作，2011年全县五保户7189人，全年补助资金已全部打卡发放。按季度开展四次医疗救助工作，安排救助资金1299万元，救助13685人。根据省、市的统一安排，2011年6月底启动了城乡医疗救助 “一站式”即时结算系统，并及时修定印发了《枞阳县城乡医疗救助实施办法》。农村敬老院建设超序时进度，2011年市下达农村敬老院建设任务400张床位，

实际安排450张床位，共分解到8所乡镇中心敬老院（或分院），目前主体工程已全部竣工。根据县委、县政府的统一部署，进一步加大督查力度，严格按照政策规定和序时进度高质量完成四项民生工程工作，确保在省、市考核验收中取得优异成绩。加大农村敬老院建设督查力度，确保12月中旬以前新建的8所农村敬老院全部投入使用。继续稳步提高农村敬老院入住率，确保农村敬老院安全、高效运转。

二是城市低保规范化管理工作有序进行。为进一步规范城市低保管理工作，切实做到动态管理下的应保尽保，我局通过广泛调研，制定了《枞阳县城市低保动态管理实施方案》，对城市低保进行了全面规范，即：全县符合城市低保条件的所有对象必须重新申请、重新评议、重新审核、重新审批，并建立详细、规范的个人信息档案，低保资金实行按月打卡发放。2月份报请县政府批准，城市居民最低生活保障标准由2010年家庭月人均收入220元提高到245元。5-7月份完成了城市低保年度动态管理工作。1-11月份共发放城市低保资金1994.06万元，累计月人均补差达243元（含一次性物价补贴）。进一步提高城市低保标准，加强动态管理，切实巩固动态管理成果，确保城市低保规范化运行。严格执行城市低保一户一卡和城市低保资金打卡发放。

三是抗旱救灾工作及时有效。今年1-7月份，我县降雨量只有常年的40%，不仅严重影响在田农作物正常生长和双季早稻正常移栽，而且部分乡镇群众生活用水发生困难，全县农作物受灾

面积41万亩，成灾面积32万亩，14万亩早稻未移栽，受灾人口52万人，其中12000人生活用水困难。面对灾情，我局充分发挥职能作用，一方面及时上报灾情，另一方面组织机关干部深入灾情第一线，指导抗旱救灾工作，尤其是对生活用水发生困难地区，要求把保生活用水放在第一位，同时组织安排应急资金，确保群众生活稳定。我局全方位做好减灾救灾工作准备，及时有效地应对可能出现的自然灾害，确保灾情出现后，第一时间赶赴灾情现场、第一时间提出救灾方案、第一时间上报灾情，切实保障受灾群众基本生活，确保社会稳定。6月份报请县政府成立“枞阳县减灾救灾委员会”，第三季度组织村级灾害信息员培训。全年共下拨救灾款455万元，救济灾民2.8万人次，恢复重建民房169户，445间。积极开展综合减灾示范社区创建活动，2011年枞阳镇新华社区申报为全国综合减灾示范社区。11月份会同财政、监察等部门对2011年救灾款物管理使用情况进行一次专项检查，对发现的问题及时进行了纠正，确保救灾款物安全运行。

四是重点优抚对象优待抚恤工作扎实开展。今年是建党90周年，扎实做好重点优抚对象优待抚恤工作，“七一”前发放了重点优抚对象优待金，按季发放抚恤经费，完成了重点优抚对象动态管理和建档工作。近期，完成了3219名59周岁以上退伍军人的信息采集和资料汇总工作，为下一步发放生活补助打下基础。对全县孤老优抚对象进行调查摸底，逐人造册，建立档案，并拟将全县123名孤老优抚对象全部纳入农村五保。切实做好给

部分农村籍退役士兵发放老年生活补助工作。根据省厅文件规定，我县及时开展了到2011年底达到59周岁的农村籍退役士兵的调查摸底工作，对符合条件的2779名60周岁及以上和440名59周岁的农村籍退役士兵进行了逐人审核、认定，做好为他们发放老年生活补助的前期准备工作。2011年，我局报县政府批准了《枞阳县重点优抚对象医疗保障实施办法》，目前正在抓紧实施。2011年，我县加强了烈士纪念设施的保护工作，县委、县政府决定新建“枞阳烈士陵园”，全面提升了我县烈士纪念设施的保护管理水平。同年，我们根据省厅文件要求，对全县境内的114处零散烈士纪念设施进行了调查摸底，并将相关信息材料上报了民政部，为今后我县的烈士纪念设施保护工作打下坚实的基础。

五是全面启动全县街巷路和小区命名工作。为更好地服务于全县经济社会建设，根据县政府的统一部署，对乡镇上报的230条街巷道路和69个居民小区提出了建议名称，县地名委员会进行了初审并于5月6日提交政府常务会议审定。完成了地名数据库建设工作，根据上级的部署要求，我县召开了地名数据库建设工作会议，印发了《枞阳县地名数据库建设实施方案》，从8月20日到9月20日，完成了行政区、群众自治组织、居民点等11个类别的地名数据的采集、汇总、审核、录入和数据上报工作。发布全县未命名或命名不规范的街巷路和小区正式名称，更好地服务于经济社会建设。同时，组织开展好我县与铜陵县、铜陵市

郊区以及安庆市迎江区的行政区域界线联合检查工作。协助庐江县、无为县做好关于撤销地级巢湖市后的行政区域界线核定工作。

六是完成第八届村民委员会换届选举工作。按照省市统一部署，从6月份开始，经过调查摸底，宣传发动，选民登记、提名候选人、投票选举等阶段的工作，到9月中旬，全县基本完成了第八届村民委员会选举工作，全县235个村和8个农村社区都进行了换届选举，换届率达100%，目前，正在开展检查验收工作。积极配合有关部门对“阳光村务工程”和“难点村”治理工作进行检查验收。

七是社会事务工作有序开展。提升了婚姻登记和收养登记服务水平。完成了婚姻和收养在线登记工作，规范化建设进一步加强，全年共办理结婚登记6101对，离婚430对,办理收养登记29例，登记合格率达100%。继续加强对殡葬工作规范化管理。彩票发行管理和服务水平得到持续提高，全年共发行福利彩票 1500万元，筹集公益金195万元。落实了孤儿信息统计和基本生活费发放工作。启动运用全国儿童福利信息管理系统，加强了对孤儿基本生活费发放工作规范化管理，确保了孤儿基本生活费足额发放到位。2011年共发放孤儿基本生活费321.6万元，救助孤儿448人。

八是其他各项工作有条不紊进行。认真做好“银铃互动”老龄活动，发展老龄体育事业，开展老龄节庆祝活动和老年大学教

学活动。民办非企业单位和社会团体年检工作按时进行；招商引资工作推进有序；村务监督委员会“六个有”达标工作基本完成；进一步加强机关效能建设、机关作风建设，提高机关办事效率，改进机关工作作风，把窗口单位行风创建工作推向深入；认真组织开展“创先争优” 活动，努力践行民政工作宗旨，切实保障民政服务对象基本生活。

二、2012年民政事业主要任务

根据上述指导思想和总体目标，2012年全县民政工作的主要任务：

（一）以保障民生为宗旨，完善各项社会救助体系

1、以城乡低保规范化管理为重点，完善临时救助制度，切实保障困难群众的基本生活。全面贯彻落实 “动态管理、分类施保、按标施保、应保尽保”政策，深化规范化管理，逐步提高保障标准，努力推进我县城乡低保一体化进程，力争到十二五末实现城乡低保一体化。2012年拟将城镇居民最低生活保障标准提高到310元，农村居民最低生活保障月人均补差提高到100元。进一步完善临时救助制度，加大城乡低收入群体救助力度，解决边缘群体因病、因灾或因子女上学等遇到的临时性和突发性困难。

2、进一步完善农村五保供养制度。积极探索推行多种供养模式，努力完成以农村五保分散供养为主向以集中供养为主过渡。加强动态管理，确保应保尽保，不断提高供养标准，改善供

养条件，努力提高生活水平。加快农村五保供养服务机构建设，扩大建设规模，提高建设质量，改善服务设施条件，实行开门办院，发展院办经济。确保五保集中供养率逐年提升，2012年拟新增农村敬老院床位400张，全县农村五保户集中供养率达到45%。

3、全面贯彻《安徽省城乡医疗救助实施办法》，完善城乡一体的医疗救助制度。通过资助参保参合、实施分类救助、慈善援助等有效形式，加大医疗救助力度，帮助解决城乡低收入群体看病难问题。积极推进医前、医中、医后相结合的救助模式，逐步开展好城乡医疗救助“一站式”即时结算服务，方便和满足困难群众的医疗需求，实施重大传染病病人生活救助，2012年拟将城乡困难群众大病救助标准提高到5000-6000元。

（二）、加强灾害应急救援体系建设，提高灾害应急能力和救助水平

1、强化灾害应急管理。进一步修订和完善《枞阳县自然灾害救助应急预案》，加强救灾应急准备、灾情信息管理、应急响应级别和程序、灾后救助和重建以及救灾社会动员等工作，切实增强预案的实用性和可操作性，不断提高协同应对灾害的能力。

2、加强灾害信息员队伍建设。按照民政部《关于加强灾害信息员队伍建设工作的通知》要求，积极推行村（居）级灾害信息员业务培训和职业资格鉴定工作，切实提高灾情信息管理水平。

3、广泛开展防灾减灾宣传活动。坚持救灾与防灾减灾并举，组织发动社区居委会、村委会、企事业单位和中小学校开展防灾减灾宣传活动，广泛普及公共安全知识、应急管理知识、灾害知识、防灾救灾和紧急避险自救知识，提高社会公众的防灾减灾意识，形成全社会共同关心和参与防灾减灾工作的良好局面。

4、加强救灾款物使用管理。规范和完善救灾资金和物资使用管理办法，严格救灾资金发放程序，加大救灾资金跟踪督查力度，会同财政、监察等部门对2012年救灾款物管理使用情况进行专项检查，确保救灾款物使用管理安全有效。

5、继续推进全县防灾减灾示范社区的创建工作。继续完善枞阳镇新华社区防灾减灾示范点服务功能，开展应急避险场所建设和设施维护、购置等工作，使之成为面向公众的应急避险主要宣传阵地。2012年计划申报2个省级综合减灾示范社区。

（三）、以巩固基层政权发展基层民主为依托，夯实和谐社会基础

1、推进城乡基层民主政治建设。落实城乡社区建设工作的各项政策措施，加强社区基础设施建设、信息化建设和服务体系建设，推进阳光村务工程建设和城乡基层群众“四个民主”建设，组织第五届社居委选举。进一步强化村务公开民主管理工作，落实村民的知情权、参与权、决策权、监督权，大力促进基层民主政治建设。加快推进村级规范化社区建设试点工作，加强对试点村工作的检查和指导，确立把农村社区建设与村级组织建设、新

农村建设、精神文明建设和社会治安综合治理结合一起抓的思路。同时，以农村社区建设先进村为导向，规范村级组织建设，不断改善社区基础设施条件，提升社区管理和服务水平，促进村民自治。

2、做好地名公共服务工程的补缺和拓展工作。制定全县地名管理办法，完成地名数据库建设，开展地名规划，开通地名电话问路热线，设置地名电子触摸屏。有条不紊的开展第二次全国地名普查工作。调研行政区划调整工作，使全县行政区划的结构和布局更适应经济社会的发展需要。积极稳妥地做好行政区域界线管理工作，扎实做好边界或联检工作，推进平安边界创建工作向乡镇延伸。

(四)、以服务民众为目的，提升民政服务能力和水平

1、提高优抚安置保障水平，服务军队和国防现代化建设。进一步强化群众国防意识，加强爱国主义宣传教育工作，强化双拥工作领导机制和工作体系建设，广泛动员人民群众大力支持人民军队建设，协调军地开展军民共建活动。抓好重点优抚对象医疗保险和“一站式”服务工作，全面落实各项优待抚恤、复退军人接待安置、军休干部政治待遇和生活待遇政策，并通过多种途径切实改善优抚对象住房、医疗、生活等困难问题，提高优抚对象生活水平，争取兴建县光荣院，逐步改善孤老优抚对象安置条件。继续深化退役士兵安置政策，建立健全退役士兵以政策扶持就业、培训推荐就业、自主择业为主要方向的多样化退役士兵安

置保障制度，积极引导和鼓励退役士兵自主创业、自谋职业，及时对退役士兵提供技能培训和就业中介服务，建成扶持退役士兵就业工作信息平台，加大军地两用人才和退役士兵培养、选拔和使用力度，有组织、有计划地开展育才、荐才、用才一体化服务。努力探索新形势下优抚工作新情况，认真做好涉军信访接待和处理工作，维护社会大局稳定。同时，以争创省“双拥模范县”为抓手，健全双拥工作各项制度和长效机制，形成双拥工作活动经常化，工作制度化，组织网络化的新局面。统筹安排零散烈士墓进入枞阳烈士陵园工作，使烈士陵园成为我县爱国主义教育基地。

2、加强社会事务管理，提高公共服务水平。积极培育市场需要、社会需求、群众欢迎的各类民间组织。在农村，培育和发展一批具有本地特色、效益好、作用发挥突出、对当地经济有影响的农村专业经济协会，提高农民的组织化程度；在城市，重点扶持、发展公益性民间组织、行业协会和社区民间组织，促进民间组织多为城市经济发展和社会和谐服务。要深入推进殡葬改革，大力提高火化率，推行殡葬系列服务，加强全县殡葬服务设施建设和管理，争创全省殡葬改革示范单位。积极推进婚姻登记和收养登记工作，建立婚姻登记和收养登记信息化管理系统，规范婚姻登记和收养登记档案，保障公民的合法权利，确保婚姻登记合格率和收养登记合格率均达到100％，力争申报全国婚姻登记和收养登记3A级单位。并依法做好收养登记工作，切实维护

收养当事人和儿童的合法权益。加大彩票发行力度，2012年力争发行福利彩票1600万元。

3、积极发展社会福利事业，推进社会福利社会化。加强儿童（社会）福利院项目申报立项工作，开工建设100张床位的社会儿童福利中心。要以应对人口老龄化，努力满足养老需求为着力点，细化各项优惠政策，动员整合社会力量兴办社会福利事业， 2012年力争完成2-3个以开展老年服务为主的社会福利项目。积极筹备成立枞阳县慈善协会，拓宽慈善筹资渠道，搭建慈善助人平台，实现慈善救助与其它社会保障制度有机衔接，促进慈善事业经常化、规范化和专业化。加快发展孤残儿童福利事业，在相关部门和单位的支持协作下，进一步提高孤残儿童养育、医疗、康复、特殊教育水平，帮助他们健康成长并融入社会，最大程度维护孤儿合法权益，保障孤儿健康成长。

枞阳县民政局

2012年2月14日

《党建工作总结和下一步工作安排.doc》

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