学校党建工作总结打算和措施
推荐第1篇：党建工作总结和打算
新舟镇2010年农村基层党建工作总结
和2011年工作打算
2010年，新舟镇党委在新蒲新区党工委的正确带领和指引下，我镇始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的执政能力建设为主线，以构建三级服务网络为重点，把“忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ”、“创先争优”和“党员创业带富工程”等活动紧密结合起来，扎实有序地抓好党建工作，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力和服务能力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用，充分地调动了各级党组织的积极性和创造性，把我镇党建工作抓实、抓牢。
一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效
（一）创先争优活动开展效果明显。
1、加强组织领导，做好宣传动员。镇党委成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全镇创先争优活动党员大会和各支部党员大会，对创先争优活动的开展做好宣传动员工作，营造良好社会氛围。
2、制定活动方案，找准活动载体。按照“创建先进基
1 层党组织、争当优秀共产党员”内容，以及“五个好”先进党组织、“五个模范”优秀共产党员的要求，制定出以“创先争优求突破，科学发展促开发”为活动主题的实施方案，明确各党组织要紧扣新区开发建设大局和我镇发展机遇主题，活动要围绕空港区建设、工业园区和“四大基地”建设展开，在活动中努力破解影响制约发展的突出问题，着力项目引进、城镇品位提升、新农村建设、旅游开发，努力构建现代产业体系。并要求各支部必须根据自身实际，制定出更适合本单位开展此项工作的实施方案。
3、抓住关键节点，深入推进活动。抓住“七一”的关键时期，对创先争优活动进行再部署，召开大会隆重庆祝建党89周年，同时对先进基层党组织、优秀共产党员等进行表彰，在全镇树立先进模范的标杆。集中开展慰问走访困难老党员、为民服务办实事、城乡基层党组织共建活动，把创先争优的各项活动向深入推进。
4、学先进争先进，凸显先锋作用。加强创先争优活动的学习和宣传，通过多种形式学习创先争优的精神、学习当代先进人物的事迹精神，大力做好创先争优的宣传工作，营造学习先进、争当先进的良好氛围。在进行的各项艰巨的任务中凸显出党组织和共产党员的先锋模范作用。镇党委号召各基层党组织和广大党员在抗旱救灾、服务机场建
2 设项目、服务“三农”以及“三创”等工作中创先争优，并逐步形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。镇、村两级党组织把广大群众凝聚起来，党员干部以身作则，率先垂范，确保了几项工作的顺利开展。充分显示了党员和党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
5、强化服务为先，改善干群关系。各支部在服务型党组织的创建、专业合作社的组建、团结群众等方面的工作中形成相互学习、相互追赶态势。一是充分发挥三级服务网络平台的服务功能。镇党员群众综合服务中心、村（社区）便民服务站、村（社区）组级便民服务点三级便民服务平台不断完善服务网络平台建设、制度建设，竭力为民多办实事，不断提升在群众心中的满意度。 二是依托区域产业发展优势，在各村采取与便民服务点相结合的形式，积极组建农业专业合作社助农增收。现已组建了《遵义市峰硕彩虹桃种植专业合作社》等11个农业专业合作社，其中有4个合作社的理事长职务均由本村先进党员所担任；三是主动倾听群众呼声及时为群众解惑释疑增进融洽。
6、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我镇运用多种工作机制促进活动开展。一是实行党委班子领导负责制，督促并协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行考核督促制度，即将创先争优活动纳入
3 年度镇对村的目标管理考核中，确保各项活动安排全面落实。
（二）认真落实党支部书记“一定三有”工作。
1、镇党委根据各村实际，具体确定村书记、村主任年度工作目标任务，年初建台帐，并注重对各村开展工作进行监督管理，严格兑现村党支部书记报酬以及为其办理养老保险、发放离任生活补贴。年中搞检查，年底搞考核，考核结果与干部的收入、待遇挂钩。
2、全面统筹各村解决好其他村干部的待遇问题，使其工资得到保障。
3、镇党委定期不定期通过各种形式对村干部进行教育培训，积极探索从村干部中选拔乡镇领导干部的办法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的村干部，按照相关程序和规定，循序选任，切实提高了村干部干工作的热情。
（三）切实推进大学生村官工作。
1、采取多种形式，为大学生“村官”提供服务保障，积极创造拴心留人的环境。坚持看望和慰问大学生“村官”，及时了解其思想动态，开展交心谈心活动，为外来“村官”改善生活环境，并采取挂帮的方式，安排具有丰富基层工作经验的干部对大学生“村官”进行“传帮带”。
2、积极鼓励和发动大学生“村官”自愿报名参与各村（社区）第八届村委换届选举，使其在合同期满后进入能够进入村委会，帮助和带领群众创业致富。
（四）认真抓好村“两委”换届工作。
我镇第八届村“两委”换届工作整体情况良好，圆满完成了此项工作。
1、村（居）民委员会换届选举工作方面。全镇第八届村（居）民委员会换届选举工作从2010年10月20日开始，已于2011年1月10日结束。
为确保选举工作圆满完成，首先是做好了选举前的准备工作。一是建立机构。镇党委、镇政府成立新舟镇镇村民委员会换届选举指导工作组和新舟镇第八届村（居）民选举资格审查领导小组，切实加强了对选举工作的指导。二是成立选举委员会。各村成立村民选举委员会，社区成立选举领导小组，主持选举工作。通过召开村民代表大会，无记名投票产生选举委员会，同时建议选委会主任由总支书记或副书记担任，但必须村（居）民代表大会通过。各村在选举前上报选民数及户数，选举方式为：实行“海选”的村：群乐、绿塘、槐安、平远、沙滩、杨绿、平溪、关田、永福社区、乐耕、禹门；实行“一人候选多职位”（滚动选举）的村：新舟、金钟。三是规范实施程序。四是做
5 好了宣传发动工作。五是注重选举人员的培训。六是完成好在选举前对村级财务清理审计工作。七是设立好各村投票站。八是对公章的管理。九是确定好了各村（居）民代表名额分配工作。
在选举实施阶段。一是各村在11月23日—11月25日民主推选产生了村民选举委员会；11月25日—11月30日严格按照上级文件精神完成了选民登记工作（包括确定选民资格、公布选民名单、受理选民申诉、颁发选民证）；12月1日—12月7日确定了候选人提名，同时对竞选人进行了资格审查；全镇各村（居）于12月22日开始进行了投票选举工作且工作于12月25日全部圆满完成。
2、村级党组织换届选举工作方面。本次换届工作从2010年11月开始到2011年1月10日结束。此次村级党组织换届按照德才兼备、群众公认的原则，把政治可靠、作风正派、群众信任、文化水平高、年轻，无违法违纪行为、具有较强带头致富、带领群众共同致富本领的农村优秀人才选拨到村级党组织班子。本次村级党组织换届选举，11个村和1个社区实行“两推一选”（党员推荐候选人、群众推荐候选人，党内选举）；1个村实行党组织班子“公推直选”，通过党员自荐、党员（群众）推荐和党组织推荐产生候选人，并在党内直接选举党组织书记和委员。积极
6 推行民选党员干部担任村党组织书记和村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，加大民选党员干部选用工作力度，逐步减少国家下派干部任职人数。村级党组织设委员3-5名，其中设书记1名。
提出了合理的选举要求：提高认识，加强领导；把握政策，严肃纪律；做好信访稳定工作；加强对村级党组织班子换届后的管理工作。
选举前做好了建立机构宣传发动、搞好干部审计，理清债权债务的准备工作，在实施阶段，全镇村级党组织换届选举日为2011年1月10日，群乐村为“公推直选”试点村。12月27日—1月2日期间推荐确定了候选人，1月2日—1月10日期间组织了选举且取得圆满成功。
（五）全面推广“四议两公开”工作法。
1、加强组织领导。在镇党委的统一领导下，由组织、民政、涉农部门牵头采取联席会议的方式，负责研究和解决“四议两公开”工作法运行中出现的新情况、新问题，及时将运行效果向镇党委会议报告。同时建立党政领导班子成员推行“四议两公开”联系点制度，负责指导村（社区）工作的开展，镇党委成立以党委副书记为组长的领导小组，村（社区）党总支书记为推行“四议两公开”的具体责任人。
2、规范工作程序。严格按照“村（社区）党总支提议——村（社区）两委商议——党员大会审议——村（居）民代表会议或村（居）民会议决议——决议公告——实施结果公示”的程序来民主决策涉及群众切身利益和涉及农村稳定相关的事项。
3、细化工作措施。村（社区）严格按照“四议两公开”的工作程序进行村级重大事项的决策，对没有进行民主决策并造成工作重大失误，镇党委按照“三问三治”制度追究村（社区）主要领导及直接责任人的责任。为了“四议两公开”工作法效果的充分发挥，村（社区）建立了党员联系群众制度、村（居）民代表联系户制度、民主监督制度等制度来规范约束。
（六）圆满完成第二轮村级组织活动场所建设。我镇今年村级组织活动场所建设项目一个——槐安村办公阵地新建。工程预算资金为19.7万元，市级补助资金3.05万元、新区下拨4万，原办公楼出让7万元。今年5月初开始，槐安村支两委就开始了办公阵地改建的筹划工作。首先村委会通过召开村民代表大会，确定了原办公楼的出让方式即：公开招投标拍卖，资金全部用于新办公楼的改建。公告发布后，原办公楼占地户提出要求，按照机场占地补偿标准一次性付清占地补偿，在原本建设资金不
8 足的情况下，为了保证原办公楼能够顺利出让不受阻挠和改建工程顺利进行，村支两委干部多次亲自上门或通过亲戚朋友做通了占地户工作。6月底，通过努力，终于完成了原办公楼的出让、新址土地征用的赔付、工程的发包等准备工作。6月25日，槐安村新办公楼开始动工建设，为保证工期及工程质量，村委安排专人到工地进行监工，一是监督质量，二是防范施工中出现安全事故，三是督促工程进度。7月多雨天气，给施工带来了诸多不便，而且影响质量和进度。在修建第一层主体时，施工方为了抢进度，冒雨进行施工，村干部发现以后，责令对冒雨所砌的墙体推倒后重新修砌，虽然保证了质量，但是延误了工期，经过层层努力，已于9月底基本完工，槐安村9月27日已搬入该场所开始办公，崭新的村级组织活动场所的交付使用，使其便民利民的作用得到了更好的发挥。
二、存在的不足。
一是党组织对党建工作重视不够，个别党员理想信念淡化，积极性受挫党员作用发挥弱化，党员队伍建设还不太适应新形势的要求，先锋模范作用还不够明显，双带能力较差；二是各村之间经济发展还存在一定的不平衡，村级集体经济积累薄弱，自我发展意识不强，村级组织建设后劲还有待进一步提升，一些支部核心作用还彰显得不够，
9 工作活力较为缺乏；三是党建工作载体还不够活，特色还需进一步打造。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，一是要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；二是要扭住发展大力调整产业结构，推动经济、党建双促进；三是要继续加大“双千”培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；四是要不断丰富载体，开创党建工作的新局面。
中共新舟镇委员会 2011年1月12日
推荐第2篇：学校工作总结打算
2012年学校工作总结及2013工作打算
过去的一年，我校根据教体局的有关精神，牢固树立“莱阳教育，我的责任”的理念，扎实实施科教文化立校战略，以“深入推进素质教育，全面提高教育教学质量”为中心，抓住“干部教师队伍建设”和“改革创新促发展”两个关键，着力改善办学条件，维护学校安全稳定，搞好行风政风建设，不断提升办学水平，促进我校教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育，为实现创建全国教育强市的宏伟目标奠定坚实基础。学校在上级主管部门及驻地村委的领导和支持下取得了优异的成绩。2012.11.16我校代表莱阳农村小学迎接了烟台教体局的教学常规检查，受到了所有检查领导的一致好评；在我们的共同努力下，我校顺利通过了“烟台市安全文明校园”；2012.11.30代表柏林庄中心校参与了全市均衡发展大观摩。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作。
一、加强德育工作。
坚持德育为先，我校始终坚持把德育放在首要地位，构建全面育人的工作机制。认真抓好爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和学生日常行为养成教育，加强法制教育、社会公德教育和心理健康教育。寓德育于各学科教学之中，充分发挥课堂教学主阵地作用。积极推进完善“一岗双责，全员育人”机制，充分发挥政教、少先队、班主任作用，广泛开展丰富了多彩的活动，让学生在道德实践中得到了体验和感悟。培养学生的自主意识、合作意识、公众意识、责任意识和环保意识，提高未成年人思想道德水平。加强在校学生的法制教育，增强法律意识，切实预防和减少在校学生的违法犯罪事件；我校继续深化学校、家庭、社会相结合的德育工作模式，形成了德育工作合力。
二、进一步提高教育教学质量。
我校紧紧围绕着“莱阳教育 我的责任”“ 深入推进素质教育，全面提高教育教学质量”的主题，规范课程设置，提高课程实施水平。积极落实课程实施水平评估工作，强化质量意识，建立规范的质量检测制度，促进新课程实施水平的提高。按照“三类课程”（国家课程、地方课程、校本课程）实施需要，着力加强了音乐、体育、美术及综合实践活动等课程的开设。以“思维对话，高效课堂”为抓手，加强高效课堂教学研究，加快教育教学模式改革，坚持因材施教，倡导启发式、探究式教学，积极探索建立适应课程改革要求的教育教学管理制度，在探索教学模式改革中涌现出了大量的教研之星，像“孙高强老师、臧瑞斌老师、臧淑香老师等”。
三、积极加强校园文化建设，促进学校各项工作均衡发展。
我校坚持以人为本，从校风、教风、学风入手，组织开展形式多样的校园文化活动，我校处处环境优美，点滴地方都能彰显育人功能。为改善教师的办公条
件，学校投资7000多元为学校的门卫室、值班室等添加取暖板，漂亮卫生，改善了过去一个煤炉，一身灰的面貌；学校投资5000多元，对校园文化进行了更新和补充，使我校校园文化建设更加完善，功能更加突出；2012年春天，我校全面实现了电子白板进课堂，大大改善了教师的授课条件。在今年的全市均衡发展大观摩中，我校更是代表柏林庄街道办事处参加了大观摩，并且得到了教体局领导各校校长的高度赞扬。彰显了学校的文化特色和品牌，积淀形成了学校的精神，能够以鲜明正确的导向去引导、鼓舞学生，能以内在的力量去凝聚、激励学生，以独特的氛围影响、规范学生，为促进学生的全面发展和健康成长打下了良好的基础。
四、加强学校体卫艺工作。
我校重视体育艺术卫生工作，积极加强体育、艺术、心理健康教育课程的教学管理，不断增强教学实效。把体艺卫工作作为切入点和突破口，切实提高素质教育实施水平。牢固树立“健康第一”的思想，全面积极落实《国家学生体质健康标准》，确保阳光体育运动和大课间的开发，保障了学生每天锻炼一小时。积极落实“体育艺术2+1”活动，大力推进课外兴趣小组的建设，通过艺术课程、艺术兴趣小组、艺术活动全面提高学校美育水平。加大经费投入，加强学校体育、艺术场地建设和器材配备，完善活动设施，现在的艺体设备已经到达省级配备标准，完全能够满足在校的学生的艺体活动。我校注重学生均衡发展，力求我们农村的孩子也能像城里的孩子一样，受到良好的教育。我校大力开展第二课堂，先后开设了篮球队、扇子舞队、葫芦丝演奏队，其中男女篮球队代表柏林庄中学参加了2012春季的中小学篮球赛，获得了男队第五，女队第四的好成绩。学校餐厅和食堂严格按照有关文件规定，切实加强管理，做到大宗食品定点采购，确保了餐厅运作卫生、高效、有序、安全。
五、进一步规范办学行为。
认真贯彻落实《山东省义务教育条例》和《山东省普通中小学管理基本规范》，依法治校，完善各项管理制度，进一步规范我校的办学行为。一是严格执行市教体局的统一作息时间，切实解决学生课业负担过重问题，保证做到一二年级不留作业，三四五年级作业总量不超一小时。严格控制学生在校学习时间，合理安排学生的学习生活，力争给学生多一些自主发展的时间和空间。坚决禁止学校补课行为。二是严格执行课程方案，严禁随意增减课程或课时、增加课程难度。三是加强考试管理。小学所有年级不设期中考试，期末学业水平检测以等级的形式出现。2012.11.16日下午，我校代表莱阳农村小学，迎接了烟台教体局一行7人的督导评估，督导团在实地查看、进教室听课、查阅档案的基础上对我校的教学常规管理，给予了充分的肯定。
六、抓好教师队伍的建设。
1、本学期学校教师队伍比较稳定。教师的服务意识，理想责任、形象、能力、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态，在开展工作中能积极主动。
2、积极做好教学工作计划，开展教科研，要求教师人人有课题，人人有研究。本年度我们结合本校的实际，我们在校内组织骨干老师开展上示范课，通过开展教研活动和组织学生训练大大地提高我校教师的教研能力和组织能力。
3、加强师德建设。大力弘扬学为人师、行为世范的师德风尚。深入开展师德教育，坚持把“修师德，强师能，争创教育先锋”主题实践活动。建立了统
一、规范的学生、家长和社会评议师德师风的机制。坚决杜绝教师违规办班、有偿家教等以教谋私的不正之风。
4、把提升师能作为核心。充分发挥骨干教师的辐射、带动作用。积极搭建教师成长平台，最大限度地调动教师自主发展的积极性。
5、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此，我们结合工作计划，抓好各环节的落实，对教师各岗位职责重新明确，目的让全体老师能按要求，按时，按质，按量，按管理层次完成学校及上级下达的各项任务。
6、完善教师培训工作，开展适合教师学习，适合时代要求，适合课程、教材要求的任务，严格督促教师进行学习，采取集中培训和个人自主学习的方法加强教师执教能力和教科研水平、以及现代化教学设备的应用水平。积极鼓励教师外出学习，采用学会有教研，有感悟的方法，使外出学习的先进理念及教学方法，及时的带给所有教师。
七、强化学校管理，优化教育环境
1、强化安全管理。落实好“一岗双责”制度，配齐安全管理各方面的安全专管人员，将安全责任层层落实到位。继续层层签订好安全工作责任状，做到平时有检查，年终有考核。建立健全维护安全稳定的长效机制，完善应急管理预案，完善消防、传染性疾病等突发事件的应急预案，广泛开展师生安全意识和自我保护知识教育，并按有关要求组织师生定期演练，切实增强师生安全防范能力和处理突发公共事件的能力。加强了校园周边环境整治工作，努力营造平安和谐的校园周边环境。
2、营造良好发展氛围。加强教育宣传工作。积极与各类新闻媒体加强联系与合作，牢牢把握正确舆论导向，协调好主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督；充分发挥教育信息网的阵地作用，完善教育系统信息发布、传播、执行、回馈体系；更好地宣传宣传教育改革发展的新成就，宣传广大教师为人师表、教
书育人的感人事迹，宣传教育重点、热点、难点问题的解决措施，使教育宣传成为推进教育改革发展的重要力量。
3、全面实施校园安全保障工程，积极创建“安全文明校园”。我校严格实施“安全第一课”、“安全教育日”、“安全教育月”等活动的开展，强化师生安全教育，定期开展应急演练，提高师生安全意识和应急防范能力。通过召开“安全主题家长会”、发放《致家长一封信》等形式，加强了对学生家长的安全教育，增强家长的安全意识，形成家校安全教育合力，达到“人人讲安全，人人重视安全”的社会效果。学校切实建立起了“人防、物防、技防”相结合的校园安保防控体系。我校于2012.11月顺利通过了“烟台市安全文明校园”的验收。
八、着力加强附属幼儿园建设，不断提高学前教育质量。
我校在幼儿园原有大班、中班的基础上，又开设了小班，进一步完善了幼儿园的建设。学校加强了，幼儿教师队伍建设，增加了两名幼儿教师，并且开展多种形式的幼儿教师和园长培训活动，提高幼教队伍整体水平。实行了学前教育园籍管理制度，建立起幼儿园及幼儿科学评价机制，进一步加强了学前教育规范化管理。
2013年工作打算
坚持以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕创建教育强校工作目标，唱响发展主旋律，打好质量攻坚战，积极深化教育改革，促进教育协调发展，努力办好让人民满意的教育。
一、理清思路，强化管理，突出中心
学校的中心工作是教学，贯彻和落实教学常规管理，以及领导作风的改进是抓好学校工作的关键。在教学工作中，我们要坚持“四合一”的检查制度，即学校领导深入教学第一线，每周坚持听一个阶段教师的课，检查一个阶段教师的教案，抽查一门学科的作业，主持一次教研活动。在教学过程中实行“一优化、二提高、三坚持”课堂教学管理模式，即优化课堂教学结构，突出一个“活”字，提高教师讲课艺术，突出一个 “精”字，提高学生学习积极性，突出一个“乐”字。坚持“以教师为主导，以学生为主体”的原则，把课堂还给学生，引导学生探索学习规律，掌握学习方法，帮助学生实现“要我学”到“我要学”的转变。
二、以课改为契机，牢牢把握发展的主题
课程改革是整个基础教育改革的核心内容，是实施素质教育的关键环节。在今后的工作中，我们主要做好以下4个方面的工作：一是加强广大教师的学习培训工作。我们采用集中学习，请专家做专题报告，走出去参观等形式，重点学习课改的指导思想，教育理念、相关的政策措施以及课程标准和新教材等，增强教师实施新课标的自觉性和责任感，提高教师的专业水平。二是大胆实验、相互交
流，共同提高。鼓励教师勤思考、勤实践，敢破敢立，发挥自己潜能。三是充分利用教师资源，根据学生需求，开发校本课程。
四、积极参与教改工作，鼓励教师参与实验课题的研究，加强实验课题的管理。
三、以“科学发展观”学习教育活动为切入点，努力建设一支高素质的教师队伍
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”建设高素质的教师队伍是推进素质教育的基本保证，加强教师队伍建设，提高教师素质。一是深化完善人事分配制度改革，建立激励机制，竞争上岗、奖优汰劣，调动教师不断从事提高自己的积极性和主动性。二是实施党员示范带动工程。通过党员保持先进性教育活动，努力培养一批在教学工作中起骨干示范作用，在思想作风建设中为人师表、爱岗敬业的优秀党员教师。第三，要狠抓师德、师风教育，深入开展“讲、比、争、创”活动。
四、积极开展课外活动
要求教师每人都有一个活动队，做到活动有内容，有实效，有地点、时间保障，学校将定期进行交流和展览。2013年.6.1进行六一儿童节庆祝活动暨学生课外活动成果汇报。
莱阳市白藤口小学
2012.12.20
推荐第3篇：凉城县农村基层党建工作总结和工作打算
凉城县2010年农村基层党建工作总结和2011年工作打算
凉城县位于自治区东南部，总土地面积3458平方公里，总人口23.9万人，辖5个镇、2个乡、1个办事处，9个社区，132个行政村，党员总数8801人，其中农村党员4277人，占全县党员总数的48.6%。近年来，凉城县委认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以先进性和执政能力建设为主线，紧紧围绕全县中心工作，全面加强和改进农村基层组织建设，为全县经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。
一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效
（一）农村基层党组织开展创先争优活动情况
创先争优活动开展以来，在县委的统一领导和指导下，全县农村基层党组织紧扣活动主题，创新活动载体，突出实践特色，以群众满意为目标，全面掀起创先争优活动热潮，有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内生动力。以深入开展“党员干部走进千家万户，一对一帮助，心贴心扶持”主题实践活动为载体，积极帮助农村困难党员群众改善生活、发展生产。活动开展以来，累计向农村困难党员群众捐款捐物143万多元。
一是扎实开展相对后进村集中整顿。为摸实摸准各村情况，借鉴组织工作满意度调查的经验，委托县调查队对132个行政村主职干部和领导班子进行了民意调查，倒序排出了6个相对后进村。针对相对后进村“两委”班子不团结、民主意识差、发挥作
用不到位等问题，按照“一村一策、因村施策、综合施治”的思路，分类整改。建立乡镇党委成员包后进村责任制，做到了目标明确，责任到人。县委抽调熟悉农村工作、作风扎实、工作能力强的机关干部组成工作组进驻后进村开展工作，确保整改工作取得实实在在的成效。截至目前，全县6个后进村的整改任务已基本完成。下一步我县将继续巩固和扩大后进村的整改成果，建立健全村级组织日常监管、跟踪问效等长效机制，进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，提高村“两委”班子的整体水平，为加快社会主义新农村建设提供有力的组织保证。
二是积极推进“平安凉城”创建活动，建立县级领导包乡工作责任制，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，有效维护了全县安定团结。大力实施农村基础设施建设、农村合作医疗、城乡低保等民生工程，夯实了农村发展基础，提高了人民群众的幸福指数。2009年以来，全县累计投入各类民生资金近5亿元，占财政总支出的61.6%。
三是积极开展“无职党员设岗定责”，大力构建“党员＋产业带头人＋群众”的产业致富链和“党员＋政策明白人＋群众”的帮扶链，使“双链双推”活动真正成为富民工程。不断延伸党建工作触角，积极推行“支部＋协会”、农民专业合作社等模式，目前，全县共组建各类专业协会29个，农民专业合作社10个，会员达到5000多人，党员达到230人，辐射带动群众1.2万户。专业协会和农民专业合作社以带领农民致富为宗旨，为党组织和群众之间、党员和群众之间驾起了致富桥，党组织的凝聚力和影
响力不断增强。
（二）积极落实嘎查村党支部书记“一定三有”
一是建立了村干部岗位目标责任制，制定了村干部目标管理考核办法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，把测评结果与村干部待遇直接挂钩，切实做到让村干部有岗有责有为。
二是大力提高现任村干部政治、经济待遇。严格落实自治区、乌兰察布市关于提高现任村干部年报酬的要求，实行“基本报酬＋绩效报酬”的结构性报酬制度。村“两委”主职干部年基本报酬额均达到7000元，绩效报酬为2000元；其他“两委”成员年基本报酬额达到5600元，绩效报酬为1600元。县、乡机关事业人员下村兼职，保留原身份、职级、工资、福利等待遇，给予每人每年3000元生活补贴。村干部报酬在各乡镇党委对村干部季度和年终考核的基础上，按照“好、中、差”差额等级一次性发放。今后，将随着财政收入的增长、农民人均纯收入的增加，逐年提高村干部待遇。
三是进一步提高离任村干部的待遇，解除其后顾之忧。制定出台了《凉城县提高离退职村支书、村主任享受基本生活补助的实施办法（试行）》，对全县178名符合条件的离退职村支书、主任提高了生活补贴标准。连续任村支书或村主任在20年—25年（含25年）的每人年享受补助从原来的2000元提高到2400元；连续任村支书或村主任26年—30年（含30年）的每人年享受补助从原来的2100元提高到2600元；连续任村支书或村主任
30年以上的每人年享受补助从原来的2300元提高到2800元。
四是进一步加大村干部教育培训。利用县委党校和党史、爱国主义、科技致富示范带动、新农村建设成果展示等四大类、10个各具特色的农村党员干部教育培训示范基地，采取理论教育和实地观摩相结合的方式，先后举办了7期村干部培训班，对村干部和致富带头人进行一次普遍轮训。以乡镇为单位，由县农业局、就业局等部门联合举办了23期农村党员干部专业技能、创业技能、再就业工作培训班，共培训党员干部3200多人次。
（三）积极推进大学生村官工作。我县现有大学生村官24人，分布在全县7个乡镇、1个办事处，其中2008年续约一人，2009年签约10人，2010年签约13人。为了让这些大学生村官真正下得去、干得好，一方面建立了由县委组织部牵头抓总、乡镇（办事处）具体管理、村级日常管理的三级管理使用模式，经常检查大学生村官到村任职和工作开展情况，督促其履行职责。另一方面，坚持合理引导，促进合同期满大学生村官有序流动。一是积极鼓励大学生村官报考公务员和企事业单位岗位，目前，我县共有6名大学生村官考上了公务员和其他事业人员；二是政府拿出专项资金，出台优惠政策，积极扶持大学生村官创业富民。
（四）着力加强苏木乡镇党委书记队伍建设。根据《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟19号），全面部署开展向文建明同志学习活动。活动中，要求参学干部写学习日记，对照自己的工作，找差距、找问题。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断创新选人用人机制，注重从基
层一线优秀干部中选拔乡镇领导。近期，我县调整了部分乡镇领导干部，有1名乡镇党委书记、4名人大主席交流到县直部门，3名年轻干部选拔交流到岱海镇、永兴镇、六苏木镇任职。除调整的3个乡镇党政正职外，其余乡镇党政正职任现职年限为2年或3年。乡镇副职任现职年限分别为2年、3年和5年。同时，不断加强乡镇党委书记队伍建设，注重培养选拔优秀乡镇党委书记。目前，乡镇（办事处）党政领导班子中大学以上学历的占班子成员总数的95%以上, 党政班子主要领导平均年龄不到40岁。
（五）切实搞好村“两委”换届后续工作。在第七届村“两委”换届中，大力推行“一肩挑”、“跨村任职”和“交叉任职”等做法，公推直选产生了32个村的党组织书记，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的达19人，交叉任职村干部达125人，约占全县村干部总数的四分之一。同时，注重宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，对村“两委”换届重点村、难点村进行整顿。全面推广“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”经验，重点发展政治觉悟高、学历素质高、致富技能高、经济收入高、群众威信高的“五高”型农村优秀人才入党。去年以来，共培养农民入党积极分子137名，吸收新党员126名。
（六）全面推广“四议两公开”工作法。在推行“四议两公开”工作法过程中，坚持党的领导核心作用，尊重党员民主权利和村民自治权利，凡村级重大事务都必须在村党组织领导下，按
照“党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议”的程序决策实施，并且把“决议公开、实施结果公开”。目前，全县132个行政村全部推行开了“四议两公开”工作法，全年累计有32项农村重点工程、重大事务通过“四议两公开”的方式加以解决。
（七）大力推进第二轮村级组织活动场所建设。去年以来，先后投资120万元，改扩建了怡海社区、解放一居委、建设二居委等3个社区活动场所，新建了群众办事大厅，使用面积均在300平方米以上。今年，利用中央第二轮村级组织活动场所建设的契机，投资242万元，新建、改建村级活动场所35处，现已全部建成并投入使用。截止目前，除岱海镇白艮村党员活动场所因人口不足200人、地处山区未新建外，全县其他131个村委会全部达到了活动有阵地、学习宣传有场所、文化娱乐有去处。着眼于完善阵地功能、提高服务水平，积极开展农村党员干部现代远程教育工作。经过两年多的建设，全县131个行政村和9个社区全部建起了远程教育站点，同时积极向非公企业、产业基地等延伸，共建成146个站点，初步形成了覆盖全县、上下贯通的远程教育网络。
（八）健全完善党内关怀帮扶机制。动员每名在职党员每年至少捐10元钱建立困难党员帮扶基金，帮助因病、因灾致贫的困难党员解决燃眉之急，使他们充分感受到党的温暖。着力构建党内关怀机制，加大对困难无职老党员的补助力度。认真落实市委《关于做好困难党员关爱工作的通知》精神，对全县1949年
10月到1953年底入党的79名困难老党员进行足额补助的基础上，又自筹资金，2009年，在全市范围内率先将1954—1955年底入党的150名无职困难老党员纳入补助范围，今年又把1956年至1959底入党的困难无收入老党员纳入补助范围，并逐年提高补助标准。目前，我县对1949年10月1日至1953年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年600元提高到960元；对1954年至1955年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年360元提高到600元；对1956年至1959底入党的困难无收入老党员每人每年补助360元。
二、存在的突出问题
尽管我县基层组织建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比还有很大差距，工作中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是各级党委抓基层党建的力度需进一步加强。个别乡镇党委书记仍把工作重点放在抓项目、抓经济上，对基层党建重视不够。二是村集体经济薄弱，活动经费缺乏。我县大多数村没有集体经济收入，上级转移支付基本用在了村干部薪酬和有限的办公经费上，县乡财政又都是“吃饭”财政，导致在兴办农村公益事业上心有余而力不足。三是农村党员队伍结构不合理，党员队伍的整体素质亟待提高。当前农村党员队伍存在着“三多三少”现象。即：老党员多、女党员少；学历低的党员多、综合素质高的党员少；作用发挥一般的党员多、具有带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会稳定能力的党员少。四是一些基层党组织和党员干部服务群众谋求发展的能力还有待于
进一步提高。由于受资金不足、自然条件差、自身素质不高等因素的影响，一些基层党组织和党员干部开拓创新意识不强，运用政策、法规解决新情况新问题和带领群众致富的能力有待进一步提高。
三、2011年工作打算
针对以上存在的问题，2011年我县要重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步增强各级党委抓基层党建工作的责任意识。继续加大党建工作责任制落实力度，增强各级领导干部抓党建的主动性、积极性、创造性。二是加大经费保障力度。按照政策上倾斜、资金上帮扶的思路，积极探索建立经济实体，拓宽增收渠道，增加经济收入的方法和途径，切实解决好“无钱办事”的问题。三是坚持质量与结构并重，认真抓好发展党员工作。进一步完善发展党员工作机制，全面推行发展党员推荐制、公示制、谈话制、责任追究制等做法，注重向青年农牧民倾斜、向高中以上文化程度的农牧民倾斜、向致富能手倾斜、向村民代表和妇女倾斜，优化农村党员队伍结构。
中共凉城县委组织部 2011年1月17日
推荐第4篇：上半年学校工作总结和下半年打算
xx小学2015年上半年工作总结
和下半年工作打算
半年来，我校以党的十八届三中全会精神为指针，把立德树人作为根本任务，积极落实市教育局“12345”工作部署，突出精细管理，抓好质量提升，推进教育改革，以安全、质量为核心，全面提升教学质量与办学水平。
一、取得的成绩
（一）转变观念，强化意识
1、贯彻落实会议精神和工作部署。我校认真贯彻2015年全市教育工作会议和全市小学教学工作会议精神，带领教师学习文件和领导讲话，强化五种意识，转变教育观念。树立立德树人，服务学生的思想，认清形势，反思自我。在学习的基础上人人撰写体会和行动方案。
2、善于反思，勇于改变。参加优秀学校考察后，立说立行。我校重新确定了办学理念、教育目标和办学特色，通过并实施了《落实有力措施 提升教学质量》的改革方案，落实《领导包靠班级制度》、《小学生习惯培养自评、班评、校评和月度之星、年度之星奖评制度》等，借鉴开展了“晨诵、午读、暮省”亲子诵读和师生共读活动。
（二）师德建设及教师队伍建设
1、进一步加强师德建设。学校认真制定师德建设实施方案及考核办法，并认真落实，及时做好宣传教育工作，严格规范教师的职业行为。注重青年教师的培养。制定青年教师培养计划，开展“一帮一”师徒结对活动，并随时检查帮扶落实情况，组织跟踪听课，对存在的问题及时提出改进意见。定期召开座谈会，汇报会等，引领青年教师健康成长。今年，xx老师的英语情景剧表演，被推荐参加全国优秀情景剧表演比赛。青年教师xxx多次代表办事处参加演讲、书画、竞赛等活动并取得优
异成绩，近日，我校青年教师程晓晨所在的王府代表队，在全市答题竞赛中，取得了第3名的好成绩。
2、我校重新修订了《教研制度》、《办公制度》和《教职工考勤制度》，颁布了教管办统一制定、教育局审批通过的《教学常规制度》，按照教管办《xx中心校绩效工资实施方案》制定了《xx街道xx小学绩效工资实施细则》，规范办公秩序和工作作风，激发教学热情和工作积极性。
（三）抓狠教学工作
1、深化课堂教学改革。全面落实国家课程方案，推进“自主互助学习型”课堂建设，实施“质量提升行动计划”，推进精细化教学管理，完善教学评价体系，狠抓教学常规，强化细节落实。着力解决薄弱学科教学中存在的问题，建立健全实验教学常态化运行机制，强化中小学生实验操作，大力开发实践课程和活动课程，全面开展创意、创新、创业“三创”教育，切实提高育人质量。
2、认真贯彻落实青州市教育局关于教学教研工作的指导意见和要求，积极推进教学常规精细化管理，统一标准、狠抓落实、细化责任、强化监督，把教学常规工作做精、做细、做全、做实，实现教学各个环节管理最优化。在近日青州市教研室组织的的农村小学视导中，我校王金秋老师的心理健康教育课、吕向娣老师的美术作业成绩突出，受到市教研室领导的一致好评。
3、严格落实教育局关于小学生学习习惯和行为习惯“双十条”培养工作的文件和部署，坚持不懈做好习惯养成教育，全面开展习惯养成考核评价和评比活动：以班级为单位学生每周对自己的习惯养成进行自评和互评，班级每月进行一次小组评比，学校每学期组织班级评比，评选“月度之星”和“年度之星”，张榜公布，大力宣传；同时发动学生积极参加班级、学校开展的诵读比赛、文体比赛、素质展示等活动。先
1
后开展了春季田劲运动会、六一文艺汇演等活动。我校段皓文等同学的诗朗诵在全市诵读比赛中取得了优异的成绩。
（四）安全稳定工作
1、全面落实潍坊市校园安全标准化达方案。建立机构组织和工作网络体系，健全安全工作制度，制定安全预案，签订安全责任书等，定期召开安全工作会议。
2、抓交通安全、校车安全管理、校舍安全隐患排查整改，举行了防震、防火安全演练，加强了伙房食品安全管理。学校加大了安全投入，购买了手推式灭火器、狼牙棒、自卫器、辣椒水等安全器材。
3、加强防溺水安全教育，通过致家长的一封信和召开部分学生家长会，宣传防溺水工作的重要性。对防溺水工作作了周密安排，实行领导包靠班级，班主任、科任老师包靠学生制度。
4、为杜绝安全隐患，确保运动场使用安全，投资2余元建设里不锈钢防护栏。
5、今年在幼儿园和运动场加大绿化力度，共栽植法桐树5棵，国槐树3棵，柳树20棵。
6、近期，未解决饮用水困难问题，在办事处、教管办的大力支持下，投资6000元协同赵河村，为水井配套了水管、电缆、水管等设施，铺设了输水管道。
二、存在的问题
1、安全工作重视程度不够，安全意识不强、认识不到位，安全责任不够细化。在交通、饮食、防溺水、用电用气等方面需进一步加强安全管理。
2、教育观念、质量观念、育人观念和课程实施、课堂改革方面的认识程度不够，对教育局的课堂教学常规指导意见落实不到位。
3、学校精细化管理有待于进一步提升，责任有待于进一步加强。
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三、下半年工作目标和措施
1、进一步贯彻落实教育局“12345”工作部署，很抓好安全工作，结合学校实际进一步细化各种预案，加强师生安全管理，保证学校师生不出任何安全事故。
2、充分认识今年的任务目标和工作重点，突出今年作为“作风转变年和质量提升年”的重要意义。进一步明确质量内涵，强化质量意识。教学质量是学校的生命线，抓教学质量是学校工作永恒的主题。新学期，我们按照教育局和教管办对教学工作的指导和部署，结合新学年各任课教师的工作任务，严格落实《xx市教学研究室关于加强小学教学常规管理的指导意见》，推进学校教学管理的规范化、科学化和精细化。抓好学生的养成教育，培养良好的学习习惯，提高学生的综合素质。
3、继续抓好师德建设，教师队伍建设，严格考核办法，确保所有教师不违背教师职业道德。狠抓业务学习和培训工作，通过专业培训、远程研修等方式，加大对班主任和科任教师的培训。不断加强自身政治、业务修养，做一名素质优良的教师。抓好教师的教学基本功，尤其是三笔字和普通话。特别关心青年教师的学习与成长，加强青年教师的培养，促其迅速成才，成为学校科研与教育教学的骨干力量。
4、加强卫生工作和杜绝学生吃零食的管理，进一步加强对垃圾食品的管理，制定相关检查制度，做到定期检查与随时抽查相结合，让学生彻底远离垃圾食品，关注学生的身体健康。
5、进一步加强对学校财产的管理，强化责任人的主人翁意识和责任意识，明确相关的财务管理程序，做到制度明确，责任明确，确保财务工作有序进行和财产安全。
2015-6-10
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推荐第5篇：党建总结和工作打算
客观总结分析 精心谋划发展
——关于“今年完美收官、明年精彩开局”的发言材料
尊敬的*、各位领导、同事们：
下午好，根据会议安排，我代表*上作个发言。
一、关于今年工作落实情况
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕全县经济工作暨“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设工作部署，结合本镇实际，抓部署，强推进，重落实，全镇取得了经济保持稳步增长、民生事业协调发展、社会和谐稳定的新成效。
一是党建主抓手得到强化。始终坚持以党建为统领，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，严格按要求完成了村社区“两委”换届、党员轮训、支部换届、党员民主评议等党建基础工作，全年发展党员5个，积极分子6个。积极发展棘胸蛙、蜜蜂养殖业，蔬菜、茭白、油茶种植业和光伏产业等村级集体经济产业项目，全年消灭空壳村2个，实现5万元以上村2个，3个村收入过万元。建立了党建巡查制度，坚持党建工作月调度、半年巡查制度，对落后党支部进行大会通报和表态发言，对先进党支部颁发党建流动红旗，进一步激发了党组织活力。深入开展“怕、慢、假、庸、散”干部作风整治，不断强化党风廉政建设。
二是“三大攻坚战”扎实推进。紧紧围绕党中央关于脱贫攻坚、污染治理和扫黑除恶专项斗争的工作部署，精心组织部署，狠抓工作落实。对照脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”各阶段的任务要求，着力从精准评议、“两不愁、三保障”、产业发展、作风建设等方面提升帮扶成效，迎接了省市联合交叉检查督查。在污染治理方面，突出重点，明确责任，大力开展野外禁烧、河道非法采砂捕捞、污水排放治理及城乡环境整治，净气、净水、净土“三净”行动取得明显成效。突出旅游行业、建筑工程、市场经营、涉毒涉赌等重点行业和领域，大力开展扫黑除恶专项斗争，累计摸排上报线索7件，其中有效线索4件。投入60余万元安装实时监控探头，在全县乡镇率先实现了天网工程村社区全覆盖。
三是经济社会保持稳步发展。截止11月，累计完成财政总收入1997万元、地方收入1151.1万元，均提前完成全年任务目标。新的实体型税源基础得到夯实，新引进了投资3.6亿元的高技术生物营养制剂项目入园，已完成土地出让和项目规划设计，正在有序推进开工准备工作。加强生态文明建设，以城乡环境综合治理百日攻坚“净化”行动暨主要交通干线环境整治为抓手，结合路长制、河长制、秀美乡村工作要求，集中力量抓好了集镇和村组环境整治，拆除公路沿线乱搭建23处，清理乱堆放、倒扔、张贴425处，**干流被列为全县“十大”最美河段之一，****新农村代表全县迎接了全市秀美乡村现场考核。绿色殡葬改革扎实推进，已基本建成并投入使用了占地28亩的公墓山，建成150套墓套，遮雨棚200㎡，全镇火化率、进公墓山安葬率均为100%。乡村旅游得到进一步发展和提升，***被评为“江西省3Ａ级乡村旅游点”，云溪谷精品民宿点补评为“**县4星级文明诚信经营户”。
在发展的过程中，我们还有许多不足和困难，新引进的项目少，重点项目、新项目建设缓慢，干部作风还存在“怕、慢、假、庸、散”等现象等。
做好今年完美收关工作，在继续抓好上述工作的同时，我镇还将将重点做好以下四项工作：即：以迎战的状态，全力做好迎接国家和省级脱贫攻坚年度考核检查准备工作，确保顺利考核过关；以迎考的状态，全力做好年终各项工作任务的自查和完善，客观实际地总结成效，找出发展不足；以严谨的态度，圆满按期有序召开开好镇人代会议；以细实的状态，全力做好安全生产和社会稳定工作。
二、关于谋划明年工作打算
2019年，我镇将认真领会中央经济工作会议精神，按照县委县政府的决策部署，找准发展定位，扬长补短，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、调结构、惠民生、保稳定等各项工作，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。为此，我们将从以下三个方面着手：
一是抓住干部这个执行的关键。在新的党政班子调整后，我镇立即开展了进基层调研活动，让班子成员迅速进入工作角色，了解、熟悉基层情况和业务，充分发展干部群众的聪明智慧，共同总结和谋划全局工作。政策定了，方向明了，干部就是执行的关键。我们将按照责任到人、用制度管人管事的工作思路，持续深入地开展党风廉政建设和干部作风建设，大力推进“五型政府”建设，强化干部绩效管理，充分发挥好干部的积极性和主动性。
二是抓住项目这根发展的主线。我们将坚持发展是第一要务的理念，抓住项目建设这根主线，梳理全年项目，着力服务好已引进和落地的大项目、服务好在建和将建的重点项目，重点加快等入园项目、精美村庄、集镇房屋外立面改造、中学改造提升、公墓山基础设施等民生项目的建设。积极走出去，洽谈引进大项目，重点跟踪洽谈夏氏春秋环保项目，按照全县旅游发展规划，积极推介***和“生态+”旅游项目。围绕脱贫攻坚“三年规划”，培育和发展好村级集体经济产业，增强村级可持续发展动能。
三是抓住稳定这根发展的保障线。把安全生产和社会稳定纳入全年经济社会发展规划，同部署，同落实。按照“一岗双责”的要求，强化责任落实，突出企业生产、交通、消防、地质灾害、食品、人口密集场和弱势群众等安全重点，积极加强安全宣传教育和隐患排查，防患未然。充分发挥“12345”便民服务平台作用，及时解决群众合理诉求，积极调解社会矛盾纠纷，为社会发展提供良好条件。
三、对县委工作的建议
一、进一步加强干部的能力素质的培养。近年来，县委高度重视干部素质的培训，尤其是结合脱贫攻坚、乡村旅游、生态+大产业、社会综合治理等工作重点和社会热点领域，有计划、有批次地重点对科级以上干部开展专题培训，反映很好。建议今后要进一步加强，同时，有针对性地组织赴外地实地考察观摩，学习成功案件和经验做法，开拓视野和工作思路。
二、进一步发挥部门职能优势，加大对乡镇的帮扶指导。各部门都有具体的业务职能，有一定的上级奖扶政策和项目资金，各乡镇也有各自的基础和发展优势。建议职能部门和乡镇之间进一步加强帮扶政策和发展优势的有效对接，推进乡镇个性显现和工作落实；对有利于全县发展全局的对接和帮扶项目，由县委政府高位推进，助力赶超发展。
推荐第6篇：工作总结和打算
彭集镇村镇建设办公室工作总结及工作计划
彭集镇委、镇政府从今年以来，严格按照县委县府提出的全县城市环境容貌提升的要求，结合我镇实际，决定对105国道（流泽大桥至袁楼段）进行全面改造。
一、立面整治方面
为把这项工作做好，镇里成立了105国道立面整治工程指挥部，办公室设在陈流泽村委，负责该项工程的全面工作。制定了严格的“四统一”工作措施：即统一设计、统一造型、统一施工、统一门头广告牌样式。聘请山东农业大学专家进行了实地丈量测绘，制定了详细的《东平县彭集镇驻地沿105国道沿街建筑立面改造设计方案》及《立面改造效果图》。按照四个统一的标准及105国道两侧仿古改造技术操作规程，聘请有资质的施工队伍，投资280万元，对沿路256个单体建筑进行了仿古檐、仿古墙面的立面仿古改装。施工期间，指挥部进行了明确的分工，每个单体建筑的施工，都安排了专人负责质量把关，历时一年半的时间，共计改装楼房824间，完成仿古墙面10094平方米。有力的改善了105国道两侧的面容面貌，提升了彭集镇的整体形象。现在立面整治已经进入了收尾工作。
二、道路拓宽方面
为进一步提升东平道路通行能力，改善行驶条件，促进经济快速发展，县委、县政府研究决定，对105国道彭集段
进行拓宽改造。105国道东平流泽大桥至汶上界段全长8.2公里，拓宽提升改造按一级公路设计标准。彭集镇是拓宽提升工程的属地镇，承担着组织协调、清障拆迁、土方装运、施工对接等项工作重任。成立了105国道拓宽提升指挥部，研究制定了详细工作方案，成立由李书记任政委，刘镇长为指挥，相关副乡级领导干部为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在城建办，具体承担工程的协调，检查督办，信息传递等工作。主要领导日夜盯靠在工程一线，从各部门抽调的骨干力量有副乡级干部带队，分线作业，各司其责。经过三个月的努力奋战，出色的完成了县委县府交给我们的各项工程任务，为105国道拓宽提升工程做出我们应有的贡献。到2011年5月份，105国道拓宽也已经结束。
三、105国道路灯安装方面
105国道拓宽工程完成后，我们镇又积极行动，多方筹备资金285万元，现在路灯已经完成，线路正在施工中。
四、下一步的工作计划
一、加强理论学习和技能培训，提高办事能力和为民服务水平。
二、继续完善好立面整治和仿古改装收尾工作。
三、搞好105国道两侧的花池砌垒的绿化、亮化配套工程，预计10月底完成。
四、加强建筑队的安全施工管理，严把建筑质量关，严
格审核建筑工匠从业资格。
五、完成好上级业务部门和镇委镇府交办的其他各项工作。
2011-6-27
推荐第7篇：工作总结和打算
溧阳经济开发区卫生院
2016年度工作总结及2017年工作打算
（2016年12月21日）
2016年我院在市卫计局、镇党委政府的正确领导下，全院职工齐心协力，紧紧围绕《溧阳市政府办医疗机构重点指标考核办法》和《溧阳市公立医疗机构绩效考核办法》的文件精神，高标准、严要求地开展各项工作，并取得了一定的成绩，简要总结如下：
一、重点指标完成情况：
今年1至11月份，业务总收入较去年同期基本持平，服务收入较去年同期增加32万元。医疗增加值较去年同期增加28万元。今年的药占比（不含中草药）37.4%,较去年同期减少6.1%。1-3季度满意度调查为98.31%，满意度得分94.82分，都较去年有所增加。全年未发生一起医疗纠纷或医疗事故。
二、深入落实国家基本公共卫生服务工作
为顺利完成今年我院辖区内的基本公共卫生服务工作，尤其是城区居民健康档案的建立和高血压、糖尿病等慢性病的建档随访管理工作。院部高度重视，积极行动、明确职责、层层落实、责任到人。我院服务区域有杨庄、毛场、昆仑、夏 1 庄、徐格笪5个行政村；前棠、宋庄、棠下、胥渚4个村改居；昆仑东苑、昆仑花园、图塘、砻坊场、凤凰等8个社区居委会。辖区总服务人口59157人。目前有4个健康管理团队，每个团队成员由临床医生、社区护士、药房医技等医务人员组成，分别管辖各社区楼栋范围内的居民健康档案和慢病管理随访工作。截止目前共建立和更新电子档案数47866份，健康档案建档率86.7%.高血压规范管理率92.04%糖尿病规范管理率82.3%.。今年65岁以上老年人共体检4387人,健康管理率62.09%、健康体检表完整率76.07%。重性精神病管理人数：110人，规范管理率96.49%。
三、亮点工作开展情况
1.由于我院地处城郊结合部外来流动人口较多，以及国家鼓励二胎政策的实施，加上市局区域调整原中医院部分及泓口医院的服务区域新生儿计免工作全部转交本院防保科。本年度计划免疫新办卡数已突破700人次，居全市第一。各疫苗接种率、及时率均达标，全年零投诉、零差错事故。结合计免“手牵手”安全宣传教育工作，我院计免工作人员结合实际情况，创新工作方法，采取随时办卡、集中录入、统一发证的模式于每周一下午3点开设“计免家长课堂”，有效解决了接种日登记窗口交流的仓促、知情告知不充分的矛盾，缓解了医患关系、拉近了医院与儿童家长之间的距离。
2 受到了家长朋友的欢迎，也多次得到市局领导的肯定，并在全市条线会议上推广学习。
2.我院今年大力控制临床抗生素的使用，大力控制门诊均次费用和住院均次费用，使得今年的药占比大幅降低，达到37.4%，较去年同期下降6.1%。
3.我院今年9月份与上海宸煌医疗集团签订医疗合作协议，每周派一名专家常年坐诊，不定期请上海三甲医院专家来会诊手术等，为当地老百姓不出家门就可享受到上海大医院专家的一流服务。
2016年全年在全院职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多不足和问题：全院职工业务素质有待进一步提高；服务水平有待于进一步提高，医疗业务收入总体较低，医疗业务有待进一步发展与拓宽；基本公共卫生服务质量与水平还有待于进一步提高。
2017年的工作打算
1、继续加强医院内部的基础管理，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全医疗质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，确保不发生一起医疗纠纷或事故。3 加强孕期宣传教育，进一步降低剖宫产率。积极努力创造条件，按市局要求选送医务人员到上级医院进修学习，力争完成市局下达的指标。
2、继续加大院外工作力度，尤其是加强基本公共卫生服务工作方面。继续做好居民健康档案建档管理及慢性病长效管理工作。认真做好妇女同志的两癌筛查工作。认真做好家庭医生签约服务工作，进一步提高健康管理服务团队的服务水平，使老百姓真正体会到基本公共卫生服务给他们带来的方便、实惠和健康保障。
3、积极开创新的科室，拓展新的业务，力求争取新的经济增长点。常年聘请名老中医来院坐诊，提升中医药服务水平。争取创建成功针灸推拿理疗科，为广大颈肩腰腿痛患者提供更好的服务。
4.继续加大与上海宸煌医疗集团的合作力度，更好地为当地老百姓服务，使得他们不出家门就能享受到上海三甲医院专家的一流技术和服务。
推荐第8篇：学校党建工作总结和工作思路
2015年党建工作总结和2016年工作思路
××学校
（2015年12月11日）
第一部分 2015年工作总结
2015年是完成‚十二五‛规划的收官之年和谋划‚十三五‛蓝图的重要之年，也是全面从严治党的关键之年。今年，我校在上级党委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的‚推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵‛工作思路，以开展‚三严三实‛专题教育为契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，扎实有序地推进党建各项工作，成效显著。
一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力
（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。一是明确党建工作责任目标。年初召开了2015年党建精神文明建设和廉政建设工作会议，听取党委书记作的工作报告，制定《2015年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。同时，学校党委负责人与各党支部签订2015年党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。本年度党委专题研究基层党建工作25次。二是加强领导班子自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，
目前已基本整改到位。坚持中心组理论学习制度，班子成员在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、‚三重一大‛事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政‚一把手‛末位表态。三是开展‚三严三实‛专题教育。结合实际制定了实施方案，并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，基本讲清了‚三严三实‛的精神实质和深刻内涵。组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并在会上作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。
（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。一是加强培训学习。全年组织干部培训2次，共计21学时。并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。二是严格考核评价。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，积极做好综合考评系统的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。三是优化队伍结构。修订完善了学校干部管理办法，并提拔任用了中层正职2名，跨部门交流干部4名。同时，
对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。
（三）落实一岗双责，推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，学校主要领导与各部门签订廉政责任书，全体中层以上干部签订廉政承诺书，班子成员按分工和联系，确保学校惩防体系五年规划落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等，组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动，择优上报2件作品。三是重点环节领域全程监督。进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。四是作风效能建设取得实效。严格落实‚中央八项规定‛，修订《公务车使用管理办法》，完善‚三公管理‛的内部运作机制。开展领导接待日9次，处理来信来访和各类投诉2件。
二、抓党员、强组织，切实巩固基层组织基础
（一）加强党性修养，增强身份意识。一是深化党员教育管理。全面推行党员固定活动日制度，根据‚围绕中心抓党建‛的工作思路，将学校自创的‚克难攻坚‛制度与之紧密结合，通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。截至12月14日，10个党支部累计开展固定日活动40次，党员参与活动总计481人次，平均出勤率为92.15%，部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。同时，认真开
展‚三会一课‛，加强党员理论学习，全年累计发放党建读物1200余册，并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。此外，组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。二是开展党员志愿行动。组织开展‚我为七一献热血‛活动，100余名党员积极报名参与，最终76人成功献出热血，献血总量多达27.73升。组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在‚微笑亭‛开展免费茶水、咨询引导等服务。还有部分党员自愿组成巡查队伍，在学校江岸进行巡逻、劝导，消除安全隐患，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是做好党员发展工作。由于发展指标限制，为把最优秀的同志吸收到党组织中来，学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎，专门召开2次政工例会讨论，听取各支部意见建议。全年递交入党申请书137人，新培养入党积极分子30人，确定发展对象8人，举办学生业余党校2期，严格按照党员标准新发展党员3名，预备党员转正5名。
（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。一是健全支部班子。做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作，选优配强支委会，增强支部战斗力。二是提升领导能力。开展党支部书记述职评议工作，听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告，并进行了现场评议，此举倒逼支部书记增强‚书记抓、抓书记‛的‚第一责任人‛意识，有效促进了基
层党组织建设。同时，组织党委班子成员和党支部书记参加处级以上领导干部暨党组织书记培训，学习政治理论和党务知识，提高党建工作水平。三是开展‚双争双评‛。根据要求评选出校级先进基层党组织2个、优秀共产党员13名、优秀党务工作者3名，其中1个党支部获评市级先进基层党组织，1名党员荣获市级‚优秀共产党员‛称号。四是加强党团共建。学校党委负责人与团委签订了党建带团建工作目标责任书，并指导团委开展各项工作。11月下旬召开了共青团××学校第十五次代表大会，选举产生新一届委员会，顺利完成了新老交接。
三、抓工团、树最美，切实加强精神文明建设
（一）强化载体，提升校园文化软实力。一是职工俱乐部再立新功。工会加强9个教职工俱乐部的管理和完善，维持教职工100%的参与率，其中排舞俱乐部参加全省第三届职工运动会排舞比赛并荣获金奖。建立教职工健身场所，增强教职工身体素质，提升幸福指数。二是学生社团创新发展。团委首创‚224‛社团管理模式，开设管理组织类及社团活动类的选修课和学生综合评价体系的美育评价，打造‚品牌学生社团‛，截至目前共建立校级学生社团37个，院级社团15个，学生参与社团覆盖率达到了67%，较去年增加17%，全年开展各类活动100余次。三是软硬件设施不断优化。开通学校微信公众号，每月发布4-5期信息。校园电视台进行
视频采样28次，基本实现正常采编播。校园文化雕塑群二期工程顺利推进。四是文体活动争奇斗艳。据不完全统计，今年除开展了学生技能运动会、学生田径运动会、迎新文艺汇演和中心广场学生社团风采展等大型文体活动外，各系部还开展了‚一月一台戏‛等文体活动20余次，工会开展职工活动7次，团委开展主题活动10余次。
（二）突出特色，提升最美行业迸发力。作为职业学校，我校通过‚建设‘最美’校园、培树‘最美’人物、打造‘最美’窗口、承办‘最美’赛会、培育‘最美’风尚‛等五大举措抓创建，发挥特色，深挖典型，助力创建最美行业。
（三）抢抓机遇，提升新闻宣传影响力。做好学校承办系列赛事的宣传报道、音视频资料的整理保存工作。通过开通学校官方微信、微网站、构建校园电视台、扩大校报寄送范围等方式，强化学校宣传影响力。截至目前，完成学校网站信息编辑发布355篇，被上级录用73则，远超上级要求的考核量。发布微信22期共计110条信息，编发校报10期共计14000份，更新宣传橱窗内容4次共计60版面。在国家及省、市等全媒体平台发表报道31篇。
第二部分 2016年工作思路
一是高质量抓好‚三严三实‛专题教育整改落实和立规执纪等后续收尾工作，并在春节前召开领导班子专题民主生
活会。
二是深入推进党员固定活动日制度，扎实开展形式多样、载体丰富、成效明显的活动，使之成为学校党建工作的规定动作，打造××学校‚党员固定活动日‛的品牌特色。
三是开展党建知识竞赛、干部培训、党务工作者业务培训等党员干部学习教育培训活动，继续做好党的十八届五中全会等精神的学习贯彻工作。
四是继续发挥‚五好‛‚五带头‛的引领作用，做好2015年度‚双争双评‛和基层服务型党组织星级评定等工作，制定《党支部工作考核办法》，努力创建基层党建示范点，开创‚克难攻坚‛新局面。
五是严格按照党章标准和上级下达的指标发展党员，举办2期学生业余党校，进一步增强党在学生群体中的影响力。
六是力争校园文化锻造和宣传舆论工作实现新突破，校园电视台实现直播，校园文化雕塑群
二、三期工程完成施工。
七是加强对工会、团委、学生会的领导和指导，督促工会、团委强化分工会、团组织建设，夯实工团组织基础，确保各项活动正常有序开展，更好地发挥工团联系群众的桥梁作用。
八是继续贯彻落实‚中央八项规定‛等要求，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，从严管党治党，严格正风肃纪，改进工作作风，密切联系群
众。
九是按照上级部署和要求，做好学校精神文明建设‚十三五规划‛的顶层设计和实施，动员广大师生员工助力创建最美行业。
推荐第9篇：吉林市殡葬服务中心党建工作总结和工作打算
吉林市殡葬服务中心2011年党建工作总结
和2012年工作打算
2011年吉林市殡葬服务中心党建工作在上级局党委的正确领导下，积极响应市政府“五项攻坚”、“创先争优”、“三帮双促”的号召，进一步加强中心党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织和党员干部的先锋模范作用，为中心党建工作做出了积极贡献。
（一）2011年工作成就
一、贯彻上级精神，重视政治学习
2011年，中心党支部将带领全体党员干部职工深入学习十七大精神、贯彻科学发展观作为政治学习重点。年初党支部制订下发了《2011年吉林市殡葬服务中心理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展政治学习做了具体部署。党支部采取政治学习、读书笔记、演讲比赛等形式推动政治学习深入开展。在理论学习过程中，党支部注重引导党员干部职工将政治理论与个人思想、本职工作相结合，指导解决实际问题。五月份中心党支部组织领导班子和全体中层负责人学习了钱大吉局长在民政工作会议上的讲话，重温了毛泽东同志《为人民服务》和《反对自由主义》两篇经典著作精神，批判了自由主义、独断专行等官僚主义作风，重新树立了为人民服务的风气。通过这次组织生活会上的政治学习，使全体党员干部树立了正确的权力观、地位观、利益观，组织党员开展批评和自我批评，认真查找自
1 己思想、工作和生活中存在的问题和差距，从而进一步提高党性。
二、加强组织制度建设，使党务工作规范化
长期以来，中心党务工作随意性较强，缺乏规范化的统一管理，所以今年重点强调组织制度建设，使每项党建工作都有法可依。中心党支部深入开展基层组织规范化建设，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为指导，深入学习该《条例》与吉林省省委《实施办法》和吉林市市委《实施意见》，使中心党建工作进一步制度化、规范化。按照局党委要求继续完善党支部机构设置，使党务工作从党支部书记下达到中层党员负责人，再落实到基层党员职工，形成金字塔式结构，能够及时完成党务工作，反馈党员意见；根据班子领导变动和部分人员调整，对支部成员、支委党小组长等进行重新改选，保证了组织领导；突出抓好中心党支部建设，在中心下发《关于加强和改进党支部建设的意见》并要求党支部遵照实施；加强党建活动经费的保障，要求每个党员按时缴纳党费，中心每年都支出部分资金保证党组织活动，今年“七一”党的生日组织党员集体学习并进行党的知识答卷，还组织全体党员集中到北山烈士陵园进行老党员再教育和新党员宣誓。
三、开展“创先争优”，落实“三帮双促”
1.中心党支部带头将“创先争优”推向深入，按公开承诺内容逐项抓好落实。一是将“创先争优”活动作为全年工作的一条主线来抓，按领导分工落实责任，每个部门都有创新、先进的好做法、好事例、好典型。殡仪馆党小组组织党员和党的积极分子，利用休息时间
2 研究改修火化炉燃烧系统，使火化炉节省燃油十几万元。到哈尔滨、长春等先进殡仪馆学习，改进服务水平，和殡仪馆内外环境建设，为丧主提供文明幽雅的殡仪场所。二是搞好殡仪特殊窗口服务工作，认真履行“殡仪服务六项承诺”，实行24小时昼夜服务，完善殡仪职工的职业道德教育，树立文明服务意识，使广大丧主和社会各界对我们的服务满意，实现社会效益和经济效益双丰收。三是保证对城乡低保对象及社会困难群体的殡仪服务优惠政策的落实，对相关殡仪收费予以减免，减轻困难群众的经济负担，同时也为政府分忧解难。
2.党支部按活动方案定期召开会议，研究活动的开展情况，及时检查年初制订的目标完成时限并明确努力方向。
3.按“五个具体化”要求不定期地深入基层调查研究，及时宣传表扬好人好事，带动“创先争优”活动的发展。
4.组织党员集体做几件好事：
①开展与业务有关的改革创新，策划殡仪服务方面的好点子。 ②与困难职工或居民结成帮困对子，为群众办实事、解难题。 ③在“七一”党的生日时党支部组织开展集体活动，组织全体党员及部分职工歌颂党专题文艺演出，到口前受灾的包保困难群众家中送温暖。
中心党支部带头把“三帮双促”落到实处。一是积极开展送温暖、献爱心活动。在春节、“五一”、“十一”国庆等节假日期间中心领导班子成员与党支部深入走访慰问中心困难职工和退休党员家庭，为他们送去钱和物品。二是积极开展培训技能活动。除给予困难职工、困
3 难党员一定资金补助外，还努力为有就业要求的困难职工的子女提供殡葬服务技能培训，为他们在中心安排就业岗位。
四、改进机关作风，推进廉政建设
党支部坚持“从严治党”方针，严格教育、管理和监督党员干部，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。重点加强机关作风建设，认真贯彻落实市委《关于加强和改进机关作风建设若干意见》，从增强服务意识、健全规章制度入手，进一步压缩审批项目、简化办事环节、规范办事程序、提高工作效率、改善服务质量，得到了广大丧主的一致肯定；在各科室开展绩效考评工作，细化和量化工作业绩的考核，深化机关效能建设；认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《纪律处分条例》和《行政监察法》，广泛组织观看《反腐案件警示录》等廉政教育片，并要求党员干部联系实际写读后感；增强班子议事决策能力，坚持“三重一大”事项由班子集体研究决定，不搞一个人说了算；杜绝领导干部利用婚丧喜庆、子女升学变相收受“红包”借机敛财；杜绝开具虚假发票公款报销行为；严查超编制、超标准配备使用小汽车工作；规范接待标准和规格，禁止以各种借口公款吃喝。
五、加强思想政治工作，推进党建文化建设
2011年，党支部采取党员喜闻乐见的宣传形式推进中心党建文化建设。结合国内外形势发展变化和党员干部的思想实际，开展形势任务、时事政策、爱国主义、集体主义、社会主义教育；将思想政治工作与业务培训结合起来，努力建设有殡葬行业特色的党建文化，营造积极向上、团结和谐的人文环境，增强单位的凝聚力和向心力；开
4 展党员知识竞赛活动，组织党员填写《党建文汇》中的党建知识有奖问答题；建立党员活动室等文化阵地，积极为党员培训创造条件；2011年有3名预备党员转为正式党员，拟发展2名新党员，确定积极分子5人，都在考察中；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，注重培养中心职工职业道德；以“创文明机关、做人民公仆”为主题，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，评选文明党支部、文明行业、文明科室。
（二）2012年工作打算
一年来，中心的党建工作虽然取得了显著的成绩，但也要清醒地看到存在的差距：一是思想建设方面理论学习还不够经常深入，有些党员还没体现出人格和能力上的先进性；二是组织建设方面党内民主和监督力度不够，对党员的教育管理较为松懈；三是作风建设方面形式主义、官僚主义还时有发生，工作效率和服务质量需加强；四是制度建设方面，中层党员干部执行落实党内各项制度的自觉性不高，执行制度随意性大的问题比较突出。
在2012年的工作中，我们有以下五点新打算：
1、必须紧紧围绕 “创先争优”的大局开展党建工作。充分发挥党员先锋模范作用，调动其积极性，为中心的“两个效益”服务，使中心的殡葬服务和党建工作领先创优，这是做好中心党建工作的根本指导原则。
2、必须把制度建设贯穿于党建工作的各个方面。要根据2012年的新形势、新任务，继续完善党支部工作职能和党支部书记岗位责任
5 制，注重党建工作的系统性，加强对党建执行情况的督促检查。
3、必须着力加强中心党务干部队伍建设。建设一支高素质党务干部队伍，选拔党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的年轻干部充实中心党务干部队伍，为中心党支部注入活力。努力吸收新党员入党，2012年拟重点发展2名新党员，对党员积极分子加强培养教育。
4.定期组织政治学习讲座，督促党员记学习笔记并按期检查，订阅党建刊物，学习党建知识。
5.按季度召开党内民主生活会，联系实际剖析思想，抓好党风廉政建设教育，时刻警钟长鸣。
吉林市殡葬服务中心党支部
2011年12月17日
推荐第10篇：基层党建工作总结及打算
2011年基层党建工作情况汇报
今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。
一、2011年工作情况
（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。
（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后
1 与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。
（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，
2 培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。
（四）全面夯实基层基础，基层党建工作水平跃上新台阶。一是抓“四有”。在充分调研基础上，以乡镇为单位，为每个村建立了“四有”工作台帐；认真做好村“两委”换届选举工作，将严格程序、严肃换届纪律贯穿全过程，全县**个村实现了高质量换届，“三高三强”、交叉任职和“一人兼”比列均达到上级要求，做到了村村有班子；采取县级领导干部帮、县直部门扶、乡镇重点抓的“3+1”模式，对**个换届难点村进行综合治理，一批软弱涣散班子成功换届。二是抓培训。村“两委”换届结束后，组织举办了新任村“两委”主职干部和女委员培训班，对**名村党支部书记、村委会主任和**名女委员进行任职培训，工作能力和为民服务水平显著提升。三是抓整合。针对“村多、村小、村穷”问题，在学习借鉴先进地区成功经验基础上，在**开展了村
3 庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。
（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。
4 在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。
二、2012年工作打算
2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。
（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。
（二）以全面提升干部素质为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。坚持以提高素质、优化结构、完善机制、激发活力
5 为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。
（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，
6 认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。
（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。
《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，
7 你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第11篇：新闻中心党建工作总结及打算
新闻中心党建工作总结及2014年打算
2013年，区新闻中心紧紧围绕区委、区政府中心工作，以主题教育为抓手，大力加强领导班子建设、党组织建设、干部队伍能力作风建设以及党风廉政建设，充分发挥了党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，圆满完成了党建工作各项目标任务，为新闻宣传工作
的快速发展提供了坚实的组织保障。现将2013年党建工作总结及2014年打算汇报如下：
一、2013年党建工作总结
（一）强化理论武装，努力形成思想政治建设新局面。
1.加强政治理论学习。坚持和完善了以党员学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，党员干部为重点的各项学习制度。充分利用“**党建网”学习的平台，通过中心组学习、讲党课、学习论坛、订阅书刊、专题读书等多种形式开展了学习活动10余次,在学习内容上突出中国特色社 会主义理论体系、党章、党的十八大精神、三中全会、党建理论知识等重点，进一步提高了广大党员干部的政策理论水平，增强了贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策的自觉性和坚定性。
2.落实经常性的思想教育。一是以社会主义核心价值体系教育为重点，深入进行理想信念教育、党的优良传统教育和荣辱观教育，组织专题学习3次，进一步打牢了党员干部思想基础。二是建立了党员访谈制度，开展支部和党员、党员和党员之间的谈心活动5次，及时了解党员的思想状况，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，并在党员生日开展了送温暖活动，进一步加深感情，使党员感受到组织的温暖，增强了工作的积极性。
3.扎实开展创建学习型党组织活动。结合我中心支部实际，开展了“两带一创”（领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织）活动，改进学习方法建立了周学习日制度，制定了学习计划并认真组织实施，建立了个人学习笔记、学习心得档案和支部学习记录档案。
（二）着力组织建设，构筑更加坚强有力的战斗堡垒。
1.着力落实党建工作安排部署。按照区委组织部、区直机关工委关于党建工作的安排，成立了专项工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，召开专题会，对党建工作进行了详细部署并落实了专人负责。
2.着力党建信息化建设。落实了专人负责网络党组织的维护和信息更新，坚持不断丰富网络党组织的内容和形式，各版块信息均做到了及时更新。落实了专人负责党员全员信息平台建设，更新完善了党组织、党员基础信息，能够充分运用党员信息平台的功能和作用。
3.着力规范党组织生活。以规范完善“三会一课”制度为重点，确保活动开展规范化、正常化：坚持党支部每月召开一次会议，研究讨论和处理支部的各项工作；每半年召开两次支部党员大会，报告党支部工作，传达上级决议、决定，讨论决定本支部重大事项；每月安排一次党员活动日，开展其他活动；每半年召开一次民主生活会，每次组织生活都认真填写了组织活动记录本，支部定期检查和考核党员参加组织生活情况，对不遵守组织生活制度的党员及时给予批评帮助。
4.着力开展联系服务群众实践活动。一是开展了“访民情、问民生”活动，全体党员每人每月定期深入村（社区）、企业、学校等基层一线进行不少于2次的调查访问，详细记录群众所思、所想、所盼、所忧、所需，共搜集群众意见、诉求62件，帮助解决实际问题42件。二是开展了“圆梦基层行”行动，组建党员服务队巡回上门为各镇提供特色产业包装推介、特色亮点工作宣传、节庆活动策划等，深入采访报道普通群众面临的困难和诉求，帮助化解难题，共提供服务46次，推出相关专栏12期，新闻报道52篇（条）。三是开展了“挂包帮”、“三联系”活动。中心党组书记多次带队深入挂钩村东岳社区调研和走访慰问困难群众，努力协调解决社区基础设施建设方面的突出问题，先后帮扶社区困难群众40余户，资助贫困学生3户，并筹资2万元帮助社区修建公路。
(三) 深化自身建设，树立为民务实清廉的部门形象。
1.全面加强领导班子建设。进一步完善了民主决策、科学决策和规范管理的制度和程序，始终坚持实施了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”事项集体决策制度；严格执行《廉政准则》及有关规定、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职评廉制度，诫勉谈话制度，主动接受群众监督；健全了领导干部下基层调研常态化机制，增加了下基层调研的频率，全年调研天数达26天，现场解决问题19个。
2.全面加强干部队伍作风建设。组织学习了《中国广播电视编辑记者职业道德准则》、《关于新闻采编人员从业管理的规定》等各项职业道德准则和行业规定，开展了警示教育，观看了《忏悔》等警示片，强化了从业人员的职业操守与道德规范；要求切实履行“十不准”和中心制定的《关于禁止有偿新闻的若干规定》,严禁
利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为；完善了《关于加强工作纪律的若干暂行规定》，坚持实行上班打卡制，杜绝了迟到和早退现象；坚持开展新闻月评、星级记者评比等活动，在职工队伍中形成了敬业奉献、实事求是、勇于创新的优良作风。
（四）营造舆论声势, 助推全区党建工作创新与突破。
1.围
绕学习贯彻十八大精神，开辟了《学习十八大报告贯彻十八大精神》、《高举旗帜 为全面建成小康社会而奋斗 学习贯彻党的十八大精神报道》等专栏，及时传递党委政府声音到基层，迅速掀起全区学习贯彻党的十八大精神热潮。
2.围绕主题教育，开辟了“凝聚温江力量共筑伟大中国梦”、“**-实现梦想的地方”等专栏、专刊、专题报道，形成了报刊、广播、电视、网站、微博、社会活动宣传的强大攻势。推出电视专题节目10期，新闻评论5篇，新闻专栏173期，新闻报道509条，发布微博消息35条，制作刊（播）标语2400余次；策划开展了“一封信”征集活动，共收到社会各界投稿280封；对各部门主题教育中涌现出的先进典型进行了大力宣传，在全区推出了一批先进人物，典型宣传达30余次，为主题教育开展营造了浓厚氛围。
3.着眼于新时期全区党建工作的探索与创新，时刻关注党建工作中的新生事物、新举措、新动向，及时捕捉新闻信息，准确把握报道方向，深入挖掘和反映我区党建工作成效：《今日**》报推出《一切围绕项目转一切围绕项目干》、《全力打造**西部副中心 建设现代化国际化大城市》等多个专栏和专题报道200余篇，温江电视台推出《**党建》和《党建之窗》专题栏目12期，深度报道100余条，“金温江”APP推出《党建动态》栏目，涉及我区党建工作安排部署情况、各级党组织创新载体推动创先争优活动开展的具体做法、深入开展 “挂、包、帮”、三联系活动的经验成效、村党组织换届选举的特色亮点工作、广大党员干部主动联系困难群众，办实事、解难事的工作制度和精神风貌、以优良作风推动区委、区政府重大决策部署落实的先进基层党组织和党员干部的典型事迹等内容。
二、2014年党建工作打算
区新闻中心2014年党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，紧扣建设**西部副中心奋斗目标，牢牢把握建设队伍、改进作风两大任务，在转变党建工作方式、探索服务群众工作路径、创建党建工作品牌上下功夫，着力提升党建工作水平，全面开创党建工作新局面。重点抓好以下工作：
1.创新学习模式，加快推进学习型党组织建设。积极探索讨论式、互动式、实践性学习方法，着力开展“全员读书”活动，全体党员干部、普通职工要同学一本书，选学一本书，撰写一本笔记，提交一份心得，开展一次征文评比活动，切实做到日有阅读，周有活动，月有授课，季有讲评，年有收获。
2.丰富实践活动，加快推进服务型党组织建设。健全完善“个人自律、单位管理、社会监督”相结合的作风建设工作机制，加强职业精神职业道德教育，坚持开展星级记者评定和行风评议，不断锤炼工作作风。丰富“走转改”活动载体，巡回开展帮困进万家、访百家企业、进百户农家、探社区新鲜事等走访活动，不断提升服务群众的水平。
3.强化公益手段，加快推进党建工作品牌建设。延伸“传播正能量 建公益宣传平台”党建品牌项目的内涵，通过全媒体平台创新开设“我要公益”栏目，广泛征求群众的现实需求，推动群众对社会组织公益服务的理解、支持，建立公益项目APP手机终端，推出网上餐饮、购物娱乐等优惠活动，吸引志愿者、社区居民积极参与；深度开发APP同城生活消费信息快播平台、团购平台，实现温江人的“掌上团生活”，电视、报刊、网站媒体联动开办《**吃货》、《**时尚达人》等与日常生活消费密切相关的栏目，进一步扩大品牌效应。
区新闻中心
**年**月**日
第12篇：基层党建工作总结及打算
2011年基层党建工作情况汇报
今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。
一、2011年工作情况
（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。
（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后 1
与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。
（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，
培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。
（四）全面夯实基层基础，基层党建工作水平跃上新台阶。一是抓“四有”。在充分调研基础上，以乡镇为单位，为每个村建立了“四有”工作台帐；认真做好村“两委”换届选举工作，将严格程序、严肃换届纪律贯穿全过程，全县**个村实现了高质量换届，“三高三强”、交叉任职和“一人兼”比列均达到上级要求，做到了村村有班子；采取县级领导干部帮、县直部门扶、乡镇重点抓的“3+1”模式，对**个换届难点村进行综合治理，一批软弱涣散班子成功换届。二是抓培训。村“两委”换届结束后，组织举办了新任村“两委”主职干部和女委员培训班，对**名村党支部书记、村委会主任和**名女委员进行任职培训，工作能力和为民服务水平显著提升。三是抓整合。针对“村多、村小、村穷”问题，在学习借鉴先进地区成功经验基础上，在**开展了村
庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。
（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。
在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。
二、2012年工作打算
2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。
（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。
（二）以全面提升干部素质为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。坚持以提高素质、优化结构、完善机制、激发活力
为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。
（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，
认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。
（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。
第13篇：党建工作打算
党建工作打算
党建工作打算
为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业党支部建设工作提出如下计划。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面
落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念
企业党支部应紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻
落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。http://
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，
要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党员的职责和任务，
确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进党员活动评定和考核办法。党员全年达到的工作目标要进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进行自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进行专项奖励；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批评和教育。
3、实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活
动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
第14篇：党建工作打算
2013年党建工作打算
一、指导思想
XX年度是我校党委正式成立的第一学年，这是我们学校党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以深入学习实践科学发展观为统领，以深入开展稳定和谐、提升品质为主题的创先争优工作为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以小学、初中布局调整、撤并，高中规范招生为契机，抢抓机遇、乘势而上，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶。
二、工作目标
总体目标是：实现创建泰州市党建示范校，办人民满意教育。突出一条主线，即深入学习实践科学发展观；强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。具体目标如下：
1、继续深入学习实践科学发展观活动，加大整改力度，巩固学习活动成果。
２、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。
３、建立健全党员目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。
4、围绕质量目标，有针对性和创造性地开展党建工作，积极争创五好基层党组织。５、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，有效凝聚各方教育力量。
6、落实结对培养责任，加强青年教师队伍建设，吸纳优秀教工入党。
三、工作重点
1、迎接建党90周年为主题，组织开展多种形式的纪念活动和创先争优活动。根据亮身份、亮职责、亮贡献的三亮行动重点工作安排，组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员。
（1）公开承诺。校党委关于开展创先争优活动的实施方案、党员提出参加活动的具体打算，向师生公布，作出承诺。活动开展过程中，及时公开进展情况，接受师生监督。
（2）开展主题特色活动。以责任教育为载体，突出特色，推动创先争优活动深入开展。使每一个党员争做教学先锋、读书先锋、帮教先锋，成为教学业务的骨干、读书活动的模范、教育学生的导师，并组织群众评议和考核表彰。同时，把创先争优活动与师德师风建设有机结合，深入开展师德师风建设活动，杜绝违背教师职业道德的行为。在XX年上半年举办规范和谐、提升品质为主题的创先争优展示活动。
（3）开展一讲二评三公示活动。一讲：结合岗位实际，确定承诺。党员向支部、支部向上级党组织定期讲述创先争优活动情况。二评：开展领导点评、同级互评，支部对党员、上级党组织对支部进行综合评比。三公示：定期公示评比结果
2、在党员中开展争创学习型学校党支部，争做学习型党员专题活动。以党的xx大、科学发展观等政治理论和法律法规知识、实现教育现代化所需要的知识和技能等为学习内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型学校党组织创建活动。(读札网 )
四、工作措施
(一)、以学习为动力，进一步加强思想建设
1、认真抓好党委中心组成员的学习。学校党委要建立中心组政治学习周例会制度，领导组成员要带头学、带头用，在班子中形成良好的学习氛围，并以中心组学习带动全校的思想政治学习。要在学习的系统性、深入性上下功夫，在深刻领会精神实质上下功夫，在提高素质上下功夫。通过学习不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，使学校的教育教学工作再上新台阶。
2、认真抓好全体党员的学习。各支部要建立党员政治学习月例会制度，坚持集中培训学习和分散自学相结合，从深化学习要求，细化学习内容，优化学习方法，转化学习成果四个方面着手，进一步提高各支部的学习质量和带动效应。继续深入学习实践科学发展观活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，通过学习活动保持共产党员的先进性，努力营造学习型组织的氛围。本年度党委本着精简高效的原则组织党员会议，学习党的各级文件精神、重温《党章》；组织观看反腐倡廉教育录像；上好党课，通过学习统一思想。本年度拟安排党课２次，党内民主生活会两次。加强对会议考核，做到每次开会有签到，一学期一公布，每次会议有专用的学习本，年终上交检查。通过精细化的考核和民评培育党员队伍严谨求实的工作作风，增强每一位党员的党性意识。通过民主生活会实现对自我的解剖与扬弃，做到长善救失，真正发挥党员先锋模范作用。
（二）、以管理为核心，进一步加强组织建设
不断加强和规范党建工作，充分发挥党组织在学校发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师在教书育人事业中的先锋模范作用，以党风带动师风、提升校风。
1、召开全校党员大会，选举产生我校第一届党委会和新的各支部成员。为适应学校的发展变化以及更好发挥各党支部在学校的战斗保垒作用，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合我校小学、初中布局调整后党组织建设和中层机构调整的实际情况，对我校现有的党总支成员与各支部进行适当调整。使党支部设置将更科学合理。党委要通过学习培训等方法，提高党委、各支部委员开展党建工作的主动性和业务能力，充分发挥党组织在党建工作中应有作用。
2、健全基层党支部工作机制，鼓励各支部结合自身实际情况，创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流、志愿服务等工作。强化党员的教育管理，严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。在全体党员中，开展争做优秀教师，争做模范党员活动和优秀党员、先进党支部评选活动，关心支持帮助党员成长发展，增强党员的组织归属感，以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班，继续举办中学生业余党校，积极在高中生中开展党的基本知识的教育和培训，进一步加强和完善对提出了入党申请同志的培养教育和考查，积极关注青年教师政治上的进步；注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员，把优秀教师及时吸收到党的队伍中来。[2]
（三）、以监督为抓手，进一步加强作风建设
围绕特色学校建设，加强我校干部作风建设。以加强校级干部和党政班子成员的作风建设为重点，以转变观念，服务发展，深入实际，提高效率为主要内容，着力做好三项工作：
一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想；二是深入课堂，加强教学过程督导；三是走进教职工心灵，倾听教职工心声，广泛开展与教职工一对一谈话交流活动，谈话覆盖面不少于教职工人数的50%。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的工作作风。认真开好每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会，党员个人要做好自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，并在教师中进行民主评议，党员中互评。对民主评议满意度低于50％的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。
（四）、以育人为重点，进一步加强党员专业发展
围绕学校教育教学中心工作，全体党员要充分发挥先锋模范作用，规规矩矩做人，认认真真工作，进一步提升教学质量，成为肯教书、能教书、教好书的典范。本年度拟以支部为单位开展党员教师示范课活动和五好党员评比活动，实施好五个一工程：上好一节示范课、撰写一篇有质量的论文、带好一名青年教师、转化一名后进生、创建一流工作业绩。努力在各个方面充分发挥党员教师的战斗力，让其敬业，勤业，精业，加速专业成长，提高党组织影响力。
（五）、以活动为载体，进一步加强党建工作活力
采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的教育内容，激发党员参与教育活动的主动性，提高教育的实效性。发挥网络优势，建立丰富校园党建网，通过网络平台，畅通党员教职工学习教育和校园各级党组织活动宣传渠道；积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，使每次活动都产生积极影响，达到实际目的。完善 三会一课制度，让三会一课成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝七
一、师德教育月、廉政文化进校园、我为党旗添色彩、党员读好书等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟，吸纳优秀中青年教师加入党组织。力争35人被市教育局表彰为优秀党员和党员示范个人、1人受市直属机关党委表彰；确保1个党支部被市教育局表彰为党员示范集体。
(六)、以协调为纽带，进一步加强共建合力
1、支持群团工作，健全领导机制。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我校教育教学改革、发展、稳定工作中的重要作用。
2、突出民主管理，推进工会建设。推进学校民主管理、校务公开、领导干部五个不许规定的进一步落实，积极支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益；深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，组织好重阳节活动，努力为教职工办实事、办好事；深入开展各类创建活动，推动工会工作上新水平，全力营造和谐教育新环境。
3在新的一年里，学校党委将围绕学校中心工作，继续坚持和贯彻落实以人为本，和谐共进的办学理念，加强党的各项建设；全体党员努力做到：加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上、敬业奉献，为学校的进一步发展做出应有的贡献。
以上计划可根据上级党组织工作的需要作适当的调整，确保各项工作的落实完成。
中共兴化市楚水实验学校委员会
XX年8月26日
附：《楚水实验学校党委XX年度主要活动安排》
九月
1、党委扩大会议讨论学年党委工作计划、中心组学习计划。
2、各支部制定支部工作计划。
3、召开党建工作会议，布置新学年党委工作。
4、党委中心组第一次理论学习：创先争优活动专题。
5、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第一期。
6、办好我校党建活动《简报》整理、宣传工作。
十月
1、整理完善XXXX学年党员发展档案。
2、部署开展新的学年度党员创先争优工作。
3、召开党员大会，选举产生新一届党组织机构和领导班子。
4、党建带团建工作研究，指导团委开展创先争优活动。
5、在学校网站上增建党建工作专题栏目，用学校创先争优的文件资料丰富完善党建网页。十一月
1、支部书记培训：规范党内组织生活。
2、党委中心组第二次理论学习，加强领导班子作风建设专题。
3、各支部开展一次师德教育活动，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》。
4、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第二期。
十二月
1、青年和退休老教师座谈会。
2、党委与辖区共建单位交流活动。
3、党员民主评议活动。
一月
1、各支部对创先争优活动进行总结。
2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第三期。
3、各支部开展一次读书交流活动。
4、支部半年工作自检及工作小结。
三月：
1、专家形势报告会。
2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第四期。
3、党委中心组第三次理论学习：党风廉政建设工作专题。
四月：
1、第六期入党积极分子培训班。
2、争创佳绩的模范先进典型教师座谈会。
3、进一步规范发展党员工作，完善党费的收缴、使用及管理。
五月：
1、支部书记培训：发展新党员工作研究。
2、组织发展工作，发展部分学生党员。
3、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第五期。
六月：
1、党委中心组第四次理论学习：如何进一步加强学校德育工作。
2、创先争优活动，评选学年度先进党支部和优秀党员。
七月：
1、庆祝建党90周年活动。创先争优活动第二阶段的表彰工作，新党员入党宣誓。
2、优秀党员和优秀教师先进事迹宣传。
3、党委和各支部学年度工作总结。
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第15篇：工作总结和工作打算
2011—2012学年工作总结和打算
去年暑假结束，根据工作需要，把我调到了小付小学，没有任何的原因，也没有任何理由，我干不好小付小学的教育教学，因为我们面对的是小付学区千百户的孩子们，任何一个当父母的，都希望自己的孩子有一个比较好的学习成绩，有一个对教学工作认真负责的教师，我们学校的教师可以说都是祖辈和父辈，对自己孩子的期望值有多大，那么我们面对的学生的父母对孩子的期望值就有多大。我力求实现这个目标，让小付学校的孩子接受进步教育、优质教育，让小付学校的孩子在成长过程中迈出的每一步都是阳光的、正确的，高考指挥棒不变，那么我们优先让我们的学生考出高分，是不变的，然后再考虑学生其他方面的发展，可是学生的发展又是多方面的，这些方面又是可以互为因果的，所以想千方，设百计提高学生成绩的同时，学生的其他方面也会发展的比较好：遵守纪律和今后遵守社会道德和法律法规联系在一起；积极向上和今后做人做事联系在一起；尊敬老师和尊重他人联系在一起；多才多艺和今后的社会生活自信联系在一起；集体荣誉和今后的团队合作联系在一起；授课方法和今后的做事方法会联系在一起，所有这些遵守纪律、积极向上、尊敬老师、多才多艺、集体荣誉、授课方法等等又是提高学生成绩的关键所在。
在这半年中，我们小付学校的老师是好样的：王世国主任早早到校，利用早晨中午时间辅导学生，我们一年级四个学科一枝独秀；郭延华主任凭借优秀的授课技巧，立于不败之地；陈文敏老师的班级管理有目共睹，使学生亲其师信其道；孟祥利老师丰厚的语文功底，成绩进步幅度很大；隋怀正主任积极向上的教学态度影响着学生；周曰国老师对工作认真负责，虽有繁忙的会计事务，但是所任学科两次第一。
其他老师在各自的工作中也都有闪光点：于宝芳老师出题水平较高，能够抓住重点考点，期末前进了三个名次；于宝平老师有较高的语文功底和授课水平，在组织课间操和升国旗中按部就班，不辞辛苦；刘付宝老师对待学生有很强的亲
和力，学生愿学；秦士斌主任积极研究教学方法，成绩一定会有所提高；孟祥贞老师去年家庭事务多，但是心系学校、心系学生；徐强老师对待学生有很强的亲和力，学生愿学，在学校其他工作中积极向上，任劳任怨；屠海燕老师积极研究教学方法，因为英语学科的独特性和竞争力，但是我相信积极地面对学生，方法总会有的；学前班刘老师和杨老师也体现了对学生高度的责任心。
今后，本学年，我校本着以下几个原则做好学校工作：
一、调动一切可以调动的财物，倾向于前勤教学，进行物质奖励。
二、全体教师务必本着优先提高学生分数为最终目的工作方针，让我们学校彻底甩掉落后的帽子，一枝独秀不是春，万紫千红春满园，每一位教师都要进步，俗话说：活到老，学到老，全体教师与时俱进，像对待自己的孩子一样，对待我们的学生。
三、通过一系列活动来提高我们的知名度：六一活动，升国旗，课间操，家长会等等。
四、希望每位教师积极向上，努力打造高效课堂，让学生学会学好。
五、遵守学校纪律，遵守学校规定，给外界一个良好的印象。
六、集体活动共同参与，共同劳动，共同享受成果。
总之，我要讲良心放正，为我们学校，为我们学生成长中走好每一步，改正缺点，发扬优点，彻底甩掉小付学校落后的帽子，我们的老师是优秀的，是积极向上的我有信心和决心完成这个任务。
齐万刚
2012年2月3日
第16篇：工作总结和工作打算
2008年工作总结和2009年工作打算
南通市水利局 （2008年12月）
2008年，在市委市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用党的十七大精神和科学发展观统领全局，围绕打造民生水利、安全水利、资源水利和环境水利的高要求，积极开展各项工作，为南通市的经济社会可持续发展作出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：
一、今年主要水利工作完成情况
我局根据市委、市政府的新要求、新目标，紧紧围绕水利总体工作思路，认真实施市政府下达的各项职能指标，在全系统开展了争先创优活动，各项工作进展顺利。
（一）农村水利工作全省先进。
农村河道疏浚和农村饮水安全饮水工程是市委市政府2008年农村工作考核的重点内容。我们强化组织领导，合理制定计划，明确目标任务，狠抓政策落实，扎实有效地开展农村水利建设工作。截止6月30日，全市疏浚农村县乡河道210条段、977.91公里、清淤土方2210.62万方,占计划的123%;村级河道疏浚17824条段，完成土方4538.73万方，占计划的111%，重点推进了573个行政村的水系达标整治，
1 年度确定的工程建设任务已圆满完成,目前村庄河道疏浚工程已顺利通过省级验收。海门市、如皋市已通过由省委组织部、省委农办，省水利厅、省财政厅联合组织的农村河道疏浚工程省级验收，并均被评定为优秀等级。成为全省首批“农村河道疏浚整体达标县”，全省有十一个县（市）获此殊荣。 在做好农村河道疏浚整治的同时，我们积极开展农村河道长效管护机制建立，巩固农村河道疏浚整治效果。我们将农村河道长效管理摆在农村河道疏浚工作首要位臵，坚持“行政推动、健全机构、分级管理、落实资金、完备考核、多元并举、重在实效”的原则，各地通过落实河道长效管理队伍，明确管理经费渠道，落实河道工程管护责任，建立农村河道长效管理机制。使农村水环境得到根本改善，真正做到“水清、面洁、岸绿”，为新农村建设打下坚实的基础。
我们坚持依托区域供水工程，通过强化组织领导，明确目标任务，创新建管机制，加强督促考核，着力推进农村饮水安全工程建设。市政府常务会议专题讨论并通过了南通市农村饮水安全工程实施意见，明确了工作责任主体、领导机构建立、目标任务分解、建设资金筹集和考核奖励政策等内容，同时将其列入全市农村工作目标考核的重要内容。我们加快各项前期工作推进力度，做到“早计划、早安排、早落实”，到目前为止，完成2009年度项目可研8个，计划解决不安全人口60.78万人。2008年省下达农村饮水安全建设项目已完成招投标工作，正全面组织实施。
（二）防汛防旱工作扎实有效。
2 我们立足于防大汛、抗大旱、抢大灾的要求，按照“准备早、措施实、应急快”的原则，扎扎实实做好各项防汛工作。汛前，我们超前谋划，及早部署全市汛前检查工作，努力消除度汛工程隐患，全市各级投入除险加固等防汛经费达3300万元。全面落实防汛责任制，将全市江堤、海堤、险工隐患等地段防汛行政和技术责任人名单在《南通日报》上进行了公告，主动接受社会和公众的监督。及时修订完善《南通市抗旱预案》等各类防汛预案，并批转实施。积极落实防汛物资储备，全市共储备防汛编织袋119.3万只，块石38086吨，土工布19.1万平方米,木材235立方米。加强防汛抢险队伍建设和演练，落实应急防汛抢险队伍232 个，组织开展了多种形式的应急演练。汛期呈现阶段性汛情特征，入梅后连续出现4次暴雨过程，内河水位猛涨超警戒线，局部农田受涝；受 7号“海鸥”、8号“凤凰”、13号“森拉克”三次台风外围影响，我市出现大风暴雨局部灾情较重。面对严峻防汛形势，市委、市政府领导高度重视，多次到防汛一线检查指导工作。市防指精心组织、及时部署，科学调度，积极开展防汛抗台工作，汛期全市主要涵闸合计引水15.3亿立方米，排水7.96亿立方米，有效减轻了灾害损失，取得了防汛抗台工作的全面胜利。
（三）城市河道整治和创建全国文明城市工作成绩显著。
我们通过认真调查和研究，制定了2008年城市河道整
3 治计划，重点工程有水源水位控制工程、清淤护岸工程、除险加固工程等，估算工程总投资为1.3亿元，市区河道整治工程是今年市政府重点工作，也是市政府为民办实事项目之一，我局及两区水利部门积极推进，崇川区学田地区水源水位控制工程及我局任港河抢险、小姚港涵闸上游护岸工程均已开工建设，其他工程的前期工作都已经完成。我局还进一步加大创建全国文明城市工作力度，突出工作重点，主攻工作难点，全力以赴，迎难而上，高标准、严要求地开展水环境整治工作。实施的郭里头河泵站工程如期投入运行，对改善城郭界河及周边河道水质起到很好效果。加大了生态补水力度，对河道进行了全面普查，督促做好河道保洁管护工作，确保河道达到“河坡绿化无杂物，河面保洁无漂浮物，水质改善无黑臭”的目标，为创建文明城市作出了积极贡献。
（四）重点水利建设加快推进。
我们加强重点水利设施建设，投资任务进展顺利。今年我市水利建设重点抓好海堤达标工程建设，我们严把工程建设的程序关、质量关、监理关、资金关、考核关，将海堤达标建设作为年度水利建设的重中之重，根据实施方案确定的建设任务，列入各县（市）年度工作目标责任制进行考核。进一步规范和加强水利招投标工作，坚持以重点水利工程建设为抓手，强化招投标管理，深化前期准备工作，加强过程监督检查。在项目实施中我们认真抓好项目法人责任制、工程招投标责任制、建设监理责任制、合同管理责任制、工程
4 质量安全责任制“五个责任制”的落实，确保工程的顺利实施。
（五）长江堤防占用管理和打击非法采砂工作有力加强。
我们根据省厅要求，大力度对长江堤防非法占用进行清理整改。特别是省厅连续发出明传电报后，我们立即召开专题会议，统一思想，落实责任，精心部署，认真整改。经调查，全市沿江涉河违章项目28家。我们先后数十次派人赴通州、如皋、启东等地对违章情况进行全面统计、勘测和取证，到目前为止，通州市共对沿江亚华船舶、韩通船舶、明德重工3家企业进行查处和整改，共完成拆除钢丝网围墙580米，拆除办公、生活用房872平方米，恢复挡浪墙45米，共处罚金 4.3 万元，尚余韩通的部分办公用房、明德船坞的临时围堰，企业已制定了搬、拆迁计划，并出具承诺书和保证金。如皋市共对沿江国鼎管桩、华泰船坞、通宝船舶、长江船舶、通城船舶、长新船舶、通茂船舶、茂盛钢结构8家企业进行查处和整改，共完成厂房透空处理47000平方米,拆除围墙2608米，拆除办公、生活用房2750平方米，撤离人员270人，共处罚金33万元，尚余部分职工食堂未拆除的，已制定了拆迁计划，并出具承诺书。目前，如皋市、通州市两市沿江违法建设涉河项目整改已通过省级验收，受到了省厅的高度赞扬，同时也标志着我市长江河道管理工作取得了明显的进步。我们对每一条堤段、每一个涉河项目都落
5 实责任单位和责任人，加强日常管理和巡查，进一步强化长江河道采砂管理工作，开展了“长江河道采砂管理集中整治月”行动，有效地整顿了工程性采砂项目，严厉打击非法采砂活动，确保我市长江河势稳定和防洪、通航安全。
同时，我们把加强水行政许可工作作为水利部门服务经济发展的突破口，积极为地方经济发展做好服务，尤其是在沿江开发江海联动重点工作中，做好重点建设项目跟踪服务工作。我们先后为振华港机、中远船务、中远海工、王子造纸、惠生重工等重大项目做好报批等服务工作，提出了切实可行的优化方案，解决工程建设遇到的技术问题。我们还多次带领业主赴长江委或省水利厅向有关领导进行专题汇报，缩短项目审批的中间环节，提高效率，确保了项目的顺利通过，这种为企业办实事的做法得到了业主和市领导的认可和广泛赞誉, 许多单位负责人还亲自送来锦旗和匾牌以示感谢。
（六）长江澄通河段和长江北支整治研究工作取得实质进展。
积极开展江海联动洋口港开发等重点服务工作，特别是长江澄通河段和长江北支整治研究工作取得实质进展。南通市位于长江澄通河段北岸，有着优育的区位和长江岸线资源，有巨大的开发价值和广阔的开发前景。但稳定的河势是岸线开发利用、堤防安全、航运畅通、各类基础设施安全运行的前提条件。市政府领导高度重视我市沿江整治开发利用
6 各项研究工作，《长江口综合整治开发规划要点报告》年初通过国务院批准，给我市沿江地区经济社会发展也带来了契机。我局已加紧委托有关科研单位对澄通河段南通段整治开展研究，并争取将研究成果列入上级长江流域综合河道整治开发利用规划修编范围。我局还作为会议承办单位于8月26日组织召开了市政府主办的长江口整治与开发专家研讨会，对各位专家和代表的发言整理形成会议纪要呈报市政府领导审定，下阶段我们将根据会议上专家形成的共识，积极开展各项研究工作，以进一步发挥我市长江岸线整治工程的效益，促进地方经济社会发展。
（七）水资源管理和节水型社会建设工作成绩喜人。我们重点突出水资源管理和保护，开展了水资源管理专项整治，重点对无证取水、无计量取水、不按规定缴纳水资源费等行为进行查处。我们在全市范围内开展了一次地下水开采情况普查活动，进一步摸清了我市地下水开采现状，全面落实水资源费征收任务，目前进展顺利，截止到10月底，已征收水资源费3431万元。我们以“稳定农业水费，开拓工业水费，进一步规范水费管理工作”为指导思想，截止10月底，已征收水费4400万元，超额完成市政府下达的全年征收任务。我们围绕考核、目标和宣传等工作重点开展节水型社会建设，全面推进八大行业节水行动，大力推广重点行业节水技术和节水工艺，培育节水技改示范工程，建设一批“零排放”示范企业，全面推行计划用水和定额用水。年初
7 省政府考评中，我市名列第一，获省节水型城市试点先进单位。在水利部组织召开的全国第三批节水型社会建设试点工作大纲审查会上，《南通市节水型社会建设试点工作大纲》通过审查，节水工作扎实推进。
（八）党建和党风廉政建设工作取得新成效。我们认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，全面系统深入学习胡锦涛总书记在全会上的两次重要讲话、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等精神，领会精神实质，明确具体要求，将贯彻全会精神与加强服务和加强作风建设相结合，切实把全会各项要求落实到促进服务经济、城乡统筹、农村繁荣的各项工作上，为南通经济社会又好又快跨越发展提供保障。我们积极开展创建省厅和市文明单位工作，全面落实科学发展观，进一步加强创建领导工作，精心组织，建设文明环境。建立健全制度，责任到人，落实创建目标。机关文明创建和系统文明创建工作取得了可喜的成绩，局机关及下属7家单位中的5家都已成为全省水利系统文明单位。机关党建工作得到进一步加强，各项工作有序开展，特别在机关组织建设、活动开展、学习培训等方面取得了明显成绩，党组织的战斗堡垒作用进一步得到凸显。进一步加强政风行风和机关作风建设，努力以效能建设为抓手，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，使各项水利工作体
8 现时代性、把握规律性、富于创造性。机关工作作风进一步改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化，受到了市委、市政府的表扬。我们认真抓好党风廉政建设，大力推进惩治和预防腐败体系建设，努力实现“工程安全、资金安全、干部安全”。我们认真开展社区共建和结对帮扶工作，积极组织党员和干部深入社区，积极帮助共建社区开展文明创建工作，做到有共建的活动方案，有开展共建的活动记录。根据安排，和我局共建社区有北濠新村、曙光新村、城南东区三个社区。我们及时和社区的同志认真交换意见，了解最新的社区创建活动情况，及时解决社区存在的困难。我们还向北濠新村社区居委会赠送了文件柜，解决了创建等文件资料没有地方存放的困难。曙光新村社区办公条件差，急需一台电脑，我们购臵了电脑并免费赠送给社区，为社区创建工作提供了很大方便，提高了工作效率。另外，我们还在社区开展了赠送节约用水小知识、家庭节水宣传册。我们迅速启动农村结对帮扶工作，局主要负责人带队到结对帮扶村海安县墩头镇凤阳村调研情况，走访慰问贫困农民。随后派专人挂职联系结对帮扶村凤阳村，千方百计筹集资金帮助扶贫单位搞好基础设施建设，通过改善村委会办公设施、建设农村水利基础设施等措施和工作来帮助该村发展经济，同时安排30户贫困农户和局机关党员干部结对帮扶，帮助他们脱贫致富，受到当地老百姓的一致好评。
二、2009年重点工作打算
2009年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的重要一年，是实施“十一五”规划的关键一年，是建设全面小康社会的攻坚年，做好水利工作至关重要。
全市水利工作总的要求是：全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中全会精神，坚持以人为本、人水和谐的治水理念，着力加快水利工程体系建设，着力加强城乡水环境整治，着力深化水利改革，创新水利机制，拓展水利功能，不断提升水利的防洪减灾能力、水资源供给能力、水环境保护能力和社会管理公共服务能力，为全市经济社会的健康、协调、快速发展提供支撑和保障。重点抓好以下几方面工作：
（一）重点抓好防汛防旱工作，着力提高水旱灾害综合防御能力。2009年防汛防旱工作坚持“安全第
一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针，立足于防大汛、抢大险、抗大灾，保安全。切实做好汛前准备准备工作。认真开展汛前检查，加大对骨干河道防汛清障巡查执法力度。对各类险工隐患，分别轻重缓急，纳入工作计划和财政预算，确保安全度汛。全面落实以行政首长负责制为中心的防汛责任制，及时修订完善各类防汛预案，做好防汛物资的落实储备，做到责任、预案、物资、队伍四到位。做好南通市防汛指挥决策支持系统升级改造建设工作，力争汛前完成投入运行，提高全市防汛工作技术水平。汛期主要抓好各项防汛抗台措施的贯彻落实。密切关注入梅、台风、风暴潮动向，加强防守，按省防指和市政府的统一部署以及防汛预案做好突发性水
10 旱灾害的应急处臵工作。根据雨情、水情变化，科学调度全市主要河道和水利工程运行，同时积极做好应对突发水污染事件调度措施准备，为城乡居民的安全用水提供保证。
（二）重点抓好工程管理工作，着力提高水利保障能力。按照水利厅的部署，根据水利部颁发的《水利工程管理考核办法》（试行），继续推进全市水利工程管理进行目标考核工作，对全市沿江沿海大中小型涵闸的启闭设备进行等级评定，确定2009年重点申报单位，进行指导和督查。确保再有1—2个水管单位达到通过省级管理单位验收。继续做好沿江开发江海联动相关的水利重点工作及重大建设项目的跟踪服务工作。进一步完善河道管理范围内建设项目管理的有关规定，规范和约束涉水建设项目。推进河道蓝线规划编制工作，指导水域、岸线资源科学、合理、有序的开发，积极探索适应经济发展要求的河道管理模式。严格审批制度，杜绝越权审批和审批不严的现象。加大监督、检查和执法力度，维护水利形象和法律尊严。进一步畅通水系，改善水质，为人民群众营造良好生活环境，继续组织实施市区骨干河道的整治工作，力争出台《南通市市区河道管理实施办法》。我们抓好以九圩港闸为重点的骨干水利工程整治工作，加大跑部跑省力度，把一级河治理作为重点规划立项，逐年解决。切实做到工程管理规范，工程运行安全，工程设施完好，工程环境优美，努力提升水利行业形象，提高我市水利 11 工程管理水平。
（三）重点抓好水利建设工作，着力提高水利服务经济社会能力。
突出抓好海堤达标建设，完成海堤达标项目建设收尾工作。加强对水利建设项目基建程序执行情况督查，加强对项目参建单位的考核、管理、诚信建设力度。继续做好江海联动等重大项目服务工作，我们将继续抓好长江北支整治开发工作，着力提高水利服务经济社会能力。我局将依据《长江口综合整治开发规划要点》，准备开展长江北支近期整治方案可能对南北两岸带来的排涝、水资源、防洪、生态、环境等影响的研究，同时开展长江北支远景整治规划方案的研究；提出长江北支缩窄后潮位变化、启东、海门沿江地区的排涝影响范围和程度、生态环境的影响成果，为采取防洪排涝、环境保护、生态修复、补偿作决策依据；研究建立激励型和共享型的河流共建共享合作补偿机制。以《规划》批复和8月份市政府召开的《长江北支综合整治专家研讨会》为契机，抓住机遇，统一认识，积极与上级主管部门沟通，聚集市级和启东、海门二市力量，开展各项研究工作，为长江北支综合整治和区域经济社会的发展创造更有利的条件。
（四）重点抓好农村饮水安全县乡河道整治等为民办实事工程，着力保障人民群众的生命安全和健康。
我们全面贯彻落实十七届三中全会精神和省委、省政府关于加强“三农”工作的一系列重大决策部署，把农村河网
12 水系整治和农村饮水安全工程列为学习实践科学发展观、改善民生的重点工作和重要实事。重点实施六项农村水利建设工程：即实施农村河道疏浚、农村饮水安全、小型泵站更新改造、灌区及节水灌溉项目、“民办公助”项目和里下河圩区治理项目，为全面提升我市农村水利建设水平打下坚实基础。继续坚持财政投入为主的政策，加大资金投入力度，规范项目建设管理。重点抓好农村河道疏浚和农村安全饮水工作，确保2009年度基本完成“十一五规划”农村河道疏浚任务，提前一年基本完成工作目标。同时加快农村安全饮水工程建设进程，明年确保完成60万、力争完成80万农村居民饮水安全工作任务。我们还将按照“省管县体制”要求，适时调整工作重点，把工作重点向市属三区转移，做好市属三区的农村水利规划和建设。积极开展水土保持工作，做好规划和监测，认真履行水土保持行政管理职能。
（五）重点抓好节水各项工作，着力推动建设节水型社会的进程。
2009年，是我市建设国家级节水型社会的第一年，我们将进一步梳理发展思路，加大工作力度。一是强化宣传教育，做到点面结合，加强宣传发动，深入企业、学校、机关，提高“节水型社会”在市民中的知晓率。二是完善政策法规，我局将进行专题调研，出台《南通市节约用水管理办法》、《南通市地下水管理办法》、《南通市水功能区管理办法》、《南通
13 市再生水利用规定》和《南通市自来水计划管理办法》等相关规范性文件，使我市的水资源管理做到有章可循。三是加强载体建设，我们将进一步加强节水型企业（单位）、节水型社区、节水型灌区等载体建设。重点是按照创建标准，建设重点领域节水示范点。通过水平衡测试，加大节水技术改造力度，挖掘节水潜力，达到节水减排、行业示范的效果。
（六）重点抓好依法治水工作，着力维护水势安全。我们进一步加强水政监察队伍的建设,促进文明执法,不断提高全市水政监察人员的思想素质和分析问题、解决问题的能力。加大巡查执法宣传力度，保护好水利工程设施安全。充分发挥中队人员工作靠前,岗位靠前,巡查靠前的特点做好巡查工作。举办好培训班,提高水事处罚案卷档案的质量。提高每一位执法人员的文明执法水平和水事处罚案卷档案质量。继续做好违法水事的查处,维护水事正常秩序。加大长江采砂取土管理、服务力度，重拳打击非法采砂取土活动，确保长江河床走势和长江大堤安全。通过树立良好的自身形象，通过严格的巡查、执法、打击，进一步维护好水利部门的权威，维护好水法律法规的尊严。继续力推长江执法基地建设。
2009年，我市经济社会发展处于重要的战略期和机遇期，我市水利发展也面临着良好的机遇和严峻的挑战，我们要进一步认清水利发展新形势，在市委、市政府的指导关心
14 下，认真学习贯彻落实党的十七大精神，把握工程水利向资源水利、农村水利向城市水利转变，传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的发展规律，进一步解放思想，与时俱进，紧扣科学发展、和谐水利、关注民生的时代脉搏，围绕全市经济社会既好又快发展、构建社会主义和谐社会的总体目标，不断开创南通水利工作新局面，为建设全面小康、全面腾飞新南通作出积极贡献。
第17篇：工作总结和工作打算
2011年工作总结和2012年工作打算
XX派出所户籍民警 XXX 2011年以来，我在县局党委领导和派出所领导的正确指导下，以县局各项工作重点和IDS警务理念为统领，紧紧围绕派出所工作，以加强自身的政治、业务、法律素养为重点，以执法为民、服务为民为理念，着眼实际，踏踏实实履行好本职工作。为下一步更好地开展好本职工作，现将2011年工作总结和2012年工作打算汇报如下：
一、2011年工作情况
（一）不断加强思想修养，夯实执法为民的思想基础。努力学习政治理论和各项规章制度，把加强政治修养作为头等大事来抓，坚持平常抓、抓平常，同时认真对待群众的每一次报警和求助，不断增强自身的工作责任感和使命感，切实改变过去以“管人者”自居的“官本位”观念，树立新形势下人民公仆为人民的观念，打牢执法为民的思想根基。
（二）把学习户籍管理业务和提高执法办案水平作为提高业务水平的关键点来抓，常抓不懈。
户籍管理是公安行政管理工作的重要组成部分，是公安机关为民服务，接受社会各界监督的一个重要窗口，与广大人民群众的切身利益息息相关。2011年，我在户政岗位上能够严格按照上级办理户政的各项规定，把微笑服务融入到办理各类户政业务中去，坚决杜绝在办理业务中存在“脸难看、门难进、事难办”的问题。全年经我手办理的入户、迁移、变更、更正等户政业务共计XX余起，办理身份证共计XX余人(其中上门服务XX余次)，办理暂住登记XX余人，热情解答群众咨询服务XX余人次。内部单位检查和消防检查XX余次。
执法办案质量是公安工作的生命线。把执法为民根植于思想深处，把依法行政融入到执法活动的全过程，严格规范，严密监督，严格审核，确保质量，是我执法办案的指导方针。2011年我参与办理的刑事
案件和行政案件没有一起程序不合法、处罚或调解不得当的案件，未引起一起上访和投诉现象。
（三）参加各类严打整治斗争，严厉打击各类违法犯罪活动。我按照县局及所内的统一部署，集中参与了各类严打行动、治安秩序清理大检查集中整治专项行动和治安巡逻行动，严厉打击了各类违法分子的嚣张气焰，净化了社会空气。严格按照110接处警规范接处警，认真处理各类案件。
（四）认真完成上级交给的各项任务。
2011年，我克服办公条件差、离家远、生活艰苦等各种困难，能不休班就不休班，每天都坚守在岗位上，以所为家，把派出所的荣誉当作自己的荣誉看待，把派出所的事情当作自己的事情完成，县局和所领导交给的各项任务，我都能认真及时去完成，并且完成好。特别是所领导安排的各项工作任务，我都会想方设法去高质高量的完成，受到上级领导的肯定。
二、2011年工作中存在的不足
我虽然在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求、与兄弟单位优秀民警相比还有较大差距，主要表现在：
1、为民服务的主动性和意识性不强，在一定程度上还存在“等靠”思想。个别业务还存在“熟人好办事”、“领导说了更好办”等消极现象。不能积极主动去开展各项治安管理工作，比如：流动人口和暂住人口的信息采集、出租房屋的管控、重点单位和“九小场所”的检查监督等力度不够。
2、业务方面对有的法律法规还不能吃透其精神实质，不能灵活运用。学习法律知识的主动性和积极性不够。对上级的考试有时存在应付和消极态度。
3、纪律作风和个人素质方面还有待进一步提高。“五条禁令”有时遵守不够严格。一日生活制度坚持不够好。特别是在体能素质方面，
有待加强锻炼。
4、对上级安排的各项工作和事情，有时还存在消极应付思想。还存在“事不关己高高挂起”的坏思想。工作的积极性和主动性不能很好的发挥出来。
三、2012年的工作打算
1、强化学习，提高政治素养，增强政治使命感和责任感。努力学习党的各项方针政策，在政治上确保时刻与党中央保持高度一致。
2、增强为民服务的主动性，提高服务质量和水平。不断解放思想，更新观念，转变作风，强化服务意识和职能，寓管理与服务之中，增强服务的主动性。特别在办理各项户政业务之中，在不违反规定的前提下，要增强业务的灵活性和机动性，加强为民服务的积极性和创造性。同时，严厉打击各类违法犯罪活动，整治社会秩序，净化社会治安环境，为经济发展保驾护航，为建设平安昌乐贡献自己的一份力量。
3、努力学习各项业务知识和法律知识，进一步提高管理质量和执法办案质量。认真钻研法律业务知识，加强业务学习，在强化执法为民的同时，严格各项工作规范和各项标准，强化监督，严格审核把关，确保经手的各项业务和案件不出差错、不出问题。
4、严格执行“五条禁令”，不断提高自身素质。在日常工作和生活中，要严格按照“五条禁令”的规定，特别是要严禁酒后驾驶，严禁值班期间饮酒等等。坚持好一日生活制度，坚持锻炼身体，不断加强自身锻炼，增强自身素质。
5、保持高昂的工作积极性和主动性。工作上，严格要求自己，严格按照规章制度办事，坚持原则，杜绝“吃、拿、卡、要”。认真执行上级的指示、命令等，想领导之所想，做好自己该做的事情。以高昂的工作姿态，积极主动履行好自己的职责。
3
第18篇：工作总结和工作打算
2010年工作总结和2011年工作打算
融资服务中心
一年以来，融资服务中心在委领导的正确领导下和省开行的支持下，强化信贷基础管理，规范业务操作程序，为我市地方工业中小企业融资提供了服务，各项工作取得了一定进展。
一、资金营运概况
中心认真贯彻落实省开行中小企业贷款的有关规定，以发展地方工业中小企业为己任，牢固树立服务的宗旨，积极开展信贷业务。5月，为我市8家企业发放8笔总额为3500万元的贷款。10月份，将3500万元中小企业贷款本息偿还给省开行。同时按开行要求收集各项资料积极争取新增5260万统贷资金以解决部分中小企业融资难的问题，为企业争取了更大的发展空间。
二、主要工作措施
1、认真学习，不断提高业务水平
认真学习“省开行中小企业贷款业务介绍”、“省开行中小企业贷款评议暂行办法”和“省开行中小企业贷款管理办法”，参加省开行举办的基本业务培训班，通过学习，知道了中小企业贷款的主体、应服务的对象和基本业务流程的操作要求。
2、尽职尽责，按时上报各种资料
按照省开行要求，将融资公司申请贷款资料进行上报。协助省开行对仪征市进行信用评级工作。每季度未了，收集贷款企业报表，分别对每家的财务经营情况进行分析，形成监管专户报告，同时对融资公司的资金营 1
运情况进行分析。
3、做好三查，提高信贷质量
贷前，发放企业融资需求调查表，根据企业申请，与担保公司一道，到企业现场调查，了解企业的生产经营情况和资金需求情况。贷中，根据企业递交的材料，对资金用途、已有贷款情况、财务状况和涉诉情况进行审查。贷后，实行定期和不定期的检查，主要检查企业是否按照贷款合同规定的用途使用贷款资金，企业的主体资格、主要领导人、经营范围有无变化，经营状况是否正常，财务状况有无异常变化，有无其他资产重组、兼并等改制情况，有无卷入法律诉讼等情况。
4、充分准备，迎接检查
今年5月份,中心人员对照省开行的要求，认真整理企业贷款资料，联系贷款企业做好统贷资金发放前的各项准备工作，积极迎接国家开发银行江苏省分行在仪征放贷资金使用情况的专项检查,通过2天的检查, 得到专家们的好评，认为中心在资金使用上比较规范，没有违规和乱收乱支现象，收集的资料合法、真实、准确、完整，真正体现了为中小企业服务的理念。
5、开展活动，促进银企合作
为切实帮助企业解决生产经营和项目建设中资金紧缺的矛盾，在市人行的支持下，组织了二次银企签约会，共有159家企业与市10家商业银行签订了174个项目，签约金额为30亿元，并跟踪督查贷款项目落实情况,目前履约率达80%以上。同时利用签约会活动的契机，组织开展信用促进会会员应收账款等金融产品的培训，推动企业拓宽融资渠道，及时获得金融机构的信贷支持。
6、制定办法，规范操作程序
根据省开行要求和委领导布置，对初审人员、财审人员、市场审查人员和信用调查人员的岗位职责进一步规范。同时，为了进一步发挥中心的工作职责，加强中小企业贷款业务的管理，充分体现以人为本的经营理念，制定了绩效考核办法。
7、加强管理，建立信贷档案
能够按照档案管理要求进行贷款档案资料管理，建立了贷款企业的文书档案和电子档案，适时录入贷款信息，做到档案的完整性、准确性、合规性和保密性。并及时登记“仪征市中小企业流动资金贷款台帐”。
2010年中心的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与省开行、委领导的要求存在一定的距离，主要存在以下不足：一是业务规范化管理有待进一步加强；二是现场调查的力度不够；三是贷后检查的次数不足。
三、下一步打算
2011年，我们将严格加强管理，认真学习业务知识，高标准、严要求地开展工作，重点做好以下几项工作。
1、认真开展宣传活动。配合市人行，以广场集中宣传、银企业融资洽谈会、网络等形式，开展金融政策法规的宣传，让企业了解国家宏观政策调整和金融政策变化的最新动态信息。同时加强中小企业授信业务知识的宣传，引导企业接授银行授信。
2、扩大融资业务量。主动加强与省开行的沟通，努力争取扩大贷款，并为园区项目、城市基础设施项目、新农村建设项目融资牵线搭桥。
3、积极开展调查活动。每季度，我们将通过发放调查表、召开座谈会、3
向相关部门了解等形式，及时搜集、整理工业企业的生产经营状况和资金需求情况，并将市场前景好、经济效益优的项目，通过市人行提供给各商业银行，使商业银行掌握企业真实情况并尽快对企业实施授信，为企业融资提供快捷的服务。
4、开展调研活动。针对我市中小企业财务信息不准、信用评级低、信贷抵押手续复杂、中介服务收费高等现象开展调研活动。
5、探索融资新模式。引导企业多方位、多渠道融通资金，面向市场包装项目，吸引外来投资，解决资金紧缺的困难。
6、开展信用促进会工作。完善成员单位基本情况资料库，建立信用档案，配备联络人员，定期发布相关信息，逐步形成较为完善的信用工作平台。同时，组织会员单位参加一些高层次的学习培训，适当安排外出观摩学习，借鉴先进地区成功经验，不断提高协会的运作水平和成员企业的管理能力。
2011年1月10日
第19篇：工作总结和工作打算
2018年工作总结和2019年工作打算
**电视台
2018年，**电视台以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，牢记党媒职责使命，聚焦总目标，全面落实兵、师党委对新闻舆论工作的总体要求以及各阶段新闻宣传任务，唱响主旋律，打好主动仗，传播好声音，传递正能量，取得了较好成效。在2017年“新疆新闻奖”“兵团新闻奖”“新疆广播电视协会节目奖”等奖项中，累计斩获二等奖3个，三等奖5个。在新疆、兵团等电视媒体发稿468条，处于兵团各师电视台外发中上水平。
一、牢记职责使命，充分发挥广电党媒舆论主阵地作用。
紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦兵团职责使命，始终把政治方向摆在首位，牢牢坚持党性原则、马克思主义新闻观，努力发挥党媒阵地作用，讲好**故事，传播好**声音。截止10月底，共制作播出《**新闻》214期，3380分钟，播发新闻稿件1329条。《一周新闻回顾》42期，440分钟，播发新闻稿件222条。三档栏目共制作各类自办栏目138期，时长1520分钟。
1.当好党的政策主张的传播者。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿新闻宣传工作全过程，重点抓好《在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章》《壮阔东方潮
奋进新时代》《纪念改革开放四十年》等重点专栏的新闻报道工作，展现我师贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。在自办频道、《**新闻》、微信公众号及时转播、推送中央、自治区、兵团党委重要会议、重大活动、重点工作的新闻稿件，第一时间把中央、自治区、兵团党委的决策部署传到千家万户。
2.当好落实总目标的推动者。认真贯彻落实好以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，一年来，集合新闻、栏目和新媒体的力量，力求全方位、多角度的报道好“反恐维稳组合拳”“三大攻坚战”、经济高质量发展、兵团深化改革、向南发展、民生改善、民族团结、全面从严治党等自治区、兵团党委重点工作在我师落地落细落实的实际成效，展现好新疆稳定红利不断释放、社会大局持续稳定，经济加速转型升级、社会事业蒸蒸日上，各族干部群众团结一心，建设美丽新疆共圆祖国梦想的良好局面。
3.当好深化改革的宣传者。今年是我国改革开放40周年也是兵团深化改革的关键之年。我们选派精兵组成报道组，积极做好深化团场综合配套改革、深化国资国企改革、深化财政体制改革等重点改革领域、改革任务的新闻报道，在新闻、栏目和新媒体中推出了《全面深化改革进行时》《深化国资国企改革》《在改革的春天里》《庄稼人说改革》《团场综合配套改革》等新闻专栏、专题节目，通过强有力的宣传攻势，全力配合师党委做好改革这篇大文章。
4.当好时代新风的倡导者。弘扬主旋律，传播正能量是党媒的职责使命。我们在《道德风向标》《创客故事》等自办栏目相继推出道德模范系列、援疆干部系列、创新创业典型系列、民族团结典型人物系列，并推出“
幸福都是奋斗出来的”“最美**人”等新闻专栏，深入挖掘和宣传我师各行各业践行社会主义核心价值观、传承兵团精神、老兵精神的典型，民族团结的模范，为职工群众树立可亲可敬可学的身边榜样，引导广大职工群众见贤思齐、崇德向善，推动良好道德风尚蔚然成风。
二、坚守安播红线，确保安全播出零事故
安全播出是广播电视工作的生命线。全台上下以高度的政治责任感和使命感，严格落实“三审三校”“重播重审”“演练实操”、设备日常维护检修、重点时段四岗值班等制度，确保安全播出零事故。持续做好项目建设，为电视台运行发展夯实基础保障。克服资金短缺的困难，千方百计引进优秀影视剧和栏目，大力传播主流价值，不断丰富电视荧屏，让职工群众享受文化惠民成果。
截止10月底，累计播出电视剧4008集、电影1526部，引进的16档栏目累计5350集，播出各类公益广告167小时。两个自办频道安全播出总时长达10471小时以上，无任何责任事故发生。
三、加强自身建设，努力提升全台执行力
以我师大力整治“四风”“四气”工作为契机，以师党委宣传部组织实施的理论学习及主题党日等为抓手，狠抓理想信念教育和理论学习，教育引导全台工作人员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”“四个服从”，始终做到爱党、护党、为党，打造合格新闻宣传队伍。
下大力气健全完善《环境卫生管理制度》《考勤管理暂行办法》和《工作人员差旅费管理办法》等制度，以考勤管理和卫生管理为突破，强化全台执行力，做到运行畅通令行禁止。严格执行财务预算制度，坚持收支两条线，坚决杜绝不合理开支。认真抓好工人先锋号创建工作，2018年，我台新闻部获得全国工人先锋号荣誉称号。
坚决执行自治区、兵、师党委对“民族团结一家亲”“两个全覆盖”工作的部署要求。截止十月末，全台员工累计走访、入住208次，帮助结亲户解决入学、就医、及其他困难8件，开展“民族团结一家亲”集体联谊活动5次。
一年来，师电视台各项工作取得成效，但对比师党委的工作要求和职工群众的迫切期待，依然存在不小的差距。新的一年，我们将补齐短板、直面挑战、敢于担当，主动作为，推动**广播电视事业健康持续发展。
四、聚焦主责主业，加强统筹谋划，推动新的一年广播电视事业上台阶
2019年，师电视台将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实全国、自治区、兵团宣传思想工作会议精神为主线，始终坚持党管媒体、党管意识形态领域不动摇，始终聚焦党中央治疆方略和对兵团的定位要求，牢牢坚持正确舆论导向，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在“聚主业、严管控、推改革、强阵地、增本领”上下功夫，努力为推进我师稳定改革发展，建设“智慧新城首善之师”提供有力思想保证。
1、聚主业，提升舆论引导能力。围绕各阶段宣传报道任务，以自办节目改版为牵引，全方位提升策划、采访、制作能力，全力以赴做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党中央治疆方略和对兵团的定位要求、经济高质量发展、深化兵团改革、兵团向南发展、保障改善民生、促进民族团结、文化发展繁荣，全面从严治党等重点选题的宣传报道工作；全力以赴做好喜迎新中国成立70周年、兵团成立65周年等重大节庆活动的宣传报道工作；深入挖掘我师稳定改革发展方面的新思路、新举措、好成效，讲好**故事、传播**声音；深入挖掘我师各行各业先进典型、弘扬主旋律、传播正能量。坚持“内容为王、以质取胜”的创作导向，全面推进新闻栏目的改版工作，不断增强新媒体传播能力。以打造电视台外宣工作团队为点，以构建全师电视外宣工作网络为面，努力实现我师电视外宣数量、质量稳中有升的目标，努力在央视外发和各类奖项上实现更大突破。
2、严管控，确保编播绝对安全。坚守党媒阵地，全面落实自办节目、新媒体平台“三审三校”、播出节目“重播重审”制度，守土有责守土负责守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。严防死守安播红线，加强设备日常巡查和每周应急演练，查漏洞、补短板、绝隐患，确保安全播出零事故。重要转播任务期间，落实台领导、技术、播出三级值班值机要求，确保零秒无误。
3、推改革，提升管理运行质量。一是优化运行机制。建立电视台管理委员会（简称台委会）、完善职工代表大会（简称职代会）、优化台长办公会，建立新闻宣传、管理运行、文化产业三条工作线。二是精简内部机构。稳步推进台内“四部一室一中心”的整合重组，组建全媒体中心、管理运行中心，保留城视文化传媒公司，形成层层传导压力、层层压实责任的工作链条。三是推动薪酬制度改革。以责权利匹配、“多劳多得、优绩优酬”为原则，优化完善电视台绩效考核制度，进一步激发员工队伍工作动力和创新活力。
4、强阵地，推动媒体融合创新发展。一是争取师党委和援疆省市支持，以全面提升媒体竞争力为目标，对节目生产系统、演播室系统、播出保障系统进行升级改造，全方位推进频道改版包装工作，打造技术先进、布局科学、环境良好、运行高效的新型广电媒体形象。二是以实施好电视台融媒体项目建设为抓手，建设“中央厨房”，稳妥推动广播频率的申办工作，加强传播手段和话语方式创新，实现网上网下同步同声同向。三是在系统分析研判当前全师乃至首府文化产业市场供给及需求情况的基础上，全面引入市场化管理运作模式，做优做精文化传媒产业，提升广电传媒运营效益。
5、增本领，打造过硬新闻宣传队伍。不断提高政治站位，认真组织开展好支部学习、主题党日、感恩教育，教育引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”“四个服从”。认真组织落实好“日学习”“月考核”工作，学懂弄通党的理论路线方针政策。认真组织实施好职称培训、专题辅导、小组互助式学习，进一步督促从业人员掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，掌握新技能。认真抓好队伍思想政治建设，坚决纠正“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。不打折扣完成“民族团结一家亲”“两个全覆盖”工作。落实“三贴近”，深化“走转改”，不断修炼脚力、眼力、脑力、笔力。
**电视台
2018年11月
第20篇：工作总结和工作打算
****年工作总结及 *****年工作打算
****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：
一、2017年主要业务指标完成情况
*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。
*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。
*
二、2017年重点工作开展情况
（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。
1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。
2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。
（二）多措并举，归集扩面取得新突破
****年，*****作为工作的重中之重，紧盯年度归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。
1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。
2、************。
3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********
4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。
（三）从严把关，******加规范化
一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。
（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动， 3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。***** 。
三、工作中存在的困难和不足
1、从业务指标完成情况来看**********。
2、******************
四、*******年工作打算
*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。
1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。
4 **************
**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。
***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。
*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。
