企业统战工作自查报告
推荐第1篇：统战工作自查报告
关于2011年度统战工作考核任务完成情况
的
自 查 报 告
县委统战部：
按照《关于印发、的通知》（**„**‟**号）要求，对照我局统战工作开展情况，现将我局2011年度统战工作目标任务完成情况报告如下：
一、领导重视，责任落实
年初以来，局党组始终重视和关心统战工作，把统战工作纳入局党组工作计划，与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立了以局长**同志任组长，副局长**、**、李民、纪检书记**任副组长，局办公室、**科、**科、**科主要负责人为成员的局统战工作领导小组，为确保我局全面完成统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是完善统战工作制度。根据新时期统战工作特点，建立了局党组与民主党派、无党派人士交友联系、情况通报和走访慰问等制度，及时听取他们对统战工作的意见。同时，局党组严格落实党外干部培养选拔制度，把优秀党外干部培养纳入全局干部培养、使用计划。
二、深入学习，全面加强统战干部队伍能力建设 我局将统战工作理论和方针政策纳入了党组中心组学习内容，充分利用机关周五集中学习日时间，组织全局干部职工对新时期统战工作的理论、方针和政策进行了系统的学习，通过学习，使机关干部对统战工作的地位、作用、对象、任务、原则等知识有了更加深入的了解，不断提高了对统战工作重要性的认识，为开展好我局统战工作打下了坚实的理论基础。在学习中我们要求要时刻领悟“坚定信念、牢记宗旨、与时俱进、敬业争先、团结民主、严守纪律”这24字的内涵。树立坚定的社会主义和共产主义的理想信念，自觉与党中央在政治上保持高度一致，创造性贯彻执行党的路线方针政策，保持高度政治敏锐性，树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，激发了全局干部职工敬业争先的工作积极性，努力使他们成为统战工作的行家里手，不断锤炼，使他们成为学习型、思考型、民主型、创新型、实干型、复合型人才。
三、拓宽渠道，充分发挥统战干部参政议政作用 局领导班子十分重视发挥民主党派和无党派人士在统战工作中的重要作用，经常关心他们的工作和生活情况，营造舒心暖人的良好环境。一是发扬民主，广泛交流。局建立了民主党派和党外人士联系信息库，全面掌握本局统战工作的基本情况，实行动态管理，便于发挥民主党派和党外人士参政议政作用。为加强与民主党派和无党派人士的沟通联系，党组成员与民主党派、无党派人士结成统战对子，建立交友制度和联系名
2 册，经常与他们进行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大节日和全局性的重要活动，局领导采取走访联系对象的形式，广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强统战干部培养使用。局党组不但在政治上、生活上关心统战干部，更注重利用现有条件使人尽其才，才尽其用。在统战干部选拔培养上，将责任心强、肯干事、会干事的民主党派和党外人士，选拔到重要工作岗位上。20**年，**同志（民主党派）被任用到**科科长重要岗位上。三是开展有特色的统战活动。结合全县开展的“创先争优”、整治机关作风突出问题等活动，认真组织统战干部开展座谈并提出合理化建议。在整治机关作风活动中，采取召开民主党派和无党派人士座谈会，征求民主党派和党外人士意见。同时，吸收民主党派和无党派人士参加党支部召开的会议，对如何加强党支部建设、提高统战工作质量等方面征求他们的意见，促进各项工作落实。
四、围绕中心，服务大局，促进非公经济发展
（一）进一步加强非公有制经济人士思想政治工作。按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，利用各种有效活动，密切与广大非公有制经济人士的联系，认真探索和不断完善思想政治工作的新途径，通过举办企业学习讲座、研讨培训等活动不断提升企业文化建设和**能力建设，有针对性开展宣传教育活动，帮助非公有制经济人士内强素质，外树形象，解放思想，转变观念，做合格的社会主义事业建设者。
（二）充分利用**部门职能作用优化非公有制经济发展环境，为之献计献策。按照《国务院关于支持鼓励和引导个体经营者等非公有制经济发展的若干意见》，围绕非公有制经济当前的热、难点问题深入开展调研，认真了解非公有制经济人士的所想、所盼、所思，提出意见建议，充分发挥**职能部门作用，为加快非公有制经济发展想点子、出思路、想办法，积极主动为企业办实事。
五、注重培养，不断加强统战干部队伍建设
局党组号召全局干部职工支持、关心统战工作，采取送出去培训、请进来辅导、岗位上锻炼等方法，加强统战干部队伍能力建设。一是加强统战干部学习培训。有针对性地选送民主党派和无党派人士参加市**局、县直机关工委组织的学习培训。二是加强统战干部岗位锻炼。工作中，局党组经常给统战干部交任务、压担子，给他们发挥聪明才智提供广阔的舞台，在**、**、**等大项工作上，有意安排党外人士参与工作，积累知识，增长才干，用他们所学所想更好地服务**事业发展。三是增强统战干部与党员干部团结互助。让统战干部与广大党员同步接受学习教育，同步开展参观学习、支部考察等活动，让统战干部充分发挥参政议政、民主监督等作用，引导民主党派和党外人士紧密团结在党组织周围，使党的工作与统战工作相互促进，共同提高。
六、切实加强民族宗教及统战信息上报工作。
（一）我局领导高度重视民族宗教工作，定期召开班子成员会研究民族宗教工作，不断加强党的民族、宗教、对台、侨务及外事工作政策的学习。办公室对全局职工的民族情况进行了摸底，我局无台胞侨属、无党员信教。无损害少数民族利益的事件发生。
（二）信息上报工作稳步推进。为做好信息上报工作，我局专门明确了信息员，明确了局统战专干，并要求局办公室和统战部门通力合作，及时发现、收集有关统战方面的信息，并及时上报。
过去的一年，虽然我们在统战工作上取得了一定的成绩，但与县委和县委统战部的要求还有一定的差距。在今后的统战工作中，我们将继续发扬优点，克服不足，做好以下三个方面工作：一是抓好统战理论学习。在抓好统战干部理论学习的同时，加强党员干部特别是领导干部对统一战线理论政策的学习。二是抓好制度建设。不断建立和完善有利于统战工作健康发展的定期联系、谈心交心、提合理化建议等制度，促进统战工作制度化、规范化和程序化。三是加强统战干部队伍建设。进一步搞好统战干部学习培训，大力开展调查研究、岗位竞赛等活动，提高统战干部能力素质，促进统战工作健康发展。
推荐第2篇：统战工作自查报告
2011年统战工作自查报告
我乡统战工作在区委统战部的指导下，在乡党委的直接领导下，按照年初制订的工作计划，充分认识新时期统战工作的重要地位和作用，认真做好新形势下的统一战线工作，围绕贯彻落实区委统战工作会议精神，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，紧扣经济建设中心，发挥优势，凝聚力量，积极服务于改革、发展、稳定的工作大局，为推动全乡经济社会更快更好发展作出了积极贡献，现将2011年统战工作自查总结如下：
一、领导重视，责任落实
乡党委、政府高度重视统战工作，为全面深入贯彻新时期党的统战方针政策，一是加强组织领导。成立了以党委书记为组长的专门机构，为确保我乡统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是强化学习。将统战工作理论和方针政策纳入党组中心组学习内容，坚持以制度促进理论学习。党委在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年研究统战工作不少于2次。四是经费落实。每年投入统战工作的经费不少于2万元。
二、积极开展党外代表人士工作。
一是搞好部署。召开统战会议进行部署，传达学习上级有关文件精神，提出具体工作要求；二是开展调研。在全乡集中开展调研，全面摸清党外代表人士“六支队伍”底数，掌握党外代表人士队伍建设基本状况、主要特点；三是推荐选拔。根据人选的情况和安排的需要按照党外代表人士的内涵和人选条件，搞好推荐选拔；四是加强联系。积极加强与党外人士沟通，听取他们的意见和建议，全年进行党外人士座谈会三次。
三、提高认识，为非公有制经济营造良好发展环境
一是进一步完善非公经济代表人士队伍。我乡加大了对国务院“非公有制经济36条”的宣传及相关统一战线方针政策和贯彻落实情况的宣传力度，积极做好非公有制经济代表人士综合评价工作。二是加强基层商会组织建设，搞好商会工作。乡党委非常重视基层商会组织建设，进一步健全和完善乡镇商会建设，做好民营企业家的思想政治工作，继续引导和帮助民营企业积极参与新农村建设和重大项目建设。如引导民营企业参与各种扶贫助困和社会公益事业。三是建立了民营企业发展服务机制，与乡属非公有制企业建立了联系，协调解决非公有制企业在发展中的具体困难。四是搭建活动平台，探索做好新社会阶层统战人士有关工作。五是加强非公企业党建工作。六是积极引导，树立典型。利用相关政策积极引导非公人士回乡创业，为本地经济发展作贡献，树立创业典型2个。
四、加强对民族宗教事务的管理，打击违法违禁活动。
一是深入开展创建“和谐宗教场所”、民族团结进步的相关宣传活动。充分利用广播、宣传单、黑板报等多种形式加强对统战、宗教的政策法规的宣传。二是建立民族宗教事务工作责任制。民族宗教事务实行责任制，各责任人签订责任状，并纳入年终考核奖惩。三是开展宗教专项治理工作，对利用宗教开展非法活动的违法现象一经露头，坚决打击，及时化解民族、宗教矛盾，切实保障全乡的稳定。四是动员群众，加强监督。发动群众时刻保持警惕，无论在何种场合发现非法宗教聚合都要及时报告，确保全乡社会稳定，人民安居乐业。
五、积极开展港澳台侨工作。
一是对全乡的港澳台侨亲属，进行了一次全方位的清理，了解他们在生产生活中的困难，针对他们的实际困难，给予技术、资金的支持；二是加强与海外人士联系。充分发挥海外人士作用，积极引导港澳台同胞及其眷属、海外商客，促进本乡经济建设和社会发展。
六、加强统战宣传，深入开展调研活动。一是积极撰写统战宣传稿件，通过政府门户网站加强对统战工作的宣传；二是深入开展调研。对全乡统战工作情况进行调研，并完成统战工作简报。
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国有企业开展统战工作的意义、现状和方法
国有企业是国民经济的重要支柱，关系到我们党的执政基础。国有企业统战工作是统战工作的重要组成部分，也是党的工作的一部分。国有企业的统战工作能否做好关系到整个统一战线的大局。目前，国有企业改革仍然在进一步深化之中，市场面临很多挑战，竞争激烈，随着企业法人治理的不断深入，国有企业统战人员数量增加，范围扩大，难度增大，但无论怎么样，在新时期、新阶段，国有企业统战工作只能加强不能削弱。
一、统一战线的历程
统一战线是我党的三大法宝，是我党历来十分重视的工作，在中国革命和社会主义建设事业中发挥着重要的作用。毛泽东同志就曾经撰写了和统战工作有紧密联系的《湖南农民运动考察报告》和《中国社会各阶级的分析》两篇文章。在抗日战争时期，为了战胜日本帝国主义，中国共产党与中国国民党合作，结成了广泛的抗日民族统一战线。“*”期间，统一战线虽然遭到了一定程度的破坏，但在党的十一届三中全会以后，重新确立了统一战线的重要地位，有利地推动了我们党的民主政治建设。在第20次全国统战工作会议上，胡锦涛同志发表了重要讲话，进一步强调了新世纪新阶段巩固壮大统一战线的极端重要性，明确了新世纪新阶段统一战线一系列重大理论政策和主要工作任务，并对加强和改善党对统战工作的领导提出了要求。
二、国有企业统战工作的意义
（一）国有企业统战工作是企业党的工作的重要组成部分，是特殊的思想政治工作。国有企业中汇集着统一战线各方面人士，他们作为统战成员，也是党的群众基础；作为工人阶级的一部分，又是党的依靠力量，做好国有企业统战工作，对于宣传党的政治主张，密切党与党外人士的联系，增强党组织的凝聚力，巩固和扩大党的群众基础和阶级基础都具有重要作用。
（二）加强国有企业统战工作是企业改革、发展和稳定的客观要求，广大统战成员是企业改革、发展、稳定的积极力量。做好统战工作，对于统一思想，理顺情绪，引导各方面力量支持改革、参与改革、促进改革；对于争取人心，凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，推动企业发展；对于协调关系，化解矛盾，维护企业和社会政治稳定具有重要作用。
（三）加强国有企业统战工作是企业经营管理的客观要求。国有企业统战工作既是一项政治性、政策性很强的政治工作，也是与现代企业制度相融合的一种有效的特殊群众工作。做好统战工作，有利于营造和谐氛围，优化人才资源配置，增强企业的核心竞争力；有利于发挥统战成员联系广泛的优势，推动企业外引内联，拓展企业发展空间；有利于促进企业的民主决策、民主管理和民主监督，实现决策的民主化、科学化。这些对于深化企业改革，提高企业发展质量，实现国有资本保值增值具有重要的促进作用。
（四）国有企业统战工作是党的统战工作的重要组成部分。做好国有企业统战工作，对于促进党的统战工作全面发展具有重要作用。在建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会进程中，党的统一战线的法宝作用没有改变，国有企业统战工作的重要地位没有改变。
二、国有企业统战工作存在的问题
随着国有企业统战工作地位和作用的日益重要，在中央和省委的一再强调和重视下，企业统战工作近年来不断加强、日趋活跃，出现了不少工作开展好的单位，但仍然存在一些不可忽视的突出问题，制约和影响着工作的深入发展，主要表现有以下几个方面。
（一）企业对统战工作重要性的认识不到位，甚至存在错误的认识。一是认为统战工作“上面重要，下面不重要”，可有可无，可抓可不抓。二是对统战工作“讲起来重要，做起来次要”。只满足于对会议精神的一般传达部署，没有结合本单位实际研究具体的贯彻措施，更没有解决统战工作中长期存在的老大难问题。三是“平时不烧香、临时抱佛脚”。平时对统战工作关心不够，很少研究和过问，形成不良循环。四是“重物质轻思想，只见物不见人”。忽视统战的政治工作职能，而对安排党外人士和做特殊群众思想政治工作则不关心，认为是找麻烦。提高领导对统战工作重要性的认识，仍然是一项长期而艰巨的任务。
（二）统战部门建设与企业所承担的统战工作任务不相适应。主要存在三个问题：一是存在统战部门边缘化的倾向。成立有统战部的企业不多，如果有则几乎都归并到党群工作部门之中，一些企业还把统战部门作为安置老同志、解决待遇的场所，有的同志对工作安于现状，被动应付，缺乏开拓创新意识。二是干部队伍不整齐。企业统战部门经过历次精简，干部队伍存在人员老化，官多兵少，素质偏低，缺乏活力的问题。这种状况对年轻干部有很大影响，造成调不进、留不住、工作不安心的问题。三是工作经费紧张。尤其是在一些效益较差的企业，统战部门经费紧张、办公条件差的困难更为突出。
（三）统战工作机制与企业担负的统战工作职能不相协调。企业统战工作包罗万象，对口部门多，涉及统战、民族宗教、侨务、对台等项工作，有些职能交叉，力量分散，形不成合力，与有关部门的协作缺少主动权。党外人士安排，统战部只有培养、考察、推荐等职责，而没有实职安排权；党外知识分子工作，统战部只有调查协调职能，而无力帮助他们解决实际问题。各种问题反映到统战部门，解决问题却完全依赖有关职能部门的支持程度，难怪有的地方说：“统战部好象啥都管，但啥也管不了”。在人们的务实意识明显增强的今天，统战工作如一味务虚，缺少硬性的手段和职能，就会影响工作的实效性。基层工作网络不健全也是当前的突出问题。企业统战工作的基层性很强，统战工作对象大都分散在企业各个基层单位，许多工作要由基层组织去落实。有些工作开展不主动、不经常、不深入，处于被动应付状态。也有的企业无人管统战工作，成了统战工作的真空地带。在一些企业，由于基层缺腿，一线工作难以开展，统战工作实际上只停滞在企业部门一级。
三、如何加强和改进国有企业统战工作
（一）党委要强化统战工作意识。基层党委重视不重视统战工作、党的干部熟悉不熟悉党的统战方针政策，善不善于做统战工作，是做好国有企业统战工作的关键。一是党委要把统战工作作为事关改革、发展和稳定全局的大事放在心上，抓在手上，摆上议事日程，精心研究部署，定期听取汇报，及时解决重大问题，切实加强领导。二是党政主要领导干部要模范地执行统一战线的方针、政策，亲自做统战工作，广交党外朋友，做到礼贤下士、平等相待，经常性地听取意见和建议，在政治上关心他们，工作上支持他们，生活上照顾他们，注意从中发现一批优秀人才，进行有针对性地培养教育和选拔使用，同时要虚心学习他们的优良品德和工作经验，从中不断汲取政治营养和提高领导能力。三是要将统战工作纳入党委工作体系之中，对统战工作要像对待党务工作一样同布置、同检查、同考核。
（二）建立健全企业统战工作机制。要发挥企业党委总揽全局、协调各方的政治核心作用，建立健全企业统战工作的领导体制，形成党委领导、行政支持、统战部门协调，统战部门与组织、宣传、人事、教育、工会、共青团等有关部门和组织分工协作的工作格局。企业党委负责人要经常听取统战成员对领导班子及其成员的意见，定期研究和检查指导企业统战工作，帮助解决工作中的实际问题和困难。要把统战工作经费纳入企业年度经费预算，为企业统战工作提供必要的物力财力支持和工作条件。要把统战理论和政策纳入企业党委中心组学习内容、企业宣传计划和党员干部培训内容，进一步提高企业各级干部的统战理论水平。
（三）加强企业统战工作组织建设。工作有人管、有人抓、有人做，是搞好统战工作的组织基础。特大型、大型企业或统战成员多、工作任务重的企业，要建立统战工作领导小组。企业党委职能部门分设的要设立独立的统战工作机构，党委职能部门合署办公的要有统战工作机构，党委设置综合性办事机构的要明确统战工作职责，配备统战干部。企业基层党总支、党支部要明确一名委员负责统战工作，企业工会、共青团和妇女等组织要结合自身特点开展统战工作。要进一步加强统战干部队伍建设，通过教育轮训、轮岗交流、挂职锻炼等途径，不断增强统战干部学习创新、政治把关、组织协调和履行统战工作职责的能力，全面提高素质，真正成为“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的“五型干部”，把统战部门真正建成党外人士之家。
（四）围绕中心，创造条件，发挥作用。企业的统战工作一定要建立在有效载体和工作平台的基础上，要以促进企业科学发展为出发点和落脚点，建立统战成员人员库、夯实基础工作、策划和实施符合企业实际的活动目标、活动内容、活动要求和措施。要与立足岗位作贡献相结合，与企业科技创新、制度创新、管理创新相结合，把发挥统战成员的能力优势融入到企业的各项工作任务中。要与民主党派人士交流党派工作经验，不断提高统战成员的工作水平和民主监督、参政议政水平，真正做到政治上关心，工作上支持。
（五）做好服务，照顾利益，多办实事。要自上而下健全统战工作责任制，形成统战工作的网络，做到统战工作层层有人负责，发挥统战部门的沟通协调职能。一方面以学习培训、专题活动、征询意见、座谈、通报会等多种形式与统战成员及时进行沟通交流，接受统战成员的献言纳策。另一方面在调资、住房等方面给予照顾，解决他们的实际困难，多办实事，并探索新形势下照顾同盟者利益的实现形式，体现统战政策的连续性，增强吸引力、凝聚力。
（六）加强宣传，营造声势。企业统战工作是当前企业党的一项重要工作，各级统战部门要充分调动各种力量，大力宣传加强企业统战工作的重大意义，宣传统战成员中的先进典型，通过典型带路而发动统战成员为企业作贡献，同时还要宣传统战工作的好做法、好经验，让广大职工真正感受到加强统战工作为企业带来的新气象和新面貌，为统战工作营造良好的舆论氛围。
加强和改进国有企业统战工作是当前摆在我们面前的一件大事，我们要不断适应新形势发展、适合企业的实际情况，不断巩固和扩大统战工作的成果，逐步使统战工作经常化、制度化、规范化，以进一步促进和加强企业党的建设，为国有企业改革、发展、稳定，为全面建设小康社会作出新贡献！
推荐第4篇：切实加强企业统战工作
切实加强企业统战工作
当前, 改革处于攻坚啃硬时期, 企业发展出现了许多新情况。这要求广大统战干部要用发展的眼光来研究统战工作, 以改革的精神来推动统战工作, 努力使统战工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一、认清形势,进一步增强做好企业统战工作的责任感和紧迫感 要加强和改进企业统战工作,首要的就是正确判断形势,全面认识和把握企业统战工作面临的新情况、新要求。党的十一届三中全会 以来国有企业改革经历了一个不断探索和深化的过程,到目前,就是要建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制 度,推动以产权多元化为核心的股份制改造完善公司法人治理结构。随着改革的深入,国有企业统战工作的环境和条件都发生了深刻变化，对加强和改进企业统战工作带来了机遇,也带来了挑战。
一是现代企业制度的建立和完善,对企业统战工作作用的发挥提出了新要求。
二是企业组织形式的调整和变革,对党的统战机构的设置提出了新要求。随着企业规模的扩大,产业集中度的提升,信息化进程的加快,管理体制的变革,企业的经营组织形式正由直线职能制管理向矩阵式、扁平化等多种管理形式演变。
三是日趋激烈的市场竞争,对统战成员的素质与能力建设提出了新要求。企业与企业之间的竞争,从很大的程度上讲,就是企业,也是企业员工的领导者素质和能力的竞争素质和能力的竞争,而统战成员大都是企业员工中知识程度较高、专业技术较强的一部分。
四是统战成员队伍思想观念的深刻变化,对企业统战工作提出了新要求。由于社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化,企业统战成员思想活动的独创性,选择性、多样性和差异性更加突出
五是巩固党的执政基础,对企业统战组织自身建设提出了新要求。聚力、战斗力,作用难以发挥。我们必须从巩固党的执政基础的高度,适应新形势,在建立健全党的统战组织、完善党的统战工作制度 ,改进统战工作活动方式等方面不断探索。
二、开拓创新，进一步增强企业统战工作的针对性和实效性 现代企业制度要求我们建立起适应企业改革发展的工作观念和思维方式，将企业统战工作摆到企业发展的整体环境中。根据企业的目标任务确定统战工作具体任务，在总体工作上与企业目标任务相一致，在工作部署上与企业中心工作同步,在实际操作上与企业中心工作同频共振,使企业统战工作与现代企业制度相适应、相协调、相配套,成为“命运共同体”。
一是企业统战工作要与企业的改革、发展相同步。企业统战工作紧紧连着中心,件件事关全局。因此,企业统战工作首先应以企业发展战略为着眼点,结合企业组织目标的实现来展开。
二是企业统战工作要提倡“服务”观念。面对新时代,企业统战工作者必须树立“公正廉洁、内外兼修”的形象,而且更应该强调“服务”的观念。
三是企业统战工作要探索改革新路。要借鉴现代企业管理的有效方式,充分利用现代科技手段,优化管理模式,改进工作方法,全面提升国有企业统战工作质量。
四是企业统战工作要在“引”上下功夫。第一,要引导统战成员正确认清形势,增强走中国特色社会主义政治发展道路的信心。第二,要引导统战成员正确,坚持接受中国共产党的信念。认识我国多党合作政治制度的优越性第三,要引导统战成员正确认识党的方针政策,增强执行政策的自觉性。第四,要引导统战成员正确认识企业改革发展前进中的困难，并切实解决实际问题,增强凝聚力。
三、加强领导，进一步促进企业统战工作的连续性和持续性 各级党委和企业负责人要充分认识国有企业统战工作的重要意义,加强领导,建章立制,使企业统战工作持续健康发展,迈上新台阶。具体做到“四个保障”。
一是加强党对国有企业统战工作的领导,是企业统战工作可持续健康发展的根本保障。切实做到“四个纳入”:即要把统战工作纳入企业党委的重要议事,定期研究、检查和总结;把统战工作纳入企业党 日程委主要领导人的检查考核内容,作为选拔任用干部的重要依据;把统战理论政策纳入企业党委中心组学习,提高内容、企业宣传计划和各级企业党校培训内容企业领导人的统战理论政策水平;把统战工作经费纳入企业年度经费预算,为统战工作提供必要的物力、财力保障。
二是建立健全国有企业统战工作组织体系,是企业统战工作可持续健康发展的组织保障。各级国有资产监督管理部门党委要建立统战工作机构;统战工作任务重的国有企业党委要设置统战部;其他国有企业党委要明确专人负责统战工作,配备统战干部;企业基层党组织要明确一名委员负责统战工作。做到统战工作层层有人负责。
三是建立健全与现代企业制度相适应的统战工作机制,是企业统战工作可持续发展的制度保障。紧紧围绕企业生产经营中心任务和改革发展稳定大局建立“四种机制”:即建立国有企业统战工作的领导机制,发挥企业党委政治核心作用,形成党委领导、行政支持、统战部门协调、相关部门落实的大统战格局;健全国有企业统战工作的运作机制,完善统战工作的支持、保障和责任体系,规范运作程序;建立国有企业统战工作的协调机制,协调各有关部门共同做好统战工作;建立国有企业统战工作的监督机制,确保各部门统战工作职责的落实。
四是切实加强国有企业统战干部队伍建设,是企业统战工作可持续健康发展的人才保障。要把热爱统战工作、年富力强、有一定理论政策水平和实际工作经验的优秀干部,选拔充实到统战干部队伍中来。要加强对企业统战干部的思想政治教育和业务素质的培养,全面提高统战干部履行职责的能力。要关心企业统战干部的成长,做好安排、使用、交流工作,帮助他们解决思想、工作和生活上的困难和问题,努力建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、廉洁自律、团 结奉献、开创创新的企业统战干部队伍。
推荐第5篇：统战工作目标完成情况自查报告
彭档发[2009]57号
彭州市档案局
2009年统战工作目标完成情况自查报告
彭州市委统战部：
2009年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻新时期新阶段党的统战工作的方针政策，按照中共彭州市委、彭州市人民政府目标管理督查办公室《彭州市2009年工作奋斗目标汇编》文件要求，在市委的领导下，在市委统战部的直接指导和大力支持下，围绕中心工作，结合我局工作实际，为全市经济社会发展做出了贡献。现将2009年统战工作目标完成情况汇报如下：
一、高度重视，积极营造统战工作的良好氛围
我局始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入年度工作
1 计划，并纳入到党组重要议事日程。调整充实党组领导的统一战线工作领导小组，建立健全了由党组书记负总责，一名副职领导具体分管统战工作的领导体制，确定了一名兼职工作人员，做到责任明确，有序开展统战工作，做到年初有计划，年终有总结。制定了2009年统战工作要点。对涉及我局统战方面的问题及时研究解决，全年党组就健全统战工作制度、党外干部培养等内容研究统战工作2次。通过以上措施，在全局上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。
二、坚持统战理论学习
我局党组深入学习贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神，把统战理论学习纳入党组理论学习和日常学习中。在党组、干部以及党外人士中，先后组织开展学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》等文件精神以及新时期党的统战理论和方针政策及各方面的业务知识。大力倡导学习政策与钻研业务相结合，学习理论与想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的。通过不同形式的学习，进一步促进党组成员、全体干部和统战对象深刻理解和把握统一战线和多党合作理论，提高统战理论政策水平和谋事、干事能力，使党外人士及时掌握统战的工作动态。同时进一步加强统战理论和方针政策的宣传，做好信息上报工作。
三、加强党外人士联系交友工作
健全党组成员与党外人士的联系制度，党组成员与党外人士代表保持了经常性的联系，与他们谈心交心，沟通思想，帮助党外人士解决生活、工作中的一些问题，加强感情联络，增进友谊，共谋发展。通过通报会、讨论会、座谈会等形式，向党外人士传达上级党委政府的重要精神，通报工作安排和工作情况。广开言路，邀请党外人士参与重要问题研究，主动征询和倾听意见。
四、加强党外干部的培养、教育和管理
健全和完善了党外干部管理机制，对非党干部加强培养、跟踪考察，大力支持非党干部参加全市及统战部组织的各类培训。完善党外人士、非党干部信息库，建立了党外人士、非党干部、后备干部花名册，掌握了我局党外人士的基本情况。
总之，我局始终按照《彭州市2009年工作奋斗目标汇编》文件要求，认真部署安排，狠抓各项工作落实，如期完成各项统战工作目标任务。在今后的工作中，我局将继续加强领导，落实目标责任，改进工作方法，加强统战干部队伍建设，全面提高统战干部的政治理论水平和业务素质，解放思想、实事求是、与时俱进，在实践中掌握新知识，积累新经验，为开创档案事业新局面做出更大的贡献。
彭州市档案局 2009年11月25日
推荐第6篇：农机办年度统战工作自查报告
农机办年度统战工作自查报告
一、统战工作基本情况
市农机办下设三个二级单位，现有在职干职工43人，退休干职员34人，在职人员中党员32名，非党人士18名，非党知识分子7名，均没有海外关系。扶持问安镇龚坪、腾农等24家农机专业合作社。一年来，本系统没有发生涉台涉侨、民族宗教领域重大突发事件，维护了社会和谐稳定。
二、主要做法
（一）加强对统战工作的领导
市农机办成立了统战工作专班，由副主任李万全同志牵头，综合科田国红、孙曼丽，农机学校杨开新、农机监理站夏细荣、农机推广站赵翠红为专班工作人员，对本系统内非党干部加强领导和联系。市农机办成立专班后，针对市农机办的实际情况，制定本系统统战工作计划，建立了联系人制度，确保统战工作目标全面完成。
（二）认真做好本系统统战工作
1、加强对统战工作的宣传。市农机办把统战工作学习纳入办党总支中心组学习内容之中，及时传达各级统战工作会议精神，认真研究本系统统战工作任务目标。
2、加强对党外人士的培养。针对本系统非党干部多的实际，市农机办制定了非党干部定期培养计划，2013年安排1名非党干部市农机办农机技术推广科科长周国新参加省农机局组织的农机科教干部培训班学习，提高非党干部素质，鼓励非党干部积极投身于社会主义新农村建设。
3、抓好非公有制经济领域统战工作。2013年来，市农机办针对本系统实际情况，认真抓好对非公有制经济的扶持。2013年，继续扶持问安镇龚坪、腾农为代表的24家农机专业合作社。主任、总支书记吕邦运亲自联系农机专业合作社工作，制定帮扶计划，充分发挥了民营经济的作用。目前，全市已注册农机专业合作社24家，总注册资金2618.29万元，拥有农机专业合作社员587人，各类农机资产3361万元，年服务创收3100多万元，纯收入1767多万元，社员人均纯收入3.01万元。枝江市腾农农机专业合作社被省农机局表彰2013年全省平安农机合作示范社。枝江市龚坪农机专业合作社被农业部确定为2013-2015年度全国农机合作示范社。同时，枝江市农机专业合作社得到省政府高度重视，2013年11月，省政府总值班室、省农机局领导组成专门调研组到枝江调研农机专业合作社发展情况，高度肯定了我市农机专业合作社发展成绩。
4、认真做好统战信息调研工作。为了做好本系统统战宣传信息调研工作，市农机办设立了兼职统战宣传信息调研员，及时准确全面地向统战部门上报有关信息，加强先进典型宣传，开展本系统统战工作调研，为领导决策服务。
三、存在的问题
回顾一年来本系统的统战工作，我们虽然取得了一些成绩，但存在的问题仍然较多，主要表现在：
一是对本系统统战学习工作仅限于机关干部，二级单位学习的不多，也不够深入。
二是对非公有制经济的扶持力度不够大，由于我办工作经费有限，只能对涉及农机的极少数民营经济组织给予适当的扶持，难以发挥非公有制经济在统战工作的作用。
推荐第7篇：新时期如何做好企业统战工作
新时期如何做好企业统战工作
胡帅
工作单位：张家口市下花园区旭光化工有限公司
地址：张家口市下花园区公路街桥头
邮编：075300 做好新时期企业统战工作，首先要完善领导机制。深化改革，建立现代企业制度，必须充分发挥党组织的政治核心作用，并把统一战线工作逐步纳入企业党委和行政工作的议事日程，把统战工作当作一项重要的经常性的工作抓紧、抓好。
做好新时期统战工作，要有精干的工作机构。随着企业改革的逐步深入，一些企业的统战机构受到不同程度的冲击，有的甚至撤掉了工作机构。在这种情况下，作为党的“三大法宝”之一的统一战线，在企业中的阵地就会丧失殆尽，开展工作更无从谈起了。基于此，认为企业必须在有利于统战工作的前提下，本着精干、高效的原则，成立以企业领导为主的统战工作领导小组，设置统战工作机构，配置专职工作人员。在基层各党总支、支部指定一名支委委员为专职或兼专统战委员，负责具体统战活动。
做好新时期企业统战工作要建立有效的激励机制。企业统战工作不同于其他工作，有其自身的特点，要通过不断实践、探索，寻找适合企业特点的工作方法。建立有效的激励机制。如目标激励，奖罚激励等，把统战工作纳入规范化、制度化轨道。要利用人们争强上进的心理，制定恰当的统战工作近期目标和长远目标，鼓励人们不断进取。同时，要注意制度建设，把思想引导和行为规范化有机结合起来，把统战工作的总体目标和年度目标建立在相应的规章制度上来，使企业统战工作的具体要求有可靠的制度来保证。我们公司把每年每季的工作目标与企业的总体目标紧密结合起来，使工作细化、量化、定期考核、奖优罚劣，较好地完成了上级交给的统战工作任务。同时，也促进了生产建设的发展。
做好新时期企业统战工作，要努力锻造一支高素质的干部队伍。一是必须具有较高的政治素养。企业统战部门是党的政治工作部门，统战工作是政治性、政策性很强的工作。尤其在当前企业经营机制发生根本变革的情况下，统战工作会经常遇到一些复杂而敏感的新问题，需要我们从政治的高度分析、解决。这就要求统战干部必须按照 “讲政治”的要求，努力增强政治敏感性、鉴别力，无论在任何情况下都保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治立场和政治方向。立足全局，把握趋势，积极而稳妥地做好各项工作。
二是必须具有较强的开拓能力。“任何一项工作的生机与活力都来自于创新与发展。”要卓有成效地开展企业统战工作，必须具有较强的开拓能力，要根据环境的变化，树立新观念，形成新思路。树立新观念，就是针对市场经济条件下企业范围宽了、对象多了，任务重了，包括性强了的特点，统战工作由单位的政治领域向企业生产经营，文化教育各个领域拓展，由上层向基层延伸，由海内向海外延伸，树立企业重视全员参与的“大统战”意识，充分调动各部门、各界人士的积极性，不断开创统战工作新局面。形成新思路，就是要放眼全局，抓住 关键，紧紧围绕企业中心任务，选准切入点、着力点和结合点，创造性地开展工作，为企业两个文明建设服务。
三是要具有一定的领导水平。新时期企业统战工作面临的情况复杂、任务重大。因此，对统战干部的能力提出了更高的要求。在这方面，统战干部要力争做到“三个善于”。一要善于统筹全局，精于谋化运筹，长于组织协调，能够立足全局抓要事、大事。善于处里统战工作中矛盾；二要善于交朋友。统战工作从某种意义上说就是交朋友的工作。作为统战干部必须成为交朋友的模范，对不同资历、不同年龄。不同性格的党外人士都能密切交往、肝胆相照，使他们成为我们党的挚友；三要善于抓落实。抓落实是统战工作人员重要的职责。要通过各种组织网络措施制度，来保证和促进工作的落实。特别要抓好一些有影响的活动，来推动企业统战工作试点任务的全面落实。
推荐第8篇：统战工作
镇统战工作总结
在全县上下深入开展“创先争优”活动中，我镇统战工作按照县委统战部的具体要求，结合我镇实际，坚持“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的工作方针，以“团结、发展、稳定”为目标，以加强民族团结，促进民族经济发展为总抓手，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，积极探索新时期统战工作的新途径、新方法、新举措，充分发挥统战职能作用，提升统战工作服务经济建设的整体水平，取得了一定成效。现将主要工作汇报如下：
一、领导重视，统一战线的作用得到充分发挥
我镇党委高度重视统战工作，把统战工作列入党委的重要议事日程，结合我镇实际情况，制订了全镇统战工作计划，经常听取统战工作汇报，及时研究解决统战工作中的重要问题。党委领导率先垂范，带头广交、深交党外朋友，带头参加统一战线的重要活动，切实解决统战系统的实际困难和问题。
二、突出重点，全面带动
围绕大目标，实现大团结是统一战线永恒的主题。我镇始终把为经济建设服务作为工作重点去谋划统战工作，全面推进。
一是做好非公有制统战工作，推动非公有制经济健康发展。我镇连续几年来一直定期开展家政服务、商业营销、人
1力资源管理、数控模具、电子电工、装配钳工、车床电焊等培训，为企业提供人才培养的摇篮，进一步提高了员工素质和管理水平。同时我镇继续加强资源调查，全面摸清外出经商创业非公经济人士情况，汇总建立调查表，发出《**镇致在外创业人士的公开信》，真诚邀请他们带资金技术回乡，支援家乡经济发展。另外，我镇早在1997年12月25日就成立了**镇商会，会员80多家。我镇积极为商会会员单位做好各种学习培训、组织外出考察、体检疗养等服务工作，为企业负责人和中层管理骨干开展企业管理、经济形势研判等培训。积极组织企业深入实施“反哺社会工程”，引导企业主动参与新农村建设、社会慈善、扶贫帮困、抗震救灾中承担社会责任，如**设立冠名慈善基金600万元，留本捐息10年，每年捐赠50万元；**捐助教育基金100万元；**电子抗震救灾捐赠300万元；63家会员企业参加村企结对，支持新农村建设。
二是加强宗教工作，维护党的宗教政策。今年年初，我镇召开了宗教场所负责人会议，学习《宗教事务条例》，传达有关精神，下发宣传资料到各场所，要求按条例规定进行宗教活动，并对条例予以解释，不断增强宗教从业人员的法律意识。加大宗教政策宣传贯彻的同时，我镇坚决打击非法宗教和乱建庙宇活动，围绕蒙顶山资源性公路工程，会同相关部门协商天寿寺的扩建工作。
三是认真贯彻党的民族政策，维护少数民族群众的利益。今年以来，我们对全镇少数民族重新进行了调查摸底，对其家庭状况，生活水平进行了登记。目前，全镇少数民族人员主要分布在儒雅洋片和莲花片，大多数少数民族家庭经济比较困难。镇党委、政府对此高度重视，积极主动地为他们做好协调、联系工作，为其中特困家庭办理了城镇低保，为他们的子女提供结对帮助，把为他们做好服务工作作为统战工作重中之重，架起了我们与少数民族群众之间的连心桥。
四是加强党外队伍建设。以各级人大政协换届为契机，扩大选拔党外代表人物的视野，做好党外代表人物选拔培养和党外后备干部队伍建设的规划。并组织好统战系统学习调研活动，发挥我镇党外代表人士在城镇建设中的重要作用。
三、创新工作载体，拓展统战工作空间
一是抓宣传载体。要使统战工作开展得有成效，有成果，要通过一定的载体和媒介才能把党的统战方针、政策宣传出去，把统战工作扩展开来。首先是向领导宣传统战工作，争取领导对统战工作的支持，党委中心学习组每年都安排至少一次统战理论的学习。其次是面向全镇干部开展强势宣传教育，探索研究统战业务知识、理论政策宣传教育的机制化渠道，加大统战知识在镇机关干部学习计划中的安排力度。我镇还利用各种媒体和各种机会向社会宣传，尤其是利用镇务
网站平台，切实加快了信息交流速度，拓宽了宣传工作渠道，开阔了机关干部的视野，有力地推动了工作的开展。
二是抓活动载体。调研工作是统战工作永恒的主题，围绕全镇工作大局，我镇先后组织各民主党派和党外代表人士开展了几次大型调研活动，对**镇的新农村建设、城镇建设、行业行风等社会经济发展情况进行了深入细致的调查，提出丰富的建议意见，有力地推动了我镇各项事业的快速健康发展。
三是抓服务载体。为及时掌握民营企业发展中存在的问题，我镇每年都组织工办同志深入基层，调查研究，走访民营企业，发放问卷等，倾听他们的意见和建议，帮助解决民营经济发展中存在的突出问题。
四、创新工作机制，提高工作水平
面对市场经济的新形势、新任务，我镇在全面推进统战工作的实践中不断创新统战工作方式、方法，创新工作机制，逐步形成了一套比较完善的多党合作和政治协商制度。同时积极争取党委、政府将统战工作纳入年度综合目标考评的内容之一，促进基层统战工作的深入开展。
20 年工作思路
2011年，**镇统战工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕镇中心工作，广泛联系统战对象，维护宗教领域安全稳定，为构建和谐文明**做出新的贡献。我们将主要做好以下三方面工作：
一、继续加强统一战线自身建设
深入贯彻落实科学发展观，巩固和壮大统一战线奠定坚实的思想基础；通过组织培训班、经验交流会、研讨会、基层调研等形式的学习，切实提高统战干部业务素质，为实现统战工作科学化提供坚实的素质基础；强化党外代表人士培训工作，为巩固和壮大统一战线奠定坚实的组织基础。
二、积极引导，促进经济发展
加大政策宣传力度，引导非公有制企业加快建立现代企业制度，提升企业效益和效率。在非公企业相关金融、劳动、税务领域做好协调，发挥**商会平台作用，帮助解决企业融资难等实际困难。做好民营企业发展情况的调研统计和信息上报工作，为决策提供参考。做好宣传引领，激励统一战线成员继续立足岗位、建功立业。
三、加强联系沟通，维护民族宗教领域安全稳定
做好统战领域协调关系、化解矛盾和思想引导工作。强化宗教事务依法管理，完成重大宗教事项管理任务，加大对非法宗教活动的打击力度，加强流动少数民族的服务和管
理，推进民族团结进步事业，确保宗教民族领域的稳定。健全涉台突发事件预警机制，经常性走访了解情况，掌握不稳定因素，完善同政法、公安、劳动等部门的联动机制，加大突发事件处臵力度。
推荐第9篇：统战工作
注重加强基层基础抓好乡镇统战工作
——对乡镇统战工作的调查与思考
乡镇统战工作是县级统战工作的基础，是乡镇党委工作的重要组成部分，在服务科学发展、构建和谐社会中发挥着重要作用。近年来，随着新形势的发展，统战工作领域不断扩大、内涵不断拓展，认真研究加强统战工作成为县级统战工作的一个重要课题。
一、乡镇统战工作的基本情况及特点
（一）基本情况
新野县8镇5乡、2个街道办事处共有统战对象18.85万人。有少数民族22个，少数民族群众12578人；有基督教、佛教、伊斯兰教、道教四种宗教，信教群众66010人，有宗教活动场所27所。全县非公经济人士达93866人，“三胞”及其眷属10500人，非党知识分子及党外领导干部有5000余人，另有原工商业者、原国民党起义投诚人员、右派改正人员、黄埔同学等500余人。
（二）主要特点
从调研情况来看，当前乡镇统战工作呈现以下几个特点。一是统战人士相对分散。除党外知识分子比较集中分布在教育和医药卫生行业外，其他的相对分散；二是非公经济人士成为主体，目前非公经济人士占乡镇统战对象的49%； -1-
三是统战对象流动性大，许多外出务工和经商人员在不同所有制、不同行业、不同领域、不同地域之间流动频繁，其职业、身份变动频繁，经常处在不断发展变化和重新组合之中。四是宗教影响呈扩大和复杂趋势，信教群众在农村呈上升趋势，信众由过去的妇女、文盲、老弱病残和贫困者为主，转向一些男性、少数知识分子和民企经营者。
二、统战工作开展情况
（一）领导重视，组织保障有力。全县15个乡镇（街道）统战工作都由党委副书记主管，党委委员分管，都有专职或兼职统战专干。村级统战工作网络健全，少数民族聚居村、宗教活动场所都设立了统战工作联络员。统战工作制度健全，作用发挥到位，80%的乡镇遇有重大问题都召开有关党外人士参加的座谈会、通报会、协商会等。
（二）发挥优势，服务经济发展。注重发挥统一战线人才荟萃、联系面广的优势，调动并带领广大统战人员积极投身经济建设的主战场。一是做好了招商引资工作。今年以来全县各乡镇共引进项目个，实际引进外资元，通过“返乡创业”工程，吸引名在外创业人员返乡创业，累计完成投资10多万元。二是支持了新农村建设。以“百企帮百村”活动为载体，引导60多家民企与新农村建设示范村结成帮扶对子，共实施项目108个、投资1000多万元支持新农村建设。三是推进了科技兴业。在党外干部、知识分
子中广泛开展科技兴业活动，加快利用先进技术改造提升传统产业，新发展棉纺企业21家，食品加工业13家，其它企业15家。
（三）健全机制，维护社会稳定，促进和谐。注重用好统战法宝维护社会大局稳定，各乡镇（街道）都成立有民族宗教工作领导小组，多个聚居村都成立有民宗工作村管小组，健全了民族宗教工作网络。同时建立了信息联络员报送民宗动态制度和应急处置机制等。坚持发展促稳定，把少数民族聚居村确定为新农村建设试点村，加大扶持力度，加快经济发展，目前全县少数民族人均纯收入高出全县农民人均纯收入1000余元。少数民族人口较多乡镇，都把少数民族中的代表人士和威望较高离退休的人士组织起来，成立民族团结经济发展促进会，及时排查、化解民族矛盾纠纷外，积极帮助带动少数民族群众发家致富。
（四）搭建平台，支持发挥作用。对于身处乡镇的广大统战对象，在大力支持引导他们成为经济发展的排头兵，维护稳定生力军的同时，加强对他们的关心培养和提升。一是推荐他们进入政协、人大、工商联等组织，目前，全县统战对象中，乡镇人大代表有103人，政协委员有108人，工商联会员739人。二是支持进“两委”班子。目前全县有20余名企业经营者被任命为村支书或村主任。三是创新载体。建立定期开展统战活动，活化形式，充分调动了广大统
战成员发挥作用的积极性。
三、存在的主要问题
一是思想认识还有薄弱环节。少数领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视不够，认为统战工作没有硬性指标，可多可少、可有可无，导致有的乡镇统战工作目标不具体，任务不明确，缺乏工作的连续性和规范性。
二是队伍素质有待进一步提高。个别统战干部对对统战理论业务知识知之不多或一知半解，导致不会做、不愿做、做不好统战工作。工作方法简单，水平不高缺乏有效活动载体，不利于扩大基层统战工作的社会影响，不利于统一战线的凝聚力。
三是服务发展仍有差距，乡镇单纯地就统战论统战、抓统战，统战工作和经济发展“两张皮”现象还客观存在，围绕经济抓统战、抓好统战促发展的指导思想还不明确，找不到很好的、结合点和支撑点。
四是作用发挥还不到位。乡镇统战工作虽然组织健全，但运作效果不理想，尤其是村级，在组织和管理上有“盲点存在，影响了统战作用的发挥。
四、几点建议
1、提高认识，加强保障，更进一步做好统战工作重要性的认识，特别是乡镇党委、政府的主要领导要高度重视统战工作，带头做统战工作，参加统一战线的重要活动，模范地
贯彻执行统战政策。设立乡镇统战工作专项经费，列入财政预算，为乡镇统战工作提供物质保障。配强统战干部，特别是扩大专职统战干部，加强组织和人才保障。
2、围绕中心，发挥优势。乡镇党委要进一步解放思想，努力实践和深化锁定中心、服务大局的理念，要充分发挥统一战线人脉广、朋友多、信息灵优势，始终坚持发展第一要务，充分发挥统战优势，找准工作定位，选好工作载体，在服务发展中建功立业。要组织无党派人士围绕经济社会发展重大问题，多搞实地调查，多做深入研究，多献策。要结合实际，活化载体，拓展平台，发挥作用，为本地开放型经济发展注入生机和活力。
3、创新机制，提升水平。要建立教育培训机制，加大对统战“六支”队伍的培训力度，级统战部门要按上级要求在配备齐少数民族干部、党外干部。要加强乡镇统战工作的规范化、制度化建设。培养高素质的统战干部队伍。要加强乡镇统战工作的规范化合制度化建设，提高工作质量和水平，完善乡镇党委重大事项通报、协商、党员领导干部与重点统战对象交友制度等，建立乡镇统战工作竞争机制，激化统战工作活力。
4、加强督导，务求实效。加强对乡镇统战工作研究，把握规律，明确重点，指导基层统战工作健康发展。加大工作督查力度，建立工作目标管理制度，督查考评制度，形成
争先创优的工作机制，促进基层统战工作又好又快发展。
推荐第10篇：统战工作
濮阳职业技术学院体育系开展统战工作情况
统一战线工作是我们党的总路线、总政策的重要部分，是全党的工作。系党总支从与时俱进的角度提高对统一战线工作的认识，在院党委的正确领导下，善于运用统一战线为学院的中心工作服务。体育系高度重视统建工作，并协调全体成员更好的为我系建设服务。
1.我系张玉景老师是民主党派人士（民建），体育系党总支关心民主党派人士的思想、学习、工作和生活等方面的情况，对他反映的意见和问题，会同校有关职能部门认真研究，及时作出处理和答复。对于他的好人好事，及时认真总结，并以适当方式加以宣传。坚持对体育系党外代表人士在重大节日、生病住院或遇有特殊困难时进行走访慰问和及时看望。
2、体育系党总支积极协助院党委做好党外人士安排的思想交流沟通工作，协调好党与非党干部的合作共事关系。
3、体育系党总支邀请本单位党外代表人士参加有关重要会议和重大活动。
4、系党总支主要负责人参加民主党派组织的重大活动；党员领导干部率先垂范，努力做好体育系统战工作。
濮阳职业技术学院体育系党总支
2010年12月
第11篇：召夸镇统战工作自检自查报告
召夸镇2011年统战工作自检自查报告
我镇统战工作在上级统战部门的指导和镇党委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，深入实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、省、市、县统战工作会精神，一年来，立足本镇实际，逐项落实年初计划，较好完成统战各项工作，现自检自查如下：
一、加强对统战工作的领导
（1）按照上级部门的有关要求，为确保全镇统战工作的领导，召夸镇党委给予高度重视，把统战理念学习列入党委中心组学习内容。2011年共召开了召夸镇四个季度统战理论中心组学习。
（2）年初，成立了由党委副书记张旭波任统战办主任，李勇为统战办干事专职抓统战工作，成立了统战办公室，有了自己的办公场所，做到了制度上墙。
（3）认真完成了县委统战部安排的调训任务。一是积极参加县委统战部牵头组织的2次集中培训学习。今年十一月还参加了市委统战部组织的一期为期3天的统战委员培训班。通过学习，自身的理论素养和政策水平有了较大提高，实际工作能力有所加强。二是按时准确上报统战数据统计报 - 1 -
表。
（4）开展民间信仰活动场所调查。3月，按照民宗局召开的各乡镇民族宗教工作助理员会议要求，认真做好我镇民间信仰活动场所调查工作，对辖区内的民间信仰活动场所认真开展调查。按时上报了调查报告和调查表格，为今后进一步加强对民间信仰场所的管理奠定了基础。
（5）开展海外人士调查、无党派人士调查及新的社会阶层人士调查等。
二、党外干部培训
年初，与组织从事办一道建立了党外后备干部队伍名录，先后选送了两名党外干部到县委办跟班学习。
三、高度重视，全力抓好民族团结稳定工作
一是认真开展矛盾纠纷和隐患排查。经常深入到上赛对社会稳定方面的矛盾纠纷和隐患进行排查，随时掌握动向，发现问题及时处理，将矛盾纠纷处理在基层，解决在萌芽状态，确保民族地区的团结稳定。二是大力开展民族团结宣传教育活动。充分发挥广播、电视、报刊等宣传媒体作用，大力开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本常识的宣传教育，宣传各地开展民族团结进步创建活动的好做法、好经验，宣传为民族团结进步事业做出突出贡献的各族干部群众。同时，将民族团结进步创建活动开展情况列入各
乡镇各有关部门民族工作督促检查的重要内容，领导小组每年采取专题调研、重点抽查等形式组织检查，着力解决创建活动中出现的问题和存在的薄弱环节，推动创建活动健康发展。三是做好上赛村少数民族地区发展的项目申报工作。四是认真组织参与《陆良县彝族文献提要》编撰工作。五是加强对非法活动场所的清理治理及安全工作。六是加强治止乱建寺庙工作。七是做好他官营村委会上赛村“民族团结示范村”效益分析。
四、深入基层，认真开展调研工作
一是开展边远民族地区特困群体调研。按照县民宗局明传电报的要求，与统计、扶贫等部门配合，对全镇农民人均纯收入1000元以下的自然村和特困群体进行了认真调研，按时上报了调研报告和有关表格。二是开展少数民族代表人士登记。
五、认真做好清真标志牌调查摸底及发放工作。按照《曲靖市清真食品管理办法》和市民宗委《关于贯彻执行有关问题的通知》，做好我镇现有3家从事清真食品生产经营单位的清真标志牌发放工作。
六、依法管理宗教事务，维护宗教领域稳定
开展民间信仰活动场所调查。1月，按照民宗局召开的各乡镇民族宗教工作助理员会议要求，认真做好我镇民间信仰活动场所调查工作，对辖区内的民间信仰活动场所认真开
展调查。按时上报了调查报告和调查表格，为今后进一步加强对民间信仰场所的管理奠定了基础。
七、加强一非公经济人士的联系
召夸镇统战部门积极支持党委、政府招商引资，发展经济的政策，广泛宣传当地交通、资源、人文等优势，努力拓宽招商引资渠道，引进资金技术，鼓励外商投资兴业，真诚为投资者提供市场信息、政策咨询、资金信贷等软环境方面的服务，千方百计从生产、生活上关心企业，为企业排忧解难，做到“客商满意、政府放心”。
1、实施项目带动战略。项目是经济工作生命线，要确保完成或超额完成今年预期的目标和任务，关键是要坚持以项目为抓手，把项目建设作为经济工作的重中之重抓紧抓实。一是建立项目储备库，加大项目的前期人、财、物的投入，做深做细项目的筛选，上报前期工作，加大储备项目的实施转化，建立领导干部挂钩责任制，落实奖惩机制。二是继续深化招商引资活动，注重资源、诚信、服务进行招商，吸引外商投资，拓宽项目渠道。上半年，我镇争取到玻璃厂建设、60万吨选煤及国家级现代烟草农田工程项目。
2、改善投资环境。我镇继续深入持续开展招商引资活动，进一步优化投资环境。一是完善工业园区的基础设施建设。进一步规划完善工业园区建设，做好小集镇至工业园区道路的硬化和园区内路网、水、电等基础设施的建设。二是
营造干事创业的舆论环境。三是强化树立“你投资，我服务；你发财，我发展”的意识，落实奖惩机制，提高服务质量。四是进一步制定招商引资优惠政策，盘活原有闲置资产，为投资者提供全方位服务，吸引更多有识之士到我镇投资兴业.3、加强与非公经济人士的联系，做好他们的思想政治工作；引导非公经济人士回报社会，推进光彩事业的发展。
4、建立了新的社会阶层人士简明档案资料，把新的社会阶层人士纳入统战工作。
召夸镇统战办
2011年12月18日
召夸镇2011年统一战线工作 目标管理责任制考核表
第12篇：甘肃钢铁职业技术学院统战工作自查报告
甘肃钢铁职业技术学院 统战工作自查报告
甘肃钢铁职业技术学院（原酒钢职工大学），由酒泉钢铁集团公司主办，始建于1979年，1982成为一所职工高等专科学校。2002年，甘肃省冶金高级技术学院并入职工大学。2006年经甘肃省人民政府批准，国家教育部备案、正式改建为普通高等职业技术学院。经过多年发展，学院已成为一所集高等职业教育、预备技师、中高级技工教育、在职职工培训、特种作业培训、职业技能鉴定、职业介绍、就业服务等多种办学功能为一体的教育培训基地。30多年来，学院为我省及周边地区输送了大批技能型、应用型人才，为工业强省战略的贯彻实施、区域经济的发展和酒钢生产经营建设做出了积极贡献，得到了上级部门和社会的赞誉及认可。
学院现有校区占地13万平方米，正在规划建设的东湖新校区占地44万平米，现有教职工236人，其中专职教师176人，教师党员81人、党外知识分子63人，少数民族9人，各民主党派人士31人，其中民盟2人，民进5人，民革2人，政协3人，九三学社19人,占全体党员人数的38%。近年来，学院始终认真贯彻甘肃省《关于进一步加强高等学校统一战线工作的意见》及《酒泉钢铁（集团）有限责任公司统战工作制度》，以党的统战理论为指导，紧紧围绕教育教学中心工作，按照上级统战组织的工作布署和要求，认真履行职能，充分调动全校统战人士的工作积极性和主动性，为学院的教育教学及职工培训工作打下了良好基础。
现依据《甘肃省高等学校统战工作专项考核表》，现将甘肃钢铁职业技术学院党委统战工作自查总结汇报如下，请审阅。
一、组织领导
学院党委高度重视统战工作，根据学院统战工作实际情况，由院党委书记主抓学院统战工作，院党办全面负责，下属各系党支部具体负责，形成了三维一体的统战工作机制，各部门办公条件和办公经费有充足的物质保障。近年来，院党委全面贯彻落实“三部委”38号文件的相关精神，坚持“以人为本”的原则，认真学习党的统战工作理论，努力把民主党派、党外人士的思想统一到学院的改
革发展和教学教育工作中来，并制定统战工作计划，每年召开两次全校统战工作会议，每月有统战工作重点，做到有计划、有检查、有总结，使统战工作适应学院改革发展的需要。
二、学院统战工作的制度及队伍建设
（1）学院根据《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中共中央{2006}15号）、中共甘肃省贯彻〈中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见〉的实施意见》（甘肃省委{2006}84号）精神、甘统发{2008}38 号文件及集团公司统战工作相关制度，制定学院统战工作实施意见，并由党委下发。
（2）学院已形成三维一体的统战工作管理格局，有固定的办公场所及基本完善的办公条件，统战干部队伍健全。
（3）集团公司、学院有关企业改革、学院发展、精神文明建设和职工福利等方面的重大决策在出台之前根据需要召开党外各界人士座谈会，听取意见和建议，通过学院网站、公开栏等形式进行公开。在基础工作方面，学院还进一步充实和完善了统战人士信息库，并不断健全了统战工作联席协商、重大事项通报协商等制度，维护了全体教职工团结稳定的大局，充分调动了党外人士的积极性，发挥了统战人士在管理、教学工作的主观作用
三、工作保障和任务落实
学院党委始终坚持抓好统战工作任务落实及保障制度的建设。多年来，学院按照“悉心倾听，主动沟通，善于协调，做好服务”的工作宗旨，积极发动广大统一战线成员参与教育教学改革工作，为教育教学的发展贡献力量。同时党委对于统战工作经费发放参照党员标准，并每学期提供统战人士活动经费，各项经费足额的发放，为保障学院统战工作的开展提供了强有力的物质支持。
（1）每季度组织一次党外人士形势教育和情况通报会，通报学院的整体趋势和基本情况，统一统战人士的思想认识，动员统战人士为学院工作多做有益之事，通过形势教育和情况通报还较好地沟通了思想，交流了体会，为学院教学教学创造了良好环境。
（2）是坚持统战理论和方针政策的学习，定期组织统战人士开展理论辅导、普法教育以及各种座谈会、专题报告会等，学习党的统战方针政策以及上级部门统战工作要求，引导统战人士爱岗敬业，努力提高自身综合素质。
（3）通过各种会议和活动，教育统战人士树立发展意识和创新意识，鼓励非党教职工成为学科带头人和教师骨干，并积极提供外出培训机会，切实提高党外知识分子的教育教学水平，并引导统战人士在自身的工作岗位上争先创优。目前，学院的统战人士在教育教学中发挥着非常重要的作用，其中一些统战人士逐步成长为教学和管理中的中层干部(院长助理刑晔九三学社)等、教研室主任、班主任、业务骨干为学院教学教学工作做出了突出的贡献。
四、突出业绩和创新成果
（1）广大统战人士积极出谋划策、集思广益，对学院开展“树信心、迎挑战、鼓干劲、谋发展”大讨论及研讨活动积极献策，就学院今后的发展提出建设性的意见和建议，仅2009年，学院的统战人士就为教育教学提合理化建议278条，实施243条，创造效益43万元。
（2）由党外人士张鹏为首的焊工节能小组，通过改进新工艺用等离子切割代替氧-乙炔切割累计节约资金54万余元，通过开展循环经济和资源综合利用累计节约资金60余万元，用逆变焊割设备代替传统焊割设备累计节约资金2109655.8元，焊条节约共计7755元，共计节约资金3257410.8元。
五、存在的问题
通过自查自评工作，我院统战工作虽然取得一定效果，但离上级的要求还存在差距。主要问题是：由于我院统战干部均为兼职，如何处理好人员少与工作量大任务重的关系，不断完善学院统战工作的新途径、新方法还需要进一步探讨和实践，学校是知识分子尤其是党外知识分子比较集中的地方，如何更好的疏通他们参与学院管理的渠道，搭建促其成长的平台，调动和发挥他们的优势和积极性，需要进一步探讨和实践。
学院的统一战线成员为促进学院的发展，发挥着重要力量，统战工作责任重大，任重道远。我们要以这次考核工作为契机，本着“以评促建、以评促改、评建结合的”原则，努力在今后工作中，使我院的统战工作迈上一个新的台阶。
第13篇：交通运输局某年度统战工作自查报告
交通运输局XX年度统战工作自查报告
XX年，我局全面贯彻落实中共xx县委统战部XX年工作要点精神，进一步加强我局统战工作，提高全局干部职工的整体素质，积极做好信访ww工作，全面完成了今年的工作任务。现将工作情况报告如下：
一、加强组织领导，建立统战工作格局
为切实抓好交通运输系统统战工作，我局进一步完善机制，健全体制，成立由局党委书记任组长，机关党委书记任副组长，局相关领导为成员的统战工作领导小组，全面负责我局的统战工作。通过严格落实领导责任制，不断强化工作力度，细化工作措施，完善工作机制，采取扎实有效的工作，增强干部职工的团结、和谐、ww观念，努力提高干部职工的法律素养和依法行政能力，同时开展定期统战工作研讨会，进一步夯实统战工作基础，从而在全局形成“大统战”的工作格局。
二、建立统战成员数据库，积极发挥党组织主体作用
我局结合法制宣传教育、“大走访”、义工活动等工作，及时了解党外人士需求，自觉接受党外人士对交通部门的意见或建议，帮助解决实际困难。结合当前交通工作实际，扎实有效地开展好扶贫帮困、社会救助、交通爱心志愿者等交通事业，充分发挥交通运输作用，更多地奉献社会，为统战事业发展提供良好的社会环境。结合社会组织党建工作，建立社会组织党外和少数民族干部数据库，及时更新上报党外和少数民族干部基础数据，主动关心、支持党外和少数民族开展工作，经调查摸底，今年我局推选局工程股股长周永贵同志进入统战成员数据库。此外我局还依托交通行业的基层党组织，发挥党组织主体作用，实现“以党建带统战，以统战促党建，党建统战共融互促”。
三、围绕交通中心工作，努力推动“大统战”建设
今年，我局充分发挥党组织主体作用，进一步深入“大统战”工作。一是大力开展预防职务犯罪宣传教育工作，以多种方式开展警示教育活动，加强对全局员工的理想信念教育、职业道德教育和廉洁法制教育，大力倡导廉洁文化，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是强化社会和谐“调节器”作用。引导统一战线法律专家、新媒体从业人员发挥专业优势，围绕我县交通重大在建项目，在征地拆迁、调解纠纷等方面提供法律援助，在微博、微信、报刊等专栏唱响主旋律、传播正能量。三是强化参政议政“连接器”作用。针对我县境内国道213线改线工程建设主动邀请民主党派、无党派、非公有制经济人士等参加座谈会、建言献策。
三、政治安排
今年我局积极安排党外人士周永贵（局工程股股长）参加统战部座谈会议、建言献策。经核实，目前我局当选为第九届政协委员共有2人，分别是局机关党委书记杨钧，局党委委员郭绍全。
四、积极做好ww工作，构建和谐社会
我局坚持围绕县委中心工作，以促进社会和谐为目标，以平安建设为载体，深入开展综治ww防邪和“大调解”工作，着力化解社会、家庭矛盾，努力实现社会综合治理工作“六大提升”，确保全县交通运输系统大局平稳，为县域经济发展创造更加和谐稳定的社会环境。一是建立健全相关制度，稳步推进综治ww工作。年初制定了《xx县交通运输局XX年ww工作要点》，实现了层层落实，层层有人抓工作的良好局面。二是积极构建社会治安防范整体联动工程，建立了有效的防范快速反应机制，制定了《XX年ww应急处置方案》、《XX年平安创建活动实施方案》、《XX年重大不稳定因素化解稳控工作方案》，要求各局属单位高度重视，认真抓落实，明确了工作责任和要求。我局在整体联动防范工作中，充分发挥了各股室之间的联动作用，做到了涉及综治工作的事相互通报，互不推诿。三是健全完善“大调解”体系网络建设，实现矛盾纠纷化解能力大提升。为了促进县城经济发展和方便城市居民出行，建立健全群众利益诉求表达机制，认真解决涉法涉诉信访问题，坚决防止和纠正损害群众利益的行为，采取法制教育、疏导劝解、依法调处等形式化解矛盾。最大限度地把矛盾解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。四是是强化应急处置。及时修订和完善应急预案，加强信访突发事件的监控和信息收集，积极做好信访应急准备，切实做到“发现得早、稳控得住、化解得了、处理得好”，确保交通运输行业突发事件能够得到及时、有效处置化解。今年没有发生到市、到省、进京上访和群体性上访事件，没有发生群体性上访事件和重大安全责任事故，确保了稳定目标。
XX年我局的统战工作，在局领导小组的正确领导下，局班子成员率先垂范，带头执行党风廉政建设有关规定，在管好自已的同时，以教育为主，引导为辅，采取各种措施，使我局今年全面完成了统战工作目标任务。
第14篇：建筑企业统战工作着力点初探(初稿)
建筑企业统战工作着力点初探
【摘要】：建筑企业的统一战线工作既有宏观背景的共性；又有微观层面的个性。本文仅根据建筑企业的特点，以中建六局有限公司为例，对围绕生产经营开展统战工作的着力点进行初步探讨，以期引发统战干部深入思考，提高工作的针对性、管理的把控力和活动的效应度。
【关键词】：建筑企业 统战工作 工作着力点
进入新世纪以来，伴随着国有企业全面改革，企业统战工作出现了一些新情况和新问题，建筑企业也不例外，只有厘清当前企业统战工作现状，了解和掌握这些新情况和新问题，才能使得建筑企业统战工作更有针对性，与时俱进做好统战工作，调动各方统战人士的生产经营积极性，对构建和谐企业，促进企业全面发展具有非常重要的现实意义。
一、建筑企业统战人士特点及统战工作现状分析
（一）建筑企业统战人士的组成具有复杂性
就大多数建筑企业而言，其统战人士的组成是比较复杂的，既有相对学历较低但实践经验丰富的技术工人，也有知识水平较高的本科及硕博士毕业生，还有一些企业专门引进的专家型管理人员和技术人员，这些处于不同层次的人才有着各自的特点和价值目标，对于自身价值的实现要求也有所不同。此外，由于建筑企业自身的特点，统战人士的布局呈分散性。建筑施工企业作为工程项目的建设者一个显著的特点就是流动性强。它的具体的组织机构一般是随着工程项目的变化而变化，通常是根据工程项目的具体情况组建一个项目管理机构，而随着工程项目的结束，下一个项目的开始，人员组成又要进行新的调整。因此，建筑企业的统战人士具有一定的复杂性。
（二）建筑企业统战工作现状分析
目前建筑企业的统战工作虽然取得了一些成绩，对企业的改革发展起到了积极的推动作用，但是，进入新形势新阶段，随着社会大环境的不断改变，企业改革的不断深入，新的社会阶层不断出现，统战人士队伍的日益壮大，尤其是全球背景下金融危机的影响，都给企业统战工作带来了新的挑战，提出了更高的要求，也暴露出建筑企业在统战工作方面存在的一些问题。从实际情况来看，当前建筑企业统战工作在工作方式和方法上存在着“五多五少”的情况：即口号提得多，真抓实干少；形式主义多，实际成效少；普遍教育多，针对方式少；单向灌输多，双向交流少；传统方法多，创新手段少。
二、建筑企业统战工作着力点
建筑企业的统战人士，一般政治素质过硬，学术和业务技术上都有较高的造诣，对于企业发展而言是不可多得的人力资源。统战工作做得好，会使各个统战团体紧紧团结在党委周围，共同促进企业的发展。笔者认为，可从以下几个方面为切入点，初步探讨建筑企业统战工作的方式和方法。
（一）文化凝聚
随着企业改革发展的深入，利益主体多元化、利益取向多极化、利益差别显现化，由于受体制机制和利益驱动等因素的影响，各种利益矛盾凸现，将导致和影响企业的不和谐不稳定。在建筑企业中，党外群众占绝大多数，党外知识分子和各界代表人士在群众中有一定的威望和影响，他们来自不同的阶层、不同的群体、不同的党派、不用的民族、不同的信仰。
而统战文化恰恰是以“和”“合”为核心，以“团结、合作、互助、关爱、和谐”为根本，它要求在振兴中华的共同目标下，执政党与参政党之间真诚合作、同舟共济；各民族之间团结和谐、共同发展；社会各阶层之间互相理解、互相尊重、互助关爱；各宗教及宗教内部、信教群众与不信教群众之间相互尊重、和睦相处；非公有制经济人士谋求发展、回报社会、奉献国家；海内外中华儿女大团结、大联合等。既强调了同一性和一致性，又尊重多样性和差异性，讲求和而不同、以和为贵、共生共赢。
文化是一个民族的灵魂，是维系社会发展的精神支柱和纽带。人类在创造和改造文化的同时，也为文化所影响和改造。文化对人的影响既带有根本性，又有相对稳定性，它用感化人的心灵的方式，润物无声地在社会成员中发挥着巨大影响。对于企业而言，优秀的企业文化则是凝聚人心的关键。
以中国建筑为例，中国建筑自去年展开了大规模的访谈、调研，总结提炼新时期最能体现中国建筑精神的企业文化。纵观我国的建筑行业文化发展历史可以以改革开放为分界线，大致分为两个大的时期，而在改革开放以后又可以根据竞争和发展方式的转型分成两个阶段。由此可以简单地认为中国建筑行业的发展历史经历了新中国成立后的发展初期，改革开放后的成长时期，以及为适应新的国内外竞争环境的转型时期三个阶段。在发展初期，中建以铁军精神诠释了新中国建筑行业“服从大局、坚决执行”的文化特征；成长时期，中建的“绩效文化”成为建筑行业中的文化典范；如今，在建筑企业大规模转型的时期，中建则秉承了一“传”一“新”，“传”是持续传承行业的优秀传统；“新”是与时俱进，以创新的姿态、敢为人先、能为人先的心态以及不断提升的综合能力满足各历史阶段对建筑行业的不同需求。据此中国建筑总结提炼出了“中建信条”，以“拓展幸福空间”为企业的使命。以“幸福”的大范畴凝聚人心，构筑和谐共融、团结友善的生产生活环境，包容“和而不同”思想，最大限度地把方方面面的力量都团结起来，把各种积极因素都调动起来，形成同心同德、共兴企业的生动局面，形成一心一意，聚精会神求发展的强大合力。
（二）成就激励
建筑企业的统战人士普遍具有较高的文化素质和专业技术，分布在企业的各条战线，有较广泛的社会联系和较丰富的实践经验。企业党委应坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分发挥他们在企业生产科研中的积极作用，在政治上关心、生活上照顾、工作上大胆使用，使统战人士感受到企业的温暖。
中建六局近年来先后提拔了24名统战人士担任处级以上领导职务。党外知识分子围绕重点工程、关键工序等方面的课题，开展技术攻关和科技成果转化，局级工法38项，其中，省部级（总公司）9项、国家级5项；科学技术奖（科技成果）总公司级5项、中国建筑业协会1项；专利技术29个，其中发明专利4项。他们充分发挥知识优势和技术优势，围绕企业改革、发展和稳定中的重点、难点、疑点、热点问题建言献策，为企业发展建功立业。
此外，企业要在“事业留人、感情留人、待遇留人”方面进行积极探索。坚持以人为本，采取有效措施，优化人力环境，建立激励机制，抓好识才、育才、用才、爱才、护才几个重要环节，加任务、压担子，把一些重要的项目交给统战人士负责，调动他们的积极性和创造力，激发起统战人士与企业风雨同舟、共同发展的精神和士气，努力为统战人士发挥才干创造条件。同时，要积极把杰出的、优秀的统战人士充实到各级领导岗位上来；把德才兼备的人及时向地方各级人大、政协和政府推荐。让他们成为生产、经营、管理的组织者；科研和产品开发以及技术改造、技术革新的承担者，成为行政领导或专业上的骨干。让他们有机会施展才华，切实感受到组织的关心，使其政治素质和业务素质同时得到提高。
企业要注重培养，为统战人士搭建舞台。这样才能使有真才实学、敢闯敢干的优秀统战人才勤奋工作，争做贡献，立足岗位成才，岗位立功，感受到自身价值，充满成就感和自豪感。
（三）分类引导
在企业内部，“海归”及新生华侨的出现，使企业统战人士构成上有很大差异，我们要因人制宜，因地制宜，有针对性地分层分类做好工作。针对建筑企业统战人士复杂性和分散性的现状，企业的统战工作应根据不同的统战团体特点积极引导。
本文仅以中建六局的党外知识分子为例做简单分析。中建六局在册员工6000人，各界统战人士总数3549人。其中，党外知识分子2140人，少数民族员工250人，归侨并享受政府生活津贴1人，民主党派4人（民革、民进、民建、九三学社），党外天津滨海新区级政协委员1人。
党外知识分子占在册员工的35.7%，占各界统战人士总数的60.3%。建筑企业的党外知识分子有几个显著特点。一是党外知识分子的比例不断增大，结构向多层次、多交叉的立体型发展，呈现出复杂性。二是平均年龄较低，学历层次较高。如中建六局党外知识分子35岁以下的占96.7%，36岁至55岁的占3%，56岁以上的占0.3%。随着大批高校毕业生的加入，年轻化趋势更加明显，学历层次明显提高。三是对自己的工作和生活比较认可，普遍专业比较自信，价值取向呈现多元化。四是注重知识更新，具有强烈的事业心，在通过传统方式不断吸取专业知识的同时，注重利用计算机、互联网等现代科技和信息传递工具，及时了解各学科领域在当今世界的新成果和发展趋势，使自身知识不断得以更新。五是普遍关心国家大事，关注经济社会发展，具有较强的政治参与意识，希望党和企业重视他们的意见和建议。
我们要根据党外知识分子的特点，制定相应的策略，采取正确的方式方法团结引导党外知识分子群体。首先要统一思想，加强教育，充分发挥党外知识分子的聪明才智。就此，中建六局制定了一些措施，收到了良好的效果，如“陆海英才”的启动，从价值理念上培养广大知识分子牢固树立爱企业、爱岗位的观念，激发他们胸怀大局、报效企业的宏伟大志，以及忠于职守、乐于奉献的敬业精神。其次要发挥优势，积极探索，不断形成建筑企业统战工作新机制。企业党委通过各种渠道，认真听取党外知识分子的意见和呼声，坚持定期求教问计制度，召开座谈会与他们推心置腹地交换事关企业发展难题的想法。再有要营造氛围，凝心聚力，推动建筑企业健康发展。充分发挥党外知识分子在企业科技攻关、技术革新等方面的优势，增强企业的凝聚力，促进企业的科技进步和管理水平的提高。
知识分子、民主党派成员、无党派人士、人大代表、政协委员、华侨同胞及眷属、少数民族职工等，他们都是企业改革发展的重要力量，是党外干部和党外代表人士的摇篮，直接关系到企业的和谐稳定和发展，都是不容忽视的工作对象，需要针对他们不同的价值取向加以引导，为企业的发展献策出力。
（四）榜样感染
一个榜样，就是一本鲜活的核心价值体系教科书。在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中，胡锦涛同志强调：“榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。”因此，树立和宣传榜样，对于倡导先进的价值理念，树立正确的价值观和人生观，具有极其重要的社会意义。
建筑企业特别是工程项目的施工现场，工作生活条件相对艰苦，榜样的力量更显得尤为重要。通过开展“五比一创”，“三保一创”和围绕“建功十二五，立功在本岗”劳动竟赛等活动，激发统战人士爱岗敬业、奋发向上的斗志，涌现出一批好的先进人物，不少统战人士都与中共党员一样，立足岗位，加大科研攻关，不断进行企业技术创新，最大限度地发挥自己的聪明才智，为企业的发展做出了突出贡献。
宣传和引导是统战工作的重要手段，通过宣传，使统战人士能掌握企业的发展动态，明晰企业的近期发展目标和远景规划，通过宣传，能给企业营造良好的舆论导向，引导统战人士朝着一个共同的目标而奋斗。例如中建六局，依靠基层党组织和通联员的组织体系，利用《六局建设报》、《建瓴》杂志、办公平台、宣传橱窗等内部宣传载体，通过召开形势报告会、巡回宣讲团等形式，及时向各位统战人士介绍企业的最近发展动态和党的统战政策，使他们及时了解企业发展现状，进一步明确自身肩负的责任。同时，大力宣传报道统战人士中的典型人物和事迹，在六局营造出尊重统战人士，学习统战人士先进事迹的良好氛围。通过这样的宣传和引导，使统战人士感受到了企业的重视，更加激发了他们的工作热情，在各自的岗位上发挥更大的作用。
正是由于一个个榜样的积极实践，使抽象价值体系变得生动具体，让大家看得见、摸得着，让核心价值接上了“地气”，充满了活力和生机。要善于抓重点工作，善于抓重点人物，以点带面、以点促面。通过典型带路而发动统战人士为企业作贡献，同时还要宣传统战工作的好做法、好经验，让广大职工真正感受到加强统战工作为企业带来的新气象和新面貌，为统战工作营造良好的舆论氛围。
三、结语
新时期，统战工作在建筑企业管理中占据着重要的位置，关系到是否能形成“大一统”的统战格局，构建和谐的企业环境，促进企业更快更好的发展。所以建筑企业一定要重视统战工作，明晰统战工作的具体内容，掌握统战工作的方式、方法，依照国家以及企业的统战政策，有效的实施统战策略，为打造具有较强竞争力的建筑企业不懈努力。
【参考文献】
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第15篇：统战工作要为构建和谐企业服务
文章标题：统战工作要为构建和谐企业服务
统战工作要为构建和谐企业服务
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业统战工作要发挥自身优势，提高工作能力，努力为构建和谐企业服务。
一、促进经济协调健康发展，为构建和谐企业提供物质基础
统战工作要按科学发展观的要求，把服务企业经济建设作为职之要
，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，努力为企业的经济发展服务。要充分调动企业党外人士的积极性，使他们为企业改革发展献计出力。要发挥中高级知识分子在“科技兴企”中的重要作用，以统一战线政策为依据，广交朋友，开辟各种渠道，利用多种形式，为推动企业发展提供人力、物力和财力的支持。
二、提高建设政治文明能力，为构建和谐企业提供政治保障
在实际工作中，对统一战线成员中出现的不同意见和思想认识问题，坚持求同存异、体谅包容的原则；对善意的批评意见，认真听取择善而从；对一般的模糊认识，耐心细致地做好思想政治工作；对错误的观点，旗帜鲜明地进行批评指正。统战部门要认真执行党的宗教信仰自由政策，加强对宗教工作人员和广大信教群众的教育，进一步提高他们的工作水平和依法信教的自觉性，坚持宗教领域的团结稳定和宗教活动正常化。统战工作要牢牢把握团结民主两大主题，不断扩大团结联谊范围，加强同包括与企业有关的新社会阶层在内的各方面人士的联系与沟通，促进在共同政治基础上的大团结、大联合。
三、把握先进文化的前进方向，为构建和谐企业提供精神动力
统一战线为构建和谐企业服务，就是要提高推动社会主义先进文化建设的能力，加强对统一战线成员的政治引导、道德塑造、文化鼓舞，促进他们自觉抵御各种错误思想和有害思潮的侵蚀，不断巩固马克思主义在意识表态领域的指导地位，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，为建设和谐企业提供强大精神动力和智力支持。要提高广大统战成员对中国共产党先进性的认识，增强接受中国共产党领导的坚定性和与中国共产党团结合作的自觉性。深入开展徐矿集团企业文化教育和法律法规和诚信守法教育，为建设精神文明矿井、诚信企业作出应有贡献。
四、维护企业和职工队伍稳定，为构建和谐企业创造良好环境
统一战线为构建和谐企业服务，就要提高维护企业稳定的能力，着力协调各方面的利益关系，妥善处理新形势下的各种矛盾。企业统战工作要为稳定企业人才队伍服务，引导统战人员树立正确的人生观、价值观，认清企业改革发展中面临的困难和问题，顾大局，识整体，坚定信心，团结奋斗。要根据他们的工作岗位，相应地提高待遇，根据取得的技术成果，提高奖励标准，逐步实现劳动付出和报酬分配的对称。要鼓励统战成员为企业改革发展建言献策，自觉维护稳定，对于他们的意见、建议和要求要及时反映、妥善处理，为企业的发展创造一个稳定和谐的环境。
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第16篇：企业自查报告
一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作
上级领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。
二、立足行业特点，积极开展创建活动
一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。
二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。
三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。
四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显着成绩，受到表彰。
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第17篇：企业自查报告
企业自查报告范文
加强企业领导，落实责任，提升企业形象。下面小编为大家整理了企业自查报告范文，欢迎阅读参考!
企业自查报告范文一
一、企业概况
实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。
二、自查情况
根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：
1.营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：20xx年6月公司竞拍土地亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。
2.代扣税检查情况
根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：
①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。
②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。
经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。
企业自查报告范文二
一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作
上级领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。
二、立足行业特点，积极开展创建活动
一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。
二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。
三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。
四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显着成绩，受到表彰。
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第18篇：企业自查报告
企业自查报告
企业自查报告
本公司于****年**月**日注册成立，于****年**月**日取得《印刷经营许可证》，许可证号码为：(粤)新出印证字*****号，公司注册资本***万元人民币，经营范围：包装装潢印刷、其他印刷品印刷。根据《印刷业治理条例》、《印刷品承印治理规定》，以及深圳市新闻出版局“深新出17号”文件精神，和深圳市印刷行业协会XX年3月11日发布的《深圳市印刷企业安全生产治理指引》等有关规定，现将本公司XX年度从事印刷经营活动的自查报告如下：
一、根据国家档案法和印刷业治理规定，健立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度，所有客户一律签订印刷委托合同，印件原稿、印样、菲林、委印证实文件，同一建档立卷保管，以备查验。印刷治理规定张贴于公司业务部分显眼墙上，牢固树立依法印刷观念。
二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组，对新进职员工进行三级安全培训，从消防、环保、印刷开机、后道装订、印刷品识别等方面的安全知识进行培训，公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书。对不答应印刷的物品不接单、不设计、不印刷;生产中存在的安全隐患立即整改。
三、定期(每季度)组织有关部分负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由生产厂长作出工作总结;重大项目，向公司法人办公会议汇报。
四、XX年度实现产业总产值****万元，实现主营业务收进****万元，交纳税金及附加****万元。年末资产总计****万元，固定资产原值****万元，年末存货****万元。
五、本公司目前拥有胶印机**台、晒版机**台、切纸机**台、订书机**台、啤机**台，****，全部为非国家淘汰印刷设备，XX年度未发生任何安全事故和机械故障，所有生产设备处于良好状态。
六、本公司XX年度获得****奖项，受到****违规处罚。
特此报告!
一、企业的基本情况
山东XX食品有限公司是一家现代化的大型肉鸡加工企业，由原临沂市XX食品有限公司搬迁扩建而成。公司总投资XXX万元，占地面积XXX平方米，环保投资XXX万元，占地XXX平方米，(一期工程年产XX吨，：如果分期的话)。
公司位于临沂市河东区XXX街，北距胶宜铁路临沂北站2公里，日东高速公路30公里，南距临沂飞机场3公里，西距京沪高速公路15公里，东距日照海港120公里，交通便利，资源丰富。公司于XX年成功通过ISO9001国际质量管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证，产品销往全国各地，深受广大客户的欢迎与好评。
根据《中华人民共和国环境影响评价法》及国务院《建设项目环境保护管理条例》中的有关规定，临沂市环境保护科学研究所对该项目进行了环境影响评价，于XX年4月编制了《山东XXX公司年产XXX项目环境影响报告书(或表)》，临沂市环保局于XX年4月18日的临环发【XX】XX号文对环境影响评价报告书进行了批复。工程于XXXX年XX月开工建设，XXXX年XX月一期工程投入试生产，与主体工程配套的环境保护措施也同时建成并投入使用，环保设施运转正常，XX项目具备了环境保护验收条件。
环评批复落实情况
按照环境影响报告书的建议和临沂市环境保护局，河东环保局及临沂市环保局批复意见的相关要求，本项目在建设和设计施工过程中始终把环保问题放在首要位置对待，严格执行环境的有关法律法规，加强环境保护意识，强化环境管理，主要措施如下：
一、生产用水
我公司排放的废水主要是XXXX车间产生的有机废水，废水采用“气浮+厌氧+好氧”的物化+生化处理工艺处理后，经工业园排污管网排入河东区污水处理厂集中处理后排入李公河西支渠。处理后的水达到GB1345792《XXX水污染物排放标准》中“XXX”的标准。处理后的中水一部分用于绿化，另一部分则用作设备和地面冲洗用水，达到循环利用，减少排放的目的。锅炉除尘废水经处理后循环使用，一般不排放，补充水为蒸发耗水。
第19篇：企业自查报告
2015企业自查报告范文
企业自查报告范文
（一）
一个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查报告呢？
大致可按以下结构操作：
1、企业基本情况
2、税务自查工作如何安排以及如何落实的
3、公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况
4、通过自查发现的问题
5、采取何种措施和改进建议。
每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材料留下来，就按照上面的结构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。（工作报告范文）
ｘｘ市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报
一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想
政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。
我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德
建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
五、全所职工齐动手，创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然华*市地方税务局是新成立的单位，但全局职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。
企业自查报告范文
（二）
ｘｘ市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报。
一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。
我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，()建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
五、全所职工齐动手，创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
企业自查报告范文
（三）
我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：
我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额；没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额；没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项；不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项；不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况；不存在以货抵债收入未记收入的情况；不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况；不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账；给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整；达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整；计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。
第20篇：企业自查报告
一般被稽查时，都会给企业自查，而此时企业就需要撰写自查报告，那么自查报告怎么写，包括哪些必备部分呢？
自查报告
XX市国家税务局稽查局：
按照贵局于2015年2月4日下发的《税务稽查查前告知书》（国税稽告字【2015】1号）的相关要求，我公司组织相关人员于2015年2月5日至2月20日，对我公司2012年1月1日至2014年12月31日所属期间涉及的相关涉税情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：
（批注：一般要标明自查的文书，自查涉税所属期，自查起止日期。）
一.企业基本情况：
XX公司成立于2006年X月，注册资金XX万元整，法定代表人:XXX,经营地址：XXX，经营范围：XXX,xx年xx月xx日认定为一般纳税人。
（批注：基本情况一般要包括成立时间、注册资本、法定代表人、经营地址、经营范围。）
二.企业涉税情况
……
（批注：一般是包括自查涉及的税种，国地税因此不一样，一般国税包括增值税，企业所得税，消费税如果有也需要加上；地税包括代扣个税、企业所得税、房产税、土地使用税等，具体视情况而定。一般增值税只需要说明自查所属期，如2012-2014年每年缴纳增值税数额；企业所得岁一般按年以申报表为准，每年收入、成本等以及应纳税所得额、应纳税额。）
三.本次税收自查情况：
接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司2012年1月1日至2014年12月31日的相关涉税工作进行了全面的自查，自查情况如下：
（一）各项风险指标异常说明
（批注：这里主要涉及的是风险类稽查，会需要说明要指标异常原因，比如连续三个月增值税为零，原因是购入一批大型设备，导致留底增大，不需要缴增值税等）
（二）自查发现问题
（批注：这里一般是自查发现的问题，以及需要补缴税款和相关依据等，例如自查发现2013年11月处置废旧电脑三台，处置收入为1500元，未计缴纳增值税，应缴增值税=1500/1.17*17%=217.95元，另外，一般自查都需要对发票进行检查，发票检查不管有无问题，都需要写明。）
以上所述为我公司本次自查的情况总结，不当之处敬请指正。
XXX公司
（批注：盖公章）
2015年2月20日
（批注：注意日期，在自查起止时间内）
