安全工作总结报告

2020-04-19 来源：工作报告收藏下载本文

推荐第1篇：安全工作总结报告

2011年度安全工作总结报告

时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：

一、贯彻执行安全生产法规和上级精神

(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。

(二) 贯彻执行国家法律法规

积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。

积极开展各项安全工作。长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。

(三) 加强消防义务管理

为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。

(四) 安全隐患大排查、大整改活动

消防安全工作作出部署，要求各部门、各单位要认真做好火灾隐患排查和整改工作，对重大隐患做出裁决对公司进行重点排查。以及实现三个放过。

二、建立健全安全生产机制，全面落实安全生产责任制。

作为公司安全员，需要给职工积极开展安全生产工作，2011公司获四川省成都市达标单位”光荣称号，但在成绩面前我没感到兴奋，作为公司全职安全员，我要做的更好。要求下次实施OHSMS18000（国际性安全及卫生管理系统验证标准）管理体系，组织制订完善各种安全规章制度，充实安全管理队伍。在我的督促检查下，各区域主管能自学履行安全生产职责，各单位、各部门均能按法律法规的要求，建立完善安全生产责任制和规章制度，层层落实责任，正常有序地开展安全生产工作。员工教育、培训，一年以来，公司有计划、有组织地对员工进行各类培训。对于所有新入职员工严格执行三级安全教育。一年来，共组织培训新员工入职安全教育14人次，采用培训与考试相结合的方式，通过厂级培训使新入职员工了解了公司的发展、安全方针安全目标和安全管理原则、入场须知、员工应具备的安全意识以及消防、劳动防护

安全常识等内容，通过培训基本了解及掌握了相关的安全消防常识和法律法规等，培训教育合格率达到100%。虽然重任在肩，但我始终将安全工作摆在第一位，并经常指导下面管理人员正确理解“安全第一”的具体含义，在日常工作中坚持安全生产生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则就是我们常说的“五个同时”，认真组织安全检查，及时消除事故隐患。每次检查、我都会询问公司消防义务员安全工作汇报，同时重点布置安全工作。在日常工作安排时，我会给各部门要高度重视消防安全工作，强调安全工作是一项长期工作，必须常抓不懈，要从践行“三个代表”（ 1.我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求2.我们党要始终代表中国先进文化的前进的方向3.我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益）重要思想，保障职工安全的政治高度出发抓好安全工作，抓好安全检查和整改工作。

三、保证各项具体活动和措施的有效落实

（

一、）安全检查情况：

2011年安全检查情况数据统计库

一月四月六月八月十月

十二月

隐患原因表

各部门存在的安全隐患基本上能够按照要求在规定的时间内及时整改。

本年度总共有38项安全排查隐患原因，其中工伤事故3起、意外事故1起。

1、安全意识不深刻，导致违章操作，生产很忙从于是就忽略了安全意识，导致违章操作。整改措施：加强安全宣导，让所有人都意识到安全的意义。

2、今年工伤事故3起分别：

（1）霍军锋于2011年3月25日，树脂车间拆卸F1001反应釜转料管时，被残留管道内的树脂烫伤，导致右手手2腕处烫伤。

（2）马小勇于2011年4月9日，在树脂车间外加热池区域，在操作员工作时，不慎跌入池中，导致双腿关节下被热水烫伤。

( 3 ) 苏继访于2011年7月1日，在油漆车间，组长组织员工清理分散岗上面残留的粘物，不小心被员工用铲刀铲到组长右脚上，导致右脚受伤。

总体来说，都是缺乏安全意识，和自我保护意识，以后加强安全教育提升自我保护意识。

3、意外事故1起分别：

2011年11月15日，树脂车间二楼平台反应釜F701表面保温棉，因材质不合格，导致凌晨4点发生保温棉燃烧，直接经济损失：240元。

严格检查材质，确保不能发生同内事故和其他隐患，严格做到“三查”

4、在严格的监督下，要求生产车间禁止出现“三违”并要求所有员工学习“四不放过”，效果很好。（

二、）安全设施、投入情况：

1.审证和新办总投入：4572元。

2.消防义务员经费第二季度累计投入420元的消防安全补贴，体现出了公司对于安全工作的高度重视。

3.119主题活动总投入：2250元

4.劳保用品：公司共投入30737.41 元用于购买劳保用品。每月初，公司都按照标准给生产区员工发放劳保用品，根据不同岗位，公司购买相应的防护用品用于保障员工的健康安全，体现出公司“关爱员工”的高度责任感。

5.消防设施：公司共投入 1267元用于充装消防器材，投入 620 元购买消防水带，65元购买灭火器喷管。到目前为止，公司灭火器数量达到了133台，保证了一般事故扑救安全要求。 6.关心职工健康，重视防暑降温

今年高温天气提前到来，给防暑降温工作带了不小的压力，公司领导班子从关心职工健康的立场出发，积极落实防暑降温措施，改善职工工作环境和劳动条件。为了防止中暑和其他安全事故的发生，确保生产顺利进行，从组织领导、宣传教育、设备、设施的维护保养和专项检查、送绿豆汤和西瓜等做出布置，及时发现从而确保本公司在酷热季节生产岗位上未出现中暑现象。

四：存在不足之处：

1、在日常安全检查工作中，有部分员工不配合，有抵触心理。

2、部分员工在操作中不注重自身防护，未按照要求佩戴好劳保用品。

3、个别员工操作中没有严格按照安全操作规程，导致有几起小工伤发生。

4、车间部分设备出现故障不能及时维修，带病工作。

5、消防设施有随便乱用现象。

6、不注重消防安全规程，经常堵塞消防通道，围堵灭火器材。

7、自身的安全专业知识还需要进一步提高。

五、任职期间安全生产方面取得的成绩

在广大职工的大力支持和配合下，各项工作有条不紊进行，职工安全生产意识明显增强，遵守安全规章制度的自觉性大大提高。从2011至今有发生任何死亡事故。

六、今后工作设想和努力方向

2012年，将一如继往地贯彻安全生产法律法规，严格执行上级部门对公司安全生产工作的要求，开展各项安全生产工作，建设一个全面的安全环保规范化企业，具体如下： 1．2012年计划实施方案

2、加大安全宣传教育和培训，使之不流于形式，要横向、纵向都深入到底。采取培训与实践相结合，集理论、操作于一体的多种形式的培训。开辟安全宣传专栏，定期张贴安全宣传资料和海报，将安全宣传作为一项重要内容。

3.针对企业不断发展的局面，依据化工企业安全管理规定，对安全生产工作制度进行补充修改完善，使之更能为公司生产做好保证。

4、完善应急救援预案。在公司总体应急救援预案的框架下，编制重点防火区及危险源应急处理预案，完善应急保障进一步提高企业的应急处理能力。

5、对新入职员工和义务消防队员定期开展灭火演练。采取实战演练的形式对职工进行部训，提高员工安全操作，预防突发事故的能力，全体员工都会正确使用灭火器，能扑救初期火灾，做到“三懂”、“三会”、“三能”。

6、加强危险化学品、重大危险源的管理，做到规范化管理。

7、加强生产过程的监控，切实做好责任区检查监督工作，在公司安委会的领导下开展各种形式的安全检查，整治各类隐患，完成公司安全生产目标。

七：个人心语

安全工作无止境，安全责任重于泰山!“为官一任,保一方平安”,在新的一年，本人将继续恪尽职守，全面履行安全生产职责，致力于建立企业安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为确保职工生命安全、确保本公司生产经营工作有一个安全的环境而继续努力!

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将继续努力学习掌握安全方面的知识技能，提高自身管理水平，持续改进，为实现公司的安全发展而努力。我相信2012年，在公司全体员工的共同努力下，成都长润发涂料有限公司将会变的更加规范化，更加标准化，也会变的更加辉煌。

总结人：徐刚2011年12月5日

推荐第2篇：安全工作总结报告

项目名称：陵水县城污水处理厂及配套管网工程

安

全

管

理

工

作

总

结

0—5

陵水县城污水处理厂及配套管网工程

安全管理工作总结

一、安全管理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制；

3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，应及时向建设行政主管部门报告。

二、施工阶段安全监管的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件：

⑴《营业执照》；

⑵《安全生产许可证》；

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⑶《建筑施工安全监督书》；

⑷ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等；

⑸ 安全生产责任制及管理体系；

⑹ 安全生产规章制度；

⑺ 特种作业人员的上岗证及管理情况；

⑻ 各工种的安全生产操作规程；

⑼主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.施工单位的安全技术措施或者专项施工方案：

⑴ 现场安全技术措施落实情况；

⑵ 施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准：

① 土方工程

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整；

B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整；

C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整；

D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整；

F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整；

G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。

② 脚手架

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行；

B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整；

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C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整；

D 脚手架使用安全措施是否齐全完整；

E 脚手架拆除方案是否齐全完整。

③ 模板施工

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确；

B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等；

C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全；

D 模板设计中安全措施是否周全。

④高处作业

A 临边作业的防护措施是否齐全完整；

B 洞口作业的防护措施是否齐全完整；

C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。

⑤ 交叉作业

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整；

B 安全防护棚的设置是否满足安全要求；

C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。

⑥ 塔式起重机

A 地基与基础工程施工是否能满足使用安全和设计需要；

B 起重机拆装的安全措施是否齐全完整；

C 起重机使用过程中的检查维修方案是否齐全完整；

D 起重机驾驶员的安全教育计划和班前检查制度是否齐全；

E 起重机的安全使用制度是否健全。

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⑦ 临时用电

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理；

B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确；

D 电气平面图、接线系统图是否正确完整；

E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸一漏一地”制，是否满足分级分段漏电保护；

G 照明用电措施是否满足安全要求。

⑧ 安全文明管理

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施；

6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施；

7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达整改通知，要求施工单位整改或局部暂停施工：

① 日常现场跟踪巡查，根据工程进展情况，对各工序安全情况进行跟踪监督、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时通知施工方，责令整改；

② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必4—5

要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。；

三、如遇到下列情况，可直接下达暂停施工令，及时通知项目监理部门并向领导汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时；

3.安全措施未经自检而擅自使用时；

4.擅自变更设计图纸进行施工时；

5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时；

6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时；

7.出现安全事故时。

陵水县污水处理厂自开工以来，认真按照安全生产规范要求抓好安全生产工作，切实做好施工现场管理。脚手架、降排水、施工用电、基坑支护、管道安装和场内交通等安全工作，到目前为止从未出现过施工人员伤亡事故。

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推荐第3篇：安全工作总结报告

2017年安全工作总结报告

今年以来，在公司的领导下，安运部坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产的方针，加强安全培训教育，实行群防群治的原则，增强了员工的安全意识和自我防范能力；生产上通过齐抓共管，营造了全体员工优质服务的工作局面，切实保障了我公司各项工作顺利开展，并向制度化、规范化、精细化管理建设迈出了坚实的一步。

具体工作如下：

一、安全生产上下重视,措施有力

2017年是安全管理提升的关键性时期，在公司领导的严格要求下，公司上下对安全生产的重要性有了更深的认识，今年以来，各部门负责人按照安全工作职责对于安全工作常抓不懈，牢固树立“安全第

一、责任重于泰山”的意识，充分保障公司各项生产活动的安全有序进行，坚持“制度保证、重在预防”的安全工作思路，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治。由于我们全体员工在工作中各岗位的尽职尽责，至今我公司未发生一起人员伤亡、火灾爆炸及交通、环境污染等事故，安全生产态势保持平稳。

二、加强宣传力度、开展各项活动、提高安全生产

以安全生产月为契机，以拉横幅、设展板、发传单的形式大张旗鼓地进行天然气基础知识、绿色能源、节能环保及安全使用等的宣传，受到了政府的肯定和市民的好评。在活动中累计发放安全宣传单2000余份展出展板5块；并在安全月活动中组织员工观看事故案例，以各种形式激发职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

为快速、有效的作好安全事故应急救援工作，防止安全事故的发生，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全和城镇燃气正常供应，分别于2017年6月、9月，组织公司全员进行了两次现场应急演练活动。为以后可能发生的突发事件建立应急救援机制，同时清楚了当突发事件发生时做到遇事沉着冷静，按照演练的预案果断的行动。通过这次应急演练，达到演练预期效果，并要求全员必须加强领导、指挥、协调能力，提高员工在遇到突发事故时的应变能力及熟练掌握消防器材的使用，迅速消除事故隐患。

以今年以来多起事故为教训，深刻讨论分析多起事故，反思各自安全生产工作，对我公司在安全生产工作重新认识、重视与自我剖析。以事故为“镜子”，对我公司安全生产工作作为一种提醒，一种鞭策, 一种警示，一种思想意识的净化。

三、注重安全教育培训、积极获取相关证件

我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。截止到12月份，为依法规范安全生产管理，促进公司经营有序稳定的发展，公司现依法取得等相关证件。

四、加大现场检查力度、抓好班组日常管理

我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司加气站、在建工程施工安全进行检查，尤其是主抓从业人员三违行为的发生，要求对压力容器等关键设备做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患及时进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。为安全生产提供了强有力的专业保证。

五、确保安全生产，实现长远发展

安全工作既是挑战、又意义深远，我公司虽然在2017年的工作中也取得了一定的成绩，但我们依旧会不懈努力，在以后的工作中，我们要紧密围绕企业生产经营的中心工作，结合公司实际情况: 1.进一步明确安全生产责任和义务，签定安全责任书，实行安全抵押。

2.加强对施工单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。

3.不断完善各项安全管理制度，建立安全标准化管理体系。

4.加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力使各类人员的安全素质更上一层楼。

5.加强宣传力度、开展各项活动、提高员工及群众燃气安全知识。

6.紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、精细化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，真正全覆盖、长周期的实现安全生产。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

推荐第4篇：安全工作总结报告

2010年度安全工作总结报告

驾校领导、各位教练以及各位同仁：

令人感慨、令人欣慰的2010年已经过去，同时我们又一同跨入了促人奋进、面临考验的2011年。在过去的一年里，在校长的亲自领导下，在各位的共同努力下，我们做出了一些有目共睹、不可麽灭的成绩，特别是奋战在一线的教练员同志，认真、耐心的教学十分辛苦，通过学员的口碑在社会上赢得了很好的声誉，在安全教学方面，更列为重中之重，各位教练员都很自觉的遵守各项规章制度，从而使各项工作开展的都还比较顺利。每次的安全检查都得到了各位教练员的积极配合和大力支持，发现隐患都及时得到了解决。从而大大的提升了安全系数，给已经过去的2010年没有留下任何交通事故的痕迹。

总结办校以来这么多年的经验，使我们深刻地认识到，唯有搞好安全，才能促进我们企业的不断发展、才能使社会更加稳定，忽视了安全就忽视了一切。所以，我们始终把安全工作放在第一位。为此，学校与我们各位签订了责任状；制定了各项规章制度；成立了安全领导小组；每月定期召开一次安全例会；每周进行不少于两次的安全检查等等，这更加促进了我们的巩固、稳定和发展。

在七月三十号，市运管处组织召开了安全员培训会，在会上张处长带领大家学习了《2010》75号文件；随后余科长带领大家学习了日常安全管理知识及几项注意事项；这都是有待于我们在日常工作中去落实。下午介绍了有关驾校的安全管理经验，张科长对我们驾校市场安全管理监管工作进行了座谈。总之，自上至下，安全管理工作是常抓不懈的，是层层抓，层层落实，责任到人。为此，我们根据上级指示精神和其他驾校的管理经验，就我们目前存在的一些情况，补充了一些相关规定，对于在以后的安全检查工作中，我们会根据相关规定，要求的更加严格，对事不对人，其目的就是要起到警示作用，防止意外。每个点里我们也要不定期的查访，希望大家要一如既往的支持和配合，切不可麻脾大意，争取在满怀希望的2011年创出更好的成绩。

但是，由于我们学员多，场地小等原因，也还存在着许多弊端，一时不能很好的纠正，特别是场内训练时，学员时常在教练车前后左右肆意走动；有时候教练车在不停的移动，而教练员却不知去向；还有一些闲杂人员和闲杂车辆在场地乱窜，这无疑给我们事故隐患埋下了伏笔。当然，这些问题主要都是我的工作没有做好、没有做细，我本人都有不可推卸的责任。为了我们工作的顺利和安全，希望在坐的各位都要警觉起来，都要尽到自己应尽的一份责任。

在新的一年里，我将更加努力地做好本职工作，虚心接受大家提出的各种意见和建议，在工作中学习，在学习中工作，借这个平台来锻炼自己，努力工作，为驾校作出应有的贡献！

孙昌友

2011-1-2

推荐第5篇：安全工作总结报告

江苏惠宇玻璃有限公司平安企业总结报告

公司成立以来，我们重点利用安全硬件和软件相结合的配套设施，采取层层学安全，逐级抓落实的灵活运用方法，从企业负责人到普通员工都能够积极投入到开展安全生产的一系列活动中，以确保生产安全、顺利的进行。经内部自查，目前未发现重大事故隐患，企业在正常轨道上有条不紊地运转。

一、提高思想认识，严格按照上级政策的要求统一全局，认真贯彻上级关于安全生产的一系列重要方针政策和工作部署，切实抓好安全生产工作。

二、公司以坚持“安全第一，预防为主”的安全发展总方针，牢固树立“以人为本”理念，全面构建企业“和谐生产”。公司充分发挥监控设备和保安队伍优势，实行监控管理和保安协管相结合，对违反规章制度的人员进行严厉处罚，切实增强了员工的自我约束性，以保障公司安全生产正常运营。

三、严格公司各项安全规章，建立健全各项安全目标责任和检查监督机制，彻底消灭各种事故隐患。

１、落实安全生产工作，强化安全意识，在生产中我们始终把安全生产放在首位。车间和各部门积极查找事故隐患，针对易出现的安全问题，制定了员工安全守则和详细的安全操作规程，明确了工序责任区和安全目标，使全厂职工将安全生产纳入日常工作的重中之重环节。

２、有效进行了安全知识培训，切实将安全隐患消灭在萌芽状态。公司定期召开安全生产会议并及时将会议精神传达到每一位员工，对新入厂的员工及时、有效地进行安全常识培训。公司安全领导小组每周组织一次安全大检查，班组每周组织一次安全学习，并利用宣传专栏、标语和组织员工现场分析等多种形式，积极宣传，及时消除生产区域内的安全隐患，努力将安全工作落到实处。

３、建立健全各项安全管理规章制度，奖罚分明。对于安全操作制度不健全的部门和对设备安全认知程度不足的员工，实行责令限期整改和通报批评，对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚，并严肃处罚当班安全责任人，彻底消灭安全隐患。

４、狠抓现场管理和制度落实，完善了车间岗位各级安全责任制度，实现了分层管理，层层抓落实的良好模式。车间班组长的安全责任直接影响车间的安全生产，在班组建设中重点加强了班组长的安全培训与学习，让他们真正发挥安全骨干和模范带头作用，充分发挥了基层管理人员的安全意识，确保了生产的顺利进行。

５、组织消防演练，提高突发事件的应变能力。公司定期对不科学和报废的消防设备进行了整改，对安全员进行了全面考核，对消防系统采取班组自查互查和安全领导组随机检查相结合的方式，减少各种安全生产的隐患，以保障安全生产、消防安全工作措施落实到位。总之，我们本着着眼全局、整体推进的原则，积极地发挥企业表率作用，为地方经济的快速健康持续发展做出更大的贡献。

江苏惠宇玻璃有限公司二〇一二年二月二十一日

XxXxXx有限公司成立于2004年6月，注册资本1800万元，厂房面积达30000多平米，现在员工196人。主要从事高亮度玻璃微珠产品的研发、生产和销售。现为我国最大的高亮度玻璃微珠生产企业，年生产能力达5000吨。2009年公司上缴国家税收达600多万元，连续三年评为全市民营纳税百强企业。公司能够实现骄人的业绩，与拥有一个和谐、平安的环境是分不开的。公司自成立以来，得到市经济开发区管委会的大力支持，各级领导经常到企业中来，了解企业的经营情况，倾听企业的声音，为企业创造各种便利条件，主动的为企业排忧解难，使企业能感受到政府的温暖和关怀，让企业愿意在宜春这块热土上扎根发展。为创建“平安企业”活动的开展提供了强有力的保障和奠定了坚实的基础。

自创建“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了详细的活动计划，进行了精心准备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下：

一、加强宣传力度，营造良好的活动氛围

公司为有效的开展创建“平安企业”活动，调动员工参与热情和积极性。首先召集各部门管理人员进行开会讨论，在管理层达成统一认识。以公司工会为依托，经常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，及时的帮助员工加以解决，有效的化解了各种抱怨和矛盾。提高了员工对创建“平安企业”活动的认识，引导员工自觉投入到创建工作中来，增强了员工对公司的向心力，为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。

二、狠抓安全生产管理，消除事故隐患

1、消防安全：公司所有厂房都严格按（国家消防法）要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进行审核，确保规划合理有序；每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检，发现隐患及时处理；制定了详细的消防应急预案，明确了在出现紧急情况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年举行消防演习一次，手把手的教员工如果使用消防设备及在紧急情况下如果进行自我保护。

2、生产安全：⑴公司成品的生产需要经过多道工艺程序，如何确保生产安全就显得非常的重要。必须本_文_来_源_于_贵-州.学,习;网Www.GZU521.Com从源头抓起，制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员工都要进行入职培训，考核合格后才能安排上岗；⑵发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监督使用，每年定期进行体检，确保他们人身安全得到保障。⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离，并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气，大大地降低了厂区的安全隐患。

3、环保安全：公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但极容易飘浮在空中。如管控不好，将对周边的环境造成影响。建厂初期，公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导，结合其它同行的经验，对公司相关主要车间和设备进行改造，安装了除尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木，既美化了环境，又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。

三、构建警民和谐，助企业快速发展

我公司占地面积近三百亩，原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年，但有些附近村民不能理解，经常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力量来确保公司安全，有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想，安排民警进驻到企业，帮助公司协调好与附近村民的关系，并指导公司开展创建“平安企业”活动。更让我感动的是：我因工作需要，经常在晚上

三、四点钟的时候到公司进行查夜。但不管是严寒酷暑，还是刮风下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方平安做出了自已的贡献。在此，向他们表示致敬！对他们说一声谢谢！

经过一年来的创建活动，虽然取得一些成绩，但创建“平安企业”活动任重而道远，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为“立足宜春，服务桑梓”做出我们应有的贡献。

推荐第6篇：安全工作总结报告

安全工作总结报告

我公司承建的吉安市工商银行附属用房工程，整个工程的施工过程直至竣工验收，从未发生过任何安全生产事故及人员伤亡事故。本工程于2010年5月25日开工，于2010年8月12日完成基础工程，于2010年9月26日完成主体工程，于201 年月日竣工验收。现对本工程安全生产全过程的控制情况如下：

1、工程概况：砖混结构六层，总高度为12.1米，建筑面积为825.48m，钢管外脚手架，松板、木胶板、杉条撑支摸，升降机提料。

2、成立安全管理机构，分层负责，责令到人，与经济挂钩，进行奖罚制度。

3、对施工人员及特殊作业人员持证上岗，对新进场的职工进行三级安全教育，对职工进行安全操作规程的学习，对安全法律法规进行讲解学习，使职工提高安全意识，在施工操作中确保自身及他人的安全。

4、施工员、安全员对各工种职工进行班前安全技术交底，班后检查验收，使职工高高兴兴上班，平平安安回家。

5、在施工期间施工员、安全员组织监督检修机械、工具、安全网、脚手架等，发现有安全隐患的及时定人定时维修，及整改好，消除安全隐患，杜绝事故的发生，解决在萌芽状态。

6、公司对工地每月定期一次安全检查，发现有安全隐患，下整改通知单，责令按期整改好，要有监理、项目经理验收签证手续。项目部不定期的进行安全检查，发现问题及时纠正，杜绝安全事故的发生。

7、“四口”、“五临边”，跟随工程进展情况，及时搭设防护栏2

杆，符合安全验收规范要求。

8、对进入工地施工人员不戴安全帽的按次数进行罚款处理，事后警告教育，对搁放在脚手架及墙上的砖、模板、钢筋、零星杂物等派专人收集好从升降机吊篮放到地面。

9、对物料提升机，脚手架，工地施工用电，支模编制专项施工方案，由专业人员安装、维修、拆除。

10、对工地采取急救预案措施，准备适应的医疗药品。

11、对于施工电焊用火及生活用火远离易燃区，储备灭火器。

12、对于材料机具派门卫看守，夜班巡察，禁止外人进入施工现场。

13、对于安全资料，要及时跟随工程进展，办理编写及签证手续，工程竣工安全验收，资料立档存案。

14、综合以上实际情况，我公司、项目部、施工人员确实重抓安全工作，并落实到实处。所以本单位工程竣工安全生产验收合格。

施工单位意见（盖章）：

建设单位意见（盖章）：

监理单位意见（盖章）：

推荐第7篇：安全工作总结报告

安全工作总结报告

过去的一年，是我部门安全生产遭受重大挫折、安全生产形势尤为被动的一年。在年初不到半年时间，产业园区内接连发生3起生产安全事故，对公司了很大的负面影响，这几起事故，涉及管理因素、人员素质因素等多个方面，事故集中暴露出我们安全工作还存在许多问题和不足，然而经过集团、当地政府的帮助和全体员工的不谢努力，在公司领导的带领下，我们心往一处想劲往一处使，安全生产工作终于在本年度下半年赢得了自治区、市、县等政府相关部门的充分肯定，安全生产工作取得了翻天覆地的变化，宁夏医产业园（福兴公司、新北江公司）完成了自治区“六化”基础建设验收、完成了安全生产设施竣工验收、消防验收以及职业卫生验收，下半年未发生发生重伤及以上生产安全事故和重大涉险责任事故，现将2015年安全工作开展情况报告如下：

一、投入正常的试生产阶段

年初几起事故发生后，产业园区自接到....停产通知后于5月13日开始逐步停车，6月1日经过了自治区安全生产专家组现场审核确认，到6月19日由自治区安全生产专家提出的18项问题已全部整改完毕，并通过自治区安全生产专家组的现场复核，具备了安全试生产的各项条件，于7月中旬恢复试生产，至12月底安生生产工作稳步、有序的开

1 展。

二、扎实开展安全生产工作

恢复试生产后，.....的安全生产工作稳固的逐步开展，具体工作如下：

1、安全管理人员按照标准配备

根据公司组织机构调整的情况，对公司安全生产委员会进行了相应的变更，由总经理任安全生产委会主任，增加配备公司级安全管理专职人员3人（共6人，注册安全工程师4人，其中安全主管一名，消防主管一名、职业健康主管一名），重新配备基层专职安全管理人员9人，配备兼职安全管理人员3人，现安全生产专兼职管理人员人数已达到19人，安全管理人员数量达到了国家相关标准的要求，人员素质大幅提升。

2、安全制度规程规范

产业园安全生产委员会成立后，调整、修订并增加了安全相关的各类制度，根据国家、自治区相关文件要求并根据产业园各生产单位实际生产情况，编制、审核、发布了安全检查和隐患排查管理制度、隐患上报、事故处理、调查、隐患排查资金使用、建档等隐患排查制度；还编制、审核、发布了防火防爆防泄漏、特种设备、特种作业人员、培训等安全管理制度，共66项；编制、审核、统一下发了产业园各车间（部门）岗位的安全操作规程54个，岗位风险源辨识评价54个。

3、内部安全检查及隐患排查整改工作

（1）自5月10日，公司决定成立安全检查组每天对现场安全隐患进行排查，安全检查组每天由一名公司级领导带队，各专业管理人员参加，查找隐患、制定整改措施，对发现的隐患进行彻底整改，并要求各部门、车间第一负责人在规定时间内组织整改完毕，检查组对整改情况进行复核，针对整改不及时、不彻底的单位及车间责任人进行考核，并由安全健康办进行汇总，EHS..微信的形....前一日的整改情况以及当日的检查情况进行汇报，目前为止（12月25日），公司级检查组共检查隐患条，未整改完条，整改率为，其中涉及人不安全行为方面隐患条，涉及物不安全状态条，管理缺陷条。

（2）自7月分以来，由安全健康办组织产业园内各单位安全员每周进行专项性的安全检查，专项检查共涉及到危险化学品、电气仪表、机械伤害、粉尘、安全设施、冬季专项检查，包括由公司总经理带队的安全大检查、“六化”建设自评检查等专项检查19次，共查出隐患条，整改率为条，其中涉及人不安全行为方面隐患条，涉及物不安全状态条，管理缺陷条。

（3）车间自查自纠（6月开始实施）

除公司级的安全检查隐患排查之外，我部门还组织各车间（部门）进行车间级安全检查，截止12月，新北江提炼一车间自查共发现隐患442条，整改率为99.5%；提炼三车间车间自查

3 共发现隐患219项，整改率为96.8%；热动站自查隐患65条，整改率为95.3%；新北江发酵一车间自查隐患107条，整改率为95.3%；福兴发酵一二车间自查隐患为150条，整改率为98.6%；福兴提炼一二车间自查隐患129，整改率为100%；盐霉素生产线自查隐患175条，整改率为100%；设备动力部33条，整改率为96.9%；环保部自查隐患84条，整改率为100%，设备动力部自查隐患84条，整改率为100%，其中未整改的隐患均已采取临时安全措施，均为需要资金或未达到整改隐患的条件等，并已列入明年整改计划。

（4）建立隐患查报信息系统

我部门根据国务院安委办、自治区安监局的相关文件要求，自本年度7月份以来开始逐步建设公司安全检查信息化系统，此系统有效解决安全管理人员安全专业素质参差不齐，安全知识掌握不全面的难题，目前公司级所有检查均填报在系统中，目前已有10各车间、32个岗位在系统中利用危险源辨识完成制作了隐患排查清单，现正在使用中。

3、培训教育

我部门根据年初制定的公司级培训计划，按时组织安全培训，全年共10次（每月一次），并除已制定的安全培训外，我部门还增加举办了3M公司劳保用品专项培训、粉尘专项培训、八大特殊作业安全培训、消防设施、消防技能等10余次公司级培训；并根据专兼职安全员自身的专业能力，在每周五安全例会后进行

4 了各专兼职安全员的专项培训，由每位安全员担任每期的讲师，以讲代学，并要求培训内容有针对性，符合本车间安全工作的内容，其中包括：焊机、气瓶专项培训、危险化学品（硫化氢）专项培训、受限空间作业安全培训等，共进行了20次，极大地提高了专兼职安全员的专业能力；车间级培训主要针对车间的生产特点有针对性的进行培训，每月4次，主要包括：危险源辨识培训、车间生产特点安全培训、防护用品佩戴、应急逃生等培训。

4、应急演练

本年度我部门共组织进行了两次公司级应急演练，分别是防爆区火灾应急演练和氨站泄漏事故应急演练，防爆区火灾应急演练涉及新北江提炼一车间、提炼三车间等相关车间（部门），参演人员、观演人员共200人；氨站泄漏事故应急演练涉及福兴发酵一二车间、设备动力部等相关部门（车间），参演人员、观演人员共220人，通过两次应急演练，检验了员工是否明确自己的职责和应急行动程序，提高了员工避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性。

5、安全生产现场管理

下半年以来，我部门将一部分重心放在了安全生产现场管理上，共增加安全警示标示牌400余块，职业危害告知牌100余块，又根据“6S”管理要求，结合现场安全管理目视化要求，划定生产设备、装置警戒区域、工作区域、物品摆放区域，并在厂区内由各车间分片包干划定人行道，实行道路人车分流，并在厂区内

5 营造安全生产文化氛围，在福兴公司一侧设置安全宣传标语一处，新北江道路管廊上设置安全标语两处，增加安全宣传公示栏4块，大大提升了产业园内安全文化的氛围。

5、工伤事故

2015年1-4月底，产业园内共发生三起生产安全事故，其中1人死亡、2人工伤（除包单位人员）；5月初-12月底（任命张哲为EHS总监后），产业园内共发生7起轻微生产安全事故（6月5起、7月1起、9月1起），其中2人工伤（9月福兴提炼1人轻伤、12月热动站1人轻伤）。

上半年（1-5月）产业园内的百万工时死亡率为0.625（按总人数800人，工时250天计算），千人重伤率为2.5；下半年（6月-12月底）产业园百万工时死亡率为0，千人重伤率为0。

6、与政府相关部门的联系

自5月份以来，我部门共接受自治区、市、县政府相关部门的安全检查20余次，共收到整改意见书8份，专家意见7份，政府相关部门文件通知24份，在历次检查过程中和接到政府相关部门的文件通知后，我部门积极配合，按照文件精神和提出的整改意见，严格执行，落实整改，我部门组织并圆满完成了包括“安全生产月”活动、“安全生产万里行”活动等，并得到了自治区、市、县相关部门的充分肯定。

三、安全生产工作取得的成果

1、“六化”安全生产基础建设验收

6 根据自治区《关于在全区工矿企业开展安全生产“六化”基础建设达标创建验收工作的通知》（宁安办发【2015】38号）文件的相关要求，我们采取“统筹规划、分步推进、全面实施、整体提高”的原则，利用PDCA动态循环模式，持续改进，不断提高开展“六化”基础建设，使安全管理分级化、排查项目清单化、隐患查治常态化、制度规程规范化、现场管理可视化、教育培训经常化，并通过企业隐患排查信息系统对各类安全隐患进行分级、统计、汇总、下发整改通知单、整改完成后跟踪验证，并与12月3日，由自治区相关领导、市、县上级安监部门、安全生产专家对我们进行了“六化”基础建设验收，验收通过，自治区安监局副局长万局长和自治区危化处谭处长对我公司目前的安全生产工作给予充分肯定和较高的评价。

2、安全设施竣工验收和职业卫生验收

经过前期准备，12月12日，由我部门组织，在自治区安全生产专家库中抽取8名（职业健康3名、安全生产5名）专家，由....做形式审查，对我..进行了职业卫生验收、对福兴公司和新北江公司进行安全设施竣工验收，验收听取了我部门和相关单位的汇报，并分成两组分别多..两家公司进行了实地检查了，验收持续到晚19时左右，最后由安全生产专家组组..宣布新北江职业卫生验收、福兴和新北江安全设施竣工验收通过。

四、环境和职业健康安全体系建设

公司自2015年7月启动环境和职业健康安全体系建设，聘

7 请河南建邦咨询服务有限公司专家进行现场指导，7月1日—7月4日对24名内审员进行了为期三天的体系标准培训和两个体系文件记作业文件(手册、程序、作业指导书、操作规程、记录）编写知识和技术的培训。

7月5日—8月31日，在...公司老师的指导下，对两个体系的文件进行了建立并经过三次反复的修订，形成了体系的基本框架。从9月1日开始，公司的环境和职业健康安全管理体系开始试运行。

10月份集团对公司的EHS体系运行情况进行了审计，对目前体系建设情况给予充分的肯定，对体系文件中存在的问题给予指导和帮助，并且由集团EHS经理王江波对公司的班组长以上管理人员进行了危险源辨识的培训和指导。公司对集团审计发现的体系问题立即进行了整改。

11月份，公司客户美国硕腾公司委托上海高达咨询服务有限公司对我公司进行了为期两天的EHS体系审核，审核过程中在职业健康安全方面未发现有严重不符合，对于新建立的体系经受住了本次考验。

12月份开始，体系进入验收阶段，公司组织了内审员进行了首次公司级内审，发现轻微不符合22项，一般不符合9项，无严重不符合，已组织内审员全部进行整改。建邦咨询公司老师对我公司体系进行了为期2天的内审，共发现7项一般不符合，目前已列整改计划进行整改。最后进行了体系管理评审，对公司

8 体系运行情况进行了总结，并提出了下一步改进计划，

五、安全生产工作中存在的不足和措施

1、个别员工的安全意识还有待提高，安全第一的思想还没有牢固树立，在安全生产检查和夜间安全巡检中仍然能发现睡岗行为，也曾经多次在厂区内发现烟头等现象，全年共出具安全处罚通报118份，为此，我部门将在安全生产工作中加强安全生产学习、规范员工行为力度，进一步提高员工的安全意识和责任心。

2、进一步提高员工的安全生产防护技能。

3、继续加强安全生产的检查工作，消除安全死角及安全隐患。

4、加强现场安全管理工作，加强员工安全意识，杜绝发生一切责任事故。

五、思想统一做好安全生产工作

2015年度的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我部将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠抓2016年度安全生产工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我公司行安全生产形势的平安稳定向上发展，为公司安全生产标准化达标打基础，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

安全健康办 2016年1月3日

推荐第8篇：安全工作总结报告

卢卡斯伟利达廊重制动器有限公司

2013年健康、安全环保工作总结报告

回望2013年整体的安全生产工作，我们严格遵照“安全第一，预防为主”的工作方针，始终贯彻着我们的长期安全信念，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督、监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，在集团公司、上级主管部门的领导下，以及全体员工的共同努力下，我们完成了各项安全生产的目标指标。

安全生产目标指标完成情况：

1、全年重大伤亡事故：0次

2、全年轻伤事故：

3、全年安全生产专项会议：12次

4、全年综合安全检查：46次

5、全年共计查出隐患：1240项，整改率：100%

一、建立安全责任制度，落实安全生产责任

为做好安全生产管理工作，根据上级安全生产目标管理的要求，结合公司实际，我们制定了年度安全生产目标管理考核办法和标准，2013年初，公司副总经理与公司各部门经理签订了安全责任状，将安全生产管理目标层层分解、细化，落实到各部门，责任夯实到每名管理人员身上，进一步增强了每个同志做好安全生产工作的责任感和使命感，从而形成人人负责，人人监管的良性循环。1

二、控制险源，严查隐患。

今年以来，公司继续深化专项整治工作，强化对危险作业源点控制，狠抓危险源的监控与整改，坚持每周一次安全检查，不断地排查事故隐患，建立隐患台账，及时制定整改措施并限期整改。全年公司共查出1240项次隐患，能立即整改的立即整改，条件不具备不能立即整改的则指定责任单位和责任人，采取临时安全措施，指定整改期限并跟踪验证，督促整改，确保整改率达100%，为全年安全目标的实现打下良好基础

三、加强宣传教育，提高安全意识

在安全生产宣传教育方面我公司坚持做到：安全制度上墙，安全责任常讲，我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达100%，并以开展“安全生产月”活动为契机，公司内组织了消防疏散演习，消防器材使用等实操演练，逐步实现安全生产教育的社会化和公众化，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质，从而营造了从“要我安全”到“我要安全”转变的良好氛围。

总结我们公司2012年度有关健康、安全环保工作的具体内容主要有：

1、危废垃圾存储区域进行了改造，对地面进行了防渗漏的改造处

理，增设了防泄漏的二次容器，达到了进一步降低了发生环境污染事故的目的。

2、为保障员工身体健康，于年初为全体员工进行了体检，对接触

职业危害因素的员工，进行了职业健康体检。

3、投入200万元更新换代新污水处理设备，进一步保障了公司生

产废水外排满足环保相关要求。

4、为厂内所有叉车加装了林德专利的倒车警示灯，大大提高了叉

车驾驶的安全性。

5、最大限度的硬化扩宽路面，为装车卸车以及维修货架提供了更

多的安全工作的空间。

6、厂内重新规划了机动车限速标示、减速带、人机分行线路，以

及外来车辆停车区域，进一步的加强了对外来人员及车辆的管控。

7、7月15日，我们组织了一年一度的消防疏散演习，共计463人

次参加本次演习，其中包括卢卡斯员工448人，厂内供应商15人。

8、本年度组织开展了多次的供应商专项安全培训。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努

力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

推荐第9篇：中学安全工作总结报告

中学安全工作总结

学习十八大精神，落实科学发展观，推进平安和谐校园建设，我校在李校长带领下，以务实为作风，以奉献为精神，以勤学为榜样，以平安为基础，以完美为目标，稳中推进，逐步提高教育教学质量。现在我们的教学气氛浓厚，学习面貌焕然一新，全校工作全面提升，我校的安全工作也上了一个新的台阶。

一、安全有发展，管理有提升

学生安全重于泰山，抓好安全始终是摆在我校工作第一位的。今年以来，我校加大安全治理力度，明确了安全责任人，由法制安全处全权负责全校的安全调度。我校重新组成了安全稳定领导小组，同时还成立了治安防范维稳领导小组。建立了安全责任一览表，将全校各个区域，各个时段的安全责任落实到个人，使各个部位都有人管。建立了学校、年级、各科室人员值班表，使学校值班室、各年级办公室、各重点科室（法制处、保卫科等）值班时间和人员具体化。另外，法制处和政教处还联合成立了校园巡查小组，实行重点时段的校内巡逻，全天不间断的有人值班。在学校大礼拜学生返校时，政教处、法制处、宿管科、各年级政教副主任组成联合检查组对返校学生进行近身违纪违禁物品检查。对走读生进校时也不定期的进行联合违纪违禁物品检查。每周六法制处会同宿管科人员还对学生宿舍进行安全隐患排查，重点检查管制刀具和易燃物品。各年级也会不定期的组织班主任和老师对学生宿舍和教室进行违纪违禁物品大检查。班主任每周至少两次晚自习后进宿舍了解学生情况。通过对进校时、宿舍和教室的检查清除了违纪违禁物品，扫清了安全隐患。消防安全由保卫科负责，坚持经常检查消防设施，及时更新维护灭火装置和应急疏散装置。并且，保卫科定期组织各重点部位值班人员、各班主任老师和食堂工作人员进行了分批次消防知识及灭火器使用的培训和演练。学校门口实行一名保卫干事带班，两名门卫在岗的值班制度，加强了门口值班力量。现在，全校已经实现各重点部位都有人员值班，各区域都有人巡逻，各个设施都有人检查。以上措施，使我校形成了以校值班室为领导，法制处值班人员、各年级值班人员和各重点岗位值班人员组成的层层管理网络，通过各级人员的无缝衔接管理，及时发现安全隐患，及时处理安全隐患，从根本上杜绝了安全问题的发生。

二、综治建长效，周边环境好

学校周边环境一直以来得到社会各界大力支持，始终保持良好。县城美化行动开始后，卫生条件更加好了，我校也顺势综合治理，对周边情况作了大量排查工作。在综合治理办公室各领导成员的努力下，公安、工商、卫生、城管等各部门齐抓共管下和周边各商铺人员的配合下，建立了综合治理长效机制，各项措施都落实到位，彻底清除了学校周边的安全隐患，净化了学校周边环境。现在，我校对周边50米范围由保卫科24小时负责，及时清理流动摊贩，周边200米以内的商铺，由综治办协调有关部门进行检查、监督，保证不出现歌厅、网吧等娱乐场所，保证商店和小饭店绝对符合各项安全标准。

三、领导常关注，安全局面好

李校长对学校安全非常重视，也经常和工作人员座谈，了解近期工作情况，解决遇到的问题，他特别强调\"一定要把安全工作做精做细，安全无小事，要常抓不懈\"。在李校长的带领下，各级值班人员都恪尽职守，各教职工都积极响应，发现小的问题都能及时解决上报，避免形成大的隐患。学校上下已经形成\"安全意识常在心、人人都是安全员\"的大好局面。

总之，安全工作是各项工作的基础，只有学生安全保证了，家长才能放心，学生才能安心，我们的教育教学质量才能有效的提高。我们有信心，有决心把各项工作继续做好做细，为我校卓越目标而努力。

****中学

推荐第10篇：年终安全工作总结报告

扎实开展安全生产管理工作

促进安全生产持续稳定发展

——2011年安全工作总结

2011年，销售科在公司及分局领导的正确领导下，认真贯彻落实上级有关安全生产工作的精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，在不断总结经验教训的基础上，以项目安全管理为中心，深入开展了事故隐患排查治理和“安全生产心中有数”活动，强化了各级安全生产责任，落实源头治本措施，加强全员、全过程、全方位的安全生产管理，做了大量扎实有效的工作，销售科安全生产工作得到了整体持续加强。销售科自今年4月份开工以来实现了重伤、工亡、重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大塌方事故、重大工程事故和重大交通事故“七为零”的目标，为销售科生产任务的顺利提供了安全保障。

一、回顾2011年安全生产工作，主要有以下特点：

（一）领导重视、目标明确、完善安全管理体系建设。

销售科于2011年4月份开工，各级领导非常重视*销售科的安全生产工作，上级领导多次莅临我销售科检查指导安全生产工作；销售科确定了扎实开展2011年安全工作思路：以人为本、安全第

一、建体系、治隐患、反三违，“扎实开展安全管理工作，促进安全生产持续稳定发展”的安全任务目标。

以安全管理体系为平台，实现安全管理工作的程序化、规范化。销售科完善安全管理体系，设置安全生产委员会、安全环保部、项目安全总监、事故应急救援指挥部等保障安全生产的管理体系。安全生产管理体系的有效运行和实施，很好地规范了销售科的管理工作。安全生产工作更是相得益彰，对于降低和有效控制施工风险、实现安全管理工作的程序化、规范

化、减少安全生产事故起到了很好的促进作用。

（二）安全警钟长鸣，制定安全检查制度，以检促改加大检查考核力度，将隐患排查治理制度化、日常化。

1、销售科不断完善安全制度，制定了《专、兼职安全员考核制度》、《交通安全管理制度》、《习惯性违章、违规处罚实施细则》、《安全生产责任书》等一系列安全管理制度。销售科以安全制度为基础，以检促改逐步落实以上制度，做到预先发现和把握时间节点，为2012年建立常态检查机制做好准备。

2、为加强对事故隐患排查治理工作的领导，项目开工之初就成立以项目经理谢凯志为组长的领导小组，实行统一部署，把隐患排查治理与“安全生产月”及 “安康杯”活动紧密结合起来，以加强安全管理能力建设为目标，以隐患治理为着力点，实施以预防高空坠落事故、坍塌事故、交通事故、特种设备事故、火工材料事故及地质自然灾害为重点内容的隐患排查治理活动，制定了工作方案、实施细则，在销售科范围内组织开展了大规模的项目安全大检查及隐患排查活动。

2011年由业主、监理组织及销售科组织的各项安全检查、隐患排查共计60多次，排查隐患48项，整改率100%。通过认真开展隐患治理工作，成功地消除了存在隐患。同时，项目针对可能发生的安全事故制定应急处置方案。

6-7月份，销售科成立防洪应急救援小组，重点对黄河水位、流量变化进行全天候观测，对存在的隐患部位进行整改，加高路面，疏通河道等工作，有力保障了汛期施工安全。同时，销售科开展防洪度汛演练活动，提高销售科人员面对灾害的应急处置能力。

9月份，销售科重点对洞挖爆破作业进行安全检查及隐患排查，结合分局关于火工材料管理的文件要求对火工材料进行专项检查，完善火工材料的领用管理程序。

10月份，针对冬季施工交通安全，销售科开展了交通安全专项检查，对检促改。通过检查，对存在的隐患进行了整改，将安全工作做细。

11月份，分局安全检查组莅临销售科，销售科组织监理及检查组进行安全综合检查，对营区及施工现场安全文明施工进行全面检查，并对检查中发现的隐患进行了整改落实，消除存在的问题及安全隐患。

12月份，销售科对外协队取暖安全进行检查。针对冬季取暖安全，给各部门及工区下发了《关于严禁煤炉取暖的通知》；销售科鼓励外协队采用暖气供暖的方式，防止煤烟中毒和火灾事故发生。

（三）安全生产宣传教育常态化、丰富化。

销售科利用公司新闻宣传栏、安全生产平台，及时传达我销售科的安全生产动态。通过安全生产平台宣传我销售科制定的安全生产相关的规章制度及管理措施等。同时，销售科在施工现场及生活办公区对我公司文化及销售科安全文明施工进行宣传。

在全国第十次“安全生产月”和第十二届“安康杯”活动期间，销售科组织了安全咨询宣传和知识竞赛活动，在销售科范围内广泛开展了“安全职责重在落实”的承诺签名及“十个一”活动。并且，销售科响应分局号召，举办了“安康杯”安全生产摄影征文活动，优秀作品参加分局开展的第三届安全生产摄影作品竞赛。

销售科对新进场人员进行三级安全教育培训，并陆续开展了继续教育和专项安全教育培训，提高作业人员的安全意识。今年共计540人参加培训教育。

（四）建立安全投入长效机制，确保安全投入资金来源。

安全投入是保障安全生产工作好坏的关键，销售科建立安全投入资金使用管理办法及安全投入计划，首先从制度和投入计划上确立了安全投入的长效机制。同时，销售科领导非常重视安全生产工作，今年的预计产值3600万，合同规定安全投入占产值的1%（36万），到面前为止安全投入达

到111.3万，有力保障了工程的安全生产。

（五）落实安全会议制度，深入贯彻执行《禁令》要求，深化安全责任落实工作

1、落实安全会议制度

为加强*销售科的安全生产管理，规范销售科安全生产会议制度，销售科建立了安委会会议制度、年度安全工作会议制度、安全专题会议制度、月安全生产工作会议制度、周安全生产工作会议制度等一系列的会议制度，并在今年的安全工作中深化落实。

2、贯彻执行《禁令》的要求

2011年1月5日, 国资委发布了《中央企业安全生产禁令》（简称《禁令》）, 九条规定都针对的是央企安全生产工作中存在的突出矛盾和问题，主要从安全生产条件、承包商管理、从业人员资格、事故报告等方面提出了中央企业必须坚决禁止的行为。目的是为了进一步规范央企安全生产工作，坚决遏制中央企业重特大生产安全事故。这些新政策新要求的出台，既为我们的安全管理工作指明了方向，同时也提出了更高的要求。我销售科积极响应《禁令》精神，多次组织学习《禁令》，分析九条禁令中我销售科应该做的预防工作，并在工作中将这九条要求贯彻到实际生产工作中。

3、深化“一岗双责”安全责任制度

销售科贯彻落实 “一岗双责”安全生产责任制度，真正形成综合性开展安全生产工作的局面。并且结合实际，完善和修订销售科的安全生产责任体系，充分体现“一岗双责”的要求，将职责落实到每一位员工。

二、认真分析存在的问题

2011年，销售科安全工作总体上取得了较好的成绩，但也存在一些问题，尤其在其他相关管理上仍然存在薄弱环节。分析当前安全生产形势，主要问题有：

1、部分外协队自认为工作人员少，管理区域小，忽视员工的安全教育，

素质参差不齐，缺乏管理制度和能力；销售科安全管理存在管理不到位现象，致使外协队的管理还存在死角，违章、违规现象仍有发生。

2、安全管理水平不均衡，销售科安全管理主要依赖于销售科领导及安全部门人员，各工区虽设兼职安全员但安全管理水平较低，对在施工现场存在的危险源不能及时排除，对存在的违章不能及时制止。销售科的安全管理者的管理水平还有待提高，为适应安全生产形势。

3、突发事件处理程序和各项应急预案还未普及到每位员工。2011年销售科根据生产中存在的隐患组织了防洪度汛应急演练和火灾应急演练，从演练中发现部门人员对突发事件的处理程序认识不到位。

三、2012年安全工作思路和措施

2012年安全工作思路是：深入贯彻落实公司及分局安全生产文件精神，以项目安全管理为中心，以落实管理人员安全责任为切入点，以安全管理标准化为手段，抓安全监管队伍建设、抓作业人员安全培训、抓隐患治理检查整改，规范管理，规范现场，规范作业。

（一）进一步贯彻落实安全生产“一岗双责”，完善安全生产责任体系，加大规章制度的落实力度。

2012年，销售科将强力推行“一岗双责”制度的贯彻落实，销售科从领导层到员工层贯彻落实“一岗双责”制度，将安全职业及权利落实到每一位员工身上，要把安全生产规章制度的落实作为今后安全生产工作的一项重要工作来抓，用制度去规范项目的管理、规范员工的操作，通过一级抓一级使我们的管理层、作业层、分包商直至每一位员工一丝不苟地执行安全规章制度和操作规程，要把制度要求体现到每一位员工的作业程序中和安全行为上。

（二）加强安全教育培训，全面提高全员安全意识。

加强对员工安全教育培训，是我们夯实项目安全生产的基础。2012年，销售科将加大安全教育培训。加大对现有安全管理人员的继续教育，提高

专职安全管理人员发现问题、解决问题的能力。同时，加大对一线作业人员的安全教育培训，提高安全意识。

（三）加强对外协队伍的安全管理

外协队伍是我们完成生产经营任务的重要组成部分，做好外协队伍安全监管工作是我们安全管理的主要工作和重要内容。做好这项工作，一是要建立安全准入制度，应根据不同的施工内容建立相应等级的资质、人员、设备要求，规范队伍准入。二是要建立安全防护设施、个人防护用品与职工同标准的管理制度，防止外协队伍为省钱而降低标准。三是坚守员工培训关，加强对外协队伍员工的安全培训，要坚持不培训不准上岗、培训不合格不准上岗的原则。四是要加强安全监督管理，统一标准，统一管理。

XXXX公司销售科

二○一一年十二月二日

第11篇：高校安全工作总结报告

2019高校安全工作总结报告

这篇关于《2019高校安全工作总结报告》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助

XX年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。 ∫弧⒘斓贾厥印〈胧┯辛Α?BR>

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了

家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自

护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以”校园安全”为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比

第12篇：安全生产工作总结报告

安全生产工作总结报告

温二井驻本溪工程处的安全管理工作在总公司的正确领导下，在项目部各部门协助下，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实2013年国发《安全质量标准化》重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系，取得了本年度开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。现将安全生产工作情况总结汇报如下：

一、施工概括简述

温二井驻本溪工程处于2005年承建了本溪矿业有限责任公司井下矿的两条竖井工程，位于辽宁省本溪市溪湖区火连寨镇，主要为掘砌工程、设备安装、巷道掘进等。现在主要为井下开采铁矿石，年产50万吨左右。

二、安全生产机构建立情况

为实现对安全生产的全面监管，项目部专门成立了安全生产科。项目部现有专职安全员4名，现场兼职安全管理人员6名，另外各作业班组安排一名现场管理人员为兼职安全员，直接控制现场作业面安全动态，形成一个“横向到边，纵向到底”的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。

三、制定制度、落实责任、强化管理

为了使项目部领导干部及各部门负责人认真履行各自的安全生产职责，根据公司相关文件精神，项目部领导班子成员及各部门负责人在2013年年初与安全生产科签订了《安全生产责任书》，为本年度安全生产工作平稳健康发展及实现安全生产目标提供了有力保障。

为做到有章可依，有据可循，项目部制定下发了《2013年度安全工作计划》、《安全生产管理与环境管理目标》、《环境、职业健康、安全生产管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全教育培训制度》、《文明施工管理制度》、《职业健康管理制度》、《高处作业管理制度》、《设备安全管理制度》、《施工道路交通安全管理规定》、《安全文明奖罚办法》、《安全生产检查制度》、《消防安全责任制》、《防汛值班制度》、《应急救援管理制度》、《危险源控制管理制度》、《安全生产事故处理制度》、《安全生产费用管理制度》、《安全级数管理制度》、《安全会议管理制度》、《安全生产责任制度》、《食堂卫生管理制度》、《环境、职业健康安全生产考核办法》等二十多个安全生产规章制度。同时针对井下矿管理的特殊性，编制了《井下工程安全事故应急救援预案》、《消防应急救援预案》、《防汛措施及应急救援预案》等。在实施的同时不断改进、补充完善，使之落到实处，以制度指导、约束人，以执行落实情况检查制度的完善性，相辅相成补充完善。

四、制度执行情况及隐患整改情况

安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重视、积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。项目部安全生产科在日常检查的同时，还专门针对现场开展了下列专项检查工作：

1、每周五进行现场临时用电大检查；

2、每月15日现场进行安全综合大检查；

3、每月月底对项目部属食堂、办公区的消防、卫生进行安全大检查。

其特点是：以定期检查为主线，以专题检查为补充，综合检查时以井下采场作业、施工现场临时用电、特种设备运转、易燃易爆危险物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产情况。

专门针对项目部开展下列检查工作：

1、依靠定期安全检查、专项安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行情况。项目部每月定期一次安全大检查及设备安全检查，根据季节或特殊情况进行专项安全检查等。对检查中发现的安全问题，明确责任人落实了整改整治。

2、对防火、交通（施工道路）、特种作业持证上岗、安全用电、雨季施工、模板安装及拆除，加强对习惯性违章进行管控，以教育说服为主，处罚为辅。

3、对存有的安全隐患限期进行整改或现场监督整改，限期整改的安全生产科督促整改并进行验收，在规定的时间内安全生产隐患整改（控制）率100%。

4、坚持安全投入制度的落实，安全费用专款专用，由财务制定台帐，安全投入绝不吝啬，更不能乱用。良好的安全设施是确保安全的有效条件。

5、强化人性化管理，为防止意外事故发生，造成经济损失，项目部购买了意外伤害保险。

项目部安全生产科2013年上半年日常检查和各类专项检查累及排查隐患86项，现场立即整改75项，下发隐患整改通知书11份。通过不断排查、治理隐患，有效控制了各类安全事故的发生。

五、安全教育培训情况

安全生产科严格坚持对新进员工进行入场安全三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，同时对老员工进行安全教育再培训，并且每星期开一次安全生产会议。工人通过安全教育培训，切实提高了作业人员的安全生产素质和技能。项目部将“加强劳务管理，完善安全责任制”作为安全文明生产的一项重要工作来抓。由安全生产科与各岗位工人签订了安全生产协议责任书，严格履行承诺做到遵守各岗位安全操作规程，并“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。这样对管理人员和劳务人员双方的安全责任意识都有较强的触动。

六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产知识、推动安全生产各项工作的开展

在安全教育中，我们特别注重民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例，学习安全知识，让他们知道自己所处环境的危险源，增强他们的自我保护意识。这一做法收到了较好的效果，项目部井下职工都能自觉正确佩戴安全帽、头灯、防尘面罩。纠正违章、整改隐患工作进行得也较顺利。

今年全国安全生产月期间，项目部组织了从事生产的所有职工进行了各应急预案（包括火灾、井下逃生等）的演练，不但使参加者增长了安全知识，更重要的是让参与者直接参加进来，

七、安全生产投入情况

安全生产资金、物资是按照国家有关规定和建筑施工安全标准，购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产检查和管理等所需。

定期给职工发放劳动保护用品，建立劳保品发放制度及发放台账，2013年上半年项目部就投入安全资金12万余元。

八、下一步工作重点

下一步项目部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全知识教育与培训，对井下作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，严格按照安全操作规程进行操作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素质，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实；加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度；建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度；突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能确保安全、环境目标的实现！

第13篇：某安全工作总结报告

XX安全工作总结报告

安全工作总结报告范文

20XX年的第一季度，安全工作在上级领导的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。我公司全体职工认真贯彻落实上级部门安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，为公司各项目营造了一个安定、和谐的工作环境，确保了我公司的各项工作的顺利进行，下面就这三个月来我公司的安全生产工作情况总结如下：

1、根据公司今年安全生产主要管理人员的变动，本季度成立了公司新的安委会，成员15人。

2、元月10日，召开了公司第一次安委会会议，总结了XX年的安全生产工作情况，安排部署了公司20XX年度安全生产工作。研究并兑现XX年度项目安全、环境、质量目标责任书。讨论XX年度各级安全管理人员考核情况及岗位津贴。

3、3月16日，公司全体员工传达学习了20XX你安全生产工作会议精神，学习了《关于对20XX年六起安全事故处理决定》、《国家安监局关于进一步加强职业卫生“三同时”工作的通知》。在年会上，公司与在建工程项目部签订了安全生产目标责任书四份。

4、积极推进《职业健康安全管理体系换版培训2人。坚持每周对在西安工地的现场安全检查。

5、编制了20XX年的公司安全生产管理制度19个、公司20XX年度安全生产和质量工作计划。

6、创建了公司质量安全网站，制定了质量安全网络会议制度和计划。

7、积极参与局安全生产QQ交流，及时上传下达上级文件和会议精神，及时上报有关资料，在局网站值班。

下阶段工作计划：

1、加强公司安全生产组织建设，壮大安全管理队伍，办理安全管理人员证件。

2、继续推进安全生产“四个体系建设”、“班组建设”;

3、继续修订公司的各种安全管理方案、预案

4、监督各项目安全生产责任执行情况;

5、督促各项目加强对员工的安全生产意识的培训和教育;

6、督促各项目对现场危险因素的检查、安全隐患的排查整改;

最后，加大公司对各项目的检查力度，计划近期对各在建项目进行一次安全大检查;并对检查结果在公司网站公布也将这次检查纳入公司年度考核。

安全工作总结报告范文

201X年已经结束了，在201X年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展！企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！

回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：

安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监督。 12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在XX年内的安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从20xx年1月至20xx年9月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。第二阶段：生产周期阶段，从20xx年10月至20xx年12月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周

一、

三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡事件。

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

安全教育与培训是今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点， 1。组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到了全方位的安全教育培训，2。同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3。加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的XX年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

20xx年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。

20xx年的工作中，我们还可以做的更好，只是现实的情况是我们一直以来都在不断的进步，我们企业的安全管理工作也是逐渐的加强，逐渐的成为更好的发展的时刻，在不断地发展中，我们得到了很多的进步，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我们一定要做的更好，我们会有更大的发展，相信20xx年，我们企业一定会更好！

第14篇：中学安全工作总结报告

中学安全工作总结报告

现在我们的教学气氛浓厚，学习面貌焕然一新，全校工作全面提升，我校的安全工作也上了一个新的台阶。

一、安全有发展，管理有提升

二、综治建长效，周边环境好

学校周边环境一直以来得到社会各界大力支持，始终保持良好。县城美化行动开始后，卫生条件更加好了，我校也顺势综合治理，对周边情况作了大量排查工作。(m.depeat.com)在综合治理办公室各领导成员的努力下，公安、工商、卫生、城管等各部门齐抓共管下和周边各商铺人员的配合下，建立了综合治理长效机制，各项措施都落实到位，彻底清除了学校周边的安全隐患，净化了学校周边环境。现在，我校对周边50米范围由保卫科24小时负责，及时清理流动摊贩，周边200米以内的商铺，由综治办协调有关部门进行检查、监督，保证不出现歌厅、网吧等娱乐场所，保证商店和小饭店绝对符合各项安全标准。

三、领导常关注，安全局面好

李校长对学校安全非常重视，也经常和工作人员座谈，了解近期工作情况，解决遇到的问题，他特别强调”一定要把安全工作做精做细，安全无小事，要常抓不懈”。在李校长的带领下，各级值班人员都恪尽职守，各教职工都积极响应，发现小的问题都能及时解决上报，避免形成大的隐患。学校上下已经形成”安全意识常在心、人人都是安全员”的大好局面。

****中学

第15篇：安全大检查工作总结报告

安全大检查工作总结报告

认真贯彻石景山区政府《石景山区2017年安全生产大检查实施方案》、市住建委《北京市住建系统安全生产大检查实施方案》、《石景山区建筑工地安全生产大检查实施方案》的工作要求，我项目积极开展以围绕项目经理为组长，以政策文件为中心，以规范文件为指导，以保障作业人员为出发点的安全生产大检查工作，制定详细的工作计划，明确工作任务与量化目标，以施工现场危险性较大的分部分项工程为检查重点，开展了2017年安全生产大检查工作，回顾几月来的工作，总结如下：

一、完善工作机制，加强安全管理

（一）深基坑工程

我项目依据《建筑基坑支护技术规程》、《建筑基坑工程检测技术规范》等现行规范文件，每日认真检查基坑周边情况，仔细核对第三方及分包单位提供的基坑变化数值，加强了汛期基坑的检测频率，平稳度过了汛期及回填时期，目前，相应回填工作已完成，基坑监测已结束，除留存相应的工作资料外，认真总结了基坑管理工作的经验，明确的危险点及控制要点，为今后工作开展提供了有效的经验支持。

（二）大型机械设备

塔吊备案完成后，我项目对日常安全操作加强了管理，认真核查操作人员上岗证件，严格控制顶升、附着，并于每月督促产权单位认真开展塔机月检、维修保养，对塔司、信号工开展了经常性教育，日常监督“十不吊、十不准”规定的执行情况，不断提高了作业人员安全意识，时刻关注天气变化，及时停止塔吊的运行，每日检查钢丝绳、卡环等重要构件，确保正常、完好。

（三）脚手架及支撑系统

严格按照施工方案施工，按照先方案，再论证，再交底，后施工，终验收的工作程序，开展方案实施，材料进场仔细检查其壁厚，内外直径，目测其外观质量是否存在缺陷，开展以每道工序过程检查与验收相结合的工作方法，搭设中不得缺杆少件，防护必须到位；人员及时报监理部备案，并进行网上核查，经常检查了杆件自由端、扭力值、拉结点等重要构件，确保其安全、正常使用。

（四）安全防护

楼周边1-3层采取了定型防护网片，标准层使用杆件并刷黑黄漆的做法，在保障防护有效的前提下做好文明施工，楼层各处预留孔洞于模板拆除后第一时间封堵，采取木方为龙骨，竹胶板封面的做法，与结构面使用钢钉固定，确保其不偏移、不松动。

（五）消防安全

每周专人负责检查灭火器具的有效性，及时回收并充装了部分失效灭火器，专人检查现场作业条件，开具动火证，每层安装消防水管，配备足够的消防水龙带，临近冬季，提前对消防立管、水源管线进行保温，以确保其有效使用。

二、强化安全教育，做好安全检查

我项目高度重视作业人员三级安全教育，严抓严管人员进场、考试、交底，确保每个工人上岗前都经过考核并合格，工序施工前，进行交底，熟悉环境、工作内容中存在的危险因素，避免盲目施工形成危险。

经常性开展检查，结合日常、周检、监理部检查、公司检查、重要节日检查、政府部门检查等形式，查找管理中、施工中存在的问题，加强了整改落实力度，对整改不力、不到位的单位进行了处罚；及时的消除部分安全隐患，确保了施工人员的安全。

三、总结回顾，查漏补缺

回顾总结，安全大检查工作开展以来安全工作最重要的是实现了安全生产形势的平稳发展，但工作上的差距也是不容忽视的：一是落实不到位，不能完全按要求高标准完成整改任务;二是安全生产标准化水平在内涵的深度上仍处于表面;三是作业人员水平参差不齐，安全意识仍存在薄弱环节，需进一步加强;四是安全管理人才的培养和管理队伍的建设上仍需协调配合，安全与生产的矛盾不能得到完全的解决。总之在我们看到成绩的同时，决不能忽视了问题的存在，必须认真分析总结，寻找突破口，找准切入点。

第16篇：安全工作总结报告（优秀）

2012年度安全工作总结报告

2012年，(我区队在矿党政的正确领导下，)我区队在行政各级领导的关心下；主管部门的指导下；遵循矿井年初提出的煤矿安全生产指导思想,加大了教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制。以创建本质安全型区队为目标，全队干部职工团结一致、同心同德、顽强拼搏，（实现了安全、高效、文明和谐发展的大好局面）圆满完成了矿井下达的各项生产任务指标。

一、2012年主要工作

（一）、强化职工培训营造安全氛围

安全工作是生产正常进行的前题条件，也是具有长效性、艰巨性、复杂性的动态管理，科学管理更是矿井文明程度的一面镜子，否则全部工作等于零，正是在这样“安全第

一、超前预防”的理念下和对安全工作重要性的高度认识基础上构建全员参与，全过程控制，群防群治，确保生产安全稳定可靠运行，实现良好安全效益。

1、区队领导在每天当班前要召开班前会，明确当班任务，班后班组长要填写班组长日志，区队长要有跟班记录

2、认真学习安全办下发的事故案例，学习完毕后第二天提问。

3、加强对工人的安全生产教育培训。由带班班长长组织，在队部会议室对工人进行各方面的培训学习。加强工人的职业素质和安全意识。

4、加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。

（二）、坚持以人为本安全第一预防为主

坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，一切从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作。为提高员工的安全素质，增强自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕2012年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，进行培训。目前我队特殊工种持证率100%，全员入井持证率100%。

1、根据每月的现场实际情况，开展安全宣传教育活动。每月由队领导组织召开安全工作会议。

2、认真贯彻落实各级工作要求，健全管理、考核制度，落实安全质量标准化建设，不断夯实矿井安全基础，全面建设安全质量标准化。

3、强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理。

二、取得的成效

1、我队在2012年全队圆满完成了无轻伤以上人身事故；无严重非伤亡事故的目标。

2、队部的安全管理工作走上了制度化、规范化的轨道，各项的制度和措施能够有效实施。

3、员工的自我安全意识水平有了进一步提高。

三、存在的主要问题

1、对安全工作的认识与上级各部门的要求还存在一定差距。对日常安全检查出的隐患是有重复出现的现象。

2、员工文化素质较低、流动性大、稳定性差，习惯性违章行为时有发生。

3、管理松懈、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象时有发生。

五、2013年安全工作重点

1、员工素质有待进一步提高,随着煤矿现化水平的不断提高,新设备、新技术的广泛应用，部分职工文化偏低，还需加以提高。

2、监管力度有待进一步加强,对重大隐患、重大问题盯得较紧，但对生产现场细小隐患，生产全过程存在的小问题有所忽视，今后需加以改进。

3、考核把关不严、标准不高，今后需完善制度，严格把关。

六、总结

总之2012年我队虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，区队管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分班组现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。我们清醒认识到安全工作事关企业的生存发展，事关职工的家庭幸福，任何时候也来不得半点松懈。这些问题有待我们在新的一年里认真加以解决。展望2013年，我们深感肩上的责任重大，在今后的工作中，更要团结一致，共同努力，以更有力的措施，更扎实的工作，一步一个脚印，努力把安全工作落到实处，圆满完成集团下达的各项任务指标，为煤矿的发展做出新的更大的贡献。

七、结束：过年好明年工作顺利。乱七八糟。谢谢大家

2012年度安全工作总结报告

胜利五队

2013年1月20日

第17篇：安全稳定工作总结报告

在2008年度安全稳定工作会议上的讲话

（2009年2月7日）

同志们：

大家好！

几天前，我们度过了中华民族的传统节日新春佳节，正当大家还被节日的喜庆气氛笼罩之时，于昨天管理处第三届一次职代会胜利闭幕，职代会全面总结了管理处2008年的各项工作，安排部署了2009年的工作，选举产生了第三届工会委员会和经费审查委员会，并按要求完成了会议的其它各项议程，会议开的非常成功。今天召开安全稳定工作会议，王道逵同志对管理处2008年的安全稳定工作进行了全面总结，并详细安排了2009年的安全稳定工作，对一年来在安全稳定工作中做出突出成绩的先进单位和个人进行了表彰，两个单位介绍了各自的先进经验和在安全稳定工作中具体的做法，使大家受到启发。应该说会议开的也非常成功，必将促进我处的安全稳定工作再上新台阶。

2008年，我处认真贯彻落实上级和公司党委、油田公司的各项要求，以安全稳定为准则开展日常工作，坚持综合治理工作同日常工作一起抓、同步上，坚持日常工作与安全稳定工作有机结合，以制度建设为重点，加大管理力度，夯实工作基础；以管理教育为手段，教育干部职工牢固树立“安

全发展观”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力提高安全稳定的法律意识，严格把关，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著。

去年一年是管理处在各个方面取得长足进步的一年，安全环保工作有成效，确保了在职职工、离退休职工和离退休职工家属三支队伍的稳定，基础设施进一步改善，全处上下认识统一，把安全稳定工作作为全处工作的重中之重，列入头等大事，作为政治任务来抓。各基层单位和广大岗位员工认真履行职责，机关各科室有效配合，离退休老同志积极参与，全面完成了2008年度安全环保工作目标和维稳工作任务，实现了零事故目标，创造了“两少一无”的局面。同时，去年也是管理处维稳工作任务最为艰巨的一年，从国家“两会”召开，到奥运会开幕、闭幕，处党委、管理处始终对维护稳定工作没有放松，特别是在北京奥运会举办和庆祝改革开放30周年等维稳重点时期，管理处及时启动了稳定预案，明确了阶段性工作目标，确定了工作重点，将重点人员落实到人头，各管理站注重日常信息的积累，发现苗头及早介入，把问题解决到内部，及时掌握离退休职工思想动态，认真分析，排查重点，对症下药，通过上门谈心、解决实际困难、宣讲政策、组织活动等方式，保证了2008年未发生一起群体上访事件；对缠访户和法轮功等重点人员采取了切实可行的有效措施，实现全天候监控，发现情况及时上报、及时采

取措施、及时做工作，确保了维稳工作任务的有效完成。在这些工作中，各科、各站的同志，尤其是在座的领导人员认真负责，大胆管理，兢兢业业、恪尽守职，做出了突出成绩。同志们也很辛苦，经常需要加班工作，牺牲了不少休息时间，在此，我代表处党委、管理处向同志们表示衷心的感谢，谢谢大家！大家的辛苦得到了公司党委、油田公司的认可，2008年我处被公司评为“维护稳定工作先进单位”，这是全处上下共同努力和广大老同志鼎力支持和参与的结果，更是管理处的荣耀。

在安全工作方面，根据年初制定的工作计划，我们做到了增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产等各项工作，从各主要负责人着手以负责人带动职工的形式抓好安全教育，并做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，确保实现了全年安全工作的目标。

2009年，我们应该更加严格的根据上级领导的要求，结合我处工作特点，重点抓消防、综合治理、车辆安全、文档安全和人身安全以及维护稳定工作等方面内容，从思想、作风、管理、规章、设备、业务、队伍素质和思想政治工作等各个方面，全面、深入、细致、周密地开展安全稳定工作，紧盯薄弱环节，采取果断措施，及时正确的处理所出现的隐患和问题，确保各项工作的顺利开展。要不断提高各单位和

各级领导的安全管理、维护稳定、创造和谐的工作水平，为油田发展做出我们应有的贡献。

展望2009年，国家、集团公司对安全稳定工作的要求日益严格，对安全生产和队伍稳定的要求更高，确保安全生产、队伍稳定，不仅是各级领导干部的职责和义务，同时也是对我们党执政能力的重大考验。蒋洁敏总经理提出“安全是硬指标、是第一要务，必须强化措施狠抓落实”；油田公司第一次党代会提出“必须始终把安全稳定作为第一要务”；矿区服务事业部重视安全稳定工作，在年初的工作会议上重点进行了强调和要求。所有这些，都说明了安全重于泰山，稳定是发展的基础和前提。从管理处来看，“安全稳定”是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点，创造和谐，促进油田发展，我们肩上的担子沉重、责任重大。尽管近几年通过开展“安全环保基础年”活动，落实安全环保责任制，油田公司加大对我处的安全投入，安全隐患得到有效治理，反三违力度不断加大，全处的安全环保形势比较稳定。但是，我们也要清醒地看到，安全隐患目前仍然存在，特别是在组织老同志开展活动方面，对有些项目缺乏有效地论证和评估。从安全管理上看，“三违”现象虽然得到了有效控制，但仍时有发生，在日常工作与活动中也偶尔会暴露出组织工作中的薄弱环节。我们必须时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，全力抓好各项措施的落实，确保安全。

在新的一年里，我们应进一步贯彻集团公司和油田公司安全稳定工作会议精神，以安全工作为起点，以维护稳定工作为重点，突出抓好制度建设、作风纪律建设，以及搞好思想教育工作、加强基础管理，不断提高工作水平。努力实现安全稳定工作目标。

一、要不断强化内部管理，狠抓制度建设和职工队伍作风建设，开展职工安全意识教育工作。

根据油田公司要求，结合我处实际情况，要健全和完善各项规章制度，促使安全稳定工作逐步走向规范化、科学化，逐步形成既切合实际又行之有效的管理运行模式，使工作开展做到“有章可循、有据可依”，同时关注和重视工作的每一个环节和细节，首先在制度上根据情况的变化，及时修订规程，完善制度，其次让每位员工掌握岗位职责、工作流程和工作标准，最后对规章制度和规程适用性评估和执行情况进行检查，确保执行不走样，提高执行效率。全面促进管理工作的规范建设。

要扎实推进QHSE管理体系的有效运行。今年要加大员工的培训力度，通过培训，使每位工作人员清楚自己的岗位、清楚自己的职责、清楚自己在具体工作中如何积极发挥作用，这样才能使体系的运行有效地与与离退休管理教育服务相结合，真正体现QHSE管理体系更好地为离退休工作服务；提高各级领导对QHSE重要性的认识，实践证明QHSE是安全

环保工作的有效运行模式，只有在思想上引起高度重视，真正入脑、入心，才能更好地落实在具体的工作之中，才能更好地体现在具体的行动之中，从而进一步推动我处安全环保管理工作的向制度化、标准化和规范化发展。

在落实规章制度，促进制度建设工作不断发展的同时，要认真领会各项规章制度的本质含义，认真落实各科室、各单位的管理要求，坚持理论与实践相结合，将各项规章制度全面落实到具体的实际工作和行动当中。通过进一步学习和实践，有效树立作风严谨、业务精湛、服务完善、保障有力的职工队伍新形象，培养全面加强、重点突出、点面结合的工作思路，在安全工作中做到善于发现问题、善于处理问题，以促进各项工作的顺利开展。

二、要加大安全稳定工作的宣传力度，形成全员动员、全员参与的格局

有效的宣传是提高认识，增强参与意识的有效手段。特别是要加强对离退休老同志的宣传力度。离退休老同志既是我们开展工作的客体，同时又是我们做好工作的介体，做好工作离不开老同志的积极参与和支持。要对老同志群体进行经常性的分析和了解，掌握其动态及反映，对不重视安全和缺乏安全知识的老同志要重点组织学习和宣传，使其认识注意安全不仅是自己的行为准则，也是为家为社会负责的具体体现。要对老同志宣传稳定在油田发展中的重要意义。油田

发展牵动千家万户，不仅与在职职工有关，与老同志也有重大关联，只有油田发展，有了效益，广大职工和离退休老同志才能共享油田发展成果，才能得到更多的实惠。稳定是油田发展的前提和基础，既要对老同志进行宣传，又要对老同志进行教育，使其自觉在维护稳定工作中积极发挥进步作用。

三、要从大局和整体出发，注意工作的策略和方式方法。管理处是非生产性单位，安全工作就显得非常重要，不仅要有效预防各类事故的发生，更要杜绝各类事故的发生。实现全年无事故、零事故，是我处的基本目标，同时也是油田公司对我处的基本要求。我们必须努力实现。保持队伍稳定是我处的最大效益，也是一项艰巨的政治任务。努力实现这些工作目标是我处每年的重要话题，也是永恒的话题。加强探索和研究，形成一套完整的工作思路和工作方式方法，是当前和今后一个时期广大干部职工的紧迫任务。需要大家从大局出发，注意工作的策略和方式方法，即得纲、得体、得法。这也是我经常讲的。得纲，就是要从大局出发、从整体考虑，明白做什么，为什么做。工作不得纲，就不知道自己要做什么，先做什么，后做什么。工作不得纲，就会出现工作理不清，忙乱不堪。对于安全稳定工作来讲，要做好工作，首先要认识安全稳定工作的重要意义，理清思路，理出具体工作中的重点要害部位、工作中的薄弱环节，找出切入

点，先解决什么，后解决什么，有针对性的开展工作；得体，就是要讲究工作方式，掌握工作的适度。工作不得体，就会经常出现工作上的失误，甚至出现事故，车辆驾驶人员，就会出现在什么样的路面上应保持多少车速合适；工作人员在接待老同志中，哪些话可说，哪些话不可以说，哪些问题可以解决，哪些问题应该怎样解释，甚至会引发误解而带来不必要的麻烦；得法，就是要讲究工作方法，工作不得法就会走弯路，把本来非常简单的事情变得复杂化，影响工作效率，造成事半功倍。安全稳定工作是我处工作的重中之重，一定要严格按照上级和公司的安排和要求，绝踏实地的做好工作，认真抓好落实。要加强有关安全人员的培训工作，提高综合素质和具体工作的理解能力及执行能力。要加强全员培训，提高理解政策、落实政策、执行政策的能力和水平，更好地为老同志做好排忧释疑工作，把不稳定苗头解决在基层，消除在萌芽，确保安全稳定工作的落实。

四、认真总结经验，努力开展工作，继续保持工作高效。2009年，我们要继续抓好稳定工作，保持离退休职工队伍稳定，这对我们日常工作是及其重要的一个环节。稳定职工队伍和离退休职工队伍，是我们的政治责任，也是我们的工作重点。没有稳定的局面，就谈不上发展，各单位要认真总结以往开展稳定工作行之有效的经验，吸取教训，坚持好的做法，要紧紧依靠上级组织，依靠广大离退休老同志，充

分发挥自管组织的自我管理、自我教育、自我服务的作用，做到重点人员情况清、存在的主要问题清、信访诉求清，调处要及时、回复要清楚。特别是机关窗口科室和基层管理站要进一步改善工作的方式方法，加强政策学习，注重处理各类复杂问题能力的培养，决不能产生过激行为。以“五心”（爱心、耐心、细心、孝心、诚心）为自己的职业道德和行为准则，大力建设“亲情化”服务工程，把老同志当作自己的亲人、家人和父母，自觉多做得人心、暖人心、稳人心的工作，成为老同志的贴心人和忘年交。以我们的真心、真情来赢得老同志的满意。

不可否认，纠纷矛盾是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。一是快介入，快控制。二是结合实际情况，依法调处。在合理的工作责任制度基础上建立防控网络，对纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，做到信息畅通、情况明了，并及时上报。同时健全矛盾纠纷分析制度，交流纠纷调解经验，根据以往的经验和理论常识，排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向，安排下一步工作。对于每一件事件，发现了就要及时定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。

重视安全稳定工作，就是要让工作的每个环节、每个步骤更扎实，让结果更圆满。坚持以人为本，安全第一，预防

为主，实施人性化、亲情化服务，从关乎人身健康抓起，让员工、广大离退休老同志认识到安全就是企业发展和人员健康的源泉和家庭幸福的保障，从而自觉做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同创造“人企共安，和谐发展”的美好景象。

同志们，发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务安全发展任重道远，和谐稳定尚需努力，我们一定要在油田公司、管理处正确领导下，认真组织学习贯彻集团公司工作会议、油田“两会”、第一次党代会、离退休工作会议和矿区服务事业部工作会议以及管理处第三届一次职代会精神，深入落实科学发展观，进一步理清思路，坚定信心，持续努力，不断进取，认真履行职责，扎实开展工作，从细处入手，从小事做起，不断提高安全环保稳定工作水平，确保全年全处无事故，确保全年无一例群体上访事件发生，为全面完成管理处业绩指标打下坚实的基础。坚持安全稳定工作与日常工作相结合，上下团结一心，开拓奋进，锐意改革，使安全稳定各项工作取得更大成绩，为青海油田的安定祥和与振兴做出积极贡献。

谢谢大家！

第18篇：交通运输安全工作总结报告

2008年交通运输安全工作总结报告

2008年，我区交通安全工作在市交通局的指导和区委、区政府的领导下，各管理部门、企业牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实党中央、国务院和各级党委、地方政府及行业主管部门有关安全生产的一系列方针、政策、法律、法规、规章、领导重要指示，加强领导，加强责任落实，加强安全文化建设、隐患治理和监督管理，全年水上交通安全运送旅客36万人次、道路运输安全运送旅客1170万人次，较好地完成了交通安全生产的各项任务。

一、安全控制指标完成情况

（一）辖区内水上交通无安全事故。

（二）道路运输未发生一般以上安全事故。

（三）公路养护、企业生产安全无事故。

（四）消防安全无事故。

交通安全各项指数均未突破市交通局和区政府下达的控制指标。

二、主要工作

（一）加强领导

我局始终把安全管理工作列入党政重要议事日程，局党政一班人和系统各单位领导切实增强做好安全工作的紧迫感、责任感和使命感，局1月中旬印发了年度交通运输安全生产工作通知，4月、9月两次调整了局安委会成员，全年召开局安委会成员会议7次，召开各类安全工作会议63次，及时传达贯彻落实上级党委、政府和行业主管部门有关安全生产的方针、政策、领导重要指示、会议和文件精神，研究部署隐患排查治理和阶段性安全生产工作，做到警钟长鸣、常抓不懈。

（二）加强安全责任制和责任追究制的落实

一是继续深入贯彻落实省政府“一岗双责”安全生产责任制，局以泸纳交安发[2008]48号文进一步落实了局领导“一岗双责”和股室安全生产责任。二是及时分解落实年度安全生产目标任务，要求各单位安全任务落实到人、安全责任细化到岗，年初局与系统各管理部门、企业签订了安全目标管理责任书8份，系统层层签订了安全责任书918份。三是认真贯彻落实《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府令第216号，以下简称《规定》），督促有关管理部门、企业落实安全监管和安全生产主体责任。四是印发了《区交通局突发事故事件应急处置预案》（泸纳交安发[2008]35号），进一步明确和强调了交通各管理部门、企业对突发事故事件应急处置预案制定和演练，应急处置职责，信息报告范围、内容、程序及时间要求，对安全生产预防责任不落实、措施不到位而造成事故的，也要追究责任。

（三）加强安全文化和队伍建设

一是我局印发通知、多次组织召开职工和系统各单位负责人会议及有船乡镇（街道办）、有关管理部门领导、管船员、签单员参加的专题会议，部署宣传贯彻落实《规定》和《四川省水上交通安全管理条例》（以下简称《条例》）工作，组织学习其重点内容、印发领导讲话和宣传资料、自查表，还把市安监局、安委办编印的《泸州市生产经营单位安全生产管理手册》和区安监局2008年3月编印的《法规文件汇编》发放到了系统各管理部门、运输和维修企业、各客运站、驾校，要求全区水陆交通各相关管理部门、企业分级组织职工、行政执法人员和企业管理人员、经营业主、从业人员学习新近出台的安全法律法规知识，明确安全管理职责，提高安全管理水平。二是以“百安活动”、“法制宣传月”、“安全生产月”、百日督查和各项专项整治、安全例会为契机开展内涵丰富、形式多样的安全文化活动，开展道路交通安全“五进”宣传教育，营造安全文化氛围。三是组织局机关职工、系统各单位负责人和交通行政执法人员进行了依法行政培训，以提高依法管理水平。

我局挂标语4幅，发放宣传单8000余份，印发交通行政执法忌语、禁令100本，办《纳溪交通信息》35期，请英杰驾校校长免费为利达公司安全管理人员讲授安全管理知识课1次，会同区航务（地方海事）处培训乡镇管船员、签单员236人次。区航务（地方海事）处汛期每月办客渡船船员、危险品作业人员、餐饮和作业囤船船员培训班2期，还组织开展了船员基本安全培训考试和水运系统船舶、班组安全竞赛活动；区运管所每月1次安全例会，组织运输企业负责人、安全管理人员学习法律法规、各级文件；区路政管理大队印发安全手册300余本、宣传单4000份，挂标语20幅。系统投入宣传经费17.85万元，共出动宣传车50余次，挂标语69幅、张贴小标语900余幅、办宣传栏和板报20余期，设点宣传34次，散发宣传单23500余份，发放各类书籍、资料600余本，宣传报道178篇次，办管理、从业人员培训班179期14031人次。

（四）加强源头监管和安全隐患排查治理

一是新开行了打古至龙方田、纳溪至九川农村客运线路2条，区境内新建公路，通过区上有关部门联合进行开通客运班车检查验收合格的，客运班车通车率达100%；新增客运车辆11台、货运车辆233台；积极探索农村道路客运公交化经营发展路子，向区政府上报了推行农村客运公交化经营试点方案的报告，以加快农村客运发展，遏制客运车辆超员和非法营运。二是严格分级管理，水上交通严把“三关”（船员关、船舶检验关、水情气象关），严格经营许可、船舶签证放行，严格执行“六不发航”、“五不出港”规定，会同区航务（地方海事）处组织开展了我区乡镇船舶安全管理规范化建设工作，并于11月份对全区一类乡镇（街道办）船管站的乡镇船舶安全管理规范化建设工作进行了全面检查验收；道路运输严格“三把关一监督”，继续深入落实“五整顿”“三加强”，客运站严格执行车辆例检、“三品”检查、“三不进站”、“五不出站”规定。三是以贯彻落实《规定》、《条例》和国办发明电[2008]15号、22号及交通部交海发[2008]81号文、做好奥运会期间安保工作为契机，认真组织开展了“隐患治理年”活动和两个“百安活动”及安全生产百日督查、打击安全生产非法违法行为、吸取“12.4”较大交通事故教训专项行动等，督促交通水陆企业明确安全生产主体责任，按《规定》实行定岗定员定责，建立健全并落实安全生产管理各项档案、规章制度和生产各环节、岗位安全生产标准、安全操作规程和奖惩、预警预案机制；区航务（地方海事）处还开展了对乡镇船舶安全管理规范化建设工作的指导和对船员证书、悬挂国旗、“救生衣行动”、船舶“两防”、“治超打非”、采砂船舶、“三无”船舶、自用船非法载客等的专项检查整治；区运管所开展了对道路客货运、机动车维修企业和车站、驾校的安全专项检查整治，会同区整治办加强了对非法营运的专项整治。四是及时做好抢险救灾工作，“5.12”汶川特大地震灾害发生后，系统征调客车10台435座、货车38台492.9吨、挖掘机和拖车及执法车各1台，赴灾区抢险救灾人员98人，向灾区捐款63215元。系统查处水上交通安全隐患6起、违法行为17起、罚款2万余元，销毁非法载人竹筏23张；查处道路运输安全隐患46起，查处违章客运车辆121台次、违章货运车辆1397台次、非法营运车辆212台次；公路、路政管理清理塌方290m3，疏通涵洞39道，整治缺损桥栏61m，清除占道堆物、晒粮83处4157㎡，在危险路段设立警示标牌4块，查处超限车130余台；投入安全隐患整改资金54万元。

（五）加强阶段性、季节性和重大节假日运输生产安全管理在元旦、春运、“百安活动”、“五一”、“十一”、“安全生产月”、汛期、冬季等到来之前有检查、有部置、有应急处置预案，期间实行24小时值班，强化从业人员培训管理，安排人员深入一线巡查监控，及时发现并跟踪督促整改安全隐患，纠正各类违规违章行为。如区航务（地方海事）处除运用GPS监控外，汛期严格落实分段巡航制，职工分2个组每日早上6时（第一班船开航）前进行早巡查；区委办、区政府办联合发文继续对全区22个科级机关、管理部门下达了主汛期安全监控任务。

（六）加强科技管理手段，提高日常监管水平

一是要求相关管理部门、客运和危险品运输企业严格按规定对营运车船安装使用监控系统，运用现代科技手段对营运车船进行运行全程动态监控和安全提示，及时发现和纠正违章行为，区地方海事处在真金滩渡口、护国岩码头设置了视频监控点，长江客渡船全部安装了GPS监控系统。二是局领导带队经常不定期深入企业、车站、渡口、码头、车船、公路、安全检查82次；区航务（地方海事）处不定时组织早查、夜查和日常巡查监控，区运管所强化GPS监管力度，每月检查成规模的运输企业和车站1次；区公路养护管理段和路政管理大队坚持每月1次检查、汛期雨中雨后路查，遇险情随时出动，及时排危；企业每天派人上线监控，区利达公司强化管理制度建设、责任落实，全年安全事故起数和事故等级较往年明显下降。全年检查各类企业651户次、车辆2626台次、船舶3860艘次。

三、存在问题及整改建议

（一）辖区内一部分渡口客源少，客渡船船主经营困难，但若撤销渡口，又对当地村民出行不便，且容易出现非法载客行为。为此，客渡船船主们要求政府每年给予他们适当补助经费；区马庙水库管理所要求政府给予解决凤凰湖内3道义渡渡口渡船救生、消防等安全设施配备和保险、维修及更新资金，提高义渡船员们现有工资待遇，以稳定船员思想，确保渡运安全。

（二）全区泥结石公路路况较差（尤其是岩区路段），日常养护不及时、不到位，危及客运车辆通行安全。各镇政府要加强辖区内公路日常养护，保持良好的路况。

（三）农村客运班车超员运输现象时有发生，屡禁不止。有关管理部门和运输企业自身要切实加大监管和处罚力度，杜绝超员运输行为。

（四）整治非法营运工作有待加强，有的乡镇客运站进出口、公交站点处摩托车、面的停放候客，影响客运车辆通行安全，存在严重道路交通安全隐患，希望当地公安派出所、交警部门加强监督管理。

（五）泸天化盛源运业有限公司组织的转运尿素的货运车辆（从泸天化江边装卸码头装运尿素至麻柳沱和百梯火车站库房）途经城区，超载运输现象严重，存在严重的道路运输安全隐患，交通各行政执法部门依法履行监管职责，严格依法查处，却屡禁不止。相关管理部门多次联合到该公司检查指出问题、交换意见，该公司负责人讲这些装运尿素的货运车辆的确存在超载运输，他们也深刻认识到车辆超载运输极不安全，企业承担着很大的经营风险，并不愿这样经营；但是，如果这些车辆严格按行驶证上核定的吨位装运，企业将过不了成本关，无法生存。如严格按核载查处，又遭遇软环境建设难题，使有关执法部门陷入尴尬境地。

（六）泸天化盛源运业有限公司反映，该司现有装运危化品的罐体车辆，如果按罐体容积充装运输，则严重超重，交通行政执法部门将依法进行查处；若按车辆行驶证上核定的载质量充装运输，则罐内的危化品液体未装满且剩有大量空间，车辆在行驶过程中危化品液体在罐体中前后左右晃动，造成车辆行驶的不稳定性，极容易发生道路危化品运输安全事故，存在严重的道路运输安全隐患，该司强烈要求上级政府及相关管理部门尽快给予解决企业经营中的上述具体困难，早日消除安全隐患。目前，按照相关交通法律法规无力解决企业反映的问题。

（七）我区现有2个货运企业8台货运车辆挂靠企业后，企业长时间与这些车主、驾驶员联系不上，也找不到这些车辆，这部分车辆及车主、驾驶员严重脱管，存在道路运输安全隐患。区运管所已向相关企业发出通知，要求加强管理，杜绝车辆脱管现象。

二○○八年十二月十二日

第19篇：年安全工作总结报告

重庆交大双福校区一期工程三标段施工

现场半年安全工作总结报告

本工程自2010年8月16日开工以来，在安全生产，文明施工方面得到上级公司主管领导的指导和关怀，特别是施工现场项目部领导的大力支持，指导监督，以及现场监理单位领导的指导督促，使现场安全得到有效控制，文明施工有了良好的开端，半年以来根据现场情况作出如下总结：

1、施工现场作业数最多人数396人，在施工作业中，自觉遵守劳务纪录，服从现场施工人员指挥，执行本工种安全技术操作规程，接受三级教育，岗前技术，技能做到“应知、应会、应用”。

2、特种设备、塔吊未出现安全事故，卸料平台未出现安全事故，中小型机械有专人操作，特种作业人员持有效证件上岗。

3、施工用电、线路架设高度合理，临时用电基本规范，操作采用TN-S供电系统，执行“三级配电，两级保护规则”，执行“一机、一闸、一涌、一箱”用电原则。

4、

5、安全隐患在现场领导和作业班组的配合下，得到及时整改。半年来全场无死亡事故，无重伤事故，轻伤率在控制目标范围内。

6、

7、场容、场貌、现场堆码，虽场地有限，但井然有序。半年来无火灾事故，无食物中毒事故，无重大安全隐患，无盗窃、抢窃案件发生。

8、半年来施工现场在安全生产文明施工方面存在许多不足，多栋楼的临边防护不到位，不完善，现场堆码有待于进一步，清理堆码整齐，作业人员时有不戴安全帽的，高处作业有不系安全带的，外架连墙杆有擅自拆除未恢复的，临时用电由乱搭接等，为避免安全事故发生，今后工作中应加强作业人员的安全教育力度，增强安全意识，加强对各种危险源的控制措施，杜绝一切重大事故和伤亡事故发生，敬请各位领导指导和监督我们的今后的安全工作。持此谢谢大家

第20篇：年度安全工作总结报告

年度安全工作总结报告

2010年，某车间在厂部正确领导和全体员工的共同努力下，认真落实“两个专项劳动竞赛”活动，深入挖掘现场隐患，持续优化生产工艺，不断提升队伍素质，使得车间基础工作进一步夯实，整体工作质量得到显著提升，年度安全工作总结报告。具体表现在以下几个方面：

一是“两个竞赛活动”成效显著。车间以持续开展“三个一”、“安全互查”、“结对子”、“月总结月评比”等活动为依托，注重抓落实抓细节，注重构筑交流交台，注重规范体系运行，全面提升了班组建设水平，促进了安全生产工作。在厂部“两个劳动竞赛”的总结评比中取得了第一名的好成绩。

二是工艺流程进一步优化。某某系统的成功投用、某某系统的全面优化和某某系统流程的梳理等一系列工作的实施，使得工艺流程进一步简化，员工操作更加方便，各项技术指标圆满完成，现场环境大为改观。

三是队伍建设扎实有效。车间在不断完善各项激励制度的基础上，持续开展青年指标擂台赛，优秀员工、安全之星评比等活动，不断挖潜员工活力，凝聚员工士气。此外，还建立了白班人员的周学习制度，建立了职能人员工作日志制度等措施，有效促进了整体队伍素质的稳步提升。一年来，车间各项工作取得的全面发展和显著进步，得以于厂部的正确领导、更得以于我们全体员工的不懈努力和支持。在此，我代表车间领导班子向大家表示深切的敬意和衷心的感谢！

回顾刚刚过去的2005年，我们取得了显著成绩。但成绩只能属于过去，迈入2006年的门槛，我们要在提炼总结的基础上，汲取05年度在安全生产、班组建设、流程优化等方面一些好的经验和做法，不断改进目前我们工作中的薄弱环节，不断攻克我们工作中将会出现的新问题、新难点。

2006年，车间将在认真贯彻落实厂部一届四次职代会精神的基础上，坚持以人为本的管理理念，不断夯实基础管理、有效规范运行、持续改进各项工作。具体从以下几方面做起：

一、深化“无伤害班组”创建活动，切实做到安全生产。企业运行的基础和前提是安全生产，一切工作都要以是否确保员工的身体健康和生命安全为出发点。我们要牢固树立“安全工作只有起点，没有终点”的安全理念，以“归零”的心态，不折不扣做好安全工作。车间将以“落实hse体系的有效运行”为主线，以“无伤害班组”创建活动为载体，以提高安全活动质量为切入点，来认真执行安全制度，落实安全行为，确保安全生产目标的实现。

首先要将杜绝习惯性违章，实现作业行为标准化作为一项持久的工作来做。要求各工序、班组在深入学习体系标准、作业标准和安全检查表的基础上，运用工序日检、班组自检和岗位互查等有效形式，监督、指导安全行为的规范和各项制度的落实；要求各班组将两年来制订的动作标准，反复学习、吸收和消化，并在工作实践中规范运用，从源头上杜绝违章，实现安全生产。

第二要将安全培训与安全活动有机地结合，切实达到提高员工安全意识和安全技能的效应。要求各班组的安全活动的主题要紧紧围绕《岗位作业标准》、《安全检查表》、《事故案例汇编》和《非正常状态下应急预案》的内容进行学习，要注重实际效果，做到学以致用，真正地使员工的安全技能够满足目前生产改进和企业发展的需要。其次要求各班组利用安全活动，开展全员性的危险辨识，结合岗位存在的危险点源的动态性等特点，提高员工隐患辨识能力，营造主动发现隐患、主动治理隐患、主动消除隐患的全员参与安全工作的良好氛围。此外，车间将根据不同季节的安全工作特点，开展有针对性的教育活动，认真落实好电气春检、夏季四防、冬季五防和阶段性的压产检修等安全工作。

三是持续做好现场治理工作，不断改善和优化现场作业环境。今年我们将利用脱硅机系统改造的机会，对串联泵厂房、反应泵厂房进行重新规划布局，针对热水泵、热水槽、加热器比较分散的一系列弊端进行有效地改进；要求各工序结合“标杆岗位”的创建活动，对各岗位现存在的深层次隐患进一步进行挖掘和治理以创建“标杆工序”、“标杆车间”为目标，不断优化作业现场，为员工打造安全文明舒心的操作空间。

此外，各工序、班组全力配合脱硅系统的改造改进工作，监督做好施工单位的安全施工；要加大对劳务用工和外用工的管理力度，继续落实好师傅的传、帮、带工作用和主操连带考核责任制度，工作报告《年度安全工作总结报告》。

二、发挥科技创新优势，攻克消除生产瓶颈，改进生产组织。伴随某某项目的开工建设和投用运行，我们车间将会成为氧化铝生产系统新的瓶颈制约点，各系统都将面临新的难点和压力，针对已经存在的和即将出现的难点问题，我们全体员工应该上下拧成一股绳，积极为车间出点子想办法，充分利用科技创新的优势，共同攻克生产瓶颈，实现生产能力的全面提高。为此，我们要着重做好以下几方面的工作：

一是进一步优化技术指标，促进生命共同体的建设。氧化铝生产连续性的特点，决定了我们必须树立大生产的意识，树立与兄弟车间相互协作的良好意识，站在生产全局的高度看待问题、分析问题和处理问题。为此我们全体员工要做好协调服从，要精细作业，合理调控各项指标，合理安排硅渣外排，密切配合料浆配制工作，做好生命共同体的建设。

二是针对难点问题，实施技术攻关。首先要对泵浦、管网的泄漏问题作为今年的一个重点攻关项目，各工序、班组要快速拿出攻关方案，实现真正意义的“无泄漏车间”目标。其次要针对如何进一步挖掘机组的潜能，如何延长某大型设备的使用周期等难点问题展开攻关，这些工作都需要全体员工的大力支持，共同为优化车间的各项工作献策献力。

三是持续改进设备工况。设备的良好运行是生产稳定的基础，我们要把提高设备运转率作为开拓创新工作的一个良好支点。今年车间将对某某等设备实施改进改造，对某设备进行改造合并，同时要配合外围做好等槽类的大修工作。

三、不断完善各项机制，提升班组建设管理水平。通过两年来班组建设工作开展的持续深入，班组在企业整体管理中的地位越来越突出，作用也越来越大，车间在认真总结以往班组建设经验的基础上，将充分运用员工的智慧，不断完善各项机制，将班建工作提升到一个新的高度。

民-主管理的良好运作是做好班建工作的基矗各班组要充分利用民-主生活会，加强班组员工间的相互沟通交流；要敢于和善于开展批评与自我批评，在班组营造一个敢讲话、愿讲话、讲真话的娘良好氛围。

其次各班组要针对自身存在的薄弱环节，结合车间去年四季度组织的自主管理培训知识，分析讨论拟订出本年度的自主活动攻关课题，并按照pdca循环工作法有计划、有步骤地开展活动，以此提高班组员工分析问题和解决问题的能力，提升班组的凝聚力和战斗力。

三是优化管理网络，强化工序职能。车间今年对绩效考核方案进行了更为科学、系统的完善和修订，着重强化了工序、班组的管理职能。要求两个工序和两个检修班组，要从制度的完善上约束规范班组的各项管理工作，针对生产模式改变、设备的匹配等工作，积极做好相互间的协作和沟通，形成一个共同进步、相互共勉，良性竞争的运行机制。

四、坚持以人为本，持续改进队伍建设工作。从总部到分公司，从分公司到厂部和车间，都十分重视员工队伍的建设工作。两年来，车间做了大量的探索和尝试，先后通过建立学习制度、推行岗位动态管理机制等，培养全体员工善于学习、乐于学习，主动提高自身素质的良好习惯。今年，车间将一如既往地积极地采取多种形式和措施为大家创建相应的学习的平台，支持并鼓励大家立足本职，自学成才。具体体现在以下几个方面：

一是坚持落实清理检修班组的周学习制度，对清理检修班组定期进行测试，要求测试成绩纳入班组绩效考核。

二是根据生产模式的相应变化，有针对地组织员工培训学习。例如脱硅系统投用前的培训学习、渣浆泵高压变频系统操作与检修的培训学习等，确保每一名员工的业务知识和技能都能满足企业发展变化的需要。

三是进一步完善合理化建议制度，为员工提供有效渠道参与车间管理，将员工智慧融入到车间管理工作中，并体现员工的个人价值。

四是积极开展劳动竞赛和技术比武等多种形式，有效促进员工自主学习的良好热情。

五是充分利用各种喜闻乐见的活动形式，比如组织知识竞赛、演讲比赛等活动，做到寓孝于乐，增强员工学习兴趣。

六是将党员形象工程、先进性教育和队伍建设工作有机地结合起来，继续开展党员挂钩指标、党员示范岗等活动，发挥好党支部在车间整体工作中的导向和护航作用。

七是要继续发挥激励机制的作用，开展好“标杆设备”、|设备维护先进个人”以及“安全之星”等评比活动，将业务技能突出、工作业绩显著的员工挖掘出来，显现标杆效应，形成车间赶、学、比、帮、超的和-谐氛围，使得每一名员工都能在五车间这个大家庭中得到良好的成长和进步。

11年，对我们车间全体员工来说，又将是一个新的挑战，同时也是一个难得的锻炼机会。我相信，在厂部的正确领导下，我们全体上下昂扬斗志、凝心聚力，以精细的态度，以务实的作风，用我们的双手和智慧共同打造车间新的风貌，展现车间新的风采！

谢谢大家！

《安全工作总结报告.doc》