社区民族工作自查报告
推荐第1篇：bs社区民族工作的情况汇报
XXX社区少数民族工作
调 研 报 告
XXX县民族宗教局：
会议结束后，我社区及时对辖区内的少数民族情况进行摸底调研，现将我社区少数民族工作情况汇报如下：
我社区总人口为9367人，户籍人口为3576人，以汉族为主，少数民族3支52人，零星分布在社区各条街道，形成了以汉族为主，少数民族以彝族为主。各少数民族大散居、小聚居的局面。
一、少数民族的基本情况。我社区的少数民族人口主要构成可以分为三类：一是退休后设立在我社区的部分小区、住宿区定居的少数民族，辖区内有公安局、地税、国税、检察院、法院等的45家单位，少数民族约25人。大部分来自元阳、绿春、红河等地，占全部少数民族居民的80%左右。二是买房在我社区少数民族，有15人，占全部少数民族居民的15%左右，大多来自我县的坡头、官厅、等地。三是经商、务工的流动少数民族人员，有12人左右。他们大多来自XX、XX、XX、XX及东北各省，在我社区主要从事在建筑、经商、在餐馆打散工等工作。这部分人员大都文化程度较低，法制观念较为淡薄，来社区后人生地疏，较难融入本地居民的生活圈，面对新的环境感到茫然和无助。
宗教信仰、风俗习惯，在我社区居住的少数民族中，除回族在饮食方面，部分彝族、哈尼族在与同族聊天时使用民族语言外，生活起居、风俗习惯也与汉族同化。
民族成分，社区共有3个少数民族：彝族（人）、哈尼族（人）、回族（人）、傣族（人）、苗族（人）、白族（人），其中男性人，女性人。分布在我社区XX小区、XX小区、XX小区、XX小区等15个居民小组。
二、主要做法
1、加强组织领导、建立健全组织网络。社区高度重视民族宗教工作，成立了由社区党总支书记为组长的工作领导小组。由各街道小组长担任民族工作信息员，建立健全了宗教工作网络组织，为有效地开展民族宗教工作提供了强有力的组织保障。
2、不断强化宣传力度，营造良好的舆论氛围。近年以来，我们始终坚持宣传《城市民族工作条列》等法律法规，不断贯彻落实中央、省、市民族宗教工作会议精神。积极开展爱国教育宣传，开展与“法轮功”邪教组织作斗争的教育活动，坚决抵制和反对邪教，维护民族团结和宗教信仰自由。
3、及时排查和化解矛盾，努力维护少数民族群众的合法权益。针对经商、风俗、习惯等因素引发的矛盾和问题，社区坚持以人为本，尊重理解，依法维权的指导思想，把工作做在平时，力争把问题解决在萌芽状态。
三、存在问题及建议
1、进一步加强民族工作队伍建设，在队伍整体的培育上，在社区民族工作中发挥最大的作用。
2、进一步强化宣传、造浓民族工作氛围。通过举办各种文体活动，将少数民族居民的传统习惯、宗教信仰适当穿插其中，进行多渠道多方式的互动宣传。通过宣传教育，使居民对不同民族的少数民族居民的思想文化、宗教信仰、风俗习惯都能进一步了解乃至逐步的包容。通过宣传教育，使少数民族居民能够更快的消除对非少数居民的陌生感和排斥感，更快的适应社区的生活，从而更快的融入社区的大家庭。通过宣传教育，进一步增加干部群众的团结、稳定的大局意识，推动平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系的进一步发展。
3、进一步加大经费投入、夯实民族工作基础。落实民族工作的经费投入，满足对民族工作的办公经费开支、教育开支。满足少数民族群众的精神、物质方面的教育需求，真正做到认识到位、政策措施到位、责任到位、投入到位、工作到位。
总之，我社区的民族团结工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和广大民族宗教群众的希望要求相比还存在一定的差距。在今后工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，积极创先争优，努力加强民族宗教队伍建设，依
法管理民族宗教事务，为社区民族和睦、宗教和顺、社会和谐继续做出更大的贡献。
XX社区居民委员会
2011年4月4日
推荐第2篇：龙井民族小学环保工作自查报告
龙井民族小学年环保工作自查报告
我校认真贯彻《学校卫生工作条例》，结合学校的实际，加强学校的卫生工作，切实抓好健康教育，创设良好的育人环境，提高学生的健康水平，切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平。现对学校近期环保工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下：
一、提高认识，健全组织。
“安全卫生无小事”这是多年来我校领导班子成员的一致认识。我们认为，良好的卫生状况是保证师生工作、生活和学习的重要条件，也是提高师生自身修养的重要因素。环境卫生代表着个人素质、单位面貌。正是基于这样的认识，学校始终把卫生工作作为学校工作要务，由校长亲自负责学校全面卫生工作，并建立了相应的领导小组和组织机构，建立了卫生工作领导组。其名单如下：
组 长：唐贤勇 副组长：汪洋 严 记
成 员：吴 磊 杨茂贵 覃小艳 罗成政 周值昌 罗忠发
罗成有 陈 琦
领导小组下设办公室在少先队，吴磊负责具体办公。
二、加大投入，改善条件。
几年来，学校在加大基础设施建设规模的同时，在资金十分紧张的条件下，仍然把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校争取学校塑胶运动场项目，改善办学条件，学校将卫生经费纳入核定的年度教育经费预算，学校投入大量资金，不断改善学校办公条件。
三、组织活动，确保校园整洁。
通过开展主题班会、黑板报评比、集中整治、一日三扫等活动，让校园更加环保。
学校不断加强对学生的健康教育，通过主题班会、国旗下讲话宣传健康卫生保健知识。加强对流行性疾病的预防，定期对教室、厕所、食堂、科学室等进行全面清扫，并喷洒消毒液，学生的健康防病意识不断增强，人人养成良好的卫生习惯。学校无传染病流行，无重大意外伤害和突发公共卫生事件发生。
四、整洁校园，美化环境。
学校建立了《少先队卫生检查评比办法》、《班主任考核细则》等，评比结果与学期末的评选挂钩，与班主任津贴挂钩。办公室、教室和清洁区卫生由后勤处专人负责检查。一年来，为了加强学校的环境建设，学校加大了对环境卫生的管理力度。由少先队主抓，班主任负责各班级的卫生工作。深入开展“无尘”班级评比，其中，卫生评比占有相当大的比重。全校每周安排卫生大扫除；每天早晨及中午安排两次值日；平时，少先队队干督查清洁责任区。由少先队大队部定期检查、公布结果；同时，加大了管理的力度，并及时分析、及时总结。在全校的综合治理下，我校的卫生工作有了明显进步，校园环境更加优美。
五、克服不足，再上台阶。我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，但因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，学校厕所还未修好；运动场正在施工；校园水龙头数量少；乱扔垃圾的现象时有发生。今后，我们将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校环保工作再上新的台阶。
推荐第3篇：民族工作
5月是新疆维吾尔自治区第28个民族团结教育月。我二分公司根据上级安排，结合我二分公司实际情况，在全党上下深入开展学习实践科学发展观活动，喜迎新中国成立62周年的新形势下，坚持不懈地开展民族团结教育月活动，现将活动情况总结汇报如下:
一、指导思想明确。紧紧围绕新中国成立62周年，全力打牢职工群众团结奋进的思想基础，坚定广大党员干部战胜困难的信心，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题，深入开展中国特色社会主义教育、维护祖国统一和各族大团结，促进社会发展和保障我中心各项事业的发展为主要工作方向，为建设繁荣、富裕、和谐新疆营造良好的典论氛围，加快我中心的现代化建设。
二、领导高度重视。中心领导，对开展好民族团结教育月活动进行了安排，要求单位每一个职工都要紧密围绕“感恩伟大祖国、建设和谐首府”这一主题，以庆祝新中国成立60周年，单位召开了第28个民族团结教育月活动动员大会。在西山街道片区积极参加了板报展览活动。
三、活动的主要内容。在今年的民族团结教育月活动中我中心开展庆祝周年一系列活动。
1、召开我中心第2/8个民族团结教育月动员大会，由中心领导小组组长李德恒做动员讲话；
2、利用市民文明学校开展民族团结教育，树立民族团结教育的先进典型，推动我中心的民族团结教育工作有一个良好的发展势头；
3、出一期宣传民族团结教育和“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题的板报，营造了一个大力弘扬民族团结教育的良好宣传氛围；
4、看望和慰问我中心困难民族职工，让他们感到组织的关心和大家庭式的温暖。中心领导进行走访其他民族职工，为民族职工办好事、办实事，体现出对民族职工的关怀和体贴；
5、组织了一次座谈会，进行“三爱”宣传教育、深入“四个认同”教育，让全中心职工畅谈自己在民族团结教育工作上的经验和好的方法，在全最中心形成一个浓厚的人人讲民族团结、时时注重民族团结的良好氛围；
6、开展了“民汉职工结对子”活动，不断增进了民汉职工之间的团结，全面提高了少数民族职工文化和技术水平。
四、认真总结经验、大力表彰先进。今年我中心民族团结教育活动做到了“三个到位”:一是思想认识到位,中心党支部坚持把民族团结工作作为头等大事来抓,在统一思想认识的基础上认真安排,精心组织。二是学习宣传到位,广泛开展了民族团结教育,党的民族政策教育,“共产党好、社会主义好、祖
国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的教育,进一步深化了马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的教育。三是落实到位，活动的各项措施成效显明。
今后,我们将一如继往地把民族团结教育工作长期开展下去,为构建和谐首府,促进经济发展做出新的更大的贡献。
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民族事务局2010年 工作实绩汇报材料
东胜区民族事务局 （2010年11月13日）
尊敬的各位领导：
根据《鄂尔多斯市民委系统2010年工作目标考核责任状》要求。我局结合地区实际，认真安排部署，深入组织实施，民族、宗教、蒙古语文工作取得了明显成效。下面，我就东胜区2010年民族宗教工作开展情况汇报如下，请各位领导给我们的工作多提出宝贵的意见和建议。请各位领导、同志们评议!
一、共性目标
（一）强化机遇意识，科学规划基层组织建设。从中央到地方对基层组织继续深入开展学习实践科学发展观，开展创先争优活动作出了新的部署，这是加快创建学习创新型、高效服务型、争先创优型、廉洁奉献型民族宗教部门的难得契机。我局按照区委部署，部门一把手亲自抓党建，坚持以“创先争优”基本要求谋划自身发展，以新的理念认识民族宗教部门在政府与少数民族和信教公民间的桥梁性作用和重要职能，以新的思路推进服务型民族宗教部门的建设和发展，以新的措施维护和
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发展各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展的”大好局面，开创党建与政风行风相结合，党建与少数民族和信教公民的满意度相结合，党建与规范行政执法相结合的大党建工作格局，将我局建设成为重塑政府形象的新阵地、提高服务和效率的新平台，少数民族和信教公民表达利益的新空间，让群众满意，领导放心。通过努力，第三季度在回收500份向社会各界发放的测评票时，满意占99.5%，基本满意占0.5%，单位平均得99分，我局政风行风建设工作再次得到了社会的肯定。（以上包括党建、政风行风、行政执法等内容）
（二）强化导向意识，营造良好的舆论环境。随着数字城管的不断推广，政府信息的不断公开，政务信息的传播日趋加快。为牢牢把握社会舆论舆情的正确导向，宣传党的路线、方针、政策，主动引导社会舆论舆情热点，我局投入了大量的人力物力，加快本单位政务网络内容更新速度，加大宣传报道力度，实现了惠民政策和非涉密信息的全部媒体公开，全年利用各类媒体向社会公开信息近30条，工作动态70多期，调研报告5篇，向上级反映舆情的信息24条，使信息公开、政务网建设真正成为了服务群众和上级、提高工作效率的有效方法和重要途径。（以上包括政务公开、政务网建设、精神文明、各类信息任务的内容）
（三）强化首创意识，开启民族宗教工作新局面。创新是工作的灵魂。我局采取奖励机制，调动每个人的创新意识，
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取得了良好效果。为进一步增强民族宗教工作的科学性、针对性、创造性和政策性，聘请了市委党校奇海林教授等4名鄂尔多斯地区著名学者为政策顾问，为促进民族宗教工作出谋划策；为进一步推行职权公开、阳光民委，制订了《行政执法流程图》并报法制办核准，推动了我局行政执法规范化、文明化进程；不断探索推进民族工作新举措，民族政策惠及面不断扩大。“养老金”延伸至城市，民族特色产业踏上了集约化发展道路。
二、业务目标
（一）民族工作呈现长足发展良好态势。依据“大城市，小农村”的区域特征，按照鄂尔多斯市核心城区总体规划，做大做强我市“民族工作排头兵”的总体格局。
---加大对边缘人群的帮扶救助力度，实现“弱有所助”。一是努力实现少数民族“住有所居”。今年在分配经适房和廉租房等保障性住房时与住房保障办初步达成了向少数民族中低收入家庭倾斜的共识，为逐步实现少数民族“居者有其屋”又迈出了一步。此项工作正在实施中。（2008年区政府提出每年为少数民族安排100套保障性住房，力争利用三年时间解决主体少数民族住房问题，后因房价、付款方式等因素制约，使这项政策难以得到落实，截止目前，仅仅解决了63套，还有700多户需解决）二是加大少数民族医疗救助，力争实现“病有所医”。对42户因病返贫或因病致贫的困难少数民族给予了
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3.5万元的临时性救助。三是关注“老龄化”问题，实现“老有所养、老有所为”。为农村65岁以上、城市70岁以上无固定收入的少数民族老人每年发放1200元和600元补助；筹措3万元，组织参加了鄂尔多斯市第四届原生态蒙古族老年文艺汇演，并获集体三等奖。四是帮助困难少数民族就业，实现其“劳有所得”。争取上级资金7.5万元，采取“先持证、后上岗”的措施，对50名农村和城市青壮劳动力进行实用技能培训，此项工作正在实施中。另外对45岁以上城市无固定收入劳动力和农村种养殖户进行了科技技能培训，以提高其就业和生产能力，受训人达120人次。
---加快发展民族教育事业，确保少数民族“学有所教”。一是改善民族学校办学条件，提高教师工资待遇。每年区财政安排10万元民族教育专项补助金，专门用于解决民族学校教学设施配套及民族特色教育需要。并出台优惠政策，为蒙古族幼儿园教师平均提高了两档工资。二是为解决随着城市框架的拉大，部分学前幼儿上入园难问题，投资6千多万元在铁西区新建了一所蒙古族幼儿园。二是加大少数民族学生助学力度。按照小学生每月100元/人，中学生每月120元/人，蒙语授课的少数民族中小学生的助学金标准在此基础上再提高50元，蒙古语授课幼儿每月30元标准按时、足额发放了助学补贴。区财政安排75万元为蒙古族专、本科学生每年各发放3000元、5000元助学金。
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---大力推动民族经济健康发展。为推进我区民族特色产品加工业向集约化、产业化、规模化发展，为更多的少数民族提供创业、致富机遇，政府以会议纪要的形式确定2011年在罕台镇撖家塔村实施少数民族创业项目，目前园区设计、征地等前期工作已结束。项目包括养殖区、特色企业区、特色产业区等三个功能区。项目的建成可解决近300人的就业。（此项目也得到了上级业务部门的极大支持，市民委为此项目配套了100万元）为《蒙纯乳业发展项目》和《建设街道打造民族特色社区项目》争取到自治区发展资金40万元，另外为扶持自主创业争取到市级项目资金10万元；及时向上级反映了民族贸易和民族特需商品生产优惠政策的执行中存在问题和困难，经我局多次协调，内蒙古大力神清真食品企业的贴息贷款优惠政策得到了落实。从2010年6月起，大力神每月可获得24300元的贷款贴息。
---建立数据库，探索民族工作新道路。在城市建设步伐加快，城市少数民族人口日益增长，各民族间的政治、文化、经济交流更加频繁的新形势下，我局不断探索开展民族工作的新方法，建立了少数民族基本情况数据信息系统。数据库共录入7865户、26875名少数民族的基本状况。为突出今后民族工作重点，提高决策的科学性和可操作性提供了事实依据。（将依据第六次人口普查及时更新） ---尊重少数民族风俗习惯，保障少数民族合法权益。
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一是精心组织筹备了两个盛会。圆满完成了自治区第七届民运会和鄂尔多斯市国际那达慕期间，我局承担得民运会闭幕式、部分赛事和接待东胜赛区穆斯林来宾等任务。二是在全国各地因清真食品企业违规操作，频发群击事件的背景下，我局会同相关部门，对我区清真食品企业大力神进行了5次检查，并提出了4项整改意见，确保了社会环境的稳定。 ---民族团结进步月活动开展得有声有色。认真组织实施了东胜区民族团结进步月系列活动。以喜闻乐见的形式，展现了“民族和谐、宗教稳定”的东胜形象，“民族团结”精神更加深入人心。
（二）大力推进蒙古语言文字工作规范化、制度化、现代化建设。一是注视蒙古语文，使之成为推荐、培养少数民族干部的的一项重要指标。今年在举办全区少数民族后备干部培训班时将是否懂蒙古语作为考核培训对象一项重要指标，从全区100多名少数民族后备干部中选定了27名蒙汉兼通后备干部在鄂托克前旗进行了体验式培训。二是设臵机构，加强翻译工作。按照上级业务部门要求和我区实际，经我局多方争取于3月份成立了东胜区蒙古语文翻译中心。致使东胜区大型会议材料和文件翻译率达到了100%。另外该中心于10月份翻译并在《鄂尔多斯日报》刊登了《党和国家民族政策宣传教育提纲》全文。全年翻译各类会议材料、提案议案、广告牌匾等近15万字。三是结合“创城”、“创卫”工作，
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大力开展创建社会市面用文蒙汉并用示范街（路）活动，加强“翻译、审批、制做”三环节的管理，建立印章网上审批系统。年内对城区主要街道、镇区、旅游景区和10
9、210国道沿线的近1万多副不规范牌匾进行检查，全年下达整改通知书180份，已清理整顿牌匾160多副。全区市面蒙汉两种文字并用情况大为改观，并逐步趋于规范、标准，为全自治区第七届少数民族传统运动会和鄂尔多斯国际那达慕的举办营造了良好的市面用文环境。四是转变工作方式，提高工作效率。4月社会市面蒙汉语并用审批办公室入住东胜区行政审批大厅以来，为广大群众提供方便快捷的服务的同时极大的提高了工作效率，全年新审批牌匾3000多幅。五是狠抓源头管理，强化对制作企业的指导和培训。为了从源头上杜绝不规范牌匾的出现，对城区所有的牌匾制作企业、刻字店进行详细调查，并登记造册，3月份对其负责人进行了集中培训，同时与负责人签订规范制作牌匾责任状，按照“谁制作、谁负责”的原则强化了源头管理。本次培训班共有41家企业63人参加。六是积极搜集民间古籍藏品。自筹62万元整理、出版了17世纪蒙古佛教古籍丛书--《莲花宝藏史》和《鄂尔多斯民歌经典》。
三、工作措施
---认真调研，突出重点。民族宗教工作牵涉的领域广，千头万绪。因此，我局结合区委、政府的工作重点，经过深
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入细致调查研究,了解掌握民族宗教基本情况，以城市民族工作为重点，形成“围绕重点工作，有计划、有步骤地开展各项工作”的良好局面，真正把有限的精力、财力用在刀刃上。近年来，我局结合东胜区“大城市、小农村”实际情况，积极探索少数民族扶贫工作新途径，建立健全新的工作机制，从过去的改善农村生产、生活的扶贫方式转变到“城乡统筹兼顾”的扶贫模式，积极引导农村少数民族适应城市化的新发展，保障进城少数民族基本生产生活需求。不断完善城市少数民族救助体系，帮扶困难少数民族力度进一步加大，取得了一定成效。
---注重创新，力求实效。创新是工作的灵魂。我局采取奖励机制，设臵创新奖，调动每个人的创新意识，提高干部职工在实践中找出路、寻机遇的能力，克服“少部分人想问题，出主意，众人旁观”的现象，取得良好效果。以服务少数民族和信教群众为总旨，提出了一些有建设性的意见、建议，得到区委、政府和上级部门领导极大地支持。通过认真组织实施后，得到了群众的广泛认可。如：少数民族创业示范基地建设。
---加强学习，提高素质。精干的工作队伍首先有良好的素质。面对干部职工的理论水平和工作能力参差不齐，我局利用每周二下午时间，加强理论、业务知识的学习。以定课题、轮流领学等方式，督促每个职工写体会、讲感受，对
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学习认真、表现突出的职工采取物质奖励，调动干部职工学习的积极性。经过一年来的学习实践，干部职工的推动民族宗教工作科学发展的谋划能力、破解制约民族宗教工作科学发展的创新能力、处臵民族宗教突发事件的应急决断能力明显提高。
---维护团结，加强协作。团结就是力量，协作才能出成绩。我局领导班子时刻关心职工的工作、学习、生活，主动热情地帮助解决困难，做到公平对待、公正评价。关系到个人切身利益的事都做到公开、公正、公平。严格执行政务、财务公开制度，发扬民主，推行“三重一大”决策制度，严禁个人独断，做到决策民主。
---完善制度，合理布臵。发展要靠好制度，因此我局从制度建设上抓起，认真实施考评考核工作，形成“制度促进工作，工作完善制度”的良好局面。首先在用人机制上，抵制“论资排辈”，推行重要岗位竞争上岗机制。其次，在利益分配上，实行与实绩挂钩制度，彻底杜绝“混日子、无作为、摆资格”的消极现象，确保干部职工以积极向上的良好精神面貌投入到工作。工作量化公平、布臵合理，建立“人人有担子”的工作分工机制，克服“部分人干、部分人闲”现象的出现。
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二〇〇九年东胜区民族事务局 工作目标完成情况汇报材料
（2009-12-6）
尊敬的各位领导：
根据《鄂尔多斯市民委系统2009年工作目标实施方案考核责任状》要求。我局结合地区实际，认真安排部署，深入组织实施，民族、宗教、蒙古语文工作取得了明显成效。下面，我就东胜区2009年民族宗教工作开展情况汇报如下，请各位领导给我们的工作多提出宝贵的意见和建议。
一、共性工作
---加强学习，提高认识。学习是加强责任意识和提升服务水平的一项重要措施，通过深入学习实践科学发展观，不断完善《干部职工轮流领学制》，进一步营造浓厚的学习氛围，在注重政治理论学习的同时加强业务知识学习，不断夯实业务基础，提高了业务工作能力和效率。增强了主动学习的信心和决心，使干部职工无论组织上分配什么样的工作，都能力争干好、争当第
一、创造一流。
---认真调研，突出重点。随着城镇化进程和农村收缩转移工作的不断推进，社会阶层进入了一个新的调整期，民族宗教工作出现了新的课题，工作任务也发生了新的变化，为及时了解少
数民族、信教群众的需要，我局结合东胜区整体工作意图，深入组织开展调查研究,了解掌握民族宗教基本情况，确定民族宗教工作的重点，并围绕重点工作，有计划、有步骤地采取了卓有成效的措施，进一步扩大了东胜区民族宗教工作的实践成果。2009年，将少数民族“晚年幸福金”发放范围延伸至城市75岁老人，为中低等收入少数民族家庭安排了保障性住房，少数民族奶牛养殖和奶食品加工业踏上了集约化发展之路。
---加强宣传，扩大影响。利用现代信息传播媒体，宣传本地区、本部门，是扩大影响、树立形象、促进工作的一个重要方法。今年,我局撰写调研报告共11篇，理论文章4篇，其中内蒙古日报采纳1篇，市级报刊采纳1篇，其中《民族工作决定落实情况调研》得到区委、政府信息调研室的好评；全年上报信息56篇，区级采纳7篇，其中《东胜区不断完善少数民族救助体系》一篇，被自治区党委办公厅信息调研处采纳并上报中央；加大部门工作宣传力度，在自治区电视媒体上报道3篇新闻（内蒙古蒙古语卫视台2篇，内蒙古汉语卫视台1篇），市级电视媒体上发表新闻7篇（鄂尔多斯汉语电台3篇，鄂尔多斯蒙古语电视节目4篇）；内蒙古日报（蒙古文版）上发表新闻稿件2篇，鄂尔多斯日报（蒙古文版）发表新闻报道32篇。积极向有关部门建言献策，反映少数民族民生问题，草拟了两份有质量的政协提案。
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资金180万元，民族教育专项补助金10万元，民族工作经费5万元，少数民族助学金31万元，少数民族养老金6.9万元，宗教特需费2万元，蒙古语文工作经费4万元，那达慕活动经费100万元，整理出版民歌光盘22万元，民族团结进步月系列活动经费13.2万元，合计374.1万元。
---大力保障、改善少数民族民生。民族教育方面：按时足额发放少数民族教育“三金”（助学金、奖学金、特困学生补助金），向287名少数民族中小学生发放了237520元助学金，为蒙古族幼儿园127名蒙语授课幼儿发放30480元助学补贴，向25名考入各类院校少数民族大学生发放了3万元奖学金，确保少数民族学生按时入学和完成学业。优惠政策的覆盖面不断地从农村拓展到城市，为20名少数民族低保户的学生发放了12000元（每人600元）助学金；劳动就业保障方面：一是积极提高少数民族大学生就业率。采取划出相应名额的措施，定向招录了10名少数民族社区工作人员。另外以给予加分照顾，在文化、公安系统的岗位上招录了20名少数民族大学生。二是以提高就业能力为重点，加强少数民族劳动技能培训。采取“先持证，后上岗”工作措施，对50名东胜区户籍的农村少数民族进行了劳动力转移技能培训，30名少数民族已完成培训并顺利就业。至此少数民族就业率进一步提高；社会救助方面：为16户少数民族困难户发
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尔多斯旅游文化艺术品公司等民贸企业与金融系统的协调会，力争民族优惠政策落到实处。
---加大培养使用少数民族干部的力度，不断壮大少数民族干部队伍。做好少数民族干部的基本情况统计，与统战部联合，经过认真考核，将15名优秀少数民族干部推荐为副科级后备干部；努力培养少数民族干部，特别加大党政机关内配备蒙汉兼通工作人员的工作力度。目前，我区257个行政事业单位11500名干部中少数民族1395人，占干部总数12.1%，蒙古族干部893人，占干部总数7%，副科以上886名领导干部中少数民族96人，占干部总数11.1%；积极参加市民委组织的各类少数民族干部培训，全年参加培训达4人次。
---尊重少数民族风俗习惯，保障少数民族合法权益。与工商、卫生防疫、质量技术等部门联合，对清真食品市场的生产、加工、保存、运输、销售情况进行专项检查和清理整顿，共检查整顿15个清真餐饮点、1家加工企业、1处屠宰点。并结合清真寺重建，正在新建一处清真食堂。投入数千元解决了在园穆斯林幼儿的吃饭问题。多措并举，清真食品安全得到了切实保障，少数民族习惯得到了充分尊重。
---第26个民族团结进步月活动开展得有声有色。认真组织实施了东胜区第26个民族团结进步月系列活动。投入资金132400
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三、蒙古语文工作
---认真贯彻落实党的民族语言文字政策及法律法规。认真学习宣传《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》、《鄂尔多斯市社会市面用文蒙汉两种文字并用管理办法》，将《条例》纳入了“五五”普法规划和党校的必修课程，成为全区学习宣传和培训的一项重要内容。今年，共举办培训班3次，培训300多人次；发放民族语言文字政策、法律法规书籍500份。
---狠抓社会市面用文蒙汉文并用并行工作。一是摸底调查各类广告牌匾基本情况。5月份，对市区主要迎街各类广告牌匾进行了集中整理，修改不规范牌匾420块。目前，全区迎街各类广告牌匾蒙汉文并用率达到99%，规范率达到98%。二是狠抓源头管理。对城区所有的牌匾制作企业进行登记造册，按照“谁制作、谁负责”的原则，签订责任书，提高制作企业的责任心，加强了对各类牌匾制作企业的管理。10月份，举办了一期制作企业负责人培训班，共37家制作企业参加了培训。四是通过规范翻译、审批、制作三环节，进一步加强网上审批工作。进入审批网的广告企业已达120家，网上审批广告牌匾2400多块。
---加强翻译工作。按照鄂党办发（2008）11号文件精神，就我区翻译工作机构建设、人员配备等情况进行了认真调研，向区委、政府提出了意见和建议，得到有关领导的重视。提高蒙古
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推荐第6篇：关于社区民族工作的几点思考
关于社区民族工作的几点思考
随着社会经济的不断发展，少数民族居民对社区的归属感、依赖感越来越强烈，社区民族工作的内容也在相应增加，对社区服务的要求也在逐步提高，进一步做好社区民族工作，是在新形势下切实做好民族工作的一条创新之路；做好社区民族工作，是增强民族团结、增进民族文化交流、维护社会稳定、促进各民族共同繁荣发展的重要举措。
长期以来，我区对民族工作高度重视，认真把握“共同团结进步、共同繁荣发展”的民族工作主题，把民族工作作为我区积极构建和谐社会、打造一方平安热土的一项重要工作内容来抓。积极探索社区民族工作的各种新措施、新途径、新方法，有力地促进了社区民族工作的深入开展。
我是少数民族散杂居住地，常住少数民族有**个族别，****多人；流动的少数民族主要由*族、*族、*族等，人口**万，其中回民以开拉面店为主，**族、**族等以务工居多。
今年以来，我局在社区民族工作方面主要做了以下几项工作：
一、掌握好基层动态信息，健全各种台帐资料，同时在少数民族较为集中的镇、街道设立了少数民族活动场所，配置了活动设施，成立了“少数民族之家”，同时下发了《关于进一步加强社区民族工作的通知》，对相关工作进行了具 体部署。
二、设立少数民族信息联络员队伍，发挥少数民族信息联络员的积极作用，我局选出一批在本族群众中有一定威信、文化程度较高、具有代表性的流动少数民族骨干聘请为少数民族信息联络员，不定期召开会议和培训，向他们通报工作，听取信息反馈，及时把不稳定因素解决在萌芽状态。
三、加强与少数民族输出地的联系，建立合作共管机制，巩固和谐的民族关系，根据省、市民族工作的要求，针对我区部分镇**族务工经商人员较多的情况，我局组织了部分相关部门代表、镇民族工作分管领导和民宗干部赴**省**族自治县交流考察，签订了《共建和谐民族关系协议书》，建立合作共管机制。
四、积极调处涉及少数民族的矛盾纠纷，切实维护少数民族群众合法利益。今年我局会同相关部门积极协调解决多起涉及少数民族的矛盾纠纷，依法维护少数民族群众的合法权益，妥善协调处理了涉及少数民族的矛盾纠纷**起，其中涉及交通事故、邻里矛盾、店面租赁、拆迁补偿、城市管理等方面，有力地促进了社会和谐，维护了全区的社会稳定。
我区的民族工作取得了一定的成绩，但涉及少数民族矛盾逐渐增多，且少数民族群众自身也面临着许多困难和问题需要解决，由于客观原因，大部分流动少数民族群众的文化水平不高，对党的民族政策的了解比较肤浅，学习和活动的 组织开展、子女入学、投资经商、通过法律手段保护自身合法权益等方面也不同程度地存在各种困难，社区民族工作网络虽已建立，还需要进一步健全和加强，基层民族工作人员的工作素质和能力也需要进一步提高。
建设和谐社区是构建和谐社会的基础工作，做好社区民族工作是建设和谐社区的重要工作内容之一，促进社区内各民族群众团结和谐、共同发展是建设和谐社区的重要方面，我们要充分认识到做好社区民族工作的重要意义，把社区民族工作作为城市民族工作的重要内容和基础工作来抓紧抓实，针对我区社区民族工作中存在的问题和不足，提出几点思考意见以供参考。
一、统一思想认识，加强领导，建立健全强有力的工作机制，提高做好社区民族工作的责任感。
要始终把少数民族群众作为加快发展和保持稳定的重要力量，引导他们为我区的经济社会建设作贡献。要发挥社区党支部在社区民族工作中的核心作用，统一思想、统一认识，加强对社区民族工作的领导，以党的民族方针政策为指导，认真加以贯彻执行，要为社区内的少数民族群众办实事、办好事，切实为他们服务，切实保障他们的平等权益，从促进社会稳定、经济发展和民族团结的角度出发，坚持各民族一律平等和各民族共同繁荣进步的原则，巩固和发展社会主义新型民族关系，不断把社区民族工作向前推进。
二、摸清社区民族工作基本情况，充分掌握真实资料，建立好社区民族工作基础台帐。
民族工作进社区，最重要的是要做好各项基础工作，要对社区少数民族基本情况进行详细的了解，切实掌握完备、翔实的资料，通过对基本情况的摸底调查，对得到的资料进行汇总分析，建立少数民族常住人口、流动人口、贫困户、就业情况等方面的基础台帐，及时更新、完善，实施动态管理、长效管理。在掌握详细资料的基础上，要对社区少数民族的各方面情况进行科学、系统地分析，掌握特点、摸清规律，以便进一步加强社区民族工作的能力。
三、进一步健全组织网络，创新服务工作平台，积极探索社区民族工作的新途径和新方法。
社区民族工作的核心是群众工作，要针对少数民族的特点，从组织建设入手，发挥各级组织在民族工作中的领导核心作用，努力把社区民族工作纳入社区群众工作网络中来，将社区民族工作网络与社区统战工作网络结合起来，完善区、镇、村三级工作网络，形成纵向到底、横向到边、点面结合的社区民族工作组织网络，使少数民族群众反映的问题和困难得到及时妥善的解决。充分发掘社区资源，本着为少数民族群众服务的宗旨，探索多种服务方式，将便民、利民服务提供给广大少数民族群众。以社区、街道服务中心为基础，设立少数民族咨询服务站，争取和依托有关单位、私营 企业、个体经营户等，发挥各自专长，明确服务内容，建立包括文化、娱乐、医疗、生活等项目的社区服务网点，完善社区服务功能，提升社区服务水平，在服务中突出重点，把党和政府对少数民族的关心和扶贫帮困工作落到实处。
四、加强宣传教育，开展各类培训和活动，促进民族团结事业不断进步。
基层社区要始终把增进团结、促进发展和维护稳定作为做好社区民族工作的根本目的，把民族政策法规和民族团结进步以及改革开放、社会主义现代化建设、新农村建设的宣传教育，作为开展社区民族工作的重要内容进行。不仅要对社区居民开展党的民族政策宣传活动，提高社区干部群众对做好民族工作重要性的认识，而且可以通过举办民族知识竞赛、培训班、发放宣传手册、开展社区活动等形式，对社区居民进行民族团结进步和全面建设小康社会的形式教育。同时，要充分发挥少数民族专业技术人才的作用，通过发挥民族群众专业特长的作用，为社区教育、文化、环境、治安等提供支持，树立起少数民族同胞的崭新形象。同时依托社区现有的设施设备，建立并完善“少数民族之家”，为少数民族群众提供学习科学文化知识、提供文化娱乐和健身活动的机会，丰富少数民族群众的业余生活，满足他们日益增长的精神文明要求，把社区民族工作渗透到社区管理和社区服务中去。
五、加强少数民族困难群众的帮扶力度，引导社会各界加大对他们的关爱力度，认真帮助困难少数民族群众排忧解难，把社区民族工作进一步深化、细化。
部分困难少数民族群众由于受到环境和客观因素的影响，文化水平和个人素质较差，生活也比较贫困，是需要社会关注的弱势群体，在生活方面、身体健康方面、工作方面、子女受教育方面都存在这样那样的困难，需要党和政府以及社会各界的帮助扶持。因此，我们要把对困难少数民族群众的帮扶支持作为社区民族工作的切入点和着力点，加大对困难少数民族群众关爱的宣传力度，引导社会各界重视关注弱势群体，尽心尽力为他们解决这方面的困难，需要资金扶持的，可以为他们寻找资金来源；需要技术支持的，可以为他们提供技术帮助；需要解决实际问题的，可以为他们积极协调有关部门协商解决。
推荐第7篇：农村社区说事工作自查报告
2009年农村社区说事工作自查报告
2009年，我社区的“说事”工作在街道党委的领导下，广泛开展以“群众说事、干部理事、集体议事、诚心办事、民主评事、信访查事”为主要内容的“说事”工作，把基层矛盾纠纷、不稳定因素化解在萌芽状态。给群众提供一个交心谈心、诉说苦衷、化解矛盾纠纷的对话平台，架起密切联系群众、干部关
系的“连心桥”。
一、领导重视、机构健全
进一步完善“说事”机构，社区党委高度重视“说事”工作，调整充实“说事”工作领导小组，把社区党建工作队充实到说事工作中去，成立了由社区书记任组长，主任、户籍副组长，各相关单位负责人为成员的工作小组。说事室是党委、政府与人民群众之间的连心桥，说事室为人民群众提供了一个交心谈心、诉说苦衷、化解矛盾的交流平台，市信访局领导轮班到说事室接待“说事”群众，主动到说事室找“说事”群众“说事”，把矛盾、纠纷化解在萌芽状态，确保了社会稳定。
二、“说事”制度、丰富和完善了人民调解制度
人民调解制度在社会在主义建设的各个时期起到了非常重要的作用，特别是在“以人为本、构建和谐社会”的历史背景下，处理人民内部矛盾、化解各类矛盾、纠纷、排除各类不稳定因素的发生，人民调节都是重要的方法和手段。然而人民调解也存在发现问题、处理问题的主动性和积极性不够的缺点，“说事”制度是人民调解制度的补充，也是人民调解制度的深化和提高，它与人民调解制度相辅相承。“说事”制度的特点是主动“问事”通过对不便和不愿到“说事室”来 “说事”的群众，当面不说，背后乱说的钉子户、意见户，一些突发事、急难事、特殊事采取随遇随听方式，及时办事、化解矛盾纠纷、深化干群关系、形成共创和谐社会的浓厚氛围。通过“说事”工作，达到妥善解决群众生产、生活中的困难、将基层矛盾纠纷化解在萌芽状态、维护社会稳定。
“说事”接待人员按“一张笑脸迎人，一把椅子让人、一杯热茶暖人、一句知心话感人、一腔热情待人，一句客套话送人”的要求，对群众反映的问题，做到耐心解释、细心登记。对不熟悉的法规、政策，及时向有关部门了解、反映，做到解释答复合理、合法、合规。通过“说事室”扎实的工作，有效推动了社区的经济发展、社会稳定。我们力争在2010年将工作做得更好。
推荐第8篇：司法所社区矫正工作自查报告
（一）社区服刑人员基本情况
X 月份我 XXXX 司法所累计一共接收社区服刑人员 XX 人（缓刑 X 人、假释 X 人、剥权 X 人、暂于监外执行 X 人），目前累计解除矫正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在册 X 名社区服刑人员均系严管对象（男性 XX 人，女性 XX 人； 18 岁以下 XX 人， 18 -45 岁 XX 人， 46 岁 -60 岁 XX 人， 60 岁以上 XX 人），。
在册 XX 名社区矫正服刑人员分别是以下犯罪类型：
1.破坏社会主义市场经济秩序罪 XX 人，
2.贪污贿赂罪 XX 人；
3.侵犯公民人身权利、民主权利罪 XX 人；
4.侵害财产罪 XX 人；
XX 名社区服刑人员受到处罚， XX 社区服刑人员得到奖励。
（二）社区矫正工作开展情况。
X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、X 月 XX 日，我司法所对在册的 X 名社区服刑人员进行了 XX 次的集体教育，本月的教育的 XX 名社矫对象全部到齐（。。。。。。具体教育时间内容。。。。。。。。。）通过教育让社区服刑人员对社区矫正新的政策有的更新的理解，达到预防犯罪的目的。我所还进行了 XX 人次的家访和 XX 人次的个别教育，达到了预防犯罪的目的，我所还向社区服刑人员的监护人从侧面了解他们的情况。 XX 名社区服刑人员都十分配合我所的矫正工作，遵守社区矫正的各项规定。
（三）社区服刑人员矫正情况。
XX 月份，目前在册的 XX 名社区服刑人员...
推荐第9篇：青山镇民族中学党建工作自查报告
2010年度青山镇民族中学党建工作自查报告
青山镇民族中学现有49个教学班，在校生近2700多人，教职员工144余人，其中专任教师141余人，学校设有支部现有中共党员50来人。
在上级党委的正确领导下，学校的党建工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻的党的各项会议决策精神，认真执行县委、县政府、县教育局的正确部署，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路，在党的思想、组织、作风、制度建设方面取得明显的成效，始终以“办好人民满意的教育”为立足点，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步建立和完善支部工作的长效机制，努力完成党建工作责任书及各项工作责任目标的落实，为学校的教育改革和发展保驾护航。
现将党的组织及领导班子建设的情况汇报如下：
一、加强党的基层组织建设，提高党组织的战斗力
1、继续认真落实局党委关于党建目标管理要求，要认真落实责任书和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以支书记刘清尧校长为“党建第一责任人”的学校领导集体，认真落实党建责任制，加强党的基层组织建设，发挥党组织的核心作用。
2、进一步完善支部长效工作机制：学习制度、民主集中制、廉政建设制度、密切联系群众制度、议事规则与决策程序和“三会一课”等，做到制度上墙，活动正常，记录规范，使支部建设更加制度化、规范化．
3、进一步规范党员教育管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。重视从优秀青年教师中培养入党积极分子并加强对入党积极分子考察培养，做好郑维龙等老师入党前的考察培养。
二、健全党组织各项制度，充分实现民主化管理
为了加强学校的民主管理和科学决策，我们确定了党政的议事范围和议事程序。我们坚持每周一次的行政会议制度、不定期的校务
会议制度和支部会议制度、专题会议制度，确保党支部参与学校的决策。形成党、政、工三位一体管理学校的新格局，对所有提交教代会，审议的议案都通过举手表决的形式，保证教代会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议决定权，使教代会切实发挥了民主参与、民主管理、民主监督的作用。党支部定期听取教代会汇报工作，指导教代会开展工作。我们深深的体会到，加强学校领导班子作风建设的重点就是：理论学习是灵魂，班子团结是生命线，贯彻民主集中制是关键。只有毫不放松地抓好这几方面建设，才能把领导班子建设成为团结干事的“指挥部”，才能实现政令畅通，教育事业飞速发展。
三、加强对群团工作的领导、充分调动教职工参与管理的积极性继续把党政工共建“教工之家”列为党支部工作的重要内容。加强对工会的领导，支持工会的工作，开展各种形式多样的活动；加强教代会制度，积极为教职工说话、办事。认真研究团、队工作，支持团队活动，加强团队理论研究，使团、队工作在德育教育中起到应有的作用。注重健全组织机构，扎实开展活动。
四、落实党风廉政建设，领导干部廉洁自律
近几年，我校党风廉政建设工作在教育局党风廉政领导小组的正确领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强学校领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自廉。学校党政班子充分发挥表率作用，影响和带动学校一班人共同营造勤政廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了学校党风廉政工作的落实。
（一）、抓好党风廉政宣传教育学习工作。
我校紧密结合学校教育教学工作，不断创新党风廉政教育工作的载体，以多种形式组织党员干部、党的干部学习《中国共产党党员权利保障条件》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等重要文件和理论，认真贯彻教育局党风廉政建设会议精神，落实了党员对党风事务的知情权、参与权、选择权和监督权，学校党组
织始终把党风廉政建设作为学校日常工作工作的重要部分，纳入学校工作目标责任管理，真正从思想上重视，在日常工作工作中落实廉洁从政廉洁从教。
（二）、建立和健全各项规章制度。
我校将责任制工作落实到实处，以党支部牵头，成立了行风建设领导小组，制定和完善了一系列廉洁自律规章制度，在学校范围内形成了领导总负责，主要职能部门具体协调，分工负责的机制，并实行责任追究制，为学校的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
（三）、自觉增加反腐败斗争的意识。
学校党政领导班子严格按照《学校党员干部和党的干部廉政条例》和《学校民主集中制原则》，坚持落实“三重一大”事项议事规则和决策程序，把反腐败工作变为自觉行政，融入日常生活工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，接受广大教职工的监督。我校党政领导班子一贯注重工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、干部选拔、大额度资金的使用、财务、采购等敏感问题上，均由分管领导和相关同志提出意见，党支部、校务会集体研究决定。学校党政干部坚决执行“五个不许”、“三条高压线”的规定。不接受礼金，有价证券等，规范家属亲眷的行为，学校领导班子成员从没有违纪违规和收受现象。
五、党组织牵头，加强师德建设，建设和谐校园
组织老师认真学习胡锦涛同志提出的“八荣、八耻”荣辱观，要求教师联系工作实际撰写心得体会，大力弘扬正气，树立良好的师德形象和社会主义的荣辱观。学校开辟荣辱观教育专栏，校园网推荐相关的学习资料，每位党员教师撰写心得，以自身的言行践行社会主义荣辱观。教师践行社会主义荣辱观要与个人的专业成长、学校的发展联系起来，一段时间以来，支部在党员中开展“做学问”活动成为风气。
六、积极推行校务公开工作
提高行政决策工作的透明度，还百姓的一个明白，促进了学校领导班子作风建设和廉政建设，学校无论大小事，都通过校务会、行政会、教代会、校务公开栏、校园网来讨论、研究和公开，杜绝了“暗箱”操作，教职工清楚操盘过程，全程民主监督，教职工心亮堂了，对领导的信任度提高了，这就大大促进了班子的廉政建设。
几年来，青山镇民族中学在上级党委的正确领导下，在党建方面取得了一定的成绩，但我们不会止步不前，我们坚信在县教育局和上级党委的正确领导下，我校在党的建设方面必能取得新的更大的胜利。
推荐第10篇：八峰民族学校体育工作自查报告
八峰民族学校体育工作自查报告
八峰民族学校始建于1990年，属九年义务教育一贯制学校，现有一至六年级各一个，七至九年级各三个共15个教学班，在校学生678人，现有教职工53人。在各级教育行政部门的领导下，在教育局的具体指导下，我校以《学校体育工作条例》为指导，贯彻《国家基础教育课程改革实验纲要》精神，结合《鹤峰县中小学体育工作专项督导检查实施方案》、《鹤峰县学校体育工作督导评价细则》以及体育课标的要求，有组织、有计划地开展体育教育教学、科研活动。学校坚持“健康第一”、“以人为本”理念，遵照学生身心发展规律，调动学生参与体育教学的积极性，让学生体验合作学习的快乐、享受体育的快乐。结合实际，我校对贯彻落实体育教育工作情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，提高认识。
体育教育是素质教育的重要组成部分，我校领导对此十分重视，成立了以校长姚凤武同志任组长、副校长钟志华、张廷飞同志任副组长，谭振林、张松、夏雪、向金玉四位同志为成员的体卫工作领导小组。由教务处负责体育工作的日常工作，由政教处负责思想工作的日常工作。领导小组坚持学习贯彻国家有关体育卫生方面的政策和规定；制定贯彻落实体育卫生工作两个《条例》的规划；学校每学期都把体育卫生列为学校正常工作内容，召开体育工作专题会议，研讨怎样开展好一年一度的体育竞赛活动，总结先进经验，解决体育工作中的存在的实际问题，使学校体育工作不断加强和改进；每学期的计划、总结、考核、评比、督促检查中都有体育卫生工作，并列入校行政议事日程，实行目标管理， 学校部门之间工作协调，齐心协办地搞好学校体育卫生工作。为此我校专门成立了体卫艺教研组。
二、制定方案，开展工作。
我校一贯把体育教育工作纳入到学校整体工作计划之中，建立校长领导下的学校体育教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为“校长—分管领导—体育教师”一条线。学校主要领导积极学习国家体育教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中，都把体育教育工作的内容作为重要的一项，从而为这项工作的顺利开展奠定了坚实的基础，提供了可靠的保障。
三、评价机制和体质状况
（1）实施《学生体质健康标准》及学生体质监测情况。学校对全体体育教师进行了《学生体质健康标准》的实施培训，使他们明确了此项工作的意义，掌握了测试方法及相关评价标准。
（2）每学年坚持学生体质检测工作，及时做好数据上报工作；测试普及面达100%，合格率达96% 以上，优秀率逐年提高；学校逐步健全学生体育档案及学生体质健康卡。
（3）建立并实施初中毕业升学体育考试评价机制，有效发挥其对增强学生体质的引导作用；健全学校体育工作奖惩制度,把体育工作和学生体质健康水平纳入班主任和课任教师考核指标，实行绩效评估和问责制度。
四、认真自查，结论如下：
1、加强体育师资培训，构建优质教师队伍。
我校一直把优化学校体育教育师资队伍作为提高体育工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，学校按规定配备专职体育教师3名，3名教师有2名为本科学历，1名为大专学历。为了保证体育教师教学的积极性，学校积极为体育教师购买服装，不断选派体育教师参加培训学习，我校谭振林老师和向金玉老师分别到武汉体育学院参加了提高培训。
2、严格执行课程计划，确保正常教学秩序。
我校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足开齐体育课程，并按教学大纲的要求进行授课，充分发挥体育课堂的主阵地作用。全校中小学各班每班每周三节，学校不以任何理由挤占、挪用体育课时间，同时开展课外活动，每天晨练30分钟，保证了学生每天至少一个小时的体育活动时间，确保了阳光体育锻炼的实施。
3.开展多种体育活动，提高学生身体素质。
“强化管理，制定制度，分工协作、建立良好、高效的工作秩序”，这是我校对体育工作的定位。常规工作如：上课、早锻炼、课间操、课外活动等均能有条不紊地开展，如遇重要活动，各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。今年秋季开学以后，我校掀起了学习体操的热潮，体育教师克服学校场地狭小的实际困难，有时间就练，有地方就占。每天从清晨开始，各团队就利用课余按计划开展训练活动，使校园充满勃勃生机和朝气。我校每学年都举行规模盛大的运动会，学生和老师都积极参与其中。运动会的举行，让学生在锻炼身体，增强体质的同时，也培养了孩子团结协作，奋勇争先的良好品德。国庆前期我校第十五届秋季运动会已落下帷幕。
4.设施设备逐渐完善，学生安全得到保障
近几年来，我校加大了体育卫生的硬件投入，各种器材逐年添置，修建了58米的塑胶跑，自建了单、双杠，爬爬梯，目前我校有标准篮球场三个、羽毛球场一个、固定乒乓球台五个、活动乒乓球台一个、跳远场地和铅球场地各一个，另外还有杠铃、哑铃等体育器材。我校学生食堂、小卖部都有卫生许可证，学校学生日常饮水采用桶装纯净水，生活用水基本达标，每年定期进行水质检测；厕所进行了扩建并配备专人进行冲洗打扫。我校始终把学生安全放在第一位，动员学生参加人寿保险，给学生购买了校方责任险，得到了家长和学生的欢迎。
5.提高学生体育成绩，关注学生身体健康
近几年来，我校九年级学生全部参加了体育考试，并取得了令人满意的成绩，并积极参加全县中学生运动会。我校实施了体质健康标准测试工作，通过测试得知，学生的身体状况良好。
四、存在的问题和努力的方向
近年来，学校体育工作取得了很大的进步，这些成绩的取得离不开上级主管部门对我校的大力扶植。虽然我校在体育教学与教育方面做了很多工作，但工作中还存在一些不足，如学校的硬件条件特别是生均场地面积还不达标，功能室的建设还不完善，没有配备卫生保健人员；体育教师教学水平存在一定的差距；学生近视现象不容乐观、体育教师的待遇还需进一步提高等。今后，我们要不断加强学习，加强体育教师工作的责任心培养，开展师徒结对活动，进一步提高教师队伍整体素质，不断提高教育教学水平，积极创造一切条件，克服一切困难，想尽一切办法，多方筹措资金，尽力解决学校功能室的困难，让体育工作不断向高层次的目标迈进。
总之，八峰民族学校体育工作的开展，给学校各项工作的顺利进行提供了必要的条件和有力的保障。今后我们还将在这方面工作中不断努力，促进师生综合素质的提高，为教师的事业成功和学生的终身发展奠定坚实的基础。
2013年10月18日
第11篇：耿马县民族中学工作目标管理自查报告
耿马县民族中学 工作目标管理自查报告
根据2014年4月与耿马县教育局签订的“工作目标管理责任书”中的有关条款内容，实行科学管理，认真开展工作，扎实组织实施，努力完成了教育教学任务。为了更好地总结经验，找出存在的问题与不足，现将我校的自查自评的情况汇报如下：
一、基本情况
耿马县民族中学位于国家一级口岸耿马县孟定镇，是全县两所完中之一，县教育局直属学校。学校创办于1970年9月，1980年12月被定为省级民族中学，是省定第一批十九所民族中学之一。
校园占地面积7.67万平方米，校舍面积8920平方米，生均建筑面积5.21平方米。现有教职工126人，其中专任教师110人，职工16人。专任教师中，高级教师18人，中职教师37人。学校现有38个教学班，1613名在校生，寄宿生761人。
2009年秋季，耿马县民族中学与昆明华文学校联合开设了“海外学生耿马先修教学点”。 2009年7月，被评为“二级一等”完中。2010年12月被临沧市命名为“临沧市百里边陲学校文明带建设工程示范校”，2010年的12月，被临沧市教育局命名为“平安校园”。 2012年被评为“云南省民族团结教育示范学校”。 2013年10月被临沧市语言文字工作委员会命名为“临沧市语言文字规范化示范校”。
二、指标任务完成情况
（一）指导思想和发展思路（3分，自评分3分）。
为全面贯彻落实国家及省、市教育改革和发展任务，我校扎实、深入地开展了组织学习活动。以各种形式认真组织学习了党的教育方针，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，省委九届七次全会、市委三届五次全会、县委十二届五次全会及全国、全省、全市、全县教育工作会议精神。在学习中，把握精神实质，明确总体发展要求、主要任务和改革措施，分析现状，查找自身差距，明确今后发展方向。在2014年10月召开的全校教职工会议上，宣传学习了全市教育工作会议精神，总结回顾了2013年教育工作，全面规划部署了2015年的教育工作任务，要求紧紧抓住教育发展的良好机遇，锐意进取，迎难而上，全面完成各项教育发展任务，为耿马的教育事业的健康发展扎实工作。
（二）深化教育领域综合改革（10分，自评分9.5分） 为按时、准确、规范按要求上报教育事业统计报表，我校派严旭伟老师作为专门的事业统计报表员，段朝鸿老师为全国学籍信息管理系统统计员。报表中在校生、教职工数据一致。积极做好义务教育均衡发展督导评估工作，按要求完成自评报告。开展现代教育学校督导评估工作，积极做好责任督学挂牌工作。配合国家、省、市、县安排的基础教育质量监测工作。完成2014年的自查报告。积极开展依法治校示范校创建活动。制定“六五”普法年度工作计划，在学校开展形式多样的法制宣传教育活动。配合市侨办做好缅籍学生的招生、管理、备案工作，按时汇总和报送相关数据。认真组织实施探索建立具
2 有区域特色的国际教育合作与交流平台改革试点工作，按时提交相关材料，每月上报改革试点进展情况及有关信息。
（三）改革创新育人模式（35分，自评分34分）
在教育改革与发展中，创造性地开展教育教学管理，校本课程的开发与实施取得突破性进展，充分利用了现有资源，使学生的专业和特长得到了长足的发展，初步形成了自己的特点，特色，并进行了认真的总结，形成系列做法及完整的材料。认真贯彻落实好财务基建工作的各项目标任务，加强对教育经费的使用管理，按时上报有关材料、月进度数据和各种统计报表。严格按照“收支两条线”管理规定，做到了经费专款专用，按时足额上缴各项预算外经费，不截留、挤占和挪用。在招生过程中，实施招生阳光工程，严格执行“六公开”“六不准”及“十严禁”的规定，按时完成任务。切实做好试题试卷的安全保密工作，完善考点管理制度，按上级部门的要求到指定的学校进行考试；在初、高中学业水平考试中，严格执行招考工作人员及监考人员持证上岗制度，加大对本考点的监管力度，建立行之有效的管理机制，做到措施到位，责任到人。认真实施好初、高中学业水平考试和学生综合素质评价制度，积极推进高中阶段学校招生录取工作。坚持立德树人的基本导向，把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程，加强和改进校风、教风、学风建设，提高文明学校创建水平，推进学校文化建设，不断提升办学水平和育人质量；加强对学生的理想信念教育、品德教育、诚信教育、养成教育、生态文明教育及心理健康教育，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力；积
3 极开展“日行一善”道德实践活动，共青团组织学生到河西敬老院参加志愿服务和公益活动。积极开展音、体、美课外兴趣小组活动。积极宣传禁毒和预防艾滋病的宣传教育，开展好无烟学校创建工作，学校干部教师带头在公共场所禁烟；对外来务工人员的子女在义务教育阶段无条件的接受。对九年一贯制学校对口招的学生，不存在以将各种等级考试和竞赛成绩作为入学与升学的条件的情况；深入探索、开展绩效分配制的改革工作，按时保质做好中小学教师完成年度职称评审工作。
学校贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《临沧市中小学师资队伍建设“十二五”规划(2011～2015年)》，组织教师学习《教师专业标准(试行)》，积极开展名师评选和上报工作。完成“国培计划”、省级培训项目、“省、市中小学幼儿园名师工作室建设”和其他培训项目，积极参与2014年临沧市中小学教师继续教育全员远程（评好课）专题培训，参与率达100％，目前没有考试暂不清楚合格率的情况，在年内学情通报中无点名批评现象。
为构筑教育科研高地，落实好全市中小学幼儿园名师工作室推进会精神，根据《临沧市学科教研工作室建设指导意见》，我校加强了教研机构的建设，完善和充实了学校教科室人员，积极开展学科教学研究。截止到2014年11月，我校教师在国家级教育刊物发表论文3篇、省级教育刊物发表论文6篇，市级教育刊物发表论文2篇；申报市级立项课题l项。狠抓教育教学质量，认真执行《临沧市义务教育阶段学业水平监测指导意见》，加强义务教育质量监控，及时上报质
4 量分析报告，初中学业水平考试成绩逐年有所提升，促进义务教育质量均衡发展；2014年高考报名人数97人，理科17人，文科80人，实考95人，上线总人数86人。一本上线1人；二本上线5人，分别是文科4人、理科1人（含艺体类考生）；本科以上上线率6.3﹪，一专13人，其中，体育类5人，美术类2人，音乐类1人，二专66人，合计专科79人，占总参考人数的83.16%。2014年我校高考总上线率90%。
（四）优化资源配置促进教育公平（20分，自评分19.5分） 积极做好“农转城”及进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试的相关工作，解决农村留守儿童、进城务工人员子女、农转城子女和特殊教育学生等弱势群体子女平等接受教育对策措施有力，实施效果明显。配合国家教育管理信息系统的开展和应用，做好全国中小学学籍管理系统的数据维护和更新工作。积极推进教育信息化“三通两平台”建设工作，严格按照省、市、县建设思路完成本年度教育信息化建设任务指标；加强信息化基础设施建设，大力推进多媒体远程教学设备的应用和数字教育资源课程的开发，利用好资源开出课程，有效提高学校的办学水平和教学质量；加强教师信息技术应用能力培训，组织实施中小学教师参加教育技术能力远程培训和信息技术应用能力提升工程。建立健全教学仪器设备、图书管理制度及档案；加强实验教师队伍的建设和培训，积极推进县、校级培训，对薄改项目校的装备管理人员、实验教师和图书管理员进行培训，并抓好设备的管理和使用。
5 建立了学生资助管理机构，积极完成生源地信用助学贷款计划。 按时完成县级下达的改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件计划任务。在实施农村义务教育学生营养改善计划中，加强对学生食堂的管理，建立了营养改善计划长效工作机制。
（五）推进各级各类教育协调发展（9分，自评分8分） 认真实施以政府为主导，优化资源配置，促进义务教育均衡发展改革试点，落实好促进义务教育均衡发展的相关要求，按期完成义务教育初步均衡和基本均衡的目标和任务；完成试点项目中期评估和年度自查，按时提交相关材料；加强义务教育阶段学校规范化管理，完善了义务教育学生学籍管理办法，实现学校网格化管理；到目前为止，高一应到人数为 297人，实到154人，初一学生应到714人，实到480人。推进普通高中学校办学水平提升和学校内涵发展，普通高中特色化和多样化工作初见成效。
全面学习、宣传、贯彻落实好《云南省少数民族教育促进条例》，开展好学校民族团结教育活动。
（六）教育系统作风建设和维护稳定（23分自评分23分）共计 97 分。
严格执行上级部门下达的教育收费标准，无乱收费及损害群众利益的现象。建立了教育经费和各项惠民资金的监管领导小组和制度，对资助学生资助金额进行公示、建立学生资助档案，无虚报学生学籍、擅自调整资助范围、降低资助标准、重复领取、不按规定及时发放等违规违纪行为。对普通高中招收择校生的收费进行公示。召开教代会，
6 创建一个“教工之家”。紧密结合实际，围绕优先发展教育、构筑滇西南教育高地，做好自己分内的工作。积极报送教育信息。
我校认真落实国家、省、市、县关于安全工作的有关要求，完善学校安全保障体系，落实安全工作责任制和事故责任追究制，完善学校安全管理制度，以解决突出问题消除安全隐患为重点，不断深化青少年思想道德教育和法制教育，加强校园安全管理和校园周边综合治理，有效地遏制了学校安全事故的发生，维护了教育教学秩序的稳定。
信访工作是缓解调处社会与单位、单位与个人、人与人之间突出矛盾、利益争纷等来信来访问题。事关社会稳定、学校和谐、人际团结的一项十分重要工作。信访本着以人为本、热忱服务，热情接待，亲和待人，倾听诉求，耐心解答，认真负责为服务宗旨，并指导开展做好信访接待、解答、调处工作。完善教育纠风信访工作机制，认真、及时办理县教育局交办的各项督查督办工作任务。切实做好人民群众来信来访办理、接待工作及县教育局交(转)办的信访事项。
三、存在的问题
一是学校大门、入校道路急需扩建。
由于进入学校大门的路段两侧属私人住宅区，自孟定财政分局至学校大门口路段共计长80m，最宽仅为3.3m，该路段又是进出土锅寨和德龙村的必经路段。从大门出来右边是气象站和粮管所，左边是城关办事处波广寨。由于历史原因，道路的路面出现了裂缝以及边塌现象，波广寨的个别农户正在进行旧房改造，如果再不迅速解决，将来造价就会更高。据初步统计，学校大门外有正在进行旧房改造的波广
7 寨住户一家，没有进行改造已经出租给商户的有两家，原水管厂一家，原粮管所出售给大米商家两家等。一些商家和住户为了自己的利益，不管道路的狭窄，故意从自己的店铺或建房基地向路中间延伸，使本来不宽的道路变得越来越狭窄和拥挤。
随着经济社会的发展，学校的规模不断地扩大，学生的不断增多，该路段的车流、人流也不断增加，时常出现道路拥堵的现象，加之该路段中的岔道布局不合理，又处于坡上，安全事故时有发生，给学生带来了极大安全隐患，严重影响了师生的出入和学校发展。
二是学校校园土地被占亟待解决。我校校园东段（鱼塘、学校原打靶场一带）被波广村多户农家占用并种植橡胶。学校曾多次与这些涉及农户协商，均无结果。我校也先后于2006年10月30日、2007年12月25日向孟定镇人民政府递交了《耿马县民族中学近期关于东段部分土地纠纷的情况报告》、《关于请求督促孟定波广村履行土地合同的报告》，孟定镇人民政府责成孟定土地管理所进行数次调解，问题仍未得到解决。该地段土地于1984年12月学校与波广村所签订了土地转让合同、1989年11月耿马县国土局对我校土地作了一定的规划，当时规划使用土地面积为120亩。为了学校更好的发展，1997年4月学校对发展前景做了进一步的规划说明。按照学校规划，此地段为运动场。因为土地被占，规划受到影响，极大制约了学校的远景发展。
三是“控辍保学”任务艰巨，巩固率指标难以完成。我校存在的主要问题是“控辍保学”任务非常艰巨，虽然采取了各种各样的方法
8 和手段，也通过各种手段督促家长送子女接受规定年限的义务教育，但由于当地老百姓的重教意识亟待提高，加之小学阶段基础教育薄弱，社会上就业问题形势严峻等因素的影响，有相当数量的学生未来报到，有部分学生报到后也会流失，很难完成巩固率指标。
四是教学用房等基础设施还不足（一些功能房严重不足）；（1）文化体育场地不够
耿马县民族中学是全省唯一一所地处乡镇的完全中学，近年来，在各级政府的重视下，学校的办学条件有了一定改善，但与其它同类学校之间的差距并没有得到明显改变。办学条件相对较差。特别是艺术、体育师资及基本设施、教具比较缺乏。就师资而言体育教师4人、美术和音乐教师各两人；体育器材保管室借用原教师宿舍；原被称为“孟定第一大操场”的球场也已经盖上了教学大楼；据第六次全国体育场地普查显示，我校运动场的场地面积为8500平方米、乒乓球场464平方米、篮球场1279平方米，据生均面积10平方米的要求相差甚远。没有美术教室和音乐教室；现在上级根据项目配置给我校的钢琴、图书及美术器材等根本没有地方放置。
（2）多媒体教室，计算机教室和计算机数量不足
目前，学校共有2个计算机教室，80台计算机（能正常使用的不到60%），1个多媒体教室，信息技术专用多媒体教室1个。由于近年来学生数不断增加和设备的老化等问题，多媒体教室和计算机教室不能满足学校师生的需求。特别是多媒体教室严重不足，阻碍了教师应用先进教学手段进行教学，影响教师教学技能的提高。
第12篇：社区民族统战工作浅谈
社区民族统战工作浅谈
社区民族统战工作在当今社会尤为重要，我国有55个少数民族，现有人口将近一亿，绝大多数居住在边疆地区，民族自治地方地大物博，全国绝大多数县、市都有两个以上的民族共同居住，这是我国的基本国情。因此，我们一刻也不能放松对社区民族统战工作的重视，时刻以科学发展的眼光和与时俱进的高度，充分认识民族统战工作的重要性、长期性和复杂性。
阳泉市城区义井街道小北沟社区位于阳泉市南大东街59号。辖区面积2平方公里，现有居民1078户，2900余人，居民以汉族为主，有回族、满族、朝鲜族、蒙古族、锡伯五个少数民族。其中回族10户24人，满族12户35人，朝鲜族2户7人，蒙古族3户5人，锡伯族1户1人。虽然少数民族人数不多，占据的比例也很小，但是多年来社区始终把民族工作当作一项重要工作来抓，从来没有放松懈怠，严格按照《城市民族工作条例》开展工作，坚持民族平等、团结、互助和促进各民族共同繁荣的原则，积极维护民族平等，开展民族互助，倡导居民之间相互尊重少数民族风俗习惯，尊重少数民族宗教信仰和民族感情，使社区各族群众和睦共处，呈现出民族团结进步、共建和谐社区的良好局面。
一、将城市民族工作作为一项重要职责，坚持两个纳
入，加强领导，统筹安排。
坚持两个纳入，加强对社区民族工作的领导。多年来，小北沟社区牢固树立为民服务的理念，始终认为民族工作无小事的思想，坚持将民族工作纳入到社区中心工作，纳入到党建目标考核之中。在第三届社区干部换届选举时，又配备了一名少数民族社区干部。建立健全了区、街道、社区民族工作组织网络，社区成立了党支部书记任组长、少数民族积极分子为成员的社区民族工作小组，加强对社区民族工作的组织指导。学习制定民族工作制度，明确职责范围。
坚持把少数民族统战工作纳入到社区中心工作、纳入党建目标考核里，从而积极推进社区建设，大力改善社区环境，拓展社区服务领域，丰富社区文化生活，注重民族团结，在实践工作中提出了:“以事儿感人,用活动团聚人”的主题思路,用扎实实在的工作和真诚的服务感召居民,在社区广泛开展丰富有益的各类活动,既丰富了居民的文化生活、愉悦了身心，又以此为媒介把社区各民族群众联系起来，使居民在活动中有了相互认识和沟通交流的机会，邻里间的联系增强了、感情增进了，社区逐渐形成了一个民主参与、联系紧密的生活共同体，大大增强了居民的认同感，为社区建设营造了一个和谐良好的氛围。
二、积极构建学习宣传教育平台，提供热忱服务
始终认真贯彻执行党的民族政策，加强党的民族理论和民族知识的宣传教育工作，使各族居民不断提高对民族团结和党的民族政策重要性的认识，更加注重珍惜和维护民族团结，贯彻执行党的民族政策的自觉性、积极性大大提高，民族关系更加密切，维护和稳定了民族团结的良好局面。积极构建学习宣传教育平台，为少数民族群众提供热忱服务。依托社区各项活动，资源共享，为少数民族提供一个娱乐、学习、交友的场所，丰富少数民族居民的业余文化生活。在满足社区正常工作和广大居民需要的前提下为少数民族群众提供优先、优质、优惠服务。依托社区学校，为少数民族群众开展知识讲座和技能培训。社区开办健康知识、卫生常识和计划生育等知识讲座，为少数民族群众举办义诊、理疗和咨询服务活动。依托劳动保障站，积极开展少数民族就业帮扶工作。在组织失业少数民族人员参加社区学校和市、区举办的技能培训的同时，社区工作人员积极为他们寻找就业岗位，组织他们参加市区举办的专场招聘会，优先推荐、安排少数民族群众再就业。
三、建立志愿者队伍，促进和谐
建立志愿者队伍，架起和谐社区的桥梁。一是组建社区文体宣传队，长年活跃在社区。二是组建社区志愿者服务队，积极投身社区建设和文明城市的创建活动。三是组建社区便民服务队，沟通思想，互帮互助，使各族居民足不出户就能
解决一些基本生活需求，促进各族人民和睦共处、互相关爱，共同建设美好家园。
在社会发展的长河中，民族问题对过去、现在和未来社会，都具有重大的影响。历史发展表明：国家统
一、民族团结，则政通人和、百业兴旺；国家分裂、民族纷争，则丧权辱国、人民遭殃。毛泽东同志在50年代就指出：国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证。少数民族和民族地区的经济社会发展，直接关系到我们整个现代化建设目标的顺利实现。民族问题是关系国家统
一、社会稳定、国防巩固、四化建设的大问题。所以，我们要进一步做好民族工作，巩固和发展社会稳定、民族和睦的局面，为我国社会主义现代化建设和改革开放事业提供有力的保证。
第13篇：社区民族工作制度（全文）
欣园社区民族工作制度
总 则
1、做好党和国家民族政策、法律和法规的宣传教育工作，提高社区两委成员对做好民族工作重要性的认识。
2、掌握少数民族群众的基本情况，加强与少数民族群众的联系，通报社区民族工作开展情况、民族工作有关政策执行情况、管理执法情况等相关工作情况。
3、维护少数民族群众的合法权益，依据政策和法律，妥善处理涉及民族领域的矛盾纠纷。
4、尊重少数民族的风俗习惯，主动关心少数民族群众的学习、工作和生活，协助有关部门帮助解决他们的实际困难。
5、协助有关部门做好少数民族群众来信来访工作。
6、充分认识新形势下民族工作的新情况、新特点，深入实际，了解情况，发现影响民族团结的现象和苗头及时处理，尽量在社区内予以解决。
7、建立民族团结进步联谊促进会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族群众代表开展联谊活动。
欣园社区居委会
2010年1月
民族工作政策法规学习制度
1、每季度至少组织召开一次社区民族工作会议，及时传达、学习上级有关文件和会议精神。
2、利用社区板报、橱窗和网络等媒介，做好党和国家民族政策、法律和法规的宣传教育工作。
3、组织社区两委班子成员重点学习《城市民族工作条例》、《河北省清真食品管理条例》等法律法规，提高民族团结意识和自觉维护民族团结的思想觉悟。
4、通过多种途径组织社区居民学习民族知识，参与民族团结进步创建工作；定期举办民族知识答题、竞赛等活动。
欣园社区居委会
2010年1月
民族工作情况通报制度
1、定期向社区少数民族代表通报社区主要工作，重点通报社区民族工作开展、有关政策执行、管理执法等相关工作情况。
2、认真征求和听取少数民族群众代表对社区工作尤其是民族工作的意见，及时调整、研究和探讨社区民族工作新思路，研究民族工作新方法，协调社区各方力量，商讨、解决民族工作中的有关事项。
3、及时向上级有关部门反馈社区民族工作现状和动态，协助上级主管部门做好民族团结进步创建工作。
欣园社区居委会
2010年1月
少数民族联系交友制度
1、每位社区两委成员至少与2名少数民族群众结对子、交朋友，经常保持联系、关心慰问。
2、社区民族工作领导小组成员要与贫困少数民族家庭结对交朋友，并帮助解决其学习、工作、生活等方面的问题。
3、社区主要领导要与特殊少数民族家庭结对交朋友，及时了解他们的思想动向，并定期向有关部门进行汇报。
欣园社区居委会
2010年1月
少数民族联谊访问制度
1、建立社区民族联谊促进会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，
2、重大节日和各民族节庆日，组织少数民族群众代表开展各种各样的联谊活动。
3、社区重大文体活动吸纳一定数量的少数民族群众代表参加，并结合民族习俗设置符合少数民族特点的活动内容，共同维护民族团结。
4、经常深入少数民族居民家中和集中学习、生活、工作的场所，了解他们的生活现状和需求，关心和救助辖区内贫困少数民族人口和家庭，努力做到“四个必访”，即有大病必访、有严重生活困难必访、有特殊情况必访、有重大纠纷必访。同时，按政策对贫困少数民族家庭进行及时救助，对救助情况进行记录登统。
欣园社区居委会
2010年1月
少数民族群众信访接待制度
1、认真做好少数民族群众来信来访和接待工作，将少数民族群众反映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。
2、向少数民族居民公开社区办公电话和求助渠道（包括热线电话和上级主管部门地址电话等），妥善办理有关事项，引导群众依法有序上访。
3、案件办结后，对所有材料进行整理，形成信访接待档案，按照有关规定妥善保管。
欣园社区居委会
2010年1月
处理突发事件制度
1、建立社区少数民族事项和隐患防控网络，做到畅通渠道、人员到位。
2、建立社区少数民族突发事件应急预案，明确方法、步骤和保障措施，对发生在社区内部的民族性突发事件能够及时掌握和调控处理。
3、按照确保一方平安的原则，及时处理民族领域矛盾纠纷，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。
欣园社区居委会
2010年1月
第14篇：民族社区汇报材料
促进民族团结 构建和谐社区
——华林山社区民族工作情况汇报
华林山社区地处华林山北坡，东起雷坛河，西靠下西园，南临华林坪社区，北接文化宫南部后门，占地面积约0.7平方公里。社区现有常住人口1517户，4101人。辖区民族宗教场所2处，居民由汉族、回族、东乡族、保安族、撒拉族等多民族组成，少数民族人口532户，1436人，占总人口的35%，是一个少数民族居住比较集中的社区。为实现民族大融合，提升社区品位，社区全面贯彻党的民族政策，巩固和发展“平等、团结、互助、和谐”的社会主义民族关系。着眼团结，立足服务，积极探索社区民族工作新机制，有力促进了社区民族工作的深入开展。
一、紧紧抓住“促进民族团结”这个核心，共同团结奋斗，共同繁荣发展。
针对我社区少数民族聚集情况，通过宣传教育、座谈会等形式，逐渐形成了各民族之间相互尊重、相互团结的社区良好气氛。每逢民族节日，社区负责人到辖区清真寺同少数民族群众共同庆祝，使少数民族群众感受到社区的温暖。春节来临之际，社区召开“社区民族工作座谈会”，邀请社区各宗教人士参加，社区给少数民族群众送去节日慰问礼物，社区文艺队为大家表演自编自演的文艺节目。
二、完善基础设施，惠及少数民族群众。
2009年，社区对居务大厅进行了整体改造，通过对办公环境的改造和规范、简化办事程序，使群众办事更加方便快捷。同时，社区开设了清风阅览室和社区活动室，收集了一些与少数民族宗教信仰、民族团结有关的书籍和一些有关创业知识的书籍，鼓励少数民族群众养成阅读习惯，增长知识，提高个人素质。
三、全面落实各项政策，对少数民族困难群众提高生活保障。
近年来，社区高度重视少数民族困难人员的生活保障问题。借助国家的最低生活保障、大病医疗救助、医疗保险等惠民政策，积极协调解决少数民族的各种生活困难。截止目前，我辖区享受低保的少数民族人员约296人，120户，占所有享受低保人员的40%。享受廉租房补贴的少数民族家庭25户，占所有享受廉租房补贴人员的30%，享受居民医保的少数民族677人，占所有享受居民医保人员的40%，基本做到了应保尽保。
几年来华林山社区的民族工作取得了不小的成绩。面对成绩，我们既感到振奋，也深深地认识到要做好民族工作，还需要进一步加设和增设民族团结社区氛围的相关配套基础设施，如器械、图书等。从事民族工作的工作人员还需要进一步加强系统培训，民族工作的资金投入还需要进一步加
大等。我们将再接再厉，做好新时期下的社区民族工作。
2011年3月28日
第15篇：社区民族工作汇报材料
社区民族工作汇报材料
xx社区成立于2008年8月，辖区面积约xx平方公里，现有xx个居民住宅小区，居民住宅楼xxx余栋，住户xxxx户，常住人口xx人，其中少数民族xx户、xx人，（x族xx户、1683人，xx族xx户、xx人，x族xx户、xx人，其他少数民族xx户、xx人），流动人口xx人， 辖区单位xx个，其中机关单位xx个，学校x所，医院x个，非公有制经济组织和新社会组织xx个，个体商业网点xx家，有志愿者队伍x支xx人。党员x名，离休干部x名，残疾人xx人，社区工作人员x名，其中公务员x名，事业编制x名，招聘人员x名。社区办公楼总造价44万元，建筑面积276平方米，内设办事大厅、会议室、办公室、档案室、值班室、食堂等。
主要做法：
（一）加强领导，健全机构
在xx镇党委、政府的正确领导及县统战部的大力支持下，我社区高度重视民族工作，成立了民族工作领导小组，制定了城镇民族工作的计划、制度和职责，把民族工作摆在社区的头等大事，常抓不懈，依托社区机关事业单位和居民小区集中居住、组织领导和服务功能齐全的优势，建立了信息员网络和信息报送制度，制定和完善小区民族工作的实施方案，在加强学习，提高认识的基础上，积极为少数民族群众排忧解难，努力办实事好事，促进民族团结，维护社会稳定。
（二）统一思想，提高认识
根据社区民族工作群众性，实践性，综合性的特点，确定了工作任务，做到了年初有计划，年终有总结，工作有记录。为了实现民族工作规范化、制度化的管理，去年我们对本社区少数民族人口情况进行摸底调查，在七个网格内建立较为完整的少数民族人员、少数民族困难家庭、少数民族下岗失业情况及德高望重的离退休老领导等工作台帐，做到了情况明、底细清，为做好民族工作提供了组织保障。在创建民族团结进步工作中，辖区共划分为七个网格，x个片格，组建了“一个协会”、“五个队”、“九个特色党小组”，一支300人的“一格十员”的民族工作志愿服务队，依法选举了业主委员会，在每个网格内实行“社区干部包网格，物业经理包小区，业主委员会包楼长，楼长包单元长，单元长包家长”的“五位一体”工作模式，有利于理顺关系，形成合力，维护社会和谐稳定。
（三）宣传工作到位，群众知晓率提高
为了确保社区的民族工作扎实有效的开展，首先我们召集社区工作人员、少数民族代表及辖区德高望重的离退休干部召开座谈会，围绕“热爱伟大祖国、建设美好社区”为主题，在“三八”、“六一”、“七一”、“国庆”、春节等节日期间，开展丰富多彩的文艺活动宣传党的民族政策，利用公益广告牌、宣传栏等宣传阵地宣传党的民族宗教政策。悬挂横幅5条，制作展板1个，发放宣传资料1500余份、关于“四个认同、四个人人、三个离不开”的民族宗教知识答题200余份，使广大少数民族群众能及时反映他们的意见和建议，并及时解决，通过在单元内开展“拉家务、入会员、选会长、评选好邻居、好媳妇、好婆婆、xx好人”等多种形式宣传民族工作，使民族工作家喻户晓、人人皆知，形成了各民族之间邻里融洽、和睦相处的良好氛围，争取人心，凝聚力量，为完成不同时期的奋斗目标提供力量支持，提高了做好民族工作的积极性。
（四）落实民族政策，强化服务意识
针对社区具体实际，我们累计为少数民族困难家庭中的xx人办理了低保，xx户低保无房户申请了廉租房并已入住，今年对xx户贫困户安排了廉租房准备入住，并为少数民族困难家庭中的x名大学生申请救助，救助资金达xx元，解决了他们上学难的问题；对贫困少数民族中的孤寡老人xx等x户无力搬进廉租房时，我们积极采取共建单位帮、党员捐、个人筹的办法，帮助他们搬进廉租房；对10户少数民族就业困难家庭通过与就业部门协调找到了合适的就业岗位。对社区的民族纠纷及时得到调解，做到耐心、细心、贴心；对少数民族中的“两劳”帮教人员每月走访，与社区矫正对象签订了责任书，经常性走访、谈心关心他们，建立友好的帮教关系。切实做到了小区的安全隐患早发现、早报告、早处置、早解决，做到“小矛盾不出小区，大矛盾不出社区”。耐心倾听社区居民的心声，及时解答居民群众反映的热点难点问题，确保居民反映的问题“件件有着落，事事有结果”。由于制度健全，措施得力，近年来未发生民族宗教工作上访事件，使社区居民有了安全感和幸福感。
第16篇：努力开创新形势下社区民族工作的新格局
努力开创新形势下社区民族工作的新格局
文章作者：wangweilian文章加入时间：2005年8月11日13:48
努力开创新形势下社区民族工作的新格局
人民广场街道地处黄浦区西南部，面积1.28平方公里，目前居住着少数民族人士120户、236人。多年来，街道党工委始终坚持“以人为本、营造人与社区共同发展的和谐家园”的工作目标，将民族工作纳入创建示范性文明社区的各个工作环节。在工作思路上力求锐意进取，在工作机制上力求规范运作，在工作实践上力求赢得高效。整合资源，开拓创新，开展了一系列深受少数民族人士欢迎的各项活动，为促进社区民族团结进步、维护社区一方平安，做出了广场人应有的贡献。
一、学习“三个代表”，将民族工作纳入社区凝聚力工程建设之中
1、正确处理“小”与“大”的关系。
广场街道地域面积虽有1.28平方公里，但近年来人口随着延中、成都路高架筑起，大绿地的兴建等市政建设，居住在广场街道人口逐年减少，仅1万多户，3万多人，而少数民族人士也逐年减少。因此，民族人口对整个区域而言是“小”与“大”的关系。对于新时期的民族工作，街道始终坚持由党政领导亲自抓、总负责的工作原则，确立了由党工委副书记具体分管、宣传统战科具体操作的社区民族工作网络。街道在下属的8个居民区内配备了年轻力强、文化程度高、热爱民族工作的同志担任民族工作联络员，并在各居委成立了由居委书记、管段民警、物业管理员等组成的社区民族工作领导小组，有力地保证和促进了社区民族工作的顺利开展。
2、正确处理“变”与“不变”的关系。
随着经济体制和经济结构的调整，伴随着“单位人”向“社会人”的转变，新情况、新问题、新变化日益凸现出来，但广场街道坚持全心全意为民族同胞服务的宗旨不变，始终将民族工作列入街道中心工作，坚持做到街道、居委统战干部每人一本名册，一张联系表，一份具体情况汇总表，运用这个联系网络开展各项学习宣传、联络沟通和为民族人士服务的工作，切实了解社区内民族人士的困难和要求，尽快地为他们排忧解难。我们还邀请民族人士代表列席街道居代会、党代会、社区党建工作会议、社区成员代表大会，共同参与社区工作议事层，为广场街道各项工作献计献策。各居民区党支部也始终将民族工作列入党支部工作议事日程，坚持开展“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的活动。对少数民族家庭坚持“生病、家庭邻里纠纷、红白大事、特困家庭”必访制度，一腔热情凝聚民族同胞的态度不变，逢年过节，还为民族特困家庭送上慰问品，以表心意，使街道的关心在日常的各项具体的工作中得到充分显现。
3、正确处理“远”和“近”的关系。
由于广场街道动迁后居民的变化较大，许多小区中不断有居民迁出，我们感到，只有从规范网络入手，从具体的每一件小事做起，求真务实，才能不断地了解和掌握社区少数民族情况，才能更好地拓展社区民族工作。一是建立联系网络。完善了街道、居委、联络员的三级联系网络，二是建立服务网络。由街道牵头，居委会、区职能部门和社区有关单位达成共识，联手为社区民族人士发放便民指南，形成衣、食、住、行一条龙的服务网络。三是建立维权网络。为了更好地维护社区内民族人士的合法权益，由街道出面联系公安、法院、房管等各个部门，积极开展各类“法律咨询夜门诊”活动，逐步完善社区维权网络。对于搬离社区的少数民族人士，我们也始终没有忘记他们，经常上门了解情况，将关心温暖送上门。作为回报，他们对广场的关心的热情丝毫未减，不论春夏秋冬、春暖夏凉，他们总是从四面八方相聚而至。每月坚持参加联络组例会，共同商议民族联络组事务，为社区的民族工作献计献策。
二、学习“三个代表”重要思想，将民族工作纳入社区精神文明建设之中
街道民族工作的实践告诉我们：社区民族工作只有从单项服务发展到双项服务，由生活服务型向全面参与型发展，才能真正想少数民族所想、急少数民族所急，切实代表少数民族人士的心声，切实代表人民的利益，才能真正受到大家的欢迎。
1、民族团结串始终。
“五十六个民族是一家”这句深情厚谊的话在广场社区是一件件事实、一个个故事堆积起来的其实写照。在广场街道均乐居委的大沽路175号居住着一位回族残疾孤老温耀斌，因自小患小儿麻痹症，双腿瘫痪不能行走，原在同乐印刷厂工作，1982年因父亲病故，无人接送上下班，所以就一直停工在家，开始与年老多病的母亲十分艰难地生活，1992年母亲病逝，就剩下他孤苦伶仃一个人。由于生活不能自理，不能进敬老院，想到今后生活前景渺茫，他整天以泪洗面。命运无情人有情，华慈萍老妈妈是楼内幢代表，助残帮困的带头人，在温耀斌老母病危时召开了全楼居民会议，大家都说：作为一个残疾人，又失去了双亲，我们不帮他，谁帮他？于是楼内迅速组建了一个助残关心小组，由几个老太太共同承担安排好他的生活，让他能够度过上个幸福的晚年。
有了生活的关心也不忘精神上的关心，原来他有一只黑白电视机，每天陪伴他了解外面的世界，经过几次修理早已坏得不成样子了，无法再收看了，对于温耀斌而言，电视是他唯一的精神寄托，可存款上钱只有700元，隔壁邻居王妈妈获悉后，不声不响，垫出了800无，让老伴帮他买了一台新彩电„„，众人拾柴火焰高，如今，在众人的关心帮助下，温耀斌已住进了养老院，他心中最难忘的永远是曾经关心他、照顾他的一群“家人”。
2、同筑文明新风尚。
广场绿地建成之后，民族大组的成员看到每天清晨许多老人汇集广场锻炼身体时，他们有了一个很好的主意——将老人们组织起来，免费教学“十八法”拳操。由于教学得法易懂，这支拳操队伍由原来的10多人逐步增至近百人，广场周边的各族群众也慕名而来，积极参与社区的“晨炼”，为广场社区增添了一道亮丽的风景，使民族大组的工作越来越赢得更多群众的关心和支持。96年人民广场改建成大型绿地后，也曾出现了许多不文明的举止和行为，为了维护这一片绿色，街道民族大组发出号召，从组中精心挑选出10名骨干，组建了“广场护绿队”，每周四下午开展绿地护绿活动。而今，这支队伍越来越庞大，凝聚了社区一批又一批的群众，成员已逐步扩大为50多名。
三、爱心传递显真情。 2000年10月广场街道为了响应市政府号召扩建延中绿地改善环境要求，延安东路南块几个居民小区积极配合，进行大动迁，大部分迁至浦东三林小区。原住新生小区的少数民族联络员马瑞君老妈妈年过80岁。她有五个儿子，虽住在同一幢房子，但彼此互不干扰。在街道的关心下，考虑到今后其一人生活不便，有关部门分给其一套二室一厅的房子，让她与小儿子共同居住。搬迁之后。联络组还发现其小儿子由于经常在外工作，无法照顾母亲生活起居，有--次老人家忘了关煤气，险些发生火警。于是，联络组成员共同商议，及时与其所在居委联系，还隔三差五的去她家与她聊天解闷，还常常带她出来参加联络组活动，所有这些都使她又一次感受到了广场社区民族大家庭的温暖。
三、学习“三个代表”重要思想，将社区民族工作纳入社区规范化运作之中
1、调整充实联络员队伍。
由于广场街道近年来大量的市政动迁，大量少数民族联络员被搬离广场，少数民族人口急剧下降，这些因素使民族人士产生了极大的思想波动，为此，街道党工委及时疏导教育，沟通交流，注重在新老交替、调整结构上下功夫，将一些年龄轻、有一定文化程度的联络员充实到民族大组中去，今年充实的7名联络员中，平均年龄才50岁。
2、学习宣传法律法规。
我们推行并自创了街道固定学习+外出定期参观+家庭轮流讨论的学习方式，并通过增设专题讲座，使学习内容与普法工作相结合。如：组织社区内的民族人士学习全国、市、区两会精神、开展社区民族工作研讨会、以“两法两规”宣传周为契机，运用黑板报、宣传阵地在宣传周、少数民族节日大力开展民族团结进步宣传活动，向广大民族人士宣传党的民族政策；运用广场社区观光线，组织外出参观考察，加深民族人士对社区的了解。少数民族李凤英，本人是回族。但其子女是汉族，其归真后，子女要按照汉族习惯安葬，但李凤英本人生前要求按回族习惯土葬，联络员获悉后，上门做其子女思想工作，但未果，还与其子女发生了矛盾。后来居委、街道联络组组长知道后，上门宣传少数民族合法权益，最终此事获得圆满解决。
3、维护少数民族合法权益。
针对广场社区市政动迁日益频繁、人口的急剧下降，特别是去年街道南片三个居委的动迁，广场社区内的少数民族人口更为稀少，为此，我们在坚持原有工作方式的基础上，要将工作集中在如何更好地服务好现在的少数民族人士，为此，要坚持开展“四心”系列活动:即用我们的热心、真心、爱心为少数民族营造一个温馨的家园。居住在新生居委有一联络员马志琳，2000年大动迁时，她也被列入动迁对象中，她家中共三人，夫妇二人及独身儿子(未婚30余岁大龄青年)。动迁时，动迁组只同意分配给她二房一厅。她感到难以接受，如若儿子娶一个汉民，那在饮食起居上无法相适应。后来，她多次找动迁组协商，但协商未果，急得她得了高血压。后来，街道闻讯后，就主动到动迁组协商，并希望动迁组能依据《上海市少数民族权益保障条例》对她予以优惠，经过多次协商，动迁组终于答应再增配其一套一房一厅。
在长期的民族工作中，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，审时度势，与时俱进，本着“为民族人士服务”这一宗旨，察民情、解民意、暖民心，使社区民族工作取得了长足的进步，也为黄浦新一轮的发展作出应有的贡献。在今后，我们要更加努力地工作，在工作网络、工作机制和工作制度上多下功夫，努力开创广场社区民族工作崭新的工作格局。
第17篇：五里民族中心学春安全工作自查报告
2013年春学校安全工作自查报告
学校消防安全工作 关系到学校财产安全和全校师生的生命安全。对于这项工作，我校从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保学校建设发展不受影响。
一、首先做好宣传，学校领导高度重视，积极做好消防安全的宣传工作 ，只有思想上重视起来，安全行为才有保障。利用教师集会及学生集会做好消防安全宣传,学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作，并组织以“火灾报警，灭火器使用、初起火灾扑救、身边火灾隐患查找、学生安全疏散引导及如何组织学生开展消防知识教育”为主要内容的全员培训。
二、其次是组织学生观看消防展览和影片,我校针对中学生接受和理解问题的特点，组织学生参观直观材料，加深他们的印象,使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。
三、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施推进消防安全责任制，只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。具体说来我校在以下六个方面加强了规范管理：
1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。
2.经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。3.加强对实验室的管理,尤其是对化学药品、易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。
4.加强对保管室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。
5.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时很少使用就放弃管理，而是注重保养,保证随时可以应急使用。
6.加强对住读生安全教育与检查。寝室管理员、值周教师、班主任每天检查，发现学生携带火具火种及时清理，迅速处理，执行情况良好，未有事故发生。
四、今年3月为“安全生产月”，五里中心学校以“三项措施”促“安全生产月”活动出实效。我校充分利用校园广播、宣传栏、黑板报、挂横幅等方式，重点加强以防火、防爆、防触电、防溺水、防踩踏、防交通事故、防中毒、防盗、防传染病等方面的教育；以班级为单位举办一次消防安全知识竞赛，并办好以安全为主题的黑板报，提高学生的消防安全风险意识，危机意识和防范意识。
五、积极联系五里派出所，在派出所指导员刘文峰的指导下对学校进行消防安全大检查，重点是消防安全疏散通道、安全出口是否畅通；消防设施、灭火器材配备是否齐全有效；消防疏散指示标志是否完好；是否开展应急演练等。检查组深入学校教学楼、学生寝室、食堂、实验室、超市等重要场所检查，详细记录相关信息。对前一阶段校园消防安全所取得的成绩给予了充分肯定，同时，对学校消防器材数量不足、更换不及时，应急照明灯不亮、通道不畅等安全隐患当场下发了整改通知书，做到“隐患不排除不放过，漏洞不堵塞不放过，问题不整改不放过”。
六，加大资金投入，注重实战演练。学校针对部分消防器材老化，新投入资金8000多元对应急灯、灭火器、部分电路进行了更新和维修，目前运行情况良好。我校有针对性的对学校教室，寝室，餐厅等建筑，制定完善疏散逃生预案，并组织全校学生进行实战逃生演练和灭火器使用的演练。 在演练过程中， 我们要求每个环节每个层面都有教师把关做好防护， 防止伤害事故发生。在消防安全方面，我们真正做到了重金买安全，力求万无一失,使全体师生真正掌握消防器材的正确使用方法和灭火技巧，做到两知一会、处危不乱；进一步推动学校消防教育工作。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、各项工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时， 要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。消防安全高于一切，消防工作任重而道远。
民警检查宿舍灭火器的使用情况
学生自办黑板报普及安全知识
教学楼紧急疏散演练
消防演练
五里民族中心学校政教处
2013年春季学期
第18篇：于社区党建工作自查报告范本
于社区党建工作自查报告范本
引导文：党建，即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面是小编整理的关于社区党建工作自查报告范本，供参考! 自查报告一：
20xx年莲花辖区拆分为6个社区后，经调整，现莲花社区东临海椒市街，西倚一心桥南街，南接莲桂西路，北至东四街，占地约平方公里，社区现有居民5500余户，户籍人口8839人，有街道12条，祝区单位5家，有小区院落18个，社区现有党员263人，按地域划分为3个党支部，9个党小组，同时建有流动党员服务站，党员示范岗，实现了对党员教育管理的全覆盖。
今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区XX年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：
一、加强党组织自身建设，促进和谐发展。
莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想，巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以“评议考核、党务公开”为主要内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉接受党员的监督。
二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。
社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。
5月组织社区党员到 “”地震灾区映秀，参观重建后的灾区变化。为庆祝共产党成立90周年，6月27日晚，在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在共产党建党90周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。
7月，社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。8月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建贡献力量。国庆节、重阳节来临之际，社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米和油，把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边，11月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。
三、整合，着力构建社区大党建的工作格局。
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、共享、共驻共建”的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。
莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
四、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。
在教育管理的方法上，突出分类管理。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员服务站进行动态管理。
对于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。
在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。
五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平
开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理，并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。
自查报告二：
照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》，为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下：
一、主要工作开展情况：
1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，水桥社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用，时刻走在工作最前列，为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上级部门和党总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社区的利益为先。
2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质，因此，日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事，认为既然得到群众的信任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一种想法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。
3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。近年来，随着互联、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会议;有的走进成人高考考场，重新进入校园接受再教育;还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用互联、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时，我社区三委班子成员相对来说大多较为年轻，接受新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面，我们严格把关，注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。
4、社区干部待遇提高，更有保障。自XX年村改社区以来，社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力投身到基层事业中去。
5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济来源，办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。
6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视12个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活动室;建立健全各项制度;开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动;积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。在进行分类定级以后，1个一般和2个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。
7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的服务水平和服务能力将更上一个台阶。
8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实“四群教育”活动精神，积极配合上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我社区的团结风貌，更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。
二、存在问题
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时期新形势下的社区工作;
2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误工作进度;
3、个别小组干部工作不积极、不配合;
4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够，服务不够。
5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。
6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。
7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、今后努力方向
存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决;面向产业结构调整、环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题;二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够;三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。
今后，我们将从以下几个方面来努力：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高三委干部的学习力和执行力。
2、加强学习，提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
第19篇：社区党总支近三年发展党员工作自查报告
社区党总支近三年发展党员工作自查报告
根据上级党组织的安排部署，社区党总支对-2010三年发展党员工作展开自查，对照检查主要内容，报告如下：
一、基层党总支
1、社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实，纳入社区党组织工作日程，每年在制定社区党总支工作计划时，都将发展党员
工作细化，落实责任。
2、社区党总支现有书记一人、副书记一人、支委三名，其中一名副书记为大学本科学历。一名支委委员林钦专门负责党员发展工作。
3、每年建立年度发展党员计划，发展党员1，发展党员2名,2010年发展党员1名，三年总共发展党员4名。
4、社区认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究，好审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会，广泛听取党内外群众意见，认真做好党员发展工作。
二、基层党支部
1、辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书，未出现异地发展现象。
2、党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察。
3、入党的四位同志均经过一年以上的培养教育，考察合格。
4入党同志均经过支委会讨论研究，会议记录完备。
5、发展对象填写《入党志愿书》前均经过上级党工委同意。综合性政审报告完备，有结论性意见。
6、党支部能够每季度讨论一次预备党员教育考察情况，并做好记录。
7、吸收预备党员大会及预备党员转正大会，党员到会人数均符合《细则》规定。
8、预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后，及时在支部大会上宣布。
三、入党材料
1、《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等各项入党材料完备。
2、入党人员均已年满18周岁，均有2名介绍人，经过一年考察期，每半年写一次考察鉴定。
3、入党本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会，支部记录完备。
4、入党材料均存档。
四、社区党总支-2010年三年发展党员名单（略）
区社区党总支
第20篇：水桥社区党建工作自查报告
水桥社区2012年党建工作自查报告
按照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》，为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下：
一、主要工作开展情况：
1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，水桥社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用，时刻走在工作最前列，为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上级部门和党总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社区的利益为先。
2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质，因此，日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事，认为既然得到群众的信任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一种想法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。
3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会 1
议；有的走进成人高考考场，重新进入校园接受再教育；还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时，我社区三委班子成员相对来说大多较为年轻，接受新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面，我们严格把关，注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。
4、社区干部待遇提高，更有保障。自2011年村改社区以来，社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力投身到基层事业中去。
5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济来源，办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。
6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视12个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活动室；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。在进行分类定级以后，1个一般和2个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。
7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的服务水平和服务能力将更上一个台阶。
8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实“四群教育”活动精神，积极配合上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我社区的团结风貌，更加让群众感受
到了党员干部是踏实用心的在做事情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。
二、存在问题
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时期新形势下的社区工作；
2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误工作进度；
3、个别小组干部工作不积极、不配合；
4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够，服务不够。
5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。
6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。
7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、今后努力方向
存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够；三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。
今后，我们将从以下几个方面来努力：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高三委干部的学习力和执行力。
2、加强学习，提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
水桥社区党总支
2012年9月6日
