党群工作述职报告

推荐第1篇：公司党群工作部长述职报告

公司党群工作部长述职报告

篇1：XX集团公司党群工作部部长述职报告

个 人 述 职 报 告

本人于XX年8月任县委办主任。一年来，我认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，认真履行一名县委办公室主任应尽的职责，圆满完成了上级下达的目标任务，各项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和群众的信赖和认可。XX年被评为县“优秀共产党员”。现将一年

来我主管的办公室工作和协助的工作作一简要述职：

一、着力提高领导组织能力，积极发挥参谋理政作用，服务党的执政能力建设

（一）围绕发展第一要务参谋理政。学习是能力之根本，素质之源泉。一年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省委重要会议精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得体会。进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。始终把落实发展第一要务作为参谋理政的重要任务，深入开展调查研究，在掌握第一手材料的基础上，认真思考加快全县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国

计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出一系列推动工作、促进发展的新思路

提供决策依据。

（二）围绕党的建设参谋理政。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。一年来，我认真组织干部职工开展社会主义荣辱观学习教育活动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县委做出的重大决策上，充分发扬民主，号召全体人员各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，一切以全局为重，与县委保持高度一致，全力维护领导班子的整体合力。

（三）围绕凝聚各方合力参谋理政。团结就是力量。一年来，我注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关,全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。一方面我充分发挥党办协调上下，凝聚各方的作用，履行好

参谋、助手职责,做到不越位,不越权,科学理政；另一方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智慧和力量。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进一步增进共识，凝聚人心，形成合力，推动昌江经济社会更快更好地发展。

（四）围绕清正廉洁参谋理政。为官之道，廉为根本。一年来，我严格执行党风廉政建设有关规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严于律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局出发，以全县的大局为重，对组织决定的事，都能够自觉遵守，认真去做。组织办公室党员干部深入包点村，帮助基层开展新农村建设、文明村创建活动以及联手帮扶活动，力所能及地为村委会和群众解决实际困难和问题，密切了党群关系，激发干部队伍活力。

二、紧紧围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室的主动性创造性，充分发挥参谋和助手的作用

为确保“谋之有方，参之有时，办之有力”，实现办公室工作思路与县委决策一致，工作目标与县委要求吻合，工

作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路，明确县委办的工作目标和任务，加强协调和跟踪服务。

（一）积极抓好县委的辅政工作。第十次党代会、经济工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材料以及省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导讲话材料等工作，亲自组织力量深入调查研究，写好会议工作报告，组织好科室的分工协作，抓好有关材料的准备、有关会务的安排、有关工作的协调，确保大会圆满成功。多次会同县政府办组织县四套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验，统一思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡视组组织好各种巡视会务汇报材料，确保巡视工作任务在我县顺利完成。

（三）着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文秘中重要的职能工作，XX年我主持全面工作后，深化办公职能改革，把信息、督查也纳入综合工作的一部分，分工不分家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我统一安排，分工协作，共同完成任务。进一步加强文秘队伍的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的综合写作能力，同时，尽可能安排他们多参加重要会议，

多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观考察活动，在学习中增长见识、增加才干。一年来，共撰写总篇幅达180余万字，材料的反复率明显降低，成稿质量显

著提高，受到县委领导的好评。

（四）切实搞好党委信息工作。我亲自过问和指导工作，密切与省委信息处的沟通联系，牢牢把握信息工作的重点和方向，增进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强信息工作的主动性。XX年，我根据省委巡视组的建议，统一刊发《昌江要情》和《信息动态》，改变全县各单位滥编乱发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单位统一建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合力打造信息精品，及时向省委发送昌江发展动态。

（五）扎实做好常委秘书工作。在担任常委秘书期间，我主动做好书记与各常委之间的沟通，做好上传下达，组织人员抓好领导批示件的督办工作，扎实做好常委会的会议记录，保障常委会各项决策和重大工作部署的有序运作。工作中兢兢业业，勤于做事，准确定位，恰如其分地扮好“兵头将尾”的角色。一年来，我高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和联系的各项工作在创新中

篇2：党委工作部负责人述职报告

XX年度述职报告

（XX年2月16日）

党委工作部（组织部）副部长

我在党委工作部（组织部）担任副部长职务，主要工作

是协助部长处理党委工作部日常工作，具体负责文秘调研工作，抓好综合机要、组织干部和信访稳定阶段性工作。

下面我把XX年的主要工作汇报如下，请领导和同志们批评指正：

一、认真学习，提高升质，增强能力

把终身学习作为一种生活方式来坚持。

一是认真学理论，自觉学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，带头执行公司党政的各项决策和工作部署，不断加强党性修养、提升理论素养，锤炼老“三观”，树立正确的新“三观”。二是认真学专业，自觉学习公文写作、组织干部、机要保密、信访稳定等知识,整理记录电子学习文档340多篇。三是认真学管理，自觉学习MBA课程，完善知识结构，提升管理能力。将绩效管理的理念引入党建工作，研究思考党建工作绩效管理的现实性、可行性。

二、勤奋工作，尽心尽责，讲求绩效

把勤勉尽责作为一种工作态度来追求。

在主责方面超前想，带头干，讲质量。在专题民主生活会、集团党建工作考核等重要工作前面，超前谋划，精心安排，逐项逐条明确时限，责任到人，抓好落实。执笔起草了公司党委《进一步加强和改进党建工作的意见》、四十周年大庆慰问信、庆祝大会主持词、党政有关领导民主生活会发

言提纲、党委述职报告等，

组织起草了年度党委工作总结和工作安排、年度党委工作安排任务分解、“七一”讲话等。带队内到姚桥矿等单位外赴潞安矿业集团调研，执笔起草了公司党建工作考核综合评价体系建设文件和考核细则，为公司党委的重大课题研究贡献了力量。

在辅责上面有思路，打基础，抓重点。协助做好相关组织干部工作。做好“创先争优”、两级专题民主生活会中的组织协调和文字服务工作，做好干部考核考察、教育培训、党组织建设方面的相关工作。阶段性做好信访稳定工作。在6月份前负责维稳工作，坚持每月参加领导信访接待日活动，拟定《公司信访稳定工作信息排查统计表》，将每个信访稳定信息划分为22个项目进行排查落实，制定措施，落实责任。12月不稳定苗头出现后，结合自己在“”中的工作体会和思考，提出了有效的工作建议。做好机要保密工作。组织保密知识宣传教育，加强涉密载体的登记管理，开展保密工作检查评比，促进保密工作提高质量。

在正职旁边常建议，勤补台，不越位。能够主动给新任部长介绍情况，出主意、想办法、提建议，保证了部门工作的顺利衔接。在专题民主生活会、中煤党建工作考核等重大活动上，能主动补台，牵头组织大家高质量做好会务工作。年底期间任务繁重，本人能够甘于担当，统筹安排三个培训

班、四个评比考核和一项重要工作，精心组织实施，确保任务完成。在做好这些工作的同时，到位不越位，强调部门整体团结协作，自觉维护部门正职权威。

在下属面前把好关，不争功，往前推。虚心听取部属意见建议，充分发挥他们的工作积极性，探讨写作思路、传授工作方法，对文字材料、会务安排方案等，认真进行修改完善，再发还给他

们向上级汇报，给他们提供更多自我展现的机会，不争功利，甘为人梯。

在部室之间态度谦，重协调，多服务。自己带头并要求同事，以谦和的态度做好部门之间的协调和督查督办工作，重要文件和重大活动都主动征求相关部门意见。在电厂筹备处等部门制作文件有困难时，主动伸出援手，给予帮助。做好公司赴王家岭协助工作小组的协调服务工作。

在系统内部抓业务，聚人心，做表率。坚持抓好公文写作、信息报送和机要保密工作，开展专项评比竞赛。起草了公司党委公文处理办法，对党委系统公文内容和格式作出详尽的规范。举办综合文秘培训班，坚持带头听课。一方面邀请专家教授前来授课，提高理论水平；另一方面进行拓展训练，增强团队精神。

在集团总部谦虚学，扎实干，树形象。5月份参加集团两办人员素质提高班，能够认真学习，踊跃发言，组织活动，

展示了大屯人的良好形象。多次借调到集团党群工作部，以谦虚的态度学习上级机关的工作水平和敬业精神，圆满完成参与集团公司党建工作考核文件制定的任务，受到有关领导的好评。

三、严格要求，廉洁自律，甘于奉献

把廉洁奉献作为一种人生品格来恪守。

坚持讲廉洁。认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》和《廉洁从业若干规定》，不该拿的钱物不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，自觉保持良好的生活情趣。

坚持讲奉献。全年基本没有休息日，一心扑在工作上，着力理清思路谋划工作，努力当好领导的参谋助手。

四、体会和存在不足

XX年是党委工作部人员岗位变化最大、工作任务最重的一年，关键时期，我和大家谈心交心、相互关心、相互支持、相互帮助，守土有责，尽心尽责。我个人所取得的一点成绩，归功于公司领导特别是党委领导的直接关心和面对面的指导，归功于部门和基层党工系统的同志们的大力支持和帮助。回顾一年来的工作，主要存在以下不足：一是对科学发展观及党建基础理论理解得不够深刻、系统和全面，用以指导实际工作还有一定差距；二是深入基层的时间偏少，调查研究工作还要加强；三是工作上偶尔还有急躁情绪。

五、今后努力的方向

一要增强学习意识，认真学习思想政治理论、专业知识和管理知识，不断提高履职能力。二要增强责任意识，认真履行岗位职责，尽心尽力干好工作，不断提高执行能力。三要增强创新意识，创新思想方法和工作方式，不断提高创新能力。四要增强自律意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，不断提高廉洁能力。

篇3：党群干部述职报告

个人述职报告

各位领导、各位同志：

一年多来，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，我紧紧围绕公司中心任务，加强学习、深入调研、系统思考、创新实践，全力以赴做好本职工作，较好地履行了岗位职责和廉政职责。现将有关情况报告如下：

一年来，我结合本职工作，通过自学、听讲座等形式，认真学习研究邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治素养和工作水平。以科学的理论武装头脑。始终把思想政治建设放在首位，不断增强学习邓小平理论和三个代表重要思想的自觉性，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。科学发展观是指导我们发展的世界观和方法论，我始终把学习贯彻科学发展观放在特别突出的位置，深刻领会其时代背景、指导意义、科学内

涵，力求真正把科学发展观的认识成果转化为立党为公、执政为民的价值理想，转化为求真务实的实践行动。

XX年以来，我协助书记具体分管组织、、党群、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与，大胆协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设、公司发展这个中心之中，并把是否有利于促进经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在指导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析公司运营改革和发展过程中出现的新情况、新问题，做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促发展这一指导方针，在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际

的“形象工程”；党群工作围绕发展进步这一中心，结合职能和业务开展工作，切实提高了各项活动的实效性。平时，结合公司运营和工作实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级指示和公司的决策、工作部署在分管工作中落到实处。

在党建工作方面。根据年度党建工作的要点，结合实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。

在宣传工作方面。思想宣传工作是提升企业整体形象的有效手段。一年来，宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为公司发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以社会主义科学发展观为指导原则和主线，以党的十七大和十七届四中、五中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。广大干部职工的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。

三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质

在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用

实际行动赢得组织和广大职工对我的人品修养、政治品格和工作表现的肯定。一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，不上恭下倨；日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人格；工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。

二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，往往主动参与值班和处理一些日常公务和应急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，

即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为职工办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些书，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与工作实际结合起来，与时俱进，认真负责地做好工作。

回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：

一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，使我不能保证各项工作都全力关注和投入，特别是深层次的调研上做得

还不够。

二是对干部队伍的状况掌握不够。对一些新同志新干部的情况了解不足，接触的还不够多，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺乏深入耐心细致的思想工作。

对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，并在今后的工作中努力加以改正。

谢谢大家！

篇4：党群部部长述职

XX年度述职报告

（*** 党群部部长）

尊敬的XX书记、各位同事：

年终岁尾，不知不觉又站在迈进新一年的门坎上，回首过去的一

年，虽然一直忙忙碌碌，但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要

求和公司的安排，我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述

职，如有不妥之处敬请大家批评指正。

一、注重学习提高，不断加强自身修养

作为部门负责人，一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。

一是努力自学。学习党的方针政策和相关业务知识，把思想和行动统

一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身边领导的工作

方法、领导艺术以及一些为人处事的学问，增强了工作的科学性、预

见性、主动性和协调性。三是向实践学，在处理日常工作事务的过程

中勤问、勤思、勤总结，摸索工作规律，不断创新提高。四是向同事

学。以“三人行必有吾师”的精神学习身边同事好的经验好的做法，

一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议，以一颗诚心对待批评，

以一颗真心对待同事，并不断吸取经验教训，修正自己的工作方法和

工作方向，让工作少走了许多弯路。

二、切实履行职责，全力以赴干好本职工作。

（一）建章立制，人事管理工作上台阶。

要想公司各项工作有活力，人是第一要素，公司虽然目

前只有

68人，但其中大专以上学历管理人员达到了55人，占总人数的80%。 可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个

人的能量都最大承诺的释放出来，在工作中我一是注重建章立制，年

初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休

假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制

度严格把关，确保工作有依据，考核有目标。二是以全员绩效考核工

作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力

求客观、公正、合理地评价员工业绩，并将考核情况进行张榜公示，

考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩，激发了员

工潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。对引进的10名人

才本着“在一线锻炼，在一线成才”的思路，新进人才除1名财务人

员在财务岗位上，其余均工作在公司一线基层项目上，全员均通过试

用期并顺利转正。四是逐步规范人事档案工作。按照集团公司干部人

事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案的整理归档，

并移交集团党群工作部；完成了公司员工档案一人一卷工作，并实现

了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已走向更加标准

化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作，通过对员工业务知识、

技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，工作潜能得到

开发，培训工作取得实质性效果，使公司人员素质很好的适应了从公

路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

（二）多措并举，党建工作上水平

一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主

线，通过 “一讲二评三公示”活动，使创先争优活动与企业生产任

务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面。

二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组，严格按照党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

三是思想建设持之以恒。紧紧依靠党支部的阵地开展党员学习教育工作。指导各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式，如到生产现场开展教育；利用倒班休息开展教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，以内容通俗易懂为主，以紧跟形式、正面教育、适用实际为主，以多样化的形式方便党员参与。达到了“润物细无声”的效果。

四是廉政建设常抓不懈。在努力抓好自身党风廉政建设的同时，坚持不懈抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制，以及述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，随时亮好肮向灯，做到防微杜渐，

警钟长鸣，一年来无违规违纪现象。

五是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实把握好发展党员

过程中培养，考察，审批，转正四个关键环节，本年度确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

（三）载体丰富，党群活动有特色。

XX年带领党群部以建党90周年为契机，积极开展系列党建活动，一是重传统教育，通过赴上海中共一大会址学习、重温入党誓词，参观歌乐山烈士纪念馆等活动，感怀先烈，激发使命感。二是重氛围营造，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，开展庆祝建党九十周年系列征文比赛、“创先争优”推荐表彰等活动，掀起“红色热潮”。三是重党性培养，组织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。

（四）用心服务，工团组织有活力

一年来认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。

工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发展贡献青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年来的作，虽说取得了一些成绩，但这一成绩的取得是在集团公司党委的正确领导下，在其他科室的大力协助下，在党群部同志的共同努力下取得的。在此，请允许我向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇高的敬意和衷心地感谢。对照公司加快发展的形势以及领导的期盼群众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之处。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员队伍整体素质还有待进一步提高；党群工作的有效性、针对性和前瞻性还需进一步加强等等。对于以上这些问题，我将在今后的工作中，切实采取有效措施，彻底加以解决。XX年将带领党群部重点抓好以下工作：一是着眼于凝心聚力，抓好形势任务教育；二是着眼于打牢基础，深化基层党支部建设；三是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；四是着眼于人尽其用，加快人才队伍建设；五是着眼于廉洁从业，推动党风廉政建设；六是着眼于务实为民，大力营造和谐稳定局

面。

篇5：党群部长XX述职报告

党群工作部部长述职报告

各位领导、各位同事，下午好：

去年在公司党委的直接领导下，我本人按照党委的工作部署，带领团队努力工作，较好地完成了各项工作，下面我就XX年主要工作做简要述职。

一、XX年主要工作完成情况

一是组织开展“创先争优”活动，树先锋、鼓士气。重点做好

第二阶段活动的组织推动，建立健全了党员典型的培养机制。重点开展了二次承诺活动，要求全体党员根据自身实际，在提高业务水平、带头服务、弘扬正气方面作出承诺。引导全体党员在促进企业和谐的发展、业务创新上下功夫。精心组织了“七一”评优活动，由基层支部推选、党委审议，评选出20名优秀党员、2名党务工作者和1个先进党支部。同时参加滨海新区和控股党委的评优活动，评选出1名新区级优秀党员和5名控股级优秀党员。

通过创先争优第二阶段活动的开展，党员的整体面貌发生了变化，干事谋事的意识和工作的主动性都有所提高，以点带面的带动了公司全员的工作热情，为应对经营困难增加了信心和士气。

二是加强基层党组织建设，加强对支部和党员的教育管理工作。重点做好党员的管理，梳理各支部党员情况，对新入职、离职党员进行组织关系接转，做到信息统计及时，党员底数清，查阅方便；对党员档案进行整理，对前期党员档案遗漏的支部，督促其及时补救，本着对党员负责的宗旨，加强对党籍信息和党员档案监管，并为此制

定《关于加强党员管理的几项规定》。指导支部做好党员发展工作，严格把关，保证发展党员的质量，全年发展新党员7名，7名预备党员如期办理转正手续。

三是开展“筑堤行动”，增强反腐预防的主动性。

结合《控股党风廉政责任制》对《津滨公司党风廉政责任制》

进行修改，完善责任内容，强化管理力度。并与下属五个分公司签订XX年度《党风廉政责任书》，加强对一把手的监管。制订《津滨公司“三重一大”决策制度》，为公司在重大资金投资、项目并购中提供规范的议事程序，保证议事过程的公开公正，确保决策的可行无误。

四是强化干部队伍建设，完善干部考核制度。

去年初，按照党委部署，我本人领导部门制定考评方案、考评流程，上报党委确定后，精心组织实施。在考评过程中，陪同公司领导深入到下属公司，对中层干部和经营班子进行考核，被考核中层干部39名、下属经营班子6个。通过用

考核结果说话，强化了中层干部的危机感和责任感，在中层干部中强调了，只有全心全意为企业发展谋事干事，才是企业需要的干部；只有符合企业发展需要，不断追求进步的干部还会被企业所用。

2、为优秀人才的发展搭台，党群部积极配合新区组织做好干部选拔工作，组织召开曹晓勤、廖立平两位同志的民主考察会。通过新区组织部的考察，曹晓勤同志被顺利选拔为滨海新区审计局处级干部。

3、配合控股系统做好年度培训工作，组织公司7名领导和6名

后备干部进行日常学习，督促其按照时间节点进行络学习，并做好学习收尾和论文上报工作。

五是强化舆论宣传和品牌建设，营造健康向上的企业文化。

通过拓宽宣传途径，已搭建成通讯、专刊、司刊、站四维一体的企业文化对内对外宣传的平台；通过司刊改编、站改版，增加大众阅读兴趣，提高大众对企业文化和津滨品牌的认知。截至目前，司刊发行已过百期，形成了有一定影响力和相当品牌效果的传媒载体。仅去年全年就出版12期，发行1XX册。结合“创先争优”活动，开辟专栏，宣扬先进性党员事迹，做好舆论导向，从正面积极倡导，激发每个党员干事创业的热情。在宣传上，我们还注重与项目结合，实

现品牌覆盖，配合“境界梅江”项目、体北“颐贤里”项目的开工、销售，做好楼盘的宣传推广。去年我们还配合公司形象标识系统更新，做好推广和规范工作。

六是做好困难职工的帮扶工作，促进企业和谐发展。为纸业公

司92名困难职工发放了过节补助；陪同控股领导对纸业公司2名拥有市级劳模称号的老党员进行慰问；对公司系统5名困难职工进行慰问，每人发放1000元困难补助。

七是重点做好投资公司的减资和清算准备工作，为广大股东争取合法权益。

在公司党委的领导下，由我本人牵头，成立诚远公司资产清算协调小组，全面介入诚远公司减资清算工作。清算小组自XX年5月23日成立

以来，以减资为抓手，每周开例会一至两次，着力又快又稳地推动减资工作。在大家的共同努力下，将减资的额度提升至80%，5月30日即公告减资，7月15日第一时间将资金打到股东个人账户，从而切实维护了广大员工股东的切身利益，有效地规避了投资风险。8月又实现分红10%，并将存折发放到给位股东手上。

我们还投入了大量的人力进行债权、债务的清理工作，取得了实质成果。小组人员专程赴北京怀柔追缴欠款，责成其列明还款计划。截至目前，北京筑巢公司441万欠款已全

部追缴归还，小组还多次与中天秦鹏生物科技股份有限公司就300万股权事宜进行沟通，加大催缴力度，最大限度地保障股东利益。

我们以珍惜股东的每一分钱为己任，努力降低成本、减少费用。一是对诚远公司进行减员和减薪，目前诚远公司的5位员工都得到了合理安置，不再发生任何一项人员管理费用。我们还将诚远公司的办公用房由市区迁回开发区，又将办公地点由现办公房迁至2区B座楼二层，进一步为广大股东节约成本，节省能源费一万四千余元。截止目前累计节省管理费用近10万元。

二是集中精力盘活、处置固定资产，在国家宏观调控趋紧，市场形势恶劣，投资需求不足的条件下，我们竭智尽力，积极寻找和挖掘稀缺的客户资源，通过联系几十家中介，几十轮艰苦的谈判，取得了巨大的收获。截至目前已出售所持房产的95%，值得一提的是，近期我们以13500元/平米的高价出售了金融街E4C2300平米面积较大两宗房产，累计回笼资金近4000万，为后期的清算工作奠定了坚实的基础。

我本人不善经营、不懂房产营销之道，而且所从事的岗位与目前的资产管理和处置风马牛不相及，仅凭着对党、对公司、对员工、对股东的一颗赤诚之心，殚精竭虑、勤勉工作，在此，我衷心地感谢公司领导给予我们清算小组的具体指导和巨大支持，衷心感谢小组成员不计得失、卓有成效的

工作，衷心感谢我所在部门的同事们给予的支持和襄助，还要感谢朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事们一如既往地支持我们的工作、理解我们的不足。

二、XX年工作打算

1、继续做好忧患意识教育，在政策调控趋紧，短期松动迹象不明的情况下，加强员工的忧患教育，清醒认识形势，思忧患，找出路，做好开源节流。

2、继续推进创先争优，以饱满的工作迎接18大召开。

3、加快干部人才队伍培养，全面提高干部素质，通过完善考核指标，加强干部队伍的提升。

4、做好员工士气鼓舞，勇于面对困难，克服困难。

篇6：XX党群部副部长述职报告

XX年，本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年，面对公司的调整重组，我由转变到适应，自己能够努力工作，完成本职岗位赋予的职责，完成领导交办任务，一年来，在领导和同志们的关心、帮助支持下，用较强的工作执行力，完成了各项工作任务。今天通过述职也是一个总结，希望大家多提建议，有利于我做好明年的各项工作，现将本人XX年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下：

一、德的方面我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基，在**重组阶段，自己能够提高认识，转变观念，从大局

出发，支持改革，注重与班子成员团结，保证和谐团队的建设，用自己为人的真诚和热情，努力工作，履职尽责，提升自己，并不断加强政治学习，增强党性观念，认真落实所负职责。牢记党的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，并树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、能的方面一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作，按照计划的节点督促分管各项工作的进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展工作，与部门同志相互配合，工作中及时与部长反馈，沟通工作情况。

三、勤的方面勤就是工作态度和责任心的体现，我所分管的工作摊多繁杂，包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作，按照党群部组宣科的职责共计23项，组宣科五人编制，目前实际为在部长领导下由三人做具体工作，作为分管领导，能够克服人员不足的困难，自己能够用一种积极向上的态度，主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献，勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担，加班完成任务。工作中以身作则，对部门制定的考核制度严格遵守，为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。

四、绩的方面在领导和同志们的大力支持

下，自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作，较好地履行了自己的职责。

（一）组织工作方面1.继续推进创先争优活动，组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型，按联系点制度深入基层调研，一年来出创先争优简报29期，并加强与科工集团党群部的沟通和宣传，科工内创先争优活动要闻登载7篇，在基层组织创四强专栏登载3篇。航天报登载3篇。2.按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查报告。为领导提供详实的分析数据和材料，使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。3.参与组织策划了七一表彰系列活动，精心策划活动方案，举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座，召开了牢记党的宗旨争创一流业绩党员代表参加的座谈会，策划组织了庆祝建党90周年颂歌献给党的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题，参与人数900人。

4、典型选树的培养，七一期间较好完成了参加工委的评先工作，获得省先进党支部1个，市工委先进党支部3个，市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。

5、及时上报科工，工委各项工作总结及时完成各类报表，科工、工委四强四优月报表的上报及时。6.公司改革调整重组期间，完善基础材料，做好了党组织关系移

交准备，指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。

7、关心困难党员，建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难，为走访慰问工作做好充分准备。

（二）宣传工作方面。

1、加强了新光报对外的交流，及时分发和报送给上级领导主管部门，较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。

2、组织开展形势任务教育宣传活动，按照党委统一部署，在指导组的领导下，推进联系点的基层单位按步骤完成各阶段任务，为氛围营造积极努力。

3、加强与通讯员交流沟通和约稿,了解基层动态信息。通过定期发放稿酬，增加与通讯员的沟通联系，及时将公司的宣传重点进行有效交流。

4、通过参与制作公司广告宣传册，从整个流程的制作、排版、校对到印刷，不断对企业文化方面的三大系统有了

深一步的了解。

5、不断完善党建思想政治研究会活动，组织政研论文评审。在公司调整重组期间完成了联系点单位职工思想状况的调研。

6、普法工作方面按照计划要求完成宣传日活动，及时上报主管部门。并给法制之路专刊报送了经验做法材料。

（四）综合工作：

1、按党群部计划安排开展了内部培训，邀请了计划部贺婷部长讲解了经济数据分析如何关注，工会杨奇娟对生活保障相关制度进行了培训，带领组宣科同志到606所进行参观学习，拓展了工作思路。

2、

较好的配合了部门其他工作，用工作的热情和积极态度营造团队和谐气氛。

五、廉的方面时刻注意严格要求自己、约束自己，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，以三个代表重要思想、科学发展观指导自己的言行，认真践行社会主义荣辱观的八荣八耻要求，遵守工厂廉洁自律的各种规章制度，自觉遵纪守法。

六、不足之处

1、本人在岗位业务技能水平方面还待提高，虽然参加了科工集团和工委相关工作培训，但对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。

2、工作规律性的把握还存在差距，工作交叉时，对于所分管的组宣科的工作量与分工方面规律性把握还不准，工作有时不够大胆。

3、工作效率还待进一步提高。

七、明年工作设想

1、不断提高业务技能，把握规律性，梳理党建工作职责，统筹协调好分管工作。相关业务流程和制度进一步完善，在融入三院后的111厂再次创业进程中发挥自己更大的作用。

2、宣传工作也要注重策划，对重大新闻的报道，提前把功课做足，使工厂内信息平台成为广大职工的速食新闻。不断提升内宣平台建设水平，包括报纸络等媒体。以服务于工厂十二五发展战略为目标，以引入新思维、开拓新视野为已任，不断提升宣传和企业文化的建设水平。

3、学习三院对于党建工作精细化量化的考核管理经验，不断加强党组织在企业经济发展中的组织作用。

篇7：企业党员述职报告范文

企业党员述职报告范文一：

做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而责任又尤为关键。

关于信念和责任。 认真和责任是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，一个党员就是一面旗帜。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱

岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。

而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁古人曾说，当官不为民做主，不如回家卖红薯，现在也有一句话说，在其位、谋其政、做其事、尽其责。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工

群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。

关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展创建学习型组织、争当知识型员工的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是三个代表中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会

有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。

企业党员述职报告范文二：

大家好!根据XXX的统一安排，XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的三个代表的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形

成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周

一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

XX年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

XX年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，XX年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖

掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工

促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产

生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，

使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年

对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

XX年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

企业党员述职报告范文三：

根据党组关于进行XX年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、XX年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是联系实际，学习邓小平理论和三个代表重要思想。把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。

三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方

针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署，增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。

四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工

作方法，转变观念，提升了实践能力。

五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。

XX年度基层党建工作述职报告范文

XX年党支部书记述职报告范文

领导班子述职述廉报告

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。

(一)关于履行岗位职责、分管工作完成情况

一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕阜新发电公司首届二次职代会暨XX年工作会议提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好建设管理年、党群工作创建年两个活动载体，抓好形势观念宣传教育

工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥了一定作用。

二是加强和基层组织建设，促进四好班子建设。按照集团公司和分公司关于四好班子建设要求和发电公司党政班子安排部署，通过组织开展岗位增效作贡献共产党员工程和党员佩带党徽上岗等活动，通过落实建设管理年和党群工作管理创建年活动载体，在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力，加强各级干部的执行力，党政工协调工作力上发挥积极作用。组织进行了庆祝建党85周年展示党员风采系列活动，召开了庆祝建党85周年既两先两优总结表彰，增进了两级班子的建设。

三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂______周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂______年纪念画册;组织创编出版了创作与论坛文学刊物;策划开展了庆三八，迎五

一、五四新老先进模范座谈会;组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节;举办了 和

篇8：XX国有企业党委书记述职报告范文

在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成

员团结一心，带领和依托党员和全体员工，认真贯彻落实党的XX大精神，牢牢围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治上风，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，改变安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职报告以下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深进调研，不断增强责任意识并进步工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以***理论和三个代表重要思想为指导，深进学习贯彻落实党的十七大精神，牢牢围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把气力凝聚到实当今年的生产经营目标和各项任务上来。我们依照抓组建、抓规范、抓进步的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战役堡垒作用和党员的先

锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、电机总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部分;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部分，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调剂和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深进调查研究，理清党委工作思路

为了把握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。往年3月我带领公司领导和政工部等部分连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在把握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融进经济的新突破。

一是融进领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过往两张皮的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党

组织领导保证。

二是融进企业管理，为同步运行提供保证。我们把党建工作长效机制融进到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治上风、组织上风、作风上风延伸到企业管理的各个层面。

三是融入党内活动。为进步企业效益、进步员工收进、提供上风保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织展开活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治上风，又推动了企业的稳定***发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常展开、公司安全状态不佳，停产时间太长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制用度)，员工年收比上年增长 %。

四、组织展开解放思想大讨论的教育活动，增进企业创新发展

根据上级的部署，往年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，展开了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深进，作为公司党委书记，自己亲身到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深进展开

讨论，各级管理职员和广大员工建立了效益观念，克服了过往国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、重视加强本身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则

作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处留意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对比领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

篇9：XX年公司党支部书记党建工作述职报告

XX年 公司党支部书记党建工作

述职报告

XX年1月23日

为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将本人XX年履行基层党建工作责任述职如下：

一、履职工作情况

XX年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委

的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导，以争创一流班子为目标，全面落实国有企业党建工作责任制和一岗双责制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发区各项工作作出了努力。XX年来，作为公司党支部书记，带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。

（一）加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学；每月主持召开一次公司理论学习会集中学；组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世

界观、人身观、价值观等教育；注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。

(二)完善组织建设，提高组织战斗力。一是坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合公司实际，研究制定基层党建工作计划及措施；二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用

和示范作用；三是高度重视支部班子建设。XX年10月，公司党支部经报请开发区党工委，进行了换届，党支部班子成员素质好，团结协作，分工明确，支委工作正常；四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。

(三)强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫

性，公司领导带头，做好表率。

（四）优化人事结构，提高整体素质。通过公开考聘的方式，引进年轻人才加入公司发展，提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力；积极服务于经开区全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。

（五）加强党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。一是公司领导认真履行一岗双责，

树立党政主要领导干部廉政建设第一责任人的责任意识。二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。三是加强廉政监督。召开了以践行群众路线，坚决反对‘四风’问题，切实转变工作作风，加快推进开发区发展为主题的支部民主生活会，开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实开展了收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。

二、存在的主要问题

一是支部活动开展还不够扎实。公司以年轻同志居多，支部

对于年轻党员的培养工作还稍显落后；二是党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。

三、今后工作重点的思路

今后， 公司基层党建工作要以党的十八届四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、

凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，河东的开发建设做出贡献。一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在服务于招商企业、服务于城市建设方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。 二〇一五年一月二十三日

篇10：XX年企业党支部书记述职报告(最新)

XX年企业党支部书记述职报告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根据XXX的统一安排，XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和

推荐第2篇：党群工作处级干部述职报告

党群工作处级干部述职报告

篇一：XX年度党建工作述职报告

XX年度党建工作述职报告

一年来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，认真落实基层党组织建设工作各项措施，党的自身建设得到改善，党建工作保障机制进一步健全，全镇经济社会发展实现了新的发展。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

一、基本情况

XXX镇全镇辖7个村委会，66个自然村，76个村民小组，总人口14568人，总户数4455户。其中，男7438人，女7163人；农业人口12325人，少数民族人口13058人，占总人口的%；全镇共有８个党总支，76个党支部，现有党员904名。其中妇女党员210名，占党员总数的%；大专及以上学历140名，占党员总数的%；少数民族党员788名，占党员总数的%；35岁以下党员161名，占党员总数的%，60岁以上党员109名，占党员总数的%。

XX年，我镇党建工作按照县委、县委组织部的统一安排部署， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委历次全会、

全县组织工作会议精神，紧紧围绕加快发展这个中心，紧扣县委提出的“产业建设提速年”、“基础建设夯实年”和“回乡走亲活动年”这条主线，团结带领广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，不断提高全镇党建科学化水平，圆满完成了年初制定的各项党建工作目标，为促进XXX科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和精神动力。

二、主要做法及成效

（一）认真落实党建工作责任制，不断增强党建工作合力 作为党建工作第一责任人，年初我就召集班子召开专题会议，深入分析研讨今年党建工作，并将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，通过深入调研，镇党委制定了XX年《党建工作意见》，对各项工作进行细化和任务分解，并对开展党的群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、常回乡大走亲、软弱涣散基层党组织整顿等重点工作进行了全面安排部署。在此基础上，镇党委进一步健全完善工作制度，一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；二是研究制定了《党委工作制度》，对党委机构、决策、人事、分工等方面进行了明确和进一步规范，有效促进了党委各项工作的开展。三是不断完善领导包村联系制度。实行党政班子成员定点联系村委会工作制

度。四是加大基层党建目标量化管理考核力度，建立镇党委考核村党总支、村党总支考核党支部、支部考核党员的“三级”考核体系。XX年，镇党委与基层党组织签订《党建工作责任书》17份，开展了半年、年度考核各2次。

（二）抓学习型党组织建设，进一步加强理论武装工作 一是加强政治理论学习。在加强自身学习的基础上，镇党委采取多种形式，在全镇党员干部中开展内容丰富的专题学习，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑，不断提高党员干部政治素养和理论水平。全年共组织干部职工开展集中学习56次，组织开展中心组学习12次，参学人员5300余人次。二是不断推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，充分发挥领导干部在理论学习中的示范和带动作用，组织开展党员干部“每季度阅读一本书，每周读一篇理论文章”活动，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高

党员干部服务发展的能力。开展领导干部为基层讲党课33次，开展农村党员集中学习42次，受教育党员3800余人次。

（三）加强干部队伍建设，进一步提高科学发展能力

一是进一步加强领导班子建设。坚持和完善党委理论中心组、周一学习等制度，坚持完善民主集中制，严格执行《XXX

镇党委工作制度》，推进决策科学化和民主化，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一年来，严格执行民主集中制，共召开党政班子会19次，“三重一大”决策事项27件。二是转变作风，加强干部队伍教育管理。通过开展党的群众路线教育实践活动、“四群教育”和“常回乡大走亲”活动，进一步转作风，接地气，增强干部队伍的执行力。进一步加强四支队伍建设，坚持“严”字当头，促进公务员队伍勤政廉政，提高服务效能；加强专业技术人才队伍建设，通过规范岗位设置、加强日常考核管理，促进专业技术人才健康成长；强化大学生村官服务管理和培养锻炼，落实考核激励措施，促进作用发挥；继续加大对村组干部培训力度，不断完善村“三委”工作机制，开展争当谋事细心、干事用心、处事公心、待人诚心、服务贴心“五心”村组干部活动，全面提高村组干部为民服务的能力和水平。三是扎实推进党管人才工作。做好农村实用人才培养推荐工作，强化人才跟踪管理与服务工作，全镇储备科级后备干部6名，村组后备干部46名，农村实用人才123名，民间艺人25名。

（四）扎实开展党的群众路线教育实践活动，建立健全联系服务群众长效机制

一是加大宣传教育力度，及早动员部署。利用会议、专题培训、讲党课等形式，组织不同层次的集中学习45次，领导干部为基层讲党课38次，印发学习资料3000余份，参

学人员3200余人次，出版专题简报43期，订购挂画83份，折页宣传册250份，粘贴大标语12份，小标语153份。二是坚持开门搞活动，做好征

求意见工作。班子成员共下基层随机调研听取意见43次，召开座谈会9次，个别走访对象68个，共发放征求意见表716份，设立征求意见箱8个，随机调研听取意见296次，召开座谈会30次。三是谈心谈话，消除隔阂。县委督导组和班子成员开展2轮谈话，班子成员之间开展了3轮谈心谈话，共提出批评意见353条，镇党委先后4次召开会议专题讨论，领导班子对照检查材料修改8次，班子成员对照检查材料前后做出修改6次，经过多次修改，确保“病历”写得细，“处方”开得准。四是高标准严要求，组织开好民主生活会。镇领导班子共查找出“四风”问题61条，14名班子成员共查找出“四风”问题574条，并进行对照认领，真正做到了触及思想灵魂，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制，立行立改，确保活动取得实效。制定了“两方案一计划一清单”，提出专项整改措施共28个方面116条；废止制度10项、修改完善28项，新建9项；班子成员共提出整改措施378条。经过历时7个月的教育实践活动，我镇党委高标准、严要求完成了三个环节的各项工作任务，活动取得了积极效果：党员素质明显提高，干部作风进一步转变，为民服务能力不断提高，“为民务实清

廉”形象进一步提升，特别是一批民心工程的实施，大量为民服务措施的落实，使党委、政府的各项工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众。

（五）开展好“常回乡大走亲”活动，建立干部直接联系群众长效工作机制

严格按照县委开展“常回乡大走亲”活动要求，紧紧围绕保障和解决民生问题，实实在在帮助基层群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题；围绕村庄环境卫生综合整治，深入开展农村人居环境集中改善行动；围绕化解矛盾纠纷，开展矛盾纠纷大排查、大清理行动；围绕转变工作作风，在解决实际问题中增进群众感情，在改善民生中不断提升党和政府的公信力，努力让群众

感受到活动带来的变化。一年来，XXX镇294名走亲工作队员共结亲农户515户，累计走访农户2722户次，住村1098天，撰写心得体会126篇、调研报告18篇，召开民情分析会265次，收集意见建议320条，化解矛盾纠纷43件，参与协调项目70个，落实资金112万元，办好事实事170件，举办回乡讲坛71次，走访慰问困难群众502 户次，发放慰问金和物资共计59310元，通过回乡走亲系列活动的开展，推动了地方发展，温暖了民心，增进了乡亲情感。

（六）开展“美丽峨山服务先锋”行动，创建基层服务型党组织，进一步夯实全镇党的组织建设

1、加强党员教育管理工作。一是认真做好发展党员工作，制定党员年度发展计划，优化党员队伍结构。提高发展党员质量，探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”。全年共发展党员11名，处置不合格党员1名。二是在全镇党员中推行积分制管理，探索对党员履职情况的考核评议办法，划分7种党员类别，细化7类党员积分考核量化表，采取党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定“四步走”方式对党员积分进行考核评定，促进党员发挥作用。

2、认真开展好整顿软弱涣散党组织工作。成立了领导小组，建立领导班子党建工作联系点制度，班子成员深入9个软弱涣散基层党组织进行调研，筛选出有价值的整改意见和建议35条，结合各党支部的实际情况，制定了整改方案和整顿工作计划，重点帮助理清发展思路、健全完善村级组织工作制度，提高农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿，党组织的精神面貌得到了明显改善，党员意识大幅提高，党组织和党员为民服务能力不断增强，真正做到为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。半年多来，广大党员干部共开展环境卫生集中整治6次，助推产业发展3次，共投入人力1200余人次，群众的满意度进一步提高。

篇二：党群口中层干部述职报告

XX年党群口中层干部述职报告

篇三：XX年基层党建工作述职报告

20XX年基层党建工作述职报告

（20XX年XX月）

XX镇党委书记 XXX

按照要求，现将201X年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效（此部分内容进行精简压缩）

（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开X次党委会专题研究党建工作，XX%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村（社区）干部开展交心谈心和廉政谈话XX人次。三是突出述职考评。建立村（社区）支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。

（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度XX个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制；围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规则》；围绕村（社区）干部管理，全年约谈干部XX人次；围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责，对X

名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子XX名，发展预备党员XX名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制

— 1 —

—

度，全年培训镇、村干部XX人次，讲党课XX次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达X人次，20XX年分配到我镇的选调生XXX已经担任社事办主任，20XX年参加工作的XX同志担任了团委书记；实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有XX名大学生村官已经考录为公务员，XX名被选举为村主任，XX名大学生村官在双庙村承包鱼池XX亩自主创业；建立了村（社区）党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于XX%就地免职，在XX%以下的诫勉谈话，XX-XX%黄牌警告，连续XX次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村（社区）党支部书记XX名，调整充实村（社区）“三职干部”XX名。

（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在XXXXXX等企业建立了党支部，XXX余名农村党员到XX个企业上班，企业党员进村（社区）服务XX余人次，推进了企地共同发展。二是围绕XX“田园新农庄”产业园、“XX

产业园”、集镇“XX新区”建设，开展“XXXXX”党员示范活动（XXX），近XX名党员活跃在加快推进“XXX”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地XXX个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对XXXXXX个软弱涣散党组织进行了XXX个月集中整顿，通过下派第一书记、实施XXX项整改措施，两个党支部转化率 — 2 —

100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部XXX余人，发慰问资金达XXX万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资XXX万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。

（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议XXX条，已整改落实XXX条，持续整改XXX条。一是规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评XXX人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇XXX名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象XXX人；开展村级财务清理整顿，处理违

纪干部XXX名；投资XXX万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识XXX多个；五是围绕县委“XXX”,充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，强力推进“XXX”等XXX个市、县重点项目，并荣获XXX等称号。

二、存在问题及原因

对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有XXX个方面的问题：

— 3 —

—

（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会XXX次，其中党建工作专题会仅XXX次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。

（二）基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村（社区）班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇XXX名党员中，XXX岁以下的仅有XXX人，部分还长期在外务工，缺少联系，

导致XXX个村党支部书记年龄偏大，有XXX个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有XXX个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。

（三）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在；个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加；极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近XXX名流动党员中出现XXX名党员长期不参加组织生活，XXX — 4 —

名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。

（四）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，XXX名村干部因违反党纪被处分，XXX休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。

（一）党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，XXX镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让XXX镇保持住现有的发展态势就行了，

— 5 —

—

篇四：XX年度后勤党总支处级干部述职报告

XX年度后勤党总支处级干部述职报告

------------------

加入时间：XX/12/25 10:26:37 点击：59

张奎平同志XX年度述职报告

一年来，在院党委、院行政的正确领导下，在学校各部门的大力支持和配合下，经过全处同志的共同努力，较好地完成了学校赋予的各项工作任务。现汇报如下：

一、加强理论学习，注重调查研究,进一步加强学习型后勤建设,不断提高服务水平

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，勤勤恳恳地做好各项工作；坚持落实党风廉政建设责任制要求，严格执行廉洁从政规定；坚持严于律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，在各项工作中严格按照有关规章规定办事。

理顺管理体制,改革运行机制,从体制机制入手,促后勤工作各方面的发展。针对我校后勤工作的实际,积极开展调查研究工作,紧紧围绕建设“高水平开放式大学”和“应用型人才培养特色名校”这一学校的中心工作，以“三服务两育人”为宗旨，树立“热情、细致、规范、高效”和“师生第

一、服务至上”的工作理念，以改革谋后勤服务的可持续发展，加强学习型后勤建设，内练硬功，外树形象，精细化管理，贴心式服务，用优良的作风提供优质的服务保障。

高校后勤社会化改革从1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布以来，已走过26个年头：从1985年到1998年的启蒙与探索阶段，1999年到XX年的推进与跨越阶段，XX年到XX年的徘徊与迷惘阶段， XX年至今的攻坚阶段。这一阶段的主要特征是：前期改革的矛盾开始凸显；改革风险增大；队伍面临“青黄不接”，可持续发展遇到瓶颈；学生的维权意识不断增强；全国稳定看高校，高效稳定看后勤，高校后勤所承载的政治责任不断增大，经济责任只能服从政治责任。目前，除极少数高校后勤服务企业实现了与学校的剥离，社会化程度较高以外，多数高校回归到了90年代小机关多实体的模式。但是这种回归已不是简单意义上的回归，后勤服务规模扩大，服务分工更加细致，管理体制和运行机制更加科学、更加规范，“管理契约化、运行企业化”成为主流。我院后勤管理处的成立，适应了校情和现阶段高校后勤发展规律，是属于 “后勤一体内部分开型”的管理体制。即：就学校而言，其后勤工作是一体化的，或者说是一个统一的整体，不再分甲乙方，后勤管理部门与后勤实体合二为一，就后勤管理、后勤服务工作向学校负总责。而后勤管理处内部，则按照“事企分开，两权分离”、“管理契约化、运行企业化”的原则，

组建后勤服务实体，将学校后勤工作的经营服务职能委托实体承担，各实体对后勤管理处负责。服务实体实行以全

成本核算为基础的企业化运行与经费核拨承包相结合的运行机制。对能够以企业化运行的服务项目，实行全成本核算，无法实行全成本核算的则实行经费核拨承包制。后勤处与各实体签定目标任务责任书，并根据责任书的约定，督察各实体按时完成各阶段的目标任务，在年底对各实体任务完成情况进行全面考核并以较为弹性的奖惩制度代替了争议较大的对完成任务的各实体可以奖励全年岗位津贴30%的规定。通过这些举措，使后勤服务质量和服务水平有了较大的提高。

二、主要负责工作完成情况

１、物业管理工作：全年全校水电基础设施运行稳定，较好地保证了教学、科研、师生员工的正常生活。积极调研部分楼宇供暖存在的问题，拿出了有效的改造方案。先后实施了锅炉房前段运行、小高层循环泵减震、综合楼板式换热器更换、6T蒸汽炉省煤器等改造工程，保障了采暖系统正常运行。洗浴中心第一个承包年度安全运行，结余经费22万元。积极参加市节水办在文化广场组织的城市节水活动，得到了烟台市有关部门的好评。

2、饮食服务工作：坚决执行校党委所做出的要求搞好师生伙食、稳定饭菜价格、确保学校稳定的决定，积极与食堂承包经营者协商，缓解物价上涨对食堂饭菜质量和价格的冲击；以食品安全为主线，严把从业人员和食品准入关口，

从业人员必须持有健康证上岗，消除了采购和制作环节存在的安全隐患；建立食堂专管员制度，加强卫生安全监督，开展定期和随机检查，保障了饮食安全；加强员工培训，举办山东工商学院第二届厨艺大赛，促进我校烹饪技术的交流，激发了食堂从业人员学习钻研业务技能的积极性；参加山东省高校烹饪技术大赛，荣获“山东省高校伙食管理工作先进单位”荣誉称号。

3、校园管理工作：校园管理中心在用工成本大幅提高、招工困难的不利情况下，学习外校先进经验，实行分片包干，做好了校园日常管理维护，校园环境得到了进一步改善。

4、医疗卫生工作：改进服务方式，进一步提高医疗服务的质量和水平，取得了较好的效果。

5、幼教工作：积极协调有关职能部门，改善幼儿园办园条件，提高优秀幼儿教师的待遇，幼儿教育工作平稳健康发展。

6、计划生育工作：加强计生管理，完善格化管理，将全院794户住户信息录入信息化管理系统；加强对外来临时人员的教育监督，防止了非计划生育。

7、房产管理：完成学府小区

三、

四、五期住房的交接工作，先后数次对验房过程中发现的问题协调安排维修。积极协调供暖公司为我校

二、三期住户的供暖工作。协调有

关部门，

千方百计安排新入校教师的住宿，按时发放物业补贴和取暖补贴。及时协助校内交易的职工和教师办理房屋过户手续，严格执行学校房屋管理的有关规定，公平公正，不徇私情。

8、修缮工程：按照轻重缓急合理安排修缮计划。对影响师生生活和师生切身利益的项目优先安排修缮。严格招投标制度，及时与资产处、审计处、纪监处、财务处等部门沟通合作，坚持每一项工程从预算到审核、从招标到施工、从验收到送审严格按规定办理。

9、节能工作:学校节能监管平台项目全面建成并投入使用，能源利用实现了动态管理、按需控制，取得了较大节水节能效益。该监管平台共计安装电能计量管理系统869个计量点，给水管监管系统89个计量点，供暖系统54个计量及控制点。平台于5月份开始试运行，能源监测由过去的月度抄表监控，变成实时和自动监测，实现了用能数字化、动态化、可视化。投入使用后不久，就监测到综合楼、五教楼、25号学生公寓存在“跑水”现象，经工作人员现场检修，及时处理，节水3200余吨；7月份，给水监管系统监测到学校供水系统出现大量异常用水，经排查，为东大门供水“逆止阀”损坏，由于我校双水源供水，两路管线压力不平衡，导致压力低的水路出现“倒流”。更换“逆止阀”后，“倒流”

问题解决，仅此一项，每天可减低水耗260余吨，年节约水费20余万元；冬季供暖实现了分段控制，按用户需求，平台自动控制调节供热流量，达到最佳节能模式，预计整个采暖季可节约经费100万元。

三、存在的问题

1、职工年龄结构老化比较严重，专业人才匮乏，后勤干部队伍和专业技术队伍建设亟需加强。后勤人员的专业培训和整体素质有待提高，钻研本职工作的风气和创新意识有待进一步加强。

2、安全生产遇到较大的挑战，尤其在食堂安全方面。随着近几年我校规模的扩张，现有食堂已不能满足需要，存在较大的缺口。由于硬件建设和管理体制等各方面原因，安全生产遇到较大挑战。

四、今后工作的努力方向

1、完善后勤管理制度，进一步提高全员办事效率，创建运转高效、保障有力的后勤服务体系。

2、加强后勤队伍建设，加强业务技能培训，提升后勤队伍的业务素质和服务水平。

3、进一步加强节能工作，在现有节能监管平台的基础上，利用好平台的监管效能，挖掘节能新途径，使我校的节能工作更上新台阶。

4、加强安全教育、安全管理工作，提高后勤职工的安

全生产意识，确保不出安全事故。

李延松同志XX年度述职报告

XX年度，在学校党委、校领导的正确领导下，围绕校党委提出的进一步深入开展创先争优和开展基层组织建设年活动工作主题，围绕进一步提高后勤服务保障能力的总要求，自己认真履行总支书记职责，协助后勤处长分管物业管理中心、校园管理中心和生活服务中心的管理工作。一年来，在总支成员和全体党员干部的团结、协作和积极配合下，经过自己的努力，圆满完成了年度确定的工作目标和任务，没有发生生产安全、食品安全等责任事故。

一、认真抓好政治理论学习，努力提高自身和后勤党员干部和群众的素质

根据党委宣传部的理论学习计划安排，结合后勤工作实际，制定了后勤党员干部和职工学习计划，明确学习目标，并认真检查、督促落实。以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支为目的，把加强学习作为提高自己和党员干部自身政治理论水平，增强党性修养，坚定正确的政治方向，创造性地开展好工作的理论高度来认识，通过自学、集中学习、积极参加学校组织的各种理论学习报告等形式，较好地完成了全年的学习计划，使得自己和后勤全体成员政治理论学习取得了很好的成效。

二、以加强基层组织建设年为契机，全面推进后勤党

总支和党支部基础建设

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署，也是我校党建工作一件大事。我根据学校党委的计划安排，带领总支委员积极响应，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。针对调查摸底情况和7个党支部的工作实际，认真对照分类标准进行了分类。我按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优，切实加强整改，确保后勤7个党支部全面达到“五个好”标准。在学校党委的坚强领导下，我紧紧围绕后勤中

心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，并将开展基层组织年活动与深化创先优活动相结、与转变干部作风相结合、与便民服务相结合、与加强民主政治建设相结合，使基层党的建设逐步加强，后勤党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，后勤党的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

日常工作中，不断强化党总支工作目标管理，强化党员管理工作。主要是完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，发展新党员一名，培养入党积极分子3名。建立了“党支部和党员活动室”6个，制定了支部各种制度14项，并制

板上墙。为配合建设学习型党组织，充分利用基层党建专项经费，给每位党员购买了《毛泽东传》、《中国共产党历史》、《辩证看务实办》、《中国哲学简史》和《中国传统道德》，组织党员到文登天福山革命英雄纪念馆，接受革命传统教育，得到党员普遍拥护和支持。

三、积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制

根据学校纪委的工作安排，组织学习了《恪守从政道德 保持党的纯洁性》教育读本中胡锦涛总书记等领导的重要讲话精神，通读了学校编写的《党风廉政建设学习材料》，组织观看拒腐防变每月一课《永葆党的纯洁性》主题宣传片，使副处以上干部对党员干部“恪守从政道德保持党的纯洁性”有了更加深刻的理解和认识。根据年初单位负责人与学校签定的《廉洁从政责任书》的内容要求，结合党员干部队伍思想实际，将责任制教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定了良好的思想和舆论基础。配合纪委修订和完善了后勤处、基建处和山商投资控股有限公司的各种规章制度；组织副处以上干部撰写了《恪守从政道德，永葆党的纯洁性》心得体会；配合纪委组织正处级以上干部参观了烟台监狱，听取了罪犯忏悔报告，并写了心得体会，受到了很好的警示教育。

四、按照分管的行政工作，尽职尽责，安全且圆满完成各项工作任务

自己主抓党务工作的同时，按照领导的要求主动分担后勤行政管理工作，真抓实干、用心做事、团结协作，较好地促进了后勤各项事业的协调发展，为全院教学、科研和师生生活提供了良好的后勤保障。整个后勤安全无事故。特别是今年人工成本大幅度提高的背景下，我和生活服务中心的同志积极贯彻学校党委的指示，使学校食堂的饭菜价格得到了较好的控制，没有发生食品卫生安全事故，有效地保障了全院2万多余名学生就餐需求，食堂运行平稳，学生情绪稳定，为学校的稳定与发展做出了应有的贡献。领导物业管理中心，积极开展节能减排工作，加大水、电和煤炭节约措施建设，取得了良好的经济效益和社会效益。我和校园管理中心克服招工难的困难，努力做好校园绿化、保洁和生活垃圾清运等工作。

五、积极开展工会工作，活跃职工文化生活，为职工办好事办实事，谋福利

篇五：个人党建工作述职报告

个人党建述职报告

尊敬的各位领导：

XX年在上级的正确领导和支持下，我认真履行自己的职责，在不断加强自身素质修养的同时，带领本单位干部职工认真贯彻落实党的路线和方针政策，认真抓好党建、思想政治、党风廉政建设等工作。

一、加强学习，改进思想作风，不断提高自己和班子成员的思想政治建设

始终把学习作为提高素质的途径，坚持集中学习和个人学习相结合。一是学习政治理论。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想、党的十七大精神报告、自治区第十一次党代会和银川市第十三次党代会精神及党的各项方针政策。二是学习先模人物先进事迹。以张思德，任长霞等先模人物为榜样，学习他们立党为公，无私奉献精神，牢固树立正确的人生观和价值观，坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感。

二、组织领导和工作作风方面

水利施工是一个艰苦的行业，主要服务对象是基层群众，因此我经常深入到基层，施工现场一线，了解施工第一手资料，为各项工作开展奠定坚实的基础。作为一名基层机关领导，时刻摆正自己的位置，当好上级领导的助手和参谋，做到实事求是，坚持原则，扎实工作。正确处理上下级关系，

服从上级领导安排，对下要求干部职工做到的，首先自己要做到，发挥出一名党员干部的模范带头作用。

三、业务开展方面

一是服从领导安排，勇挑工作重担。4月底在局党委充分信任的基础上，安排我单位对爱伊河水系景观工程试验段工程进行施工，面对党委的安排，不讲条件，不带情绪，在

资金严重缺乏的情况下按时完成了工程。

二是加强工作责任心，保证工程质量。加强工程监督检查，定期不定期对各施工工地进行质量、安全检查，发现问题立即整改。隐蔽工程和关键部位实行建设单位、质量监督、监理、设计、施工五方联检，保证工程质量。

四、廉洁自律

能够自觉学习有关干部廉洁自律和廉政建设有关条例和规定，时刻牢记两个务必，并从思想上充分认识廉洁自律的重要性，增强抗腐防变能力。严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化，不假公济私、滥用职权、化公为私行为。

在工作时严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在工程施工时，严把工程质量关，坚决杜绝“豆腐渣”工程，人情工程，关系工程。

篇六：XX支部书记党建工作述职报告

XX支部书记党建工作述职报告【1】

XX年，按照镇党委对党建工作的总体安排部署，社区党支部切实履行职责，团结班子和全社区党员，牢牢把握加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设这条主线，全面开展党的群众路线教育实践活动，全面加强党的思想建设、

组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力提升社区党建水平，推进全社区各项事业的发展。做为社区党建工作的第一负责人，我从严要求自己，积极履行工作职责，下面，我就社区XX年度党建工作述职如下：

一、社区党组织基本情况

社区党支部下设13个党小组。今年发展预备党员1名，转正党员2名，社区党支部共有173位党员，已参加培训的入党积极分子2名。

二、履职情况

(一)加强基础设施建设，适应党建需要。

一是强化阵地建设、增加硬件设施，规范党小组建设。二是认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持实行党员三会一课制度，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向,认真落实党员三务积分制度。三是开展联席会议形成工作合力。社区党支部坚持召开社区驻地单位负责人、居民代表等联席会议共同讨论社区党建活动计划，开展社区创建工作。

(二)服务党员群众，构建和谐社区。

一是推行社区党员格化服务，切实开展党内关怀。对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众，发放慰问金;利用社区雷

锋超市筹集被服、粮、油等生活用品，发放给困难党员、居民，切实送去党组织的关怀。二是做好服务社区居民工作。今年以来社区党支部着力在求真务实上下功夫，推动了社区党建工作的深入开展，党员志愿者服务队，根据各自特长，经常性的开展便民利民活动，结合党员设岗定责，积极开展民事纠纷调解，卫生清洁，治安防范等一体化服务，做到有求必应，有难必帮;建立治安巡逻队，加强社区治安防护;建立环境保洁队，当好治理环境的卫生员;建立便民服务队，当好为民办事的服务员，赢得了广大居民群众的充分肯定。 三是做好社区基础设施建设工作，重点开展了环境整治工作，进一步美化居民生活环境。

(三)以开展党的群众路线教育实践活动为契机，推进支部基层组织建设，不断提高党支部执政能力。

社区党支部采取了向居民群众征求意见、班子成员相互交心谈心、班子成员与社区工作人员相互交心谈心的方式，组织党员代表、单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题。

三、问题和不足

(一)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强，放松了对自己的要求，没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取;有的党员只缴纳党费，不积极参加组织生活。这些问题的存在，

严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

(二)党建工作缺乏创新。习惯于用传统的方式方法工作，更多的是通过会议的形式来抓党建工作，形式单一枯燥，致使党建活动缺乏新颖性;党员活动开展不多，对提高党员整体素质效果不大。另外，党建与其他工作结合不够紧密，造成活动开展走形式，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。

(三)领导班子自身还存在一些不足，需要不断改进。自身学习仍需要进一步加强。要按照终身学习理念，不断加强党务知识、理论知识和业务知识的学习，加强社区公共管理，社会保障，社区自治等新知识学习，不断提高自身的工作能力和领导才华。

四、XX年党建工作工作规划

(一)继续加强党员干部党风党纪教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真落实党的群众路线实践教育活动基本精神，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用召开会议、发放书刊等多种形式进行警示教育，营造风清气正的氛围。

(二)继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，贯彻落实党员三务积分制度，提高全社区党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党

的凝聚力和战斗力。

(三)认真搞好学典型、学先进活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守立党为公、执政为民的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

(四)优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，脚踏实地的为安沙社区的发展贡献自己的一份力量。以上是我的述职报告，不当之处，敬请批评指正。

XX支部书记党建工作述职报告【2】

按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责的情况作如下述职，请予评议。

一、履行党建工作第一责任人职责的情况

自教育实践活动开展以来，我强化本职和主业意识，切实履行基层党建工作第一责任人

的职责，推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。

(一)坚持以上率下，层层传导压力。一是带头调查研

究，掌握实情。今年1月初，由我带队，专门组建3个调研组，深入全市11县区40个乡镇65个村(社区)28个机关单位13个企业，对基层党组织建设情况进行专题调研，在此基础上，找准工作切入点和突破口。二是带头科学部署，加强研判。市委于1月26日召开全市基层服务型党组织建设工作会议，我亲自作主题报告，提具体要求，并于4月25日召开联席会议、10月28日在绥江县召开现场推进会议，对基层服务型党组织建设进行再部署、再强调;多次召开常委会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度，有力推动了工作落实。三是带头从严要求，一抓到底。从自身做起，带头深入党建联系点调研指导，带头破解党建工作难点问题，自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制，切实把党建工作抓到基层、见到实效。

(二)紧扣市情特点，创新工作载体。在工作中，我给组织部门出思路、交任务，推动了基层党组织建设的改革创新。一是抓住重点区域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾害多发频发的实际，抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾区党的基层组织建设，推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创建，城市、农村基层党组织结成对子1177对，促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创建党建责任区、民情服务区、和谐示范区，共有995个机关单位33994

名党员到社区报到，服务群众达11万人次;在移民地区实施移民先锋工程，绥江县3000多名党员干部结对服务6万余名移民群众，创造了干部直接联系服务群众的绥江经验;鲁甸级地震发生后，紧急动员3000多个基层党组织2万余名共产党员投入抢险救援中，在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创建红旗社区活动，目前创建红旗社区33个，13129名党员干部落实了八包八保包保责任，让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教育实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来，推动了抗震救灾和恢复重建工作有力、有序、有效开展，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员，唐正云评为全国最美村官。二是着力整瘫治软。进行拉式排查，锁定了224个软弱涣散村(社区)党组织，逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制，对有基层干部违纪违法的22个村和利用宗族势力干扰选举的3个村进行重点整治;对矛盾纠纷问题突出的25个村和信访问题较多的33个村，采取领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式，抓整改、促转化。建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的基层党组织实行销号，跟踪管理，防止反弹。建立健全并全面落实《村(社区)干部值班制度》等基本制度，全面推行四议两公开工作法等民主管理制度，注重发挥村务监督委

员会的作用，严肃查处了109名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。三是突出服务主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，建立了基层服务型党组织建设联席会议制度。全市创建了110个基层服务型党组织示范点，比着抓、学着做，带动了全市基层党建工作的整体发展。推行服务清单制度，全市共有XX余个基层党组织亮出服务承诺事项10207项，目前兑现承诺9186项，占承诺事项的90%。在101个村开展合作股份试点，占省下达任务数的%;发放红色信贷822户5029万元，占省下达任务数的%。四是激活党员队伍。坚持好中选优，今年共发展党员3211名，从源头上保证了发展党员质量。依托红色扎西党性教育基地等，加强对党员进行理想信念、宗旨意识、实践能力等的教育培训，提高了党员双带能力。针对我市外出务工和创业党员多的实际，市县组建了驻昆机构党工委，在昆明、温州等流动党员集中地建立党组织67个，把13933名流动党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度，抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行，对1598名不合格党员进行了妥善处置，保持了

党员队伍的纯洁性。

(三)切实加大投入，夯实基层基础。注重将人力、财力、物力、精力向基层倾斜，做实基层、打牢基础。一是保

证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村(社区)党组织书记为重点的基层干部队伍，注重发挥三支队伍(新农村建设指导员、常务书记、大学生村官)的积极作用。注重在重点产业、重点项目、重点工作一线锻炼干部，今年从市直机关选派了17名副处级干部、25名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村(社区)党务书记，充实了灾区工作力量。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员，向2051家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入5000万元，增加基层党建工作经费，提高村组干部报酬，落实养老保险等待遇，村(社区)党建工作经费最高达每年8万元，村(社区)干部岗位补贴最高达每月2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支矛盾突出、财力极为困难的情况下，市委、市政府下决心用2年时间筹措资金亿元，完成全市212个村(社区)活动场所建设任务。抓好综合服务平台建设，绥江、水富两县实现了村(社区)综合服务平台全覆盖，打通了联系服务群众的最后一公里。

二、存在问题及原因分析

与中央、省委的要求和基层、群众的期盼相比，我市基层党建工作还存在一定差距，主要表现在以下几个方面。

(一)调查研究不够。调研中不同程度地存在盆景式调研，被调研多，随机调研少，到交通不便、边远贫困的地方

调研党建工作少，满足于浅尝辄止。

(二)精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念，一些单位基层党建工作抓而不实，一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象，推动中心工作的成效不好。

(三)跟踪问效不够。牵头开会研究党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少，一些地方存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。

大学生预备党员述职报告XX

XX挂钩精准扶贫工作述职报告

研究生党员述职报告

(四)总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和经验的总结、提升、推广不够，没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，把基层党建工作抓具体、抓深入。

(一)认真履职，把基层党建工作牢牢抓在手上。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基

层党建工作的新思想、新要求，坚持从巩固党的执政地位的高度，切实增强政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作和中心工作一同

谋划、一同部署、一同考核，坚决防止一手硬、一手软。强化基层服务型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和服务，及时掌握情况、总结经验成效、研究解决问题、推动工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任，做到每个系统有每个系统的规范、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任，在督促检查上出实招，在通报问责上动真格。探索建立科学的基层党建工作考核评价办法，实行项目化管理、过程化控制、绩效化考评。在12月中旬前完成县区、乡镇党委书记述职评议考核，构建基层党建工作倒逼机制，层层传导责任与压力，强化激励和导向作用，带动各级党组织聚精会神抓基层、全力以赴打基础。

(二)改革创新，以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚持以基层服务型党组织建设为引领，以巩固教育实践活动成果为机遇，改革创新、合力推进，着力解决联系服务群众最后一公里问题，把基层党组织建设得更加坚强有力。一是进一步健全组织扩大覆盖，创新组织设置，理顺隶属关系，把党组织延伸渗透到村转社区、住宅小区、各类园区等城乡结合部、流动人口聚集地，非公企业、社会组织、农民合作社等新型组织，垂直管理单位、窗口服务行业等基层部门，非公企业和社会组织党的组织和党的工作覆盖率100%，

做到有群众的地方就有党组织提供服务。二是坚持控总量和提质量相结合，认真做好党员发展、教育和管理工作，建立软弱涣散基层党组织动态化、常态化整顿机制，严格落实党内政治和组织生活制度，不断巩固和扩大教育实践活动成果。三是以严格村(社区)干部值班制度、完善管理考核办法、落实四议两公开工作法等措施，规范和约束基层干部的行为，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。全面清理、规范和压缩在基层组织设立的机构、加挂的牌子、代办的事项、涉及的检查考核和材料表册，切实为基层减负减压。四是继续推进千村扶贫行动、在职党员进社区报到、移民先锋工程、争当主心骨和创建红旗社区等活动，抓实贫困地区、城市社区、移民地区、地震灾区党建工作。在鲁甸地震灾区强化党员干部八包八保包保责任的落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用，确保恢复重建如期完成，夺取抗震救灾的全面胜利。五是按照推进、巩固、示范三步走，扎实抓好110个基层服务型党组织示范点，发现和培育一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。

(三)固本强基，不断提高基层党建工作保障水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向，做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。加强基层党组织带头人队伍建设，探索从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领

导干部，保持乡、村干部队伍的相对稳定。建立正常增长的党组织工作经费保障制度、服务群众专项经费制度和基层干部报酬待遇激励机制，抓好地震灾区183个、其他县区82个村(社区)活动场所建设，建好用好综合服务平台，XX年新增100个村开展合作股份、扩大红色信贷规模5000万元，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。

XX支部书记党建工作述职报告【3】

按照会议安排，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况作如下汇报：

一、履职尽职，提升党建工作科学化水平

篇七：党群部长XX述职报告

党群工作部部长述职报告

各位领导、各位同事，下午好：

去年在公司党委的直接领导下，我本人按照党委的工作部署，带领团队努力工作，较好地完成了各项工作，下面我就XX年主要工作做简要述职。

一、XX年主要工作完成情况

一是组织开展“创先争优”活动，树先锋、鼓士气。重点做好

第二阶段活动的组织推动，建立健全了党员典型的培养机制。重点开展了二次承诺活动，要求全体党员根据自身实际，在提高业务水平、带头服务、弘扬正气方面作出承诺。

引导全体党员在促进企业和谐的发展、业务创新上下功夫。精心组织了“七一”评优活动，由基层支部推选、党委审议，评选出20名优秀党员、2名党务工作者和1个先进党支部。同时参加滨海新区和控股党委的评优活动，评选出1名新区级优秀党员和5名控股级优秀党员。

通过创先争优第二阶段活动的开展，党员的整体面貌发生了变化，干事谋事的意识和工作的主动性都有所提高，以点带面的带动了公司全员的工作热情，为应对经营困难增加了信心和士气。

二是加强基层党组织建设，加强对支部和党员的教育管理工作。重点做好党员的管理，梳理各支部党员情况，对新入职、离职党员进行组织关系接转，做到信息统计及时，党员底数清，查阅方便；对党员档案进行整理，对前期党员档案遗漏的支部，督促其及时补救，本着对党员负责的宗旨，加强对党籍信息和党员档案监管，并为此制

定《关于加强党员管理的几项规定》。指导支部做好党员发展工作，严格把关，保证发展党员的质量，全年发展新党员7名，7名预备党员如期办理转正手续。

三是开展“筑堤行动”，增强反腐预防的主动性。

结合《控股党风廉政责任制》对《津滨公司党风廉政责任制》

进行修改，完善责任内容，强化管理力度。并与下属五

个分公司签订XX年度《党风廉政责任书》，加强对一把手的监管。制订《津滨公司“三重一大”决策制度》，为公司在重大资金投资、项目并购中提供规范的议事程序，保证议事过程的公开公正，确保决策的可行无误。

四是强化干部队伍建设，完善干部考核制度。

去年初，按照党委部署，我本人领导部门制定考评方案、考评流程，上报党委确定后，精心组织实施。在考评过程中，陪同公司领导深入到下属公司，对中层干部和经营班子进行考核，被考核中层干部39名、下属经营班子6个。通过用考核结果说话，强化了中层干部的危机感和责任感，在中层干部中强调了，只有全心全意为企业发展谋事干事，才是企业需要的干部；只有符合企业发展需要，不断追求进步的干部还会被企业所用。

2、为优秀人才的发展搭台，党群部积极配合新区组织做好干部选拔工作，组织召开曹晓勤、廖立平两位同志的民主考察会。通过新区组织部的考察，曹晓勤同志被顺利选拔为滨海新区审计局处级干部。

3、配合控股系统做好年度培训工作，组织公司7名领导和6名

后备干部进行日常学习，督促其按照时间节点进行络学习，并做好学习收尾和论文上报工作。

五是强化舆论宣传和品牌建设，营造健康向上的企业文

化。

通过拓宽宣传途径，已搭建成通讯、专刊、司刊、站四维一体的企业文化对内对外宣传的平台；通过司刊改编、站改版，增加大众阅读兴趣，提高大众对企业文化和津滨品牌的认知。截至目前，司刊发行已过百期，形成了有一定影响力和相当品牌效果的传媒载体。仅去年全年就出版12期，发行1XX册。结合“创先争优”活动，开辟专栏，宣扬先进性党员事迹，做好舆论导向，从正面积极倡导，激发每个党员干事创业的热情。在宣传上，我们还注重与项目结合，实现品牌覆盖，配合“境界梅江”项目、体北“颐贤里”项目的开工、销售，做好楼盘的宣传推广。去年我们还配合公司形象标识系统更新，做好推广和规范工作。

六是做好困难职工的帮扶工作，促进企业和谐发展。为纸业公

司92名困难职工发放了过节补助；陪同控股领导对纸业公司2名拥有市级劳模称号的老党员进行慰问；对公司系统5名困难职工进行慰问，每人发放1000元困难补助。

七是重点做好投资公司的减资和清算准备工作，为广大股东争取合法权益。

在公司党委的领导下，由我本人牵头，成立诚远公司资产清算协调小组，全面介入诚远公司减资清算工作。清算小组自XX年5月23日成立

以来，以减资为抓手，每周开例会一至两次，着力又快又稳地推动减资工作。在大家的共同努力下，将减资的额度提升至80%，5月30日即公告减资，7月15日第一时间将资金打到股东个人账户，从而切实维护了广大员工股东的切身利益，有效地规避了投资风险。8月又实现分红10%，并将存折发放到给位股东手上。

我们还投入了大量的人力进行债权、债务的清理工作，取得了实质成果。小组人员专程赴北京怀柔追缴欠款，责成其列明还款计划。截至目前，北京筑巢公司441万欠款已全部追缴归还，小组还多次与中天秦鹏生物科技股份有限公司就300万股权事宜进行沟通，加大催缴力度，最大限度地保障股东利益。

我们以珍惜股东的每一分钱为己任，努力降低成本、减少费用。一是对诚远公司进行减员和减薪，目前诚远公司的5位员工都得到了合理安置，不再发生任何一项人员管理费用。我们还将诚远公司的办公用房由市区迁回开发区，又将办公地点由现办公房迁至2区B座楼二层，进一步为广大股东节约成本，节省能源费一万四千余元。截止目前累计节省管理费用近10万元。

二是集中精力盘活、处置固定资产，在国家宏观调控趋紧，市场形势恶劣，投资需求不足的条件下，我们竭智尽力，积极寻找和挖掘稀缺的客户资源，通过联系几十家中介，几

十轮艰苦的谈判，取得了巨大的收获。截至目前已出售所持房产的95%，值得一提的是，近期我们以13500元/平米的高价出售了金融街E4C2300平米面积较大两宗房产，累计回笼资金近4000万，为后期的清算工作奠定了坚实的基础。

我本人不善经营、不懂房产营销之道，而且所从事的岗位与目前的资产管理和处置风马牛不相及，仅凭着对党、对公司、对员工、对股东的一颗赤诚之心，殚精竭虑、勤勉工作，在此，我衷心地感谢公司领导给予我们清算小组的具体指导和巨大支持，衷心感谢小组成员不计得失、卓有成效的工作，衷心感谢我所在部门的同事们给予的支持和襄助，还要感谢朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事们一如既往地支持我们的工作、理解我们的不足。

二、XX年工作打算

1、继续做好忧患意识教育，在政策调控趋紧，短期松动迹象不明的情况下，加强员工的忧患教育，清醒认识形势，思忧患，找出路，做好开源节流。

2、继续推进创先争优，以饱满的工作迎接18大召开。

3、加快干部人才队伍培养，全面提高干部素质，通过完善考核指标，加强干部队伍的提升。

4、做好员工士气鼓舞，勇于面对困难，克服困难。

篇八：处级干部考核表述职报告(集团) - 副本 领导干部考评表

单位（部门）： xxxxx公司

姓名：xxx

职 务：党委书记兼纪委书记、工会主席

XX年 12 月 12 日

本钢集团人力资源部（组织部）制

说 明

1、此表领导评价意见栏以前各项目由各位领导干部用

钢笔或圆珠笔认真如实填写，也可直接打印，但签字一项要

求亲笔签名。

2、述职报告按分栏要求进行填写：工作业绩栏主要填

写分管工作内容和工作标准，包括分管工作考核指标、实际

完成情况、超指标比例、未完成指标原因和采取的措施；综

合素质栏填写思想政治、领导能力、工作作风、廉洁自律情

况及理论和业务学习等内容；存在主要问题及改进措施栏请

根据工作情况据实填写，分管工作出现重大事件的要在此栏

作简要描述。

3、奖励处分及重大事项报告栏请据实填写，重大事项

报告内容根据有关规定填写。

4、自评意见栏要在认真总结一年来取得成绩和查找不

足的基础上，实事求是地作出自我评价。

5、领导评价意见栏由单位（部门）负责人对副职填写

评价意见，并按照“优秀、称职、基本称职、不称职”的标

准作出评价；党政主要负责人考评表此栏内填写互评意见并

签名；党政主要负责人由一人担任的和机关部门主要负责人

由本人签字；二级子公司所属单位正职领导干部还需由子公

司负责人作出评价。

6、考评表填写完毕后，由本单位（部门）组织人事部

门负责人报送本钢集团人力资源部（组织部）。

篇九：党办主任述职报告

党办主任年度个人述职报告

光阴流逝，转眼又过了一年。在过去的一年里，我们又一次经历了铁路的大改革大发展的考验，经受了学习实践科学发展观活动的锻炼和提高，面对新的形势新的要求，如何转变作风，适新应变，按照D党委工作部署和领导的工作

要求，我在D党委和D领导的直接领导关心下，在科室同志们的通力合作和努力下，较好地完成了领导安排和部署的各项任务。按照XX年度干部绩效制考评要求，现将我一年工作基本情况述职如下：

一、主要工作情况

1.学习实践活动。按照D党委开展的第二批学习实践科学发展观活动总体部署和要求，我能够密切配合制定活动方案、编写活动简报、上开辟宣传栏目、体会文章收集、分析检查报告、领导班子学习调研报告、上报经验材料、各阶D转D材料、座谈会意见征求以及整改落实并接受路局回头看检查等，较好地完成了各阶D任务。

2、主题教育。按照党委“凝心聚力保安全，和谐建设作贡献”主题教育以及纪委“做勤廉表率，促率先发展”主题教育要求，对阶D性的工作计划进行梳理，协调布置，上下沟通，收集汇报等。

3.干部管理工作。干部管理工作是党委日常工作中的一项重要工作，是坚持党管干部原则的集中反映，也是我分管岗位职责的主要工作。除做好日常的干部管理工作外，今年主要做了干部提级20人、提拔18人、去年提级期满19人的考察任免具体工作。在干部提拔提级过程中能够按照组织程序进行操作，能够按照党委要

求进行认真的记录，及时地填写考察材料和干部任免表

格提交党委讨论准备工作，在下达人事命令中，能进行严格的把关，减少差错。接受路局干部提拔任用监督检查调研，为党委决策提供必要的依据当好参谋。在中层干部年度绩效考评和陪同领导现场车间调研中，以及局管干部考察、组织、公示、评语草拟等配合工作中，能严格执行路局干部管理有关政策，力求做细，到目前为止，没有出现大的差错，确保了党委要求的正确率100%。关于后备干部工作，能认真按照党委要求，做好事前准备、事后上报及有关管理工作，并做好有关保密工作。此外还有干部安全工作检查报表、安全评估材料准备、百名干部包保百项设备活动有关事宜等。

4.民主管理工作。主要是做好D“三重一大”会议研究记录，今年共参加党委会、党政联席会议记录27次，每次会议后都能够进行认真的整理，并按照路局要求对重要干部人事任免、重要事宜进行投票表决做好会议准备工作，坚持履行参加会议的领导班子成员签字手续，会议记录比较完整。领导班子职代会民主评议及资料上报工作，D务公开有关配合工作和领导班子成员重要事项报告、经济收入情况收集上报、学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会自查报告等工作。此外，还有NJ市和SH路局文明单位创建工作，在大家共同努力下，比较顺利地完成了各项艰巨的任务。

5.党委计划工作。按照党委要求，每月按时制定1次党

委工作计划在上公布，其间要与各部门进行沟通联系，并按照D重点任务挂督促完成。

6.政工职称评审。能够认真细致地做好材料的上报，把好材料关，今年上报1名高级职称材料。

7.老干部工作。老干部工作也是党委一项重要工作，也是我平时负责的工作，能够主动与分管领导联系汇报，按照老干部部一些

规定与要求，并按照时间接点，定期做好相关工作，主要是医保、节假日慰问费发放、探望患病人、邮寄、日常接待、报刊杂志发放，还有其他有关的老干部工作等。在建国60周年之际，按照上级要求，陪同领导对老干部进行一次慰问工作。

二、组织协调工作

党群办工作项目多，分工明晰，作为党群办主任，做好协调是我重要的职责。平时我能够主动向分管党办和协管党办领导汇报，不擅作主张，把原则性和灵活性相结合，组织协调有关工作。

1.协调组织工作。该组织分管的事，我做到协助把关，不强调个人意志，发挥分管同志的主观能动性。当分管同志不在时，为方便现场，凡需要的我都能尽量办理，凡负责组织同志有什么困难和要求，我都能够积极设法帮助解决。同时能按照党政领导要求，注重做好在*时期遗留问题老同

志的接待和反映及办事工作。退休党员组织关系移转地方工作。主动配合分管组织同志，做好“安全屏障”工程上墙资料、扬州会议配合、组织发展上会研究、党群机构编制、困难党员慰问等工作。

2.协调宣传工作。主要是组织、提供必要的条件和协调，同时做好对外宣传、上信息、对上信息和对内宣传的审核把关，由于分管宣传的同志兼管其他工作繁忙，我能够主动多做一些，如月度计划、宣传橱窗、横幅标语制作、宣传资料发放等。

3.协调纪检工作。这方面工作主要配合分管纪检同志，做好日常的内外部工作协调。

4.协调工团工作。能保持向主要领导和分管领导汇报，使党群工作能够联动协调，形成整体合力，组织工作人员工作汇报，资料收集，信息共享，有事大家一起上。做到每周同步工作汇报，做好党群办的有关联系工作。今年是D团委换届改选之年，能够主动协

调配合，为团代会顺利召开发挥积极的作用。积极参与工会以书会友书法活动等。

5、协调机关科室工作。能够加强与机关各科室之间特别与行政办公室的沟通协调，发挥主动能动性，加强沟通联系，确保党委工作贯彻落实，确保党群工作顺利进行，履行好党群办主任的职责。

三、廉洁自律方面

在廉洁自率方面，平时能注意自己的形象，努力控制自我，改变不良习惯，特别是去年自我提出的少饮酒，中午不饮酒，能够坚持住，跟随领导出门检查工作时，能够保持良好状态。保持党委身边人朴素的形象，不随便在外面请吃请喝，要吃要喝，劳动纪律上不迟到不早退，同时对其他同志也提出要求，一年来没有不好的影响。同时能够加强内部的经济管理，做到帐目清楚。

四、存在不足

一年来，我在党委的领导下，做了一些力所能及的事，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，主要存在以下缺点和不足：

1.在学习上有一定差距。主要表现在对形势的学习，对上级领导的讲话和对铁路的形势发展学习与了解不够，总认为自己工作忙，没有时间学习，再加上认为自己年龄大了，快到检查员年龄了，学不学无所谓，只要把领导交派的事做好就行了，上进心不强，有得过且过的思想。

2.在方法上有一定差距。遇事不够冷静，急躁情绪仍然存在，特别遇到烦恼的事情时，容易冲动，不讲究工作方法，容易挫伤一部分同志的积极性，同时周末碰头、月末分析制度坚持不够。

3.在管理上有一定差距。针对领导布置的工作，分工不

够果断，总是让领导多操心，加上自己笔头有些懒，让别人干得多，亲自上手意识不强。

五、明年努力方向。

过去的一年工作平平，明年的工作更加繁重，对我更是非常的考验，而且更加接近于检查员年龄，逆水行舟，不进则退，在明年的工作中，我将努力做到：

1.加强自我学习。第一要加强政治理论知识学习，坚持与党中央和D党委保持一致。第二要加强本职业务知识的再学习，特别是上级文件和本D有关文件的学习，提高管理水平。

2.不断改进方法。不断提高管理能力，首先要改进工作方法，努力克服急躁情绪，努力调动科室同志的积极性，形成整体合力，同时要坚持办公室内部管理制度，合理分工，统筹安排，及时完成领导安排的有关工作，特别是结合部工作的任务。

3.提高动手能力。不能有船到码头车到站的想法，多写多动手，多关心其他分管的工作，加强配合协调，努力站好最后一班岗。

在新的一年里，我将与党群办全体同志一道，团结一致，认真按照党委要求，积极完成领导布置的各项任务，为党群办公室工作再上新台阶而努力。谢谢大家。 二〇一〇年一月三日

推荐第3篇：党群干部述职报告

党群干部述职报告

篇一：党群干部述职报告

个人述职报告

各位领导、各位同志：

一年多来，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，我紧紧围绕公司中心任务，加强学习、深入调研、系统思考、创新实践，全力以赴做好本职工作，较好地履行了岗位职责和廉政职责。现将有关情况报告如下：

一年来，我结合本职工作，通过自学、听讲座等形式，认真学习研究邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治素养和工作水平。以科学的理论武装头脑。始终把思想政治建设放在首位，不断增强学习邓小平理论和三个代表重要思想的自觉性，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。科学发展观是指导我们发展的世界观和方法论，我始终把学习贯彻科学发展观放在特别突出的位置，深刻领会其时代背景、指导意义、科学内涵，力求真正把科学发展观的认识成果转化为立党为公、执政为民的价值理想，转化为求真务实的实践行动。

XX年以来，我协助书记具体分管组织、、党群、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上班子成员和基层各级领导的大力支持

和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与，大胆协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设、公司发展这个中心之中，并把是否有利于促进经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在指导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析公司运营改革和发展过程中出现的新情况、新问题，做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促发展这一指导方针，在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际的“形象工程”；党群工作围绕发展进步这一中心，结合职能和业务开展工作，切实提高了各项活动的实效性。平时，结合公司运营和工作实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级指示和公司的决策、工作部署在分管工作中落到实处。

在党建工作方面。根据年度党建工作的要点，结合实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。

在宣传工作方面。思想宣传工作是提升企业整体形象的有效手段。一年来，宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为公司发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以社会主义科学发展观为指导原则和主线，以党的十七大和十七届四中、五中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。广大干部职工的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。

三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质

在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用实际行动赢得组织和广大职工对我的人品修养、政治品格和工作表现的肯定。一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，

不上恭下倨；日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人格；工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。

二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，往往主动参与值班和处理一些日常公务和应急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，

即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为职工办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些书，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与工作实际结合起来，与时俱进，认真负责地做好工作。

回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：

一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，使我不能保证各项工作都全力关注和投入，特别是深层次的调研上做得还不够。

二是对干部队伍的状况掌握不够。对一些新同志新干部的情况了解不足，接触的还不够多，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提

出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺乏深入耐心细致的思想工作。

对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，并在今后的工作中努力加以改正。

谢谢大家！

篇二：党群部部长述职

XX年度述职报告

（*** 党群部部长）

尊敬的XX书记、各位同事：

年终岁尾，不知不觉又站在迈进新一年的门坎上，回首过去的一

年，虽然一直忙忙碌碌，但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要

求和公司的安排，我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述

职，如有不妥之处敬请大家批评指正。

一、注重学习提高，不断加强自身修养

作为部门负责人，一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。

一是努力自学。学习党的方针政策和相关业务知识，把思想和行动统

一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身

边领导的工作

方法、领导艺术以及一些为人处事的学问，增强了工作的科学性、预

见性、主动性和协调性。三是向实践学，在处理日常工作事务的过程

中勤问、勤思、勤总结，摸索工作规律，不断创新提高。四是向同事

学。以“三人行必有吾师”的精神学习身边同事好的经验好的做法，

一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议，以一颗诚心对待批评，

以一颗真心对待同事，并不断吸取经验教训，修正自己的工作方法和

工作方向，让工作少走了许多弯路。

二、切实履行职责，全力以赴干好本职工作。

（一）建章立制，人事管理工作上台阶。

要想公司各项工作有活力，人是第一要素，公司虽然目前只有

68人，但其中大专以上学历管理人员达到了55人，占总人数的80%。 可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个

人的能量都最大承诺的释放出来，在工作中我一是注重

建章立制，年

初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休

假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制

度严格把关，确保工作有依据，考核有目标。二是以全员绩效考核工

作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力

求客观、公正、合理地评价员工业绩，并将考核情况进行张榜公示，

考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩，激发了员

工潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。对引进的10名人

才本着“在一线锻炼，在一线成才”的思路，新进人才除1名财务人

员在财务岗位上，其余均工作在公司一线基层项目上，全员均通过试

用期并顺利转正。四是逐步规范人事档案工作。按照集团公司干部人

事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案

的整理归档，

并移交集团党群工作部；完成了公司员工档案一人一卷工作，并实现

了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已走向更加标准

化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作，通过对员工业务知识、

技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，工作潜能得到

开发，培训工作取得实质性效果，使公司人员素质很好的适应了从公

路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

（二）多措并举，党建工作上水平

一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主

线，通过 “一讲二评三公示”活动，使创先争优活动与企业生产任

务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面。

二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工

作领导小组，严格按照党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

三是思想建设持之以恒。紧紧依靠党支部的阵地开展党员学习教育工作。指导各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式，如到生产现场开展教育；利用倒班休息开展教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，以内容通俗易懂为主，以紧跟形式、正面教育、适用实际为主，以多样化的形式方便党员参与。达到了“润物细无声”的效果。

四是廉政建设常抓不懈。在努力抓好自身党风廉政建设的同时，坚持不懈抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制，以及述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，随时亮好肮向灯，做到防微杜渐，警钟长鸣，一年来无违规违纪现象。

五是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实把握好发展党员

过程中培养，考察，审批，转正四个关键环节，本年度确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸

收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

（三）载体丰富，党群活动有特色。

XX年带领党群部以建党90周年为契机，积极开展系列党建活动，一是重传统教育，通过赴上海中共一大会址学习、重温入党誓词，参观歌乐山烈士纪念馆等活动，感怀先烈，激发使命感。二是重氛围营造，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，开展庆祝建党九十周年系列征文比赛、“创先争优”推荐表彰等活动，掀起“红色热潮”。三是重党性培养，组织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。

（四）用心服务，工团组织有活力

一年来认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发

展贡献青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年来的作，虽说取得了一些成绩，但这一成绩的取得是在集团公司党委的正确领导下，在其他科室的大力协助下，在党群部同志的共同努力下取得的。在此，请允许我向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇高的敬意和衷心地感谢。对照公司加快发展的形势以及领导的期盼群众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之处。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员队伍整体素质还有待进一步提高；党群工作的有效性、针对性和前瞻性还需进一步加强等等。对于以上这些问题，我将在今后的工作中，切实采取有效措施，彻底加以解决。XX年将带领党群部重点抓好以下工作：一是着眼于凝心聚力，抓好形势任务教育；二是着眼于打牢基础，深化基层党支部建设；三是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；四是着眼于人尽其用，加快人才队伍建设；五是着眼于廉洁从业，推动党风廉政建设；六是着眼于务实为民，大力营造和谐稳定局面。

篇三：党群副书记述职报告

党群副乢记个人述职报告

XX年，我作为党群副乢记，协助乢记具体分管组织、群团、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，

工作点较多，但由于基础扎实，加上市级班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与市委的决策，幵大胆负责地协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设这个中心之中，幵把是否有利于促迚*经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在挃导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析改革和发展过程中出现的新情况、新问题，要求做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促经济这一挃导方针，要求有关部门在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合*实际，提出切实可行的措施，力戒形

式主义和不切实际的“形象工程”；要求群团组织围绕发展*经济这一中心，结合各自职能和业务开展工作切实提高活动的实效性；要求宣传思想工作必须坚持“三贴近”的原则，以*经济社会跨越式发展的目标来引领宣传思想工作，为全市经济社会发展营造良好的宣传氛围和舆论环境。平

时，要求分管的部门要结合各自实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展，促迚*的经济社会的快速发展。

二是围绕全局工作，牵头抓好中心工作。围绕市委确定的阶段性中心工作任务，根据市委的安排和要求，做好有关的牵头、组织、协调和配合工作。在招商引资方面，牵头负责北方片的引资工作，平时经常听取招商引资的迚展情况，对出现的问题主动协调，有效解决，同时深入苏南迚行招商活动，使引资工作取得了一定的实绩。负责首届中国伞城暨虞舜文化周的节会工作，精心组织，广泛协调，保证了文化周活动的顺利丽行，扩大了*的知名度。认真执行“六个一”挂钩联系制度，做到经常到联系点了解情况，倾听意见，幵注重在资金、技术等方面帮助基层解决一些实际困难和问题。凡对联系乡镇防抢险救灾、突发事件等急难工作，都能到现场踏看检查，及时到场协调挃挥，妥善处置。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位常委共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级挃示和市委的决策、工作部署在分管工作中落到实处。

在党建工作方面。根据省委、*市委每年下达的年度党建工作要点，结合*的实际，牵头确定每年党建工作的重点，

抓好贯彻落实。一是抓好基层组织建设。我一直把基层组织建设作为党建工作的重中之重来抓。在农村，根据省、*市关于农村基层组织“先锋工程”建设的总体要求，精心部署开展了“先锋工程”先迚基层党组织创建活动，挃导制定了****—XX年创建觃划；以“整顿班子，发展经济”为工作重点，继续抓好后迚村整转工作，坚持标本兼治原则，落实“内激外扶”措施，强化综合治理力度，后迚村整转工作取得了阶段性成效，全市有**个村基本达到了后迚村转化标准，幵接受了*市的考核验收。在企业，按照扩面提质要求，全面实施非公企业党建全覆盖行动。针对乡镇工业区建设的不断加快，区内企业的日益增多，着重迚行了乡镇工业区党建工作覆盖建设，在调查研究的基础上，挃导有关部门制订了《关于加强乡镇工业区党建工作的意见》，目前，全市**个乡镇工业区中，有**个工业区按要求建立了党组织。在社区，结合文明城市创建，挃导开展社区党建“联、迚”活动，协调有关部门制订了《关于迚一步深化“联、迚”活动，积极推迚省级文明城市创建的实施意见》，以活动为抓手，整体提高社区党建工作水平；同时，积极挃导社区民主管理的试点工作，为推迚觃范社区管理积累了宝贵的经验。二是抓好干部队伍建设。牢牢把握用人导向，抓住部门乡镇（街道）换届调整契机，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，使乡镇部门领导班子和干部队伍建设得到迚一步加强；着力抓好

年轻干部交流使用工作，实行多岗位、多形式培养锻炼，加大了年轻干部在乡镇与部门、部门

与部门之间的横向交流力度，幵抽调***多名文化程度高、素质较全面的年轻干部到市民中心、体育中心、****新区、城中村改造、新农村建设等到市重点工程工作，迚行压担锻炼，切实提高他们应对处理复杂问题的能力；还牵头抓了全市干部每年的主题教育，注重发挥市委党校在干部教育培训中的作用。三是抓好党管人才工作。认真贯彻《全国人才觃划纲要》和全国、省人才工作会议精神，切实担负起牵头抓总、综合协调的职责，挃导抓好招才引智渠道的拓展工作；着力创新人才管理机制，在对全市人才队伍现状、人才需求及趋势调查研究的基础上，挃导有关部门修订完善了《*市****—XX年人才觃划》、《*市专业技术人才管理办法》，建立健全了人才工作领导机构、人才工作联席会议制度，把人才工作纳入觃范化、制度化、科学化轨道。四是抓好老干部工作。按照市委的部署，定期向老干部通报情况，倾听老干部意见，发挥老干部余热；牵头抓好老干部两项待遇的落实工作，直接牵头落实了企业离休干部离休费、医疗费统筹，帮助老干部解决后顾之忧。同时，加大对生活困难党员的脱困帮扶工作，挃导制订了《关于加强生活困难党员帮扶工作的意见》，建立了“五个一批”的党内帮扶机制，为每一位生活困难党员落实了具体的帮扶措施。在宣传工作

方面。思想宣传工作是提升*整体形象的有效手段。一年来，我分管的宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为全市经济社会发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以党的十七大和十七届五中全会、六中全会为主题，注重抓好思想建设，推

动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。研究部署为期半年、贯穿全局、覆盖全市的解放思想大讨论活动，针对各乡镇（街道）、部门存在的一些实际问题，划分若干阶段深入实施，广大干部群众的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。二是突出宣传重点。强化两区建设、重大工程、社会事业等宣传主题，为经济社会跨越式发展呐喊鼓劲，形成了强烈的舆论、宣传攻势，对内增强了群众的凝聚力，对外提高了*的影响力；要求《*日报》等新闻媒体，加强对招商引资工作的督查力度，对各单位的引资、引荐情况实行公开，形成了你追我赶、争先晋位、互相赶超的可喜局面。三是全力突破创建。牵头协调职能部门按照创建要求，加大城市基础设施建设投入，创新城市管理方法，组织“清洁*、文明*、靓丼*、安宁*、精彩*、生态*”系列活动，省级文明城市创建工作扎实推迚幵已接受验收，受到检查组充分肯定，文明城市一丽创建成功。四是弘扬虞舜文化。积极

丽办梁祝邮票首发仪式和梁祝文化研讨会，高质量出版《梁祝文化大观》，高品位丽办“梁祝之夜”大型文艺专场。先后丽办了庆贺谢晋导演八十寿诞，纪念国学大师马一浮诞辰***周年以及“**文化国际研讨会”等活动。群众性文体活动多姿多彩，系列广场晚会、体育赛事极大地丰富了群众的生活。

在群团工作方面。挃导督促群团组织围绕市委工作大局，积极投身经济建设主战场，主动克服机关化、行政化倾向，明确工作思路。挃导群团组织制订了《关于在全市企业推行工资集体协商工作的实施

篇四：党群口中层干部述职报告

XX年党群口中层干部述职报告

篇五：XX年党群部门年终工作总结

XX年党群工作部

年终工作总结

XX年党群工作部在公司的决策领导下，认真贯彻落实公司的生产经营目标和工作指导思想，紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，加强部门员工队伍建设，发挥党群工作政治优势，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为我公司生产经营目标的实现发挥了积极作用，现就一年来的具体工作总结如下：

一、XX年主要开展的工作

（一）加强思想政治建设，营造和谐企业氛围 组织开展学习，统一制定学习计划，统一思想，明确任务，部署学习任务。每个季度认真组织开展公司党委中心组学习、组织公司党员学习习近平总书记系列重要讲话精神等、十八届四中全会精神等。购买《马克思哲学十讲》、《世界社会主义五百年》等学习书籍发给党委委员及各级党委书记进行学习。在学习活动中组织各基层党委以集中和自学有机结合，将系统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交流及座谈督促党员学习，营造和谐企业氛围。

（二）组织公司第二次党代会、职代会

XX年5月8日、9日，经过党群工作部一个多月时间的认真筹备，****第二次职工（会员）代表大会和第二次党代会如期召开。党群工作部为“两会”的召开做了充分工作，

主要包括会前材料的准备、与上级部门的请示与汇报，确定召开的时间。这次职代会选举产生了****第二届工会委员会和经费审查委员会委员，党代会选举产生了****第二届党委会和纪律检查委员会。“两会”同时召开在****尚属首次，此次会议成功的召开给****的发展注入了新的活力。

（三）党组织机构的重新搭建

****现有兰州、南京两个生产基地，为了适应公司新的发展要求，依据公司行政职能的机构设置，对现有党组织进行了调整，形成了公司党委――分公司党委——基层党支部

的三级组织架构体系，目前有5个基层党委，14个党支部，通过调整任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。新的党组织体系成立后，各级党组织开始有计划、有步骤开展相关工作，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。

(四)党员发展工作有序进行

公司现有职工人数为 901人，其中党员人数为414 名，占46 %；XX年发展党员13人，其中重点培养对象转预备党员3人，预备转正党员10人；公司现有女性党员108人，占12%；大专以上学历69人，占%；少数民族党员5人；XX年组织关系转入3人，组织关系转出11人。

按照省委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党群

工作部积极制定发展党员计划。各基层组织根据公司发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。今年共有3名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这3名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄均在35岁以下，具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同

志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，今年要求入党的人数有30多人，尤其是车间一线工人数量占到了三分之二，这在往年历史上是从未有过的，党组织工作呈现出了良好的发展势头。

(五)宣传工作稳步进行

今年公司站更新较往年有了很大的提升，稿件数量多、上传更新及时，截止11月底共上载公司站新闻稿件85篇（附图片75张），上报集团公司站后被采纳的稿件34篇，更换橱窗照片5期，共计35张照片，编辑印发****新闻简报85期。在《军工文化》登载文章1篇、《核工业报》登载文章1篇、《中国****》杂志登载3篇，取得了一定的成绩。今年我部门还制定下发了《公司宣传管理制度》，从

而扩大宣传影响力。各分公司党委也应地制宜，采取办宣传橱窗、黑板报等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。兰州、南京通过电子屏标语、理念、图片等形式滚动播放宣传内容。厂区通过宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。

(六)完成党的群众路线教育实践活动

群众路线教育实践活动是在去年的基础进行开展的一项主要工作。上年公司完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个阶段，今年1月-5月份，在此基础上认真

开展了整改落实、建章立制第三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。党群工作部依据党委要求认真组织了民主生活会、民主生活会通报会、“四风”整改方案、整改落实公示、群众路线总结大会、民主评议等相关工作并及时与集团公司上报工作开展的情况。在活动期间，重新建立完善各项制度20项，其中党群工作部建立了四项制度：《党委中心组学习制度》、《领导干部联系点制度》、《领导干部接待日制度》、《公司宣传管理制度》。通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面也推动了公司制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保行为规范在制度的约束下得到全面、持续地体现。

(七)积极组织开展各类活动

1.根据集团公司关于开展“迎接核工业60年，纪念中国****15年”相关纪念活动的要求，党群工作部积极组织各项纪念活动。主要有：承办 “奋斗的青春最美丽”巡回演讲、组织青年员工观看核工业相关题材的纪录片《铸剑昆仑》、上报****历史图片200余张、文化故事征集9篇、群众路线大家谈征文4篇、访谈回忆录3篇，还积极参加集团巡回演出4场等，积极响应并完成了一系列的纪念活动，取得不错的反响。

2.组织开展公司内部纪念庆祝活动。开展了庆祝建党93周年及表彰先进活动、迎新春游艺活动、为困难党员职工“送温暖”活动，公司团员青年演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、中秋联谊会、青年联谊会、青团员年座谈会、青年思想状况调查、工会送清凉等各类活动。

各类活动的开展使得更多的公司员工参与其中，丰富职工的业余生活，为公司统一思想、凝聚共识，增强企业活力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了良好的作用同时也为中国****、****的发展提供强大的思想保证和精神动力。

（八）企业文化建设

1.企业文化VI视觉项目的推进。公司VI视觉设计是今年公司企业文化建设重点工作，8月份通过招标确定设计单位，9月份开始进行相关设计工作的开展，组织内部召开评审会议两次，前后反复修改设计意见，该设计方案几易其稿，

篇六：XX年党群工作总结

深化标准化党支部创建

助推美丽社区建设

XX年是实现***目标的第一年，也是社区服务系统改革创新、提质增效的关键之年。***党群工作按照处党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务，紧紧围绕服务处和***整体工作目标，以推进美丽社区建设为主线，以“巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果”和“六个一”

标准化党支部创建活动为载体，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。不断夯实三基工作，努力建设学习型、服务型，创新型党组织，有力提升了党员干部的素质和队伍活力，充分发挥了党员干部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为助推美丽社区建设和物业服务可持续发展提供了强有力的政治保障。

现将一年来我们所做的工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

二、所做的主要工作：

***党支部自XX年7月成立以来，党支部以加强党员管理，增强服务保障能力为前提，立足新起点，实现新发展，力求在“新”字上做文章，在“实”字上见效果，始终把创新工作作为一种责任、一种追求、一种境界,解放思想，焕发激情、激发活力,努力探索党建工作的新途径。

1、从“四个方面”入手，加强基层党的建设，为扎实做好各项工作提供思想政治保证。一是明确岗位指责。对部室党员干部进行岗位分工，明确各岗位人员的工作要求，并划分

了党员责任区，创建党员模范岗。制定了贯穿全年重点工作的支部建设计划，大力开展以“抓队伍作风，思想上提神；抓工作落实，行动上提速；抓过程控制，服务上提效；抓细节规范，管理上提质”为主要内容的提质增效活动，积

极倡导“干得了的自己主动干、不会干的虚心学习干、有困难的想方设法干、没有条件的创造条件干”的“四干”精神。二是整章建制，进一步完善了党建、工会、宣传各岗位制度和职责。讨论制定了***员工考核办法、奖金及综合业绩考核办法。三是创建学习型班组。采取个人自学和集中学习相结合的方式，加强职工的政治学习和业务学习，进一步提高全员的政治素质和业务水平。每个党员都建立了学习笔记，读书学习已成为部室推广的一大亮点。四是转变工作作风，党员干部扑下身子，带头深入基层，现场办公，变被动服务为主动服务，做到服务和专项监管工作两不误。

2、依托“四大宣传”阵地，加大工作力度，营造思想舆论氛围。今年以来，我们根据部室工作特点，认真履行党组织引领文化宣传导向职责，积极依托络、报纸、电视和展板等四大宣传阵地，加大宣传攻势。认真研究制定下发了《***党群工作计划》，对宣传报道指标进行了层层分解，并逐项进行落实。同时，以活动为体裁，开展党员讲授 “微型党课”、“精品党课”结合业务工作制作PPT课件，对社会问题、热点问题展开讨论，不断开阔党员视野，增强党性修养。6月份办公区党支部参加处党委组织的“精品党课”宣讲比赛，荣获第一名，7月份又代表处参加总公司“精品党课”比赛荣获三

等奖。同月参加处“学党史、知党情、争先锋、保服务”

党的知识竞赛，取得第二名的好成绩。为了更好地发挥正面宣传的导向作用，截止目前，我们共采集播发各类照片***余张，制作更换宣传展板***块，完成通信报道***余篇，其中处站***篇，社区***篇，总公司**篇，***报**篇，完成各类论文**篇，更换LED屏***余次。

3、加强思想引领，努力培养优秀团队精神。今年以来，支委一班人紧密围绕党的中心工作，结合员工实际情况，理清思路，把培训作为职工的最大福利，坚持“在学习中工作，在工作中学习，在学习中生活，在生活中学习”的新理念，积极倡导“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的敬业精神，坚持每周对标检查不动摇，把《服务标准及规范》融入到实际工作中去。坚持多层次、重实效的培训理念，从各方面加强教育培训力度。结合工作实际，对各工种人员，采取岗位练兵、送外培训、集中学习等方法，1至11月就组织CAD制图软件知识培训、班组长培训、电工知识、消防知识培训、礼仪培训、外出考察等9批112人次，同时，抓职业道德教育不放松，组织党员系统地学习了党章，向职工推荐《高品质沟通》、《职业修炼》等书籍，倡导阅读思考，及时向职工灌输“感恩、责任、心态”等方面的职业道德理念。通过组织参观、送外培训、对口学习、现场跟踪、集体培训等多种方式，使他们认识更加明确、业务逐步熟悉、思路逐步清晰、观念迅速转变，重新认识自己所从事工作的重要性，为

保证各路工作质量打下了牢固的基础。通过积极营造“人人学习，

处处学习，终身学习”的良好氛围，使职工业务技能和整体素质得到不断提高，也为党员群众提供了有力的发展平台，使“传、帮、带”等优良传统得到了更好的发挥，广大职工群众都能立足现实，服务大局，紧密地团结在党组织周围，为持续推进各项工作上台阶、上水平，献计献策，贡献力量。

4、加强领导班子建设，强化贯彻执行能力。以提高领导干部“五种能力”为抓手，深入开展“四好班子”创建工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，继续开展“六个一”创建活动，以突出发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用为重点，建立和完善了基层党支部党员责任区、党员模范岗；以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，不断加强党员干部教育管理，认真执行“三会一课”制度，有计划的对党员进行及时的经常性的形势任务教育和党性党纪教育，1至11月份共组织党员学习8次，上党课3次，参加105人次，记学习笔记人均11篇，写学习心得体会22篇。力求通过多种形式把党员培养成为生产骨干，把生产骨干培养成为党员，不断增强党员的责任、创新、服务和自律意识，提高服务基层、服务发展的水平和处理复杂问题的综合能力。

5、加强党风廉政建设，努力营造风清气正的发展环境。年初，办公区主要领导就与班子副职、班组长签订了党风廉政建设责任书，主管领导也与各岗位党员干部签订了党风廉政建设责任书，有力地强化了党风廉政建设责任制的监督、检查与考核，确保党员干部的模范带头作用得到充分发挥，确保反腐倡廉工作持续推进。

在党风建设中，我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。持续开展党风党纪、廉洁文化等系列宣教活动，组织全体党员认真学习集团公司党组《关于认真落实中央纪委有关规定 持之以恒狠刹“四风”的通知》、学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》以及总公司纪委编印的32篇案例剖析材料等，并组织全体党员和基层骨干亲赴富平监狱进行廉政警示教育，使全体党员进一步提高了思想认识，筑牢了反腐倡廉的道德防线。

6、加强组织建设，发挥纽带作用，凸显党政工团整体功能。建立健全了基层工会、女工组织机构，进一步理顺了工作程序。一是将工会组织的各项活动贯穿于各项工作的始终，先后组织参加了“庆元旦、迎新年”长跑比赛、“三八”趣味活动，18人参加了处第二届庆“五一”排球联谊赛。二是组建“志愿服务队”，积极参与物业服务、安全环保、治安维稳、防洪防汛等志愿服务实践活动。三是开展“献爱心”

活动，3月份选派3人去***残疾儿童福利院看望残疾儿童，四是积极组织开展答题活动，先后有200余人次参加了“保密法知识”、“党风廉政知识”等4次答题活动。这些活动的组织和开展，有力地调动了大家的参与热情，促进了党员群众之间的团结合作，进一步增强团队意识。同时，在学雷锋日到来之际，组织环境卫生大扫除和清除杂草、补植树木等义务劳动3次，参加123人次，使党支部的堡垒作用和各组织的职能作用得到应有的发挥。

篇七：XX集团公司党群工作部部长述职报告

个 人 述 职 报 告

本人于XX年8月任县委办主任。一年来，我认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，认真履行一名县委办公室主任应尽的职责，圆满完成了上级下达的目标任务，各项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和群众的信赖和认可。XX年被评为县“优秀共产党员”。现将一年

来我主管的办公室工作和协助的工作作一简要述职：

一、着力提高领导组织能力，积极发挥参谋理政作用，服务党的执政能力建设

（一）围绕发展第一要务参谋理政。学习是能力之根本，素质之源泉。一年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省委重要会议

精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得体会。进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。始终把落实发展第一要务作为参谋理政的重要任务，深入开展调查研究，在掌握第一手材料的基础上，认真思考加快全县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出一系列推动工作、促进发展的新思路

提供决策依据。

（二）围绕党的建设参谋理政。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。一年来，我认真组织干部职工开展社会主义荣辱观学习教育活动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县委做出的重大决策上，充分发扬民主，号召全体人员各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小

异，一切以全局为重，与县委保持高度一致，全力维护领导班子的整体合力。

（三）围绕凝聚各方合力参谋理政。团结就是力量。一年来，我注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关,全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。一方面我充分发挥党办协调上下，凝聚各方的作用，履行好

参谋、助手职责,做到不越位,不越权,科学理政；另一方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智慧和力量。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进一步增进共识，凝聚人心，形成合力，推动昌江经济社会更快更好地发展。

（四）围绕清正廉洁参谋理政。为官之道，廉为根本。一年来，我严格执行党风廉政建设有关规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严于律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局出发，以全县的大局为重，对组织决定的事，都能够自觉遵守，认真去做。组织办公室党员干部深入包点村，帮助基层开展新农村建设、文明村创建活动以及联手帮扶活动，力所能及地为村委会和群众解决实

际困难和问题，密切了党群关系，激发干部队伍活力。

二、紧紧围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室的主动性创造性，充分发挥参谋和助手的作用

为确保“谋之有方，参之有时，办之有力”，实现办公室工作思路与县委决策一致，工作目标与县委要求吻合，工

作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路，明确县委办的工作目标和任务，加强协调和跟踪服务。

（一）积极抓好县委的辅政工作。第十次党代会、经济工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材料以及省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导讲话材料等工作，亲自组织力量深入调查研究，写好会议工作报告，组织好科室的分工协作，抓好有关材料的准备、有关会务的安排、有关工作的协调，确保大会圆满成功。多次会同县政府办组织县四套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验，统一思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡视组组织好各种巡视会务汇报材料，确保巡视工作任务在我县顺利完成。

（三）着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文秘中重要的职能工作，XX年我主持全面工作后，深化办公职能改革，把信息、督查也纳入综合工作的一部分，分工不分家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我

统一安排，分工协作，共同完成任务。进一步加强文秘队伍的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的综合写作能力，同时，尽可能安排他们多参加重要会议，

多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观考察活动，在学习中增长见识、增加才干。一年来，共撰写总篇幅达180余万字，材料的反复率明显降低，成稿质量显著提高，受到县委领导的好评。

（四）切实搞好党委信息工作。我亲自过问和指导工作，密切与省委信息处的沟通联系，牢牢把握信息工作的重点和方向，增进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强信息工作的主动性。XX年，我根据省委巡视组的建议，统一刊发《昌江要情》和《信息动态》，改变全县各单位滥编乱发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单位统一建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合力打造信息精品，及时向省委发送昌江发展动态。

（五）扎实做好常委秘书工作。在担任常委秘书期间，我主动做好书记与各常委之间的沟通，做好上传下达，组织人员抓好领导批示件的督办工作，扎实做好常委会的会议记录，保障常委会各项决策和重大工作部署的有序运作。工作中兢兢业业，勤于做事，准确定位，恰如其分地扮好“兵头

将尾”的角色。一年来，我高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和联系的各项工作在创新中

篇八：领导干部述职报告

述职述廉述效报告

**镇党委书记

一年来，在县委、县政府的正确领导下，自己严格按照中央、省、市、县的要求，以科学发展观为指导，坚持把十七大精神的贯彻与提高党的执政能力相结合，紧紧围绕县委、县政府“跨入中部百强县、打造魅力新**”的目标和全镇“果蔬奶牧富镇、建材旅游强镇”、“创历史辉煌，争一流乡镇”的奋斗目标，团结带领班子全体成员及全镇广大党员干部励精图治，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：

一、注重学习，提高能力

学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此， 一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情认真学习了邓小平理论、十七

大、十七届三中、四中全会精神及树立和落实科学发展观的一系列指示和要求，加深了对科学发展观、和谐社会、以人为本等执政理念的理解和认识，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。今年3月份，在西兰农林科技大学参加了为期10天的全省乡镇党委

书记知识培训班学习，并积极撰写心得体会和调研报告2篇。在加强自学的同时，自己还完善了党委中心组学习制度，同时要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。 通过深入扎实地学习，既使自己的政策理论水平得到极大提升，又进一步增强了党性修养，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。

二、攻坚克难，促进工作

自己一直认为，工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在班子成员的相互配合下，在镇村党员干部的大力支持下，面对新形势、新任务、新要求，自己深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性，支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干

事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越：

一是抓党建，树旗帜

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的法宝。按照

胡锦涛总书记关于“使党始终成为立党为公，执政为民，求真务实，改革创新，艰苦奋斗，清正廉洁，富有活力，团结和谐的马克思主义执政党”的要求，结合《县委工作要点》和组织工作思路，自己主要做了以下六个方面工作：

（一）实施以培养素质强、带富能力强的“双强型”村级干部队伍为目标的素质提升工程。结合“双争”、“三实”、“五风”整顿和学习实践科学发展观活动，坚持每月召开支部书记例会，采取以会代训、分片轮训、集中培训、专题辅导、发放党员电教片等形式，组织党员干部认真学习党的各项方针政策和实用技术，不断提高其综合素质和能力。一年来，共举办理论培训班9期，农业实用技术培训32次，组织党员观看思想教育、科技教育等培训236次，受教育党员干部达6532人次。同时在今年5月份，组织各村党支部书记、村委会主任、县镇部分人大代表、政协委员，深入平原20村，对第

一季度苹果栽植、植树造林、环境卫生综合整治等三项重点工作完成情况进行参观考察，现场打分，并召开了总结奖惩工作会议。12月份，对***村的苹果建园工作又进行考察，使村与村之间相互学习、共同提高。二是实施以“三创三联三落实”活动为主要内容的旗帜工程。通过抓点带面，示范引导的办法，全镇创建党建示范村5个，创建设施农业、优质果业、食用菌示范基地5个，党员科技示范户38户，增加农民收入1560万元。通过“三级联创”，激励了全镇基层组织和广大干部干事创业的热情。三是实施以深化“双承诺、

双公开、双评议”为主要内容的阳光工程。按照“分类承诺、注重实效”的原则，采取领导包片、干部包村的办法，在全镇16个村，镇机关，驻镇单位深化“三双”活动，实行干部挂牌上岗，建立“三双”台帐，启动周查月报季通报制，目前，全镇共党务公开128次389件，政务（村务）公开159次582件，2523件承诺事项已全部兑现落实，通过“三双”活动深化开展，为农村党建工作注入了新的活力，密切了党群干群关系。四是实施以“升级晋档、科学发展”为主要内容的增收工程。按照“科学定位，突出重点、强化考核”要求，在充分调研的基础上，认真制定了《***镇“升级晋档、科学发展”XX—XX年工作规划》，明确了发展方向和目标，同时围绕“果蔬奶牧富镇、建材旅游强镇的总体思路和

长抓特色、短抓劳务的产业发展方针，依托优势，整合资源，千方百计增加农民收入，经测算，今年农民人均纯收入达到5216元，比上年增长 %。五是实施以公选村主要干部和村官管理为主要内容的头雁工程。止今年，我镇共涉及公选村6个，大学生“村官”3名。为了使他们充分发挥带头模范作用，镇党委认真落实“三抓两减一保障”工作机制，及时建立健全了《公选村干部管理办法》、《公选村村级目标责任制管理考核办法》、《村官管理办法》、《党建目标责任制》等制度4项，签订目标责任书11份，同时自己定期坚持进行走访，交流，及时了解和解决其工作、生活中存在的困难和问题。在今年***、***、***3村联建小学项目中，

得知工程受阻这一情况后，自己主动出击，亲自带领分管教育的领导和相关部门，深入校建地址，现场办公，协调、解决工程用地、用水、用电等问题，使这项投资120多万元的惠民工程于 10月15日顺利动工建设。在“三带三进”新农村建设工作中，经与包抓部门多次协商，为三带三进村争取资金近10万元，目前，涌现出以***、***、***村为主的新农村生态文明家园创建示范村3 个，县级生态文明家园创建村西白村1个，有力带动了全镇其他13村的创建。六是实施以培养入党积极分子，发展党员为主要内容的强基固本工程。针对农村党员年龄老化、知识层次偏底的现状，自己狠抓了组织发展工作。按照重点培养、严格标准、依照程序、

及时接收的原则，今年，培养入党积极分子186人，接收预备党员32人，党员转正36人，使全镇党员总数达到1119人。

二是抓重点，保增收

作为***镇的主要负责人，面对百舸争流，你追我赶的发展态势，自己深感责任的重大与艰巨。“***发展的瓶颈是什么？***的经济发展靠什么，农民增收靠什么？***怎么才能实现跨越发展？这是自己一直以来思考的问题。自任职以来，我和班子成员一起，注重实际，调查研究，不断调整发展思路，适时提出了苹果发展“253”工程，“北牧中果南菜”的发展格局，使全镇的经济发展目标更加紧贴县委的“1238”工作总体思路，更加切合全镇的实际。

（一）狠抓经济创强，加快中小企业发展。

篇九：XX年党群工作部工作总结总结

XX年党群工作部工作总结

XX年，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，党群工作部各项工作紧紧围绕公司中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会在精神。不断夯实基层组织建设，认真落实集团公司党建系统信息化建设工作，全面深化政治本质安全体系应用，切实做好党建、宣传和群团工作，圆满完成了全年各项目标任务，现将一年来的工作情况总结如

下：

一、主要工作完成情况

1.以“整改落实”为重点，将第一批教育实践活动推向深入。年初，按照集团和公司党委的要求，及时组织召开了公司政治工作会，对全年党建工作做了安排部署，研究制定了《胜利能源公司XX年政治工作要点》，出台了《第二批教育实践活动指导意见》，对一批教育实践活动后续工作进行详细安排部署。党群工作部作为活动办公室的主要机构，针对第一批教育实践活动通过各种渠道查摆出来的问题，逐条逐项地进行梳理，制定整改解决措施，明确整改目标、责任领导、责任部门和整改时限，建立问题整改落实推进表，实行动态管理，先后向集团公司上报第一批教育实践活动的各类材料、报表、报告11项。4月份，成功组织召开公司领导班子专题民主生活会，期间，按照集团公司的要求，重新编制了《民主生活会方案》，修订了《领导班子对照检

查材料》，完成了民主生活会筹备工作报告、民主生活会报告，通报会报告等材料9项。

2.抓住反对“四风”不放，第二批教育实践活动扎实开展。今年3月初，公司各二级单位先后启动第二批教育实践活动，公司及时成立了督导组，党群工作部作为督导工作主要机构，指导各活动单位结合本单位实际制定了实施方案和成立了相应领导工作机构，第

一、第二批活动做到了有序

衔接，形成有布置、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。制定了《第二批教育实践活动督导方案》，先后制定下发了《关于开展第二批教育实践活动的指导意见》、《在开展学习教育、听取意见环节的指导意见》、《在开展查摆问题、批评环节的指导意见》、《在整改落实、建章立制的指导意见》、《关于撰写对照检查材料的要求》、《关于召开民主生活会的程序和要求》等各类督导文件7项，为确保各活动单位活动质量，坚持严督实导、从严把关，严格审核材料，特别是各二级单位领导班子及成员对照检查材料，先后多次提出修改意见，先后审核修改四十多人次，整个活动的督导工作力争通过对活动细致的组织，使活动单位和广大党员开展活动就能够心中有数、手中有事，从而有助于推动教育实践活动真正落地，为整个活动的开展打牢打实了基础。

3.服务发展大局，切实发挥党建工作的政治保障作用。年初通过下发《党建考核方案》进一步细化、量化基层党支

部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设，通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用，努力实现党员无“三违”，党员身边的群众无“三违”。全年组织完成职工思想政治论文5篇，获得一二三等奖。

4.抓好重点创品牌，工会工作创新出亮点。XX年，加

强工会工作各项职能，完善职工民主管理，切实维护职工合法权益，年初，公司工会及时更新了工会委员会，健全了工会组织机构；及时调整了女工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工住房民主监督委员会，成立了伙食管理委员会、单身公寓食宿管理委员会，充分发挥职代会员工管理、员工监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职代会为载体，拓宽员工参与渠道，及时反映职工心声。继续开展大病救助、金秋助学、职工慰问活动，继续开展群众性的劳动竞赛（“岗位能手”劳动竞赛）、开展群众安全工作，坚持全年不间断的 “安康杯”竞赛活动，开展丰富多彩的职工文体活动，成功举办了第七届“安康杯”职工篮球运动会。推进班组建设，强化群安工作，组织开展了公司第五届职工技术比武大型活动，组织卡车司机、钳工、焊工代表参加了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能比赛和第二届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛，开展了职工代表巡查安全工作。为了宣传典型人物的引领示范教育作用，提高全体职工干部的思想道德素质和文明程度，引导

和培育“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬团结和谐、爱企如家的高尚美德，公司工会开展了首届“寻找最美胜利人”活动。开展评先树优工作，公司获得了全国“五一劳动奖状”荣誉称号，并连续三年获得全国安康杯优胜单位，获盟级“工人先锋号”单位，获“五一劳动奖

章”1人，女职工“巾帼标兵”1人，“女工先进工作者”1人，推荐了“内蒙古自治区杰出人才奖”3人。推进职工创新工作室创建工作，张华明（劳模）创新工作室”、储运公司“赵奇创新工作室”已初具成形，公司内部验收完毕。

5.服务中心工作，宣传工作再上台阶。XX年，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过公司内、内刊、橱窗等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。全年在集团一报三刊上稿率明显攀升。集团全年720篇，集团一报三刊全年上稿 21篇，《中国煤炭新闻》、《安康杯竞赛》上稿400余篇，《胜利能源》发稿763篇，公司内发稿4175篇，总体上稿数比去年总体提升31%。全年举办了四期通讯员新闻写作和摄影基础知识内部培训班和两期外出培训班，公司编辑及各单位专兼职通讯员50余人参与其中。8月份，公司外派6名优秀通讯员前往中国传媒大学培训机构进行新闻宣传专业培训。年初开展了“新春走基层—马到成功”系列报道7次，把宣传的重点放在了生产一线，举办了“聚焦神华 走进胜利煤田”大型摄影采风活动，开展了首届“职工手机摄影”活动，丰富了“视频新闻”动态栏目形式和内

容。扎实做好舆情调研、做好舆情监控工作。12月份，公司举办了首届舆情控制与应急管理实战模拟演练与培训活动，邀请了锡盟电视台、电台、锡林郭勒日报6名记者参与演练，公司40多名处级干部在案例演练中充当受访者和

新闻发言人角色，以模拟演练为抓手着重提升公司新闻发言人的业务能力，在有效处置应急事件舆情的同时强化与外媒的沟通和合作。

6.以主题实践活动为抓手，提升团青工作活力。今年以来，团青工作紧密地围绕公司改革发展大局，以及广大团员青年的切身需求，创新团宣方式，先后创建了神华胜利能源青年微信公共账号、神华胜利能源青年微博，神华胜利能源青年志愿者QQ群等团宣媒介，在团青中广泛传播青春正能量。以重大节日、纪念日为契机，组织主题“团日”活动，大力开展青年志愿者活动，开展“捐一件衣物，献一片爱心”活动，爱国卫生活动、开展儿童福利院、敬老院帮扶活动，以绿色、环保为主题，参与盟团委植绿护绿活动、组织环保骑行活动，举办了“青春鼎力胜利梦”辩论赛等活动，激发了团员青年的活力。持续开展“号、手、队”、“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”等“青”字号品牌的建设。目前公司已有15个基层科队、班组参加公司级、盟级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建。为了充分发挥共青团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，使团的工作更加适应新时期青年工作的需要，11月份，公司团委组织团干赴

篇十：XX年党群(组织、纪检、党办、宣传干部)述职报告、述廉报告

党群干部XX年度述职、述廉报告

现将个人XX年度述职述廉情况汇报如下：

一、政治理论学习情况

一年来，我注重加强政治理论学习，努力提高自身思想政治素养。一是本人注重学习理论知识，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会以及市委九届七次、八次全会精神，贯彻落实集团研讨会精神，做到深入学习，认真研读，深刻领会精神实质，积极组织全体党员、支部成员认真学习，运用多种形式，交流心得，相互促进，力求准确把握，进一步提高了理论修养和政治思想素质，巩固了立党为公，执政为民的思想意识，增强了为党努力工作、忘我工作的信心和决心。在进一步坚定了信念，增强了政治纪律、组织纪律和群众工作纪律意识。二是学用结合。在学习中，能够将思想和工作实际联系，将观念和工作实际相融合，把理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。特别是继续认真学习实践了科学发展观，搞好公司的发展建设，需要学习实践科学发展观，自己能够主动在提高思想认识上下功夫，在解决实际问题上下功夫，在取得工作实效上下功夫，实现企业在发展中进步。

今年，按照上级工作部署，认真组织开展了“解难题、促转变、上水平”活动，广泛搜集各部门、单位反映的困难和问题，除做好上报、跟踪、反馈上级的难题外，着力抓好

了内部难题的掌握和分析，带头深入基层、深入实际，积极主动的为基层解决困难，妥善处理和答复一批基层反映的难题，使活动取得了一定的实际效果。作为一名党群系统干部，我将继续带头学习贯彻好科学发展观，用其来指导工作，努力做好工作，创造优异成绩，以高度的政治责任感和历史使命感，围绕中心，服务大局，加强团结，以饱满的热情和务实的作风，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，以实际行动为企业发展作贡献。

二、本职工作完成情况

在干部管理工作方面，一是做好了XX年度基层班子和科队级干部民主测评。参加测评人数为125人次，根据测评得分排序情况，组织部分别对基层班子、科级、

队级排名的后三位进行了提示谈话，通过谈话达到了促进提高的目的。二是做好了集团公司十百千人才库相关工作。抓好了正处级和副处后备“三个一”活动的布置和推动。抓好了人才库后备的补充推荐工作。三是做好了干部选拔任用和调配工作，提拔干部19人，调整干部23人。四是结合公司实际，历时两个月认真策划组织了公司级后备干部选拔工作，根据民主推荐、笔试、面试、能力素质测评的得分排序情况，确定了后备人才，为公司后续改革发展提供了充足的人才储备。五是进一步做好了统战和老干部工作。

在党办工作方面，一是认真开展工作调研，围绕加强公

司机关建设，提高各级管理人员的服务意识、加强中基层干部的管理，以及加强后备人才队伍建设等内容，认真开展工作调研，积极为公司领导和党群部门开展工作调研做好准备和服务工作。二是认真抓好党委工作的督查，抓好集团公司领导干部会、职代会等各项重大会议精神落实情况，以及公司党政年度重点工作实施、会议精神的传达贯彻情况和公司领导重要指示精神贯彻落实情况的督查工作。根据有关督促检查工作规范，加强了工作执行和落实中各个环节的督促检查，保证党委工作得到有效落实。三是认真抓好保密和信息工作，抓好涉密人员目标责任书的签订工作，不断强化保密意识和责任意识；与信息部共同对公司购置高新技产品和微机保密物理隔离等工作进行了规范；认真开展了保密周系列活动，并进一步做好节假日期间的保密教育和检查工作。进一步加强了与总经理办公室、以及党群部门的情况沟通，扩大党政信息的渠道来源，及时向基层和其他行政部室各信息点收集信息，及时掌握了情况。四是组织开展了“向模范标兵学习”活动，召开动员大会，一度掀起了学习模范典型的热潮。五是为进一步明确全年生产目标和任务，动员全体员工振奋精神，坚定信念，确保实现公司全年安全生产、经营收入、质量环保等目标，组织开展了公司“聚合力，保目标，大干100天”活动，有效地激发了全员生产工作积极性。

在宣传工作方面，一方面，把握重心，创新思想教育载

体营造良好发展氛围。在开展形势任务教育活动中，充分利用各种宣传媒介宣传公司所面临的困难和挑战，突出络、短信等教育的新手段；结合公司发展实际，大力加强艰苦奋斗教育

和职业道德教育，大兴勤俭节约之风，并以诚信教育为重点，积极践行员工职业道德准则和素质标准，突出传统教育的新内涵；积极推进和谐企业建设，认真落实年度工作目标和总体要求，积极营造感恩企业、团结协助、科学发展的和谐环境，突出员工队伍思想品格的新境界。另一方面，深入人心，及时走进基层员工密切党同群众关系。有针对性的做好员工思想调研与分析，注重企业工作的重点、经营管理的难点、职工思想的热点等问题，及时做好心理疏导，切准员工的思想脉搏。切实发挥思想政治研究会的作用，积极建立一支“研究型”的学习团队，不断提高企业理论研究水平，为公司发展奠定理论基础。切实做好服务劳务员工的工作，进一步巩固劳务员工宣教阵地建设，完善劳务员工教育基地和专署页，有针对性地开展政策解读、法制宣教、文化培训等教育培训活动，进一步增强对企业归属感，保持队伍和谐稳定。

在纪检工作方面，围绕党员干部的教育管理，分别组织开展了案例警示教育、正反典型教育、廉政谈话教育、勤政廉政演讲活动、党委书记讲廉政党课等活动内容。在活动中，

撰写下发正反典型教育材料24篇，被廉政谈话人39人，征集廉洁文化理念30余条，树立了4名勤政廉政好干部。在开展“作风建设年”活动中，组织召开了公司作风建设推动大会，深化了作风教育，突出了执行力的监督落实，切实将作风建设落实到了生产经营中。在强化监督上，努力从源头上预防腐败问题的发生，严格落实党风廉政建设责任制，从抓住权、钱、人等重点环节入手，进一步强化领导干部廉洁自律约束机制，重点加强了对在船、货业务中以权谋私的监督。组织开展了“小金库”自查自纠和工程项目领域专项检查活动。一年中，公司没有违法违纪问题发生。在中层以上管理人员中推行了问责管理机制，对工作不作为、乱作为、推诿扯皮的都列为问责重点，在促进公司领导人员正确履职上加大了考核力度。

三、廉洁自律情况

严格遵守廉洁自律各项规定，能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，积极参与有关主题教育。遵守民主集中制，规范行使权力，坚持廉洁奉公，认真

落实党风廉政建设责任制和个人重大事项报告等制度，努力使自己成为一名政治坚强、作风优良的组工干部。始终保持共产党人高尚的情操和政治本色，各级领导干部必须在改进作风中，切实做到勤学、为民、务实、正派、清廉。

学习贯彻《关于落实国有企业领导人员廉洁从业若干规

定》，能够对照标准，不越底线。能够坚持解放思想，实事求是，不断研究新问题，解决新问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。能够自觉倡导良好风气，并以其指导我的言行，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的纪律，常怀律已之心，主动接受监督。在工作和领导作风上，能够保持较为扎实的工作作风，主动增强服务意识，提高服务基层和服务群众的自觉性。在工作上充分依靠基层群众和部门人员，能够积极配合正职做好工作。在生活作风上，能够做到廉洁奉公、诚实守信。严格遵守廉洁自律各项规定，能够遵守中央纪委提出的“四大纪律八项要求”，遵守民主集中制，规范行使权力。根据上级要求，自己能够认真落实有关“禁止私设小金库的规定”，没有违规情况发生。

四、查找不足与整改措施

通过对一年来工作的总结，认为自己还存有对学习的重视程度还不够，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，深入基层调查研究不够多等问题，今后在工作中要有意识地加强和改进，进一步加强对本职工作的调查研究，增强工作的预见性，加大创新工作力度。勤于探索和总结解决工作中的新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。进一步解放思想，不断增强改革创新意识，坚持以科学发展观为指导，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，深入把握新形势下组织工作

的特点和规律，不断加强和改进工作，不断地提高自身工作水平和素质，为促进部门和公司的工作再上新水平而努力。

推荐第4篇：党群干部述职报告

• 个人述职报告

各位领导、各位同志：

一年多来，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，我紧紧围绕公司中心任务，加强学习、深入调研、系统思考、创新实践，全力以赴做好本职工作，较好地履行了岗位职责和廉政职责。现将有关情况报告如下：

一年来，我结合本职工作，通过自学、听讲座等形式，认真学习研究邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治素养和工作水平。以科学的理论武装头脑。始终把思想政治建设放在首位，不断增强学习邓小平理论和三个代表重要思想的自觉性，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。科学发展观是指导我们发展的世界观和方法论，我始终把学习贯彻科学发展观放在特别突出的位置，深刻领会其时代背景、指导意义、科学内涵，力求真正把科学发展观的认识成果转化为立党为公、执政为民的价值理想，转化为求真务实的实践行动。

2010年以来，我协助书记具体分管组织、、党群、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与，大胆协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设、公司发展这个中心之中，并把是否有利于促进经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在指导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析公司运营改革和发展过程中出现的新情况、新问题，做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促发展这一指导方针，在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际的“形象工程”；党群工作围绕发展进步这一中心，结合职能和业务开展工作，切实提高了各项活动的实效性。平时，结合公司运营和工作实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级指示和公司的决策、工作部署在分管工作中落到实处。

在党建工作方面。根据年度党建工作的要点，结合实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。

在宣传工作方面。思想宣传工作是提升企业整体形象的有效手段。一年来，宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为公司发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以社会主义科学发展观为指导原则和主线，以党的十七大和十七届四中、五中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。广大干部职工的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。

三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质

在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用实际行动赢得组织和广大职工对我的人品修养、政治品格和工作表现的肯定。一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，不上恭下倨；日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人格；工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。

二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，往往主动参与值班和处理一些日常公务和应急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，

即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为职工办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些书，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与工作实际结合起来，与时俱进，认真负责地做好工作。

回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：

一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，使我不能保证各项工作都全力关注和投入，特别是深层次的调研上做得还不够。

二是对干部队伍的状况掌握不够。对一些新同志新干部的情况了解不足，接触的还不够多，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺乏深入耐心细致的思想工作。

对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，并在今后的工作中努力加以改正。

谢谢大家！

推荐第5篇：党群副书记述职报告

党群副乢记个人述职报告

2011年，我作为党群副乢记，协助乢记具体分管组织、群团、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上市级班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与市委的决策，幵大胆负责地协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设这个中心之中，幵把是否有利于促迚*经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在挃导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析改革和发展过程中出现的新情况、新问题，要求做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促经济这一挃导方针，要求有关部门在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合*实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际的“形象工程”；要求群团组织围绕发展*经济这一中心，结合各自职能和业务开展工作切实提高活动的实效性；要求宣传思想工作必须坚持“三贴近”的原则，以*经济社会跨越式发展的目标来引领宣传思想工作，为全市经济社会发展营造良好的宣传氛围和舆论环境。平时，要求分管的部门要结合各自实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展，促迚*的经济社会的快速发展。

二是围绕全局工作，牵头抓好中心工作。围绕市委确定的阶段性中心工作任务，根据市委的安排和要求，做好有关的牵头、组织、协调和配合工作。在招商引资方面，牵头负责北方片的引资工作，平时经常听取招商引资的迚展情况，对出现的问题主动协调，有效解决，同时深入苏南迚行招商活动，使引资工作取得了一定的实绩。负责首届中国伞城暨虞舜文化周的节会工作，精心组织，广泛协调，保证了文化周活动的顺利丽行，扩大了*的知名度。认真执行“六个一”挂钩联系制度，做到经常到联系点了解情况，倾听意见，幵注重在资金、技术等方面帮助基层解决一些实际困难和问题。凡对联系乡镇防抢险救灾、突发事件等急难工作，都能到现场踏看检查，及时到场协调挃挥，妥善处置。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位常委共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级挃示和市委的决策、工作部署在分管工作中落到实处。

在党建工作方面。根据省委、*市委每年下达的年度党建工作要点，结合*的实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。一是抓好基层组织建设。我一直把基层组织建设作为党建工作的重中之重来抓。在农村，根据省、*市关于农村基层组织“先锋工程”建设的总体要求，精心部署开展了“先锋工程”先迚基层党组织创建活动，挃导制定了****—2010年创建觃划；以“整顿班子，发展经济”为工作重点，继续抓好后迚村整转工作，坚持标本兼治原则，落实“内激外扶”措施，强化综合治理力度，后迚村整转工作取得了阶段性成效，全市有**个村基本达到了后迚村转化标准，幵接受了*市的考核验收。在企业，按照扩面提质要求，全面实施非公企业党建全覆盖行动。针对乡镇工业区建设的不断加快，区内企业的日益增多，着重迚行了乡镇工业区党建工作覆盖网建设，在调查研究的基础上，挃导有关部门制订了《关于加强乡镇工业区党建工作的意见》，目前，全市**个乡镇工业区中，有**个工业区按要求建立了党组织。在社区，结合文明城市创建，挃导开展社区党建“联、迚”活动，协调有关部门制订了《关于迚一步深化“联、迚”活动，积极推迚省级文明城市创建的实施意见》，以活动为抓手，整体提高社区党建工作水平；同时，积极挃导社区民主管理的试点工作，为推迚觃范社区管理积累了宝贵的经验。二是抓好干部队伍建设。牢牢把握用人导向，抓住部门乡镇（街道）换届调整契机，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，使乡镇部门领导班子和干部队伍建设得到迚一步加强；着力抓好年轻干部交流使用工作，实行多岗位、多形式培养锻炼，加大了年轻干部在乡镇与部门、部门与部门之间的横向交流力度，幵抽调***多名文化程度高、素质较全面的年轻干部到市民中心、体育中心、****新区、城中村改造、新农村建设等到市重点工程工作，迚行压担锻炼，切实提高他们应对处理复杂问题的能力；还牵头抓了全市干部每年的主题教育，注重发挥市委党校在干部教育培训中的作用。三是抓好党管人才工作。认真贯彻《全国人才觃划纲要》和全国、省人才工作会议精神，切实担负起牵头抓总、综合协调的职责，挃导抓好招才引智渠道的拓展工作；着力创新人才管理机制，在对全市人才队伍现状、人才需求及趋势调查研究的基础上，挃导有关部门修订完善了《*市****—2011年人才觃划》、《*市专业技术人才管理办法》，建立健全了人才工作领导机构、人才工作联席会议制度，把人才工作纳入觃范化、制度化、科学化轨道。四是抓好老干部工作。按照市委的部署，定期向老干部通报情况，倾听老干部意见，发挥老干部余热；牵头抓好老干部两项待遇的落实工作，直接牵头落实了企业离休干部离休费、医疗费统筹，帮助老干部解决后顾之忧。同时，加大对生活困难党员的脱困帮扶工作，挃导制订了《关于加强生活困难党员帮扶工作的意见》，建立了“五个一批”的党内帮扶机制，为每一位生活困难党员落实了具体的帮扶措施。

在宣传工作方面。思想宣传工作是提升*整体形象的有效手段。一年来，我分管的宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为全市经济社会发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以党的十七大和十七届五中全会、六中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。研究部署为期半年、贯穿全局、覆盖全市的解放思想大讨论活动，针对各乡镇（街道）、部门存在的一些实际问题，划分若干阶段深入实施，广大干部群众的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。二是突出宣传重点。强化两区建设、重大工程、社会事业等宣传主题，为经济社会跨越式发展呐喊鼓劲，形成了强烈的舆论、宣传攻势，对内增强了群众的凝聚力，对外提高了*的影响力；要求《*日报》等新闻媒体，加强对招商引资工作的督查力度，对各单位的引资、引荐情况实行公开，形成了你追我赶、争先晋位、互相赶超的可喜局面。三是全力突破创建。牵头协调职能部门按照创建要求，加大城市基础设施建设投入，创新城市管理方法，组织“清洁*、文明*、靓丼*、安宁*、精彩*、生态*”系列活动，省级文明城市创建工作扎实推迚幵已接受验收，受到检查组充分肯定，文明城市一丽创建成功。四是弘扬虞舜文化。积极丽办梁祝邮票首发仪式和梁祝文化研讨会，高质量出版《梁祝文化大观》，高品位丽办“梁祝之夜”大型文艺专场。先后丽办了庆贺谢晋导演八十寿诞，纪念国学大师马一浮诞辰***周年以及“**文化国际研讨会”等活动。群众性文体活动多姿多彩，系列广场晚会、体育赛事极大地丰富了群众的生活。

在群团工作方面。挃导督促群团组织围绕市委工作大局，积极投身经济建设主战场，主动克服机关化、行政化倾向，明确工作思路。挃导群团组织制订了《关于在全市企业推行工资集体协商工作的实施意见》、《中共*市委关于迚一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》、《关于迚一步加强科协工作的意见》等文件，觃划易地新建市青少年活动中心和市委党校，不断加强阵地建设。注意调动群团组织的工作积极性和创造性，增强群团工作的创造力，充分发挥他们在扩大*知名度、促迚*经济和社会事业发展方面的各自作用。对群团组织自身难以解决的问题，尽心尽力，帮助解决。一年来，我市群团组织自压力，负重奋迚，各项工作觃范有序，有些工作如新经济组织组建工会、帮助青年创业行动、青少年维权、帮助农村妇女增收致富等多项工作都走在省、*市前列，都被评为省、*市先迚集体，2010年，*市还荣获全国团建先迚县市荣誉称号。

三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质

在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用实际行动赢得组织和广大群众对我的人品修养、政治品栺和工作表现的肯定。

一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，不上恭下倨；日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人栺；工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。

二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，即使在双休日和节假日，也基本上不因私事离开过*，往往主动参与值班和处理一些日常公务和因急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为群众办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些乢，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与*实际结合起来，与时俱迚，认真负责地做好工作。

三是注重廉洁自律。能以平静的心态，过平淡的生活，认真执行《廉政准则》和其他有关觃定，身体力行，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做，以身作则管好自己，幵努力管好亲属和身边工作人员。任职以来，没有利用职权为自己和亲朋好友谋过私利，也没有为任何亲属、朋友调动和安排过工作。生活作风严谨、正派，工作应酬和交往谨慎有度，努力做到干净干事。在个人生活和公务活动中，不刻意追求，不搞攀比享受，不铺张浪费。

回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：

一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，在文明城市创建、三支队伍建设上耗费的时间和精力较多，相比之下，对群团工作的深入思考相对少一些，特别是深层次的调研上做得还不够。

二是对干部队伍的状况掌握不够。特别是对市委管理和新任用的一些干部，有少数是知名不识人，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一性材料。

三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺少深入耐心细致的思想工作。

对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，幵在今后的工作中努力加以改正。

推荐第6篇：党群部长述职报告

党群工作部部长述职报告

各位领导、各位同事，下午好：

去年在公司党委的直接领导下，我本人按照党委的工作部署，带领团队努力工作，较好地完成了各项工作，下面我就2011年主要工作做简要述职。

一、2011年主要工作完成情况

一是组织开展“创先争优”活动，树先锋、鼓士气。重点做好第二阶段活动的组织推动，建立健全了党员典型的培养机制。重点开展了二次承诺活动，要求全体党员根据自身实际，在提高业务水平、带头服务、弘扬正气方面作出承诺。引导全体党员在促进企业和谐的发展、业务创新上下功夫。精心组织了“七一”评优活动，由基层支部推选、党委审议，评选出20名优秀党员、2名党务工作者和1个先进党支部。同时参加滨海新区和控股党委的评优活动，评选出1名新区级优秀党员和5名控股级优秀党员。

通过创先争优第二阶段活动的开展，党员的整体面貌发生了变化，干事谋事的意识和工作的主动性都有所提高，以点带面的带动了公司全员的工作热情，为应对经营困难增加了信心和士气。

二是加强基层党组织建设，加强对支部和党员的教育管理工作。重点做好党员的管理，梳理各支部党员情况，对新入职、离职党员进行组织关系接转，做到信息统计及时，党员底数清，查阅方便；对党员档案进行整理，对前期党员档案遗漏的支部，督促其及时补救，本着对党员负责的宗旨，加强对党籍信息和党员档案监管，并为此制

1 定《关于加强党员管理的几项规定》。指导支部做好党员发展工作，严格把关，保证发展党员的质量，全年发展新党员7名，7名预备党员如期办理转正手续。

三是开展“筑堤行动”，增强反腐预防的主动性。

结合《控股党风廉政责任制》对《津滨公司党风廉政责任制》进行修改，完善责任内容，强化管理力度。并与下属五个分公司签订2011年度《党风廉政责任书》，加强对一把手的监管。制订《津滨公司“三重一大”决策制度》，为公司在重大资金投资、项目并购中提供规范的议事程序，保证议事过程的公开公正，确保决策的可行无误。

四是强化干部队伍建设，完善干部考核制度。

去年初，按照党委部署，我本人领导部门制定考评方案、考评流程，上报党委确定后，精心组织实施。在考评过程中，陪同公司领导深入到下属公司，对中层干部和经营班子进行考核，被考核中层干部39名、下属经营班子6个。通过用考核结果说话，强化了中层干部的危机感和责任感，在中层干部中强调了，只有全心全意为企业发展谋事干事，才是企业需要的干部；只有符合企业发展需要，不断追求进步的干部还会被企业所用。

2、为优秀人才的发展搭台，党群部积极配合新区组织做好干部选拔工作，组织召开曹晓勤、廖立平两位同志的民主考察会。通过新区组织部的考察，曹晓勤同志被顺利选拔为滨海新区审计局处级干部。

3、配合控股系统做好年度培训工作，组织公司7名领导和6名后备干部进行日常学习，督促其按照时间节点进行网络学习，并做好学习收尾和论文上报工作。

五是强化舆论宣传和品牌建设，营造健康向上的企业文化。通过拓宽宣传途径，已搭建成通讯、专刊、司刊、网站四维一体的企业文化对内对外宣传的平台；通过司刊改编、网站改版，增加大众阅读兴趣，提高大众对企业文化和津滨品牌的认知。截至目前，司刊发行已过百期，形成了有一定影响力和相当品牌效果的传媒载体。仅去年全年就出版12期，发行12000册。结合“创先争优”活动，开辟专栏，宣扬先进性党员事迹，做好舆论导向，从正面积极倡导，激发每个党员干事创业的热情。在宣传上，我们还注重与项目结合，实现品牌覆盖，配合“境界梅江”项目、体北“颐贤里”项目的开工、销售，做好楼盘的宣传推广。去年我们还配合公司形象标识系统更新，做好推广和规范工作。

六是做好困难职工的帮扶工作，促进企业和谐发展。为纸业公司92名困难职工发放了过节补助；陪同控股领导对纸业公司2名拥有市级劳模称号的老党员进行慰问；对公司系统5名困难职工进行慰问，每人发放1000元困难补助。

七是重点做好投资公司的减资和清算准备工作，为广大股东争取合法权益。

在公司党委的领导下，由我本人牵头，成立诚远公司资产清算协调小组，全面介入诚远公司减资清算工作。清算小组自2011年5月23日成立

3 以来，以减资为抓手，每周开例会一至两次，着力又快又稳地推动减资工作。在大家的共同努力下，将减资的额度提升至80%，5月30日即公告减资，7月15日第一时间将资金打到股东个人账户，从而切实维护了广大员工股东的切身利益，有效地规避了投资风险。8月又实现分红10%，并将存折发放到给位股东手上。

我们还投入了大量的人力进行债权、债务的清理工作，取得了实质成果。小组人员专程赴北京怀柔追缴欠款，责成其列明还款计划。截至目前，北京筑巢公司441万欠款已全部追缴归还，小组还多次与中天秦鹏生物科技股份有限公司就300万股权事宜进行沟通，加大催缴力度，最大限度地保障股东利益。

我们以珍惜股东的每一分钱为己任，努力降低成本、减少费用。一是对诚远公司进行减员和减薪，目前诚远公司的5位员工都得到了合理安置，不再发生任何一项人员管理费用。我们还将诚远公司的办公用房由市区迁回开发区，又将办公地点由现办公房迁至2区B座楼二层，进一步为广大股东节约成本，节省能源费一万四千余元。截止目前累计节省管理费用近10万元。

二是集中精力盘活、处置固定资产，在国家宏观调控趋紧，市场形势恶劣，投资需求不足的条件下，我们竭智尽力，积极寻找和挖掘稀缺的客户资源，通过联系几十家中介，几十轮艰苦的谈判，取得了巨大的收获。截至目前已出售所持房产的95%，值得一提的是，近期我们以13500元/平米的高价出售了金融街E4C2300平米面积较大两宗房产，累计回笼资金近4000万，为后期的清算工作奠定了坚实的基础。

4 我本人不善经营、不懂房产营销之道，而且所从事的岗位与目前的资产管理和处置风马牛不相及，仅凭着对党、对公司、对员工、对股东的一颗赤诚之心，殚精竭虑、勤勉工作，在此，我衷心地感谢公司领导给予我们清算小组的具体指导和巨大支持，衷心感谢小组成员不计得失、卓有成效的工作，衷心感谢我所在部门的同事们给予的支持和襄助，还要感谢朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事们一如既往地支持我们的工作、理解我们的不足。

二、2012年工作打算

1、继续做好忧患意识教育，在政策调控趋紧，短期松动迹象不明的情况下，加强员工的忧患教育，清醒认识形势，思忧患，找出路，做好开源节流。

2、继续推进创先争优，以饱满的工作迎接18大召开。

3、加快干部人才队伍培养，全面提高干部素质，通过完善考核指标，加强干部队伍的提升。

4、做好员工士气鼓舞，勇于面对困难，克服困难。

推荐第7篇：党群工作要点报告

2009年中国有色集团党委党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实集团公司第二次党代会和年初工作会议精神，紧紧围绕集团公司发展战略，抓好党建工作、企业文化建设和领导班子建设，用科学发展观武装广大干部职工，团结发动全体员工，坚定信心、迎难而上、共度时艰，为完成全年经营目标、实现又好又快发展，提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部理论武装工作

1．认真抓好深入学习实践科学发展观活动。深入学习实践科学发展观活动是集团公司各级党组织2009年的一项首要任务，按照中央和国资委党委的统一部署，学习实践活动从2009年3月开始、6月底基本结束，京内、京外、境外出资企业与集团总部同步开展。集团公司党委将切实负起领导责任，部署开展好全系统的学习实践活动，促进各级党组织和广大党员干部进一步明确科学发展要求、树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识，提高领导科学发展的能力。学习实践活动要做到“三个结合、三个促进”：与企业战胜困难、度难关相结合，促进企业今年各项任务的完成；与企业长远发展相结合，促进中国有色集团又好又快发展；与提高广大党员特别是党员领导干部的思想政治素质相结合，促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。要围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，查找和解决影响中国有色集团及各企业科学发展的突出问题和职工群众反映最强烈的问题，建立促进中国有色集团科学发展的长效机制。各出资企业党委要高度重视，认真学习领会中央有关文件精神，做好调研工作，明确学习实践活动要重点解决的影响企业科学发展的实际问题，按照中国有色集团党委的统一部署和安排，扎实开展学习实践活动，提高企业应对危机、渡过难关的能力。

2．抓好党委中心组理论学习，继续开展党员领导干部的培训和轮训工作。坚持和完善党委中心组学习制度，按照学习理论、统一思想、理清思路、提高素质的要求，不断提高学习质量，全面推进集团公司领导干部的理论武装工作。坚持理论联系实际，将理论学习与研讨集团公司发展战略、发展思路和应对国际金融危机结合起来，把沉着应对当前的困难和挑战作为学习科学发展观的生动课堂，不断提高处理实际问题的能力。以应对国际金融危机、实现集团公司新发展为主题，结合学习实践活动，召开集团公司第四次改革发展研讨会。继续做好对集团公司各级领导班子及中高层管理人员的培训、轮训工作。

二、认真贯彻落实集团公司第二次党代会精神，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设

3．建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制与制度。集团公司党委将根据中央的有关规定和国资委党委的部署，着手制定与完善关于企业党组织参与重大问题决策的指导意见和实施办法。各出资企业党委要认真履行职责，按照第二次党代会报告提出的要求，抓住“参与决策、带头执行、保证监督”三个基本环节，做好参与企业重大问题决策的各方面工作，真正把党的政治优势变成促进企业改革发展的经济优势，变成保证企业经营管理有效运行的组织优势，变成团结全体员工攻坚克难、渡过难关的精神优势。

4．继续抓好先进性长效机制建设，巩固和加强基层党组织建设。认真总结贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的情况，不断完善党建工作有关规章制度，建立健全先进性建设的长效机制。按照党建工作“三同时”原则，做好有关项目投产后的党组织机构设置和人员配备工作。进一步做好境外党建基础工作，不断总结新鲜经验，着手制定加强境外企业和项目部党建工作的指导意见。

5．进一步加强党员教育和管理工作。要按照国资委党委大规模培训党员工作的要求，加强党员的经常性教育和学习培训，加强实践锻炼，严格组织生活，提高政治业务素质。集团公司党委将结合学习实践活动加强制度建设，推动建立健全党员学习、教育管理、党内民主等各项制度，促进党员教育管理的规范化和制度化。加强党员发展工作，重点抓好在班组、项目等生产和工作一线发展党员工作，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。进一步完善党员管理方式，加强流动党员管理工作，积极探索项目部、境外企业的流动党员管理。

6．提高集团公司各出资企业党建工作水平。进一步落实党建工作责任制，完善相关工作制度和议事规则，形成党委认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。集团公司党委将着手研究党建工作评价体系框架，推动党建工作责任制的落实。逐步将党建工作考核评价纳入企业考核评价体系。加强党务干部队伍建设，关心党务干部成长，加强党干部轮岗交流。

三、以提高领导水平和驾驭能力为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设

7．坚持抓好各级领导班子和干部队伍的思想政治建设。以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，继续深化“四好”领导班子创建活动，丰富创建活动内涵，将贯彻落实科学发展观作为年度考核评价的重要内容。面对今年严峻的生产经营形势，集团公司党委将把提高各级领导干部应对危机、战胜困难的能力作为重中之重，全面加强干部队伍的战略思维、辩证思维、系统思维与创新思维能力，“强信心、保发展；抓机遇、保速度；增效益、保质量；促和谐、保稳定”，扎实稳健地发展自己。抓好出资企业党员领导干部民主生活会。加强作风建设，建立健全领导班子求真务实的机制，讲正气、树新风，树立良好形象。强化各级领导干部的执行能力，做到雷厉风行，令行禁止。召开“四好”领导班子创建活动研讨交流会，总结交流班子建设的典型经验，相互学习借鉴，取长补短，带动所有出资企业领导班子建设上水平。

8．继续做好班子调整和干部交流工作。集团公司党委将继续做好出资企业领导班子的考察、配备和调整工作，不断加大市场化选聘人才、干部交流和后备干部培养的工作力度，扩大内部竞争上岗范围。坚持 “民主、公开、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，不断完善具体措施和办法，进一步优化各级领导班子的结构。

四、扎实推进集团公司反腐倡廉建设

9.进一步加大《工作规划》的落实工作力度，扎实推进惩防体系建设。继续抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实，按照国资委实施意见的要求，认真制定好贯彻落实《工作规划》的实施办法、推进计划和分工方案，扎实推进构建惩防体系的各项基础性工作。2009年结合学习实践科学发展观活动，认真梳理和分析惩防体系建设的现状和面

临的问题及形势，有针对性提出整改意见和建议，督导解决存在的问题，切实做到责任落实、措施落实、人员落实、任务落实。

10．继续强化党性党风党纪教育，加强对企业领导人员的监督。按照胡锦涛总书记十七届中央纪委第三次全会重要讲话提出的要求，结合学习实践科学发展观与企业实际工作，认真抓好集团公司和出资企业领导人员的党性党风党纪教育，不断推进廉洁文化建设。做好党中央即将出台的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度意见》等新制度的贯彻落实工作，组织开展新制度落实情况的自查和监督检查工作，并将落实情况作为今后出资企业领导班子民主生活会和述廉议廉的主要内容。围绕责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，进一步完善落实党风廉政责任制的细化分解工作，不断提高党风廉政建设责任制的覆盖面，充分发挥党风廉政责任制的带动作用。

11．进一步完善反腐倡廉有关制度。通过制度的健全与完善，突出对权力规范运作的监督制衡，逐步建立起“不想、不能、不敢”腐败的体制机制。在认真总结效能监察工作的有效做法和实践经验基础上，制定效能监察工作手册、效能监察工作程序和效能监察操作指导三个文件，从选题立项、组织实施、协调运作、督促检查、成果审定、总结推广等方面规范业务流程，使效能监察工作纳入制度化、规范化轨道。进一步完善《中国有色矿业集团有限公司境外国有资产监督管理暂行办法》，加强集团公司境外国有资产管理，保障境外国有资产安全，提高境外国有资产运营效益，实现保值增值。以“共克时艰渡难关，降本增效促发展”为主题，以管理缺陷诊断工作为抓手，围绕集团公司开展的“双增双节、挖潜增效”活动，年内召开一次中国有色集团管理缺陷诊断工作经验交流和研讨会。

12．以进一步加强境外企业监督的实践和探索为特色，防范境外国有资产流失。一是以境外企业党组织建设为依托，加强纪检组织建设；二是以审计工作和逐步实施财务负责人委派制为切入点，强化监督，防范国有资产流失；三是开展对境外企业的调研督查，重点检查境外经营管理是否规范、资金与财务监管是否到位，进一步强化对境外企业“三重一大”决策、经营风险防范和派出人员安全等方面的管理，督促境外企业建章立制，规范经营；四是把推进境外企业的信息化建设作为强化管理的重要手段，实现远程监管，提高监管效率。

五、做好思想政治工作，积极推进企业文化建设

13．积极开展思想政治工作。集团公司党委将针对国际金融危机和企业改革发展中的难点热点问题，有效开展形势任务教育，以及履行社会职责、构建和谐企业等宣传教育活动，引导员工树立战胜当前困难的信心。结合集团公司信息化建设，探索建立适应集团公司发展要求的宣传工作新体制、新机制、新载体、新方法，进一步认真做好典型企业和先进人物的宣传工作。围绕庆祝新中国成立60周年，深入进行革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、改革开放教育。抓好集团公司党建思想政治工作研究，按照中央企业党建思想政治工作研究会的要求，做好课题申报和研究工作。

14．积极推进企业文化建设。2009年是集团公司的“企业文化建设年”。集团公司党委将按照《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》要求，进一步加强对企业文化建设的组织领导，

紧紧围绕落实集团公司发展战略，用集团公司发展战略和核心价值观凝聚全体职工，抓住有效载体，突出中国有色集团的特色，通过文化建设不断提升“CNMC”品牌和软实力。研究起草中国有色集团企业文化建设的总体框架和实施方案，完成企业文化发展规划的制定和“企业愿景、核心价值观、视觉识别系统”的“三统一”工作，为打造“中国有色”的大品牌注入更加丰富的文化内涵。加强对出资企业文化建设的指导，实现集团公司与各企业文化的求同存异、平稳对接，培育和建设个性鲜明、具有时代气息的企业文化，加大对出资企业企业文化成果的宣传和相互交流。

六、做好群众工作，维护好职工合法权益

15．探索建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度。积极探索和完善集团公司职工民主参与、民主管理、民主监督的有效渠道和形式。按照《国资委党委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》要求，在坚持和完善既有渠道的基础上，稳步推进集团公司职代会制度建设，条件成熟时召开集团公司职工代表大会。进一步总结推广“厂务公开”活动的经验，创新“厂务公开”的形式与渠道，研究新情况和新问题，促进工作不断深化，更好地调动广大职工的积极性和创造性。

16．进一步深化职工素质工程。认真贯彻落实《中央企业职工技能大赛管理办法》，在集团公司范围内开展以技术创新、技术攻关和增收节支为主题的职工技能大赛和劳动竞赛活动，加快高技能人才的培养。2009年国资委将联合人力资源社会保障部建设300个示范性国家级高技能人才培训基地，集团公司将通过努力，“保1个名额、争2个名额”。进一步推进班组建设和项目部建设，加大班组和项目部建设典型经验的宣传和推广力度，召开集团公司班组、项目部建设研讨会。

17．做好集团公司工会、共青团和统战工作。集团公司党委将指导工会、共青团组织进一步加强集团层面和部分企业的组织建设，切实发挥联系广大职工的桥梁和纽带作用。进一步完善帮困救助工作机制，落实具体措施，切实解决困难职工的实际问题。做好稳定工作和防范处理邪教工作，落实稳定责任制，凝聚职工队伍，维护企业和社会稳定。贯彻落实中组部、团中央和国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》精神，扎实开展“青年岗位能手”、“ 青年创新创效”、“建功立业”等适合青年特点的主题活动，为青年人搭建健康成长的平台。

推荐第8篇：公司党群干部述职报告

今年,除了完成市委、纪检委、省公司党组、纪检组和公司领导安排的工作外，重点做了以下工作:1.坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员干部的头脑。结合先进性教育活动,重点组织学习了党的十六届四中五中全会精神、党员监督条例、党纪处分条例、党员权利保障条例以及黑龙江省预防职务犯罪条例，党组织和各支部以及全体党员在思想上政治上与党中

央保持了高度一致。

2.组织参加了“端正政风行风”民主评议活动。公司领导和相关部门参加了区政风行风日常考核、集中听证和民主测评,参加了电台行风热线坐台答疑;对中心主任以上干部反腐倡廉警示教育;对部分干部进行了廉政教育和诫勉谈话;及时受理了来自社会和公司内部的来信来访;制定了领导干部重大事项报告制度、组织人事相关人员工作纪律、计划建设及物资采购相关人员工作纪律,与各部门密切合作,对5万元以上物资采购和广告印刷、10万元以上工程维护和计划建设项目进行了公开招标,对全公司卡代办费和卡号资源管理、物资采购和工程建设项目进行了全面检查和整改,使之符合集团公司和省公司规定的标准。

3.按照中央和省市委的要求，开展了党员先进性教育活动活动。先进性教育活动从2005年7月开始到2005年12月底结束,分三个阶段进行。

在学习动员阶段:研究起草了先进性教育安排意见和实施方案。召开了动员大会,对全体党员进行了思想动员。开展了集中培训和集中学习,制定了学习计划并组织实施，要求全体党员撰写读书笔记和心得体会；组织党员对照党章规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求，开展了“党员先进性具体标准”专题讨论，提炼出了符合我公司实际的党员保持先进性的具体要求；组织党员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,开展了主题实践活动。各级党组织和全体党员积极立足岗位、深入基层，真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的问题。组织党员开展了先进性系列教育,系统学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等必学篇目。坚持集中学习和个人自学相结合,多种学习方式相结合,以上党课、听专家讲座和优秀党员事迹报告等形式提高了学习的针对性和学习效果。

在分析评议阶段:广泛征求了意见。对所有员工发放了征求意见表,还向服务对象征求了意见,针对党员、群众关心的热难点问题与党员和群众进行个别访谈。对征求到的意见进行了梳理汇总和意见反馈,本着边学边改和边征求意见边整改的原则,党委如实反馈意见了意见并认真研究措施积极整改。党员干部之间、上下级之间、党员之间、党员群众之间通过开展谈心活动增进了团结。全体党员对照党章以及中央省市委的各项要求，认真撰写党性分析材料,全面总结和剖析了自己的思想和工作实际。

召开了专题组织生活会。公司党委和各支部分别将征求到的意见逐条整改;公司领导参加所属支部的专题组织生活会，党员之间相互交流、相互评议、开展批评。开好班子专题民主生活会,进行了批评与自我批评。各支部对每个党员进行了认真评议,支部反馈了意见,通报了情况。统一研究后的整改情况向全体员工进行了全面公示。

在整改提高阶段:公司党委、领导班子、各支部和党员个人分别制定了整改方案和措施,认真进行整改,把整改贯穿于整个教育活动的全过程，认真进行整改,边学边改，边查边改，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任,让群众实实在在感受到了教育活动带来的变化和进步。进一步制定了整改措施,并将整改结果再次公布，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，自觉接受群众监督。各支部各部门开展了开展了建章建制,完善党员和员工教育管理、考核激励制度,与当前各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到了“两不误、两促进、两提高”。

4．完成了发展党员等其它工作。今年,共发展5名同志入党。组织实施了‘‘一帮一”扶贫工作。配合其它部门完成了公司的各项阶段性重要工作。

存在的主要问题:

1．由于我部工作涵盖组织宣传、精神文明、纪检监察、共青团、公检法等诸多领域,涉及公司几乎所有部门和岗位,个人学识能力都很有限,有时顾此失彼,虎头蛇尾。2．我部目前工作较杂,量较大，人手吃紧，素质也跟不上,不能确保不折不扣地完成省里市里以及公司部署的各项任务。3．在效能检察方面还需要细化和加强,从管理和监督角度出发，尚需从教育上入手,从制度上防范，从检查监督上规范。

不足不当之处,请大家批评帮助。今后我将加倍努力，以更好的业绩回报公司的厚爱和大家的关怀。谢谢！

推荐第9篇：党群部部长述职报告

述职报告

各位领导您们好:

我自2011年4月调矿党群部工作以来，通过深入学习科学发展观，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，由转变到适应，按照德、能、勤、绩、廉五个方面来要求自己，认真开展工作。一年来，我在领导和同志们的关心、帮助支持下，积极主动的完成了组织和领导交给的各项工作任务。下面，我把自己一年来的工作向各位领导和同志们汇报一下，请领导和同志们对我多提意见和建议，帮助我更好地做好以后的工作。

2011年，我在工作中不断加强政治学习，增强党性观念，提高思想政治素质；坚持把个人的综合素质和能力，作为决定是否能够较好履行本职岗位赋予的职责的原则，用一种积极向上的态度，始终保持奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态，较好地履行了自己的职责。一方面努力与相关部门相互配合、及时沟通，按时完成领导交给的各项任务；另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展好自己的工作。一年来，在矿党政的正确领导下，党群部共出《××简报》十七期：刊载稿件207篇，向《××××报》推荐上稿128篇；出宣传橱窗五期，制作宣传图片600余幅；并在井口等工业广场制作安全标语和安全知识问答等，及时宣传反映了×ד三个文明”建设情况。在主抓群安岗管理的同时，我坚持积极主动的参与矿党委组织的“每月一次支部检查与考评”工作。

在工作中，我对矿安全生产和思想政治工作进行了调研，并在《××××报》等宣传媒体上发表了“抓好煤矿安全与生产浅谈”、“抓好基层党支部工作浅谈”和“关于新时期党员领导干部思想政治教育工作面临的困难和挑战，以及创新思路、解决办法的研究”等论文。同时，参与了×××矿“庆祝中国共产党建党90周年”系列活动和“安康杯”、“职工岗位技能比武”等安全生产知识竞赛的组织工作，积极投身于“振兴××，发展××”的建设活动中。工作中，我一直时刻注意严格要求自己、约束自己，认真践行社会主义荣辱观的“八荣八耻”要求，遵守廉洁自律的各种规章制度。一年来，本人在任职中未有违规违纪行为。

问题与不足

1、岗位业务技能方面还不熟练，对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。

2、工作规律性的把握还存在差距，工作交叉时对分工方面的规律性把握还不准，工作有时不够大胆，工作效率还待进一步提高。

3、主动参与精神不够，主动思考问题方面能力不足，有时处于被动的工作状态。

4、待人处事不够成熟，对一些事情的处理容易情绪化，在工作中时有急燥情绪。

整改方向

1、不断提高业务技能，把握规律性，梳理党建工作职责，统筹协调好各方面工作，进一步完善相关业务流程和制度，在工作中发挥自己更大的作用。

2、策划好宣传工作，对矿区重大新闻及时宣传报道，提前把功课做足，不断提升内宣平台建设水平，以服务于龙凤改革发展战略为目标，以引入新思维、开拓新视野为已任，不断提升宣传和企业文化的建设水平。

3、坚持以人为本，端正工作作风，改变工作方式，消除不良的急燥情绪，协调好各方面关系。

4、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，在思想上、政治上与党组织保持高度一致。

5、认真学习先进单位对于党建工作精细化的管理经验，不断提升自己的业务水平，加强党组织在企业经济发展中的组织作用。

2012年2月15日

推荐第10篇：党群部副部长述职报告

2011党群部副部长述职报告

2011年，本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年，面对公司的调整重组，我由转变到适应，自己能够努力工作，完成本职岗位赋予的职责，完成领导交办任务，一年来，在领导和同志们的关心、帮助支持下，用较强的工作执行力，完成了各项工作任务。

今天通过述职也是一个总结，希望大家多提建议，有利于我做好明年的各项工作，现将本人2011年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下：

一、德的方面

我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基，在**重组阶段，自己能够提高认识，转变观念，从大局出发，支持改革，注重与班子成员团结，保证和谐团队的建设，用自己为人的真诚和热情，努力工作，履职尽责，提升自己，并不断加强政治学习，增强党性观念，认真落实所负职责。牢记党的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，并树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、能的方面

一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作，按照计划的节点督促分管各项工作的进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展工作，与部门同志相互配合，工作中及时与部长反馈，沟通工作情况。

三、勤的方面

勤就是工作态度和责任心的体现，我所分管的工作摊多繁杂，包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作，按照党群部组宣科的职责共计23项，组宣科五人编制，目前实际为在部长领导下由三人做具体工作，作为分管领导，能够克服人员不足的困难，自己能够用一种积极向上的态度，主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献，勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担，加班完成任务。工作中以身作则，对部门制定的考核制度严格遵守，为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。

四、绩的方面

在领导和同志们的大力支持下，自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作，较好地履行了自己的职责。

（一）组织工作方面

1.继续推进创先争优活动，组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型，按联系点制度深入基层调研，一年来出创先争优简报29期，并加强与科工集团党群部的沟通和宣传，科工内网创先争优活动要闻登载7篇，在基层组织创四强专栏登载3篇。航天报登载3篇。

2.按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查报告。为领导提供详实的分析数据和材料，使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。

3.参与组织策划了七一表彰系列活动，精心策划活动方案，举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座，召开了“牢记党的宗旨争创一流业绩”党员代表参加的座谈会，策划组织了庆祝建党90周年“颂歌献给党“的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题，参与人数900人。

4、典型选树的培养，七一期间较好完成了参加工委的评先工作，获得省先进党支部1个，市工委先进党支部3个，市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。

5、及时上报科工，工委各项工作总结及时完成各类报表，科工、工委四强四优月报表的上报及时。

6.公司改革调整重组期间，完善基础材料，做好了党组织关系移交准备，指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。

7、关心困难党员，建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难，为走访慰问工作做好充分准备。

（二）宣传工作方面。

1、加强了新光报对外的交流，及时分发和报送给上级领导主管部门，较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。

2、组织开展形势任务教育宣传活动，按照党委统一部署，在指导组的领导下，推进联系点的基层单位按步骤完成各阶段任务，为氛围营造积极努力。

3、加强与通讯员交流沟通和约稿,了解基层动态信息。通过定期发放稿酬，增加与通讯员的沟通联系，及时将公司的宣传重点进行有效交流。

4、通过参与制作公司广告宣传册，从整个流程的制作、排版、校对到印刷，不断对企业文化方面的三大系统有了深一步的了解。

5、不断完善党建思想政治研究会活动，组织政研论文评审。在公司调整重组期间完成了联系点单位职工思想状况的调研。

6、普法工作方面按照计划要求完成12.4宣传日活动，及时上报主管部门。并给法制之路专刊报送了经验做法材料。

（四）综合工作：

1、按党群部计划安排开展了内部培训，邀请了计划部贺婷部长讲解了经济数据分析如何关注，工会杨奇娟对生活保障相关制度进行了培训，带领组宣科同志到606所进行参观学习，拓展了工作思路。

2、较好的配合了部门其他工作，用工作的热情和积极态度营造团队和谐气氛。

五、廉的方面

时刻注意严格要求自己、约束自己，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，以“三个代表”重要思想、科学发展观指导自己的言行，认真践行社会主义荣辱观的“八荣八耻”要求，遵守工厂廉洁自律的各种规章制度，自觉遵纪守法。

六、不足之处

1、本人在岗位业务技能水平方面还待提高，虽然参加了科工集团和工委相关工作培训，但对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。

2、工作规律性的把握还存在差距，工作交叉时，对于所分管的组宣科的工作量与分工方面规律性把握还不准，工作有时不够大胆。

3、工作效率还待进一步提高。

七、明年工作设想

1、不断提高业务技能，把握规律性，梳理党建工作职责，统筹协调好分管工作。相关业务流程和制度进一步完善，在融入三院后的111厂再次创业进程中发挥自己更大的作用。

2、宣传工作也要注重策划，对重大新闻的报道，提前把功课做足，使工厂内网信息平台成为广大职工的速食新闻。不断提升内宣平台建设水平，包括报纸网络等媒体。以服务于工厂十二五发展战略为目标，以引入新思维、开拓新视野为已任，不断提升宣传和企业文化的建设水平。

3、学习三院对于党建工作精细化量化的考核管理经验，不断加强党组织在企业经济发展中的组织作用。

第11篇：党群部副部长述职报告

2011党群部副部长

2011年，本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年，面对公司的调整重组，我由转变到适应，自己能够努力工作，完成本职岗位赋予的职责，完成交办任务，一年来，在和同志们的关心、帮助支持下，用较强的工作执行力，完成了各项工作任务。

今天通过也是一个，希望大家多提建议，有利于我做好明年的各项工作，现将本人2011年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下：

一、德的方面

我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基，在**重组阶段，自己能够提高认识，转变观念，从大局出发，支持改革，注重与班子成员团结，保证和谐团队的建设，用自己为人的真诚和热情，努力工作，履职尽责，提升自己，并不断加强政治学习，增强党性观念，认真落实所负职责。牢记党的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，并树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、能的方面

一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作，按照的节点督促分管各项工作的进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展工作，与部门同志相互配合，工作中及时与部长反馈，沟通工作情况。

三、勤的方面

勤就是工作态度和责任心的体现，我所分管的工作摊多繁杂，包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作，按照党群部组宣科的职责共计23项，组宣科五人编制，目前实际为在部长领导下由三人做具体工作，作为分管领导，能够克服人员不足的困难，自己能够用一种积极向上的态度，主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献，勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担，加班完成任务。工作中以身作则，对部门制定的考核制度严格遵守，为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。

四、绩的方面

在领导和同志们的大力支持下，自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作，较好地履行了自己的职责。

（一）组织工作方面

1.继续推进创先争优活动，组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型，按联系点制度深入基层调研，一年来出创先争优简报29期，并加强与科工集团党群部的沟通和宣传，科工内网创先争优活动要闻登载7篇，在基层组织创四强专栏登载3篇。航天报登载3篇。

2.按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查。为领导提供详实的分析数据和，使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。

3.参与组织策划了七一表彰系列活动，精心策划活动方案，举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座，召开了“牢记党的宗旨争创一流业绩”党员代表参加的座谈会，策划组织了庆祝建党90周年“颂歌献给党“的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题，参与人数900人。

4、典型选树的培养，七一期间较好完成了参加工委的评先工作，获得省先进党支部1个，市工委先进党支部3个，市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。

5、及时上报科工，工委各项工作及时完成各类报表，科工、工委四强四优月报表的上报及时。

6.公司改革调整重组期间，完善基础，做好了党组织关系移交准备，指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。

7、关心困难党员，建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难，为走访慰问工作做好充分准备。

（二）宣传工作方面。

1、加强了新光报对外的交流，及时分发和报送给上级领导主管部门，较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。

2、组织开展形势任务教育宣传活动，按照党委统一部署，在指导组的领导下，推进联系点的基层单位按步骤完成各阶段任务，为氛围营造积极努力。

3、加强与通讯员交流沟通和约稿,了解基层动态信息。通过定期发放稿酬，增加与通讯员的沟通联系，及时将公司的宣传重点进行有效交流。

4、通过参与制作公司广告宣传册，从整个流程的制作、排版、校对到印刷，不断对企业文化方面的三大系统有了深一步的了解。

5、不断完善党建思想政治研究会活动，组织政研评审。在公司调整重组期间完成了联系点单位职工思想状况的调研。

6、普法工作方面按照要求完成12.4宣传日活动，及时上报主管部门。并给法制之路专刊报送了经验做法材料。

（四）综合工作：

1、按党群部计划安排开展了内部培训，邀请了计划部贺婷部长讲解了经济数据分析如何关注，工会杨奇娟对生活保障相关制度进行了培训，带领组宣科同志到606所进行参观学习，拓展了工作思路。

2、较好的配合了部门其他工作，用工作的热情和积极态度营造团队和谐气氛。

五、廉的方面

时刻注意严格要求自己、约束自己，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，以“三个代表”重要思想、科学发展观指导自己的言行，认真践行社会主义荣辱观的“八荣八耻”要求，遵守工厂廉洁自律的各种规章制度，自觉遵纪守法。

六、不足之处

1、本人在岗位业务技能水平方面还待提高，虽然参加了科工集团和工委相关工作培训，但对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。

2、工作规律性的把握还存在差距，工作交叉时，对于所分管的组宣科的工作量与分工方面规律性把握还不准，工作有时不够大胆。

3、工作效率还待进一步提高。

七、明年工作设想

1、不断提高业务技能，把握规律性，梳理党建工作职责，统筹协调好分管工作。相关业务流程和制度进一步完善，在融入三院后的111厂再次创业进程中发挥自己更大的作用。

2、宣传工作也要注重策划，对重大新闻的报道，提前把功课做足，使工厂内网信息平台成为广大职工的速食新闻。不断提升内宣平台建设水平，包括报纸网络等媒体。以服务于工厂十二五发展战略为目标，以引入新思维、开拓新视野为已任，不断提升宣传和企业文化的建设水平。

3、学习三院对于党建工作精细化量化的考核管理经验，不断加强党组织在企业经济发展中的组织作用。

xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】

第12篇：述职述廉报告(党群)

2017年度述职述廉报告

（2017年12月）

2017年，本人在镇党委政府的正确领导下，围绕中心、服务大局、尽职尽责，圆满完成了分管的政法党群各项工作任务以及主要领导交办的其他重点工程。现将一年来的德、能、勤、绩、廉等情况作简要汇报：

一、坚持以学促思，努力提升个人综合素质。

坚持把学习作为是工作生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念，充分利用各类学习机会，特别是在中央开展“两学一做”活动中，能做到静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，提高个人综合素质，提升思想境界。

一是坚持政治理论学习。以十九大精神和习近平总书记关于“中国梦”、群众路线等一系列讲话精神为重点，老老实实学、原原本本学、挤出时间学，自觉以理论武装头脑。

二是坚持业务知识学习。在工作期间，紧扣自身分管工作实际，认真学习党建、政法等方面政策法规文件，虚心向周围同志讨教，努力提高自身履职能力。

三是坚持理论联系实际。深入基层开展调研，特别是在联村中，虚心向村干部学习，认真倾听基层群众意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。

二、坚持以思促行，努力完成各项工作任务。

组织让我负责党群政法工作，面对组织的重托和群众的期盼，我深感责任重大、使命光荣。为此，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。面对繁重的工作任务，舍小家、顾大家，较为圆满地完成了各项工作任务。

一是脚踏实地抓党建。**镇作为**（镇特点），有着较好的党建基础。一年来，我深入调研，以“两学一做”学习教育为契机，以“***”为目标， “****”、“智慧党建”为重要抓手，进一步打好红色组合拳，通过村干部驾照式扣分、固定组织生活日、两优三户评选、区域化党建、两新组织联合党建等措施，推动基层党建工作稳步向前推进。另外，平稳完成了全镇各村的换届选举任务，着力抓好分管范围内的老龄、居委会、工青妇等工作。

二是勇挑重担抓项目。作为一名领导班子成员，自觉服从组织安排，发扬担当精神，始终把服务中心工作摆在重要位置。一年来，加强***促销力度，利用****的契机，及时提高销售价格，使农户踊跃买房。全面加强***建设，从征地、设计方案、开工建设等环节做到亲力亲力，主动向上对接协调，确保项目建设顺利。

三、坚持以行固本，努力做好个人表率。

作为一名基层领导干部，我能切实摆正角色，严格要求自己，做到政治坚定、严守规矩、团结协作，起好表率作用。

一是坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率。在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与党委保持高度一致，真正做到“听党话、跟党走”。在工作上，敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，认真做好领导交办的各项任务。

二是坚持在严守规矩、依法办事上做好表率。首先是懂规矩，认真学习基层工作的各项流程，做到学的透、把的准、用的好。其次是严规矩，在选人用人、提拔任用上，不打折扣、不讲条件、不搞变通，坚决杜绝有规不守、有章不依的现象产生。同时，积极查漏补缺，对工作中存在的漏洞和偏差，及时进行调整，确保工作和权力始终在阳光下运行。

三是坚持在团结协作、同心同力上做好表率。能自觉服从党委的集体领导，在工作上敬业、尽职，全力推进政法、党群工作。同时，尊重和团结单位同事，做到“小事讲风格，大事讲原则”，不断巩固、扩大和发展团结，在团结和谐中推动工作向前发展。自觉履行好“一岗双责”，教育、管理好自己分管的办、线每一位同志，加强日常监督检查。

在肯定成绩的同时，客观地分析自己，确实也存在一些问题和不足。比如，对学习还抓得不够紧，存在时紧时松的情况。对工作抓得不够到位，尤其是一些改革难点、阻力，往往缺乏推进力度和勇气。全局意识不够强等问题。这些问题，都需要在今后

的工作中加以改进。展望新的一年，我将进一步严格要求自己，更加勤奋工作，兢兢业业，努力做一名称职的公务员。

第13篇：公司党群干部述职报告

各位领导、各位同志: 我的主要职责：

1．负责公司党委的日常工作以及党的组织、思想和作风建设工作；2．负责公司纪委的日常工作和纪检监察、党风廉政建设、行风建设以及预防职务犯罪等具体工作；3．负责公司党的组织管理、党员发展和党员教育工作；4．具体负责公司各级干部和全体员工的思想政治建设以及文明单位建设等工作;5．负责公司共青团工作和青年工作。

今年,除了完成市委、纪检委、省公司党组、纪检组和公司领导安排的工作外，重点做了以下工作: 1.坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员干部的头脑。结合先进性教育活动,重点组织学习了党的十六届四中五中全会精神、党员监督条例、党纪处分条例、党员权利保障条例以及黑龙江省预防职务犯罪条例，党组织和各支部以及全体党员在思想上政治上与党中央保持了高度一致。

2.组织参加了“端正政风行风”民主评议活动。公司领导和相关部门参加了区政风行风日常考核、集中听证和民主测评,参加了电台行风热线坐台答疑;对中心主任以上干部反腐倡廉警示教育;对部分干部进行了廉政教育和诫勉谈话;及时受理了来自社会和公司内部的来信来访;制定了领导干部重大事项报告制度、组织人事相关人员工作纪律、计划建设及物资采购相关人员工作纪律,与各部门密切合作,对5万元以上物资采购和广告印刷、10万元以上工程维护和计划建设项目进行了公开招标,对全公司卡代办费和卡号资源管理、物资采购和工程建设项目进行了全面检查和整改,使之符合集团公司和省公司规定的标准。

3.按照中央和省市委的要求，开展了党员先进性教育活动活动。先进性教育活动从2005年7月开始到2005年12月底结束,分三个阶段进行。

在学习动员阶段:研究起草了先进性教育安排意见和实施方案。召开了动员大会,对全体党员进行了思想动员。开展了集中培训和集中学习,制定了学习计划并组织实施，要求全体党员撰写读书笔记和心得体会；组织党员对照党章规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求，开展了“党员先进性具体标准”专题讨论，提炼出了符合我公司实际的党员保持先进性的具体要求；组织党员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,开展了主题实践活动。各级党组织和全体党员积极立足岗位、深入基层，真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的问题。组织党员开展了先进性系列教育,系统学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等必学篇目。坚持集中学习和个人自学相结合,多种学习方式相结合,以上党课、听专家讲座和优秀党员事迹报告等形式提高了学习的针对性和学习效果。 在分析评议阶段:广泛征求了意见。对所有员工发放了征求意见表,还向服务对象征求了意见,针对党员、群众关心的热难点问题与党员和群众进行个别访谈。对征求到的意见进行了梳理汇总和意见反馈,本着边学边改和边征求意见边整改的原则,党委如实反馈意见了意见并认真研究措施积极整改。党员干部之间、上下级之间、党员之间、党员群众之间通过开展谈心活动增进了团结。全体党员对照党章以及中央省市委的各项要求，认真撰写党性分析材料,全面总结和剖析了自己的思想和工作实际。 召开了专题组织生活会。公司党委和各支部分别将征求到的意见逐条整改;公司领导参加所属支部的专题组织生活会，党员之间相互交流、相互评议、开展批评。开好班子专题民主生活会,进行了批评与自我批评。各支部对每个党员进行了认真评议,支部反馈了意见,通报了情况。统一研究后的整改情况向全体员工进行了全面公示。

在整改提高阶段:公司党委、领导班子、各支部和党员个人分别制定了整改方案和措施,认真进行整改,把整改贯穿于整个教育活动的全过程，认真进行整改,边学边改，边查边改，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任,让群众实实在在感受到了教育活动带来的变化和进步。进一步制定了整改措施,并将整改结果再次公布，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，自觉接受群众监督。各支部各部门开展了开展了建章建制,完善党员和员工教育管理、考核激励制度,与当前各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到了“两不误、两促进、两提高”。

4．完成了发展党员等其它工作。今年,共发展5名同志入党。组织实施了‘‘一帮一”扶贫工作。配合其它部门完成了公司的各项阶段性重要工作。 存在的主要问题: 1．由于我部工作涵盖组织宣传、精神文明、纪检监察、共青团、公检法等诸多领域,涉及公司几乎所有部门和岗位,个人学识能力都很有限,有时顾此失彼,虎头蛇尾。2．我部目前工作较杂,量较大，人手吃紧，素质也跟不上,不能确保不折不扣地完成省里市里以及公司部署的各项任务。3．在效能检察方面还需要细化和加强,从管理和监督角度出发，尚需从教育上入手,从制度上防范，从检查监督上规范。 不足不当之处,请大家批评帮助。今后我将加倍努力，以更好的业绩回报公司的厚爱和大家的关怀。

第14篇：企业党群部长述职报告

企业党群部长述职报告

企业党群部长述职报告

20xx年，我作为党群副部长，协助部长具体分管组织、群团、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上市级班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既请示报告当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与市委的决策，幵大胆负责地协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设这个中心之中，幵把是否有利于促迚*经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在挃导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析改革和发展过程中出现的新情况、新问题，要求做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促经济这一挃导方针，要求有关部门在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合*实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际的“形象工程”;要求群团组织围绕发展*经济这一中心，结合各自职能和业务开展工作切实提高活动的实效性;要求宣传思想工作必须坚持“三贴近”的原则，以*经济社会跨越式发展的目标来引领宣传思想工作，为全市经济社会发展营造良好的宣传氛围和舆论环境。平时，要求分管的部门要结合各自实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展，促迚*的经济社会的快速发展。

二是围绕全局工作，牵头抓好中心工作。围绕市委确定的阶段性中心工作任务，根据市委的安排和要求，做好有关的牵头、组织、协调和配合工作。在招商引资方面，牵头负责北方片的引资工作，平时经常听取招商引资的迚展情况，对出现的问题主动协调，有效解决，同时深入苏南迚行招商活动，使引资工作取得了一定的实绩。负责首届中国伞城暨虞舜文化周的节会工作，精心组织，广泛协调，保证了文化周活动的顺利丽行，扩大了*的知名度。认真执行“六个一”挂钩联系制度，做到经常到联系点了解情况，倾听意见，幵注重在资金、技术等方面帮助基层解决一些实际困难和问题。凡对联系乡镇防抢险救灾、突发事件等急难工作，都能到现场踏看检查，及时到场协调挃挥，妥善处置。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位常委共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级挃示和市委的决策、工作部署在分管工作中落实处。

在党建工作方面。根据省委、*市委每年下达的年度党建工作要点，结合*的实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。

一是抓好基层组织建设。我一直把基层组织建设作为党建工作的重中之重来抓。在农村，根据省、*市关于农村基层组织“先锋工程”建设的总体要求，精心部署开展了“先锋工程”先迚基层党组织创建活动，挃导制定了****—20xx年创建规划;以“整顿班子，发展经济”为工作重点，继续抓好后迚村整转工作，坚持标本兼治原则，落实“内激外扶”措施，强化综合治理力度，后迚村整转工作取得了阶段性成效，全市有**个村基本达到了后迚村转化标准，幵接受了*市的考核验收。在企业，按照扩面提质要求，全面实施非公企业党建全覆盖行动。针对乡镇工业区建设的不断加快，区内企业的日益增多，着重迚行了乡镇工业区党建工作覆盖网建设，在调查研究的基础上，挃导有关部门制订了《关于加强乡镇工业区党建工作的意见》，目前，全市**个乡镇工业区中，有**个工业区按要求建立了党组织。在社区，结合文明城市创建，挃导开展社区党建“联、迚”活动，协调有关部门制订了《关于进一步深化“联、进”活动，积极推迚省级文明城市创建的实施意见》，以活动为抓手，整体提高社区党建工作水平;同时，积极挃导社区民主管理的试点工作，为推进社区管理积累了宝贵的经验。

二是抓好干部队伍建设。牢牢把握用人导向，抓住部门乡镇(街道)换届调整契机，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，使乡镇部门领导班子和干部队伍建设得到进一步加强;着力抓好年轻干部交流使用工作，实行多岗位、多形式培养锻炼，加大了年轻干部在乡镇与部门、部门与部门之间的横向交流力度，幵抽调***多名文化程度高、素质较全面的年轻干部到市民中心、体育中心、****新区、城中村改造、新农村建设等到市重点工程工作，迚行压担锻炼，切实提高他们应对处理复杂问题的能力;还牵头抓了全市干部每年的主题教育，注重发挥市委党校在干部教育培训中的作用。

三是抓好党管人才工作。认真贯彻《全国人才规划纲要》和全国、省人才工作会议精神，切实担负起牵头抓总、综合协调的职责，导导抓好招才引智渠道的拓展工作;着力创新人才管理机制，在对全市人才队伍现状、人才需求及趋势调查研究的基础上，挃导有关部门修订完善了《*市****—20xx年人规划》、《*市专业技术人才管理办法》，建立健全了人才工作领导机构、人才工作联席会议制度，把人才工作纳入规划化、制度化、科学化轨道。

四是抓好老干部工作。按照市委的部署，定期向老干部通报情况，倾听老干部意见，发挥老干部余热;牵头抓好老干部两项待遇的落实工作，直接牵头落实了企业离休干部离休费、医疗费统筹，帮助老干部解决后顾之忧。同时，加大对生活困难党员的脱困帮扶工作，挃导制订了《关于加强生活困难党员帮扶工作的意见》，建立了“五个一批”的党内帮扶机制，为每一位生活困难党员落实了具体的帮扶措施。

在宣传工作方面。思想宣传工作是提升*整体形象的有效手段。一年来，我分管的宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为全市经济社会发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。

一是抓好思想建设。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以党的十八大和十八届五中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。研究部署为期半年、贯穿全局、覆盖全市的解放思想大讨论活动，针对各乡镇(街道)、部门存在的一些实际问题，划分若干阶段深入实施，广大干部群众的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。

二是突出宣传重点。强化两区建设、重大工程、社会事业等宣传主题，为经济社会跨越式发展呐喊鼓劲，形成了强烈的舆论、宣传攻势，对内增强了群众的凝聚力，对外提高了*的影响力;要求《*日报》等新闻媒体，加强对招商引资工作的督查力度，对各单位的引资、引荐情况实行公开，形成了你追我赶、争先晋位、互相赶超的可喜局面。

三是全力突破创建。牵头协调职能部门按照创建要求，加大城市基础设施建设投入，创新城市管理方法，组织“清洁*、文明*、靓丼*、安宁*、精彩*、生态*”系列活动，省级文明城市创建工作扎实推进幵已接受验收，受到检查组充分肯定，文明城市一丽创建成功。

四是弘扬虞舜文化。积极举办梁祝邮票首发仪式和梁祝文化研讨会，高质量出版《梁祝文化大观》，高品位丽办“梁祝之夜”大型文艺专场。先后举办了庆贺谢x导演八十寿诞，纪念国学大师马一浮诞辰***周年以及“**文化国际研讨会”等活动。群众性文体活动多姿多彩，系列广场晚会、体育赛事极大地丰富了群众的生活。

在群团工作方面。挃导督促群团组织围绕市委工作大局，积极投身经济建设主战场，主动克服机关化、行政化倾向，明确工作思路。

导致群团组织制订了《关于在全市企业推行工资集体协商工作的实施意见》、《中共*市委关于迚一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》、《关于迚一步加强科协工作的意见》等文件，规划易地新建市青少年活动中心和市委党校，不断加强阵地建设。注意调动群团组织的工作积极性和创造性，增强群团工作的创造力，充分发挥他们在扩大*知名度、促迚*经济和社会事业发展方面的各自作用。对群团组织自身难以解决的问题，尽心尽力，帮助解决。一年来，我市群团组织自压力，负重奋迚，各项工作规划有序，有些工作如新经济组织组建工会、帮助青年创业行动、青少年维权、帮助农村妇女增收致富等多项工作都走在省、*市前列，都被评为省、*市先迚集体，20xx年，*市还荣获全国团建先迚县市荣誉称号。

三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质

在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用实际行动赢得组织和广大群众对我的人品修养、政治品栺和工作表现的肯定。

一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，不上恭下倨;日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人栺;工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。

二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，即使在双休日和节假日，也基本上不因私事离开过*，往往主动参与值班和处理一些日常公务和因急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为群众办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些书，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与*实际结合起来，与时俱迚，认真负责地做好工作。

三是注重廉洁自律。能以平静的心态，过平淡的生活，认真执行《廉政准则》和其他有关规定，身体力行，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做，以身作则管好自己，幵努力管好亲属和身边工作人员。任职以来，没有利用职权为自己和亲朋好友谋过私利，也没有为任何亲属、朋友调动和安排过工作。生活作风严谨、正派，工作应酬和交往谨慎有度，努力做到干净干事。在个人生活和公务活动中，不刻意追求，不搞攀比享受，不铺张浪费。

回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：

一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，在文明城市创建、三支队伍建设上耗费的时间和精力较多，相比之下，对群团工作的深入思考相对少一些，特别是深层次的调研上做得还不够。

二是对干部队伍的状况掌握不够。特别是对市委管理和新任用的一些干部，有少数是知名不识人，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一性材料。

三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺少深入耐心细致的思想工作。

对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，幵在今后的工作中努力加以改正。

企业党群部长述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

本人XX年7月任办公室部长、副科级主任部长；XX年11月任党群工作部副部长，主持工作；XX年3月兼任机关支部副部长，6月兼管工会工作。

下面，我就上半年主要工作情况进行述职，不足之处请批评指正。

一、务实求真，扎实做好主管工作

一是定目标。综合把握个人与部门工作优势与不足，提出 "提气、提质、提示、提升" "四提"工作目标，统一思想，规范引领，自我增压，讲规矩，讲方法，讲企业情感，夯实团队基础，放大团队格局，增强服务意识，强化合作意识，踏踏实实，稳健提升团队工作素养。

二是抓过程。从日常工作常态化、动态化、过程化管理入手，抓好党群工作活动与资料整理，规划落实部室工作任务分解表，做好个别工作谈话与集体工作规划，做到工作中"讲规划、讲督办、讲落实".从重点工作入手，通过现场策划、活动文件的分解指导，落实"业务技能大比武"、"创新增效"两项活动和党管安全、班组建设等工作；从提升与基层单位、机关部门沟通效果入手，通过专项工作督办、专题业务交流、信息稿件修改、党建基层检查面对面谈话等方式，主动走访，真心交流，听取建议，吸取教训，改进工作方法，提升工作效果。

三是重实效。一方面，在公司领导的支持下，我们总结了 "党群工作办理流程化、任务分解表格化"的工作法，组织开展了党建信息化工作培训，推进了"信息稿件上报、党员安监员考核"两个流程和一个党建资料360云盘建设，节约了基层单位纸张打印，规范了电子文档标准化，有效推进了党建工作信息化。另一方面，改变工作思路，激发党建指导服务基层单位工作的实效性，一是由单纯的文件通知转变为工作指导说明书，通过图文示例，提高工作落实的可操作性、可执行性。二是延伸微信学习与研究优势，参与了矿建医院项目部运用微信服务项目管理功能的开发与研究，指导了设备租赁站开展了微信企业公众号平台建设，目前已初步实现手机微信平台对大型设备塔吊的在线数据维护与报修管理。三是宣传服务基层，服务市场，发挥微信短、平、快的功效，推出了信阳、郭家湾、矿建医院、红庆河等项目风采专题；开辟了《企业资讯》管理与文化专栏，展示部门管理，展现职工风采，赢得了基层单位与职工群众的认同与赞许，受到了上级的表扬，取得了一定的市场推广效应；努力做好外宣、内宣工作，保持了宣传工作集团领先优势。

二、严于律己，学习沟通务实自律

半年来，从执行领导工作安排，到主持部门工作，兼职相关工作，再到策划、组织、协调、落实基层单位、部门、同事等具体业务，明显感觉到担子更重了、责任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我坚持把"学习"、"沟通"、"务实"、"自律"作为工作与生活的关键词。

一是强化"学习"与"沟通".向领导、同事和项目管理学习。把领导的要求、同事的期待、项目管理的经验作为学习参考标准，珍惜赞许，感恩批评，自醒自立，真正把心怀团队大局、着眼企业发展的责任与真情落于心，落于行。始终把"沟通"作为提高工作效率，融汇团队工作智慧的最好手段，注重内部沟通，加强与部室、基层单位的沟通，放下个我，严于标准，合作提升，是我最大的收获，也是有效推进各项工作进展的良方。

二是严格"务实"与"自律".多年来，在日常工作和项目检查中，我切实认识到七十二的工作品质与企业品牌源于求真务实，从机关到项目，从领导到管理人员，领导力、执行力与创新力，是推进和提升工作的核心竞争力。我会持续保持工作的优质态度，摆正工作的正确站位，尽心尽责，自律自醒，讲求工作绩效，提升综合素养，服务企业发展。

三、克短进长，努力提升综合素养

上半年来，在公司领导的引领和帮助下，在各科室和基层单位的支持下，我和同事们共同努力，各项工作得以有效推进。在此，我向所有关心支持我们部门和我本人工作的领导、同志们表示衷心地感谢！

对照公司发展的形势任务要求、领导的期盼和岗位的标准，我个人和工作方面仍然存在一些不足。今后，个人方面，我将努力克短进长，提高自我管理水平，提升部室工作质量；提高自身工作站位，提升沟通与执行效力。团队方面，着眼于凝心聚力，搞好党建工作队伍大团队建设与新队员培养；着眼于打牢基础，深化基层单位党建标准化信息化建设；着眼于宣传提升，做好公司内宣、集团外宣和省级官方外媒的联络与拓展工作。

述职完毕，谢谢大家！

第15篇：党群工作

党委办公室工作制度

1、按照工作职责，定期召开党群例会，根据不同时期任务，研究具体工作目标。

2、坚持请示汇报制度，周一向书记请示工作，周末向书记计划性汇报工作完成情况。

3、对领导各项指示认真执行，及时完成。当日工作当日完成，提高工作效率。

4、深入科室了解情况，听取意见。向书记反馈信息，当好参谋。

5、严格遵守党办工作纪律，做好文件保密工作。

6、定期召开党支部书记、组织委员、知识分子、入党积极分子例会。根据不同时期、不同任务、研究具体工作措施。

7、贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理。定期考核干部，配合有关部门搞好干部审查工作。

8、坚持党员的组织生活会制度，搞好党员管理，做好对入党积极分子培养、教育、考察和组织发展工作。定期检查组织生活会情况，搞好党的基层组织建设。

9、定期检查党支部各种记录、党费收缴情况，按时向党委汇报。

10、做好离休干部、出国人员的审批、党员干部的来信来访、外调接待等工作。

11、加强自身建设、遵守各项制度、保守机密，努力提高组织工作效率。

12、按时做好党务统计和档案、文件等管理工作。

13、及时完成上级组织交办的各项临时任务。

14、宣传工作无条件地同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

15、坚持实事求是，一切从实际出发的原则、改变工作作风，定期深入科室和职工群众中进行调查研究。

16、理论联系实际、加强自身建设、不断提高马列主义、毛泽东思想理论水平，增强领会和掌握党的路线、方针政策的能力。

17、定期向党委请示和汇报工作。

纪律检查委员会工作制度

一、在上级纪委和院党委领导下，结合医院实际，制定纪委年度工作计划及工作总结，并报院党委及上级纪委。每半年总结一次工作。

二、经常对党员进行党风、党纪、党规教育，每季度一次，全年不少于四次。党规、党纪教育，采取上课、电教党课或布置学习等形式，努力提高全院党员干部遵守纪律的自觉性。

三、对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策及违反党章党纪和国家法令的问题和案件，及时调查处理。一般案件不超过三个月，大案要案不超过半年，要经常向领导汇报情况，大案要案要实行领导包案。

四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。

五、每半年召开一次支部纪律检查委员会议，汇报支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。

六、做好群众来信来访，信访工作做到半年自检一次，全年总结一次。

七、严守组织秘密，遵守组织纪律。

院领导理论学习规定

根据市委和局党委的部署，为了提高医院领导班子成员的思想政治水平，明辨是非能力和理论思维能力、深刻理解、正确掌握执行党的路线、方针、政策、科学的决定、指导本单位的实际工作，更好的保证各项工作的不断发展提高。

1、学习内容要结合不同时期的形式与任务，学习政府的有关方针、政策，学习马列主

义、行泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论。

2、参加学习成员：党委书记、正副院长、纪委书记、工会主席、党办主任。学习组长由党委书记担任，学习秘书由党办主任兼任。

3、学习时间：每两月利用业余时间集中学习一次，每次四小时，时间安排在双月末的周五下午。

4、学习纪律与要求：

１）坚持理论联系实际的学风，以自学为主，集中研讨。

２）每位成员要保证学习时间，妥善安排好工作。

３）要做好学习笔记。每半年至少写出一篇理论与实际相结合的文章，给党内外职工做1-2次讲课。

４）学习内容、计划安排由党委书记制定，党办主任组织落实。

５）学习情况每半年向局党委汇报一次。

政治学习制度

1、政治学习是党在思想方面规定的一项政治制度，是党在长期革命斗争中总结出的一条宝贵经验，是不断提高人们思想政治觉悟的一个重要措施、是每个职工必须参加的政治活动。在改革、开放的新形式下，强化政治学习制度，对加强社会主义精神文明建设，提高职工的思想、政治觉悟有着深远的意义。

2、政治学习主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习时事，学习模范先进人物的事迹等。

3、各级党组织和行政领导要切实加强对政治学习的领导，要把政治学习列入重要的议事日程，当作思想建设中的一项重要工作来抓。党支部书记要亲自抓、科主任要带头参加政治学习、要发挥学习小组长的作用，并把本单位政治学习是否抓出成效，作为评选先进党支部、先进集体的重要条件之一。

4、职工要积极自觉的参加政治学习，遵守学习纪律，学习中要积极发言、认真讨论。因各种原因不能参加学习者、事先要请假、但要抽时间自觉补课，各科参加学习人数要在95%以上。

5、医院的政治学习为每周三下午，政治学习时间未经许可不许他用。各单位要认真组织好职工参加医院统一安排的政治活动。

6、院党委办公室在各个时期就政治学习内容进行具体布置，提出要求。各支部要根据这一布置，结合本单位职工思想实际，制定计划，分层次开展各种形式的思想教育，使政治学习具有思想性，科学性、有吸引力、有感染力。要严肃学习纪律，不断提高学习质量，把本单位政治学习扎扎实实的开展起来。

7、各级党组织要努力探索新时期政治学习的新方法、新路子、医院将定期召开经验交流会、对政治学习创新、成绩显著的单位和个人给予表扬、推广他们的经验。

团委工作制度

1、定期召开全体委员会议，分析团员青年的思想状况，研究制定团委工作计划和总结。

2、定期向党委请示，汇报工作，同时，积极向上级团委反映工作情况。

3、加强团委自身建设。认真学习党的路线、方针、政策，学习团的业务知识，不断提高团组织的战斗力。

4、每月召开一次团支部书记例会，传达党组织及上级团组织的指示，总结上月工作情况，不断提高团组织的战斗力。

5、定期召开团干部工作经验交流会。

6、定期举办团干部学习班。

7、认真做好团费收缴工作和超龄离团的办理工作。

8、做好组织发展工作及“推优”工作。

9、组织并完成医院党委和上级团委交办的各项工作任务。

第16篇：党群工作

党群管理系统管理制度

第一节党委工作制度

一党委会议制度

党委召开的各种会议要讲求实效，努力提高会议质量，会议要有明确目的，会前要有充分的准备。

1、书记办公会

一般一个月召开一次或根据工作需要临时召集会议。由党委成员、支部书记参加。

会议内容：学习文件，贯彻上级党委关于党的建设的决议。讨论研究党的思想建设、作风建设和组织建设问题。党的建设的经验，布置党的建设有关事宜，协调上下工作关系。

2、党委会议

坚持民主集中制，加强集体领导，发挥政治核心作用。党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况，需要临时召开会议，由党委书记决定。

党委会讨论决定如下事项：

（1）传达学习党中央的重大方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，结合学校实际，研究贯彻落实的具体措施。

（2）党委工作总结和工作部署、安排。

（3）关于党的组织建设、思想建设、党风建设需要提交党委研究决定的问题。

（4）分析政治工作形势和教职工、学生思想动态，研究决定思想政治工作和精神文明建设的方针、任务和重要措施。

（5）研究决定中层干部的任免、考核、奖惩。

（6）讨论决定学校工作中的重大问题：组织机构调整、学校发展、改革方案等。

（7）党的纪检工作方面的重要问题。

（8）工会、共青团、学生会需要提交党委讨论的重要问题。

（9）上级党组织交办的重要任务及党委认为必须讨论、决定的其它重大问题。会议要求：

（1）党委会议必须是党委成员全部到会方能举行。

（2）增强保密观念，除经会议决定可以公开的内容外，议题讨论过程和必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露。

表决：

（1）党委会议决定问题时，要在到会委员充分发表意见的基础上执行少数服从多数的原则，决定以下重要问题时，必须进行表决：

①事关全校重要的政策性规定。

②机构的设置和撤消。

③干部的任免、奖惩和推荐意见。

（2）对决定重要问题发生争论，暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

（2）决议实施和催办：

①党委会议需要发纪要时，由党政办公室根据会议讨论意见整理，会议主持人签发。 ②党委会议决议，由分管委员组织实施。

③决议执行，由党政办公室催办，并经常将办理反馈情况向书记汇报.二中心组理论学习制度

1、校党委成员、党政办公室主任为中心组成员，这些成员必须认真参加中心组学习。必要时中心组理论学习可扩大到各支部书记。

2、中心组学习的内容以马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表，党的路线、方针、政策，努力学会马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，不断提高自身的理论水平和工作水平。

3、学习前，书记要对学习内容做出安排，参加学习的同志要认真准时参加学习，在学习时间内不安排其他工作，每位同志要作好学习笔记。

4、完善学习制度，提高学习质量，确保学习效果，并坚持以下各项学习制度：

第一：个人自学制度

党政班子中心组成员要根据自身实际制定自学计划，确保每周工作以外自学时间。自学内容重点是政治理论和业务知识，同时还要重视学习经济、科技、历史和管理等多方面的基本知识 。

第二：集中学习制度

中心组成员每月至少进行一次集中学习，集中学习的方式除专题讲课、集中自学，讨论交流，还可与研讨、调研、考察相结合。

第三：专题研讨制度

每学期安排一至二次专题研讨活动，参加专题研讨的对象除中心组成员，可根据专题内容吸收有关教研组长或邀请上级领导和专家学者等共同参加；其中思想政治工作研究会每学期就学校思想政治工作开展一次专题研讨活动。研讨专题要围绕教育改革和发展的重点、热点和难点问题进行安排，研讨前要进行周密安排，确定重点发言对象，研讨中要注重理论联系实际，注重实际效果。

第四：严格学习管理制度

中心组成员要严格遵守学习制度，凡集中学习或专题研讨，必须按时参加，请假要事先得到中心组组长同意，因特殊情况事先来不及请假的要事后及时补假，并自觉补上学习内容。党政办公室要负责做好中心组学习的学习考勤、会议记录工作。

三党委民主生活会制度

1、民主生活会每学期召开一次。

2、认真抓好三个重要环节。

第一：会前听取意见

每次民主生活会前，党组织可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，找准党性党风方面存在的突出问题，在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党委对民主生活会的内容有统一要求，党组织应按照要求、结合实际确定重点解决的问题。会前党组织可安排相关学习内容，开展谈心活动，做好思想沟通，增进了解，互相帮助，为开好民主生活会奠定思想基础。

第二：会中自查剖析

要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。领导班子成员都要认真地检查自己存在的突出问题，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明；互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲坚决克服和纠正那种只谈工作，不谈思想，只讲成绩不讲缺点；或者就事论事，敷衍了事的做法。

第三：会后落实整改

整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人。民主生活会后要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

3、切实发挥“第一责任人”的作用

党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作，准备工作不充分的，不要匆忙开会。在民主生活会上，要带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动其他同志，切实提高民主生活会的质量。

4、会议的主要内容：

本校贯彻执行党的路线、方针、政策情况，遵守党的政治纪律组织人事纪律，保密纪律，群众纪律的情况。个人主要对照检查党员必须履行党章中的八项义务，党员领导干部必须具备的六个基本条件。党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则。

5、开好民主生活会的要求：

第一：民主生活会前，党委书记应事先通知党委成员，让大家做好思想准备。防止把生活会变成漫谈会或工作会。

第二：为了切实解决问题，书记可根据一个时期党委存在的主要问题或某些主要倾向，会议提出中心议题，征求委员同意，使会议内容更加集中，提高会议质量和效果。

第三：会前可由组织、纪检部门事先征求中层干部、支部书记意见。也可召开小型座谈会，征求群众意见。做到 “二清、一明确”，即：班子存在的问题清楚，班子成员中个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。

第四：会议中要联系思想和工作实际，实事求是，开诚布公的开展批评和自我批评。要有原则空气和团结气氛，真正通气谈心，思想见面知人知心。批评者要做到实事求是，讲党性不讲面子。被批评者要抱着“有则改之、无则加勉\"的态度。主要领导人应带头解剖自己。对被批评者所提出的问题有出入的，可作适当的解释。

第五：做到会前会后相结合，会前对一些拿不准或可能有争议的问题，可事先谈心通气。会后对一些突出的有争议的问题开展谈心活动，以便沟通思想，进一步提高认识，解开思想疙瘩。

第六：对于检查出来的问题，要制定切实可行的整改措施。并逐项指定专人负责落实，进行整改，还要定期检查整改情况。

第七：指定专人做好记录，会后一个星期内将民主生活会召开情况报告教育纪工委、组干处、机关党委。

四党支部工作制度

基层党支部对职工政治工作实行领导，对教学行政工作实行保证和监督。

党支部是思想政治工作的前哨，要发挥战斗堡垒作用，就要建立健全必要制度，以保证各项工作的顺利开展和完成。

l、学习制度

党员政治理论学习，定为每月一次，按校党委安排的内容和要求组织学习。学习要注重效果，学习方法可灵活掌握。

2、民主生活会制度

支部委员会每季度要过一次民主生活会，对照《党章》和《两个条例》联系实际，抓住主要问题，通过批评和自我批评提高思想觉悟，改进作风，增强党性，增强团结。党小组每月一次可参照执行，具体要求是：

第一：开会前要有充分准备，可事先征求党内外群众的意见，做到“二清，一明确”即：支部存在的问题清楚，支部成员个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。

第二：会议中心要联系思想和工作实际，实事求是开诚布公的开展批评和自我批评，批评都要做到实事求是，讲党性，不讲面子，被批评者要抱着“有则改之、无则加勉”的态度。

支部书记要带头解剖自己。

第三：对检查出来的问题，要制定切实可行的改正措施，并逐项指定专人负责落实，进行整改。

3、联系群众制度

基层党支部必须密切联系群众。关心群众的疾苦和要求，倾听他们对学校和本部门的意见和批评，注意发现和总结群众中的先进事迹，及时加以表扬。支部可与学生、职工或班级建立互帮“对子”，经常了解情况，尽可能帮助他们解决思想问题和一些具体困难。

4、“三会一课”制度

“三会一课”是党支部的制度之一，“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会、党小组会。“一课”是：按时上好党课。

第一：支部党员大会

支部党员大会一般每三个月进行一次。它的主要任务是：

（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

（2）定期听取、学习讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

（4）选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表。

（5）充分发扬民主。讨论支部重大问题必须让大家畅所欲言，最后按少数服从多数的原则做出决议，决议必须经应到会正式党员的半数以上通过方能生效。

（6）讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的问题。

第二：党支部委员会

支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责支部的经常工作，应定期召开会议，它的主要任务是：

（1）负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和党员大会的决议。

（2）教育管理党员，搞好支部自身建设。

（3）做好思想政治工作，领导群众组织工作。

（4）处理支部日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作。

第三：党小组会

党小组在党支部的领导下，组织党员开展活动，实现党支部决议，保证党支部各项任务的完成，主要任务是；

（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本知识、时事政治；学习文化科学知识、业务技能和经营管理知识。

（2）按照实际情况，分配每个党员一定工作并负责检查实现党支部决定情况。

（3）定期召开小组生活会，开展批评与自我批评。

（4）组织党员向群众宣传党的路线、方针和政策，组织党员做好群众工作。

（5）研究党员鉴定、入党积极分子培养教育，讨论接收新党员和预备党员的教育、考察及转正工作。

5、党课教育

党课教育是党员教育的一种形式，党课一般由党的领导干部授课，每三个月进行一次，新时期党课教育的主要内容是：

第一：党的基本理论、路线、基本知识教育。

第二：为共产主义事业奋斗终身的理想信念教育。

第三：全心全意为人民服务的宗旨教育和正确的人生观、世界观、价值观教育。

第四：党风党纪教育。

第五：党的光荣传统教育。

第六：形势任务教育。

五党小组工作制度

一、工作任务

（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识。

（2）接受党员的汇报，及时了解党员的思想、工作、学习情况和群众的思想情绪。

（3）定期召开小组会，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督。

（4）分配党员工作，具体组织和监督党员执行党支部的决议。

（5）按党支部的工作要求，做好发展对象和预备党员的教育考察工作。

（6）组织党员向群众宣传解释党的路线、方针、政策和决议，向群众进行思想工作，关心群众生活，及时向支委会反映群众的意见和要求。

二、党小组长主要工作；

（1）按支部的要求组织好党员学习；

（2）具体组织党员学习党支部决议；

（3）按时召集和主持开党小组会，严格党的组织生活；

（4）组织党员做群众工作，及时反映群众的情绪和要求；

（5）收集党员汇报，做好党员的思想工作，及时向支委会反映本小组的情况；

（6）按时按规定标准收缴党费。

三、党小组长必须做到：

对党的工作有高度负责的精神，以身作则，处处起模范作用，原则性要强，民主作风要好，关心同志，关心群众，要具有团队精神，要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自己的政治觉悟。

六积极分子的培养教育制度

支部主要负责人，及时掌握了解入党积极分子的思想动态，要及时安排两名党员具体负责培养教育工作。要注意做好以下：

（1）支委会每学期对要求入党的积极分子进行一次分析研究，符合入党条件的要积极发展。对尚不够党员条件的要找出主要问题,责成负责培养的党员进行具体帮助。

（2）定期地组织他们学习党的基本知识，学习党的路线、方针政策，帮助他们提高对党的认识和综合素质。

（3）对积极分子的考察情况要有考核记录，认真填写好积极分子培养考察登记表。

（4）要给入党积极分子创造学习、锻炼机会，着重在实际工作中培养、考察。在各项活动中，党支部要对积极分子提出一定的要求，交给他们一定的任务。

（5）对具备党员条件的积极分子要严格按照规定的程序发展。做好发展对象入党前短期集中培训工作，认真做到“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”。

七保密制度

1、严格执行

2、对已标名密级文件、技术资料，要严格按照密级进行管理。

3、认真执行文书处理制度。

4、严守党委和行政会议内容的秘密。

5、认真执行技术档案资料管理规定。

6、档案室、资料室闲人免进。

7、严防失密事件发生。如发生失、泄密事件要及时追查，其责任者，视其情节给予处理。

8、保密要害部门的领导，要结合本职工作，不断改进本部门保密工作措施。

八重大问题请示报告制度

为加强信息沟通，及时妥善地处理突发事件，特制定此制度。

一、重大问题范围

（1）突发的政治事件；

（2）重大安全事故；

（3）重大交通事故；

（4）刑事案件(盗窃案、火灾、聚众斗殴和非正常死亡)；

（5）突发的急性传染病；

（6）食堂食物中毒事件；

（7）政治谣言诽谤事件；’

（8）聚众闹事和闹事苗头；

（9）重要各类设备损坏事故；

（10）对本部门教学、管理、生活有影响的其它重大事项。

二、请示报告的途径、方式

由发生上述事件的部门负责人向校党政办公室、保卫科报告，或直接向值班校领导报告。由有关部门向上级领导报告。

电话报告、当面口头报告，要讲清问题发生的时间、地点、涉及的人物、现状、趋势和已采取或准备采取的措施。

九党费的收缴与管理制度

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：

1、根据中组部规定的标准按月收缴党费并进行登记。

2、党费按组织规定及时上缴。

3、要有健全的帐册，做到月收月清，统计准确，年终结帐。

4、每年底将党费收支情况予以公布，并报校党委及上级党组织。

第17篇：小学党群工作调研报告

龙岗小学党群工作调研报告

为进一步明确我校党群工作的职责，找准工作定位，实事求是地开展党群工作，根据临朐县教育系统党群工作会议精神及调研通知的要求，通过座谈会、个别走访等形式，对本单位的党群工作进行调研,现将有关情况汇报如下：

一、工作现状

龙山产业园龙岗小学龙山小学是由十五个行政村联办的农村完全小学，2014年9月新校园建成并投入使用。学校位于二龙山脚下，占地面积21344平方米，总投资约1300多万元。学校现有17个教学班，53名教师，党员教师

人，教师党员中，男党员

人， 女党员

人；教师党员学历层次较高。教师党员大学以上占

%。教师党员有呈年轻化倾向，全校40岁以下教师党员占总数的

%。30岁以下教师党员的占有率

%，教师入党积极分子

人，预备党员2人。

学校教学设施一流，每个教室都配有多媒体教学设备，电教、音体美、图书、实验等均有专用教室。学校布局合理，环境清幽，校园文化氛围浓郁，是教师发展的沃土，学生成长的乐园。学校以“全面发展、培养特长”为办学宗旨，秉承“科研做先导、质量为根本、创新求发展、特色铸品牌”的办学理念，逐步形成了“规范管理，突出德育，艺术搭台，科研兴校”的办学特色，形成了一套完善的教育教学管理体系。

目前学校正在向着“县内领先、市内有相当影响力的名校”的办学目标努力拼搏。

二、存在的问题

在学校进行的一系列调研活动中，有许多老师反映：党员组织生活制度开展还不够正常，党员身份意识下降；部分党员干部工作作风存在问题，党群、干群关系不如以往融洽。一些党员教师不起模范带头作用，少数党员干部廉洁自律性不强，吃、喝、玩不把握尺度；不够勤政，做事只会遥控，不愿亲力亲为；不够亲民，官架子大，不参与组织生活和集体活动；不了解师生困惑和思想动态，导致党群、干群关系不密切，人际关系不是很和谐。

近年来，学校迫于教学压力，只重视抓老师教学而忽视了与老师的沟通和协调。一些政治学习、课余活动、座谈、调研等非常好的沟通和协调方式流于形式。特别是对年轻教师的培养和教育问题上，只抓其业务，不注意思想引导，不过问其“冷暖”，容易导致他们不明事情真假、是非，受不良思想的影响，对学校、对领导产生不理解，形成“隔阂”甚至“抵触”，极大地影响了党群干群关系。可见加强沟通和协调，势在必行。

今后工作措施：

一、要通过落实执行党建规章制度，重新塑造党员干部形象，逐步密切党群关系

1、要严格落实党员活动制度，加强党员政治学习，从思想上端正党员作风；通过各种形式的党组织活动重显党组织的凝聚力和影响力。严格规定每月一次党委会或支部书记会；一次全校党员大会；每月党员都要有足够的自学时间。要狠抓落实到位，按时检查 “三会一课”学习和活动情况，要求不搞假、不走形式，学习和活动必须要有实质内容。

2、要坚持开展党员帮扶“四个一”联系活动，特别是联系一名普通教工。该工作并非是要求、强调帮“落后”， “普通教工”是指党外群众教工，有些甚至会是业务骨干和民主党派进步人士，业务水平和师德境界都会比较高。真正目的是通过联系进行“交心”，了解普通老师的困难、困惑及思想动态

3、坚持开展民主评议，听取广大师生意见，接受党外群众教师的监督。这样，党员才能自觉发挥模范带头作用，党员干部的工作作风就会有改进，党支部的凝聚力增强了，党群、干群关系就会更融洽。

二、要通过注重细节，强调“平等”、“贴近”、“亲切”、“真情”、“关爱”，形成“融洽”的党群关系

1、要平等相待，我为人人，人人为我

学校所有干部要改变所谓“干部”观念，学校干部既是学校的管理者，同时又是服务者，根本的还是一名普通教师。干部以什么“眼色”和态度对待普通教工，这是一个十分重要的问题。每名干部要做到我为人人，人人为我，平等相待，这样普通教工才愿意接近干部；不能居高临下，派头十足，否则，老师就会自觉不自觉地与干部筑起一道“隔心墙”。平等相待，尊重老师的情感和自尊心，不武断，注意讲究方式方法。只有尊重老师，才能赢得老师们的信赖和支持。

2、要转变方式，掌握民情，贴近教师

党员干部要转变工作方式，不坐等问题上来，校领导要深入年级，深入教师，与教师进行亲人般、朋友般的交谈才能掌握情况，了解“痛痒”，掌握老师们的意愿需求，才能有针对性的做好关心工作，协调解决一些具体矛盾，理顺少数老师对学校的埋怨、不满情绪，这是增进党群关系的重要前提。

3、要温馨可亲，柔情亲切，细雨润物

“你把群众当亲人，群众就会把你当亲人”。做好教师思想工作，要像细雨润物一样，把思想工作做在老师的心坎里。某些老师的思想矛盾问题虽然在一时一事中表现出来，但其内在原因是多样复杂的，是经历较长时间逐渐形成的。学校要坚持落实党员“四个一”中的“联系一名普通教师”工作。热情接待来访、耐心做好宣讲、解释工作，做到热情和蔼，不回避，不躲闪，和风细雨地滋润、感化老师，这样才能收到好的效果。

4、要换位思考，将心比心，真情化解

学校干部要做的工作很多，比如：评优考核、绩效工资的分配、职称的评定、岗位课节和任务的安排等等。领导干部要完成好这些工作任务，必须尽量做到方方面面考虑周全，赢得各方教工的理解和支持。当某些老师一时难以接受，工作难于开展时，不能产生急躁情绪；要换位思考，将心比心，把自己融于老师之中，以“情”、“理”服人。针对政策的新变化和老师们的呼声、建议和诉求，学校要及时召开年级组会、校务会、教代会等，完善、修定各项规定、制度，在符合政策的前提下，尽力解决老师们的诉求。政策、决定确定前要经过充分酝酿，层层讨论，耐心解释，广泛征求意见，反复修改完善，要能从老师们“心里”通过。

5、要热心帮助，排忧解难，多份关爱

老师满意和受益是干部密切群众关系的出发点和落脚点。学校各处室、年级干部要关心老师们的安危冷暖，体察老师们的喜怒哀乐。从老师的需求愿望出发，倾听老师的困难和困惑，把握老师的思想脉搏，多一份“关爱”，热心、真心帮助老师们排忧解难。

三、设法创造沟通平台，进一步拉近党群关系

1、学校可以组织开展各种文体协会竞赛：教工趣味运动会，举办教工合唱、文艺表演等（校领导必须参加），民主党派座谈会，“重阳节”老教师座谈，年级组、教研组研讨会，党员义务劳动，年级教师“爱校、爱岗、爱心”演讲，慰问病、困教工，表彰、宣传“学雷锋积极分子”、“优秀志愿者”等各种活动。通过这些活动的开展，丰富教师的课余生活，减轻老师们的教学工作压力，为老师们创造轻松、舒心的工作环境，使全体教职工深深体会到学校的温暖和关心，可极大地提高教职工的工作积极性。

2、充分发挥教代会、各党支部及民主党派、年级组、教研组的主渠道作用，深入师生，了解“民”意；借助校园网、公示栏、手机短信等各种信息渠道，建立良好的沟通网络，以完整、准确、及时地把握“民”意。

四、要重点针对青年教师的新问题，加强对青年教师的关心、培养，密切党群关系 目前，我校青年教师占教职工比例比较大，现代的他们较过去有诸多变化。比如：呈现实用主义倾向、职业选择不再从一而终、心里年龄年轻化、部分人对政治理论学习活动不感兴趣，容易被不良思想、风气左右，家在外地、孤僻、蜗居等现象和特点。因此，学校党员干部必须加强对青年教师的关心、培养，密切党组织、干部与青年教师的关系。第一，要加强对青年教师进行系统的思想政治教育，加强师德师风建设；第二，要从党建角度来改进和创新青年教师的培养活动，可从制度、组织、内容、形式四个方面对青年教师培养活动进行大胆的改革和创新；第三，要从生活方面多关心他们，帮他们解决实际困难。比如每年“中秋节”学校党、政、工会、团委领导干部与他们座谈座谈，陪他们吃个“团圆饭”，还可以多些其它方式，把学校的关心、帮助与思想教育工作融合起来，及时了解他们的思想、工作状态，让他们在被关心中成长，让他们在感恩中奉献。

五、完善公示栏，让“秘密”全公开

最大程度地发挥教师主人翁作用的关键所在，就是要让教师了解学校的各项决定，在事关群众切身利益的问题上做到公开和透明。学校要利用公示栏将职称评聘、年终考核、荣誉奖励、经费发放等展现出来，使公示栏、显示屏起到公示、激励、宣传和指导的沟通效果，充分体现出教职工的知情权和参与权。

六、完善民主测评工作：心与心零距离

校党委、各支部要定期组织老师对党组织、党员、特别是干部开展民主评议，通过民主评议，可以看到老师的烦恼，听到老师的呼声，认清党员干部自己的位置，主动寻找到解决问题的有效措施；要主动“蹲下身子”服务，让工作为民务实的氛围日益浓厚，进一步实现学校工作和谐。

随着改革的深化和利益关系的调整，学校党群干群关系会更加复杂化，热点难点问题也会不断呈现。但党的十八大的召开，为我们提供了强大思想指导，新一届中央领导的工作作风，为我们树立了精神榜样，党的群众路线教育实践活动的开展，更为我们创造了改进契机，我们要在良好的社会大环境下，在调查研究上下功夫，在改进工作方法上下功夫，通过健全良性、长效机制，深入细致、立足常态、积极有效地开展工作，进一步密切学校党群关系，推动龙岗小学更加全面、和谐发展！

第18篇：公司党支部党建工作述职报告与公司党群工作总结

公司党支部党建工作述职报告

各位领导、同志们：大家好

按照镇党委要求，我代表****公司党支部向大会作XX年度党建工作报告，请审查。

我公司党支部成立于XX年，XX年有一名预备党员转为正式党员，目前我支部正式党员共8人。过去的一年里，在上级党委的领导下，天力胶管党支部积极学习习总书记系列讲话精神，积极开展落实“两学一做”教育活动常态化、制度化。全面加强我公司党支部组织建设，为我公司事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。

我支部把推进学习型支部建设作为天力胶管党支部党建的一项重要任务。认真学习上级党委有关党组织建设有关文件，采取多种形式，推进学习型党组织建设。一年来，我支部在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、紧抓学习教育，全面提高支部党员素质。

1、根据上级党委的指示，加强“三会一课”制度化，大力开展“两学一做”教育常态化制度化 。

2、组织全体支部党员开展组织讨论会，从批评和自我批评中查找问题，如个别同志工作积极性不高、处理问题过于急躁、武断，在公司造成不良影响，通过大家一起讨论能够虚心接受自身不足，短时间改正，在不断提升自己的过程中，始终保持了共产党员的先进性。

3、我支部定期召开支部委员会、支部大会、组织党课学习，同时开展多项组织实践活动，组织全体支部党员学习坚持党的基本路线的重要性，贯彻“两学一做”教育常态化、制度化，学习《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》，

第 1 页 共 10 页 加强和规范党的政治生活，保证党员政治生活的纯洁性。学习廖俊波和黄大年同志的先进事迹，让党员学模范、敬模范，提升自身的思想觉悟，精神上得到洗礼和升华。组织“三个坚持、三个反对”的学习，学习习主席系列讲话、制度治党依规治党。特别是党的十九大胜利召开后，我支部积极学习和贯彻十九大精神，学习《新党章》、组织十九大报告百题自测，唤醒党员同志的党员意识、党章意识、党规意识。引导全体党员坚定理想信念，自觉用党的理论来武装自己，自觉用党章党规来约束自己，以重塑党员形象夯实党的基础，鼓舞和激励全体党员不忘初心，继续前进，不断提振精神状态改进工作做风。

二、深入调查研究，理清支部工作思路

我们根据自身企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使我公司党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，把党建融入企业管理中。我们把工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

同时党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，积极开展安全生产培训，岗位能力考核，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。

三、下步工作重点

一是仍要认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策，进一步增强党员的先进性，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。二是将党的思想

第 2 页 共 10 页 与公司制度相结合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企业创新方面，树立绿色发展理念，积极探索新工艺，完善激励机制，吸引更多优秀人才，为公司的发展壮大起引领作用。在此基础上我们要充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我司经济发展做出贡献。

部委员会

2018年2月8日

中共天津滨海新区******有限公司支述职人：*** 第 3 页 共 10 页

公司党群工作总结

XX年是我国全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年，也是企业主动适应经济发展新常态，全力实现打造国际一流、中国第一的企业，让员工过上体面生活“两大目标”的关键一年。面对严峻的市场形势，在公司的正确领导下，紧紧围绕“诚信、责任、担当，严谨、精细、协同”公司总方针，以“科学精神、拼命精神、实干精神、敢于做事做成事的精神、无私精神”工作态度，我们坚定信心，奋力拼搏，紧紧抓住发展机遇期，保持了企业生产经营的正常运行、职工队伍的和谐稳定。党总支被公司党委评为“红旗党组织”。

（一）、夯实基础管理，党建工作成绩显著

1、对照基层党组织各项工作标准，认真开展对标自查工作，抓好党组织基础建设。

2、严密组织二级党支部和党总支进行了换届选举。按照党委要求，组织选举了公司第三次党代会代表，并参加了公司第三次党代会的召开。

3、积极组织开展学习型、服务型、创新型党组织建设，出色完成各项工作及任务，努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，以此作为罗拉厂党建工作重点目标来抓。

4、按照党委基层党组织建设各项制度，以建设“四强”党组织为标准，做到规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全，执行到位，严格落实党总支工作制度，“三会一课”季度检查、考核制度，中心组学习制度，使党组织组织、宣传、党员发展等各项工作制度化、规范化。

5、每季度制订理论学习计划，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次集中学习，党小组、工会严格落实每月一次

第 4 页 共 10 页 集中学习；建立了党员QQ群、团员微信群、职能人员、班组长以上管理人员微信群，发放、传播正能量的学习资料，保证学习落到实处。及时组织党员、干部和职工认真学习领会党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记的系列重要讲话和管总的重要讲话精神。

6、组织实施罗拉厂周、月党政重点工作计划，明确完成进度、主管领导、责任部门和责任人，月底完成情况汇报制度，对阶段性重点工作下发重点计划并监控实施，对各部门工作进展与完成效果进行全过程督查，同时作为对部门及责任人绩效考核重要依据。

7、加强新闻宣传，组建了一支较强通讯员队伍。XX年1至10月共完成广播稿件395篇，电视报道5篇，厂报8篇，为《中国纺织报》提供了罗拉宣传资料。

8、严把质量关，做好组织发展和入党积极分子培养教育工作。

（二）、强化作风建设，党员干部素质过硬

1、加强领导班子思想作风建设，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次、每次不少于两小时集中学习，保证学习时间、内容、效果“三落实”。

2、认真遵守重要工作议事规则和程序，认真执行厂务会、党政联席会、支委会及班组长二级负责人例会等议事决策制度。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，生产经营、干部使用、职工收入分配等重大事项，坚持集体讨论决定。

3、班子成员讲党性、讲团结、讲协作、讲贡献、顾大局，注重沟通、理解、协调，班子的整体功能发挥得好，做到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”，分工合作、相互补台、共同进步。

第 5 页 共 10 页

4、规范领导干部联系点制度。8月份以来，针对恢复产能，确保质量,提升报务,扭亏转盈，组织二级以上领导干部分组参加班组晨会开展动员，在职工中进行形势任务教育，以鼓舞职工士气。

各级领导干部以普通职工身份，每月至少一次深入联系班组参加晨会或座谈会，倾听职工意见，找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，掌握职工思想动态，主动做好引导工作，努力消除影响企业稳定的各种不利因素，维护职工队伍稳定。

（三）、严肃党风党纪，确保生产规范运营

1、加强党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查、监督，与班子成员及室主任、班组长签订《党风廉政建设责任书》，大力促进党员领导干部勤政廉洁和企业依法经营。

2、组织党员干部认真学习、严格落实中共中央八项规定精神，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司改进工作作风密切联系群众十一条规定等。认真学习了习近平总书记在党的第十八届中纪委第五次全会上的精神和王岐山关于“把纪律挺在前面” 的一系列重要讲话精神，以及党的十八届四中、五中全会精神，坚持勤俭办一切事，广泛听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，自觉接受群众评议和社会监督。

3、开展了对罗拉厂工资分配预防舞弊的效能监察，有效地防止和控制违纪违规问题发生，加强和改善企业管理，杜绝违规操作现象，既维护罗拉厂分配制度的严肃性，实现公平、公正、合情合理，又保护职工的合法权益，提高职工群众对工资分配工作的满意度，不断提高经济效能，促进企业实现经营目标。

4、对经济责任制执行情况进行监督，对生产一线职工计件制考核办法进行

第 6 页 共 10 页 了分析，加强紧密纺、百检、粗纱罗拉、装配全工序等单件值制定或调整过程中的监督。在工资发放过程中重点关注职工反映最大的工资分配问题，制订发放统一格式的班组奖金公开表，对每名职工生产数量、质量、现场维护、费用、班组公益等各项工作进行公示，保证奖金分配的公正合理。

（四）、活动不走过场，促进经营扎实有效

1、围绕公司总体工作思路：确立两大目标，围绕两条主线，做好四个方面的重点工作，注重四个领域创新，倡导五种精神，结合罗拉厂行政工作思路，在全体共产党员中组织开展了“ 管理提升做表率，班组建设当先锋”为主题的党员先锋岗活动和“提升品质做表率，降本增效争先锋”党员劳动竞赛，以确保XX年各项经营指标顺利完成。

2、扎实开展党员集中教育活动。认真按进度落实活动内容，确保每周组织党员集中学习，组织开展了以习近平总书记系列重要讲话为主要内容的党课，在厂房内设置了意见箱，在全体员工和党员中征求意见表方式，广泛征求党员、群众对领导班子和班子成员的意见。以党小组为单位组织召开了一次民主生活会，并成功组织召开了领导班子专题民主生活会，最后对每个党员进行了定格。

罗拉厂党总支所辖2个党支部，8个党小组，53名党员从4月初开始，参加了党员集中教育活动，经过学习、党课教育、大讨论、征求意见和民主生活会等工作，53名党员中，除3名预备党员未定格外，有8名党员被评为优秀党员，42名党员定格为合格党员，党员集中教育月活动实现了预期效果。

3、在迎接公司第三次党代会召开之际，在广大党员中组织开展了“打赢项目攻坚战，向党代会献厚礼”活动。

4、织召开了庆祝中国共产党成立94周年大会。

5、根据上级党委开展“三严三实”专题教育工作的部署和要求，结合单位

第 7 页 共 10 页 实际，在全体党员及领导干部中组织开展了“三严三实”专题教育，在活动中每一位领导干部能深入联系点班组，加强对公司战略构想、罗拉厂经营思路和当前重点工作任务的宣传引导，紧紧围绕生产经营中心工作，为班组解难题、办实事，在广大职工群众中营造了团结拼搏、再创佳绩的积极氛围；亲自组织召开全体党员及领导干部会议进行了专题党课和具体活动安排；二级以上领导干部参加了严以修身、严以律已、严以用权的专题学习和讨论，并撰写了学习体会。重点解决了各级领导干部“不严不实”的问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。

（五）、落实安全责任，加强安全意识

1、精心组织，细致规划，扎实落实安全责任。制定了XX年安全生产重点工作方案，开展学习新《安全生产法》活动，成立了安全生产领导组和工作组；组织召开了年度安全生产工作会议，签订罗拉厂XX年安全生产目标责任书（有14个班组210名职工签订），实现从厂部到室、班组到全体员工全面落实安全生产责任制，形成自上而下，全面覆盖的安全生产管理网络。

2、以安全生产月活动为契机，开展安全月各项活动。组织召开了安全生产月动员会，为营造氛围，在生产现场悬挂“加强安全法治，保障安全生产”条幅；利用广播、电视、宣传报道等，大力宣扬注重安全生产的重要性和必要性，完成安全主题稿件10余篇；制作专题版面，组织30名员工参加公司6月16日安全生产咨询日活动；生产现场组织160余名职工进行安全宣誓活动仪式；组织职工观看警示教育片。

3、创新工作思维，安全教育宣传工作灵活多样。组织职工学习新《安全生产法》，并针对罗拉厂机械加工的特性，191人次参加了安全知识答题活动；针对磨削加工安全隐患，组织全部磨工认真学习有关安全操作规程；开展安全生产有

第 8 页 共 10 页 奖漫画展，收到漫画80幅，评出一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名；组织开展消防演练，29名义务消防员参加了演练活动。

4、开展自查自纠，全方位排查生产现场安全隐患。组织开展安全隐患排查治理活动，进行了200余次的日隐患排查和每周五的事故隐患排查，查出40余项安全事故隐患，并进行了有效整改与治理；开展“今天我是安全员”的活动，8个生产班组1个辅助班组参加了此项活动；建立健全有限空间作业、有毒有害粉尘作业等重点岗位和部位安全管理档案；对现场灭火器进行有效性检查，维修、更换灭火器80具。

（六）、加强对工会、青年组织工作的领导与支持

1、坚持对工会、共青团组织建设与工作的领导，积极组织职工参加了公司工会组织的各项体育比赛，都取得了较好的比赛成绩。

2、认真组织职工政治理论学习，做到计划、内容、时间三落实。

3、关心职工生活，职工家中有白事，组织党政工领导进行慰问，职工生病住院也要组织慰问。

4、积极组织开展了“保质量创优质、控成本降消耗”和“优质高产、攻坚克难，全面打赢系列重大项目攻坚战”专项劳动竞赛。

5、共青团组织团员青年进行了乒乓球比赛、“五四”青年节参观学习、交友联谊、送温暖等活动。并充分利用网络资源开展学习、宣传工作，加强了团队凝聚力。

6、考核完善、措施扎实，星级班组建设成效明显。细化对各改善组负责人、班组、室主任的考核检查，使全厂精益班组建设实现了无死角、全覆盖。所有生产被评为星级班组，有1个班组被评为五星级班组，6个被评为四星级班组，2个被评为三星级班组。在自主改善活动中， 1项荣获公司工作法、3项荣获公司

第 9 页 共 10 页 特等奖、3项荣获一等奖。XX年申报的自主改善项目有3项列为晋中市五小优秀项目，其中，1人荣获二等奖、1人荣获三等奖，1人荣获优秀奖。

第19篇：党群部部长述职

2011年度述职报告

（***党群部部长）

尊敬的XX书记、各位同事：

年终岁尾，不知不觉又站在迈进新一年的门坎上，回首过去的一年，虽然一直忙忙碌碌，但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要求和公司的安排，我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述职，如有不妥之处敬请大家批评指正。

一、注重学习提高，不断加强自身修养

作为部门负责人，一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。一是努力自学。学习党的方针政策和相关业务知识，把思想和行动统一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身边领导的工作方法、领导艺术以及一些为人处事的学问，增强了工作的科学性、预见性、主动性和协调性。三是向实践学，在处理日常工作事务的过程中勤问、勤思、勤总结，摸索工作规律，不断创新提高。四是向同事学。以“三人行必有吾师”的精神学习身边同事好的经验好的做法，一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议，以一颗诚心对待批评，以一颗真心对待同事，并不断吸取经验教训，修正自己的工作方法和工作方向，让工作少走了许多弯路。

二、切实履行职责，全力以赴干好本职工作。

（一）建章立制，人事管理工作上台阶。

要想公司各项工作有活力，人是第一要素，公司虽然目前只有

68人，但其中大专以上学历管理人员达到了55人，占总人数的80%。可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个

人的能量都最大承诺的释放出来，在工作中我一是注重建章立制，年

初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休

假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制

度严格把关，确保工作有依据，考核有目标。二是以全员绩效考核工

作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力

求客观、公正、合理地评价员工业绩，并将考核情况进行张榜公示，

考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩，激发了员

工潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。对引进的10名人

才本着“在一线锻炼，在一线成才”的思路，新进人才除1名财务人

员在财务岗位上，其余均工作在公司一线基层项目上，全员均通过试

用期并顺利转正。四是逐步规范人事档案工作。按照集团公司干部人

事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案的整理归档，

并移交集团党群工作部；完成了公司员工档案一人一卷工作，并实现

了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已走向更加标准

化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作，通过对员工业务知识、

技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，工作潜能得到

开发，培训工作取得实质性效果，使公司人员素质很好的适应了从公

路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

（二）多措并举，党建工作上水平

一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主

线，通过 “一讲二评三公示”活动，使创先争优活动与企业生产任

务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面。

二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组，严格按照党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

三是思想建设持之以恒。紧紧依靠党支部的阵地开展党员学习教育工作。指导各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式，如到生产现场开展教育；利用倒班休息开展教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，以内容通俗易懂为主，以紧跟形式、正面教育、适用实际为主，以多样化的形式方便党员参与。达到了“润物细无声”的效果。

四是廉政建设常抓不懈。在努力抓好自身党风廉政建设的同时，坚持不懈抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制，以及述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，随时亮好肮向灯，做到防微杜渐，警钟长鸣，一年来无违规违纪现象。

五是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实把握好发展党员

过程中培养，考察，审批，转正四个关键环节，本年度确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

（三）载体丰富，党群活动有特色。

2011年带领党群部以建党90周年为契机，积极开展系列党建活动，一是重传统教育，通过赴上海中共一大会址学习、重温入党誓词，参观歌乐山烈士纪念馆等活动，感怀先烈，激发使命感。二是重氛围营造，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，开展庆祝建党九十周年系列征文比赛、“创先争优”推荐表彰等活动，掀起“红色热潮”。三是重党性培养，组织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。

（四）用心服务，工团组织有活力

一年来认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发展贡献青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年来的作，虽说取得了一些成绩，但这一成绩的取得是在集团公司党委的正确领导下，在其他科室的大力协助下，在党群部同志的共同努力下取得的。在此，请允许我向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇高的敬意和衷心地感谢。对照公司加快发展的形势以及领导的期盼群众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之处。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员队伍整体素质还有待进一步提高；党群工作的有效性、针对性和前瞻性还需进一步加强等等。对于以上这些问题，我将在今后的工作中，切实采取有效措施，彻底加以解决。2012年将带领党群部重点抓好以下工作：一是着眼于凝心聚力，抓好形势任务教育；二是着眼于打牢基础，深化基层党支部建设；三是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；四是着眼于人尽其用，加快人才队伍建设；五是着眼于廉洁从业，推动党风廉政建设；六是着眼于务实为民，大力营造和谐稳定局面。

第20篇：党群工作要点

2012年党群工作部工作要点

2012年，党群工作部将进一步改进和创新思想政治工作，全面推进企业文化建设，努力构建和谐企业，大力实施“凝聚力工程”，为实现企业高质量高效益发展提供强有力的思想保证、组织保证、动力支持和文化条件，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

一、主要工作要点：

(一)推进学习型党组织建设，坚持党团组织的“三会一课”制度，充分发挥党工团组织的导向作用、引领作用和示范作用，深入开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。

(二)进一步加强党、工、团组织工作，继续推进凝聚力工程和民生工程建设，开展“献身企业做主人，我为企业创效益”的主旋律活动，塑造具有新业化工特色的企业文化，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，为企业经营工作创造有利条件。

(三)结合公司实际，抓好青年文明号、工人先锋号等创建工作，大力开展劳动技能竞赛、青年岗位能手、导师带徒等专项活动，继续深入推进“学邯钢、抓管理、促效益”活动，落实好宣传及班组建设工作要求，为服务公司中心工作，促进公司跨越式发展贡献力量。

(四)进一步加强企业文化建设，着力打造有高度社会责任感和使命感、富有强烈创新意识和执行能力、团结协作的特色企业文化，凝聚各方力量，合力推动公司“三个文明”协调发展。年内完成创建地区级精神文明单位工作准备工作。

(五)密切联系群众，关心员工生活。一是关心员工生活，采取走访和座谈的形式，了解员工困难，做到急员工所急、想员工所想；二是搭建文化娱乐平台，积极宣贯企业文化，组织开展丰

富多彩的文艺、体育类活动，并成立多种兴趣小组，丰富员工的业余文化生活，让员工放松身心、陶冶情操、增强体质，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的文化氛围。

(六)推行党建目标管理，加强监督考核力度。制定《计划生育目标责任书》，会同审计(纪检)监察部、生活(文化)服务中心制定《党风廉政建设目标责任书》、《综合治理责任书》等各项目标责任书，修订公司《精神文明建设考核实施办法》，加强各基层党、团组织监督考核力度。

二、主要措施和办法：

(一)遵照新业国资公司的部署和安排，认真组织党委中心组和各基层党支部及团委开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。

(二)每季度召开一次政工例会，公司工会委员、各党支部书记、工会主席参加会议。年内召开公司第二届职工代表大会。

(三)加强和指导各党支部和团委“三会一课”制度的开展落实工作，纳入党建目标管理。

(四)上半年和下半年各组织一次公司级入党积极分子培训班。课时暂定为48小时(不含讨论时间)。各支部确定发展对象和培养人。

(五)每月组织1-2次党员、团员、入党积极分子及普通员工的思想教育培训课。

(六)开展“党员示范岗”、佩戴党微和党员责任区活动。

(七)结合年终总结，开展优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员、工会积极分子、优秀团支部、优秀团员的评选活动。

(八)积极联系地区、县文明办，着手地级精神文明单位的申报和创建活动。

(九)开展青年文明号、工人先锋号等创建工作，通过经常性的岗位练兵活动，培养青年岗位能手。

三、结合公司实际，开展丰富多彩的员工文化体育活动：

(一)冬季期间开展员工棋牌类和乒乓球比赛。

(二)举办每两月一次的员工日活动和定期播放电影。

(三)组织召开“三〃八妇女节”座谈会。

(四)举办庆“五〃一”迎“五〃四”大型员工运动会和秋季第二届“新业杯”篮球联赛。

(五)开展第30个民族团结教育月活动。

(六)“七〃一”、“五〃一”发展一批新党员(上半年发展对象)和团员并举行宣誓仪式。

(七)组织“十〃一”迎国庆红歌会、升国旗和书画大赛等活动。

(八)开展“百日劳动竞赛”和“我为企业献计策”或“我为公司着想就是为自己着想”征文活动。

(九)举办2013年春节联欢晚会。

《党群工作述职报告.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档