工作开展情况报告
推荐第1篇：工作开展情况报告
驻热西村工作组工作开展情况报告
我驻村工作组自开展工作以来，紧紧围绕区党委提出的“五项目标任务”的要求，牢牢把握为民办事实解难事这一核心，根据《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》，认真细致、有条不紊、扎实工作，确保创先争优强基惠民活动开好局起好步。现将近期工作报告如下：
一、认真学习文件精神，准确把握指导思想
开展创先争优强基惠民活动，意义重大而深远、任务光荣而艰巨。我工作组结合近期工作实际，始终坚持边学习边工作，在学习中提高思想认识，在工作中提高思想认识，用学习指导工作、统领工作，以学习促工作、以工作带学习，不断深化对强基惠民活动重要性的认识。工作组分别采取集体学习、支部学习以及个人自学相结合等方式，认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神和习近平副主席出席西藏和平解放60周年庆祝活动时的系列讲话精神，学习了陈全国书记关于强基础惠民生活动的讲话、《中共西藏自治区委员会关于开展创先争优强基础惠民生活动意见》、《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》，学习了《波密县强基础惠民生活动实施方案》，夯实了开展强基础惠民生活动的思想基础，为有效开展工作打下了坚实工作基础。
二、加强调查研究，摸清情况
工作组始终把调查研究作为学习提高、锻炼自我的过
程，作为增进互信、相互了解、联系群众的重要手段，大力发扬亲民务实的作风，深入基层、深入生活、深入实际，调查民情、了解民意，基本摸清了热西村的基本情况。
工作组到热西村后，快速进入角色。为了了解热西村的现状，我组挨家挨户调查走访，摸清了该村存在的主要问题，为开展下步工作奠定了良好的基础。
三、统一思想认识，做到“三个转变”
工作组全体成员自觉把自己当成热西村的一分子，和热西人民打成一片，自觉把思想和行动统一到区、地、县三级党委、政府关于开展创先争优强基惠民活动的总体要求上，自觉做到“三个转变”，即：从机关干部到工作组成员的转变，从家庭生活到集体生活的转变，从比较优越的工作环境到相对艰苦工作环境的转变。努力向基层学习、向老党员学习、向广大群众学习，真心关怀群众生活、实心帮助群众致富、诚心落实惠民政策，以昂扬的斗志和积极进取的精神迅速投入到强基惠民各项工作。
四、把握有利时机，抓好五项工作
工作组在时间紧任务重的情况下，认真谋划、精心部署、把握时机、积极主动，认真开展各项工作，主要抓好以下五项工作。
——充分发挥自身优势。我工作组认真结合农牧局的特点，充分发挥农牧局的优势，在完成规定工作的同时，积极与局领导衔接，争取到了投资30万元的犏奶牛养殖项目、投资18万元的人工种草项目与投资32.7万元的日光温室大
棚三个项目。目前该犏奶牛项目犏奶牛购置工作已经完成，共购置犏奶牛117头，并为每户补助5000元，用于修建牛舍，牛舍正在修建中，项目正在等待验收；人工种草项目前期工作已准备就绪，1000亩种植用地已落实，为充分实现项目整合，发挥项目的最大效益，我组决定待犏奶牛项目建成后实施人工种草项目；10座日光温室大棚项目地点已选定，项目各项前期工作正在有序的进行之中。
——抓好基础设施建设。我组经过调研发现热西村农田灌溉基础设施不健全，且现有的水渠大部分为水渠，农田灌溉与人畜饮水困难。我组组织村干部召开了座谈会，就农田灌溉与饮水问题进行了讨论，初步制定了实施方案，计划修建两条水渠，一条是长约1500米的热西村和顶仲村公用水渠，一条是长约1000米的该村河对面水渠。目前水渠修建准备工作已完成，待上级批准后开工建设。
——抓好工作衔接。工作组与村党支部书记、村委会主任等党员干部进行接洽工作，详细询问了各户的基本情况和群众最关心的现实问题。就涉及农牧民生产生活的基本设施进行了实地考察，并对其如何加以改善提出了初步计划。在认真调研，多听、多看、多问的同时，我组尽快摸清群众的生产生活情况和亟需解决的问题，把短期效益和长期可持续发展结合起来，制定了科学的发展规划，为以后的工作打下良好的基础。
——做好经济林木管理工作。我组在抓好各项基础工作的同时，组织群众对该村种植的核桃等经济林木进行了灌
溉，确保在做好各项工作的同时，注重细节，一个不漏。
——搞好学习工作。11月29日，我组在前期认真调研的基础上，经与村两委充分协调沟通，并征得乡党委、政府同意后，召开了学习会。认真学习了中央十七届六中全会、自治区第八次党代会、陈全国书记在林芝地区调研时的讲话精神，宣传了党的富民惠民政策及森林防火有关事项，在宣传支农惠农政策的同时，对新旧社会的对比开展了讲座，对如何加强社会治安工作进行了宣讲。广大群众听后热情高涨、议论纷纷，一致认为区党委开展强基惠民活动是一项切实改善民生、为群众谋幸福，强基础、利长远的好事实事，表示坚决的拥护，要积极配合工作组的工作，群策群力搞好强基惠民活动，为家乡的经济社会发展、社会稳定和条件改善贡献力量。
总之，在县委、政府的坚强领导下，经工作组全体人员共同努力，我组顺利完成了入驻工作，并有效地开展了部分前期工作，取得了一定的成绩。下步，我组将再接再厉，深度谋划，按照上级的指示精神，努力将驻村工作做得更好。
驻热西村工作组
二○一一年十二月九日
推荐第2篇：家长学校工作开展情况报告
家长学校工作开展情况报告
平坝区肖家中心学校
2016年7月
肖家中心学校非常高度重视家长学校工作，努力推进学校教育与家庭教育的有机结合，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，受到广大家长和社会各界的一致好评。
一、成立领导小组，明确职责。
学校先后成立了两个组织机构。一个是家长学校组织机构，校长肖家文担任家长学校校长，主管学生的副校长协调组织实施，各政教主任、教导主任配合，年级主任、班主任为主要成员，主要负责家长学校工作计划的制订、家庭教育讲师的选拔与确定、家庭教育培训的开展、家长会的召开等工作。二是家长委员会。挑选一至两名各行业的家长代表成立家长委员会，主要负责反馈家长的意见建议、搭建学校与家长沟通的桥梁。
二、活动开展情况
1.通过“校讯通”平台，加强与家长的沟通。学生每大周回家时，各班主任发送提醒家长的事项、家庭教育的有关知识等提示信息，各科任教师发送学生回家后的作业、读书的内容等，并要求家长意见积极提出反馈等。“校讯通”平台及时的让家长了解了我校的工作开展情况，方便了学校及时了解家长的意见和建议，并且根据家长所提意见和建议及时调整工作，以更好的为家长和学生服务。
2.通过家长会，加强与家长的沟通并进行家庭教育的培
训。
学校每学期召开一次全体学生和家长参与的家长会。会议的程序一般为首先了解学校概况，然后分班级观看家庭教育视频，第三步了解学生一学期以来在学校的学习、行为等表现，并留下对学校发展的建议。2015年上半年，我们邀请省国学教育专家进行的讲座深受广大家长的欢迎。
学校还不定期的召开部分班或某层次学生家长的家长会，有针对性的进行家校联合教育。
3.发放家庭教育材料，提高家长的家庭教育水平和参与兴趣。
学校利用学生放学回家的时候，精心准备家庭教育的知识、案例、故事等发给每位家长，并收集家长在家庭教育方面有何困惑、希望得到何种帮助、知识等。短时间的阅读可能没有明显效果，但长时间家长接触家庭教育方面的知识，会使他们对家庭教育的方法产生兴趣，摒弃简单粗暴的教育方式，主动积极的参加到家长学校中来。
4.开展家庭教育教材的培训。学校每学期开展4次家庭教育教材的培训，集中所有家长（含未参加家长学校的家长，目的是使其了解并产生参与的兴趣），采取讲师授课与观看专家视频讲座相结合的方式进行。多样的形式能收到更好的教育效果。
三、取得的一些成绩及存在的不足
1.通过上述一系列活动的开展，家长参与家长学校的兴趣有所提升，对学校有了更深入的了解，在学校开展的诸项工作中都能很好的配合。家长教育孩子方面的素质也得到了提高。
2.家长学校在我校毕竟处于起步阶段，诸多方面的工作还不够完善，如家庭教育的形式还不够多样化，家长的参与度有待进一步提升等都是我们下一步要逐步完善的地方。总之，肖家中心学校会尽力将学校教育与家庭教育相结合，家校合力，共创辉煌，把学校办成一所社会满意、家长满意、学生满意的优秀农村学校，为社会培养出更多优秀人才。
推荐第3篇：开展民主评议行风工作自查自纠报告
行风工作自查自纠报告
泌外段永芳
按照我院行风工作的总体部署，我院在宣传发动学习的基础上，深入进行了自查自纠阶段的工作，并在全院范围内组织全体医务人员进行自查自纠，现将本人自查自纠情况汇报如下：
一、深化思想，提高认识。
全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，使我清楚地认识到行风是提高卫生系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。
二、边查边改，注重实效。
在行风工作中，按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对自己的服务质量，文明服务规范，服务态度，责任心、廉洁行医等问题进行自查，并在科室里与同事们共同交流、共同监督。
三、存在的主要问题。
经过认真的剖析，本人行医十几年来，未曾接受过一次红包或礼物馈赠，没有以医谋私的行为。人无完人，金无足赤。经过认真的剖析，发现我在以往的工作中确实存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想观念不适应新形势发展要求，长期从事一线工作，由于日常繁忙的工作，加上医生自身的劳动价值没有得到应有的体现，产生了工作情绪低落，思想徘徊，甚至产生抵触情绪；二是医疗技术水平有限，使部分疾病不能很快得到确诊，而自己学习力又较差，缺乏一种刻苦钻研，锲而不舍地进取精神；三是性情急燥，眼睛里揉不得沙子，看到不满意的地方喜欢发泄自己，不顾及同事的感受，而缺乏沟通交流的技巧，从而挫伤了同事的工作积极性。四是偶尔接受病人的吃请。
四、整改措施及落实情况。
针对上述问题，本人进行了反思，虽说这些现象有时觉得微不足道，但是古人云：不以善小而不为，不以恶小以为之。这些很小的缺点如果不努力加以改正，以后必然成为医疗行业的一条蛀虫。因此，我努力从以下几个方面进行改正。
（一）着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，达到思想上的提高，努力克服思想消极的不良情绪，保持乐观向上的工作积极性。
（二）努力钻研医术，提高诊疗水平。制定每日业务学习计划，并虚心地 向上级医师学习求教，与同级及下级医师之间也要虚心地交流，以取长补短。
（三）克服性情急燥的缺点，改正自己的简单的工作方法，要在善于发现问题的同时而又学会善于解决问题，将矛盾消除在萌芽状态，而又不打击同事的工作积极性，融洽处理同事之间的关系。
（四）提高自身修养，弘扬正气，积极拒绝吃请现象，严格遵守药物使用原则，拒收药品商业贿赂，全面树立白衣战士的良好形象。
推荐第4篇：“互联网+”工作开展情况报告
大交集团宾川分公司“互联网+”工作开展
情况报告
当下我们已进入移动互联网时代，道路运输作为离老百姓最近的行业，开启移动互联网时代已是必然趋势。目前，企业客货运输主业面临的困难和挑战，除了来自其他交通方式的竞争，更主要的还是来自于互联网技术所催生的互联网企业的冲击，正在对传统道路客运产生颠覆性的变革。因此，用移动互联网技术来改造我们的客货运输业务，全面提升运输服务水平具有极为重要的现实意义。
为适应互联网业务拓展需要，更好地与用户进行沟通交流，一方面方便用户对我公司官方微信公众平台的记忆与传播，另一方面为用户提供微信售票功能，大理交运集团公司推出微信公众平台公众号“彩云通”在各分公司进行大力推广宣传。现将宾川分公司开展“互联网+”工作情况报告如下：
为满足广大旅客的便捷性购票需求，提高“彩云通”微信平台的关注度和电子客票销售量，宾川分公司在各个节假日均开展 “彩云通”微信平台营销推广活动。专门安排站务人员向排队购票的旅客推广微信购票，在人员紧缺的情况下，公司负责人亲自参与了向旅客推广使用微信购票的活动。为鼓励旅客使用微信平台购票，对在活动中扫描二维码关注微信平台的旅客和通过微信平台成功购票的旅客送出一份小礼品，并随机返鼓励金。 节假日是旅客出行的高峰期，售票窗口比较拥挤，也是推广微信购票的好时机。客运站慢慢将开展“微信购票不排队”的平台营销推广活动形成常态化在日常开展。
与传统售票方式不同，微信购票以方便快捷的突出特点得到了越来越多人，特别是年轻人的认同。为方便广大旅客正确使用微信自动售票机购票，从2016年5月起，宾川分公司专门设置了微信自动售票导乘，为提高服务水平和质量，集团公司专派技术人员到宾川分公司对站务员进行了微信自动售票机售票培训。培训内容以能熟练使用微信自动售票机购票为原则，培训内容包括微信自动售票机开机关机程序、如何使用银联卡在微信自动售票机上购买车票及银行卡被吞后如何处理、如何在微信自动售票机上购买各条线路的车票、未打出车票如何进行补打车票程序、微信自动售票机的日常维护和简单的故障处理等。
在日后开展“互联网+”工作中我公司将继续努力，面对各方面给我们道路客运企业带来的巨大冲击，将更多的以移动互联网思维构建现代服务企业经营体系。
云南大理交通运输集团公司宾川分公司 2017年2月24日
推荐第5篇：防汛工作开展情况报告
XXXXXXX有限公司 汛期安全生产工作情况报告
根据市、区政府和上级主管部门的指示，我公司在开展日常安全生产工作的同时，针对夏季汛期高温、大风、暴雨等恶劣天气可能带来的安全隐患进行了排查整改，现将工作情况报告如下：
一、提高认识，精心组织
根据近期雨水繁多，汛期骤性灾害频发的特点，公司安全部提高了对做好汛期安全隐患排查（自查）工作重要性的认识，切实克服麻痹大意思想，成立了汛期安全排查治理小组，强化领导，精心部署，制定了《雨季施工防汛应急预案》，并明确了职责，落实了责任，扎实认真的对防汛安全隐患开展了一次拉网式的摸底排查，重点对作业工区汛期施工的临时用电、安全防护、高坡作业、防暑降温等进行安全隐患排查。以便及时堵塞漏洞，弥补不足，尽量消除各种安全隐患，保证施工安全。
二、突出重点，切实落实
根据汛期施工容易发生中暑、积水、触电的特点，公司主要以以下几方面为切入点： 一是做好防暑降温工作。公司在安排各施工单位施工任务时，要尽量调整作息时间，避开高温时段，保证职工有充足的休息时间和良好的精神状态。确保各施工现场有充足的饮用水和防暑药品，适当提供部分防暑饮料。
二是做好电路、电器排查。针对我公司XXXX工程户外用电较多的情况，我公司对电线路、设备的绝缘情况和架设摆放情况进行了排查，保证电线、电缆不接触积水和潮湿地面，并在四周设立警示标志。同时针对夏天施工时出汗较多，人体容易导电的特点，特别强调电工作业时必须保证安全用具齐全有效，上岗必须穿戴绝缘手套、绝缘靴。
三是做好汛期施工现场防护工作。公司要求每一个工地要根据施工暂设的要求和现场自然地形确定排水方向，挖好排水沟，并经常进行检查，确保营地一切设施的安全。同时对西北坝工地现场搭设脚手架、跳板的情况进行了检查，进一步规范了登高作业安全规范，同时采取了一系列防滑措施。
通过本次安全排查活动，使我公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的责任心，为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次汛期安全生产大检查为契机，深入现场，努力抓好安全生产工作，为创造稳定和谐的社会环境做出更大的贡献。
XXXXXX有限公司 二〇一三年七月
推荐第6篇：安全工作开展情况报告
安全工作情况报告
为了进一步加强学校安全工作，预防学生安全事故发生，保障广大师生生命财产安全，根据上级***字［2011］**号文件要求，我校对学校安全工作进行了全面部署，并对我校的安全管理和安全设施进行了细致全面的检查。具体措施如下：
一、工作部署
召开学校安全领导小组会议，部署开学初的学校安全工作。召开全体教师会议，提高广大教师对安全工作的认识，使全体教师树立“安全第一，预防为主”的思想，全面落实各岗位安全管理责任。
二、全面排查安全隐患
学校安全工作领导小组进行了一次细致彻底的安全检查，确保各类隐患及时排除，并对检查中遇到的问题进行及时解决，并按要求填写安全检查记录和安全检查整改台账，做到“谁检查、谁签字，谁签字、谁负责”，明确责任。
1、对校舍、围墙、厕所、车棚等建筑物、构筑物进行了重点检查，检查楼梯等易发生危险处是否设置安全警示标志，落实好防护措施。
2、检查消防设施，确保灭火器齐全、有效，消防栓能正常使用，应急灯和安全出口指示标志的设置场所、位置、数量符合消防要求。检查安全通道和安全出口有无指示标志。
3、检查用电线路和各种电器设备，无安全隐患。
4、对室内悬挂物、门窗玻璃、室内外焊接物、体育器械器材、教学仪器设备进行了仔细检查，未发现安全隐患。
三、严格做好拥挤踩踏的预防工作。
我校广大师生因为在教学楼里工作和学习，所以对做好安全事故疏散工作和预防拥挤踩踏事故工作，校领导非常重视。在课间操和放学时间，安排班主任在楼道口和学校门口进行疏通。
四、认真检查人防、物防、技防措施的落实情况。制定保安管理制度和保安职责，加强对保安的管理。严格执行来客登记制度和值班制度，对不认真值班的人员进行批评教育。
五、开学初召开安全会议，对广大师生进行安全教育。开学第一天，我校利用国旗下讲话时间对广大师生进行了一次细致全面的安全教育，提高了广大师生对安全工作的认识。我校平时还通过校会、班会、品德课等多种形式，对学生开展安全法制教育，提高了师生的安全意识和自护自救能力。
****小学
2011年9月4日
安全工作情况报告
五百户镇第二小学 2011年9月
推荐第7篇：述职报告和工作开展
述职报告
在2013到2014学年度工作中，我校在开发区教育分局和中心校的领导下，深入贯彻执行国家的教育方针、路线，坚持走依法办学、依法治校道路，沿着期初制订的目标，务实进取，遵循“以学生为根本，以质量为中心”的原则，在学校安全教育、教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。向各位领导汇报。
一、细化师生管理制度，加大师德和专业培训力度，积极为教师发展服务，调动教师工作的积极性。细化教师管理制度，与教师的奖励性绩效工资挂钩，加强教师出勤、备课、授课、辅导等各环节的管理。组织中青年参加各种培训、讲座，紧跟新课改形势，创新教学方法。同时还通过网络研修，集中学习、听课交流等形式不断提高教师业务能力水平。本年度，我校共组织教师外出学习10人，学习次数达16人次。
在大力加强教师管理的同时，注重学生干部队伍建设，提倡学生自主管理。培养少先队大队干部的工作能力，提高他们的思想认识。如校园卫生的检查、学生纪律的打分、文明礼仪的监督、各项分数的统计反馈、轮流值班岗、厕所卫生监管等都由学生自主管理。最大限度的发挥学生主观作用，也最大限度的培养学生能力，最大限度的调动学生的积极性，也最大限度地参与学校管理。
二、加强学校安全工作的管理，打造和谐平安校园。学校在完善安全教育领导小组网络管理的基础上，德育部门和分管安全工作的领导、班主任平时有针对性地对学生进行安全教育，能针对临时出现的安全事故或安全隐患事件进行及时处理和教育。如对于意外受伤比较严重的学生，除了协调家长矛盾外，还亲自带学生到医院治疗。本期，我校五年级就发生了一起安全事件，由于老师发现早，处理得当，事情得到了圆满解决。防止各类安全事故和违法犯罪事件的发生，努力打造和谐平安校园，一直是全体师生追求的目标。学期初和学期末，学校发放致家长朋友的一封封信，将交通安全、饮食安全、防溺水等安全教育的防范要点明确告知家长，明确了各自的责任，加强家校联系，有力促进了安全工作的开展。本期我校没有发生一起安全事故。
三、制度建设贵在执行，教学常规工作开展待续深入。（1）为形成一个良好的校风、班风，在平时的德育教育活动中，学校组织全体师生学习《阜阳市中小学教师十不准》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《文明班评比细则》等规章制度，并制成标牌上墙，张贴至每个班级、办公室，通过学、记、背、用等宣传活动，互相监督工作，并做到发现问题及时处理。教师有违反“十不准”的，取消当年评优评先资格，学生有违反小学生守则的，经教育不改的，取消其优秀学生、文明生和三好生的评选资格。 （2）广泛开展第二课堂，活动内容丰富多样。在课堂教学之余，学校通过清明节扫墓、国旗下讲话、写观看影片后的征文、重大节日纪念日活动（如庆六一文艺汇演、安全演练）等，大大调动了师生参与热情，对于活动开展取得优异成绩的班级及个人，学校颁发奖状或证书。本学年两学期我校积极参加了分局组织师生读书活动、征文、书法、演讲、文艺表演、运动会等活动，师生参与热情空前高涨，形成了以革命传统主义教育为内容的德育教学新特色、以书法、绘画、文艺表演为主要形式的艺术教育新内容。本学年我校师生获得区级和区级以上荣誉称号40余次。
四、巩固法制教育成果，创办依法治校示范学校。学校历来注重依法建制，逐步建立、完善了学校内部管理制度。学校行办及各处室根据本部门的实际制定了相应的行政、教育、教学、后勤等管理制度，明确了学校各中层干部、教师岗位职责。为强化学校内部规范管理，学校定期师生组织学习以《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等为主要内容的与教育教学息息相关的教学法律，同时开展《阜阳市中小学教师十不准》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《文明班评比细则》等为内容的书面问卷、演讲比赛活动。这些法律法规不仅为学校在新形势下管理的提供了有力和法律支持，有力地推进法制建设工作，又为形成学校优良的校风、教风和学风打下了扎实的基础。我们通过红领巾广播站、墙报、国旗下讲话、德育和少先队主题活动、班会课等阵地对学生进行法制教育。2013年法制宣传日前夕，在教育分局和开发区司法局的大力支持下，我们请来了阜阳市律师援助中心张杰律师、开发区公安分局的尹刚警官对学生开展法制教育讲座，本年度共开展“法律进课堂”、“法制教育会”“食品安全校园进校园”、“安全”等主题活动十多次。每月一个主题、每班开展一次主题班会，大大提高了师生学法、知法、用法的意识。2013年12月，由于我校在法制教育工作中长期以来扎实有效的工作，被市教育局授予“依法治校示范校”的光荣称号！
五、强化领导，注重对弱势群体，尤其是留守儿童的关爱力度、以强化对留守儿童的工作中，校长亲自挂帅，副校长负责对留守儿童的安全法制教育，总辅导员负责对留守儿童的思想教育，班主任负责对留守儿童的学习教育及生活教育等。确保关爱留守儿童活动顺利开展，这样有利于提高留守儿童的自我管理，自我保护和自我调节的能力。
为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，学校邀请医护人员为留守儿童进行体格检查，关爱孩子的健康。另外，学校定期举行主题班会、班队活动，举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。我校留守儿童史雨晴，在刚刚结束的第九届全国中小学生创新作文大赛中，以《给打工父母的一封信》为题目的征文在全国1000多名参赛选手中脱颖而出，进入复赛，喜获国家级作文比赛三等奖。这是我校也是第一次，在关爱留守儿童工作中也是第一次。
六、本学年，在学校财务管理、后勤保障、安全维稳、少先队管理、教研组管理、奖优评先等方面严格执行既定的管理制度，管理规范，公开、公正、公平，受到了全体师生的理解与认可。
七、工作开展
1．认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育科研工作；
2．创新开展新教育实验，完成班班通教学应用培训，每个教师都要熟练应用多媒体教学，提高教学效率；
3．继续做好“控流保学”和“留守学生”工作，加强“留守儿童活动之家”的建设和管理，把工作落实到实处，积极探索学生心理健康教育的路子；
4．稳定生源，切实提高入校一年级新生素质。
6．继续开展校园文化建设，积极开展文明校园创建评比活动，开展特色学校和品牌学校创建工作，提升校园文化建设内涵； 7．认真做好安全稳定和教育宣传工作；
8．以推广普通话、推进规范字为载体，以使用师生使用文明用语为内容，巩固依法治校工作成果。
9.认真贯彻落实分局的文件精神，完成分局部署的各项工作。
10.加大体育教学的工作力度，虚心学习兄弟学校体育教学成功开展的经验，结合学校，制定切实可行的学校体育教育规划，力争一到两年内，学校体育教学发生根本性变化。
11.学校管理工作要上台阶，致力于打造、升级四张学校名片：花园式和谐学校、法制教育规范化学校、德育教学特色学校、创新与发展示范单位！
以上是我校2013到2014学年度的述职汇报，不当不处，恳请在座的各位予以批评指正。
二○一四年七月二十二日
推荐第8篇：村长就职工作开展报告
村长任期工作报告
尊敬的各位领导、全体党员、村民代表：
大家好！
首先感谢各位对我的信任与支持，作为马场村新一届村委的村长，全体村民的代言人，今天在这里我的心情既感到荣幸激动，同时更感到责任沉重 。
在今天这样一个严肃的场合，我不敢慷慨激昂地做什么任期承诺，因为，作为一名普通的马场村村民，此前我还没有为家乡以及关心、支持我的父老乡亲做过值得一提的事情。同时我也不想冠冕堂皇地做多少任期内的承诺，因为，面对全村老少的信任和期望，我只有满腔的工作热情，时刻准备着为我们村的长远发展付出实实际际的行动。
作为新一届村长，我想着重从以下几个方面入手开展工作:
一、抓稳定创建和谐氛围。
我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，坚持科学发展观，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照法制、有序的轨道开展各项工作，村干部要身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想， 劲往一处使，共同把我们马场村建设得更加富强！
二、做表率建设务实班子。
在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强 班子。
三、坚持四议两公开。
抓公开打造透明村务，在村党支部的领导监督下，在全体村民的支持和监督下，进一步地规范和完善村民自治组织的各项规章制度，推行并真正落实好以财务公开为主要内容的村务公开制度，特别是用于新农村开发建设的各项资金要做到公开透明，把有限的资金花好、用好，用干部自身的清白，给老百姓一个明白。
四、引资金构筑多元经济。
结合当前村的实际，想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金，并为村民投资办厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供便利条件和优惠政策，在帮助村民投资贷款、建厂选址、扩大规模、引进技术、人才等等各方面提供服务，逐步实现主导产业健康发展、个体私营经济迅速壮大、多种经济成分并存、村民安居乐业的宽裕型小康村经济发展目标。
五、尊师重教，培养高素质、有文化的建设者和接班人。
十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。在任期内，要尽最大努力为学校教育提供资助，特别是在两节——教师节、六一儿童节为学校师生鼓励资助，调动教师的工作积极性和学生的学习热情，鼓励教师培养德才皆备的人才，为建设繁荣富强的马场村提供坚实的保障。
六、办实事健全保障体系。
千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，村建设面貌不断改善，教育、文化、体育、卫生、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立社会保障制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、助学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。
七、谋发展坚持开拓创新。
认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，为了营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，为此，计划修建农民广场，安装健身器材，硬化篮球场地，购置乒乓球台；开放农民图书阅览室，为群众的文化娱乐、强体健身营造一个宽松愉悦的氛围。努力把我们马场村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。
无论完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施，都离不开坚强的物质基础做保障，都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。我坚信，“凝聚产生力量，团结诞生希望”，只要我们干群一条心，时刻以百姓为本，走群众路线，廉洁自律，秉公办事，我村的面貌将会出现翻天覆地的变化。
以上打算只是我个人的一些粗浅认识和想法，不妥之处请大家批评指正。
各位领导，同志们，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也没有目标把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。最后，我只想说的一句话，那就是：感谢领导和全体村民对我的信任，我要珍惜这次机会，还您一个满意。
谢谢大家！
张 凯
2014年08月26日
推荐第9篇：家长学校工作开展情况报告
土城子中学家长学校工作开展情况报告
土城子中学学校非常高度重视家长学校工作，努力推进学校教育与家庭教育的有机结合，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，受到广大家长和社会各界的一致好评。
一、成立领导小组，明确职责。
2017年3月，学校先后成立了三个组织机构。一个是家长学校组织机构，校长蔡云龙担任家长学校校长，宿桂清担任副校长协调组织实施，教导主任配合，年级主任、班主任为主要成员，主要负责家长学校工作计划的制订、家庭教育讲师的选拔与确定、家庭教育培训的开展、家长会的召开等工作。二是家长委员会。每班挑选一至两名各行业的家长代表成立家长委员会，主要负责反馈家长的意见建议、搭建学校与家长沟通的桥梁。三是成立了班级家委会,协调组织班级开展各项活动.
二、活动开展情况
1.通过“校讯通”和班级微信群平台，加强与家长的沟通。学生每周回家时，各班主任发送提醒家长的事项、家庭教育的有关知识等提示信息，各科任教师发送学生回家后的作业、读书的内容等，并要求家长意见积极提出反馈等。“校讯通”平台及时的让家长了解了我校的工作开展情况，方便
了学校及时了解家长的意见和建议，并且根据家长所提意见和建议及时调整工作，以更好的为家长和学生服务。
2.通过家长会，加强与家长的沟通并进行家庭教育的培训。学校每学期召开一次全体学生和家长参与的家长会。会议的程序一般为首先了解学校概况，然后分班级观看家庭教育视频，第三步了解学生一学期以来在学校的学习、行为等表现，并留下对学校发展的建议。学校还不定期的召开部分班或某层次学生家长的家长会，有针对性的进行家校联合教育。
3.2018年5月份,
七、八年级分别组织召开了落地式家长学校开班仪式，成立的班级家委会，知道了班级家庭教育工作计划，发放家庭教育材料，提出了学习的具体要求，从而提高家长的家庭教育水平和参与兴趣。
4.开展家庭教育教材的培训。学校每学期开展1--2次家庭教育教材的培训，集中所有家长，采取讲师授课与观看专家视频讲座相结合的方式进行。多样的形式能收到更好的教育效果。
三、取得的一些成绩及存在的不足和今后努力的方向 1.通过上述一系列活动的开展，家长参与家长学校的兴趣有所提升，对学校有了更深入的了解，在学校开展的诸项工作中都能很好的配合。家长教育孩子方面的素质也得到了提高。
2.家长学校在我校毕竟处于起步阶段，诸多方面的工作还不够完善，如家庭教育的形式还不够多样化，家长的参与度有待进一步提升等都是我们下一步要逐步完善的地方。下一步我校会在家长读书学习方面进一步研究好的策略。优秀家长的评定工作进一步得到完善。
总之，土城子中学学校会尽力将学校教育与家庭教育相结合，家校合力，共创辉煌，把学校办成一所社会满意、家长满意、学生满意的优秀农村学校，为社会培养出更多优秀人才。
土城子中学
2018年5月29日
推荐第10篇：工作开展
2011年1月—10月重点工作开展情况
一、共青团工作
1、进一步做好规范青年志愿者注册工作
为加强志愿者队伍建设，根据《中国注册志愿者管理办法》的规定，6月初，互贸区共青团开展了青年志愿者登记注册工作，将辖区年满18周岁至38周岁，热心参与志愿活动的青年进行统一编号备案，并上报至自治区青年志愿者协会网络平台，为今后更好的开展志愿服务工作提供了有力的人员保障。
2、深入开展关爱农民工子女志愿服务行动
今年，互贸区共青团将“关爱农民工子女志愿服务行动”作为志愿服务工作的重点。积极号召全区广大青年志愿者开展了为农民工子女捐资助学活动，及捐赠学习书籍、课外读物的活动，并帮扶了我区环卫处贫困农民工的子女，为他送去了1400元的助学资金，还为他送去了购书卡和学习用品。今后，互贸区共青团将持续开展关爱农民工子女志愿服务活动，竭尽所能帮助农民工子女的改善学习环境，使他们能够健康、快乐地成长。
3、加强非公企业团组织建设工作
1 为了进一步推动非公企业团组织建设工作，实现团的基层组织网络覆盖全体青年和团的各项工作活动影响全体青年，坚持以党建带团建，服务产业集聚区建设为抓手，充分发挥共青团朝气蓬勃、昂扬向上的号召力，现已在辖区2家非公企业建立了共青团组织，他们是北方庆客隆超市和大龙房地产。为共青团组织有效服务企业发展提供平台，并促进了与企业的良性互动。
4、大力推进YBC青年创业计划
YBC是“中国青年创业国际计划”的英文简称，它是一个旨在帮助青年完成自主创业的公益项目。互贸区共青团为帮助辖区青年成功创业，积极响应满洲里团市委、满洲里市青年创业促进会的号召，向辖区青年群体大力宣传和推介YBC青年创业计划，力争帮助每个有志青年完成创业梦想。目前，互贸区共青团已征集创业项目4个，并提交满洲里市青年创业促进会进行项目申报，其中，创业青年李某的电脑耗材经营项目已通过组织机构的“创业风险评估”阶段，有望今年12月中旬获得创业项目资金。
5、深化“创先争优—青年在行动”主题实践活动 为深入开展争先创优活动，增强共青团员以身作则的模范意识，引导广大团员青年树立“立足岗位，建功立业”
2 的思想，“五四”青年节期间，互贸区共青团在辖区基层团组织中开展了以“创先争优—青年在行动”为主题的“共青团员示范岗”评选活动，在全区广大团员青年中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。活动评选出了“争当推动科学发展的先锋”、“争当爱岗敬业奉献的先锋”等5项集体荣誉称号，并参加了呼伦贝尔市级的评选活动，互贸区团委获得“争当勇于学习创新的先锋”荣誉称号。
6、积极做好志愿服务工作
7月4日，为期3天的满洲里第八届中俄蒙科技展盛装开幕。互贸区共青团组织6名青春活力的志愿者参加了此次科技展嘉宾接待工作。活动期间随处可见她们辛勤忙碌的身影和热情可爱的笑脸，每位嘉宾深切感受到了志愿者的亲切关怀，充分展示了满洲里青年人朝气蓬勃的精神风貌。
7、认真做好推优入党工作
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责，互贸区共青团认真开展此项工作，逐步将推优工作规范化、程序化、制度化，为推优工作提供了有力保证。今年，全区列重团员数10人，团员入党数4人，预计发展人数42人。
二、其他工作
1、双拥工作
近年来，互贸区群工部将双拥共建活动开展得有声有色。通过为驻区部队解决实际困难，共同强化民兵预备役建设工作，积极开展拥军慰问、文体联谊等活动，不断加深了军民情浓于水的深厚情谊。今年9月，在自治区第八次双拥模范城(旗县)和模范单位及个人命名表彰大会上，我区被自治区党委、政府、内蒙古军区授予“内蒙古自治区爱国拥军模范单位”荣誉称号，也是满洲里市唯一获此殊荣的单位。【备注：此次会议共命名了56个地区为自治区双拥模范城（旗县）；表彰了全自治区100个模范单位、100名模范个人。】
2、廉政风险防范工作
3、协助组织开展全区大型文体活动，如新春联谊会、“工会在我身边”知识竞赛、大合唱比赛等
互贸区举办迎“三八”妇女安全防范
知识讲座
—互贸区信息宣传中心李飞
在第101个三八国际劳动妇女节前夕，3月7日上午，互贸区女工委、区妇联举办了迎“三八”妇女安全防范知识讲座活动。互贸区管委会、管理处、北区办、兴华办及非公企业的150余名女同志参加了此次活动。
4 安全防范知识讲座请来了市公安分局闵凡娟警官，讲座中，闵警官对我市易发性侵财案件中，犯罪嫌疑人的作案手法、作案时间以及作案时选择的位臵与目标等，通过案例进行详细讲解，闵警官主要就如何增强安全防范措施，如何进行自我保护等方面结合有关案例向参加讲座的人员进行经验传授，使妇女同志能更好的掌握突发性侵财案件的发生规律和特点，以避免在案件发生时人身安全受到伤害，尽量减少财产的损失。
此次活动得到了妇女同志的一致称赞，通过安全讲座不仅增强了广大妇女的自身防范意识，还加强了自我保护措施，不给犯罪分子有可乘之机，从另一个侧面有效遏制侵财事件的发生。
互贸区开展“三八”慰问贫困母亲活动
—互贸区信息宣传中心
李飞
在“三八”国际劳动妇女节来临之际，为了让贫困母亲提前感受到节日气氛，由互贸区妇联组织开展了“三八”节慰问贫困母亲活动，3月7日上午，互贸区纪检组长边秀华、挂职书记苗杰等一行人看望并慰问了区环卫处的两位贫困母亲。
慰问人员分别来到环卫处的肖文双、赵秀芬家两位贫困母亲家中，为她们提前送上了节日的祝福和每人500元的慰问金，并鼓励她们要克服眼前生活上的困难，更好的面对生
5 活，互贸区也将全力以赴帮助他们走出困境。贫困母亲紧紧拉着慰问人员的手，对他们的到来表示感谢，并表示不会辜负领导们的期望，会用健康的心态、勤奋的双手创造美好的生活。
互贸区开展 “工资集体协商制度”专项检
查
按照市人力资源和社会保障局关于开展“工资集体协商制度”专项检查的总体安排，为建立健全企业和区域行业工资集体协商制度，确保职工工资收入与企业效益协调增长，促进劳动关系的和谐稳定。
3月10日—11日，由互贸区劳动人事局、群工部、财政局、经贸局共5人组成的专项检查小组深入辖区光明煤业、光明热电、国旅有限公司、自来水公司等多家国有、国有控股及规模以上企业进行检查。
检查中，检查组传达了市、区两级有关推进工资集体协商制度的文件精神，为区企业解读了工资集体协商工作的重大意义及相关政策，并与企业相关领导进行座谈，在座谈过程中充分了解了企业工资集体协商、职工工资收入、增长及合同签订、工资发放等情况。同时为企业提供了“集体劳动合同范本”，并对企业推进工资集体协商制度进行了现场指
6 导。
通过此次活动的开展，不仅向企业宣传了《劳动合同法》、《社会保险法》等法规政策，更进一步提高了企业对工资集体协商制度的认识，推进了我区企业工资集体协商制度的全面开展。
互贸区工会举办“工会在我身边”知识竞赛
——互贸区信息宣传中心
李飞
为进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和感召力，发挥好工会与职工群众的桥梁与纽带作用， 4月20日上午，互贸区工会举办了“工会在我身边”知识竞赛。兴华办、北区办的6支社区工会联合会参加了此次竞赛。互贸区纪检组长边秀华、市总工会副主席安桂琴及互贸区各相关部门领导和社区群众共同参加了本次活动。
知识竞赛以工会基础知识、工会法律法规、职工素质建设等为主要内容，竞赛共分必答题、抢答题、风险题三个环节。经过紧张、激烈的角逐，湖西社区工会联合会获得本次知识竞赛的一等奖，海关、文明、富华、湖东、湖北社区工会联合会分获
二、三等奖。
通过此次竞赛，让更多的人认识工会、了解工会，促进工会工作全面发展和劳动关系和谐稳定，维护了广大职工群众的合法权益，激发职工群众的使命感和创造力。
7 加强企业工会规范化建设 推动企业平等协商签订集体合同
近日满洲里总工会工建指导员朱桂英、秦然，互贸区人事局副局长孙伟星，互贸区工会干事滕淼，一行四人对三发木业公司就企业工会规范建设、平等协商签订集体合同、职工缴纳保险等工作进行了督查和指导。
满洲里市三发木业有限公司是互贸区辖区一家外资企业，现有职工300多人，三发木业公司于2008年12月成立工会组织，工会主席由本公司会计陈丽担任。在市总工会和互贸区工会的支持与工建指导员指导下，公司工会工作取得一定成效，职代会制度、厂务公开制度、集体合同、劳动合同等方面落实的还比较好，但距企业工会规范化建设标准还有差距。
由于企业享受招商引资优惠政策，三发木业公司公司工会经费一直没有上缴，公司工会多次与公司负责人协商都没有结果，通过这次督查和指导，工建指导员抓住与企业负责人沟通的机会，积极交流协商，并听取企业提出的建议，企业负责人当场与企业工会主席落实了要在今年上缴工会经费，推行企业工会规范化建设。近期公司工会与公司进行平等协商，并签订外资企业集体合同、工资专项集体合同，女工保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同。
8 通过这次下企业督查和指导，加强了企业工会规范化建设，推动了平等协商签订集体合同的进度，同时也发挥了工建指导员的职能作用，为企业工会主席分担了困难和阻力。
“三方”联动
全面推进平等协商签订集体合同
近日，满洲里总工会互贸区工建指导员，互贸区劳动局、工会，兴华、北区办事处工会组成督查指导小组，对辖区企业就平等协商签订集体合同、企业工会规范化建设、企业规范化劳动用工进行了督查与指导。
这次督查指导小组对辖区25人以上的建立工会组织的企业进行了全面走访，积极宣传自治区总工会《关于全面推进小企业劳动合同制度专项行动实施方案的通知》、《关于建立企业职工工资正常增长机制若干意见实施办法》，满洲里市总工会《关于开展“加强企业工会建设、推进工资集体协商”百日攻坚行动实施方案》、《关于开展工会规范化示范化竞赛活动的实施方案》等文件精神，指导企业工会与企业法人平等协商操作流程，逐条讲解了集体合同范本主要内容，指导企业工会怎样进行规范化建设。劳动局工作人员还向企业讲解了企业劳动用工规范化和企业执行工资指导线相关知识和要求。指导小组听取了企业存在的困难，解答了企业经营者提出的有关企业工会开展工作、劳动用工等相关的实际问题。
9 通过深入企业督查与指导，使大部分企业熟悉了平等协商签订集体合同的操作流程，知道了企业规范化建设是企业工会发挥作用的前提，提高了企业劳动用工规范化和企业执行工资指导线的认知度。以“三方”联动的工作方式，有力的推动了辖区企业平等协商、工会规范化、规范劳动用工、企业执行工资指导线的进度。
今后满洲里总工会工建指导员还要继续与相关部门建立长效的联动的工作机制，加强对企业工资指导线实施方案的监督和指导，定期互通情况，对工作中发现的问题，及时向上级反映，做好职工的维护者和代言人。
工建指导员2011年 工作总结
一、互贸区非公企业组织建设工作
互贸区工建指导员按照市总工会2011年度对互贸区工会实绩考核目标，对辖区企业新组建了非公企业工会委员会16家、非公企业行业性联合工会6家、个体工商户联合工会3家。发展会员816人.工建指导员在组建企业工会的同时向企业推行职代会制度和厂务公开制度选举了厂务公开组织机构累计55家 法人单位。
二、全区非公企业工会规范化建设和六好街道（社区）工会规范化建设工作
1、根据《满洲里市总工会关于开展企业工会示范化规范化竞赛活动的实施方案》的通知精神， 工建指导员深入全
10 市非公企业走访调研。互贸区工建指导员指导走访了22家非公企业进行了规范化建设工作，并为每一家企业送发了关于规范化企业工会必备的资料，改选了10家企业工会委员。使3家（大龙物业、喀秋莎实业有限公司、三发木业有限公司）非公企业工会在规范化建设方面初见成效。
2、根据《关于满洲里市总工会街道（社区）工会规范化建设的标准》的通知精神，工建指导员走访了互贸区兴华办事处、北区办事处、湖西社区，指导了两个办事处和社区进行了“六好”街道（社区）建设工作。为办事处和 8个社区工会送发满洲里市街道（社区）工会规范化建设的标准，“六好”街道（社区）的建设 ，改变了以往街道（社区）工会无人干事的局面，也拉近了街道工会与区工会的距离。 三 向全区非公企业推行平等协商集体合同制度工作
1、互贸区工建指导员与互贸区工会、互贸区劳动局、兴华办事处组成督查组对辖区25人以上建会企业22家就企业工会规范化、企业规范劳动用工、推进平等协商签订集体合同进行了督察与指导，目前企业累计签订集体合同 42份。指导三发木业有限公司建设成为企业工会规范化、平等协商签订集体合同定点单位。被呼伦贝尔总工会评选为规范化企业工会。
五、开展全区非公企业工会工作存在的问题
1、大部分没有建立工会组织的非公企业 ，在地税缴纳
11 工会筹备金时，按建立工会组织的工会经费比例（职工工资总额的2%的60%）上缴，地税这样代收工会筹备金。不仅造成了企业与企业之间不平衡，也给工建指导员开展企业组织建设工作带来很大的阻力。
2、还有一些企业由于企业亏损，职工开不出工资。但是每月还要缴纳工会筹备金（如众鑫物业）企业感到压力很大，向总工会提出能否允许亏损企业进行工资零申报，缓交工会筹备金。
3、满洲里大部分企业国家给了退税（如辰豪货运代理公司、木业园区等企业）市政府全部给截留了。企业至今拿不到退税的钱，非常抵触政府把市总工会也视为政府的一个部门意见很大，给我们开展工会各项工作也带来一定影响。
4、目前满洲里大部分木业公司是劳资矛盾高发区，很多员工在木业出工伤后得不到相应的赔偿，主要原因是企业用工不规范，不给员工签劳动合同，员工出事后没有证据。还有的企业老板仰仗自己财大气粗，无视国家法律，认为一旦出事，我可以用钱买通各种关系。还有很多非公企业的工会主席身兼数职，能安下心来抓工会工作的微乎其微，干也是应付了事。同时，人员流动性大，工会主席犹如自由市场，随时来随时走，造成工作脱节、衔接困难，很难开展正常的工会工作。做为基层工会工作者希望有硬性的法律和政策出台。
5、目前工会宣传资料都在宣传企业建立工会后应做哪些工作，没有企业建立工会后，企业、员工应享受那些优惠政策，很多企业提出了质疑。
七、下一步工建指导员工作思路
1、继续加大对非公企业工会规范化示范化建设工作的指导。
2、继续做好全市“六好”街道社区工会规范化建设工作。街道、社区工会工作还存在薄弱环节，今后逐步扭转这种被动局面，更细致的调查了解情况，采取对应的解决办法，让街道、社区工会工作活起来，形成党政工齐抓共管的新局面。加大力度指导街道社区对辖区非公企业工会工作开展的成效。为工会各项目标的顺利完成继续努力。
3、向全区非公企业推行职代会制度和厂务公开制度，加强全市非公企业工资协商和集体合同签订工作的覆盖面，实现真正意义上的为广大非公企业每一位员工维护合法权益的目的。
互贸区慰问贫困职工子女
互贸区信息宣传中心 冯艳
5月10日，互贸区工会、区妇联相关负责人陪同市妇联领导来到互贸区市政物业管理处困难职工王铁山家，来到的王铁山身患重病的儿子病床前，把市妇联和区党委、管委领导的关怀带给她。
13 困难职工王铁山的儿子因感冒引起肾衰竭，由于家庭困难，无钱救治，市妇联、区工会、妇联得知情况后，积极开展捐款帮扶活动，并将2000元慰问金送到其手中。虽然捐款资金有限，但市妇联及区相关部门希望能鼓舞一家人与病魔战斗的信心。王铁山所在单位也积极开展捐款活动，捐款6000余元，希望能解决燃眉之急。
在接到慰问金后王铁山表示：一定会积极克服困难，积极治疗，使孩子早日康复。
互贸区红十字会参与举办“防灾减灾日”系
列活动
互贸区信息宣传中心 冯艳
为纪念汶川地震3周年，响应中国红十字会总工会通知精神彰显“人道、博爱、奉献”的红十字精神，5月6日，互贸区兴华办、北区办积极参加“防灾减灾日”宣传活动。
活动上，互贸区兴华办、北区办分别制作了在汶川地震抗震救灾以及普及防灾避灾知识，提高群众的自救互救能力的宣传板报。通过制作板报，分发宣传图解等多种形式，达到增强群众的自救互救意识、提高群众自救互救能力的目的。
14 创新工作: 探索建立长效帮扶和奖励制度
切实维护群众的合法权益，是群团组织的基本职能，也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。刘丽红表示，工、青、妇、计生等部门联合在“三八”、“五一”、“五四”、世界人口日、男性健康日、世界艾滋病预防日开展各类知识讲座、大型宣传咨询活动、知识竞赛，大力宣传《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《人口与计划生育法》等法律法规，进一步提升石排人民和新莞人的法律知识水平和对计生政策的知晓率，增强他们的知法守法意识，采取多途径多方式维护妇女、儿童和劳工的合法权益。充分发挥团委爱心助学基金、工会的困难职工帮扶中心和妇联爱心父母的作用，工、青、妇联合把构建和谐石排的各项任务落到实处，让跨越成果惠及全镇人民，积极贯彻落实镇委工作会议的精神，继续对低保户、孤儿、留守儿童、单亲困难家庭、纯女户、困境儿童、困难职工、失足青年等推动社会力量对其进行帮扶。最后就是进一步完善实行计划生育家庭的奖励扶助制度和计划生育“节育奖”制度，形成以奖励扶助制度为主体、各种优先优惠政策为补充、相关社会经济政策相配套的计划生育利益导向政策体系。对符合救助条件的计划生育家庭，通过最低生活保障、医疗救助以及农村五保户供养、特困户生
15 活救助等制度予以帮助。“另外，要结合本镇实际，探索建立长效的独生子女困难家庭和纯二女结扎家庭帮扶和奖励制度，让实行计划生育的群众得实惠。在就业培训、合作医疗、扶贫开发、新技术推广等方面，对计划生育家庭实行„同等优先‟原则，帮助解决实际困难，借以引导群众转变生育观念。”
以强化认识为起点，实现全社会共识。加大宣传力度，形成强有力的舆论氛围，实现领导层面、系统本身、全社会三个层面的共识；以健全组织为基础，实现组织网络化。群团组织要横向到边，纵向到底，实现县、乡、村、街道、机关、社区全覆盖，要有机构、有人员、有阵地、有工作目标；以抓维权示范为重点，实现维权创新化。要研究维权机制、条件和方法，把维权摆在首位，要策划好活动，让活动有针对性、影响性、震动性；要以增强自身实力、提高自身素质为基础，实现群团创新的保障。要用有效的办法和机制把现有人员的积极性和创造性调动起来，让干部职工能量最大化释放，要通过有特色的工作，得到党委重视、政府支持，找准切入点和支点，撬动全局工作，让群团成为团结群众、凝聚民心、聚集民力的有效组织。
要发挥示范带头作用，在推进创新发展上争当先锋。群团工作要在创新上走在全社会的前面，树立创新理念，建立健全
16 创新机制，进一步营造努力创新、勇于创新的良好氛围，把创新作为一种责任、一种素质、一种境界，始终保持开拓创新的精神状态，创造性地开展工作。要跳出就群团工作抓群团工作的思维定式，树立围绕经济建设抓群团工作、围绕发展主题谋划群团工作、围绕社会和谐开展群团工作的全新理念，集中精力、集中力量抓出一批典型，抓出一些亮点，使群团工作每年都有新特点，每年都有新变化，以创新工作的新成效，促进全区经济社会加快发展。
要发挥桥梁纽带作用，在构建和谐林区上争做表率。群团组织作为党和群众的桥梁和纽带，帮助党委和政府做好群众工作是群团组织的重要职责，为民排忧解难是群团组织义不容辞的责任。群团组织要努力成为地委、行署的宣传员，群众矛盾纠纷的调解员，凝聚人心、促进和谐的指导员，反映群众心愿和社会呼声的报告员，充分把握工作的交叉性和工作性质的共同性，善于发挥自身优势，积极进行人员、措施、活动、政策等资源整合，联合抓好就业创业服务、科技帮扶、送温暖献爱心等活动，切实加强工作上的联动，全力做好关注民生和服务社会工作，为全区转型发展创造和谐平安的社
17 会环境。
借鉴社会工作方法 创新群团组织工作 作者：李小菊 出自：龙岗区妇女联合会 发布时间：2010年11月02日 浏览：
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内容提要：我国工青妇等群团组织是在党和政府直接领导下建立起来的人民团体，几十年来，承担了大量的社会工作，充分发挥着联系党委与群众的桥梁和纽带作用。当专业性极强的社会工作迎来发展的春天，必然引发群团组织工作方式的创新性思考。党的群团工作可以借鉴社会工作理念和方法，充分发挥获得政府支持、调动社会资源、取得群众认同等方面的特有优势，填补由政府和市场组织让度出来的社会管理空间，培育和发展社区服务社团或民非组织，更好地维护各自所代表群众的具体利益，为群众排忧解难。本文针对新形势下党的群团工作所面临的机遇与挑战，尝试借鉴专业的社会工作理念和方法，推动群团组织创新工作方式，更好的联系、服务所代表的群众，巩固党的执政根基和群众基础。
关键词：社会工作 群团工作 方法与理念
我国工青妇等群团组织是在党和政府直接领导下建立起来的人民团体，几十年来，承担了大量的社会工作，充分发挥联系党委与群众的桥梁和纽带作用。现代社会工作 引自西方，在中国缓慢发展20年，十六届六中全会决议将其提到了前所未有的高度。面对新的形势，党的群团工作可以借鉴社会工作的理念和方法，充分发挥获得政府支持、调动社会资源、取得群众认同等方面的特有优势，填补由政府和市场组织让度出来的社会管理空间，培育和发展社区服务社团或民非组织，更好地维护各自所代表群众的具体利益，为群众排忧解难。
一、背景：新形势下，党的群团工作与社会工作的个性与共性
人不可离群索居，归依群体是人的本性。工青妇作为党的群团组织，代表本团体利益，依据法律和章程，做好各自领域的群众工作。社会工作因遵循“助人自助”的专业价值理念，被誉为“社会工程师”。两者均统一于和谐社会发展需要，共同发挥社会“减震器”和“润滑油”的作用。
（一）新时期党的群团工作特点
群众是我们党的执政基础。在党的领导下的工青妇等群团组织构建了全国自上而下统一协调的群团组织工作体系，兼有服务与管理的双重属性，是我国目前
18 社会工作的主体，工作内容偏重于政治思想教育，主要依赖单一政府形式的外在资源支持，长期以来，形成了一套完整的价值体系和工作方法，但相对专业的社会工作而言，在重视个人价值、无差别地协助任何人发挥潜能、通过群体互动互助引导个体自主解决问题等方面缺乏专业性的工作手法。随着市场经济的进一步完善，“两新”组织迅猛发展，城市流动人口剧增，利益主体日趋多元化，群团组织联系、服务群众的领域扩大，情况变复杂，难度加大。在构建和谐社会的今天，本身存在着一种作为群众组织和官方机构的内部矛盾的群团组织，难以形成一定的协调机制、资源整合机制和职能衔接机制，需要通过社会形式多方面、多角度动员和发掘各类社会资源，并加以整合利用，最大限度服务群众，提高民生净福利水平，树立所在群体中的核心地位。
（二）社会工作成为现代社会制度不可或缺的重要要素
现代社会工作作为一项专业的助人服务，经过国际上近百年的发展历史，逐步形成了自己的专业优势：理念的先进性、方法的专业性、资源的整合性和功能的全面性。其遵循“助人自助，专业服务”的价值理念，在当代更多的被视为一种由政府和民间组织提供的专业服务，主要集中于家庭和儿童服务、青少年服务、老年人服务、康复服务、社区服务等社会福利领域。建设一支宏大的社会工作人才队伍，是和谐社会的制度性安排，将社会工作纳入整个社会管理、社会福利与社会服务的制度框架，建立一种能有效整合各种资源，实现政府和非政府组织共同治理格局，是我们今天加强社会建设、进行社会管理的理性选择。
（三）群团工作与社会工作统一于建设和谐社会的时代使命
和谐是时代发展的主旋律。面对现实生活中经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织、就业方式多样化的新趋势，加强和改进党的群团组织工作方式，对于巩固党的执政基础具有决定性意义。中共十六届六中全会《决议》将社会工作放在“加强党对构建社会主义和谐社会的领导”这一最重要的部分来阐述，意味着社会工作也是党要加强领导的一个重要方面。党的群团工作与社会工作均事关社会安定有序，事关和谐社会的成败。群团组织通过开展各种组织、引导、服务群众的活动，保持同人民群众的密切联系，传播党的方针政策，认真解决满足需求和引导需求之间的矛盾，引导群众全面参与和谐社会的建设。专业的社会工作充分尊重个体价值，通过运用个案分析、小组会议、社区工作等方法，帮助有需要的人群挖掘潜能并获得发展，促进个体自身和谐、个体与群体之间的和谐，达到社区和谐乃至社会和谐。
二、启示：新形势下社会工作与党的群团工作的互补与融合
群团工作包含宏观的社会政治层面的工作和微观的社会服务层面的工作，在实际运作中，群众政治工作被拔得较高，专业的社会工作介入不够，导致群团工 19 作的内涵不足。社会工作与群团工作的有机结合是转型社会发展的必然要求和有力回应。只有把社会工作的视角引入到群团工作，才能找到解决和预防群众问题的有效办法。同时，只有从解决和预防群众问题出发来发展群团工作，才能保证党的群团工作有坚定的根基和旺盛的生命力。
（一）社会工作方法与理念可作为党的群团工作的有益补充
社会工作为现代社会发展之必然，尝试将社会工作方法引入群团工作，可以帮助社区群众从整体上评估自身需求，找出重点，获取技能，开发资源，组织相应项目和活动；可以从微观角度为有需求的群众个体提供咨询和辅导服务，协助他们解决问题；还可以在宏观社会政策的运作上，及时向有关部门反馈信息，优化政策运作环境。群团工作将因其所蕴涵的社会工作理念、方法和技巧而实现从传统到现代的转型，有利于群团工作服务理念和职能的转变，也为民间专业社会组织的培育和发展提供有效的看得见的抓手，通过为群众提供专业性强的服务 ，更好地团结凝聚群众。譬如在妇联组织实践的“用活动去吸引、用服务去凝聚、用典型去带动、用协调去支持、用联谊去团结”群众工作经验中注入“以个人心理辅导为本”、平等、尊重等社会工作理念，可促进群团工作理论与方法体系的本土化，引导群团组织逐步克服机关化、行政化倾向。如将小组工作 应用于防治家庭暴力，将有利于个体学习群体经验与技巧，形成良好的团队凝聚力和人际关系，丰富个人经验并提供一定层面的力量，通过小组成员的社会行动，推动社会环境与社会政策的调整，促进社会整合与和谐发展。
（二）党的群团工作可引导社会工作健康发展
党领导下的工青妇等群团组织，在几十年的实践中，形成了自己特有的政治、组织和群众优势。随着市场化改革，专业的社会工作者深入社区，发展各类民间社团成为经济发达城市突出的社会现象。为此，工青妇等群团组织可以发挥联系群众的天然优势，联系、培育现有社团带头人，加强对民间社团的服务与引导，采用项目化等方式，承接政府逐步转移出来的服务，克服民间社团的自发性和盲目性，通过有效引导民间社团获取政府和社会资源，推动社团和社会工作健康发展。同时，群团组织还能够适应“小政府、大社会”管理格局需要，引进社会工作理念，吸引专业的社会工作者，发展社区志愿者队伍，以“社工引领义工”的模式培育和发展群团组织框架下的社区服务社团，满足不同群众的多样化需求，并逐步发展为合法的民非组织，为社会工作的进一步发展创造组织平台。
三、后援：援引社会工作方法与理念，开创群团组织工作新风貌
当前，龙岗已进入改革发展的关键时期，面临大运与特区内外一体化两大历史机遇，社会各阶层利益关系多元化、生活方式多样化的特征日趋明显，非法用工、青少年吸毒、家庭暴力、非法同居、外来工边缘化等系列社会问题也日益突 20 出。解决这些问题，除了政府宏观政策层面的努力，更需要工青妇等群团组织认真研究当前我区新形势下群团工作的新形势和新特点，借鉴一切有利方法，强化工青妇在各自工作领域内的权威性，树立领袖地位和发挥核心作用，开创龙岗群团组织工作新风貌。
（一）发挥政策主导优势，促进群团组织专业社工人才的引进和培育
目前的群团组织在解决龙岗市民包括广大外来工群体现实的物质困难方面作用日显不足，城市化、家庭小型化、人口老龄化等剧烈的社会变迁使产生于旧体制下的社会工作模式空间缩小，大量的社会工作空白点由此产生。将专业的社会工作人才充实公共服务和社会管理部门，配备社会工作专门人员，完善社会工作岗位设置，通过多种渠道吸纳社会工作人才，这是我国社会工作一种前所未有的突破。因此，需要积极争取各级政府发挥主导作用，提供政策保障和财政支持，保障群团干部继续接受社会工作理念与方法等知识技能培训，同时做好社会工作的人才认证、专业评聘和就业推荐等工作，确保专业性的社会工作者优先引入群团组织，逐步将现代社会工作的内容扩展到工青妇等群团组织服务体系，提高群团组织培育、引导民间社团，服务群众的能力与水平。
（二）坚持群众工作路线，发展志愿者队伍，形成群众化、社会化群团工作格局
随着机构改革的持续推进，基层群团组织干部紧缺现象将长期存在。因此，群团工作需要广泛的社会支持网络才能生机勃勃开展，群团工作者队伍也应该是一个集专职、兼职、志愿者为一体的动态扩张的团队，一个以专职群团干部为基本力量，以兼职干部为重要力量，以志愿者队伍为依靠力量的群众化团队，一个以社会工作专业知识为支撑的并能在实践中具体拓展社会工作的团队。群团组织必须顺应未来龙岗志愿者服务更为组织化、社区化、全民化的发展趋势，坚持群众工作路线，采用灵活多样的群众组织形式和联系方式，发展壮大社区志愿者队伍，优化吸纳专业社工的社区环境，通过“社工引领义工”，为志愿者提供专业化的组织指导和志愿者精神教育，构建群众化、社会化的群团工作格局。通过开展各种社区服务，引导社区群众自我教育和自我治理，促进志愿者服务的质量改善和队伍的健康发展，并一定程度上缓解群团工作人力的不足。
（三）培育和发展公益性民间组织，提高社区群众自组织化程度
宏观上的高度组织性和微观层面的自组织性，是民主政治不断推进、市场经济逐步完善的特点之一。随着龙岗经济社会的持续快速发展，不同利益群体大量涌现，社会需求的多元化、自由流动资源和自主活动空间的增加，为我区民间组织的生存和发展提供土壤和条件。群团组织必须主动适应“小政府、大社会”管理格局的发展需求，培育和发展有更为明确旨趣和更为具体利益指向的“自助互助” 21 服务性质的服务社团，为群众多样性的利益诉求提供更多的渠道和组织依托，缓解群团组织服务工作的不足。同时学习借鉴民间社团灵活应对市场变化的组织运行方式、先进的工作理念、社会化的筹资手段，提高群团组织对民间社团的服务、引导能力，发挥民间组织等社会力量在社区建设中的重要作用。并依托组织的力量，保障不同群体的话语权，增强组织对政府决策的影响力，促进群团组织和民间社团的共同发展。如深圳市妇联组织倡导的“阳光妈妈”服务项目，就是采取“政府主导、妇联培育、社团运作、社会参与”的方式，探索用社会工作模式解决妇女儿童和家庭中存在的突出问题。目前已在龙岗区初显成效，创造了“心灵港湾”、“爱心翅膀”、“邻里关爱站”、“灵活就业基地”、“阳光姐妹”、“妈妈驿站”、“社区妇女读书班”等各具特色的社区妇女服务品牌。
（四）优化工作理念与方式，增强群团组织构建和谐社会的能力
群团组织是做群众工作的，在建设和谐社会的大背景下，必须把促进人的全面发展作为自己的终极目的。目前，我区各级群团组织正广泛引进社会工作理念与技巧，随着专业的社会工作者的逐步引入与志愿者队伍的不断壮大，必将推动全区群团工作的社工化，引发群团工作理念与行为方式的变革。一是转变工作理念。新形势下，群团工作要以马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分引入社会学、心理学等社会工作基础，本着“以人为本”的核心价值理念，面向基层、面向社区、面向最弱势的群众，认同所有服务对象的主体地位，对所联系、服务的群众表现出更多的尊重、理解与关怀，逐步转变群团组织机关化、行政化工作倾向，促进群团组织自身发展。二是转变工作方式。新形势下的群团工作要在吸收传统群团工作有效方法的基础上，积极引入社会工作的方法包括个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政与社会工作研究等，并将这些方法与龙岗区情、社情相结合，与群众的工作、学习和生活相结合，在本土化的推进过程中，创建出一套有龙岗特色的现代群团工作方法体系。三是强化工作责任。群团工作社工化是新时期构筑群团工作新模式的有效途径，是群团组织参与和谐龙岗构建的新方法。群团组织要增强责任感和紧迫感，充分维护所代表群众的利益，更加注重挖掘群众参与公共服务的潜能，有效维护群众的合法权益，逐步将志愿者发展成为群众工作的主要力量。更加注重对各种社团的组织引导和培育，帮助形成有利各方的利益共同体，促进群众的自我组织、自我管理与自我发展。
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第11篇：法律顾问工作开展情况调研报告
法律顾问工作开展情况调研报告
2002年12月，我市成立了“**市政府法律顾问团”，聘请了5名资深律师担任市政府法律顾问。法律顾问团成立后，在协助市政府做好重大决策、重大行政行为的法律咨询和论证，参与招商引资、规范性文件审查、重大经济项目谈判、合同审核等方面在做了大量卓有成效的工作，推动了政府依法行政工作进程，体现了政府法律顾问存在的价值和特殊性及不可替代性。
一、工作开展情况
为政府重大决策提供法律意见和法律论证。市政府法律顾问团通过参加市长办公会议、市政府常务会议等重要会议，对政府重大决策提供法律意见。同时，组织专家、职业律师以及社会各界人士就政府重大决策进行法律论证，从而从源头上把好法律关，保证政府决策的合法性。
审核把关政府规范性文件。顾问团协助政府法制办，对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；同时，为政府正在实施或准备实施的行政管理工作组织的各项改革方案以及具体措施提供法律意见。截至目前，政府法律顾问团参与起草、审查规范性文件 份，为我市政府规范性文件制定工作起到了很大的帮助和辅助作用。
参与信访案件处理。顾问团参与处理政府涉法事务，以及涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益，进一步发挥了政府法律顾问和参谋助手作用。同时，配合信访部门，为依法处理疑难信访案件提供法律咨询意见，对上访群众提供法律援助。我市信访局目前实行律师信访值班制度，让专业律师与群众面对面，帮助群众解决法律方面的困惑和问题，有效化解了基层
矛盾，维护了社会大局的稳定。
就行政复议等案件涉及的重大法律问题提供法律咨询。随着社会主义法制的健全和公民法律意识的提高，政府法制办每年需要办理大量的行政复议案件，同时还要涉及部分行政赔偿案件。在办理某些重大案件时，需要具备相当专业的法律知识，政府法制办将法律顾问召集到一起，就案件处理中涉及的重大法律问题进行研究讨论，确保案件处理决定合法、公平、公正。
二、困难和问题
我市政府法律顾问工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着以下几个亟待解决的问题：
定位不适应新形势的需要。政府法律顾问参与的法律事务往往非常重大，非常复杂，而且非常紧急。但是，由于时间原因，有的重大决策顾问前期没有介入，不了解情况，又没有足够的时间去审查证据，更谈不上深入研究了。这种法律顾问工作严重后置化的顾问方
式，阻碍了政府法律顾问工作的发展、完善。
潜力没有得到充分发挥。一个时期以来，由于政府法律顾问成员自身不断发生变化，又没有得到及时的补充调整，致使政府法律顾问工作不断弱化，加上一些顾问团成员工作的积极性主动性不够，对政府的依法行政等相关工作，缺乏积极的参与，知识积极的提供意见和建议。同时，由于法律顾问自身职业原因，出于职业收入考虑，“诉讼型”顾问职能相对强一些。这样的情况，导致法律顾问部分职能弱化，不能充分发挥他们的参谋、助手作用。
长效机制不够健全。从2002年到现在已有7年时间，在这7年时间里，我市的政府法律顾问工作连续性不够强。由于激励机制等多种因素，法律顾团成员工作主动性下降，导致部分工作职能出现弱化趋势。虽然我市政府法律顾问在经济建设等方面发挥了积极作用，取得了一些成绩，但是从严格意义
上讲，从贯彻落实依法行政的要求来看，从实现行政工作法制化、规范化、科学化的目的出发，我们必须建立政府法律顾问工作的长效机制。
三、建议
关于工作定位问题。为我市各级政府提供法律顾问服务，应当把握宏观，搞好服务定位，突出服务重点，注重质量和实效，为建设法治政府，维护社会稳定，创造和谐发展环境提供优质高效的法律顾问服务。我们认为市政府法律顾问要做好以下工作：
1、论证政府重大投资项目的法律可行性。市政府担负着基础设施建设的重大责任，这些政府项目投资大，投资周期长，涉及法律关系众多，且往往关系到百姓的基本利益。因此，政府项目的法律问题尤为重要。法律顾问可以作为项目的专项顾问，对政府重大投资项目的法律可行性进行论证，设计法律框架。在项目进行过程中，协调相关各方的法律关系，起草相关法律文书，参与
谈判及决策过程，保障项目的依法进行以及政府资金的安全。
2、协助市政府预防及处理各种纠纷。市政府作为一个主体，同社会其他主体发生经济往来及其它民事法律关系是难免的。近年来，以政府为一方主体的经济民事案件大量增加，例如房屋租赁、房屋拆迁、建设用地、土地使用权问题，以及经济纠纷等较为频繁。而且，随着我国行政诉讼法的实施，政府成为行政诉讼的被告也时有发生。政府作为案件的一方主体，在案件起诉前解决的可能性很大，但是，由于政府长期以来缺乏这方面的专业
人员，诉前调解工作十分滞后。政府法律顾问的介入，可以大大减少政府成为诉讼主体的几率，既解决了矛盾和问题又取得了良好的社会影响。
关于工作潜力发挥问题。
首先，要提高法律顾问业务技能。法律顾问在提供法律服务时，遇到的不
仅仅是法律适用问题，很多是法律、政策及社会问题交织在一起，遇到最多的问题可能就是政策的适用问题
。法律顾问要熟悉政策，并对政策合法性的适用后可能带来的法律风险做出判断，及时给政府提供风险提示，避免造成更大的损失。因此，提高法律顾问业务技能是做好工作的重中之重。
其次，要明确法律顾问工作职责。按照法律规定的程序建立法律顾问为政府依法行政提供法律服务的关系，双方的权利义务均经协商后用契约条款固定，法律顾问则由政府聘请，按照合同享有权利和履行义务。
再次，要建立激励机制。由于政府法律顾问工作的特殊性和重要性，建议政府建立相关的激励政策和措施，激发其工作积极性，确保充分发挥政府法律顾问的工作潜力，推动政府法制工作再上新台阶。
关于建立长效机制问题
1、建立政
府法律顾问资格审查制度。应当从制度上明确担任政府法律顾问的资格。我们认为，理想的政府法律顾问人员组成应该是以公职律师为主体，法学专家和执业律师为辅。公职律师作为政府法律顾问的主体是政府工作性质所决定，因为公职律师自身一般就是或者曾经是国家行政机关的成员，相对一般执业律师熟悉政府工作的操作程序，能准确把握政府工作的着力点，容易通过法律方式把政府的工作意图准确地予以体现，能较好体现法律顾问的参与性、参谋性和顾问性。法学专家担任政府法律顾问主要是利用他们精深的法学理论，着重对政府制定的规范性文件提出修改与补充建议。一般执业律师则通过他们的诉讼经验丰富政府法律顾问组的服务手段。具体条件是具备懂法律、热爱政治活动、懂市场经济、懂私权需求的基本素质，还必须具备高度的政治责任感和工作责任感，一律不得有不良执业记录等等。
2、完善政府法律顾问工作规则。
一是健全法律顾问制度。市政府法律顾问团设在市政府法制机构内，在市政府行政首长的领导下负责政府法律顾问工作。二是明确、强化法律顾问的主要工作职责、顾问工作的方式方法，工作程序，纪律要求、责任追究等，进一步明确法律顾问工作职责，提高法律顾问责任意识，切实提高政府法律顾问工作效能。
3、健全工作目标考核评价体系。将政府法律顾问工作纳入政府中长期工作计划和目标中，并建立相应的责任制，定期对有关负责同志的工作情况进行考核评价，并计入年终考核评价成绩，作为干部晋升、评先的重要参考依据。
第12篇：“五一”后工作开展报告 3
南山庭院小区‚五一‛后工作开展情况报告
‘五一‛已过，为了业主燃气使用安全平稳运行，认真贯彻落实西安市长安区燃气管理办公室《关于加强‚五一‛期间燃气、热力安全检查的通知》（长燃热发[2014]10号）精神，针对我小区的现状积极开展燃气安全自查整治专项行动 ,现将工作开展汇报如下：
一、层层分解，全面落实安全责任
加强安全管理工作的核心领导，关键是组织，明确规定，经理为安全第一责任人，燃气站值班人为安全直接责任人，从而做到了责任到人、指标到位，体现了谁主管、‘谁负责’的原则，调动了安全管理人员的工作积极性。
二、成立检查小组
组长：铁君惠
组员：卓 扩、孙昌魏 伟、高 伟
安全员：高 辉
铁君惠
三、应对行业变化，加强管理。加大检查力度，确保安全运行。在‚五一‛过后，检查小组采取定期的检查与不定期抽查相结合的办法，查找安全隐患，提出整改措施，将安全供应保障，人员持证上岗，液化气钢瓶检测等问题作为重点。加大对用户正确使用燃气器具的安全宣传，对‚五一‛后检查中存在问题及时予以批评纠正，将检查工作落到实处。
四、燃气安全始终是我们工作的重中之重，我们将不断提高燃气安全管理人员素质，加大燃气管理力度，坚决消除事故隐患，杜绝重大燃爆事故，严格落实值班制度，加强安全用气宣传，完善突发事件的应急预案，保证全园区的用气安全。
陕西蔚蓝物业管理有限公司
南山庭院管理处
2014-5-3
第13篇：医院开展民主评议行风工作自查自纠报告
文章标题：医院开展民主评议行风工作自查自纠报告
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根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神
，和县纠风办、县卫生局研究制定的《县2006年民主评议行风工作实施方案》的通知精神，按照全县卫生系统行风评议工作的总体部署，我院在宣传发动的基础上，自_月_日—_月__日，深入进行了自查自纠阶段的工作，现根据县纠风办的要求简要总结如下：
一、行风建设及民主评议行风工作情况
（一）深化思想认识，周密部署安排。
为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议，专题研究行风评议工作，9月11日又召开全院职工大会，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案，广泛征求社会各界意见，针对评议内容，下临床科室调查行风情况，制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和具体责任人。
（二）统一思想，提高认识。
全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。
（三）边查边改，注重实效。在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时分解到科室进行整改。
二、行风评议中存在的主要问题通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在3个方面。
（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。
（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务态度较差。
（三）是个别同志，存在着吃请现象。
三、整改措施及落实情况针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效。
（一）针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大职工，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，主管领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高。
（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术。
（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象。
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第14篇：政风行风工作开展情况报告
政风行风建设工作开展情况报告
龙陵县城乡建设局 2011年10月10日
尊敬的评议组各位领导: 根据龙陵县监察局、县政府纠风办《关于对部分具有执法职能的部门进行面对面评议的通知》（龙监电[2011]1号）的要求，现将我局政风行风建设工作开展情况报告如下，请评议组给予评议。 我局政风行风建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原则，建立机构，明确分工；全员动员，精心部署；求真务实，扎实推进，完成了阶段性工作任务，达到了预期目的，收到了较好的效果。
一、主要做法
我局在县委、政府的领导下，在政府纠风办、县监察局的指导下，坚持以科学发展观为指导，以加强城乡建设部门政风行风工作，提高执行力，推动城乡建设发展为目标，以人民群众满意为标准，标本兼治、纠建并举，高标准部署，严要求落实。
（一）健全机构，明确责任为切实加强领导，落实责任，确保民主评议政风行风工作取得实效，我局党组高度重视，研究确定成立民主评议政风行风工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，副局长担任副组长，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，指定办公室主任负责处理日常工作，切实把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，抓紧、抓好、抓实。一是领会精神，统一思想。根据龙陵县监察局《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议工作的方案》（龙监发[2011]2号）文件精神，我局召开了班子会议，就开展民主评议政风行风工作进行了专题研究，统一了思想认识，明确了内容和要求。二是制定工作方案。结合城乡建设局实际情况，突出工作重点，制定并印发了《龙陵县城乡建设局2011年政风行风民主评议工作方案》（龙建发?2011? 90号），明确了评什么，什么时候评，怎么评。三是学习取经。组织了有关人员对其他单位此项工作开展情况进行学习，使行评人员及早了解情况，及早有心里准备，及早进入角色，为做好行评工作打下基础。四是落实责任。为取得实效，领导小组与机关各科室、签订了责任书。
（二）宣传发动，广泛深入
为进一步改进工作作风，规范行政行为，促进我局“民主评议政风行风”活动的深入开展，组织广大干部职工对有关政风行风评议的文件、规定及相关资料进行学习，大力宣传政风行风评议的目的、意义，进一步提高广大干部职工对政风行风建设和评议工作重要意义的认识，并把我局开展民主评议政风行风工作情况进行公开，接受群众的监督，努力形成人人了解评议工作、人人参与评议工作的积极氛围，引导大家积极主动投身到政风行风评议活动中。同时，局机关及二级科室结合开展月月读活动，组织广大干部职工进行正反两方面的学习教育，全面加强全体干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，增强宗旨观念和责任意识，为开展民主评议政风行风活动打好基础。
（三）自查自评，点多面广
自查自评阶段，是民主评议工作中一个很重要的环节，只有发现问题，才能改正问题，发现得准，才能对症下药，才能从根本上解决问题。局党组高度重视，根据民主评议政风行风第二阶段“自查自评阶段”的要求，认真开展政风行风存在问题的自查自评工作。
为了全面、客观地反映存在的问题，扩大调查面，丰富形式。一是自己摆。结合“四亮四评”等活动，局领导带头查摆存在问题，并召开科级干部、下属单位负责人座谈会，征求意见。二是走出去听。局主要领导带队下基层，到服务对象中去调研，广泛听取民众的心声。三是请进来提。通过召开建筑业管理座谈会，群众代表座谈会，请服务对象提宝贵意见。四是面向公众找。发放民主评议政风行风征求意见表35份，收回35份，回收率100%。五是拓宽渠道查。通过设立意见箱、公开投诉电话、接待来访群众，整理收集意见建议。
（四）落实整改，措施有力
在广泛征求意见、认真梳理归纳后，我局坚持以转变作风，提高服务质量，推动科技进步，提高自主创新能力为标准，坚持边查边改，边整边改，把整改落实与管理服务、业务工作紧密结合，把整改落实贯穿民主评议政风行风工作的始终。
1．提高思想认识，切实增强整改工作的自觉性。在整改工作中，我们着力在深化思想认识，坚定信心、增强意志上下功夫，引导干部职工克服民主评议活动是软任务、是一种形式，“与己无关”的模糊认识；克服工作任务重、解决问题难，难解决问题的畏难情绪；克服消极对待和无所谓的思想，切实增强做好整改落实工作的自觉性。为整改建制工作奠定良好的基础。
2．制定整改方案，切实增强整改工作的可行性。我们将分类整理出来的意见建议分发给各科室，各科室根据实际情况提出整改意见，局行评办进行整理，本着先易后难的原则，列出整改计划，逐项逐条明确整改时限，对一时难以整改和整改条件还不成熟的提出解决问题办法和措施，形成整改方案，明确整改的责任科室、责任领导和整改时限、目标、要求。使整改方案更具针对性和可操作性，推动整改工作有序落实。我们还重新修订了《龙陵县城县建设局依法行政办事指南》和《龙陵县城乡建设局内部管理制度》，不断完善各项制度，着力加强制度建设。
3．解决实际问题，切实增强整改工作的实践性。我们始终着力在解决实际问题上下真功夫，联系实际，建立台帐，能马上整改的立即整改，一项一项、一个问题一个问题地解决，不图形式，不走过场，对存在问题逐个进行认真整改落实，采取科室职责上墙、人员挂胸牌上岗等，切实增强整改工作的实践性。
二、主要成效
开展行评工作的目的,在于进一步解放思想,开拓创新,转变机关作风,提高执行力,切实解决人民群众反映的突出问题,为龙陵城乡建设事业健康快速发展创造良好环境和条件。我们坚持把行评工作与业务工作紧密结合起来，坚持两手抓，两手都要硬，使行评工作促进业务工作，业务工作推动政风行风建设，实现双赢。
（一）转变了机关作风
干部职工的积极性明显提高；工作效率明显提升；服务意识明显增强；作风明显好转。2011年作风建设明查暗访中没有发现任何违纪现象。1.营造了更加和谐的氛围。机关呈现了更加互相尊重、互相支持的现象，筹备各种大会、举办各类大型活动，时间紧，任务重，相关科室都能服从大局，服务大局，人人团结拼搏，攻坚克难，圆满完成工作任务。2.形成干事创业氛围。愿干事、想干事的人多了，马虎应付的人少了。普遍增强了事业心和责任感，开拓创新，人人鼓劲加油，竭尽全力做好业务工作。
（二）优化了行政办事效率，切实提高了服务水平
一是根据省、市行政许可制度改革，及时调整行政许可事项，简化办事程序,办结时限由原来的10天缩短为7天；二是工作人员严格依法办事，对办事人员热情接待、主动询问、耐心解答、有问必答，对不符合条件的，一次性告知，资料齐全完整的，及时受理，随到随办，切实提高了工作服务水平。
（三）行业管理不断加强，行业之风进一步规范 1.工程质量安全管理不断加强。通过定期组织召开全县建设安全生产工作会议，听取各单位安全生产工作汇报，分析安全生产工作动态，及时对本县范围内的建筑工程安全生产存在问题进行调查研究，提出解决办法和改进措施；通过严格依照程序管理，把好施工许可和竣工备案等关口，强化对质量安全监督人员的管理，建立健全质量安全巡查制度、不良行为公示制度，有效防止了工程质量事故的发生。 2.有形建筑市场各方主体行为不断规范。通过对投标人的监管，对招标人或招标代理的监管，完善评标专家抽取制度，规范招投标各方主体和相关人员的行为，建立完善有形建筑市场监管的制度体系，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。截至目前未有一起违规行为发生。 3.燃气行业健康发展。把好燃气项目建设、燃气经营以及燃气使用等行政许可审批关能力不断提升；抓好燃气安全管理和应急能力建设的力度不断加大。通过加强燃气日常安全检查，狠抓隐患整改，杜绝了燃气安全事故的发生。 4.廉租住房制度进一步规范。进一步完善廉租住房制度，把好廉租住房申请的资格审核程序和租赁补贴的发放，对符合廉租住房保障条件、申请廉租住房租赁补贴的城镇低保家庭做到应保尽保。2011年20户低收入家庭顺利入住，同时490套保障性住房在建，着力解决低收入家庭的住房问题。
三、存在问题
我局的民主评议政风行风工作虽然取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，我局政风行风建设与上级的要求和人民群众的期望还有较大的距离。政风行风建设长效机制有待于进一步建立健全；对深层次、长期性问题的整改有待于进一步下苦功夫、真功夫、长功夫；干部职工的执行力、综合素质有待于进一步提高。我们将以这次民主评议政风行风工作为契机，保持良好势头，加大力度，长抓不懈，形成制度，不断把城建系统政风行风建设提高到一个新的水平。
四、今后工作思路
为进一步解放思想，开拓创新，转变机关作风，提高执行力，切实解决人民群众反映的突出问题，建立起长期有效机制，我们将从以下几个方面着手，持之以恒地把政风行风建设抓实抓好抓出成效。
一是狠抓整改工作不放松。根据整改方案，对于已经整改到位的问题，要进行一次“回头看”，防止问题反弹；对一时难于解决的问题，严格按照政策予以解释和说明，创造条件逐步加以解决；对新的问题一经发现，要立即整改，把整改工作贯穿政风行风建设的始终，努力把政风行风建设引入制度化、规范化、经常化的发展轨道。
二是狠抓思想教育不放松。继续把思想教育作为政风行风建设的重要内容，不断加强思想教育，提高认识，统一思想，牢固树立长期开展政风行风建设的思想意识，把政风行风建设变成干部职工的自觉行动，警钟长鸣，常抓不懈，坚决杜绝政风行风建设图形式、走过场、混过关的错误思想。
三是狠抓制度建设不放松。评议活动的最终目的，是建立健全政风行风建设的长效机制。我们要进一步完善目标考核管理机制，把政风行风建设纳入常年工作目标管理内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，把已修订印发的管理制度和行风建设的各项具体工作内容，量化到日常工作中。对出现的新问题，及时制定相应的规章制度，随时进行修订完善，充分发挥制度的保证和约束作用。
四是狠抓领导干部作风建设不放松。作风建设，是政风行风的重要内容，领导干部作风更是重中之重，在领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，以领导干部作风带机关作风，把作风建设提高到一个新的水平。
五是狠抓廉政建设不放松。我们将以行风评议工作为契机，进一步强化责任感和使命感，更加绷紧廉政建设这根弦，全面加强领导班子建设和干部队伍建设，树立清正、廉洁、务实、高效的政府形象。
第15篇：主要工作目标工作开展情况报告
石林彝族自治县安监局
2010年8月份主要工作目标开展情况
一、主要工作目标完成情况
(一)2010年火把节期间，我局李金宝局长带领县住建局、县旅游文化广播电视体育局等单位的工作人员，深入到长湖镇维则摔跤场、乃古石林风景区、阿诗玛旅游小镇、彝族第一村斗牛城、县民族体育场等活动场所，重点对各活动场所的安全生产责任落实和施工现场安全管理情况进行了检查，共查出13条隐患，已责成长湖镇政府、福牛文化有限公司、石林旅游文化投资有限公司、县旅游文化广播电视体育局、县住建局等部门立即整改。同时，为进一步强化各活动举办企业安全生产意识和责任，根据省、市企业安全生产风险抵押金管理办法等规定，由相关主办企业交纳了安全保证金。
(二)下发了《石林彝族自治县安全生产委员会关于认真组织开展全县重点建设项目安全生产专项检查的紧急通知》(石安字„2010‟31号)文件，在全县范围内拉开了全覆盖的重点建设项目安全生产专项检查工作，全县各级各相关部门出动88人次36辆车次，对乡村道路硬化工程、地下水库建设工程、中小学校标准化建设工程、生态工业集中区基础设施建设工程等53项共74个重点工程项目当中的企业落实安全生产主体责任、领导轮流现场带班情况、汛期施工安全措施的落实情况，隐患排查整改和重大危险源监控情况、建设项目安全设施“三同时”落实情况、建设项目立项审批和施工、设计、监理等情况、建 1
设项目生产安全事故和违法违规行为查处等情况进行了100%安全生产专项检查。为确保专项检查工作落到实处，8月2日又专门下发了《石林彝族自治县安全生产委员会关于对全县重点建设项目安全生产专项检查情况进行督查的通知》(石安字„2010‟33号) 文件，对各乡镇人民政府、县直各相关部委办局、县辖各重点建设项目施工企业开展工作情况进行了督查。2010年8月12日顺利通过市政府的督查验收。
(三)下发《关于认真开展煤矿、非煤矿和尾矿库汛期“三防”安全检查专项行动的通知》（石安字„2010‟34号）再次进行安排，全县共出动24辆车次52人次，检查87家非煤矿山企业，查出一般隐患113条，下发整改通知8份；检查19家煤矿企业，共排查出隐患375条，下发隐患整改执法文书69份； 对尾矿库进行联合检查，对排查出2条隐患，已进行了现场整改，同时下发了石安字„2010‟35号督查通知对各乡镇工作 开展情况进行了督查。2010年8月19日顺利通过市政府的督查验收。
(四)组织人员进行实地踏勘后，对曲靖市公路建设开发有限责任公司 “关于国道324线西石一级公路石林段安全隐患整治的函”，2010年8月19日拟成“复函”意见，报县政府审核，以县人民政府名义向曲靖市公路建设开发有限责任公司复函。
(五)根据《云南省人民政府关于同意昆明市石林县“4.01”重大道路交通事故调查的报告批复》(云政复„2010‟31号)、云南省安全生产监督管理局《重大生产安全事故责任处理通知书》(云安事故处理通知„2010‟1号)文件要求，2010年8月
19日上午组织召开县检察院、县监察局、县工会、县公安局、县运管分局、县交警大队、石林汽车服务有限责任公司等单位参加的“4.01”重大道路交通事故处理工作会议。按照云政复„2010‟31号、云安事故处理通知„2010‟1号要求和《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查条理条例》等有关规定，对有关人员进行了处罚。
(六)2010年8月25日，和县公安局、交警大队、运管分局、交通局对兴隆公司拟开通的4条乡村客运路线，进行实地踏勘，同时要求相关责任单位对乡村道路隐患进行全面整治、兴隆公司要加强对新驾人员的培训教育，强化车辆检测、检验。
(七) 2010年8月25日，县安监、公安、交通、运管、交警等单位与昆明高等级公路管理段，召开国道326线k1171-k1179危险、病害路面隐患的整改处置方案论证会，最后形成共识，确定了整改处置方案。
(八) 2010年8月26日，组织局机关25名干部职工到联系点普拉河村委会上寨村开展义务植树工作，共种青香木、滇朴、东瓜树等树苗500棵。
(九) 2010年8月26日-27日邀请市局领导和专家对全县的28个加油站(点) 进行全覆盖的安全大检查。
二、下步工作打算
（一）加强与昆明高等级公路管理段对接，确保国道326线k1163-k1193危险、病害路面隐患的整改按期完成，迎接12月份省政府的销号验收。
（二） 强化监管，坚决杜绝有证煤炭矿山采区范围内的私挖乱采现象，迎接12月份省政府的销号验收。
（三） 强化企业法人、安全员、特种作业人员和一般从业人员的安全教育培训工作，特别是认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，进一步提高安全意识，责任意识，操作技能，防范能力。
（四）继续加大对煤矿、非煤矿山等重点行业领域的隐患排查整治和专项治理工作，将各类安全隐患消灭在萌芽状态，确保生产安全。
（五）进一步加强安全生产队伍建设。以机构改革为契机，整合安全生产职能，优化调整安全生产监管机构，充实安全监管人员，加强干部职工的教育和管理，提升监管水平和能力。
石林彝族自治县安监局
二Ｏ一Ｏ年八月二十七日
第16篇：开展招商引资工作的调研报告
根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署，我以“XX镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。在近一星期实地调研中，通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式，对XX镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。现将调研情况报告如下：
一、我镇今年以来招商引资工作开展情况
今年以来，镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念，强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓，完善机制，强化措施，有力促进了我镇工业经济持续快速发展。
虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：
(一)从招商项目来讲
1.现有招商项目成功率较小。一季度虽有意向性的项目，但并未真正得到落实。
2.项目建设推进力度不够。受各种因素困扰，我镇部分引资项目推动力度不够，如金典工艺鞋厂、中润船业等。
3.在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
(二)从招商人员来讲
1.机关干部重视程度差别较大
反映在工作上有三个方面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够;二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题;三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。
2.业务知识普遍较低
大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对市里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
3.对现有企业沟通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是不能及时了解新招企业的进展情况;二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题。
(三)从招商方式来看
1.招商信息来源相对简单
亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。
2.对于新的招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视，达不到一定的成效。
3.招商活动市场化不够
对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。
(四)从企业自身看
1.资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。
2.企业管理秩序混乱。没有一套规范的企业管理方法，“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。
二、推进招商引资工作的建议
当前的国际国内形势，为各地招商引资带来了严峻考验。把握驾驭新形势，成功应对新挑战，一方面要有创新的思维，积极研究应对挑战的新举措;另一方面要以更实的作风，切实把各项工作做细做实。
1.要进一步解放思想，坚定发展的信心
要实现招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。一要找准差距。我镇跟其他镇、街道相比，在经济总量、发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。二要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。三要树立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。
2.规范项目，夯实基础，提高招商引资的成功率。项目规范即是“项目包装”，是提高招商引资成功率的前提和保证。所以，要通过项目规范，建立好投资者认识项目、信任项目的基础，提高合作的可能性。
3.明确主体，搞好引导，建立正确的招商机制。从理论上讲，既符合市场经济规律、又简捷高效的招商引资机制应该是“政府引导、企业招商、业主开发、部门服务”。也就是说，企业是引进资源的主体，业主是投资决策的主体，政府在资源组合过程中起主导作用。政府及其部门的作用在于工作协调、产业政策引导、社会保障、公共设施建设、优惠政策配套等方面。因此，就我镇来说，要突出企业在招商引资的主体作用，就要通过现有企业的嫁接改造、引进资本、实现品牌重组和优势联合，通过重组，促进企业所有制结构调整、产业结构升级、企业产品结构和组织结构调整及工业的快速增长。特别是要以我镇的船舶、机械电子产业为重点，加快建设步伐，立足做大做强相关配套产业的链接，扩大生产规模和相关产业的发展，实现经济总量的增长和效能的提升。
4.突出重点，把握周边，降低招商引资的成本。我镇交通便捷，区位优势十分明显，是XX市区连接台州市区的重要节点，是温台沿海产业带的重要腹地，台金高速在我镇XX工业区内开设道口，是中国无核蜜橘的精品产区。我镇在交通、资源、地域等方面的优势十分突出，要抓住XX市中心区产业转移时机，力争在引进省内外甚至国内外大型企业上有所突破;要转变招商引资方式，利用我镇的蜜橘优势，在“五一”期间将举办“以花为媒，招商引资”第二届橘花节，采用以诚感商、以商引商、熟地招商等形式，多渠道、多层次、全方位地走出去、招进来;要强化项目库建设，组建招商队伍，到椒江、路桥、温岭等地进行排摸走访，了解掌握企业投资动向，做到入库项目即可谈项目。
5.着力优化投资环境，切实营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。强化全过程服务。健全完善项目引进、建设、运营全过程服务机制，落实检查活动申报和举报查究制度，成立投资服务机构，加快协调解决需要解决的问题。完善激励约束机制，增强职能部门和上级单位服务企业发展的积极性和责任感。健全监督机制，综合运用舆论监督、社会监督，促进服务质量和服务效率的提高，真正使企业引得来，留得住，发展好。
6.解决用地指标，盘活用地空间。今年市里给我镇下达了工业10年用地指标仅为473亩，对涌泉具备条件的规划用地来说，只能是杯水车薪。就目前情况而言，涌泉早几年拍挂出的工业用地还有4家近200亩土地由于受全球金融风暴影响和企业自身资金等原因，无法启动建设。如何把这近200亩土地盘活，也是对招商引资工作有无成效的一个评价点。盘活这200亩土地只能在新的投资商愿意的情况下，政府牵头进行土地收回再对外拍挂。针对落户的建设迟慢的企业，政府要进一步加大促建促产力度，要有专门的干部联系促建促产工作，争取新项目早日投产促成效。
我镇的经济发展已有一定的基础，开展招商引资也有我们固有的优势，只要我们下大决心，抢抓机遇，加大工作力度，狠抓工作落实，创新工作方式，我们相信，我镇的招商引资工作一定能取得成效。
第17篇：开展人大评议工作的报告
监利县食品药品监督管理局
开展民主评议政风行风工作的报告
各位领导、各位监督员：
根据县委县政府民主评议政风行风工作的部署，我代表县食品药品监督管理局向各位领导报告我局开展民主评议工作的情况。有不妥之处，敬请指正。
一、县食品药品监督管理局的基本情况
县食品药品监督管理局于2001年11月组建成立，现有工作人员15人，内设办公室、综合监管科、食品安监科、市场监督科和稽查队等五个职能科室，履行对全县866家涉药单位的药品监督管理，以及对食品的综合监督和组织协调，依法组织对重大食品安全事故的协调查处职能。10年来，全县未发生一起食品、药品重大安全事故。
二、开展民主评议政风行风工作情况
县食品药品监督管理局党组对这次民主评议政风行风工作十分重视，召开了党组专题会议，并召开了全体人员动员会议进一步明确搞好民主评议政风行风工作的重要意义，使全体工作人员克服“无所谓”、“畏难”和“抵触”三种思想情绪，确定了把握评议关键、搞好宣传工作、通过评议促进食品药品监管工作的评议工作思路，并积极投入到评议工作中去，具体工 1
作情况如下：
（一）统一认识、广泛动员，营造评议工作的良好氛围。
九月中旬，县委县政府召开民主评议政风行风工作大会后，我局于9月20日召开全局工作会议，认真学习了县委县政府关于开展民主评议政风行风工作的有关文件精神，进一步深刻认识开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，以及评议对全面推进食品药品监管工作的重要意义。就如何总结经验教训、克服困难抓好评议工作，局党组召开专题会议，展开认真讨论和研究，按照县委县政府、荆州市食品药品监督局对评议工作的要求和部署，结合我局实际，全面部署启动民主评议政风行风工作。一是加强组织领导，成立工作专班。经局党组研究成立了由涂立群同志任组长、何祖国、冯俊才同志为副组长、各科室负责人为组成人员的评议工作领导小组，并设立评议工作领导小组办公室，全成组织协调评议工作，同时将工作任务和职责明确到具体科室和人，确保职责清晰，分工明确。二是突出评议重点，制定工作方案。严格按照县委县政府、荆州市局要求，紧密结合本单位实际，制定了《监利县食品药品监督管理局民主评议政风行风工作实施方案》，明确了工作指导思想、评议内容、方法步骤和具体要求。三是加强舆论宣传，营造良好氛围。为提高评议工作的公开广泛度和关注度，我局在办公楼前悬挂了宣传标语，设立了意见箱，制作了评议宣传栏。同时通过《监利新闻》公布了民主评议政风行风公开承诺书。
（二）突出重点，边查边改，扎扎实实开展自查自纠工作。深入开展走访调查，抓好自查自纠是评议工作的关键，因此，局评议领导小组把深入开展自查自纠工作作为评议的中心工作来抓，要求全体人员结合食品药品监管工作实际，本着实事求是的原则，敢于正视问题认真开展自查自纠工作。
为了查找问题、改进工作，我们在充分征求各方意见基础上，采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面11类突出问题，重点开展“五查五看，即：查执法行为，看是否存在不按法定依据、权限和程序执法的问题；查收费行为，看是否存在违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准，扩大收费范围以及存在乱罚款、乱摊派的问题；查工作作风，看是否存在办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的问题；查服务意识、看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；查廉洁自律，看是否存在吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。
通过广泛深入地开展自查和认真地梳理社会各界的意见和建议，共梳理出7个方面的问题和不足，局评议办结合工作实际制订整改措施并责任到人，为实现“以评促纠、以改促评，全面推进监管工作”的最终目标打下坚实的基础。
（三）、统筹兼顾，务求实效，通过评议促进食品药品监管工作全面开展。
开展民主评议活动的最终目标就是要促进被评议单位转变
工作作风，强化执政为民意识，充分履行职能。因此，我局把评议工作列入2010年重要工作的同时，并与发展经济环境整治年活动、争先创优活动、食品药品监管以及反腐倡廉等工作有机结合起来，综合考虑，统筹安排，收到了良好的效果。
一是药品市场整规工作力度加强。截止10月初，我局完成了对全县23个乡镇、管委会的农村药品市场整规工作，监管覆盖率达到95%以上,查出了“黄芪精”、“氯霉素眼水”、“地塞米松针”、“乳块消颗粒”等假劣药品6个品规，涉案金额2万多元；共立案件，当场处罚件。通过加强药品市场监管,确保了我县药品秩序稳定和人民群众的用药安全。
二是加大药品从业人员法律法规学习继续教育培训工作力度。加强药品从业人员、涉药人员的培训，是保障医药事业健康发展，保障人民群众用药安全有效，提高涉药人员素质的一项长期、重要的基础性工作，为增强涉药人员的守法意识，年初我们制定了详细的学习培训计划，于10月中旬采取集中学习、以会代训的方式，举办了药品从业人员培训班，受训人次达150多人次，培训内容包括药品、医疗器械相关法律法规、药学相关知识、药品分类管理、药品不良反应、合理用药等知识，为进一步推进规范经营、安全用药打下了良好的基础。
四是充分发挥“抓手”作用，提升食品安全监管综合监督效能。一是大力开展各种形式的食品安全宣传活动。我们以《食品安全法》和“食品安全宣传月”为契机，利用报纸、广播、
电视等宣传媒介，有步骤、有措施、多层次、全方位的开展宣传活动。并深入街道、社区、村组、学校，形成了良好的食品安全宣传氛围。二是切实开展食品安全专项整治工作。以食品放心工程和食品安全专项整顿为载体，对全县食品安全专项整治进行统一部署，先后组织开展了重要节日期间、学校及周边、地沟油及一次性筷子、一次性塑料餐盒、乳粉及乳制品等多项食品安全专项整治。三是组织相关食品安全职能部门迎接省市食品安全专项整顿督办检查和县人大常委会《食品安全法》执法检查。为保障我县食品市场秩序稳定、维护广大民众饮食安全起到了积极作用。
三、评议工作下一步打算
虽然，在评议的期间我们做了大量的工作，并通过开展评议有力地推进了食品药品监管工作的开展，但我们也清醒的认识到，我们的工作离县委县政府以及广大人民群众的要求还有一定的差距。后段，我们将在巩固评议工作成果的基础上，以评议反馈的意见为重点，以建立长效机制为着力点，进一步加大整改力度：一是完善监督制约机制，进一步增强监管队伍的自律意识。充分发挥信访、监察等内部监督作用，建立健全队伍管理制度，把食品药品监管工作置于群众监督之下，自觉接受人大、社会舆论和群众民主监督；二是完善队伍管理机制，进一步规范行政执法行为。以评议为契机，以科学发展观为指导，完善队伍的教育培训制度和执法监督制度，教育监管队伍
树立和实践科学监管理念，确保药品监管队伍行政文明、执法公正；三是完善服务经济机制，进一步提高为监利县医药经济发展服务的能力。不断改进服务质量，正确处理监管与发展的关系、局部与大局的关系，为监利县医药经济的健康、快速发展服务；四是加大宣传力度，要加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效。同时加强与人大代表和监督员的联络，确保评议各项工作的落实。
自觉接受监督，是食品药品监管工作不断进步的动力，接受民主评议，使我们进一步明确了工作的差距，也明确了食品药品监管工作的着力点。我们将以此次民主评议为动力，以保障公众饮食用药安全为中心，创新监管，倍加努力，不负重托，为维护广大人民群众身体健康、促进全县医药经济发展作出更大的贡献。
二0一0年十月二十七日
第18篇：开展招商引资工作的调研报告
为了实现新邱区经济又好又快的发展，提高新邱区广大人民群众的生活水平，深入学习和实践科学发展观，现将我区招商引资工作调研情况报告如下：
一、什么是招商引资
招商引资是指政府利用可支配的资源进行政策引导，舆论宣传，开展基础设施建设，创造一流投资环境，吸引投资者到本地区进行生产经营活动。
在相当长的时期内，人们认为具备一定的土地资源、基础设施、优惠的政策以及廉价的劳动力，就可以吸引投资者，就是招商引资了。简言之，用土地资源、基础设施、知识产权、优惠政策、廉价劳动力换取投资者的投资，就是招商引资，其交换的过程就是招商引资的过程。这是狭义的招商引资概念。随着市场经济的发展和世界经济的全球化、一体化发展，投资者投资的交换需求不仅仅局限于土地资源、基础设施、知识产权、优惠政策、廉价的劳动力上，还包括当地的历史文化、人文环境、民风民俗、政府部门的服务质量等投资软环境，招商引资活动存在于经济区用全部的经济资源同投资者投资行为的结合或交换的全过程，这是一个广义的招商引资概念。
二、为什么要招商引资
1.招商引资的必要性
招商引资是优化资产和资金配置的重要活动，是拉动一个地区经济超常规发展、跨越式前进的有力“引擎”，特别是对经济欠发达地区更显重要、更为紧迫。贫困地区的财政是“吃饭”财政，依靠自有资金搞建设不现实。但摆在我们面前的实际和客观要求却是增投入促发展。如何解决这一矛盾？开放开发是出路，而且是唯一出路。要实现“加快发展”这个第一要务，必须打“开放牌”，招商引资，借力发展。
2.招商引资是新邱地区加快发展的必由之路
刺激经济增长和加快发展的要素有三个，即出口、消费和投资。我区不临海，出口企业又不发达，老百姓生活还不够富裕，出口和消费两个要素对于我区来说都不具备优势，因此，只能选择投资拉动。从新邱地区的区情来看，我区是全国第一个资源型城市经济转型试点市的先导区，目前正处于转型的关键时期，因此更需要资金注入，扩大投资，引进新的产业和项目以实现转型振兴。从新邱区几年来不断攀高的财政收入曲线和逐年递增的招商引资额的曲线对比来看，基本上是一致的。招商引资项目越多，引资额度越大，财政收入增加的就越多。新邱区各方面的进步和发展都得益于招商引资。通过近年来的扩大开放和招商引资，我区的交通、电力、通讯、人居环境以及各项公益事业都有了长足的发展。这些摸得见、看得着的实惠，大部分资金均来自于上级或外部投入。可以说基础设施的改善、社会公益事业的发展离不开招商引资。因此，招商引资是新邱地区加快发展的必然选择。
3.招商引资的意义
一个地区通过招商引资，可以扩大经济总量，增加税收和财政收入，有利于扩大劳动就业，从而实现各方面事业的全面协调可持续发展。
三、如何招商引资
招商引资是一项系统工程，具有科学性、前瞻性。领导重视是前提，观念更新、思想解放是关键，落实和实施是根本。在实际工作中，重视战略战术、做到知己知彼至关重要。
（一）知己知彼方能稳中取胜
1.要做到知己，掌握基本情况，了解现行政策和有关专业知识。
我们从事招商的人员应了解并尽可能多的掌握以下情况：
(1)本地区在全国、全省的交通区位优势和条件。
(2)工业园区规划、存量土地和现行土地政策。
(3)现行财政奖励政策。
(4)现行供电、供水能力及价格。
(5)现行财、税基本知识。
(6)劳动力资源及成本费用。
2.结合本地实际，分析各种可能，科学合理地确定招商区域、招商产业和招商群体。
(1)招商区域定位：按照我区所在的区位，资本和物流方向，我区的招商对象应该是资本活跃、生产力要素相对缺少的“长三角”、“珠三角”及环渤海湾地区。
(2)招商产业定位：根据我区经济发展的实际和我区“十一·五”规划，我区的招商产业应以巴新铁路为龙头，以北方国际物流园区为核心，以煤化工和装备制造产业为两翼，以煤炭加工、仓储、配送、交易及其它产品贸易为重点，打造现代物流产业集群。
(3)招商群体定位：国内大公司，尤其是上市公司和知名企业。苏、浙、沪、粤、京、津、唐、沈等地的民营加工型企业和物流企业。
3.要努力知彼。
(1)知对方现状：在招商洽谈中，我方要搞清楚对方的企业规模、产品结构、投资欲望和投资实力，不具备投资实力的要婉转搁置，避免浪费时间，对双方有初步意向的，要及时安排时间回访考察，提高项目实施可靠性。
(2)知项目概况：有初步意向的项目，应要求投资方编制项目建议书或可行性研究报告，招商人员要仔细阅读，认真思考，有必要的情况下可考虑向行业或专家咨询。重点关注用地规模、固定资产投资额和环境影响，防止土地资源浪费，提高园区土地利用效率，避免环境污染。
(3)熟悉相邻地区的招商政策，包括土地、资费和优惠政策，在一定条件下，可以使用欲擒故纵策略。
（二）采取多样形式科学招商
1.产业基地招商。要重点建设大金风电装备制造基地和北方国际物流基地及煤化工基地，按照规划分步实施，做好基地的基础设施配套建设工作。通过基地这一平台大力引进培育骨干龙头企业，拓展延伸产业链条，逐步健全产业配套体系，通过政府推动、政策驱动、招商牵动、创新带动、上下联动等措施，加快建设具有较强竞争力、较高集约度和较大贡献率的三个重点产业，为经济社会又好又快发展和新邱转型振兴提供有力支撑。
2.专项重点上门招商。要充分结合我区的优势和产业规划，明确主攻的对象，带着具体的项目和洽谈方案，主动上门招商。要在深入掌握投资者投资心理的基础上，充分利用我们的有利条件，发扬千山万水、千言万语、千辛万苦、千方百计的“四千四万”精神，突出对大公司重点开展上门招商。
3.一把手招商。党政一把手的能力、水平、信誉、人格魅力是客商投资信心的重要保证，是一个地区投资环境的第一要素、第一形象、第一吸引力。因此在招商工作中，尤其是在寻求突破的重要阶段，党政主要领导要做到重要客商亲自会见，重大项目亲自洽谈，重大问题亲自协调，这是开创一个地区经济新局面的关键。
4.以商招商。每一个客商的背后都有一个市场网络、客商群体。扶持好一家企业，就是一部最好的投资指南；得罪一家企业，很可能丧失一片招商资源。通过对现有客商的帮扶、联系沟通，融洽与客商的感情，利用现有客商的影响力，带动更多的人来投资，形成“引进一个，带来一批”的连锁效应。
5.委托招商。这是采取有偿或无偿的办法委托外商、外方驻华机构、华侨以及国外的一些特殊机构、特殊人员等，牵线搭桥，推荐项目，联络客户，招揽外商前来投资。这种方式弥补了招商者对外地情况不熟的缺陷。
6.网上招商。随着互联网的迅猛发展，网上招商已成为国际惯例。其优势一是可以把所有投资者需要了解的信息图文并茂地在网上展示出来，让全世界投资者知晓；二是建站成本低，效益大，甚至可以采用免费的网站平台进行信息发布，比如我区在“拓富·中国招商投资网”上建立的招商平台和在cctv网站上建立的“新邱外经局播客”；三是速度快，效率高，交流简便，交互性强。
以上介绍的几种渠道和方法，可以相互配合、交叉和综合使用。实际招商中，招商人员只要坚持以客为主的原则，根据新形势，研究新情况，探索新路子，就能不断地发掘新的招商思路和方法。
（三）注重招商过程和招商成效
(1)主动保持联系
对于一个企业而言，规模扩张一旦形成定势后，选择投资地点是有时效性的，过了时效只能成为遗憾。因此，招商人员对各方提供的招商信息，要经常整理，主动联系，必要时要主动出击。
(2)热情接待
投资方实地考察、洽谈，往往不会一两次就能签约，他们会就投资地点的软硬环境进行考察，越是真实的投资越慎重。他们可能同时对多个投资地点进行分析比较，除土地价款和优惠政策外，投资方重点考虑的是企业投产后的运营成本(运输、水价、电价、劳动力资源等)。因此，招商人员要热情做好接待工作，做到以诚相待，热情不虚情，节俭不浪费。
(3)注重谈判有效原则
在意向性交谈和实质性谈判中，我方参会人员应把握一定范围的决策权，政策规定的或领导授权范围内的可明确答复，超授权的要婉转答复，不能当着客人面向领导请示，避免引起对方认为谈判层次不对等、招商无诚意等想法。重要谈判，决策层领导要亲自参加，现场答复可能出现的问题。
(4)注重双赢效果
谈判双方是平等的，都想通过谈判获得最大限度的利益。谈判不是辩论，谈判双方应该是两个法官审一个案子，持不同的见解是正常的，谈判者应视对方为朋友，不要有伤害对方感情的言论。谈判时要时刻牢记：谈判的过程不是战胜对方，而是争取对方；谈判的目的是使双方满意，而非一方胜利。
(5)及时签约
项目一旦达成一致意见后，应抓住时机及时签约，防止时间长发生变故。项目开工前，我方应向投资者告之办事程序和规则，以便双方配合、落实各阶段工作。
（四）加强招商活动的跟进
招商活动是一个长期的动态的过程，一个项目从与客商接触、谈判、审批到筹建、投产，往往需要较长的时间，其间又会遇到各种各样的问题和变化，因此，必须对招商活动步步跟进。
1.注意信息反馈。当我们与外商建立了联系后，必须巩固这种联系，因为很多外商都是在几个地方同时联系，从中选择一个投资地点和合作伙伴。因此，我们必须主动地、积极地巩固与外商建立起来的联系。
2.提供优质服务。要紧紧围绕企业、围绕项目，实行主动上门服务。要坚持一手抓招商引资、一手抓服务企业。要全面推行服务承诺制、手续代办制和限时办结制，实行“一站式办公”和
第19篇：法律顾问工作开展情况调研报告
法律顾问工作开展情况调研报告
xx年12月，我市成立了“**市政府法律顾问团”，聘请了5名资深律师担任市政府法律顾问。法律顾问团成立后，在协助市政府做好重大决策、重大行政行为的法律咨询和论证，参与招商引资、规范性文件审查、重大经济项目谈判、合同审核等方面在做了大量卓有成效的工作，推动了政府依法行政工作进程，体现了政府法律顾问存在的价值和特殊性及不可替代性。
一、工作开展情况
（一）为政府重大决策提供法律意见和法律论证。市政府法律顾问团通过参加市长办公会议、市政府常务会议等重要会议，对政府重大决策提供法律意见。同时，组织专家、职业律师以及社会各界人士就政府重大决策进行法律论证，从而从源头上把好法律关，保证政府决策的合法性。
（二）审核把关政府规范性文件。顾问团协助政府法制办，对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；同时，为政府正在实施或准备实施的行政管理工作组织的各项改革方案以及具体措施提供法律意见。截至目前，政府法律顾问团参与起草、审查规范性文件份，为我市政府规范性文件制定工作起到了很大的帮助和辅助作用。
（三）参与信访案件处理。顾问团参与处理政府涉法事务，以及涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益，进一步发挥了政府法律顾问和参谋助手作用。同时，配合信访部门，为依法处理疑难信访案件提供法律咨询意见，对上访群众提供法律援助。我市信访局目前实行律师信访值班制度，让专业律师与群众面对面，帮助群众解决法律方面的困惑和问题，有效化解了基层矛盾，维护了社会大局的稳定。
（四）就行政复议等案件涉及的重大法律问题提供法律咨询。随着社会主义法制的健全和公民法律意识的提高，政府法制办每年需要办理大量的行政复议案件，同时还要涉及部分行政赔偿案件。在办理某些重大案件时，需要具备相当专业的法律知识，政府法制办将法律顾问召集到一起，就案件处理中涉及的重大法律问题进行研究讨论，确保案件处理决定合法、公平、公正。
二、困难和问题
我市政府法律顾问工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着以下几个亟待解决的问题：
（一）定位不适应新形势的需要。政府法律顾问参与的法律事务往往非常重大，非常复杂，而且非常紧急。但是，由于时间原因，有的重大决策顾问前期没有介入，不了解情况，又没有足够的时间去审查证据，更谈不上深入研究了。这种法律顾问工作严重后置化的顾问方式，阻碍了政府法律顾问工作的发展、完善。
（二）潜力没有得到充分发挥。一个时期以来，由于政府法律顾问成员自身不断发生变化，又没有得到及时的补充调整，致使政府法律顾问工作不断弱化，加上一些顾问团成员工作的积极性主动性不够，对政府的依法行政等相关工作，缺乏积极的参与，知识积极的提供意见和建议。同时，由于法律顾问自身职业原因，出于职业收入考虑，“诉讼型”顾问职能相对强一些。这样的情况，导致法律顾问部分职能弱化，不能充分发挥他们的参谋、助手作用。
（三）长效机制不够健全。从xx年到现在已有7年时间，在这7年时间里，我市的政府法律顾问工作连续性不够强。由于激励机制等多种因素，法律顾团成员工作主动性下降，导致部分工作职能出现弱化趋势。虽然我市政府法律顾问在经济建设等方面发挥了积极作用，取得了一些成绩，但是从严格意义上讲，从贯彻落实依法行政的要求来看，从实现行政工作法制化、规范化、科学化的目的出发，我们必须建立政府法律顾问工作的长效机制。
三、建议
（一）关于工作定位问题。为我市各级政府提供法律顾问服务，应当把握宏观，搞好服务定位，突出服务重点，注重质量和实效，为建设法治政府，维护社会稳定，创造和谐发展环境提供优质高效的法律顾问服务。我们认为市政府法律顾问要做好以下工作：
1、论证政府重大投资项目的法律可行性。市政府担负着基础设施建设的重大责任，这些政府项目投资大，投资周期长，涉及法律关系众多，且往往关系到百姓的基本利益。因此，政府项目的法律问题尤为重要。法律顾问可以作为项目的专项顾问，对政府重大投资项目的法律可行性进行论证，设计法律框架。在项目进行过程中，协调相关各方的法律关系，起草相关法律文书，参与谈判及决策过程，保障项目的依法进行以及政府资金的安全??p>
2、协助市政府预防及处理各种纠纷。市政府作为一个主体，同社会其他主体发生经济往来及其它民事法律关系是难免的。近年来，以政府为一方主体的经济民事案件大量增加，例如房屋租赁、房屋拆迁、建设用地、土地使用权问题，以及经济纠纷等较为频繁。而且，随着我国行政诉讼法的实施，政府成为行政诉讼的被告也时有发生。政府作为案件的一方主体，在案件起诉前解决的可能性很大，但是，由于政府长期以来缺乏这方面的专业人员，诉前
xx年12月，我市成立了“**市政府法律顾问团”，聘请了5名资深律师担任市政府法律顾问。法律顾问团成立后，在协助市政府做好重大决策、重大行政行为的法律咨询和论证，参与招商引资、规范性文件审查、重大经济项目谈判、合同审核等方面在做了大量卓有成效的工作，推动了政府依法行政工作进程，体现了政府法律顾问存在的价值和特殊性及不可替代性。
一、工作开展情况
（一）为政府重大决策提供法律意见和法律论证。市政府法律顾问团通过参加市长办公会议、市政府常务会议等重要会议，对政府重大决策提供法律意见。同时，组织专家、职业律师以及社会各界人士就政府重大决策进行法律论证，从而从源头上把好法律关，保证政府决策的合法性。
（二）审核把关政府规范性文件。顾问团协助政府法制办，对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；同时，为政府正在实施或准备实施的行政管理工作组织的各项改革方案以及具体措施提供法律意见。截至目前，政府法律顾问团参与起草、审查规范性文件份，为我市政府规范性文件制定工作起到了很大的帮助和辅助作用。
（三）参与信访案件处理。顾问团参与处理政府涉法事务，以及涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益，进一步发挥了政府法律顾问和参谋助手作用。同时，配合信访部门，为依法处理疑难信访案件提供法律咨询意见，对上访群众提供法律援助。我市信访局目前实行律师信访值班制度，让专业律师与群众面对面，帮助群众解决法律方面的困惑和问题，有效化解了基层矛盾，维护了社会大局的稳定。
（四）就行政复议等案件涉及的重大法律问题提供法律咨询。随着社会主义法制的健全和公民法律意识的提高，政府法制办每年需要办理大量的行政复议案件，同时还要涉及部分行政赔偿案件。在办理某些重大案件时，需要具备相当专业的法律知识，政府法制办将法律顾问召集到一起，就案件处理中涉及的重大法律问题进行研究讨论，确保案件处理决定合法、公平、公正。
二、困难和问题
我市政府法律顾问工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着以下几个亟待解决的问题：
（一）定位不适应新形势的需要。政府法律顾问参与的法律事务往往非常重大，非常复杂，而且非常紧急。但是，由于时间原因，有的重大决策顾问前期没有介入，不了解情况，又没有足够的时间去审查证据，更谈不上深入研究了。这种法律顾问工作严重后置化的顾问方式，阻碍了政府法律顾问工作的发展、完善。
（二）潜力没有得到充分发挥。一个时期以来，由于政府法律顾问成员自身不断发生变化，又没有得到及时的补充调整，致使政府法律顾问工作不断弱化，加上一些顾问团成员工作的积极性主动性不够，对政府的依法行政等相关工作，缺乏积极的参与，知识积极的提供意见和建议。同时，由于法律顾问自身职业原因，出于职业收入考虑，“诉讼型”顾问职能相对强一些。这样的情况，导致法律顾问部分职能弱化，不能充分发挥他们的参谋、助手作用。
（三）长效机制不够健全。从xx年到现在已有7年时间，在这7年时间里，我市的政府法律顾问工作连续性不够强。由于激励机制等多种因素，法律顾团成员工作主动性下降，导致部分工作职能出现弱化趋势。虽然我市政府法律顾问在经济建设等方面发挥了积极作用，取得了一些成绩，但是从严格意义上讲，从贯彻落实依法行政的要求来看，从实现行政工作法制化、规范化、科学化的目的出发，我们必须建立政府法律顾问工作的长效机制。
三、建议
（一）关于工作定位问题。为我市各级政府提供法律顾问服务，应当把握宏观，搞好服务定位，突出服务重点，注重质量和实效，为建设法治政府，维护社会稳定，创造和谐发展环境提供优质高效的法律顾问服务。我们认为市政府法律顾问要做好以下工作：
1、论证政府重大投资项目的法律可行性。市政府担负着基础设施建设的重大责任，这些政府项目投资大，投资周期长，涉及法律关系众多，且往往关系到百姓的基本利益。因此，政府项目的法律问题尤为重要。法律顾问可以作为项目的专项顾问，对政府重大投资项目的法律可行性进行论证，设计法律框架。在项目进行过程中，协调相关各方的法律关系，起草相关法律文书，参与谈判及决策过程，保障项目的依法进行以及政府资金的安全??p>
2、协助市政府预防及处理各种纠纷。市政府作为一个主体，同社会其他主体发生经济往来及其它民事法律关系是难免的。近年来，以政府为一方主体的经济民事案件大量增加，例如房屋租赁、房屋拆迁、建设用地、土地使用权问题，以及经济纠纷等较为频繁。而且，随着我国行政诉讼法的实施，政府成为行政诉讼的被告也时有发生。政府作为案件的一方主体，在案件起诉前解决的可能性很大，但是，由于政府长期以来缺乏这方面的专业人员，诉前 调解工作十分滞后。政府法律顾问的介入，可以大大减少政府成为诉讼主体的几率，既解决了矛盾和问题又取得了良好的社会影响。
（二）关于工作潜力发挥问题。
首先，要提高法律顾问业务技能。法律顾问在提供法律服务时，遇到的不仅仅是法律适用问题，很多是法律、政策及社会问题交织在一起，遇到最多的问题可能就是政策的适用问题。法律顾问要熟悉政策，并对政策合法性的适用后可能带来的法律风险做出判断，及时给政府提供风险提示，避免造成更大的损失。因此，提高法律顾问业务技能是做好工作的重中之重。
其次，要明确法律顾问工作职责。按照法律规定的程序建立法律顾问为政府依法行政提供法律服务的关系，双方的权利义务均经协商后用契约条款固定，法律顾问则由政府聘请，按照合同享有权利和履行义务。
再次，要建立激励机制。由于政府法律顾问工作的特殊性和重要性，建议政府建立相关的激励政策和措施，激发其工作积极性，确保充分发挥政府法律顾问的工作潜力，推动政府法制工作再上新台阶。
（三）关于建立长效机制问题
1、建立政府法律顾问资格审查制度。应当从制度上明确担任政府法律顾问的资格。我们认为，理想的政府法律顾问人员组成应该是以公职律师为主体，法学专家和执业律师（非公职律师）为辅。公职律师作为政府法律顾问的主体是政府工作性质所决定，因为公职律师自身一般就是或者曾经是国家行政机关的成员，相对一般执业律师熟悉政府工作的操作程序，能准确把握政府工作的着力点，容易通过法律方式把政府的工作意图准确地予以体现，能较好体现法律顾问的参与性、参谋性和顾问性。法学专家担任政府法律顾问主要是利用他们精深的法学理论，着重对政府制定的规范性文件提出修改与补充建议。一般执业律师则通过他们的诉讼经验丰富政府法律顾问组的服务手段。具体条件是具备懂法律、热爱政治活动、懂市场经济、懂私权需求的基本素质，还必须具备高度的政治责任感和工作责任感，一律不得有不良执业记录等等。
2、完善政府法律顾问工作规则。一是健全法律顾问制度。市政府法律顾问团设在市政府法制机构内，在市政府行政首长的领导下负责政府法律顾问工作。二是明确、强化法律顾问的主要工作职责、顾问工作的方式方法，工作程序，纪律要求、责任追究等，进一步明确法律顾问工作职责，提高法律顾问责任意识，切实提高政府法律顾问工作效能。
3、健全工作目标考核评价体系。将政府法律顾问工作纳入政府中长期工作计划和目标中，并建立相应的责任制，定期对有关负责同志的工作情况进行考核评价，并计入年终考核评价成绩，作为干部晋升、评先的重要参考依据。
第20篇：全区计量工作开展情况报告
我区计量工作开展情况报告
区政府：
计量是经济社会发展的基础和社会管理的重要手段，关系国计民生。计量工作是质监部门重要职能之一，是质量工作的重要技术基础。现将我区计量工作相关情况汇报如下：
一、计量工作形势紧迫
（一）贯彻落实《计量发展规划》刻不容缓
国务院颁布实施的《计量发展规划（2013-2020年）》，是我国首次发布有关计量事业的发展规划，也是计量领域具有里程碑意义的一件大事。《山东省人民政府关于贯彻落实的实施意见》（以下简称为“实施意见”）确定的主要目标中提到:到2016年，县级社会公用计量标准平均达到25项。到2020年，县级社会公用计量标准平均达到30项。目前我区公用计量标准为零，距离以上目标还有不小的差距。
（二）服务企业发展刻不容缓
计量工作是企业生产和经营管理中一项极其重要的技术基础。根据掌握的初步数据，目前我区经营单位在用计量器具主要分布情况为：（1）电子汽车衡（通称“地磅”）共221台，广泛用于厂矿企业；（2）电子台案秤近2000台件,广泛用于农贸市场、超市及一般企业；（3）定量包装机共103台，主要用于水泥、食品企业；（4）加油机共189台，分布在辖区各处加油站。此外，企业实验室还有大量的在用计量器具。企业在生产经营活动中都
- 1进行了全面调查摸底，通过本次详细的调查摸底，发现由于市计量所受检定能力的限制，在业务上收的这十年期间，东城区内83%的汽车衡、99%的电子台案秤、40%的定量包装机、10%的的加油机、80%的压力表、73%的水表未按相关法律规定进行强制检定。较多的企业和个人在使用着未经检定合格的计量器具，并在计量器具的使用和检定上存在认识误区。计量器具失准，无法保证量值传递的准确，不符合《计量法》的要求。企业的计量器具损坏后得不到及时维修，不利于生产经营，也损害了消费者的合法权益。
三、计量工作下一步打算
（一）全面恢复标准计量所职能，提升业务能力。按照市、区关于质监体制改革方案的要求，及时办理标准计量所职能恢复工作的各项手续，积极做好事业单位登记工作，理顺人员编制情况，大力争取上级有关部门的支持，加快实验室建设，完善检定检测设备和实验设备。建立满足计量能力提升和计量科研需求的专业技术人员队伍，强化业务能力培训。到2020年，力争使我区县级法定计量检定机构具备中级工程技术人员资格的比例达到20%，工业企业和重点用能企业能够配备满足需求的专职计量人员。
（二）逐步建立社会公用计量标准，提高强制检定率。今年，努力建立社会公用计量标准6项，包括衡器、燃油加油机、压力表、F2等级千克组砝码、水表以及重力式自助装料衡器，计量器具强制检定率达到85%以上。到2015年底，力争全区社会公用计量标准达到18项，计量器具强制检定率达到95%以上；
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