村监会述职报告范文
推荐第1篇：村监会主任述职述廉报告
述职述廉报告
各位领导：
本人自任高墙村村民监督委员会主任以来，始终坚持严格自律，心中常想群众利益，认真积极开展工作。团结带领村监委会委员在审查村务账务、监督村两委会执行利民政策和村领导干部廉洁自律等方面做了大量工作，为我村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、工作等方面的情况述职如下：
一、加强监委会的建设，提高队伍素质
监委会在我村是一个新生事物，为了切实发挥监委会作用，避免在行使职能时失形走样，我邀请乡党委领导、村两委会成员，组织监委会委员、村民代表，共同研究制定《村级干部述职述廉制度》、《村民监督委员会工作职责》、《监督员权利和义务》、《季分析制度》、《监委会工作流程图》等一系列切合我村实际的监委会基本规章制度，规范监委会日常工作。每有利民政策文件下发时，我组织监委会成员集体学习，及时掌握，为有效监督村两委会落实政策打牢基础。邀请乡财政所领导干部、有经验的老会计等为监委会成员补习财会知识。截至目前，我村监督委员会共制定规章制度7项，组织集体学习上级文件精神43次，集体培训补习8次，监委会队伍素质大大改善，工作效率大大提高。
二、围绕村务中心工作，紧抓惠民政策落实
村监会说到底要为人民群众服务，要为村经济社会发展保驾护航。每项村务中心工作确定、惠民政策下发到村后，我都会及时组织村监会全体委员，紧跟两委会落实政策工作开展，认真监察督促。发现落实不到位或村民负面反映属实的，坚决及时向两委会反馈消息，督促其整改解决。目前为止，我组织监委会跟踪监督村委会开展工作上百次，向村两委会反馈消息超过四十项，提意见建议三十余条，其中至少十三条意见建议被村两委会采纳实行。
三、聚焦群众关心热点，严格村财务审查
村财务情况一直是群众关心的热点，也是我村监委会工作的重点。为了能够搞好村财务的监督工作，我提议成立了专门的财务审查小组，成员由经验丰富的老会计、德高望重的退休老工人和我三人组成，每礼拜六对村财务进行清查。一年来，我组织财务审查小组共清查村财务39次，为我村实行财务账务阳光工程做出了应有的贡献。
回顾一年来所做的工作，由于我立足群众利益，团结组织监委会成员，坚持工作原则，圆满地完成了群众交与的各项任务，受到群众好评和三委会成员的认可。我决心以当年工作成果为契机，改正缺点，发扬成绩，使今后工作更上新台阶。
推荐第2篇：村监会职责
村监会职责、权利和义务
一、村监会的职责
村监会独立行使监督权，向村民代表会议或村民会议负责并报告工作。其工作职责为：
1、对执行党的路线、方针、政策及本村村务流程化管理制度落实情况进行监督；
2、对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况进行监督；
3、对村集体资金收支、资产资源处置进行监督；
4、对村干部权力行使实施监督；
5、配合支持村党组织和村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作。
二、村监会的权利
1、有权列席村“两委”会议，但不参加表决，可对研究的议题提出建设性意见；
2、有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料，有权调查核实有关情况，有权要求村“两委”对监督事项作出解释说明并提供有关材料；
3、对不按法定程序和民主议事规则作出的决定，可以建议更改，必要时可建议召开村民代表会议进行质询，村“两委”须就具体事项进行复议或提交村民会议或村民代表会议进行表决；
4、受理村民的意见和建议，以书面或口头形式向村“两委”反映村民对村务管理的意见以及改进工作的建议；
5、参与霍里街道对村的各类审计；
6、根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村级组织成员提出处理或罢免建议，提请村党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。
三、村监会的义务
1、村监会应建立健全内部监督工作制度，模范遵守村规民约，依法依规正确履行职责；
2、每年向村民代表会议报告工作，并由村民代表会议对其成员进行民主测评；
3、村监会的工作应接受霍里街道纪工委的指导。
村监会工作纪律
一、村监会成员代表村民行使监督权，不得直接参与村“两委”的决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。
二、村监会成员应当坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。
三、村监会成员如有以下情形之一，经村民代表大会表决，可以免去其村监会成员职务：
1、无正当理由连续三次不参加村监会会议的；
2、违反党纪、政纪，触犯法律法规，受到党纪政纪处分或治安、刑事处罚的；
3、故意刁难、阻挠村“两委”开展正常工作的，对村民利益造成严重损失的；
4、因其他原因造成严重不良后果的。
四、在年度民主测评中，凡不称职票超过应到会人数30%的，由街道党工委对其进行诫勉谈话；凡不称职票超过应到会人数50%的，其村监会成员职务自动免去。
五、村监会应认真履行监督职责，对于不履行职责或者不认真履行职责造成村民群体性事件等严重后果的，应追究相关责任人的责任。
村监会议事规则
一、村监会会议由村监会主任负责召集和主持。村监会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，原则上过半数成员同意即可通过讨论事项。
二、村监会每月至少召开一次例会，对村财务报账前的原始票据进行集中审核，商讨村民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月村“两委”的工作情况及党务、村务、财务公开及村务管理情况，并形成记录。村监会主任根据工作需要可临时组织召开村监会会议。
三、村监会开展工作遵循以下原则：
1、独立监督原则。村监会在街道纪工委的指导和村党组织领导下开展工作，独立履行监督职能，不受其它任何组织和个人的非法干预。
2、公开监督原则。村监会及其成员定期或不定期向村民代表会议报告监督工作，向村民公开监督过程，接受村民监督。
3、联系村民原则。村监会成员要广泛联系群众，充分听取村民意见和建议，及时反馈村民意愿。
4、民主集中制。村监会形成决议遵循少数服从多数原则。
四、村监会履行监督职能可以实施以下程序：
1、村级制度修订程序：对未经村民会议或村民代表会议公开表决，村委会自行修改的涉及群众重大利益的制度，村监会有权提出纠正错误的意见，并建议村委会按照村民会议或者村民代表会议讨论表决程序修改相关制度规定。
2、听证建议程序：涉及村民利益的重大事项在决策前，经三分之一以上村民代表同意，村监会可以书面形式建议村“两委”进行听证，并对听证过程实施监督。如村级组织七日内无正当理由不作出听证决定或解释，村监会可向上级部门反映。
3、村干部罢免建议程序：根据五分之一以上有选举权的村民联名意见，村监会有权对不称职的村干部提出罢免建议，村委会应当及时召开村民会议进行表决；对连续两年考评被评为不合格的村干部，村监会有权建议相关部门给予相应处理，是村党组织成员的，应当按党内有关规定处理；是村民委员会班子成员的，应当责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序；其他村务管理人员应由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。
4、资料查询答复程序：如有5人以上村民代表联名对村务工作或重大决策质询的，村监会有权组织人员对村级组织的相关资料进行查询，作出答复并公布。对查询难度较大的问题应当提请党组织或向上级机关反映。
村监会成员岗位职责
一、村监会主任主持村监会全面工作，其主要岗位职责如下：
1、主持村监会会议，研究、部署村监会工作，协助村党组织制定加强村务监督的规章制度，提出改进村务管理的建议措施；
2、组织、指导和督促村监会成员按照履职途径正确履行村监会的职能与义务；
3、组织开展村监会的学习教育活动，严格内部管理，教育和督促村监会成员遵纪守法，严格按规矩办事；
4、开展调查研究，掌握村情民意，及时向村党组织汇报情况，定期向村民代表会议报告工作；
5、协助街道调查处理信访问题，做好交办的其他工作任务；
6、加强学习，按章办事，维护村“两委”形象和群众利益，搞好个人廉洁自律。
二、村监会成员协助主任开展工作，其主要岗位职责如下：
1、协助主任开展村务监督工作，重点做好分管工作，配合其他成员做好相关工作；
2、受主任委托，列席村“两委”联席会，向村党组织汇报工作，向村民代表会议报告工作；
3、加强调查研究，掌握村情民意，善于发现问题，及时提出建议；
4、注重学习，按章办事，搞好个人廉洁自律。
推荐第3篇：村监会工作制度
村务监督委员会工作制度
村务监督委员会集中学习、办公制度
1、村务监督委员会每月集中办公不少于3个半天，由主任负责召集，学习有关文件，研究重要事项，履行监督职责，并认真做好会议记录，填写相关履职记录。
村务监督委员会人员分工及岗位责任制度
1、村务监督委员会按照监督职责，成立村务公开监督小组、财务监督小组，人员合理分工，明确各自工作岗位和工作职责，各负其责，责任到人。
2、村务监督委员会主任主持村务监督委员会全面工作，指导督促各工作小组开展工作。
3、村务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他委员临时代行其职责。如遇村务监督委员会成员因健康原因或其他原因较长时间不能到会正常履行职责的，应在原未当选的村务监督委员会候选人中直接递补为村务监督委员会成员。
村务监督委员会议事制度
1、村务监督委员会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上过半数委员同意即可通过讨论事项。
2、村务监督委员会会议由村监委主任负责召集和主持，村监委主任根据工作需要，或经三分之一以上委员提议，可临
时决定召开村村监委议。
3、村务监督委员会每月召开一次工作例会，主要商讨村民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月村“两委”的工作情况，监督党务、村务、财务公开及村务管理的情况。
村务监督委员会工作报告制度
1、村务监督委员会每月月末要向乡纪委报告工作。
2、乡纪委及时对各村村务监督委员会工作进行简要汇总，并向乡党委报告。
3、村务监督委员会每年年终或下年年初要向村民代表会议述职报告工作并接受评议。
村务监督委员会与村两委工作双向通报制度
1、村两委和村务监督委员会每月至少将工作开展情况互相通报一次，加强相互间的沟通，促进监督与被监督双方思想和认识的统一。
2、上级发至村两委涉及村务监督委员会监督工作内容的有关文件，必须及时发给村务监督委员会。
3、村务监督委员会成员列席村两委重要工作会议，履行监督职责。
村务监督委员会工作指导制度
1、包保各村的乡干部为各村监委工作联村指导员。
2、指导员每季度至少参加一次村务监督委员会工作例会，指导督促村务监督委员会工作，并做好工作记录。
3、指导员要及时协调村“两委”与村务监督委员会的关系，帮助解决村务监督委员会工作中遇到的困难与问题。
村务监督委员会工作协调制度
1、当村务监督委员会无法履行合法有效的监督时，乡纪委负责及时妥善协调处理。
2、包村干部同时也是村监委工作的协调员，积极主动帮助协调解决村监委工作中的矛盾和困难。
3、当村务监督委员会与村两委出现意见分歧或矛盾时，首先由联村干部沟通协调，协调不了的，再由乡纪委沟通协调解决。
推荐第4篇：村监会工作汇报
夹道村务监督委员会工作汇报
为深入贯彻落实党的十八届三中四中全会精神，进一步加强农村党风廉政建设和基层民主政治建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于推进“阳光村务工程”建设的意见》（宁办发【2010】13号）和区、乡统一部署和要求，我村于2013年10月25日召开村民代表大会民主选举产生了村务监督委员会，监委会成员由3人组成。主任：高学智，中共党员。委员：陈建海、杨建平，中共党员。监委会自产生以来，村监会明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现将村监会成立以来开展工作情况汇报如下：
一、基本情况
夹道村现有人口3244人，930户,现有村两委干部6人，其中:村委会主任兼任党支部委员6人，党员120人，村民代表35人。随着村级集体经济不断壮大，项目改造建设、村务开支也逐渐扩大，如何加强党风廉政建设，实现“让群众明白，干部清白”的目标，成为村监会工作的重中之重的工作。根据区、乡阳光村务工程建设工作部署，村务监督委员会在村党支部的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照雪华乡党委政府提出的“干事创业、团结廉洁”总要求，找准职责，强化学习，认真履职，积极开展村务民主监督工作，为村级党风廉政建设、新农村建设提供了强有力的
组织保证。
二、明确目标任务
监委会选举产生后，村党支部对新产生的监委会成员按照要求进行了简单培训，同时，组织村监会参加乡党委政府的业务培训。使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使村监会人员迅速进入工作状态。
三、坚持基本原则
监委会坚持在党支部的领导下，认真落实贯彻党的农村各项政策，充分体现和反映群众的意愿，切实保障村民群众的根本利益。坚持民主监督、坚持依法监督。依据“迎水桥镇夹道村村务公开民主管理办法”围绕涉及村民利益的事项，实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展监督工作。
四、村监委开展的主要工作
2013年11月成立首届村务监督委员会以来，村监委着重开展了以下几个方面工作：
1、统一干群思想，找准职责定位
村务监督委员会成立后，根据上级要求，制定了村监会工作制度和章程，经村民代表会议讨论通过后生效，该制度对村监会的职责、义务和工作规程作了较详尽的规定，村监会组织全体成员认真学习，积极宣传，统一干群思想，在乡纪委的指导下,在村党支部领导下，坚持不干涉村两委的日常工作，做到重大事项事前恳谈、事中监管、事后预决算
公开制度，做到配合村“两委”工作不错位，履行监督职责不越位，找准职责定位。
（二）履行监督职责，提高监督成效
根据岗位职责要求，村务监督委员会对监督内容进行归档分类，加强日常村务公开情况进行监督，坚持事前、事中、事后监督有机结合，坚持日常监督与专项监督有机结合，坚持专项监督与群众监督有机结合，充分发挥监督职能，形成良好的机制，确保各项制度落到实处。列席两委会议3次，听取民意4件,向村两委提出合理化建议2条。
根据村级组织规范化建设要求，村两委一直坚持党务、村务、财务公开制度，建立了“公开栏”，村监委着重对公开内容、公开时间、公开程序等方面进行有效的监督，加大公开力度，接受群众监督，密切干群关系。
村务、财务管理一直是群众最关心的热点，也是干群关系中最敏感的问题，在财务监管方面，村监会按照财务制度，发挥有效的监督职能，对村级财务做到定期审核，定于每月25日为村财务审核日，重点审查村级收支情况，做到各项开支有原始票据，票据报销有经办人、证明人、验收人，确保了村级开支的真实性，到目前，村监会共审核财务11次，没有发现一件违反财务制度的行为。村务管理方面，确保村级重大决策科学、租赁合同规范、收支管理公开,维护村民群众的知情权、参与权。村监会成立至今，参与村级重大事务活动4次，如：太阳能路灯维修要求财务公开及工资平等的事项，在监委会的监督下，采用“四议两公开”
工作法的程序，合理的化解了这次群众的矛盾，维护了群众的根本利益。还有就是城中村项目改造工程，这项工程设及到村里的千农万户村民的利益，在这项工作中，村监委会把这项工作摆在重要的工作位置。从房屋核查丈量开始到拆迁结算，村监会全程监督，积极参与，做到公平、公开、公正，各个阶阶活动公开透明，确保群众的知情权，保障了群众的利益。
（三)强化学习教育，提高自身素质
打铁还要自身硬，村监委成员从事全新的监督工作，需要不断加强学习教育，提高自身素质。村监委在村党支部的领导下，坚持集中学习与分散自学相结合、政策学习和业务学习相结合，积极参加乡党委政府组织的业务培训，组织村监委学习村级管理的各项规章制度，组织学习新颁布的政策法规等，不断提高政策、业务水平，增强工作责任心，提高村务监督的针对性、时效性。充分发挥了村务监督委员会在村级经济建设中的作用。
以上是村监会成立以来所做的工作，有不到之处，请领导批评指正！
推荐第5篇：观台镇村监会调研报告
观台镇村监会工作调研报告
观台镇纪委
观台镇辖14个行政村，镇域面积44.25平方公里，总人口3.2万。按照县委办、政府办《关于在全县建立村民监督委员的实施意见》的总体要求，今年2月份，我镇14个行政村先后选举产生了村监会，并配备齐全了软、硬件设施。目前，村监会组织健全，成员分工明确，组织活动逐步趋于规范。为详细了解村监会的作用发挥情况，按照县纪委7月2日《通知》的要求，最近，我镇纪委组织纪委、农经等部门深入14个村，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访群众等形式，迅速开展调研。现将调研情况报告如下：
一、工作进展情况
各村村监会建立后，我镇迅速行动，通过强化对村监会成员的培训、完善监督制度等措施使村监会的作用得到了较好的发挥，取得了一定成效。
（一）主要做法：
一是加强培训力度，提高村监会成员履职能力。由镇纪委组织，对全镇62名村监会成员进行了培训，详细向村监会成员讲解县纪委下发的2个文件和村监会的工作运转制度、议事规则、履职保障制度、工作例会制度、考评奖惩制度、工作报告制度、会议记录制度。
二是明确工作职责、权限和义务。把村监会的8项职责、5项权限和6项义务制成展板，悬挂在村监会的办公场所，让每名村监会成员都熟记于心。
三是健全工作制度。
1、建立工作运转和例会制度。村务村监会全体会议一般由村务村监会主任召集，每月至少召开一次。
2、建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，能解答的当面解答，不能解答的意见和建议及时向村党组织和村委会反映。
3、建立工作报告制度。每半年向乡镇纪委、村民代表会议报告一次工作。
4、建立责任追究制度。在监督过程中，对在村级重大事务决策和管理中违反程序，独断专行，以及因工作失误造成重大损失，或村务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯村民民主权利的村干部，村务村监会有权提出批评并要求限期改正，不改正的，可依法按程序予以罢免；对村干部在管理村务过程中过失行为，村监会有权提出质询；对村级财务情况，村监会有权进行审查；对村民普遍关心的热点问题的解决情况，村监会有权进行督促监督；对其他村务村监会认为应当监督的事项，村“两委”应积极配合并提供方便。
（二）取得的成效
一是增强了干群关系。实行村务公开，把村财务臵于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。
二是促进了干部的廉洁自律。干群关系紧张的一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。
三是消除了不安定因素，促进了社会的稳定。实行村务监督
制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
四是增强了群众参政意识，促进了民主政治建设。全面实行村监会制度，让村民了解和参与村内事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。
（三）村监会工作开展较好的典型
1、东艾口村，按照规定积极开展村务监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。对村内维修饮水管道、农田灌溉的财务开支进行了有效监督。
2、西艾口村，对村内“一事一议”重大事项决策进行了全程监督，确保决策科学、合理、公平、公正、公开。该村西大渠的防渗硬化工程，涉及到全村上千农户的切身利益，在这项工程施工过程中，从工程预算、进料、找施工队、施工、质量监督、工程结算，村监会进行了全程监督，做到公开、公平、公正，各个阶段活动公开透明，确保群众的知情权，保障了群众的利益。
3、东保障村，作为今年基层建设年的后进村，支持资金很多，村监会对村文化广场工程、村委大院硬化与建设工程进行了全程监督，保证每一分钱都用到该用的地方，确保不发生腐败问题。对各阶段财务支出公开情况进行了监督，保证群众的知情权。
二、工作中存在的问题和不足
由于村监会还处在逐步完善阶段，其在建立和发挥职能的过程中还存在一些问题和不足，主要表现在：
一是部分村监会成员知识文化水平不高，文化素质偏低，缺少开展监督工作的专业知识。
二是一些村干部对推行村监会思想认识不到位，主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督。村“两委”干部能否主动接受监督，并支持村监会的工作，直接影响着村监会职能的发挥。个别村的村干部，特别是村两委主要干部，“家长”意识过浓，认为成立村监会没有必要，也没有什么可监督的，导致村监会工作开展难度较大，造成了很多工作进展缓慢，甚至停滞不前。
三是资金投入较少，村监会成员没有工资报酬，按照文件要求又不准在村集体领取报酬，造成部分村监会人员工作激情不高，责任心不强，影响村监会成员持久开展工作的积极性。虽然，村监会所需要的办公设施、牌子、印章、制度展板、会议记录本等都有了，但村监会成员的工作积极性没有解决，导致一些村监会工作开展不力。
三、促进村监会工作的意见和建议
一是加强对村监会成员的教育培训，定期开展培训活动，提高整体素质和开展工作的能力。
二是加大对村监会的宣传，让村干部充分的认识到建立村监会给村里带来众多的好处；对阻挠、干扰村监会开展工作或打击报复村监会成员的行为进行严肃处理，使村监会成员开展监督没有后顾之忧。
三是明确村监会成员报酬，并列入财政预算盘子，可比照村“两委”给予一定的报酬，增强工作积极主动性。
推荐第6篇：村监会工作经验材料
加大村务监督制度建设力度 切实履行村务监督委员会工作职责
廉政建设，促进了农村社会和谐稳定。2010年被评为抚顺市优秀党委。2010年跻身抚顺市十强乡镇，先后荣获市委、市政府授予的“文明乡镇”、“项目建设先进单位”、“市级先进党委”等荣誉称号。2011年被辽宁省委授予先进党委荣誉称号，2012年又被中组部授予“全国创先争优优秀基层党组织”称号。这些成绩的取得和上级领导的重视是分不开的，现将我镇村务监督委员会情况汇报如下：
一、发挥村务监督委员会的作用 进一步规范权力运行
1、村务监督委员会的建立，是以推行村务公开为内容，以民主决策、民主管理、民主监督为途径，建立村民自我管理、自我教育和自我服务的运行机制。南口前镇共有13个行政村，随“双委”换届，由村民代表提名，实行差额选举产生村务监督委员会13个，其中大村5人组成、小村3人组成，成员主要由在村里有威信的老党员、老干部及热心公益事业、思想觉悟高的党员群众选举产生。
2、村务监督委员会的监督内容有：一是涉及农民群众切身利益的重要决策，重大事项及大额资金使用情况实行事前、事中、事后监督，如集体资产处置，土地、林地流转、补偿费用分配、
新农村建设规划、上级惠农政策资金的落实等热点、难点问题；二是对公布的村务提出质疑、质询，审核有关财务账目、凭证，分类逐项、逐笔审核；三是监督党和国家在农村各项政策及新农村建设中有关事项的落实情况；四是对村务公开的监督，凡是上级规定和农民群众要求公开的村务，村委会要在村监会监督下定期公开；五是逐级反映村务公开中存在的问题，提出整改意见和建议。
3、镇党委、政府成立以纪委书记为组长的村务监督委员会考核领导小组，把党的领导贯穿于村民自治的全过程，保证党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实、对村重大事项必须召开群众会议，使农民群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权得到有效体现。将执行情况列入村级目标考核。
4、以制度建设为保证，完善村务监督委员会的长效机制。一是坚持党的领导、村民自治、依法办事的有机统一，把党委、政府的意图通过民主程序转变为村民的共识和自觉行动。全镇实行分区管理责任制，根据全镇地域情况划分为五个责任区，党政领导和班子成员包责任区，机关干部包村的责任体制；负责监督指导各村监督委员会的工作执行情况；二是完善公开办事制度、凡涉及农民利益的重大问题及群众关心的事项，保证月季度公开一次，保障农民群众的知情权；三是进一步规范民主决策机制，保障农民群众对村务的决策权。强化了民主监督，通过完善监督委员会议事规则，带动完善村级自治的决策程序，推进农村民主决策；
5、镇纪委每年抓好三项监督，一是履职监督，二是财务管理监督，三是“三资”管理监督，纪委牵头经管站配合开展三方面检查，一是真实性检查，二是专项检查，三是制度执行情况的检查，实现了三个转变，一是事后监督为事前监督，二是改静态监督为动态监督，三是改单项监督为全方位监督，对于出现问题的村追究领导责任，对“两委”班子成员出现违规、违纪情况，对本人给予党政纪处分，同时也追究领导责任。
二、健全科学考评管理机制 切实维护好群众切身利益
1、进一步强化行政村健全民主监督制度。镇党委、纪委制定了《南口前镇村务监督委员会工作目标考核办法》，坚持平时考核、半年考核与全年考核相结合的原则，对村监会履行职责情况进行考核。村监会的工资分为以误工补工和绩效考核两项：一是通过村转移支付解决误工补工工资来源；二是镇财政每年提供考核工资，大村为每年1000元、小村为每年500元。通过推行村务监督制度，党支部、村委会、监委会的职责进一步得到明确，逐步形成了相互制约、相互促进的政治生态链，干部、群众对民主管理内涵会有更深刻的理解，极大地增强了村民参与村务的积极性。
2、按照“四议一审两公开”规范工作程序、强化监督检查。把党的领导贯穿于村民自治的全过程，保证党在农村的方针政策贯彻落实、落实农民群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权。村务监督委员会全程参与。将执行情况列入村级目标考核。
3、村务监督委员会对村书记、村主任任期管理目标“双向承诺”制，进行监督，每年根据阶段性目标完成情况进行“双述双评”，对违反承诺的村监会提出建议，村干部主动按照承诺辞去现任职务。
4、镇党委制订了严格的考核管理制度，建立并完善了《重大事项申报制度》，《财务管理暂行规定》，《重大事项责任追究制度》等制度。实行“一岗双责”，同时建立纪委定期审计制度和重大决策公示制和村监会监督制度。有效防止腐败现象发生。
三、完善管理 确保党风廉政建设工作落到实处
1、村务监督委员会运行几年来，取得明显实效。一是使国家的各项惠民政策资金都落到实处，规范了各村的财务支出；二是通过完善村党组织领导班子议事规则和决策程序，带动完善村级自治程序，推进农村民主决策；三是进一步完善了村级民主管理机制，提升了农民群众对村级事务管理满意度，拓宽了民主监督渠道，使民主管理程序更加规范，减少和杜绝了因村务不公开、不透明、不合理造成的上访，促进了社会大局的和谐稳定，密切了党群、干群关系。
2、农村基层民主管理的步伐进一步加快。通过建立监委会，对村务管理决策和村“两委”干部进行监督，从而提高了村民自我管理、自我监督、自我教育能力。真正做到重大决策群众参与，权力运作群众监督，工作好坏群众评说。有力地推进了农村民主政治建设，广大群众的监督权得到了有形、有效地建立。监委会不仅成为村务的“公开窗”，又起到了联系村民与干部之间的桥
梁作用。我镇王家堡村的发展规划、景区开发、建设百合花卉基地、暖泉子村修路，这些一事一议项目的落实，全部都是村监会全程参与，所以有效的提高了群众参政议政的意识，提高了村级事务民主决策和管理水平，提高了村务决策的运行质量。
3、新农村建设的工作合力得到进一步增强。首先，在推进农村党风廉政建设和民主监督工作中，村党支部享有对监委会的当然领导权，监委会作为直接的工作纽带，通过其履行具体职责，对村委会工作和“两委”干部的监督得到进一步加强，党组织在村级的领导核心地位得到进一步巩固。村监会既是“两委”干部的“监督台”，又成为村民心中的“公平秤”。村监会在对村委会工作进行有效监督的同时，能够及时将村民的意见和建议反映给村“两委”，并为村“两委”出主意、当参谋，村监会不仅成为村务工作的“议事厅”，还是“参谋部”，使村“两委”的工作合力得到进一步强化。
4、村干部的用权行为进一步规范。一是抓住村务监督重点，在村级重大决策后，督促“两委”进行党务、村务公开，有效落实村民的知情权、参与权和监督权。二是抓住民主议事这个重点，在村级“四议一审两公开”决策过程中，认真监督村级“两委”落实工作程序。三是抓住财务监督这个重点，定期对村级财务收支情况进行监督审核，村级财务支出票据没有村务监督委员会的审核签字，一律不予报销。四是进一步促进了农村社会和谐稳定发展。据统计，近年来，村务监督委员会共对215项重大村务活动进行了全程监督，提出合理化建议 130多条，协调处理遗留问
题50件，化解基层矛盾30多起，挽回村集体经济损失200万元。2011年，群众对村干部的满意率由2010年的85%提升到95%，全镇农村信访量明显下降，与2010年相比下降了80%，几年来对上争取资金达5000多万元用于民生改善，其中争取国家环保资金1500多万元，完成了8个村的垃圾排放场等设施；争取资金1224万元，完成“7.31”水毁桥梁9座建设及镇头村屯的边路改造工程；争取重点产业项目扶持资金450万元，用于百合园基础设施配套工程；争取资金500万元，完成暖泉子油路铺设工程，争取交通资金300万元，用于村道油路改造工程；争取农口一事一议资金700多万元，用于改造基础设施；争取移民集中扶持资金700多万元，少数民族发展资金50万元，用于村庄改造和民俗村建设。新上路灯206盏。村监会都全程参与监督，有效地促进了农村工作的和谐发展。
5、党群干群关系得到进一步密切。监委会建立后，村务工作通过监委会向群众全程公开，有效化解了一些由于群众不知情所产生的矛盾，使村风、党风明显好转。特别是当村民对村里一些重大决策有异议或财务方面有疑问时，监委会能及时明察细究，并解惑释疑，有效地消除了村民对村务活动的各种猜疑和不信任，使村民和村干部的关系更加和谐，有效减少了因沟通不及时、解释不透彻、相互不信任等引发的干群关系紧张问题，有效减少了农村信访上访的数量，对于维护农村稳定，促进社会公平，建设和谐社会，起到了极大的基础性作用。
几年来镇党委、纪委认真解决基层干部思想作风、工作作
风、生活作风等方面存在的突出问题。按照镇、村政务公开、村务公开和党务公开，规范操作程序，推行“阳光”操作，健全工作机制和监督机制，切实解决政策执行不到位，以基层党风廉政建设的实际成果取信于民，促进了农村社会的整体和谐发展。
推荐第7篇：村监会创新工作
xx镇以“五化”式管理强化村监会工作
今年以来, xx镇在村务监督委员会换届的基础上，探索创新村务监督工作制度和机制，出台村务级监督委员会及成员考核办法，制定村监委监督工作流程图，推行流程化监督工作法，村务监督实行“五化”运作，进一步加强了村务监督委员会规范化建设。
一、监督内容明确化。制定村级重大决策监督、村级“三资”管理监督、村务公开监督、建设工程监督、强农惠农政策落实监督以及干部作风监督等六张村监委监督工作流程图，明确六项监督工作的12个关键环节和43项监督要点、内容，解决了“监督什么”的问题。流程图明确村监委对涉及村级管理的重要行政事务、村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均要行使监督权利，使村务监督由过去侧重“单一理财”变为“全面过问”，村务监督工作更具有针对性。
二、监督操作精细化。在确定各项监督工作重点内容的基础上，流程图对监督操作流程进行细化，制定具体的衡量标准，解决了“怎么监督”的问题，使每名村监委成员知道如何去监督，促进村务监督各项工作要求落到实处。如村小额公共资源交易中工程量、设计变更的监督重点是变更是否符合规定，为此，工作流程图细化了三项操作，即审查工程量、设计变更是否经工程监督小组确定；工程量、设计变更是否有联系单；工程量、设计变更是否报镇（街道）小额公共资源交易领导小组批准。
三、监督程序线条化。针对村级各项工作本身所具有的的连续性，流程图围绕事前、事中、事后全过程设定监督工作内容，由事后监督向全程监督延伸，变“事后盘点”为“全程跟踪”，使各项监督工作具有连贯性，更加及时、有效。如对村级事务决策的监督，围绕决策方案形成、形成决议、操作实施三个环节，做到事前超前监督，即村监委主任列席村两委会议，参与决策的全过程，对不合制度规定或不合民意的决策及时提出异议，提请村民代表会议就有关问题进行研究表决。事中跟踪监督，即参与决策执行过程，抵制不符合制度和有悖于村民会议、村民代表会议决定的村务行为。事后检查监督，即做好事后财务收支、资产处置和重大投资行为的审查、督促、公示等工作，确保了村级事务决策实施全程置于监督之下，全线都有监督记录。
四、监督处理明确化。流程图对监督过程中发现的问题和村民的意见、建议的处理作出明确规定。对监督过程中发现的问题，村监委要及时向村两委提出意见和建议，村两委应及时解释、答复或落实整改措施，如村两委处置不及时或不重视，可向镇纪委反映。如针对在财务收支的监督中发现的不真实、不合法、内容不完整凭证，经村监委集体审查决定，应不予报销入帐。对村民针对某项工作提出的意见建议，村监委要及时受理并给予反馈、解决。群众对村务公开内容有疑问，以口头或书面形式向村监委投诉的，村监委要及时进行调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促村民委员会重新公布，村民委员会应在10日内予以解释和答复。
五、监督成效绩效化。制定《xx镇2011年村务监督委员会及成员考核办法》，以各村村务监督委员会及其成员为对象进行考核，考核实行百分制，由基础工作与民主测评两部分组成，共分优秀、称职、较差三个档次，其中：90分以上为优秀，70-89分为称职，69分以下为较差。通过量化考核，注重结果运用。一是建立工作津贴奖励制。实行专职村监会成员工作津贴奖励制，凡考核结果为称职及以上的，各村按每人每月30元的标准发放一次性工作津贴，村监会主任则按每月50元的标准发放，进一步提高工作激励。二是建立惩处退出机制。对连续两年考核结果为较差的村务监督委员会主任，实行主动辞职或依照法律程序启动罢免程序，予以罢免。村班子对村监会开展工作支持不力，或对监督意见整改落实不到位的，村班子和村主要负责人年底取消评先评优资格。
推荐第8篇：镇村监会工作总结
鄢家镇2010年村监委会试点工作总结
按照县纪委要求，鄢家镇党委、政府认真策划、筹备，并于2010年8月31日组织开展了“中国幸福家园”精品村星光村的村监督委员选举大会，成立了星光村监委会，从六名候选人中最终确定了王延华等5名村监委会成员。按照县纪委关于加强农村基层党风廉政建设的一系列文件精神，在镇党委政府的领导下，星光村村民监督委员会很好的行使了它的使命，现将2010年我镇村民监督委员会工作总结如下：
一、切实加强对村民监督委员会工作的领导
（一）成立领导机构，明确分工
镇党委、政府成立了村民监督委员会（以下简称村监会）工作领导组，由党委书记雷建平同志担任组长，镇长陈云同志任副组长，廖成娟、黄世坤、龙加其为成员。领导组下设办公室，由纪委副书记廖成娟同志任办公室主任，负责日常事务，并实行领导组长统筹协调，副组长亲自抓，驻村干部切实联系到村的工作机制，为村监会工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
（二）建立管理考核机制，层层量化工作任务
镇党委、政府还深化管理体制，把村监会工作纳入年度工作目标管理考核内容，纳入党风廉政建设的重要内容，实行奖勤罚懒。并对管理工作提出了严肃的纪律要求，对工作开展不力的将依照有关规定严肃处理。同时，要全面落实量化考核工作，层层量化工作任务。
（三）加强监督检查，实行定期专题研究村监会工作 村监会工作领导组加强监督检查，时时、事事过问，了解工作的开展情况，及时处理工作开展中出现的问题，提高了村监会迅速成长的效率。同时，实行每个季度定期专题研究村监会工作，随时掌握工作进度，及时采取有效措施，努力以科学决策统揽全局。
二、建立制度，规范管理
向各村印发了《关于建立村监督委员会的实施意见（试行）》（鄢委发„2010‟30号），该意见包括指导思想、工作目标、工作原则、机构设置、人员配备、产生办法。工作途径、制约机制、保障措施等，对村监督委员会工作职责、村监委会的权利与义务、村监委会工作流程、村监委会主任岗位职责做了明确规定，指导和促进了村监会的工作。
三、提高认识、加强培训与指导
镇党委政府高度重视村监会的工作，尤其重视对村监会成员素质能力的培养。着重组织星光村村民监督委员会成员认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和《四川省（中华人民共和国村民委员会组织法）实施办法》、《四川省村民自治模范单位命名管理办法》等政策与文件。通过学习，提高了他们对村监会的重要性和必要性的认识，明确了他们在工作中的主要内容和相关要求，提高了他们参政议政的能力。同时，镇领导组成员与驻村干部多次下村，加强对村监会工作的现场指导与帮助，切实解决他们在工作开展中所遇到的问题与困难。
四、惠农利民、成效显著
村监会成立后，积极参与集体公益事业建设，特别是在幸福家园精品村建设过程中，发挥了良好的民主监督的职能，有效的防止了贪污挪用、优亲厚友、账务混乱、影响工作成效的问题，努力做到了群众满意放心。同时，村监会督促、监督村两委建立村务公开栏，做到财务和重大村务内容公开，并提请村民代表大会讨论通过。
五、工作难点和存在问题
由于村监委会工作还在逐步完善阶段，很多方面还有不足。加之农村外出务工人员较多，收集意见时有时不能兼顾全面。且无办公经费，对调动成员积极性有一定的影响。
六、意见建议：
希望上级能调拨一定的专项经费，使监委会更加积极发挥职能作用。
我镇村监会工作取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化村监会工作的成果，切实加强村民监督委员会的建设，使村民监督工作更加制度化和规范化，把我镇村民监督工作提高到一个新的水平。
在星光村监委会试点工作结束后，我镇将陆续在各村建立监委会。按照上级纪委的要求，将惩防体系向村级组织延伸，不断加强我镇惩防体系建设，为“全域建设中国幸福家园”创造良好的环境。
推荐第9篇：村监委会述职述廉报告
村监委会述职述廉报告
我村监委会在镇党委领导和镇纪委的关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现作如下总结：
一、民主选举产生村务监督委员会。具体组建工作在镇党委的直接领导下和镇纪委的具体指导和监督下运作，村党支部成立了领导小组，由村党支部书记负责组织实施。村务监督委员会的产生程序是：成员以居住在本村，公道正直、热心村务的人大代表民、政协委员、党员代表、村民代表、离退休干部等为主，由村民会议或村民代表会议选举产生。村两委班子成员和村聘干部及其近配偶、直系亲属、近姻亲、村财务人员均不得做为村务监督委员会组成人员
二、科学界定村务监督委员会工作职责。按照镇党委、政府关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，我们结合本村实际，进一步明确和细化了监委会的工作职责。首先是督促村务公开。村务监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村级财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会举行听证。第三是评议“两委”干部。年终村务监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。
三、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设。建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效的制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村务监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。
四、存在的问题和建议
通过运行，我村监委会组织机构和制度建设不断健全完善，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，我们一定会加大对监委会选举工作的领导和指导，特别是要注重将参政意识强、敢于较真，公道正派的人员推选为村监委会主任，同时将青年后备干充实到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力。
推荐第10篇：阳坡村监委会述职述廉报告
阳坡村监委会述职述廉报告
我担任阳坡村监督委会主任以来，服从上级的安排，积极发挥先锋模范作用，率先垂范，团结带领做好村务监督工作，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使吴家湾村经济又好又快发展。现简要汇报如下：
一、思想政治方面。
作为阳坡村监督委会主任，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想素质，以 “三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,指导自我监督工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，全面贯彻中央的重大决策，完成好上级布置的各项监督工作，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经得住考验，坚决把卢梨村务、财务监督、监督各项工程承包合同管理情况、监督卢梨村的各项收支发票都有监督人审核签字，坚持把我村监督事项把好关。
二、政治文明建设方面。
我能认真落实监督委员会工作责任制度，充分发挥村村务监督委员会领导
核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部和村委会、监督委员会团结有力，民主气氛浓厚。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大我村干部组织纪律和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。严格执行监督制度，以保障我村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时监督公布财务、政务动作情况。接受党员、群众的监督，始终坚持做到集体财产为集体所用，更好地为全村人民作点贡献。
第11篇：监区长述职报告
监区长述职报告
统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,以下是小编收集的监区长述职报告，仅供大家阅读参考!
监区长述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平，在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行三个代表重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在xx年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作，担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
监区长述职报告
20xx年，在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协的监督指导下，在各位同事的帮助支持下，并与分管部门一道，全力推动完成区委、区政府规划的各项目标任务。我在工作中模范履行“一职双责”，做到了恪尽职守，廉洁从政。现述职如下：
一、加强理论学习，不断提高履职尽责能力 不断加强理论和业务知识学习，提高综合素质，努力做到政治上坚定、思想上清醒、工作上投入、业务上精通，全力服务于全区发展的大局。
一是切实加强中国特色社会主义理论知识和中央、省、市、区各级重要文件精神的学习，深入学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，不断提高自身理论素养，坚持用“中国梦”武装头脑。二是强化业务知识学习，尤其注重法律法规、市场经济等知识的学习，不断提高服务经济发展的能力，增强做好本职工作的本领。同时，坚持从大局出发，讲团结、讲合作，坚持务实的工作作风，积极履职。
二、规范自身行为，严格遵守有关廉政规定
在工作和生活中，我坚持把“清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”当作勤政廉政准则，始终认真贯彻执行《中国共
产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》，严格遵守公安部《公安机关领导干部五个严禁》、XX省公安厅《五条规定》，严格执行领导干部报告个人事项制度。在自己身上，从没有利用职权和工作之便为自己谋取过任何私利，捞取过任何好处。
三、抓实党建工作，不断提高队伍政治素质
坚持以“两学一做”学习教育活动为主线，抓实分管部门的党建工作，强化对党员干部的学习教育，切实提高广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。
[监区长述职报告]
第12篇：高砬子村监会工作总结
高砬子村监会工作总结
高砬子村位于镇政府所在地西南25华里处，全村俩个自然屯，总面积36480亩，总人口1183人，人均收入11000元，村集体收入10-20万元，现有党员41名，村民代表收入35人。多年被评为市级小康村，省级文明村，一年来，村党支部，村委会在镇党委、政府的正确领导下，按照社会主义新农村建设要求，全面加强农村基础设施建设，创新机制，全面落实监督制度，充分发挥自身的职能作用，为全村经济发展基础建设提供了坚强的政治保证。
在镇纪委的指导下，由全体党员，村民代表选举产生了6名同志，成立了村务监督委员会，并积极投入工体、村党委、政务分开得到了推进，做到了真实，全面和及时，村里的大小事项全部是想了透明化。
一、规范村监会制度建设，充分发挥其职能作用。
村监会是畅通民主渠道，密切党群，干群关系，促进社会和谐稳定的好形式，让村民从旁观者变成了参与者，对村干部的想法和意见有地方说了，它使村民的诉求渠道通了，对村里的重大工程项目建设等决策进行了事前、事中、事后实施了跟踪监督，并及时的把村里的意图原原本本的宣传到各家各户，村民当家作主的权力和地位真正得到提升。
村监会是管干部，监督干部，促进干部的好手段。受村民委托监督干部一言一行，经常对村干部给予热情的提醒和关心，督促其正确履行职责，及时将村民的质疑、质询转达给村干部，基本做到件件有交代，事事有落实。
二、村监会作用明显效果显著
随着村监会工作开展的不断深入，村俩委的各项工作更加规范化、制度化，村务公开，办事透明度增强村民满意度增高。村监会的建立为我村的各项工作带来了巨大变化。一是推动了村级党内廉政建设，完善了村级干部权力制约机制，实现了对村干部的经常性监督，让村干部的权力置于有效的制度监管之下，体现了变事后查处为事前、事中的监管中，使村干部廉政意识明显增强。二是融洽了干群关系。以前一些村干部确实是为了村里的事忙前忙后，办实事办好事，但有时事与愿违，往往被村民怀疑。现在有了村监会的公正评说和增强
第13篇：村监会刻章申请[推荐]
刻 章 申 请
易县公安局：
根据易县纪检委《关于在全县农村建立村务监督委员会的实施方案》要求，特申请刻制村务监督委员会印章，名称为易县西山北乡X村村务监督委员会（后附名单）。
当否，请批示。
2011
易县西山北乡人民政府
年9月5日 西山北乡村务监督委员会刻章名单（共计21个行政村）
易县西山北乡石家统村村务监督委员会 易县西山北乡北娄山村村务监督委员会 易县西山北乡西娄山村村务监督委员会 易县西山北乡南娄山村村务监督委员会 易县西山北乡松山村村务监督委员会 易县西山北乡团山村村务监督委员会 易县西山北乡于家庄村村务监督委员会 易县西山北乡西步乐村村务监督委员会 易县西山北乡西山北村村务监督委员会 易县西山北乡塔峪村村务监督委员会 易县西山北乡沙江村村务监督委员会 易县西山北乡港里村村务监督委员会 易县西山北乡远台村村务监督委员会 易县西山北乡南河北村村务监督委员会 易县西山北乡胡庄村村务监督委员会 易县西山北乡山西村村务监督委员会 易县西山北乡东步乐村村务监督委员会 易县西山北乡长峪村村务监督委员会 易县西山北乡菜园村村务监督委员会 易县西山北乡沙岭村村务监督委员会 易县西山北乡林泉村村务监督委员会
第14篇：如何发挥村监会的职能作用
如何更好发挥村务监督委员会的职能作用
村务监督委员会（以下简称村监会）自成立至今，随着村民意识的提高，在村级组织管理中发挥着越来越重要的作用，实践证明，村监会的建立在一定程度上规范了村干部行为，推进了村级民主监督进程。然而，在实际运行过程中，村监会职能作用与制度设计的目标要求还存在一定差距，诸多因素制约着村监会职能的发挥，如何充分发挥村监会的作用，实现村级民主监督规范化、制度化是街道目前急需解决的课题。
一、街道下辖行政村目前村监会结构与状况
街道下辖37个行政村及一个社区居委会，总面积84平方公里，人口总数2.55万人。目前村监会职数为130名，基本上为每村3名，一些人口较多，自然村较多的村设5-6位职数。村监会主任基本上由村支委副书记或分管纪检支委委员选举兼任，村监会委员基本上从村民代表中选举产生。街道所辖行政村，特别是原小溪乡那边行政村，参选村干部的年龄一般都偏大，文化程度偏低，因为行政村集体经济收入较少，年轻一点人又大都外出务工或经商，这些客观原因也造成村监会的当选者也基本上年龄结构偏大，财务等专业知识缺乏（本来农村就缺专业财务人员）。根据街道相关数据，街道村监会的当选者平均年龄有50多周岁，个别村的村监会当选者平均年龄超过60周岁，有些村
当选者均是村老人协会同志。这些年龄偏大，财务等相关专业知识相对缺乏的老同志很难对村务进行事前事后及过程进行有效的监督。近年来，特别是这届村级换届选举，街道积极响应上级政策导向和号召，努力培养和发掘村级有文化有知识的年轻人进入到村干部队伍中来，尽力改善村级干部队伍，特别是村民委和村监会的队伍结构，尽量做到村级干部队伍年轻化和知识化。
三、街道村监会存在一些问题与解决对策
刚刚对本街道下辖近一半行政村的村监会工作开展情况、职责履行情况经行摸底了解，结果表明，目前街道下属的村监会好多村还没有能进入“角色”，作用发挥不大，也有些个别村村监会权力过大情况，甚至影响到村里正常日常工作。造成这些情况主要有以下方面因素：
一是村“两委”成员对村监会的地位作用认识还不是很到位。目前，村里基本上都实行村务公开、民主理财等工作，还有行政村基本上都设立经济合作社委员会，村“两委”成员把村监会与村里已有的经济合作社一样看待，没有把村监会放在重要监督的位置。在处理重要村务具体工作中，事先不告之，事中不参与，事后不通报，使村监会监督无门，形同虚设。
二是村监会作用在村民及村民代表中意识度不够高。据对街道下行政村一些村民调查，许多百姓对什么是村监会，以及村监会作用等等情况均不是很了解，就是许多村民代表也一样。所以对于这些当选为村监会成员的村民代表来说，不要提对村务监督作用，因为本身对村监会的认识均没有到位，何谈监督。
三是村监会成员自身素质存在不足。如年龄偏大、文化程度低、政策水平不高。据街道统计，下辖行政村村监会成员中，50岁上的人约占75%；初中以下文化程度的人约占80%。有的村监会成员工作责任心也不强，有老好人思想，怕得罪村干部，对村“两委”不规范操作，睁只眼闭只眼，不敢逐级向上反映，有些当然也没有认识到村监会有如此权力。
四是村监会对工作目标和方法不是很明确。目前，虽然村监会有了工作细则、考核流程,但多数村监会未按流程监督。经过对部分村监会成员询问了解，多数人对党在农村现行的政策规定和村级事务流程及管理工作一些程序和要求，都陌生不知，更不知如何监督。有的地方村“两委”在征用或出租土地、标房出租、山林承包、发放农村低保户、生活困难户和残疾人补助，没有通知村监会全体成员参与，村监会成员也不知道从哪些环节开始进行监督；对村干部不按规定，不按流程办事，也提不出不同意见和反对意见。
上述问题，影响了村监会的监督作用的发挥。对此，就如何加强村监会的建设，发挥监委的职能作用，谈几点个人建议。
一要明确村监会的地位，特别是乡镇（街道）一级要宣传落实到位。各级党委、政府要把村监会作为村民自治组织的完善和补充，把村监会作为村级监督组织独立和完善起来，促进村级事务健康管理。乡镇（街道）可以在每届要按照决策权、执行权、监督权三权分离，即互相协调又互相制约的工作框架，明确村监会的职责和义务；特别乡镇（街道）一级纪委要把村监会作为纪
检监察组织在村一级的延伸，赋予一定的职责，并注意发挥他们的作用。
二要加强对村监会成员业务培训，提高村监会在村民及村民代表中认识。为促使村监会更好地发挥对村内重大事务的监督职能，乡镇（街道）纪委要制定培训计划，对村监会成员进行了系统的培训，培训党的农村政策规定、法律知识和村事务流程化管理工作程序等知识的培训。同时，帮助他们进行“实战”训练，教会他们按照村监会监督工作流程，对具体村务事项实施有序有效监督。
三要加强村监会建设和发展年轻化、知识化队伍。要制作村监会机构牌子，有条件的村要与村“两委”的牌子挂在一起，向全村告之村监会的存在。落实村监会办公场所和办公用品，为村监会成员开展工作提供条件，并给予村监会成员适当的误工补贴。在村监会成员上，乡镇（街道）一级应尽量多培养和选举一些富有责任心、并有知识的村监会队伍。通过以上保障措施，增强村监会成员的工作责任心，调动工作积极性，以实现监督效果最大化。
四要加强对村监会的监管。发挥和整合村级组织监督作用，乡镇（街道）党委、纪委要把村监会成员列入村“两委”班子成员教育和管理之中，促使他们依法依规履行职责，健康有序对村级事务管理工作进行监督。要建立村监会工作考评机制，对不正确行使职能、发挥不了作用的村监会，应进行适当的警告或处罚（比如建议消误工补贴）；要发挥村民监督作用，结合民主评议村干
部活动，安排村监会向村民代表会报告工作，组织村民对村监会成员进行年度信任度测评，信任得票率不到应到会村民代表人数一半的，责令辞职，按照要求和程序选举补充新的成员等措施。以上就是本人对村监会的建设以及如何加强发挥村监会职能作用一点看法。
第15篇：松树垭村监委会述职述廉报告
寇家村监委会述职述廉报告
根据镇纪委的要求和具体安排，要求内容包括本人一年来执政廉洁自律情况，履行工作职能、对分管范围内廉政建设抓落实情况等进行述职述廉。下面，我根据要求就个人勤政廉政情况向在座各位做一汇报。
本人任监委会主任以来，在大兴镇党委、政府的领导下，积极带领全村群众奔小康，为壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，促进全村经济快速发展兢兢业业，不辞辛劳。
一、廉洁自律方面
能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好村委会主任职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己肩负的工作职责。严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如一年来，村内基础设施建设、公益事业建设等方面有了较大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经党支部集体研究同意，本人不自作主张。对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋
私。
二、坚持学习十七大报告并深刻领会其精神。
要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受上级纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
要以镇纪委所规定的九项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。在有关项目的招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。在以后工作中我将建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效的制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村务监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。
第16篇：腰岭村监委会述职述廉报告
腰岭村监委会述职述廉报告
腰岭村村务监督委员会自成立以来，坚持求真务实，真抓实干，以一流的队伍，高度的责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，汇报如下：
1 全程参与“一事一议”工作，为保证我村“一事一议”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“一事一议”工作全过程。
2 扎实履行村务监督委员会职责：自我村村监督委员会成立之后，村里的低保名额发放、审批，大病救助办理，粮食补贴、良种补贴，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实履行好村务监督委员会的责任。
3 督促村务公开、党务公开。村务监督委员会对两委党务公开和村务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花出一分钱，收入一分钱，心中都有数。
第17篇：文化坪村监委会述职述廉报告
文化坪村监委会述职述廉报告
一、加强学习，不断武装头脑
为了让村民监督委员会成员更加明确自己的工作职责，充分发挥作用，镇党委对全镇名村民监督委员会成员进行了培训，组织学习了《关于中国人产党党费收缴、使用和管理的规定》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民委员会选举法》、《村民自治法》对村民监督委员会的职能职责、工作原则以及纪律要求等相关内容进行培训，同时，镇党委、政府的领导结合农村工作实际，对如何开展监督工作详细讲解，通过多种形式的学习，统一了村民监督委员会成员的思想认识，不断丰富自己的文化知识，用科学理论武装头脑，指导实践工作。
二、认真履职，不断化解基层矛盾
村民监督委员会在开展工作过程中，认真履行自己的职能职责。一是对村“两委”执行党的路线、方针、政策及各项管理制度情况实行监督；二是监督党务公开工作检查，监督村务公开制度落实情况，审核公开内容；三是对村级事务，尤其是公益事业、集体资产、资金的管理实施事前、事中和后的监督。 在工作开展中，遵循了独立监督原则，公开监督原则，联系村民原则和民主集中制原则。村民监督委员会通过工作的开展对各村村“两委”的各项工和实施了有效监督，充分化解了农村基层矛盾，密切党群、干群关系，有力推动了农地工作的顺利进行。
三、存在的问题
半年来，各村村民监督委员会处在一边探索一边工作的试运行状态，尽管做了大量的工作，但也是存在一定的问题。
1、工作经费投入不足。村民监督委员会是独在村“两委”之外的组织，在其开展工作过程中会发生一定办公经费、会议经费等，由镇政财政吃紧以及目前没
有相应政策，为此，对村民监督委员会的工作经费投入不足。
2、办公阵地紧张。由于有的村到目前为止没有独立的村办公室，办公还在自己家，为此，少数村村民监督委员会办公地点还未落实。
3、人员认真不到位。在工作开展过程中，由于有的村民监督委员会对自己的工作职责认识还不到位，没有认识到日汇工作的重要性，为此，在工作开展过程中畏首畏尾、知难而退。
4、工作方法有待加强。在工作中委员们只注重对村“两委”工作实行监督，而没有从实际情况出发，考虑工作的难度和工作的方法，在对一些工作进行监督的同时，没有认真做好群众的宣传，解释工作，村民监督委员会工作方法有待加强
第18篇：村述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！
按照街道党工委办事处2012年工作部署会提出的“七抓七新”的工作要求，我们充分领会精神，结合本村实际，根据年初与街道党工委办事处签订的工作目标责任书，村两委高度重视，认真研究讨论，***工作按照“六个加大和六个提升”来全面落实， 目的是确保2012年各项工作在2011年基础上有显著的提升，让辖区群众放心，得到真切实惠。现在我向在座的各位领导、各位同仁，将上半年的工作汇报如下：
一、加大经济工作力度，使各项经济指标得以进一步提升
按照经济指标高位稳步求进的原则，很抓经济工作不放松，认真分析具体经济目标任务，实现了一季度“开门红”，一是：做到早谋划，早打算，加大招商引资力度，特别是在招大做强和联系报到率上做好文章有起色，现已引进65家 （其中500万以上的5家引进资金9331万元）；二是：抓好本土税源应收尽收，根据辖区自身情况，按月制定协税目标任务，到目前统计已入库超过2000 万元；三是：在立足于新增税源，特别是对金辉风尚房产，七号地块拆迁，加大企业联系跟踪服务力度，确保提升对企业的服务质量做到“五好”（即：梳理好、联系好、跟踪好、服务好、税源收好的工作思路）。为下完成半年经济目标打好基础。
二、加大维稳工作力度，实现社会治安综治治理工作进一步提升
把维护稳定放在社会治安综治工作的首位，加强促和站、信访
调解和治保队伍建设，充分发挥网格信息员作用，进一步强化对流动人口信息采集力度，结合“六五”普法，充分利用节假日时间，对辖区群众、青少年法制教育宣传活动，深化综治协管网格内涵，巩固辖区社会稳定和谐成果，实行一岗双责，奖优惩劣，巩固辖区稳定，落实防邪责任，巩固防邪成果，充分发挥大调解机制，引导群众有序依法信访，加强辖区治安巡查力度，着力于治安进一步好转，做好应急预案，及时处理好群众反映的热难点问题，化解矛盾在萌芽状态，确保辖区稳定，提升群众满意度。
三、加大城市管理工作投入，使城乡环境综合治理质量进一步提升
把打造优美环境放在城市管理工作首位，积极配合城乡环境综合治理，重点突出在内三环片区上，一是：抓细节，建设城乡新面貌，始终把 “新”字放在重要位置，二是：要在“ 净、亮、和”三字上做好工作；三是：抓细节，明确责任，落实网格化，按照“
六、
三、一”模式和“五个一”工作机制，治理扬尘管理；四是：治理违建考核细化办法，确保违建“零”增长；五是：采取重点位置，重点地段，重要时段集中治理。管理好占道停车、交通秩序明显好转，集中对辖区老院落的卫生、下水道、排污管道进行疏掏，综合整治不留死角、并做好应急预案。初步形成长效长态管理机制。
四、加大社会事务工作投入，使辖区居民幸福指数进一步提升
加强党的惠民政策宣传力度，充分发挥“十五分钟”就业圈活动作用，引导辖区群众充分就业，做好辖区群众社保、医保应保尽保，做好优抚慰问走访工作，让低保、残疾、困难等弱势群众，生活上感
到党工委办事处的关心，加强两委两站、首席接待窗口工作力度，贴近群众，服务群众，让群众办事方便快捷高效，每月评选窗口服务明星，加强辖区文体工作力度，着力“活力果堰”品牌，开展了三八趣味体育、百姓故事会、坝坝舞等活动，充分利用图书室、阅览室等共享工程，向群众开放，利用好健身绿道，老年活动队等资源，丰富群众文体活动，进一步做好妇女计生工作，每月开展计生“六上门六到人”和“三查”服务，确保公共服务及社会管理专项资金的正确使用。
五、加大城乡统筹力度，使辖区居民得到的真切实惠进一步提升
加强拆迁政策的宣传力度，稳妥推进拆迁工作，千方百计想尽办法，突破拆迁难的瓶颈，加快七号地块拆迁工作进度，协助五花办，积极完成村民安置进程，确保老百姓的利益不受损害，让老百姓安置满意放心；按照目标确保完成。
六、加大党建工作力度，使干部队伍管理水平进一步提升
一是：贯彻落实区党代会精神，认真抓好学习型党支部建设，利用好街道学习培训平台和支部民主生活会及周三例会，加强对党员干部学习培训，创先争优，加强干部队伍作风、纪律、党风廉政建设，抓好干部及工作人员的工作考勤制，认真做好发展党员工作，抓好区域化党建，后备干部建设，以及干部党员远程教育活动。二是：着力抓好会务、党务、政务、财务公开，权力运行透明化、民主评议制度化，村民议事会基层治理机制建设常态化，民情专递经常化，“两新”组织建设突破化，抓好特色亮点工作具体化；三是：着力班子创先争优，推进学习型党组织建设，总体提升党员队伍评价，着力班子“五
好四强”建设。
在做好重点工作同时，抓住武装、防汛、安全等工作决不放松，坚决完成党工委、办事处交办的临时任务，不打折扣。针对***常住人口多，外来人口量大，住宅小区多，辖区面积大，工作人员工作量大的特点，在管理措施上加大创新，制定工作预案并确保有效，狠抓细节，突出重点，突出抓好“六个加大和六个提升”，把工作真真切切地落实到党工委办事处提出的“七抓七新”工作思路和“四个强化意识”上来，团结带领好班子成员，同心同德，千方百计狠抓落实，彰显成绩，确保全年目标任务完成，让群众放心，让群众满意，以上汇报如有不妥之处，请领导、同志们批评指正，谢谢大家！
***党支部
村委会
2012年6月20日
第19篇：街道关于村监会现状及存在问题的报告
街道关于村监会现状及存在问题的报告
村监会具有村务公开、财务收支、资产资源、人事任免、效能作风等“六大监督”职能，发挥好村监会作用，对于有效防范村干部违纪违法行为发生具有重要作用。现结合工作实践和调研思考，对村监会谈如下几个方面的看法。
一、当前村监会现状及存在的主要问题
1、思想认识不到位。主要表现在：一是部分村监会成员对村监会选举的重要性缺乏足够的认识，没有把它摆上重要议事日程，意识淡薄，缺乏具体办法和有效措施。二是受传统意识影响，部分村级干部认为村级组织关键在党支部和村委会，抓不抓村监会不会出大问题，也不会影响大局。三是部分村级干部错误地认为村监会工作抓得太紧会束缚村两委干部手脚，会影响村两委干部的工作积极性，主抓了经济建设而忽略了抓党风廉政建设。
2、村监会主任人选受限，监督缺乏有效性。主要表现在：当前村监会主任大部分由村党支部委员担任，存在党支部、村委会、村监会交叉兼职情况，从而导致监督缺乏有效性。
3、监督管理制度执行难。主要表现在：村民自治和村民议事制度不够健全，民主集中制执行不够好，村级的大小事情一般都是村党支部书记或村主任说了算，村务公开多数流于形式，涉及经济和重大事项，有的不及时向群众公开或不公开。村级财务管理不够规范，存在公私不分现象。监督制度不完善、不科学，尤其是执行难，部分村监会实际上形同虚设。
4、村监会成员无工资补贴，缺乏工作经费，造成无法正常开展村级监督工作，使得委员工作积极性不高。
二、下一步对策及建议
1.提高认识，统一思想，加大政策的执行力度。思想认识上不去，不可能有足够的动力来促进此项工作的开展，必须加强思想教育，加大宣传动员力度，加大政策的执行力度，以确保村务监督委员会的正确产生和其作用的发挥。
2.村监会主任人选应该在两委会成员外推荐产生，避免交叉任职，混淆职责权限，应该专人专职，切实履行监督职责，提高监督力度及成效。
3.应该对村监会成员有适当的工资补贴或工作经费，便于开展工作，提高工作积极性。
二0一一年十一月三日
第20篇：桂花村村民议事会召集人述职报告
桂花村村民议事会召集人述职报告
——桂花村村民议事会召集人王洪元
村民议事会制度，就是在村建立由部分党员群众
代表组成的议事会，并在村党组织的领导下，按照有关议事规则、程序和要求，讨论商议村级决策的重大事项，参与民主决策、管理、监督村级事务的一项制度。
我村通过推行村民议事会制度，进一步完善了农村基层治理机制，探索适应社会主义新农村建设的新型基层组织框架，切实保障了农村党员群众民主权利，充分调动和发挥农村党员群众参与村级事务的积极性,不断提高基层民主决策的规范化、民主化和科学化水平，增强村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
议事会成员除自觉履行村民代表义务、发挥村民
代表作用外，还认真履行以下主要职责：
（一） 所有议事会成员按要求认真参加好议事会的每次会议。在议事过程中，坚持一事一议，有事必议，与会人员人人发言，充分表达个人意愿和群众的愿望，努力形成平等讨论、热烈有序、积极有效的议事局面。
（二） 在平时工作、生活中，加强了与党员群众的广泛联系，平时注意听取、搜集党员群众对村党组织工作和村务工作的要求和意见，主动了解和收集村（社）情民意，做好群众工作。
（三）及时、如实地向村党组织反映党员、群众的意愿，并提出意见和建议。从成立年至今，我们收到议事会成员的建议意见100多条，其中很多有建设性的意见通过村民代表大会的讨论审议，付诸实施。2010年议事会共一定实施的项目9项，都通过了村民代表大会审议，它们是：全村的广播维护和设备购买、老年大学建设、老龄委建设和文宣队建设、全村的沼气池维护、办公室广场和主干道的绿化维护、长冲沟的环境卫生及绿化维护、公共环境卫生保护、动物防疫、农技服务、石子1社、石子1—11社、桂花2社—黄甲华头嘴的道路硬化。这九个项目全部有的已实施完，按照进度，所以项目年底能全面完成。
（四） 与村党组织保持经常性的联系，做到上情下达，下情上传。对村民议事会和议事小组进行定期和不定期的培训。议事会从处理至今，共召开了14次村民议事会会议，讨论本村的重大事情和对村支两委对实施项目的监督。
（五） 做好村重大事项、有关政策的宣传和解释工作并做好记录。每次议事会都由专人记录，事会
议的议题、商议内容、表决结果等情况做好详细记录，并做好资料归档等工作。议事会结束后，议事日后的2天内，都对议事内容进行了张贴公示。
（六）认真落实和完成议事会交办的其他工作任务。
在议事会成立至今，我们充分认识到了责任的艰巨性、议事的重要性、必要性，我们始终坚持村民议事会制度作为推进农村基层组织建设工作的重要手段。切实加强领导，狠抓工作落实，不断探索农村党内民主的新途径。同时，我们还把议事会工作与村级各项工作有机结合起来，严格操作规程，不断完善议事内容、议事规则和相关制度，真正使议事会成为基层党组织和广大党员践行科学发展观、服务人民群众的重要载体。同时，加强对议事会成员的教育培训，不断增强他们的群众观念、服务意识和议事能力。
