新区工作总结
推荐第1篇：新区党风廉政建设工作总结
2011机关党委
党风廉政建设工作总结
2011年，郑东新区机关党委党风廉政建设工作在上级党委和管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的党的路线、方针、政策，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使郑东新区机关党委的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现将郑东新区机关党委贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：
一、深化廉政教育，营造反腐氛围
预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，郑东新区机关党委结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，在各党支部开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想 1
信念教育和廉洁从政教育。引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
二、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。我们组织党员干部学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。积极推行政务公开，深化民主管理和民主监督制度。部门的重大决策、评优评先、改革方案的制定等，都充分征求广大干部职员的意见，完全坚持公开、公平、公正的原则。
三、加强内部管理，落实各项制度。
认真落实管委会要求，继续抓好机关作风、干部作风建设，着力树立良好的职能部门形象，提高办事和管理效率。对党员干部加强党性、党风、党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我们抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，通过召开党员会，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和十七大精神，逐步提高了廉洁管理、廉洁从教意识，面对新形势、新任
务，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。
2011年郑东新区机关党委党风廉政建设工作，已严格按照党的路线方针政策逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
2011年12月19日
推荐第2篇：新区法制教育工作总结
淮安市新区实验学校法制教育工作总结
根据文件精神，我校认真制定了活动工作计划、统筹安排，采取多种形式开展法制宣传教育。在“法制教育宣传”活动中我们重点做了以下几方面的工作：
(一)注重法制宣传教育工作队伍建设
我校建立了以校长室为龙头、以德育处为主体、以班主任为骨干、以少先队组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育体系。学校加强了与当地公安、交通部门的联系在当地专职法制教育工作者的指导下积极开展工作。
(二)加强法制宣传阵地建设
我校充分发挥校红领巾广播站、校园电视台、黑板报及手抄报等宣传阵地的作用，开辟专栏 大张旗鼓地进行宣传和教育力求使全校广大师生都能做到知法、守法、护法 依法办事。
(三)积极开展丰富多采的法制宣传教育活动
我们由法制教育辅导员有计划的利用活动课的时间，对各班轮流进行辅导；另一方面有计划、有针对性地开展有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。
11月28日学校进行“法制教育宣传月”活动动员大会；11月4日学校进行法制教育主题班报评选活动；11月13学校进行了“做守法小公民”手抄报比赛；11月21日学校开展“做守法小公民”演讲比赛；学校还计划12月上旬进行“做守法小公民”法律知识竞赛。
二、团结协作 普法依法治教工作取得显著成效
随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我校广大师生员工的法制观念和法律意识大大增强依法治教、依法治校的水平明显提高学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道， 为学校事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。
对青少年进行法制教育，不仅仅是学校的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此学校积极协调社会各方面力量，切实加强青少年的法制教育。一是邀请当地政法工作者到学校进行法制讲座，他们结合实际，分析案例摆事实、讲道理 对青少年学生进行法制教育；二是通过致家长的一封信等形式与家长建立联系，提高家长的素质，争取家庭的支持。加强对学生的教育和管理在学校内部，则充分利用各种宣传手段，发挥少先队等教育阵地的作用，充分利用课堂、红领巾广播站、校园电视台、班级黑板报、晨会课、班队活动、国旗下讲话等各种宣传阵地，狠抓普法教育，取得了较好的效果由于校内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了学生的法制意识。
推荐第3篇：南湖新区工作总结及
南湖新区2006年工作总结及
2007年工作思路
——南湖新区管委会
2006年工作总结
今年以来，新区管委会按照区委、区政府的总体部署，牢牢抓住“项目投入”这条主线，围绕加快建设城市副中心的目标，以招商引资为重点，以项目推进为抓手，以功能配套为支撑，以优质服务为保障，进一步强化责任，增强信心，克服国家宏观调控带来的后续效应，全力推进南湖新区的各项建设。
预计2006年，新区完成全社会固定资产投资8.27亿元，完成年度计划的69%；引进区外内资8.6亿元，完成年计划的287%，其中市外内资2.48亿元，完成计划的165.3%；合同利用外资2500万美元，完成计划的104.17%，实际到位外资764.1万美元，完成计划的76.41%；财政收入实现6000万元，完成计划的85.7%，新引进项目12个，完成计划120%；新开工项目12个，完成计划120%。
(一)今年以来的几项主要工作
1、招商引资增后劲。
由于受04年、05年国家宏观经济调控的影响，今年初面对项目供地少，储备项目少，开工项目少的不利局面，管委会坚 1 定信心，进一步增强招商引资工作的紧迫感，充分利用手中已有的土地存量资源，拓展招商渠道，加快地块出让。截止年底，今年新区共挂牌出让土地15块，土地面积约1024亩，推动包括由中创置业有限公司投资的国际电气城，浙江烟草嘉兴分公司投资的大型物流配送中心，嘉兴积嘉投资开发公司投资的美食广场以及嘉兴华远置业有限公司、嘉兴格林有限公司等投资的商务住宅共12个项目成功落户新区，涉及项目投资25亿人民币。随着新区引进项目的增多，新区发展的后劲明显增强。
2、推进项目强功能。
围绕加强和完善新区的城市功能，提升人居环境，今年管委会以项目推进为抓手，着力提升新区的功能配套建设。今年上半年，万好家居购物广场正式开业，嘉兴妇幼保健院全面竣工投入使用，区人武部、区消防大队、南溪农贸市场、社区服务中心、嘉兴汽车商贸园二期、烟草配送中心已全面开工，城东中学扩建旧校址拆迁基本结束，区事业服务中心、维也纳幼儿园、城东邮电支局已完成供地，正在方案设计。北师大附属南湖学校已正式签约，城东公交枢纽站完成项目选址。同时格林小镇、澳洲花园等房产项目建设加快，经济适用房工程完成单体，新区道路支网工程全面铺开建设，协和广场全面开工，康桥花园、水榭花都、荣御嘉城等高档住宅项目年内也纷纷开工。受各界关注的国际中港城，因国家宏观形势的影响，项目 2 进展缓慢，本着依法引进、依法推进的原则，积极制定对策和措施，争取早日推进。据统计，今年新区共新批项目13个，年内新开工项目将达到12个。
3、美化环境造氛围。
围绕提升城市品味，建设生态新区的发展目标，进一步深化优化新区重点路段、重要区域的城市设计和景观规划，美化城市环境。委托杭州国美林道景观设计事务所设计编制的凌公塘文化主题公园第二轮设计方案在全区的关心和支持下，目前方案已经确定，抓紧施工图纸的设计，计划在年内全面铺开。委托嘉兴中房研究设计院编制的凌公塘路沿线景观和建设风格设计和中环南路商贸核心区内街的城市设计已基本完成，按照规划我们将着手开工建设商贸核心区的内街工程，同时将选取凌公塘路部分路段作试验段建设。委托浙江城建园林设计院编制的新区绿化景观体系的概念设计已经完成，在今冬明春，我们将全面展开对新区道路及沿路、沿河岸两侧和街口绿地的建设与改造。
4、深化服务健制度。
在秉承新区“忠于职守，热忱服务”的工作宗旨下，今年管委会进一步加强队伍的高度廉洁建设，相继出台了《南湖新区惩治和预防腐败体系实施方案》和《南湖新区工程建设项目管理暂行办法》，把日常工作纳入依法有序规范的操作轨道。同 3 时进一步加强队伍的作风建设，努力提高服务功能，优化投资环境，努力做到“急事急办，特事特办，难事帮办”，为客商提供一条龙服务，共建一流的投资环境。
2007年工作思路
2007年是深入贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的关键一年，也是南湖新区“大建设，大转变”的重要之年，新区管委会要按照区委、区政府的总体部署，牢牢抓住招商引资这个中心，突出项目推进和项目投入二大重点，努力破解土地、资金、人才三大发展瓶颈，营造新形势，营造新人气，营造新亮点，努力将新区打造成为“活力新区，魅力新区，生态新区”。
2007年的工作目标是：完成全社会固定资产投入15亿元，引进区外内资5亿元，力争8亿元；合同利用外资2000万元，实际到位外资1000万美元；财政收入7000万元，新引进项目12个，新开工项目20个。
为实现上述目标，重点抓好以下几个方面的工作： (一)抓住一个中心
管委会要进一步确立招商引资是新区建设的发展之源、活力之源、生命之源，要牢牢抓住招商引资这个中心，保持强有 4 力的招商力度和效率。一方面依靠新区日益成熟的发展环境，加快地块出让的进程，今年计划新引进项目12个，用地面积1250亩，涉及项目投资25亿元，加快推进包括汽配城、北师大附属南湖学校、城东公交枢纽站、4S品牌店以及一批房产项目的早日落户。另一方面，围绕建设嘉兴东南部现代服务集聚的建设目标，要积极抓住嘉兴汽车商贸园、万好家居购物广场、国际中港城、国际电气城四个重要平台，推进二次招商和市场培育，要积极瞄准和引进国内外有实力、有影响力，有品牌的经销商，提升新区的影响力，以引领新区整体发展。
(二)突出二大重点
今年，管委会要始终突出项目推进和项目投入两大重点，进一步加快新区的开发进程。
1、加强对国际中港城项目的协调和跟踪，按照政府的开发要求，配合政府职能部门强化监督，规范管理，督促项目的尽早返工。
2、在积极推进新区16个在建项目的基础上，加快推进新开工项目建设。今年计划新开工项目20个，涉及项目投资26.8亿元，要求国际电气城、美食广场、广宜文苑、远洋花园、五星花园等一批项目年内开工。今年计划全社会固定资产投入15亿元。
3、进一步加大政府项目投入的力度，营造良好的投资环境。5 今年要计划新开工建设凌公塘文化主题公园、嘉兴网球中心、区事业服务中心、北师大附属南湖学校、城东公交枢纽站等一批政府性投资项目。同时，要进一步加大对基础设施的投入，不断完善和提高新区的绿化、美化、亮化等环境配套的水平。今年计划政府性投入2亿元。
(三)破解三大瓶颈。
随着中央继续加强和改善宏观调控的要求，土地、资金、人才将是制约城市化进程的三大瓶颈。
1、土地，通过加快新区宅基地复垦的验收，积极申报违法用地，对外有偿购买用地指标和区政府年度用地指标的安排四个途径以解决土地指标的瓶颈。
2、资金，一方面通过对政府性项目进行包装后向金融部门融资或向社会资金开放一些政府性公建项目的建设，另一方面增加商住用地的出让，以土地出让金弥补政府投入的不足。
3、人才，加强新区专业化队伍的建设，积极培养和引进规划、招商、宣传、环艺等各类人才，提高新区专业化、科学化、集约化，可持续的发展水平，确保一流的人才建设一流的新区。
总之，在新的一年里，新区管委会将在区委、区政府的正确领导下，立足大局，埋头苦干，求真务实，攻坚克难，为新区又好又快的发展作出努力。
2006年12月11日
推荐第4篇：新区农、林工作总结
2006年，我区农、林工作在市委、市政府和新区党工委、管委会的正确领导及上级业务部门的具体指导下，为认真贯彻中央、省、市农业农村工作会议、三个“一号”文件精神，进一步调整优化农业产业结构，以服务新区开发建设，转移农民、富裕农民为目标，谋发展、促增收、保稳定，全区农村工作态势良好。现将有关工作汇报如下：
一、认清形势，提高认识，加大了对支农促农政策的宣传力度
为认真贯彻落实全市农村工作会议精神，提高农民种粮的积极性，促进农民增收，主要采取了以下几项措施：一是召开专题会议及时传达了中央、省、市农业农村工作会议、三个“一号”文件精神，二是结合我区实际情况对农村工作进行全面部署；三是拓宽宣传渠道，以扳报宣传栏的形式把中央、省、市新的农村政策和要求、各项支农促农的优惠政策进行宣传，做到家喻户晓，让我区农民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加强领导，狠抓落实，进一步巩固了农村减负成果
做好减轻农民负担工作是贯彻落实党的十六届四中全会，中央、省、市农村工作会议，全国农业和粮食工作会议精神的一项重要举措。从践行“三个代表”的高度出发，真正把减轻农民负担当作为人民群众服务办实事、办好事来抓，要做到“权为民所用，利为民所谋”，让农民实实在在感受到党和政府爱民、富民政策。我区积极行动，落实各项减负政策，继续扩大并巩固税费改革所取得的成果。截止到目前，（1）继续保持我区农业税，农业特产税为0的税率；（2）粮食直补资金以及良种补贴资金已全部落实发放到农民手中，（3）农民特困家庭子女就读已享受两免一补政策。
三、继续抓好了村级财务管理和村级财务公开工作，积极推进了廉政建设
govyi.com 为进一步规范街办、管理处及村级财务管理和村务公开工作，在市有关部门的协助下，上半年已完成了街办、管理处的会计人员及各村报账员的培训工作； 5月，会同有关部门对街办、管理处及各村对这两个文件的实行情况进行了检查，在检查过程中，检查组对一些做得比较好的方面给予了肯定，并对存在的问题提出了指导性的建议。通过此次检查，逐步完善了村级财务管理和村务政务公开及民主理财制度等各项制度的建设；
四、提高认识、统一思想，全力以赴做好对高致病性禽流感疫病的防控工作
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大动物疫病最关健的一年。近期，周边许多国家高致病性禽流感疫情形势日趋复杂，并伴随着秋季候鸟迁徙，高致病性禽流感疫情有继续全球蔓延扩散之势。10月20日以来，我国的内蒙古自呼和浩特、安徽天长和湖南湘潭等地相继报告了高致病性禽流感疫情，防控形势十分严峻。为认真贯彻落实国务院、省、市防控高致病性禽流感电视电话会议精神，我区立即召开了防控高致病性禽流感紧急会议，并对全区的防控工作做了全面的部署，主要有以下几方面：
1、及时调整了机构，建立了网络机制。责任层层落实到每个自然村，并且组建了专业技术队伍及应急小分队。
2、落实防疫经费，做好了物资储备工作。今年区财政安排专项经费10万元，用于防控禽流感；储备防护服200件，口罩、手套350双，喷雾器34只，雨鞋180双，消毒药品80箱，纺织袋2000个，铁锹150把等物资。
3、加强免疫注射，确保免疫密度。在市防禽办大力支持下，我区已发放禽流感H5N
1、H5N2疫苗各1。5万ML，注射密度100%。
4、加强疫情监测，完善值班制度。全区对所有的养殖户和散养户进行了登记造册，及时掌握了解疫情动态，并于10月24日恢复了24小时值班制，做到疫情发现及时，确保疫情在2小时内上报。
5、加大宣传力度。把防控高致病性禽流感明白纸和宣传画及时发放到各村（场）、社区，同时要求每个村各村（场）、社区务必张贴1—2条宣传标语。
6、加强督导。11月19日，市委常委、副市长，区党工委书记、管委会第一主任卢晓健，管委会副主任黄学观及街办、管理处人员对相关村委会进行督导，在听取了汇报和察看现场后，表示满意，同时要求务必要高度重视，把防控高致病性禽流感工作当作全区一项首要工作来抓，一定要打赢、打好此次攻坚战。
五、高度重视、及时开展了村干部任期和离任经济责任审计工作
为做好今年第六届村委会换届选举工作，进一步加强村级干部党风廉政建设和农村基层组织建设，巩固农村税费改革成果，维护集体经济组织和农民的利益，健全和完善村务公开和民主管理制度，推动村级财务管理的规范化制度化，我区及时地开展了村干部任期和离任经济责任审计工作，主要工作如下：
1、及时转发市5家部门联合下发的《关于做好全市村干部任期和离任经济审计的通知》。
2、制定了《对XX村进行任期和离任经济责任审计的
实施方案》。
3、10月20日—11月10日，由新区社发局、财政局、监察室联合组成的审计组对全区12个村（场）村干部任期和离任经济责任进行专项审计，村级审计面达100%，重点审计农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况及农民群众关注的集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包、专项资金管理、财务公开等热点问题。并且配备5名会计师以上职称的会计人员担任主审。
4、及时地将审计结果进行张榜公示，接受广大人民群众的监督。
六、通力合作，及时处理了区内、外受灾、受损农田的生产自救和补偿问题
由于我区范围内部分农田因多种原因被块状分割和农田水利排灌系统被破坏，加上上半年雨水频频，造成新区内、外部分农田严重受灾、受损。为切实维护好新区的稳定，新区领导高度重视，立即召集社发局、国土分局、城建局、财政局、信访办等各部门负责人多次到现场查看灾情，对受灾、损农田进行了详细地调查摸底，针对受灾情况提出了生产自救的方法，并及时下拨救灾款，让老百姓尽快恢复了生产。
七、统一思想、行动迅速，及时完成了“绿色通道”工程的建设
根据市有关文件要求，在昌樟高速公路两侧20米外进行绿化，为确保及时完成市政府有关建设“绿色通道”的任务，我区领导高度重视，立即行动，到现场进行了察看并与红角洲管理处签定了责任状。在3月底就已完成了苗木种植工作，共植树3000余棵，此项工作已验收通过。
八、相互配合、相互协调，及时做发好了林业纠纷的调处工作
近年来，由于新区开发建设征用部分山林，就此引发多起山林权属纠纷事件。为了好维护新区稳定及工程建设能顺利进行，区领导高度重视，曾多次到现场察看并和双方村民进行交涉和协调，对调解不成功的纠纷又邀请了市林业局和市法制局等专业人士对此纠纷进行调处，切保了全区无一起因此纠纷而发生的恶性事件。
明年工作计划
1、继续贯彻落实各项惠农政策，进一步加强对减轻农民负担的监督和管理工作，确保在全区不出现任何乱收费、乱摊派等违纪违规的现象，防止农民负担反弹，切实促进农民增收。
2、继续抓好村支书“双带”工程，希望能够在今年的基础上提升档次，突出重点，打造出一至两个品牌。
3、继续做好对高致病性禽流感等重大动物疫情的防控工作，主要做到三个到位：即认识到位、宣传到位、防控到位。
推荐第5篇：中国银行新区支行工作总结
客户部2011年度工作总结
2011年城南支行客户部紧紧围绕全年综合业务发展指标和各项竞赛活动，积极推进各项业务发展，但未能取得较好的成绩，全年业务指标发展不均衡，部分指标落后严重，现将客户部全年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
（一）、存款类考核指标完成情况。
年末，全行各项存款合计175666万元，其中对公存款52107万元、储蓄存款123559万元。各项存款比年初下降20247万元,其中：本外币对公存款下降32103万元：储蓄存款新增11856万元，完成年度目标的74.1%，增量市场份额第X。
（二）、中间业务收入完成情况
年末，我行实现中间业务收入2245万元,完成全年目标3061万元的73.4%，其中：公司类业务收入752万元，完成全年目标1420万元的53%；个人类业务收入556万元，完成全年目标535元的104%;国际业务中间业务收入10万元，完成全年目标90万元的11.2%；电子银行业务收入314万元，完成全年目标430万元的72.9%；信用卡业务收入242万元，完成全年目标210万元的115%；单位结算及现金管理收入153万元，完成全年目标221万元的69.4%；代理及委托业务收入218万元，完成全年目标155万元的140.8%。
（三）客户建设和计划执行力完成情况
全年新开对公基本账户x户，完成全年竞赛目标260户的x%；
三方存管新增x户，完成全年竞赛目标715户的x%；企业电子银行客户数新增87户，完成全年竞赛目标320户的27.2%；代理寿险x万元，完成全年竞赛目标900万元的x%；贷记卡客户新增1187户，完成全年竞赛目标2700户的44%，借记卡发卡量38506张，完成全年竞赛目标25000张的154%；个人理财产品日均持有量x万元，完成全年竞赛目标6000万元的x%；全年新增个人股票型基金x万元，完成全年竞赛目标330万元的x%；个人电子银行客户新增15637户，完成全年竞赛目标42500户的x%；贷记卡分期付款交易量新增1830万元，完成全年竞赛目标650万的282%；黄金销量为0：惠农卡发卡新增x张，完成全年竞赛目标600张的x%；新增转账电话381户，完成全年竞赛目标520户的73%。
(四) 资产业务经营情况
城南行各项贷款总额187439万元，较年初净下降17543万元；其中法人实体贷款余额121415万元，比年初净增3531万元，其中法人实体贷款120931万元，比年初下降5639万元。个人贷款66024万元，比年初上升9170万元，其中个人按揭贷款64914万元，比年初上升9447万元，农户贷款906万元，完成市行年底900万元前的必保目标，比年初下降120万元。
二、主要的措施
1、目标分解及时，考核落实到位。全年客户部紧紧围绕全行各项业务指标，及时下发全年及各阶段各项业务工作指标，通过全年综合业务发展指标并结合各个季度专项竞赛活动，将全年工作细化到每
一个时点、每一个项目。客户部定期下发考核进度表，向各网点、部门及时汇报总结各项业务开展情况，对完成情况进行督导，对下一步工作作出安排，方便各网点、部门及时掌握实时的数据信息，对弱项指标及时加强营销。在每季度考核中，严格按照下发的各项指标进行考核，保证考核的准确性。
2、在存款类指标营销中，对公存款方面，我行面对信贷类客户派生存款急剧下降的经营困难，积极采取各项措施，发动全行加大拓展无贷户及机构类客户负债市场，进一步推进高校拓展，本部及各网点实行名单制营销管理，落实无贷户及机构类营销客户的具体负责部门和营销责任人，推动负债业务新增长点的营销力度。全年组织了多个营销小组，对我行重点项目进行攻关，今年以来已成功营销食品学院项目、清浦区财政局非税收入项目，市二院项目等，今年高校发卡新增1.3万余张，高校类对公存款8500余万元，财政类存款达1400余万元。
另一方面是积极做好个人金融负债营销活动,将以往仅局限于个人存款的营销扩大到对个人金融资产的全面营销。在做好居民储蓄存款稳存增存的同时，积极做好本外币理财产品、基金、保险、黄金等各类产品的联合营销，组合产品，年末个人金融资产增量超3亿元；其次认真做好包户包效工作，重点做好存量贵宾客户和新准入客户的签约发卡工作；第三继续营销行政机关、企事业单位代发工资工作。
2、在贷款方面，贷款稳步投放，加强信贷管理。
今年以来，我们结合上级行对城南支行下达的信贷任务，客户
部对我行现存法人类贷款和农户贷款进行了全面细致的调查，并针对贷款即将到期的及时进行通知，要求借款人按期偿还贷款，确保我支行新增贷款质量。我行一方面落实法人贷款的营销，重点落实淮钢贷款的发放、天淮钢管贷款项目的用信、自来水公司用信以及部分小企业用信；另一方面重点做好个人按揭贷款的营销发放工作，同时积极做好市场调研，做好房抵贷、二手房、个人综合授信贷款、质押贷款、农户小额贷款、个人助业贷款的营销工作，提高个人贷款综合回报率；三是做好小企业贷款营销，我行全面发动员工，在全行范围内组织小企业营销，由网点、个人提供信息，由客户部重点落实操作。
3、积极推动各网点理财产品营销，各网点纷纷向个人贵宾客户推荐本利丰、安心利得、安心快线等产品，积极配合总行、省市分行做好营销，今年我行个人理财产品销售有很大提高，年末，对私理财产品销售保有额达到1.6亿元。在代理保险方面，我行积极与多家保险公司开展训练营活动，与太平洋、泰康、国寿等三家寿险公司开展了八次活动，活动期间取得了良好的成绩，但受调控影响从下半年开始代理保险业务明显放缓；在代理财险方面，我行今年的工作重点落实商用房保险和汽车分期付款业务上，争取通过代理财险来催进代理保险中间业务收入的完成。
4、提高议价能力，积极开展中间业务营销，与所有房产开发商签订了融资顾问协议，有效的提高了中间业务收入。同时严格执行上级行的收费政策，做到颗粒归仓。
三、工作中存在的问题
（一）对公存款方面
近年来，我行在重点客户淮钢特钢经营调整的影响下对公存款拓展更多的是对下降存款的补偿，一方面我行对公存款主要依靠资产业务派生存款，在信贷计划控制较紧的前提下对公存款容易受到影响；第二我行财政性及机构类存款拓展取得阶段性效果，但尽管南林大南方学院以及食品学院的全面合作给我行带来近亿元的对公存款，但缺口仍很大；第三我行对公存款总额不稳定。今年上半年按照市分行对公存款专项竞赛办法进行推动，取得了阶段性胜利，但全年以来存款又有所回落。第四是对公存款缺乏客户资源，近年新增优质客户很少，且少数优质客户如天淮钢管及淮钢特钢对我行存款造成大起大落，增长很不稳定。
（二）、个人存款业务进取不足，贵宾客户维护不足：
1、今年我行个人储蓄达到123559万元，比年初上升11856万元，但各网点之前差距较较大，全行未能在储蓄方面形成全面发展态势，导致我行今年个人储蓄未能完成目标且差距较大，在四大行中排名第X，与X行相比差距X万元，同时今年以来我行理财产品销售加速，总量、保有量均较去年有很大发展，对个人存款起到了很大的支撑作用，但在时点和结构上不平衡，部分网点全年销售量很少，且同业间竞争力加大，我行竞争优势不明显，部分网点员工仅以计价作为销售产品的唯一标准，对网点的个人储蓄目标未起到应有的支撑作用。
2、我行贵宾客户的维护不到位
今年省市行在包户包效上做了强力推进，我行尽管也下达了包户
包效的管理办法，但在具体实施上仍存在目标少，方法少，考核不具体等问题，部门与网点之间沟通少，对包户包效工作的实际实施情况不了解，对下一步工作缺少准备。我行年末目标客户总数为X户，存款余额X万元，人均存款X万元，占我行储蓄存款的%，但签约客户仅X户，存款余额X万元，占我行储蓄存款的X%，与年初相比，我行目标客户增加了X户，存款余额增加了X万元，人均存款仍比年初9.3万元下降了X万元，由此说明我行对个人贵宾客户的维护依然任重道远，特别要在签约客户占比、人均存款、贵宾客户存款占比等几个方面加强维护力度。
3、公私联动营销不足，缺少大客户支撑
目前我行存量代发工资户59户，月代发工资2315万元，人均不足1600元，其中行政事业类客户14户，月代发工资226万元，存在代发工资户少，代发人员少、代发工资总额少、人均少，新拓展客户更少，全年新拓展三户代发工资业务。
我行在清浦区拆迁补偿款营销方面也远远落后于其他银行，到目前只成功营销了一户且金额占比在几家银行中最低，我行总体上与政府财政资金的营销上力度不足，对这类源头资金难以争取，也成为我行提升竞争力的一个软肋。
高校营销有待进一步加强，今年我行在对高校教职工发放个人借记卡的同时，未能及时有效的营销个人电子银行产品，尽管四季度通过现场营销系统进行现场营销，但已为时过晚。
4、存款与贷款的联动营销不到位
年末，我行共有个人贷款余额6.6亿，但是我行对个贷类客户的营销重头轻尾，客户放款结束后对客户的维护不到位，部分客户月还款额超万元，很多是私营大户，很有实力，但我们没能重点对此类客户做好深入营销，存贷联动营销不到位。
四、2012年工作措施
1、稳固与存款大户的客户关系
在2012年春天行动活动中，我行要与存款大户多联系，多沟通。如江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司、天淮钢管等公司，争取能够得到他们的存款支持，保持日均及时点存款的稳定性。
2、强化对公存款工作
一是加大考核力度，调动人员积极性，使全行员工投入到对公存款的揽存工作中。要充分调动每一个网点和每一名员工的积极性，发挥大家的能力，动员一切客户和社会资源，全方位拓展对公存款，做到抓大不放小，使各网点每位员工都感觉到有拓展对公存款的义务，正确理解零售业务下沉公司业务上收的含义。二是加强贷后管理，加强对回笼资金的监控，大力挖掘有贷户的增存潜力。三是做好高层公关，对重点客户营销维护上做到对等营销和提级营销，对辖内知名客户登门营销，争取存款。
3、加强客户营销，优化客户结构
强力营销高端客户，力争在清浦区正在开展实施现代纺织、冶金制造、生物医药三大百亿元工业主导产业和现代服务业千亿元产业工程项目营销中取得实质性进展，提高在高端领域的市场竞争力。对信
誉度高、市场发展前景良好的中小客户，优先推广小企业简式快速贷款等中小企业专属产品，进一步加大信贷支持力度，不断巩固和扩大中小客户阵地，利用我行产品留住客户，增加客户对我行对公存款的贡献度。
4、积极拓展存量客户存款
经对公客户关系管理系统查询，剔除江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司及天淮钢管等公司两大公司后我行50万元以上客户（不含信用社同业存款4456万元）共有98户，这部分客户对公存款余额合计39263万元，比年初增加10343万元。我行要对这98名客户进行重点营销，在保持存款稳定性的基础上积极拓展对公存款。
5、提高资产负债及风险管理水平
保持良好、稳定的净收入水平，积极调整资产负债结构，合理扩张规模及有效调配信贷资源，发展低风险的资产业务，降低资产风险程度。提高风险控制水平，从制度建设、责任追究和惩戒以手段上下功夫，加强内控，强化管理，建立和完善操作风险等在内的风险管理体系，有效地识别、监测、控制风险。加大对关注类贷款的清收，加大与法院的工作联系，加强依法强制执行的力度。
6、个人业务方面：
（1）、树立个人资金概念，继续坚持理财产品的营销，重点向我行以外的客户营销，改变理财产品由内部储蓄转化的体内循环，真正做到抢挖他行的中高端客户。
（2）、全面做好贵宾客户包户包效工作，今年客户部将加强与网点
的沟通，实时反映包户包效工作中存在的问题，积极采取措施帮助全行上下做好个人贵宾客户营销管理工作，加强贵宾客户的签约和发卡率，提高贵宾客户的产品渗透率，提高个人贵宾客户的金融资产提升。 （3）、积极做好公司联动营销，加深高校营销力度，做好食品学院、南方学院新生发卡，新生卡电子银行业务营销，食品学院校园圈存业务等、食品学院基本账户开立和代发工资业务；其次是网点和客户部门要继续做好代发工资营销工作，重点对我行存量客户（10万元以上客户）进行营销，同时要通过企业网银的营销引导客户使用我行企业网银进行代发工资，提高业务离柜率。
（4）、全面做好个贷业务，一方面要继续做好新楼盘的准入工作，没有客户就没有业务，今年客户部要在做好存量楼盘的工作同时要加大力度对清浦和新区新开楼盘的储备和营销工作；另一方面对按揭贷款楼盘要做好营销工作，提高开发商对我行的存款支持（包括对公和储蓄），同时提高个人贷款客户的组合营销，提高个人贷款客户的综合供献度。
（5）、做好保险公司的共建活动，提高代理寿险的业绩，促进代理保险中间业务收入，要制定专门的考核办法，促进各网点的营销积极性，做好到期保险的维护工作，力争不流失；同时进一步加强财险业务的营销工作，通过贷款和分期付款业务强化营销力度，确保代理财险不流失。
（6）、做好与中投、海通第三方存管的营销活动，积极营销第三方存管客户将主账户开到我行，同时提高新开户的数量和质量，要减
少空户的开户，要将营销工作与贵宾客户的营销联系起来。 （7）、加强本部员工营销考核，全面改进支行本部工作作风，真正实现全员营销；完善本部与网点的挂钩考核。
7、经济增加值及中间业务方面：
提升议价能力 拓宽创收渠道：充分利用信贷趋紧的有利形势，努力提升贷款定价能力。认真执行上级行业务综合回报率要求，对法人贷款客户无论新增或办理还旧借新，均收取一定比率的融资顾问费及其他征信查询手续费。
法人资产业务方面。严格按照上级行利率水平执行，对小企业简式贷款均按不低于基准利率35%执行，此外，确保所有有个人贷款的房产开发商与我行签订了个贷服务协议，全面提升个贷综合收益。
继续做好卡电产品营销，重点做好信用卡发卡、转账电话、企业网银、个人短信通、分期付款等，提高信用卡、电子银行中间业务收入。
推荐第6篇：坪东新区工作总结
坪东新区建设
一、规划管理
完成了占地45亩的幸福龙头山拆迁安置居民小区修建性详细规划编制及报批工作；完成了占地25亩的城市西出口改造，新联四组拆迁安置区修建性详细规划的编制工作；完成了占地
6.5平方公里的兴义市坪东坝美轻工业园区选址、地形图堪测相关工作；完成了占地约110亩的西南环线枫洞湾及青龙山汽修汽配场的选址及修建性规划工作。完成了坪东新区投资户及居民建房138户建房规划及工程相关手续的报批工作。
二、基础设施建设
完成了长约9500米，总投资约920万元的城市污水管网坪东片区改造工程；完成了全长2980米，宽50米，总投资约8600万元的坪东大道延伸段道路基础路面工程；完成了长约4200米，宽40米，总投资约25000万元的西南环线坪东段道路基础路面工程；完成了木贾、东贡两个拆迁安置居民小区的道路基础路面建设工程；完成了幸福、坝美、康家坪三个居民安置小区的“三通一平”基础设施建设工程；完成了总投资约380万元的坪东廉租住房小山安康小区及占地10亩，总建筑面积约12000平方米，总投资约1500万元的坪东二期廉租住房建设工程；完成了长60米，宽22米，总投资约150万元的幸福安置区与栖霞路连接道 1
路工程；完成了总投资约300万元的坪东境内国防光缆改线工程；启动了总投资约10000万元的兴义市城市西出口改造工程；启动了幸福龙头山安置区长约400米，宽约22米，总投资约60万元的幸福路延伸段施工便道建设及场平工程；启动了总投资约60万元的幸福乐园综合开发项目所涉及的龙头山居民安置小区的道路基础路面建设工程。
三、征地
为配合城市基础设施建设和城市重点工程建设及招商引资工作，全年共征地1339.74亩，其中：坪东大道延伸段道路建设征地631.9亩（道路建设征地308.27亩，木贾安置区123.06亩，东贡安置区107.72亩，贵州醇酒厂置换地92.84亩）；西南环线坪东段道路建设征地573.98亩（道路建设征地408.02亩，康家坪安置区34.17亩，坝美安置区63.1亩，未利用地68.69亩）；栖霞路道路建设补征地11.75亩；幸福安置区征地10.46亩；龙头山安置区征地7.24亩；三和房开项目建设征地26.6亩；城市西出口改造征地77.81亩。
四、拆迁安置
拆迁安置工作是城市开发工作中的关键环节。一年来，签订了坪东商贸物流园项目拆迁协议34户，拆除12户；兴义七中扩建拆迁2户；完成了坪东大道延伸段东贡安置区46户宅基地放线安置；完成了西南环线坪东段康家坪安置区48户宅基地放线
安置；调查核实新批宅基地53户及房屋拆旧翻新101户；完成了各项工程涉及坟墓搬迁36所。
推荐第7篇：新区支队党支部工作总结
郑州新区环境监察支队 二〇一一年党建工作总结
2011年，新区支队党支部在局党组的正确领导下，在全体党员职工的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进学习型党组织和创先争优工作为重点，深刻领会党的十七大、十七届四中、五中全会精神，结合新区环境监察工作，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，各项工作任务得到圆满完成。现将一年来党建工作总结如下：
一、建立支部，抓好党务基础工作。
2011年，新区支队刚成立，正处在组建与筹备，起步与摸索的阶段。为建立好支部，使今后党建工作扎实有效开展，研究制定了各项制度，严格贯彻落实；建立党员花名册，规范档案管理。
（一）制定方案，完善制度。
一是按照《2011年度郑州市环境保护局机关党委工作意见》（郑环直党【2011】2号）相关要求，制定《郑州新区环境监察支队2011年度党支部工作意见》（郑新环监党【2011】1号），对支部全年的组织工作，教育工作，检查工作做出明确部署。二是按照《郑州市环境保护局关于印发推进学习型党组织建设活动
实施方案的通知》（郑环直党【2011】8号）要求，制定《郑州新区环境监察支队推进学习型党组织建设活动实施方案》，明确全年的学习目标、学习内容和学习方法。三是明确支部内部规范，包括组织生活制度、党内表决制度、党员管理制度，为支部工作正常化、管理规范化提供重要依据；为加强党内团结，促进党内民主，提高支部凝聚力和战斗力提供重要保证。七是积极推进党务公开工作。制定了党务公开方案和公开目录，做到定期发布党务信息和党建工作动态，对党员群众关心的党费收缴使用管理、发展党员、表彰和奖励等情况做到了及时公开。
（二）建立档案，规范管理。
一是采集党员信息，建立花名册。我支队现有职工40名，其中32名为党员，党所占员比例较大。年初以来，我支队不断有新人增加，党员信息采集工作贯穿全年始终，目前所有党员信息已完善到位。二是及时收缴党费。按照相关要求，认真核对信息，计算党费，及时收缴，全年共缴纳党费4517.4元。三是规范档案管理，注重各类资料的手机、整理和管理，形成比较完善的基础性资料管理体系。
二、加强学习，稳扎理论根基。
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党建党90周年。按照上级党组织的工作部署，新区支队以推进学习型党组织为契机，始终把对党员干部的思想教育作为支部工作的重中之重。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中
全会精神，以保持增强党组织活力，提高党的执政能力为目标，全面提高全支队党员的思想政治，为推动新区支队环境监察工作提供了精神动力和思想保证。
（一）制定层次分明的学习计划。
在我支部关于推进学习型党组织建设实施方案中，全年学习任务层层分解，学习形式设置多样。一是制定《新区支队推进学习型党组织建设活动计划安排》，列出具体学习内容并分解到月。二是列出主要阅读书籍及文件和领导讲话，以求做到日常学习理论化、专题学习系统化。三是列出学习型党组织建设活动调研题目，督促全体职工多思考、多动笔，将理论学习灵活运用到实践中去，解放思想，不断创新。
（二）运用形式多样的学习方法。
为使活动收到成效，我们努力创新，采取了一些大家喜闻乐见的方式。一是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求大家在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来进行讨论，与大家一起分享。二是组织党员观看视频资料，学习先进榜样事迹，警惕违法犯罪行为，使全体党员清醒认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提
高拒腐防变能力。三是紧跟上级党组织学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。结合本部门工作实际，将组织提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。
（二）开展内容丰富的主题活动。
一是结合工作实际，开展党章党史专题学习活动。进一步加深对党的认识，增强同志们继往开来的使命感与责任感，对进一步坚定信念、牢记宗旨、锤炼党性进行了深入启迪。二是开展“十强化、十提升”专题学习活动。于3月10日进行集中学习，为进一步加强效能建设，抓落实的机制和制度，开拓性地开展工作提供思想保证。三是学习贯彻连维良书记关于“提质、提速、提效”的讲话精神。集中学习市委书记连维良同志在省委巡视组通报巡视情况会议上讲话精神，认真贯彻三项机关文化建设、提高“三个方面效率”、建立“七个机制”、落实“十个不允许”，深刻剖析在环境监察工作上，尤其是在主动服务群众方面存在的突出问题。四是开展读书活动。党员所读书籍不仅包括政治理论书籍，还包括环境监察业务知识，也涉及管理类和文化类书籍。读书活动培养了党员干部良好的读书习惯，大家从书本中结合自身工作实际，查找问题和不足，提升了自身素质。五是开展 “一文九论十八谈”系列政论文章专题学习活动。根据上级党组织的通知要求，制定了《关于认真学习“一文九论十八谈”系列政论
文章的通知》（郑新环监党【2011】7号），于10月14日组织全体职工进行专题研讨，并督促大家进行自学，每位干部职工都写出了相应的读书笔记，并上交心得体会。9月30日，派出两名代表参加机关党委组织召开的“一文九论十八谈”学习心得交流暨党建工作研讨会，与各单位代表一起交流沟通，汲取好的经验做法，并运用到下一阶段的学习中。
通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是在思想认识上达到了新高度。在实践基础、科学内涵和精神实质的认识上达到新的高度，更加深刻地认识“三个代表”重要思想和十七大的历史地位和指导意义。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响工作的突出矛盾和问题，切切实实将“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神落到实处。
三、创先争优，加强组织建设。
自开展“创先争优”活动以来，我支部精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，在支队内部开展“创先争优”活动，为党建工作注入了新鲜的活力。
（一）加强组织领导，层层宣传发动。
成立了由党支部书记为组长的活动领导小组，下设办公室，设在综合科。抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，在支部内部形成了人人了解活
动、人人参与活动的良好氛围。
（二）制定活动方案，精心设置载体。
根据机关党委关于深入开展创先争优活动的通知要求，制定了《郑州新区环境监察支队深入开展“为民服务创先争优”活动方案》，对党员参加活动提出了明确目标，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
（三）开展多项活动，推动全面落实。
一是开展了“以服务求地位，以运作求提升”专题讨论活动。于3月下旬举办专题讨论会，围绕提高“三个方面效率”、建立“七个机制”、落实“十个不允许”等情况，进行认真学习和深刻剖析，有力促进了环境监察工作效率和服务质量的提升。二是积极动员全体党员参加志愿者活动。八月上旬，接到市局《关于上报郑州志愿者名单的通知》之后，大家踊跃参与，报名人数达到全体职工人数的三分之二，后根据名额分配相关要求，向市局上报2名志愿者。三是积极参加慈善捐款活动。我支队响应上级号召，参与慈善募捐活动。虽然当时大部分职工因人事手续尚未办理齐全而没有领到工资，但不少同志还是献出了自己的爱心，捐款总额达到1600元。四是组织开展了创先争优活动领导点评活动。制定并下发了《郑州新区环境监察支队关于认真做好2011年领导点评工作的通知》（郑新环监党【2011】9号），组织召开了民主生活会，对领导班子、班子成员，及各位党员集中点评，
对全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实，对事对人，不搞表面文章，不走过场，不怕得罪人，
（四）抓好学习教育，强化理论基础。
采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习市局下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。
（五）关心党员职工，送上组织温暖。
一是建立党内谈心制度。支部每年度至少要与困难党员普遍谈心一次，倾听他们的意见，了解他们的思想状态。二是要实行党员探访制度。即生病住院时探访、生产生活中遇到重大意外时探访，生产生活中遇到重大困难时探访，出现思想问题时探访。三是做好困难职工救助工作。在节日即将到来期间，积极配合局党委和工会，上报1名困难职工积极申请困难救助。
四、围绕“建党九十周年”，开展主题活动。
今年“七一”迎来了中国共产党建党九十周年纪念，在这个重要日子来临之际，为使广大党员大力弘扬党的优良作风，充分发挥党员先锋模范作用，我支部根据上级党组织的工作部署，结合工作实际，积极参加并组织开展了一系列丰富多彩、形式多样的活动。
一是于6月14日派出两名职工参加了市局举办的庆祝建党90周年党史知识竞赛。二是在6月份组织参加郑州市环保系统庆祝建党90周年文艺汇演活动，表演节目小合唱《爱我中华》，并获得三等奖。三是于7月5日组织学习卢展工同志在河南省庆
祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，并要求大家写出至少一篇心得体会。四是于7月15日组织全体党员干部认真学习胡锦涛书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，并进行讨论学习，进一步深入贯彻胡总书记讲话精神实质。
一系列的活动，使广大党员能够时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，充分发挥了党员的先进模范作用，增强了支部的凝聚力，党建工作不仅仅只是单纯地停留在理论学习上，而是通过各类活动，运用各种载体推动党建工作长效开展。
五、2012年工作打算
明年，我支部将继续按照上级党组织要求开展好各项工作，主要包括：
（一）继续深入开展“创先争优”活动。按照相关要求，结合支队重心工作，围绕“争创学习和服务型党支部”目标，开展好各项活动。
（二）继续抓好党员学习教育工作。进一步完善学习制度，增强党员意识，加强党员交流，提高队伍素质、促进党的各项事业发展。
（三）做好接转党员党组织关系工作及党员发展工作。做好党员组织关系介绍信及党员档案材料的接收、登记等相关工作。计划明年发展1名积极分子，做好预备党员的转正工作。
（四）计划明年每季度开展一次党员主题活动。以健康、学习为主题，加强党员间的沟通交流，加强党员身心锻炼。结合“五一”、“七一”、国庆等重大节日，组织开展特色鲜明的文体活
动。
（五）学习、宣传、贯彻、执行党的十八大精神。2012年将要召开党的十八大，是全国人民政治生活中的一件大事。我支部将组织党员认真学习十八大的报告、决议等内容，形式上采取多样化，如：网络式、报告会、座谈式、讨论会、参观式等等。通过形式多样的学习，达到理解、领会、吃透十八大的精神实质，从而指导我们的党建工作，推进新区环境监察工作的发展。
二〇一一年十二月十三日
推荐第8篇：新区管委会上半年工作总结
**2011年上半年工作总结
2011年上半年，**管委会在区委、区政府的的正确领导和各有关部门大力支持下，以科学发展观为指导，抢抓省政府建设大梁子湖两型社会示范区的重大历史机遇，进一步完善基础设施配套建设，稳步推进项目建设进程，真正做到了具体工作有新举措、重点工作有新突破、整体工作有新形象，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作目标。
一、上半年主要工作完成情况
（一）完成*“十二五”规划编制工作。*管委会按照区委、区政府的统一部署，在区经改局的指导下，完成了**“十二五”规划编制工作。规划体现了较高的科学性、跨越性、前瞻性、兼容性和可行性，就*总体结构、发展目标、产业布局、重点项目、保障措施等内容进行了深入讨论，并提出了详细的修改意见，与全区“十二五”经济社会发展规划进行了有机衔接。
（二）*总体规划进一步优化。根据**实际开发情况，按照建设“两型”社会核心展示区新要求，**探索走知识创意、知识创新和科技创业之路，按田园城市理念开发建设，做到城市和农村协调发展。目前*的发展目标、模式定位及社会形象设计经过几轮的分析、探讨，达成统一意见，总体规划的调整优化设计方案已由*投资公司委托设计单位初步完成，待总规文本完善后，报鄂州市规委会审批。
（三）做好房屋拆迁和地面附属物赔偿工作。一是体育运动休闲公园项目经过协商后，明确了房屋拆迁及地面附属物、农户安置等方面的补偿标准，经过多方努力，目前该区域内涉及到的农户房屋拆迁协议已经全部签订，正在进行房屋拆迁。二是大舜睿城项目经过多次商定，签订了房屋拆迁和地面附属物补偿协议，*管委会组织专班对大舜睿城项目地面附属物补偿及房屋拆迁工作基本完成。
（四）基础设施建设稳步推进。一是连接梁子湖和*的双湖大道，全长5.6公里，总投资8600万元，目前南段3公里路基工程已完成，正在进行路面硬化。北段2.6公里征地工作已经基本完成，下一步将进行路基建设。二是红莲大道连接红莲湖旅游度假区，**内长3.7公里的路面硬化工作已完成。目前*管委会正积极协调各方面关系，配合市交通局早日完成路面刷黑工程。三是凤凰大道与体育运动休闲公园项目400米连接线全部打通，路基已完成，为体育运动休闲公园项目的建设提供了保证。
（五）*控违工作效果明显。一是*控违专班坚持每天定期巡查，随时掌握*内建房情况，在*范围内已经阻止了近百户违规“抢种房”行为，共计面积6000平方米。二是在通向*区域内的路口设卡，采取24小时派人值守的方式，对所有进入*范围内的车辆一律进行登记检查，从源头上堵住建筑材料、苗木进入*。三是责任追究到人，对前期*内控违工作不力的相关人员给予了警告处分。四是开展拆违大行动，由*管委会牵头，协调区建设、
城管等部门多次开展拆迁大行动，有效震慑了违规建房等现象。通过以上种种措施，*“两抢”现象得到了有效控制。
（六）*在建项目全面展开。一是高山湖水乡小镇滨湖高端社区项目主要依托梁子湖区域文化特征，充分发挥梁子湖水资源优势，建设水乡民居特色客房、水乡特色餐饮服务、水乡商业休闲体验及高档别墅群等项目。目前人工湖已开挖，围堰、挡水墙正在修筑，河道已疏浚，全长3.5公里的出水通道（大寨港）正在疏通。二是体育休闲公园伴GOLF高端社区项目依托*地理优势，规划为集运动、旅游、休闲、度假、游乐、观赏为一体的综合性公园，主要建设内容包括高端体育运动基地、休闲娱乐中心、旅游度假村等。目前土地补偿资金已全部兑付给农户，坟墓已迁移完成，以房屋拆迁为重点的地面清表工作正在进行，施工便道已打通，为全面施工准备了条件。三是大舜睿城依港花园社区项目倾力打造武汉城市圈内最具活力的运动休闲中心、新的4A景区、高端人群聚居地、城市商务中心。依照设计方案，待该项目建成时，必将打开梁子湖区全面对接武汉的大门，成为加快推进鄂州快速融入武汉的重要平台。该项目已于5月12日开工建设。四是知识创意产业集聚区项目规划占地5000亩，其中网络经济产业园占地3000亩，以智力软件开发为基础的产业链，形成100多家网络公司。主要打造动漫游戏、软件开发、网络服务平台研发等产业。院士会所围绕商界精英、高级白领等成功人士，着力打造一个商务活动和交流社交平台。主要建设星级生态会馆、学
术交流会所、沿湖观光景区、高科技恒温星光泳池、健身娱乐馆、养生吧等配套设施，集休闲、观光、休养、学术交流于一体。企业家会所主要建设国家高科技人才服务中心，集科研、技术转化、生活服务等为一体。目前知识创意产业集聚区正在进行选址及项目规划等工作。五是大垅和鲊洲新社区项目。其中大垅新社区规划总面积698.67亩，正在建设的一期工程已基本完成，连贯社区内的三条道路正在硬化建设，社区“1+8”主体工程及内部装修已完成并搬入办公。含47户拆迁安置户在内的有65栋130户农户房屋正在建设，80户在建房屋主体已封顶，其中18户正在外粉。社区内广场绿化、供水及路灯安装基本完成。鮓洲新社区规划总面积445亩，第一期规划建设用地面积153亩，正在建设的一期工程场地已平整，高标准建设的社区“1+8”服务中心和鮓洲小学办公楼已经封顶，配套工程正在建设之中，其他单体、联排房屋已落实投资商进行整体开发，即将全面动工建设。六是*行政服务中心和梧桐苑小区项目。总投资约2亿元，占地354亩。*行政服务中心建筑面积约1.5万平方米，项目施工队伍已进驻，正在进行建设。今年第二季度主体工程开工，第三季度主体工程完成。梧桐苑小区正在平整场地，计划建设552套9.6万平米，即将开工建设，小区主体工程将于今年底基本完工。
（七）机关建设展现特色。一是抓学习，提升队伍素质。坚持每月集中学习一次，建立了理论学习“台帐”，规定每人必须写读书笔记。二是抓制度，强化约束机制。我们进一步完善了原
有的管委会学习生活管理制度，真正做到了以制度管人，按制度办事。三是抓服务，硬化考核目标。在机关内实行干部全员联系项目办法，纳入管委会综合目标责任制考核，按照定工作专班、定责任领导、定项目责任人、定目标任务、定开（竣）工时间的“五定”要求，加大项目服务力度，确保完成2011年项目建设任务。四是抓党建，提高行政效能。积极开展创先争优活动,打造知识型、思考型、实干型、创新型、文明型干部为载体，把建设 “人民满意公务员”作为效能建设目标，进一步推动管委会工作的规范化、科学化、效能化。
二、下半年主要工作安排
（一）加大招商引资力度。一是进一步抓好产业转移项目的招商与承接，确保一批重要客商参会、一批高质量项目签约，完成目标任务。二是继续加强与省联合发展投资有限公司的合作，积极协调各方面的关系。三是抓好外资利用工作。重点是做好存量外资挖潜，力争有新的项目落户。
（二）抓好项目建设进度。一是继续做好土地征收、报批和控违工作。加快征地进程，所有在建项目征地工作要全面完成。二是加强土地报批力度，不间断地向省、市国土部门报批，以满足项目用地的需要。进一步加大控违力度，措施要进一步强化，要不断充实工作人员，同警务干警一道，突出重点，分片包干，落实责任。三是搞好在建项目服务工作。确保*行政服务中心和梧桐苑小区项目按照施工进度顺利建设，按照计划保证水乡小镇
酒店开工建设，确保大垅新社区和鲊洲新社区项目一期全面完成，广家洲大堤整险加固及外滩吹填造景项目完成大堤加固、堤面扩宽工程，外滩两个人工岛基本成形。
（三）加强机关建设。进一步强化理论学习、文明创建和宣传思想工作；继续抓好领导班子和干部作风建设、民主政治建设、机关党建工作；认真落实党风廉政建设责任制，全面完成反腐倡廉工作任务；全面完成区委、区政府交办的各项工作任务。
推荐第9篇：沈北新区党建工作总结
2012年沈北新区党建工作总结
——————沈北新区
今年,我局党支部在市医保局的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“科学打造民生链、合力形成大循环”开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习胡锦涛在中国共产党成立90周年大会上的讲话、十七届六中全会会议精神及市局相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。组织庆祝中国共产党成立90周年党史知识网上答题活动。我局今年积极参加各种培训；开展了观看廉政警示教育专题片活动。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“机关作风和效能建设增效提速年活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。以“党员带帮”的方针，指定党员负责窗口职工，做好参保、待遇工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解问题，使我局顺利完成各项工作任务。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
2、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部2011年重点发展对象4名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员7名；党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党支建立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习党的十七届六中全会精神，领会冯局长“反腐倡廉”的讲话精神，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。一年以来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局长逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
5、制度保障到位。年初我局与市局签订党风廉政目标责任状，根据责任状，我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
四、强化领导班子建设形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
沈阳市沈北新区 二〇一一年十二月二十二日
推荐第10篇：新区分局工作总结及工作思路
新区分局2008年工作总结及2009年工作思路
2008年新区分局以紧紧围绕科学发展观为战略思路，以坚持解放思想、实事求是、与时俱进为指导，以全面贯彻落实党的十七届三中全会为纲领，结合市局“努力把无锡邮政建设成为行业领先、社会满意、职工自豪、上级满意”的企业战略目标，制订了“强管理、重营销、抓服务、促发展”的工作思路，以拓展市场为动力，以效益增长为目标，积极发展各项邮政业务，努力完成市局下达的2008年度各项方针目标。
2008年1月至11月，新区邮政分局共完成业务收入： 业务收入805.52万元，完成年计划的96.87%，其中
函件业务收入完成213.14万元，完成年计划的93.07%，同比增涨25.58%； 汇票业务收入完成214.30万元，完成年计划的64.74%，同比增涨64.74% 包件业务收入完成100.77万元，完成年计划的83.97%，同比增涨1.31%； 集邮业务收入完成99.74万元，完成年计划的122.37%，同比增涨51.92%； 信息业务收入完成87.91万元，完成年计划的125.58%，同比增涨67.68%； 储蓄异地交易手续费收入完成87万元,同比增涨12.99%。 回顾2008年度的工作历程，我们主要做了以下几方面的工作：
一、认清形势突出重点，力促函件业务上新的台阶
随着邮政的深化改革，函件业务收入在总业务收入中所占的比重越来越大。今年分局制订了快速推进函件业务的发展的目标和措施，强化分局营销团队的建设。分局的营销团队成功开发了通宝房产和明园房产等项目，业务收入十六万元；各支局也积极贯彻落实分局下达的目标计划，利用数据库业务收入高的特点进行重点发展，在注重老客户二次开发的同时，积极开新新的客户群，层层推进，逐渐消灭空白点。分局组织各支局开展好函件业务劳动竞赛活动，围绕以销售企业作为主要开发目标的指导思想，结合直邮通的优势，积极发展数据库业务；大力开发学校、房产等新型产业单位，利用老客户的成功案例，引导新客户使用新邮业务，取得了显著成绩。新区鸿声镇由于地域环境等因素，经济相对滞后，我分局后宅支局和鸿声支局不以环境和区域为左右，不但跨区域大力发展函件业务，而且在本区域内的客户，他们一个不漏的逐一上门走访，成功开发了鸿山镇所有房地产项目。后宅支局成功开发了吴越文化规划保护办公室、广益商城等商函项目，完成业务收入十五万元左右，实现了函件业务收入700%的增涨，为分局完成全年函件业务收入奠定了扎实的基础。贺卡业务历来是我分局的业务薄弱环节，今年分局在制定贺卡任务时，不为以前的销售业绩为障碍，解放思想，开拓销售思路，迎难而上，大力营造贺卡营销氛围，努力确保完成向市局认领的冲刺目标。至11月分局完成函件全年计划93.07%，同比增长了25.58%。
二、转变发展方式，调整金融业务结构
自市局部署07-08年邮储跨年度竞赛活动以来，分局根据市局邮储跨年度竞赛活动的工作步骤和具体要求，成立了分局储蓄跨年度竞赛活动领导小组，制定了活动方案和考核办法，重点对支局长实行风险考核，明确职责和权益。各支局也根据自身的实际情况，制定了切实可行的奖惩办法，做到目标明确、考核到位，引导分局全体员工坚定必胜信心，牢固树立“不进则退，慢进也是退”的忧患意识。主要从几方面狠抓着手: 首先是加强宣传，着力提升邮政储蓄品牌。实施全方位、多渠道的宣传，投递员投送、储蓄窗口专职营销人员针对性宣传等手段，营造宣传氛围；其次，要求储蓄人员必须做好窗口的服务，以优质服务来争取储户；三是通过各网点对各自掌握的储户资料进行筛选，着力将存期较长的存款转为相应的保险业务、理财业务。四是充分利用各支局配备专职业务经理的优势，针对性的开发储蓄大客户理财业务，确保月月有新的增长点。同时对业务经理制定了相应的业绩考核办法，奖罚分明，鼓励多劳多得。五是大力发展中间业务，利用新区异地交易业务的优势，做大规模。继续利用“缴费宝”“商易通”“代发工资”等业务发展卡类业务。六今年下半年分局根据市局相关文件精神，邮储存款结构发生了变化，分局作了相应的调整，并及时落实分解新的营销计划，督促支局用好调整后的营销费用和新的奖励政策，广泛发动，抓好代发工资及商易通项目的发展，努力增长活期余额。至11月底，分局共完成代发工资2375户，商易通89户，新增活期余额4500多万元。我分局梅村支局充分利用辖区内外来务工人员多的特点，大力发展卡业务，活期余额涨幅较大，给其他支局作出了借鉴和示范作用。
通过努力储蓄余额在07-08邮储跨年度竞赛活动中有较为明显的增长，到跨年度竞赛结束，新区分局竞赛余额净增9500多万元。鸿声支局净增余额3200万元，为新区分局邮储余额的增长打下良好的基础；新区支局，梅村支局活期余额涨幅较明显。我们相信通过分局全体人员坚持不懈地努力，诚信经营，新区的邮储会更灿烂的明天。
三、抓好日常收订工作，为年度大收订打下良好的基础
2008年度报刊大收订工作结束后，分局就迅速转入到日常报刊收订工作中去，教育广大投递员树立天天都是收订日的思想，动员广大投递员积极开展到单位、到学校、到小区、到家庭上门收订报刊，抓好重点报刊的发展。
分局在09年报刊大收订工作开展之前，就提前开始宣传动员，通过四个方面入手（1）各支局积极与镇、街道一级政府宣传部门、各镇广电站、学校、大企业进行沟通联络，借各级政府部门和地方企事业单位来做好报刊发行工作；（2）分局狠抓投递规范服务，杜绝缺报少刊现象发生（3）采取电话收订，集订分送，上门服务等方便用户订阅的措施。要求投递员在收订过程中做到“口勤”“腿勤”，想方设法巩固老订户，发展新订户。（4）充分利用新区外资企业集中的优势，通过邮寄、传真、上网等手段积极宣传订阅外文报刊，扩大邮局收订外文报刊的知名度。虽然今年的报刊收订的难度要大大高于往年，但分局通过从上到下辛勤的努力，到目前为止，新区收订流转额441.85万元，完成计划87.1%。
四、抓住机遇，做好集邮业务发展，加快信息业务发展
2008奥运年在北京的胜利召开，给集邮业务的发展带来的百年难遇的机会。当人们沉浸在奥运的氛围中时，分局就在市局相关要求下，提前部署了奥运产品的销售工作，全力推售奥运系列产品。分局以节日邮品市场为重点突破口，加强对春节礼品市场及个性化邮品的开发，并取得了可喜的成效。年初共销售年册2050本，其中制作企业形象年册500本，同时大力发展了新邮预订工作。到目前为止完成集邮业务收入99.74万元,完成全年计划122.37%,同比增长51.92%。
信息业务方面，分局根据市局加速发展信息业务的要求，利用好与移动合作活动所带来的规模效应，以及节日票务市场效应，大力发展汽车票务市场。做好各类充值卡、电费卡、园林卡的销售工作，全面完成市局下达的各项指标任务。到11月份累计完成业务收入87.91万元，完成年计划的125.58%,同比增长67.68%。
五、加强基础管理工作，狠抓服务质量，提升邮政品牌
科学化、制度化规范化的管理是无锡邮政企业管理的必由之路，是无锡邮政企业赖以生存的重要条件之一。新区邮政分局在日常管理中时刻遵循这一规律，严于律已，克尽职守一直是分局所奉行的信念。
为客户提供优质的服务是企业持续发展的保障，在如何改善服务方面，分局不但完善了各网点的硬件设施，在软件上也下了非常大的功夫。首先以邮政服务热点难点为重点，进行分析排查分局服务工作中存在的不足，要求职工以《江苏省邮政职工职业道德规范》为准则，努力打造诚信邮政，再为创建省、市文明行业作出新的努力。要求各支局（班组）以服务规范达标窗口及文明服务窗口评选要求为标准，开展自查、自纠活动，督促支局（班组）在现场管理、服务质量、用户投诉处理、理论学习面进行自我打分，推动支局（班组）管理上一台阶。在营业窗口要求做到窗明几净，各种服务标识规范、整洁，便民设施、宣传拦目摆放齐全、醒目。营业员统一服装、佩戴工号牌、实行“三声服务”，及时答复客户各种业务咨询。对大宗客户实行电话预约上门服务，投递员上岗佩戴工号牌、穿标志服，严禁捎、转、带等投递不到位现象发生。严格执行各类进口邮件处理时限、频次，杜绝人为积压。对短缺报刊及时做好补偿工作，防止客户有理由申告。四是高度重视来信、来访，妥善处理好用户投诉，实行“首问负责制”、“逐级负责制”，从重考核、从严管理、从细整改。并不定期走访大客户，了解大客户的用邮需求，倾听大客户对邮政服务工作的意见。其次是，开展定期和不定期的岗位大练兵，不断提升营业员业务水平，更好的服务客户，为客户营造快捷、舒适的环境以提升邮政的品牌。
随着投递人员的待遇提高，投递员队伍较往年引比相对稳定，分局利用这次契机加强对投递员的日常管理，提升邮政优质服务；对投递区域及段道进行整合，以便能更合理、更规范地服务广大用户，突出现场管理，强化投递服务质量考核措施，严格执行“三大制度”，有效提高了投递质量。
六、加强安全管理，提高职工安全意识 08年是奥运邮政年，是隐患排查年。牢记安全就是效益的宗旨，经营勿忘安全，安全就是效益。分局紧紧围绕安全第一，预防为主这纲领，时时刻刻把安全工作放在重要位置上来抓，始终不忘教育职工安全生产就是效益。分局已形成了会会讲安全、人人讲安全的氛围，对外主要抓通路交通安全，教育驾驶员，投递员严格遵守交通规则，是否维护好交通工具，加强自我保护意识，防止交通意外的事故发生。对内主要抓金融安全，消防安全，用电安全和禁限寄邮件安全，建立健全各项安全规章制度，严禁违章作业，防止职工人身，财产安全受到侵害。逐级签订安全承包责任书，把安全责任落实到实出。今年以来分局开展定期及不定期安全隐患排查和整治的大检查。发现隐患及时整治，把事故的隐患消灭在萌芽状态，并督促各项安全制度的落实情况，保障邮政通信生产的万无一失，为创建平安奥运邮政年作出应有的贡献。
2009年工作计划
由于08年下半年受国际金融危机的影响，全国各行各业都受其波及，我们政府出台一系列利好政策，促使企业尽快复苏，这也给我们带来了机遇和挑战。 一、重点发展邮务类业务
1、继续抓好“三争三创”竞赛活动，做好商函业务的发展，促使函件业务稳步发展。总结今年贺卡业务发展较好的经验，再接再厉争取贺卡业务有更大的发展。
2、做大做强数据库函件业务，在巩固好老客户业务发展的同时，明年寻找新的突破口、新的切入点，扩大市场规模。
3、稳步发展报刊发行业务，做好日常报刊收订工作。
4、进一步扩大市场营销力度，发展集邮业务，重点推广个性化邮品。
二、重视发展金融业务
1、抓好金融业务的发展，积极做好业务结构的调整。
2、大力推广“缴费宝”“商易通”“代发工资”业务，以绿卡为载体，通过扩大绿卡发卡量，提高中间业务市场占有率，促进活期余额的增长，从而达到增加收入、优化金融业务结构。
3、结合各支局的实际情况，继续做好汇兑、短信等增值业务的发展。
4、重点抓好保险、基金等理财业务的发展，扩大营销规模。
三、注重营销体系的建设
随着营销激励考核和薪酬制度的完善，分局各类营销队伍初具规模，在09年中营销团队更应充分发挥其应有的营销作用，努力实现创收。分局继续完善大客户体系、强化组织协调、面向客户市场，形成营销合力。
四、强化投递管理
1、充分利用好支局增设的挂号台，整合投递段道，合理配置资源，提高工作效率，改善服务质量。
2、继续抓好银企帐单投递质量，确保银企帐单的妥投率及处理率。
五、加强基础管理工作
1、突出现场管理，严格遵守规章制度。
2、严格按照作业指导书的要求，统一业务操作流程。
3、认真落实安全生产责任制，切实加强储汇资金管理，重点落实邮政金融岗位轮岗制度。防止潜在的金融风险。加强营业收寄、邮件投递等生产作业安全管理。做好防火、防盗、防事故，确保人身、邮件、资金、设备的安全。
4、严格按量收系统“三确保”的要求，抓好资金管理，做好欠费的催交工作。重点加强对储汇资金、营收款、发行款、邮资票品款的管理，各种款项及时上划，减少资金风险，确保资金安全。
5、强化服务、质量监督考核措施，加强邮政“三大制度”的落实。
新区邮政分局
2008-12-15
第11篇：拜城工业园区(新区)监理工作总结
拜城县工业园区（新区）工程建设项目
监
理
工
作
总
结
新疆建工工程监理有限公司
拜城县工业园区（新区）道路工程监理组
一、工程概况
（一）工程基本情况
（1）工程名称；拜城县工业园区（新区）道路建设项目 （2）工程地点：起点接S307省道K106+000处，与重工业园区经三路、经二路、经一路相交，终点位于规划中的经一路。
（3）建设单位：拜城县工业园区发展建设投资有限公司 （4）设计单位：新疆浩成工程咨询有限公司 （5）监理单位：新疆建工工程监理有限公司 （6）施工总包单位：新疆通力建设集团股份有限公司
（二）工程设计概况
（1）道路等级：三级公路（加宽）
（2）计算行车速度：机动车道40 公里/小时 （3）设计荷载：公路-1 级。
（4）抗震设防要求：按地震基本烈度为VII度。
（5）道路横断面划分如下：机动车道宽27.5米，两侧绿化带各宽20米。
（三）主要工程内容及工程量 工程包括道路工程、交通设施工程。
1、道路工程
A、道路起点桩号为K0+000，终点桩号为K5+315，全长5.315千米。路面结构为：4cm中粒式沥青砼+1cm碎石封层+20cm 4%水泥稳定砂砾+30cm天然砂砾。
道路工程共计完成：沥青混凝土路面总面积约141212.5平方米，路缘石约10630米（单幅）。
2、交通工程
交通标线按《道路交通标志和标线（GB5768-1999）标准，实地喷涂专用涂料绘画标线；
标志牌基础采用C25钢筋混凝土，标志牌立柱采用钢管立柱，标志牌面板采用铝合金面板，表面贴二级反光膜。
本交通工程，道路标线完成约6672m² 。
3、投资情况
合同工程造价：3628.33879 万元，实际工程造价：3200万元。
4、工程进度情况
工程于2012 年6 月2日开工，2012 年9月30 日完工，总工期121天。
5、工程质量情况
工程施工过程中基本能按照设计图纸、施工验收规范及国家强制性标准进行施工，工程完工后由工程项目监理机构组织有关单位进行了竣工初验收，通过竣工初验收检查工程质量
符合设计文件及合同要求，符合国家有关法规、标准、规范的要求，工程质量优良。
6、施工过程中的几项大的设计变更
（1）应县建设局要求取消纬三路2966米路基、路面及相应的设计；
（2）除与S307线平交标志工程需施工外，其余的标志工程全部取消。
7、工程特点
工程地处县郊区，施工期间车流量较少，地下各种已知和未知管线及障碍物较少；但交叉施工相互影响较多，工程协调量大。
二、项目监理组织机构及监理人员
针对本项目的项目特征和工程特征，工程项目承发包模式，以及本监理公司自身情况，本公司组建如下适应本项目的监理班子，委派责任心强、作风硬，业务精，有较强组织管理能力和丰富监理经验的监理工程师担任总监，项目监理机构及监理人员与监理规划确定的基本一致，监理组织机构及人员如下：
总监理工程师：贾晓林
道路监理组：邢敏杰、谢守军、刘艳阳
三、监理设施
（一）质量检测设施：为了保证工程的质量，监理人员随时掌握工程质量的实际情况，在各个工序进行质量抽检，公司为本工程配备了必要的检测工具钢尺、红外线温度计等。同时借用施工单位的检测、试验设备进行检验及试验。
（二）交通设施：监理组配备两辆越野车， 作为主要交通工具。
（三）通讯设施：通讯工具是工程监理必备的工具。为了保证信息传递的畅通，监理组给所有工程监理人员都配备手机作为通讯工具，随时与业主、设计和施工人员保持必要的通讯联系，及时地反映工程的进度、质量和安全施工的情况。
（四）办公设施：配备一台计算机、激光打印机等用于工程的管理。
四、监理合同履行情况
根据监理合同委托监理的范围和要求，监理方受业主的委托，对本工程施工阶段和保修阶段实行工程监理，本监理单位在与业主商签了本工程的监理合同后，根据工程项目实施建设监理的程序，成立项目监理组织，向业主提交了本工程的监理规划，按照监理规划实施本工程施工阶段的建设监理工作。
对在实施建设监理的过程中，本项目监理组织按照国家的有关规定，遵循公正、独立、自主的原则；权责一致的原则；严格监理、热情服务的原则；综合效益的原则；预防为主的原则和实事求是的原则，正确地处理了与业主、与被监理单位和与本工程的相关单位的关系。
按照建设监理的基本方法体系进行了目标规划、动态控制、组织协调、信息管理、合同管理，保持了监理过程的服务性、独立性、公正性和科学性，完成了本工程建设监理的中心任务。
（一） 质量控制
1、在进行质量控制的过程中，遵循坚持质量第一原则、坚持以人为控制核心的原则、坚持预防为主的原则、坚持质量标准的原则和科学、公正、守法的原则，根据相关的国家及政府有关部门颁布的有关质量管理方面的法律、法规性文件，工程承包合同文件，施工规程、本工程有关的检验评定的标准和方法以及设计图纸，确定质量控制工作程序；采取事前、事、中、事后控制相结合的质量控制方法，对投入的物质资源的质量控制、施工过程的质量控制和工程产品质量的控制，以工序质量控制为重点、以保证分项工程质量和单位工程质量，进而确保工程项目质量。 其中，
事前控制：通过确定质量标准、建立质量监理体系、施工现场的验收、审查审批各分包单位资质，督促承建单位和完善质量保证体系、检查工程所用的原材料和半成品质量、施工机械质量控制、审查审批施工单位的施工组织设计、施工方案和开工报告，组织图纸会审和技术交底的工作，审查施工单位管理人员，特别是项目经理、质量检验员、施工员和特殊工种人员的资格，以确保工程投入环节的质量。
事中控制：通过对施工过程质量的工序控制、工序交接检查、隐蔽工程检查验收；中间
产品质量控制；分项工程质量评定验收；设计变更及技术洽商的处理；监理指令、支付的质量认证工作，以确保工程转换环节的质量。
事后控制：通过对单位工程的竣工初验收、项目工程的质量评定、审核竣工资料确保工程项目的质量。
2、在进行事前控制和事中控制时，始终通过对影响质量的人、材料、机械、方法和环境这五大质量影响因素的控制，确保工程投入物和产出品的质量。其中，
对人的质量控制：主要是检查各类人员的上岗证和制止违章操作； 对材料的质量控制：主要是对通过书面检验进场材料的材料质量证书、对进场材料进行外观检验、对材料抽样的一般试验项目和部分的其它试验项目进行理化检验，把好原材料和半成品的质量关；
对施工方法的质量控制：主要是对施工采用的技术方案、工艺流程、组织措施、检测手段；
施工组织设计进行控制：重点是对施工组织设计的审批； 对混凝土搅拌机、砂浆搅拌机、压路机等施工机械的质量控制：主要是对设备选型、主要性能参数和使用操作要求要满足工程的需要进行控制；
对环境因素的质量控制：主要是对工程技术环境，工程管理环境和劳动环境进行控制，重点是对工程的管理环境中的质量保证体系进行控制。
3、质量控制的主要方法 （1）严格工序质量控制
根据工序的重要性设置质量控制点，对质量进行预控和重点控制，在施工过程中监理工程师进行质量监控，控制的重点包括：路床分层回填碾压，路床软基处理，路床与基层的密实度，沥青路面弯沉；排水沟槽地基承载力，沟槽回填分层夯实及密实度；基坑地基承载力，路灯接地电阻等，现场监理人员在施工现场实行旁站控制，随时监督施工单位在施工过程中可能出现的不合格工序，预测施工过程中可能影响工序质量的时监督施工单位在施工过程中可能出现的不合格工序，预测施工过程中可能影响工序质量的因素，对各工序进行质量预控。同时重点控制工序活动条件和工序活动效果，严格按照工序报检程序进行验收，坚持在施工单位报验的基础上进行工序质量验收检查，经验收检查合格后方可进行下道工序的施工，对不合格品严格要求返工处理，保证了工程质量目标的实现。
（2）根据路床碾压密实度试验结果，确定挖方地段预留碾压高度，杜绝超挖回填现象。
（3）采用平行检测的方法检测路床和基层密实度，平行检测结构物混凝土的抗折强度，平行检测路床、基层面层的高程。
（二）投资控制
1、本工程原承包合同造价为36283387.90元，减少纬三路工程造价428万元。
2、工程实际造价：
道路、交通工程完工时审核完成的工程量造价为3200万元。
3、投资控制主要方法：
（1）严把设计变更关。对工程变更、设计修改等事项，首先进行技术经济合理性预分析，确实必要时经施工、设计、监理三方同意并报送业主审批后方可实施，当发现与原投资控制计划有较大差异时，及时向业主报告，并与业主及设计人员协商处理。
（2）严格控制费用的签证，凡设及经济费用支出的签证认真进行审核，并要求附上原始依据，同时会同业主核签后才能生效。
（3）作好工程计量工作
本工程合同规定项目单价按合同单价不变，工程量按实计量。计量工作具体做法有： ①按照工程计量程序进行工程计量。
②要求监理人员熟悉每一份施工合同条款内容，掌握工程计量原则和条件，避免工程量的交叉重复计量。
③认真复核、审核各种计量原始资料及表据，必要时监理工程师要与承包商共同进行现场测完计量，确保计量的准确性。
④做好每月的进度完成工程量审核工作。
⑤严把没有进行工序验收合格的项目不予计量的原则，由于施工单位自身原因导致的工程技术处理措施工程量不予计量。
（4）按照施工合同条款要求进行设计变更新增项目内容单价审核。
（三）进度控制：本工程合同工期为121天，工程于2012 年6月2 日开工，2012年9 月25 日完工，总工期116天，满足合同工期的要求。
由于影响工程进度的因素很多，有工程建设相关单位的影响，设计变更的影响，施工条件的影响，承包商自身管理水平的影响和各种风险因素的影响等相当多的影响因素。
因此，本工程项目的监理机构进度控制的重点是对本工程的进度进行检查、评估和对局部具备施工条件的项目施工进度进行监督，消除承包商自身管理水平的影响。在消除承包单位自身管理水平的影响时主要采用技术措施和合同措施，通过及时处理工程所遇到的技术问题，尽可能地为施工单位创造施工条件；通过监理指令督促施工单位增加资源的投入，改进施工工艺，加快施工进度。
进度控制的主要工作有：
1、组织专业监理工程师审核施工单位提交的施工总进度计划，使总进度计划与合同总工期有一定的富余时间，使各分项工程的施工时间安排相互之间协调一致，同时符合工期总目标的要求。
2、协助督促承包商实施进度计划，随时检查施工进度计划的关键控制点，动态了解进度计划实施情况。
3、检查和审核施工单位提交的年度、月度进度计划，同时按照月进度计划严格进行进度核查，随时进行进度调整。
4、根据工程特点设置节点重点进行控制，为了保证工程总工期目标的实现，把总进度分为两个阶段，2012 年7月底前要求施工单位必须完成道路路床，下基层的施工，按照此目标要求进行进度的控制；2012年9月底前完成路面及交通工程。
5、组织召开现场进度专题会、工地例会。对现场存在的影响进度的各种问题及时召开进度专题会、及时分析、通报工程施工进度情况，提出改进措施，协调承包商不能解决的工程内外关系问题。共召开2 次进度专题会议；每月由总监组织工地例会，工地例会主要解决如下问题：
①检查上次例会议完事项的落实情况，分析未完事项原因； ②检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段进度目标及其落实措施；
③检查分析工程质量状况，针对存在的质量问题提出改进措施；
④解决需要协调的有关事项。会后由监理机构整理会议纪要并分发有关建设各方。本工程共召开4次工地例会。
6、协助施工单位完善和提高进度计划管理水平。定期及随时进行进度完成情况检查对比，同时把我们的看法和意见经常与施工负责人进行交换，共同解决存在的进度问题。
（四）合同管理
1、认真审查施工组织设计及施工方案。
2、严格审查分包单位的资质，使合格的分包商进场施工，确保工程的施工质量及合同的履行。
3、核定和会签设计变更和工地洽商变更方面的文件。
4、严格按照合同条款进行管理，合同双方均能认真履行合同约定的义务，没有发生合同变更、合同纠纷等现象。
5、严格按照监理合同条款进行工程监理，在监理活动中行使合同权利、履行合同义务和承担合同责任。
（五）组织协调
本工程的组织协调主要是协调业主、设计单位及承包商等各方的关系，以及与分包施工单位的协调关系。由于本工程施工工期要求严格，同时施工质量和投资必须严格控制等，将增加施工现场管理和文明施工的难度。我们通过会议或洽商等手段，对施工过程中出现的问题进行协商，及时解决处理施工中出现的各类问题，保证了施工的顺利完成。
1、本工程包括道路工程、交通工程、综合管线工程，工程牵涉到的单位还有供电、电信、有线、移动、铁通、联通、煤气等单位，协调工作面宽，协调工作量大。
2、充分发挥我们监理组熟悉各种协调关系的优势，随时保持与工程建设各方良好的工作关系，随时协调处理好工地存在的各种问题。
3、每月召开工地例会及时协调处理工程有关问题，不定期组织召开协调专题会，及时解决工程问题，共召开1次专题协调会和4 次工地例会。
（六）信息管理
本工程的信息管理就是项目监理组织对本工程的勘测资料设计文件、合同文本、会议纪要、各种报表和报告、施工记录、往来信函等文件进行收集整理、编码、归档，以用于本工程的质量控制、进度控制、投资控制、合同管理和信息管理业务。在管理过程中，规定了信息管理流程，制定了各种管理制度，采取了经济措施、合同措施，促使承包单位及时地提交有关资料。并运用计算机等科技手段对各类信息进行管理，为工程的质量、进度、投资情况的评估和决策提供了可靠的依据。
（七）安全监督
“安全第一”，是施工生产过程中的一件大事，我们在工程监理过程中，督促承包商对施工人员进行安全教育，对施工单位施工作业的安全操作程序进行检查、监督，重点督促检查现场安全围栏、警示标志的完好，及时发现和纠正施工作业中的不安全因素，将安全隐患消灭在萌芽之中。督促施工单位采取在效措施，保证施工安全，项目监理机构共组织了3 次安全检查，每次检查结果均书面提出报告并对存在的安全隐患书面要求施工单位及 时整改，整改后进行检查验收。本工程无安全事故发生。
五、监理工作成效本工程的施工监理
由于有比较规范的监理规划，在监理规划中制定了比较详细的工作制度和工作程序，对监理工作的顺利进行起到了很大作用。
本项目监理组织能根据工程的实际情况和监理合同规定的监理业务范围，合理地确定了以组织协调为服务、信息管理为基础、合同管理为手段和质量控制为中心及以质量控制、进度控制、投资控制目标为目的“三控制、两管理、一协调”的控制方案，经过工程建设各方的共同努力，工程项目基本实现了质量、进度、投资三大控制的目标。
（一）监理工作文件
1、共发出“监理工程师通知单”，“监理工作联系单”5 份。
2、发出有关报告3 份。
3、组织召开，整理会议纪要4 次。
（二）平行检验结果
1、土样击实试验2 组。
2、土样液塑限试验1 组。
3、路床压实度抽测49 点，合格49 点，合格率100%。
4、路基填土压实度抽测165 点，合格165 点，合格率100%。
5、水稳基层压实度抽测27 点，合格27 点，合格率100%。
6、构造物混凝土抗折强度抽测24 组，合格率100%。
7、抽查水泥1 组、石油沥青1 组，结果均合格。
（三）在工程管理过程中，监理机构能认真履行监理合同约定的各项权利与义务，履行职责到位，无越权和违背职业道德的行为。
六、施工过程中出现的问题及其处理情况和建议
（一）在施工过程中由于工程情况的变化，导致部份设计与实际情况不符，或存在不合理之处，项目监理人员及时与业主、设计及施工单位有关人员共同洽商，对图纸中末尽事宜进行补充完善，及时解决施工中出现的问题，使工程建设能顺利进行。
例如：桥涵台背回填原设计是天然砂砾分层回填，由于是下穿式桥涵，台背处工作面狭窄，大型碾压设备无法碾压，为了保证路基施工质量，经协商同意在台背处采用（添加1%水泥）流动态天然砂砾回填，并用振动棒振捣密实。
（二）施工过程中，因施工单位的疏忽及管理不善造成施工中出现一些质量问题，经监理人员及时检查发现和纠正，使工程质量得以保障。如：
1、水稳基层施工时，由于水稳拌和机故障，导致混合料含水率较低，混合料碾压后不能成型，现场监理立即要求临时停工，将不合格的水稳料清除作业面，确保了工程质量；
2、路缘石预制时，由于是塑料模具且预制场地不平整，导致路缘石预制块几何尺寸有变形现象，现场监理及时提出了建议，即用砼平整硬化预制场地后生产路缘石预制块，从而保证了预制块质量。
第12篇：新区管委半年工作总结
新区管委会在区委、区政府的正确领导下，以区委一届九次全会和区十六届五次会议精神为指导，按照区委、区政府年初下达的工作任务，以“抓落实年活动”为契机，以打造新区核心增长极为目标，新区固定资产投资、重点项目建设、新城扩区发展等工作稳步推进。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、上半年固定资产投资完成情况
二、重点项目建设情况
（一）学院三期建设情况
（二）村城改工作进展情况
1、项目进展情况
村位于宫西侧，在建的大道上，现有人口1864人，村域面积1565亩，其中村庄占地466亩。由于大道建设，区政府决定该村整村拆迁，实施城改。
在大道拆迁工作中，管委会始终坚持维护群众合法权益不动摇，始终坚持教育引导广大群众顾全大局、支持重点项目建设不动摇，始终坚持文明拆迁、和谐拆迁不动摇，使整个拆迁过程得到绝大多数群众的理解和配合，工作的各个阶段、各个环节始终平稳、有序推进，未发生一例打斗、上访等影响全区和谐稳定大局事件，收到了良好的工作效果，受到区政府的充分肯定。
2、项目进展中存在的具体问题
3、解决思路及工作措施
在拆迁安置方案方面，一是积极与王曲街办、村两委会沟通协调，全面落实全村人口、庄基地等情况;二是同村两委会、村民代表、开发公司协商，就是否调整方案进行研究。在城改控制性详细规划方面，目前已开始实施村域面积测量、控规委托编制和城改工作方案制定。具体安排是，村域面积测量工作6月15日完成，控制性详细规划的编制工作7月31日完成，城中村改造工作方案的制定工作9月30日完成。
（三）建筑工程职业技术学院校区建设情况
1、项目进展情况
该项目属区引进的高校建设项目，2002年与原大学城管委会签订项目引进合同书，项目用地约435亩，位于新区北路南侧。项目首期投入1.4亿元人民币，建设6万平方米的教学、实验、实训楼及配套设施。
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2、项目进展中存在的具体问题
(1)项目规划手续问题
学院项目规划原四至为：北临北路(现神禾四路)，南临宫，西临村，东至规划四路(现四路)西侧。由于大道建设占地，致使村城改综合用地范围调整，根据城改用地优先原则，需对学院项目用地整体东移。
(2)项目用地手续问题。
3、解决思路及措施
在规划、土地等相关手续办理完善的情况下，管委会、王曲街办、杜曲街办将全力启动征地工作，加快项目建设工作进度。同时，管委会也将对项目建设所需的进场道路、工程用电、用水等一并落实。
三、新城扩区发展工作情况
区委、区政府对新城扩区发展的战略任务是，在现有新区规划的基础上，把城市组团规划扩展到潏、滈两河流域，通过对两河流域城市段实施高起点、大规模的综合治理，带动实施高层次的产业开发，建设一座生态环境优美、产业发展强劲、形象品位高尚的城市新区，为加快构建大都市城市框架、加快推进建设国际化大都市进程做出积极贡献。
第13篇：最新区地税局教育工作总结
今年上半年，地区人事教育科在区局政治部的正确指导和地区局党组的坚强领导下，紧紧围绕年度工作要点，认真贯彻地区局党组“服务增效”年总体要求，履职求实，开拓进取，圆满完成了上半年各项工作任务，现将主要工作开展情况汇报如下：
一、巩固思想政治建设工作成果，继续加强和改进思想政治工作。
一是坚持抓好政治理论学习，通过集中学习、座谈讨论、观看电教片、交流心得体会等形式加强干部职工的日常教育。
二是继续开展思想政治实体化管理，将思想政治纳入工作岗位的各个环节，作为日常绩效考核的重要内容
三是认真开展了第十一个公民道德建设月、第30个民族团结教育月活动。在全系统动员部署开展“争先创优、争做人民满意公务员活动”、扎实开展以“人民税务为人民”为宗旨深入开展思想文化建设和主题实践活动，继续抓好“热爱伟大祖国建设美好家园第三阶段主题教育”。
二、进一步强化各级领导班子建设，继续开展领导干部能力素质建设。
一是按照局党组工作部署，年初对年龄达到或超过45岁以上的副科级实职领导和年龄达到或超过48岁以上的正科级实职领导进行工作考核和民主测评，对在同一工作岗位连续任职满5年以上的科级领导干部进行轮岗交流。
二是对四个县局领导班子和地区局机关部分科室领导进行了调整，提拔使用了一名副科级领导干部充实到XX县局。
三是部分县市局按照规定程序，公开选拔了一批股级领导充实到了科所长工作岗位。
四是认真落实区局县处级干部竞争上岗工作，完成了本系统县处级干部报名、资格初审以及推荐工作。
三、进一步修改、完善了绩效考核管理，为全面促进税收中心工作奠定了基础。
今年一季度，对《XX区地方税务局机关税收质量工作评价体系（试行）》XX县市评价体系进行了修订和完善，增加了维护社会稳定、民族团结考核内容，修改、完善了相应制度、规定，完善了部门、岗位职责分工，加大了日常考核的力度，使绩效考核更加科学、合理、有效。
四、继续加大干部教育培训力度。
一是按照各县市局、机关各部门2012年度培训需求，制定专项培训项目，选派师资人员、骨干力量参加区局、地区局集中举办的各类培训班。上半年，由地区局组织选派参加各类培训班15期，其中地区局集中办班5期，组织巡回培训一期，参加区局培训班10期，共186人次参加了培训。
二是充分利用区局网络考试平台和扬州税院网校学习的平台，大力开展“三个一”日常学习和网校学习活动。
三是创新形式，增强效果，大力开展以查代训、以干代训。上半年共组织2期24人次以查代训、以干代训。
四是鼓励、支持干部参加注册税务师、注册会计师、律师资格考试，制定了“三师”培养管理办法，聘请外地师资举办考前培训班。上半年，全系统累计报考注册税务师人数达到34人。
五、不断拓展精神文明创建的层次和水平。
一是认真落实地方、上级部门的各项专题活动，广泛开展青年文明号、文明单位、先进集体、先进个人争创活动，大力营造争先创优的良好氛围。其中：XX县地税局计会征收科荣获“全国青年文明号”，地区局机关申报了国家级卫生红旗单位、XX县局完成了自治区级文明单位复验。
二是积极开展地税文化建设。上半年各县（市）局完成了文化走廊建设方案的制定，目前已进入组织实施阶段。
三是对系统精神文明创建工作实施动态管理，作为日常考核的重要内容，纳入年终综合目标考核。
六、存在的不足
一是抓工作落实不够，对地区局党组年初安排的一些重点工作开展情况掌握的不够。如：“争先创优、争做人民满意公务员”活动两个试点单位活动进展情况、网络学习活动落实情况以及一些需要日常考核的一些情况等。
二是面临维稳形势和工作任务的双重压力，各县市局在干部的日常管理和教育上或多或少还存在一些问题。如：干部队伍中仍然还存在工作推诿、工作不用心、责任心不强等问题，在教育培训上，力度不够，对地区局党组的决策没能很好的理解和落实。如：在培训人员的选派，计算机等级证书的考取等。
七、下半年工作打算
一是根据局党组安排，适时对系统空缺岗位的领导职务按照民主、公开、竞争和择优的原则在全系统进行公开、公正的选拔，疏通育人选人通道，激发队伍活力。
二是继续抓好思想政治工作，落实好“争先创优、争做人民满意公务员活动”、“人民税务为人民”主题实践活动以及 “热爱伟大祖国 建设美好家园第三阶段主题教育的后续工作。
三是根据区局安排，完成系统公务员招录的资格审查、面试、考察等工作。
四是继续强化干部教育培训工作，做好下半年税收管理人员、办税服务人员和稽查人员岗位大比武活动；落实好区局教育培训学分制管理办法，做好网络学习的管理和考核工作；做好《小企业会计准则》培训和总局抽考工作；完成下半年干部培训计划。
五是积极协调、认真准备，努力做好人事档案升级达标工作。
六是督促配合做好系统绩效考评的各项工作，做好年终干部考核、目标考核以及迎接区局绩效考评等工作。
20**年，我局的精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”教育活动为契机，大力加强思想道德建设和行风建设，认真落实《XX市人民政府关于20**年度目标考评及2010年度目标制定工作的通知》精神；以“三优三创”活动为载体，以创建省级文明城市为己任，深入开展群众性精神文明创建活动，形成了“领导重视、上下联动、点面结合、整体推进”的创建格局，创建工作取得了一定成效，较好地完成了各项工作任务。继续保持了省级文明先进单位、省级综合治理先进单位等荣誉称号，20**年9月19日我局离退休干部党支部被中共中央组织部表彰为全国离退休干部先进支部荣誉称号。
一、落实责任，积极配合，大力支持省级文明城市创建工作
按照20**年责任目标和20**年创建省级文明城市工作任务目标责任书的要求，以创建省级文明城市为己任，逐项落实目标责任，圆满完成了各项工作任务。
（一）责任目标
1、全市一般预算收入增长10%。市本级一般预算收入预期目标8亿元。
20**年，全市地方财政总收入530158万元。其中：一般预算收入累计完成293191万元，为年度预算的104.1%，比去年同期增长14.5%，增收37122万元。市本级一般预算收入累计完成82539万元，为年度预算的103.0%，比去年同期增长7.9%，增收6020万元。
2、财政部门组织地方税收达到2.2亿元以上。
全市财政部门组织的地方税收累计完成25966万元，比上年同期增长29.0%。其中：耕地占用税完成12086万元，较上年同期增长22.6%；契税完成13886万元，较上年同期增长35.4%。
3、继续做好对农民直接补贴工作
一是对种粮农民实施直接补贴。2009年，我市粮食直补和农资综合直补工作涉及 199个乡镇（含办事处、国有农场），181万农户，实际落实补贴面积1140万亩，落实到户补贴资金93626万元，亩均补贴标准81.84元，其中:粮食直补亩均补贴标准15.12元，综合直补执行全省统一标准66.72元。此项工作已全面完成。由于措施得力，工作扎实，进展顺利，群众反映较好，受到省政府强农惠农政策落实情况检查组的表扬。
二是优势粮食作物良种补贴。2009上级下达我市优势粮食作物良种补贴资金16094.89万元，比上年9958.8万元增加6136.09万元，增长61.6%。
三是农业机械购置补贴。2009年我市争取中型大型农业机械购置补贴资金7575万元，比上年增加5575万元，增长279%。
4、农村义务教育阶段中小学公用经费得到保障。
20**年,全市各级财政部门在严格执行财政预算的基础上，积极筹措资金，确保农村义务教育阶段中小学公用经费的有效落实。公用经费补助标准为农村（含县镇）小学每生300元/年、初中每生500元/年；城市小学1-3年级每生180元/年、4-6年级每生240元/年，初中1-2年级每生300元/年、3年级每生220元/年。今年全市共落实农村义务教育阶段学校公用经费补助资金52462.6万元，138.1万农村义务教育阶段学生免交学杂费。此外，2009年我市财政单列下达农村义务教育阶段学校公用经费(取暖费)，标准为每生30元/年，年底前已下达资金4207.4万元。
5、进一步扩大政府采购和投资评审范围
2009年全市政府采购项目预算金额345687万元，实际采购金额280361万元，节约资金65326万元，资金节支率18.9%，政府采购规模占一般预算支出的20%；全市共完成评审项目1187个，送审金额26.92亿元，审定投资额22.8亿元，审减4.12亿元，审减率15.3%。政府采购和投资评审范围的扩大，在一定程度上提高了财政资金的使用效益。
（二）创建省级文明城市工作目标
1、加大投入，市区人均教育经费支出要达到200元以上。
20**年全年市区教育经费预算内支出36995万元，人均1198元。
2、提交并实施未成年人校外活动场所建设资金情况和投入项目名称，推进未成年人活动阵地建设。
全市九县一区青少年活动场所于20**年全部建成，其中国家级8个，省级3个；总投资2245.3万元，其中上级扶持1260万元，地方自筹985.3万元。
20**年投入群艺馆、博物馆建设资金1500万元，累计投入妇女儿童活动中心1000万元，累计投入市体育中心500万元，累计投入市图书馆2000万元，累计投入新一代天气雷达及科技馆2000万元，累计投入市儿童福利院1500万元。
3、加大科普经费投入，市区人均科普经费支出达到1元以上。
20**年全市市区科普经费支出269万元，人均8.7元。
4、增加对精神文明建设的投入，随财政收入增长逐步提高。将创建活动经费纳入财政预算。提交近两年来全市精神文明建设投入的增长情况，近两年财政预算内文明办常规活动经费及其平均数等资料。
20**年对精神文明建设经费的投入77.1万元。其中：年初预算工作经费2.6万元；省文明单位考评调研3万元；迎奥运文明礼仪知识平面媒体竞赛4.5万元、电视竞赛活动4万元；接待全省农村“清洁家园行动”观摩调研5万元；全国全省文明单位、文明村镇考评接待和全市文明单位、文明村镇观摩活动5万元；全市“尊老敬老模范”评选表彰5万元；创建文明城市工作考察4万元；《文明礼仪简明手册》印刷5万元；工作经费9万元；全省宣传文化系统干部培训3万元；全市精神文明建设工作会7万元；“五个一”工程作品申报评选工作经费20万元。
20**年对精神文明建设的投入151.7万元。其中文明办62.8万（工作经费7.8万元，文化产业发展资金10万元，文明办会议、接待、第二届全国道德模范评选7万元，创省级文明城市宣传牌6万元，2009年建设工作及城市创建动员会8万元，文明城市创建先进检查验收5万元，文明城市建设迎省检查验收10万元，“清理家园行动”观摩活动接待4万元，年终追加业务经费5万元）。“欢乐中原和谐天中”广场文化活动5万元（宣传部）；电视连续剧《解放》摄影展3万元（宣传部）；组织省、市五届文学艺术优秀作品申报评选5万元（宣传部）；焦裕禄事迹巡回宣讲3万元（宣传部）；世纪广场舞台维修3万元（宣传部）国际旅游小组巡游活动经费60.9万元；“平安家庭”创建表彰3万元（妇联）。
5、落实文化经济政策，建立多元化融资机制，为创建工作提供必要的物质保证。提交市、区两级精神文明建设投入的来源渠道，重点是与执行文化经济政策有关的经费使用情况等资料。
①农村电影放映工程
20**年我市在2022个行政村继续实施农村电影放映工程，财政共投入242.7万元用于农村电影放映补助。
②文化信息资源共享工程
20**年继续实施文化信息资源共享工程，财政共投入540.6万元，用于补助886个行政村的文化信息资源共享基层点XX县级支中心建设。
③“舞台艺术送农民”活动
20**年舞台艺术送农民活动，继续在我市实施。财政共投入64.6万元，用于剧团演出场次补贴。
④农家书屋建设工程
20**年财政共投入416万元，用于全市274个农家书屋建设。
⑤乡镇综合文化站设备购置
20**年财政共投入410万元，用于乡镇综合文化站设备购置，改善了乡镇文化站基础条件。
⑥广播电视“村村通”工程
20**年财政共投入资金666.1万元，用于786个村的广播电视“村村通”工程建设。
⑦20**年市财政积极落实各项文化经济政策，为我市精神文明及文化建设多方筹措资金，重点支持了多项文化建设工程。20**年全市文化体育与传媒支出14628万元（其中XX区852万元）。
6、将建设文明城市活动各项工作纳入全市目标管理考核体系，与单位的经费、评先、干部提拔任用、奖惩挂钩。
20**年奖励“四城联创”红旗单位3万元。按照目标考核标准，加强对经费的管控。
7、20**年在本系统开展创建文明优质服务窗口、标兵活动，推行优质规范服务，努力提升社会服务水平。
20**年，我局向社会公布了信访举报电话、电子信箱和财政部门办事程序、服务承诺，在一楼大厅设立了举报箱，自觉接受群众监督。将有关规定、制度和要求，制成版面放在大厅，并在电子屏幕上滚动播放，时刻提醒干部职工遵守制度，搞好服务。安排专人受理群众来信来访，全年共接受群众来信来访和举报电话4件（次）。一是把行风建设与实践科学发展观活动结合起来。从6月份开始，我局积极开展了加强内部监控机制建设和党风廉政建设专题教育活动，出台了《关于强化财政监督规范财政管理 严肃财政工作纪律的规定》，进一步完善了各科室单位工作职责和规程，做到了有章可循，有据可查。二是把行风建设与社会监督结合起来。我局采取各种形式广泛征求意见。市长助理、局党组书记、局长杜中强带领有关人员3次亲临行风热线，现场解答群众提出的问题；市非税局、市直有关科室也积极参与行风热线和红旗窗口评比活动；及时组织相关人员认真办理“两会”的代表提出的建议；在广泛征求社会各界意见的同时，还2次组织召开全局干部职工座谈会，虚心听取同志们对作风建设方面的意见建议，让大家讲真话、吐真情。通过开展自查自纠，我局行风建设工作成效明显。在全市156个重点单位行风评比中，我局行政政法科名列第4，非税局名列第28位，受到社会各界好评。三是在局系统开展文明争创活动，分别组织开展了“五好党支部”、“五好科室（单位）”、“五好财政干部”等争创评选活动。鼓励科室和局属单位争创国家、省、市荣誉称号。同时加强财政“窗口”建设，积极为企业、单位和广大群众提供一站式、一条龙服务，确立了“局机关业务科室围着‘窗口’ 转，服务窗口围着群众转”的服务理念，接来电来人咨询8000多人次，四次获得“红旗窗口”称号。
8、教育本系统人员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，认真学习践行文明礼仪规范，增强文明意识，培养文明习惯，使“告别不文明行为、争做文明市民”成为全市人民群众的自觉行动。
一是加强职业道德教育，主要采取集中教育，工作中潜移默化感染，大家互相帮的形式，不断提升干部职工的职业道德素质；二是加强文明礼仪教育，将《文明礼仪知识手册》发放到每个干部职工手中，教育和引导干部职工以文明礼仪的标准和要求约束自己的行为；三是加强廉政教育，组织干部职工到驻马店看守所接受警示教育，每季度组织一次读书思廉活动，时刻做到警钟常鸣。四是宣传活动经常，我们利用宣传栏、电子屏幕、局域网和简报等形式及时宣传礼仪、新风、美德、安全等常识，共编印简报12期，宣传版报13期，营造了人人讲文明的浓厚氛围。
二、巩固成果，整体推进，坚持不懈地抓好精神文明创建工作
局党组始终坚持以文明创建为抓手，摆上突出位置，积极营造文明和谐、争先创优的氛围，更加注重文明创建过程，更加注重人的品质、精神的升华，对文明创建工作做到思想不松，力量不减，活动不少。按照市文明委的安排部署，结合财政工作实际，制定了《XX市财政局2009年度精神文明创建工作计划》，对照创建全国文明单位的标准，将文明创建工作目标任务分解到各科室（单位），形成了心往一处想，劲往一处使的创建氛围。
（一）加强思想教育，培育财政文化
一、完成了全市财政决算发现问题整改工作
3月份协调相关部门和单位，对2013年底全市财政决算中所发现的问题进行了整改，并向市审计局提交整改报告。
二、完成了我县会计信息质量检查工作
5月份，根据市局统一安排，对我县文教、卫生系统的部分单位进行了检查，通过检查加强了被查单位的财务管理，提高了财务管理水平，针对发现的问题责令以上单位认真整改。
三、完成了商贸流通等项目的预算绩效评价工作
7 月份，根据省厅安排，我局对4个企业的预算绩效评价工作进行了检查，并配合省厅对个别企业进行了抽查，通过检查提高了专项资金的使用效益，提高了企业财务管理水平。
四、完成了全县财经纪律大检查工作
5月份，我局会同纪委监察局、审计局对我县30个单位财经纪律情况进行了检查，共查处不合规开支资金437万元。
五、完成2014年1-6月份财政收入质量情况检查
7月份，我局会同国库股、预算股以及国、地税，对我县上半年财政收入质量进行了检查。
六、配合省厅监察五处对我县战略性新兴产业升级专项资金绩效评价工作进行了检查，涉及华密橡胶、华晨管业、金丰公司、北人彩印四个企业，通过检查提高了企业的财政资金使用效益。
七、8月份配合省厅监察三处完成了我县城乡低保资金和公共卫生绩效监督评价工作。
八、完成了专项资金检查工作
8月份，根据市局安排，对我县交通、教育、卫生、社保系统专项资金进行了检查。
九、完成了“小金库”及“三公经费”检查工作
9月份我局会同审计局对我县14个单位的“三公经费”运行情况进行了检查，通过检查发现招待费超支109万元，会议费中列支招待费56万元。
十、加强会计管理
一是完成1—3季度会计从业资格报名工作，共确认信息538人次；调入会计从业人员136人；调出会计从业人员73人。二是完成行政单位会计制度培训，参训单位40个，参训人数80人次，通过培训提高了行政单位会计人员素质和业务水平。三是完成2014年财支农政策培训工作，4月份，对我县各村支书、理财小组成员进行了培训，共培训780人。四是完成2014年度会计人员继续教育培训工作，8月份，对我县会计从业人员进行了继续教育培训，参训人员460人。
第14篇：新区司法所社区矫正工作总结
新区司法所2011年社区矫正工作总结
2011年，我街道在区司法局、街道党委、街道办事处的大力支持和正确领导下，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，扎实有效开展社区矫正工作，建立机构，健全制度，积极探索预防和减少“两劳”回归人员和社区矫正人员重新违法犯罪，全面完善工作制度，规范工作措施，各项工作在有条不紊中稳步推进。
一、基本情况
我街道现有在册社区矫正对象8名，全为男性，缓刑；其中4名为贪污受贿，另4名为其他一类。该8名社区矫正对象矫正工作进行顺利。
二、主要做法
（一）建立完善社区矫正工作管理机制。调整了社区矫正工作领导小组，对社区矫正工作进行规范化管理。确保社区矫正工作有条不絮地开展。
（二）加强组织领导，落实矫正工作基础。我街道社区矫正领导小组高度重视社区矫正工作，充分认识做好这项工作的特殊性和重要性，切实加强工作, 落实工作责任，按照分级管理原则，层层抓落实。
（三）完善工作体系，扎实开展监管教育和帮扶工作，建立社区矫正人员的信息档案。严格按照社区矫正工作职责对社区矫
正人员进行信息建档工作，按照一人一个档案的工作要求，建立健全社区矫正人员信息档案，对社区矫正人员进行范化管理。认真抓好社区矫正人员的监控管理工作，严格按照要求对社区矫正人员签订监护协议，听取思想汇报，对重点人员进行排查监控，及时掌握矫正人员的思想动态和人员去向。
社区成立了社区、连队两级安置帮教、社区矫正领导小组，并制定了帮教、矫正计划。按照区司法局安置帮教、社区矫正办公室要求运用软件，无一次漏报、瞒报，没有脱管、漏管现象出现，运用矫正工作平台操作良好。
三、加大宣传，营造氛围
我们在开展社区矫正工作过程中，在区司法局的领导下，坚持注重引导，正面宣传，通过各种信息媒体、出黑板报、法制宣传栏，散发宣传材料等方式，开展了形式多样的宣传活动。从今年共参加的两次法制宣传活动中，提高了社会各界和居民对社区矫正工作的认知度，营造了以司法所管理为主，各职能部门共同参与，全社会广泛支持的良好舆论氛围，有力地推动了社区矫正工作的深入开展。同时将社区矫正对象的管理纳入到社区各项工作当中，发动居民共同参与、共同管理的联动局面，一方面使居民了解社区矫正，另一方面也使矫正对象顺利的融入到社区建设当中。
新区司法所： 王泽龙
二零一一年十二月一日
第15篇：新区处置不合格党员工作总结
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新区处置不合格党员工作总结
党的十八大报告明确提出健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。健全党员能进能出机制，就是要坚持严格质量进、严肃政策出，形成党员队伍吐故纳新、自我纯洁、充满活力的机制。按照市委组织部、市委教育实践活动领导小组处置不合格党员工作要求，区党工委以党的群众路线教育实践活动契机，通过学习教育、党员民主评议等环节，党员教育、管理、作用发挥取得明显成效。主要做法是：
一、加强调研，充分准备，夯实处置不合格党员工作基础
一是宣传发动。
各镇、办事处、区直各部门、非公有制企业党组织对处置不合格党员试点工作进行全面动员、系统部署和广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。对所属党员进行全面调查摸底，重点清查无正当理由连续6个月不缴纳党费，不参加组织生活、不完成组织交给任务的党员（简称三不党员）情况和受党纪、政纪处分的党员情况，做到底子清、情况明。
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二是征求意见。
各镇、办事处、区直各部门、非公有制企业根据市委文件精神，结合本地本单位实际情况，分层分类召开座谈会，重点围绕如何细化不合格党员标准、如何规范党员评议程序、如何健全不合格党员正常退出机制等问题广泛听取基层意见建议，为制定方案、找准处置不合格党员突破口奠定基础。
三是制定方案。
各镇、办事处、区直各部门、非公有制企业在广泛征求意见建议的基础上，结合党员队伍建设新要求，慎重研究制定具体实施方案，明确工作目标、内容、方法步骤和时间节点。
二、制定标准，创新载体，确保处置不合格党员工作科学化水平推进
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一是不合格党员标准界定。
根据《党章》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员权利保障条例》、中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的通知（中办发〔2013〕4号）、市委组织部《关于印发处置不合格党员工作方案》的通知（菏组发〔2014〕15号）等文件的基本要求和党员职责标准，分类制定不合格党员标准。
二是不合格党员的认定。
开展民主评议党员活动，民主评议优秀格次的党员比例，按不超过党员总数的10％确定。受党纪处分的党员，参加民主评议。其中：年内受到党内警告处分的，当年民主评议党员不得评为优秀等次；年内受到严重警告、撤销党内职务或留党查看一年处分的，当年民主评议党员应确定为不合格等次；对受留党察看两年处分的党员，受处分当年民主评议应确定为不合格等次，第二年参加评议只写评语不定等次。
三是扎实开展党员评议。
党员个人对照党员标准和评议内容，进行自我认定。党支部组织党
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员和群众代表，对党员逐个进行民主测评，党支部对测评结果和评议情况进行综合分析，对每个党员的定格提出初步意见，提交党员大会讨论，经表决通过后形成组织意见，转告本人。对年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不参加集中评议，但所在党支部应听取他们的意见，并向其通报评议情况。在民主评议党员中，优秀票得票率60%以上、不合格票得票率不高于10%的，定为优秀；优秀、合格票得票率不低于60%，不合格票得票率不高于15%的，定为合格；优秀、合格和基本合格票得票率不低于60%，不合格票得票率不高于三分之一的，定为基本合格；不合格票得票率三分之一以上，或不合格票和基本合格票超过一半以上，或连续两年评定为基本合格的，经组织考核认定确实存在突出问题的定为不合格。
三、严格程序，慎重处置，确保处置不合格党员工作规范化落实
一是把握处置方式。
对认定的不合格党员，如果问题性质不是很严重，本人要求留在党内，并且有改正的决心和措施，经支部党员大会表决同意，给予限期改正。被认定为不合格的党员，本人既无改正愿望，又不愿接受党组织的教育和纪律约束的，直接劝其退党。对不合格的党员，经教育劝
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而不退的，予以党内除名；对问题严重，留在党内会产生不良影响的，直接予以党内除名。党员自愿要求退党的，党员本人应向其所在党支部提出申请，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。
二是把握处置程序。
在处置程序上采取组织谈话、教育转化、组织审批、立卷归档、跟踪帮教等程序，做到严格程序，慎重处置。初步认定为不合格的党员，支部找其谈话，安排2名正式党员每周对其进行一次转化教育，教育转化结束后，经党员和群众代表评议合格后，由组织关系所在党支部报上级党组织审批。党支部处置不合格党员的有关材料，除处理决定归入个人档案外，民主评议资料、表决资料、调查材料、结论材料、会议记录、组织审批材料等规范化整理归档。党组织对受到组织处置的不合格党员，加强帮助教育，对受到劝退、除名处置的，经教育提高，本人重新申请入党，符合党员条件的，可根据《党章》规定，重新吸收入党。做到无情认定、有情操作。
根据目前工作情况，存在的问题有：
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一是流动党员合格标准难界定。
高新区劳务输出人员数量庞大，务工经济是部分农民经济收入的主要来源，有的党员为了生计常年在外务工，党费靠家人代缴，党组织与流动党员的沟通基本上是电话、短信联系，流动党员教育、管理出现鞭长莫及现象。
二是处置不合格党员工作创新不够。
处置不合格党员工作停留在程序化、格式化的基础上，对党员民主评议办法，过分依赖，没有创新更好的载体。
三是基层党组织对党员经常性教育管理不够。
基层党组织对党员开展的学习不到位，开展的组织活动不多，党组织与党员之间，党员与党员之间缺乏沟通，相互了解不深，民主评议靠感觉和印象。
针对以上问题，下一步将从以下几个方面开展工作：
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一是
进一步把处置不合格党员工作与群众路线教育活动、村两委换届选举工作结合起来。以党的群众路线教育实践活动为引领，通过党组织班子成员民主生活会、党员组织生活会、党员民主评议等活动，让党员进一步增强党员意识和归属感，抓好党员即知即改工作，发挥党员先锋模范带头作用。
二是
进一步把处置不合格党员工作与发展党员工作结合起来。严把党员入口关，坚持标准，严格程序，深入考察党员入党动机，强化发展对象公推选优，提高入党积极分子公认度，优化完善发展党员程序，进一步落实好发展党员公示制，全面考察党员德能表现，落实发展党员培训制度，优化党员队伍结构。
三是
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进一步把处置不合格党员工作与树立典型结合起来。坚持处置不合格党员与树立党员先进典型两手抓，对党内除名的党员进行反面典型警示教育，对党员民主评议结果优秀的党员，深入挖掘先进事迹，通过各类媒体进行宣传，发挥辐射带动作用。
附：高新区处置不合格党员情况统计表
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第16篇：长庆新区城管中队工作总结
长庆新区城管中队2014年工作总结
一年来，长庆新区城管中队在局党委、执法大队以及长庆新区党工委、政府的领导下，紧紧围绕“新城区标准一体化、新城区管理一体化、新城区执法一体化”的总体目标，结合长庆新区的实际情况，强化队伍作风建设，提升新区环境面貌，维护规划刚性，不断提高新城市管理工作水平，扎实推进各项工作。
一、年度主要工作
（一）、开展教育培训活动，抓好队伍作风建设。
通过开展民主评议基层站所活动，进一步确立服务基层、服务群众的观念，突出依法行政、健全制度、文明服务、提高效能、彰显业绩等民主评议活动重点，重申局十五项队伍管理制度，按照局统一部署，积极开展城管执法人员教育培训活动，自查自纠，落实整改措施，针对个别队员工作责任心不强、管理标准不高、执行制度不严的情况，通过集体的帮助提高了认识，队伍形象得到了整体提升，真正体现了“建勤廉队伍，让人民满意”的宗旨。
（二）、严格对照标准，落实管理执法工作。
1、严查违法建设。今年共查处49起，计3523.6㎡，拆除12起，面积925.4㎡。
2、严管主干道路路容路貌。查处垃圾乱倾倒8起，查处车辆抛洒滴漏车辆带泥行驶5起，损绿毁绿1起，路边无证设摊等12起。
3、疏导长庆新区沪昆高速进出口车辆秩序。由于今年320公路改造施工、在加上雾气天气来临，影响车辆交通秩序，中队多次参加对交通节点进行疏导，同时规范车辆停放秩序，确保长庆新区交通通畅。
4、严格依法行政。中队积极参加上级部门组织的依法行政学习活动，严格按照法定程序开展执法工作，做到以理服人，不粗暴执法，在开展重大执法行动前做好预案，对被执法对象做好法规宣传和解释工作，做到人性化执法管理。
5、实行高峰定岗、平峰巡查制度，抓好新区长效管理。春节、元宵、五一等节假日，中队按照上级要求，搞好值班；在中、小学上下学时间实行专人定岗值守；对于上级领导来城管局、执法大队、长庆新区检查，中队不厌其烦，每次都认真对待，做好检查沿线的整治保障。 （ 三）、积极开展各类整治活动，全力保障新区政府中心工作。
1、开展主干道路沿线整治。多次组织清除醴陵大道、渌江大道及高铁站的市容市貌集中整治，共清除占道经营50多起；三次组织对长庆新区黄沙村、钟鼓村进行山上救火清除；十月份，联合新区长庆大道指挥部、村委对长庆大道等沿线进行了集中整治和征地拆迁工作。
2、根据长庆新区政府统一部署，抽调专门人员参加渌江新城拆迁征地培训、长庆大道路面养护工作、违法建设定村查处拆处工作，积极参与长庆新区政府的中心工作，做好后勤保障。
二、存在不足
1、中队规范化建设基础还较弱；交通、取证设备不齐，使队伍与城管工作的实际要求还存在差距。
2、破解管理难点问题，解决群众关心的热点、焦点问题的能力还有待提高。
3、管理的标准不高，对照同城一体化的要求还存在一定差距。
三、明年工作打算
1、对违法建设的宣传力度不够，信息渠道有待加强。
2、以局创建星级中队为契机，加强中队内部规范化建设。
3、做好主干道路路容路貌的日常监管工作。
4、做好高铁站区域的环境卫生及市容市貌工作，配合好属地村委的新农村建设工作。
5、保障政府的中心工作。
市城市管理行政执法大队
长庆新区中队
2014年11月19日
第17篇：(上)新区中学远程教育工作总结
远程教育工作总结
(2009—2010学年度上学期)
时光在流转，半年的时间如过眼云烟，转眼间2009年已经成为历史，在时光飞逝的同时，我校远程教育资源及设备已经转变成教师手中理想的教学工具和手段。通过不懈的努力，在各级领导的支持、关怀下，我校远程教育工作有条不紊地开展，扎实有效，成果显著。
为了抓好远程教育工作，加强和完善远程教育的档案建设，我校制定以校长为组长的领导小组，制定了各项远程教育规章制度，对远程教育的应用要填写相关记录。我们还及时地认真学习，按远程教育工作的制度要求开展远教工作。
一、认真完成远程教育资源的接收、教学、教研及维护工作。
1．这学期以来，学校远程教育管理员按时接收现代远程教育卫星IP资源，及时整理和制作光盘，及时预告。并填写《远教资源接收、下载登记簿》，将下载、接收的信息资源分类，对有用的资料刻录成资料光盘，使用前必须填写《远教资源使用情况登记表》。并坚持周一至周五全时段不间断下载、接收信息资源，认真做好进行数据的保存、整理，把远程教育资源刻录成光盘保存，并为教育教学之用。
2．认真执行仪器、设备保管完好、干净，严格执行仪器、设备的管理制度。管理各种仪器、设备、机器的规格、性能和使
用方法，熟悉各种仪器的保养和维修要求，并动手保养和维修，延长使用寿命。
3．按时完成远程教育教学工作，备好课、上好课，将远程教育资源与学科教学有机的结合起来，课后做好教学反思，努力做到“能用、会用、好用”，真正的做到为教学服务项、为学生服务、为老师服务。为了充分做好远程教育资源在教学中的运用，要求教师制定远程教育资源运用计划，要求教师每学期运用远程教育资源服务于教学不得少于五次。
4．经常向师生进行远程教育仪器和遵守管理制度的宣传与教育，制止一切不规范行为。
5、重视安全教育。教育学生遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保证计算机教室、多媒体教室内不发生任何责任事故。每次使用都必须做到：严格按照操作规程，使用前先查看设备物理连接是否良好，电源供电是否正常，使用时先学习“操作须知”，严禁违规操作，操作时必须在管理员的指导下进行，所有设备不得随意挪动，确需挪动时，必须轻拿轻放，使用后，检查设备运行情况，确认无误后，按正常操作关机，切断电源。另外，要求管理人员必须经常保持室内通风、透气，防尘、防潮处理，遇阴雨天气，切断总电源，确保设备的完好无损。
6、积极向全校教师宣传现代教育技术手段的的优点、重要意义和教学思路，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方
法，增强老师们的生存危机意识、职业进取意识。促使他们及时转变教学观念和方法，全面推进我校的现代远程信息技术教育。
7、搞好现代远程教育教学资源二次开发的研究和推广工作。为本校教师的多媒体教学课程提供相应的教学便利、帮助、示范和指导。强力提供技术支撑。
8、认真做好校本培训工作，加强对教师的培训。本学期实行全员培训。通过课堂教学、上机实践、讨论等形式，使培训活动更好地开展。培训过程中，要不定期地对教师进行调查，随时了解教师学习情况。制定本校远程教育培训方案，努力让全体教师早日学到相关知识，养成自觉利用远程教育教学资源上课。
二、形式灵活，方法多样，认真开展教学教研活动。
为了有效地组织学员按照各学科教学计划听课学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。
（一）学校为了让教师的教学水平有一定提高，本期开始在校内挑选一部分人上课，然后录制成课堂实录，再拿来给教师观看，并进行评课，总结成功与失败之处。
(二）按统一的计划自主学习。在网络技术迅速发展的今天，我们鼓励具备计算机和网络条件的老师直接上网学习。
(三)、扎实抓好培训工作.百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校要充分运用信息技术教育整合各学科的教学，以信息技术教育促进素质教育，全面提高教育教学质量，教师的信
息技术教育观念和计算机应用能力是关键。因此我校重视对教师的现代信息技术培训工作.
（1）抓好教师的培训。经过培训，现在我的全体教师基本都能熟练地利用金山文字（word）编写教案、编排试卷，会用电子表格统计学校成绩，会利用 powerpoint制作简单的多媒体课件。
（2）抓好对学生的培训。每周开设一节信息技术课，初三学生还增加一节信息实践课，系统地对全校学生进行电脑知识及操作技能的培训。
（四）按时做好远程教育资源的接收和整理工作为保证我校的卫星接收、电脑等远程教育设备正常运行，我校组织一批责任心强、电脑硬件维护技术水平高的教师组成信息教研组，对设备进行经常维护，使我校的远程教育设备时常运行在最佳状态。
(五)、组织开展运用优质教学资源进行课堂教学实践与课程整合的研讨工作。在全校范围内组织广大教师收看教育卫星播放的优秀课例，播放项目配套的多媒体教学光盘或将光盘有计划地发给老师拿回家去播放观看，运用卫星接收下来的同步课堂、示范课等优质教学资源进行课堂教学实践。由骨干教师带头上远程教育移植课、示范课，带动广大教师参加运用远程教育资源进行教学研究，更新教育理念，改进教学方法，提高课堂教学质量，推动了教学改革的步伐。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但在远程教育工作的开展上仍然存在一些不足。我们决心一如既往地强化管理，不断改善条件、改进方法，密切配合上级领导部门，使远程教育模式下的教育质量得以进一步提高。今后，我们要在教师培训、学生培训、党员干部培训等方面多做工作，并努力实践现代远程教育“让师生受利益、让农民得实惠”的诺言，定期开展现代远程教育校本教育科研，推进校际交流。营造更为浓厚的现代远程教育氛围。
第18篇：镇江新区政法委年工作总结
服务发展 奋力作为
全面深入推进综治和平安法治新区建设
——镇江新区政法委年工作总结
镇江新区政法委
20**年是新区跨越发展的开局之年，也是推进平安法治新区建设迈上新台阶的关键之年。**年以来，我区认真贯彻中央、省、市政法工作会议部署，紧紧瞄准综治和平安新区建设“五连冠”的工作目标，进一步巩固成果，创新特色，坚持“目标化管理、项目化推进，战役式拉动”，平安法治新区建设跃上了新台阶，为实现新区跨越发展创造了和谐稳定安宁的社会环境。
一、打防并举、控制有力，维护稳定工作成效明显
今年以来，全区政法综治部门坚持打防结合方针，时刻绷紧维护稳定这根弦不放松，着力提升破案攻坚能力，积极创新巡防机制，切实维护了社会稳定。一是重拳出击，震慑犯罪。新区政法机关始终保持对刑事犯罪的严打高压态势，相继组织开展了“扫黑除恶”、“春季侦防会战”、“防盗抢、防诈骗”、“社会治安整治”、“打击国省道沿线盗抢犯罪”、“反假币**行动”等各类专项斗争，先后破获各类刑事案件 837起，破案率达48.3%；其中破获“八类”案件17起，“八类”案件破案率达100%。相继破获了有影响的大港“4.8”入室抢劫杀人案、丁卯“4.17”绑架案、“6.9”重大环境污染案，极大地提升了人民群众对社会治安的安全感和满意度。二是完善技防，深化巡防。今年以来，区综治委以社会面监控系统建设为龙头，深化镇（街道）、道路治安卡口、重点单位的技防建设，广泛推广和运用电视监控、周界报警、联网报警、电子巡更等现代化防范技术，全面推广天网智能远程防盗报警系统，积极推进平安E家和“技防进村入户到田头”活动，全力打造技防新区。今年以来，我区先后投入技防建设经费1900余万元，全区技防镇（街道）、技防村建成率达100%，建成5个派出所监控中心，并实现了GIS地理信息系统及GPS定位系统与新区公安分局监控指挥中心的功能对接。三是强化预警，加大稳控。新区政法综治部门把做好全国“两会”、“银山之春”、“万顷良田”工程等重大活动的维稳工作作为首要政治任务，严厉打击各类破坏新区稳定的非法上访活动。针对新区涉军及其他重点信访老户等特殊群体，创新建立了“七位一体”的管控措施，妥善处置了青龙山矿关停纠纷等群体性事件。国庆60周年期间，我区制定出台了《镇江新区关于信访稳定风险评估制度的实施方案》、《关于建立政法部门联席会议制度的意见》，大力推行领导信访接待日制度、包案制度、下访制度，政法、公安、信访部门紧密配合，加强对突发公共事件和群体性事件的应急处置，实现了国庆期间“零非访”的工作目标。四是群防群治，警民联动。我区大力构筑群防群治网络，在镇（街道）全部建立了30人以上的专职巡防中队，各镇（街道）全部成立了专职巡防中队，在农村地区建立专职保安联防队伍，启动了群众性义务巡防“红袖标工程”，全区每天有50名民警、500名保安联防、1500名义务巡逻力量、10多辆巡逻车投入巡逻工作。
二、加强宣传、落实责任，综治和平安建设全面推进
新区政法部门紧紧围绕“抢引进、保增长、强投入、优环境、重民生”的工作目标，强化督查指导，突出工作重点，综治和平安建设工作重视程度更高，推进力度更大。一是加强督查，完善机制。区政法委定期召开综治司法干部例会和治安形势分析会，适时召开综治委全委会等阶段工作推进会，举办了全区综治司法干部培训班，着力加强对基层政法综治工作的业务指导。区综治委定期开展综治工作明查暗访，健全完善平安建设长效机制。今年以来，综治委对镇（街道）开展专项督查4次，检查了32个村（社区）的综治和平安建设工作台帐，对检查中发现的问题逐一下发了限期整改通知书。二是深入调研，服务发展。新区政法委经过认真调研，科学论证，出台了《关于为跨越发展服务的九项措施》，启动了“法律助企百日行”专项行动，通过开展涉企服务“大创新”、法律服务“大会诊”、法律援助“大帮扶”、法制宣传“大讲堂”等系列活动，建立法律助企长效机制，积极帮助企业有效应对国际金融危机，努力为经济社会发展提供良好法律保障。三是扩大宣传，营造氛围。政法委（综治办）在6月份制定下发了《平安新区宣传月活动实施方案》，在丁卯市民广场举行了“平安新区建设”大型广场咨询活动，市委常委、政法委书记黄宝荣亲临活动现场，并观看了平安新区建设图片展。镇（街道）和各综治单位也通过悬挂宣传标语、开辟宣传栏，开展法律“六进”活动等多种形式广泛宣传平安建设，群众对综治和平安建设活动的知晓率、参与率达到95%以上。
三、夯实基础，创新特色，平安建设重点工作强势提升 今年以来，区政法委立足“巩固成果，提升水平”，全面推进综治基层基础建设，大力开展平安建设系列创建活动，努力打造平安建设特色亮点工程。一是规范运作，打牢根基。全区镇（街道）全部建成了政法综治工作中心，省级规范化司法所、村（社区）“十位一体”综治办建成率也均达到100%。大港街道共投入200多万元打造全市最先进镇（街道）政法综治工作中心，该街道的镇（街道）政法综治工作中心共三层，建筑面积达500平方米。全区70%以上的政法综治工作中心建立了一站式服务大厅。区政法委认真落实“宽严相济”的刑事司法政策，加强对社区矫正对象的分类矫正、恢复性矫治和心理矫治，开设了“爱祖国、爱社会、爱人生，社区矫正专题教育法制课”，组织矫正对象参加升旗仪式。全区135名矫正对象，未发生一例脱管，漏管和重新犯罪情况。二是关注民生，化解矛盾。区综治委加强区、镇（街道）大调解中心建设，进一步完善公调对接、检调对接、诉调对接、访调对接、纪调对接等长效机制，加强矛盾排查分析和信息预警工作。区政法委每月召开社会稳定和治安形势分析会，镇（街道）每周召开“三项排查”工作例会，对排查出的每一个治安隐患、矛盾纠纷和重点人员，及时明确责任领导，研究落实化解方案。全区各级大调解中心在加强对劳动就业、环境污染、医患纠纷等社会热点矛盾排查调处的同时，主动服务重点项目，提前介入、全程跟踪，为常泰高速公路建设征地、“万顷良田”工程、青龙山矿企业改制等一批重点建设工程及时提供调解服务。今年以来，全区各级调解服务中心共受理矛盾纠纷794件，调解成功 768件，调解率达100%，调处成功率达到96.7%。三是系列创安，齐抓共建。今年以来，我区深入开展“平安企业”、“平安工地”、“平安校园”、“平安市场”等18项平安建设系列创建活动。先后投入30余万元，在全市率先开展了平安市场创建活动，设立了市场警务室和调解室，并将工商、消防、食品安全、检验检疫等职能部门共同纳入“平安市场”管理体系。政法委联合开发区法院、开发区检察院深入开展“送法到工地”活动，全区“平安工地”建成率达90﹪以上。四是加强管理，优化服务。我区在全市率先推行外来人口“公寓式集中管理”的新模式，在外来人口1000人以上的镇（街道）全部建立外来人口服务管理中心。已建成46个流动人员集宿点，每个居住点都设立了“外来人口管理服务站”，为外来打工人员提供暂住登记、就业培训等“一站式”便捷服务，受到外来暂住人员的一致好评。
四、健全机制，落实举措，法治新区建设强势突破
健全创建机制，落实创建措施，强化督查指导是法治新区建设取得突破的有效途径。一是全面开展“法治县（市、区）”创建活动。我区围绕争创“法治新区”的目标，深入开展了“法治镇（街道）”、“法治单位”、“民主法治村（社区）”等系列创建活动。2009年，大路镇和工商分局被市法治办表彰为首批依法行政示范单位。武桥村、港南花苑等5个村（社区）被评为省级“民主法治示范村（社区）”；所有村（社区）全部被市法治办命名表彰为市级“民主法治村（社区）”，创成率达全区村和社区总量的100%，实现了满堂红目标。二是大力推进依法行政和公正司法。各地各部门按照法定职权、法定程序，普遍建立了行政执法责任制、过错责任追究制，完善了行政执法评议考核机制，强化执法检查，将行政执法责任制的考评内容纳入政风评议和目标管理考评体系，加大监督检查力度，切实做到依法办事。大力推进执法规范化建设，把社会主义法治理念教育与公正司法紧密结合，全面促进政法干警严格公正文明执法。三是积极推出法治惠民措施。开发区法院出台了《服务经济社会发展十二项举措》，举办了“抵御金融风暴、法律与你同行”论坛，开展法官与企业结对活动，大力推行网上立案、巡回办案、假日法庭等制度。开发区检察院推出了《关于服务新区经济平稳较快发展的十二条意见》，坚持检察长接待日、首办责任制、检察长巡回接待等制度，开展了“下基层、进万家、保民生、促发展”活动。公安分局在全省率先建立了“大港网上派出所” 和“首接引导员”制度，在全市率先设立了“新区公安110服务中心”，中心成立以来，共走访企业千余次，为企业办理各类证照4186本，受到辖区企业的一致好评。
五、学法守法，依法办事，法治新区建设彰显特色
我区认真落实“五五”普法规划，大力开展法律“六进”活动，法制教育覆盖面进一步拓展，群众法律意识不断增强。一是切实加强领导干部学法。新区政法委邀请有关专家、教授，先后为全区副科级以上领导干部，举办《物权法》、《行政许可法》、《土地管理法》等法律法规知识讲座，给全区部门正科级以上领导配备了学法笔记本，并连续三年组织了全区领导干部“五五”普法集中考试。二是大力开展“五五”普法。区政法委联合法院、检察院、公安分局和镇（街道）开展大型广场法律咨询服务活动；新区国土分局、社发局连续第四年举办了“国土杯”青少年法制征文大赛；开发区法院结合万顷良田工程，组织开展了针对村、社区的“调解的艺术”法制辅导，听课群众10000余人。三是深入推进法律“六进”活动。今年以来，我区成立了“五五”普法讲师团和法制宣传工作联络员队伍，深入开展法律“六进”活动，全区所有村（社区）全部建立了市民法律学校和农民普法教育基地，建立了居民学法制度、法律图书角、法制宣传橱窗、法制宣传教育队伍，切实增强了人民群众的法律意识和维权意识。
第19篇：新区巴士公司党支部工作总结
2011年新区巴士公司党支部工作总结
2011年，新区巴士公司党支部上级党委正确领导下，以党的十七大四中、五中全会为指针，深入贯彻各项方针政策，认真完成上级党委布置的各项任务，以“打造优秀公交，建设和谐企业”为主线，深入开展主题活动，推进支部工作再上新台阶，再创新局面。
2011年新区巴士公司根据上级党委基层支部工作规范和基本任务要求，做了以下工作：
一、党的建设：
1、深入开展创先争优活动，以创建党员先锋岗为平台，在一线宣传教育广大党员积极发挥模范带头作用，在“文明行车，规范服务，让乘客满意”服务质量规范年活动中，兑现承诺，充当先锋。
2、组织党员和管理服务人员认真学习胡总书记“七一”讲话精神，加强政治学习，强化理想和政治观念，与党组织保持一致，提高思想素质和政治素质，利用办公会和生产分析会讲解和评析各管理岗位业务水平技能，组织参加了有限公司主办的管理知识培训，极大提高了管理人员业务水平，拓宽了各岗管理思路。
3、按照支部建设规范要求，召开了支部大会2次，支委会四次，支部民主生活会3次，党课教育2次，全体党员均按时交纳了党费。
4、认真开展争创党员先锋岗活动，线路车辆有党员先锋岗4个，调度室党员先锋岗一个，车间党员先锋岗一个，其岗位党员通过创建示范，较好的带动了员工积极性和工作责任心，促进了三个效益的提高。
5、积极培养积极分子，做好组织发展工作，今年发展党员一人，培养积极分子三名，收到入党申请书一份。
6、开展建党90周年庆祝活动，组织和参加了市、局、公司“颂歌献给党”歌咏比赛，提高了党员群众的爱国热情和忠诚。
二、思想整治工作：
1、加强员工思想政治工作，根据企业改革发展形势，结合工作实际，大力宣传教育员工敬业爱岗，诚信守信，做好规范服务工作，按照“两超前、三主动”，“五必谈、五必访”思想政治工作要求，解决对工作中的问题，思想上的矛盾，生活中的困难，打好企业和谐和稳定基础，今年以来，班子和车队一级通过“谈、访”工作100余人次，对各项工作开展起到了很好作用。
2、认真研究和总结新形势下企业发展和管理工作，提交探讨管理工作论文2篇，受到上级领导好评。
三、教育培训工作：
1、今年以来，按照有限公司统一部署，在人员紧张情况下，切实加强一线员工职业培训教育，对三年以内员工进行了脱产培训。
2、新区巴士公司根据安全工作要求和服务要求，对新进员工进三批培训，对安全运营工作和消防安全工作结合实际案例，利用现场事故录像、图板图标，进行了统一培训教育和演练，会员培训率达到98%。
四、管理干部作风建设：
切实加强二级班子管理和建设，按期召开班子民主生活会，对工作中出现的问题和矛盾及时统一思想，沟通解决，同时对车队一级班子加强监管，定期集体谈话，及时诫勉，做到思想一致、步调一致，一级落实一级，一级负责一级。结合廉政目标计划和管理人员职责召集一线职工代表进行了民主评议，及时调查了不称职管理人员三人。
五、精神文明建设：
1、充分发挥11路青年文明号线路创建排头兵模范作用，加强车厢文化建设，星级车组评比，开展先进线路和先进车队创建活动，今年共增添更新车厢文化宣传牌50多块，获奖线路、车队、车组和员工20多人次。开展技术比武和安全、消防知识竞赛四次。
2、树立培养优秀员工典型，对参加管理人员竞聘的员工列入新区公司管理后备人员和优秀骨干进行培养和考察，定期对他们进行培训和学习交流，成为培养优秀员工的源头。
六、宣传报道工作：
建立健全宣传报道工作，由办公室主管专职负责，及时将每期公交报分发到各车队、调度室，同时对写稿、收集报道信息进行量化列入每月份办公会通报，积极参加协助政工部下达的各项宣传政治任务，较好完成了今年各项宣传报道工作。
七、工会共青团工作：
1、加强工会工作，健全各工会制度，发挥工会民主监督作用，召开职代会2次，合理化建议200多份，厂务公开做到及时、真实，有错必纠，有漏必补，让员工明白，让员工可查。关心关爱员工，及时解决上下班通勤车问题，加强食堂每天及时供餐和质量，受到员工好评。
2、利用节假日开展文体活动2次。
3、支持团的工作，在人力、财力、物力上给予提供方便，在青年文明号线路人员选拔上严格把关，对不称职人员及时调查，加强日常关注和管理。
八、及时完成了上级党委布置各项工作任务。
新区巴士公司党支部 2011年12月20日
第20篇：国家级新区
国家级新区
武汉滨湖新区、河南郑汴新区、郑东新区、沈阳沈北新区、青岛西海岸经济新区、大连金州新区、成都天府新区、珠海横琴新区、福建平潭综合实验区、深圳前海新区
GDP：滨海、浦东、西海岸、两江、金州、舟山、南沙
国家级新区，是指新区的成立乃至于开发建设上升为国家战略，总体发展目标、发展定位等由国务院统一进行规划和审批，相关特殊优惠政策和权限由国务院直接批复，在辖区内实行更加开放和优惠的特殊政策，鼓励新区进行各项制度改革与创新的探索工作。截至2014年10月底，全国共有11个国家级新区，分别是：上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区、浙江舟山群岛新区、甘肃兰州新区、广东广州南沙新区、陕西西咸新区、贵州贵安新区，山东青岛西海岸新区、大连金普新区和四川天府新区。[1] 其中浦东新区、滨海新区系行政区，设立区委区政府，其余新区都是行政管理区，只设立管理委会。 1992年10月上海浦东新区成立、1994年3月天津滨海新区成立、2010年6月重庆两江新区，成立行政级别为副省级，等同于计划单列市，2011年6月浙江舟山群岛新区成立、2012年8月甘肃兰州新区成立、2012年9月广东南沙新区成立、2014年1月陕西西咸新区成立、贵州贵安新区成立。
一般来说，国家级新区都有明确的发展定位，如：滨海新区是国家综合配套改革试验区；两江新区是统筹城乡综合配套改革试验的先行区；舟山群岛新区为海洋综合开发试验区。
上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区依托其所属直辖市，行政级别一般都调整至副省级；而舟山群岛新区、兰州新区和南沙新区其依托的主体城市为地级或副省级，若新区的行政级别同于甚至高于所属主体城市，意味着脱离相关城市的管辖。国家级新区，因有国务院批复体现国家级战略和新区发展需要，所在省按要求须下放省级管理权限，其实质均拥有副省级管理自主权，而与新区所处区域行政级别无关。如广州南沙新区，国家定位立足广州、打造粤港澳全面合作示范区，既不可脱离广州，又因港澳社会制度不同，甚至需要省级以上的权力来管理和协调，所以南沙新区是唯一获得由国家发改委牵头的国家级新区。
2国家定位
上海浦东新区
定位及目标：建设成为上海国际金融中心和国际航运中心核心功能区的战略定位，在强化国际金融中心、国际航运中心的环境优势、创新优势和枢纽功能、服务功能方面积极探索、大胆实践，努力建设成为科学发展的先行区、“四个中心”(国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心、国际航运中心)的核心区、综合改革的试验区、开放和谐的生态区。 天津滨海新区
天津市委、市政府决定在天津经济技术开发区、保税区的基础上，把塘沽区、汉沽区、大港区、天津港和高新技术产业园区这几个区域的资源整合起来发展，组建天津滨海新区。
定位及目标：依托京津冀、服务环渤海、辐射“三北”、面向东北亚，努力建设成为我国北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心，逐步成为经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区。
重庆两江新区
定位及目标：依托重庆及周边省份，服务西南，辐射中西部。作为国家综合配套改革试验区，根据国务院批复，中央赋予重庆两江新区五大功能定位：统筹城乡综合配套改革试验的先行区，内陆重要的先进制造业和现代服务业基地，长江上游地区的经济中心、金融中心和创新中心等，内陆地区对外开放的重要门户，科学发展的示范窗口。
浙江舟山群岛新区
2011年3月14日，舟山群岛新区正式写入全国十二五规划，规划瞄准新加坡、香港世界一流港口城市，要拉动整个长江流域经济。是首个以海洋经济为主题的国家级新区。[1]
定位及目标：浙江海洋经济发展的先导区、海洋综合开发试验区、长江三角洲地区经济发展的重要增长极。发展目标：舟山群岛新区将建成中国大宗商品储运中转加工交易中心、东部地区重要的海上开放门户、中国海洋海岛科学保护开发示范区、中国重要的现代海洋产业基地、中国陆海统筹发展先行区。
甘肃兰州新区
定位及目标：西北地区重要的经济增长极、国家重要的产业基地、向西开放的重要战略平台和承接产业转移示范区，带动甘肃及周边地区发展、深入推进西部大开发、促进我国向西开放。
广州南沙新区
定位及目标：立足广州、依托珠三角、连接港澳、服务内地、面向世界，建设成为粤港澳优质生活圈和新型城市化典范、以生产性服务业为主导的现代产业新高地、具有世界先进水平的综合服务枢纽、社会管理服务创新试验区，打造粤港澳全面合作示范区。[4] 陕西西咸新区 2014年1月6日，国务院印发了《国务院关于陕西西咸新区发展规划的批复》（国函〔2014〕2号）同意设立陕西西咸新区。
定位及目标：西咸新区位于陕西省西安市和咸阳市建成区之间，区域范围涉及西安、咸阳两市所辖7县（区）23个乡镇和街道办事处，规划控制面积882平方公里。要把建设成西咸新区作为深入实施西部大开发战略的重要举措，探索和实践以人为核心的中国特色新型城镇化发展道路，推进西安、咸阳一体化进程，为把西安建设成为富有历史文化底蕴特色的现代化城市、拓展我国向西开放的深度和广度发挥着积极作用。 贵州贵安新区
2014年1月6日，国务院印发了《国务院关于同意设立贵州贵安新区的批复》（国函〔2014〕3号）同意设立贵州贵安新区。
定位及目标：贵安新区位于贵州省贵阳市和安顺市结合部，区域范围涉及贵阳、安顺两市所辖4县（市、区）20个乡镇，规划控制面积1795平方公里。贵安新区是黔中经济区核心地带，区位优势明显，地势相对平坦，人文生态环境良好，发展潜力巨大，具备加快发展的条件和实力。要把建设贵安新区作为深入实施西部大开发战略、探索欠发达地区后发赶超路子的重要举措，加快推进体制机制创新，发展内陆开放型经济，努力推动贵州经济社会又好又快发展。
3详细介绍
国家发展改革委下属的国土开发与地区经济研究所所长肖金成认为，数十部区域性经济政策文件层次分明、定位清晰。这些区域经济政策主要分三大类：国家级新区、改革开放试验区和区域规划。
同新区相比，国务院批准设立的改革开放试验区及相关试验区（合作区）范围比较大，包括：成都和重庆城乡统筹试验区、武汉和长株潭资源节约型 和环境友好型社会综合配套改革试验区、山西省资源型经济转型综合配套改革试验区、宁夏内陆开放型经济试验区、温州市金融综合改革试验区以及深圳前海深港现代服务业合作区。
他说，国务院近年来也出台了带有“指导意见”、“若干意见”字眼的与区域相关的文件，包括《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》、《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》等。
相比之下，区域规划文件更为细致，更具操作性，其主要内容包括规划原则、战略定位、空间布局、重点产业、基础设施、生态保护和区域合作等实 实在在的内容，具有“细化”、“实化”、“差别化”的特点。这些规划包括《广西北部湾经济区发展规划》、《江苏沿海地区发展规划》、《关中—天水经济区发展规划》、《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》、《河北沿海地区发展规划》、《鄱阳湖生态经济区规划》等。
区域政策各有侧重
肖金成说，国家级新区具有改革先行先试区、新产业集聚区等特征。通过完善基础设施，这些新区交通更便捷、设施更完善、经济更繁荣、环境更美好，比老城区更有吸引力，可吸引老城区的经济要素向新区转移，从而减轻老城区的压力。
“从促进改革的角度说，这些新区实际上就是新的特区。为促进所在区域加快发展，带动周边地区，国家在政策、资金等方面往往给予较大力度的支持。规划建设新区就是培育新的经济增长极。”
对于设立相关试验区（示范区、合作区），肖金成认为，主要是为了深化体制改革进行试验，为更大范围的改革进行探索和积累经验。
肖金成认为，区域规划和设立新区及综合配套改革试验区有很大不同，区域规划更加具体，不仅有指导思想、坚持原则等抽象一些的内容，而且有空间布局、重点产业、基础设施、环境保护、区域合作等具体内容。编制区域规划的根本目的是促进区域科学发展。
“东方明珠”，被誉为“上海现代化建设的缩影”、“中国改革开放的象征”。
滨海新区拥有世界吞吐量第四的天津港，2010年吞吐量达到4亿吨，通达全球400多个港湾，服务华北、西北、东北12个省区市；天津滨海国际机场，连接国内外30多个世界名城；四通八达的立体交通和信息通讯网络，在第一时间与世界相连。2010年1月11日，天津滨海新区政府机构正式揭牌。这里聚集了国家级开发区、保税区、高新区、出口加工区、保税物流园区和中国面积最大、开放度最高的保税港区，是全国综合配套改革试验区。丰富的石油、天然气、海盐和1214平方公里可供开发的土地，滨海新区蕴藏着巨大的发展潜力，吸引着世界的目光。
一轴、一带、三个城区、八个功能区一轴:沿京津塘高速公路
滨海新区
和海河下游建设“高新技术产业发展轴” 一带:沿海岸线和海滨大道建设“海洋经济发展带” 三个城区：在轴和带的T型结构中，建设以塘沽城区为中心、大港城区和汉沽城区为两翼的宜居海滨新城八个功能区：先进制造业产业区、滨海高新技术产业园区、滨海化工区、滨海中心商务商业区、海港物流区、临空产业区、海滨休闲旅游区、临港产业区(规划)。
6两江新区
重庆两江新区成立于2010年6月18日，是继上海浦东新区、天津滨海新区之后的中国第3个国家级新区，也是中国内陆第一个国家级新区。两江新区，以北部新区和两路寸滩保税港区为核心，包括江北、渝北、北碚三个区的部分区域。 规模：两江新区的面积为1200平方公里，包含重庆渝北区、江北区、北部新区、北碚区(含蔡家组团)的部分区域，可开发面积约为650平方公里。但去除已建成区域150多平方公里，实际两江新区的可用面积为450多平方公里。 5+3战略性布局：轨道交通、电力装备（含核电、风电等）、新能源汽车、国防军工、电子信息等五大战略性产业布局，以及国家级研发总部、重大科研成果转化基地、灾备及数据中心等三大战略性创新功能布局，加快培育一批高成长性新兴产业集群。
建设目标
内陆开放的重要门户
重庆两江新区
国务院批复文件提出：两江新区是统筹城乡综合配套改革试验的先行区，要着眼于建设内陆开放经济和现代产业体系，建设成为内陆重要的先进制造业基地和现代服务业基地，建设成为长江上游金融中心和创新中心，建设成为内陆开放的重要门户、科学发展的示范窗口。
十年再造一个重庆
重庆两江新区被寄予与上海浦东新区、天津滨海新区并列成为中国三大开发区，也是中国第三个副省级新区。根据两江新区公布的建设时间表，到2020年，主要经济指标将达到地区生产总值5000亿元以上，占全市总量的1/4；实现工业总产值10000亿元以上，再造一个重庆工业。
打造水、陆、空物流中心
重庆要打造西部经济增长极，而交通和物流是重要的基础。只有先成为交通、物流中心，才能成为贸易中心和经济中心，才能成为中西部地区经济增长核心极。在未来5年内，重庆将投入1500多亿，建设1500多公里铁路，加上现在的1000多公里铁路，重庆将形成3000多公里铁路线，届时将有10条高速公路通往除重庆外的地区。随着江北机场4条跑道以及长江黄金水道的建设，重庆正逐步成为水、陆、空物流中心。
7兰州新区
第五个国家级新区。位于兰州北部秦王川盆地，地处兰州、西宁、银川三个省会城市共生带的中间位置，是国家规划建设的综合交通枢纽，也是甘肃与国内、国际交流的重要窗口和门户，距兰州市区38.5公里，距西宁198公里，距银川420公里。规划面积806平方公里，辖永登、皋兰两县五镇一乡，现有总人口10万人。年均气温6.9度，年降水量220毫米，年均蒸发量达到2000多毫米。无霜期约在150天左右。核心区平均海拔约2000米。新区区位优势明显，座中四联，承东启西，连接南北，是西陇海兰新经济带的重要节点；土地和水利资源丰富，地势开阔，适宜大规模集中连片开发建设，引大入秦水利工程横穿新区，水资源完全能满足新区未来发展需求；交通便利，连霍高速、京藏高速以及中川机场构成了立体综合的交通网络体系；国家石油战略储备库、吉利汽车等一批产业项目入驻，初步形成了产业集聚的良好态势。省市党委、政府高度重视兰州新区开发建设，举全省、全市之力支持新区发展，计划通过5-10年的努力，把兰州新区打造成为战略性新兴产业、高新技术产业和循环经济的集聚区，国家经济转型和承接东中部装备制造业转移的先导区，传统优势产业和现代化服务业的扩展区，向西开放的战略平台，目前已经有包括中石油国家战略石油储备库、吉利汽车、三一重工在内的多家国内外大型企业落户新区。规划建设石化、高端装备、新能源新材料等七大产业集群以及高新技术产业等五大片区。经过5—10年的建设，兰州新区将发展成为甘肃省乃至西北地区跨越式发展的重要经济增长极，成为西部地区特色鲜明、功能齐全、产业聚集、服务配套、人居环境良好的现代化新区。
总体规划
总体目标是兰州新区要成为国家战略实施的重要平台，西部区域复兴的重要增长极，兰州城市拓展的重要空间。规划期限为2011～2030年，规划范围为兰州新区全域，兰州新区行政区划范围面积806平方公里。规划重点为规划研究、产业布局和城乡统筹。
8南沙新区
南沙新区是位于广东省广州市，依托珠三角地区。1990年6月，南沙确定为重点对外开放区域和经济开发区。
总体规划
2011年9月15日至16日广州市召开的南沙新区开发建设现场会消息，由广州市规划局、南沙开发区管委会、南沙区政府联合成立的工作组首次透露了《南沙新区总体概念规划》。依据该规划，南沙新城初定规划范围为沙湾水道以南，总面积803平方公里，空间布局将以中、北、西、南四大城市组团铺开。审查会认为，南沙依托广州进行开发建设，远期可与广州现有市中心形成双中心，该规划若通过，南沙或将“扩容”。南沙现有面积为527.65平方公里，其中陆域面积339.5平方公里。
其中，北部组团约130平方公里，
南沙新区建设主体仍为广州市 可享省级管理权限
上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区依托其所属直辖市，行政级别一般都调整至副省级；而舟山群岛新区、兰州新区和南沙新区其依托的主体城市为地级或副省级，若新区的行政级别同于甚至高于所属主体城市，意味着脱离相关城市的管辖。国家级新区，因有国务院批复体现国家级战略和新区发展需要，所在省按要求须下放省级管理权限，其实质均拥有副省级管理自主权，而与新区所处区域行政级别无关。如广州南沙新区，国家定位立足广州、打造粤港澳全面合作示范区，既不可脱离广州，又因港澳社会制度不同，甚至需要省级以上的权力来管理和协调，所以南沙新区是唯一获得由国家发改委牵头的国家级新区。
规划范围
南沙新区“其建设面积将控制在300平方公里，以为未来发展预留空间”。未来南沙的人口规划将控制在240万人左右，也不会“蔓延式”发展，而是四大城市组团式、紧凑式的空间布局。
打造岭南水乡之都
交通方面
包括首次提出跨江通道、商务机场的建设等。
《规划》提出，要推进珠江湾区东西两翼跨江通道建设，建设珠江口交通环线和城际铁路线，并加快西部沿海铁路通达广州火车南站，构建通达珠三角湾区城市半小时交通圈。建设南沙港疏港铁路工程，打造珠三角重要的枢纽港，在三民岛建设商务机场。
粤港澳融合区
