外检工作总结
推荐第1篇：锅炉外检内容
表4-1锅炉外部检验项目表
程序 检验项目
标准及技术要求 检验方法 备注 锅 炉 房 安全管 理 方 面 检 查
1．锅炉登记等情况
(1) 符合《条例》和《管理规则》
(2)要求具有技术监督部门办理的《锅炉使用登记证》 (1)根据要求审查锅炉运行手续具备情况
(2)记录锅炉的登记编号 (3)记录锅炉的各种工作参数 2．司炉（化验）人员资格 (1)持有技术监督部门颁发的 《司炉工证》和《化验员证》 (2)各类证件类别应与锅炉相 符 (1)验证各类人员的资格证件是否在有效期内 (2)核实证件类别与锅炉类别是否相符 (3)对存在问题应提出整改意见
3．上次内外部检验提出的意见的整改落实情况 (1)上次内外部检验报告应完 好保存
(2)检验意见书中所提出整改
的问题和要求是否都已整改 (1)查阅上次检验报告 (2)针对所提的整改问题逐项核实
(3)对还没整改或整改不妥处应提出要求 4．规章制度建立和执行 情况
按《管理规则》的要求制定如下规章制度： (1)岗位责任制
(2)锅炉及辅机操作规程 (3)巡回检查制度 (4)设备维修保养制度 (5)交接班制度 (6)水质管理制度 (7)清洁卫生制度 (8)安全保卫制度
(1)根据《管理规则》要求，查阅八项规章制度的建立情况 (2)各规章制度是否切实可行 (3)日常工作中规章制度执行情况
(4)对不符合要求的应提出其整改的措施 5．各种记录建立和执行 情况
锅炉房应有如下记录：
(1)锅炉及附属设备的运行记录 (2)交接班记录
(3)水处理设备运行及水质化 验记录
(4)设备检修保养记录
(5)单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录 (6)事故记录 (1)根据《管理规则》的要求，查阅六项记录情况 (2)各种记录是否真实、切实可行
(3)对不符合要求的应提出其整改的措施
6．文明生产情况 (1) 设备、门窗、地面定人定 时清扫，整齐清洁 (2)照明设施齐全 光线充足 (3)_通风设施齐全 通风效果良好
对不符合要求的提出整改意见
程序
检验项目 标准及技术要求 检验方法 备注 锅 炉本 体
检查
1、运行情况
在规定的压力和出力情况下正常运行 (1)查阅登记簿和上次检验报 告，了解工作压力 (2)核实实际工作压力
2．各受热面情况
有无渗漏、烧红、变形、结焦、积灰 从各炉门、孔观看检查并认真 做好检验记录
3．锅筒或立式锅炉外壳
应无严重腐蚀、渗漏、裂纹、变形等缺陷
观看检查卧式锅炉暴露在外部的锅筒表面，或立式锅炉的外壳以及水管锅炉暴露在外部的锅筒，并认真做好检验记录 4．耐火砖砌筑情况
有无破损、脱落 从窥视孔、门孔观察 5．锅炉膨胀指示器 指示值是否在规定范围之内 观察膨胀指示器的使用和指示 情况
6．省煤器保护装置 (1)旁通烟道 (2)再循环水管
(1)是否安装，投入使用 (2)是否可靠
(3)若有问题应提出整改措施
7．人孔、手孔、检查孔 应严密、无渗漏和腐蚀 逐个检查 8．烟箱和烟道 应无冒烟，无烧红和变形 逐项检查 9．炉墙和钢架 应无烧红和变形 逐项检查 安全附件检查 1． 压力表
(1)型号、规格、精度、安装等 (2)校验 (3)位置
(4)清晰 (5)验证两只压力表指示 准确性
(6)冲洗存水弯管 (7)停止使用情况 应符合《蒸规》《水规》和《规则》的规定 逐项检查
每半年至少校验一次，并有铅 封
查阅铅封 应便于观看，便于冲洗 观察、检查 压力表刻度盘、玻璃罩应清晰 观察、检查 锅炉上有两块压力表时，两只 表的指示值应一致 观察、检查
(1)若为直通旋塞，表卸下后， 冲洗存水弯管
(2)若为三通旋塞，应将旋塞转 至旁通管和弯管相通位置，对 存水弯管进行冲洗
按《蒸规》《水规》规定 (1)由司炉人员或维修人员操 作
(2)记录冲洗存水弯管效果 (3)冲洗后，关闭旁通管，使表 充压指针回原位
若符合《规则》所列停止使用 情况，检验员应令其更换压力 表。
2安全阀 (1)数量、型号、排放能 力、安装等 (2）校验情况
(3)手动排放试验
符合《蒸规》、《水规》和《规
则》的有关要求 根据《规则》有关规定 (1)逐项检查
(2)对不符合要求提出意见 每年检验一次，并铅封 (1)查阅校验证明
(2)查看校验标牌和开启压力 (1)在压力大于或等于75%的
工作压力时进行 (2)手动后迅速开启 (3)关闭后应严密 (1)由司炉人员操作、检验员直 接检查
(2)必要时检验员操作并记录
程序
检验项目 标准及技术要求 检验方法 备注 安 全 附 件 检 查
3．水位表 (1)数量、装置 (2)安装 (3)冲洗试验
(1)照明良好 (2)清晰可见
(3)两侧水位表的水位应一致 (4)旋塞（阀门）、玻璃管两端无渗漏现象 (5)应有明显的高低水位标志 (6)玻璃管应有防护罩 (1)由司炉人员操作，检验员直接检查
(2)考核司炉人员的操作技能，当操作不正确时应纠正 (3)必要时检验员进行示范操作
(1)操作方法应按有关规定进行，要求对汽、水连管和玻璃管分别进行冲洗 (2)旋塞阀门应灵敏可靠 (3)汽、水连管应畅通 (4)冲洗后，水位应明显回升，且水位清晰可见 (5)双色水位计：颜色应分别清晰 4．水位报警器 (1)安装 (2) 信号 (3)音响 (4)试验
(1)大于等于2t/h炉应装设 (2)控制装置应设在锅炉操作台内，便于操作和日常检查试验 (3)导线应暗设或架设，不妨碍司炉操作
(4)应在低水位时自动启动给水泵上水，在高水位时应能自动关闭水泵 (1)按《规则》有关规定进行逐项检查 (2)对存在问题应提出整改意见
有能区分高低水位警报信号和指示灯，灯光应明显 做高低水位信号检查 能在锅炉运行中清楚可辨 做音响试验，测效果 做自动和手动高、低水位试验，要求灵敏可靠 (1)由司炉人员操作，检验员直接检查 (2)存在问题提出整改意见 5．联锁保护装置 (1) 安装
(2)试验
(1)大于等于2t/h锅炉应装设极限低水位联锁保护装置 (2)大于等于6t/h锅炉还应装设超压的报警和联锁保护装置
(1)根据《规则》有关规定逐项 检查
(3)能灵敏可靠地起到联锁保护作用 2)由司炉人员操作，检验员直 接检查
(3)对不符合要求的应提出整 改意见
6．点火程序控制装置 (1)安装 (2)检查相关部门的检测报告 下列锅炉应装设： (1)煤粉锅炉 (2)燃油锅炉 (3)燃气锅炉 要求： (1)程序正确 (2)灵敏可靠 (1)根据《规则》有关规定，进行检查 (2)检查重点为检测报告和运行使用情况。 (3)对不符合要求的提出整改意见
程序 检验项目
标准及技术要求 检验方法 备注 安
全附件检查 7．熄火保护装置 (1) 安装 (2) 检查相关部门的检 测报告
下列锅炉应装设： (1)煤粉锅炉 (2)燃油锅炉 (3)燃气锅炉 要求 (1)程序正确 (2)性能可靠
(1)根据《规则》有关规定进行检查 (2)由司炉人员操作，检验员直接检查
(3)检验重点：熄火保护性能 (4)对不符合要求的提出整改意见
8．排污系统 (1) 排污管
(2) 排污阀 (3)排污试验 (1)不允许用螺纹连接
(2)不允许有严重腐蚀和渗漏 (3)排至安全地点
(4)应安装固定支架 (1)根据《蒸规》《水规》有关规定，对排污位置进行检查 (2)通过排污考核司炉人员 操作技能，操作方法要得当，能否保证其中一个排污阀严密 (3)检查排污系统是否畅通
(4)对存在的问题提出整改要求 (1)不允许有严重腐蚀和渗漏 (2)开启、关闭灵活 (3) 关闭后严密
(1)保证排污安全，无震动 (2)排污操作方便且灵活 (3)不允许堵塞，应畅通
9．给水系统 (1)给水泵 (2)管道、阀门 (3) 备用泵（注水器） (1)启动、停止应灵活 (2)水位自动控制装置应灵敏 (3)能够可靠供水 (4)应无渗漏和严重腐蚀 (5)在运行中无异常现象 （１）应完好 （２）能够在停电时敏捷启动，可靠供水.(1)根据有关规定和要求，逐项 检查
(2)应做备用泵（如注水器）的上水试验，是否能够可靠上水 (3)对水位自控系统进行试验做到低水位时自动启泵，高水位时自动停泵 (4)对不符合要求的应提出整改
锅炉附属设备检 1．分汽（水）缸 (1)缸体无严重腐蚀，阀门无渗 漏
(1)宏观检查
2．辅机（炉排、上煤机、除渣机、鼓引风机） （1）运转均应正常，没有异常现象 （2）各设备应保持完好 （3）无影响锅炉安全经济运 行重大缺陷 (1)逐台设备进行检查 (2)对有问题的提出整改意见
3．供燃用油、气管路 (1)无渗漏 (2)可靠保证燃料供给 (3)自动控制油、气的开关应灵敏可靠 (1)表面检查
(2)对不符合要求的提出整改意见 水 质 管 理
检查 1．水处理设施 (1)符合GB1576《工业锅炉水质》要求 (2)锅外水处理设备运转正常 (3)锅内水处理设施应能可靠 地向锅内加药
(1)针对要求检查运转情况
(2)了解锅内加药的药品和加药量
2．化验记录 依据GB1576《工业锅炉水质》的要求，记录化验结果。
(1)依据GB1576《工业锅炉水质》的要求，逐项检查水质化验记录并核实记录数据的准确性。 (2)对不符合要求应提出整改意见
程 序
检验项目
标准及技术要求 检验方法 备注
水质管理检查
3．化验 (1)依据GB1576《工业锅炉水质》要求对水源水、给水、锅水进行现场化验 (2)水质化验的方法要正确 (3)要求化验的各种数据符合标准要求 (1)当场检测
(2)考核化验员的操作技能 (3)对照标准值核对化验结果 的准确性
检验结论
1．允许运行 未发现或只有轻度不影响安全的缺陷问题。
2．监督运行
发现一般性缺陷问题，经使用单位采取措施后能保证锅炉安全运行。 (1)提出限期整改的日期
(2)提出整改项目、内容和措施 (3)在检验结束时，对使用单位强调确定整改的负责人 3．停止运行 发现严重的缺陷问题，不能保证锅炉安全运行。 (1)结论应明确 (2)问题要清楚
(3)提出下一步的要求 填 写 检 验 报 告
1．外部检验原始记录与报告 按《规则》要求进行填写 见《规则》 2．要求 (1)问题及整改意见要分门别 类，逐条完整
(2)内容要规范，术语要准确 (3)检验结论要正确
推荐第2篇：外检检验员工作标准
外检检验员工作标准
（一）、职权
经技术质量部授权，有权制止未经检验或检验不合格的原辅材料投入使用，有权对不合格的原辅材料下达隔离存放指令，有权向技术质量部报告违反“不合格品控制程序”的情况。
（二）、职责
1.对所有进入公司的原辅材料检验把关，及时向有关部门报送检验报告；按月向技术质量部报送统计报表,不断提高检验操作水平，完善检验项目。
2.跟踪监控不合格原辅材料流向，参与对不合格原辅材料的处理。
3.按定置管理要求搞好检验室环境。
4.建立不合格品的台帐。
6.完成上级交办工作
（三）、工作考核评分标准
1.原辅材料检验
⑴在接到原辅材料检验通知后2天内应进行检验.每发现一次取样不及时扣1分（新试零部件和所需做实验零部件除外）.
⑵严格按检验规程取样、检验。发现取样、检验操作错误酌情扣2-10分。
⑶原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整。考核时抽查10分，每有1分不符合要求扣1分。
(4)每月27日前报送月统计报表。每出现一次未按时报送扣1分。
(5)如发现批量性漏检,且后果较为严重的,每次扣5-10分.
2.实验室管理
⑴仪器、设备按规定摆放合理，环境干净整洁。每月抽查3次，每发现一次不符合要求扣1分。
⑵作好试验记录。随机抽查2种，每发现一种不符合扣1分。
⑶所有计量器具都必须有周期检定计划，且在周期之内。每发现一件超周期使用扣2分。
3.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每出现一次未按时完成或不符合工作要求扣2分。
4.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违纪视情节轻重扣2-5
专职工序检验员工作标准
（一）、职权
对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工或报废甚至停产的处置权。
（二）、职责
1.按检验规程对半成品/成品进行抽检,保证产品质量合格率100%。
2.按检验规程对工序产品进行首检、巡检和完工检,保证不合格品不流入下道工序。
3.对班组工序检验员工作进行检查监督和技术指导。
4.保证检验数据准确，质量记录真实、完整。
5.完成领导交办工作
（三）、工作考核评分标准
1.完成检验工作任务
⑴按检验规程规定的抽样方法、数量对每个班组的半成品/成品定时进行巡检和抽检。抽样方法不正确（如不能反映该批次产品生产时间前后差异）扣2分；抽样数量不足扣2分。
2.检验工作质量
1）要求工作认真细致，操作技术正确，检验器具保持合格状态，检验误差在允许范围，做到不发生漏判、误判。由主管工艺师不定期抽查。每发现一次漏判、误判或检验器具不合格扣5分；每发生一次所抽检的批次把关不严造成需全批返工的扣5-10分。
2）工序检验质量发生问题时扣2-5分。定子、转子、端盖班组产品质量由总装班考评，总装班的产品质量由技质部组织考评。
3.检验信息传递和可追溯性
原始记录应齐全，填写清晰、整洁，保存完整；统计报表内容完整、真实、准确，具有可追溯性并及时报送。根据原始记录不完整、差错扣1-3分，虚假扣5分。
4.指导、监督检验员工作
每天巡查班组检验员工作，发现问题及时解决。考核时根据质量状况酌情加减分。
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好。按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每出现一次未按时完成或不符合工作要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度。每发现一次违规现象视情节轻重扣2—5分。
推荐第3篇：技术质量部岗位职责(外检)
预拌混凝土外检岗位职责
1、负责技术交底：按照砼料生产部传递来的任务单，根据标准配合比和
原材料情况，在任务单上进行技术交底，并做记录。
2、负责开盘鉴定：每日每种规格第一次生产时，对混凝土拌合物性能（坍
落度、粘聚性、保水性、流动性等）进行试验观察，不符合要求的进行调整；符合要求的填写开盘鉴定并依此生产。
3、混凝土的质量控制：每日到料仓对当天所用原材料进行外观目测，作
为配合比调整的依据，原材料质量（规格、含泥量、含水量）波动大时及时反馈材料部；对生产的每车混凝土进行外观（离析、流动度、搅拌均匀程度等）检查，合格方可出厂。
4、负责配合比的调整：根据天气变化、原材料变化（含水、含泥、规格、
级配、减水率、需水量等）及工地浇筑部位、施工要求等进行配合比调整，并做好记录。保证质量的同时兼顾经济性。
5、负责试块留置：根据当天生产量，每种规格每100方料至少留置一组
试块，同时进行坍落度试验；并填写留置记录。
6、负责对工地反馈信息的收集和初步处理：按照工地反映的情况及时对
拌合料进行调整并报告技术工程师；对无法及时处理的，会同技术工程师一道到工地沟通交流，协商。
7、每次做完试验后及时将试验场所清理干净，保持试验场所清洁。
8、完成领导交办的临时任务。
摘自《拌和厂管理职责》
推荐第4篇：检工作总结
安康市事业单位登记管理局
2010年度事业单位法人年检工作总结
安康市2010年度事业单位法人年检工作在市编委办的正确领导下，在省局的精心指导和各法人事业单位的配合下，严格程序，有序推进，顺利完成，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
2010年度全市应接受年检的法人事业单位个，年检合格个，不合格个。其中市直应接受年检的单位124个，合格120个，不合格4个；县区应接受年检的事业单位个，年检合格个，不合格个。年检前变更登记单位个，其中市直42个，县区个。
二、主要做法
（一）领导重视，登记管理体制得到理顺。
市编委办领导对登记管理工作高度重视，以市政府机构改革为契机，积极向编委汇报争取，单设了市事业单位登记管理局，确定为副县级规格，核定编制4名，安排了办公场所，配备了工作人员和办公设备；要求各县区编委办在改革中单独设立登记管理机构，并抓紧落实编制和人员，积极组织开展年检工作。机构和人员编制的落实，为顺利推进法人年检和各项登记管理工作提供了体制和人力保障。
1（二）周密布置，落实年检工作任务。
一是及早安排，年初市县两级印发了《关于做好2010年度事业单位法人年检工作的通知》，对事业单位年检的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行了明确，重申了工作纪律，要求各级切实抓好工作落实。二是通过网络告知、电话联系、当面沟通等方式，确保年检工作要求通知到每个法人单位，力促工作面貌得到改观。
（三）摸清底子，夯实年检工作基础。
一是对市直已办理登记手续的事业单位档案资料进行逐一开卷整理，仔细查阅，详细记录，全面掌握市级事业单位登记底数。二是对照机构改革“三定”方案、事业单位“八定”方案、《机构编制资料汇编》等工作资料，对市直事业单位进行全面梳理，详细统计各事业单位的名称、规格、编制人员、单位住址等情况，并按照参加登记和年检情况进行归类，制作了《市直事业单位花名册》，夯实了年检工作基础。
（三）严格程序，确保年检工作质量。
一是年检前集中变更登记。由于市政府机构改革中部分工作部门机构分设、合并、变更名称、职能调整以及人员定岗等原因，市直部分法人事业单位登记信息变化较大，及时摸清情况，主动沟通联系，集中对符合条件的42个事业单位按程序进行了变更登记，颁发了新的《事业单位法人证
书》。二是严格年检材料审核。严格按照《条例》和《细则》规定，规范了办理程序，对事业单位名称、宗旨和业务范围、资金来源、住所、经营管理、证书使用等内容逐项审核，确保表格填写规范，材料齐全有效，登记事项不遗漏。在受理过程中，对一些经过检验初审不合格的事业单位，通过现场指导或电话告知等方式对存在的问题进行纠正和督促完善，保证报年检的合格率。三是加强实地调研。为确保事业单位登记事项落实到位，积极转变工作作风，深入到市直部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动，听取法人代表汇报，查看办公场和业务开展情况，力求年检和登记事项符合实际。
（四）加强督导，促进县区年检顺利完成。
由于年检时间正逢县区政府机构改革，为确保县区按时完成年检任务，我们加强了对县区年工作检督促指导。一是要求各登记机关在年检工作中严格按照《条例》的要求，落实工作程序，认真受理审核。二是坚持每月与县区负责登记工作的领导或经办人员通一次电话，了解进度，解决疑难。截止３月31日，县区应参加年检个单位，实检个单位，新增个单位，变更个单位。
三、存在问题
一是事业单位对年检工作重视不够。举办单位和事业单位法人代表对年检工作不重视，过问少、督促少、把关少。
一些法人主动年检积极性不够高，业务经办人员不懂政策、登记管理意识淡薄，年度报告书填写不规范，提交材料不齐全，影响年检质量；二是少数举办单位不遵守机构编制纪律，有的未经领导职数审批随意调换法人代表，有的没有授予法人单位经费自由支配权限，影响年检推进；三是管理手段滞后，缺乏监管机制。对法人单位约束不够，工作推进没有力度；四是年检方法滞后，就材料审材料，对事业单位业务开展的实际情况了解不深，年检中还存在失真、失实、失严的现象。
四、工作建议及下一步工作打算
一是组织召开由市法院、市检察院、市发改委、物价局、市公安局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土局、人民银行安康中心支行、市国税局、市地税局、市统计局、市工商局、市质监局等15个部门有关负责人参加的规范《事业单位法人证书》使用的联席会议，强化《法人证书》在社会活动中的地位作用，初步建立法人监管协调约束机制，加强对事业单位法人监督管理；二是加大登记管理宣传力度，普及政策知晓率，提高事业单位年检积极性；三是组织开展法人代表和业务人员培训，强化其法制意识，提高业务水平；四是更新管理模式，重视监督管理，多开展实地调研活动，深入了解事业单位法人登记事项运行情况；五是充分学懂政策，用好政策，全面履行登记管理职责。同时，积极创新管
理形式，通过开展法人代表述职、建立约束机制等管理模式，推进管理水平上台阶
2010年4月20日
推荐第5篇：外妇科工作总结
2009年外妇科工作总结
2010年外妇科在医院领导的正确领导下、全科医护人员的努力下，取得了较好的经济效益和社会效益。
今年1—11月外妇科共收治病人 495人次，总收入万元，无论在数量上还是质量上与去年相比都有较大幅度的提高。
在科室业务建设方面，坚持每周二大查房制度，坚持每月一次业务学习，共开展讲课12次，疑难病例讨论12次，术前讨论手术讲解20余次。全科撰写论文12篇。每月开展医护人员“三基考核”，提高了医护人员临床操作技能，促动了全科诊疗及护理水平的提高。
本年度，全科医护
在不影响科室正常工作的前提下，我科抽调医护人员6人次，积极响应市政府、武装部组织的征兵体检及市公安局组织的看守所入所体检工作，出色的完成了此项工作，给医院带来了较好的社会效益。
我科护理组在本年度护理部举行的中西医基础理论知识竞赛及中西医技能操作比赛中，均荣获第一名，同时全面开展落实优质护理示范工程工作，积极争创优质护理示范病房，使护理工作取得良好的社会效益。
在科室的精神文明建设方面，我科积极参加院内的各项活动。在医院组织的各项劳动和环境卫生上，外科总是尽心尽力、尽职尽责，总之，在院领导的正确领导下，全科医护团结协作，圆满完成了医院交给的各项任务。
外妇科
2009年1月31日
推荐第6篇：领导班子工作总结(外)
2017年领导班子工作总结
(2017年12月26日)
2017年，***领导班子在**党委、行政的正确领导以及分管领导的细心指导下，统一思想，通力合作，团结和带领中心干部职工扎实推进***工作，较好地完成了全年工作任务。现总结如下：
一、坚定执行上级方针、政策和决议
**领导班子坚持讲政治，自觉维护党的领导核心和章党规党纪，坚决贯彻党的路线方针政策，认真落实学**党委和行政关于****工作的部署与要求。
(一 )始终把遵守政治纪律摆在首位。**班子通过集体学习交流、党政联席会议、民主生活会相互提醒等方式不断增强领导班子成员对政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识等“四种意识”的理解，并在中心牵头的各项信息化建设项目实施以及为全校师生提供信息化管理与服务的各项具体工作中努力提升班子的“四种意识”，在项目谋划与实施、管理协调与服务过程中，大胆设计、认真论证、周密协调、稳步推进。切实提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力等“五种能力”，切实融入到部门实际工作中。
（二）坚决执行校党委、行政的决策部署。通过召开班子会研究贯彻措施，并根据分工抓好贯彻落实，切实做到一抓到底，不打折扣，不搞变通，确保政令畅通，并能团结、带领和影响广大党员干部，把
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员干部政策理论水平和业务能力。
（六）认真组织开展“向黄大年同志学习” 的专题活动。组织部门全体人员集体观看黄大年同志优秀事迹报告会等宣传片，党员干部积极交流学习体会，结合部门实际，大力倡导黄大年同志对待事业兢兢业业的工匠精神与为祖国事业只争朝夕的风险精神。
二、认真落实党风廉政建设主体责任
我们始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把全面落实领导干部“一岗双责” 贯穿到信息化建设与服务工作的全过程。
一是进一步完善了党风廉政建设责任机制，落实党政主要负责人为党风廉洁建设第一责任人。部门负责人与学校签订了党风廉政建设责任书，科室负责人与中心签订廉洁自律责任状，构建了部门负责人对党风廉政建设工作负总责，党政领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内党风廉洁建设负主要领导责任，领导班子成员对其分管科室负责，各科室负责人对其科室负责，形成了党风廉政建设工作“一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设管理机制。
二是进一步明确权责，强化了风险排查与风险防控工作。根据有关要求，我们认真做好党风廉政建设工作责任与风险点排查工作。针对****，我们从四个方面进行了风险排查，排查出二级风险点1个，三级风险点3个，并建立了风险防控信息表。面对新形势与新要求，我们修改完善了管理制度，规范了事情办理程序，为进一步做好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。
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差距：一是领导班子的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设抓得还不够扎实；二是领导班子、党员干部落实“两个责任”和“一岗双责”还不够严实；三是各方面工作管理还不够规范，推进信息化应用抓得还不实，需要更加严明纪律、优化作风、规范管理、狠抓落实、真抓实干。
今后，***领导班子将进一步按照学校党委和行政的要求，深入学习贯彻党的十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、学校党委决策部署，不断强化“四个意识”，认真落实好主要负责人的主体责任和领导干部“一岗双责”的履行，从严执行八项规定精神，坚决反对“四风”，杜绝违纪违规行为，团结一心、真抓实干，带领干部职工不断开创**信息化建设工作的新局面。
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推荐第7篇：外宣工作总结
马鞍山市建管处2011年度外宣工作总结
2011年，在上级的正确领导和同事的热情支持下，本人勤勤恳恳、扎扎实实地开展外宣工作，通过努力较好地完成了年度外宣工作任务，现总结如下：
一、制定工作计划，认真予以落实
1、根据年初制定的外宣工作任务，按时间节点努力推进落实。
2011年在马鞍山电视台、市电台、马鞍山日报、皖江晚报等重要媒体共发表各类外宣报道篇，在今日聚集还有40多篇，上安徽省新闻15篇。超额完成年度发稿量指标。并且发稿质量、宣传及时性都有所提高。
2、严格按照制度规定使用宣传经费
日常开展外宣工作时，本着节约、适用、控制的原则使用外宣经费，严格报批程序。
3、做好外宣工作的联系、保障等工作
后勤保障方面，联系安排好外宣工作的车辆、场地、采访对象等，为外宣工作创造良好的条件。
4、做好内部宣传信息的组织和汇总工作
紧密联系各职能科室、下属各基层站的兼职宣传人员，对基层工作动态进行实时跟踪反应，确保外宣工作紧贴工作实际，督促要求兼职宣传人员按时提供宣传信息和稿件。做好采访、编辑、汇总和上报工作，狠抓稿件质量，提升外宣效果。
二、加大外宣力度，完成重点报道
1、通过外宣工作的开展，大力宣传建筑行业管理形势发展，塑造有利氛围，为业务开展创造良好条件。
2、完成重点党报党刊征订任务。党报党刊是重要的舆论阵地，因此每年都会把党报党刊征订工作作为外宣工作的着力点来狠抓，今年在领导高度重视下，征订工作也顺利完成，征订数字与往年持平。
3、组织、策划重点外宣活动。结合今年全市开展的“四城同创”活动和建管处今年的工作重点，在上级正确领导下，先后组织、策划了多项重点外宣活动。一是“四城同创”主题宣传活动。四城同创工作是全市开展的年度重点工作，建筑业管理是重要方面，为做好相关工作，组织了一系列的重点报道，宣传建管处四城同创开展的情况；二是开展建设工程质量监督和安全管理专项宣传活动，使建设工程质量监督和安全管理深入人心；三是积极报道“双清欠”工作开展情况，宣传重要意义，配合并推动“双清欠”工作的开展，为解决相关
问题提供舆论支持。
4、配合上级宣传，热情接待记者
主动配合上级宣传部门工作，做好建委统一部署的整体性宣传工作，提供相关资料，配合拍摄新闻素材。对外来媒体记者做到热情接待、以诚相待，做好采访前的准备，采访中的妥善安排，采访后的数据材料支持，确保完成宣传任务。
三、加强学习培训，提高业务技能
为提高外宣工作的业务技能水平，今年参加了市委宣传部组织的理论骨干培训班，系统学习了新闻写作、公文写作等专业知识，并多次陪同记者深入建筑施工一线走访，拓宽了知识面，及时的了解和掌握建筑行业管理的发展现状和趋势，为做好宣传工作打好基础。
一年来，得益于领导的高度重视，得益于上级的正确领导，我在外宣工作方面取得了较好的成绩，在2012年的工作中，我将继续按照上级要求，做好各项工作，推动外宣工作进一步发展，为全市建筑管理事业健康发展做出贡献。
二〇一一年十二月十二日
推荐第8篇：外宣工作总结
###2011年度外宣工作总结 及2012年工作安排
一、2011年工作总结
2011年以来，我旗对外宣工作认真贯彻落实市委宣传思想工作会议精神，紧紧围绕旗委、政府的各项中心工作，以“唱响主旋律、打好主动仗”为出发点，拓展宣传领域，创新方法手段，完善体制机制，突出工作成效，为实现生态文明、能源主导、民生均富的###营造了良好的舆论氛围。
（一）加大与上级媒体打交道的能力，外宣数量有了新突破。我们紧盯上级主流媒体,加强与市,自治区媒体及中央媒体驻区记者站三级媒体的联系沟通,拓展对外宣传渠道，及时宣传报道管理###中心工作、重大决策及各行各业的新成就和典型经验。今年以来邀请了新华社内蒙古分社总编，新华社内蒙古分社记者、新华网内蒙古频道总监、内蒙古日报社社长、总编、鄂尔多斯日报社总编等领导、记者前来我旗采访报道。同时在我旗统筹城乡试点工作启动后，为积极宣传我旗在统筹城乡试点中各项工作的开展情况，我们与鄂尔多斯日报协商，开设了“试点先行突破、统筹城乡发展”专栏，将我旗在试点中的一些好做法、好经验宣传了出去。今年共在《新华网》、《内蒙古日报》、《内蒙古电视台》、《鄂尔多斯日报》、《鄂尔多斯电视台》、《鄂尔多斯晚报》等国家、自治区、市级主流新闻媒体刊发稿件达3900多条（篇），较上年同期增长1000多条（篇）。共邀请、接待中央、自治区和市级新闻媒体记者100多批、记者800多人次。
（二）围绕旗委、政府中心工作，外宣质量上有了新提高。今年来，外宣工作按照多上稿、上好稿的原则从以前单一的追求稿件数量向以质量求数量转变。先后在新华社高管信息上刊发了《内蒙古鄂托克前旗建设生态新牧区取得成效》、在新华网上刊发了《建现代化能源基地铸统筹城乡典范》于书记专访、在内蒙古日头版头条刊发了《###统筹城乡试点让农村与城市比翼齐飞》、《昂素镇80%农牧业生产实现机械化》，在鄂尔多斯日报头版头条刊发了《###“震荡”》、《七年之后„„》、《“聚变”进行时》三集系列报道和社会管理创新《多元惠民 和谐善治 》、《复合共治 多维服务 》、《文化草原 泰稳和德》等五集系列报道。在鄂尔多斯电视台播出黄河岸边###篇《草原上崛起的工业奇葩》、《转移农牧民进行时》、《草原文化畅想曲》、《百姓看变化》4集系列报道，为庆祝建党90周年邀请鄂尔多斯电视台记者制作播出了20集“红色追忆”大型专题系列报道。2011年共在内蒙古日报上刊发头版头条8条（其中蒙语6条），在鄂尔多斯日报刊发头版头条60条（其中汉语29条），名列各旗区之首创建旗以来新高。
（三）围绕打造“文化草原”品牌，文化旅游外宣有了新亮点。围绕打造“文化草原”品牌总目标，以“一会两节”为契机加大文化旅游宣传力度。一是在“一节两会”期间，由###人精心打造的鄂尔多斯歌舞史诗剧《神圣玛尼宏》在上演一个月来接待全国各地游客达2万多人次，“首届内蒙古上海庙走马节暨内蒙古上海庙那达慕大会”上2千多匹骏马在上海庙国际赛马场上角逐，来自全国各地近万人观看了此次盛况，中国旅游联盟网，新华网、内蒙古新闻网等众多媒体进行了报道。二是20集蒙古族民俗风情电视连续剧《鄂尔多斯婚礼》在###拍摄，这一流传700多年的蒙古族民俗风情文化将首次从###以电视剧的形式被搬上了荧屏。同时与中央电视台春节晚会剧组接洽，初步达成把独具特色的鄂尔多斯婚礼通过2012年央视春晚展现在全国观众的面前。三是协助鄂尔多斯经典民歌荟萃摄制组在我旗拍摄，并将###民歌《家乡的祝福》收录在鄂尔多斯经典民歌荟萃集中。四是年初，邀请中国艺术摄影学会、中国摄影家协会、中国摄影杂志社在我旗举办了首届冬季旅游摄影节，同时把我旗命名为“中国摄影家创作基地”和“中国西部摄影家创作基地”，此次活动有来自全国各地的摄影爱好者300多人参加。五是5月份，我旗组织旅行社、景区等负责人赴鄂尔多斯参加“全国旅游日”活动，并发放旅游宣传册、宣传片2000张（册）、景区门票1800多张。今年共制作印制旅游地图、宣传折页28000份、电视宣传片、电子书等5000份，并及时更新了###旅游网上的宣传资料，加大了我旗对外宣传力度，###对外知名度和美誉度大幅提高。
（四）拓展对外宣传渠道，网络宣传有了新拓展。为了在更高的宣传平台上全方位、宽领域、多角度的宣传、推荐###，进一步扩大###的知名度、美誉度和影响力，今年与新华通讯社内蒙古分社达成协议，由新华通讯社内蒙古分社为我旗进行新闻信息综合服务，并开通《新华网·鄂托克前旗频道》大力宣传报道我旗的重大决策部署、各类典型以及统筹城乡的新进程、新亮点、新经验。全国第一家中国蒙古语新闻网旗区记者站在我旗成立。同时，加强了与人民网、新华网、新浪网、中国旅游网、正北方网等国内知名网站的联系沟通，今年共在上级网络媒体发表稿件达1800多条，极大的提升了###的知名度。
（五）完善管理制度，外宣队伍有了新面貌。今年以来，旗外宣办进一步完善各项制度建设，先后制定了《新闻发言人制度》、《应对突发公共事件新闻媒体应急处置预案》、《新闻宣传管理办法》，下发了《关于进一步加强新闻宣传和信息报送工作》的通知、《关于进一步规范我旗对外宣传品制作管理》的实施意见，确定了新闻发言人75人、网络评论员90人、市级网络评论员8人并在###电视台、《今日###》上进行了公示。各项制度措施的完善和队伍的建设，全面对思想理论动态、新闻舆论、创作倾向、社会舆情、网上舆情和宣传思想战线重要工作动态的收集和分析，及时发现苗头性、倾向性问题，预测趋势，分析影响，提出对策，及时准确消除网络杂音、噪声。
二、2012年工作安排
2012年是我旗推进经济社会快速发展的关键之年，也是统筹城乡试点建设的攻坚之年。2012年我旗对外宣传工作总的要求是：全面贯彻党的十七六中全会、全市对外宣传工作会议精神和旗委八届二次全委扩大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，着力服务旗委、旗政府中心工作，继续坚持“创新、突破、特色”原则，打造外宣品牌，构建全方位、多层次、宽领域的大外宣格局，为###经济社会发展营造良好的外部舆论环境。
（一）围绕展示###经济社会发展成就，积极开展对外经济宣传。按照旗委八届二次全委扩大会议和全旗经济工作会议精神，积极做好###经济社会发展成就的对外宣传。围绕城乡统筹发展和重点工业项目建设两大重点，以推进“生态文明、能源主导、民生均富”进程为主攻方向；加强“六个方面”的战略宣传。一是强力推进项目建设，夯实统筹城乡发展经济基础；二是加快推进城镇建设，塑造统筹城乡发展新形象；三是加快农村牧区建设，构筑统筹城乡发展新格局；四是提升第三产业层次，激活统筹城乡发展活力；五是加快基础设施建设，强化统筹城乡发展支撑；六是全面落实各项惠民政策，助推城乡统筹协调发展。
（二）围绕提升###对外文化影响力，积极开展文化外宣活动。依托资源优势，打造文化品牌。以“草原大舞台”为载体，以大型民族歌舞《神圣玛尼宏》、《鄂尔多斯婚礼》、《天堂牧歌》等为代表的舞台艺术精品继续打磨提炼，打造一批展示###独特地域文化和深厚浓郁的民族精髓的精品音乐舞蹈巨作。
打造###“文化草原”品牌，以品牌带动产业发展，利用赛马节、马兰花摄影节、中国西部摄影家创作基地采风活动等节庆活动，组织周边地区的文艺工作者和知名画家、摄影家、书法家、民间艺人来我旗进行表演和创作，通过活动，提升###的影响力和知名度。
（三）围绕提高###知名度，积极开展对外新闻宣传。坚持以“项目带动全局”的工作思路，发挥我旗外宣资源富集的优势，精心组织策划一批重点外宣项目。利用马兰花、摄影节等契机邀请上级媒体到我旗开展大型集中采访报道活动。以弘扬民族文化为主题，邀请中央新闻媒体来我旗进行集中采访；以反映我旗经济建设、民生等工作取得的成就为主题，邀请自治区新闻媒体到我旗进行采访；以我旗农业大旗、特色农业、三农、社会主义新农村建设为主题，邀请各级媒体农业节目栏目来我旗采访、制作专题节目。
（四）围绕提高和增强###对外传播能力，加大对外宣传奖励制度，积极开展外宣阵地建设。坚持“善管媒体、善用媒体、善待媒体”原则，正确认识媒体的地位、职能和作用，尊重媒体的创造性劳动，为媒体的采访报道营造宽松环境、创造良好条件。
建设一支强有力、反应快速的新闻通讯员队伍。加强与上级主流媒体的沟通交流。继续与新华网和办好新华网###频道，努力将该平台打造成宣传###对外宣传的门户网，让世人更多的了解###。严格执行《###对外宣传奖励办法》，对在市级以上媒体宣传我旗的新闻稿件进行奖励；建立对外宣传线索库，按照因势利导、为我所用的原则，让记者和媒体为###的经济发展做好鼓与呼。加强“###乌兰牧骑”、“沙日塔拉艺术团”、“糜地梁文化传媒公司 ”、“巴音杭盖艺术团”、“威力斯民间文化艺术协会”、“天骏民间艺术团”、“昂素新农村民乐队”、“阿拉格苏勒德民间艺术协会”、“鸿雁民间艺术团”等为代表的主流外宣窗口和阵地建设；加大网络队伍建设，认真贯彻突发公共事件新闻报道应急办法，健全机构、完善机制，完善新闻发布制度和新闻发言人制度，把握新形势下应对舆情的特点和规律，坚持及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导的原则，掌握话语权和主动权。采取多种形式，利用各种渠道，加大力度，努力形成宣传声势，扩大外宣效果，加大对外宣传物质奖励，不断提升###的知名度。
（五）围绕掌握新形势下网络宣传的主动权和话语权这一难点，加强和改进网络文化建设与管理工作。进一步加强网络信息员、评论员队伍的作用发挥，努力将这支队伍打造一支纪律严明、技术过硬、作风顽强的网络宣传队伍，让互联网等新兴媒体成为传播先进文化、宏扬社会正气的重要阵地；加强网络管理，着力解决网络文化管理存在的问题，提高对网络媒体的管理水平，准确掌握舆情动态，及时向旗委、政府报告网上舆情，加大对网络事件的管理力度，强化应对措施，增强前瞻性、预见性，要积极应对、敢于负责、及时处理，力争将问题处理在萌芽状态之中。
（六）围绕强化###大外宣格局，积极开展外宣工作机制建设。紧紧围绕旗委、旗政府的战略部署，按照旗委八届二次全委扩大会议精神，精心组织，周密安排，突出重点，加大力度，大力宣传我旗以项目建设为主攻方向，促进社会事业全面和提高人民生活水平上取得的新突破。
遵循“统筹规划、协调一致、分层管理、分级负责”的原则，提高外宣工作的统筹规划和组织协调，充分发挥文化、经贸、农业、旅游、科技、教育等部门的作用，形成全社会共同关心支持外宣工作的良好局面。
按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，进一步完善新闻发布和突发事件新闻报道工作机制，推动政府新闻发布向规范化、制度化和专业化方向发展，提高新闻发布的权威性；按照新闻报道组织协调和归口管理的原则，组织好突发事件的对外报道；健全突发事件通报机制，保持突发事件通报渠道的畅通，提高突发事件对外报道时效。建立健全对外新闻报道的指导协调工作机制，建立健全舆情信息监测和交流工作机制，同时采取“请进来”和“走出去”相结合的方法，提高外宣干部的自身素质，造就一支富有战斗力和奉献精神的外宣工作干部队伍。
推荐第9篇：普外工作总结
zlfx 2015年上半年工作总结及2016年工作计划 （普外7楼） 在刚刚过去的2015上半年，在科室全体同事的共同努力下，工作取得了可喜的成绩：总结如下。
一． 增进科室凝聚力，创新优质服务 。
１全体科室工作人员认真学习各项医院管理工作制度，认真执行，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督，医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。 ２． 创新优质服务新模式 本年度在科室各个专业领域， 积极开展微创诊疗工作，在下肢慢性静脉功能不全的激光治疗，乳腺微创麦默通治疗工作方面继续取得可喜成绩。同事积极开展疝外科的局麻手术，为日间手术积极创造条件，同时开展了疝外科腹腔镜微创治疗，开创我院疝外科微创治疗的新局面。 其中疝局麻手术开展取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
３．科室上半年一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室上半年完成医院
zlfx
下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
４．抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（１）学习模范人物与先进典型相结合；
（２）评先树优，职称评定相结合； （３）平常表现与外出进修相结合。
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
１．注重人才队伍建设
在过去的一年，先后派出科室相关专业骨干医师到北京上海，浙江等各大医院进修学习。 ２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次业务学习，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况。 ３．抓好“三个环节”的管理和监控
（１）入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药；
（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家； （３）出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。 4.加大安全管理力度 制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
zlfx ① 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 ② 定期对病历进行检查和评估。 ③ 定期对安全隐患进行检查和评估： ④ 查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗位。
目的：全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。 方法：
1、每周二有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容 。 2016年工作计划： 一.继续加强及维护科室制度建设，充分调动全体科室工作人员的积极性。 加强人才队伍建设：二.未来一年，预计引进应届毕业生3人，研究生基本学历，涵盖血管外科，乳腺及甲状腺外科，烧伤整形外科，为各个专业储备后续人才。 三 拟建立病房日间手术室，进行疝外科局部麻醉手术，减缓科室床位压力，减少平均住院天数，为病人更好及更快康复做努力。 四 继续加大疝外科在微创手术方面的工作力度，在严格掌握收拾适应症的原则下，力争优先腹腔镜微创治疗。 五 积极为甲状腺外科的微创治疗做准备。包括人员配备，病人选择等各方面，同上级医院积极合作并寻求帮助。 六 准备同手术室，介入室合作，开展介入复合手术室的准备工作，为血管外科的复合机杂交手术做准备。
推荐第10篇：外审工作总结
外审工作总结
为期两天的再次认证工作，终于在4月29日顺利结束了。此次是我第一次参加公司的ISO9001:2000审核工作，为了迎接这次外审工作的顺利进行，我们大家都付出了很多的时间和精力。而我也在其中学到了很多东西，积累了不少工作经验。
本来自从张XX走后，公司就指定我接手ISO审核工作。我看了有关的书籍和资料，但是我对于这个东西还是似懂非懂。一些文字性的东西，我有些还是不能理解，也不太能跟我们的实际工作中联系起来。虽然我担任了这个责任，但是我觉得自己还是不能够做好。过了年之后，眼见着新的一次ISO审核工作即将开始，但是我还是一头雾水中。
2月中旬，我和朱丽清一起参加了内审员的培训，两个人在学习中开始对ISO在意识上有了一定的了解。顺利结业之后，在拿起公司的关于ISO的一些资料，再做了认真的研究，发现比一开始的时候懂了不少，渐渐开始有些头绪。
3月份开始，我们这边就开始为4月份的外审做准备。娄研委任为管理者代表，给我们分派了任务。我分到的工作室办公室一块的相关工作，销售部的合同评审，以及销售部和技术服务部的顾客满意度调查报告。
刚开始的时候真的没有什么头绪，所以工作上遇到了挺多壁，也走了一些弯路。但是回头再仔细去看看，我这次做的工作。要写个总结，其实真的有点难，工作总是那样的琐碎，要总结起来还真不简单。
这次工作我主要整理了办公室的一些文件和记录。主要是人事管理一块，记录从QR-6.2-01到QR-6.2-04。一开始的时候没有仔细的看质量管理手册的内容。虽然把记录补充完整了，但是没有符合质量管理手册的要求，结果返工了。手册中有明文规定，分目标中有关于员工培训的要求。但是没有符合的，就要以手册为标准，这是首要条件。
其次我还整理了销售部的合同评审一块内容，关于合同评审的内容，质量手册中的规定是，5万元以上的合同需要经过评审。从一开始，我就按照这个标准进行了合同的整理。合同从去年7月份到合同评审时，符合代销和自己产品的两种合同整理。整理合同花费了我比较多的时间，总共找出了符合评审要求的13份合同。找出QR-7.2-02产品要求评审表，根据相关内容填写表格，然后找各部门填写意见并签字。
还有一部分时间，我做了顾客满意度调查表。这个调查花费的时间是我这次工作最多的。首先遇到的问题是调查的对象回的满意度调查不够多，这是一个比较头痛的问题。所以我根据合同，找了几个客户补充了几个顾客满意度调查表格。最头痛的就是要用不一样的笔迹来填写表格，这个我得到公司的同事的帮助。接着我做了顾客满意度的调查报告的统计，以及后续的顾客满意度的报告总结。后续完善表格，我还进行了一些修改。
另外，我还协助小朱做了实验室文件的编写。做了进货检验标准和产品的半成品检验，以及成品检验标准。其中进货检验标准的编写，我首先是向企业询问是否有企业标准，如果该单位没有指定企业标准，则要寻找行业标准，如果没有行业标准则要寻找国家标准。
评审的那天，我和小朱为一组，接受了外审老师的评审工作。第一次接受评审，面对老师的提问，有点紧张，又有点兴奋。但是经过一天半的时间，我觉得是收获甚多，获益匪浅。
通过这次ISO质量管理评审工作，我也学到了不少东西，积累了不少经验。相信下次我可以更好的做好自己的工作，并且协助其他人做好这个工作。
第11篇：胸外工作总结
胸外科2015年工作总结
一、主要指标完成情况（1-11月）
1.门急诊人次：因院方暂未设置胸外科门诊，按门诊办要求坚持周末门诊，积极参与急诊会诊工作，诊治病人300余人次。
2.住院人次：
362人次。 3.手术台次：
157台。
4.床位使用率达116%，周转次数36.2。5.业务收入393.26万元。 6.社会效益：
优惠人次：3人；优惠金额3000元；免费金额：1600元。 义诊次数及人数：10余次
320人次。
二、主要工作完成情况：
1. 本年度我科组织全体医护人员认真学习、贯彻执行党风廉政工作，坚持走群众路线。
2.狠抓医疗质量，提高服务质量，实现了全年无重大医疗纠纷及医疗差错，完成了胸外科常见病及多发病的诊疗工作。
3. 并积极响应医院号召，先后10次参与医院组织的义诊。
4. 开展肺癌射频消融治疗术的新技术、新业务。肺癌、食管癌、乳腺癌、胃癌、结直肠癌、胰头癌根治术，增加了收入，提高知名度及影响力；
5. 增加了医护人员5名，补充了后备力量；
6. 带教实习生及规培生数十人，圆满完成了我院临床教学工作。
7. 建立医院等级评审工作，将931条任务分解工作。
三、未完成的工作：由于设施、设备条件的限制，胸腔镜下神经源性肿瘤切除术未得以成功开展。
四、创新性工作及取得经验：
1. 开展肺癌射频消融治疗术的新技术、新业务。
2. 开展了肺癌、食管癌、乳腺癌、胃癌、结直肠癌、胰头癌根治术，扩大了我院的知名度，取得了良好的社会效益，同时也为我院带来可观的经济效益。
3. 开展了双侧多发多段肋骨骨折合并血气胸的手术治疗，行剖胸探查肺修补、肺大疱切除、血肿清除、肋骨内固定术。
五、存在问题及解决方案：
1. 业务范围太狭窄，知名度及影响力差；
2.
横向与纵行联系少，加强与外院同行间联系。
3. 个别科室仍存在收治胸外科病人的情况，如处理不当，影响医院声誉；
4.
新技术、新项目少，加强业务学习，开展更多的新技术、新项目；
六、2016年工作要点：
1. 扩大业务范围；加强宣传力度、提高知名度及影响力；
2. 提高服务质量，增加病人的满意度；
3. 加强业务学习，开展更多的新技术、新项目；
4. 加强科室间协作，提高两个效益。5.
购买胸腔镜，增加胸腔镜手术开展病种及手术例数。
第12篇：外联组工作总结
外联组工作总结
时间转瞬即逝，本学期法律服务中心的工作已接近尾声，在中心成员的共同努力下取得了良好的成绩。外联组作为中心的重要组成部分，为中心活动的开展积极贡献力量，为组织增添活力，同时各项活动也锻炼了外联组成员的能力。现于本学期即将结束之际，针对我组一学期的工作情况做如下总结：
本学期外联组主要负责的工作有：与其他组共同开展第一届法律文化节活动、3·15普法活动、普法进社区活动、法院旁听活动以及负责其他组活动的对外联系工作，日常值班和组内案例讨论。
一、本学期外联的工作亮点是提出了第一节法律文化节的活动创意，并在中心其他各组的协助下顺利完成，取得了良好的效果和反响。外联组在本次法律文化节中主要负责普法宣传和法院旁听活动，并且在其他各组开展的活动中起到良好的联系与辅助作用。各组有效配合，共同完成法律文化节的各项内容，在密切各组联系的同时也提高了法律服务中心的影响力。
二、3·15普法活动。此次普法宣传活动在校内蒙牛广场和校外大世界购物广场同时分别进行。通过张贴通知、悬挂横幅、摆放展板等方式进行前期宣传以扩大影响。在活动准备与安排就绪后，中心成员在广场发放宣传单和简报，向消费者介绍有关权益保护的知识，并引导有困惑的消费者向研究生咨询解惑。虽然天气比较恶劣，但同学们的服务热情很高，取得了预期的良好效果。
三、普法进社区活动。本学期中心成员走进古北社区进行普法宣传，为社区居民普及法律知识，解决一些生活上的法律问题。活动前期准备较为充足，在普法过程中针对老年人、妇女等特殊人群，通过展板宣传、提供咨询和传单发放等多种方式提供服务。活动的效果不错，获得了社区居民的好评；但值得注意的是，应该进一步丰富活动形式，提高参与同学的积极性和服务热情。
四、法院旁听活动。本学期外联组共组织了两次法院旁听活动，活动地点均为高区人民法院，案件为民事案件。前期与法院确定好相关的旁听事宜并准备入庭身份证明，因此在活动参与过程中较为顺利。两次旁听分别选取中心成员和其他有兴趣的同学参与，旁听时同学们认真对待，旁听后进行讨论与总结，活动取得良好的反响。在参与同学的建议下，以后尽多在多个法院开展旁听并尽量选取刑事案件，以调动参与积极性。
五、外联组每周一和周日进行例行值班，值班时间组内成员进行案例讨论和其他活动开展事宜。本学期外联共进行了四次案例讨论，在三位研究生的带领下，组内成员积极思考，热烈讨论，学术氛围浓厚；此外，更增进了组内成员以及与研究生之间的感情。
总体说来，我组顺利完成工作计划，在中心各项活动的开展中发挥重要作用，但也存在一些不足，需要在下一步工作中努力改善，同时也有值得在以后的工作中传承的经验：
1、活动的准备工作仍有待细致和加强。对于活动过程中出现的紧急情况或特殊状况没有事先预案准备，使得活动中出现问题得不到及时解决；活动的许多细节考虑不周全，也亟待完善。
2、许多活动的开展形式较为单一与僵化，没有进行有效的创新，很难吸引同学们的注意力和兴趣，应在今后的活动中注入新的元素，提高同学们的参与热情。
3、在学期伊始应对本学期的工作作出全面规划与安排，便于早策划、早联系、早准备。
4、加强与专业指导老师和研究生的联系，在活动中虚心向其请教并且与之保持长久良好的合作关系。
5、每次活动结束后都要有所反思与总结，对于活动开展过程中出现的问题予以高度重视，吸取教训，总结经验，以便今后活动的高效进行。
在我组下一步工作中，在完善工作安排的同时，将会与其他各组密切合作，共同努力，秉承法律服务中心“立足校园，服务社会；维权中普法，实践中学习”的宗旨，创造并参与更多丰富多彩的活动。外联组成员也将会改善本学期的不足，继续发扬本学期积累的良好经验，全力做好下一步的工作，以取得更好的成绩。
学生法律服务中心
外联组
第13篇：外宣工作总结
2011年，鄢陵县外宣工作深入贯彻落实省、市外宣工作会议精神，围绕县委、县政府的中心工作，坚持改革创新、整合资源、扩大领域，积极主动地展开对外宣传工作，展示鄢陵良好形象，为加快实现“四县一城”奋斗目标营造了良好外宣舆论环境。
一、协调各方力量，利用各种渠道，全方位树立鄢陵对外良好形象
外宣部门担负着党委、政府对外形象的公关师、雕刻师和管理师的重任。年初在调查摸底、借鉴外地先进经验的基础上，六易其稿，起草了《关于进一步做好外宣工作的意见》，并报请县委主要领导签发，以县委文件印发全县，贯彻落实。《关于进一步做好外宣工作的意见》确立了2011年全县外宣工作的指导思想、目标任务和四项工作措施。该意见成为县委全面指导外宣工作的首个指导性文件。
围绕县委、政府中心工作，实施“走出去、请进来”战略，开展了首届中国（鄢陵）蜡梅产业高层论坛、第十届中原花博会暨许昌生态文化游、首届中国（鄢陵）世界鹅业大会、首届中原箱包博览会、迎接第八届中国花卉博览会等系列活动的对外宣传。重点宣传鄢陵县在花木名县、生态美县、旅游强县、工业大县、宜居花城建设中的新成就和新举措。
加强与省以上媒体的联系，主动积极邀请他们来鄢采风，先后组织接待了新华社河南分社莅临调研、省委组织的转变经济发展方式采访团，中央电视台“两会会场内外”现场连接直播、河南电视台博会开幕式现场直播、港澳亚太媒体高层访问团等，推出了一批鄢陵对外宣传的精品力作，其中有人民日报一版头题、农民日报一版头题、河南日报一版头题、河南电视台、河南电台头条新闻。
在外宣办牵头的第十届花博会外宣工作中，做到“策划先行、注重运作、职责明确、分口对接、前头抓总、督办不漏、多方兼顾、注重沟通”，先后由省委宣传部副部长马正跃、以《东方风来满眼春》成名的深圳商报总编陈锡添、凤凰卫视总编阮次山、省委外宣办主任何彧等领导和媒体亲临鄢陵为花博会增光添彩。9月4日14家港澳媒体高层采访团在鄢陵名优园区进行深入细致采访，空前提高了第十届花博会在园内外的影响力。外宣办全员上阵参与承办的《花博特刊》，为莅鄢领导、客商和媒体提供了一个可以“拿在手、带的走”的花博会。
二、积极推动党委部门新闻发布制度建设，做好县外媒体来鄢的采访接待服务
年初邀请上级宣传部门领导和省、市媒体专家对全县百多名新闻发言人进行了外宣业务培训。袁宝根县长还放下手上繁重的政府工作，亲自在郑州参加了省委外宣办举办的新闻发言人培训班，接受了《增强新闻舆论意识，提高与媒体打交道能力》专题培训。“新闻发布”与“工作开展”同步安排的“新闻执政”理念逐步在党委、政府各部门得到贯彻落实。县委、政府召开的重要会议，组织大型活动，开展重大工作、处置突发公共事件时，对相应的“新闻发布”做出同步安排。不仅减少和避免了“良好政策遭遇舆论批评”的情况发生，而且促进了重大决策的公众参与和民主决策，切实改进了政府管理，维护了公众利益。
完善突发公共事件新闻发布机制，积极应对突发公共事件，做好了突发事件和敏感问题的舆论管理和引导工作。在马坊派出所农妇割腕事件，县一高学生跳楼事件，全县高中招生分数事件等媒体应对中，外宣办工作人员第一时间赶到媒体采访的第一现场，指导事件单位第一责任人给媒体留下主动合作的良好第一印象，为宣传部门进一步善待媒体、善用媒体打下了良好基础。各类突发事件在事发单位的积极配合、外宣部门的精心指导和上级党委宣传部门的大力支持下都得到有效化解，消除了不利影响，避免了媒体跟风炒作。
媒体接待沟通一直以来都是外宣办的工作重点。2011年全县外宣接待任务历年来最繁重，接待媒体层次历年来最高端，接待媒体批次人数历年来最多的一年。在常委部长高度重视、精心指导和亲自参与下，不论是花博会开幕这样的重大活动媒体组织接待，还是县外报社、电视台记者个别来临时采访，都提前有详细预案，采访中有预定对象，采访后有沟通，来有迎、访有陪、走有送，与各级各类媒体建立了深厚交流和良性互动，使媒体在采访鄢陵中了解鄢陵，从而更好地理解支持鄢陵的发展，为鄢陵形象增光添彩。
三、进一步拓展外宣渠道，全方位提升外宣工作水平
作为全县外宣主管部门，县外宣办担负起牵头抓总的职责，在全县党委、政府部门建立了外宣工作责任制，统筹全县外宣资源，形成了外宣整体合力。在外宣办的“统筹规划、组织协调、督促检查、具体指导”中，全县招商、外事、台湾事务、科技、教育、文化、旅游等活动部门都主动把业务工作与外宣工作紧密结合，相互促进，进一步形成了“外宣无小事、全民大外宣”的格局。台湾鄢陵同乡会主办发行的《鄢陵》杂志，对第十届花博会进行了全方位宣传报道，激发在台鄢陵同乡热爱故乡、支持故乡发展的热情。
围绕鄢陵经济发展、人文优势和投资环境搞好对外宣传，参与印制《花博特刊》等外宣品，在上海世博会河南周首日出版了“精彩河南——鄢陵彩版《生态鄢陵·名冠天下》”。
第14篇：外教工作总结
外教在酒泉中学工作总结
我校两位德国籍外教Jacque, Rebecca自从2010年8月底入校以来，遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的职责和义务。下面就分别从工作，生活，学习等方面介绍两位外教的情况：
在工作方面，两位外教在入校初期，就以认真积极的态度请教在校老师，详细了解学生的基本情况，比如：学校的班额，学生英语学习的状况等等。并在备课环节上下了很大的功夫，力争上好第一节课。这种良好的工作态度一直延续到了现在。经过半学期的授课，她们的课堂活跃，创意十足，调动了学生学习英语的积极性，得到了学生的认可和好评。从她们自身来讲，在教学方面也有了长足的进步。除了日常的教学之外，她们还承担了英语角的任务，为我校学生有更多的机会接触英语，了解英语，联系英语口语提供了一个良好的平台，学生们踊跃参加，取得了很好的效果。她们和学生之间的接触，更加深了他们之间的纽带。
两位外教并未满足于自己的教学任务，她们还主动去听中国同事的课，并对中国式的课堂提出了一些困惑，体会到了中西方教育的差异。不断加深自己对中国的了解。也有不少中国同事去听她们的课堂，感受她们的教学方式，促进了双方的进步。
在2010年11月初，在Amidy基金会的组织下，和在酒泉的其他学校的外教一同前往张掖参加了交流会。交流了教学过程中的各个方面，认真反思，不断改善和改进自己的教学方法。
在生活方面。刚到中国，刚到酒泉，刚到酒泉中学的那种兴奋感，陌
生感已渐渐地随着时间的流逝而淡去。两位外教也已慢慢地适应了在这个中国西北角的小城市的生活。她们逐步熟悉校园，街道，超市等，现在她们已经能够“行动自如”。很感慨的是，她们并没有因为只在酒泉停留一年而忽视自己的家。而是非常细心的装饰自己的家。除了在餐馆吃饭之外，还经常自己做些西式甜品和中国同事一起分享。虽然和同事的接触时间并不是特别多，但是她们总是非常友好。而且当同事有什么难以解决的问题的时候，也是非常热心的帮助解决。在有空闲的时候，同事和一些学生也邀请她们到家或是外面去尝一尝中国的美食，看电影，一起娱乐，增加了交流，增近了感情。
现在为止，她们还参加几次大型的活动。2010年9月颇多，酒泉中学的教师节表彰大会；酒泉市教师节表彰大会，观看学生表演的大型节目，看到了中国传统的服饰和舞蹈，觉得非常的有趣；参加了酒泉中学“庆十一文艺汇演”，惊叹于学生们的精彩演出。
在学习方面。可以说她们的学习更多的是在与中国同事，学生的交流中实现的。除了在教学任务中的学习之外，她们积极与同事，学生在课余时间交流，参加各种各样的活动，走入社会，去接触方方面面。此外，自入校后，学校就安排两位老师给她们交汉语。她们学习汉语非常认真，一碰到问题，就会积极主动的问。
以上，就是两位外教自来我校到现在为止的基本情况。下面是一些小的建议：1.希望两位外教严格执行请假制度,最好不要随意代课或者调课。
2．希望两位外教按时提前提交两周的教学计划。
第15篇：外宣工作总结
中共南充市某某区委宣传部
2011年对外宣传工作总结
2011年，某某区外宣工作深入贯彻落实省、市宣传思想工作会议精神，围绕区委、区政府的中心工作，坚持“三贴近”原则，坚持改革创新、整合资源、扩大领域，积极主动地开展对外宣传工作，展示某某良好形象，为实现“实力某某、活力某某、魅力某某”的奋斗目标营造了良好的舆论氛围。现将2011年的外宣工作总结如下：
一、协调各方力量，利用各种渠道，提升某某形象
（一）制定工作计划，落实上稿任务。年初按照市委外宣办下发的2011年主流媒体上稿数量的要求，我部制定了全年的外宣工作计划，把任务分解给了区内新闻单位，并制定了奖惩办法，以确保上稿任务全面完成。今年来，区内新闻单位积极向中央电视台、《人民日报》、四川电视台、《四川日报》等中、省主流媒体报送高质量新闻稿件，极大地提高了刊播率。
（二）联系中省媒体，上大台上大报。邀请中、省 —1—
媒体继续高度关注我区的经济社会发展。1月12日新华社《内参选编》刊登《身边人演身边事 身边事教育身边人—四川南充某某区创新公益文化传播方式》。3月21日，《人民日报》和《四川日报》同时刊登反映我区“阳光家园”青年志愿者活动的相关报道。10月26日央视七台《乡土》栏目播出反映我区乡土人情、民俗文化的专题片。10月8日-12日，央视七台《乡约》栏目组在我区进行前采，预计将于今年年底推出长达50分钟的专访区委书记的访谈节目。
（三）推出形象宣传片，展示某某风采。去年我区邀请央视著名导演拍摄某某区城市形象宣传片，该片于今年5月份制作完毕。为扩大影响力，从今年8月份起，我区在南充电视台黄金时段推出了命名为《魅力某某》的宣传片，向全市人民展示某某风采。截至目前，我区在各级媒体发表稿件2350余篇，其中中央和省级主流媒体刊播110余篇，市委外宣办下达的《人民日报》、中央电视台、《农民日报》、《经济日报》、《四川日报》和四川电视台的上稿任务全面完成。
二、借力各种活动，组织专题宣传，做大宣传规模
（一）拍摄凌云山电影和MV。今年以来，我区成功组织召开电影《情迷凌云山》新闻发布会，邀请中央
电视台、四川电视台、四川日报、南充日报等30余家中省市媒体参加，并根据拍摄进度对电影进行了全方位、多角度的报道；利用著名青年歌唱家刘媛媛到我区拍摄《凌云山之梦》MV的契机，集中邀请媒体探班采访，提升了凌云山风景区及全区的对外影响力。
（二）完成党代会、“两会”等外宣任务。根据区委、区人大和区政协的具体要求，制定宣传方案，严格按照会议进程进行阶段报道，顺利完成区委交办的区第五届党代会和区人大、区政协五届一次会议的外宣任务，在市级媒体上分别集中刊播30余条相关稿件。
（三）策划庆祝建党90周年、“身边的感动”等活动。为迎接和庆祝建党90周年，我区组织策划了“忠诚满某某”大讲述活动、“我是党员我奉献、我是党员我光荣”主题实践活动等一系列活动，另外从去年10月份起，我区开始在全区基层开展“身边的感动”文艺下乡巡演活动。为扩大活动的影响力，我部积极邀请中、省、市媒体采访，集中刊播了大量新闻稿件。
三、健全各种制度，规范采访管理，改善外宣基础
（一）下发规范新闻采访报道的管理规定。根据南宣发„2011‟2号文件精神，结合我区实际，制定并下发《关于进一步加强新闻采访报道管理的规定》，加强
对区级部门、区内新闻从业人员和外来媒体的采访管理。印制《举报虚假新闻电话》卡片，分发给区级部门、乡镇、街道党委书记和分管宣传工作的领导，公布记者证核验网址和中、省、市新闻主管部门的举报电话，进一步规范新闻采访秩序，加强新闻职业道德建设。
（二）对支持某某外宣工作的记者集中兑现外宣奖励。为调动区内外记者的积极性，提高在大台、大报上的上稿数量，根据《南充市某某区对外宣传工作奖励细则》，我区对去年在中、省、市影响力大的媒体上发表正面宣传报道改革、建设、发展等方面的新闻稿件实行奖励，收到了较好的预期效果。
（三）积极响应中宣部等五部门开展的“走基层、转文风、改作风”活动。组织一线采编人员及机关干部深入全区10余个乡镇（村）、街道（社区），了解老百姓的衣食住行和就业、就医、就学、养老等方面的实际困难，并陆续采写了《“全民大行动” 实打实解决民生问题》、《“流转”的土地都赚钱》、《环卫工人病倒，社区大妈“接班”》等一大批来自基层、清新朴实、生动鲜活的报道，深受社会各界的好评。
四、强化舆情监控，完善运行机制，保障舆情稳定。
（一）构建“立体式”格局。我区成立了某某网络
舆情工作领导小组，明确责任，落实人员，协调经费，构建了区委区政府、网络舆情中心、各地各部门、舆情工作人员“四位一体”的舆情工作体系。同时购置了便携式平板电脑，与四川省网络应急管理中心联网，确保涉及某某的重要舆情及时得到提醒和弹出窗口。
（二）实行“无缝式”对接。综合全区网络舆情工作人员资源，有效编织“既分工又合作”的监控铁网，做到上班期间有人浏览、下班期间有人监看、放假期间有人值守，确保时时刻刻在监控、分分秒秒在关注。明确要求，凡发现重要舆情，务必在20分钟之内向分管领导和区委、区政府值班室报告，并视其情况组织涉及单位及人员进行回帖。凡迟报、漏报、错报1次，扣减绩效工资，并写出深刻检讨，造成重大失误的，给予相应纪律处分。
（三）畅通“便捷式”渠道。今年在全市率先创造性开展了网络舆情工作提示、网络舆情工作警示两项工作：网络舆情中心将收集到的网络舆情事项进行收集整理、分析研判，第一时间反馈涉及单位，并要求他们在规定时间内将答复情况以及动态趋势在规定时间内回复区委常委办和网络舆情中心，第一时间为区委、区政府主要领导提供决策和舆情涉及单位应对舆情提供第
一手资料。目前，共发现涉及某某区的网络舆情102条、向市网络舆情中心报送相关信息580条、及时处置市网络舆情中心提示函件18份，编发全区性《网络舆情提示函》21期、《网络舆情分析》6期。
今年，我区的外宣工作任务全面完成，取得了一系列显著的成绩，但这和市委、市政府，区委、区政府构建“大外宣”格局的要求还存在一定差距。今后，我们将更加主动地思考，积极探索，努力开创对外宣传工作的新局面。
中共南充市某某区委宣传部
2011年12月7日
第16篇：外联组工作总结
外联组工作
1、开学初向各院下发《北京工商大学关于做好2011至2012学年度2011级新生团关系转
接工作的通知》《、北京工商大学关于做好2011至2012学年度团费收缴工作的通知》《、北京工商大学关于做好2011至2012学年度团员统计工作的通知》及相关附件。
2、9月底组织部内培训，向部员说明团委的职能、介绍部内主要的工作项目，让部员有大
概的了解，通过培训使部员之间熟悉起来。
3、督促部员填写个人信息表、工作证。
4、10月中旬向各院下发《关于举办第八期团校暨学生干部培训班的通知》。
5、编制团校手册，统计团校学员名单。同时向各院下发有关团统工作的通知并给各院组织
部部长进行团统工作的培训，并将市级先锋杯名单发到各院。
6、准备团校要用的各种表格和文字资料（秘书组），物资及借用场地（基础组）。
7、给团校各班班长及辅导员开会，进行有关管理学员等的培训。
8、一个月的团校工作，我们组主要就是贴座签这类辅助工作。
9、团校结业证书、优秀学员等证书的准备。学员的个人信息表、笔记、成绩的统计和收集。
10、将各院参加团校的学员的笔记和有关团校的调查问卷送回到各院团总支书记手中。
11、聚餐~
第17篇：领导班子工作总结(外)
水务局2008年领导班子工作总结
一来年，我局在盟委、行署的正确领导下，明确工作思路，真抓实干，创造性的完成了2008年度领导干部实绩考核目标，现总结如下：
一、水务工作思路
2008年我局确定的水务工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、自治区党委八届四次全委会和盟委（扩大）会议精神，认真践行科学发展观，在努力实现“两个转变、五个加快、一个提高”地基础上，把优化水资源配置，提高水务对全盟经济社会又好又快发展的保障能力放到更加突出的位置；把坚持以人为本，解决民生水务问题放到更加突出的位置；把坚持人与自然和谐相处，促进生态文明建设放到更加突出的位置；把坚持节约保护，建设节水型社会，促进水资源可持续利用放到更加突出的位置。合理开发、高效利用、综合治理、优化配置、全面节约、有效保护和科学管理水资源，推动传统水务向现代水务转变，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，为全面建设小康社会提供支撑保障。
二、主要工作完成情况，采取的措施和取得的绩效
（一）职能目标（前4项为目标任务）
2008年我局继续以项目建设为工作突破口，狠抓前期工作，推进水利基础设施建设。全年争取资金3616万元，保证了水利各项目标的圆满完成。
1、安全饮水：2008年实际完成投资1011万元，解决和改善了1.87万人饮水安全问题，完成目标任务的134%；解决和改善畜3万头（只）饮水问题，完成目标任务的100%。同时盟委、行署确定的为民办实事4项安全饮水工程，总投资435万元，解决和改善了3370人和2.78万头（只）牲畜的安全饮水问题。
2、节水灌溉：计划完成节水灌溉项目2项，总投资200万元。分别为阿拉善右旗巴彦高勒和阿拉善左旗敖龙布拉格黄灌区全部完成任务，完成总投资450.56万元，占目标的255%，发展节水灌溉面积5260亩。
3、民办公助：计划完成民办公助项目3项，总投资88万元。实际3项工程已全部完工，分别是孪井滩生态移民示范区厢和图嘎查节水灌溉项目、额济纳旗巴彦桃来农场小型农田水利工程和阿右旗沙林呼都格节水灌溉工程，完成总投资88万元，完成目标任务的100%，发展节水灌溉面积1770亩，解决了2000亩耕地和饲草料地冬春灌溉问题。
4、阿拉善经济开发区黄河引水一期工程：工程计划总投资16596万元，2008年投资6000万元，引水1200万立方米/年，基本完成泵站供水管网工程建设。实际完成投资6000万元，完成总工程量的36%，预计在2009年竣工投入使用。
5、防汛抗旱：投资1945.53万元，对黄河巴彦树贵段堤防进行抢护加固；投资91.7万元，对巴彦浩特防洪堤等工程进行了除险加固，确保了安全度汛。
6、争取自治区投资500万元，启动了孪井滩泵站信息自动化改造工程。
（二）自治区监控目标（共2项）
1、万元工业增加值耗水量降低5%，小于76立方米。这项指标既是自治区对我盟党政领导班子工作实绩考核内容，也是自治区水利厅对我局责任目标考核内容。我局认真贯彻执行《中华人民共和国水法》《取水许可和水资源征收管理条例》等有关法律法规，通过加大监管和水法规宣传力度，严格取水许可审批，限制高耗水、高污染项目，加速淘汰浪费、污染水资源的落后生产工艺、技术设备，大力实施废水循环利用和中水回用工程，认真实施总量控制、定额管理和对用水户实行计量监督管理等办法，节约了水资源，降低了万元工业增加值耗水量。2008年全盟规模以上工业实现增加值85亿元，工业耗水量为5996万立方米，万元工业增加值耗水量由2007年的74.39立方米下降至70.54立方米，下降率为5.18%，此项监控目标任务圆满完成。
2、解决重砷、重氟地区农牧民饮水安全问题情况。为了尽快解决我盟部分地区重砷、重氟的饮水安全问题，我局通过加强农村牧区饮水安全工程建设，有条件的地区实行分质供水，严格控制乱打井超采地下水等措施，解决农牧区饮水不安全问题。2008年共解决和改善了农牧区牧民重砷0.1万人，重氟0.7万人，苦咸水0.26万人，其它0.81万人，共1.87万人的饮水安全问题。
（三）共性目标（共8项）
1、党建工作：一是落实党建工作责任制，把机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。“一把手”认真履行“一岗双责”职责，定期研究、部署党务工作，为党务工作的开展提供经费保证，解决一些实际问题。二是认真开展“三创一落实”活动，做好“支部建设年”工作。我局以中心组学习为轮头与党支部学习和机关干部职工学习共同抓，采取讲党课、读书会、知识讲座、知识竞赛等形式抓好学习，采取“请进来、走出去”的方式拓展学习空间。提高了学习质量。全年我局组织中心组学习27次，共参加盟直机关工委组织的培训班27人次，其中：卫生救护知识培训班4人次，入党积极分子培训班3人次，在局机关开展“创建学习型支部”活动，党员培训率达95%。加强了党组织阵地建设，投入10万元，建立了党建网，党员职工学习中心、活动中心；开辟了学习、论文研讨、党建信息等园地。2008年获得“五个好”优秀党支部荣誉称号。三是坚持“三会一课”制度。邀请阿盟党校校长孙兴凯同志，为机关干部职工讲了一堂题为“十七大报告的亮点”的党课，班子成员讲党课4次，同时积极参加“支部书记论坛”、“纪念改革开放30周年”知识竞赛和十七大知识竞赛等活动丰富“三会一课”内容。四是积极发展党员，全年共转正党员4人，被机关工委列入重点发展对象2人。
2、人才队伍及老干部工作：一是大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。二是让更多的干部“走出去”，学习盟外、区外的先进经验和好的做法。共派出盟外考察学习人员10名，区外培训人员5名，通过学习开阔了视野，转变了观念，增强了学习的主动性和工作的积极性。三是积极开展专业技术人才知识更新工程，制定实施方案，落实专项经费，积极协调内蒙古农大把我局定为水利专业授课点，每年聘请水利专业教师为我盟水利系统技术人员进行培训。四是针对机关工作人员少，年龄偏大，人才断档的状况，通过聘用水利专业毕业生充实水利专业人才队伍。五是重视老干部工作，每年为退休干部职工进行体检，逢年过节班子成员都会亲自慰问老干部，坚持为老干部订阅阿拉善日报和其它学习刊物及时传阅有关老干部工作方面的文件。
3、综合治理：认真执行综合治理责任状规定的各项目标要求，将综治工作列入年度工作目标，与业务工作同研究、同部署、同检查。制定和完善《阿盟水务局社会治安综合治理工作制度》、《门卫管理制度》和禁毒、消防等11项制度，为责任制的落实提供了制度保障。加强自身防护工作，聘请了2名门卫人员，实行24小时值班。在机关三楼、四楼间安装防护门，为门卫值班人员安置简易厨房，购买照明用具，维修更换门窗损坏锁具、插销等，及时做好防范工作。为机关办公大楼配备手提式干粉灭火器10个，开展消防演练1次，更换机关办公大楼应急逃生灯15盏，制定《防火应急预案》，开展消防知识宣传教育，进一步增强了预防火灾发生的软硬件配置。坚持“四禁并举”方针，防微杜渐，机关综合治理工作实现了“六无”，即：单位无人员犯罪，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故，无群体性越级上访事件，推动了我局各项工作的顺利进展。在年终综合治理目标考评中获得满分。
4、创建文明单位：物质文化建设方面，投入30万元建成塑胶篮球场、排球场和职工活动中心，设置党员干部学习中心，为班子成员办公室添置书架，购置图书，为机关订阅各类报刊杂志3类60余份，同时为退休老干部每人订1份阿拉善日报，副处以上干部一报一刊。水务特色文化方面，连续三年成功举办“水务杯运动会暨文艺汇演“活动，涌现出了如：音乐剧《额济纳我的母亲》、歌伴舞《1958年》和大合唱《为了谁》等优秀的文艺节目，受到了广大水务干部职工的喜爱和欢迎。组织参加了“庆三
八、迎奥运、展风采”健身操大赛，获得优秀奖；参加了“盟直机关首届广场文化运动会”和廉政文化书画摄影展等文体活动，展现了水务人良好的精神风貌。精神文化建设方面，积极参加盟委宣传部组织的“纪念改革开放30周年理论研讨文章征集”活动，共提供论文2篇，其中《推进城乡一体化，提升水务为经济社会又好又快发展的保障能力》被评为优秀论文。在今年全区水利学会论文征集评比中，我局共征集专业论文36篇，8篇获奖。利用水务网站与《水利动态》宣传水务工作，全年共编发信息153条，连续多年荣获全盟党委系统信息调研先进集体和个人荣誉称号。文明机关建设方面，在干部职工中开展了以集体主义思想为原则的社会公德教育和以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育；广泛开展爱国主义教育，八·一建军节期间局班子成员赴军区对即将退伍的老兵和在黄河淘岸抢险工作中作出突出贡献的官兵进行了慰问，并为部队争取抢险慰问金15万元，十·一国庆期间组织局机关及二级单位25人参加“万众爱国情暨万众升国旗”仪式，在局机关大楼悬挂国旗，为每个办公室桌上摆放国旗与党旗；积极参加庆祝改革开放30周年知识竞赛等活动，培养干部职工民族精神，增进爱国热诚。
5、普法依法治理：一是在“世界水日”和 “中国水周”期间，全盟共散发宣传单5000余份，宣传画80份，制作展板4块，制作横幅标语15条，观看播放专题片《人·水·法》人数达10万人，报纸出专版2期，发送短信10万条，通过宣传，营造了人水和谐的社会环境，提高了全社会节约用水的意识。二是起草了《阿拉善盟取水许可和水资源费征收管理实施细则》，为我盟水资源的合理开发、优化配置和可持续利用，提供了法制保障。三是严格取水许可审批工作，按照《内蒙古自治区取水许可和水资源费征收管理实施办法》规定的取水许可分级管理权限和总量控制的原则，对开发区中盐集团40万吨PVC项目一期工程的投产运行进行了摸底调查，并进行了取水许可有关工作。四是继续开展水土保持执法监督检查专项行动，对全盟501项已建和在建开发建设项目水土保持法贯彻落实情况再次进行了专项检查，发放整改通知书390余份。为进一步规范开发建设项目贯彻执行水土保持法、防治建设生产项目造成的水土流失奠定了基础。五是全年向司法局普法办报送信息18条，超额完成任务。组织4人参加公务员《行政处罚法》培训班，提高了行政执法人员依法行政、依法办事的能力和水平。六是订购“五五”法治宣传资料和《党员领导干部廉洁从政》等书籍，基本达到人手一册。在年终普法依法治理目标考核中获得优秀。
6、计划生育：与二级单位签订计划生育目标管理责任状，实行“一票否决”。购买《计划生育法》、《内蒙古自治区计划生育条例》，印发计划生育宣传材料，局机关及二级单位40岁以下育龄妇女人手一册。对育龄妇女进行生育/生殖健康检查，检查率达到100%。在计划生育目标考核中我局获得满分。
7、社区及扶贫工作：嘎查帮扶方面：围绕“五个好”支部建设目标，结合2008年开展支部建设年活动，向嘉尔嘎拉赛汗镇塔日阿图嘎查捐款4000元，用于支持嘎查建设党员活动阵地；向嘉尔嘎拉赛汗镇阿东高勒嘎查捐款5000元，用于支持该嘎查基层党建工作；积极派驻水利专业技术人员12人次，大力推广传授农田节水技术，节水推广面积达1.2万亩；派遣专业人员帮助嘎查建设“嘉尔嘎勒赛汉镇金农网”，通过对嘎查党支部建设提供软硬件支持，2008年嘉尔嘎勒赛汉镇塔日阿图嘎查党支部在全区基层党建“五个创建”活动中，荣获“五个好”嘎查村党组织的荣誉称号。结对帮扶方面：积极参与“11232”结对帮扶工程建设，在春节和中秋节期间看望和慰问了2户帮扶对象，送去慰问金1000元和价值1000元的米、面、油等生活必需品，同时投资2万元为1户贫困户修农田衬砌渠道305米，通过切实解决帮扶户生活和生产上的实际困难，提高了农户的经济收入，2户帮扶户人均纯收入较上年分别增加589元和669元。社区互助共建方面：为所辖社区捐助电脑1台，捐助资金2000元，支持社区建设。在局机关积极开展“送温暖、献爱心”、“博爱一日捐”和支援抗震救灾捐款等爱心捐助活动，累计捐助资金32468元。通过爱心互助活动彰显了水务人强大的凝聚了和奉献精神。
8、加强对二级单位的指导管理和服务。年初与三旗、局属二级单位签订水利建设目标管理责任状，层层落实，并成立目标考核领导小组，制定考核办法，每半年对目标任务完成情况进行督查实行跟踪问效，全年进行工作验收。同时在项目的设计、规划、经费上给与了支持与服务，只要是二级单位能承担的设计规划，都由其承担，千方百计支持二级单位发展。
三、领导班子和党风廉政建设情况
领导班子建设：一是加强自身理论建设。认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，学习党的十七大精神，十七届三中全会精神，努力用科学发展观指导工作，践行以“求真、务实、高效、廉洁”工作精神，提高领导班子的执政能力和工作创新能力。二是坚持民主集中制原则，不断完善班子的议事制度，努力实现民主化管理。“三重一大”和其它凡是涉及群众利益的事情，班子成员都集体研究决定。做到集体决策、集体负责，努力实现依法行政。三是推行政务公开制度。重点工程项目实行招投标制度，大宗物资设备采购实行政府采购、大额资金使用、重要人事任免都要集体上会研究。自觉接受全局干部职工监督，使各项决策在阳光下运作，有力的提升了整个班子的凝聚力、号召力和战斗力。
党风廉政建设：一是认真落实党风廉政建设责任制。结合水务工作实际，细化了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设考核纳入局机关各科室及二级单位岗位目标责任制，实行一票否决。局党组又与各旗和局属二级单位签订《党风廉政建设责任状》，成立了党风廉政建设领导小组，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉领导体制和工作机制。二是强化责任意识。按照“一岗双责”的要求，我局制定下发2008年党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分解书，局“一把手”带头履行职责，班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，形成班子成员齐抓共管党风廉政建设工作的良好格局。三是认真贯彻落实上级会议精神。在局机关认真学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话，中纪委的两个条例、特别是认真学习了中共、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年工作规划》和自治区《实施办法》及盟委《实施细则》，成立了领导小组，制定了《阿盟水务局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年工作规划实施方案》积极开展反腐倡廉教育。开展“勤俭节约见行动”活动，我局完善了《车辆管理制度》、《电话管理制度》、《公务接待制度》和《财务管理制度》，为预防违规行为发生提供了制度保障。我局现有办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。四是高度重视信访工作。信访工作关系党群、干群关系，关系到社会稳定，我局进一步完善了信访工作制度，实行领导负责制，坚持班子成员亲自阅信和接访规定，设置了信访登记册和举报信箱，在局水务网开设举报电子信箱和举报电话。2008年我局无信访案件。五是开展廉政文化建设，在局机关设置廉政书架，开辟学习园地，悬挂廉政文化格言警句和各项规章制度，努力营造崇廉、尚廉的良好氛围。六是加强政风行风建设，大力弘扬“献身、负责、求实”的水务行业精神，通过防汛抗旱、节水灌溉、安全饮水、水土保持等各项关系民生的水利工程的大力实施，切实维护了群众利益，提高了群众的生活质量。
四、工作创新
我局在工作实践中,始终坚持求实创新，不断提升工作水平，推进水务工作跨越发展。
（一）思路创新。在积极践行新时期治水思路的基础上，根据形势发展，适时提出了“四个更加突出”的完善思路。
（二）水资源管理创新。一是做到未雨绸缪。为解决巴彦浩特缺水问题，我们立足既解决当前，又着眼长远，通过短、中、长三个时期不同项目工程的争取和实施有效解决这一问题。实施了二水源供水复线工程、二水源一期改造，土尔扈特路等区域自来水主管网改造等工程，改善了巴彦浩特镇供水问题。二是不分份内份外，主动介入。按现行分工，水资源评价和勘查，属于国土地矿部门的业务，但我们考虑到阿盟的迫切需要，主动与国土地矿部门联系，争取项目支持。通过几年来的工作，国土地矿部门已给我盟安排了8个区域的找水项目，投资额5000多万元。三是主动工作、超前谋划。针对阿盟缺乏引黄指标的实际，我们主动越级找水利部长，请求解决，求得了陈部长对阿盟水资源的四点指示。针对巴彦浩特供水不足的现状，我们积极争取启动了《贺兰山西麓地下水资源研究与评价》项目和巴彦浩特新井水源地水文地质勘查工作。针对阿盟地下水资源家底不清的实际，我们委托内蒙水文局编制了《阿盟水资源综合利用规划项目建议书》并积极争取启动。
（三）业务创新。按照上级业务部门的有关要求，我们的东涝坝等水库由于库容太小，无法列入病险水库改造项目，我局创造性地将东涝坝等六个水库合成一个水库项目，从而使之成功列入病险水库改造项目并有效实施；在水管体制改革中，孪井滩水电局按照上级有关规定，属于有收入的企业单位，这样改革后企业不但不受益，反而利益受到很大损害。我们创新性将其变为准公益型单位，使企业利益得到了最大保护；在水保工作中，按规定腾格里沙漠东缘治理无法列入水保项目，我们千方百计协调相关部门，使其进入了水保项目；在安全饮水工作中，我们积极工作，使我盟地广人稀，人均投入大的实际得到了自治区的理解和认可；以上事例在我们水务工作中还有许多，在此就不一一例举了。
（四）精神文明工作创新。我们实行盟局、三旗水务局等单位轮流坐庄的形式，每年成功举办一届全盟水务系统运动会暨文艺汇演，进一步丰富了干部职工的业余文化生活，充分地展示了水务人团结协作、积极向上、顽强拼搏的精神风貌。
（五）党建创新。在局域网开设党建工作专栏，开展讲党课、读书会、知识竞赛等活动，不断加强学习和党员教育管理，改进机关作风，建设学习型机关。
（六）服务创新。树立企业是上帝和衣食父母，企业的发展壮大与地区经济社会发展及职工收入增长息息相关的理念，从而能不讲价钱，不计较利益得失，积极主动为企业服好务。
五、存在的问题
（一）地下水资源家底不清，供需矛盾突出。我盟水资源勘察与评价从七十年代至九十年代做了大量工作，但水资源普查成果不能满足现在全盟经济社会发展和水资源优化配置的需求。大部分地区水资源家底不清，有待进一步详查。
（二）防洪工程设施投入不足。目前，全盟大部分防洪工程建于七十年代，部分重点地区缺少防洪工程，加之设防标准低，缺乏防汛预警系统，给全盟防洪工作造成很大压力，防汛防凌形势不容乐观。
（三）水权转换工作进展缓慢。我盟从2004年开始实施水权转换有关工作，2005年盟行署正式发文同意实施水权转换项目，即从孪井滩灌区5000万m3黄河用水指标中转换1200万m3用于经济开发区工业项目，已列入自治区水权转换规划，并对1200万m3黄河水指标进行了分配，乌斯太电厂300万m3，庆华集团500万m3，中盐集团400万m3，几年来，虽然做了大量工作，但进度缓慢，一是乌斯太电厂水权转换节水工程建设资金至今不能到位，孪井滩灌区节水项目无法实施。二是庆华集团的用水项目尚未确定，虽然水利厅已完成初审，但由于项目不确定，不能上报黄委审查。三是中盐集团pvc项目至今没有开展该项工作。
（四）急需组建黑河额济纳灌域管理局。黑河治理工程中的水利骨干工程（支渠及其以上的渠道、建筑物）于2004年年底全部建成，由于管理机构尚未组建，在每年的冬春灌溉中，衬砌渠道中筑坝、人为掘口、压闸造成渠道漫溢而冲毁渠道、建筑物等破坏水利工程现象年年存在，为此急需组建黑河额济纳灌域管理局。
（五）有机构无编制或缺机构、缺编制。防办水政监察支队有机构，无编制；质量检查既无机构又无编制。
（六）人才断档，呈现青黄不接状况。
针对存在的问题，我们将在今后的工作中以十七大精神和科学发展观为指导，积极践行并不断完善可持续发展治水思路，坚持统筹兼顾，将优化水资源配置、解决民生水务、促进生态文明建设和节水型社会建设放到更加突出的位置，认真加以改进，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，不断克服困难解决问题，为实现我盟经济社会又好又快发展提供支撑和保障。
2008年是难忘的一年，全局和全县一样，大事多，难事多，工作任务繁重而艰巨。在县委、县政府的正确领导下，我们按照“围绕中心，服务大局，关注民生”的总体思路，积极推进劳动和社会保障各项工作，取得了良好的成果，为全县改革、发展、稳定做出了积极贡献。
一、抓班子，带队伍，打造“想干事、能干事、干成事”的工作团队
（一）加强领导班子的思想政治建设和职工队伍建设
一年来，我们将领导班子的思想政治建设放在首位，全体党组成员做到：①带头学习。班子成员带头学习政治理论，结合工作实际学习《劳动合同法》等法律知识，带头记读书笔记。②领导班子成员带头搞好团结。主要领导路荣军同志充分发扬民主，不搞“一言堂”，不独断专行，重要问题集体讨论，集体决策，努力打造一个团结的有战斗力的领导班子。③领导班子成员带头遵守机关纪律，遵守签到制度。局党组书记、局长路荣军同志自从来到劳动保障局工作，全身心投入，没有休息过星期日和节假日。潜心学习政策文件很快熟悉工作，进入角色。许多文字材料他亲自动手起草。副局长果庆喜亲自带领就业服务局人员到外地为陶瓷企业招工。宋铁健同志以身作则，严格执行劳动法律、法规。局长助理张立刚一年中全力以赴投入社会保险扩面工作中去，带领相关责任部门深入乡镇进行扩面专项执法监察。一年中，监察206户企业，新增养老保险参保856人。在处理柏家沟矿难中，局长路荣军同志率先垂范，不顾父亲重病在床，自始至终工作在柏家沟矿第一线，带领有关领导和机关职工连续做战，克服困难，圆满完成了县委、县政府交付的包保工作任务和工伤职工后续处理工作任务。
在局领导班子的带领下，职工队伍建设日趋加强，打造了一支团结、和谐、向上的职工队伍；打造了一个学习型、创新型机关。建立了工作目标考核机制，建立了党组、总支、支部三位一体的理论学习制度。坚持集中学习、分散学习、个人自学相结合，结合工作实际，加强对人力资源和社会保障业务政策学习。迁入新办公楼之后，人人爱护集体环境，人人主动参加维护卫生环境的劳动。机关全体工作人员人心思进，主动想事，主动干事，风清气正，推进了劳动保障事业大发展和快发展。
（二）认真学习贯彻科学发展观，提高了执政能力
局领导班子带头解放思想，增强服务意识。局主要领导提出，“与时代合拍，与时间同步”，把执政为民、亲民爱民、关注民生作为实现科学发展观的主导思想。坚持围绕县委、县政府的中心工作和责任目标，创造性地开展工作。首先从软环境建设抓起，采取具体措施：①在服务方式上加大创新力度。落实县委、县政府关于深入开展为民服务全程代理要求，组织乡镇劳动保障事务所，加大为民服务全程代理工作力度。在劳动保障服务中心楼入住后，我们尝试在县区劳动部门率先开设“办事大厅”，在信访、解困、工资福利、工伤保险、劳动监察、仲裁、养老保险扩面等若干方面实行“窗口服务”，集中受理、集中审批、代办服务，提高实效。目前，全系统从局机关到就业服务局、医保中心都实现了服务进大厅，体现了便民利民，变“百姓忙为干部忙”。②转变作风，深入基层，解决实际问题。在开展“双争活动中”，局主要领导带头深入孟家、冯贝堡、三面船等乡镇，调查研究，现场办公。同时，注意精简会议，能合并召开的会议合并召开，方便了基层干部和企业。
（三）加强党风廉政建设，牢固树立执政为民的思想
我局从领导班子做起，带头廉政勤政。从思想上坚持一心为公，执政为民；在作风上求真务实，真抓实干；在依法行政方面，宣传贯彻有关法律法规，秉公开展执法监察。杜绝门难进，脸难看，事难办，不吃拿卡要。劳动保障部门当好政府的“管家”，企业的“亲家”，职工的“娘家”。在清理整顿拖欠农民工工资的工作中，与各部门联合行动，组成清查组，深入建筑行业、非煤矿山、县域内产业集群和工业园进行排查，不留死角，确保农民工及时领到工钱，高兴返乡。我们还开启为职工维权绿色通道，全面取消行政性收费。原来的劳动合同鉴证费、劳动争议仲裁费、工伤认定费一率取消，体现了劳动保障系统为广大群众服务的宗旨。
局领导班子坚持以人为本，群众利益无小事的服务理念。①抓制度建设，完善了医疗保险各项制度，公布服务指南和服务流程，规范管理，管好百姓的救命钱。②认真为参加医保职工办实事，呈现了许多感人事例。如：为重病职工到家里办理特病手续。为几千里之外的离退休老干部汇药费等等。③抓好机关效能建设。全面推行服务承诺制、限时办结制、失职追究制，树立了劳动保险战线的良好形象。
二、围绕中心，突出重点，克难而进，全面开创了劳动保障工作新局面
1、开创了就业再就业和创业工作新局面
2、一是全面抓好就业再就业和劳动输出工作。今年以来，通过加强下岗失业人员就业动态和企业用工需求调查，搞好免费培训，及时推荐就业和引导就业等措施，共为下岗失业人员开发就业岗位2218个，完成市下达任务2200个的100.8%。 全县实名制就业4696人，是去年的2倍。完成市下达任务4000人的117.4 %。同时，围绕我县“526”产业格局和农村劳动力实际状况，通过加强劳务用工信息宣传，加强劳动技能培训、加强与外埠劳动部门和企业协作等措施，新增农村劳动力输出3619人，完成市下达任务3030人的119.4%。新增农村劳动力就地转移6565人，完成市下达任务4200人的156.3%，法库的劳务输出工作代表沈阳市接受了省里的检查，受到充分肯定。
二是积极启动了全民创业工作。今年是我县全民创业的起步年，我局会同有关部门积极探索启动了全民创业工作，成立了全县创业组织机构和创业工作机构，制定了《全民创业实施意见》，落实就业再就业各项优惠扶持政策，全面开展就业培训，以创业带动就业，以创业促进发展。今年共发放了317多万元小额贷款，其中着重扶持了29名企业带头人，带动就业800多人。
2、开创了社会保险扩面工作新局面
今年的社会保险工作任务明显加重，难度明显加大，形势十分不利。市下达扩面任务2500人，是去年任务总量的3倍多，今年一年得干出过去三年的活。我们会同地税、财政、社保等部门加强联动，积极推进了各项工作。一是强力推进了养老保险工作。到年末，预计完成养老保险新增扩面2500人，完成市下达任务的100%；纯个体新增扩面474人，是去年的2.4倍。企业保费统筹征缴完成1650万元，完成市下达任务1650万元的100%；二是强力推进了工伤保险工作。新增工伤保险扩面5720人，是去年的1.35倍，完成市下达任务的107%。。三是强力推进了医疗保险工作。到目前为止，城镇职工医疗保险完成3207人，完成市下达指标2100人的153%。四强力推进了失业保险。实现失业保险参保15881人，完成指标15331人的103.6%，农民工合同制工人参保834人，完成指标300人的278%。
3、开创了劳动关系管理工作新局面
我局认真宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，有力促进了用工制度的规范化和法制化。一是狠抓了劳动监察。今年共检查企业246户，涉及劳动者15998人，共清理解决拖欠农民工工资219.7多万元。二是狠抓了劳动争议信访仲裁工作。截止到目前接待信访1600人次，息访率100%。处理84起劳动争议案件。劳动关系的有序管理，促进了社会和谐稳定。
总体上，2008年劳动保障工作实现了新的迈进。在新的一年里，我们要进一步开拓创新，为推进法库县域经济社会又好又快发展贡献新的力量。
第18篇：外一科工作总结
2011年外一科工作总结
2011年是不平凡的一年，在院长、院务会的正确领导下，全体科室同志万众一心，团结一致，努力工作，取得了可喜的成绩，如期按质按量完成了各项工作任务。取得了很好的社会效益和经济效益，使我科医疗技术水平上了一个新台阶，服务态度得到了进一步改善。总结如下：
一、医德医风高尚，服务态度好，好人好事层出不穷
外一科全体医护人员服从医院、科室领导安排，牢固树立起全心全意为病人服务的宗旨，急病人所急，想病人所想，紧抓医德医风建设，服务态度好，多人多次拒收病人红包、礼品，多次拒绝病人宴请，为急重病人及120接送来的病人无一例因无医药费而拒收病人，总是全心全意抢救，及时治疗、手术，抢救了大量危重病人的生命。如陈大媛、刘福贞、杨支煌等，多人多次获得病人好评，写给科室、医院感谢信，甚至到县电视台播放、报道。如李明忠、李明言全家为表示感谢，送给我科室医务人员一幅价值3000多元的匾，引起社会、政府广泛好评。我科主管护师林旭红、主治医师谭立明同志，多次获得医院、病人评选的医德医风优秀工作者。总之，全科室同志在阳学春书记及科主任、护士长的带领下，发扬革命人道主义，全心全意抢救病人，医德高尚，取得较好的成绩。
二、按质按量完成科室各项工作指标
1、全科室医务工作人员在科主任、护士长的带领下，团结协
作，遵纪守法、兢兢业业工作，医德医风好，取得了较好的经济效益和社会效益。
2、全年完成经济收入451万元（含五官科住院病人收入）。
3、全年住院人次925人。
4、病床使用率95.2%。
5、全年手术台次858台（含门诊清创术）。
6、全年科室病历中
一、二级病历达98%。
7、全科室在省级医学杂志上发表论文4篇。
三、努力学习，刻苦钻研不断提高医疗技术水平
全科室医务人员刻苦学习，订阅大量医学杂志，如科室护理人员每年订阅一册护理杂志（当代护士、骨与关节损伤杂志、实用骨科杂志），医师多次参加全国及省医学会主办的各种技术提高班、医学研讨会。阅读大量医学杂志论文，不断提高医疗技术水平，开展新的手术项目，牢记医院各项规章制度，严防医疗纠纷和医疗事故的发生，全年中我科室无一例医疗纠纷和事故的发生。
城步县人民医院外一科
2011年12月31日
第19篇：外宣工作总结
外宣工作总结
外宣>工作总结
（一）
光阴荏苒，岁月匆匆，转眼间一年的时光已经静悄悄溜走了，回眸这一年来我所走过的路， 所经历的点点滴滴，发现自己变得成熟稳重了许多。在协助团总支学生会其他部门做好各项工 作的同时，我们的宣传部也是硕果累累，成绩骄人。现浅谈这一年的工作情况如下：
一、企宣： 这一年，我和企宣的同学们依然采取以宣传板为主，海报横幅为辅的宣传手段，坚持走绘 画风格新颖，宣传内容突出的路线，为我们学院的各大中小型活动起到了应有的宣传效果。其 中包括第 X 届团总支学生会干部公示，第 X 届寝室文化节，第 X 期电子刊物发行，院刊>征文比 赛，第 X 届田径>运动会，第 X 届'智能杯'辩论赛，第 X 届'智能杯'篮球赛，学习组评优及 奖学金公示，第 X 届'挑战杯'大学生课外学术科技作品竞赛，考研驿站，毕业生离校活动， 第 X 期电子刊物发行等以及各部门活动的前期宣传和后期新闻发布。不足的是，在工作中由于 疏忽，导致宣传物上出现个别错别字，虽然都及时作了修改，但在以后的工作中应尽量避免发 生类似的情况，宣传部作为团总支学生会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌， 因此其重要性是不言而喻的。
二、文宣： XX 学院的书本刊物和电子刊物，在宣传部全体干部干事的共同努力下进展顺利，并取得了 良好的效果。主要体现在以下几个方面： 1,团队精神得以培养。所谓团队精神，简单来说就是大局意识，协作精神和服务精神的集 中体现。团队精神的核心是协同合作，宣传部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了两期刊 物的征文，选稿，访谈，编辑，出版等集体工作，有效地培养了团结协作，互助互利的精神。 2,管理更加合理。在宣传部 X 位部长的良好管理下，根据每位同学的特长将其安排至合适 的岗位，大家挥洒个性，表现特长，充分发挥集体的潜能，让我们的组织始终维持高效率运转。 3,外观更加专业。通过大家的努力，书本刊物的外观较前几期有了明显进步：封面由原来 较单调的黑白 WORD 页面变成了接近专业杂志的 PS 彩色图片，封底的利用率也大大提高，成为 电子刊物《XXX》的宣传页面。 4,版块走向成熟。书本刊物的版块在原来的基础上调整为：XX,XX,XX,XX.内容上，XX 版块对近期学院的大小新闻进行了回顾报道，XX 版块记录了学院优秀师生的访谈实录，XX 版块 结合相关学科知识对各专业的就业前景作了精辟分析，XX 版块则刊登了自命题征文和命题征文的优秀文学创作。 5,电子刊物的创立。电子刊物的发行是 XX 学院团总支学生会的一大特色工作， 《XXX》 给了我一个全新的视角，一个崭新的生活，让我从各个方面都得到了巨大的发展。我们全体成 员本着在实践中认真摸索学习的态度，在吸收刊物的传统精髓的同时，努力寻求创新突破。电 子刊物《XXX》的创刊号和第二期均在学院网站（XX）和 XX 网站（XX）同步发行，在此我们祝愿 《XX》能在大家的意见中慢慢成长，发展壮大。
接下来，我想对刊物编辑工作中的经验和认识作一小结： 1,提高文化修养，戒骄戒躁。作为一名校园刊物的编辑，需要有一定的文学修养和相关的 专业知识，而这种素质的形成又非一日之工，在学习生活中，我们应每时每刻都要抱以一颗学习的心，为出色完成工作做好准备，不辜负老师和同学的期望。 2,编辑稿件精益求精。在把握好大方向的基础上，我们还需要做到创新求实，提高稿件整 体质量，努力把我们的刊物做成全院学生了解各项活动成果的媒体。在保证轻松幽默基调的同 时，想尽办法深层次挖掘，做出水平，做深层次，提升两本刊物在全校的影响力。当然还应注 意改进工作方法，提高工作效率，严把稿件编辑关，决不让劣品，有问题，有错误的稿件出版 发行。 这仅是我在刊物征稿，选稿，编辑等工作中的一些>心得体会，在此写下，希望能对今后的 工作有所帮助。
一年的忙碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的自豪。现在的宣传部比以前 更加团结，大家的工作质量也有一定水平的提高，当然不可否认这其中也有种种的不足，但总 的来说今年的宣传部让我看到了活力，闻到了芬芳，深切的感受到>温暖。 时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点，眨眼间我来宣传部工作已经两年了，回首过 去这两年经历的种种，感受颇多，有>挫折的痛楚，也有成功的喜悦„„但那都已成为过去，这 些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的
外宣工作总结
（二）
上半年，我镇宣传思想工作在市委宣传部和镇委的正确领导下，以党的>十八大精神为指导，着力加强社会主义核心价值体系，着力提高引导社会舆论的能力，着力推动文化大发展大繁荣，着力提高宣传思想工作科学化水平，为推动经济社会跨越式发展营造了良好的舆论环境。
一、围绕主线，加强了理论武装工作
一是深入推进了学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习了党的十八大精神、新党章、《中国梦》等专题内容，同时结合新形势新任务，及时组织学习了党的路线方针政策以及省、市重要文件精神，将理论学习与贯彻落实镇委、镇政府重要工作部署相结合。我镇党委中心组还联系实际，积极开展，在特色产业发展、城镇规划、基础设施建设、转变工作作风等方面形成新的思路和方法，工作上取得了新成效。
二是扎实开展了党的>群众路线教育实践活动理论学习。结合党的群众路线教育实践活动看，今年上半年已组织机关及部门干部职工集中学习28次，通过观看理论宣传片，邀请纪委、党校专家进行专题讲座等，将理论学习同转方式、正风气、提效能、转作风结合起来，增强了学习效果。通过学习，提高了机关干部的理论政策水平，营造了良好的学习氛围。全镇上下进一步统一了思想，转变了工作作风，服务质量和水平得到提升，形成了奋发有为、干事创业的良好局面。
三是积极开展党员干部读书月活动。扎实开展了“共读共享”评好书活动，仅机关党员干部就撰写学习心得30余篇。开展向党员干部推荐优秀图书活动，在“党员干部读书月”活动中，我镇全体机关干部订阅《十八大以来廉政新规定》40余本，为班子成员订阅《之江新语》10本、发放其他学习书籍、资料7000多份。形成了全民阅读的良好氛围。
四是狠抓了基层农村党员干部群众的学习教育。针对群众发展需要，邀请有关专家在养殖、种植等方面进行专业技术>培训和讲座。各村党员干部带头学，召集全体党员和部分村民代表，通过远程教育、农家书屋、宣传专栏等多样化载体，扎实开展理论学习及宣传普及活动，提高了>政治理论水平和技术业务水平。
二、把握导向，加强了社会典论宣传
一是新闻宣传唱响了主旋律。及时做好新闻报道工作，加强与《三峡日报》、《三峡枝江网》的合作，及时投递我镇新闻材料，上半年全镇向两办、三峡日报枝江办、三峡枝江网等部门和媒体共积累投稿120余篇。同时，镇宣传办在新浪开通了官方微博，坚持每月发帖量不低于20条，进一步加大了对外宣传力度。
二是信息上报上打了胜利仗。调整充实了信息员队伍，为提高通讯员公文写作水平，我们通过邀请专家进行通讯员培训，召开了全镇通讯员工作会议，部署信息工作重点，收集信息源，强调信息上报的及时性，较好地向各部门推介了的工作。
三是舆论引导抢占了主动权。认真做好重大突发事件的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作，增强舆论引导的调控能力，加强对突发事件的防范与应对，积极主动与新闻媒体沟通，释疑解惑，做好舆论引导。
三、点面结合，推进了文明创建工作
以提升公民文明素质、创建市文明乡镇为目标，推进了群众性精神文明创建活动，努力为全镇经济社会发展营造良好的社会环境。
一是扎实推进了社会主义核心价值体系建设。以促进人的全面发展为目标，着眼于培养树立新形象，深入开展“讲文明、树新风”宣传活动，镇政府累计投入30余万元修建了文化墙，公益广告宣传宣传在全镇范围内铺开，使社会主义核心价值观深入了人心。充分发挥道德模范的榜样作用，着力提升公民思想道德素质。积极组织志愿者参加学雷锋志愿服务活动。参加“最美枝江人”演讲比赛。印发了《董市镇组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案》的通知。
二是进一步深化了未成年人思想道德建设。以促进全镇未成年人健康成长为目标，以贯彻执行《未成年人保护法》为基础，建立长效工作机制，推动未成年人思想道德建设工作的深入开展。制定加强和改进未成年人思想道德建设的具体措施办法，营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围；把家庭教育的情况作为评选文明家庭的重要内容。特别是关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育，通过开设道德讲堂、关爱留守儿童活动、结对扶贫帮困活动，为他们提供指导和帮助，形成推进未成年人思想道德建设工作的强大合力。
三是大力开展了美丽乡村创建活动。大力践行社会主义核心价值观，在巩固示范点，提升新亮点的基础上，以文明家庭、文明单位、文明村创建为抓手，以结对共建为推动，深入开展了文明创建活动。
四、丰富载体，活跃了群众文化生活
一是群众文化活动丰富多彩。积极开展各类文艺活动，上半年积极协调市直有关部门，邀请市歌舞剧团来我镇进行“党的群众路线教育实践活动专场文艺巡演”，为村民送上了文化大餐。参加市第三届广场舞大赛，并取得社区组一等奖，农村组二等奖的佳绩。目前正在筹备枝江市首届文化艺术节相关节目，下半年，我镇将举办董市镇首届“舞动国庆、共筑梦想”广场舞大赛，并已下发通知。
二是文化阵地建设得到加强。今年我镇继续加大投入，高标准完善了5个村的文化读书室，新增居民娱乐活动场所2个，利用现有文化资源，创作编排节目送戏到村，并组织开展村与村之间文化走亲活动，使乡村舞台真正“亮”起来。
三是文化市场稽查有力。以暑期集中行动为契机，加强了文化市场义务监督员队伍建设，积极配合市文化市场执法大队，参与文化市场综合治理，做好文化市场监管工作。探索开展文化市场义务监督员与网吧、娱乐场所业主“结对监管”活动，抓好业务培训，提升义务监督员工作水平。
上半年，全镇宣传思想文化工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求仍然存在一定的差距，主要表现在：一是理论学习抓得还不够紧、不够深；二是对外宣传工作力度还不够，缺乏深度和广度，形式还比较单一，重点还不突出；三是宣传基础薄弱，宣传队伍建设有待进一步加强，宣传质量和效率还有待于提高。对于以上的问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。
五、下半年工作安排
一、继续加强理论学习教育。一是认真组织学习培训。扎实开展中心组学习、机关干部学习和党员干部理论培训活动，召开镇党委理论学习中心组（扩大）读书会暨半年度经济形势分析会。二是扎实推进学习型党组织建设。组建农民宣讲团，深入农村基层，开展农民宣讲，同时邀请市宣讲团专家，进行专题宣讲，以进一步加强执行力建设活动为统领，以学习《习近平总书记系列重要讲话读本》为动力，积极探索学习新载体、新形式，营造浓厚学习氛围。
二、继续加大对外宣传力度。一是加强与新闻媒体的沟通联络，共同研究宣传方案，提高宣传质量，增强社会效果。下半年，确保信息总量上报不低于50条，全年在各大媒体采用量不低于30条。二是进一步加大网上舆论监督与回复力度，确保高质量回复率达100%。三是积极应对负面报道。
三、继续推进文明创建工程。一是全力以赴做好各级各类文明单位创建指导工作；二是以“卫生乡镇”建设为抓手，扎实推进“最美乡村”、“十星级文明户”评选，挖掘先进亮点，着力培育各类道德模范先进典型，扩大社会影响面；三是有效推进未成年人思想道德建设，组织开展好志愿者服务活动。
四、继续丰富群众性文化生活载体。以我镇首届广场舞大赛为契机，创新思维，打造一批农村先进文化阵地，培养一支强有力的文化宣传队伍，推动农村基层文化建设工作，丰富群众性文化生活。进一步加大农家书屋、电子阅览室的开放力度，促进文化惠民工程真正落到实处。
外宣工作总结
（三）
一年来，我处始终把做好信息宣传工作作为提升建管处整体工作水平的重要途径，紧扣重点，创新思路，强化措施，使我处信息工作取得了新进展。按照市局的有关要求，现将x年信息宣传工作总结如下：
一、加强领导，构建网络，突出信息宣传工作的重要性。
一是加强队伍建设，构建信息宣传网络。为有效加强信息宣传工作，我处形成了由党支部书记主管，办公室主任主抓，各科室积极参与，办公室安排专人具体落实的信息宣传工作队伍。并从各科室选拔文字功底好、写作能力强的工作人员兼任信息员，负责撰写本科室的工作信息。每年初研究制定具体>工作计划，安排全年的信息报送工作目标，每月调度一次工作进展情况，明确一段时间内的信息宣传工作重点，每季度对信息宣传工作进行一次点评，充分调动工作积极性；多次邀请专业新闻人员为信息员交流讲解>写作技巧，不断提高大家的写作水平。二是严把审核关。印发、上报的信息稿件，必须由分管领导审核把关，报办公室主任审定签发；一些重要的调研文章，特别是问题性、政策性和前瞻性的稿件，由处领导共同进行研讨剖析和修改完善。通过层层审核把关，切实保证调研、信息和宣传稿件质量。
二、建章立制，奖惩并重，加强信息工作规范化建设。
为提高信息宣传工作的规范化管理水平，我们做到了三个落实。一是落实制度。制定完善了《信息宣传工作奖励办法》，对信息报送原则、重点内容、具体要求及奖惩措施等进行了明确规定。二是落实责任。年初，我们将信息宣传工作的目标任务，分解落实到各科室，并将计划完成情况纳入综合考核，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，形成层层有任务，人人有责任的良好格局。三是落实奖惩。为调动全行业干部职工做好信息宣传工作的积极性，我们注重强化竞争激励机制，把信息工作完成情况作为评先选优的重要依据。
三、围绕中心，突出重点，切实增强信息工作的服务性。
一是坚持服务中心工作。始终以服务决策、推动工作为目标，特别关注市委、市政府及市>交通运输局的重要决策、工作部署，并以此为出发点明确宣传报道工作的重点。x年共编辑并上报信息68条，分别被市局《每日要情》和《廊坊交通》采用35篇、23篇；对京台高速廊坊建设管理处动态管理平台新闻资讯进行更新百余次；积极配合市交通运输局完成10月16日“京台高速公路廊坊段开工奠基仪式”、市政府组织的京台高速廊坊段工程用地勘界组卷系列工作会议等大型活动、会议的宣传报道工作。
二是坚持抓住工作亮点。在“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动”开展过程中，我们专题宣传。积极向市局有关部门上报我处创建工作开展情况，撰写了创建工作信息，既为上级深入了解我处的创建工作开展情况提供素材，又增进了我处各部门之间互相借鉴了解，营造出良好氛围。
三是坚持围绕工作重点。我们把征地拆迁、工程进展情况和勘界组卷等方面的工作作为信息反馈的重要内容。将工作进度以及产生的相关问题及时向有关部门上报，第一时间让上级有关领导了解工程的最新情况，为有关领导决策相关工作提供依据。
第20篇：外党支部工作总结
外科党支部工作总结
2011年我们外科党支部在医院党委的领导下，工作取得了一定的成绩，现将我们所做的工作汇报如下：
我们外科党支部在医院党委的领导下，全体党员巩固共产党员先进性教育活动成果，把党员先进性贯穿到日常工作的每一个角落，我们除了圆满完成日常医疗护理工作外，积极投身到院党委组织的政治活动中。我们以党的十七届五中、六中全会精神为指导，认真学习、深刻领会《决议》中的内涵和精神实质，通过学习起到了指导工作、推动工作的作用。
我们在医院党委的领导下，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，在工作中遵纪守法，以身作则，勤奋工作，勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。在医院开展的“创先争优，争做医疗卫生先锋”和建立“学习型党组织”以及开展“擦亮窗口树形象，服务百姓保健康”的活动中，广大党员积极参加医院组织的各项活动。通过学习和讨论，同志们基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。
我们科里的党员同志在医院里是医疗、护理各个岗位的骨干，我们全体党员发挥先锋模范作用，与广大职工一起，以群众满意为目标，着力提升医疗服务水平，提高医疗质量，
改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，努力构建和谐医患关系和良好的医疗秩序。我们将“三好一满意”活动、学习实践科学发展观、解放思想大讨论、医院管理年、平安医院建设各项活动结合起来。妥善处理好开展活动与日常业务工作的关系，及时将活动中激发的热情和干劲引导到干事创业、加快发展、提高质量、优化服务上来，做到开展活动与业务工作两促进，两不误，全力推进医院行业作风建设。在党员同志的带领下，经过全体同志的共同努力，今年外科党支部所辖三个科室完成总收入 元，比去年增加了 左右。是医院发展的生力军。我们以建立高素质医疗队伍为目标，树立爱岗敬业、救死扶伤、忠于职守、乐于奉献的职业道德观，增强诚信意识、发展意识、服务意识，推动医院持续、稳定、健康发展，最终实现服务好，质量好，医德好，群众满意。
我们外科党支部在医院党委的领导下，发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持了组织生活活动和党员会议制度。坚持了年初有支部工作计划，年底有工作总结，认真传达上级党委有关会议和文件精神；并认真学习党的十七届五中、六中全会精神,认真学习、严格按照党章的党员标准要求自己；强调党员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 通过这些行之有效的党建活动的制度建设，进一步促进了党员正确树立科学人生
观、价值观、世界观的建立，提高了党员政治思想觉悟，弘扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为医院的发展和构建和谐的社会环境做出应有奉献。我们外科党支部今年发展新党员一名，为党组织增添了新鲜血液。
成绩的取得与上级领导的管理分不开,与党员同志的努力分不开,与群众的监督分不开.成绩属于过去,我们要不骄不躁,继续努力,各项工作再上新台阶!
党支部
2011-12-30
