会议总结报告范文

2022-07-06 来源:其他工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:会议总结报告

“互联网+零售高峰论坛2016”会议总结报告

2016年4月18号,是我入职的第一天,带着兴奋和好奇自此投入了工作。在几天的接触同事和工作之后,我有很多感触:第一,每位同事都有值得我学习的长处,或外语,或专业素养,或对于项目所在行业的深知……第二,这是一份具有挑战性的工作,这份挑战来源于语言能力的提升、沟通技巧的学习、对行业的见解……这令我兴奋跃跃欲试;第三,我的leader理解我,在我出现失误的时刻,她会直接指出并耐心解释,我也是我所希望的沟通方式,这些感慨令我更加坚定在自己的岗位上尽职,全力做好!

2016年4月26号,这天是我正式跟公司签订劳动合同,自此也正式开始了我在公司的职业生涯。我在Quincy的指导和安排下,每天都有节奏的工作,这也使我养成了良好的工作习惯。我深知自己进组时间比较晚,所以在工作的同时也观察同事的工作内容,使自己尽快熟悉工作,融入团队。

现将我近期的工作总结如下:

近期的工作内容主要是依照leader给定的电话名单,找到联系人,进行初次电话拜访,传达峰会相关情况,外围客户由leader发送相关邮件,核心品牌客户由我发送邮件,对于后期若有意向的客户,由leader直接联系;其二是联系近几年有过合作的来参会的会员企业,传达会议消息,邀请其参会;其三是完成leader给定的题目,找到服装品牌TOP20公司、IBM公司,与它业务类同的竞争对手,五家公司。

工作中发现及遇到的问题:

1、无效电话占比例10%,分为不存在电话和不是对应公司的电话;

2、目标人物不是关键核心人物,占比例30%,这使得促成合作的机会大大降低;

3、有将近10%的企业为外地公司,由于地域问题产生的一系列原因使得合作的机会大大降低。

分析合作失败的原因:

1、信息传达晚,公司核心人物已有其他行程安排,不能轻易改变行程计划;

2、会议议题与其公司兴趣不相符,参与意义不大;

3、有10%的比例是前台的电话,传达有效性大打折扣;

4、有5%的比例是小公司,他们认为自己公司的竞争力不强,实力不强,放弃本次合作。

个人总结工作中需要改进的地方:

1、电话无效时,应该预留出一定时间继续更新联系方式,不应该轻易pa;

2、过前台的沟通技巧需要提高,心态要强大;

3、当联系到关键人物时,要把握时间,掌握机会,争取在对方给定的耐心中给出有效信息,吸引其注意力,争取继续沟通了解;

4、深知自身英文底子差,需要继续学习,慢慢积累;

5、在整个销售环节,自己的follow环节不清晰,需要请教学习。客户的整体情况:

1.联系的目标客户群体是哪几个类型/行业?--我联系的核心品牌客户,主要是来自食品行业的零售商和品牌商;外围客户主要是大数据、数字营销、供应链、互联网金融方向的企业(Quincy给出的联系名单)。

2.赞助商销售额以及参会代表销售额各多少?--NetappSponsor/ Speaker共5人,参会代表共3人:上海宝湾国际物流有限公司副总经理顾雪军、清风人家执行董事彭钢、上海优售优集企业发展有限公司总经理助理虞昊旻(以上皆由Quincy提供联系方式,后期由Quincy跟进并达成合作)。

3.客户满意度、品牌化、经验教训角度总结?--整个论坛召开我参与了第一天,通过跟客户的谈话,也了解到客户的一些反馈意见,现总结如下:第一,到会人数偏少,这与当初告知他们的信息不符;第二,主持人说话声音过小,现场音响设备,导致后排听众听力困难;第三,第二天参会人员严重减少。

分析自我对团队的贡献和不足之处

1.贡献:做好本职工作、配合团队项目、会场积极服务、灵活机动。2.不足:更明确的了解整个项目,积极提出疑问和建议,搞好团队团结,有力工作。 对本次项目产品建议:

依据本次会议客户的反馈情况,我个人总结如下, 1.核心品牌客户的选择上需要提高; 2.到会人数的数目及行业的多样化;

3.酒店的选择上可主要体现在会场的规范设计和硬件设施如音响设备;4.可再添加互动环节,调动现场与会人员的积极性。

5.可邀请更加有实力的媒体在会后进行多方面的媒体报道和宣传。

对下一项目的展望:希望在选址,与会企业的质量到会议的互动及设计细节等的提高,真正展现此次峰会的重大意义。

以上是我在加入公司一个半月的工作总结,谢谢读完,若能给出相关建议,非常感谢! Excelsior !

---2016年6月2号

推荐第2篇:会议总结报告

会议总结报告

这次到潍坊参加了“中国收获机械升级研讨会”和“中国农机零部件行业峰会”两个会议;同时,参观了农机零部件企业谷合传动和帅克股份,还有农机主机企业福田沃重工。会后深受感触,从会议和参观中总结一下几点:

1.农机零部件

我国农机工业正处于结构调整的关键时期,农机零部件质量和技术水平的提高,对我国农机工业的转型升级至关重要。零部件企业零部件批量生产,精度高,与主机企业配套快,同时减少了主机企业的运营成本,实现主机企业与零部件企业协作双赢。

福田雷沃已经拥有成熟的零部件供应商,帅克股份为福田重工配套脱离滚筒、搅龙和驾驶舱,谷合传动为福田重工配套前后桥,还有伊顿液压为其配套液压元件,这三家零部件企业都是国内知名的零部件企业,同一批次的零部件统一性好,精度高,成本低。

凯斯纽荷兰由采购总部统一进行全球采购,工厂无采购权。外购件五个工厂统一进行全球采购,资源共享。自己的PSA供应商评价体系。零部件进工厂不检验,由供应商保证质量和承担服务费用、承担信用风险。目前,中国有103家供应商,采购额约2.5亿美金,43%供应北美。

2.制造水平

农机主机和零部件企业纷纷提高自己的制造水平,高端自动化制造设备的引入,在提升产品生产一致性的同时,对公司从研发到量产各个阶段所产生的运营成本也能产生不小的影响。在制造方面,湖州星光农机采用萨瓦尼尼金属柔性加工系统、激光切割和机器人焊接等先进制造技术。 3.研发能力

(1)大企业都投资建立自己的研究所,培养专业的技术人才和从事专业的研究,为公司技术研发奠定基础。谷合传动投资三千多万元建立自己的研究所和购买实验设配,帅克股份已经研发出机器人。

(2)虚拟样机设计

在物理样机试制前,用三维软件设计出虚拟样机,对其进行结构分析、力学分析和运动仿真。如福田雷沃重工在测得设备的实际加载后在对其力学分析,结果更加精确,对实践起到更大的指导作用。

4.信息化

农机产品不再是机械结构的简单组合,而应该是一个信息化、智能化的集成系统,能检测油温、水温和损失率等,把故障及时的反馈给用户和供应商。如福田重工给产品上安装了GPS定位系统,全面实现雷沃谷神收割机、雷沃服务车与福田雷沃重工客户服务中心的信息共享和互换传递。能够实现作业收割机关键数据的收集,如作业轨迹、作业亩数、作业路线、水箱温度、发动机油温、转速、故障预警等,安装在收割机各关键部位的电子传感器将这些数据全部转化为电信号传递至收割机驾驶室的互动大屏幕,再通过通讯网络将信号实时传递至雷沃客户服务中心的坐席系统。如果收割机在作业中有任何异样,福田雷沃客户中心就会在第一时间获得回传信息,随后转化为短信或语音通话告知用户及时调整。确保整个作业过程受控、高效。

5.环保

使用SCR系统,让大马力拖拉机废气转化为DEF液。DEF液:32.5%的尿素和67.5%的纯净水。

6.农机产业园

中国农机(成都)国际展示交易中心是针对西南小地块、丘陵地带的农机交易平台,与本公司的产品定位相似,希望本公司能入住,提高本公司的知名度和市场占有率。

7.农机产品应从安全性、可靠性、适应性、舒适性、外观性和智能性等方面提高。

胡忠强

2014.8.11

推荐第3篇:会议总结报告

参加“2011年中国国际纳米科学技术会议”总结报告

王丹

(机械工程与自动化学院真空与流体工程研究中心,东北大学,辽宁沈阳 110004)

2011年9月7日至9月9日期间,我随从导师李建昌副教授一起,应邀出席了在北京国家会议中心举办的“International Conference on Nanoscience and Technology, China 2011-China Nano 2011”(2011年中国国际纳米科学技术会议)。中国国际纳米科学技术会议是由国家纳米科学技术指导协调委员会主办,国家纳米科学中心承办。本届大会还得到了科技部、教育部、国家自然科学基金委员会、中国科学院、中国科学技术协会等单位的大力支持。本次会议大会主席是由中国科学院院长、国家纳米科技指导协调委员会副主任白春礼担任。作为中国最大规模的纳米科技国际会议,China Nano每两年举办一届,这是继200

5、200

7、2009三届后,China Nano第四次在京成功举办。本次国际纳米科学技术会议旨在促进纳米科学和纳米技术研究的前沿讨论,推动我国纳米科技研究的发展,集中展示我国纳米科技研究水平和研究队伍。

中国国际纳米科学技术会议ChinaNANO 2011开幕式

来自中国、美国、日本、德国、新加坡等40多个国家和地区的1000余名代表参加了这一纳米科技领域盛事。其中包括美国哈佛大学,美国华盛顿大学,美国芝加哥大学,澳大利亚悉尼大学等10多个世界顶尖大学,国内几十所知名大

学的学者。在三天的会期中,7位世界一流的纳米技术领域专家作大会特邀报告,128位科学家在10个分会场作邀请报告,有近900篇论文以墙报交流,还有数十家企业带来最新的实验设备和技术展示。本次会议为期3天,主要围绕纳米技术及相关学科进行交流,大会分10个分会主题:

1.无机纳米材料和金属有机框架

2.碳纳米材料

3.有机和高分子纳米材料

4.纳米复合材料及应用

5.纳米器件和纳米系统

6.纳米生物技术和纳米

7.纳米结构的表征和标准

8.纳米光学

9.纳米结构建模与仿真

10.功能纳米结构的自组装

开幕式前留影

在这次会议中,我的论文“Electrical Switching Characteristics of Organic Thin Films as Studied by Molecules Filled in Cracks Method”(子填充裂隙法有机薄膜分

子结的制备及其电开关特性研究)于9月7日下午在第五分会场——“纳米器件和纳米系统”会场发言。本次会议全部用英文进行交流,发言时我首先使用英文较详细的介绍了论文的主要内容,然后展示了本研究组近段时间的研究成果。参与第五分会场的专家学者约有100名,通过报告展示及问题讨论环节,我与多位专家进行了学术沟通。一方面很好的展示了东北大学良好的校风校貌、东北大学研究生积极探索求知的精神,另一方面学习到很多更为专业的技能和方法,为日后课题的研究发展提供了广阔的思路。

与多位专家问题讨论

会议三天期间,我分别到“有机和高分子纳米材料”、“纳米复合材料及应用”、“纳米器件和纳米系统”等分会场聆听感兴趣的专业报告,晚上又参观了所有分会主题的海报展示。通过参加这次国际纳米会议,我有以下几个方面的收获:

第一,加深了对纳米技术及其研究前景的认识。当今世界正处于新科技革命的前夜,新技术革命和产业革命初现端倪。纳米科技将对经济、社会发展及国防安全产生重大影响,全球50余个国家纷纷制定国际发展战略和计划,投入巨资抢占战略制高点。中国是国际上率先开展纳米科技研究的国家之一。中国纳米科技研究坚持继承与发展并重,基础与应用并重。经过20余年的努力,我国纳米科技论文发表、引用频次和专利申请、授权已位居世界前列,并制定了一系列国

家和国际标准,为我国纳米科技的产业化应用奠定了基础。

第二,开阔了视野,提高了认识,增加了信心。这是我第一次到外地参加这样高水平的国际会议。出差之前,我对自己的论文和学术水平充满忐忑之心,唯恐出现差错,更担心搞不好会为学校和导师丢脸。在参加会议期间,通过接触各国的学者,口述报告也得到了肯定,对于自己的外语水平和学术研究的能力有了信心。通过认真聆听各国学者的发言,参观其他研究组海报,了解了国际学术界纳米及相关学科研究的最新动态,进一步开阔了视野,提高了认识。

第三,他山之石,可以借鉴。在聆听报告中美国密歇根大学卢伟教授的报告给我留下及其深刻的印象。他的研究内容极为深入且具有创新性,并且我的硕士课题与卢教授的研究有相似之处,值得我好好学习。在海报展示过程中,不仅跟国内许多教授交流学习,还与日本、韩国的研究生进行交流,学习他人值得借鉴之处,发现今后我们还有许多工作需要完善,任重而道远。

推荐第4篇:会议总结报告_1

会议总结报告

开会之后需要写会议总结,看看下面的会议总结报告范文吧,欢迎大家借鉴哦!

会议总结报告范文【1】

在上个月对北部湾经济研究会会员进行了一次调查问卷的基础上,我们北部湾经济研究会响应会员的要求,举办了这次北部湾经济学术交流会。

此次学术交流会的具体内容主要有:

1、“走向东盟,融入世界”,风生水起北部湾短片介绍。

我北部湾由南宁,北海,钦州,防城港组成,是港口群、产业群、城市群基地,是中国走向东盟,走向世界的重要门户。

展望未来,风景这边独好,以开放合作促开发建设。

通过大屏幕,使会员们更加了解北部湾的发展前景。

2、张良超,何虹雨师姐运用自己参加创新杯的经验,对“创新杯”社会实践报告的写作进行指导交流

从选题到填写申报书,查找资料以及实践考察,整理材料到完成初稿的具体时间要求,张良超对撰写报告流程都进行了明确的解说,并强调无论是选题还是数据分析以及建议的给出应该与热点相结合。

最后还阐述了“三个臭皮匠赛过诸葛亮”的团队合作理念,并说明一个人若想走得快,就自己走,若想走得远,则跟团队一起走的合作精神。

何虹雨鼓励各个成员,重在参与,贵在坚持,并对各会员提出了希望。

3、周广琳师姐对“创新杯”创业计划的心得体会进行了交流

“一个团队应该有一个灵魂、核心的人物,只有这样才能有效组合团队”,周光琳对此向各个会员提出了要求,并且强调“水滴石穿,贵在有恒”。

4、发放论文写作的指导资料

听取了三位师姐对创新杯的讲解和指导,在现场的同学得到了很大的收获,在交流会结束后纷纷留下来询问有关问题,师姐们也一一做了解释。

同时也让我有了参加创新杯的冲动,更了解学术是怎么一回事。

在未来,我将会把研究的方向放到北部湾去,更加深入地学习了解北部湾。

这次活动的优点有:

1、宣传到位,会员参与积极性较高,所以到场人数比较多(到场人数有46名,其中会员28名,非会员2名,会干及嘉宾16名);

2、论文写作资料的发放得到了会员的赞扬,给会员带来实际的效用;

3、嘉宾的邀请比较到位,准备充分。

不足之处:

1、此次交流会的时间太长,在活动前没有详细的计划好,造成了后半部分有会员提前离开;

2、学术交流会内容比较枯燥,仅仅围绕在“创新杯”方面,会员刚开始的时候听得比较认真,到后面就显得有些不耐烦了。

综合上述,在以后开展的学术活动中,我们将努力增加趣味性,多介绍有关北部湾的知识,为经管学院的同学们打造一个北部湾经济研究的完美舞台!

会议总结报告范文【2】

时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去的诸多年一样,过去的20XX年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。

20XX年对于白酒界是个多事之秋,虽然10年的全球性金融危机的影响已有所好转,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。

国家对白酒消费税的调整,也在业界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对于白酒界来说更是雪上加霜。

在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨——

一、负责区域的销售业绩回顾与分析

(一)、业绩回顾

1、整年度总现金回款110多万,超额完成公司规定的任务;

2、成功开发了四个新客户;

3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;

(二)、业绩分析

1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的200万的目标,相差甚远。

主要原因有:

a、上半年的重点市场定位不明确不坚定,首先定位于平邑,但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒,最终改变了我的初衷。

其次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商配合度太差,又无奈放弃。

直至后来选择了金乡\"天元副食\",已近年底了!

b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差(大都小是客户、实力小);

c、公司服务滞后,特别是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信心;

2、新客户开放面,虽然落实了4个新客户,但离我本人制定的6个的目标还差两个,且这4个客户中有3个是小客户,销量也很差。

这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注重客户质量。

俗话说\"选择比努力重要\",经销商的\"实力、网络、配送能力、配合度、投入意识\"等,直接决定了市场运作的质量。

3、我公司在山东已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到\"重点抓、抓重点

\",所以吸取前几年的经验教训,今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中,最终于xx年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场,通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验,为明年的运作奠定了基础。

二、个人的成长和不足

在公司领导和各位同事关心和支持下,xx年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了一定程度的提升,同时也存在着许多不足之处。

1、心态的自我调节能力增强了;

2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;

3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;

4、对整体市场认识的高度有待提升;

5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。

三、工作中的失误和不足

1、平邑市场

虽然地方保护严重些,但我们通过关系的协调,再加上市场运作上低调些,还是有一定市场的,况且通过一段时间的市场证明,经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。

在淡季来临前,由于我没有能够同经销商做好有效沟通,再加上服务不到位,最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。

更为失误的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老乡,而且厂家支持力度挺大的,对我们更是淡化了。

2、泗水市场

虽然经销商的人品有问题,但市场环境确实很好的(无地方强势品牌,无地方保护——)且十里酒巷一年多的酒店运作,在市场上也有一定的积极因素,后来又拓展了流通市场,并且市场反应很好。

失误之处在于没有提前在费用上压住经销商,以至后来管控失衡,最终导致合作失败,功亏一篑。

关键在于我个人的手腕不够硬,对事情的预见性不足,反映不够快。

3、滕州市场

滕州的市场基础还是很好的,只是经销商投入意识和公司管理太差,以致我们人撤走后,市场严重下滑。

这个市场我的失误有几点:

(1)、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场,对厂家过于依赖;

(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;

4、整个xx年我走访的新客户中,有10多个意向都很强烈,且有大部分都来公司考察了。

但最终落实很少,其原因在于后期跟踪不到位,自己信心也不足,浪费了大好的资源!

四、10年以前的部分老市场的工作开展和问题处理

由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力,导致10年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。

经同公司领导协商,以\"和谐发展\"为原则,采取\"一地一策\"的方针,针对不同市场各个解决。

1、滕州:虽然公司有费用但必须再回款,以多发部分比例的货的形式解决的,双方都能接受和理解;

2、微山:自己做包装和瓶子,公司的费用作为酒水款使用,自行销售;

3、泗水:同滕州

4、峄城:尚未解决

通过以上方式对各市场问题逐一解决,虽然前期有些阻力,后来也都接受了且运行较平稳,彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。

五、\"办事处加经销商\"运作模式运作区域市场

根据公司实际情况和近年来的市场状况,我们一直都在摸索着一条适合自己的路子,真正把我们一开始就倡导的\"办事处加经销商\"合作方式运用好,但必须符合以下条件:

1、市场环境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保护过于严重、地方酒太强等;

2、经销商的质量一定要好,比如\"实力、网络、配送、配合度\"等;

办事处运作的具体事宜:

1、管理办事处化,业务人员本土化;

2、产品大众化,主要定位为中档消费人群;

3、运作渠道化、个性化,以流通渠道为主,重点操作大客户;

4、重点扶持一级商,办事处真正体现到协销的作用;

六、对公司的几点建议

1、加强产品方面的硬件投入,产品的第一印象要给人一种\"物有所值、物超所值\"的感觉,在没有品牌力的情况下一定要体现出\"产品力\";

2、完善各种规章制度和薪酬体制,使之更能充分发挥人员的主观能动性;

3、集中优势资源聚焦样板市场,真正做到\"重点抓、抓重点\";

4、注重品牌形象的塑造。

总之20XX年的功也好过也好,都已成为历史,迎接我们的将是崭新的20XX年,站在10年的门槛上,我们看到的是希望、是丰收和硕果累累!

推荐第5篇:会议培训总结报告)

会议培训总结报告范文(2篇)

会议培训总结报告范文篇一

作为新入职的老师,这次小学英语骨干教师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在教师职业素养和教师专业素养两方面受益匪浅。

首先从教师职业素养方面,韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的教师,怎样才能更好地培养我们的学生,教师职业生涯的每一阶段老师需掌握良好的专业实践所必备的知识.技能和专业情意等知识。其中专业情意让我印象颇深。教师不是传递知识的工具,同时学生也不是学习知识的机器,我们要真正的把教育当教育办,把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人,作为老师要有高度的热情和强烈的责任感,用善良.真诚之心向学生传递知识,形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生,当然怎样去爱,怎样一视同仁地对待学生,在以后的教学中我还需要不断地摸索学习的。

韩院长所讲的许多方面中还有一点让我印象颇深。那就是教师的职业倦怠问题。韩院长讲了一句非常有哲理的话“除掉杂草的最好办法是种上庄稼”。从这句话我领悟到面对教师的职业倦怠问题,我们教师要学会自我救赎,消除职业倦怠,真正爱上教师这份职业。怎样消除职业倦怠?我们需要多读书多研究。读书可以增长我们的知识,开阔我们的眼界,锻炼思维能力,而且自我知识能力的提高有助于更好地向学生传递知识,增强老师的自信心和成就感。而自信心和自我成就感会是我们热爱教师这份职业很大的动因。其次多研究,我们面对的是形形色色的学生,我们需要研究观察学生,了解学生的身心发展特征,为更好地上好每一堂课打下基础。上完每堂课对学生的课堂反应.学习效果等要进行反思研究,反反复复的自我反思和总结才有利于教师自身素质的提高。在今后的教学工作中,我要利用反思日记,不断提高自身教学素质。

再次从教师专业素养方面,作为教师除了具备扎实的专业基础知识.掌握传递专业知识的技巧外,还应具备较高的人文素养。在这次培训中王教授着重强调了人文素养的培养,在英语方面学生人文素养培养的任务:学生通过英语课程能够开阔视野,丰富生活经历,形成跨文化意识,增强爱国主义精神,发展创新能力,形成良好的品格和正确的人生观和价值观。王教授人文素养培养的观点让我深受启发。人文素养培养的过程也是学生对这一学科兴趣培养的过程,我们在教学生学说英语的过程中,也要让孩子了解外国的文化.风俗人情,开阔他们的视野,同时与本国文化作比较,增强他们的爱国主义精神,传递正确的人生观和价值观。在今后的教学过程中,每讲一堂新课,要讲到文化或风俗人情或道德情感等等,让孩子要有人文素养的提高,让孩子们真正喜欢上英语,真正做到教书育人。

这次英语培训让我受益匪浅,希望以后有更多参加这样培训的机会。

会议培训总结报告范文篇二

经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导,带给我的启发很大,首先要谢谢你们,谢谢你们不计回报的倾囊相教,技术上和管理上给我们指明了很多方向。

技术上我们要细心细心再细心,一切以图纸为主,用数据说话,在技术上互帮互助,在工程上环环相扣,掌握大局观,提前预期提前准备,保证安全保证质量,善于总结灵活运用,多看多问多琢磨,技术上的问题理论上了解了,更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握,其实我觉得公司安排这次培训,主要目的不仅仅是培训我们会多少技术,更多的是想我们能够在心理上成熟,在心灵上升华,所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。

“三力建设”不知道大家听说过没有,为了响应国家十二五发展战略计划好多地方都开展了三力建设,我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。

执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障,也是一个人“能干成事”的能力。为什么要把执行力放在第一位呢,我想说,作为一名管理人员我们的任务是什么,那就是执行,公司在发展上不是要你多么多么有能耐,要的就是你懂得执行,能够执行,做了多少工作并不重要,关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力,只需记住两点:第一,闭嘴;第二,干活。

创新是一个企业的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说,创新力就是从现实出发,从科学入手,不被老观念、旧框框束缚,能及时提出新观点、新思路、新方法,走出新路子。

公信力是一个将心比心的过程。就是做到能让人信任,能让人信服,公信力的直接体现就是人格魅力,也是既是一种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事,全心全意为企业和员工办实事、做好事、解难事,使全体员工劲忘一处使,心往一处想,不因暂时出现的问题和挫折垂头丧气。天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物。作为一名管理人员应首先做到吃苦在前,享受在后,时刻心中装大局,工作看大局,言行护大局,自居服从和服务大局。

接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事,铅笔被放入盒子以前,铅笔制造商把铅笔叫到一旁。他告诉铅笔:“在我将你送到世界各地之前,你要知道五件事,并时刻牢记再心,永远不要忘怀,这样你才能成为最好的铅笔。”第一:你能做出很多伟大的事情。但前提是你必须允许别人握住你。第二,有时你会体会被削尖的痛楚,但这种经历会让你变得更优秀。第三,你要能改正自己肯能犯下的任何错误。第四,内心是你身体最重要的部分。第五你必须在被使用的每一个表面留下痕迹,不论在何种情况下,你都得继续下去。铅笔明白了这些道理,并许诺永远铭记,然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做很多伟大的事,但前提是你必须允许别人用手握住你。有时,你会体会被削尖的痛楚,但这种经历会让你变得更优秀,让你知道自己是独一无二的!

才有成功的可能!

团结协作不仅仅是一种解决问题的方法,更是一种道德品质。它汇集了整个团队中的智慧和力量,就像有一根无形的线把每个人都串起来。如果没有团结协作的精神,可能会什么是都做不成。管理人员和领导协作,工人要和管理人员协作。总而言之,再一个人曲折漫长的生命之路上,少不了遇到坎坷,这时就需要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬进洞里去。两首童谣,叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”,是因为不负责任,互相推诿;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬进洞里”,是团结合作的结果。

如果有一天我们湮没在人潮中,庸碌一生,那是因为我们没有努力要活的丰盛,把每一天都当成世界末日来热爱,把每次机会都要当成最后一次机会来把握,我想说假如某件事做错了,那是我做的;假如某件事做的只有一半好,那是我们做的;假如某件事做得非常好,那么他们是你们做的。包容是成功路上的保障,工人好了,工程就好了,工程好了,公司就好了,公司好了,我也就好了。有了这个目标我相信我们公司的未来一定会无限美好,我们的未来也将充满希望!

幼稚的人会为理想悲壮的去死,而成熟的人会为理想卑微的活着。

问题:年轻人年轻气盛,怎么才能让这些学员死心塌地的跟着你干。

推荐第6篇:社团会议总结报告

COOl-LIKE吉他社会议及活动报告

社团名称:COOL-LIKE吉他社 会议时间:4月1日 会议地点:体育馆一楼 会议概要:

1.社团成员中我介绍并互相认识;

2.与指导老师一起讨论社团内部的相关事项,并确定社团章程(已上交);3.针对之后的社团活动相关事项进行讨论,主要确定一下问题: (1) 音响及电吉他的租赁问题;

(2) 活动的时间、地点以及活动的主要内容。确定时间为4月中旬;地点为会议室(活动流程在后)。

活动时间:4月11日下午3:00——4:00 活动地点:社团活动室 活动流程:

1.由社团的技术指导与指导老师共同进行吉他讲解(附图片资料);2.由5—10名社员进行民谣吉他弹唱和古典吉他独奏,分为个人和组合共六个节目(附影像和图片资料);

3.进行“传递和弦”的游戏:将社员分为高一组和高二组进行游戏,仅用听来判断和弦并传递,分出胜负并进行相应的奖励(附图片资料);4.指导老师表演节目;

5.社员互相交流吉他心语(附图片资料);6.社长总结活动并合影留念。

推荐第7篇:4月8号会议总结报告

会议总结

通过4月8号晚上的开会那3个多小时的讲话,让我明白了当前公司的一些财务的状况以及人员的安排。

公司第一季度已经过去,但是还是亏损状态,听了王总的汇报也明白了公司的开支已经财务的管理,也和我们细说了每个门店的存在的问题和销量毛利的和去年的相比情况。在面对14号索尼公司的检查,公司是很重视的。就像韩总说了这关系到公司以后的命运,我也深深的明白这次检查的重要的性。

回到店里也强调了公司对这次检查的重视性,店员到14号之前都不要休息,把门店的卫生做好,加强店面的人员管理,产品知识的培训,销售技巧的加强。还把公司第一季度的财务状况也和店员传达了说明了公司目前的运营状况,让店员明白公司现在是个非常时期,一定要做到,店里的成列都要搞的成列标准一样。我相信通过我们的一起的努力,下个月季度公司肯定是一个上升的状态。

推荐第8篇:务虚会会议总结报告

务虚会会议总结报告

**大学学生会务虚会第一次会议于2012年3月26日胜利召开。会议总结工作,研究问题,提出建议,推进学生会工作进一步开展。副秘书长**、学生会主席**等主席团成员出席会议。

一、学生会主席**同学介绍学生会的工作规划,发言如下:

1、回归本源

(1)干事之间多见面,不只是通过网络等方式联系;

(2)回归部室之本,明确部室定位。

2、加强合作

集中力量办大事,部室之间要形成良好的互助关系,部室之间可以一起举办活动,提高活动质量。

3、培养激情

二、部长总结工作并明确部室定位;

三、执行部长积极发言,针对学生会的现状提出问题或建议;

四、主席团针对各部室的问题,提出建议及解决办法。

一、部室定位

通过开展系列活动,引导大学生走向社会,提高大学生社会实践能力,使理论与实践相结合,使广大青年成为能创新,能动手的新型人才 。

- 1 -

二、问题总结及解决办法

1、工作思路不明确。上个学期的工作中,态度急躁,过于追求活动的规模及影响力,导致筹办的活动与本部室定位相脱离。本学期严格围绕本部室的定位开展活动,目前活动正在筹备。

2、干事工作积极性不足。总结原因,开会气氛过于压抑,激励措施不足,部长与干事交流不够。人是工作的关键,所以目前正在重点解决此问题,并已开始从这三个方面入手。

三、工作设想及计划

1、活动规划

实践部拟定日后工作重点立足于重大纪念日的公益活动以及提高大学生实践、就业技能。

本学期计划增加对外交流,走进企业、事业单位,为广大同学进行社会实践打造良好的外界条件支撑。

2、拟定活动

(1)模拟职场大赛。虽然有院学生会举办过此类活动,但是我们认为办活动不一定非要另辟蹊径,而在于其质量与影响。我们计划将此活动做大,做细,为大学生求职提供一个更好的练兵的机会。

(2)学生讲堂。周期性针对某一热点事件,让同学们发表自己的观点。本活动旨在提高校园学术氛围,给广大同学一个探讨国家大事、了解科技前沿的平台。

(3)系列讲座。连续开展系列讲座,邀请知名学者、商界精英,教育专家等来我校讲座,为大学生的成长提供更多的帮助与信息。

四、内部建设

部室的团结与和谐是一个部室开展各项工作的基础,学生会一家人不应该只是口号,而更应该落到实处。

1、部长拉近与干事的关系,将干事真正纳入我们的生活圈,在生活中加强交流,建立良好的私人关系。

2、工作之余,定期开展集体活动,如春游等。融洽感情,放松身心。也为干事之间的交流搭建平台。

3、打造部室文化,营造凝聚氛围。要留住人心,就要真正让每个干事有所收获。比如在例会前安排干事点评本周新闻等。都可以很好地融洽气氛。

五、思维创新

1、让一个部室良好的运转,我们认为就需要建立好的激励与责任机制,是每个人的能动性得到最大发挥。将活动细化分工,分给各位干事负责,能处分发挥其积极性,又能极大地提高工作效率。

2、加强与学院的联系。应该打破我们与院学生会联系少,各谋其政的局面,深化沟通与合作,达到资源与信息的共享。

3、加强对外联系。实践部应当以对外交流为自身特色,为学生会以及广大同学谋求利益。主要包括加强与兄弟院校及事业单位的联系。

六、学生会工作想法

1、开展活动应当力求精品。我们作为校级学生会与院学生会相比是应该有压力的,就要求我们的活动要有更高的质量,更大的影响力。所以,工作中应该坚决摒弃为活动而活动,疲于应付,完成任务的现象。

2、在学生会内部建立激励机制,如流动红旗激制度,以此带动各个部室的工作积极性。

一、重视人才培养,提高干事的综合能力;

二、积极向举办优秀活动的学院学习;

三、部长充分发挥带头作用,带领部员创建良好的部室文化。

在此次会议上,我们不仅看到了本部室的希望,也看到了学生会美好的未来。通过此次会议,我们获益匪浅。相信在此次会议的基础上,我们实践部以及学生会其他部室将会越办越好!

**大学学生会实践部

2012年3月27日

推荐第9篇:国产非特会议总结报告

国产非特会议总结报告

—、非法添加专项整治

(一)、整治内容

1、化妆品经营企业

2、化妆品生产企业

3、专项抽检(宣称美白、祛斑、祛痘作用化妆品)

(二)整治成效

1、生产企业均未发现有非法添加行为。

2、经营企业查获了假冒产品,还发现了未取得批准文号的特殊用途化妆品和无质量合格标记的化妆品若干。

3、委托加工生产商大多数为出口美容修饰类化妆品企业,有委托加工协议,但个别企业生产记录不够完整规范,可追溯性不强。

4、个别化妆品标签标识有“抗菌”、“除菌”等字样。

5、生产管理、质量管理制度未落实到位,存在生产、检验记录不全、卫生状况欠佳等现象。

(三)突出问题

1、生产管理体系方面包括生产记录不完善、不规范,半成品无标识状态,消毒设施残缺,工作管理人员松懈。

2、质量管理体系方面包括检验人员水品不高,检验仪器未及时校验,检验记录不够健全规范、原料入库检验缺失、成品原始检验记录问题尤为突出,检验条件不符合规范要求等。

3、仓储管理体系方面包括原料购进台账不全,原料仓库管理混乱、原料标识不规范和成品仓库不足,堆放不规范,成品仓库管理混乱,及退货制度尚未健全等。

二、风险监测监督抽检

(1)抽检依据

按国家、省局部署,开展安全风险评估抽检和监督抽检。

(2)重点品种

国产特殊用途化妆品,美白、祛痘类化妆品。

(3)检验重点

是否违法添加药品或其它禁用物质,是否超范围使用限用物质。

(4)牵头部门

稽查分局。

三、生产企业复核换证

(一)办理流程

1、复核

登录中山市局网站下载资料、填写表格→到中山市局办事窗口递交资料→保化科安排现场检查→中山市局内部审核→市局办事窗口通知领证。

2、换证

登录省局网站下载、填报资料→到省局办事窗口递交资料→省局审评中心保化

科派员现场检查→省局化妆品处审核→省局办事窗口通知领证。

(二)检查程序

听汇报→查现场→阅资料→检查组对现场检查情况进行讨论→制作现场检查文书→向企业反馈检查意见→企业负责人阅读制作的文书并确认签字。

(三)换证现场检查要点

1、核查申报资料与现场是否一致。

2、设施、工艺流程是否符合规范。

3、是否具有所申报生产品种的有关设备及生产能力。

4、实验室人员、设备、检验记录。

5、产品说明书。

6、人员健康证明。

(四)换证现场检查内容:人员、设施、检验室、原料/产品、生产设施要求、生产车间净化或消毒要求、原料和包装材料卫生要求、生产过程卫生要求、人员资质要求、实验室要求等。

四、化妆品违规标识监督检查

(一)工作内容

1、开展对辖区内所有化妆品生产企业的监督检查。

2、开展对辖区内化妆品经营企业的监督检查。

3、依法严肃查处违法违规行为。

4、加大宣传报告和曝光力度。

(二)工作要求

1、提高要求,加强领导。

2、加强协查,完善机制。

3、认真总结,及时报送信息。

五、化妆品生产企业原料管理

六、国产非特殊用途化妆品备案

(1)备案通知

1、省级食品药品监督管理部门指定本行政区域内的检验机构并报国家局备案。指定检验机构的数量,原则上不少于3家,不足3家的需向国家局作出有关情况说明。

2、省级食品药品监督管理部门指定的检验机构应符合条件。

3、

三、申请国产非特殊用途化妆品备案的,可自行选择经各省级食品药品监督管理部门指定的检验机构进行检验,检验报告在全国范围内有效。

4、检验机构和检验工作应符合要求。

5、自2011年10月1日起首次投放市场的国产非特殊用途化妆品,应当按照《国产非特殊用途化妆品备案管理办法》的有关要求备案。2011年10月1日前已投放市场但未按《化妆品卫生监督条例》及其实施细则有关要求备案的,应在2012年12月31日前,按照《国产非特殊用途化妆品备案管理办法》的有关要求备案。已投放市场且已按《化妆品卫生监督条例》及其实施细则有关要求备案的,不需要重新提交资料进行备案,但应在2012年12月31日前办理《国产非特殊用途化妆品备案登记凭证》。

(2)国产非特殊用途化妆品管理办法

(3)国产非特殊用途化妆品备案资料要求

推荐第10篇:会议总结报告基本格式

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会议总结报告基本格式

会议报告的基本格式和写法

会议报告一般由标题、称谓、开头、主体、结尾五个部分构成。

1、标题。写法有两种。一种是直接写成“X X X同志在X X X工作会议上的报告”的形式。另一种是不出现报告人的姓名、会议名称和“报告”字样,而另拟写一体现会议主要精神的标题,如“当前的经济形势和今后的经济建设方针”。标题的下行写报告的时间,再下一行写报告人的姓名。

2、称谓。报告是面对面进行的,它有明确的报告对象,称谓可根据报告对象的身份而定,要恰当合体。写法大致有两种情况:一是只写在报告的开头;二是除开头的称呼外,在报告的进程中适当穿插使用,作用是提示听众注意。每次称呼的出现,都标志着讲话进入了一个新层次。

3、开头。会议报告开头的写法多种多样:有的开门见山,揭示题旨;有的提出问题,巧设悬念;有的交代背景,介绍情况;有的讲述一个故事,吸引听众。不管采用哪种写法,总的要求是要开门见山,接触正题,提出全文的中心论点或主要议题,说明报告的意图,以便听众抓住要领,并造成一种气氛,控制住听众的情绪,使他们全神贯注地听取报告。如:云南省第八次党代会报告就是开门见山,开始就把报告的主旨明确地点了出来,吸引住听众的注意力。十七大报告亦如此。

4、主体。是报告的主要内容的集中表述,它决定着一篇报告的成败。报告主体,要紧扣论题或主旨,展开分析论述。既要有深刻的理论分析,又要有典型的例证,从各个方面,多种角度,透辟地阐明报告的主题。

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报告主体部分的结构形式主要有三种:(1)递进式。即层层深入地讲述。其特点是各层都以前边一层的意思为论述的基础,各层之间形成步步深入、层层递进的逻辑关系。(2)并列式(有书称条陈式)。即从几个方面来阐述。其特点是对报告主旨所包含的几项主要内容,分别进行阐述。几个层次之间的关系是并列的,它们分别从不同的方面来论证报告主旨。但并列式结构,并不是随意罗列,各层意思谁先谁后,也有一定的依据:或按性质的强弱,或按问题的主次,或按时间的先后等等。(3)对比式。把两种不同意见、不同方面的情况对照起来加以阐述。在实践中,以其中的一种形式为主,两三种结构形式结合使用,也是长篇报告经常采用的结构形式。但是,不管采取哪种结构,都必须集中于一个中心、一个主旨讲深讲透。这样,才能使听众得到一个完整、清晰、深刻的印象。

5、结尾。即报告的结束语。这部分从内容上看要注意两点:一是总括全文,作个小结,归纳全篇内容,并作出肯定性结论。在字面上不是简单重复,而应是中心论点的确立或主题的深化,使听众对全部报告内容有清晰、完整、深刻的认识和理解,留下鲜明、难忘的印象。二是要有鼓动性和号召力,使听众感到有信心,有力量,充满希望。在表现形式上,有的可以写得余味无穷,给听众以启示;有的充满战斗的激-情,给人以鼓舞;有的喊口号,提希望,发号令,提建议。如毛泽东同志《为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗》的结尾:“我们的目的一定要达到。我们的目的一定能够达到。”总之,报告的结尾写法多种多样,但无论采用什么形式结尾,都必须以简短有力的语句,总括报告的主旨,发出有力的号召,用坚定、充满信心的语言,振奋与会者的精神,提出希望,发出号召,有的最后还要写一句“我的报告完了。谢谢!”

第11篇:会议总结公司会议总结报告

会议总结-公司会议总结报告

引导语:公司会议总结报告怎么写?接下来由小编给大家收集整理的公司会议总结报告范文两篇,希望看完对你有帮助。

本年度公司的年会是我一手操办的,中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒,日后在工作中再不可犯:

1、阳光普照奖的跟踪:本年度阳光普照奖由厂家提供,一共13样产品,厂家先送货到仓库,仓库清点后就理应由我人资部接手,何时运送,何时分拆,何时包装,包装袋如何安排。。。可我没有考虑周全,没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去,幸好销

售总监善意提醒,我第二天紧急跟踪,仅用一天时间,从奖品的运输到分拣配货,到包装一系列问题全部搞定,阳光普照OK。

2、年会通知的正式发放:我们基本做好了年会整个流程,环节,细节的一系列工作,甚至游戏的小小道具,环节的配乐都力求做到完美极致,但恰恰忘记了发放正式的年会通知,我本以为12月31日,每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭,大家早早就再惦记着,我们人资部也是最忙的时候,但是,我忽略了不在办公室工作的人员,比如理货员,他们是在市外做督导工作的,没有正式的办公室,我只通知了在外的仓储部,但却忘记了理货员一组人,导致昨天他们主动问年会在哪里,怎么去。。。这明显是我的失职所在,导致总经理亲自给我电话,较客气的训了我一顿。我接受!

在日常的工作中,真的不能忽视每一个细节,哪怕貌似所有人都应该知道

的事情,我们必走的流程,还是要正式去走一遍,一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人,都是我的失职所在!从头到尾,从上到下,从点到面,都应该考虑全面!这就是工作的作风!

感谢批评我的人,批评我,是为了我的进步,甚至是一种关爱!

知错就改,坚强的挺过来,没问题!

路在脚下,路在前方!

公司会议总结报告

导语:学校党支部年终总结怎么写才好?下面小编带来2016学校党支部年终总结分享给大家,希望大家会喜欢。

今年学校党支部的工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导,解放思想实事求是,与时俱进。深入贯彻学习十 七大报告, “三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,构建 和谐社会。全面实施素质教育和科教兴国战略,切实加强党的领 导。改变作风,不断提高教育教学质量、培养合格人才,为全面 建设小康社会的宏伟目标做出

应有的贡献。

二、具体工作目标及采取的具体措施:

1、强化学习、提高广大教工政策水平和党员干部理论水平。认真组织了“开展保持共产党员先进性教育活动” ,组织了我支 部的党员进行了“党员存款”每人至少两千元,来支援需要支援 的人农民发家致富。 严肃认真落实好我校教工政治学习制度, 按政治学习计划中 的内容及时事政治、法律、法规等内容,学习采取集中、自学等 形式相结合,做到人人有笔记、有心得体会,使广大教工的心灵 得到洗礼,思想境界得到进一步的提升。

2、抓好宣传工作,今年中心校支部继续加强了对本单位、本乡镇教育教学等各方面工作的宣传。

3、加强组织建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。保持队伍先进性和纯洁性,坚持民主集中制,坚持集体领导与个 人分工负责相结合的原则, 充分发挥党政班子成员在工作中的主 观能动性, 科学预见性, 开拓进取性和果断决策性。

要把讲学习、讲政治、讲正气、作为核心内容贯穿始终,不断提高领导干部的 思想政治水平。

4、认真执行了支部的各项制度,提高“三会一课”和民主 生活会质量。 今年七月一日在中心校党支部开展了高质量的民主 生活会和建党庆祝活动, 认真开展了批评与自我批评, 改变作风, 树立公仆意识,发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用。会议总结牢记 两个“务必”始终保持奋发向上的精神状态,激发立党为公,执 政为民的责任感。并写出了深刻的体会文章。

5、组织输送合格党员,严格发展程序,认真培养,定期考 核。充分发挥党内民主和监督作用,坚持不参加培训不予发展的 原则,做到结构合理,保证质量。今年的 1 名积极分子,积极参 加培训班,认真学习,准备在来年发展成党员,在发展党员工作 中坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针, 成熟一个发展一个,并组织党员在工作岗位上建功立业,深化 “树、

创、献”活动,树立党组织的光辉形象。领导班子做到了 勤政、廉政、务实、高效。

6、全面实行校务公开,大力推进依法治校的进程,增强广 大教职工参与民主管理的主人翁意识。认真落实责任制,同时对 广大教职工反映强烈的热点、难点问题,认真对待,妥善解决, 调解纠纷,化解矛盾,今年无群众上访事件的发生。

第12篇:教职工代表大会会议总结报告

山东交通学院教职工代表大会总结报告

2013年5月30日上午九点,我们全班全体同学组织了一次山东交通学院教职工代表大会模拟会议,会议从组织准备到正式召开,同学们都投入相当大的精力,做了充分的准备。大会从签到开始,由主持人主持开幕,全体成员一起唱国歌,院长做了工作报告,表彰优秀教职工,组织为雅安捐款,小组讨论并总结,党委书记发表大会总结,最后教职工发出倡议,圆满结束了此次模拟会议。通过组织和参与这次会议,我们总结了以下几点:

从全班组织这次会议来看,在整个过程中,我们做的比较好的地方有:

1、会议整体流畅,进程顺利,没有出现较大失误,这充分体现了我们班的团结性与责任感,每个人都积极参与其中,保证了会议的完整性和连续性。

2、各小组都准备充分,设备、器材、工具都准备很齐全,像投影仪、座签、台布、证件、签到表、还有茶水以及募捐箱,都是大家亲自去借或者自己制作的。这些准备是顺利召开会议的前提条件。

3、角色扮演者的讲话内容都很契合实际,也很有深度,与会代表在会议期间都很认真的聆听报告,并且做简单的记录。会场秩序井然,没有大声喧哗的现象。

4、在分组讨论时,代表们都很积极的发言,对学校的发展方面也确实提出了一些意见和建议。

我们利用所学知识,积极认真地筹办此次模拟大会,尽管各小组都做了充分准备,但还是有些不足的地方。

1、会议一开始,主持人在介绍领导时,扮演领导的同学由于紧张,并没有起身向与会代表致意。

2、换会场时有些混乱,浪费了时间,在真正的会议中,尤其是在领导面前,与会者应该保持应有的严肃性。

3、在安排合影的事宜中,具体的地点没有明确告知与会代表。

4、音乐声音小,与会代表合唱的声音也很想,显得很没有精神和气势。

一次成功的会议需要很多人的共同努力,虽然有不足,但是我们已经将所学知识尽可能的运用到实践中,我们也一定会总结经验教训,为以后实际工作积累经验,做好准备。

在此次会务组织中,我们小组是负责会徽和会标的制作以及主席台和讲台的布置。接到任务后,我们小组也积极的去准备。在有限的时间和空间范围内,我们组尽量保证完成了任务。首先,我们自备了为领导准备的水,并且制作了领导名签。其次,我们借到了深色台布,并整齐铺设,符合会议的背景和主题。第三,在安放座签时考虑到了领导职位高低,按照以右为尊的原则进行了放置。但是由于经费有限,我们在布置过程中还是做得很简陋,有些美中不足的地方。

1、由于没有时间和经费,会徽和会标只能手写和手绘,在真正的会议中一般都是制作成条幅并悬挂于主席台上方。

2、主席台和讲台布置的不够美观,因为没有借到大型的盆景和花卉,只摆放了很小的盆栽,不够大气和美观。通过亲自组织和参与此次会议,我们主要有以下几点收获:

1、加深了对会议服务与会务管理的认识。从会务组织到会议召开,我们不仅写了与会议有关的文件,还亲自布置了会场,真正了解到要开一次会议需要做的事项有哪些。

2、积累经验。我们虽然做的不是很完美,但是在亲自实践中,我们都得到锻炼,为以后实际工作积累了经验。

3、增强了我们的团结性。这次模拟会议的成功召开离不开全体同学的共同努力,无论对各个小组还是对整个班集体来说,通过这样一次活动,增强了我们的团结性。

此次会议的召开,为我们提供了一个很好的将会议服务与会议管理知识运用到实际的办公事务中去的机会,在组织筹备本次会议的过程,同学们在借用器材,联系会场等过程中锻炼了与人交往的能力,在会场布置的实际操作中提高了自己的操作能力,在小组分工合作模式的下培养了班级团体合作意识,在撰写会议筹备方案以及发言稿等书面材料的过程中增强了自己的语言组织能力。总之,这次会议让我们收获很多。

第13篇:会议接待201X年度工作总结报告

会议接待2019年度工作总结报告

★为大家整理的会议接待2019年度工作总结报告,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的XX年年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对XX年年的工作做一个总结。

一、前台接待方面

2019年年5月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面

1.外部会议接待

参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。

1

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作

2019年年7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底,共接待公安查询300次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息20篇,采编联通之窗2期。

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对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作,及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟通,并要求为我们提供备用机,以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作,并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名;山东联通诚信演讲比赛获三等奖,目前正在积极筹备XX年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在全省的信息排名。

七、2019年工作计划

1.加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。

3.做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

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2019年年即将过去,充满挑战和机遇的2019年即将来临,在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

总结:会议虽然结束了,也通过这次会议积累了些经验,但也确实出现了一点不足,我们将认真总结,并把积累的好的经验和做法贯穿于今后的会议接待工作中去,也恳请各位领导能够给我们更多的能够吸取会议接待经验的机会。

4

第14篇:安全活动会议总结报告总纲

安全活动会议总结报告

今天就发生火灾,触电,骨折等紧急危及生命安全重大事故

的情况着重讲解处理方式。

火灾;发生室内火灾时,首先打电话119报警,讲清着火地点,冷静回答提问; 2)身上着火,就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗;

3)火灾袭来时,要迅速疏散逃生,不要乱跑和使用电梯逃生,要顺着安全通道走。

4)逃生有浓烟时,应尽量用湿毛巾或湿布捂住口鼻,或贴近地面爬行。 2) 大火封门无法逃生时,先关闭门窗,用湿润的衣物等物品堵塞门缝,向门窗泼水降温,呼救并等待救援。

3) 迫不得已时,可用绳子或传单撕开并安全连接,拴在牢固处,从窗口或阳台下到安全楼层或地面。

4) 室外火灾,应逆风逃生,随风向调整逃生方向,注意绕道避开火险。 5) 在开阔地带,火势较弱时,可快速奔跑穿过火场,若火势强劲或覆盖大片区域时,穿越火场时,应用水把全身弄湿,遮住口鼻。

6) 烧伤急救:若伤员身上燃烧着的衣物一时难以脱下时,可让伤员躺在地上滚动,或用水浇灭火焰;用清洁包布覆盖烧伤面作简单包扎,避免创面污染;伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料;经处理后的伤员要迅速转送医院救治,转送途中要注意观察呼吸、脉搏、血压等变化。

触电;1)发现有人触电首先应紧急呼救;

2)切断电源开关;在触电人员没有脱离电源前,不得直接接触触电人员。 3)尽快使触电者脱离电源,断开电源有困难时,可用干燥的木棍、竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体;

4)用手指感觉是否有脉搏跳动,若感觉不到脉搏是,须立即进行胸外心脏按压;

5)注意伤者胸部是否有起伏或用脸颊感觉是否有呼吸,若呼吸停止,必须马上进行人工呼吸。

骨折;去除伤员身上的用具和口袋中的硬物——就地取材固定骨折的肢体,防止骨折的再损伤——在搬运和转送过程中,要使用固定的平板或担架进行搬运,颈部和躯干不能前屈或扭转,而应使脊柱伸直,绝对禁止一个抬肩一个抬腿的方法,以免发生或加重截瘫。 人工呼吸:

5、(1)畅通气道,先清除伤者口中异物,然后一只手按住伤者前额,另一只手的食指、中指将其下颚托起。

(2)捏鼻掰嘴,用拇指和食指捏紧伤者的鼻翼,另一只手的拇指和食指将其下颌拉向前下方,使嘴巴张开。

(3)贴嘴吹气,救护者先进行深呼吸,然后将嘴紧紧贴在伤者的嘴上,往其嘴中吹气,每次时间为2s。

(4)放松换气,吹完气后,救护者用面颊或手指压堵伤者的鼻孔,头部后仰,离开伤者的口,并松开伤者的鼻孔。 5) 单人抢救时,每按压15次后吹气2次,反复进行。 6) 双人抢救时,每按压5次后由另一人吹气一次,反复进行。 7) 每5s吹气(份每分钟12次)

以上注意事项是;1.人工呼吸必须嘴部要贴紧做人工呼吸,2.胸部按压要在胸骨的中部不要按压到下面的胃部位去啦。3.各仓库都贴有紧急救援医院电话。考虑到120是联网的。加快救援速度给了最近的救援大医院的电话,4.测试有无脉搏的方法,个人觉得用手指触碰下颌骨下方,不要只轻轻的触,微微的用点劲,一试就知道,因为那里脉搏跳动很强烈的部位。5.紧急自救的同时,拨打救援电话后,需要安排专人到路口拦住救援车辆带到事发地点急救,所以节省救援时

间,注意细节很重要。

6.再就是所以新进员工都必须购买保险,上次办理流程也已经讲述过啦,再次强调,没有保险的员工发生安全事故公司将概不负责。决不允许酒后施工等事情发生,有这样的情况就像酒驾一样,,不按安全规范来的工人出现的安全事故公司也将不承担责任赔偿。 还有各班组今天正好都在场再次强调在施工当中不要破坏其他单位的成品,要上其他单位区域施工的要上报负责人通知其单位以及监理说明,上去施工之前拍好照片,,施工完后再次拍好照片确认。留存证据。以免被说成偷盗和破坏他们的物品,被找茬说事。今天微信群

发的小偷照片

请各单位负责人向工人宣示阅看。严加防范。

安全负责人;黄勇登

2015年9月13日

第15篇:发审关注:创业板发审会议总结报告

发审关注:2009年创业板发审会议总结报告

中国证监会 创业板发行监管部

【本文来自保荐业务通讯第3期】

为进一步提高创业板发行审核工作质量,我部结合初审报告和创业板发审委会议审核意见,对2009年创业板发审委会议未通过企业的有关情况进行了汇总分析,现报告如下:

一、2009年创业板发审委会议未通过企业基本情况

2009年,创业板发审委共召开了40次发审委工作会议,审核了74 家企业的首次公开发行股票并在创业板上市申请,其中通过59家,通过率为79.73%;未通过15家,未通过率为20.27%。

创业板发审委会议未通过企业的特点如下:

1、按所在行业划分,15家未通过企业主要分布在6个行业。其中电子信息技术业5家,新材料行业4家,现代服务业2 家,其他制造业2家,生物医药和新能源行业各1家。(注:行业分类根据我部综合处资料口径统计)

2、按所在地域划分,15家未通过企业主要分布在中东部的9个省区(含计划单列市)。其中上海和深圳各3家,北京和安徽各2 家,江苏、天津、江西、湖北、青岛各1家。

二、创业板发审委会议未通过企业存在的主要问题及分析

根据《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),我们对15家未通过企业的创业板发审委会议审核意见进行了分类汇总。15家企业共涉及独立性、持续盈利能力、主体资格、募集资金运用、信息披露、规范运作和财务会计等七大类16个方面的问题,其中4家企业存在一类问题,6家企业同时存在两类问题,4家企业同时存在三类问题,1家企业同时存在四类问题。主要情况如下:

(一)持续盈利能力

申请人的持续盈利能力关系到其能否持续不断地为股东创造价值。2009年度共有8家创业板企业的首发申请因持续盈利能力方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的53.33%(部分企业因存在多个问题未获通过,故统计结果存在交叉,下同)。

1、经营模式将发生重大变化。如同济同捷股份有限公司一直主要从事汽车设计业务,从未介入过跑车制造。而申请人拟以13,000万元增资一家制造企业,从事跑车开发销售的商业计划,导致经营模式将发生重大变化,创业板发审委会议认为申请人的持续盈利能力存在重大不确定性。同时,申请人在净资产仅2.48亿的情况下,动用1.3亿收购JLLT,在财务上也存在重大风险。申请人不符合《暂行办法》第十四条第一项“发行人的经营模式„„已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响”的规定。

2、所处行业的经营环境已经发生重大变化。如赛轮股份有限公司的主要产品半钢子午线轮胎目前大部分销往美国,其本次募集资金拟投资于年产1,000万套半钢子午线轮胎项目。2009年9月12日,美国政府决定自9月26日起对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎实施为期三年的惩罚性关税。创业板发审委会议认为申请人所处行业的经营环境已经发生重大变化,并对其持续盈利能力构成重大不利影响,申请人不符合《暂行办法》第十四条第二项“发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响”的规定。

3、对关联方或有重大不确定性的客户存在重大依赖。如佳讯视讯股份有限公司2006年至2009年9月前五名客户销售收入分别占当年总收入的76.86%、50.78%、52.52%和85.39%,其中最大客户的销售收入占比由2006年度对TYYX有限公司的35.2%上升至2009年1-9月对SYCM有限公司的61.14%。创业板发审委会议认为申请人2009年1-9月营业收入对SYCM有限公司存在重大依赖,不符合《暂行办法》第十四条第四项“发行人最近一年的营业收入或净利润对关联方或者有重大不确定性的客户存在重大依赖”的规定。

4、其他可能构成重大不利影响的情况。如海联讯股份有限公司主营业务分为基础网络构建、专业应用系统、企业级一体化信息平台、技术服务与支持四大类。根据招股说明书的业务分类,申请人报告期内核心技术实现的业务收入占总收入的比重约50%,而审计报告显示核心技术实现的软件开发与销售收入占比不足10%。创业板发审委会议认为申请人核心技术实现销售收入占比不高,核心竞争力不突出,可能对申请人持续盈利能力和募投项目未来盈利能力产生重大不利影响,申请人所存在的上述问题不符合《暂行办法》第十四条第六项“其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形”的规定。

(二)规范运作问题

2009年度共有7家创业板企业的首发申请因规范运作方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的46.67%。

1、税务问题。如上海奇想青晨股份有限公司2006年纳税使用核定征收方式,不符合核定征收企业所得税相关规定且一直未予纠正,创业板发审委会议认为申请人不符合《暂行办法》第十五条规定的依法纳税要求。

2、资金占用。如银泰科技股份有限公司的控股股东YTKG在报告期内持续以向申请人转让债权、代收销售款方式占用申请人大量资金,创业板发审委会议认为申请人资金管理制度存在缺陷,财务独立性较差,不符合《暂行办法》第二十二条“发行人具有严格的资金管理制度,不存在资金被„„占用的情形”的规定。

3、内部控制问题。如福星晓程股份有限公司,报告期内其子公司FKZC有限公司在未签订正式合同的情况下,即向山西LFGD公司大额发货;同时申请人对其境外投资的PR公司未按合营合同规定参与管理。创业板发审委会议认为申请人在内部控制方面存在缺陷,不符合《暂行办法》第二十一条“发行人内部控制制度健全且被有效执行”的规定。

(三)财务会计问题

财务会计方面一直是发行审核工作中最为关注的一个领域。2009年度共有5家创业板企业的首发申请因财务会计方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的33.33%。

1、会计核算不规范,财务资料真实性存疑。如磐能电力股份有限公司报告期内会计核算与所执行的会计准则的要求存在较大差异。2006年仅营业成本一项,即造成原始报表与申报报表利润总额相差919.08万元,分别占当期原始报表和申报报表利润总额的42.44% 和34.02%。创业板发审委会议认为上述重要会计处理事项的确认、计量结果,反映出申请人报告期内会计核算基础较弱,不符合《暂行办法》第二十条有关会计工作的规定。

2、会计处理不合理,与会计准则不符。如福星晓程股份有限公司收购FGZN相关商誉的确认及商誉减值准备的计提缺乏合理依据,创业板发审委会议认为其不符合《暂行办法》第二十条有关会计工作的规定。

(四)独立性问题

2009年共有4家创业板企业的首发申请因独立性方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的26.67%。

1、市场销售依赖。如银泰科技股份有限公司,在2005年公司前身设立时,控股股东YTKG未将与申请人业务相关的资产及负债全部投入,导致申请人在报告期前两年,因资产、技术、资质不完整而无法独立面向市场开拓业务,重要合同的签定和履行以及运营商资质认证在较长时间内均依赖于YTKG。创业板发审委会议认为申请人独立性欠缺,不符合《暂行办法》第十八条有关独立性的规定。

2、技术依赖。东方红股份有限公司核心技术——利用微生物发酵技术研究获得高产菌株的研发过程中需要利用控股股东的上级行政管理单位ZGKJ提供,申请人的研发过程对控股股东的上级行政管理单位存在明显依赖;同时申请人航天医学技术科研成果民用化研究的前提也需要利用其他单位已经研发出来的科研成果,创业板发审委会议认为申请人不符合《暂行办法》第十八条有关独立性的规定。

3、关联交易。如安得物流股份有限公司与其关联公司在提供服务、租赁场地、提供业务咨询、借款与担保方面存在关联交易。2006年、2007年、2008年及2009年1-6月,发行人与其控股股东MDJT及其附属公司发生的业务收入占同期营业收入的比重分别为38.19%、32.53%、29.56%、27.47%,关联交易产生的毛利额占总毛利的比重分别为48.18%、42.28%、34.51%、30.82%。创业板发审委会议认为申请人自身业务独立性差,对控股股东等关联方存在较大依赖,不符合《暂行办法》第十八条有关独立性的规定。

(五)主体资格

主体资格问题是创业板发行审核关注的基本问题之一。2009年度共有3家创业板企业的首发申请因为主体资格方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的20%。

1、报告期内实际控制人发生重大变化。如三英焊业股份有限公司原控股股东丁公司于2008年将其持有的申请人32.532%的股份,转让给丙公司。甲、乙、丙合计持有丁公司35%的股权,而丙公司为当地国资委的全资企业,转让前后控股股东的性质不完全一致。同时,丁公司以信托业务为主,丙公司以实业股权投资为主,二者的经营方针有所区别。另外,本次控股股东发生变更后,申请人董事长及一名董事由丁公司丁公司委派变更为由丙公司委派,申请人主要管理人员发生了变化。创业板发审委会议认为根据《证券期货法律适应意见第1号》的有关规定,申请人本次控股股东的变更导致了申请人的实际控制人变更,不符合《暂行办法》第十三条“发行人最近两年内„„实际控制人没有发生变更”的规定。

2、报告期内申请人出资方面存在问题。如卓宝科技股份有限公司在2003年6月整体变更为股份有限公司时,未按照当时有效的《公司登记管理条例》、《公司法》的规定进行验资,导致其注册设立存在瑕疵,创业板发审委会议认为申请人不符合《暂行办法》第十条第一项“发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司”的规定。

3、成长性问题。如同济同捷股份有限公司以与JLLT股权合作合同以及向CWH 英国资富控股集团进行技术转让合同作为S11混合动力跑车项目可以实现技术产品化的依据,于2008年度将S11混合动力跑车项目研究费用总计1,107.25万元予以资本化,使得2008年的利润水平体现出一定的成长性。但JLLT及其子公司JLTT尚不具备生产S11混合动力跑车的充分条件且合作合同尚未生效,同时CWH英国资富控股集团亦不具备汽车整车生产的充分条件,上述协议的履行具有重大不确定性。发行人以上述合作合同作为S11混合动力跑车项目研究费用资本化的理由不充分,应予费用化处理。创业板发审委会议认为该研究费用的费用化处理将使2008 年度净利润低于2007 年度,发行人无法满足创业板发行条件的财务指标要求,不符合《暂行办法》第十条“最近两年连续盈利„„且持续增长”的规定。

(六)募集资金运用问题

募集资金运用与申请人的持续盈利能力密切相关。2009年度共有3 家创业板企业的首发申请因为募集资金运用方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的20%。

1、募集资金投资项目存在不确定性。如东方红股份有限公司本次募集资金拟投向的项目产品尚处于国家药监局的技术审评阶段,还未取得《保健食品批准证书》。申请人预计3-4个月内可取得证书,但也存在因国家相关部门政策变化以及其他不可预见因素导致该产品保健食品证书被延期授予的可能性。创业板发审委会议认为申请人本次募集资金投向的产品能否获得批准存在不确定性,不符合《暂行办法》第二十七条有关募集资金使用的规定。

2、募集资金投资项目存在较大经营风险。如佳讯视讯股份有限公司本次发行募集资金将投资于电视增值业务应用平台产业化项目、电视中间件平台项目、数字电视融合业务支撑平台及数字媒体终端产品项目。创业板发审委会议认为申请人报告期内数字电视增值业务及数字媒体终端产品严重依赖有不确定性的重大客户,未来市场发展存在不确定性;同时,电视中间件平台项目、数字电视融合业务支撑平台项目在技术、市场等方面均存在重大不确定性,申请人本次发行申请不符合《暂行办法》第二十七条有关募集资金使用的规定。

(七)信息披露问题

主要指申请人未按照规定真实、准确、完整地披露有关信息。2009年度共有1家创业板企业的首发申请因为信息披露方面存在问题未获创业板发审委会议通过,占全部未通过企业的6.67%。

如卓宝科技股份有限公司隐瞒报告期内其子公司BJZB发生安全生产事故并受到行政处罚、BJZB与TJSJ存在合同纠纷等对其有重大影响的事实,并在被举报后才做出披露和说明,创业板发审委会议认为申请人是否符合《暂行办法》第四条有关信息披露必须真实、准确、完整之规定存在疑问。

第16篇:大学生素质拓展培训会议总结报告

大学生素质拓展培训会议总结

一、会议内容:

1、副部卢祎欢迎来宾参加会议

2、正部王妍详细讲解素质拓展部的工作、素质拓展的内容和意义,证书的模板和内容、填写方式

3、问答互动

部长详细解答同学的问题:①证书的意义

②2010级学生本次未得到证书,是否以后还有机会得到

③证书的认定细则

④认证工作怎样做到公正、公平

⑤证书认定流程

⑥证书填写规范

⑦证书的填写时间

⑧素拓部的职能

⑨二级学院素拓部和校素拓部的工作安排关系

⑩如果活动在填写归属上有交叉怎么办

二、会议的成功之处:

1、会前准备充足,很注意细节

2、各部长语言组织得当,谈吐优雅,给人留下美好的印象

3、会议流程安排得当,进行顺利

4、会场气氛浓厚,调动了同学的思考积极性

5、基本解决了同学的疑惑,为以后工作的顺利进行奠定了基础

三、会议的不足之处:

1、没有进行拍照或录影,不免有些遗憾

2、同学的积极性没有达到特别高的地步

3、大学生素质拓展活动的内容没有特别多的介绍,只有文字,没有图片或影像资料,缺少生动性

4、每张幻灯片停留的时间太短

5、没有给留下记笔记的时间

四、从会议中得到的经验:

1、前期准备工作非常重要。①会议所要讲的内容的准备:文字、图片、影像

②会议流程的确定

③参加会议的人员的确定(联系工作要做到位)

④会议进行的时间、场地

⑤场地的布置和人员安排

⑥设想可能发生的意外情况,并准备应对方案

2、要保证主持人的谈吐和仪表

3、保证会议的顺利进行:①会场的气氛不能冷掉

②保证解答人对会议内容的深刻了解,确保不会出现不能解答的场面

五、对以后工作的影响

1、对于其他同学提出的问题要积极进行思考,寻找解决办法

2、反思自己没想到某些问题的原因

3、会后进行会议总结,有助于部门和个人的发展

第17篇:药品促销会议安排及总结报告

新品推介会议总结

本月,我们在辽宁省铁岭市举办了一次针对我公司产品XXXX的产品推介会。邀请了开原地区的:乡镇卫生院的院长、药剂科主任等到铁岭市参加本次会议。活动情况具体如下

会议地点:铁岭市铁源大酒店

参加人员:开原市乡镇卫生院院长、药剂科主任等31人 参会主要领导:营销一部经理、副经理、辽宁区业务员 会议时间:2011年1月20日——1月23日 会议流程: 1月20日

接待工作。对前来参加会议的客户进行住宿安排,并在会议室进行初期交流,让大家彼此熟悉、了解。

1月21日 会议正式开始。

1、由营销一部X经理致欢迎词(9:00—10:00);

2、由营销一部副经理宣讲企业文化、产品优势等(10:20—

11:20)。

3、由辽宁区业务员柴友刚宣布此次会议销售政策(14:00—14:30)

4、客户签订单(14:40—16:40)

5、在酒店大厅设晚宴,款待参加会议的客户。1月22日 厂、商交流信息。

我公司领导及业务人员与参加会议的客户进行深入交流。了解目前市场情况,听取大家对我公司产品的市场销售意见。

通过本次会议,在铁岭地区的终端市场很好的宣传了我公司及产品的情况,扩大了产品的终端影响力及美誉度,树立了企业的品牌形象。

第18篇:博软会议签到系统技术工作总结报告

博软会议签到系统[简称:博软会议签到]V1.00 技术工作总结报告

【版本号:V1.0】

主要内容包括:

一、项目概述

随着科技和经济的发展,智能IC卡的广泛应用已渗透到社会的各个领域,目前已经覆盖了身份识别、考勤、门禁、出入口控制、电梯控制、车辆进出管理、会所消费、人事档案、图书资料卡、保健卡管理、电话收费管理、会议电子签到与表决和保安巡更管理等等。智能IC卡在考勤管理系统的应用有其方便、快捷、管理现代化和系统造价合理等特点,在各厂矿、机关、银行等等场合已广泛使用,有效的达到了对上班人员的考勤和管理;

非接触式智能卡的英文全称是Contactle Integrated Circuit Card,又称射频卡(感应卡,proximity card),是将具有存储、加密及数据处理能力的一个或多个集成电路芯片和感应线圈封闭于标准PVC卡片中,通过无线电波的数据信号完成对信息的存取、修改读写等并返回读卡器。非接触式智能卡是世界上最进几年发展起来的一项新技术产品,成功地将Radio Frequency Identify Technology (RFID)无线通信射频技术和IC技术相结合,解决了卡中无源和免接触的难题,是电子器件领域的一大突破,并以其高容量、高可靠性、安全防伪、操作简单、使用寿命长、支持多应用等卓越性能逐渐取代接触式智能卡,成为智能卡应用中的主流卡。

但随着系统规模的扩展与对系统更高级别安全性、便利性的要求,具备人体固有的、特定的、唯一的特点的生物识别(指纹等),作为具有更高可靠性、更方便性的认证识别方式越来越多地与卡片识别混合应用于系统中,由此达到整个系统的高安全性与投资回报率的最佳结合,使管理者与使用者不再局限于某一种信息识别载体,从而极大地实现使用与管理的灵活性和便利性。

二、系统设计目标及原则

3.1 系统设计目标

会议签到系统是建立在先进的计算机技术、通信技术及非接触式IC卡技术之上,为会议提供方便、快捷和现代化的管理。 具体目标为:  持有效卡人能通过身份验证进入会场。  无关人员不允许进入会场。  实时显示会议出席情况。  对到会情况可实现统计和出报表。  经济合理的运营成本。 3.2 系统设计原则  先进性:采用当前先进成熟的技术和设备;  实用性:合理配置和选取合适的产品型号,使整个系统稳定、可靠和成本最省。

 方便性:完善的管理系统,软件操作清晰,管理人员和持卡用户都能方便的使用系统。可扩展性及易维护性原则。

 开放性:为保证各供应商产品的协同运行,同时考虑到投资者的长远利益,本系统必须是开放系统,并结合相关的国际标准或工业标准执行。

三、系统解决方案及技术描述

4.1 系统概述

会议签到系统是指基于现代电子与信息技术,在会场入口安装智能卡电子自动识别系统或指纹生物识别器,对参会人员身份进行判断、记录并实时显示人员到会情况的智能化管理系统, 其目的是为了有效的拒绝无关人员进入会场,对参会人员出席情况进行考核和统计。

会议签到系统是一卡通系统中一个子系统,可以与考勤、停车场、选举等系统组成“一库、一网”的一卡通系统或多信息载体混合管理系统

4.2 系统基本功能及特点 系统功能  在会议室门口安装会议签到机,电脑显示屏上和投影仪上会实时显示人员到会情况参会人员刷卡入场时实时显示。

系统特点:  支持TCP/IP 协议、Internet管理

 可以与考勤、选举等系统组成“一库、一网”的一卡通系统或多信息载体混合管理系统

4.3 系统结构

会议签到系统由会议签到机、管理电脑、通讯转换器等组成,签到机有一体机和分体机可选。会议签到机和电脑之间的通讯可选USB通讯转换器、TCP通讯转换器或采用TCP直联网会议签到机。

四、项目示意图:

五、软件流程图

信息录入自动签到会议人员数据库请假手动签到参会人员持卡到场刷卡会议签到负责人处理记录请假原因会议签到负责人否身份核实身份核实否离开会场是显示人员对应信息是进入系统手动签到自动录入数据库中人员入场

六、工作实施方法

8、1执行流程图

8、2培训计划

本系统调试开通后,乙方免费为甲方操作、管理人员进行培训,培训地点可以在 乙方公司内,也可在甲方工地进行现场指导.培训内容:  系统硬件组成及功能特点;  软件组成及使用;  一些常规维护及故障处理;

天津慧涛科技有限公司

2012年10月18日

第19篇:在人民代表大会第四次会议上功放工作总结报告

各位代表:

我代表省人民政府向大会作政府工作总结报告,请予审议,并请政协各位委员和其他列席人员提出意见。

“十五”时期的工作回顾

“十五”时期是不平凡的五年,是我省改革开放和现代化建设取得新的重大成就的五年。省政府在中国共产党中央、国务院和中国共产党xiexiebang.com省委的正确领导下,在省人民代表大会及其常务委员会和省政协的监督支持下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观,认真贯彻中国共产党十六大及各次全会和胡锦涛总书记、温家宝总理视察xiexiebang.com重要讲话精神,深入推进改革开放,坚决执行中央宏观调控政策,积极适应我国加入世贸组织后的新变化,办好“十件大事”,实施“十项工程”和“十项民心工程”,有效抑制经济运行中不稳定不健康因素,成功战胜非典型肺炎疫情和严重干旱及超百年一遇洪灾等重大自然灾害,经济社会在新的水平上保持持续快速协调健康发展,在科学发展的道路上迈出坚实步伐。省十届人大三次会议确定的2005年各项预期目标顺利实现。省九届人大四次会议通过的“十五”计划各项任务圆满完成。

——总体经济实力跨上历史性新台阶。2005年全省生产总值突破两万亿元大关,达到21701亿元,占全国的11.9%,比“九五”期末增加10960亿元,比上年增长12.5%,五年年均增长13%。

一、

二、三次产业增加值比重由2000年的9.2∶46.5∶44.3发展为6.3∶49.5∶44.2。全社会固定资产投资、社会消费品零售总额和外贸进出口总额分别达6957亿元、7883亿元和4280亿美元,比上年增长16.3%、15.0%和19.8%,五年年均增长16.6%、14.1%和20.3%。企业经济效益持续改善,2005年工业企业经济效益综合指数达152.0,比2000年提高24.8点。居民消费价格总水平保持基本稳定。财税收入大幅增加,来源于xiexiebang.com的财政总收入达4432亿元,占全国的1/7,比上年增长25.2%;地方一般预算收入1806亿元,按可比口径比上年增长18.4%,五年年均增长14.7%。金融运行平稳,信贷结构优化,年末全省金融机构存款余额达38119亿元,其中城乡居民储蓄存款余额比“九五”期末翻一番,突破2万亿元。

——农业农村经济加快发展。县域经济取得新突破,有力促进了农业农村经济发展。2005年67个县规模以上工业增加值、财政一般预算收入达724亿元和120亿元,分别比上年增长22.1%和20.5%。支农力度明显加大,“十五”时期省级财政用于支农的资金达467亿元。执行最严格的耕地保护制度,粮食总产量近两年保持稳定。农业结构调整取得新成效,效益农业和特色农业迅速发展。林业、畜牧业发展加快。海洋经济进一步壮大,产值约占全国的1/5。农业产业化进程加快,全省农业龙头企业达1482家,带动农户421万户,户均年增收1401元。农民专业合作组织有新发展,农产品深加工势头良好,农业现代化示范区建设顺利。农业先进适用技术得到广泛应用,主要农作物良种覆盖率达93%。建立了无公害农产品、绿色食品、有机食品认证制度。城镇化稳步推进,中心镇辐射带动作用增强。农村生产生活条件明显改善。农村电价进一步降低,2005年开始在全省免征农业税,农民负担大幅减轻。农村土地承包经营权流转逐步规范,农村集体资产和财务管理水平提升。五年建成农村硬底化公路25200公里,修建、加固江海堤围6305公里,完成水库除险加固3522宗,营造生物防火林带3.96万公里。防控高致病性禽流感等动植物疫病工作得到加强。

——产业结构调整取得重大进展。产业高级化、适度重型化趋势明显。2005年工业九大产业、高技术制造业增加值分别为治理发愣功8亿元、2026亿元,比上年增长20.3%和20.6%,占全省规模以上工业增加值比重由“九五”期末的70.2%、20.1%提高至73.7%、24.4%。电子信息产业高速增长,2005年增加值达1755.5亿元,稳居全国首位,比上年增长20.7%。以重大项目为带动,支柱产业、重化工业和装备制造业加快发展,汽车、石化、钢铁等重点产业带动作用增强,轻重工业增加值比例由“九五”期末的48∶52转变为44∶56。产业集群化、特色化步伐加快,形成15个国家级特色产业基地、15个产业集群升级示范区、159个专业镇。大企业实力不断增强,年营业收入超百亿元的企业已达49家。实施名牌带动战略成效显著,创建区域国际品牌工作正式启动,获“中国名牌产品”称号的产品已达165个,总数居全国第一;华为牌程控交换机被评为全国三个“中国世界名牌产品”之一。物流、商务、会展、金融等现代服务业蓬勃发展,汽车、住房、教育、旅游、文化、体育等成为新的消费热点。国民经济和社会信息化成效显著,信息技术得到广泛应用。

——对外开放迈上新水平。2005年外贸出口总额达2381.6亿美元,比上年增长24.3%,是“九五”期末的2.5倍,五年年均增长21.0%。贸易结构得到优化,一般贸易出口533亿美元,五年年均增长25.1%,加工贸易转型升级加快,带动省内配套产值超过3000亿元。机电产品和高新技术产品出口占出口总额的比重分别提高至69.0%和35.1%。私营企业成为新的出口增长点,获外贸经营权的私

第20篇:会议营销——会销部门经理月工作总结报告

会销部门经理月工作总结报告范例

(一)、加快新顾客资源的开发。

1、设计通知单。

(1)结合本本工作部以及本市场的情况,结合其他市场部的先进经验和总部的通知单样稿,设计出适合本工作部的通知单,加大名单的收集工作。

(2)在通知单的设计上,要提高通知单的质量和规格,达到顾客拿到通知单的时候愿意扔掉。可以设计成铜版纸的彩页,时间地点空出来,每次印刷3万份,价格也是比较便宜的。

(3)改变通知单的格式,可以设计成三折页或者是贺卡、门票性质的都可以,也可以直接设计成参会的门票。这样给会员一种不同的感觉。

2、设计好的利益点。

(1)老顾客转介绍的利益点。根据老顾客的不同需求,制定个性化的利益点,以此来引导老顾客转介绍。

(2)制定好的利益点吸引新顾客参加报告会。

利益点可以是养生方面的,比如经络养生、饮食养生、疾病专题养生、经络理疗等等,不断地变化养生内容,以此来吸引顾客的参会。

增加参会礼品的利益点,多选择顾客常见的小礼品,现在各种广告宣传的比较多的礼品作为顾客参会的利益点来吸引顾客参会。

3、多种方式的开展名单收集工作。

(1)通过派发各种通知单进行名单收集。重点的是要做好通知单的讲解工作,要做到百分百讲解通知单,做到面对面的讲解通知单,做到通知单上面信息的百分百的传递给顾客。做好通知单发放的演练工作。

(2)针对循环顾客、停服或者是退货的顾客,可以通过开展大型健康报告会结合寄信的方式。通过寄信,邀请其参加大型健康报告会,拉动老会员转介绍。

(3)通过夹报的方式收集名单。重点做好报纸的选择和通知单的设计。

(4)通过和社区联系进行名单的收集工作。通过联系社区,和社区共同开展经络学习班进行经络养生学习,可以达到很好的名单收集的效果。

值得强调的是:在社区开发上,不能急于求成,要有耐心,社区的顾客不能给予推荐产品,要慢慢的进行渗透。通过社区的开发建立好社区根据地,同时要加强社区根据地的建设,根基要稳。

社区开发是一个渐进过程,不能强摘瓜操之过急,欲速则不达。很多地方为什么坚持不下去或持续不下去?原因不外乎太近利,只重眼前利益,把社区讲座开成了欲热会,然后马上进行家访,参加销售会,都知道是卖药的了,下次去社区负责人不让了或没人参加了。所以一定多开展几次活动,先打造长尾的顾客群体,然后培养等待瓜熟蒂落。要认识到社区这块阵地你不尽快占领别人就会占领,你目前市场上存在的问题也是别的保健品公司存在的问题:上人难、上门难、卖货更难。你在想方法突破瓶颈,别人也在想,你能想到的别人也能想到,就看谁能先人一步,做好、做牢,获得认可与支持。

(5)做好报纸广告,进行名单的收集工作。报纸广告和夹报是一样的,同样要做好媒体的选择。报纸广告最好是结合大型健康汇报会同步进行。

(6)利用老顾客积分进行转介绍,通过积分兑换礼品进行拉动老会员开展宣传,发放通知单等达到名单收集的目的。

(7)通过召开大型健康报告会进行名单收集。

(8)通过摆台进行仪器检测或者和社区结合在社区开展免费体检活动进行名单收集。

(9)和相关单位合作举办各种大型活动,我们进行冠名或者是赞助,以此进行名单收集。比如开展演讲、歌舞比赛,开展各种运动比赛等等。

(10)强化和坚持“清理家庭小药箱”活动的开展,进行名单的收集。

4、加强利益化收单的演练工作,要有好的话术,要加强演练工作。

(二)、加强会议的排期。

本月上量,实现上量的一个主要的因素就增加会议的排期。金九银十,各工作部要抓住有利时机,加强市场部的会议排期,迅速提升市场销量。

1、确保预热会和销售会的规模和人数。

(1)通过强化名单的收集工作,预热会要上规模,预热会开大,人数要多。

①深抓预热会宾馆选址工作,严格按照总部的要求选择会场,一个好的宾馆选址,起到事半功倍的效果,选址不准确,对预热会的人数和质量都有很大影响。

②预热会提高层次,用好大主席台战术。

主席台的结构:办事总经理、部长、专家、领导会员、会员领导等。

③强化预热会的流程,不能简化流程。在某种程度上来讲,不是模式不行了,而是流程简化了(预热会不设主席台、不献鲜花、取消颁发会员证,取消会议总结等环节)。

④强化预热会会员结构的构成。

预热会的参会人群因该是新顾客、转介绍的顾客和老顾客。这样既可以实现名单收集,又可以实现会员的服务,同时保证了会议的规模和人数,烘托了会议的气氛,提升了工程的形象。

(2)提高销售会的规模和人数。

①强化销售会的人员构成比例。

销售会的人员构成一定是新顾客和老顾客的构成,构成比例是1:1.

②强化销售会现场的会议管理拉动战术。

第一、顾客角色构成战术。

新顾客、铁杆顾客、夫妻顾客、循环顾客、明星会员、领导会员等合理构成。要按新老顾客1:1的比例进行顾客邀约。给老顾客一定得参会利益点,确保老顾客参会。

第二、蜂窝座位战术。

老会员、会前订购顾客、重点潜在顾客,交叉排位。便于老顾客协助开展工作。

第三、会前铁杆顾客会议战术。

销售会前,召开个小型的铁杆顾客会,对铁杆顾客如何做好销售会的工作做出安排,并做好激励和动员。

第四、大主席台战术。

主席台一定要大,主席台就坐的人数要多。主席台的人数不少于6人。

第五、“大”会议室战术。

会议室要上档次,在当地或周围有一定名气,会议室空调要好,音响、投影设备要好。

第六、健康明星、优秀会员发言、献礼战术。

销售会上,安排健康明星、优秀会员发言。健康明星、优秀会员的选择要典型,发言要到位。同时,可以安排健康明星、优秀会员向工作部献锦旗、字画等。

第七、安全抢单战术。

利用订购名额有限,赠品名额有限,抽奖名额有限等,做好拉动抢单。

第八、抽奖战术。

参会顾客幸运抽奖,订购顾客抽奖,拉动顾客参会,拉动顾客订购。

第九、名单分析排版战术。

会前一定做好名单分析、排版。专家参加名单分析。要填写好名单分析排版表,专家、叫号员、工作人员各一份。会中,按照排版,有计划、有顺序、有对策地做好每个会员的促销、订购。

第十、会议时间合理安排战术。

会议早开始早结束。7:30要求会员到齐,7:30或8点会议一定开始。11:30之前结束会议。合理安排好各阶段的时间:专家讲课时间控制在一小时,优秀会员表彰、发言等控制在15到二十分钟,各种专题片控制在半小时,保证咨询时间。

③强化销售会的流程。

销售会流程要一气呵成,不留遗憾,制定好销售会流程环节,做到环环相扣,引人入胜,尤其是会前顾客放松,会后拉动、咨询环节。可以借鉴大活动的销售模式流程,增设会前游戏,会前老会员载歌载舞,让顾客在喜庆的氛围中放松下来,为销售做好铺垫工作。

2、增加活动的密度和频次。

本份,各工作部要在秋冬战役中增加会议的场次,通过增加会议的场次,提升市场的销量,各市场部每个月的活动要恢复到3场销售会。

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会议总结报告范文
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