工作半年总结范文
推荐第1篇：工作半年总结
2014年度上半年工作总结 2014年，是播种耕耘的一年，是开拓创新的一年，是务实进取的一年。回顾2014年上半年的进展，公司引才立志、阔步向前，公司建设取得重大成果，人员队伍逐渐壮大，管理机制不断完善，市场开拓积极开展，为进一步发展壮大奠定了良好基础。公司发展欣欣向荣，本人也努力工作，积极进取，不断提高理论知识和工作业务水平，认真完成领导交待的各项工作任务。在公司领导及同事的关怀、帮助与支持下，在工作方式、思考模式、专业技能、思想认识等方面均有了较大提升，现将入职三个月以来的工作总结如下：
一、工作体系和工作方式有了很大改进。自入职以来，在公司领导的指导和帮助下，个人对项目策划、品牌策划、网站运营等各方面工作均有了较为全面的了解，在框架搭建、思考角度、市场运营等有了更深刻的认识，工作方式不断改进，在工作推进中更加注重项目与公司实际情况的结合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到较大提升。
二、专业技能得到较大提升。结合公司的实际项目工作，不断加深对行业认识的广度和深度，逐渐对生物技术、新能源、新材料、文化产业、教育培训有了全面而深入的了解，对行业发展规模、发展趋势、发展策略不断有新的认识。在地产园区策划方面，策划体系逐渐成熟，工作路径与模式逐渐清晰。在ppt制作方面，在版面风格、表达方式、结构设计等方面快速提升，可以更准确、清晰、简洁地对项
目进行表述。
三、取得了系列工作成果。在三个月的时间里，认真工作，扎实推进，完成了五项地产园区策划、四项单独行业分析以及网站建设和企业简介等品牌策划工作。在园区策划方面，主要参与和完成了“xxx规划方案”、“xxx规划方案”、“xxx规划方案”等。在行业分析方面，主要参与和完成了xxx、xxx等研究工作。在网站建设运营方面，参与网站版式和内容设计，负责日常资讯整理和移动客户端工作。在企业简介方面，参与完成xxx企业简介，正在进行策划xxx企业简介。此外，周度行业资讯整理已基本形成一定机制，定期负责行业分析与资讯的收集整理工作。
回顾这几个月来的工作，本人本着尽职、认真、努力的原则，踏实做好本职工作，在工作认识和业务技能上取得了很大进步，但同时也认识到自己的不足之处，工作方式有待改进，知识体系有待完善，专业技能有待提升，在接下来的工作和学习中，需要继续努力，不断创新，主要从以下几方面提出新的奋斗目标。
一、继续加强自身学习，提高业务水平。紧紧围绕公司发展目标，继续提升在产业园区策划（规划）方面的知识素养，不断吸收转化生物技术、文化产业、新能源、新材料、教育培训等产业的最新动态和发展趋势，创新认识和思路，与公司业务结合，提出更切合实际和更具前瞻性的规划建议。不断提升自己的语言表达能力与沟通能力，提升自己的逻辑思维能力和判断能力，提升自己的ppt制作技能，全面
锻炼提升自己的综合素养。
二、改进工作方式，促进业务体系规范化。在工作中，从规范化、模版化、标准化、常态化出发，在项目策划、资讯整理、网站更新等方面改进工作形式与方式，形成公司制式模版，逐渐建立公司的数据库，形成公司自身的风格体系，不断向规范化运营发展。
三、提升思想认识，参与公司的全面建设。本着谦虚认真、团结共进的原则，加强与公司同事的沟通与协作，互相帮助、互相提高，为公司形成良好的工作氛围做出自己的贡献。踏实进取，提升认识，不断提高自身工作的自觉性，积极为公司发展建言献策，为公司实现快速发展贡献自己的微薄之力。
最好，希望在全体同事的共同努力下，公司发展欣欣向荣，实现突破与快速发展。
此致
敬礼 报告人：
二o一四年柒月篇2：2014年上半年工作总结范文 2014年1-6月工作总结与计划 2014年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。
一、1-6月份完成的具体工作如下：
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二、存在的问题和不足
1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。
2、自身设计能力还需提高。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不足之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色。
3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。
三、未来发展的方向与计划
1、提高设计水平：
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素
质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
2、认真对待下半年的工作任务：
针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成xxx方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并根据方案设计与工作进度完成施工图设计。
3、加强团队合作，完善设计质量手册：
设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工作者的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生1+1>2的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，积极配合部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好准备。工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！ xxxxxx 2013年7月7日篇3：半年个人工作总结
个人半年工作小结
半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现就一年以来工作总结如下：
一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养。
二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。
三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。
在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：
一、学习不够
主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快；二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，
没有完成。
二、业务不精
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。 深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因：
一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。
二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作；工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待。
就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正。
张 梅
2010年11月9日篇4：2014年上半年个人工作总结 2014年上半年个人工作总结 2014年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和其它方面
我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。
三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。篇5：2015年上半年工作总结和下半年工作计划
调度室2015年上半年工作总结
及下半年工作计划
一、上半年工作总结
上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着“在岗一分钟，奉献60秒”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，紧紧围绕公司今年联合试运转目标开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下：
（一）调度安全生产管理
1、加强安全管理。每月按公司要求5日、20日参加全矿的安全大检查，共查出隐患85条，并对所查出的隐患跟踪落实督促整改，消除了隐患，保证了安全生产。
2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。全力提高工作效率和工作质量。2015年上半年完成原煤产量36万吨，掘进进尺3500米，进行了15101首个综采工作面带负荷调试工作。完成了井下采区变电所、采区水仓及采区避难硐室的安装和实施了1024轨道巷、1024胶带巷的延伸以及15102风运巷的开口工作，认真组织了15105风运巷及15105高抽巷的掘进施工。
3、完善应急管理体制。编制了2015年度应急预案和处灾计划，
并根据具体情况及时进行了修改，按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练，上半年按演练计划演练了“大面积停电、主排水事故、顶板事故” 主扇无计划停风、雨季“三防”、水灾事故六项应急演练工作。每次演练活动有方案有措施，均进行了评审和总结，从而大大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力，并下发了《李阳煤业应急救援领导组织机构及职责》，对应急救援工作职责进一步进行了明确。
4、加强变化环节管控。在安全生产过程中加强了变化环节的管 理。根据集体公司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理办法、变化及非正规作业管理规定、变化管理分析考核机制，对单项工程实行了分级管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。在上半年共组织协调了7次贯通、3次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。保证了安全生产。
5、调度装备管理。运行使用了标准、现代的调度台。
6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、cad培训学习、煤矿安全事故案例学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平。
（二）调度汇报 1．事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了安全，为生产赢取了时间。 2．采掘工作面跟班队干汇报。采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报，内容包括除生产进尺外现场地质变
化、设备运转、安全隐患处理等情况。 3．班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。 4．月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施， 内容具体，数字准确，并按规定时间进行了上报。 6．标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。 7．专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。
8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。
9、变化汇报。对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班，确保了安全作业。
二、下半年工作计划
（一）调度安全生产管理
1、继续加大安全管理力度。除每月按公司要求参加5日、20日的全矿安全大检查外，要求调度员每月入井至少8次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、督促、落实整改，消除安全隐患。
2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。2015年生产和安全任务重，尤其是下半年要紧紧围绕联合试运转和生产衔接工作，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。
3、提高应急演练的质量。按2015年年初制定的应急演练计划，组织好下半年“火灾事故、瓦斯（煤尘）爆炸事故、辅助运输安全事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带运输事故”9次演练，每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进行评审与总结，继续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。
4、加大变化管控力度
认真落实变化管理，严格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领导的跟班管理。对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。 (二)重点调度管理
1、雨季“三防”管理。进入下半年，随着雨季的来临，组织各部门做好雨季“三防”的准备工作，加强雨季“三防”演练，增强雨季“三防”管理安全意识，加强各部门的值班，要求雨季“三防”办公室加强与气象部门联系，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证全矿的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，对冬季“三(转载于:工作半年总结)防”提早准备，提前制定有效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下安全、正常生产。
3、加强变化环节管理。15101首个综采工作面在带负荷调试期间，组织、协调、集中全矿井力量保证15101综采工作面调试割煤工作。 (三)抓好事故快速响应机制，组织各类生产事故分析会，督促相关科室组织设备、安全、质量事故分析。
严格执行生产组织有关制度，从领导抓起，层层落实事故，责任到人，对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格
进行考核。
对各类事故要按照“四不放过”的原则分析追查责任人，严格按照生产事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。 (四)加强信息的呈报。信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等。组织开展督促检查，既要传达领导指示，又要反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。以及专业知识，不断提高专业素养，在实践中学习，以学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，加强制度建设，做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为“和谐文明、安全高效”的现代化矿井而拼搏。
推荐第2篇：工作半年总结
思想认识水平的高低直接影响到工作质量的高低，我们想要做好本职工作，就应该不断总结。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的半年工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
工作半年总结篇一
按照年初签订的公司管理目标责任书，就总公司上半年工作对照管理目标责任书汇报。
在总公司的日常工作中，在xx总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺利展开，稳步发展，现就公司上半年的工作情况小结：
一、规范管理，完善公司各项规章制度。
为规范管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细则进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安排进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。
二、加强业务技能培训，提高职工素质。
今年上半年，xx举办了xx技能培训班，领导非常重视，请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际，重点就xx等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维;组织开展了xx比武，公司的xx人员积极参加并取得了优异成绩，通过这次培训，提高了xx技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的决心。
三、加强安全管理，杜绝安全隐患，提高员工安全意识。
安全就是企业的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习，召开安全会议，定期到工地项目部对xx进行检查，对存在的隐患进行现场纠正，并督促整顿落实。
四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。
加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿活动，提高规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈刚毅精神，深入开展廉政教育，作风整顿的讨论;积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。
五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。
年初，公司领导根据xx下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范，说明公司的管理已经向规模化发展。
另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。
下半年的工作打算：我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都达到了预期的目标，今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。
工作半年总结篇二
20xx上半年，xx公司深入贯彻落实XX公司年度工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以创新管理为手段，牢固树立精细化的管理理念，在加强基础管理、提高经营能力、保障安全生产、创新营销方式等方面狠下功夫。
一、基本情况
(一)生产经营完成情况。20xx年上半年，xx公司生产经营情况良好。粉煤灰深加工产业发展形势利好，建材产品产销两旺;液氧、液氮生产销售工作正常有序，设备运行良好，产品质量稳定，市场需求旺盛，所有指标可控在控。截止到5月底，公司实现经营总收入XX万元，完成xx公司下达年计划xx万元的XX%。
(二)项目发展有新亮点。作为公司20xx年项目建设的重点，4500Nm3/h全液体空分二期项目从前期设备采购、土建施工、设备安装到最后单体调试和连锁试车，均严格按照国家有关规定、程序和流程进行。20xx年X月X日XX时，4500Nm3/h全液体空分二期项目实现一次性提前投产成功，目前已步入正常运行轨道。
(三)经营能力得到增强。20xx年公司以加强品牌建设为着力点，创新营销方式，随时掌握市场动向，进一步提高
分析市场、争取市场、驾驭市场的能力，逐步建立起了完善的市场营销系统。20xx年春季公司三次举行XX建材品牌推介会，促进与本地区经销商的交流互信，取得良好效果。在电站服务方面，XX公司全力配合主业公司做好各项辅助型工作，当好乙方。
(四)管理水平稳步提升。一是强化基础管理工作，以实现管理工作的制度化、科学化、规范化、标准化为目标，进一步完善和建立各项规章制度和工作标准。二是按照精细化管理的要求，将年度经营目标任务层层细化分解，强化过程分析与控制。三是进一步理顺各项工作流程，初步构建起运行顺畅、衔接紧密、简约高效的工作模式。四是创新用工薪酬管理模式，激发广大职工工作热情。
(五)安全工作持续推进。公司认真贯彻落实xx公司及xx公司安委会精神，完善“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的责任体系，进一步明确各级领导的安全生产责任，结合日常“二五”巡查制度，深入开展“春季安全大检查”和“安全生产月”活动，采取有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了安全稳定的生产经营局面。
(六)党群工作注重实效。党群工作以开展党的群众路线教育实践活动为主线，着力构建“大党建”工作格局，重点推动标准化党支部和基层班组建设，实现党、工、团齐抓共管;党风廉政工作注重实效，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展效能监察，持续推进惩防体系建设。20xx年公司组织开展了职工轻排球比赛、“三八”节趣味运动会等活动，并积极参加XX公司辩论赛，进一步凝聚了人心，振奋了精神。在文化建设方面，开展“成长讲堂”创新职工培训方式，锻造“XX公司精神”和核心价值观。
二、目前存在的主要困难和问题
应当看到，XX公司经过五年的发展，在取得成绩的同时，影响和制约公司发展的潜在问题仍然存在，甚至部分问题的解决已经迫在眉睫。
一是在生产经营方面，受季节因素及建材行业民营企业、区域液体空分产量的逐渐增多影响，特别是空气液化二期项目投产以后，公司销售压力进一步增大，完成年度核心目标任务任重道远。二是在管理模式仍偏粗放。XX公司由于辅业单位性质，所面对的市场形势复杂多变，竞争对手多为个体户，具有较大的不确定性，因此在风险内控管理方面存在一定的难度，不免出现一些漏洞。三是在队伍建设方面，部分中层干部的能力、素质同公司的快速发展要求还存在一定差距，甚至个别中层干部立场不坚定，综合素质不过关，应当引起高度重视。四是在人才结构方面，随着砖厂、搅拌站、空气液化等新建产业的逐步投产，公司技术类人员缺口较大，部分技术人员的专业水平有待提升，部分管理人员也出现力不从心的现象。五是在宏观政策方面，国家对建材行业的环保投入要求越来越高，公司受历史、资金等方面因素
限制，设备改造工作量较大，目前与国家节能环保要求还有一定的差距。
三、下一步工作思路和具体措施
针对公司发展实际和暴露出的问题，20xx年下半年要突出做好以下五方面工作：
(一)创新思路提升竞争能力。
一是加大市场营销力度，转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。当前要做好空气液化二期项目投产后的营销准备工作，确保质量效益双丰收。二是深入挖潜增效，压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识;要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
(二)多措并举实现管理升级。
一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把
握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。四是推进绩效考核体系建设，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。
(三)夯实基础确保安全局面。
安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。20xx年下半年，公司将继续贯彻落实XX公司及XX公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，结合“安健环”工作体系要求，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
(四)狠下决心抓好队伍建设。
中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，XX公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，20xx下半年，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。
工作半年总结篇三
今年以来，我公司在上级局的正确领导下，紧紧围绕上级关于调结构、转方式的战略部署，积极开拓地质灾害评估、勘察、设计和施工业务，努力拓展水电、铁路、公路领域的软地基处理、地质灾害治理以及其他相关业务，在调整结构、转化经营方式式上迈出了一大步，获得了三台土地整理项目，签定了经营合同xx万元，取得了较好的经营效果，为公司完成年度目标，实现良好的经济效益打下了坚实的基础，为今后进一步调整结构打下了基础。
一、上半年工作回顾
一是加强制度建设，保障企业有序运行。俗话说“没有规矩不成方圆”。对于企业而言，规章制度就象国家的法律法规一样承担着神圣的使命，制度是规范企业行为和员工行为的准则，制度建设是企业有序运行的保障。我们在完善制度上进行了探索，针对规章制度在运行中存在的问题，不断修订完善，使制度办法实用、管用，已经建立起了一整套适合自身发展的规章制度。通过宣传教育，使各项规章制度深入人心，同时将制度建设与企业文化建设相结合，不断提高全员的整体素质，形成自觉遵纪守法的文化氛围。领导干部身先士卒，以身作则，做自觉执行制度的模范，维护了制度的严肃性，使这些制度在企业运行过程中发挥了应有的作用。
二是合理调整布局，完善内部管理。年初，公司干部职工认真贯彻局及队的会议精神，通过宣传教育提高了全员做好本职工作，完成目标任务的自觉性，针对各项工作制订出明确的工作标准，建立了完善的责任制，使每个责任落实到人，做到事事有人负责。制定了精细的考核机制，做到量化考核到位使各项工作落到实处。三是转变经营方式，加快项目建设。今年大队给我们公司下达的任务是年收入5000万元，实现利润280万元。为完成这一任务，我们按照调结构、转方式的战略部署，我们抛弃计划经济的管理模式，坚持以传统产业为基础，认真做好岩土工程勘察设计、地质灾害评估、勘察设计及基础施工工作。认真做好应急勘察项目，(2、3、4、5批地灾)及非灾区项目，已通过审查。斑就井项目正进行图纸审查。08年纳黔路项目已达成口头协议，预计下个月就能完成结算。上半年，我们的主要活动地区在：眉山、雅安、绵阳、荥经、洪雅、仁寿、汶川、葳县等。我们与绵阳三台国土资源局签订了《四川省三台县建平镇土地整理项目投资合作协议书》，随即积极开展项目的立项申报、可研、初设、施工设计等工作，省国土资历源厅已经正式批复方该项目，目前该项目已正式进入施工招标程序。目前正在进行的投目项目(理县)正加快推进。
四是抓好投资项目的调研，搭建新的平台。我们组织人员对当前的投资环境和投资项目进行了深入调研。从经济运行的环境看，投资增长的有利因素有：一是国际经济的复苏有利于投资者建立信心，促进投资的较快增长。二是今年国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。各级政府和有关方面也都加大了投入力度，资金到位情况较好，这也将保持全年投资的较快增长。投资增长的不利因素在于：一是新开工项目减少，在建项目投资力度不够;二是新开工项目计划总投资的大幅下滑，将影响投资后劲，特别是20xx年集中开工的扩大内需项目竣工后，政府主导的国有经济投资高速增长难以长时间持续，对投资平稳增长带来不利影响;三是银行信贷资金较上年可能有所收紧，将影响下半年的投资增长幅度。针对这种情况，我们积极进行协调和沟通，一是正在和眉山东坡国土局协商进入东坡区土地整理项目、BT项目，二是正在和洪雅县委政府的沟通，参与县城的城市基础建设设施及交通项目的建设。
五是细化安全管理，构建平安企业。安全生产是确保企业平稳发展的首要问题，事关企业的生存发展，更是关系到人民生命财产安全的大事。因此，我们全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在安全管理控制上做到细之又细、严之又严。公司专门成立了安全部，配备了专门的安全人员。公司领导多次下工地检查安全。我们建立完善了安全生产责任制，责任到人。加大安全生产的投入，做到人员、资金到位，安全防护设施和劳保用品齐全，创造了安全的施工环境。
二、存在的不足
一是人员素质有待提高。由于土地开发整理是涉及农业、水利、林业、建设等多行业的综合工程，工作人员还不能全面熟悉各行业技术规范，人员业务素质亟待加强。
二是精细化管理制度有待完善。在对精细化管理的认识上出现了偏差，认为制度可以涵盖企业管理的一切，有了完善的制度就万事大吉了，其实有的行为是不能用制度约束的，只能由道德规范和职业操守来约束。有的规章制度的制订出现了偏差，有些制度过于繁琐，可操作性不强，有的制度模棱两可，缺乏刚性。在制度的执行上出现了偏差，执行制度有时夹杂感情、亲情的因素，有失公平，因而执行起来就走了样。
三是质量监管的环节有待加强。在实际操作中，个别的工程，尤其是在工程的收尾阶段，监管的环节有些放松，有的甚至影响了工程质量，因此，还需进一步加强监管，确保工程质量，完全达到设计标准。
三、下半年工作思路
一是认真贯彻局的精神，强化管理，进一步解放思想，转变观念。解放思想，转变观念，是贯彻落实科学发展观的需要，也是贯彻落实局会议精神的需要。面对局下达的经营任务，最根本的就是要进一步解放思想、转变观念，使管理理念、管理手段、管理方式适应发展的需要。为此，要调整经营思路、经营方向、经营方式和经营策略，进一步推动以项目管理为中心的体制机制创新。企业的组织机构和管理体制、劳动人事分配制度、生产要素资源的使用，都必须与项目管理的改革相适应。要进一步推动以加强成本管理为中心的管理创新。作为市场主体的企业，追求利润化是市场规律。从我们自身考虑，在发展的新高度、新起点上如何充分实现规模效益，成为我们面临的一个重大课题。因此，要把成本管理与控制，提高经济效益作为管理创新的着力点，坚持以市场为导向，进一步加强以成本控制为中心的“精细化”管理，努力降低管理成本。要建立健全项目责任成本管理体系，落实全员风险承包责任制，实行项目完全成本核算，充分挖掘项目管理潜力。通过这些措施，切实加强企业管理，提高企业的发展质量。
二是进一步完善激励约束机制，明确责任，落实到人，完善考核办法。要制定目标考核评比制度，将各项指标分别进行统计，将考核与日常工作相结合，加大考核力度，使岗位员工变压力为动力。在实施过程中，要将生产成本、质量和技术指标等目标层层分解到责任人，并将质量、安全等环节全部纳入考核，对指标完成优秀的给予奖励，完成后进者给予惩罚。通过奖勤罚懒，建立长效机制，实现由随意化管理向规范化、制度化管理的转变，让勤勤恳恳为企业做出贡献、创造效益的不断得到更多的实惠。
三是依托平台，进一步开发新项目。项目是投资的根本，也是投资的基础。依托局搭建的平台和我们已开展的土地项目，继续寻找在资本运作、土地整理等方面的新的项目。要组织力量深入开展调查研究，抓住工作中的重点、难点问题，找准症结，提出对策，攻坚克难。要拓宽视野，创新思路，把握工作的特点和规律，不断创新工作思路和工作方法，进一步加大项目库的储备力度，实现企业的可持续发展。
四是继续加强土地开发整理项目的监管工作。重点加强工程质量、资金使用等主要环节的监管，确保资金得到有效利用，工程质量达标。
工作半年总结篇四
行政部是公司重要的综合部门，对内要求综合管理协调水平不断提升，对外要应对工商、安检、环保、建设、经济、发改、社保等机关的各项检查。20xx年上半年，行政部工作紧紧围绕公司的经营方针、目标开展工作，对公司各项工作进行部署。现将20xx年上半年的工作做如下简要总结。
20xx年上半年行政部工作大体可分为以下六个方面
一、公司管理运作方面、公司管理运作方面管理
1、继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平。行政部在公司原有制度的基础上，完善了《公司管理制度》、《公司办公会议管理暂行办法》、《沙场管理制度》、《考勤管理》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件，规范了工作程序。
2、完成公司组织构架建设，任命公司高管人员，对公司管理流程进行重组，强化责任意识，促进公司高效运作，为公司发展奠定了基础。
3、今年以来，公司所有来文统一由行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率，对文件流程1进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，提高传递信息的效率。
4、总结上半年文件管理情况：截至7月14日行政部共下发文件42次(详附件1、20xx上半年下发文件明细表)，共对外发函44次(详附件2、20xx上半年对外函件明细表)，草拟纪要28次(详附件3、20xx上半年草拟会议纪要明细)。
5、逐步完善公司监督机制，加强对员工的监督治理力度。
6、加强对公司各个部门的治理：统一实施各项管理制度，统一使用日常工作表格，要求各部门每周上报反映有关统计数据的周报表。
二、行政人事方面行政人事方面人事
1、公司上半年根据各部门工作需求，通过报纸、网站、现场招聘会、介绍等渠道，基本完成招聘任务。较好的完成了人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作。
2、证照办-理及年审工作。协助安装公司资质办-理的材料收集工作。公司组织机构代码证年检、工商行政年检也全部完毕。
3、对外做好相关职能部门沟通协调工作，以使公司对外工作顺畅。
4、对内严格审核各部门的办公用品使用情况，并做好办公用品领用登记，合理采购办公用品。25、进一步加强办公区规范管理，创建安全、文明、和谐的办公环境。
6、严格控制各项办公费用开支，以节约、降低成本为第一原则。
7、做好公司后勤保障工作：机票预定、食宿安排、客户接待等，及时、主动地处理日常工作中的各项事务。
三、车辆管理的工作方面、车辆管理的工作方面
逐渐规范、完善公司公用车辆管理，制定了《车辆管理制度》，严格执行领导要求的车辆登记制度，车辆勤检修、勤保养、勤清洗，使车辆始终处于良好状态。严格登记每次加油记录。对于车辆安全管理，行政部详细根据每辆车的维修及年审档案来做到有章可循确保车辆行驶安全。针对公司车辆紧张的情况，行政部合理调节用车秩序，做到车辆使用有序。
四、网络管理的方面、网络管理的方面
1、行政部定期对公司网络做全面检查，把公司网络安全放在首位。定期对公司网站进行更新，及时将新政策、新文件上传到公司门户网站，努力做好公司对外网络窗口建设，不断完善公司网络平台。
2、启动育林精细化信息管理项目，为公司实施细化信息管理、提高企业管理水平、加快企业发展创造有利条件。
五、后勤管理方面
1、上半年行政部根据领导指示狠抓食堂饭菜质量，降低饭菜价格，丰富了菜品，提高了饭菜质量，这些改变得到了公司员工的好评。下一步食堂的工作还是关键，炎热的夏季属于疫情易发的季节，所以行政部将继续监督好食堂的饭菜质量，让职工们吃的放心，吃的舒心。
2、加强公司园林绿化管理，提升公司园林绿化水平;加强公司环境卫生工作，保持公司环境整洁;对公司卫生间进行改造，提升公司外部形象。
3、加强公司公共设施的维护与管理，零星小型维修自行动手，为公司节约维修费用5000元以上。
六、劳动纪律的执行
没有规矩不成方圆，作为企业没有规范的纪律是不能有好的发展的。行政部在4月份已经将公司员工考勤打卡机全部配齐，月29日已经通知各部门执行上下班指纹打卡。
正人必先正己，行政部每位同志都例行打卡带头遵守公司的考勤制度。下一步行政部还将继续在企业文化和规范企业管理上做文章，在公司领导的带领下让公司日趋规范化、制度化。
七、安全管理
1、组织公司相关人员参加县安监培训，一人取得安全员的合格证，加强安全教育，提高安全责任和意识。
2、制定安全管理相关制度，规范安全管理。
3、加强安全管理与检查，更换防火设施，杜绝安全隐4患。
20xx年已经过半，在这段时间的工作中行政部还存在着一些不足，主要体现在：
1、作为公司综合治理部门，对各部门治理、协调方面还有很多的欠缺，对各部门工作情况、人员工作情况、纪律的检查力度还不够;
2、缺乏对企业文化、工作氛围的建设;
3、员工培训、安全教育机制有待完善和加强;
4、人事工作还处于传统的劳动人事治理，应从传统的劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡;
5、行政部工作调度、车辆调度不妥的问题，反映了目前行政部的工作效率太低。综合以上问题，行政部全体同志将在以后的工作中积极弥补不足，提高办事效率，积极完成领导布置的各项工作，让领导放心、让职工舒心。
工作半年总结篇五
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办-理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办-理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办-理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
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二〇一一年档案半年工作总结
XX档案管理工作自2006年通过XX以及标准认定以来，严格执行上级关于档案管理的规定和要求，分局将档案管理工作列入日常工作，在XX局的大力支持和具体指导下，加强组织领导，明确目标责任，进一步完善基础建设，努力提高服务利用效果，是档案管理工作走上了规范化、制度化的轨道，促进了档案工作的顺利开展。今年分局按照XXX一级考评标准对档案管理工作逐项进行了总结，先将分局档案管理上半年工作情况报告如下：
一、加强组织领导，完善档案管理责任
为切实加强对档案管理工作的组织领导，分局成立了档案管理工作小组，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。为落实责任，制定了档案工作计划，明确档案工作责任制。并定期召开专题会议，听取档案工作汇报，经常性的进行自检，切实解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人力、财力和物力保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基础。
二、努力学习，增强档案管理意识
为了增强工作人员的档案意识和档案业务素质，分局采取集中学习的方式，加强档案知识培训学习。每年分局都组织开展档案管理知识集中学习，学习《档案法》、《档案法实
施办法》、《保密法》以及有关政策、法规等有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，加强档案管理意识。并积极组织兼职档案员到档案管理先进单位学习参观，取长补短，进一步提高档案管理水平。通过学习进一步了解档案工作的重要意义，有效提高了兼职档案管理人员的业务水平，档案管理人员的专业素质有了质的提高。
三、健全规章制度，确保档案管理规范
为实现档案管理的规范化、制度化，分局根据档案目标管理要求，从分局档案工作实际出发，建立健全了一整套档案管理制度，如《声像档案管理》、《档案库房保管制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《档案员岗位责任制度》、《档案统计制度》、《档案利用制度》、《文件材料收集、整理、归档制度》、《图件资料管理制度》等，做到了有据可查、有章可循。并严格将档案管理的各项制度落实到实处，从而使档案资料进行了集中统一管理，做到从立卷归档到保管统计，从档案利用到鉴定销毁等每一个环节都有据可依，为档案工作奠定了良好基础。
四、严把档案组卷质量关，提高利用率。
为了充分发挥档案的作用，我分局根据国土资源部分类大纲要求，以本部门国土资源管理职能和各项业务分工为基础，结合国土资源管理内容记述和反映事物性质，设置类目加以编制的。本分类方案共设置九个大类：其序列是A综合类、B计划财务类、C地籍管理类、D土地利用规划类、E
建设用地类、F土地监察类、G土地宣教、科技类、H土地管理声像材料类、I矿产资源类。各类档案案卷的构成、排列、案卷的题名格式均符合国家的规范标准。2011年上半年分局新组各类档案卷XX卷，，其中永久卷XX卷，长期卷XX卷，短期卷XX卷。分局建立了档案资料借阅登记簿、利用效果反馈记录，在借阅过程中严格按照规定进行借阅登记。为了提高档案的利用率，本着便于管理、便于利用的原则，我们还编写了《全宗介绍》、《大事记》、《历年收文汇集》等五种《专题目录》和编研材料及检索工具，为我分局的各项工作提供了有效服务，留下了宝贵的财富。
在分局档案管理工作方面，虽然通过我们辛勤的劳动取得了一定的成绩，但与高标准、自动化要求仍有不少差距，在今后的档案管理工作中尽快落实各项措施，并以这次档案目标等级认定工作为起点，发扬成绩，克服工作中的不足，扎实工作、无私奉献，把我分局档案管理工作提高到一个新的水平，努力提高分局人员的档案意识，继续把各项工作做好，为XXX国土资源管理工作再上新台阶奠定基础，更好地服务于全场的经济社会建设。
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后勤保障工作半年总结
上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点，以“加快有效发展，构建***油田”主题教育为契机，创造性地开展工作，后勤保障工作半年总结。各项工作发展势头良好，1-5月份，计划成本133.33万元，实际成本123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下：
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个***，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化***理念，构建基础管理与人性的***;二是提升优质服务能力，夯实***基础，构建小区居民与环境的***;三是提升统筹协调的能力，适应***交流，构建人才强企和管理创新的***;四是提升维护安全和稳定的能力，把握***重点，构建传统优势与时代精神的***;五是提升做好群众工作的能力，抓住***根基，构建企业与小区的***环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进娶立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥***员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建***油田”主题教育，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量，工作总结《后勤保障工作半年总结》。
年初，我站组织广大职工开展了“稳基储谋发展、促***”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建***医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“斜算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建***油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建***油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基矗同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六•一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，
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2010年北林路街道廉洁自律工作半年总结 根据区纪委工作部署，北林路街道纪工委对2010年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，要求以党的十七大精神为指导，以科学的发展观为统领，深入贯彻中央纪委十七届五次全会的会议精神，进一步规范领导干部廉洁从政行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，并紧密结合实际落实党风廉政建设各项任务，在思想认识，队伍建设，工作实效等方面取得了成效。领导班子在自身建设方面做到作风上严格自律、机制上惩防并举、一把手亲自抓。现将上半年领导干部廉洁自律工作情况总结如下：
一、领导重视，积极推进廉政风险防范管理工作
根据区纪委的工作部署，街道纪工委对2010年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，并成立了以街道书记、主任任组长，纪工委书记任副组长，街道有关领导任成员的工作领导小组，把党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律工作作为“一把手”工程认认真真地抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照上级纪检机关2010年领导干部廉洁自律工作要点的通知要求，积极推进廉政风险防范管理工作。
二、落实《建立惩腐败体系实施纲要》及各项廉政建设任务
（一）、提高领导认识切实加强政治学习加大宣教力度 街道工委切实把党风廉政建设作为头等大事来抓，做到认识到位、责任到位、组织到位。在工作方法上，按照“一岗双责”的要求，即：党风廉政建设工作由一把手负总责，纪委书记抓落实，其他班子成员负责抓好分管科室的党风廉政工作，各科室领导负责抓好本科室党风廉政工作。做到一级抓一级，层层负责任。使党风廉政建设在组织上、思想上都得到了有效落实。领导干部特别注重率先垂范，处处严格要求自己。党工委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，严格执行民主集中制，修订和完善内部议事和决策机制。把加强党风廉政建设贯穿于日常的工作、学习中。
（二）、以重新签订《党风廉政责任书》为契机，带动党风廉政制度建设
坚持把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的“龙头”来抓。根据我街道人员调整，及时重新签订《党风廉政责任书》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。坚持党工委统一领导，纪检监察部门组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”
的工作机制。从制度上、机制上保证相互监督，相互负责，坚决防止和纠正各种不廉洁的行为。
（三）、强化对权力的制约和监督
按上级有关文件要求，做到政务公开、党务公开。重大资金的使用由领导班子集体讨论研究决定。重要的人事任免、发展党员、年终考核等各项工作，全部采取公开、公示、公平的原则进行。廉政建设的规定、全年重点工作、热点问题及日常工作都列入群众监督的范围，使群众的民主意识得到增强，自觉关心党风廉政建设，参与各项工作，主动行使监督权力，积极为领导班子出谋划策，对领导班子工作给予积极支持。
三、积极做好专项工作,有效落实纪检监察工作任务
上半年，我们积极配合有关部门开展了“小金库”专项治理、厉行节约等专项治理活动，有效的落实了纪检监察的工作任务。
四、继续深化政务公开，提高政府工作透明度
以“信息公开”、“办公自动化系统建设”为重点，结合我办实际情况和区委的整体要求，继续深化政务公开工作，做到“三公开”：办事程序公开、审批结果公开、办事项目公
开，提高政府工作透明度，倡导“阳光政府”，在实际工作中预防腐败。
五、下半年工作设想
廉洁从政是一项长期、重要的工作，是基层政府部门积极面对的工作。街道在城市建设、经济发展、改善群众居住条件等方面承担着重要作用。所以，街道管理工作与党风廉政建设密切相关，必须高度重视，妥善落实。
（一）、继续深入学习贯彻十七精神，落实党风廉政建设重点工作。
要以贯彻落实十七大报告、五中全会精神为主线，紧紧围绕街道管理的实际，将以人为本、关注民生、协调可持续发展等各项工作融入到城市管理环节中。继续采取讲党课、开展主题教育等多种方法，将十七大精神溶入到教育活动中。按照中纪委全会确定的工作部署，继续有的放矢的解决好本单位党风廉政方面存在薄弱环节。继续强化党员、领导干部在党风廉政建设中的引领、示范作用。
（二）在党风廉政建设工作，采取教育、预防为主的工作方针。
针对干部职工对党风廉政建设的要求、建议，及时组织落实。针对上级关于2010年党风廉政建设的重点工作任务，严密组织、严格要求，落实到位。继续深入开展反腐倡廉教育，组织观看警示教育片，并邀请辖区政协委员进行廉政教育讲座。
（三）继续深化政务公开，提高规划工作透明度。结合本办实际情况，继续深化政务公开工作。以“全程办事代理制”、“网上互联审批”为重点，在便捷、实用上有所推进。强化监督，在阳光执政方面采取有效措施。
北林路街道纪工委2010年9月4日
推荐第6篇：纪检工作半年总结
县粮食局2012年
1-8月份党风廉政建设工作汇报材料
今年以来，我们在县纪委和局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕中央纪委十七届五次全会、省纪委和县纪委的工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作，建立健全惩治和预防腐败体系建设，全面开展“双险双控”、“廉政教育月”等活动，有力的促进了机关效能建设和各项工作的顺利进行。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制落到实处，我局成立了由主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，并对反腐倡廉工作进行周密部署和安排。首先，根据各级纪委会议文件精神，结合本系统的实际，制订了《党风廉政建设责任书》，与下属企业和科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，并每季度至少召开一次党风廉政建设专题会议。其次，按照县局2012年总体工作目标，结合县纪委2012年廉政建设的具体要求，制订了粮食局2012年纪检监察工作要点，确定今年要做的重要工作，认真做到计划早安排、目标早落实，确保全年工作的顺利完成。
二、认真开展各项活动，把上级的各项工作落到实处 一是积极争创党风廉政建设示范点。我们通过召开动员会议，层层发动、广泛宣传，积极开展“十百千示范带动工程”示范点的创建工作。严格按照高标准、高质量，创特色、创品牌，出经验、求实效的原则，扎实开展各项工作，健全完善各项规章制度，确保达到“三好一高有亮点”的标准要求，目前该活动正在有序的进行中。
二是狠抓廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。按照县纪委关于在全县开展“廉政教育月”活动的实施意见，我们以党性党风党纪为宣传教育的重点，认真开展经常性教育活动，组织党员领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟。增强了全体党员干部的纪律意识和法制观念，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是切实做好党务公开工作。根据《关于印发〈2012年全县党务公开工作要点〉的通知》和《关于在全县基层党组织开展党务公开“回头看”活动的通知》要求，对我局的党务公开工作开展情况进行阶段总结，及时查漏补缺，充实完善，切实把工作落实到实处，真正抓出成果、抓出实效，为实现我县粮食工作又好又开发展提供了强有力的保障。
三、加强工作创新，认真做好“双险双控”工作
按照县纪委实施意见的要求，我们根据自身的实际制定了切实可行的实施方案，成立了以主要领导为组长的领导小组，并召开了动员会议进行了专题安排。在具体进行过程中我们的主要做法是：
一是综合评估风险等级。根据各岗位执法风险和廉政风险产生的特点和规律、与执法人员关系密切程度、人财物的管理权限及及产生腐败的可能性大小，将岗位分为低、中、高三个风险等级。
二是动态查找风险点。干部职工和执法人员结全自身工作实际，采取“自身找、相互帮、领导提、群众议、组织审”等方式，根据工作流程确定廉政风险主要环节，查找出各自的廉政风险点，并制定相应的防控措施。
三是科学制定防控措施。根据确定的风险等级，制定科学的防控措施，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的的廉政、执法风险防控网。
针对执法人员在执法过程中可能存在的接受吃请、收红包等各类风险，我们严格要求执法人员在执法时必须向执法相对人递交一份规范执法、热忱服务的廉政承诺书，请服务对象参与监督和配合执法人员的廉洁执法。同时，不定期组织人员进行抽查走访，及时地发现和纠正存在的偏差，有效的防止和控制了各类廉政风险行为。
四、存在不足及下半年工作打算
今年以来，虽然在局机关全体干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在取得成绩的同时，我们也清醒的看到工作中的不足，主要表现在，一是反腐倡廉制度建设的任务还很重，局机关干部职工的认识还有待进一步提高。二是将推进“两个年”活动的开展与粮食工作的实际结合起来上还存在着不足。在下半年的工作中，我们将重点抓好以下几项工作：
一是切实做好党风廉政建设，重点抓好惩防体系建设工作和各项制度建设工作，为促进我县粮食经济快速健康发展做出更大的贡献。
二是加强反腐倡廉教育，认真做好预防腐败工作。继续组织开展形式多样的主题教育及警示教育活动。注重创新载体，丰富内涵，拓展活动主题，调动干部职工主动参与，增强他们干事创业的积极性。
2012年9月17日
推荐第7篇：纪检监察工作半年总结
明溪口镇2010年度纪检监察
半年工作总结
2010年，我镇加强纪检监察工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全评审工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。
（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我镇确定了2010年纪检监察工作思路，拟订了年度纪检监察和反腐败工作计划。与18个村（居）委会、及8个单位签订了党风廉政责任书。党委班子成员落实了“一岗双责”制度。强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。
（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十七大精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在社会主义荣辱观教育活动中，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我镇重新签订了党风廉政责任书，进一步落实了“谁主管，谁负责。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，考
核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签订后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。
（四）树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是今年的工作重点，也是纪检监察的基础性工作。为推进我镇的依法行政，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我镇利用远程教育网对镇、村及机关单位干部、职工进行了培训，进一步提高了我镇干部、职工的整体素质。
（五）加强防范源头预防腐败。为有效规范权力运行，防止权力滥用，对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。
（六）加强信访接待工作，做到热情接待来信来访群众，做到及时调查群众反映的来信来访。
虽然在半年来，我镇的纪检监察取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
中共明溪口镇纪委
二0一0年七月三日
推荐第8篇：包村工作半年总结
2012年包村工作半年总结
甘泉县审计局（杨庄科村）
今年，按照县委、县政府的统一安排，我局在县民政局的牵头下，继续包扶劳山乡杨庄科村。半年来，在县农工部的检查指导下，在劳山乡党委、政府的大力支持下，我局包扶工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动为契机，认真贯彻落实十七届六中全会和县委二十届二次全会精神，及时传达中央一号文件和中省市县农业农村工作会议精神。加强领导、夯实责任、加大投入、注重实效，包村工作取得了显著成效，现就我局半年来包村工作总结如下：
一、杨庄科村基本情况
杨庄科村，隶属劳山乡，全村辖三个村民小组，有农业人口138户557人。党员28人，其中女党员3人。供电及电视入户率100%，有村组活动阵地一处。总耕地面积2277.1亩，其中：山地1839亩，沟台坝地438.1亩。退耕还林1538.7亩，有果园600亩。现有笼养鸡棚24棚，高标准养殖小区2个（劳山鸡业有限责任公司和甘泉美水农业有限责任公司），蔬菜大棚14棚，大弓棚32棚。村班子团结，工作思路清晰，战斗力较强，有较高的工作热情和较强的发展欲望。
二、高度重视，精心安排包村工作。
包村工作能不能做好，领导重视是关键。一直以来，我
1 局始终对包村工作高度重视。在人员少、工作任务较繁重的情况下，把包村工作列入重要议事日程，经局长多方实地调研、召开村班子成员及部分村民代表座谈会、讨论加强村“两委”班子建设、农业生产规划、种植结构及帮扶措施，制定了《劳山乡杨庄科村产业发展五年规划（2012-2016年）》，提出了“两依托、两带动、两提高”（依托劳山鸡业公司，带动农民发展标准化养鸡的积极性，提高农民经济收入；依托甘泉撤县设区的机遇，带动农民发展第三产业，在统筹城乡发展中提高农民收入）的发展思路，明确了五年内农民人均纯收入翻一番，建设一个绿色生态、文明和谐、环境优美、集旅游休闲娱乐为一体的社会主义新农村的目标。为今后包村工作扎实有序开展奠定了良好的基础。
三、采取措施，帮扶工作成效明显。
一是新发展养鸡户5户5棚，大弓棚种植户12户20棚，已落实到户到人，目前正在整地建棚。在现有基础上，逐步发展养鸡示范园一个，成立养鸡合作社和弓棚菜发展协会，提升农民的组织化程度；二是加大资金投入力度，逐步改善该村的基础设施建设。投资10万元修建一个容积50㎡的蓄水塔，并对全村供水管网进行整修。同时，实行村庄点亮工程，安装太阳能路灯50盏，对主要巷道实施硬化工程；三是加强环境卫生整治工作。在村内道路沿线栽种金丝柳1500余棵，院落栽种杏树、桃树500余棵，进一步美化了村容村貌。修建垃圾坑，确保环境整治效果；四是加强基层组织建设。按照“五个好”的要求，深入开展“三问三解”活动， 2 并争取资金15万元对原党员活动室进行彻底维修，进一步完善了队部阵地的配套设施，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。五是积极开展争项目争资金工作。为进一步推动村上产业发展，我局拟实施杨边路配套附属工程和杨庄科村巷道硬化工程，该工程需资金350.7万元，所需资金正在协调解决中。
这些成绩的取得是当地党委、政府的大力支持和帮助的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到包村工作还存在一些问题和不足，有待于今后在工作中加以克服和完善。 在今后的帮扶工作中，我局将继续加大帮扶力度，为包扶村找项目、谋划致富的路子，出资金、解决发展中的问题。
2012年7月2日
推荐第9篇：创建工作半年总结
创建工作半年总结
（2013）
上郡办夏洲路社区
创建工作半年总结
2013年半年以来，我社区在上郡办的正确领导下，以“四城联创”为契机，按照《国家卫生城市标准》和《榆林市创建国家卫生城市工作实施方案》的要求，结合社区当前实际情况开展创建工作，现将半年工作总结如下：
一、完善组织管理，健全制度
社区本年度重新调整了创建工作领导小组，使社区创建工作真正有组织领导，上半年整个创建工作都能健康、有序进行。半年以来社区建立健全了“创建”综合管理，制定了相关的工作制度、工作计划，做到了创建各项工作有组织、有计划、有实效。
二、宣传到位，居民卫生健康意识进一步提升 根据上郡办的具体安排，我社区利用4月份“爱国卫生月”加大了爱国卫生宣传力度，并在日常工作中，积极组织人员参加了市、区、街道办组织的各项卫生城市健康教育培训活动，积极组织居民群众参加街道办组织的5月31日世界控烟日宣传活动，并向广大社区居民发放了相关健康科普宣传资料进一步使创建工作家喻户晓，营造了人人参与、个个清洁的良好氛围，提高了全民参与的的意识。
三、开展环境卫生集中整治活动
根据上郡办具体要求，在创建工作领导小组统一领导下，我社区在4月份开展了环境卫生集中整治活动。积极动员社区干部、各居民组长，各协管员及社区居民群众开展了大扫除。彻底清理了乱推乱放地、乱贴乱画处、野广告牌以及卫生死角、同时对社区空闲地垃圾进行了集中整治，整治后通过种树、种花等措施进行了美化、绿化，效果显著。
四、进一步落实网格包抓工作
自从网格化包抓工作开展以来，我社区就积极联系各辖区包抓单位，落实各网格内存在的环境卫生等相关工作，通过对接，大力改善了社区环境卫生、人居环境，同时，加大了宣传力度，进一步提高了辖区居民对网格化管理工作的知晓率，让广大辖区居民积极行动起来，共助共建。
五、健康教育工作有效开展
半年以来，根据上郡办具体要求和安排，社区积极组织干部、社区居民群众参加了市、区、街道办组织的各种健康教育培训活动，通过召开健康教育专题会议、出黑板报、发放宣传资料、入户宣传等形式，广泛普及健康知识。使社区全体干部和广大居民的卫生知识率、健康行为形成率进一步提高。
六、病媒生物防治工作落到实处
社区充分利用4月份爱国卫生月，积极动员社区干部、居民组长、协管员以及居民群众开展了环境卫生大整治活
动，通过清除卫生死角等，从源头来消除“四害”孳生地。同时组织全体工作人员向居民群众发放病媒生物防治宣传资料、灭蟑灭鼠药物，进一步强化了宣传力度，增强了大家的防治意识。
在2013年上半年，我社区在上郡办的正确领导下，社区的环境卫生、健康教育、病媒生物防治、禁煤等各项创建工作等能够正常有序的开展，并取得了一定的成绩。但是在创建工作中，我们还存在一些不足，比如部分环境卫生未建立长效机制、永济东路居民的饮水问题、道路硬化问题等等，都需要及时解决、今后，我社区全体工作人员将继续努力，紧紧围绕我市“四城联创”工作，争取为广大社区居民营造一个干净、整洁、健康、文明、阳光的生活、工作环境。
上郡办夏洲路社区
2013年6月14日
推荐第10篇：除四害工作半年总结
除四害工作半年总结
根据县爱卫办的通知精神，为进一步提高城市品位，扎实推进爱国卫生工作，控制疾病的传染，保护广大干部群众的身体健康，我局组织开展了除“四害”活动。
一、在年初制定了切实可行的计划，建立了除“四害”领导小组，专人负责投药，并在三月底集中起来举办了除“四害”活动、与会人员认真学习有关科学用药、投药方法。
二、大力发动全警力量，做到“全民动员，消灭四害”。我局统一购买了毒饵盒，并有专门人员验收，然后投放到合适的地点，做到了灭鼠工作安全可靠。
三、提前消灭蚊蝇。定期组织开展卫生大扫除，打灭蚊、灭蟑药，进行了熏杀蚊蝇工作，同时对垃圾箱、卫生间、下水系统等地重点进行了投药熏杀。
四、根治和改善环境，铲除病菌孳生地。我局做到了垃圾一日一清，改善厕所，做到勤打扫、勤喷洒灭蚊蝇等工作，使得鼠密度基本控制在国家标准2%的范围以内。
五、大力开展了消灭“四害”、预防疾病的宣传教育工作。认真组织学习了有关灭“四害”常识，并利用黑板报、等形式生宣传了苍蝇、蚊子、蟑螂、老鼠给人带来的危害，使广大干部、职工懂得了消灭“四害”的深远意义，取得了较好的效果。
六、我局能够严格把关，积极同我县爱卫办、防疫站取得联系购进药品，杜绝非法销售毒鼠强类剧毒药。
七、积极开展“四害”活动宣传，共同行动，使得我局灭“四害”工作开展得顺利，取得了良好的成效。
2015年6月28日
第11篇：安全工作半年总结
江口县烟草专卖局（分公司）
2010年安全工作半年总结
二0一一年上半年，县局（分公司）安全生产工作在上级主管部门和县局党组正确领导管理下，在全局职工齐心协力、共同努力下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强干部职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全局干部职工关心和支持县局安全生产工作的局面，安全形势持续好转，重点管理突出，责任目标明确，安全工作正向着规范化、持久化、标准化、法治化方向健康发展，无重特大安全责任事故发生，平稳地完成了上半年安全工作各项目标任务，现将半年来安全工作总结如下：
一、安全管理工作基本状况
（一）、领导重视、责任目标明确
县局（分公司）为进一步做好安全生产工作，切实加强对安全教育工作的领导，县局把安全工作列入重要议事日程，局长杨沿生亲自抓，分管副局长肖江玮具体抓，安监股具体分工负责组织实施。县局（分公司）给合“两烟”生产经营工作实际，制订完善了2011年安全工作要点，将目标分解落实到各部门，明确了责任人，及时学习和贯彻上级安全工作会议精神，统一了思想、提高了认识，工作有布置、有检查，有会必讲、有隐患立即整改等，真正把安全落到实处，使安全生产管理工作从“要我安全”转变为“我要安全”，树立人人讲安全、懂安全、规范安全和做到安全的意识，真正达到以人为本的安全生产管理秩序。
1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由局党组书记、局长负责，将安全生产工作列入各部门的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，按“四不放过”原则，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。县局与各部门、各部门与员工层层签订责任书，明确各自的职责，将安全生产工作作为干部职工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全生产工作规章制度。建立安全生产工作的各项规章制度，并根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾等规章制度。对涉及县局（分公司）安全生产的各项工作，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
（二）、加强教育，促进自防
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是全局安全工作的基础。县局以安全生产大检查为重点，经常性地对干部职工开展安全教育，特别是抓好交通教育事故发生。
1、认真做好安全生产月工作。我局安全生产月以“确保安全”为主题，在安全生产月期间，组织学习各级安全生产工作文件，对全局易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、干部职工安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地
扎实开展教育和防范工作。
2、扎实开展宣传教育活动。利用会议、安全检查、等途径，对干部职工开展安全宣传教育，使干部职工接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗等安全知识和技能教育，提高干部职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、扎实开展驾驶员安全培训，坚持每月实行以会代培方式组织驾驶员学习交通法律法规、职业道德、业务技能，增强驾驶员的安全意识，确保车辆安全。
（三）、加强检查，及时整改
1、坚持每月对基层站（点）开展一次常规安全检查。认真指导各站（点）怎样做好安全隐患排查工作，对查出的安全隐患制定整改措施，及时进行整改，通过以检代培的形式提高了各站（点）员工的安全意识。
2、对安全检查中查出的闵孝烟叶中站仓库后墙保坎及仓库围倒塌、排水沟堵塞、双江烟叶中心站仓库卷轴门损坏等，安全隐患已于2011年3月份整改完善，共计整改资金19550元。对卷烟营销办公楼和职工食堂电源线路安全隐患已向地局（公司）申请整改资金，待批复后进行整改.二、下半年工作主要措施与重点
坚定不移地贯彻落实《安全生产法》、《消防法》及有关法律法规，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，严格按照“工作自做、隐患自改、责任自负”的要求，切实抓好行业的安全生产监督管理。
1、巩固、发展、提高上半年安全生产工作的成果。在长效基础管理上做文章，落实责任与监督，完善各项安全管理制度，努力实现全年安全工作目标。
2、切实加强车辆管理和交通安全管理监督，认真督促驾驶员学习交通法律法规、职业道德、业务技能，增强驾驶员的安全意识，确保车辆安全，严防事故发生。
3、全力推进“职业健康安全管理体系” 的有效运行，注重安全管理流程，完善安全生产规章制度，实现安全管理的标准化、规范化，为职业健康安全管理体系的有效运行提供强有力的保障。
4、重点抓隐患排查、整改，提高安全隐患整治水平，切实将安全隐患整改到位，在烟叶收购前认真对全县各收购站（点）进行重点排查，对存在的隐患落实整改措施，及时整改，确保烟叶收购工作安全无隐患，把烟叶收购期间的安全工作作为重中之重来抓，建立烤烟收购期间巡逻和值班制度，预防突发事件发生，确保国家财产和职工生命安全。
5.加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传教育为重点，努力提高职工的安全防范意识，形成人人讲安全、懂安全、规范安全和做到安全的良好氛围。
6.完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督力度，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，切实将事故隐患消灭在萌芽状态。
8、做好行业内社会治安综合治理和社会维稳工作，确保实现当地政府下达的各项综治指标。
总之，我局将在地局（公司）的领导下，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，加强安全生产管理监督，认真研究和及时解决工作中存在的重点问题和难点问题，促进我局（分公司）两烟生产经营持续、健康、稳定、协调发展。
二〇一一年六月十七日
第12篇：宗教工作半年总结
左家乡2013年上半年民族宗教工作总结
上半年,我乡民族宗教工作在乡党委、政府的正确领导下,在市、县民族宗教事务局的精心指导下,以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实市、县民族宗教工作会议精神,坚持理论联系实际,突出工作重点,创新工作方法,推动了全乡民族宗教工作上新台阶。现将半年来的工作作以汇报：
一、狠抓宗教事务，完善长效机制
乡党委、政府高度重视，多次听取民族宗教工作汇报，专题研究民族宗教工作，并形成了专题会议纪要。始终把依法管理宗教事务作为各项工作的重中之重，严格按“三个不允许”的要求，认真抓好各项工作。
在工作中，力求达到“三个不能”、突出“四个重点”，做到了“四个更加”，把全乡的宗教工作做得更好。“三个不能”即：对宗教工作一是不能削弱，二是不能放松，三是不能放任；突出“四个重点”即：一是认真贯彻宗教政策，二是依法管理宗教事务，三是密切信教群众关系，四是坚决抵御境外宗教势力渗透；“四个更加”即：一是机制更加完善，二是队伍要求更加整齐，三是保障更加有力，四是组织要更加坚强。
二、积极开展宗教活动场所安全检查工作
成立了左家乡宗教活动场所安全管理工作领导小组，专门负责安全检查工作；并由分管领导召集各村委会、宗教活 1 动场所负责人召开安全检查动员会，安排全乡安全排查工作；制定下发了《左家乡宗教活动场所安全检查工作方案》，结合辖乡宗教活动场所的地理位置、环境差异、教徒分布等情况，有针对性地就辖乡内教堂的房屋隐患、火灾隐患、食品安全、疏散通道、水电煤气使用、抵御境外敌对势力渗透等六个方面的重点问题。经排查，左家乡辖4个行政村，共有佛教、道教活动场所4处，教职人员16人，信教群众1000余人。
三、做好民族宗教领域维稳工作
一是与全乡的矛盾隐患大排查工作融为一体，对排查出的民族宗教有关的矛盾隐患要特别重视，要求有关部门及时进行化解。安排专人负责与宗教有关的矛盾隐患的排查调处工作，发现一起调处一起，确保小事不出村，大事不出乡。二是根据有关法律法规和《左家乡人民政府突发公共事件总体应急预案》，制定了有关民族宗教有关的突发事件的专项预案，及时处置全乡与民族宗教有关的突发事件，最大程度地预防和减少此类突发事件给社会造成的危害，保障公共财产安全，维护社会稳定。三是我们在有信教群众的村，设立信息报告员制度，及时掌握村内的第一手资料，一旦发现任何与民族宗教有关的事件，要及时上报乡政府，乡政府对大世界积极处理的同时要及时上报主管部门。
回顾半年来的工作，我乡的民族宗教工作取得了一定的成绩，较好的完成了上级交办的任务，但是我们还存在不足之处，还需要把工作更上一个新台阶。我们要认真贯彻上级
2 的指示精神，从实际出发，为维护社会稳定而努力，为经济发展铺平道路。
第13篇：妇联工作半年总结
2010年上杜柯乡妇联工作半年总结
20010年上半年，上杜柯乡妇联紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，在县妇联的精心指导下，以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，始终坚持以人为本，统筹推进城乡妇女发展，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上，为完成好全年工作开创了良好局面。现将半年来工作情况总结如下：
一、加强学习，贯彻精神，提高素质
上杜柯乡妇联深入学习贯彻党的“十七大”、科学发展观精神，借助“三八”妇女节、“六一”儿童节、“6.26禁毒宣传日”等时机，通过下到各村设点宣传咨询、发放宣传资料、送法下乡、知识竞赛、知识讲座等多种形式，宣传有关妇女儿童的法律法规。一是积极组织各村妇女主任开展妇女工作的培训，增强村级妇女组织的自治能力；二是组织乡镇妇女主任、乡直机关单位、企事业单位妇委会参加科学发展观和妇女儿童业务知识竞赛；三是开展了“内强素质，外树形象”的关爱女性健康知识讲座。
二、组织活动，凝聚人心，积极营造妇女儿童健康发展的良好氛围
1、开展丰富多彩的“三八”庆祝活动
一是召开了全乡各机关单位的妇女联谊会，共有20余名妇女工作人员参加。二是召开庆“三八”跳绳比赛，全乡共有20余人参加了跳绳比赛，共决出一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个，组织奖5个。
2、不断丰富 “六一”庆祝活动
“六一”期间，一是“六一”前夕在全乡范围内开展0-14岁留守儿童摸底调查；二是开展了以“同在蓝天下，共沐爱心阳光”为题的农村留守儿童关爱活动。在乡党委、政府的组织下，对全乡（在校学生）200余学生，为他们送去节日礼物和学习用品；三是举办了庆“六一”大型文艺演出，为小朋友们送去了节日的礼物和祝福。
三、以人为本，依法维权，推动维护妇女权益工作再上新台阶
一是认真做好信访接待工作，为贫困妇女儿童争取必要的法律帮助。上半年，共接待群众来信来访5件，办理5件，办结率达100%；二是开展“三八”维权周活动。以“深化妇女普法教育，促进构建和谐社会”为主题，以农村妇女、女性农民工为重点的“三八”妇女维权周活动，努力提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力，共悬挂了宣传横幅30条，发放《妇女权益保障法》宣传小册子400余本，开展维护妇女儿童法律知识讲座；三是开展禁毒宣传和节能减排宣
传工作；四是积极推动培养选拔女干部工作，建立健全女性人才库，实行动态管理，主动争取组织部门重视和支持。
四、夯实基础，努力加强自身建设
1、夯实组织基础。一是将妇建纳入党建考核，使妇建与党建做到同规划、同步骤、同发展。建立健全妇联基层组织建设，今年对全乡范围内的妇联基层组织建设情况开展摸底调查，对应建未建妇女组织的单位，积极向单位主要领导汇报；二是切实解决农村基层妇女干部的后顾之忧，通过调查摸底，对全县连续工作15年或累计工作20年的且年满55周岁的农村离任村妇代会主任建档建卡，并积极向乡党委、政府汇报，引起乡委、县政府的高度重视，为她们争取生活补助。
2、加强信息工作。今年上半年，我乡妇联在乡党委、政府的正确领导下，在县妇联的大力支持下，认真开展我乡妇联工作，及时的将有关信息上报乡党委、政府及县妇联。
上杜柯乡妇联
二0一0年六月二十八日
第14篇：妇联工作半年总结
***镇妇联工作上半年工作总结
半年来，我镇妇联在县妇联和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会，和县妇联十五届二次执委（扩大）会精神，以促进我镇经济平稳较快发展和社会和谐稳定为首要任务，以维护妇女合法权益，推动男女两性平等，促进妇女全面发展为工作重点，按照年初提出的工作思路，结合我镇妇女工作实际情况，主要开展了以下几方面工作：
一、加强学习教育，不断提高妇女自身素质
半年来，我镇妇联组织积极抓住各种有利时机，通过各种有效途径，突出重点、深化内涵、创新形式、务求实效、扎扎实实的开展了一系列“学习焦裕禄精神和苏区精神，加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育，不断提高我镇妇女的整体素质。一是组织镇、村两级妇女党员干部观看《焦裕禄》电影，阅读《弘扬焦裕禄精神学习资料》，用焦裕禄同志的先进事迹对照自己、剖析自己，写一篇心得体会文章；二是弘扬焦裕禄精神和苏区精神，鼓励我镇妇女干部积极投身到“千名干部访农家活动”，及参与到“比业绩、比贡献、比作风”岗位竞赛活动，以焦裕禄同志为榜样，做一位人民的好公仆、好干部；三是群众文化活动，举办了“弘扬焦裕禄精神和苏区精神”的文艺创作大赛和演讲比赛。通过此次的学习教育活动，进一步增强了我镇广大妇女党员干部的党性，作风得到进一步改进，能力得到进一步提升。
二、大力宣传法律知识，切实维护妇女合法权利
我镇妇联积极响应县妇联开展的“万名妇女学法律 维护权益促进和谐”的法律咨询服务活动。上半年，我镇妇联组织了一系列“宣传法律知识，维护妇女合法权利”的活动。一是联合“五
五普法”活动，大力宣传《婚姻法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》；二是在“三八”节期间，在我镇上坪、华星、蕉子坝开展了多场宣传活动，印发《禁毒、禁赌宣传教育手册》、《妇女健康知识100问》等宣传资料1000多份；三是结合“送戏下乡”活动，以文艺汇演形式，宣传男女平、反对赌博、以及计划生育政策等。通过一系列的宣传教育活动，在全镇营造了学法懂法、依法维权的浓厚氛围。有效地调动了妇女群众学法的积极性，帮助妇女群众树立科学的价值观、世界观、人生观、家庭婚姻观、生育观，增强她们“以素质求平等，以作为求地位”的自我觉醒和自我发展意识，同时也增强了我镇妇联的号召力、凝聚力。
三、开展各种形式纪念活动，丰富妇女儿童群众节日生活 我镇妇联在节日期间组织开展各种形式纪念活动，丰富妇女儿童节日生活。“三八”节期间，镇妇联围绕县妇联《关于开展纪念“三八”国家劳动妇女节一百周年活动的通知》积极部署工作，结合实际，开展一系列庆祝活动。一是开展了拔河、登山、跳绳等内容丰富、寓教于乐的活动；二是在节日期间结合造林绿化“一大四小”工程开展的契机，3月1日，组织镇妇女干部、村党员和村干部，以及部分妇女村民在上坪村五谷庙和墩脚下开展植树造林活动，实现造林面积100亩，成活率97%；三是召集各村妇联主任、各村干部的家属来镇参加座谈会，对如何开展工作、支持工作进行了交流总结，提升了妇女为民服务的思想觉悟。通过此次活动进一步激发了镇妇女干部投身社会建设的热情和信心，充分发挥妇女半边天的作用，为构建“生态、活力、效益、和谐新***镇”作出新一轮的贡献。
四、关爱妇女健康，关注失学女童
关爱妇女健康，关注失学女童，我镇妇联认真落实县妇联的文件精神，认真做好两项主体活动。一是为了保障广大妇女的身体健康，根据县妇联《关于开展全县妇女“两癌”免费普查的通知》的文件精神，我镇妇联高度重视，组织了120名妇女群众到市人民医院分院进行“两癌”体检，其中82名妇女做了全身检查。
做到早发现、早诊断、早治疗，更好地维护了广大妇女的健康。二是开展“春蕾计划”，帮助因家庭困难而辍学的女童重返校园。此次活动我镇募集资金550元用于资助家庭困难的女童，并且摸底申报6名贫困女童。
回顾半年来的工作，在镇党委的重视，社会各界的支持和全体妇女的团结协作下，我镇妇女工作取得了一定的成绩，但是我们也清醒的看到存在的问题与不足。其主要表现在男女平等基本国策仍然没有深入人心，活动形式缺乏新的探索等等。
下半年，我们将继续解放思想，与时俱进，开拓进取，努力开创我镇妇女工作的新局面。下半年我们的工作思路是：以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，一是继续努力营造妇女、儿童生存发展的良好氛围，开展各项工作；二是继续加强学习教育和宣传、贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护妇女儿童的合法权益；三是继续加强女性素质教育，切实提高我镇妇女同志的综合素质；四是继续加强妇联自身建设，不断增强我镇妇联组织的凝聚力和战斗力。
2010年8月3日
第15篇：殡葬工作半年总结
2007年半年工作总结
2007年上半年，我所在局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以迎接十七大胜利召开为主线，紧密结合“两个忠诚”教育活动，以人为本，锐意改革，不断加强作风建设，各项工作取得了长足的进步。
一、主要工作
（一）殡改队伍素质进一步增强。
一是抓好了政治学习。按
照局党组的政治教育部署，抓好了“两个忠诚”教育活动，全所人员政治素养得到进一步提高。二是抓好了经常性思想教育。党支部及时掌握每个人的思想动态，开展了广泛的交心谈心活动，解除了大家思想上的顾虑，激发了全体人员的工作积极性。三是抓好了制度建设。年初修订完善了责任考评制度，坚持每周对工作进行讲评，每月开展群众评议活动，增强了全体人员工作的使命感和责任心。目前我所8名干部职工个个争当文明使者，人人爱岗敬业，营造了积极向上的良好氛围。
（二）公墓设施建设进一步完善。
一是妥善处理了公墓征地的遗留问题。今年以来，我们注重加强与五里乡政府、公墓周边村组的联系，走访群众20余次，了解群众的思想状态，及时协调好各种关系，目前当地群众思想稳定，没有出现以往的闹事现象。二是突出抓好了公墓建设。今年以来，进一步完善了公墓的配套设施，多方筹措资金20万元，建设了公墓围墙2000余米，使公墓实现了封闭式管理；修建了公墓门楼，四期公墓开发已正式动工，同时为美化公墓环境，新栽绿化林棵，使公墓的面貌焕然一新；三是抓好了公墓“两个效益”的落实。在高标准建设好公墓的基础上积极推动公墓走向市场，今年以来销售墓地30个。四是做好了公墓售后优质服务。先后次利用节假日时间组织公墓下葬，积极做好丧户与轿夫的协调沟通工作，下葬在公墓的家属比较满意。
（三）殡葬改革执法力度进一步加大。
一是用广泛宣传殡葬改革。今年以来印发了《》张，在城区各主要地段进行张贴，出动了宣传车台次，宣传殡葬的各项法律法规，月份组织名业主集中学习了殡葬方面的法律法规，并与丧葬经营业主签订了责任书。二是加大执法力度，对城区办理丧事进行规范。全面清理了30平方公里的“活人墓”，组织执法大队取缔非法搭建灵棚处，取缔非法经营户家。
二、存在问题
三、下步工作打算
一是继续加大公墓建设力度，完成公墓四期开发。
二是将殡仪馆筹建纳入下步工作重点，做好部分土地征用及相关工作。
三是积极稳妥推进殡葬改革，加大殡葬执法力度。
四是进一步加强殡葬宣传工作。
第16篇：党风廉政建设工作半年总结
2008年党风廉政建设工作半年总结
2008年，我公司在市委、市政府和绥化市公司的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加大宣传教育力度，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”的要求，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在全公司深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，取得了一定效果，现将我公司200７年上半年党风廉政宣传教育工作总结汇报如下：
一、强化学习，勤政务实
1、加强学习，树立科学的执政理念
为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，我公司党委认真组织学习领会党的十六届三中、四中、五中全会，精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力。
2、重点工程项目、民心工程完成情况
我公司始终将加快通信建设进程做为工作重点。今年，
为落实市政府提出的社会主义新农村建设的总体要求，我们根据企业实际情况，响应市委市政府引资立项号召，解决部分农村乡镇装机难问题，多次向上级公司汇报、请示，以争取更多的资金投入，经过我们多方筹措，积极运作，现已争取到上级部门资金1100万元，这些资金全部用于基础通信工程建设及通信网络优化。
目前公司引进的资金主要用于用于农村线路建设，投资750万元，以满足农村通信需求，促进农村经济快速发展，在市委、市政府的政策扶持下，经过工程建设人员艰苦工作及超常规运作，使我公司2007年的二期工程建设全部完成，在农村乡镇已形成2000号固话放号能力，解决农话用户使用需求。
另外在05年已实现网吧“乡乡通”，06年实现宽带“村村通”的基础上。07年投资50万元对所有乡镇支局及模块的宽带结点进行扩容，增加带宽，为拓宽农民信息渠道，更好地服务于“三农”，推进农村信息化进程作好支撑。
在城市通信市场，我公司在注重满足用户多样化通信需求的同时，我们投资150万元进行小灵通网络优化、传输网络升级。并且积极配合城市整体规化及“东北商业第A街”的开发，投资153.5万元进行楼房暗管、暗线工程建设，为其提供规范、合理、优质、高效的服务，对市内楼宇无偿进行驻地网布线，在楼房竣工的同时，同步跟进。
3、狠抓行风建设，为网通客户提供超值服务
2007年，市委、市政府对行风建设工作提出了新的要求。2007年，公司党支部认真贯彻落实市委相关工作要求，紧紧扭住行风建设不放松，进一步优化服务质量，为网通客户创造更多价值，进一歧增强了网通公司的社会认知度及美誉度。
4、扎实做好安全生产工作
在安全生产工作上，公司党委坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，切实抓紧抓好我公司安全生产工作。为保障节日期间通信安全畅通，每逢重大节日开展全市范围网络安全大检查，及时消除网络安全隐患，及时跟踪分析话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间网络安全平稳运行；防汛期间组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信网络安全渡汛。
5、深入开展“先锋工程”活动
先锋工程活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全市人民群众效率的一项伟大工程。我公司按照市委、市政府的统一要求，按部就班地完成了个个环节，并取得了显著实效。今年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党委被中共黑龙江省通信党组授予“先进基层党组织”荣誉称号；中心营业厅通过“省级青年文明号”复检，并被推荐申报国家级青年文明号，公众维护部为被绥化市共
青团委员会授予“青年文明号”荣誉称号。
二、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证
一方面加强组织领导。成立公司党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设工作办公室，并根据党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，明确分工，落实责任到人，做到了“一级管一级，层层抓落实”。
另一方面，做到党风廉政建设有安排、有布置、有检查。2008年初，召开了公司党风廉政建设工作会，传达贯彻有关工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。以后又在公司办公会、工作例会等会议上，对落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。
三、落实规定，自觉地做到廉洁自律
我公司注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了公司党支部学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三
个不得”。三是要求公司党员干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。四是严格地执行了上级公司关于工程项目审批、物料采购等制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是认真做好企务公开。
四、领导重视，履行职责，贯彻执行党风廉政建设责任制
公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。平时，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害；教育干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大力度，促进廉政建设顺利开展。
工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；在配备通讯工具、交通工具，严格按企业有关规定
执行。公司领导班子身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
以上是公司2008年以来党风廉政建设工作开展情况，我们深刻意识到我们的党风廉政建设工作距离人民根本利益的要求还有一定的差距，距离领导和广大员工的要求还有一定的差距。今后，我们会再接再厉，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的指导方针，坚持“发展通信事业，服务市域经济”的宗旨，牢记“两个务必”，与时俱进，创新发展，不断开创党风廉政建设新局面，为推动特区式发展环境而努力奋斗！
二OO八年七月三日
第17篇：禁毒工作半年总结
繁荣社区2017年上半年禁毒工作总结
今年来街道禁毒工作紧紧围绕创建“无毒社区”为中心扎实开展，着重落实了“三个责任”即：落实各级党政领导禁毒责任制；落实禁毒职能部门禁毒责任制；落实社区和企事业单位禁毒责任制。抓好了“四个环节”即：以实事求是的精神，抓好本地区社情毒情的摸底排查；以严肃认真的态度，抓好对社会特别是高危人群的禁毒教育；以除毒务尽的决心，抓好对涉毒违法犯罪行为的打击处理；以严密细微的作风，抓好对涉毒人员的帮教和监管。确保“四个到位”即：禁毒工作的领导到位，坚定全社会禁毒斗争的决心；禁毒工作的组织到位，树立全社会禁毒斗争的恒心；禁毒工作的措施到位，增强全社会禁毒斗争的信心；禁毒工作的保障到位，提高全社会禁毒的热心。有力推动了禁毒工作的深入开展。现将2012年上半年禁毒工作总结如下：
一、提高认识，加强领导，建立健全领导机制。街道工委、办事处领导统一了思想，充分认识到禁毒工作是推动社会物质和精神文明建设发展的重要意义，将
1 禁毒工作摆上党委政府重要议事日程，街道成立了由街道主任为组长，有关部门负责人为成员的禁毒工作领导小组，每一年度都制定出禁毒工作实施方案和工作计划。各社区委会根据街道布置，相应都成立了禁毒工作领导小组，形成了以派出所公安力量为主力军，各职能部门密切协同、齐抓共管、层层负责的领导机构和工作网络，从而建立健全了街道上下禁毒工作格局。年初，街道党委将禁毒工作以责任状的形式，与街道职能部门、各社区居委会及企事业单位签订，使禁毒工作更加具体地落实到各有关单位、部门和具体责任人，从责任机制上保证和促进了禁毒工作各项工作有序、高效地开展。
二、以防为主，拓展宣传教育领域
街道办事处深刻认识到禁毒工作第一任务，必须以人为本，从宣传教育入手，舆论先行，狠抓宣传教育工作，掀起了一场禁毒宣传高潮。首先做足做好宣传阵地文章，防患于未然。街道和社区居委会充分利用宣传工具阵地开展禁毒宣传，上半年张贴禁毒标语500张，悬挂横幅15条，分发了《致全街道居民的一封信》近1000份，出板报（或宣传栏）6期，利用有线电视转播禁毒知识，以市
2 禁毒办提供的大型禁毒图片为内容在街道两个农贸市场公开展览，并组织街道社区的居民代表、涉毒对象、青少年学生和居民300多人次观看，开展毒品预防教育，最大程度扩大了宣传覆盖面。二是抓好教育阵地，深化宣传内涵。依托村民学校、人口学校、职工学校、党校等群众教育基地，开展防毒禁毒教育，将毒品防治教育与法制教育、文明教育、卫生健康教育相结合。在机关政治学习、社区中村民实用技术培训中展播禁毒VCD和录像片，使广大干部群众对毒品的危害有了更感性的认识，取得良好的教育效果。三是举办大型宣传活动，强化宣传效果。我们结合街道宣传、综治宣传月、法律咨询活动、青少年法制教育等活动，在人流量大、外来人口密集的社区举办了以禁毒、预防未成年人犯罪法、科普知识推广为主的挂图巡展和法律咨询便民利民活动，使禁毒宣传教育活动在群众中收到入脑入心的效果，引起社会强烈反响。四是启动网络，突显基层组织工作优势。充分发挥各社区禁毒站的作用，发扬两条腿工作作风，串街入户，深入辖区企事业单位、学校、各个家庭进行禁毒宣传，将禁毒宣传辐射到社会各层次、各个群体，尽最大努力确保禁毒宣传不留死角。近年
3 来，群众提供的涉毒案件线索3条。抓获犯罪嫌疑人2人，其中批捕1人，治安处罚1人。
三、强化管理，控制毒案的滋生和蔓延。
街道办事处、派出所组织开展“管自家人，看好自家门”活动，与出租户、各娱乐场所和经营者、药店、易制毒单位，层层签订责任状，还组织召开了辖区出租户主、居民小组长、卫生院、诊所、药店负责人会议，布置和落实禁毒的各项工作，强调禁吸戒毒、控制毒源的必要性。不定期地开展统一行动，对辖区重点场所进行检查清理，堵塞毒源，打现行破现案，有效地震慑涉毒违法犯罪分子。
四、落实帮教措施，巩固戒毒效果。
街道、各社区委会明确责任，对涉毒人员逐人落实帮教措施。对辖区实有涉毒人员100%开展帮教，首先成立了由派出所社区警、社区委会、内部单位、家庭组成的“四位一体”的帮教小组，制定帮教工作措施，帮教形式因人而宜，采取公开帮教、个别教育相结合，进行跟踪帮教工作，同时与帮教小组成员和涉毒人员及家长签订帮教责任书。其次我们积极为无业人员寻找工作，生活困难户安排其进入低保，同时帮教小组还定期或不定期对帮教对象进
4 行尿检，通过各帮教小组的共同努力，他们都能积极配合帮教工作，按时主动参加尿检。
五、加强对毒品原植物和麻醉品及易制毒化学品的管理
街道重点加强对易制毒化学品、非法种植罂粟原植物和精神、麻醉品等毒品源的控制和管理。特别是我街道化工企业多，由于企业改制后多为民营或私营企业，给易毒化学品管理带来了一定的难度。每年底都召开易制毒单位、卫生院、药店负责人会议加强对易制毒的管理。而且各相关单位都签订了禁毒责任书和《易制毒化学品管理承诺书》。此外我们将禁种与日常治安巡逻防范相结合，每年春种秋收季节，组织社区民警、社区治保主任在全街道范围内挨门逐户对庭院、田间进行检查，不放过每一个角落。
二○一七年七月 大洼街道繁荣社区
第18篇：妇女工作半年总结
今年，全市妇女工作在市委、市政府的领导和省妇联的正确指导下，紧紧围绕全市经济工作中心，以加强妇联组织能力建设为主线，以提高妇女素质、加强妇女发展为主题，全面落实科学发展观，坚持“以人为本抓维权，协调推动抓建设，改革创新抓脱贫”的工作思路，在努力构建***社会中，发挥了积极的“桥梁纽带”作用，
一、开展丰富多彩的庆“三八”活动
(一)、举办庆“三八”“恒安杯”妇女运动会。市妇联、市体育局、与西和恒安工矿贸易有限公司联合，隆重举行了为期三天的庆“三八”“恒安杯”运动会，来自市直机关48个单位的1600多名女职工参加了运动会，为团体前8名颁发了奖杯， 32个代表队颁发了奖牌。同时，还组织了一场精彩的文艺演出。节日期间，与市老龄委一道走访慰问了武都区城关镇、城郊乡、东江镇7名贫困老年妇女，送慰问金2100元。
(二)、开展“优秀妇女事迹宣传周”活动。在陇南电视台、《陇南报》推出巾帼风采系列报道，大张旗鼓地宣传奋斗在各条战线的妇女典型事迹，展示妇女的作为和才干；广泛宣传女***员在平凡工作岗位上开拓创新，勇创佳绩的先进事迹，激励更多妇女为构建***社会做贡献。
(三)、各县区妇联采取多种形式庆祝“三八”妇女节。如文县、两当县召开表彰会、开展妇科病普查；徽县、成县、武都区开展健身活动，丰富女职工的节日生活。
二、抓劳务，创品牌，促增收
我们把强化劳务输转作为增加农村妇女收入，推进社会主义新农村建设的主要任务来抓，采取有效措施突出抓劳务，取得明显成效。截止6月底，为省妇联家政公司、北京富平技能学校、天津、广东、深圳、青岛等公司输转务工人员2328名，收入达42万元，配合其他部门输转14258名。其中，西和县输送560名，礼县输送482名，康县妇联配合政府向深圳富康电脑公司输送务工人员280名，其他县区妇联不断加大劳务输出工作力度。
(一)、加大宣传、培训工作力度。
一是利用春节农闲时机，市、区妇联与劳动和社会保障局联合，深入武都区马街、两水、汉王等乡镇，开展“农民工春风行动”宣传咨询活动，接待群众6200 人次，其中妇女3600多人，提供就业岗位2700个，发放各类宣传资料8700份，用工信息200条，务工必读读本5200份，妇女权益保障法小册子200份，深受群众欢迎。
二是又与市劳动保障局、劳务办联合开展“全市劳务经济宣讲暨劳务洽谈”活动，由10人组成的宣讲团历时十天巡回礼县、西和、康县、成县、徽县五县县城及石桥、小川等乡镇举行现场宣讲10场（次），102个乡（镇）、村负责人、农民代表和初、高中毕业生共4500多人现场聆听了十位宣讲人员的演讲。同时，举行了劳务洽谈活动，共与外地10户用工单位签订了2万多人的用工协议。
三是在组织劳务输转过程中，我们注重发挥本地人力资源优势，通过“订单”、“定向”培训，引导妇女掌握技能，增强就业的针对性。宕昌县妇联会同劳务移民局、扶贫办等部门，在25个乡镇，举办劳务技能培训班6期，培训人员2718名，并播放了在京的家政服务员的实况录像，取得良好的宣传效果。
(二)、健全组织网络。为了加强对劳务输出的管理，提高有组织输出水平。各县区妇联建立健全县、乡、村三级劳务输出组织网络50个，聘用52名劳务输出代办员。武都区妇联挂牌成立了妇女就业指导服务中心，争取工作人员编制3个，副科级职数1个。目前，礼县、西和、武都、文县已成立妇女就业指导中心。
(三)、打造劳务品牌。各级妇联不断积累经验，创新工作模式，全市劳务输出的规模和质量实现突破性进展，形成了家政服务员走俏全国、高薪就业的新局面。礼县妇联在政府的引导下，努力打造“妇字号”劳务品牌，在省工商局和国家工商局成功注册“礼贤妹”、“礼贤大嫂”、“礼贤架子工”和“礼贤油漆匠”等4个劳务品牌，在全国劳务市场首次树起了自己的招牌，有力推动了礼县劳务产业的发展。
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三、抓素质培训，推动妇女参政议政工作
(一)、争取党委和组织部门的重视。我们充分发挥主观能动性，努力做到“三多”（多请示、多汇报、多推荐）、“四勤”（嘴勤、腿勤、眼勤、手勤），争取工作的主动性，党委和组织部门把培养选拔女干部工作放在重要位置，通过培训、考试等形式，加强对妇女干部的培养选拔，使女领导干部的比例有所提高。四月，配合组织部门对全市女干部进行分类统计，掌握女领导干部的配备情况，为县乡换届提供决策依据。
(二)、抓素质培训。市、县区妇联采取以会代训、专门举办培训班等形式培训妇女干部，共举办培训班6期，培训女干部450多名。西和县、武都区、成县妇联举办县区直单位妇女干部和乡镇妇联干部培训班，在培训中，邀请组织部的负责同志就如何培养选拔女干部及女领导干部必备素质作专题讲座，努力提高女干部参政意识；今年还选派科级中青年女干部3名、县区妇联主席9名、乡镇妇联干部10名参加省委党校的培训
(三)、抓后备干部的推荐。市、县区妇联不断补充更新妇女人才库。目前，我市按照20%、25%和30%的比例储备了市、县、乡三级后备女干部。共储备各级各类优秀妇女人才661名，其中，地级女干部3名，县处级女干部67名、科级女干部591名，基本形成了一支门类齐全、素质高、后劲足的干部队伍。为了确保优秀女干部进入后备干部队伍，我们有针对性地向党委和组织部推荐了一批后备女干部，参加理论考试，入选县处级后备干部41名。四月份，市委组织部，举办妇女干部、少数民族干部、非党干部市管副县级后备干部理论水平任职资格考试，拟确定50名女干部进入人才库。
四、抓项目，努力为妇女儿童办好事、办实事
(一)、开展“关爱女童、奉献真情”救助贫困学生活动。“六一”前夕，市、县区妇联以不同的形式开展庆“六一”捐资助学慰问活动。截止目前，为688名贫困学生捐款13.4万元，其中，申请省儿基会资金1.3万元，救助贫困学生93名；大学生33名、高中生47名、初中生26名，小学生582名；市妇联与关工委办等单位深入武都区坪垭藏族乡小学送温暖、献爱心转自www.daodoc.com，捐赠现金2500元、价值3000元的图书、衣服等；礼县妇联关注留守儿童，全体干部深入务工妇女比较集中的城关、石桥2乡9村，看望慰问了留守儿童40名，为她们赠送慰问品、慰问金XX元；文县妇联召开捐资助学表彰大会，隆重表彰捐资助学先进单位文县国税局和5名先进个人，为80名贫困女童发放1万元的助学金；成县妇联捐款10000元，救助100名贫困女童；武都区妇联为甘泉镇小学捐资4000元，救助30名女童。
(二)、争取实施妇女发展项目，增强妇联扶贫能力。我们从省妇联、扶贫办争取到西和县洛峪镇曹庄村整村推进项目资金50万元，目前项目正在实施中；争取市扶贫培训资金5万元，下半年拟举办妇女技能培训班；为帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村协调发展资金2万元；为县区妇联申报“母亲健康快车”项目7个，为成县妇联申报“大地之爱，母亲水窖”项目1个，资金50多万元。
五、抓 “五型”机关活动，强化自身建设
各级妇联按照市委的安排，扎实开展了创建“学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型”机关活动。我们做到理论和实际相结合，做到工作、学习两不误，两促进。制作学习园地1处，干部职工记学习笔记3.5万字，写心得体会30篇。结合工作实际，在全市妇女干部中开展“优秀调研报告”评选活动，要求妇联干部每人撰写一篇高质量的调研报告；邀请电脑技术员专门辅导摄像机操作和信息资料采编技术，进一步提***部职工办公自动化水平和业务技能；制定《市妇联机关实行发表文章、编采用信息奖励制度》，营造激发干部潜能的良好氛围;为了创建充满活力、富有朝气蓬勃的机关，组织干部坚持做工间操。
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通过开展创建“五型”机关活动，在全市妇联干部中形成了重学习、比干劲、求实绩、促发展的良好氛围，进一步强化“三服务”意识。
六、统筹城乡发展，促进精神文明建设
(一)、抓科技培训。各级妇联按照市委、市政府提出的“举特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加农村妇女收入、推进新农村建设为目标，重点抓农村妇女特色产业的科技培训。围绕核桃、花椒、中药材、蔬菜、草畜、茶叶、油橄榄等特色产业开发，采取科技女能人传帮带、播放科教片、录像带、现场观摩等方式，在农村妇女中大力开展新品种、新技术、新模式、新机具培训，提高广大妇女生产、发展能力。全市举办技术培训班150期，培训妇女1600名。通过各种培训，使全市90％以上的农村妇女掌握1—2门实用技术，涌现出产业示范大户150户，科技致富带头人和市场营销的专业人才150名，科技明白女能人380名。文县妇联开展“科技培训兴万家”活动，与科协联合开展送科技下乡活动5次，举办培训班7期，培训妇女500名；两当县妇联表彰了14名“双学双比”女能手。
（二）、抓“巾帼建功”活动。借助创建“五型”机关活动，激发女职工爱岗敬业的积极性。在市人民医院、工行、农发行等单位开展岗位练兵、技术比武活动，提高职工素质。市农发行妇委会在全行女职工中开展了“学先进、比贡献、立足本职建新功”和创建“女职工文明示范岗”竞赛活动；成县妇联在全县女职工中掀起向全国劳模、全省乡镇企业家茅德贤同志学习的活动，通过演讲、报告会、文艺节目等形式，宣传茅德贤同志的先进事迹。市、县区妇联创建了10个“巾帼文明岗”，培养、支持了一批民营企业家，表彰了20名“巾帼建功”标兵。如在发展特色产业龙头企业中，涌现出了陇南祥宇油橄榄公司、富民农场场长李惠、徽县雅龙公司经理吴丽雅等优秀女厂长（经理），李惠被授予 “20nn年度中国经济女性年度杰出贡献人物”称号，这是我省唯一获此殊荣的女性。另外，推荐9名女厂长（经理）为全省女企业家联谊会会员。
(三)、抓“平安家庭创建”活动。我们积极推进“平安家庭创建”活动，组织开展了“廉政文化进家庭”、“荣辱观教育”、“美德在农家”等活动。举办“市直机关女职工廉政文化进家庭座谈会”，观看了“廉政文化进家庭”警示教育专题片《枕边钟》和廉政书画展；向全市广大妇女发出“知荣辱树新风共建***陇南”倡议书XX份，初步制定的“全市妇女干部知荣辱树新风行为规范”，要求妇女干部将荣辱观教育与当前开展的创建“五型”机关结合起来，自觉遵守行为规范，争当“八荣八辱”的模范实践者。县区妇联在中小学开展以“知荣辱，树新风、促***”为主题的图片展、演唱比赛、体操表演赛等活动，促进“荣辱观”进班级、进校园、进家庭、进社区。西和县妇儿工委办联合有关单位，开展 “八荣八耻”学习教育活动，以“同在蓝天下，携手共成长”为主题，隆重举行城区少年儿童大型团体操表演赛活动。
(四)、积极参与抗震救灾活动。6·21武都、文县发生5.5级地震之后，市妇联与市总工会、团委、民政局、慈善总会等单位联合向全市发出了为地震灾区募捐的倡议书，干部职工积极响应，为灾区群众捐款、捐物献爱心。市妇联党员干部捐款近1000元。市妇联执委徽县豪森矿业有限公司副董事长马秀云，心系受灾群众，为灾区捐款1.6万元。武都区妇联集中力量参与抗震救灾工作，多方筹资，为外纳学区学生赠送雨衣1000多件，干部职工轮换驻点，负责3户受灾群众重建家园工作，被区委、区政府授予“抗震救灾捐助活动先进单位”。文县妇联牵头为灾区群众捐款近20万元。
(五)、开展“双联双促”活动。各级妇联结合党员先进性教育活动，扎实有效地开展“双联双促”活动，为帮扶点群众办实事、好事。市妇联7名党员与帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村的党员结成帮扶对子8对，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分药品，争取落实发展项目资金2万元。
(六)、开展庆“七一”活动。为了庆祝建党85周年，市妇联与组织部、团市委等单位联合举办庆“七一”万人歌咏比赛，15个方阵1万多人参加，此次阵容庞大、规模空前的活动，使全市人民度过了一个有意义的节日；同时，我们还举办了“情系长征路”摄影展。西和县妇联主席王启被评为全国“三八红旗手”、全市优秀***员；康县阳坝镇党委书记杜登芳被评为全省优秀党务工作者；徽县农技中心主任母桂珍被评为全市优秀***员。
第19篇：党建工作半年总结
官莲乡2012年上半年党建工作总结
今年，乡党委按照年初制定的工作计划，紧紧围绕争创市级“五个好乡乡党委”和“五好党支部”目标，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以学习实践科学发展观为主线，以开展“三级联创”活动为重点，按照工作计划，抓重点、求突破，抓创新、求发展，创造性地开展工作，更好地服务农村、服务群众，工作取得了一定实效。
一、紧贴基层、突出特色，主题教育成效显著
乡党委先后开展了一系列的主题教育，不断加强党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。结合官莲乡实际，乡党委在各级党组织中开展了党员干部群众认真学习科学发展观的活动，学习党中央、国务院近年来实行的一系列惠民富民政策，学习党纪条规、法律法规和科技知识等，不断增强党员干部的宗旨意识、依法行政和带领群众致富能力。使党员干部牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，促进经济与社会、人与自然的和谐发展。
2、扎实推进“创先争优”活动。在活动中，乡党委围绕“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的目标要求，在党员干部中扎实开展了“五比五创”主题实践活动。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在抓好规范动作的同时，紧密结合本乡实际，创新自选动作，使我乡主题教育有声有色，
在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设中取得了显著成效,并于6月底进行一次“创先争优”评比活动，对于突出典型，在“七一”期间进行全乡通报表扬。
二、抓好班子、强基固本，党组织建设全面加强
1、切实加强党委班子自身建设。乡党委不断适应政治、经济发展需要，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，全面加强党的建设，保障了乡党委和各级党组织政治核心作用的发挥。着力打造一直能干事，会干事，既勤勤恳恳，又干干净净的工作队伍，积极营造风清气正、人心思进、政治清明、社会和谐稳定的发展气氛。
2、着力加强村级党组织建设。农村基层党组织是党的工作和全部战斗力的基础。2011年底村级党组织换届选举后，乡党委放眼未来，着力于提高新一届村党支部党性和作风教育，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，经受住“四个考验”，防止“四种危险”。并配齐配强了泉溪村、洪溪村村党支部班子。同时，乡党委积极组织开展活动，建立了党委委员党建联系点，定期走访慰问贫困党员和困难户制度。全面开展了党员服务承诺，无职党员设岗定责，“二培二带”和流动党员教育管理等工作。认真做好了新党员发展工作，每个支部每年确保发展1名新党员，为党组织输送了新的血液。全面落实了村务、财务公开制度，认真抓好了村级活动场所建设。
3、完善村民理事会组织。我乡以新农村建设为契机，在村党支部的支持下，在村民小组中进一步完善村民理事会建设，优先在村民理事会成员中发展党员，积极发挥村民理事会在村庄规划、新农
村建设、发展公益事业、加强组织建设、维护社会稳定等方面的重要作用，理顺了乡、村、组、群众之间的关系。我乡把理事会置于党组织的领导下开展工作，团结了广大人民群众，夯实了党组织基础。
4、以远程教育为依托，加大对党员政治理论和实用技术培训力度。半年来举办党员、入党积极分子培训班2期，培训农村党员、入党积极分子300余人次，以创办实践锻炼基地和科技示范基地为重点，提高培训的针对性和实效性，增强党员的“双带”本领。
今年上半年我们乡基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但是与上级组织部门的要求还存在差距，乡党委将在今后的工作中深入学习科学发展观，调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展，进一步加强基层组织建设工作。
官莲乡党委
二0一二年七月五日
第20篇：安全工作半年总结
安全工作半年总结
一、安全工作基本情况
今年以来，全县煤矿企业安全生产形势基本稳定，共发生一起顶板事故造成2人死亡，事故起数与去年同期相比减少1起，死亡人数持平。为确保煤矿安全生产，坚决遏制事故发生，我们加大了对煤矿企业的现场检查力度，截止目前为止，共出动安全监管执法车辆58台次，安全监管执法人员522人次，查处各类安全生产隐患476条，其中一般隐患整改率达95%,正挂牌督办的重大安全隐患一条。具体工作开展情况如下：
（一）扎实开展复工复产验收工作。全县37个矿井（有1个探矿权，1个异地接替，1个非法集资处于停产状态），34个矿井中有29个矿井达到验收标准，已恢复生产或建设。在验收中，严格执行我局出台的5个到位和13项验收标准，验收工作实行特派员巡查和指导、乡镇初验收、局工作人员严把验收关等三个环节；验收工作严格实行审签制度，验收组人员签字、验收组长签字、乡镇领导签字、煤管局分管领导签字三个程序，确保煤矿整改达标。
（二）加大行政处罚力度。为督促煤矿企业严格按照相关规定进行生产或建设，我局加大了日常安全监管力度，根据不同时段，结合市局相关工作部署，及时部署并开展了四大行动、打非治违行动、机电专项整治、职业卫生、瓦斯治
理、防治水和防顶板管理等专项整治工作。对落实企业安全生产主体责任不力，未严格执行领导带班下井、特殊工种无证上岗等规定，一律按上限处罚，罚款10万元，截止目前，已实施行政处罚58万元。同时，加大了事后处罚力度，对一般事故，死亡1人，罚款10万元；一次或累计死亡2人，罚款15万元；对瓦斯事故或水害事故，另加罚款5万元。
（三）实施安全计划监管。为确保各项工作的顺利开展，不同时期开展有针对性的专项整治工作，根据年度计划的总体目标，我局每月实施计划监管，计划监管矿井为3～4个，对计划检查的内容进行了明确。每月我局将组织煤管办主任、特派员和涉安人员在月底定期召开安全例会，听取和处理安全监管过程中的各种问题，及时部署各项工作。安全监管工作人员再根据安全例会上汇报的问题进行重点的检查，每次安全监管人员查处的问题，我局要求煤管办和特派员必须定期进行复查，督促及时整治到位。
（四）督促煤矿企业加大六大系统建设力度。为督促企业按时完成市上下达的六大系统建设任务，我局不仅在日常安全检查过程中把六大系统建设情况作为检查内容之一，还分南北片区组织召开六大系统建设工作现场工作会。截止目前全县共建成监测监控系统34个，人员定位系统28个，紧急避险系统9个，压风自救系统26个，供水施救系统27个，通信联络系统28个。
（五）积极配合开展集中执法。为全面细致的对煤矿企业查出安全生产隐患，确保煤矿安全生产建设工作，我局积极配合重庆煤监局渝东分局开展了一次集中执法行动。对巫山县五龙乡老鹰岩煤厂、福龙矿业有限公司大石沟煤矿、龙村矿业有限公司油杉树煤矿、红椿乡闵家湾煤矿、合兴煤矿有限责任公司和江泉矿业有限公司老水井湾煤矿等六家企业进行了全面检查。
（二）狠抓各项重点工作。按照市两局的统一部署，我局根据相关规定，结合巫山实际。一是狠抓煤矿安全体系建设。全面落实煤矿矿级领导干部带班制度，完善带班等级、公示、检查、考核等制度，做好现场隐患排查和安全生产巡查管理等工作。完成煤矿五长配备和五队设置，确保矿井专业管理和基层管理责任履行到位。同时落实班组长津补贴，建立班组长考核奖惩制度。二是安全质量标准化建设。完善“五级联创”工作机制，落实“四抓四建”措施，力争建成一级质量标准化矿井15个，二级质量标准化矿井16个，三级质量标准化矿井2个。
及时对落实企业主体责任、六大系统、质量标准化、先进设备设施的推广应用、瓦斯治理示范矿井、防治水工作、顶板防治等各项工作进行了部署，并纳入日常安全检查重点，目前这些工作正有序开展。
二、下步工作计划
1、继续开展好计划监管工作，对重点企业进行重点检查，将事故隐患扼杀在萌芽状态。
2、扎实开展四大行动和打非治违专项行动，确保安全与稳定。
3、做好复查工作。对于查出的安全生产隐患要及时进行复查，做到闭合管理。
4、抓好全年各项目标任务，督促煤矿企业倒排工期，制定方案，确保按期达标。
