银行业党风廉政工作总结报告

2020-12-01 来源：银行工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：党风廉政总结报告

XX公司合同预算部

2013年度党风廉政建设目标责任书

自检自查报告

为贯彻公司党风建设和领导人员廉洁从业责任制的落实，确保我部切实履行党风建设和领导人员廉洁从业职责，今年初，我部与公司签订了《XX公司2013年党风廉政建设工作目标责任书》（以下简称责任书）。

我部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，结合“责任书”的各项要求认真研究、学习，取得了一定的成绩，现根据公司党总支相关通知，开展自检自查并报告如下：

一、认真履行“一网双责”保证党风廉政建设贯彻落实

（一）我部在公司党总支的领导下，一贯坚持把党风廉政建设纳入目标管理，与日常工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，结合我部自身实际，加强教育、完善制度强化监督，不断推进党风廉政建设

今年以来，我部结合日常工作的实际情况，先后在公司范围内召开3次合同预算工作会，总结了阶段性的工作成果及经验，集中讨论了日常工作中存在的问题，也对下一步的工作做了具体安排及部署，不断优化公司合同预算工作范畴内的管理工作。

（二）我部目前有部门领导1人，负责对我部党风廉政建设全面领导，及时调整我部日常工作安排，积极响应公司

党总支的组织、安排及部署，参与学习廉政工作会议精神。

我部现有在职部门经理1人，根据公司党总支组织学习及召开的廉政工作会的精神，均在会后及时对目前在职员工3人，下属公司借调在岗员工1人组织开展传达、学习、部署会议精的工作，对公司党总支各项精神的传达、学习、贯彻起到了有力推进作用。

（三）积极参与公司党总支组织开展的各类反腐倡廉教育课。

今年以来，公司党总支组织了2次反腐倡廉教育活动，我部均高度重视，预先协调工作时间，争取名额，在不影响工作的前提下，积极参与，并在活动结束后在部门例会中分享了相关心得。

二、贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况

（一）我部结合自身实际，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在公司党总支的领导下大力推进廉政文化建设，完善反腐败无能倡廉“大宣教”工作格局，根据我部日常工作的情况，实时向公司党总支上报相关信息。

我部作为公司合同、招标、结算的归口管理部门，日常工作中一方面不断教育相关人员遵规守及风险控制，一方面在日常工作中坚绝不与乙方单位进行单独接触，因业务问题需要对接时，均邀请业务承办部门（公司）共同参与，涉及内容较为重大的均邀请纪检监察到场监督，同时，对涉及重大合同（XX工程、XX工程及XX工程）、重大招标（XX招标及XX招标）及其它较为重大的实发状况，我部均先向纪检

部门进行沟通、汇报及备案。

（二）我部坚决反对任何形式的铺张浪费、奢靡享乐，在日常工作中严格遵守公司各项管理规定，控制部门工作经费，减少、取消一切非必要开支。

（三）参与健全防汉“小金库”工作长效机制，巩固和深化“小金库”工作成果，我部未出现“小金库”相关问题。

（四）深入开展治理商业贿赂专项工作，结合公司相关规定，在工作中，公平、公正、公开。

我部在参与公司重大合同谈判、决策时，均派出2人以上参与，全过程中均为相互监督，全年未出现违纪违法问题。

三、执行廉洁自律规定的情况

（一）严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”及廉洁自律有关规定，促进我部人员廉洁从业。

我部一向重视部门人员廉洁自律、廉洁从业问题，各相关规定、文件均及时组织部门工作会进行传达、学习并根据相关精神严格执行。

（二）严格遵守市资委《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定，认真遵守国有企业领导人员七不准：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；不准在公司资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用公司上

市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准授意、指使、强令财务人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取薪、滥发补贴。

我部结合《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定及“七不准”相关内容，认真梳理，截止目前，我部全员均未出现上述规定中所述的违规问题。

（三）严格遵守政治纪律，截止目前部门内未出现自由主义、好人主义、个人主义等歪风，有力维护了我部团结，营造出风清气正的环境。

（四）我部目前未配备公务用车，日常工作用车严格遵守公司公车使用管理规定。

合同预算部

2013年12月19日

推荐第2篇：定边县农业局总支委员会关于党风廉政工作总结报告

定农发[2006]5号

定边农业局总支委员会

关于二00六年党风廉政工作总结报告

县纪委：

2006年我局以党的十六届六次全会和中、省、市纪委六次全会精神以及全县党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合我局实际，进一步突出深化减轻农民负担工作，继续加强党风廉政预防、教育、监督、惩治并重的制度建设，严格按照《任务书》要求，逐级落实责任。一年来，各项工作圆满完成了任务，取得了显著成效。现就有关情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。

（一）健全党风廉政领导机构，明确职责。我局于3月25日召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，由局长陈江对我局2006年党风廉政建设工作进行了全面安排部署，会上重申了定边县农业局党风廉政建设工作领导小组组织人员，明确由局长陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光为副组长，局属各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，由副局长闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位也相应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作，为开展好各项工作提供了良好的行政保障。

（二）逐步分解落实任务。我局按照《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合部门实际进一步细化以定农发[2006]1号、2号文件将2006年农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管理责任一览表逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进一步使局属各单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实了工作责任。

（三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。局长陈江除对全系统党风廉政建设工作进行总体安排外，利用各种会议强调加强党风廉政建设工作的重要性，运用各种事例教育广大干部职工始终要保持清醒的头脑，牢固筑起拒腐防变的思想防线。在每次全系统会议上，都要认真过问各单位党风廉政建设情况，今年，在巩固提高保先教育活动基础上，结合后半年机关作风整顿，还专门就党风廉政建设的重要性进一步向全体职工进行宣讲，同时对部门和有关单位流露出的不正之风苗头，及时与有关人员谈话、诚勉，确保了不正之风被消灭在萌芽状态。

（四）局领导班子加强团结，战斗力、凝聚力强。党风廉政好不好，关键看领导，关键看班子团结。局领导班子成员内部互相团结，民主气氛浓厚，局主要领导决定重大问题，

- 2严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排，经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家财政有限资金发挥更大效益。

三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。一年来，我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革，认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零”负担，为了防止农民负担反弹，我局继续组织县农经站对部分乡镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱收费现象。二是全面规范和完善“村财乡管”。一年来，我局抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县25个乡镇的村级财务在“三权不变”的原则下全部纳入到乡镇农村财务管理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务运行规范。三是加强农村土地承包经营管理工作。一年来，我局在强化《农村土地承包法》宣传的基础上，加强农村土地承包仲裁机构建设，充实工作人员对有关乡村发生的6期土地承包纠纷案件，及时组织专人，深入基层进行认真调查，并严格按照有关规定予以妥善调处，防止了越级上访事件的发生，维护了当事人的合法权益。四是积极转变行风，提高为“三农”服务水平。今年以来我局加大了政务公开，成立了政务公开领导小组，规范了行政许可制度，

- 4天，同时结合机关作风整顿活动，组织职工集中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式，把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极性和工作主动性。一年来，重点组织学习了《党章》、《江泽民文选》、中央六中全会《决定》，中、省、市纪委

三、

四、

五、六次会议精神身及两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作实施纲要》等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得、有实践，教育面达到98%以上，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使每位干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有压力，形成了互促互动的整体合力。

五、存在的问题及今后工作打算。

一年来，我局在党风廉政建设中虽取得了一定的成绩，但由于办公经费少、条件差，致使集体学习，制度上墙仍有一定困难；2007年我局将继续贯彻实施上级党风廉政的各项方针政策，积极克服困难，增强现实紧迫感，不断总结经验，弥补不足，探索创新，努力开创廉政建设工作的新局面。

二00六年十二月四日

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推荐第3篇：关于银行业党风廉政反腐倡廉的心得体会2

关于银行业党风廉政反腐倡廉的心得体会

随着社会经济的飞速发展，金钱的作用似乎也越来越大，现今社会就流行着这样的一句话：“钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。”钱的确不是万能的，总所周知的钱是买不到亲情、友情、爱情的，但是这句话后面还有着很重要的一句但书——没有钱是万万不能的，没有钱我们就无法在这个社会立足，吃饭需要钱，衣服需要钱，住需要钱，就连行似乎没有钱也是不行的，更别说什么精神享受了，似乎没有钱我们就寸步难行，金钱已经被我们推向了一个远超出它本身价值的高度，我们似乎在慢慢扭曲着金钱本身的价值。

也许金钱的确有着超乎寻常的致命诱惑，但是正所谓“人性本善”我们从小就要接受着“善”的教育，并用它来压制着“人性本恶”的一面，然而很多人为了适应这个社会的经济发展，开始大声呼吁“向„钱‟看齐”、“钱途”等等，因此很多人性的贪婪慢慢的被释放，很多时候人性本恶的一面总是能压倒善的一面，因此很多人在金钱的面前低下了他那高贵的身躯。

银行作为金融机构的一员，本来就是一个特殊的行业，它所接触的就是被人们称之为没有了是万万不能的东西，正因为这一点银行工作人员所要面对的诱惑似乎要远大于其他行业。我给自己制定了一下几点：

1、努力加强思想政治学习，提高自身的素质修养，锤炼自身的道德意志，提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。

2、树立起正确的世界观、人生观、价值观、利益观和社会主义的荣辱观。要时刻保持清醒，要用高标准严格要求自己，要时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，要真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事。

3、认真学习本行的责任文化，提高自身职业道德水平。深刻认识自身岗位、职务的职责，真正达到增强责任意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。

4、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念，建立了有责担责，尽职免责的责任思维。

面对社会的各种诱惑我们一定要保持自己那颗淡泊宁静的心。套句老话“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”我们应该从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以那些案例做警示，远离职务犯罪，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造更加辉煌的明天。

推荐第4篇：党风廉政系列教育活动总结报告

****“党风廉政系列活动”

总结报告

*****：

按照市局【2012】**号文件精神，****以加强党风廉政建设为中心，以保持党员先进性和队伍纯洁性为重点，通过多种学习手段，以领导干部带头上党风廉政课、民主生活会、警示教育等为载体，为实现****持续稳定发展打下坚实的思想基础。现就我中心的党风廉政系列活动开展情况总结如下：

一、领导重视、传达精神，统一思想认识

1、高度重视。****班子高度重视此次活动，严格按照文件要求，迅速召开会议传达文件精神。会议要求各部门要迅速行动，进行广泛的思想发动，提高认识，将思想统一到市局（公司）的各项工作要求上来。

2、深入学习。结合当前开展的学习****书记讲话、学习彭秀英同志优秀事迹及学雷锋系列活动等，加强思想教育，提高思想觉悟，牢固树立心怀感恩、服务行业的理想信念，牢固树立助人为乐、舍己救人的高尚情怀，牢固树立爱岗敬业、无私奉献的美好品格。通过学习，营造了风清气正的良好氛围，使全体员工真正做到了将思想统一到中心的各项决策部署上来，统一到跨越式发展决战之年全面胜利做好**保 1

障的目标要求上来，统一到上级单位 “党风廉政系列活动”的各项要求上来。

二、细化方案、分步实施，务求活动实效

按照方案要求，****细化步骤，分步实施，真正将文件要求落到具体工作实际中。

1.党风廉政课学习。9月17日下午，****组织开展了主要领导干部讲党课活动，中心经理***生做了题为《把好“三个关口”，争做廉洁标兵》的讲课内容，中层以上领导干部参加了此次学习。本次党课学习主要围绕把好“家庭廉政关”、“重点岗位关”、“廉政监督关”这三关，筑牢家庭廉洁的“内防线”，正确看待权力，养成廉洁习惯，自觉接受监督，时刻保持清醒头脑，提高党员领导干部自身“免疫力”。全体人员认真聆听，做好笔记，并结合实际工作谈了切身体会。通过学习，大大增强了全员的廉洁从政意识，为中心党风廉政建设建设工作的开展提供了坚实的思想保障。

2.召开民主生活会。按照市局文件精神，****组织开展民主生活会，中心班子成员、副科级协理员参加了会议。民主生活会紧密围绕“严守党纪，纯洁组织”这一主题，以是否执行党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政各项规定及体制机制制度为抓手，以保持党的先进性、纯洁性，增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，积极开展讨论，勇于进行批评与自我批评。中心经理***最后提出三点要求：

一是汇总、整理意见和建议，并形成文字材料；二是领导班子是否严守党的纪律、队伍是否纯洁是影响集体发展的关键，班子成员要率先垂范，做发展的领头羊；三是全体员工要有忧患意识、创新意识和大局意识，上下拧成一股绳，才能做到真正的长足的发展，才能朝着“全省一流、全国先进”的目标迈进。

3.观看警示教育片。为提高廉洁意识和拒腐防变能力，加强党性修养，*****组织机关全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《警钟》等警示教育片。增强了干部职工的居安思危意识，坚定了在大是大非面前的政治立场，进一步保持了党的先进性与纯洁性。在今后工作中，我们要立足岗位，敢于担当，创先争优，齐心协力推动****工作再上新台阶，实现新发展。

三、梳理资料，做好总结，确保活动实效。

按照活动实施方案步骤，*****“党风廉政系列”活动进入最后总结阶段。总结活动采取了多途径形式进行多方面总结。首先是以部门为单位对活动开展情况以简报形式汇总上报；其次是以个人为单位撰写党课学习笔记；最后以中心整体为单位，进行全方位的活动总结。通过总结，对活动开展以来的情况进行认真回顾，掌握了各项工作进展的具体措施及效果，为中心下一步继续扎实开展党风廉政建设、建立党风廉政建设工作长效机制提供经验和做法，更为形成风清气

正、安定有序、团结和谐的良好发展局面建立扎实的思想防线。

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二〇一二年七月二日

推荐第5篇：党风廉政工作安排

提高素质突出重点

全面加强党风廉政建设工作

——顺义国土资源分局党组2012年党风廉政工作安排

按照市国土资源局和区纪委关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我局的实际情况，经局党组研究，制定我局2012年党风廉政建设和和反腐败工作安排。

一、2012年党风廉政建设工作思路：

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是谋求国土事业新发展、创造新业绩、实现新突破的关键之年。全区国土资源系统党风廉政建设的工作思路是：以科学发展观为统领，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入查找风险点，制定防范措施，围绕中心，服务大局，整体推进；按照“一二三四五”的总体思路，不断提高党风廉政建设科学化水平，为国土资源事业健康发展提供有力保证。即：贯穿“一条主线，坚持“两个结合”，落实“三抓”、“四严”，突出“五个重点”，具体内容是: “一条主线：即在党风廉政建设和和反腐败中必须把贯彻落实市、区纪委全会和市局党风廉政建设会议精神做为一条主线。

“两个结合”：即把党风廉政建设和反腐败与局党组的日常工作相结合，与对各项工作的监督、检查相结合。

“三抓”：即从治本入手抓源头，从防微杜渐抓苗头，以领导干部为重点抓龙头。

“四严”：即教育要严、监督要严、律己要严、查处要严。

“五个重点”：即一是必须坚持不懈的对党员、干部进行党风廉政教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值

1 观，构筑牢固的思想道德防线；二是必须突出发展主题，优化发展环境，不断提高全局党员干部对“党风、行风也是环境”的认识，使党风廉政建设切实服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解决好环境建设中存在的问题和不足，实现局党组制定的2012年政务环境创一流的工作目标；三是坚持从严治党方针，不断健全防腐机制，强化外部监督和强化内部建设相结合，使党风廉政建设最终步入持续深入、富有实效的发展轨道；四是在实际工作中坚持一把手负责制，不断强化各单位、科室主要负责人的“一岗双责”，抓好党风廉政建设在基层所、队的延伸；五是不断加大从源头上治腐的力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。

二、保证2012年党风廉政建设和和反腐败各项任务落实的主要措施。

（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，不断提高对新形势下党风廉政建设极端重要性的认识 2012年1月10日，中纪委召开了十七届七次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，精辟地阐明了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要地位，为我们指明了工作方向。按照市、区纪委提出的要把对胡锦涛总书记讲话精神的认识统一到党风廉政建设日常工作中来的要求，我们下一步将采取各党小组集中学习、召开学习研讨会等多种形式，在全体党员干部中切实做好胡锦涛总书记讲话精神的学习、贯彻工作，从而使全体党员、干部从事关党和国家前途命运与事业成败的高度，从实现全局新世纪发展战略目标的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，增强拒腐防变的能力，把胡锦涛总书记的要求体现在各项工作中。

（二）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

1、健全党风廉政建设责任体系。局党组坚持每月安排一次会议听取纪检组党风廉政工作汇报和研究党风廉政建设工作。领导班子成员要根据工作分工，全年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。建立完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度。

2、充分发挥纪检监察部门的组织协调职能。积极主动地协助市局纪检组和监察处认真落实反腐倡廉建设的各项任务，协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与分局其他工作同步部署、同步检查、同步推进。以市局开展的相关主题活动为载体，加强学习培训，进一步提高纪检监察干部的党性修养和业务能力。

（三）突出抓好“三到位”，不断加大源头治理的力度

要紧密结合工作实际，抓住主要矛盾，突出重点问题，强化源头治本，使党风廉政责任制切实落到实处，见到实效。主要是要做到“三到位”：

一是教育到位。要在坚持不懈地加强对全体干部的“三观”教育和党性宗旨教育的基础上，按照国土部、市局和区纪委的要求，认真开展好党风廉政建设正、反两个方面的典型教育活动，从不同的角度、不同的侧面，全方位的对党员干部进行“官德”教育，使全体党员干部做到踏踏实实做人、清清白白为官、认认真真干事。

二是制度改革到位。围绕深化对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等三项制度的改革工作，认真抓好我局各项制度的制定、修改和落实工作，切实把制度改革落到实处、见到实效。

三是检查、监督到位。2012年，我们将在原有考评制度的基础上，以“评测标准要实际，考核方法要简洁，评估指标要科

3 学，考评结果要量化”为标准，建立起党组考核、服务对象考核、行风监督员考核“三者合一”的新的考评制度。新的考评制度将不断加大服务对象考评和行风监督员参与考评的力度，要通过定期召开座谈会、发放测评问卷、请行风监督员“暗访”、请服务对象和行风监督员为科室打分等形式，把职能科室的服务与各镇和企业有机的结合起来，以此增强机关干部为基层和企业服务的意识和自觉性，不断提高服务质量和服务水平。对那些违反党纪政纪行为，被居民或业务单位投诉举报的党员干部，局党组在核实后给予当事人严肃处理。

（四）强化“五项监督”，确保廉政风险预警到位。

1、加强对政治纪律执行情况的监督。要采取有效措施，积极配合市局、区纪委和区市政纪工委，认真检查党员干部贯彻落实中央的重大决策和部署、遵守党的章程和党内法规的情况，特别是执行党的政治纪律的情况。

2、加强对领导班子和领导干部的监督。严格执行诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会、个人有关事项报告等各项党内监督制度。严格执行分局《局长办公会议事规则》等制度。积极推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。建立干部监督工作联席会议制度，加强对干部选拔任用执行情况的监督。

3、加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。重点包括：违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；违反规定在经济实体中兼职取酬；违反规定出国（境）；设立“小金库”；违反规定干预招投标活动；在经济活动中违规收受各种名义的回扣、好处费。同时加强对领导干部作风建设情况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并

4 认真执行党政领导干部问责制。

4、加强对重点领域和关键环节的监督。完善对基建（修缮）、采购、财务、专项经费等重点领域和关键环节的监督。加强内部审计，继续抓好领导干部经济责任审计工作，建立审计结果通报和公告制度，注重审计结果的运用。继续抓好纠风和治理商业贿赂专项工作，切实解决群众关注并反映突出的问题。

5、加强民主监督。完善局情通报会制度，定期向分局6名政风行风监督员通报分局重点工作进展情况，并充分发挥政风行风监督员的作用，采取明察暗访等形式，监督各单位、科室权力运行情况。

（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。

领导干部廉洁自律，对优化发展环境具有决定性作用。2012年，我局将从以下两个方面入手，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处：

1、集中精力抓好中纪委提出的“五个不准”的落实工作。一是把落实“五个不准”与学习、贯彻《廉政准则》、《处分条例》和其它党纪条规相结合，不断加大中心组学习力度，不断提高领导班子成员对廉洁自律工作的思想认识。二是准备于6月底组织召开廉洁自律专题民主生活会，领导班子成员要对照“五个不准”的内容逐条进行检查，并从政治高度认真剖析自己在廉洁自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成为党员干部廉洁自律的模范。

2、不断加强科级干部队伍建设。以提高科级干部队伍的整体素质为重点，建立起一支既勤政务实，又廉洁奉公；既勤勤恳恳履行职责，又善于创造性开展工作的科级干部队伍。主要做

5 好以下工作：一是在科级干部中开展一次“解放思想，更新观念”的大讨论，从思想教育、典型事例入手，彻底打破以往科级干部队伍中存在的“大事小事等安排，遇到难事找领导”的“不求有功，但求无过”思想，激发科级干部队伍的潜能，把科级干部的思想引导到为全区经济的发展提供高效、快捷服务上来；二是认真开展调查研究，为基层解决实际问题，要求每名科级干部围绕自身工作中存在的热点、难点问题，切实深入基层，积极开展调查研究，并就发现的问题提出解决办法，写出一篇有指导意义的调研报告，切实为基层解决1—2个实际问题；三是建立党组成员联系科长制度，每名班子成员都要结合全区经济工作重点和自己分管的工作，采取定期谈心、听汇报、走访等形式，亲自做好所联系的科级干部的教育引导工作，特别是要重点抓好管人、管钱、管物、管项目的科级干部的教育、管理，使科级干部在工作中做到依法行政，不滥用职权。

（六）强化监管，规范行政行为，确保从政行为公平、公开、公正。

1、加强对土地报批环节的监管。对所有需要新增建设项目用地项目，均由相关科室和基层国土所按照“一对一”要求配置工作人员，全面负责农转报批、征地补偿安置、供地报批、登记发证、开发利用、复核验收、变更登记等多个环节工作，加强项目实施监管和跟踪服务。其中国家、市、区重点项目由区分局和基层所主要负责人直接负责。同时，研究限定每个环节的报批时限，凡未按时完成规定工作的，分局督查办（设在纪检监察科）下发督办通知书，对未按时办结相关工作造成严重后果的，追究相关人员责任。

2、强化对土地储备相关环节的监管。一是完善审核公司

6 招标制，审核公司由招标产生。二是健全审核会制度，对土地储备成本上会集体审核。三是加强与区纪委、监察局、审计局的联系，制定储备资金监管措施，同时，制定措施，对一级开发等的各个环节进行监管。

（七）落实“四项措施”，构建队伍建设长效机制。国土事业的改革和发展，关键在于人。为深入开展“两整治一改革”活动，在今后的工作中，我们将通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。一是建立长效教育基地。利用局办公楼道的空间，建立“廉政文化墙”，使之成为干部的长效教育基地，营造廉政文化氛围。二是强化全程办事代理制建设，通过信息科技手段，具体工作中努力做到“六个不”：不让流转的材料在我手中中断、不让服务对象交办的工作在我手中延误、不让来信来访在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我局受到冷落、不让国土形象在我这里受到损害。三是抓好廉情分析预警公告。通过定期召开廉情分析会，对风险防控信息平台、党风廉政报告、政务公开、来信来访等风险信息源中反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警公告，提出限期整改建议。四是制定出台《关于加强对科级单位主要负责人监督管理的暂行办法》，重点实行一把手定期公开述职述廉、民主评议制，任前廉政谈话、诫勉谈话、公开承诺制度，并对一把手实行有错无为低效问责制和重大决策失误责任追究制，以此确保干部权力的规范、高效运行。

（八）抓好纪检监察案件查处工作，为经济建设和职能工作保驾护航。

查办案件工作是严肃党纪的中心环节。2012年，我们将

7 认真按照肖韵竹书记在区纪检工作报告中所做的部署，以职能管理为中心，坚持三个“有利于”的根本标准，加大对案件查处工作的领导力度，维护党纪政纪的严肃性，为全局经济发展及业务、职能工作保驾护航。

1、做好信访超前工作，拓宽案源。进一步落实信访工作责任制要求，加大对信访工作的管理力度，充分发挥群众信访举报的案源主渠道作用，对来信来访要认真分析、鉴别、筛选，妥善处理；对重大问题，要及时向一把手请示；对需追究党纪政纪责任的，要按照规定的权限和程序办理立案手续，坚决进行查处，维护社会安定和政治稳定。没有特殊情况，2012年信访结案率要达到100%。

2、加强对案件查办工作的领导。2012年，局党组将把案件查办工作列入重要议事日程，定期分析，主管领导要重视此项工作，及时研究和指导案件查处工作，排除办案阻力，改善办案工作条件，保证办案经费，要建立查案通报制度，强化党组成员的办案意识，做到无压案、无错案。

“廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。”面对归土资源管理的新形势、新任务、新要求，我们既要看到压力和挑战，时刻保持清醒的头脑，又要看到优势和机遇，坚定做好工作的信心。我们坚信，有市局和区委、区政府的正确领导，有广大干部职工的辛勤付出，国土资源系统的党风廉政建设一定能够抓实、抓好、抓出成效，全区国土资源事业一定能够再上新台阶。

二○一二年二月

推荐第6篇：党风廉政工作责任制

达茂旗蒙古族学校党风廉政

建设领导小组工作职责

1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。

2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。

3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。

4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。

5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。

6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。

7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。

8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。

达茂旗蒙古族学校

党风廉政建设领导小组

2006年3月9日

推荐第7篇：党风廉政工作职责

党风廉政工作职责

一、加强宣传教育。要以营造爱廉、崇廉、尚廉、守廉的社区党风廉政建设氛围为目的，不断深化廉政文化进社区活动。

1、依托社区资源。利用精品社区的功能厅、站、室等建立廉政宣传栏、廉政文化宣教室；充分利用社区驻地机关、学校和企事业等单位的资源，借助和发挥文化、教育、共青团、妇联等部门的优势，协调配合，形成合力；广泛发动社区离退休干部、青年志愿者和有文艺专长的同志，积极投入社区廉政文化建设。

2、开展廉政承诺。针对社区工作特点，进行岗位廉政培训。开展社区党风廉政承诺，主要是指社区工作人员就廉洁自律、为民服务及工作作风等向上级党组织和群众做出的承诺，承诺内容涵盖了为民出具各类证明，低保申办、特困调查、社区财务管理、征兵、就业等社会事务。承诺书每年签订一次并在社区公布。

3、开展廉政教育。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀社区干部；深入剖析、及时通报典型案件，以案说法、以案明纪、以案示警。积极推动廉政文化进社区，以多种方式搭建廉政教育平台，形成全方位、立体化的社区党风廉政宣传格局。

4、加强对党员干部“八小时之外”监督。党员干部在“八小时之外”的活动情况进行监督，主要是监督干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”的内容。在“生活圈”，主要是监督干部有无参加封建迷信和邪教组织活动，有无接受礼金、有价证券和支付凭证，有无利用公款大吃大喝，有无染赌近黄恶习等违反廉洁自律规定的行为；在“社交圈”，主要是监督干部能否抵制不良风气，谨慎交友等；在“家庭圈”，主要看干部夫妻之间是否和睦相处，对父母是否孝顺，对子女的恶习是否纵容、姑息，是否利用自己的职权为亲属谋取不正当的利益等。

二、完善制度建设。

1、民主监督制度。建立社区决策程序、重大事项报告、党务公开、居务公开、居民代表会议等制度。

2、财务管理制度。深化财务公开，建立社区扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金和实物的管理、发放、使用制度，自觉接受群众监督。

3、干部管理制度。建立社区工作者廉洁自律“十不准”警示，社区干部廉政谈话、述职述廉和群众评议等制度，促进社区干部自律。

4、信访接待制度。做到群众诉求有受理、反映问题有登记、处理结果有回复。

5、情况登记制度。对党风廉政教育、信访举报、民主议事、便民服务等有关情况实行台帐式登记，规范社区党风廉政建设工作的日常管理。通过建立加强一系列工作制度，形成以制度管人、以制度管事，从源头上预防和治理腐败的制度体系。

推荐第8篇：党风廉政工作要点

汉司发„2012‟ 19号

汉阴县司法局

关于印发《2012年全县司法行政系统党风廉政

建设工作要点》的通知

各司法所、局属各股、处、所、中心：

现将《2011年全县司法行政系统党风廉政建设工作要点》印发给你们，请你们结合工作实际，认真贯彻落实。

二○一二年三月十六日

主题词：党风廉政工作要点通知

抄报：市司法局，县纪委

汉阴县司法局2011年3月16日印发共印28份

12012年全县司法行政系统党风廉政建设工作要点

2012年全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻县委十三届十四次和县纪委十三届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力建设一支“作风优良、政治合格、业务精湛、廉洁高效、人民满意”的司法行政队伍，为推动全县司法行政工作再上新台阶提供有力保障。

一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性

以党性党风党纪教育为重点，深入开展社会主义法制理念教育、岗位警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。一是深刻领会中省市县纪委全会精神，准确把握县委县政府关于反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作任务。二是认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党员干部特别是领导干部理解、把握和贯彻执行的自觉性；三是加强反腐倡廉宣传文化阵地建设。开通汉阴县司法行政网站后，在网内开辟反腐倡廉专栏专版，加强党风廉政建设的宣传。四是结合“内炼素质、外树形象，争当司法行政排头兵”主题实践活动，开展“读一本廉政书”、“写一篇廉政体会文章”活动。五是以党性党风党纪教育为重点，深入开展社会主义法制理念教育、岗位警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性；六是扎实开展廉政文化“六进”活动，继续发挥城南电子屏的作用，播放

廉政标语和廉政短片，在机关大力开展廉政文化建设，通过悬挂标语、张贴宣传画、开展廉政演讲赛、讲廉政党课等方式建立全方位、全覆盖的党员廉政教育机制。

二、狠抓制度落实，深入推进反腐倡廉制度建设

认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，以岗位廉政承诺评议制度为重点，从巩固、提高、深化上下功夫，强化措施，深入推进省市县纪委反腐倡廉制度的落实，充分发挥制度对反腐倡廉建设的提升和带动作用。一是认真落实党组中心组反腐倡廉理论学习，贯彻执行中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列反腐倡廉法规制度。二是深化岗位廉政承诺评议制度。要在认真总结过去经验的基础上，结合实际制定切实可行的《实施方案》，抓好个人“提”诺、组织“审”诺、干部“践”诺、民主“评”诺、组织“验”诺等关键环节，运用好检查考核结果。三是完善廉政规章制度。进一步完善廉政专题党课制度、党风廉政建设责任书制度、党风廉政建设定期通报制度和党员干部民主评议制度；建立廉政隐患定期排查制度、廉政信息预警机制；待局机关迁址后，将以上制度规范上墙。四是切实加强制度的执行力。严格执行《汉阴县司法局机关管理制度》、《司法所规范化管理办法》、《财务管理制度》、《固定资产管理制度》《警用车辆使用管理规定》等一系列规章制度，坚持做到用制度管人，用制度办事。五是全面推行司法所长定期向局党组和纪检组述职述廉制度。坚持诫勉谈话、函询质询、领导干部挂牌群众点名接访，继续完善村级“四民主、两公开”制度；继续以开展干部勤政廉政承诺活动为抓手，规范工作程序，加强

对干部践诺活动的检查，推动司法行政工作科学快速发展。六是进一步完善信访受理制度，畅通接访电话，完善信访信箱等渠道，加强对群众来信来访核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复。开展信访专项检查工作，加大信访件交办、督办的力度，做到件件有着落，事事有结果。

三、加强自身建设，树立司法行政干部队伍良好形象

深入开展创先争优活动，努力建设学习型机关，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好群众工作和维护社会和谐稳定的能力。一是加强思想教育。以干部作风教育整顿为抓手，下大力气解决少数党员干部政治思想、工作纪律等方面存在的问题，大力弘扬求真务实和重实情、讲实话、做实事、求实效的优良风气。二是加强学习。今年，要要在系统深入开展“三练”活动。一要练基本素质。就是要切实加强学习，不断增强理论基础，提高业务素质；要加强思维创新，开拓视野，广闻博学，提高驾驭复杂局面的能力；要加强思想道德、形象礼仪修养，提高文明素质；二要练基本技能。要能熟悉操作电脑，会使用信息化管理系统，会调解矛盾纠纷，会做群众工作，会写作公文和法律文书，会制作调解文书，会写作新闻报道；三要练基本作风；就是要做到遵守工作纪律，政治纪律，做到不迟到、不早退，做到上班不打牌、不玩电脑游戏，公共场所不吸烟，不酗酒，工作时间不贪玩，不溜岗。三是加强行政效能建设。全面推行首问负责制、限时办结制、过错追究制，努力提高工作效率、提高工作质量，切实提高机关工作效能，提高群众满意度；四是要严以律己廉洁自律。严格执行中省市县关于厉行节约、反对浪费的规定和要求，大力弘扬艰苦朴素的优良作风，严格执行省市县关于警

用车辆管理规定，严禁将警用车辆开往农家乐、酒店、洗浴中心等公共场所，严禁将车辆借予他人使用，做到安全文明行驶；杜绝用公款相互宴请，节约用水、用电，节约办公用品，确保办公支出有所下降。

四、加强监督检查，确保局党组各项决策部署的有效落实。今年，局党组、纪检组将继续采取不打招呼、定期不定期的到各单位开展“查作风、查纪律、查卫生、查工作落实、查制度的执行等“五查”活动。一是加强对各司法所在推进全年目标任务的落实及工作成效的督查，加强对局党组安排部署和交办的事项完成情况的督查，重点整治工作进展缓慢，工作无成效、无靓点的现象；二是加强对全县司法行政系统干部作风纪律的督查，重点纠正少数干部人浮于事、心散身懒、精神萎靡、纪律散乱的现象；三是对照省市县关于警用车辆管理使用规定加强对司法所警用装备使用情况的检查；四是加强对法律服务人员的执业道德、执业纪律、受案收费的检查，加强执业诚信教育，严肃查处损害人民群众利益的行为。五是严肃查处侵害群众利益的案件，纠正对群众冷漠、对工作推诿的不良现象，整治所务管理混乱、所内不团结、相互掣肘的现象。在开展五查活动中，对工作落实不力的，责令限期整改；对有制度不执行和违法违纪的行为，发现一起，查处一起，并将查处情况定期在系统内进行通报，作为年度考核的重要依据。

推荐第9篇：党风廉政工作情况汇报

**镇2010年党风廉政工作情况汇报

2010年，我镇党风廉政工作在镇党委、政府的正确领导下，以县委、县政府的中心工作为重点，以改善行政管理、提高行政效能、确保政令畅通为目的，突出重点，统筹兼顾，扎实有效的开展党风廉政工作，取得了明显成效。现将全年党风廉政工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制工作情况

（一）风清气正新农村建设

1、建立一套管理制度：结合当前党风廉政建设的形势，针对农村基层容易滋生腐败的特点，**镇切实采取措施，关口前移，在健全完善制度上下功夫。以规范村务公开、财务公开为抓手，以事权、财权、物权监督为重点，制定了一套规范的“农村党风廉政工作管理制度”。

2、建立一个监督班子：按照工作要求，在每个实施“风清气正新农村”的村委会都成立了“农村党风廉政建设纪律监督组”（简称：纪监组）。纪监组由廉政纪监员*—*人组成（各村根据实际设立），设组长*人。组长在村党总支委员会委员中产生，村党总支书记、村委会主任、副主任不得兼任纪监组组长、纪监员。镇纪委负责建章立制，切实担负起对纪监组的工作领导和业务指导，今年组织召开了*次纪监组成员培训和工作汇报

会，为村级纪监员正确履职，在村“两委”换届选举、抗旱救灾中发挥作用，奠定了基础。

3、成立一个工作督查组：我镇结合实际，找准切入点组建工作督查组，明确职责，大胆推进，督促落实“风清气正新农村”分阶段、分步骤有序推进，确保了各项工作顺利落实。

4、推行农村基层“说事”制度：我镇在**个村委会设立“说事室”，由村委会干部负责接待群众日常的来信来访，共接待群众来信来访**次，**人。

5、推进便民服务工作。结合强化镇政府社会管理和公共服务职能，积极推行镇便民服务制度，不断完善镇农民服务站，在**个村委会建立便民服务代办制度，把涉及审批管理的各项工作全部纳入代办服务事项，无偿为群众提供咨询和一站式代办服务，全镇共设立便民服务站**个。

（二）领导干部廉洁自律

加强领导干部的思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政“五项规定”，促进领导干部廉洁从政，全镇科级领导干部无违纪违法行为，无党员、干部参加境内外赌博。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度，未出现不报告、报告内容不实和不上交、不申报或申报不实现象。严格执行上级党委关于领导干部廉洁自律的若干规定，对全镇副科以上领导干部廉洁自律情况年末进行了公示，真正用制度规范领导干部的从政行为。

（三）履行党风廉政建设工作职责

为加强党风廉政建设，我镇把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓紧抓好，成立了由镇党委书记任组长，党政班子为成员的党风廉政建设责任领导小组。并将党风廉政建设列入镇党委、政府的重要议事日程，党政联席会定期研究党风廉政建设及听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并把党风廉政建设的各项任务细化、量化，分解到各村委会和相关部门，作为年终考核工作、奖惩、选拔晋升的重要依据。今年3月29日，与县委、县人民政府签订了《**县2010年度党风廉政建设责任书》，并及时进行传达学习，安排布置了全年的党风廉政建设工作。

（四）作风建设常抓不放

我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。按照“八个坚持、八个反对”和“八个方面良好风气”要求，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述职述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。带头转变作风，忠于职守、勤奋建业、尽职尽责，切实解决与群众切身利益相关的突出问题。班子成员严格要求自己，深入到基层为民办实事好事，做到了深入基层工作不少于**天。

（五）认真贯彻执行民主集中制

**镇党委坚持和完善党内政治生活的各项准则，建立和完

善各项制度，遇重大工程项目、干部任免、大额经费开支等重大问题提交党委或党政联席会议集体讨论决定。讨论问题充分发扬民主，广泛听取意见、严格执行规定程序。领导班子团结干事、顾全大局、切实履行个人分工制，未出现独断专行、自行其是、议而不决、决而不议等现象。通过认真贯彻执行集体领导原则和民主集中制，形成整个领导班子讲政治、顾大局、识大体、分工明确、团结干事、勤政廉政、政令畅通的良好工作格局。

（六）坚持和完善党委理论中心组学习制度

为认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，学习是关键。按建设学习型班子的要求，坚持和完善党委理论中心组学习制度，每季度组织党政班子成员、机关、站所负责人及村委会干部学习一次，全年共学习*次。

（七）制度建设及落实情况

1、深化政务公开、村务公开、农村基层党务公开，推行党务公开和事业单位办事公开制度，建立阳光政务平台。重点公开中央、省、州、县各项强农惠农政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项，一年来全镇党务、政务公开*期，村务公开*期。

2、按时报送乡科级领导廉政档案，认真落实领导干部廉洁自律公示制度，述职述廉、廉政勤政等制度，建立干部谈话制

度，执行镇党委书记定期与副职谈话，纪委书记负责本乡镇新任站所长、副职领导与分管站所长、村干部廉政谈话办法。一年来，廉政谈话共谈**次，**人

3、严格执行建设工程项目招投标、经营性土地使用权的招标拍卖挂牌出让、政府采购、会计集中核算、领导干部任期经济责任审计、公务用车管理、干部人事等制度，并将制度做成册发动全镇职工手中。

4、建立党风廉政建设责任制专项工作记录制度，会议记录和材料做到了分类收集。并按时上报各种信息和材料，全年共报信息**条。

（八）纠风工作

认真开展纠风治乱工作，解决群众反映的突出问题，切实纠正各种不正之风。重点开展了治理商业贿赂专项工作，对农村义务教育经费保障机制改革工作，土地、房产拍卖工作进行有效监督。同时对镇机关站所部分干部职工纪律作风懒散、上下班制度不严、班子成员外出等问题进行专题研究，进一步加强机关作风建设，并就机关站所工作学习情况进行督促、严格考核等作出了决定。截止目前为止，开展监督检查**次，无人违纪。

二、反腐倡廉建设工作情况

（一）反腐倡廉宣传教育工作

以学习实践科学发展观为契机，扎实有效开展宣教工作。

一是精心组织、统筹安排、扎实有序开展了“做廉政表率，促科学发展”学习实践活动。组织机关干部深入村寨开展换位体验活动，全年共开展*次，强化了干部的危机意识、服务意识和发展意识。

二是认真开展党风廉政教育。为在全镇营造一个学习法律法规和遵纪守法的良好氛围，镇党委将每月的*日和**日上午定为**镇职工学习的时间，将每月*日定为各支部学习日，共学习了**次，在学习期间，组织党员干部职工学习了新《党章》、《两个条例》、《廉政准则》、《廉政文化建设实施意见》等相关党纪条规及庭审警示教育，并组织全镇党员干部观看了《忏悔录》、《贪欲之害》、《村官普发兴》等廉政教育片，使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”。

三是在干部职工会上传达学习《**县2010年党风建设工作实施意见》，完善农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，并向各站所及村委会印发了《**镇2010年农村党风廉政建设实施方案》《**镇2010年惩治和预防腐败体系实施方案》、《、**镇2010年纠风工作实施方案》、《**镇2010年风清气正新机关实施方案》等。

四是利用文化阵地抓宣传教育。在人群较为集中的农贸市场旁的廉政文化墙、**文化站宣传橱窗和黑板报制作廉政文化宣传专栏。为营造风清气正的浓厚文廉政文化氛围，在机关办公大楼走廊、会议室重新制作了廉政文化宣传栏和党务公示栏、政务公

示栏。至目前，共投资**万余元在政府办公楼内共悬挂大小廉政文化宣传漫画**余幅，“四项制度”公告栏和政务活动剪影展示栏、党员量化考核栏、风清气正新机关实施方案栏等**幅宣传栏，巩固了“风清气正新机关”宣传阵地。同时并督促十二个村委会不断更新“党风廉政建设宣传教育长廊”、“廉政文化宣传栏”宣传内容。

五是利用文艺演出抓宣传教育。利用庆祝五四青年节的契机，镇纪委、镇妇联、镇团委与镇文化站共同举办“春节少儿廉政书画展”“五四青年节廉政文化文艺汇演”，编排廉政歌曲、戏曲、小品、相声、快板等文艺节目**个，广泛召集机关站所、各村委会干部及广大人民群众参与观看，实现了寓教于戏、寓教于乐，增强教育的趣味性和艺术性，让廉政之风长吹不止。

六是利用简报及公开栏抓宣传教育。利用《**信息》及时宣传报道农村党风廉政建设、村“两委”换届、抗旱救灾、反腐倡廉、风清气正新**中的好经验、好做法，扩大影响，交流经验，推进工作。

七是积极撰写上报党风廉政建设宣传稿件和党风廉政建设调研文章，营造良好的舆论氛围。并按时上报各种信息和材料，每月上报县纪委宣教室信息至少**条，全年共报**篇信息、**篇调研文章。

（二）构建反腐倡廉“大宣教”工作格局

在年初专门研究党风廉政建设工作的党政联席会议上明确，

将反腐倡廉宣传教育工作纳入宣传思想工作的总体部署，由镇纪委和宣传具体负责，并专门安排一定的工作经费作保障。为确保工作落到实处，全面推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作，我镇对党风廉政建设和反腐败主要任务进行了分解。建立健全了反腐倡廉宣传教育工作联席会议和协调会议制度。

（四）落实信访举报，认真办理来信来访

为深入贯彻落实“科学发展观”和以人为本的发展思路，镇党委、纪委加大信访工作力度，对违纪违法案件工作做到领导重视，突出重点，有案必查，查必有果，严肃执纪，确保质量。认真办理群众来信来访案件和上级转办的信访案件，全镇信访案件**件，已办结**件，正在办理**件，没有重复信访案件；共接待群众来信来访**次，**人，切实了解决群众实际问题、主要问题和思想问题。注重矛盾纠纷排查调处工作，共调解大小纠纷**起，成功率为**%，争取把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群体切身利益。同时，镇党委采取集中处理信访突出问题及群体性事件工作，严格按照“二十四字”办案要求处理案件，及时审批案件，做到件件有回音、件件有落实。

三、健全完善惩防体系，加大反腐力度

**镇开展岗位廉政风险排查，健全完善防范机制工作从今年6月份起动以来，我镇积极采取工作措施，努力推进防范工作，目前已进行到第四阶段，经过认真查找，共查找出风险点

**条（Ⅰ级风险**人，Ⅱ级风险**人，Ⅲ级风险**人）。各村委会、各站所、部门根据各岗位查找出的廉政风险，逐项确认各个岗位权力行使的依据和责任，理清职责权限，形成了具体工作制度。对已经建立的工作制度，按照党风廉政建设责任制的要求，认真找出执行中的薄弱环节进行认真整改，进一步完善工作制度和程序，不断规范权力的正确行使。

四、党风廉政建设工作的创新举措

1、严把“三关”确保党员质量。为切实做好发展党员工作，有效提高党员质量。**镇党委努力探索并制定了发展党员实行“推荐、公示、票决”制度，严把“三关”确保党员质量。严把党员入口关是提升党的战斗力的一个重要前提，实行“推荐、公示、票决”制度，拓宽了党内民主，广泛听取党内外群众对公示对象的意见，增强了发展党员工作的透明度和方便了群众监督，防止和杜绝发展党员工作中的失误失策，保证发展党员工作的质量，为打造一支群众信得过、清正廉洁的党员队伍打下坚实的基础。

2、机关、站所党员量化考核出新招。**镇党委严格按照“五好五带头”要求，针对机关、站所党员队伍个体差异性实际，对机关、站所党员分层量化考核。将全体机关、站所党员划分为四个层次，即第一层次为班子成员中的党员；第二层次为股室负责人和站所长中的党员；第三层次为一般干部职工中的党员；第四层次为年龄在50周岁以上的在职党员。根据四个不同

层次党员的特点，以党员职务、党员年龄分类，先赋予党员不同分值作为基础分。第一层次基础分60分，第二层次基础分70分，第三层次基础分75分，第四层次基础分80分。党员职务越高、年龄越轻，对其要求愈高，给予的基础分愈低，必须争取的分数也应越多，也越要避免扣分。镇党政办和组织办及时做好每位党员的积分记录，尤其是减分记录，每两月在职工学习日上通报党员考核情况，并进行张榜公示，党员的积分及确定的等次作为年终表彰奖励和民主评议的主要依据。

**镇纪委 2010年11月3日

推荐第10篇：党风廉政工作自查报告

2012年党风廉政工作自查报告

农业服务中心

2012年上半年，我中心党风廉政建设工作在乡党委政府和县农工局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻各级党风廉政建设工作会议精神, 紧紧围绕全乡发展稳定大局,立足“认真负责、便民利民、高效便捷”三个服务宗旨,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心，服务大局，整体推进了反腐倡廉各项工作的落实。进一步明确责任，完善了制度，增添了措施，履职尽责,求真务实，为长田经济社会健康发展做出了应有贡献，现将2012年上半年党风廉政建设工作简要总结报告于后：

一、统一思想，确保党风廉政建设责任制落到实处。通过对相关文件的学习，认识到加强党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到稳定发展的大局，关系到党群干群关系，因此，我中心把加强党风廉政建设作为落实科学发展观，加强党的建设与促进中心建设和发展当一件大事来抓。做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二、加强中心工作人员作风建设，为群众提供便捷高效的服务。

三、完善中心工作窗口的制度建设。

二、认真履行牵头单位责任，依法行政。切实做好减轻农民负担工作

（一）明确责任目标切实履行减轻农民负担

监督管理工作职责。对涉及农民负担的收费项目进行全面清理，凡是各村、各部门自行出台的各种面向农民的行政事业性收费和集资项目一律取消，原批准的收费项目不得提高收费标准。

（二）协同各部门取消各种不利于控制和减轻农民负担的干部考核制度与考核指标，取消各种涉及农民负担的达标升级活动。

（三）对于各种涉农资金的发放，全部定期在各村公示栏内公示，以确保群众掌握各种账目和监督。半年来，我中心的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，反腐倡廉工作正沿着法制化、规范化、社会化轨道向前迈进。但是，有些工作开展力度还不够。这是有待于在今后的工作中不断的加以克服和解决的。采取更加扎实有效的措施，认真贯彻党的十七大精神，促进我中心党风廉政工作进一步提高。

乡农业服务中心2012年8月29

第11篇：气象局党风廉政教育宣传活动总结报告

气象局党风廉政教育宣传活动总结报告

以下是为大家整理的关于气象局党风廉政教育宣传活动总结报告的文章，希望大家能够喜欢！

根据省局党组纪检组关于党风廉政宣传教育月活动安排的意见>>精神，市局党组认真组织党风廉政宣传教育活动，为了保证宣传教育的效果，市局党组结合气象部门汛期服务工作紧任务重的特点，科学安排时间和内容，从而保证了整个宣传教育活动的顺利开展。

一、领导重视，计划落实。根据省局纪检组教育活动安排意见的精神，市局组成了以纪检组牵头，人事教育处、办公室、党支部有关负责同志参加的党风廉政建设教育活动领导小组，并结合汛期工作实际，制定教育活动计划，同时对计划的落实进行职责分解，保证各项工作落到实处。在此基础上，将省局纪检组宣传教育月活动意见转发所属县(市、区)局，并要求其按照意见精神，结合单位实际组织宣传教育活动，市局将在适当时候组织抽查。

二、活动形式多样化，保证了宣传教育活动的效果。在整个宣传教育月活动中，我们始终坚持宣传教育的形式和内容的统一，排查问题和制定整改措施相结合，保证了宣传教育的效果。一是认真组织党员干部职工重新学习******同志在中纪委二次全会上讲话，学习******同志在考察西柏坡时的重要讲话，学习十六

大报告和党章有关部分，学习三个代表重要思想学习纲要。通过学习，引导党员干部特别是领导干部坚定理想信念，特别是重温两个务必，牢固树立艰苦奋斗的作风，不骄不躁的作风，谦虚谨慎的作风。二是认真组织召开党小组会议，市局党组成员以普通党员身分参加党小组会议，总结上半年工作，查找工作中存在的不足，听取党小组党员的意见。三是教育手段多样化，如观看郑培民同志的先进事迹电教片，以正面典型教育党员干部，观看反腐倡廉教育片廉政之光，以反面典型教育警示党员干部，同时组织党员干部参加市委组织部组织的党纪党规知识竞赛，增强党干部纪律意识。四是结合市委、市政府组织的公开评议机关优化经济发展环境，为两个率先服务活动。针对我局在评议中获得较好名次，如何面对荣誉，排查服务中的不足，进行认真讨论，使干部职工正确对待荣誉，它既是动力，更是压力。五是市县局全面落实局务公开，结合文明行业创建工作，对局务公开进行了检查，全市局务公开情况比较好，对外公开反映了部门形象，对内公开有实际内容，基本上做到了形式与内容的有机结合，不搞花架子。六是及时分别召开了党员干部座谈会，党外群众座谈会，广泛认真听取群众对党组和党组成员个人在工作中存在的意见和建议，并进行认真梳理。同时狠刹大吃大喝风，对此市局专门制定了有关规定，并下发了文件。通过以上教育活动，党员干部党风廉政意识得到了加强，普通职工也受到了很好的教育，基本达到了预期的教育宣传效果。

对在党员干部和非党职工座谈会上提出的意见和建议，党组正在认真进行思考，对其中有些意见将在近期内进行解决，如职工反映的工会组织不够健全，组织职工活动比较少等。对有些职工反映的要求帮助解决家属子女工作问题等建议，党组也将积极与有关方面联系，争取创造一些就业机会，对有些职工提出的希望党组加强团结等意见，党组也将认真吸取，并查找原因，增强团结。总之，党组将职工提出的建议和意见进行逐条分析吸取，同时加强与职工群众的沟通，并在适当的时机召开党组民主生活会，全面分析党组和党组成员个人在工作中存在的不足，找出差距，制定整改措施，并在实际工作中落实，更好地带领全局干部职工省局和市委市政府下达的各项目标任务。

第12篇：论银行业工作责任感

浅谈工作责任感问题

有责任心是一个人做好每项工作的基础和保障，每一个岗位的工作任务对于自己而言就是一份最基本的责任，从事这项工作就应当担负起这份责任。当我们在工作时对工作充满责任感，就会对自己有更高、更具体的要求，也能在完成工作的过程中学到更多的知识，积累更多的经验。付出终有回报，回味过程的时候总能体会自己全身心投入工作的乐趣，收获成果的时候总能感受到自己实实在在付出而胜利的喜悦。

然而工作责任感也是一个因人而异的定义，每个人因为个人经历以及自身的工作不同，对于工作责任感就会产生不同的理解，正所谓不在其位不谋其政，在分析讨论工作责任感时，我也必须基于自身的情况以及结合行里的具体情况进行阐述，使我心中的工作责任感能得到更加全面的阐述。

针对我目前的学习工作经历而言，我所理解的工作责任感包括如下几个方面：

第一，保质保量地完成各项工作并保持高度的工作热情。

工作首先就是得完成上司交代的任务，这是毋庸置疑的，这是能够最大程度得反映一个人的工作态度的地方。而工作的时候往往会碰到重要而又紧急这样两难的情况，这时候就需要使用到自己的工作经验来处理这个问题了，在两难中做到取舍，在尽可能短的时间内完成指定任务，这是对你工作能力的一个重要肯定。由因得果，在自己的工作被上司肯定的时候，自己的工作热情将被无限量的激发，于是就会进入一个良性循环，这是一个双赢局面的产生。当然，这种情况下是出于员工极少被否定，自信心没有受挫。

第二，力所能及地做一些自己职责范围外的工作。

辛苦了一天，忙完了自己手头的工作，正想好好休息下，却发现系统里有着一些零碎的任务还没有完成，自己应不应该去点开做一下呢？虽然自己做了也不见的会有人记得自己的热心，但我想自己还是会去做的，前提是在这些事情不违反行内章程规定下，因为自己做好了这些，也许别的同事就不会因为忘记完成自己的任务而遭受批评了，同在一个屋檐下，身旁有一个不开心的同事在埋头工作，自己的情绪以及工作热情或多或少会受到影响，不让这样的情况发生不是更好

吗？当然更多的是基于集体利益大于个人利益，每个人都这样子做能够让银行的各项工作有条不紊的进行。

第三，乐于帮助同事以及注重团队合作。

到单位的第三天，我在和领导谈话的时候就受教，我们单位支行是一个优秀的团队，在这个团队中，大家分工合作，扬及所长，激发效率，在有限的工作时间内完成超额的工作指标！在这个团队中工作，有一颗乐于助人的心非常重要，所谓生命的天平是平衡的，付出即会有回报，今天我帮助了小张输入报表，明天小张就会反过来帮助我做EXCEL。一个个零件在个体之时能有多少价值？没有，只有当零件组合起来的时候，才能发挥最大的效用，才能形成机器，产生动力，在团队中也一样，只有大家积极参与团队协作，单位支行才能走的更高！

第四，遵守组织的规定和章程。

国有国法家有家规，汇丰银行也有自己的行为准则，每一个行员在工作之前，都必须考虑清楚，自己接下来所做的是否符合汇丰的规定，是否会损害汇丰的利益，是否是违法犯罪的行为，这些都要提前思考清楚，因为一旦做了，铁定是无法回头了的，运气好，或许有补救措施，可是在这样的问题上，不应有这样的侥幸心理，银行工作，严谨是最基本的前提！

第五，支持和实现组织的目标。

这是一个大方向的问题，涉及到总行的方针路线，作为银行的其中一员要做的就是坚定不移的跟着汇丰的发展方向走，在尽自己最大所能之时实现对汇丰的利益最大化，这是我能体现的价值，也是我身上背负的责任。这不是空穴来风，胡乱拍马，这是有真正的现实依据的，在我努力地向党组织靠拢的同时，我体会到全国有如此之众多的党员为了建设社会主义现代化国家而在贡献自己的一份力量，党员的先锋作用体现的好！

综上所述，因为在工作中有了这一份责任感，使我能战胜工作中诸多困难，使我有勇气排除万难，甚至可以去尝试去完成那些不可能完成的工作任务。一旦失去责任感，即使是做自己擅长的工作，也会做得一塌糊涂。因此我们在完成任何一项任务的时候，成不成功，就是取决于是否有强烈的工作责任感以及积极向上的工作态度。故而对待工作，首先不能只是被动服从，而要发挥自己的主观能

动性。每个员工在工作时应当时刻把工作责任感记在心头，这么做无疑会使自己观察问题更加全面，分析问题更加透彻，使得自己的工作任务得以更好的完成！同时也能够让团队效率得到质的飞跃，最终实现团队实力的整体提升！

第13篇：银行业半年工作总结

银行业半年工作总结

二是拟增设市分行内设机构，银行业半年工作总结。根据上级行的有关要求和我行业务发展的实际需要，经研究，我行拟设立国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部，目前，国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。

三是顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支行(翻牌支行)的各项手续，正式挂牌营业。经市分行党委研究，并报经省分行和九江银监分局同意：我行原郊区支行更名为中国农业银行九江市白水湖支行，并从九江市浔阳东路47号迁至九江市滨江路33号中国国电集团九江发电厂培训中心营业;市分行长虹分理处近年来业务经营稳健快速发展，达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准，将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行。升格后该营业机构隶属关系和管理方式不变，机构的行政级别和干部的行政级别及各种待遇均不提高，无内设机构。

四是认真组织全市农行网点效益测评工作。基层网点效益测评是我行组织机构实行科学化管理的一项基础性工作，是今后我行机构调整和重要依据。市分行根据上级行要求，组织了以人力资源部牵头，计划财务、科技、个人业务等部门相互配合的测评工作组，并成立了以行长为组长的网点测评领导小组。通过近一个多月的精心组织测评，最终全市农行87个参评网点测评结果为：A+类1个、A-类1个、B类16个、C+类24个、C类12个、C-类16个。

四、扎实稳健，党建工作不断推进

为使我行的党建工作充满生机和活力，我部立足重点放在党员员工的“爱岗敬业，爱行如家”的教育上，不断增强党组织的凝聚力、创造力、和战斗力，形成抓党建促发展的浓厚氛围，促进全行业务经营加快发展，工作总结《银行业半年工作总结》。一是做好了全行党支部量化考核工作。全市农行共设党支部89个，通过自查、抽查，被评为“五好支部”的有48个，占总数的54%，达标支部41个，占总数的46%，末出现不达标支部。二是做好了“党员示范岗”的跟踪教育工作。全市农行现有党员示范岗74名，年初，对全市农行23名优秀共-产-党员示范岗人员进行了通报表彰，并从党费奖励每人500元。对全市党员开展争先创优活动起到了较好的促进作用。三是《党员学习手册》(第二册)如期出版。2005年，我部继续在内容和形式等方面充实，力争让《手册》成为党员干部的良师益友，增强他们履行共-产-党员责任和使命的主动性和积极性。市行党委组织编印的《党员学习手册》1500本已全部下发到全体党员手中。四是做好了保持共-产-党员先进性教育的调查准备工作。

根据农银赣党发31号、32号文件精神和相关要求，我行党委把开展保持共-产-党员先进性教育活动准备工作列入重要议事日程，并进行了认真细致的部署，要求各基层行党组织迅速组织学习、深刻领会文件精神，明确准备工作的目的意义、主要内容，确保先进性教育活动各项准备工作到位。市分行成立了由党委书记、行长蒋久春同志任组长，党委委员、纪委书记汪根友同志任副组长的“中国农业银行九江市分行保持共-产-党员先进性教育活动领导小组”，下设办公室。五是认真做好了“七一”期间慰问生活困难党员及建国前入党老党员的摸底统计工作。根据省分行党委组织部有关文件精神，为配合农行系统开展共-产-党员先进性教育活动，总行、省分行、市分行党委决定,在纪念中国共-产-党成立84周年前夕，下拨部分党费，对生活较为困难的党员和老党员及有突出贡献的伤、并残党员，

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第14篇：工作总结报告

【内容摘要】

懵懂的走入``，到底是为了梦想还是生活我现在还是全然不知，我自己是在生活中工作还是工作中生活大概自己也还在摸索······摸索······摸索······

工作有多方式，我们每天都会对自己的工作有好的或坏的评价，至少有一点我能坚信，我是在做自己热爱的工作，因为我被“一种”精神感染着！【关键词】

摸索感动感染思考题

场景一：（一位美术老师QQ日记这样写道）

清晨驱车，四周大雾，远处的村庄在朦胧中显得略带几分“美意”。

拨开衣袖，瞟眼手表，离上班时间还有十几分钟，何不打开工具箱拿出彩笔给生活来张简单的速写，给一度“自卑”的村庄一次炫耀的机会。评论A（一位他曾经的学生）

转眼间大家已经离开学院，涉身社会，舍生工作。看到老师如此一情景，滋生感动。至少学生明白做自己热爱的工作是如此幸福而从不觉疲惫！评论B（老师的故友）

是在“生活中工作”而不是“工作中生活”！

不觉中陷入沉思，磕磕碰碰中虽然没有惊涛骇浪，也是几经转折。不是每一个工作岗位都与你匹配，不是任何工作都是你能承受，懵懂的走入TJA，到底是为了梦想还是生活我现在还是全然不知，我自己是在生活中工作还是工作中生活大概自己也还在摸索······摸索······摸索······ 工作上

手指停在键盘上，却不知敲打哪个键才合适。无奈中拿出上一次大家的工作总结翻翻，希望能在翻阅中明白自己的定位。翻了过后才知道，还是徒劳，因为我们的经历都不一样，每个人的“故事”亦不一样。我明白，在这次总结中我属于没有“故事”的人，故就算我咬文嚼字看来也是不够过关的！

没有“故事”不代表没有想法，相反那是想法太多。我想创造点可观的事儿，让自己也好好挥笔成章一下，无奈中只能期盼下一次的总结我能出点儿彩头。心情就是这样，

无尽的“望”“望”、、、、、、

以为将近尾声，突然想到了一件有意义的事，我原来还是动了点脑，至少我还是总结了下规范中关于“管线综合”的条文，这不是一次的工作，我明白。至少我现在已经整理了两次，这代表着离过关又少了一次，不为别的，就为这个我也应该说声“哦也”。

其实这活儿还真不是那么好干的，要浏览很多的有关建筑的国家规范，这只是说的浏览，那就够弄得头昏目眩了，更别说要把他们全抠出来制作成一本了。其实这也还没事，最最重要的是，没有个制作完好的标准，也就是说自己觉得怎么行，那就怎么行，先过了自己这关再过别人那关吧。说来似乎很好很强大，可是每个人的标准不一样，那就意味着完全重来。这或许就是我们整个公司绝大部分人的苦恼吧，“重来”多么纠结的中性词。不过似乎我们大家都造就了一身不再害怕这词的本领，重来或许意味着更好。

做这些事过程是痛苦的，包括我自己在做的过程中我都觉得非常乏味，很多很多的类似“有必要吗”的词一直不曾离口，但是做完之后，那种欣慰的感觉告诉我这件事是值得做的，就像作者学者写书般，写的过程或许他们自己也不知道当写完之后自己会如此的开心，在不经意之间、在别人双手捧起那本书时，他所想要传达知识、想法，也在不经意之间得到了肯定。

有一件事一直另我很感动，记得那是帮忙整理一些照片资料，虽然弄了几次，但是我内心却是暖的。

具体来说吧，这么回事。那是“*所长”在外听讲座，听了三天的讲座，带回来了一千多张的照片。几乎他把所有讲座内容全部拍摄下来，想想，那是会有多累。我记得把活儿拿回来时，``说了句“```,你现在知道该怎么学习了吧”！是的，那种心态感染了我。当我知道让我整理的目的是为了给大家更好的讲课，为了让大家都知道那些天开的讲座传达了一种什么设计理念时，我被感动了。或许大家都知道有那么一次讲座讲的是``和```````的知识，也或许有更多的人已经不记得了，虽然那天我因为有事没有赶到现场听课，但是我想有一种学习的态度或者说形式已经让我偷来了，在之后的生活中，工作中我想我会受益匪浅。心态上

工作有很多方式，我们每天都会对自己的工作有好的或坏的评价，至少有一点我能坚信，我是在做自己热爱的工作，因为我被“一种精神”感染着！这或许就是那位美术老

师为何会有如此雅兴的缘故！这样才会用自己的工作方式感染着身边的人！期望

只想为了梦想在驰骋，不想为了生活在“乞讨”！恭祝自己：这年里能开好工作的航班，不要堵车，只需加油！结尾

新年里恭祝大家：健康快乐、万事如意、龙年大吉大利、事业节节高升！

第15篇：工作总结报告

工作总结报告

时光飞逝，转眼间来公司已经三个月了。承蒙公司领导的重视及各位同事的关爱，在中盛天宇这个大家庭里我学到了很多，也收获了很多！现将自已近期以来的工作、学习情况汇报如下。

1.工作完成情况

（1）完成了中央民族大学的资料整理工作。

（2）完成了马驹桥工地的资料整理工作。

（3）整理完成了恒盛药业前期所需资料。

（4）协助配合杨工、东杰管理民族大学工地。

（5）协助配合陈龙管理恒盛药业工地及紫玉山庄的后期维修工作。

（6）学习专业知识、专业技能。

2.经验和收获

在公司的这三个月里，我不仅接触到了许多的新事物、新理念，也遇到了许多新问题。对新事物、新理念我去其糟粕，吸其精华；对遇到的新问题我积极查阅资料、虚心向同事请教、小心向领导求助，直至解开谜团。同时我还学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

3.存在的不足

（1）对专业知识、专业技能知之甚少，专业能力提高才能为公司作出更大的贡献。

（2）现场组织协调能力有限，只有组织协调能力提高了，才能为公司节约成本，才能以最少的投入换取最大的经济效益。

（3）工作方法还有待提高，总结出一套正确的工作方法，才能

更好的提高工作效率。

4.今后努力的方向

针对以前工作中存在的不足，为做好下一步工作，突出做好以下

几个方面：

（1）努力学习专业知识、专业技能（多看书，多实践）。

（2）提高现场组织、协调能力（多向同事、领导学习管理方法、管理经验）。

（3）总结出适合自己的工作方法，提高工作效率。

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，通过不断的学习，克

服不足，努力工作，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。

汇报人：杨庆辉

日期：2014年9月29日

第16篇：工作总结报告

2013年度工作总结

紧张忙碌的2013年已接近尾声，此时我望着门口，似乎看到两个月前自己来报到站在公司门口的那天，我看到自己脸上难以克制的紧张和心里对于将要面对新环境的惴惴不安。然而现在我和同事们已彼此熟悉、相处的十分融洽了。在过去两个月的工作中，在公司各位领导和同事的指导与帮助下，我通过自身不懈的努力不断的成长，虽然在工作上取得了一定的进步，但也存在诸多不足。现将我本年度的工作总结如下：

一、工作态度

首先，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入；其次，认真遵守劳动纪律，每天保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能按时完成；第三，恰当处理工作与生活的关系，坚决不让个人问题影响工作；第四，珍惜每次学习及实践机会，因为实践是检验真理的唯一标准。

二、具体工作内容

我是十一月份中旬来到公司工作，担任客户经理一职，由于相较于其他同事我对公司各业务流程还很陌生，所以近两个月中我的主要工作如下：

（1）负责前台及接待处卫生，让自己的工作环境不受影响，而干净的环境也能给客户留下良好的印象。

（2）在同事的指导与帮助下，做好前台客户咨询及登记工作。

（3）尽快熟悉了解公司的相关制度，并掌握公司信贷业务的基本操作流程，在每次的实际操作中多总结多思考，做到不懂就问。

三、业务学习及实际操作

1、2013年11月16日，公司对全体人员进行了《信贷业务流程》、《会计科目及报表》、《银行会计实务》、《财务经营分析》等相关业务培训。

2、2013年11月21日，各网点人员自行学习《质押合同（公司类）》。

3、2013年11月28日、12月5日、12月12日，各网点人员自行学习《中华人民共和国物权法》。

4、2013年12月19日，各网点人员自行学习《中华人民共和国民法通则》。

5、由于我来到公司时间较晚，遂以课件学习的方式自行补足相关培训，包括：了解公司概况；公司各类规章制度；借款人所需提供材料；贷后检查的主要内容以及对培训内容的整理等。

四、工作感悟

1、工作经验

（1）由于我们公司属于服务型行业，所以在进行客户咨询及接待中，必须做到面带微笑，语气温和，语言准确精练，并且能从交谈中快速获取所需信息。

（2）在之前的贷前调查、贷中审查以及贷后检查过程中，我明白了团队协作是日常工作中最珍贵也是最重要的精神。

（3）在日常业务培训尤其是法律法规的学习中，若能进行预习并做好预习笔记，那么在正式学习中就能更快速的理解相关条例，还能及时发现疑问从而请教解惑。

2、缺点与改进

（1）工作方式不够灵活，例如：怎么和其他人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提高服务质量，这是我今后需要重点学习的地方。

（2）有时面对客户时会存在怯场心理尤其是在客户问到自己不清楚的情况时，归根结底，还是对业务流程的不熟悉，以及对市场行情的不了解。因此，在以后的工作中要熟知业务流程，及时从电视，网络和与人相处中多了解国家相关政策及本地各行业发展情况。

（3）根据以往的工作情况，我发现自己的工作积极性有待提高，存在“不知道该干什么而导致什么都不敢干”的情况，所以在以后的工作中努力做

到多听、多看、多想、多做、多沟通，取其精华，配合着实际工作不断的进步。

总体而言，在近两个月的工作中，我非常感谢公司领导和同事的大力帮助，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作。而在之后的一年里，我会继续努力，不断提高自己的业务水平及业务素养，不断的总结与反省，不辜负自己的期望。我会尽职工作，帮助公司实现发展，同时也祝愿公司的明天会更好！

第17篇：工作总结报告

****品保主管2014年度工作总结

一、2014年目标完成情况

1、工作目标。

目标达成率如下

员工培训计划19个，实际完成18个，达成率94.73% 年度仪器校准计划23个，实际完成23个，完成率100% 报废率目标值10% 实际达成报废率2.45%（1月到11月）

客户不良率目标值200PPM 实际达成326.5PPM (只到10月份) 客户抱怨次数每月2次，实际达成平均每月1.5次

2、核心任职能力和具体工作

核心任职能力：

1、现场管理

2、客诉异常及客服处理

3、厂内品质异常处理及跨部门沟通与协调

4、产品品质控制文件的拟定

5、部内员工教育培训具体工作

1、品保课人员工作安排、考勤管理，现场管理工作

2、品保课文件资料以及报告整理

3、品保课仪器管理以及仪器校验的管理

4、品质异常的确认与处理

5、与各部门沟通与协调异常的处理等

6、文控中心的资料受控与发行

7、每月体系过程绩效指标的整理，追踪

8、检验文件的制定与发行

9、部门培训教育工作对动与执行

10、相关表格制定以及确认工作等

11、主导每周品质检讨与持续改进

12、配合管代体系推动与维护

3、工作质量成绩，效益和贡献。

1、报废率目标值10% 实际达成报废率2.45%

2、客户不良率目标值200PPM 实际达成326.5PPM (只到10月份)

3、客户抱怨次数每月2次，实际达成每月1.5次。

二、自我评价自己目前的强项、不足以及今后发展的方向。。

1、现场人员按排以及管理工作

存在不足项

1、对品质异常的改善效果追溯不够及时

2、对辅助物料控制不足，有浪费现象

发展方向

考虑强化部门人员职能

考虑部门人员绩效考核与积极性

三、对直属领导的评价。

无

四、针对于目前公司实际情况，提出良好的建议。

1、对实际操作人员提高教育培训，提升操作人员品质意识

2、对工序异常实施责任制，防止屡次发次

3、对产品品质控制责任进行细化，降低报废成本

4、车间区域规划至责任制，改善车间5S

5、对工序制程不良以及工序做持续改进工作，降低成本以及提高品质

6、对奖罚制度须明细化，并执行公平，公正性考核或是评价

五、2015年工作计划。

1、完善新进培训资料与考核资料

2、对在职检验人员制定出年度计划，以及考核。

2、对检验人员实施多功能技能培训计划与考核

3、对检测设备的年度校验计划与实施

4、对部门人员实施绩效考核，提升检验人员积极性。

总结人：年

月

日

*****2014年度工作总结

一、直属领导对其评价

员工的强项及不足，以及后期的对策。

评价人：年

月

第18篇：工作总结报告

2016年度工作总结报告

时光飞逝，2016年即将成为过去。回顾一年来的工作，伴随着公司的大发展，我个人也得到了很大的提高，虽然各项事务比较纷繁，因休产假而缺失一段时间，但我依然尽心尽力，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：

一、人事管理

1、完成人事管理有关资料，并根据公司的发展逐步完善公司管理制度，并进行会签下发;解释并监督执行。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续;

⑷及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘

⑴根据公司需求招聘（联系北京智联和前程无忧网络招聘为恒大（北京）基金公司招聘）。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才。

4、严肃劳动纪律

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度责任的落实。

⑶加强请(休)假制度、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处罚，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而改善了公司的工作作风。

5、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率

二、行政管理

1、贯彻执行公司领导指示，顺利完成公司地址搬迁，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、卫生及下班关电闸等安全检查。

7、公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助上级领导处理日常工作。

9、完成上级临时交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、资料收集和整理

在完成本职工作的基础上，我还进行了相关资料的收集整理。主要完成了物流市场分析报告（31922字）、关于PPP项目的相关数据报告（30258字）、福建省三明市、厦门市、福州市私募基金公司的注册和政策调查（10880字）、出租车司机的储备与调研（15181字）、国内保理业务调查（37969字）等，共计12万多字。

此为，收集了全国中小企业股份转让系统部分材料，涵盖了部门规章、服务指南和业务规则等方面。

四、2017年工作计划

在2016年的工作基础上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年将重点做好、完善以下工作：

1、将人事资料与劳动合同整理完善；

2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;

3、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；

4、完成上级领导临时交办的其它事情。

新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是行政人事岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加

3 繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

同时，对于一年来公司各位领导和同事对我工作的关心和支持表示感谢，相信有我们的共同配合，公司的人事制度越来越完善，大家的发展渠道也越来越开阔，最后，祝我们公司在新的一年红红火火，更上一层楼。

以上是我的2016年年终工作总结，请领导监督和指正。

第19篇：工作总结报告

中铁中基建设集团（安徽）投资公司

2013年度工作总结报告

2013年即将过去，新的一年即将来临，在过去的一年里，在集团领导的亲切关怀和领导下，中铁中基建设集团（安徽）投资公司在九月初正式运营。公司自成立以来，公司凭借完善的企业法人治理结构以及集团雄厚的产业实力背景，致力成为促进我国城镇化建设投资发展的新引擎。公司秉承“厚德载物，臻于至善”的核心价值观积极将企业自身的发展与地方产业的发展方向相契合，以科学的管理，有特色的拓展市场规模，有效益的推进经营发展，努力做到做一个项目，树一杆旗帜。目前公司正在积极地与社会各界友人广泛交流，以“和谐共赢”的方针努力洽谈项目，使得中铁中基建设集团的品牌形象深入人心，为公司的未来发展创造动力。

公司下设总经理办公室，副总经理办公室，企业发展部，工程部，财务部，财务总监办公室，综合办公室，物质建材部和党群工作办公室。

企业运营之初，就加强对员工的企业文化教育，把“诚信为诺，团结拼搏，勇于开拓，追求卓越”的企业精神深入到员工工作的方方面面，为提高企业形象，树立企业品牌打下基础。

一、目前正在洽谈的项目有

二、存在的主要问题和改进措施

公司目前存在的主要问题有：1由于公司刚成立不久，资本存量水平低，资信程度不高，筹措资金也相对困难。

2、公司成立之初，很多合作伙伴有待建立，发展步伐缓慢。

3、缺乏业绩支撑，和各地政府合作正在探索。

改进措施：

1、加强与金融系统的联系交流，努力筹集基本建设所需资金。及时了解政策变化，与各银行共同努力，合理运用金融工具，探索合适的融资体系和媒介。对内不断排摸,对外灵活用现有财力，努力缓解资金压力。

2、突破传统的合作模式，创新合作方式，以项目合作为基础，在资本运营，项目合作等方面积极寻找优质企业合作，达到共赢目的。

3、努力做到做一个项目，树一杆旗帜。把中铁中基品牌形象在各地市宣传好，打造好，延续好。为以后与各地政府加深合作打下基础。

三、2014年工作思路，设想和战略安排

1、未来发展方向

按照集团以投资加施工为赢利模式的战略、不断拓展探索产业链上的资本运作之路，将中铁中基建设集团打造成为国内投资及建筑施工商，产业链上的有实力的投资商，创新技术支撑的特大型企业建设集团的发展目标。中铁中基建设集团（安徽）投资有限公司将以建筑施工总承包、商业地产开发、基础设施建设投资三大主营业务为主线，立足区域优势和重大项目为中铁中基建设集团实现效益最大化运营模式。

2、多元化经营，拓展业务渠道

《建筑业“十二五”发展规划》明确指出，巩固建筑业支柱产业地位，引导推动有条件的大型设计、施工企业向开发与建造、资本运作与生产经营、设计与施工相结合方向转变；鼓励有条件的大型企业从单一业务领域向多业务领域发展。伴随着国家关于美好乡村及智慧城市建设等一批重大战略部署推进实施，城镇化基础设施、市政工程、节能环保、新能源开发等将是重点投资领域。中铁中基建设集团（安徽）投资有限公司将重点参与区域民生工程、市政工程、政府重点工程的承接，强化中铁中基建设集团品牌影响力，进一步提高“客户集中度”。

3、努力提高项目盈利能力

创新是公司的生命。在当前形式下，要在竞争激烈的市场站稳脚跟，保持竞争优势，创新是我们唯一的出路。要在项目运作模式、融资方式、项目管理、风险防范等各方面进行创新，完善项目管理体系，提高项目的可操作性。

投资经营应注重风险控制和综合效益。坚决贯彻现有的投资区域定位和区域进入策略，选择财政实力好、保障有力的地区。在经营过程中要充分考虑到后续融资的压力，要充分考虑项目资金的优化，要考虑公司整体效益的最大化。

要加项目投资的研究分析投入，建立科学的评估体系，逐步形成科学的投资组合。投资项目的周期应该长短搭配、内容应多样，要根据外部形式和公司实际运作情况及时调整项目内容。要做好金融创新

工作，有计划、有步骤的做好存量项目的变现和转让工作，不断提高资产的流动性。

4、强化投资项目资金控制工作

资金运作是投资公司管理的重点，项目贷款的落实又是资金运作的重心。在当前资金紧缩的大环境下，项目贷款的落实非常重要。要建立起与大银行的沟通协调机制，建立和完善突发事件的应急机制，严格各项支付申请流程，做好各项目资金审批及支付工作，保证项目的正常运作。

公司还要积极拓宽各种融资渠道和方式，通过开具银票、商票、国内信用证、流动资金贷款等方式为项目提供流动资金对接；通过并购贷、理财、信托等形式为公司提供项目自有资金；通过产业基金、资产证券化等工作，为公司长远发展及大规模高速发展提供充裕资金。

5、加强人才的培养力度

公司要加速建立和完善人才培养、引进和交流制度。以重大工程建设作为人才培养工作平台，探索、建立公司人才培养机制。结合激励机制管理课题，探索人才激励方案。调整充实所属企业领导班子和公司部门负责人，坚持德才兼备的用人标准选好配好青年骨干。通过不同的手段和途径使公司青年员工尽快成长起来，逐步形成一支具备投资业务发展的专业人才队伍。

6、进一步规范公司内部管理

加强员工自身建设，进一步加强思想道德教育，学习意识教育、服务意识教育，不断提高员工的业务水平及管理水平，使公司成为一

个懂专业做实事的集体。进一步加强制度建设，严格按照现代企业制度的要求规范经营管理，切实做到科学管理，依法办事，依规办事。进一步加强公司领导班子和员工队伍建设，努力打造一支团结务实、开拓创新、锐意进取、廉洁高效的管理团队。进一步加强作风建设，切实营造一种遵纪守法、吃苦耐劳、勇于拼搏的工作氛围。进一步加强目标管理考核体系建设，明确任务，落实责任，严格奖惩，真正建立一种奖勤罚懒、奋勇争先的竞争机制，激发干部职工的工作热情，形成团结一心，合力奋进的精神风貌。