银行四年工作总结
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某某银行工会二○○四年度工作总结
某某银行工会二○○四年度工作总结2007-02-06 09:45:3
3银行工会××××年度工作总结
银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被区总工会评为“模范职工之家”。
一、工会组织巩固发展建设好。××××年，为进一步巩固基
层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支
会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会
自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。
二、工会会员队伍素质强化好。××××年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到多人次，从而提高了
信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。
三、围绕经营工作竞赛活动开展好。××××年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。
今年以来，合作银行工会根据市、区两级工会工作的指
导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发
展做出了贡献。一是合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收；并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止×月×日，全行实收利
息余额万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手人；××××年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”名，“吸储状元”和“吸储能手”各名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅速掀起规范文明用语、提高服务水平的热潮；为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事
业，爱护信合事业。全行今年评出“最佳合理化建议”条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝聚力和向心力。××××年×月×日，农业合作银行工会组织召开了合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。无论是精彩壮观的开幕式，还是运动员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。通过举
办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的；四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了合作行全新的形象。
四、转变工作作风，职工困难解决好。
××××年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区行工会拿出元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题；二是继续抓好“五小”建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五小”作用，今年对各单位的“五小”建设进行
了检查，评出了为最佳小食堂；三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。
在全行职工的共同努力下，合作行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。
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任现职以来工作总结
我系台江县南宫小学教师，2000年7月毕业于凯里民族师范学校，2005年5月取得小教一级资格，2007年1月毕业于凯里学院，取得大学专科文凭。任现职以来，时刻牢记“忠诚党的教育事业”这一宗旨，把忠诚于党和人民的教育事业作为自己对社会负有的最基本道德义务，认真学习先进的教育教学新理念，严格执行新时期的师德规范，用高度的事业心和责任心来认真履行教师这一光荣而神圣岗位职责，爱岗敬业，尽职尽责，为人师表，教书育人。
2004年3月，我从上阶利教学点调入巫西小学任教，同时任片区“两基”资料员，负责巫西学区“两基”工作。2007年10月，任巫西小学教导主任，负责巫西学区教育教学工作和“两基”资料工作。在此期间，我一面在学校组织开展教育教学工作，一面赴南宫乡“两基”办整理材料，做到教育教学和“两基”工作两不误。“两基”攻坚期间，不分“上下班”、“双休日”、“节假日”， 时时坚守岗位，严格执行“两基”流程表，逐一完善“两基”资料档案；利用寒、暑假时间组织包村教师进村入户家访调查，与学生家长签订《送子女入学保证书》，努力做好“保学控辍”工作；对实验室建设贡献方面：积极配合实验教师，把实验教学与新课程教学结合起来，把实验操作与科学探究结合起来，让学生在动手操作过程中发现问题、探究问题，保证实验教学对学生科学探究能力和科学素养的培养。协同图书、仪器管理人员做好图书仪器归类整理，制好图书、仪器借阅制度及其借阅、使用时间，保证师生对实验仪器、图书的使用率,巩固了“普实”成果，为“‘两基’迎‘国检’”作了大量工作，且出色地完成了任务。
2009年9月，我从巫西小学调入南宫乡中心小学，担任南宫小学副教导主任，负责协助教导主任教育教学工作和四（2）班语文教学工作，同时兼管全乡小学财务工作和各种报表工作。学校工作千头万绪，事务繁杂，我深知自己所肩负的责任和承担的任务，认真钻研业务，熟练操作业务，努力完成各种工作任务，得到了领导和同事的认同和好评。
师德教育方面：“德高为师、身正为范”。教师既是学生学习的典范，又是学生做人的楷模。思想上，始终坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”为准则，牢固树立正确的教育观、教学观和科学发展观。为提高自己的师德修养和师德行风，我把学师德、讲师德纳入日常生活、学习、工作之中，认真学习《新时期师德修养》、《教师职业道德规范》，按照胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上对教师提出的“四点希望和要求” 寻找差距，认真剖析，努力提高教师职业道德修养。作风上，把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点，时刻牢记“两个务必” 和“不矜细行，必累大德”的古训，做到在工作中严谨治学，教书育人、爱岗敬业、廉洁从教。
继续教育方面：教育事业的发展要求21世纪的教师要不断学习，接受新知识，具有相当丰富的教学素养。为不断给自己充电，我牢固树立终身学习的理念，积极参加业务知识学习和网络课程培训，不断在学习中提高理论水平，不断在实践中丰富教学经验。经努力，本人在新教材教法过关考试中，新课程考试86分；教师职业道德规范考试94分；新时期师德修养考试成绩90分，考核分96分；第十五期《新时期全国中小学班主任培训网络课程》培训93.7分；第四期《教育技术培训网络课程》培训68.8分。
教育教学方面：坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的育人理念，关爱学生、尊重学生，重视对学生的综合素质和良好个性的培养，牢固树立“以生为本，德育为首”的育人意识，认真钻研新教材教法，努力挖掘各种教育资源整合，用新理念、新课标、新教法指导教学，并结合学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想品德素养；虚心学习同事的先进的教学理论和丰富的教学经验，不断提高适应新时期教师对新教材的驾驭能力。
指导工作方面：
一、指导学生学习方面：以“理想远大，品德高尚，全面发展，学有所长”为培养目标，把“有理想、有道德、有文化、有纪律”教育贯穿教学全过程。教学中，从指导学生学法和探究问题入手，对学生学习方法指导，重点对学生进行预习方法辅导、听课方法辅导和复习方法辅导，指导学生学会分析，学会理解，学会归纳，培养学生自主、合作、探究性学习以及发现问题、质疑问难、分析问题和解决问题的能力。对于弱势群体，积极主动了解其各个方面情况，根据他们的现实状况，潜心研究，认真分析，给予关爱与辅导，做到中等生向优等生转化，防止中等生向后进生转化，缩小整体水平差距，达到整体发展的趋势。
二、指导教师进修方面：积极配合教研组为学校教学发展和进步出谋划策，组织教师认真走进新课程，探究新课程，把课改与教研结合起来，使教师充分地把学到的教学理论应用到教学实践活动之中，并指导和要求教师积极撰写教学论文、教学案例和教学反思，做到在实践中获得案例与尝试，在反思中获得改进与成长，不断提高专业水平，形成互比互学、携手共进的良好教风。
班主任工作方面：把教育学生“学会做人”作为德育工作的主要目标和任务，认真履行《学校德育工作实施方案》和《学校德育工作制度》，以《品德与生活》、《品德与社会》和《思想品德》课为主渠道，以挖掘各种教育活动为载体，对学生进行品德教育、纪律教育、安全教育、前途教育、心理健康教育，并将“六个一”教育活动内容纳入小学生守则和小学生日常行为规范，使其学生自觉地规范自己的行为。经多方面教育，学生良好的道德品质、行为习惯和学习风气得到了进一步的提高，讲文明、懂礼貌、守纪律、勤学习的良好习惯也初步形成。
教育教学成果：由于自己工作努力，认真负责，出色地完成了各项工作任务，在教育教学工作中取得了一定的成绩，2006—2007学年度县内同级同类人均分为48.97分，我班的人均分为51.0分; 2007—2008学年度县内同级同类人均分为50.13分，我班的人均分为62.0分; 2008—2009学年度县内同级同类人均分为57.4分，我班的人均分为66.6分; 2009—2010学年度县内同级同类人均分为51.9分，我班的人均分为62.13分。2008年9月被中共南宫委员会和南宫乡人民政府授予乡级“先进教育工作者” 表彰；2009年7月光荣地加入中国共产党，并于同年9月被中共台江委员会和台江县人民政府授予县级“先进教师”表彰；2010年6月自己撰写的《榜样示范法在低年级写字教学中的作用》获黔东南州中小学学科优秀教学论文评选小学组三等奖。千里之行，始于足下，这些点滴工作实绩，仅仅是我工作中迈出的第一步，更大的工作将在未来。教育关系着民族的未来，教师承载着国家的希望。作为教师，我深知教师任重道远。我会在教育事业征途上继续着我的接力赛，毫不松懈，不断超越，以实际行动来完成党和人民交给我光荣的使命，当好一名更优秀、更出色的教育工作者！
南宫小学
顾先明
2010年6月25日
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个人工作总结
参加工作以来，我在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成各项工作任务。为使自己在今后思想、工作、学习和生活中继续进步，现就参工四年以来的思想、工作和学习等方面总结如下：
一、强化学习，政治思想觉悟进一步提高
四年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十六届三中、四中全会等精神，在思想上始终同党中央保持高度一致。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，并用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识，积极主动开展工作，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、爱岗敬业，综合业务素质不断提升
综合股作为发改局的一个重要业务科室，事务繁重，工 - 1 -
作量大。为了更好的胜任工作岗位，我认真学省、市经济工作、项目工作等会议精神。深入学习了解与经济、投资工作相关的法律法规及产业政策，不断充实自己，增强项目管理工作能力。通过不断向领导、同事请教、学习，增强宏观经济预测分析，规划、计划编制等文字材料的撰写能力。经常和股室其他同事共同研究如何把做好规划、计划、项目管理工作落实到我们的计划、规划工作中去。充分调动自己的工作积极性和主观能动性，树立有为才有位的观念，摒弃安于现状的消极思想，勇于创新、开拓进取，以便更好地适应新形势下的工作需要。
三、严于律己，树立良好公务员形象
在工作中，时刻牢记自己是一名公务人员，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进。在办理项目工作时，廉洁自律，不利用职务之便吃、拿、卡、要，在涉及到正常范围内的工作时，耐心解答，从不懈怠。始终保持以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简单的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，加强与党组织的思想交流，经常向老党员学习经验、交流心得，积极汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，不断树立良好形象。
从脱离学校，步入社会走上工作岗位，通过自身的不断学习努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下：
一是在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。
二是在工作学习上，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，了解不够深入细致。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习已成为刻不容缓的事情，在今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
三是在生活中，由于性格内向原因，不善于为人处事，交际能力还有待进一步提高。我想通过多参加各种活动，多与领导谈心，回报思想，会有明显的改善。
总之，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，进一步提高自己的综合素质，不断向党组织靠拢。
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加 入 学 院 四 年 工 作 总 结
本人张伟，2006年7月毕业于西安理工大学法学专业，取得学士学位，并辅修市场营销专业，取得结业证书。2006年7月应聘到西安工业大学北方信息工程学院，任职于学生处管理系政治辅导员兼任管理系团总支书记、学生会指导老师。四年的辅导员工作与北信同发展共成长，锻炼了我的实践能力，丰富了我的成长阅历。四年来从对独立院校的初识到融入这个集体与北信学院同呼吸共命运，北信学院是我在西安的一个家，这个家赋予了我今天在社会立足的工作平台，给予了我今天在西安生活的衣食住行，在今天回望四年，我对北信是充满感情和感激，抱着感恩的心在这里我向领导汇报四年的工作经历和感想，希望得到各级领导的肯定和支持，以继续为学院贡献自己的一份绵薄力量。
自加入北信以来，我秉承西安工业大学 “敦德励学，知行相长”校训，深入理解其中的内涵，努力提高自身道德修养和素质，不断拼搏进取，以行致知，以知践行，坚持理论联系实际与时俱进，深入学生当中与他们打成一片，踏踏实实做他们思想上的引路人，行动上的指导者。功夫不负有心人通过两年多的努力，我所带的231名学生，70人高分通过英语四级考试，170余人通过国家计算机二级考试，60余名学生顺利加入中国共产党。两名学生担任校学生会主席。在带好学生的同时，系团总支、学生会也不断蓬勃发展，2008年，系团总支两次号召和组织系内学生向四川地震灾区捐款共计2万余圆，2008年北信第一界运动会上，我系学生会成功承担开幕式花束队筹建工作，我系学生在学生会的组织下奋力拼搏，取得第二名的优异成绩，因此我荣获学生科月考核的优秀奖励。2007年暑期社会实践，我带领管理系7名学生到山东省银香伟业集团开展主题为“践行发展观”的实践行动，赢得了企业对我校师生的好评，表示欢迎我校学生到企业去社会实践和就业，这次活动荣获了陕西省团委颁发的“优秀社会实践队”称号。2007年的军训工作中，我荣获“优秀指导员”称号。2007年根据学院精神，系部进行独立运转，系主任到任后提出建立管理系“班长负责制”，根据陈老师指示，我们根据实际管理情况拟订《班长岗位职责》并践行，取得良好的管理效果。2008年9月我们配合系主任在“班长负责制”的基础上进一步提出“舍长负责制”，取消自然班管理，建立专业大班级和舍长负责两级制度，团总支和学生会干部从舍长和专业班长中产生，精简干部，责任到宿长，并根据这个制度，提出“学生自我管理”的新思路。这个项目的试点工作目前正在我们管理系开展。06级毕业生工作中，在未央校区办公室领导下，积极开展工作，拓宽学生就业观念和思路，多方联系社会各界企业，共组织接待招聘企业40余次，现我所带219毕业生就业率达到75%就业率，在大学生预征兵工作中125%完成学院分配任务。在一系列的实践工作中，我逐渐成长为一名合格的政治辅导员，配合协助领导完成各项日常工作。积极与教师展开座谈，配合系教务员完成系内教学方面的部分工作，使学生在良好的服务环境中成长。现将四年工作心得从如下几个方面进行总结：
一、思想道德建设
1、全面提高自身的素质、加强自身学习
辅导员工作不仅需要一定的专业知识，而且也需要具备语言、心理、政治、等多方面的知识技能才能胜任，要做好这项工作，就必须理论与实践相结合，不断地加强自身的学习积累，一方面积极进取积极并认真参加各种学习培训，认真参加政治学习，随着社会主义大环境的不断变化要时刻学习研究当前形势下青年学生的思想状况；另一方面，经常学习更新专业知识，这样才便于和学生沟通，更能了解学生的需要。所以，我们应调整好工作方法，不要被繁杂的事务工作淹没，对新事物知识保持关注，不断充实自己，就会对任何新情况应付自如。
2、对学生进行思想道德教育的建设方面
辅导员工作是做“人”的工作，对象是当代大学生。做好学生管理工作第一就是要有爱心，博学之怀。要将学生视为自己的兄弟姐妹，关心学生疾苦和成长，做学生的知心朋友。要善于发现学生的优点并加以引导，培养每个学生的信心，促进学生全面发展、健康成才。思想工作是充分调动学生学习积极性的必要条件。对于现在的大学生，做思想工作不能只限于说教，他们有更多的想法，比起以往的学生来，他们更注重自我价值的实现，因此我们在进行思想政治工作的过程中要把学生自我价值的实现和国家、民族的命运结合起来，这种结合不单是理论上的结合，更要结合国际国内的形势和背景，联系实际，让学生在实际的生活中去感受、去体验，这种教育的效果比起说教来有更大的说服力，效果会更加明显。
二、加强管理、开展养成教育。
1、加强自身的工作力度。针对本院学生工作特点，在院学生处的安排下，我每周至少下三次学生宿舍，平时检查上课考勤，宿舍卫生情况，发现不良现象及时指出并予以纠正，尤其注重对学习吃力、困难的学生的引导与教育，做到经常与其谈心、了解情况、督促学习。敏感时期，我们都严格认真地完成学院下达的任务，坚持值班到位，防患于未然。
2、促学风，抓考风。根据学生处指示，从严肃考风抓起，作了一系列工作。在入大学的第一次考试前，找同学谈心，并就考试纪律打预防针；开考前,对考生进行考前教育，加强考场管理，杜绝作弊现象。
3、贫困生工作。我所带的195名学生中有14位同学存在不同程度的家庭贫困情况，对贫困生实行建档管理，定期普查核实情况。与有困难的同学谈心，及时反映，增强其信心，并根据有关规定尽量给予帮助解决，并提供一些勤工助学的机会。
4、注重心理健康教育，现在的学生心理比较脆弱心理障碍的发生率高，各类心理异常问题的比例趋上升趋势。对于有心理有问题的学生，我根据不同的情况从不同的侧面指导，平时多给其进行心理疏导，帮助他们分析原因，树立坚定的意志，给予其一些鼓励，并让学生找他们进行谈心及时反馈近期的情况，有预见性的把一些原本要发生的大事化小、小事化无。针对现在的学生自尊心都很强，且个性不一的特点，对不同的学生进行不同的教育方法。
5、充分发挥学生党员的模范带头作用。我所负责的信息管理与信息系统专业、公共事业管理专业共196名学生，现有学生预备党员3名，其中还有本学期参加本院党课培训的28人，顺利完成学习毕业的28名同学。学生党员要发挥先锋作用和带头作用。要利用他们去带动、激励、感化、帮助其他同学，要让他们参与到学校、班级的各项活动和工作中去，让他们活跃在思想、学习生活的方方面面，真正起到共产党员的作用。
6、严抓成绩较差学生，对成绩较差学生一方面，经常联系学生，询问其学习、生活情况。另一方面，在同学中调查了解，掌握其具体的活动内容。多次谈话对其进行思想教育，改变其消极的学习态度，树立正确的价值取向，使学生有正确的世界观、人生观、价值观，激励他们都积极要求上进。
三、日常工作
1、抓考勤工作，坚持每天检查早晚自习情况，对旷课学生、迟到学生及时了解情况进行批评教育。执行周日晚点名；周内查晚归、请销假、确保学生正常学习。对学生上课情况我们采取每周听课制度，及时了解学生所学课程的进度、难度，采取给每一位任课教师一张点名单，上课点名，查出旷课人，按照考核表，对每个同学进行严格的纪录，以便进行考核，对违反学生管理手册的学生严格按照处分条例进行，给别的学生一个很好的警示作用。
2、严格宿舍管理，加强文明宿舍建设，为配合北信量化考核的进行，给每个宿舍选出一个社长，实行每天一个值日生，督促大家学习、搞好宿舍卫生，以便出现卫生不合格状况时，能准确地找到是哪个同学。同时为了配合工作，我们住进了学生公寓，和学生一起生活，经常到学生宿舍进行检查,遇到问题及时解决,并与同学们多聊天、谈心,增进老师与同学之间的了解和感情。
3、组织主题班会、开展班团活动，根据学生情况，适时进行引导和组织相关主题班会，我们还定期召开安全、宿舍卫生、学习方法、大学生正确的人际交往 ，正确的价值观，正确的恋爱观为主题的班会。让学生对大学的生活有了正确的认识，正确面对未来四年的大学生活。
四、严抓英语、高等数学学习
1、严抓早晚自习，“一天之际在于晨”，早晨是一天中最好的学习时间，想学好英语务必抓住早晨的大好时光，要求学生每天7：20到自习教室上英语自习。晚自习每周二为他们听写英语单词，严格要求大家。另外还对早晚自习旷课迟到的学生进行英语课文背诵。通过上述一些方法取得了一定的成效，起到了良好的效果。
2、英语相对于三本的学生来说是比较薄弱的，针对他们基础差，自制力不强的特点，我制定了英语学习小组。把各个班的学生分为若干小组，利用课余时间组织大家学习英语，每小组由组长负责，对大家进行单词听写、课文背诵、课后练习等的学习工作。各组之间进行竞争，评出“最佳表现小组”、最优秀小组进行奖励，鼓励其他小组都朝这个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争，充分调动了小组的积极性，发挥了小组的作用，使英语学习更加主动，不断进步。
3、以宿舍为阵地抓好学生的学习，对学生宿舍进行管理，让学生组织检查寝室，本人进行不定期抽查的形式。不仅抓好宿舍的环境卫生给学生一个好的生活环境，更主要的是让宿舍形成一个良好学习生活环境，每晚临睡前大家静下来学习30-45分钟，并收到了良好的效果。只有结合这样的管理宿舍的风气才能得到好转，才能为同学创造一个舒适、愉快的生活空间。
五、加强安全意识教育
校区地处相对偏僻周边环境及人员较为复杂，安全一直是抓的首要问题，安全是一切工作的基础，离开安全任何事情都是不切实际的，安全是我们工作的重点。这项工作抓的好坏直接关系到校区的稳定和开展一切工作的基础，这项工作严抓不懈，我做到经常教育学生注意安全，特别是女同学应该有更强的自我保护意识。为学生分析典型案例，预防事故的发生。对我校原来发生的不安全事件，分析事故找出原因，及时提醒同学们不良事故发生前兆，注意“重点时间段”和“重点地点段”，帮助学生树立安全意思，提高警惕；强调了防火、防盗的安全教育。
六、就业、考研方面 我给毕业班学生灌输的思想是变被动为主动，让他们能够积极主动的学习和工作。
就业工作方面，2009-2010学年通过定期召开毕业生大会向学生传达学校毕业生工作会议的各种精神，给学生讲解目前就业的形势，让学生认清就业的严峻性，鼓励大家积极尽早签约，提倡“先就业，再择业”的原则，尽力消除以往的学生对找工作所持的观望态度。本学期我还协助学院组织学生参加平安保险、中域电讯、大连大商集团等多场就业讲座，组织学生参加财经学院、交通大学城市学院、建筑科技大学华清学院三高校及西安工业大学组织的专场招聘会，让学生亲临招聘会现场，使他们自己对就业有更深的认识。对打算就业的学生，我会给他们介绍各个专业的就业方向，并且会给他们讲解自己身边同学和已经就业的04级05级学长的事例，让他们对找工作有一个比较清楚的认识。
考研工作方面，对决定要考研的学生，我不厌其烦地给他们介绍学长的考研经验，并针对他们个人的学习情况提供意见和建议。对那些由于考研复习而产生思想压力比较大的学生，我通过跟他们聊天谈心等方式来缓解他们的压力，使他们能够全身心的以饱满的精神状态投入到考研复习中。所带学生参加考研62人，考研报考率达30%。考取研究生5人。
辅导员工作对象特别，工作任务艰巨。作为一名四年的思想政治工作者，我的工作直接关系到青年学生的引导和培养；直接关系到党和国家的未来、民族的希望以及青年们的前途。我必须须投入极大的热情和辛勤的劳动，同时也需要学校相关部门的大力支持和配合。在今后的工作中，我一定加倍努力，虚心向领导和同事们学习和交流，争取自己的工作有较大的提高。
总结人：张 伟
2010年5月27日
工
作
总
结
学生处：张 伟
2010年5月27日
推荐第5篇：县委四年工作总结
县委四年工作总结
县委四年工作总结2007-02-01 11:11:1
5中共xx第九届县委自2002年9月换届以来，在省委、市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，按照县第九次党代会确定的目标任务和总体要求，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，妥善处理改革、发展、稳定的关系，大力实施“六大”战略，强力推进“三化”进程，致力发展“三种”经济，团结和带领全县人民，求真务实，开拓创新，克服资金、疫情、各种自然灾害等带来的诸多困难，保持了国民经济持续快速健康发展和社会事业全面进步。现将四年来的工作情
况简要总结如下：
一、以 “三个代表”重要思想为指导，自觉做到在思想上行动上与党中央保持高度一致
维护中央权威，确保中央政令畅通，是县一级党委最基本、最主要的职责。换届以来，县委围绕贯彻落实党的十六大精神，按照创建学习型政党、学习型社会的要求，始终把强化党的思想政治领导作为武装头脑、指导实践、推动工作的首要任务来抓，先后卓有成效地开展了“三个代表”重要思想、“两个务必”、保持共产党员先进性等学习教育活动，组织举办了党的十六大、科学发展观、依法行政、中央1号文件等各类专题培训班，并全面推行了述学、评学、考学制度，有效地提高了党员干部特别是各级领导的政治修养和理论水平，增强了政治鉴别力和政治坚定性，从而培养和造就了一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过硬得硬、人民群众信得过的党员干部队伍。通过学习，一是
强化了学习意识。广大党员干部特别是各级领导干部，自觉把加强学习作为一种习惯、一种追求、一种终身的需要，正确处理工学矛盾，尽量挤出时间加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义市场经济的学习。各级党组织还采取中心组理论学习、先进事迹报告会、经验交流会、座谈会、理论辅导讲座、知识竞赛等多种形式，扩大了理论学习进社区、学校、企业、农村的覆盖面。四年来，县委中心组共组织学习22次，参学率达96%，被评为全省党委中心组理论学习先进单位；县委常委会成员在市以上党报党刊发表理论研讨文章150多篇，撰写心得体会和学习笔记200余万字；各级组织举办理论专题培训班320多期，培训党员干部8万余人次；共召开各类学习研讨会260多场次，印发学习资料10万余册。二是强化了政治意识。全县各级党组织始终坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针和各项政策法规，贯彻到
经济建设、事业发展和各项工作中去，防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚定了正确的发展方向。三是强化了大局意识。各级党组织自觉做到服从大局、服务大局、维护大局，旗帜鲜明地批评和纠正“上有政策、下有对策”的现象。凡是中央作出的重大决策和重要部署，各级各部门都坚决贯彻执行，并结合实际创造性开展工作，保证了中央的政令在xx畅通无阻。
二、以落实科学发展观为统领，始终坚持抓大事、谋战略
思路决策出路。作为一个百万人口的大县，县委思路是否清晰，主意是否对头，决策是否民主，很大程度上直接影响全县经济社会的发展。因此，本届县委任期以来，按照用科学发展观指导发展的原则和管大事、谋全局、把方向、出思路、抓关键的职责要求，始终把精力放在抓重大决策、全面指导和战略重点上，并制定和实施了一系列战略决策和重大举措。凡涉及县委工作的重大事
项，都充分听取广大党员的意见；凡涉及经济社会发展全局的重大事项，都充分听取社会各界的意见；凡涉及专业性、技术性较强的重大事项，都充分听取专家意见或经专门机构论证；凡涉及群众切身利益的重大事项，都及时向社会公布和听证，广泛听取和广泛征求各方面的意见和建议。在此基础上，组织专门班子，制定和完善多种不同的决策思路备选方案，再提交县委常委会讨论决策、提请县委全会审议决定。同时，在决策过程中，县委按照民主集中制和集体决策的原则，始终做到总揽而不包揽、协调而不代替，努力创造民主和谐的决策环境，既保证了县委在决策中的中心作用，又充分发挥县人大、县政府、县政协以及每个成员的智慧，从而增强了决策的科学性、计划性、全局性，最大限度地避免了决策的盲目性、随意性和片面性。近四年来，县委先后制定并组织实施了环境立县、农业稳县、工业强县、民营富县、旅游活县、科教兴县“六大战
略”，明确了“坚持不懈转思想，坚定不移治环境，集中精力促经济，与时俱进搞改革，一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的工作要求，确定了“以工业化为核心，以农业产业化为基础，以城镇化为依托，以民营化为主体，以外向化为方向”的发展重点，提出了“本届县几套班子任期内实现xx发展一年一个样、五年大变样”和“到2007年，率先在永州跨入全省经济强县行列”的奋斗目标，组织编制了《xx县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。这些决策思路和预期目标，通过实践检验，既体现了科学发展观的要求，体现了赶超奋进、加快发展、统筹协调、促进和谐的理念；又符合xx县情，符合人民群众的愿望，从而变成了全县广大干部群众的自觉行动，成为指导全县经济发展的强大动力。
三、以突出发展第一要务为抓手，强力推进经济社会快速健康协调发展
发展是党执政兴国的第一要务，也是科学发展观的第一要义。发展上不去，
一切都无从起。因此，本届县委始终把发展摆在先于一切、重于一切、高于一切的突出位置，努力做到在追求总量扩张的同时、更加注重质量的提升和效益的提高，在加快经济发展的同时、更加注重资源环境的保护和社会事业的发展，在追求经济指标增长的同时、更加注重让人民群众得到尽可能多的实惠，有力地推动了经济社会又快又好发展，全县呈现出“大改革、大开放、大投入、大建设、大发展、大稳定”的良好态势。主要体现在七个方面：一是经济总量迈上新台阶。2005年，全县实现地方生产总值亿元，比2002年的亿元增加亿元，年均增长%；财政总收入与2002年同口径比翻了近一番，年均增长%，其中2005年增长%，为近十年最高增幅，确保了财政收支平衡。四年来，县财政累计支出达亿元，不仅确保了工资、补助发放，确保了正常运转、维稳和重点支出，而且还挤出了一批资金搞建设，共拿出亿元用于县城西区和工业园建设。经济结
构日超合理，初步形成了
三、
二、一产业发展格局。工业经济在县域经济的主导地位逐步显现，2005年全县工业增加值占gdp的比重由2002年的21%提高到26%；机电、冶炼、建材、水电、食品加工、烟花爆竹等八大优势产业已形成支柱规模；2005年全县规模以上工业总产值亿元，年均增长%，规模工业利润总量6028万元，比2002年的577万元增加5451万元，增加近9倍。农业产业化水平不断提高，新增过亿元的省级龙头企业5家，年产100万元以上的农产品加工企业83家，非农总产值占农村社会总产值比重达到70%以上，养殖业产值占农业总产值的比重达到50%以上。先后被评为全国发展粮食生产先进县和全省农业产业化先进县。二是企业改革形成新格局。通过采取依法破产、拍买、租赁、出让、股份制等多种方式，县属、镇属所有企业实现了民营化改造。四年累计完成国有、集体企业“两个置换”改革210家，置换职工身份万人，化解企
业债务亿元。同时，积极稳妥地推进了乡镇机构改革和农村综合配套改革。2005年，全县以民营、外资经济为主的非公有制经济占县域经济比重达85%，连续十年被评为全省发展非公有制经济先进县。三是招商引资取得新成效。2005年，全县共签订利用外资合同18个，比2002年增加12个；合同利用外资3323万美元，实际到位外资万美元，比2002年合同利用外资万美元、实际到位外资420万美元，分别增加万美元和万美元，年均分别增长51%和%。全县签订利用内资合同146个，比2002年增加48个；合同利用内资22亿元，实际到位内资亿元，比2002年合同利用内资10亿元、实际到位内资亿元，分别增加12亿元和亿元，年均分别增长34%和70%。通过招商引资，使一大批外地客商投资项目先后在xx落户。全县招商引资工作连续三年名列全市第一名。四是发展硬软环境得到新改善。在硬环境建设上，2005年，全县共投入基础设施建设资金亿元，
比2002年增加13亿元，促进了基础设施日臻完善。县城面积比2002年扩大了平方公里；全县城镇化水平达到%，比2002年提高个百分点；县行政办公中心2003年开工、2005年底全部竣工，并于今年初顺利乔迁；城镇建设一批重点项目如期推进；衡昆高速公路xx段正式通车；晒北滩水库电站、浯溪水电站正在加紧施工；县通乡公路改造进度加快，完成通乡公路建设11条共公里，实现了镇镇通油路和95%的行政村通公路；固定电话实现村村通，20个镇开通了宽带网，移动通信覆盖全县城乡；第二期城乡电网改造基本完成。在软环境建设上，县委、县政府先后制定出台了《关于进一步推进对外开放工作的若干措施》、《关于鼓励招商引资的若干规定》、《关于改善投资环境的若干规定》、《关于利用外资的奖励办法》等一系列政策规定，实行“低门槛启动、一站式办结、零距离服务”。同时，对外资企业和规模以上企业实行挂牌保护制度和收费“绿卡”制
度，确保了投资者进得来、留得住、有钱赚、能发展。五是社会事业呈现新气象。科技创新能力不断增强，科技进步对经济增长的贡献率达到47%，比2002年提高了9个百分点，先后被评为全国科技工作先进县和通过全国科普示范县验收。教育事业得到优先发展，四年全县累计完成中小学危房改造面积万平方米，高考本科上线累计5100人，被评为全省扶持民办教育“十佳”单位。公共卫生体系建设不断完善，仅2005年全县完成新扩改卫生院17所2万平方米，疾病防控水平明显提高。计划生育连续上了两个新台阶， 2005年由“全省人口和计划生育工作二类县”顺利进入了“全省优质服务先进单位”行列。群众体育十分活跃，竞技体育取得明显成效，四年在省级比赛中获得金牌14枚。生态环境不断改善，顺利通过国家生态示范区达标验收。其他各项社会事业全面进步。六是城乡居民生活达到新水平。2005年，全县农村人均纯收入3277元，城镇居民可
支配收入8207元，分别比2002年增加910元和3498元。保证了行政事业单位干部职工的工资和省定适当补贴按时足额发放。城乡人均住房面积分别达到28平方米、41平方米，比2002年分别提高4平方米和6平方米。七是精神文明建设和民主法制建设进入新阶段。通过广泛深入开展精神文明创建活动，大力实施《公民道德建设实施纲要》，社会文明程度明显提高。四年共评选推荐省级文明单位4个，省级文明村1个，市级文明单位12个，县城被评为“全省文明县城”；文化、广播电视事业健康发展，成功举办了祁剧诞生500年纪念活动和“走进大湘南”、《直播永州》等大型宣传活动。民主法制建设不断加强，在党委的领导下，人大、政协参政议政、依法和民主监督的作用得到发挥；爱国统一战线进一步巩固，党的民族宗教政策全面落实；工青妇等群团组织进一步健全；民兵预备役队伍不断壮大。与此同时，高度重视信访维稳工作，全面推行“五个一”责
任制和社会治安综合治理“一票否决”制，有效地化解了各类矛盾纠纷，遏制了各类刑事、治安案件上升势头，先后摘掉了全省“毒品问题挂牌重点整治县”和“浯溪镇全市治安重点整治镇”的“帽子”，2005年被推荐为全国依法治理工作先进县。
四、以构建和谐社会为目标，努力维护人民群众的根本利益
一切为了群众、一切依靠群众，是我们党的根本工作路线，也是构建社会主义和谐社会的本质要求。因此，工作中，县委始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持职为民守、责为民尽、利为民谋、绩为民创，努力当好执政为民的践行者和维护者。一是坚持在落实惠农政策工作中维护民利。这些年来，全县先后筹措资金近6000万元，对历年来所拖欠的、直接涉及群众利益的各类款项进行了兑付，其中兑付教育“两基”达标等工程款2500万元， 各工
程指挥部征地补偿款1026万元，退耕还林1500多万元，农民工、职工工资240多万元，义务兵优待金160多万元，计生保证金370多万元。2004年以来，按照中央1号文件的要求，全县共及时兑付“两项补贴”资金2670万元。今年为确保新农村建设开好局、起好步，全县共筹措安排新农村建设专项资金720万元，其中县财政500万元，县直后盾单位100万元，部门项目资金120万元。二是在扩大就业和再就业工作中维护民利。按照“政府引导就业、市场调节就业、个人自主择业”的要求，通过落实各项优惠政策、大力发展劳动密集型企业、加强就业培训等有效途径，全县每年新增城镇就业人数5000人左右，其中下岗失业人员实现再就业4000人左右，安置“4050”人员再就业1000人左右，年城镇登记失业率均控制在4%以内。同时，努力加大劳务输出力度，年均转移农村劳动力25万人以上，实现劳务收入10亿元以上。三是在切实抓好社会保障扩面工作中维
护民利。四年来，全县共筹集社保资金亿元，确保了全县国有企业进中心的下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金的按时足额发放，纳入“低保”的万人做到应保尽保。2005年全县被评为全省低保工作先进县。四是在关心特困群体工作中维护民利。县委、县政府先后出台了农村特困户救助政策，使全县万户农村特困户获得救助；建立了全县自然灾害救助应急方案，累计实施住房救助100户350间、临时救助万人次；并投入了150余万元，改扩建了农村6所敬老院，确保入住五保户住得进、安得心、生活好。同时，建立了重点优抚对象自然增长机制，大幅度提高抚恤标准。从2002年起，全县抚恤定补费由180万元增加到350万元。
五、以提高党的执政能力为核心，不断推进党的建设新的伟大工程
在新的历史条件下，如何加强党的执政能力建设，是执政党面临的重大课题，也是县委始终抓住不放的一件大事。
因此，本届县委任期来，按照“党要管党、从严治党”的方针，坚持以夯实执政基础、改进干部作风、加强党风廉政建设为突破口，全面加强了党的思想、作风、组织建设和干部队伍建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是进一步加强基层组织建设。近四年来，按照中央和省市委的统一部署，在全县35个基层党委、137个党总支、1771个党支部和万名党员中，先后分期分批开展了“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，参加教育活动的单位和对象均达100%和98%以上。通过学习教育，进一步解决了农村基层组织和党员队伍存在的突出问题、影响农村改革发展的重大问题、群众反响最强烈最关心的现实问题、影响社会和谐稳定的难点问题。2005年，县委结合村支两委换届选举工作，进一步加强了村级党支部建设，全县93%以上的村实现了村支两委“一肩挑”。特别是针对全县非公有制经济发展的新形势、新特点，积
极探索了非公有制经济党组织建设的新模式，采取“独建、联建、挂建”及“属地管理”的办法，在全县非公有制企业中建立党组织32个，党员487人。同时，在全县基层党组织和党员干部队伍中，深入开展“三级联创”、“基层党建示范点”、“五带五帮”和“双联”等创建活动，建立健全了党员学习、教育、管理等长效机制，先后涌现了一批全国、全省的先进基层党组织。如茅竹镇被评为全国“三个代表”重要思想学教活动先进单位，黎家坪镇党委被省委命名为“五个好”镇党委，浯溪镇百花村党支部被省委命名为“五个好”村党支部，并创建了省级基层党建示范点2个、市级基层党建示范点4个、市级标准化农村党员现代远程教育示范点1个。二是进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。对干部的选拔任用，县委严格按照“四化”标准和德才兼备的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到在每个阶段、每个环节都坚持原则先行，认真把好任职资格、
民主推荐、组织考察、集体讨论等各道关口，全面推行任前公示、任期试用、差额考察等制度，切实避免了用人上的人为因素和不正之风的干扰，从而让那些德才兼备、群众拥护，能干事、想干事、干得成事而又能共事、不出事的优秀年轻干部脱颖而出。目前，全县各镇党政领导班子中以35岁左右的干部为主体，并至少有1名30岁以下的年轻干部和1名妇女干部；党委班子成员中，35岁以下的占43%，30岁以下占13%，平均年龄岁，其中大专以上学历占%；村党支部班子平均年龄 岁，高中以上学历占85%。同时，全面推行了“凡进必考、凡升必考、凡学必考、凡派必考”，大力实施“强素质工程”。近四年来，全县共选派11136名干部到各级党校培训，其中县委党校10925，市委党校196人，省委党校15人。三是进一步改进干部作风。在建立和完善民情调查制度、干部驻村制度、联系点制度、责任追究制度等规章制度的基础上，县委对改进干部作风
提出了新的要求，制定下发了《关于进一步改进干部作风的五条规定》，在严禁干部打牌赌博、严禁基层干部走读“通学”、严禁拖拉推诿、严禁公款超标消费、严禁跑官要官等五个方面进行了严格约束，并成立专门督查领导小组，加强了经常性的检查，发现问题，做到及时通报和查处。同时，全面推行了 “一线工作法”，强化广大党员干部特别是各级领导干部为群众“诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事”的责任，从而在全县干部队伍中形成了“谋实策、干实事、求实效”的良好氛围。为切实增强各级领导的责任感和紧迫感，县委还建立完善了重点工作目标管理考核机制，把目标任务落实到县四大家班子和各级各部门领导班子成员，力促以良好的作风抓好工作落实。四是进一步深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。廉政教育方面：坚持每年召开两次反腐倡廉宣传教育工作联席会，重点狠抓了警示教育、提醒教育、感化教育、家风教育，扎扎
实实为党员干部念好“廉政经”。四年来，先后召开谈教警示大会3次，共评选出40多名“艰苦奋斗，勤廉从政”的先进典型，各级党组织上廉政党课2500多场次，举办各种廉政文化活动700多场次，xx电视台“廉政建设专栏”共播出专题节目50多个，有力地推动了全县党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展。廉政制度方面：出台了《关于切实加强机关单位车辆管理的规定》、《关于领导干部及其配偶子女经商办企业的有关规定》、《关于调整县直党政机关、事业单位个人通讯话费补助的通知》等文件，并相继转发了上级纪委述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等《规定》，使谈话、述廉等方式制度化、经常化。监督约束方面：重点整治了领导干部配偶、子女从业行为规范，纠正领导干部配偶违反规定经商的现象；坚决刹住了收受红包礼金歪风，特别在工程建设、房地产开发等领域，从项目招标到工程建设的全过程，都制定了严密的监督机制；对直接
审批财务开支和分管人事工作的一把手行实行诫勉谈话。四年共对全县党政“一把手”实行诫勉谈话30余人次，信访提醒敲警钟50余人次。同时，狠抓了各级领导干部廉洁从政和红包礼金治理工作，严肃查处违纪案件。四年全县各级领导干部共上交红包礼金和有价证券万元，查处各类违纪案件5件463人，处分党员干部427人，其中科局级干部66人，收缴违纪金额万元。
总之，四年来，本届县委在推进xx经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但离上级党委和人民群众的要求还有不少差距。主要表现在：经济总量小，人均水平低，经济发展的速度和效益不太理想；财政收支矛盾突出，保工资、保稳定压力大；一些地方和部门作风不够扎实，人民群众还有意见等。这些问题，都需要在以后的工作中认真研究加以解决。今后，我们将继续高举邓小平理论和“三个代
表”重要思想伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕xx“十一五”规划确定的奋斗目标，谋划好xx的发展，办好xx的事情，团结和带领全县人民，齐心协力，和衷共济，努力构建一个山川秀美、经济发展、人民富裕、社会安定的小康xx、和谐xx、平安xx、生态xx。
推荐第6篇：四年工作总结(定稿)
个 人 总 结
蒋均邦
我于2010年9月担任学校党总支委员、办公室主任，2011年5月学校工会换届被选为主席。几年来，在领导们的领导和帮助下，在师生员工的支持配合下，较好地完成了各项任务，取得了一些成绩。现将这期间的主要工作总结如下。
一、严格自律，树立良好形象。“打铁还需自身硬。”作为一名党员，我自始至终都有强烈的党员意识；作为学校党总支委员、中层干部，我知道组织对自己的希望和师生员工对自己的要求。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，不摆架子、以诚待人，讲奉献、树正气，树立良好的师表形象和合格的共产党员形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习邓小平理论及科学发展观、法律法规等方面的知识和办公室管理工作业务知识，增强自己驾驭全局的工作能力。在这四年中，中央和市委在全体党员和党组织中开展了争当“三最”干部活动、创先争优活动、作风建设年活动、基层组织建设年活动、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”活动和党的群众路线教育实践活动等，为我们搭建了学习的平台，我都认真地参加了这些活动，在活动中受到 1
了深刻的教育，增强了党员意识，得到了党性锻炼，我也积极主动地完成了党组织交给的各项任务。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在为师生服务、为学校中心工作服务和为领导服务上，充分发挥参谋助手作用，分内工作主动承担，关联性的工作全力配合，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、行动上与学校班子保持高度一致，以自己的一言一行塑造自己作为一名党员干部的形象，维护本科室和学校管理团队的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭、管理工作和教育教学的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持教书育人、为人师表。一年到头，经常加班加点连轴转，可以说，4年来的所有寒暑假，我都很少休息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。”学校办公室特殊的地位和工作性质要求它必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、工作人员岗位职责、信息报送及考核制度、学习制度、保密制度、档案管理制度、值班制度等7项制度，严格执行学校考勤等制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。在学校党组织改选
后，主动给书记建议，并起草学校党总支成员职责及分工，协助专职副书记抓好党总支日常工作；分管统战工作，从基础工作做起，建立学校民主党派人士和无党派人士档案，有针对性地开展学校统战工作，把一大批有志之士团结在学校党总支周围，形成了融洽和睦的良好氛围，为学校的发展共同出力。在学校工会主席上挂，我主持学校工会工作时，与委员们一起商定了学校第七届工会委员会人员分工及职责，卓有成效地开展了工作，主席回校后，协助他把好的方面坚持下去，又开拓了新的工作领域，促进了教职工的团结和谐，受到了教职工们的一致好评。五是廉洁自律比品性。我认真学习中央八项规定和省市十项规定，做到了自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，做到自重、自省、自警、自励，正确对待权力、地位和个人利益，做师生员工的公仆。以身作则，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的能力，认真解决教职工反映突出的问题，坚决抵制损害教职工利益的不正之风。我自从教以来从未获取不正当利益，未出现以权谋私等不良现象。
二、开拓创新，理清工作思路。办公室作为综合协调科室，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触师生员工、家长，工作关涉机构很多，既有直接领导机关，又有非领导机关，还有如社区、村社等，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创
新办公室工作思路。我把调查、督查、服务作为办公室的中心工作，全面推进各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我一直坚持上课，不定期深入班级、年级组、教研组，经常深入退休干部和教职工中，积极主动地与教职工联系、谈心，把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及全校重大问题及制约全校发展的因素，与领导“同频共振”，增强工作的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。四年来，先后多次组织开展了学校舆情及教职工思想状况调查、绩效分配现状等专项调研，并分别形成了调查报告，提出多条各类合理化建议，切实为领导科学决策提供了可靠依据。起草的《奖励性绩效工资分配方案》、《教职工出勤考核规定》、《学校各类人员考核评价细则》、《专业技术人员评职推荐办法》和《专业技术人员岗位晋升办法》等数十个规章制度，经教代会或行政会的讨论通过并顺利实施，起草的《构建和谐校园 给力幸福资师》专题调查报告获市政协好评。四年来，共起草各类领导讲话、汇报材料、请示报告等材料估计达300余件。同时，我还落实校长的工作部署，做好学校的宣传工作。紧紧抓住学校的工作热点，掌握工作的重点、难点、热点问题以及对全校有指导意义的典型，及时进行宣传。四年来，先后组织人员撰写师范工作信息、学校大事记等各类信息200余则；学校每年被市级以上媒体正面报道次数均在5次以上， 4
其中被省级媒体正面报道3次；学校网站建设的各项管理制度也已建立，只待进一步落实。二是抓督查，推进工作落实。督查是决定学校各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取常规督查与重点督查相结合的办法，对市教育局等各级领导机关的文件和交办的事项，特别是涉及师生员工利益的事项进行有效的督查，保证政令畅通，维护上级的权威，保障师生员工的权益。根据督办的时限和质量要求，通过口头、发督办单、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。四年来，共办理各级和学校主要领导交办事项1000余件，办结率、答复率、满意率较高。三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高服务水平。第一，围绕教育教学，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。比如结合校长提出的“四个新”的工作思路，提炼出了“两个道路”、“四个学会”、“七个打造”、“十项实事”等工作要求；又如根据校长对学校发展的思考，作了学校发展走向的规划。第二，搞好协调配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变科室行为为学校整体行为，形成合力，提高整体工作水平。可以说，学校每个科室开展的活动都有我们的身影。比如，学校这几年争取到的国家中职教育专项经费1000多万元，可以说所 5
有的项目资料（含论证等）几乎被我包下了。第三，体察下情，为师生员工服务突出积极性。如学校的信访维稳工作。我主动出击，协调各方力量，全力以赴。特别是发挥自己为人实在的优势，把学校、市教育局、市委市政府等各级组织和领导为学校、为教职工办的实事，对教职工的关心、关怀如实转达给教职工（特别是退休教职工），最大限度的消除了误解，取得了绝大多数教职工对各级组织和各位领导的了解、理解、信任，甚至感激。如让上访几年的蒋代清、邵朝君、罗光明等人息访。如注意经常性信息收集，自己能化解的随即处理，处理不了的，及时向校长报告。2010年下期的学校教职工两次集访，我都做工作把部分职工留在了校内；20
12、2013和今年上半年，学校上访均基本保持了“〇”的记录。
三、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进学校办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我坚持从严把住行文关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“逆向文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性；凡是收文，一律先登记，再进入下一程序，保证了公文的效力，提高了公文管理质量。四年来，共起草学校党、政文件，和处理各级来文3000余件，无一 6
件出现问题。二是严格办会。四年来，曾组织了行政办公会、校长会、总支会等各型会议300余次。筹备组织了职代会、干部培训和职工培训会等10余次。无论哪次会议我都发挥带头作用，做好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证会议的成功和工作的顺利进行，也赢得了教职工支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我校检查或兄弟学校领导教师到校参观，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了市级领导带队来校的教师节等节日慰问走访和就学校发展走向来校调研、“创先争优活动”、“作风建设年”、“三学一比”、“教师队伍建设年”、“省中职教育学生内务管理示范校检查评比”、“全市中职学校办学水平评估”等较大型活动近20次，未出现任何纰漏。四是严格印章管理。根据有关法律法规和学校工作实际，制定了学校印章管理规定，按制度用印，做到了坚持原则，服务周到，自己所管的党总支、行政和学校法人三枚印章做到了为师生员工办事，让领导放心。五是以人为本，强化管理。紧紧盯住“深”、“实”、“细”三字不放，把能做的每一件事落到实处。把档案、户口、职称、计划生育、殡葬改革和老干部及退休职工管理等具体工作做细做好。以人为本，为职工办实事。关心职工健康，密切关注职工结婚、生子，过大生、生病、亲 7
人逝世等大事，重大节日期间做好了离退休教职工、14周岁以下儿童的看望慰问。
四、加强协调，形成工作合力。办公室是联系校内校外、领导及校内各科室的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。比如创先争优、“三学一比”、“省中职教育学生内务管理示范校检查评比”等活动，时间紧，任务重，在展板制作、汇报材料撰写、会务接待等方面要求高，自己牺牲周末和晚上休息时间，加班加点，以身示范，带领科室人员圆满完成了学校交付的任务。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向领导多汇报，多请示，到师生员工中多听、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展人事、文秘、劳资、卫生、殡葬改革及各项中心工作中，我经常与校级领导、各科室领导和社区领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。比如《奖励性绩效工资分配方案》、《教职工出勤考核规定》、《学校各类人员考核评价细则》、《专业技术人员评职推荐办法》、《专业技术人员岗位晋升办法》的制订和实施，与其他科室密切配合沟通，
保证了这些制度顺利实施。又如经常主动与社区联系，为教职工办理计划生育、申领高龄补助和贫困教职工帮扶提供了极大方便。
自己的努力，换来了组织和群众的肯定，我曾先后被市直机关工委、局党委表彰为“三最干部”、优秀共产党员等等。
我知道，这些成绩的取得，首先应归功于一直以来党组织的培养教育，归功于党组织和领导们的正确领导，归功于党组织给了我做事、成事的机会；这些成绩也不全是我个人的，它应该是大家共同努力的结果。“人贵有自知之明。”我清楚，我工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，如个人书生气较浓、性格拘谨、谨小慎微、爱好偏少、使用电脑等现代办公工具不熟练，等等；工作上管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步加强；与科室、上级组织的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等等。在未来的工作中，我将进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，以取得更加优异的工作业绩。
推荐第7篇：双拥四年工作总结
****乡双拥工作总结
****乡的双拥工作具有光荣的传统，多年以来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的直接帮助和指导下，把双拥工作作为全乡经济社会发展中的一项重要任务来抓，采取有效措施，为我乡民兵队伍和退伍军人解决了一些力所能及的困难，民兵队伍也在急、难、险、重的时刻挺身而出，为****乡的经济发展、社会稳定做出了积极的贡献，双拥共建不断得到深化和加强，军民同呼吸、共命运、心连心，开创了双拥共建的新局面，谱写了双拥共建的新篇章，呈现出了军爱民、民拥军、军地团结互助、共创辉煌的生动景象。
一、****乡基本情况
****乡地处县城西南方向约40公里处；是和田地区边境乡镇之一，全乡呈狭长型，北部属山前冲击扇地带，南部属山腰起伏带和高山地区，南部和西部为高寒山区。地势南高北低，平均海拔在2500米以上,其中山区面积占全乡面积的95％以上。南北宽约260公里。现有14个行政村，1个牧场，51个村民小组，总户数3586户，总人口15307人，总面积24648，耕地面积11330亩，人均耕
地0.8亩。
二、双拥工作情况
（一）高度重视双拥工作，建立健全组织机构。****乡把双拥工作纳入了经济社会发展总体布局，成立了以乡党委书记为组长，各相关单位主管领导为成员的双拥工作领导小组以及双拥工作办公室（设在精神文明办公室），成立了军民共建领导小组，以及拥军优属服务组织，签定了双拥共建公约，及时研究部署双拥工作，协调解决工作中遇到的困难和问题，形成了各方密切配合、团结协作、齐抓共管的双拥工作格局，保证了双拥日常工作的有序开展。
（二）建立健全了各项制度，明确了工作职责。根据双拥工作要求，结合实际情况，制定了军民联系会议制度、拥军优属工作制度，并制定了双拥工作领导小组工作职责。明确了工作任务和职责，为双拥工作的顺利开展打下了坚实的基础，保证了双拥工作各项计划、措施的顺利实施。
（三）制定了各项工作规划和年度计划，确保双拥工作有计划、有步骤的展开。
我乡根据实际情况制定出了2007-2011年的双拥工
作规划、国防教育规划，并且每年年初制定了相应的年度工作计划，有效的保证了双拥、国防教育、军民共建、拥军优属工作有计划、有步骤的进行,几年来，我乡的双拥工作慢慢走上新的台阶。
（四）积极开展国防教育，全面提高全乡干部群众的国防意识，陶冶爱国情操。
弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。乡双拥工作领导小组把加强宣传教育作为双拥工作的一项重要内容来抓，运用墙报、广播和课堂开展宣传教育。每年“八〃一”建军节和春节、古尔邦节，乡广播站都对双拥活动进行专题的跟踪报道，增强全民拥军的意识。并邀请乡里的老军人及共建部队官兵讲述当年为祖国为革命,英勇斗争的事迹，以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活，热爱祖国，热爱我们的子弟兵；同时为了能让下一代能亲身体会军旅的生活，学习和继承军队的光荣传统，我乡的中心中学作为国防教育基地，每年都组织学生近500人，并请共建部队官兵及民兵来学校组织军训，让广大青少年学生学习部队官兵严明的纪律、顽强的意志和勤学苦练的精神。近年来接收国防教育人数
达2万人次，使双拥工作深入民心。
（五）深入扎实地开展拥军优属活动，力所能及的解决本地入伍官兵的实际困难，增强军民鱼水情。
拥军贵在真诚，重在实效，抓好“军民共建”，解决现役军人家属、退伍军人的实际困难，增强军民鱼水情。几年来，为了改善民兵的生活文化设施，丰富我乡民兵的业余生活，营造良好的学习气氛，提高民兵们的文化素质，我乡拨款1万余元为民兵购买了大量的书籍，组建图书室。尤其今年****乡遭遇了百年不遇特大暴雨，在抗洪抢险时，共建部队官兵与民兵们奋不顾身的参与抗洪抢险，为保护我乡人民群众的生命财产安全做出了巨大的贡献。
拥军优属是我乡的一贯以来的光荣传统，每年的重要节假日，我们都会开展一系列的慰问活动，深入到农村退伍军人家中进行慰问，并给现役军人寄去贺卡带去****乡党委与政府的关怀。自2007年以来，通过结合实际，不断深入开展科技、文化拥军等活动，加强了共建部队官兵、退伍军人与地方的联系，做好军队的保障服务，进一步提高了部队的战斗力。
（六）落实优抚安置政策，解除服役士兵后顾之忧。
优抚安置工作是一件稳军心、固长城的重要工作，因此我乡在做好拥军工作的同时，积极做好优抚工作，并取得了可喜成绩：
在安置退伍兵的工作中，我们具体做法：一是能力强、作风正，有开拓精神的安排当村干部，二是组织培训,联系工作岗位，推荐就业，三是对生活困难的重点帮扶。采取切实有效措施，确保每年冬季退役士兵得到妥善安置。在战士服完兵役回来后，我们都召开座谈会，听取他们的汇报，对在部队表现好的优秀士兵和立功受奖的士兵、党员，按有关规定，进行奖励，发给奖金，予以鼓励，并征求他们的就业意见，为他们积极联系单位，解决就业。自2007年以来，我们根据退伍兵的个人就业意向，已经对8名退伍兵联系了工作，现在各人都已走上了各自的工作岗位；
每年的八〃
一、春节，我们都组织退伍军人、现役军人家属召开座谈会，并发放慰问品，从而促进交流，增长见识，体现了政府和人民对他们的关怀和爱护。对于一些孤老复员军人，我们也做到无微不致，在生活上给予他们关心。由于我们的优抚安置工作和宣传发动做得到位，每年的征兵都吸引了很多的热血青年踊跃报名，
我们严格执行征兵有关的政策规定，坚持高标准，严把关，为部队输送出合格的人才。
几年来，我乡发扬双拥光荣传统，积极开展拥军优属工作，全面的推进了优抚工作的发展，进一步巩固了我乡军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的良好局面，在新的历史征程中，我乡将进一步总结经验，积极开拓进取，推进我乡双拥工作再上新台阶。
****乡双拥工作领导小组办公室
2010年9月12日
推荐第8篇：四年英语工作总结
2009—2010学年下学期 四年级英语教学工作总结
为总结经验，改进工作中的不足，现对本学期小学四年级英语的教学工作总结如下：
一、基本情况
本学期任教小学四年级英语。四年级共一个教学班，学生25人。
1、学生学习情况
本学段要求学生能书写书中单词表“五星”单词、熟练运用句型对话，了解四季、天气等常识。
这一学期，大部分学生能认真上课，主动学习，课后认真完成作业；个别学生，如袁袤深、李莹、鞠佳颖、郝秋雨等学生因基础较差，学习积极性不高，偶有不能完成作业等现象。
2、教学情况
本学期结合小学部组织开展的科研课题“先学后教，导教合学”的教学模式，尝试在英语教学中引导学生先行复习，听音解决生词，后读课文、翻译课文，找出文中难点；课上教师解决学生在课前预习过程中遇到的困难，强调课文重点；余下大量时间进行有针对性的基础巩固和提升训练。
二、主要工作
（一）学习
认真参加由上级主管部门及学校组织的各项学习活动，完成规定学时，认真记录、反思，并运用到教学实践中，尤其在读书活动中，超前完成任务，自觉反思总结，运用提升。
（二）日常备上批辅考
以教育教学为中心，认真抓好课堂教学，提高课堂学生学习效率，在课前充分、精心备课，课后反思、总结；本学期还加大
1 了学生书写练习的力度，要求学生每天一页小楷，教师批改。
（三）培养学生良好的学习习惯
在日常教学中，要求学生养成良好的学习习惯。首先培养学生的预习习惯，要求学生课前预习，做好预习笔记，找出疑难，给学生独立思考、学习的机会，提高学生自主学习的能力。
（四）结合教材内容进行学科综合
英语学科是一门语言学科，但涉及了诸如季节、节日等自然、科学、风俗、生活常识内容。在教学中，我根据学生特点，结合所教内容，对学生进行德、美及其它学科的综合教育。
（五）组织有效的期末复习
复习有计划且准备充分，为学生梳理知识脉络，整理知识点，精选练习。在学生对正本教材有整体认识的前提下，理解知识点，并运用，使复习有序而高效。
在复习期间不定期组织学生参加体育活动及游戏，让学生张弛有度。
（六）其它
1、组织学生参加2010年全国小学生英语竞赛，多名学生获奖。
2、组织小学英语“百词竞赛”活动，提高学生学习兴趣。
三、待改进
（一）学习、反思、提高
在学习上应继续努力。在参加校本培训等各项学习同时读书，读好书，利用书籍、网络等媒介手段丰富自己的头脑，提高自身业务素质。
（二）重视课堂教学，关注全体学生
课堂教学是老师的根据地，只有把握了课堂，才能更多的培养人才，在今后的教育教学工作中应该丰富课堂形式，激发学生兴趣，努力提高课堂效率
课堂教学还应关注全体学生，使每个学生得到平等的受教育权利。
大路学校 井忠玉
2010年7月9日
2
推荐第9篇：四年班主任工作总结
班主任工作总结
湾甸中心小学 四年二班 宋丽敏
这一学期，我担任四年级（2）班的班主任工作.我按照学校的德育工作要求，认真制订班级工作计划，有重点、有步骤地开展工作，使学生知识技能和道德品质一同形成，全面发展。具体工作归纳为以下几点。
一、培养学生的良好习惯。
我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会、班会学习小学生守则和小学生日常行为规范以及一日常规，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。好习惯受用一生，良好的习惯是学习的基础，对于中年级的学生来说，培养良好的习惯显得尤为重要。如：卫生方面，每天放学值日生自觉去打扫。每天把纸屑放在自己的袋里，然后再扔到垃圾筒里。
二、大力培养班干部。
四年级的学生他们做事很认真，老师交给的任务更会尽心尽力的去完成。因为有一个好班委，班级管理工作才能更好更顺利地展开。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。培养小班干部。让各处干部管到位，层层负责。我觉得，培养干部其实是培养他们的责任心，他们不但要对自己有责任感，也要养成对别人的责任感。因此，我在班上设立了以下几种干部类型：班长、学习委员、卫生委员、中队长、小队长、四人组小组长。每个干部分管到位，各司其职，这样全班大多数学生都有了自己的任务。有的负责小组内同学的学习，有的负责喝水，有的负责内务和卫生，而少数同学则对他们实行一帮一的政策，学习自觉的和能力较强的同学对他们进行帮助。慢慢的，小组内有了凝聚力；渐渐的，全班也有了核心力量。
三、切实做好安全工作
安全是一切工作的前提，必须时时讲安全，事事注意安全。我校地处三零六国道，上学放学都很危险。通过主题班会课、安全课、黑板报等形式增强学生的安全意识，提高学生的自我防范能力。这一学期下来，我班成立安全小组,并且按自然村选路队长，每天上学、放学都让路队长管理好，如有在玩、或不及时回家，做不安全事，要立刻向我汇报。班里没有发生任何不安全事故。
四、加强与家长联系。
平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的心血。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。
五、做好后进生的转化工作。
在我班，后进生在班中为数较多，因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵之门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课余多跟他们谈心，及时了解他们的思想动态、困惑等。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。
总之，在实际工作中，还有许多做法值得我去探讨和总结。我要坚持正确的教育方针，注意工作方法，使班主任工作迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。
2017.7
推荐第10篇：四年班主任工作总结
班主任工作总结
在平淡与忙碌中，一个学期在不经意间一晃而过。,孩子们也在不经意间长大了、懂事了，学会了许多。作为班主任老师的我也在不经意间收获了许多。难忘许多！难忘同事们忙碌的身影、难忘同事们工作的热情、难忘孩子们渴求知识的眼神，更难忘孩子们嬉笑的身影。
我现在所带的二年三班是我从一年级带上来的，虽不算
优秀但也自认倾注了满腔的爱意，各方面都在慢慢成长，时至今日、通过与孩子的相处使我感受到，爱是无声的语言，是教师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。我还觉得，班主任对学生的爱，应该是种宽容的爱，对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。本着这样的想法我有条不紊地开展各项工作。
在思想方面，我严格执行教育方针，尽职尽责，教书育
人；同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦；要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职
业道德规范》来约束自己的言行，认真的参加政治学习，其次，本人能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，做到了早出晚归，按时上下班，给学生做了极好的表率。在教育教学工作中，本人有很多不足之处，但我会积极
认真学习新课程标准、新教材，将教材、教法、学法进可能
完美的结合，积极、认真做好每一个课件，上好每一节课，让多媒体辅助教学充分发挥课堂40分钟的作用，利用好小组合作这个学习方法。尽可能减轻学生的课业负担，同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论，探索适合班级的教育方法、教育模式。与此同时，向身边的有经验的教师学习，积极参加听课、评课活动，努力提高自己的教育理论水平；同时在业务上精益求精，积极探索多媒体、网络教学，拓宽教学新思路；与此同时，采用灵活多变的方法，例如演讲朗诵比赛、唱歌、绘画比赛等活动，调动学生学习积极性，提高学生的学习成绩。
在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。第二，抓好学习方法的转变。第三，搞好班级卫生，树良好形象，第四，积极稳妥地展开班级竞选活动，采用成绩名次与日常学习等相结合的方式，对学生进行量化，。与此同时，积极开展各类班级文化娱乐活动，活跃班级气氛，融洽师生感情。第五，积极会与同年级教师积极备好课，探讨教育学生的方法，同时采用交流册的方式积极同家长联系，及时了
解、掌握学生情况，共同管理教育学生。家庭教育和学校教育 是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。我特别注重和家长建立良好的关系，加强和家长间的交流。 一学期来，我对每位学生的家长都进行了电访，告诉他们孩子在学校的表现。当孩
子有了什么进步，孩子生病了，孩子这段时间学习状态不佳……我都会及时与家长取得联系，使家庭教育 和学校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。
道台桥中心小学武新
第11篇：大学四年工作总结
大学四年个人工作总结
时光飞逝，短暂的四年如白驹过隙，匆匆流走，就到了我们告别校园，步入社会的毕业时刻。回首四年的大学生活，有渴望、有追求；有成功、有失败；有损失、有收获。我孜孜不倦，执着追求，百般锻炼，使自己能够适应社会的发展，并为自己以后工作打下坚实的基础。
即使生活遍布荆棘，我仍勇往直前。我相信：用心做事就一定能收获精彩！这四年的大学生活，使我不断的完善自己，我从中受益匪浅，现将我大学的工作的主要情况汇报如下：
一、社团活动
对我影响深远的三个社团活动:
1.2008年-2009年参加伊犁师范学院青年志愿者协会，并成为爱心家教团队的成员，在队期间，我认真履行爱心家教的职责，对学生进行一个学期学习的辅导；积极参加青年志愿者组织的各种服务活动，如擦街道、校园的设施，到孤老院进行慰问演出等。
2.2008-2010年参加伊犁师范学院国旗护卫队。经过层层选拔，我终于成为了十五届国旗护卫队的一名队员，在队期间几乎每天都 要起得很早，进行早操训练，军体拳、擒敌拳、齐步、正步、摆臂练习、军姿等日复一日的重复练习，军姿最长的训练长达两个小时，而每一次的军姿，我都会坚持站到最后，从不放弃。因在国旗队表现突出被评为“优秀国旗队员”和“优秀标兵”的荣誉称号。而我看重的并不是荣誉，而是我能坚持下来，并能做的很好，并收获了友谊。
3.退队后，为了锻炼自己的组织能力，我担任教科系心理协会分会的会长，想要使心理协会壮大起来，就要招兵买马，于是就要制定计划，设部门，招聘相应的人，以及分配工作，确定职责范围。主要
的工作为每期的海报、每月的展板，以及5.25心理话剧的编排，开
场舞的选拔，组织各个院系参加，邀请领导参加，布臵现场等工作，
虽然很累，但却很充实，我又一次证明了自己的能力。
二、学习上不断拼搏
进入大学后，我就开始努力学习，不断的提高自己的基点，不为
拿奖学金、助学金，就跟自己比，每学期的基点至少要比上一学期的
高，四年下来我最后的基点我还算满意，就是英语四级没有过在，有
点遗憾，但我不后悔，因为我为之努力过。并且从这件事上我明白了
一句话，不是努力了就会有收获，但不努力就一定会后悔的道理。
三、假期实践活动
1.利用假期时间，我参加了伊宁市政府的世界银行暑假社会实践
活。这次活动锻炼了我和他人合作、交流的能力，为踏入社会的我积
累了经验。
2.在家教中心，进行班级授课。几个月下来学生每次的考试都有
提高，并且学生认可了我的教学方法，认可了我。这不仅锻炼了我讲
课的能力，还使我挣了一笔生活费。
3.在超市做过促销，发过传单，站过礼仪等，虽然辛苦，但我却
从中学到不少的生活、工作经验。
四、支教期间的工作
1.支教是我四年以来最累的一学期，但也是我收获最多、锻炼最
多的一学期。支教的这四个月里，我带六年级的数学，令我欣慰的是
16名学生参加内出考试，考上了10名，全班的期末平均分在85以
上；还带二年级,五年级的新疆地方课;三年级的数学;二年级、三年
级的美术。
2.运动会期间，我负责设计并布臵幕布，担任运动会的解说员
和开幕式的主持人。
3为支教学校编排手语及大合唱的文艺演出。
这四个月的经历，是我人生的一笔财富，我不仅收获了成功的喜
悦，还得到了支教学校老师的一致好评，以及学生的认可，支教伙伴
的认同，带队老师的表扬。
五、在文艺上的挑战
从来没有跳过舞的我，逼自己积极参加班级和院系举办的各种文
艺活动。如参加教科系五周年系庆、“我爱我家”、院系迎新生的文艺
演出，以及“5.25心理话剧”的表演、到部队慰问的文艺演出，参
加健美操编排及比赛，荣获第
一、二名的荣誉。
以上就是我大学四年的工作情况，知识无止境，学习更无止境，
我今后要做的就是不断适应时代的发展，跟上时代的步伐，不扩充自
己的知识贮备，以提高自身的修养与综合素质。在以后的工作中我会
用心做每件事，不论失败还是成功，不论过程有多么艰辛，我都不会
轻易放弃，坚持不懈的一直走下去，不断的挑战自己。
Xxxx
年月日
第12篇：四年组工作总结
四年组工作总结
2010—2011（下）
又一个充满挑战，惊喜不断的学年结束了。一年来，我组的工作，在校领导的指导下，在全组教师密切配合下顺利开展。虽未轰轰烈烈，但也踏实，小有成就。现小结如下：
一、同心协力、和谐相处，艺术节展风采。
我们四年级组是一个和谐融洽、团结向上的集体本年级组的每位老师，平时在本职岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，教师之间互相配合，诚心实意地交流思想，寻求共识，认真讨论年级组工作中，班级工作中出现的各种问题，在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。认真参与校本培训，认真撰写自学笔记、钻研教材，上好每一堂课，批好每一本作业，配合学校搞好每一个活动，通过这些活动，提高了广大教师的职业道德，形成了团结、务实、奉献、高效的良好组风。每位老师在这个集体中工作心情愉快，气氛融洽，年级组就像我们的家。因为我们深知，工作氛围对一个组来说是非常重要的，良好的工作氛围，能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，在工作中互帮互助，群策群力，提高工作效率，大家才能够心情舒畅地完成各自的工作任务。和谐、默契就像一条纽带，联系着我组的每一个人。学年一开始，我组全体教师首先统一了思想认识，我们觉得老师的敬业精神是开展工作的根基，同志之间的团结协作是工作成功的保证。于是，我们的组训就定为：团结协作，服务学生。它是我组每一位老师工作的准则和座右铭。它是我们敬业精神的体现，也是我们工作取得成功的法宝。虽然工作繁忙劳累，但是我们的办公室里充满了欢笑。哪位同志在工作中遇到了烦恼，其他老师就会主动帮助出主意想办法，魏老师住院全组去鸡西探望，同志之间团结协作，互相帮助。作为一个新的年级组长，我在工作中得到了全组同志的大力支持与真挚帮助，使得各项工作能够顺利落实。一学年来，我组教师相互协作，蔚然成风。 本次艺术节，三四年级的葵花队，动作整齐，主题鲜明，精彩纷呈。受到了家长的一致好评。成绩的取得，渗透了全组的共同努力。老组长魏老师，督促我们早动手，早训练。马宁作为编导，编动作，录音乐，付出了艰苦的努力，宁立华、刘兰风、谢颂敏、邢龙英积极配合，想动作，编队形，买道具，分发道具，向马老师学动作，以便分组训练。因为三年组老师包班，四年组教师挑起了大梁。没有时间批作业，就拿回家，连作文都拎回家批。齐长青、陈建立老师的困难生辅导也只能等到下班后，为了大 1
局，耽误了各人时间。
二、以德为首，齐抓共管。
教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基础。年级组的老师高度重视德育工作，积极创建健康、和谐、向上的良好班风。我们组本学期共同开展了四次大型主题班队会，分别对学生的安全、心里健康爱党等方面进行教育，受到了良好的教育效果。这些活动的开展对学生道德情操的培养起到了很好作用。因此四年组的学生稳定，风气好。
三、提高效率，把好质量
四年级的全体教师尤其是语、数、英老师，他们更是敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，从不说累说苦，总是那样认认真真、踏踏实实地工作。一学期以来，以班主任为核心，通力协作，落实到位，全体教师精诚团结，使年级组的每一位教师都非常支持年级组工作，使我们的想法、安排能够得以顺利实施。本学期有齐长青、谢颂敏两位教师出公开课，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，确保年级教学次序稳定，成绩整体上台阶。
1、本学期我组教师深入钻研教材，把教材研究触角延伸课外，结合学生实际因材施教，备好每一节课，认真组织好每一次集体备课，每位教师积极参与发言讨论，确定最好的教学方法。在集体备课时把教学设计、教学方法、教学中容易出现的问题研究透彻，良好地保证了上课的高效。
2、强调作业批改的质量，做到了精批细改，及时反馈，有的放矢。作业及时、有效地批改，有利地推动了学生知识、技能的反馈，实现了学生能力的迁移，使课堂教学得以良性循环。
3、注重了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。在抓好课堂教学的同时，组内教师利用课间甚至休息时间强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。
4、每次考试后都及时进行针对出现的问题与不足，进行反思与想对策，调整制定下一步的教学计划。对于教学工作中出现的问题细心观察、仔细分析、研究对策，小到每个学生的言行，大到每个备课组的教学设计，精讲、精练、常测试、注重反馈是取胜的法宝。
四、发扬奉献精神
邢龙英老师每天晚自习到校给住校生补习英语，在补习时还关注学生其他科作业的完成。崔书宁是刚转来的学生，邢老师就义务为她补课。班主任忙，邢老师主动承担办公室的打扫工作。
魏老师担任科学课的教学工作，他克服设备简陋的困难，自作教具，生动的上好每一节课，使科学课受到学生欢迎。
齐长青、陈建立老师对困难生不嫌弃、不放弃，利用一切时间为学生补课。
马宁、刘兰风、宁立华积极教学，细心、主动。
谢颂敏带领大家共同复习，期末印了八张卷子，平时印了四张。海纳百川，有容乃大，我组教师非常注重对教育教学过程的总结与反思，积极参与课题研究实验。教师的专业成长带动了学生的素质成长。
第13篇：村镇银行四年回顾及展望
村镇银行四年回顾及展望
2012-4-9 10:41:10银行家李 萌
在国家政策的宏观指导和扶持和社会各界的积极参与下，截至2010年4月末，已开业的共吸引社会资本100.8亿元，存款余额336亿元，贷款余额275亿元，其中，农户贷款余额亿元。从第三届中国村镇银行发展论坛上了解到，村镇银行在促进三农经济平稳发展、缓解
农民贷款难、支持农户和小企业等方面正在发挥巨大的作用。
四年的“新政”，新型金融机构的发展情况如何？
村镇银行历史与现状
历史沿革
试点阶段（2006年底至2007年10月）。2006年12月，中国银监会发布《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策，更好支持社会主义新农村建设的若干意见》，鼓励各类资本设立主要为当地农户提供金融服务的村镇银行、贷款公司和资金互助合作社，首批选择在四川、内蒙古、甘肃、青海、吉林和湖北等六省（区）进行试点。该阶段共成立12家村镇银行（占已成立的新型金融机构数目的50%），从试点情况已经可以看出，村镇银行的
发展得到了最大的支持。表1是试点期间村镇银行的开办情况：
推广阶段（2007年10月至2010年末）。2007年10月，经国务院同意，银监会决定扩大调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策试点范围，将试点省份从已在的6个省（区）扩大到全部30个省（市/区）。与第一阶段相同的是，各地还是优先选择组建村镇银行，截至2010年4月底，我国共有172 家村镇银行开业。根据银监会的工作安排，计划自2009～2011年的三年间，在全国35个省（市/区）、计划单列市共设立1294家新型农村金融机构，其中村镇银行预计成立1027家。从新型金融机构的发展现状及未来发展看，村镇银行“一
枝独秀”，占据近90%的份额。（见表2）
发展现状
发展优势相对明显。从2006年底“新政”开始，政策设计就已经显示出对村镇银行的偏爱，三类新型金融机构同时推出，但是四年的发展却呈现村镇银行独大的局面。在机构设立条件方面，村镇银行明确规定发起人至少有一家银行业金融机构，商业银行的资本力量、管理方式、风险控制、人员管理、社会信誉、企业文化等都对村镇银行起到了重要作用，而贷款公司和资金互助社主要由非金融机构出资和农民自主管理，因此没有村镇银行在资金和管理等方面的优势。从监管角度来说，虽然资金互助社具有天然的农村社区基础，但是作为农民合作金融组织，其基层性使其风险不易控制，监管成本较大。在同样发展不成熟的情况
下，村镇银行管理相对容易，所以得到了国家政策的重点支持。
地区分布不均匀，东部发展快于中西部地区。在推广阶段成立的172 家村镇银行，其中东部地区11个省市设立66家，中部地区8省共设立46家，西部12个省份共设立60家。虽然试点是从中西部开始，但是资本的逐利性使之自然向东部经济发达的地方流动，中西部
缺少投资动力。
主要由中小银行发起，国有大型银行谨慎参与。由于农村地区不符合国有大型银行的比较优势，因此多数从1998年国有银行商业化改革开始，就大幅度从农村撤出，设立村镇银行同样不能给他们带来可观的经济利益。目前的情况是：农业银行作为主发起人的有4家，交通银行有3家，建设银行有9家，中行正在筹建。外资银行，如汇丰银行，也在我国成立村镇银行，截至2010年末，汇丰银行旗下的村镇银行已达到10家，不过其主要动因是以村镇银行规避设立分支机构的政策限制，所以难免遵从资金逐利性，难以实现支农惠农的目的。城商行等区域性中小商业银行做村镇银行主发起人的热情比较大，现有村镇银行中的80%多是由小商业银行发起设立的（31家城商行共设立37家村镇银行）。但是和外资银行的动机相似，中小商业银行多是想借发起村镇银行实现跨区经营，距离金融支农的目标尚远。部分实现盈利，离全面盈利还有距离。作为独立的企业法人，村镇银行追求盈利是最终目的，但在短期内追求盈利不现实，没有优良的业务就追求盈利是不可能的，必须有效控制风险和成本，才能在发展较慢但是持续发展的农村地区实现最终盈利。有人简单算了笔账：一家注册资本为2000万元的村镇银行，如果每年的股东分红达到10%，各项管理费用（人员、房租、交通、系统运行）是200万元，即每年要创出400万元的毛利。按照存贷利差4%～5%的水平来计算，至少需要发放贷款0.8～1亿元；如果考虑到部分呆账，则可能需要0.9～1.1亿元的贷款规模；按照75%的存贷比例，则至少需要1.2～1.46亿元的存款规模，每天需要吸收存款33～40万元。现在开办的村镇银行每天吸储也就在10万元上下，要实现村镇银行的盈利可能至少需要三年时间。我国第一家村镇银行——惠民村镇银行起初注册资本仅为200万元，2007年和2008年分别亏损20万元和30万元。2008年10月增资扩股至
3000万元，2009年末贷款余额达到11595万元后，才首次实现税后盈利270万元。
村镇银行对农村金融服务的供给
推动农村金融正规化，促进农村金融竞争。村镇银行的设立是我国完善农村金融体系的重要一环，广泛活跃于民间的金融合作组织、小额信贷等非正规金融组织在合法化道路上迈进了一大步。按照规定，村镇银行利率下限为央行同期同档次贷款基准利率的0.9倍，上限不得超过央行同期同档次贷款基准利率4倍。在农村市场，村镇银行一般面临着和农村信用社竞争的局面，因此，虽然建议按照当地农信社的利率制定村镇银行的利率，但是面对
强大的竞争者，村镇银行的利率一般会低于农信社，以此来提高自己的竞争力。
第14篇：县政府二○○四年工作总结
县政府二○○四年工作总结
县政府二○○四年工作总结2007-02-06 09:45:3
3××××年，是我县确定的追赶年。县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督、指导下，紧扣发展第一要务，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，立足县情，抢抓机遇，奋力拼搏，以新思路推进新发展，新举措开创新局面，县域经济健康快速发展，社会各项事业全面进步。
××××年，预计全县国内生产总值实现亿元，比上年增长；农民人均纯收入预计实现元，比上年增加元。
一、坚持促农增收，农业农村经济健康发展
深入贯彻落实《中共中央关于促进农民增收若干政策的意见》，坚持多予、
少取、放活的方针，突出抓好粮食生产、畜牧业、劳务经济、农民专合组织发展，切实改善农业生产条件，农业农村经济呈现良好的发展态势。
（一）粮食生产稳步增长。认真落实农业税减征、粮食直接补贴、粮食收购保护价、农资限价等政策，充分调动农民种粮积极性。积极实施四川省三百粮食优质高效科技示范工程，狠抓粮食播面落实，扎实开展撂荒地复耕工作。今年完成粮食播种面积万亩，比上年增加万亩；总产量万吨，比上年增产万吨，增长。依托北亚集团万吨漂白竹浆项目和凤生纸业，不断壮大林竹产业，全年完成退耕还林亩、荒山造林万亩、合作造林万亩；重点抓好林地管护，目前全县林业用地面积万亩，森林覆盖率达。同时，切实抓好退耕还林粮食补助由实物改为现金补助工作，目前已足额兑现到退耕农户。
（二）畜牧、劳务支柱逐步壮大。立足大力发展优质肉猪，突破性发展草
食型畜禽，积极发展小家禽的发展思路，克服禽流感带来的不利影响，引导农民大力发展优质畜牧业，全县畜牧业发展势头迅猛。县财政列支万元专项扶持鹅业发展，极大地调动了农民养鹅的积极性。预计全年新发展四川白鹅万只，出栏生猪万头、牛羊万头、小家禽万只，分别比上年增长、、、。预计全年完成畜牧业产值亿元，比上年增长，农民人均畜牧业增收元。始终把劳务输出作为农民增收的重要支柱，积极打造犍为劳务品牌。大力推行订单培训、定向培养、定向输送，优化输出结构，拓宽输出渠道。启动农村劳动力转移培训阳光工程和农村劳务扶贫培训工程，有针对性地开展专业技术培训，预计全年完成农民工培训万人次。健全农民工维权救助网络，扎实抓好农民工权益维护工作，华西民工救助中心犍为办事处成立以来共受理投诉案件，挽回经济损失多万元。建立劳动力信息资源库，筹建劳务信息网站，加强与省内外劳务企业的联系合作。预
计全年完成农村劳动力转移万人（其中：新增外派人），实现劳务收入亿元。
（三）农村专合组织规范发展。制定《大力发展农民专业合作经济组织的意见》，明确专合组织的登记管理，积极实施税费优惠政策、财政扶持政策，鼓励依托农副产品精、深加工龙头企业，乡镇、村级组织或专业大户兴办农民专业合作经济组织。县财政列支万元专项资金重点扶持标准化生产、无公害基地建设、申请国家认证和注册商标等工作。和风生猪专业合作社先后被全国供销总社、省供销社评为百强示范专业合作社，并与县鹅业协会同时被市纳入示范性农民专业合作经济组织。全年新发展农村专合组织户，全县专合组织达户。
（四）农业生产条件进一步改善。不断加强农业基础设施建设，全面启动户办工程、节水灌溉、业主开发示范建设，整治加固病险水库座，有效治理水土流失面积平方公里，完成改土亩、新建沼气池口。严格按照市委、市政府《关
于加快公路建设的决定》精神，着力破除制约县域经济发展的交通瓶颈。月，全县召开了余人参加的乡村公路建设动员大会，集全县之智，举全县之力，全力改善农村交通状况，力争两年内完成县、乡、村道路条（含机耕道）公里，其中重点道路条的建设任务，实现县内主干道基本硬化。为此，县上成立了公路建设领导小组，实行县级领导包片、部门联系乡镇制度，规范招投标程序，严格资金监管，确保公路建设质量。目前，收到社会各界的捐款万元；已开工建设的道路硬化工程有条公里，预计农历年前将全部完工。
二、坚持项目拉动，城市经济发展步伐加快
以信息化带动工业化，工业化推进城市化，充分发挥民营经济的主体作用，以项目为载体，在优化环境和培育企业核心竞争力上下功夫、求突破，全县工业经济发展势头迅猛。××××年，全县规模以上工业企业预计实现总产值亿元、
增加值亿元、销售收入亿元、利税亿元，分别比上年增长、、、。
（一）发展环境不断优化。今年初，我县召开了历史上规模最大、规格最高、参会人数最多的民营经济工作会，对多名优秀民营企业家、个体工商户和先进民营经济工作者进行表彰，营造了加快经济发展的良好氛围。一是优化政务环境。继续深入开展以五公开为主要内容的阳光工程，严格按照各部门向社会公开承诺事项办理服务，县物价局被评为全国人民满意的公务员集体；设立民营经济投诉中心，向全社会公开投诉电话；加快电子政务网络建设，县政府办公业务资源网已投入运行，大大提高了工作效率，年底前各乡镇、部门将全部开通党政网。二是优化政策环境。把定费统收范围扩大到全县户企业，两年累计为企业减轻负担万元；充分利用国家税收优惠政策，为宝马水泥、嘉阳电力等企业免征企业所得税万元；规范管理县上设立的民营经济发展基金，目前有户企
业享受了此项扶持政策。认真开展招标投标工作，节省投资万元。三是优化城市环境。不断巩固省级卫生县城创建成果，在月通过了复查验收；深入开展打造精品县城活动，完善县城条主干道交通配套设施，城区管线全部实现地埋；加快城南新区开发，东门河堤分洪濠主体工程全面竣工，顺利通过市级初验，城市整体形象进一步提升，人居环境和投资环境明显改善。
（二）项目工作扎实推进。年初，全县确定了××××年重点项目个，为民办实事项目个，预计总投资亿元，均实行县级领导挂联重点项目制，坚持每月召开一次项目工作会，要求各级领导干部经常深入第一线，及时协调解决影响项目进展的突出问题。截至目前，凤生纸业碱回收和中段废水治理完善工程通过省级验收并投入运行，合盛玻业光学玻璃生产线和紫燕公司孵抱房已竣工投产，年产万吨真空制盐项目进入联合试运行阶段，城网改造工程已提前完成了
投资计划；优利生化污水治理技改工程基本完工，待省、市验收后投入运行，投资万元的液化天然气站年底有望投产，预计投资万元的永兴蓄电池厂扩产改建项目年底有望竣工投产，年产值可达亿元；年产万吨桅杆坝煤矿、犍为下渡综合性货运码头建设已全面动工；；年产万吨漂白竹浆项目、新建污水处理厂、垃圾处理场项目已取得省计委批文，待取得土地批文后开工建设；万龙溪口水电站、万犍为电站的前期准备工作进展顺利，年产万吨两河口煤田采矿权近日将公开拍卖。下孝路、柏凯路已交工验收，石泉路路面硬化工程完成了总量的。今年，预计全县完成固定资产投资亿元，同比增长。同时，积极参加川京、川港、川澳经贸合作和西博会等活动，全年共引进项目个，引进内资亿元、外资万美元，分别同比增长、；出口创汇万美元。
（三）企业市场竞争力逐步提升。始终把科技创新作为做大做强工业企业的重要举措，鼓励企业采用新材料、新
技术、新工艺，加快传统产业的改造，不断提高企业自主开发能力和产品的科技含量，预计今年全县投入技改资金亿元，实施技改项目个。引导企业做好商标注册，扎实抓好质量体系认证、专利申请等工作。川南公司在去年获得项国家专利的基础上，今年又申报了项国家专利；川南商标正申报中国驰名商标。蜀乐药业来福牌氨基酸和蜀乐牌葡萄糖大输液被评为四川名牌产品，企业规模名列全国输液行业前位。永兴蓄电池厂的叶脉式正极板产品已获国家专利。凤生机制纸、宝马水泥正积极争创四川名牌。目前，全县有家企业被认定为四川省高新技术企业，家企业取得自营出口权，出口产品由单一的瓷砖向阀门、铸件等多个品种发展。
（四）旅游产业蓬勃发展。围绕一庙一船一湖一花等特色旅游资源，大力发展旅游产业。成功举办四川生态脆弱区与遗产地的发展和环境保护学术研讨会，全县旅游发展总体规划的编制准备
已基本完成。文庙维修复原工程顺利通过省、市文物专家组验收，目前正积极申报国家重点文物保护单位和国家级旅游景区；出资万元聘请苏州设计院专家对罗城古镇进行详细规划修编；完成了《国家桫椤林公园综合考察及可持续发展战略规划报告》编制工作，犍为桫椤湖风景名胜区被市政府确定为市级风景名胜区，被省环保局命名为同兴桫椤峡生态园区。采取政府引导、企业参与、市场运作的模式，成功举办乐山·犍为首届茉莉花艺术节。邀请中央、省、市多家新闻媒体对我县旅游资源进行了深度报道，在中央电视台连续播出了集系列片，提升了犍为文化旅游资源的影响力。预计全年旅游收入可达亿元。
三、坚持开源节流，财税金融运行平稳
（一）财政税收增长明显。坚持依法治税，以税聚财，强化税收征管，广开增收渠道，国税收入首次突破亿元大关。不断深化财政体制改革，全面推进
部门预算，坚持实行政府采购制度，节约资金万元。全面实行国库集中收付制度，积极推进国有资产管理改革，预计变现和回收国有资产万元。全年预计实现全县财政收入亿元，同比增长。
（二）金融运行平稳。继续贯彻积极、稳健的货币政策，加大信贷投放力度，加强信贷资金监管，防范金融风险。金融部门积极组织存款、发放贷款，全力支持县内骨干企业发展壮大和农村经济发展。至月，全县金融机构累计发放各项贷款亿元；存款余额亿元，各项贷款余额亿元，分别比年初增长和。
（三）城乡市场繁荣有序。大力整顿和规范市场经济秩序，实施积极的价格政策，严厉打击偷税漏税、制假售假、走私贩私等损害经济发展的违法违规行为，严把市场主体准入关、市场交易行为关，建立起公平竞争的市场环境，维护了消费者的合法权益。全县社会消费品零售总额完成亿元，比上年增长。
四、坚持统筹兼顾，社会各项事业
全面进步
（一）社会保障体系不断健全。实施积极的就业政策，县财政安排再就业补助资金万元，免费完成再就业培训人，新增就业人，其中下岗失业人员实现再就业人。认真做好两个确保，全县名城镇居民正在享受城市低保，累计发放保障金万元。截至目前，全县新增失业保险参保人员人、养老保险参保人员人、医疗保险参保人员人。深入开展扶贫新村建设和党员帮困民心工程活动，切实关心残疾人、贫困学生等社会弱势群体。
（二）科技文卫事业健康发展。不断推进科技创新，加快科技成果转化。全年共组织实施重点科技项目县级个，市级项，省级项，项目总投资亿元。大力实施教育品牌战略，积极推行教育人事制度和分配制度改革，在犍为一中实施名优教师工程和年薪目标制，稳步推进素质教育，教育教学成效显著。今年高考，全县高考上线率居全市第一；犍为一中学生代表国家队参加国际机器人
奥林匹克竞赛获得金牌。着力完善和加强农村医疗体系和卫生组织机构建设。全年建成村标准化卫生室个，县疾控中心全面竣工，县传染病医院已完成主体工程建设，配套设施月底前全面完成，预计投资万元的县医院门诊大楼可望于今年月破土动工。
（三）可持续发展战略取得新进展。不断加强计划生育工作，全部兑现计划生育家庭奖励扶助金，低生育水平保持稳定，全县计划生育率、人口自然增长率为‰，圆满完成了人口控制目标。国土资源得到有效保护和合理开发，耕地实现占补平衡，基本农田保护率保持在以上；坚决取缔非法采矿，矿产资源管理秩序明显好转。加大环境保护力度，重点整治岷江流域（犍为段）工业企业污染，全面推进县城煤改气改电工程，严格对县内的户重点污染企业进行监督性执法监测和加密监测；目前，市控重点污染企业凤生纸业治污工作顺利通过省环保局评审验收，省挂牌督查的优利
生化公司治污工作将于年底前完成，城区煤改气改电达户、占应改户数的。
五、坚持依法行政，民主法制建设进一步加强
（一）认真实施《行政许可法》。以贯彻实施《行政许可法》为契机，召开了全县依法行政工作会；县上成立了行政许可领导小组，全面负责改革行政许可体制和机制方面的工作；在月举办了以学习《行政许可法》、《保密法》等为主要内容的全县党政机关中层干部培训考试。县政府下发了《关于认真学习贯彻＜四川省实施行政许可规程＞的通知》，授权发布了《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》，并对涉及行政许可的事项进行逐一清理审定。截至目前，共清理行政许可项目项，确认项；清理行政许可主体个，初步认定个；清理行政许可收费项目项，建议取消项。通过一系列的清理工作，全县行政执法管理体制逐步完善，行政执法主体规范明确，行政执法队伍建设得到加
强。
（二）扎实抓好专项整治。认真开展集中专项治理领导干部收送礼金工作，召开了全县集中专项治理动员大会，将治理领导干部收送现金、有价证券工作作为今年民主生活会的重要内容。对乡镇和部门部署动员、自查自纠、小结整改、建章立制等各环节加强督促检查，对个管钱、管人、管物重点部门进行重点督查，并向社会公布了举报电话，开设了廉政帐户。截止月底，共收到全县近年来副科级以上领导干部上交礼金万元，贵重物品价值万元。今年，纪检监察机关共办理群众来信来访、电话举报件次，党纪政纪处分人，为国家和集体挽回经济损失万余元。
（三）积极办理人大代表和政协委员批评建议意见案。县政府及其职能部门认真执行人民代表大会及其常委会的决议决定，自觉接受人大依法监督和政协民主监督，广泛听取各民主党派、无党派人士和社会各界的意见、建议，提
高政府决策的民主性和科学性。截至目前，今年县政府共办理县人大代表建议、批评、意见和县政协委员提案件，办结率和满意率（基本满意率）均为％；县政府及其部门主动接受县人大常委会工作审议次。全面开展四五普法工作，人民群众的民主法制观念普遍增强。
（四）切实维护社会稳定。深入开展严打整治斗争，依法妥善处置各类群体性事件，扎实抓好社会治安综合治理和整体联动防范工程建设，构筑三网立体防控体系，组建了夜间综治巡逻队。由县财政新增投入万元，建立了县级政法经费保障机制。深入开展严打整治扎实开展农村反邪教警示教育活动，严厉打击×××邪教组织以及社会黑恶势力，并加大教育转化攻坚力度，实现了三零目标。
安全生产坚持安全第一，预防为主的方针，进一步建立健全了安全生产各项制度，层层落实安全生产责任，充分发挥安全示范乡镇和企业的带动作用，
以整治安全隐患为重点，深入开展以道路交通、煤矿安全为重点的十项专项整治工作。今年月，摘掉了全省安全事故多发县的帽子，石溪镇被评为全省个安全示范乡镇之一。－月，全县发生安全事故起，死亡人，安全生产形势平稳。高度重视信访及县（市）长热线办理。截至目前，共受理县长热线件次，其中直接办理件次、交有关部门办理件次，办理信访案件，市长热线件次，办结率均为％。
第15篇：农村信用社二○○四年工作总结
农村信用社二○○四年工作总结
农村信用社二○○四年工作总结2007-02-06 09:47:2
2今年以来，商河县贾庄农村信用社广大员工在上级社办的正确领导下，面对业务经营任务重和体制改革工作时间紧的客观形势，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指针，认真贯彻落实省、市、县农村信用社工作会议精神，坚持以改革为动力，以业务经营为主线，依照“存款立社、支农兴社、管理助跑、效益引航”的工作思路，紧紧围绕深化农村信用社改革这一中心，坚持发展是第一要务，以人为本，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，注重人性化管理，不断创新工作思路，在“想干、会干、真干、实干”上大做文章，全社上下形成了人心顺、人气旺，思路宽、办法多，想干事、
能干事、干成事的浓厚氛围，一手抓好深化改革，一手抓好业务经营，实现了各项工作新的突破，改革工作进展顺利，各项业务快速发展，超额完成了全年各项任务目标，为推动农村信用社改革顺利进行和农村经济的发展做出了积极的贡献。
一、各项目标完成情况
㈠业务经营目标
⒈截至年底，各项存款余额万元，较年初增加万元，完成联社万元计划的。⒉股金余额为万元，较年初增加万元，完成联社万元计划的。⒊各项贷款余额万元，较年初增加万元。其中新增农业贷款万元，占新增贷款的比重为。⒋不良贷款余额万元，较年初下降万元，占联社计划万元的，剔除票据置换的万元，实际下降万元，不良贷款占比较年初下降个百分点，较联社下降个百分点计划超过个百分点。
㈡财务管理目标⒈月底，实现营业收入万元，营业支出及税金万元，收支
轧差盈余万元。⒉年末综合费用额万元，综合费用率达，无论是费用额还是费用率，均控制在联社的规定之内。⒊全年实现利息收入万元，百元收息率达。㈢内部管理目标安全营运目标，全年无安全案件发生，实现了安全经营无事故。
二、主要工作措施：
⒈注重思想引导，确立奋斗目标。
我社年初针对连续几年工作上台阶，全辖可能会出现不同程度的骄傲自满情绪和“办法想定、潜力挖尽”固步自封思潮以及县级统一法人一级核算带来的一些新情况，认为只有高起点定位，高标准要求，高效率工作，才能走上全面、协调的发展道路，为此，我们引导全体员工进行五个观念转变，确立五项工作目标。即，金融服务要从“喜大户、图省事”向立足农村、服务三农的方向转变，把履行宗旨，优化支农服务工作为信合事业的出发点，提高支农水平，充分发挥支农主力军作用，筹资方式要从存款难搞，资金不足靠人行再贷款向偏
重造血功能，揽存为主的方向转变，把多揽资金扩大经营规模作为培养利润来源的增长点，夯实信用社的发展后劲；经营思路要从“一社一家”单个核算向一级法人、统一核算的方向转变，集合整体资源，实施集体化经营，把主攻双呆，增收利息作为优化信贷结构，如期获得央行票据资金和提高经营效益的根本点，保持良好的发展态势；人才观念要从重学历、重职称向讲实用，看业绩的方向转变，形成学有所成、学有所用的人才使用机制，把人才使用管理作为信合事业长久不衰的结合点，走人才兴业之路；内部管理要从划分职责层层管理向全县一体，授权负责的方向转变，把减少中间环节强化联社的经营管理能力作为全局工作的保障点，向一级法人要效益。以上思想引导，使全体员工统一了思想，提高了认识，增强了完成今年各项工作任务的信心。
⒉站在壮实力、扩规模保支农的高度，狠抓资金组织工作。
今年以来，我们将组资工作作为业务经营的基础工作来抓，确立了“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的组资工作整体思路。一是向科学的管理机制要存款。集合各网点人力优势，一人牵头，全员参与，合理确定员工任务，严格落实存款奖惩；二是强化人员素质教育，全力打造精品网点；三是调整代办员揽存计酬办法，向代办点要存款。通过降低存量手继费提高增量手续费标准，调动了代办员组资积极性；四是广泛宣传，扩大开户面和存款面。通过春节游演，电视宣传，提高了信用社知名度，赢得了社会各界的信任和支持。尤其是通过县内通存通兑的宣传，开户面增加；五是奖优罚差，向激励措施要存款。采取了月底余额与日均余额双向考核的办法，超奖欠罚，加大了业务发展考核激励机制。今年实施的考核办法不但考核存量、而且注重考核增量，并与业务收入相匹配，这样更能充分体现业务发展与业绩的挂
钩，更能体现考核的公正性、合理性，进一步激发了全员工作干劲和工作热情，起到了一定的促进作用。
⒊以“双赢”为目标，认真贯彻中央一号文件精神，积极营销信贷资金，帮助农民增收，支持农村经济发展。
贯彻好中央一号文件，说到底就是进行农业产业化结构调整，促进农村经济发展，实现农民增收，保持农村稳定，为此，我社今年：一是转变支农理念，开展好支农专题活动。首先是认真开展农户小额信用贷款营销活动，以小额农户信用贷款这一农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇；要在工作中细致周到（建立农户档案全面细心；评定信用等级精确细致；发放农户小额信用贷款审查仔细；贷款检查和管理周到细心；评定信用村镇严格详细）；要坚持稳健推行原则，杜
绝一哄而上和消极对待；以效果好为标准，向支农贷款要效益。安排的细化，使建档发证工作和日常放款工作有序进行，并将优秀、良好、一般的授信额度增加到元，元，元。我社开展了上门放贷、现场放贷、柜台集中放贷和设立集中放贷日等便民措施，使农户很方便的就能得到农业生产中所需资金。去年，我社累计投放小额农户信用贷款万元，同时春耕和三夏生产期间累计投放专项支农贷款万元，有效解决了农民的贷款难问题，受到了农户的普遍欢迎与好评；贾庄镇前贾村过去是有名的贫困涝洼村，村民没有收入来源，年以来村上没有盖房的，从去年年底到今年，在信用社小额农户信用贷款的支持下，全村大力发展奶牛养殖业，农户的经济状况得到了明显的改善，现在全村共发展奶牛多头，最多的一户头，户养殖户中有多户年收入在万元以上。二组村民高兴的说，多亏了信用社的支持，现在三头奶牛年收入万元左右，不但解决了孩子的
学费，购置了摩托车，家里今年还盖起了楼房，多亏了信用社。二是联社在做好小额信贷工作的同时，把大力支持县域经济发展，积极支持非公有制企业和农业产业化龙头企业的发展作为重点，坚持科学发展观，不遗余力地支持企业健康持续可协调发展。在继续支持好衬衫厂、宏业棉纺、宏鑫纺织的同时，今年重点支持了宏泰油棉、贾庄面粉加工等农业产业化龙头企业，今年为企业净投放信贷资金万元，保证了企业的持续健康发展，提高了农产品附加值，增加了农民收入。三是灌输营销观念，适时运用信贷资金。今年以来我们明确提出“主动营销资金就是奠定经营基础”，要求信贷人员彻底克服靠大户和被动放贷的习惯，杜绝办贷过程刁难贷户及吃拿卡要的现象，真正心系农村，关怀农业，扶持农民，促进农村经济发展，同时要处理好营销资金与信贷管理的关系，信贷管理必经跟上，提倡放款不能乱放、胡放，坚持贷款条件，注重信贷风险防
范，把好信贷出口关、检查关、收回关。这样基本解决了惜贷、怕贷问题，贷款增量比较明显。
⒋加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。
我社以增资扩股为挈入点，积极宣传信用社发展的机遇和前景，宣传近年来农村信用社对支持“三农”和县域经济发展，加快农民致富步伐做出的重大贡献。元旦、春节前后发动全社员工主动为客户送“一张贺年画、一张明信片、一幅对联”等宣传品余份，进一步拉近了与客户的距离；同时悬挂宣传横幅、散发宣传单等形式进行了大力宣传，展现了农村信用社的综合实力和广阔的发展前景。
⒌加强信贷管理，提高信贷资产质量（）加强信贷管理。一是管理好贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，我们严格执行了贷款“三查”制度，执行贷款集体审批制度，从而确保了新增贷款质量，同时加大到期贷
款收回率的考核力度，有效防止了不良贷款的前清后增的现象。二是严格执行贷款第一责任人制度。为充分体现、责、权、利统一原则，强化岗位职责，克服信贷管理中的责任不清，权、责分离问题，我们在审批每笔贷款时明确了第一责任人，并直接签定了《贷款到期保证收回承诺书》，并归档保管，以示负责。三是建立了信贷资金的“双保险”制度。在发放贷款时，把贷款农户参加人身意外伤害保险作为贷款的一项基本条件。四是狠抓了对信贷人员的学习督促，进一步提高了信贷人员的综合业务素质。通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识有了较大程度的提高。（）努力盘活不良贷款。不良贷款净降是央行票据置换的关键因素，今年以清收不良贷款为重点，干部职工横下一条心，狠抓不良净降。一是加强“一逾两呆”贷款的清收力度，量化、细化考核措施，按标的落实到人，逐笔制定清收计划和方案，收回不良贷款与计酬挂钩，
奖励与处罚并举，充分调动了全员清收不良贷款的积极性。二是依法收贷见成效。今年全社加强了依法诉讼贷款，运用法律手段清收不良贷款的运作机制。今年及时对不良贷款逐户排队分析，依法起诉贷款笔，贷款本金万元，经过庭前调解达成还款协议笔、依法审判笔，本金万元，达到了早起诉、早执行、早见效的目的。
⒍进一步加大中间业务和新业务的创新力度，利用网络优势积极创新业务品种，增加服务品种，拓展业务发展空间。
⒎强化内部控制，进一步规范经营，提升全员的遵纪守法、合规经营意识。
结合近年来农村信用社发生的各类问题和案件通报，对全员进行法规、制度教育，组织全体员工对本单位和所从事专业、岗位的制度建设及落实等进行清理、检查，全面查找薄弱环节和漏洞，分析、反思问题形成的原因，提出、
制定解决问题的对策和办法，完善了信贷、财务、安全保卫等诸方面的规章制度，为依法管理、合规经营、稳健发展奠定了基础。
⒏加强财务管理，努力增收节支。
我们根据市办和联社财务计划，精心测算制定了通过扩大所有者权益、制定新的贷款收息规定提高收息率、压缩非生息资金占用等措施，使各项财务指标均创历史最好水平。全年应付息备付率达到了，固定资本比率为，资本金充足率达到了，均达到了较高的水平。按规定进行财务审批，严格控制费用开支。我们按上级规定的固定费用和发展费用的标准合理分配费用指标，然后每月按规定进行费用审批，严格控制费用开支。根据财务费用开支管理规定，对费用列支严格审查，合理安排，均衡使用，采取了分清轻重缓急、有保有压、确保重点的办法，进一步规范财务开支行为，全年综合费用率为，控制在了市办规定指标之内。
、齐抓共管狠抓“三防一保”工作，确保全年安全无事故。
全社坚持“以防为主、打防结合、齐抓共管、综合管理”方针，突出抓好“人防”教育，在安全保卫和案件防范上按照国务院总理温家宝强调的“四个不放过”即“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”。做到思想认识、目标任务、责任细化、工作措施、组织保障、消防安全、廉政建设、发展观念的“八个到位”，实现了“人防、物防、技防”三位一体的综合防范体系，我们还健全、量化了“每日安全员”制度，填补了全县安全保卫制度空白，为全县信用社发展和改革创造了良好的环境，保证了各项业务的稳健运营。
三、存在的问题：
⒈开拓创新力度不够。突出表现在个别员工发展创新意识不强，缺乏开拓进取的事业心和责任感，只强调客观原因，不从主观上找原因，造成了工作上
的被动，制约了业务发展。还有对承兑汇票存款保证金依赖性较强，业务发展稳定性不够，出现大起大落现象。
⒉个别员工“畏难”思想严重。表现在工作中不敢想、不敢干，对一些棘手问题拖、等、靠，工作不深入，见困难就回避，怕得罪人、不敢碰硬，不能攻关，致使有些工作久拖不决，没有成效。
⒊基础服务仍不到位。主要表现在承诺的服务项目做不到，失信于民，影响信用社的信誉。群众反映最大的是个别临柜人员素质低下，服务态度不好，在社会上影响很坏。⒋信贷管理制度执行不够严格。突出表现在贷款“三查”制度落实不到位。
⒌不良贷款清收不理想。“一逾双呆”贷款清收进展缓慢，清收措施仍不灵活，有待进一步改进和提高。虽然不良贷款占比已下降到，但从实际情况看，正常贷款中有多万元实际已成逾期、双呆贷款
四、二五年工作打算
今年各项工作取得了较好的成绩，但我们决不能存在“小成则满，小富即安”松口气的思想，要保持清醒的头脑，要认识到形势逼人，不进则退。面对当前国家宏观调控的大形势，面对县内其他金融机构和兄弟县区信用社你追我赶的发展热潮，我们只能选择加快发展，只有发展才有出路。广大员工要倍加珍惜近年来通过我们的努力营造的发展环境；倍加珍惜我们来之不易的成绩；倍加珍惜我们亲身实践创出的良好机制；倍加珍惜各级领导对我们的关爱和厚望。要本着对我们事业高度负责的态度，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，坚定加快发展的信心和决心，不管遇到什么困难，跨越发展的思想不能动摇，加快建设现代化金融企业的目标不能动摇。我们必须发扬只争朝夕的精神，以更加高昂的斗志和更加饱满的热情，一手抓好深化改革，一手抓好业务发展，努力实现经营发展目标。⒈集思广议、多措并举，力争存款稳步增长。全社要
把存款工作当成工作的重中之重来抓，多措并举抓存款。全社要继续在提高服务质量和服务水平上下功夫，把提高服务质量和服务水平作为一项长期任务来抓，靠我们的素质和服务赢得广大客户。在做好基础服务的前提下，继续推行“差别化服务”、“个性化服务”。对黄金客户、存款大户要实行上门服务、差别服务。以我们优质、高效的服务树形象、求发展、增效益。同时要在拓展存款市场上下功夫，要做好以下几方面的工作：一是主动掌握当地经济情况，及时掌握信息，抓住农副产品收购季节和企事业单位货款回笼、工资发放等吸存有利时机，集中时间，集中人力，走村串户，积极组织攻关，做细的工作，从基础做起，组织资金回笼，力争做到点滴不漏。二是强化柜面服务，继续开展争创“文明单位”和“青年文明号”活动，开展规范化服务活动，提高服务效率，服务水平再上新台阶，以独特的公众品牌赢得社会各界的认可和信赖，促进存款工作的进一
步开展。三是处理好社会各界关系，力争做到四通八达，靠我们的信誉、靠我们的人格、靠我们的执著去赢得客户。四是进一步加大中间业务和新业务的创新力度，利用网络优势积极创新业务品种，拓展业务发展空间，增加服务品种。加大代收代付业务的力度；加大银行卡的发行量，加大票据贴现业务的开展，同时加大保险代理业务的开展。五是加大宣传力度，树立高效优质的服务形象，赢得社会各界的支持，为改革和发展营造良好的环境。六是善于公关。攻关要有一种锲而不舍的精神，不畏艰难，敢想敢做，每个人都要铺下身子，放下架子，人人都当公关员，我们的工作将无往而不胜。
⒉继续抓好业务经营，使不良净降、收息工作有新的突破。在不良贷款盘活上，应坚持形态内非贷和新增非贷齐抓共管的原则，要明确目标，突出重点，对盘活目标要层层筛选，分解任务到人到片，对不动户每月都要筛选—个
重点大户作为主攻目标，筛选一批有追偿能力的难缠户，赖债户进行依法起诉，突破钉子户，带动一般户，同时对未在不良贷款科目反映的实际非正常贷款，积极予以复活转化，凡能按季清息，具备担保条件的予以贷新收旧，凡期限内难以全部还清者可部分收回，余额转贷，结欠利息多一次还本付息有困难的，减免加罚息，力求不良净降有新的进展。在收息中，今后我们将把重点定位在历年应收未收利息的收回上，力争欠息大户、农户陈贷和历年结欠利息的收回有明显成效，打开空白点，突破睡眠户，促使收息工作再上新的台阶，全面完成全年收息任务，实现盈余目标。
⒊立足“三农”、服务“三农”，积极支持地方经济发展。坚持为“三农”服务的宗旨，提高对信贷支农工作的认识，切实将支农放在各项业务的重要位置，进一步提高支农服务水平。继续推行和完善联户联保贷款，农户、个体工商户贷款证办法，集中资金，全力以赴搞好
支农，要保证农业贷款占新增贷款的比例不低于，千方百计保证小额农户贷款的资金供给，及时满足农民生产资金需求，推动农村经济发展和农民收入的增加，扩大我们的社会影响，使农村信用社真正成为“联系农民的最好的金融纽带”。大力支持农村产业结构调整和个体私营经济发展，支持城乡一体化发展。引导农民进城经商，提高农民的生活质量和水平。增加助学贷款、下岗职工贷款的投入，为农民子女接受高层次教育和下岗职工再就业创造条件。支持“农”字号龙头企业和基地建设，采取“公司基地农户”一条龙的信贷服务，加大对农业龙头企业扶持力度，积极推进农业产业化，加快农民致富奔小康的步伐，实现地方经济与全社业务发展的良性互动。
⒋创新思维、加强管理，进一步提高信贷资产质量。我们切实要把加强信贷管理，防范信贷风险作为一项重要工作来抓，积极组织员工认真学习贯彻各项金融方针政策和法律法规，加强风险
管理，强化内部控制，正确处理加快业务发展与防范金融风险的关系，努力提高管理水平和资产运营质量。一是把好贷款增量。要进一步规范贷款管理程序，深入落实审贷分离和贷款损失追究等各项制度，严密控制和防范新的贷款风险，从贷款源头上杜绝新的贷款风险。二是管好信贷存量。各社都要建立大额贷款风险台帐，辖内企业经营状况、资金风险状况要了如指掌。对发现潜在风险的要提前采取措施，采取兼并、收购等手段保全资产。三是加大稽核检查力度，完善信贷跟踪监测体系，落实信贷风险的最后防线。四是加大对外勤人员的学习培训力度，进一步提高信贷人员的综合素质。努力盘活不良贷款。一是加强“一逾两呆”贷款的清收力度，量化、细化考核措施，按标的落实到人。二是招标清收方法，实行律师招标，内、外部人员招标清收不良贷款。三是继续抓好“风险预警”制度。
⒌强化内控、建章立制，进一步强
化内控制度建设和各项规章制度的贯彻落实。在管理上突出一个“严”字，在操作上突出一个“细”字，在业务发展上突出激励机制，在内控制度上加大违规处罚力度，做到一手抓业务经营，一手抓风险防范，积极做好组织资金、信贷支农、清收盘活、新业务拓展、综合管理、安全保卫等工作，确保每个环节做到万无一失。按照“严格制度、严格管理、严格监督、严格查处”的要求，进一步完善和健全各项内控制度，使各项工作有章可循，有据可依，创建良好的合规经营环境。
⒍警钟长鸣、防患未然，确保全年安全无事故继续加强安全教育，抓好安全防范措施的落实，在安全保卫和案件防范上要做到思想认识、目标任务、责任细化、工作措施、组织保障、消防安全、廉政建设、发展观念的“八个到位”，为改革和发展创造良好的平安环境。“风雨多经人不老，关山初度路犹长”。新的一年，我们将以十六届三中全会精神为
指导，抓住农村信用社改革机遇，团结广大员工，励精图治、真抓实干，为农村经济的快速发展、农村信合事业的腾飞勇担重任，再立新功！
年月日
第16篇：半年工作总结二○○四年
精选范文:半年工作总结二○○四年(共2篇)二○○四年上半年工作总结 2004年上半年，后勤服务集团以“三个代表”重要思想为一切工作的出发点，遵循和发扬“学习、服务、创业、发展”的企业精神，紧紧围绕“以服务求生存、以改革求发展、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了学校各项后勤服务和保障工作。
一、把握学校大力改善后勤设施条件的发展契机，“以人为本”，形成保障服务新平台
2、在物价持续上涨条件下，确保伙食供应稳定。开学后，物价上涨的势头依旧不减，面对强烈的物价冲击，后勤服务集团及膳食中心从学校的稳定大局出发，把保障师生员工的利益放在首位，采取有力措施，发挥集中采购的优势，坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食堂工作做出了表率。
3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作：一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼儿园共有38人（次）参加课题组研究，进行54次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯定，为下半年的验收打下了基矗
4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于3月份投入运行，先后开放了乒乓球房、健身房、游泳馆等尝馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。
6、养建并重，进一步美化校园环境。校园管理中心在加强两校区校园环境卫生与绿化养护管理工作的基础上，完成浦口校区医院东内侧、学生宿舍五组团东内侧、道路东侧等近万平方米，明湖周边8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪铺植任务，总计上半年栽种乔灌木764棵，垂直绿化300棵，满栽小灌木640m2，草坪21450m2。为进一步掌握校园植物资源情况，校园管理中心完成两校区全部乔、灌木等植物的统计工作，绘制了图文并茂的植物资源数据图册及数据库。
7、诚信经营，优化经营服务的形象。工贸实业公司以“顾客永远是对的”来强化职工的服务意识，微笑服务正逐步深入人心。浦口教育超市开展了“诚信经营，超市与您零距离”的活动，引进了厂家免费赠送商品达一万元，通过勤工助学、意见征询等方式拉近了超市与顾客的距离；鼓楼超市增设了加热、打气等免费服务项目，通过“阳光工程”的商品介绍专栏，增加销售的透明度，最大限度地让利于顾客。
8、整顿浦口校区经营，规范校园商贸服务。为给浦口校区师生营造一个良好的学习、生活环境，在校区的统一领导下，浦口分部狠抓经营秩序管理，努力做好后勤保障工作，树立经营网点的新形象。一方面狠抓、推广教育超市、招待所等正规经营的管理服务经验，另一方面对违规经营的“中心超市”进行了关闭停业，对少数学生反映意见较大的水果店、学子书店等进行了整顿。
9、以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公共安全管理。后勤服务集团牢固树立了“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入到日常工作中去，常抓不懈。开学初，后勤服务集团与各中心主任签订了公共安全责任书，各中心主任与部门经理又签订了公共安全责任书，层层落实安全责任制，建立健全了安全责任体系，强化了安全责任意识。各中心还组织学习了学校预防和处置突发事件预案。上半年，后勤服务集团联系保卫处为各中心总计配置了100只灭火器，并组织了安全大检查，针对检查中出现的问题予以及时整改，尽一切可能消除各种安全 [半年工作总结二○○四年(共2篇)]篇1：半年工作总结-二○○四年
半年工作总结-二○○四年
二○○四年上半年工作总结
2005年上半年，后勤服务集团以“三个代表” 重要思想为一切工作的出发点，遵循和发扬“学习、服务、创业、发展”的企业精神，紧紧围绕 “以服务求生存、以改革求发展、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想[半年工作总结二○○四年(共2篇)]，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了学校各项后勤服务和保障工作。
一、把握学校大力改善后勤设施条件的发展契机，“以人为本”，形成保障服务新平台
1、鼓楼校区学生新餐厅顺利开业。鼓楼校区学生新餐厅在膳食中心全体职工的艰苦努力下，于5月8日隆重开业。新餐厅共分三层，平均每层有3000多平方米的建筑面积，每个餐厅可放置250张左右的餐桌，可同时容纳3000人就餐。学生
坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食堂工作做出了表率。
3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作：一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼儿园共有38人（次）参加课题组研究，进行54次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯定，为下半年的验收打下了基础。
4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于3月份投入运行，先后开放了乒乓球房、健身房、游泳馆等场、馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。
5、加强科学管理，克服电荒困难，保证了学校正常的教学科研活动。今年夏天，南京市的电量缺口达到了历史最高水平，南京市采取了各种限电措施。后勤服务集团动力中心为确保电荒时期学校教科研的正常进行，加强峰谷监控和供配电设备巡视，加强与市负控管理中心的联系与沟通，通报负控定值，完成了学校近15项重大活动的保电工作，并针对南京市因缺电而制订的限电拉峰政策，根据学校实际情况，按轻重缓急制订限电拦闸预案。此外，动力中心进一步加强能源管理，共查处窃电案例5起，追收罚款与拖欠水电费171100元，解决了科技楼一期空调用电不交费的问题；今年水电费收支与2004年同期相比综合支出减少110726.61元；与财务处共同制定了“公共部分水电费管理办法”，公共部分水电费分摊下降122725.49元。
6、养建并重，进一步美化校园环境。校园管理中心在加强两校区校园环境卫生与绿化养护管理工作的基础上，完成浦口校区医院东内侧、学生宿舍五组团东内侧、道路东侧等近万平方米，明湖周边8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪铺植任务，总计上半年栽种乔灌木764棵，垂直绿化300棵，满栽小灌木640m2，草坪21450 m2。为进一步掌握校园植物资源情况，校园管理中心完成两校区全部乔、灌木等植物的统计工作，绘制了图文并茂的植物资源数据图册及数据库。
7、诚信经营，优化经营服务的形象。工贸实业公司以“顾客永远是对的”来强化职工的服务意识，微笑服务正逐步深入人心。浦口教育超市开展了“诚信经营，超市与您零距离”的活动，引进了厂家免费赠送商品达一万元，通过勤工助学、意见征询等方式拉近了超市与顾客的距离；鼓楼超市增设了加热、打气等免费服务项目，通过“阳光工程”的商品介绍专栏，增加销售的透明度，最大限度地让利于顾客。
8、整顿浦口校区经营，规范校园商贸服务。为给浦口校区师生营造一个良好的学习、生活环境，在校区的统一领导下，浦口分部狠抓经营秩序管理，努力做好后勤保障工作，树立经营网点的新形象。一方面狠抓、推广教育超市、招待所等正规经营的管理服务经验，另一方面对违规经营的“中心超市”进行了关闭停业，对少数学生反映意见较大的水果店、学子书店等进行了整顿。
9、以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公共安全管理。后勤服务集团牢固树立了“安全
1、调整iso9000质量管理体系认证方案，从实际出发，继续推进质量认证工作
2004年，后勤服务集团全面开始了iso9000质量管理工作，在积累了一定经验的基础上，后勤服务集团于今年上半年重新调整了质量体系的认证方案，聘请资质更好的南京白玉兰质量咨询有限公司为后勤服务集团推进咨询认证工作，旨在以高标准、高要求来对待后勤服务集团的每一个服务行为、每一个服务环节以及每一个服务流程，严格规范内部管理，全面提升服务质量与水平，为后勤服务集团的高标准管理夯实了基础。
2、加强制度建设，规范管理体系
2005年上半年，后勤服务集团以规范服务行为和改善服务水平为中心，制定了《员工手册》，发放到每位员工手中，组织员工学习，并监督检查落实情况，要求员工以手册中的管理制度、行为规范来约束自己。后勤服务集团修订了《事业编制人员全员聘任上岗实施办法（试行）》、《非正式用工管理规定》、《固定资产管理办法》等文件，制定了《工资管理办法》、《安全管理条例》、《印章管理规定》、《档案管理制度》等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、岗位责任制，实施了首接负责制，并将制度汇编成册，使后勤服务集团大部分工作做到了有制度可依，有规章可循。
3、筹备集团网页工作，积极建设集团管理、沟通的网络平台
随着科学技术的高速发展，现代科学技术越来越多地被运用到了管理中来。今年上半年，后勤服务集团为各中心正、副主任配置了电脑，要求正、副主任学会基本的电脑操作，为下一步的改革管理手段打下基础；另一方面积极筹备后勤服务集团网页工作和自动化管理工作系统的构建工作，搭建更快捷、更便利、更畅通的内外沟通信息平台，以此替换传统的管理模式，以进一步节约管理成本，提高工作效率，提升管理层次。
4、加强人才的引进，为集团持续发展储备人力资源
后勤服务集团在充分调研、分析现有人力资源状况的基础上，结合后勤服务集团的发展目标，加强了人才引进与储备的力度。2005年上半年，后勤服务集团共聘用12名大专以上应届毕业生，其中研究生两名、本科生一名，实现了
后勤服务集团多年来研究生职工零的突破，为后勤服务集团的后续发展输入了新鲜血液。同时后勤服务集团接受相关专业的应届毕业生前来实习，为明年的人才选聘做好了充足的准备。
5、着眼创建学习型企业，大力加强职工培训
一是拟定详实的培训计划，后勤服务集团和各中心根据计划对现有干部职工进行iso9000知识培训、管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高职工各方面的能力与素质；二是开展学习调研活动，向其他院校学习好的管理方法与管理经验，寻找自身存在的问题及解决的办法，开发创新潜能，不断完善后勤服务集团的管理方法，循序渐进地加强后勤服务集团的服务与发展能力。
6、以条为主，加强内部财务管理
财务中心根据后勤服务集团部门延伸的思路，将浦口膳食中心、动力中心、校园管理中心的核算与鼓楼膳食中心、动力中心、校园管理中心对口合并，改变了以块核算的办法，实行以中心为单位的独立核算，理顺了关系；协助各中心加强应收帐款的管理，确定了控制目标，加快了资金的回收，减少了资金占用，达到了预期目标；进一步加强了财务分析，提高财务分析的质量，并将财务分析列入常规工作；加强资金的调度和使用，发挥了资金的最大使用效益。
7、强化资产责任意识，防止学校资产流失
开学初，后勤服务集团与各中心主任签定了固定资产管理责任书，使各中心主任充分认识到固定资产管理的重要性，强化了责任意识。随着新餐厅的落成，学校为新餐厅投入了二百多万元的资产设备，后勤服务集团组织人力对这部分资产进行了清点，明确其使用地点与状态；同时根据固定资产管理规定，对原食堂的一些旧设备，组织了招标拍卖，很好地防止了学校资产的流失。
8、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
后勤服务集团本着“以人为本”的管理理念，上半年着重培育了“学习、服务、创业、发展”的企业精神并加强宣传，使企业精神深植每位员工的心中，各中心在日常工作中，大力弘扬了“争创一流、任劳任怨、无私奉献、团结协作和主人翁”的职工精神，进一步激发了职工的工作热情，在此基础上成立书
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二○○四年工作总结及二○○五年工作计划
江苏省水资源服务中心
（2004年12月28日）
2004年，水资源中心在厅党组和分管厅长的正确领导下，在兄弟处室的大力支持下，紧紧围绕厅中心工作，坚持按照科学发展观的要求开展水资源管理的各项工作，以规划编制为重点，突出信息化建设和水资源费征收，加强水资源管理基础工作和节水型社会建设研究，在中心全体人员的共同努力下，较圆满完成了年度计划。
一、水资源规划工作稳步推进，完成了一批阶段性成果 中心主要承担了全省水资源开发利用调查评价、需水预测、地下水规划、淮河流域水资源配置和水资源综合规划办的部分日常工作。目前各项工作进展顺利，并取得了一批阶段性成果，完成了《江苏省水资源开发利用情况评价》、《国内外水资源规划方法和技术应用研究》《水价对需水的影响研究》、《江苏省社会经济和土地利用预测》、等；地下水规划、节水规划和三个流域配置等专项规划进展顺利。对我省节水型社会建设进行了深入研究，提出我省建设节水型社会的指标考核体系、建设目标和对策措施，完成全省水利发展“十一五”规划专题研究《江苏省节
水型社会建设的研究与对策》。
1、完成全省水资源开发利用现状调查评价工作。今年重点开展了全省主要取、排水口的调查。全省现状调查初步成果经过与流域机构和省有关部门的协调，完成了流域成果的汇总上报工作，编制完成《江苏省水资源开发利用情况评价成果报告》，并通过了省水利厅组织的专家审查和上报，受到流域机构规划编制部门的高度评价。
2、加快需水预测工作的进程。开展了分产业、分行业的需水预测工作，目前已基本完成全省及分流域的生活需水、工业需水预测，农业需水和生态环境需水预测正在与相关专题进行成果协调。
3、开展淮河流域水资源配置规划工作。研究开发了基于水资源分区和骨干输水河道为网络的水平衡模型，为我省淮河流域的水资源配置提供了平台和工具。目前，淮河流域水平衡模型正在进行深度开发，力争使模型不仅能满足水资源规划配置的要求，而且能应用于江水北调的水资源调度。
二、信息化建设工作取得新进展，提高了水资源管理水平
1、初步建成全省取水许可和地下水管理信息系统。围绕厅水利信息化“十五”规划纲要的总体要求，根据我省水资源管理的现状需求及发展趋势，我们积极建设了全省取水许可和地下水管理信息系统。目前系统已基本建成，并通过了初步验收。通过
该系统的建设，实现了取水许可、地下水资源管理空间数据与属性数据的标准化、规范化和系统化管理，同时随时将新增的取水许可证、地下水开采井与动态监测井等资料纳入系统，实现了取水许可与地下水资源管理工作流程的规范化、办公自动化、可视化和地下水资源空间辅助决策支持。
2、完成全省水利基础数据库（水资源部分）的建设任务。根据全省水利信息化“十五”规划纲要要求，中心承担了12个专业数据库之一—水资源基础库系统计设计任务，我们编制完成了江苏省水利基础数据库（水资源部分）详细设计报告。
三、水资源费征收工作取得新突破
1、加强专用收据使用管理的检查，进一步规范水资源费的征收和管理工作。对已使用专用收据的市、县（市）加强管理和统计检查工作。对各地上报的“江苏省水资源费专用收据”
们还专门组织部分市、县人员赴山东进行水资源征收工作调研，学习水资源费征收先进工作地区的经验，对于解决我省水资源费征收工作中存在的问题具有借鉴意义。
3、拟定水资源费征收计划，提高征收到位率。根据各市现状取、用水量情况，并考虑节水、征收到位率等因素，拟定了各市水资源费征收任务基数及上缴省级数额，促进各地提高水资源费征收到位率。
四、基础工作不断加强，为水资源管理提供科学的决策依据
1、开展用水定额修订工作，促进计划和定额用水管理制度的实施。为了贯彻落实《江苏省水资源管理条例》“行业用水定额应当根据用水需求变化、技术进步和经济发展情况及时修订”的要求，中心承担了工业和城市生活用水定额修订工作。编制完成了《江苏省工业和城市生活用水定额修订报告》，共修订定额39个，其中新增工业产品定额8个，淘汰工业产品定额8个。
2、完成江苏省地下水超采区划分工作，为科学管理地下水提供依据。根据水利部《关于做好地下水超采区划定工作的通知》（办资源[2003]150号）要求，我们在1999年江苏省地下水超采区划分的基础上，联合有关单位划定江苏省[半年工作总结二○○四年(共2篇)]地下水超采区，完成了《江苏省地下水超采区划分报告》，参与了太湖流域地下水超采区汇总，并配合做好地下水超采区划分相关的审查、报批等工作。
3、发布《江苏省水资源公报》，加大节水宣传力度。按照水利部的要求，与省水文局及有关单位一起编制完成2004年度《江苏省水资源简报》，发布2004年度《江苏省水资源公报》，向全社会公告我省的来水、供水、用水、水环境、重要水事等等，扩大宣传范围，使各行各业进一步关注我省水资源、水环境、可持续利用等问题，增强节水意识。
4、深入开展水资源管理信息统计工作，提高水资源管理水平。完成2003年度水资源管理年报的分析汇总和上报， 2004年度水资源管理季报的分析汇总及上报工作。组织业务培训，并对各市的统计报表资料进行认真细致的审核和整编。
5、拟定水资源论证有关规定，协助把好取水许可关。受水利部水资源司委托，参加了《建设项目水资源论证技术要求》编制工作，起草了建设项目水资源论证资质单位、审查机关和审查专家的监督管理规定，规范管理水资源论证有关工作，为取水许可的审批提供科学依据。
6、加强业务培训。承办了全国
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第17篇：县政府二○○四年工作总结
2004年，是我县确定的追赶年。县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督、指导下，紧扣发展第一要务，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，立足县情，抢抓机遇，奋力拼搏，以新思路推进新发展，新举措开创新局面，县域经济健康快速发展，社会各项事业全面进步。
2004年，预计全县国内生产总值实现#亿元，比上年增长14.6%；农民人均纯收入预计实现#元，比上年增加350元。
一、坚持促农增收，农业农村经济健康发展
深入贯彻落实《中共中央关于促进农民增收若干政策的意见》，坚持多予、少娶放活的方针，突出抓好粮食生产、畜牧业、劳务经济、农民专合组织发展，切实改善农业生产条件，农业农村经济呈现良好的发展态势。
（一）粮食生产稳步增长。认真落实农业税减征、粮食直接补贴、粮食收购保护价、农资限价等政策，充分调动农民种粮积极性。积极实施四川省三百粮食优质高效科技示范工程，狠抓粮食播面落实，扎实开展撂荒地复耕工作。今年完成粮食播种面积55.49万亩，比上年增加1.67万亩；总产量18.68万吨，比上年增产1.05万吨，增长6%。依托北亚集团20万吨漂白竹浆项目和凤生纸业，不断壮大林竹产业，全年完成退耕还林3000亩、荒山造林2万亩、合作造林2.84万亩；重点抓好林地管护，目前全县林业用地面积78万亩，森林覆盖率达35.3%。同时，切实抓好退耕还林粮食补助由实物改为现金补助工作，目前已足额兑现到退耕农户。
（二）畜牧、劳务支柱逐步壮大。立足大力发展优质肉猪，突破性发展草食型畜禽，积极发展小家禽的发展思路，克服禽流感带来的不利影响，引导农民大力发展优质畜牧业，全县畜牧业发展势头迅猛。县财政列支152万元专项扶持鹅业发展，极大地调动了农民养鹅的积极性。预计全年新发展四川白鹅100万只，出栏生猪64万头、牛羊19.41万头、小家禽1240.5万只，分别比上年增长94.6%、6.31%、11.25%、12.23%。预计全年完成畜牧业产值8.67亿元，比上年增长15.49%，农民人均畜牧业增收202元。始终把劳务输出作为农民增收的重要支柱，积极打造犍为劳务品牌。大力推行订单培训、定向培养、定向输送，优化输出结构，拓宽输出渠道。启动农村劳动力转移培训阳光工程和农村劳务扶贫培训工程，有针对性地开展专业技术培训，预计全年完成农民工培训5.9万人次。健全农民工维权救助网络，扎实抓好农民工权益维护工作，华西民工救助中心犍为办事处成立以来共受理投诉案658件，挽回经济损失200多万元。建立劳动力信息资源库，筹建劳务信息网站，加强与省内外劳务企业的联系合作。预计全年完成农村劳动力转移15.72万人（其中：新增外派507人），实现劳务收入7.45亿元。
（三）农村专合组织规范发展。制定《大力发展农民专业合作经济组织的意见》，明确专合组织的登记管理，积极实施税费优惠政策、财政扶持政策，鼓励依托农副产品精、深加工龙头企业，乡镇、村级组织或专业大户兴办农民专业合作经济组织。县财政列支10万元专项资金重点扶持标准化生产、无公害基地建设、申请国家认证和注册商标等工作。和风生猪专业合作社先后被全国供销总社、省供销社评为百强示范专业合作社，并与县鹅业协会同时被市纳入示范性农民专业合作经济组织。全年新发展农村专合组织16户，全县专合组织达59户。
（四）农业生产条件进一步改善。不断加强农业基础设施建设，全面启动户办工程、节水灌溉、业主开发示范建设，整治加固病险水库24座，有效治理水土流失面积5平方公里，完成改土7400亩、新建沼气池962口。严格按照市委、市政府《关于加快公路建设的决定》精神，着力破除制约县域经济发展的交通瓶颈。9月，全县召开了500余人参加的乡村公路建设动员大会，集全县之智，举全县之力，全力改善农村交通状况，力争两年内完成县、乡、村道路95条（含机耕道）484.7公里，其中重点道路17条的建设任务，实现县内主干道基本硬化。为此，县上成立了公路建设领导小组，实行县级领导包片、部门联系乡镇制度，规范招投标程序，严格资金监管，确保公路建设质量。目前，收到社会各界的捐款2200万元；已开工建设的道路硬化工程有25条130公里，预计农历年前将全部完工。
二、坚持项目拉动，城市经济发展步伐加快
以信息化带动工业化，工业化推进城市化，充分发挥民营经济的主体作用，以项目为载体，在优化环境和培育企业核心竞争力上下功夫、求突破，全县工业经济发展势头迅猛。2004年，全县规模以上工业企业预计实现总产值#亿元、增加值#亿元、销售收入#亿元、利税#亿元，分别比上年增长44.5%、35.6%、42.8%、31.4%。
（一）发展环境不断优化。今年初，我县召开了历史上规模最大、规格最高、参会人数最多的民营经济工作会，对40多名优秀民营企业家、个体工商户和先进民营经济工作者进行表彰，营造了加快经济发展的良好氛围。一是优化政务环境。继续深入开展以五公开为主要内容的阳光工程，严格按照各部门向社会公开承诺事项办理服务，县物价局被评为全国人民满意的公务员集体；设立民营经济投诉中心，向全社会公开投诉电话；加快电子政务网络建设，县政府办公业务资源网已投入运行，大大提高了工作效率，年底前各乡镇、部门将全部开通党政网。二是优化政策环境。把定费统收范围扩大到全县41户企业，两年累计为企业减轻负担4101万元；充分利用国家税收优惠政策，为宝马水泥、嘉阳电力等企业免征企业所得税21.3万元；规范管理县上设立的民营经济发展基金，目前有3户企业享受了此项扶持政策。认真开展招标投标工作，节省投资283万元。三是优化城市环境。不断巩固省级卫生县城创建成果，在10月通过了复查验收；深入开展打造精品县城活动，完善县城3条主干道交通配套设施，城区管线全部实现地埋；加快城南新区开发，东门河堤分洪濠主体工程全面竣工，顺利通过市级初验，城市整体形象进一步提升，人居环境和投资环境明显改善。
（二）项目工作扎实推进。年初，全
县确定了2004年重点项目20个，为民办实事项目8个，预计总投资94.57亿元，均实行县级领导挂联重点项目制，坚持每月召开一次项目工作会，要求各级领导干部经常深入第一线，及时协调解决影响项目进展的突出问题。截至目前，凤生纸业碱回收和中段废水治理完善工程通过省级验收并投入运行，合盛玻业光学玻璃生产线和紫燕公司孵抱房已竣工投产，年产12万吨真空制盐项目进入联合试运行阶段，城网改造工程已提前完成了投资计划；优利生化污水治理技改工程基本完工，待盛市验收后投入运行，投资2450万元的液化天然气站年底有望投产，预计投资3600万元的永兴蓄电池厂扩产改建项目年底有望竣工投产，年产值可达1亿元；年产21万吨桅杆坝煤矿、犍为下渡综合性货运码头建设已全面动工；；年产20万吨漂白竹浆项目、新建污水处理厂、垃圾处理场项目已取得省计委批文，待取得土地批文后开工建设；46万KW龙溪口水电站、25万KW犍为电站的前期准备工作进展顺利，年产21万吨两河口煤田采矿权近日将公开拍卖。下孝路、柏凯路已交工验收，石泉路路面硬化工程完成了总量的85%。今年，预计全县完成固定资产投资7.22亿元，同比增长11.7%。同时，积极参加川京、川港、川澳经贸合作和西博会等活动，全年共引进项目14个，引进内资8.11亿元、外资750万美元，分别同比增长12.2%、27.1%；出口创汇57.18万美元。
（三）企业市场竞争力逐步提升。始终把科技创新作为做大做强工业企业的重要举措，鼓励企业采用新材料、新技术、新工艺，加快传统产业的改造，不断提高企业自主开发能力和产品的科技含量，预计今年全县投入技改资金2.1亿元，实施技改项目19个。引导企业做好商标注册，扎实抓好质量体系认证、专利申请等工作。川南公司在去年获得4项国家专利的基础上，今年又申报了6项国家专利；川南商标正申报中国驰名商标。蜀乐药业来福牌氨基酸和蜀乐牌葡萄糖大输液被评为四川名牌产品，企业规模名列全国输液行业前5位。永兴蓄电池厂的叶脉式正极板产品已获国家专利。凤生机制纸、宝马水泥正积极争创四川名牌。目前，全县有3家企业被认定为四川省高新技术企业，9家企业取得自营出口权，出口产品由单一的瓷砖向阀门、铸件等多个品种发展。
（四）旅游产业蓬勃发展。围绕一庙一船一湖一花等特色旅游资源，大力发展旅游产业。成功举办四川生态脆弱区与遗产地的发展和环境保护学术研讨会，全县旅游发展总体规划的编制准备已基本完成。文庙维修复原工程顺利通过盛市文物专家组验收，目前正积极申报国家重点文物保护单位和国家AA级旅游景区；出资20万元聘请苏州设计院专家对罗城古镇进行详细规划修编；完成了《国家桫椤林公园综合考察及可持续发展战略规划报告》编制工作，犍为--桫椤湖风景名胜区被市政府确定为市级风景名胜区，被省环保局命名为同兴桫椤峡生态园区。采取政府引导、企业参与、市场运作的模式，成功举办乐山·犍为首届茉莉花艺术节。邀请中央、盛市10多家新闻媒体对我县旅游资源进行了深度报道，在中央电视台连续播出了5集系列片，提升了犍为文化旅游资源的影响力。预计全年旅游收入可达2.32亿元。
三、坚持开源节流，财税金融运行平稳
（一）财政税收增长明显。坚持依法治税，以税聚财，强化税收征管，广开增收渠道，国税收入首次突破亿元大关。不断深化财政体制改革，全面推进部门预算，坚持实行政府采购制度，节约资金122.5万元。全面实行国库集中收付制度，积极推进国有资产管理改革，预计变现和回收国有资产2460万元。全年预计实现全县财政收入#亿元，同比增长20.1%。
（二）金融运行平稳。继续贯彻积极、
第18篇：分享我四年工作总结
分享我在龙泉四年的工作总结
2011年09月08日，公司举行了一个隆重的员工表彰大会，这一天是属于员工贡献奖励纪念日。能在表彰大会上得到一个奖项，都与你沟通、责任、忠诚的综合表现离不开，也是公司对你的一种肯定。
回想起我在学校，实习期间就来公司面试，那时的我还有一种稚气未拖的面孔及不成熟的打扮，温总第一句就问我：你是来工作的？还是来旅游的？现在我明白了。
进入公司后的第一年，我分配到电脑室，这一年是接触新知识的学习年，靠着细心及多问、多记不断的进步，公司由原来的单机进销存软件，升级成金蝶软件，还给我去培训ERP系统的机会，成立了金蝶智囊团解决刚开始开发所遇到的问题，凭着自己的虚心请教我明白了仓储管理体系及流程，在这段处于充电的日子，自己很开心、很感谢公司。记得有一次，有位领导来巡查说了这么一句幽默的话：看到这样你们，我的心情也会越来越好。
因公司岗位调整，电脑室只分配女同事，我调到仓库当散酒、礼品仓库员工作了1年，只有绝对的服从、高度的责任心才能融入到仓库的团队作战之中。
在之后我进入行政部工作，我的感悟是最深刻的，明白自己的综合水平的不足，直到现在我还在深刻反思的自己的不足：
（一）、习惯拿笔
作为一个管理人员，除了领导吩咐的事情，其他部门也会汇报事务给你，而我就像一个信息收集系统，无论大事小事都要牢牢写在笔记本上。
（二）分清轻重缓急
当自己需要处理多样事情时，要分清事情的轻重，做到急事急办，重要事情详细办，大事小事认真办。
（三）提高政治思想高度
看待事情从大局出发，平衡利弊关系，果断处理问题。
（四）事前请示，事后汇报
做每一件事都要弄清楚领导吩咐原意，符合要求的完成好。
（伍）加深专业知识
随着公司的发展，公司逐步走向品牌，走向国际。全面学习物流管理、人力资源、市场营销、专业交际法语。
（六）分析-统筹-反思
分析事情，一环扣一环计划做，即要抓主主要矛盾，也要做好其他事情，保证不漏事。
深刻反思、执行到底的反思会带给了我很大的影响，触动我在岗位的工作还有问题和不足的地方需要改进，我将会重点搞好几个方面：
1.车辆管理，建立1车1档案，以后每辆车所发生的费用都可以简单方便查阅，每年花了多少零件费、保险费、理赔、年票等。2.设定公司统一使用表格。避免多种表格整合，无规则性。
3.制定邮箱体制，提倡公司申请部门邮箱，公司的通知通过部门邮箱，由部门经理落实好每个员工。
4.提倡建立无纸化办公OA系统，建立流程化审批流程，及上报流程。
5.改进固定资产明细表，做好领用、更换、报废固定资产流程，并执行。
6.建立合作商、供应商客户资料档案 7.狠抓基础资料，为将来统筹做铺垫 8.提高个人形象
在公司四年的工作时间，改变了我的思想及行动，引导我走向正确的目标，也感谢温总、温夫人等领导，一直不舍不弃的指导我，我会继续改进自己的缺点，跟着龙泉的步伐，迈向顶尖的高峰。
行政部-卢斯哲
二0一一年九月二日
第19篇：四年组教师工作总结
四年组教师工作总结
四年组工作总结
2014—2014
又一个充满挑战，惊喜不断的学年结束了。一年来，我组的工作，在校领导的指导下，在全组教师密切配合下顺利开展。虽未轰轰烈烈，但也踏实，小有成就。现小结如下：
一、同心协力、和谐相处，艺术节展风采。
我们四年级组是一个和谐融洽、团结向上的集体本年级组的每位老师，平时在本职岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，教师之间互相配合，诚心实意地交流思想，寻求共识，认真讨论年级组工作中，班级工作中出现的
各种问题，在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。认真参与校本培训，认真撰写自学笔记、钻研教材，上好每一堂课，批好每一本作业，配合学校搞好每一个活动，通过这些活动，提高了广大教师的职业道德，形成了团结、务实、奉献、高效的良好组风。每位老师在这个集体中工作心情愉快，气氛融洽，年级组就像我们的家。因为我们深知，工作氛围对一个组来说是非常重要的，良好的工作氛围，能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，在工作中互帮互助，群策群力，提高工作效率，大家才能够心情舒畅地完成各自的工作任务。和谐、默契就像一条纽带，联系着我组的每一个人。学年一开始，我组全体教师首先统一了思想认识，我们觉得老师的敬业精神是开展工作的根基，同志之间的团结协作是工作成功的保证。于是，我们的组训就定为：团结协作，服务学生。它是我组每一位老师工作的准则和座右铭。它是我们敬业精神
的体现，也是我们工作取得成功的法宝。虽然工作繁忙劳累，但是我们的办公室里充满了欢笑。哪位同志在工作中遇到了烦恼，其他老师就会主动帮助出主意想办法，魏老师住院全组去鸡西探望，同志之间团结协作，互相帮助。作为一个新的年级组长，我在工作中得到了全组同志的大力支持与真挚帮助，使得各项工作能够顺利落实。一学年来，我组教师相互协作，蔚然成风。 本次艺术节，三四年级的葵花队，动作整齐，主题鲜明，精彩纷呈。受到了家长的一致好评。成绩的取得，渗透了全组的共同努力。老组长魏老师，督促我们早动手，早训练。马宁作为编导，编动作，录音乐，付出了艰苦的努力，宁立华、刘兰风、谢颂敏、邢龙英积极配合，想动作，编队形，买道具，分发道具，向马老师学动作，以便分组训练。因为三年组老师包班，四年组教师挑起了大梁。没有时间批作业，就拿回家，连作文都拎回家批。齐长青、陈建立老师的困难生辅导
也只能等到下班后，为了大 1
局，耽误了各人时间。
二、以德为首，齐抓共管。
教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基础。年级组的老师高度重视德育工作，积极创建健康、和谐、向上的良好班风。我们组本学期共同开展了四次大型主题班队会，分别对学生的安全、心里健康爱党等方面进行教育，受到了良好的教育效果。这些活动的开展对学生道德情操的培养起到了很好作用。因此四年组的学生稳定，风气好。
三、提高效率，把好质量
四年级的全体教师尤其是语、数、英老师，他们更是敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，从不说累说苦，总是那样认认真真、踏踏实实地工作。一学期以来，以班主任为核心，通力协作，落实到位，全体教师精诚团结，使年级组的每一位教师都非常支持年级组工作，使我们的想法、安排能够得以顺利实施。本学期有齐长青、谢颂敏两位教师出公
开课，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，确保年级教学次序稳定，成绩整体上台阶。
1、本学期我组教师深入钻研教材，把教材研究触角延伸课外，结合学生实际因材施教，备好每一节课，认真组织好每一次集体备课，每位教师积极参与发言讨论，确定最好的教学方法。在集体备课时把教学设计、教学方法、教学中容易出现的问题研究透彻，良好地保证了上课的高效。
2、强调作业批改的质量，做到了精批细改，及时反馈，有的放矢。作业及时、有效地批改，有利地推动了学生知识、技能的反馈，实现了学生能力的迁移，使课堂教学得以良性循环。
3、注重了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。在抓好课堂教学的同时，组内教师利用课间甚至休息时间强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。
4、每次考试后都及时进行针对出现的问题与不足，进行反思与想对策，调
整制定下一步的教学计划。对于教学工作中出现的问题细心观察、仔细分析、研究对策，小到每个学生的言行，大到每个备课组的教学设计，精讲、精练、常测试、注重反馈是取胜的法宝。
四、发扬奉献精神
邢龙英老师每天晚自习到校给住校生补习英语，在补习时还关注学生其他科作业的完成。崔书宁是刚转来的学生，邢老师就义务为她补课。班主任忙，邢老师主动承担办公室的打扫工作。
魏老师担任科学课的教学工作，他克服设备简陋的困难，自作教具，生动的上好每一节课，使科学课受到学生欢迎。
齐长青、陈建立老师对困难生不嫌弃、不放弃，利用一切时间为学生补课。
马宁、刘兰风、宁立华积极教学，细心、主动。
谢颂敏带领大家共同复习，期末印了八张卷子，平时印了四张。海纳百川，有容乃大，我组教师非常注重对教育教
学过程的总结与反思，积极参与课题研究实验。教师的专业成长带动了学生的素质成长。
第20篇：半年工作总结二○○四年
二○○四年上半年工作总结
2008年上半年，后勤服务集团以“三个代表” 重要思想为一切工作的出发点，遵循和发扬“学习、服务、创业、发展”的企业精神，紧紧围绕 “以服务求生存、以改革求发展、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了学校各项后勤服务和保障工作。
一、把握学校大力改善后勤设施条件的发展契机，“以人为本”，形成保障服务新平台
1、鼓楼校区学生新餐厅顺利开业。鼓楼校区学生新餐厅在膳食中心全体职工的艰苦努力下，于5月8日隆重开业。新餐厅共分三层，平均每层有3000多平方米的建筑面积，每个餐厅可放置250张左右的餐桌，可同时容纳3000人就餐。学生第一餐厅为风味特色餐厅，引进了大娘水饺，图门烧烤、西饼、西北风味等特色小吃，开辟了川、粤、维扬等多个菜系的菜肴，同时改变以往的供应模式，将供应时间调整为早晨7：00至晚上11：00；学生第二餐厅采取窗口供应方式；学生第三餐厅则采用自选的供应方式为学生提供快捷、方便的服务；清真餐厅提供具有民族特色的清真菜肴。学生新餐厅的开业，极大改善了我校师生员工的就餐环境，提供了新颖、方便的供应方式，丰富了我校的伙食品种，其硬件设施、软件建设都达到省内一流，得到用餐者、同行的充分肯定。新餐厅开业后，就餐人数也大幅上涨趋势，每天营业额比老餐厅多1.5万元，增幅为57%。
2、在物价持续上涨条件下，确保伙食供应稳定。开学后，物价上涨的势头依旧不减，面对强烈的物价冲击，后勤服务集团及膳食中心从学校的稳定大局出发，把保障师生员工的利益放在首位，采取有力措施，发挥集中采购的优势，坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食堂工作做出了表率。
3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作：一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼儿园共有38人（次）参加课题组研究，进行54次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯定，为下半年的验收打下了基础。
4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于3月份投入运行，先后开放了乒乓球房、健身房、游泳馆等场、馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。
5、加强科学管理，克服电荒困难，保证了学校正常的教学科研活动。今年夏天，南京市的电量缺口达到了历史最高水平，南京市采取了各种限电措施。后勤服务集团动力中心为确保电荒时期学校教科研的正常进行，加强峰谷监控和供配电设备巡视，加强与市负控管理中心的联系与沟通，通报负控定值，完成了学校近15项重大活动的保电工作，并针对南京市因缺电而制订的限电拉峰政策，根据学校实际情况，按轻重缓急制订限电拦闸预案。此外，动力中心进一步加强能源管理，共查处窃电案例5起，追收罚款与拖欠水电费171100元，解决了科技楼一期空调用电不交费的问题；今年水电费收支与2003年同期相比综合支出减少110826.61元；与财务处共同制定了“公共部分水电费管理办法”，公共部分水电费分摊下降122725.49元。
6、养建并重，进一步美化校园环境。校园管理中心在加强两校区校园环境卫生与绿化养护管理工作的基础上，完成浦口校区医院东内侧、学生宿舍五组团东内侧、道路东侧等近万平方米，明湖周边8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪铺植任务，总计上半年栽种乔灌木764棵，垂直绿化300棵，满栽小灌木640M2，草坪21450 M2。为进一步掌握校园植物资源情况，校园管理中心完成两校区全部乔、灌木等植物的统计工作，绘制了图文并茂的植物资源数据图册及数据库。
7、诚信经营，优化经营服务的形象。工贸实业公司以“顾客永远是对的”来强化职工的服务意识，微笑服务正逐步深入人心。浦口教育超市开展了“诚信经营，超市与您零距离”的活动，引进了厂家免费赠送商品达一万元，通过勤工助学、意见征询等方式拉近了超市与顾客的距离；鼓楼超市增设了加热、打气等免费服务项目，通过“阳光工程”的商品介绍专栏，增加销售的透明度，最大限度地让利于顾客。
8、整顿浦口校区经营，规范校园商贸服务。为给浦口校区师生营造一个良好的学习、生活环境，在校区的统一领导下，浦口分部狠抓经营秩序管理，努力做好后勤保障工作，树立经营网点的新形象。一方面狠抓、推广教育超市、招待所等正规经营的管理服务经验，另一方面对违规经营的“中心超市”进行了关闭停业，对少数学生反映意见较大的水果店、学子书店等进行了整顿。
9、以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公共安全管理。后勤服务集团牢固树立了“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入到日常工作中去，常抓不懈。开学初，后勤服务集团与各中心主任签订了公共安全责任书，各中心主任与部门经理又签订了公共安全责任书，层层落实安全责任制，建立健全了安全责任体系，强化了安全责任意识。各中心还组织学习了学校预防和处置突发事件预案。上半年，后勤服务集团联系保卫处为各中心总计配置了100只灭火器，并组织了安全大检查，针对检查中出现的问题予以及时整改，尽一切可能消除各种安全隐患。
二、狠抓基础管理，强化制度建设，改革管理手段，打造管理工作基础平台
1、调整ISO9000质量管理体系认证方案，从实际出发，继续推进质量认证工作
2003年，后勤服务集团全面开始了ISO9000质量管理工作，在积累了一定经验的基础上，后勤服务集团于今年上半年重新调整了质量体系的认证方案，聘请资质更好的南京白玉兰质量咨询有限公司为后勤服务集团推进咨询认证工作，旨在以高标准、高要求来对待后勤服务集团的每一个服务行为、每一个服务环节以及每一个服务流程，严格规范内部管理，全面提升服务质量与水平，为后勤服务集团的高标准管理夯实了基础。
2、加强制度建设，规范管理体系
2008年上半年，后勤服务集团以规范服务行为和改善服务水平为中心，制定了《员工手册》，发放到每位员工手中，组织员工学习，并监督检查落实情况，要求员工以手册中的管理制度、行为规范来约束自己。后勤服务集团修订了《事业编制人员全员聘任上岗实施办法（试行）》、《非正式用工管理规定》、《固定资产管理办法》等文件，制定了《工资管理办法》、《安全管理条例》、《印章管理规定》、《档案管理制度》等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、岗位责任制，实施了首接负责制，并将制度汇编成册，使后勤服务集团大部分工作做到了有制度可依，有规章可循。
3、筹备集团网页工作，积极建设集团管理、沟通的网络平台
随着科学技术的高速发展，现代科学技术越来越多地被运用到了管理中来。今年上半年，后勤服务集团为各中心正、副主任配置了电脑，要求正、副主任学会基本的电脑操作，为下一步的改革管理手段打下基础；另一方面积极筹备后勤服务集团网页工作和自动化管理工作系统的构建工作，搭建更快捷、更便利、更畅通的内外沟通信息平台，以此替换传统的管理模式，以进一步节约管理成本，提高工作效率，提升管理层次。
4、加强人才的引进，为集团持续发展储备人力资源
后勤服务集团在充分调研、分析现有人力资源状况的基础上，结合后勤服务集团的发展目标，加强了人才引进与储备的力度。2008年上半年，后勤服务集团共聘用12名大专以上应届毕业生，其中研究生两名、本科生一名，实现了后勤服务集团多年来研究生职工零的突破，为后勤服务集团的后续发展输入了新鲜血液。同时后勤服务集团接受相关专业的应届毕业生前来实习，为明年的人才选聘做好了充足的准备。
5、着眼创建学习型企业，大力加强职工培训
一是拟定详实的培训计划，后勤服务集团和各中心根据计划对现有干部职工进行ISO9000知识培训、管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高职工各方面的能力与素质；二是开展学习调研活动，向其他院校学习好的管理方法与管理经验，寻找自身存在的问题及解决的办法，开发创新潜能，不断完善后勤服务集团的管理方法，循序渐进地加强后勤服务集团的服务与发展能力。
6、以条为主，加强内部财务管理
财务中心根据后勤服务集团部门延伸的思路，将浦口膳食中心、动力中心、校园管理中心的核算与鼓楼膳食中心、动力中心、校园管理中心对口合并，改变了以块核算的办法，实行以中心为单位的独立核算，理顺了关系；协助各中心加强应收帐款的管理，确定了控制目标，加快了资金的回收，减少了资金占用，达到了预期目标；进一步加强了财务分析，提高财务分析的质量，并将财务分析列入常规工作；加强资金的调度和使用，发挥了资金的最大使用效益。
7、强化资产责任意识，防止学校资产流失
开学初，后勤服务集团与各中心主任签定了固定资产管理责任书，使各中心主任充分认识到固定资产管理的重要性，强化了责任意识。随着新餐厅的落成，学校为新餐厅投入了二百多万元的资产设备，后勤服务集团组织人力对这部分资产进行了清点，明确其使用地点与状态；同时根据固定资产管理规定，对原食堂的一些旧设备，组织了招标拍卖，很好地防止了学校资产的流失。
8、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
后勤服务集团本着“以人为本”的管理理念，上半年着重培育了“学习、服务、创业、发展”的企业精神并加强宣传，使企业精神深植每位员工的心中，各中心在日常工作中，大力弘扬了“争创一流、任劳任怨、无私奉献、团结协作和主人翁”的职工精神，进一步激发了职工的工作热情，在此基础上成立书画、摄影兴趣小组，并多次开展活动，丰富全体职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力，使企业与员工组成“命运共同体”。
三、积极发展市场，实现集团持续、稳定发展
1、今年上半年，后勤服务集团上下团结一致、艰苦奋斗，继续发掘与拓展新的校外市场，全力推动后勤服务集团事业持续稳定发展，完成产值4800万元，其中膳食中心产值为2000余万元，运输中心为200余万元，兰达监理公司84万元。
2、接待中心认真落实“抓管理、保服务、促营销、降成本、创效益”的15字经营方针，营业额和利润较去年同期都有较大幅度增长。1-6月营业额达790万元，净利润达170万元。其中南苑客房满房率75%，营业额达180万元。
3、经过精心筹备，南苑新餐厅于5月18日正式开业，新餐厅营业面积达1000多平方米，有一个大厅和15个包间，共有餐位400多个。南苑餐厅以树立窗口形象为主要目标，实行保本经营，努力做好全校的服务保障工作。菜肴以潮州菜与维扬菜为主打，在服务上则专门招聘了一批技能较好的服务员，并加大日常培训的力度，使宾客在享受舒适优雅的环境的同时，也能为宾客提供上档次的菜肴及上星级的服务。餐厅的经营服务工作总体得到了用餐者的肯定和好评。从5月18日至6月底，南苑新餐厅的营业额达到近70万元。
4、4月份，南京兰达旅行社有限责任公司完成工商注册工作，并与江苏舜天国际达成合作意向，为下步快速发展奠定了基础。在运转的短短的三个月时间里，旅行社业务已从校内向校外发展，从短途向长途发展，营业收入达50余万元，并有一定盈利，并将在日后带动餐饮、住宿等相关产业的发展。
5、彩印中心完成了与孚嘉印刷有限公司及福布斯激光照排公司合作，做到了优势互补，在扩大社会影响的同时也取得了一定的经济效益，上半年完成产值约255万元，完成利润25万元。
6、兰达物业公司于上半年又承接了化学楼、新食堂大楼两楼盘，并积极参与校外物业招标。兰达物业公司还与南京白玉兰质量咨询有限公司合作成立了南京大学兰达高校管理技术培训咨询中心，并积极向外开展业务，目前淮阴师范学院已委托我咨询中心开展ISO9000贯标的咨询认证服务。
7、运输中心于年初启动驾驶培训项目，加大宣传力度，扩大招生学员范围，上半年报名学员已达200名，收益2.5万元；停车场则采取多种灵活多样的经营方式，并出台经济责任管理方案，目前包月车辆已达120部，营业收入达16.5万元，利润达8万元。
8、兰达监理公司在校内建设项目不足、投资压缩的情况下，一方面及时调整经营方向，以优质服务为先导，争取现有客户新建项目的延续性；另一方面广开渠道，调动各种途径，积极开辟新的监理业务市场；与此同时，加大公司内部成本核算机制，压缩不必要的支出，力争完成全年经济指标。
9、校园管理中心继续加大生物园林基地的建设，上半年共增植苗木计50万株，目前园林基地全部用地已达200亩以上（含套植），苗木长势良好，部分苗木已具备出售条件，几年后，必将成为后勤服务集团一个新的利润增长点。
10、动力中心的水电安装公司在上半年承接了新食堂变电所、物流中心变电所等12项工程项目，实现总产值250万元，取得良好经济效益。
四、存在的问题
1、部分职工的责任感、危机感下降，不思进取，思想老套、僵化，不能适应后勤服务集团的现状和日后的发展。
2、管理、技术人才的缺乏依旧成为后勤服务集团可持续发展的瓶颈。
3、个别部门没有树立主动服务的观念，服务意识有所欠缺，服务质量与服务水平尚待提高。
4、上半年物价一直居高不下，膳食中心处于负经营状态，加上今年职工工资增加，住房公积金及部分职工养老保险需由后勤服务集团承担，以上两项，后勤服务集团将增加成本150万元。面临这一困难还需要在学校的支持下，后勤服务集团全体干部职工下半年进一步努力工作，提高效率，扩大经营，降低成本。
后勤服务集团
二○○四年八月
