办公室考勤管理制度

办公室考勤制度

一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、工作时间

周一至周六上班。

作息时间为：上午08：00 —— 12：00

下午13：00 —— 17：00

三、考勤规定

1、公司办公室人员实行打卡考勤，签到有效时间为上午8：00之前。

2、因公外出不能按时签到或在上班期间要外出的，应提前在“办公室人员外出事由登记表”做好登记。

3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退十分钟以上、半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣20元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣50元。

5、调休规定：因事或因病，在部门主管或总经理的批准下，可进行调休。每月休息时间不得超过四天。

6、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知总经理，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

四、请假规定

1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经人力资源部批准后，将请假条放入考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能及时办理请假手续，应向领导说明。

2、员工请假由人力资源部经理批准；休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

五、节假日规定

1、公司办公室人员每周日休息一天。

2、法定节假日按国家规定进行调休。

本规定自总经理批准之日起实行。