导购入职细则1[定稿]

四、导购员聘用

专柜负责本专柜导购员的招聘，导购员的薪酬福利待遇由各专柜自行确定与发放。聘用导购员原则上应符合以下条件：

a）年龄18—30岁，高中以上文化程度；

b）身体健康、五官端正，身高男1.68米以上，女1.55米以上；

c）会讲普通话，语言表达能力较强。

专柜应按当地政府的劳动用工规定录用导购员，并办理导购员社会保险、失业保险，否则，引起后果由专柜负责。

导购员应在商场人事行政部办理入职手续，并纳入商场统一管理（包括考勤、工作纪律、职业形象、服务质量等）。

专柜聘用导购员，需遵守以下规定：

a）专柜不得聘用因违反商场制度或其他专柜辞退的导购员，以及从其他专柜辞职未满半年的人员。

b）专柜更换导购员须向商场提出书面申请，经商场人事行政部同意后办理入职手续。 c）商场管理部门会收取一定的管理费用元＼人。此费用由商场财务部门收取。

五、入职登记

专柜导购员到商场人事行政部办理入职手续，需填写《导购员入职登记表》并携带以下资料：

a）提供学历证明、职称证明、身份证、计生证复印件一份；

b）所属市（区）防疫站的健康证；

c）半身一寸免冠彩色近照2张；

d）其他经指定应需缴验的证件。

人事行政部给新导购员编号，凭交纳工牌费的收据办理导购导购员作卡。专柜凭交纳工衣费的收据到商场人事行政部领取工作服。

六、导购员培训

专柜新入职导购员，需填写《导购员培训申请表》交人事行政部，由人事行政部组织上岗前职业培训，接受《导购员手册》和《专柜手册》的培训，对考核合格的专柜导购员在其《培训手册》上记录备案，专柜导购员凭《培训手册》至商场运营部报到。

培训考核不合格的导购员，商场有权要求专柜更换。

七、仪容仪表

工作服/工卡：

导购员必须着商场统一工作服（促销工作服），佩带商场统一工作卡（临时工卡）；非污损、破烂情况下，工作服和工作卡的正常使用期限不得超过两年，否则，必须重新购置和更换。