团队精神

学习课程：团队精神

单选题

1.简单地说，合作是：回答：正确

1.A凝成团队的行动

2.B凝成企业的行动

3.C凝成组织的行动

4.D凝成部门的行动

2.下面不是不合作的表现的是：回答：正确

1.A明哲保身

2.B怕担责任

3.C有成就感

4.D爱发牢骚

3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：

1.A从某种程度上进行了分工

2.B从某种程度上避免了偷懒

3.C从某种程度上实现了合作

4.D从某种程度上提高了效率

4.“分裂繁殖制度”的提出者是：回答：正确

1.A丰田

2.B联想

3.C微软

4.D格兰仕

5.下面是让团队实现合作的治标方法的是：回答：正确

回答：错误

任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态—— 怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 2.B 怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态—— 怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 3.C 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态— —从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 4.D 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态—— 怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 13.当企业文化倡导追求完美时,它应该是: 13.当企业文化倡导追求完美时,它应该是: 当企业文化倡导追求完美时 回答: 回答:正确 1.A 深入每个领导的行动的 深入每个员工的骨髓,心灵的 2.B 3.C 深入每个员工的行动的 深入每个员工的工作的 回答: 回答:正确 4.D 14.企业制订企业文化后,真正有智慧的人: 14.企业制订企业文化后,真正有智慧的人: 企业制订企业文化后 1.A 抵触企业的文化建设 反对企业的文化建设 推动企业的文化建设 拒绝企业的文化建设 回答: 回答:正确 2.B 3.C 4.D 15.目标管理的第一个步骤是: 15.目标管理的第一个步骤是: 目标管理的第一个步骤是 1.A 建立目标 执行目标 达成目标 预见目标 回答:错误 2.B 3.C 4.D 1.下面不是不合作的表现的是: 下面不是不合作的表现的是: 下面不是不合作的表现的是 A.明哲保身 B.怕担责任 C.有成就感 D.爱发牢骚 2.\"拉绳实验 背后的作祟者是: 拉绳实验\"背后的作祟者是 拉绳实验 背后的作祟者是: 回答:正确 A.行动 B.人情 C.人脉 D.人心 3.如果不合作,即使能赢也就是: 如果不合作,即使能赢也就是: 如果不合作 回答:正确 A.双赢 B.一个人赢 C.多赢 D.双赢或者多赢 4.一个企业,门槛是最低的时候是: 一个企业,门槛是最低的时候是: 一个企业 回答:错误 A.创业阶段 B.成长阶段 C.成熟阶段 D.壮大阶段 5.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是: 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是: 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是 回答:错误 A.个人对企业资源的驾驭 B.个人的权力大小 C.个人的责任大小 D.企业经营的好坏

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