吴建华拓展感想
2020-03-02 04:31:38 来源：范文大全收藏下载本文
西山拓展感想
吴建华
2012年11月3日—4日，公司组织了两天的拓展训练，由于时间有限，我们参加的项目并不很多，从各个方面旨在激励人的斗志，激发潜在能力，大家忘掉了年龄、性别、职位，真诚的回到了本真，创造性的发挥人的团队能力，让我体会到了团队合作的重要性。 这次培训不但是对我思想觉悟的一种拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天的训练中让我感受最深的有以下几个方面：
一、目标一致、严密组织、团结协作。 在市场竞争激烈的今天，一个目标要想去完成，一个事业要想成功，不单只靠一个人的智慧和力量，它需要这个团队中每个人的相互协作，需要凝聚这个团队每个成员的力量，个人目标与总体目标一致，这样才能充分发挥团队力量，齐心协力地将工作做到至善至美。 拓展的内容一项是分小组，给所在的小组命名、设计队旗、选举队长和旗手。我们小组经过大家充分讨论，一致取队名为“野狼队”（对方小组为“飞虎队”）。因为狼性品质的基本特征在于它们的桀骜不训，它们对自由的渴望，对尊严的捍卫，以及由此衍生出的强烈的责任心、严明的纪律性、紧密的团队精神、顽强的战斗作风、不畏任何强悍对手的气质，共同铸就了它们强者风范。
在做接管传球这个项目，要求体现的是一个团队要有组织、有专人指挥、大家团结协作的精神。从活动中，这个项目让我深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须共同合作，必须建立良好的团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 如果我们在实际工作中都能像开始时两队分别给自己的团队起队名、编口号时表现的积极出谋划策、都在为完成这个一致的目标尽其所能所呈现的氛围，那么我们一定能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。
二、调整心态、自我加压、激发潜能 高空跳跃断桥项目是体验个人勇气意志的高空训练.,参加训练的人员必须从搭在离地面约8米高的\"断桥\"中的一侧跳到另侧上, \"断桥\"两侧之间断开约1.5米.在地面上,这样的距离任何人跳过去应该都没有问题,但在空中,给人的感受就完全不一样了.站在空中\"断桥\"上,头上是高不可攀的天空, 脚下是令人胆颤心惊的深渊,这样的环境对每个人都会造成心理压力，面对困难，摆在面前的挑战， \"断桥\"的对面如同一次新的发展机会,面对危险和挑战,这时,是抓住机会, 勇敢地跳过去,还是畏缩不前呢?这对每个人的意志和勇气,都是一次考验.它告诉人们, \"断桥\"一小步, 人生一大步, 只要我们在任何时候都相信自己、认识自我、挑战自我、战胜自我，超越自我，面对困难不要轻易说“不”，决不能轻言放弃任何发展机遇。 当跨出了那一步，成功了，从一开始的极度恐惧，到后来的坦然面对，到最后的开心和轻松。这一切说明了我们在工作或生活中遇到困难，不要畏惧，调整好心态，勇往直前，挑战自我，最终就能成功。更让我深刻体会到，很多时候我们自己把困难扩大化了，其实我们离成功只有一步之遥，只是我们自己不敢去尝试、放弃了成功。我们每个人最大的敌人在某种程度上就是我们自己，不自信是我们取得成功最大的障碍，所以人的心理素质是很重要。人最可怕的敌人就是自己，所以我们在工作中要调整好心态，敢于尝试，敢于实践，要坚信走过了无论是成功还是失败，收获的都是我们自己的财富。
三、加强双赢意识、关爱他人、增强自信、乐于奉献、做事要先做计划，再开展行动； 最后一个项目是爬毕业墙也叫逃生墙。在4米高的毕业墙面前，两个小团队合并成一个大团队，竞争没有了，只剩下合作。经过讨论，大家找到了爬墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿，员都爬过毕业墙！ 这个生存拓展项目告诉我们：“没有做不到，只有想不到”一个团队无论是做什么事，都要具体问题具体分析，要做好充分的预案，然后再分工明确，责任到人，同时要严明组织纪律，任务分配到人，每个人都要有强烈的责任心，勇于承担责任，要有奉献精神。没有完美的个人只有完美的团队，个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。只有大家众志成城，具有双赢意识，在有组织、有计划、有条不紊的开展工作的前提下，天下没有办不成的事，这也再一次证明了每个参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧、团队合作的力量是多么的重要。
四、作为领导，要看到与别人的差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，才能在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。 在猜号码纸牌这项活动中，两组队都各自为战，自始至终都未进行沟通把自已知道的牌的图案号码互相交流告诉对方，最终结果双方都未在规定的时间内达到识别号码数量的要求。从失败中得到教训和启示是，我们在实际工作中，各项目或人与人之间也往往被一些表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的意识，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，只要我们能有相互沟通交流和信息共享的意识和相互配合、工作协作的自我牺牲精神，形成力量的整合，一定能达到双赢的目的，一定能完成共同的任务。 拓展训练结束了，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。通过本次活动使大家对自己有了新的认识，我们每个人都能勇敢面对了困难，战胜恐惧，超越了自我。体会到了关爱他人，集体的智慧，激励大家勇敢面对压力和挑战，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。它带给我疲惫的同时，更让我兴奋和深深的思考：温暖的团队，合作的力量，创新的魅力，开放的思维，此次活动重新认识了自我，从中得到许多，感悟到许多，懂得了什么是团队，什么是责任，什么是信任，我们不再是一个人，我们是一个团结的整体；在工作中应不计较个人得失，更应重视集体的荣誉；团队精神是一股无形的动力，它不但给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中去，挖掘自己的潜力，打造更加精彩的每一天为森鑫公司的辉煌付出全力！ 本人由衷的希望这类拓展活动公司能全员化的组织，不要局限于总监范围，这样更能激活全体监理员工的工作热情，增加员工以公司为家的思想、增强公司的向心力和凝聚力。 江苏森鑫项目管理有限公司 汾湖科创园项目监理部 吴建华 2012年11月14日
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