尤建华先进事迹
推荐第1篇：齐建华同志先进事迹演讲稿
平平淡淡才是真
——齐建华同志先进事迹演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好! 今天我演讲的题目是《平平淡淡才是真》。‚平平淡淡才是真‛是一种境界，诸葛亮说：‚夫君子之行静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。‛平平淡淡并不是拒绝轰轰烈烈，因为就算是丰功伟绩，最后也只能归于平淡。真正的平平淡淡追求的是精神的升华，灵魂的洗礼！我今天所说的故事的主人公，石家庄供电公司线路工区运检五班班长——齐建华同志，正是用他那朴实无华的行动、默默无闻的奉献、实践着这一理念，追求着这一境界！
齐班长1976年进入供电系统工作，到现在已整整35个春秋。从一名巡线工到班长，从输电线路的‚门外汉‛到线路工作的‚行家里手‛，从满头黑发到两鬓斑白，职位在变，年龄也在变，唯一不变的是他那颗平平淡淡的‚心‛。正是这颗平常心，才使得他始终能够在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，成为大家心中学习的楷模。
平平淡淡意味着平凡与责任。线路工人平凡，线路工人艰苦。齐班长却从不羡慕别人阳春白雪，嗟叹自己下里巴人。岗位的平凡绝不意味着渺小、默默无闻，更不意味着无所作为。齐班长带领的运检五班担负着石家庄电网600多公里高压线路的运行、维护、检修、抢修的繁重任务。经常在深山、高空的条件下工作，上山巡线，山高路陡，林深草密，毒蛇横行，稍有不慎，生命就可能受到威胁。齐班长却和年轻小伙子一样，成年累月风里来雨里去，风餐露宿，晴天一身汗，雨天一身泥，冬天吹裂嘴，夏天晒脱皮。有时候老伴埋怨他：‚你说你都一大把年纪的人了，血压还这么高，你这么玩命干，不要命了？‛齐师傅往往嘿嘿一笑说：‚我是他们的班长，我就得带头去干。‛多么平凡的语言，里面却又包含了无尽的责任。35年，齐班长就是一直用这种平凡而又尽责的态度来工作。哪里需要，哪里就有他的身影；哪里危险，他就出现在哪里。在齐班长的带领之下，2010年运检五班共消除线路缺陷300余处，未发生任何责任事故，把高压输电线路管理得井井有条，有力地保证了电网的安全运行。运检五班因此也又一次被公司评选为‚先进班组‛。
平平淡淡意味着平和与从容。齐班长今年53岁了，身体也不太好，但是不管刮风下雨，不管春夏秋冬，他总是风雨无阻，比上班时间早一小时来到单位，到单位后扫地、擦玻璃、抹桌子，一切显得那么随意、那么自然。班里的同事经常给他提意见：‚齐师傅，你可是我们的班长，你领导我们，你不能什么活都干了吧!‛齐班长却说：‛我年龄大了，在家也睡不着，早点到单位劳动一下也是锻炼身体，也正好让大家每天来了都有一个顺心的工作环境。‛这平和与从容的话语显示的是齐班长伟岸的胸襟。因为齐班长的平和与从容，所以大家都把齐班长当自己的贴心人，大家都和他推心臵腹，无话不谈。工作中遇到的困难、生活中遇到的麻烦，大家都爱和他聊聊，把他视作可以信赖的长辈。运检五班在这种团结和谐的工作氛围下任何工作都无往而不利，比什么管理方法都有效。去年刚到运检五班工作的军转干部裴治兵在感受到五班这种和谐的气氛之后感叹道：‚齐班长，您可真是‘以情带兵’的模范啊！‛
平平淡淡意味着心胸与情怀。‚我只是在做自己的事情，陈伟已经不再是孤儿，我有能力抚养他。有我一口吃的就绝对不会让他饿着。‛齐班长的一番话让人感觉很实在。陈伟是齐班长收养的汶川地震孤儿，齐班长视为他的第二个儿子。还记得2008年5月12日，四川汶川发生8.0级特大地震。灾区的情况，牵动着齐班长的心。电视上播放的已成废墟的家园，孤儿在父母遗体前痛哭的画面如刀子一样刺痛着齐班长的心。齐班长整夜辗转反侧，难以入眠。‚我必须得做点什么‛齐班长心想。于是他多方打听收养政策，主动联系民政部门收养孤儿，甚至还要踏上去灾区的火车，现场认领孤儿。就是在这样的背景下，地震孤儿陈伟走进了齐班长的家。但是收养一个18岁的孤儿谈何容易？齐班长将陈伟接到家后遇到的第一个问题就是如何医治陈伟在地震中心灵受到的创伤。他和老伴像对待亲生儿子一样去对待陈伟，给他提供最好的生活环境和学习环境，经常陪他出去散散心、聊聊天。就这样，陈伟在齐班长无微不至的关怀之下逐渐克服了心灵的创伤，学习也渐入佳境，目前正以优异的成绩在石家庄外国语学院读书。现在还经常有人问起齐班长收养地震孤儿的事情，齐班长却说：‚这没什么，是个好心人都会这么做的。陈伟现在是我的孩子，我会把他好好的抚养长大。我要给孩子一个良好的成长环境，要让他以乐观的心态去面对生活，不能永远活在过去的阴影里……‛大爱无疆，多么伟岸的胸怀！齐班长就是用这广阔的心胸付出着对社会的爱！在收养小陈伟的同时，齐班长多年以来还默默资助三名张家口的穷困家庭儿童，几年来共捐助九千余元供孩子们读书，三个孩子也经常给齐爷爷来信，表达思念和感激之情。
这就是齐班长，一个没有豪言壮语，也没有做出惊天动地伟绩的老同志。从他的身上，我读懂了生命的真谛。
平平淡淡才是真。人生的意义，也深深蕴含于平凡生活之中，干好每件事情，尽好自己职责，你就能享受无穷无尽的快乐。
热爱生活、创造事业、奉献社会，让我们像齐班长那样在平凡的工作中做一颗‚乌金‛吧！ 我的演讲完了,谢谢大家!
推荐第2篇：刘建华组织存款先进事迹
刘建华同志组织存款先进事迹
今年以来溧阳市支行在刘建华行长的带领下深挖潜力，拓展市场，强力公关，交出了一份满意的答卷。截止5月20日，我行各项存款余额36523万元，比年初增加13871万元，比去年同期增加20429万元；日均存款35255万元，比年初增加18183万元，比去年同期增加17608万元。
一、统一思想，营造氛围齐心干
年初，对照市行下达任务和对溧阳支行存款处于较为落后的状况，刘建华同志确立了把存款工作作为全年工作重中之重的主导思想，在方式上强化存款工作组织领导；在思想上树立存款是立行之本，是业务拓展之源泉的统一认识，动员员工转变思想，齐心协力、各显神通找存款来源，下大力气公关；在步骤上，先分析查找存款工作的薄弱环节，再调动员工营销积极性。建立激励考核机制，任务分解到人，在行内形成人人谋发展、合力搞营销的良好氛围。具体来说，班子成员挑重担，部门、职工有任务，纳入岗位绩效考核指标中，贷款单位存款落实到个客户经理。同时根据不同阶段采取不同办法推动组织存款开展，如非经营性项目贷款以贷引存，集中推进银行承兑汇票保证金等存款组织工作。
二、拓宽来源、强化攻关辟新径
1、瞄准重点，主攻大户。
年初刘建华同志组织信贷力量对所辖承贷企业逐一分类排队摸底，在调查的基础上，了解到该行项目贷款承贷企业溧阳昆仑城市建设发展有限公司和江苏天目集团有限公司在春节前有大量工程款需支付，如果企业采取银行承兑汇票方式支付，可为银行带来可观的保证金存款，当时其他商业银行已经闻风而动，纷纷上门营销。为拿下这两个重点大户，刘建华同志首先做地方政府分管领导工作，向他们反复宣讲农发行在支持新农村建设、促进地方经济发展发展等方面的重要作用和当前基层农发行资金来源单
一、筹资成本高的实际困难，从而赢得他们对我行工作的关注、支持和理解，引发他们自发帮助农发行，共同促进地方经济发展的心愿，为下一步开展工作创造了条件。其次，找准突破口，攻下关键点。有了政府领导的支持，趁热打铁对企业负责人进行重点攻关。与企业多接触，交朋友，针对性开展动员工作，有时上班时间找不到人，就利用下班时间、节假日时间，一次不行、就两次、两次不行就三次，精诚所至，金石为开，对方终于同意开立银行承兑汇票。我行目前银行承兑汇票保证金存款23000万元，仅上述两家单位保证金余额就为20000万元，且根据银行承兑汇票期限该存款可稳定6个月。
2、积少成多，动员散户。
在抓重点、抓大户的同时，刘建华同志也不放松对一些成长型新户、散户的动员工作。督促客户经理广泛收集客户资源信息，分析排查目标客户，每月定期、不定期走访客户，了解各个企业
的资金状况，如江苏开利地毯有限公司、溧阳久和饲料有限公司等单位，尽管是我行新准入的客户或者在我行贷款总量不大，但由于我行主动上门宣传，及时沟通引导，他们利用销货回笼快、资金灵活的特点每天尽量往我行账户上多回笼货款，仅此一项可为我行带来日均几百万元的存款。对江苏天目湖旅游有限公司和溧阳安顺燃气有限公司等流动资金骨干型企业，我行在密切关注企业在建工程付款进度的基础上为其开立银行承兑汇票，分别获得1500万元和1300万元保证金存款。
3、优化服务，维护老户。
强化监管，督促信贷企业账户资金及时回流。与各企业协调沟通，以约定的方式明确企业资金回笼率要达标。同时做好日常监督管理，随时监督各企业资金流向，发现异常情况及时沟通防止资金外流，定期组织信贷员对开户企业销售货款回笼情况、辅助账户使用情况进行检查，看是否有销售货款滞留在辅助账户。要求企业销售时必须现款结算，钱货两清，督促企业所有资金往来通过农发行的基本账户办理转账结算，使用现金或通过辅助账户结算的零星销售货款，收购余款在规定的期限内上划到我行的基本账户，通过监督管理，实现信贷关联企业存款余额稳中有升。另外，全力做好财政性存款的对接和服务工作。多与政府进行信息沟通，确保财政性存款余额不下降，新增财政性存款来源有所拓宽。主要通过项目贷款，全力争取新增财政性存款来源。溧阳行虽然财政性存款少，目前的余额维持在1000—1400万元之间，
但这已经是历年来的较高记录。
二〇一一年六月一日
推荐第3篇：尤武健先进事迹 中华人民共和国公安部
尤武健：扎根雪域高原 真情为民服务
1996年8月，尤武健从师范学校毕业后，进入德令哈市公安局交警大队工作，先后在交通事故处理、秩序管理、交通宣传等多个岗位上干过。无论在哪个岗位上，他都认真负责，不敢有丝毫的松懈、怠慢。德令哈市地广人稀，车辆行驶在路上，几个小时都看不到人烟，一旦发生交通事故，很难就近求援。唯一救援力量就是靠出警的交警。因此，每当接到交通事故警情时，尤武健总是在第一时间赶往事故现场进行救援，尽自己最大的努力，减少群众的财产损失。
事故现场冲进火海救人
2000年3月10日，尤武健和未婚妻办理完结婚证手续，准备邀请同事们共同庆祝时，突然接到值班室派警称：在国道315线553公里老戈壁滩处发生一起道路交通事故，有人员受伤。他和同事立即赶赴现场，一辆“解放”牌货车和一辆大货车发生侧面碰撞，“解放”牌货车的车头正冒着黑烟燃起熊熊大火，驾驶员被卡在驾驶座位上，无法动弹。当时，正是青藏高原春季，也是风季，满天黄沙伴着大风呼啸，火借风势，越烧越大，谁也不敢进入驾驶室救人，一位满脸是血的大妈，见他们到达现场后，抓住尤武健的手说“警察同志求求你们，救救他家老头子吧！”时间就是生命,他迅速从警车上拿下灭火器，爬上被大火烧的滚烫的引擎盖，对着驾驶室灭起了火。 当尤武健把驾驶员身上的火扑灭后，准备进入驾驶室去救人时，发现驾驶员已被变形的工作台和座椅卡的很紧，两侧车门也因遭受碰撞变形无法打开，于是他便找来一根撬杠和同事一起撬开了变形的驾驶室车门，把受伤驾驶员抬下了车。伤员被送走了，尤武健也瘫坐在地上，直到有人给他包扎伤口他才发现警服多处被烧烂，右边胳膊在流血，头发被烧了大半，塑料眼镜框也因高温而变了形，右脚皮鞋还粘在事故车的引擎盖上。
热心帮助困难群众
在尤武健穿上警服的第一天，从警察岗位退下来的父亲给他亲手戴上警帽，语重心长地说“穿上警服，就要珍惜，要行得正，做的端，多帮助别人”。父亲那亲切教诲，他铭刻心中。
2010年9月，尤武健在查处一辆无证无牌三轮车时，车主张哈三很不理解，认为本地的三轮车大多数无证、无牌上路，为什么要查扣他的车，便多次来找尤武健，对他进行谩骂、侮辱、威胁，索要自己的三轮车。每次尤武健都耐心地给张哈三做工作，告诉他无牌无证上路，严重违反了道路交通法规，必须依法处理。张哈三见尤武健态度很坚决，只好接受处罚。后来，尤武健了解到，张哈三和妻子是从外地农村来他市打工的，夫妇俩人都三十多岁了，文化水平不高，没有什么技能，还有两个三四岁的小孩，全家就以张哈三每天跑三轮客运维持生计，尤武健就萌生了帮他的念头。 尤武健下班后来到张哈三家。看到他，张哈三很是惊愕，他激动地说：“你来干什么？我还没见过交警到老百姓家里来罚款的，你给我出去”。尤武健心平气和地说，“我不是来罚款的，只是听说你家很困难，过来看看，想帮帮你。” 说完，拿出200元钱和写好的电话号码。张哈三听他这么一说，态度转变了很多，把他请进了家，两口子一起和他拉起了家常。在尤武健的帮助下，张哈三主动报名考驾照，办理车牌手续，并学习交通法规。如今，张哈三又考取了小客车驾驶证，从事客运工作，家里的经济条件也好了许多。
因地制宜开展交通安全教育
多年的交通管理实践让尤武健深深体会到，要想从根本上解决交通违法问题，仅仅靠严格管理，依法处罚是远远不够的，关键还是要广泛开展交通安全知识宣传，只有提高群众的交通安全意识，才能做到未雨绸缪，防患未然。
德令哈是一个少数民族聚居的游牧地区，也是一个宗教氛围很浓的地区，许多牧民听不懂汉语，看不懂交通安全展板，交通法制意识普遍淡薄，用传统的宣传方式来进行交通安全宣传收效甚微。通过长期的观察摸索，尤武健发现牧区群众喜欢看电影，于是他抓住这一心理特点，就用免费电影和宣传教育相结合的方式，多次联系德令哈市文化局，聘请流动电影队深入辖区五个乡镇牧区，利用播放电影警示片的方式来开展交通安全宣传教育。
在每次放电影之前，尤武健都会利用民族语言播放交通安全警示片，宣传交通法规、违法造成事故的危害性。让牧民群众通过看电影这种喜闻乐见、通俗易懂的方式了解交通法规的重要性，真正让交通法规深入到每个牧民心中。有一次放完电影后，一位牧区蒙古族老大爷拉住他的手说：“以后你们多到牧区来放电影宣传，现在的年轻人开车、骑摩托车就像脱缰的野马，没有一点分寸，你们警察要多宣传多教育他们，防止发生交通意外，他们牧区群众非常欢迎你来宣传”，说完和其他牧民群众一起给他献上洁白的哈达。
尤武健的辖区有两个比较有影响的寺院，每次寺院有重大宗教活动时，他都会主动联系寺院住持，邀请他们一起参加交通法规的宣传，有了寺院主持和他一起宣传交通法规，辖区农牧民群众学习了解交通安全法规的积极性提高了，酒后驾车，摩托车违法载人的现象明显少了。
在普通的警察岗位上，尤武健没有轰轰烈烈的事迹，却得到了群众的拥戴。群众的理解与鼓励，对尤武健而言是一种莫大的鞭策，将更加激励他全心全意服务于雪域高原，做一个真心爱民的好交警。
事迹点赞
尤武健，男，藏族，生于1975年6月，中共党员。1996年8月参加公安工作，现任青海省海西州德令哈市公安局交警大队副大队长。2008年至2012年连续5年获得德令哈市公安局“优秀人民警察”和“优秀共产党员”称号，2014年10月荣获“全国公安机关爱民模范”荣誉称号，2015年1月，被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号，同年4月，当选为“全国最美基层公安民警”。 交通安全知识辅导员
尤武健先后在5所中小学、6个社区担任交通安全知识辅导员。他大力推行“大手牵小手”活动，整治校车，建档立案，促使各种制度上墙。尤武健积极与农牧民谈心、交换意见，建立交通安全村，从制度上落实监督，不留漏洞，不留后患。
年纠违1万余人次无投诉
尤武健从警18年来，创新工作理念，改进执法方法，以人性化的亲情执法赢得了人民群众的普遍赞誉，创造了年纠违1万余人次无投诉的佳绩，实现了法律效果与社会效果的和谐统一。
群众评价
尤武健是共产党的好干部、好警察，好人有好报。
——德令哈市客运司机张某
尤武健将群众视为亲人，群众同样也将他视为亲人。群众的信任和支持，对尤武健来说是，是一种莫大的褒奖。
——海西州副州长、公安局局长杨洪武
推荐第4篇：柏建华
柏建华，宁夏经济学会副秘书长，主要从事消费经济和区域经济研究。近年来累计完成科研报告100多万字，出版专著1部，发表学术论文40余篇，参编教材3部。主持国家级课题2项、省部级课题3项。2009年9月至2010年9月，作为“西部之光”访问学者在中国社会科学院财经与贸易研究所访学一年。在消费、投资和出口“三驾马车”中，消费是推动经济增长的“第一要素”。那么，如何认识扩大消费需求与经济发展之间的关系，我区在这方面现状如何？为此，记者采访了自治区党校经济学教研部柏建华教授。
记者：请您谈谈扩大居民消费需求的重要性？
柏建华：投资需求只是中间需求，只有消费需求才是真正意义上的最终消费，才是支撑国民经济持续发展的原动力。从中长期经济发展来看，没有消费需求支撑的投资将成为无效投资，而无效投资是无法保证国民经济持续快速健康发展的；国内居民消费需求还是防止经济剧烈波动的稳定力量。
记者：我区投资、消费和出口在拉动经济增长中各自发挥着什么样的作用？
柏建华：目前，我区经济总体上仍属于投资拉动型，固定资产投资是经济增长的第一动力，消费需求对经济增长的拉动力弱于投资。随着经济的发展，我区最终消费额虽在不断上升，但从最终消费率看，外贸净出口对经济发展的拉动作用较小。我区大量消费品、投资品是从外地流入，并没有真正创造属于我区的增加值，长期以来，进口大于出口，外贸净出口对经济发展的拉动作用较小。
记者：您认为我区今后实现经济发展方式转变，应如何处理好“三驾马车”的关系？柏建华：就我区目前经济发展而言，保持适度的投资规模和速度，仍然是促使经济稳定快速发展的一个关键手段，也是扩大就业、提高城乡居民收入和扩大内需、拉动消费的需要。但是，从长期看，消费需求才是我区经济增长的最终动力。今后我区要继续积极争取国家资金扶持，建设比较完善的公共服务体系；扩大开放，引进外地投资者；发展农产品加工业，提高基本生活必需品自给率；增加居民收入，增强居民的消费能力；加快建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系；加大政府对教育、医疗等公共产品的供给能力。为实现消费、投资、出口协调拉动经济增长，转变经济发展方式提供良好的社会条件。 （记者 周一青） >>>
推荐第5篇：建华企业文化
企业文化
企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。
一、企业精神
企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。
公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。
公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。
二、企业方针
靠管理立企靠人兴企靠发展富企
三、企业作风
干就最好 创就一流
四、管理理念
人尽其才 物尽其用时尽奇效
五、工作荣辱观
担负重任有自豪感干好工作有责任感 工作失职有耻辱感
六、核心价值观
速度、团队、忠诚、执着、创新。
1．速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。
2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。
3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。
4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。
5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。
七、工作作风
1．日事日毕、日清日高、知行合
一、立即行动、注重成果。
2．执行力坚决、快速、有效。
八、优秀员工九大素质
激情、贡献、感召、承诺、欣赏、可能性、信任、共赢、负责任。
九、公司九项禁令
1、严禁违章指挥、违章作业；
2、严禁带班值班走过场，应付公事；
3、严禁隐瞒 1
事故，包庇违章人员；
4、严禁工作中感情用事；5严禁出事不公，伤害职工劳动热情行为；6严禁工作推委扯皮、安排工作不及时落实；7严禁以权谋私、吃拿卡要8 严禁不请假擅自矿工和班中干与工作无关的事情；9严禁搞内耗、拉帮派、闹不团结等不正之风。
十 、建华员工誓愿词
我是建华人，我宣誓，牢记企业宗旨，秉承三德精神，坚决做到，遵章守纪，攻坚克难，报效企业，克己奉公，不图名利，履行职责，追求正义，用良心和人格保证，心与企业同在，人与企业共荣。
十一、公司导语
1．修养观：从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。
2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的根本。事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策，快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。
3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不断改进与创新。
4．目标观：锁定目标，寻找狭缝，重点突破。和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。如果我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、方法。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。
5．资源观：善用身边资源，创造事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思路无法清晰时，想一想身边有没有值得信赖、能够支持你的朋友。身边资源很多，关键是如何善用。因为个人的力量是有限的，如果能合理利用身边资源，创造“人和”的环境，力量就是无限的。
6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都希望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。
7．团队观：团队建设是实现目标的基石，团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠一个人的力量，往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力、向心力、战斗力。团队力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。
8．时间观：效率创造商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻注重效率，速度快才能赢得更多机会。很多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去很多商机。如果提高效率，善用时间，就能够做很多的事情，就能带来很多的财富。
9．学习观：学习型的公司是员工进步的源泉。活到老，学到老。不断充电，不断学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。
10．品行观：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。对于有德有才的人，公司会始终关注，会给予更多机会，会给予更大的提升。对于有德无才的人，可能经验欠缺，但可以逐步培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给公司带来很多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。
11．做事观：用脑思考、用心做事。事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思考。但只停留在思考上还不行，还须用心去做，才能事半功倍。
12．责任观：敢于负责任，必能成大业。遇到问题的时候，很多人往往推委“不是我的责任”，事情发生以后习惯认为和我关系不大，全是别人的事。只要人人都愿意负100%的责任，心态端正，彼此就不会抱怨和责备，整个团队氛围就会更融洽，团队就会有战斗力，事业就会更进一步。
13．信念观：坚定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困难，就会打退堂鼓，往往离成功只差一步，就放弃了。如果在坚持一下，就会成功。烧开水到99度，就不在烧了，水就永远烧不开。我们做事不能半途而废，只要坚持到底，就能获得成功。
14．处世观：做事要认真，对人要宽容。对工作，对事情要认真，不能马马虎虎；对人则要宽容，不要因为对方说过什么，做过什么，总是耿耿于怀。只有胸宽大度，才能取得最大的成功。
15．共赢观：创造自有分享，付出必有回报。只有创造，才能有更大分享。付出越多，回报就越多。
16．进取观：说到不如做到，要做就做最好。
17．进步观：改进、再改进、不断改进；创新、再创新、不断创新。不断改进和创新，是进步的源泉。
18．价值观：仅仅能干活的人价值一般，遇到问题能解决的人较有价值，能指导别人解决问题的人更有价值，能遇见问题并避免问题发生的人最有价值。
十二、企业文化宣言
我们追求卓越，“速度、团队、执着、创新”是我们的核心价值观；“勇于拼搏进取，共享辉煌”是我们的公司精神；“培养优秀人才，实施完善体制，共享公司成果”是我们的经营理念。认同公司文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。
“使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。我们推崇创业创新，打造公司团队，培育经理人团队，凝聚优秀员工团队，遵从公司导语，坚持完善服务，承担社会责任，实现辉煌。
事业重如山，诚信值千金。机不可失，时不我待。21世纪，充满着机遇与挑战，公司都要从我做起，从现在做起，知行合一，超越自我，为实现历史赋予我们的使命而努力奋斗！
推荐第6篇：廖建华事迹材料
第七届“武汉十大杰出（优秀）青年”评选活动候选人事迹材料
十年痴心 帮扶农村奔小康
廖建华事迹材料
参加工作20年，住村帮扶10余年；先后驻点2个村，个个小康建设达标；市科技局连年评为“武汉市农村基层建设先进单位”，个人6次评为“武汉市小康工作先进个人”，这就是武汉科技成果转化服务中心廖建华十年痴心不改，用科技帮扶农村奔小康创造的业绩。
一、科技致富的带路人
1996年3月，廖建华代表市科委被选派驻黄陂区石门乡官田村扶贫，开始了10年扶贫的里程。官田村地处黄陂区的边缘，交通不便。对驻点工作队员的要求，必须三分之二的时间在村中。从村到镇再到区，回武汉一次要花一天。这里山多地少，人均收入仅680元，按小康标准，不仅仅经济指标要上去，计划生育、班子建设等各项都有严格要求。廖建华一到村里就扎了进去，与村干部和群众商量对策，调查当地优势资源，从引进科技项目入手，筹措了8万元资金，到浙江购高产、优质菌种和生产材料，千里运回官田村，发展香菇生产。1997年全村发展32个种植户，袋料45万袋，产值200万元，新增利润140万元，人均纯增收120元，1998年发展50户，袋料80万袋，新增利润260万元，人均纯增收220元。目前该项目已成为官田村、石门乡农民增收的支柱产业之一，该项目也获得武汉市科技进步
1 三等奖。用农业科技成果带领农民致富，让村民看到了方向，让廖建华在村民中树立威信，也促进了其他工作的开展、指标的落实。到2000年验收时，各项帮扶工作达标。
2001年3月廖建华又转战黄陂区李集镇珍珠岭村住队，并挂职担任村党支部副书记。这次，他有了经验，引导农民开发荒山荒地，发展300亩油茶，请来省油料所专家传授技术，从红安育种基地组织新品种“中花6号，天府11号”花生，推广示范400亩。几年来，在珍珠岭村先后引进推广示范8项新技术、新品种，使每亩增产20%。
2006年完成了珍珠岭村帮扶工作后，又到朝阳寺村住队。这一年，他选择了“一季两用”中双9号油菜新品种示范推广。通过进村入户宣传，请农业专家现场讲授，开办村民培训班，把6000册农业技术《武汉星火富民培训丛书》书籍送到村民家中，从村到镇，落实推广面积达2000亩，并与“中百”集团商定，让农民油菜苔直接进超市。第二年春季，种中双9号油菜的农民每亩增收300元。
二、新农村建设的踏实人
多年驻村，常年与农民为伴，农村的问题、农民的困难都一点一滴地记录到廖建华的心里。农村的基础设施建设关系到农业的生产水平提高、农民的生活质量改善。在这十年里，廖建华想村民所想，尽心为村民办实事，解决实际困难。在他驻点期间，他把关系到农村生活的需要解决的问题归纳为“八难”，即：行路难、过桥难、打场难、抗旱难、吃水难、入厕难、看电视难和入学难，并想方设法重点解决。
1、为村民解决行路难、过桥难和打场难。
2 ——维修了村间道路1500米，维修田间道路1500米，珍珠岭村实现村村湾湾通水泥路。
——为官田村修过水人行桥8座。
——在14个自然村组修建水泥稻场，解决全村382户农民每户2万余斤粮食打晒困难。
2、为村民解决抗旱难、吃水难和入厕难。——在官田村修建农田水利23处。
——在上级领导的帮助下，他积极筹措5万元修泵站，架电线、清水渠，为珍珠岭村解决了防汛抗旱的基础设施。
——协助驻村全部完成了村级电网改造任务。修建维修3100米水渠，受益面积1100亩。
——维修3台泵站，帮助村民打水井18口，解决驻点村685户农户饮用水。
——推广沼气“三位一体”生态模式建设，改进厕所。很大程度地改善了村民生产、生活条件，深受村民好评。
3、为村民解决看电视难、入学难。
——积极争取市广电局的帮助，让珍珠岭村率先在李集镇看上了有线电视。
——认真抓好村小学教育和对子户帮扶工作，帮助30名特困家庭的孩子入学。
——组织了市外语学校，育才小学、崇仁路小学、武昌实验小学四所重点小学分别与东方小学、爱国小学、农力小学，前进小学结成
3 帮扶对子。市区四所小学在校长的带领下，向对口学校捐赠教学设备，多次率师生赴对口村小开展师生联谊活动和教学交流，使各村领导和各村小学师生非常感动，推动了四个村小教学水平的提高。
——解决了珍珠岭村小学教室漏水、屋面破损问题，保证了学生正常上课。还购臵了20台电扇，改善村小教师教学条件。
三、农业成果转化的热心人
廖建华所在地武汉科技成果转化服务中心承担着武汉地区科技成果的推广转化工作。他在农村帮扶，不忘农业科技成果的推广示范，让帮扶地区农民享受新技术、新品种的恩惠。转化中心也成为他以科技支撑开展小康工作的后盾。
高质高产油菜开发研究是我省农业科技的优势领域。近几年，转化中心汇集了一批省农科院、华农大等单位开发的油菜新品种，廖建华让单位请教各位专家，挑选出适合当地土质、气候的中双9号，并请专家到村里辅导栽培技术。这种油菜除优质高产外，春节期间合理摘取菜芯，有利于分茬增产，摘下的菜芯还是市民喜爱的菜薹。头年帮扶的村尝到增产增收的甜头，第二年周边的村纷纷效仿。象这样，萝卜、花生、蘑菇、农肥等等一个个新的农业科技成果就这样推广开了。
2006年，他转到朝阳寺村驻村后，马上与村民商量依靠科技发展生产。征得村民代表的同意，规划在李家大桥湾和江曲湾发展特色种植，示范大棚蔬菜；在邓家田湾和荣家田湾发展养殖业，形成鱼-鸭立体循环养殖等种植、养殖模式。新的一轮“示范—推广”又开始。
四、工作队的穿针引线人
市科技局是工作队的队长单位，来自不同单位组成工作队，廖建华承担了工作队联络员的责任。他不仅要把本村的帮扶工作做好，还要协调同队各单位的资源，把全工作队的小康建设任务完成。
把科技局掌握的科技资源提供给同队各工作组，让各组帮扶有科技支撑。
把各单位的优势汇集起来，支持各村的帮扶工作。如：农民的油菜薹丰收了，请中百集团的超市开通销售直通车，让农民的丰收转变为效益；团市委与各学校联系紧密，就请他们把市区学校与村小学建立帮扶联系；有线电视进村、“三位一体”沼气推广都有政策支持，廖建华就主动与相关部门联系，争取全队得到最大支持。
几年来，全队各单位相互帮助，携手共进，都较好地完成帮扶任务，工作队多次评为武汉市农村基层建设先进工作组。
现在，他又与转化中心的同事们策划，搭建一个农业科技成果推广与全市农村小康工作队结合的平台，把适合农村发展的新技术、新品种交给各工作队，让农业专家队伍与各工作队建立咨询热线，配合各工作队开办农业培训班，使科技真正成为我市农村小康建设的支撑。
五、永当农民的贴心人
十年的驻点，把廖建华“改造”为农村的人。黝黑的皮肤，农村的穿着，乡里的语言，和农民在一起，农民把他当自己的人。
和农民谈起廖建华，他们会讲述2005年2月的一次大火。当邻
5 村十里远的山上发生了大面积山火时，他立即带领村干部、村民一行17人迅速赶往火灾现场，奋不顾身连续奋战9小时至深夜，和灭火人员一起将大火扑灭。
和村里的学生谈起廖建华，他们会告诉你，单位为照顾他送来的空调，他转送给学校。“廖叔叔说我们人多，读书更需要。”
走进现在的官田村，240m2三层小学教学楼拔地而起，木兰西湖公园对面相伴，村民住宅楼房林立，富裕后的农民笑逐颜开。他们都记住了一个人名“廖建华同志”。
按规定，帮扶人员是轮换制，转化中心曾多次考虑另派人替换他，他却多次表示：我已熟悉农村帮扶工作，就让我干下去。尽管长期驻点有各种困难，尽管我不算好儿子、好丈夫，好父亲，但我无怨无悔，将会克服一切困难，完成工作任务。各级领导的重视、关怀，单位同事支持，结合农业科技成果推广，我将继续努力。
推荐第7篇：林建华演讲
亲爱的同学们:
栀子花开，离别在即。毕业典礼，是你们开始走向独立与成熟的里程碑。
走出校门，你们即将成为独立的人，去驾驭自己的未来，驾驭国家和民族的未来。你们将面对真实生活，要遵从内心的召唤，保持清醒的头脑，不依附权贵，不利令智昏，珍惜天赋，发挥特长，实现人生价值。你们会变得更加“成熟”，但成熟不是磨去棱角，不是冷漠世故和精神早衰，更不是个性的夭亡。它意味着一个人独特个性的形成，真实自我的发现，精神世界的坚毅与柔韧；意味着人生肩负使命的开始，意味着责任、担当、奉献。成熟者知生命可贵，追求自我价值的实现，成熟者更知人与社会、自然之间的和谐共生。只有当你的心灵接受世事无常的洗礼，接受孤独困苦的磨砺，才会更深地认识自我，更饱满的积蓄能量，才会走向成熟。成熟不是结果，是永远的过程。
今天是你离开母校的日子，师长们衷心地祝福你----希望你幸福。
人生试题有三道：“学业、事业、家庭”，平均分高才幸福。你们完成了学业，开始走向人生大舞台，将面临众多选择。人生犹如一杯水，很难完满。悲观的人只见缺失，用失望扼杀快乐，自我折磨。而乐观的人则欣赏过程，把挫折当作磨练，把失败看成是成功之母。一个人独自在外，受了再大的委屈，也要坚持不懈，不言放弃。人生是场直播，没有推倒重来，只有勇往直前。没有喧嚣，哪懂得安静；不经贫困，就不知慷慨；如果没有暴风骤雨，怎能珍惜风和日丽？正所谓大美无形，大爱无疆。成功没有范式，关键是如何走出属于自己的精彩。既要学会用脑做事，更要学会用心做人。用脑做事，你可以 do things right！ 但只有用心做人，你才能do the right thing！快乐的秘诀是懂得珍惜与感恩，幸福是种选择！ 幸福还需要能力。你们可以离开学校，但不可以离开学习。实际工作是学习，旅行和阅读也是学习的好办法。在旅途和读书中，你可以获得知识，欣赏自然，学习他人，反思自己。一句很哲理的话这样讲：you are what you read，读什么书就会成什么人。满足于网络快餐文化和信息，你可能是一个什么都知道，但什么都不真懂的平庸的万金油。我希望大家花时间，读一些能够引起思考的经典，读那些已经或可能的传世之作。读书是借它山之玉，但千万别忘了用你的心血和汗水，去辨析、去发现、去求证、去创新、去奋斗。追寻幸福需要你不断建设自己的能力，阅读能力帮你获得知识并懂得欣赏；思考能力帮你理智辨析、突破局限、求异创新；探究能力使你能发现并辨别新的机会；现实操作能力让你能最终对自己的思考和时光负责。在学校里，你有老师和同学，从今起，你要将社会当成学校，“三人行必有我师”，要不断虚心学习、训练自己，建设追寻幸福的能力。坦然接受是幸福的，创新开拓者更懂得幸福的含义。
今天你即将远行，你们也一定非常关注母校未来的发展。作为校长，我想利用这个机会再说几句未来的重大。大学是传承人类文明，发现新知，引导社会风气的学术机构。重庆大学将努力不辱使命，致力于研究学术，造就人才，佑启乡邦，振导社会。重大将努力带动和引领西部区域的高等教育发展，我们要成为“中国最好的大学之一”，意味着要把重庆大学建设成“一所有灵魂的大学”，它要有鲜明的学科特色，为学生提供优质的教育服务，能够对社会的发展提供学术和人才支撑！请相信，未来----母校更将成为你的骄傲！
同学们，这是我第二次站在这里，送走重庆大学的毕业生。告别的时刻，总显得那么难舍、难言。广告词中说，重庆---你非去不可，这个充满特色的地方已成为我们一生的牵挂。离别后不要忘记这里的山水起伏、烟雨晨曦，不要忘记这里的青葱岁月、质朴深情。离别后不必忧虑这里的风雨雾色，你若安好，便是晴天。
母校永远为你自豪! 再见，保重，常回来看看！
推荐第8篇：刘建华事迹
南亨中心小学安全工作先进个人事迹材料
用责任筑起生命的钢铁长城!
------刘建华
在这一年来的政教工作中，政教处全体人员，心往一处想，劲往一处使，使我校的政教工作取得了可喜的成绩，特别是安全方面的工作更是上了一个新的台阶。一年来，作为政教主任的我认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，在县教体局和学校班子的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善学校安全和社会治安综合治理长效机制和监督检查机制，为学校安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。
一、加强领导，健全制度，着力完善学校安全工作长效机制。
制度是执行路线的保证。为做好学校安全工作，在我的参与下，学校先后制定了《南亨中心小学安全检查制度》、《南亨中心小学安全教育培训制度》、《南亨中心小学安全责任追究制度》、《南亨中心小学档案管理制度》、《南亨中心小学事故及隐患统计报告制度》等各种安全制度，健全了《南亨中心小学紧急疏散演练预案》、《南亨中心小学预防踩踏事故预案》、《南亨中心小学校园伤害事故应急预案》等各种应急预案。并且规定每学期开学第一个月为安全教育月，集中进行安全教育。这些制度对学校安全工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、建筑设施安全标准、食品、交通、消防安全、校园事故及周边治理等作了明确的规定，提出了具体要求，为使学校安全工作落在实处奠定了良好基础。
二、加强培训，狠抓落实，切实将学校安全工作落在实处。
针对有些班级虽然对安全工作极为重视，但是内容不十分清楚，或不知从何抓起等问题，我非常重视利用班主任工作例会加强对班主任的教育和培训。根据不同阶段和年级特点督促各班利用课堂教学、班会、集体活动等不同形式对学生进行预防溺水、火灾、拥挤、踩蹋、交通安全等教育，增强了安全意识，提高了自我保护能力。通过一系列工作，学校师生对安全工作有了更进一步的认识，责任意识、防护意识和自护能力有了明显提高。为将安全稳定工作落在实处，我还注重落实好安全工作责任制，按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的要求，细化责任，进一步明确了各部门、各班主任、任课教师在学生安全管理和教育方面的职责，使全体教职工共同承担起校园安全管理和教育责任，按照岗位要求，把教职工履行安全管理和教育责任的情况纳入年度工作考核内容，并作为责任追究的依据。建立了安全教育月制度，重大事故及时上报制度，年度工作报告制度，国家重要会议、节假日带值班及零报告制度，年终考核通报制度和评选先进的激励机制，对学校的门卫、登记、校园巡逻等常规化管理工作做了一些个人努力，都收到了较好的效果，形成了全员发动、全民参与学校安全工作的良好局面。
三、部门配合，加强督查，切实消除学校安全隐患。
加强同乡派出所、工商所、卫生院等部门的配合与合作，进行学校及周边综合治理，对学校周边违法摊点、网吧及校园内进行了综合治理，收到了良好效果。
四、虚心学习、提高业务素质。
学校安全稳定工作关乎千千万万师生的切身利益，关乎千百个家庭的切身利益，我的工作直接关系到南亨小学的形象。工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个环节上的问题，有针对性制定出具体措施。为此，我工作之余，不断虚心学习，充实自己，研究校园事故及校园伤害预防工作和预防青少年犯罪工作，虚心听取广大师生的建议和意见，使自己的业务素质和工作能力得到了提高。
一年来，我深感责任之重，压力之大。成绩属于过去。在新的一年里，我决定要更加勤奋工作，开拓创新，以科学的发展观为指导，努力为全校师生创建一个平安、和谐的学习、生活环境做出自己应有的贡献。
南亨中心小学
刘建华
20
11、
6、29
推荐第9篇：北京市建华实验学校
北京市建华实验学校2013年
四年级语文寒假分层学习规划
亲爱的孩子们，你们好：
祥龙辞旧岁，金龙迎新春。告别2012，我们收获颇多；憧憬2013，我们启航出发。欢欢喜喜度春节，快快乐乐勤学习。可别忘记合理、有效安排好自己的假期学习时间，我们相信你们能行！
最后，祝愿你和家人春节快乐，阖家幸福！
爱你们的四年级语文组老师们
2013年1月17日
推荐第10篇：聂建华软文
聂建华 著名男高音歌唱家，国家一级演员，中国音乐家协会会员、全国青联常委。享受国务院颁发的政府特殊贡献津贴，现为武警文工团独唱演员。曾在1991年参加了全国十大男高音音乐会，2002年至2005年参加了全国三大男高音专场音乐会。
主要代表作品有：《喊太阳》、《龙舟竞渡》、《蓝天上飞过的跑马云》、《圆梦》、《黄河壶口》、《老家》等近百首作品；聂建华具有驾驭各种歌曲风格的能力，经他再度加工并演绎的《草帽歌》、《怀念战友》、《赞歌》、《草原上升起不落的太阳》、《再见了，大别山》、《三次到你家》等大量中外经典作品，其在艺术处理上有了新的变化。在他多年的演唱生涯中，自如的融合了民族唱法和美声唱法，形成了自己独特的演唱风格。
他曾师从于著名女高音歌唱家张权，男高音歌唱家柳石明教授以及已故“人民音乐家”施光南先生。他曾多次在全国、地方的声乐演出比赛中获奖，1996年参加文化部举办的第一届全国声乐比赛，获得一等奖（金奖）；1985年，他应美国总统卡特的邀请，远赴美国成功举办了个人演唱会，被授予美国乔治亚洲“最高荣誉公民”证书，并多次出访美国、日本、以及欧洲、澳洲、东南亚等地演出。
主要获奖经历：
1982年 在山西省优秀中青年歌唱演员评比演出中获得“一级优秀青年演员奖”； 1983年 在华北五省“晋阳之秋”音乐节上获得“最佳男高音歌唱演员奖（一等奖）”殊荣；
1985年 应美国前总统卡特及夫人邀请赴美举办个人演唱会并授予“美国最高荣誉公民”证书；
1986年 在广西举办的全国少数民族声乐比赛中获得一等奖； 1986年 全国院校声乐比赛获得一等奖；
1988年 在广州由文化部举办的全国“新人新作”声乐比赛中获得一等奖； 1991年 参加庆祝西藏和平解放四十周年中央代表团赴西藏慰问演出活动中，不畏艰苦、无私奉献，被江泽民主席授予“珠穆朗玛优秀演员奖”殊荣；
1992年 作为首批大陆艺术家赴台参加文化交流演出活动；
1994年 参加中央电视台举办的春节联欢晚会演播，独唱《喊太阳》； 1996年 参加文化部举办的第一届全国声乐比赛，获得一等奖（金奖）； 1996年 荣获中宣部颁发的“五个一”工程奖，获奖作品《草原炊烟》； 1996年 在全国声乐比赛中成绩突出，被武警总部授予三等功；
1997年 在文化部、铁道部京九文化列车艺术团工作中做出贡献,获得纪念奖章一枚；
1997年 参加“老唱片和激光唱片”表演中，获得春兰杯歌舞类节目二等奖； 1998年 在首届全国声乐作品（民族、美声）音乐电视展播评审活动中演唱《沟里人》，荣获“优秀演唱奖”；
1998年 在中宣部、文化部共同举办的艺术歌曲晚会中，荣获“优秀演员奖” 1998年 在全国声乐比赛中成绩突出，被武警总部授予三等功；
1999年 在文化部中直院团国庆五十周年评比展演中荣获“优秀演唱奖”； 2000年 参加首届中央电视台“心连心”艺术团赴闽西古田革命老区慰问演出； 2001年 荣获中宣部颁发的“五个一”工程奖，获奖作品《黄河壶口》； 1997年至2005年 多次参加武警总部政治部参加文化部春节联欢晚会；
2005年 在南京举办了个人独唱音乐会，反响巨大；
2005年 因个人演出贡献突出，被武警总部授予三等功； 2005年 演唱《圆梦》，获得全国音乐电视展播节目一等奖； 2008年 被山西大学授予“山西大学2007年度杰出校友”称号； 2008年 演唱《陪祖国过年》，获得全军电视和动漫一等奖； 2008年 演唱《咱们回家》，获得最感动观众的十大歌曲之一，同时获得“五个一”工程奖；
2009年 在第九届全军文艺会演中荣获声乐类个人表演一等奖；
2009年 获得中央电视台“2009《军营大拜年》我最喜爱的十大优秀节目奖”； 2010年 出版个人音乐专辑“为祖国干杯”和“经典永流传”。
第11篇：周建华事迹材料
勤勤恳恳做事
踏踏实实做人 ——记洪桥学校周建华同志德育事迹材料
周建华，男，1966年5月出生，专科学历，小学高级教师职称。自1987年7月参加工作以来，始终战斗在教学一线，2008年至今担任学校办公室主任一职。
周建华同志忠诚党的教育事业，在他平凡的工作岗位上，以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为座右铭，以“为了孩子的一切，一切为了孩子”的态度全身心地投入到教育教学当中去，取得了优异的教育教学效果，所教的班级多次评为学校“先进班级”、“文明班级”等，在教学质量评比中多次名列前茅，他分别在0
9、10县年度考核中获优秀等次，2011年在第七届全国语文规范化大赛中荣获教师组三等奖，2011年被山南镇评为“优秀共产党员”。
主要事迹：
1、深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为了发扬德育工作优势，加大对德育工作的领导，以全面推进素质教育为目标，以社会主义道德建设为基础，以培养学生的健全人格为重点，以小学德育课堂为载体，以丰富多彩的教育活动为途径，以家庭、学校、社会三位一体的教育网络为保证，积极探索新世纪新阶段未成年人思想道德建设的规律，教育和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
2、加强队伍建设，提高德育成效。
首先加强了以班主任为主体的德育队伍建设，建立起一支有责任心、管理水平不断提高的班主任队伍，进一步完善了班主任考核方法，加强对班主任工作进 1
行指导，组织班主任学习、研讨，交流管理方法和工作得失。要求各班根据学校要求开展有质量的丰富多彩的主题班队会，使学生受到了良好的教育，各方面的素质都得到提高。班主任的工作责任心及管理能力都有了明显的提高。
3、以创建为活动载体，寓教育于活动之中
以 “创建安全文明校园”等活动为重点，以《小学生日常行为规范》为学生行为的标准，狠抓了小学生养成教育，促进学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。对学生进行基础文明教育，教学生学会做人，形成规范的文明行为，突出抓好了文明行为的养成教育，对学生进行文明礼仪训练，把文明行为规范落实到学习、生活和各项活动之中，使他们能习惯地使用礼貌用语，懂得礼貌礼节，并逐步养成文明习惯，内增素质，外树形象。
4、加强综合治理，创建安全学校
牢固树立“安全第一”的思想，全面推进安全工作责任制，狠抓校园创安工作落实，消除安全隐患。组织安全工作领导小组进行全方位的安全工作大检查，各班组织学生制订“安全公约”，张贴安全警句，挂安全工作宣传横标，邀请山南镇派出所上安全教育课，通过国旗下讲话等活动增强师生的安全意识。与分管领导、班主任签订、安全责任状，强调家长要紧密配合学校做好安全防范工作，构建了一个可行的安全教育网络。同时加强安全教育，组织学校师生观看《珍爱生命，安全出行》等警示片，使学生受到深刻的教育，还经常开展了以《安全在我身边》为主题的手抄报比赛，手抄报内容丰富，版面布局美观，增强学生对安全常识的认识。
5、开展手拉手互助活动
在党支部建立的“一帮一”活动中，周建华同志对特困生伸出了一双热情的 2
手，献出了一颗火热的心。每年他都联系1名学生进行帮扶，还经常利用休息时间到负责帮扶的学生家里去了解情况，鼓励他们克服困难，坚持学习，有时还带去慰问品和慰问金，使不少特困生家长深受感动。同时在思想教育上也鼓励同学之间开展手拉手活动，让年级优秀学生监督、带动问题学生，鼓励他们树立正确的观念，形成健康的人生态度。
6、渗透公民教育，强化“诚信”教育。
以育人为根本，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》。周建华同志通过少先队向全体少先队员发出倡议，开展“诚信做人，诚信考试”的活动，通过活动培养了学生“诚信”的优良品质，同学们从自我做起，从现在做起，从身边每一件小事做起，努力做到在家做一个诚信的好孩子；在校做一名诚信的好学生，在社会做一名诚信的小公民。让“诚信”扎根在每位少先队员的心灵，伴随学生的每一分钟，遍布学生生活的每一个角落。“诚信教育”活动促进了学生基本道德观念的形成和文明习惯的养成。
7、加强心理健康教育，促进人格全面发展。
心理健康教育是学校教育工作的一项重要内容，周建华同志积极组织学校老师参加教育部门组织的心理健康培训，引导教师通过观察、谈话、问卷调查等形式了解学生的心理现状，在认真上好健康教育课的同时，针对性的加强心理健康指导，及时矫正某些学生的畸形心理，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。
坚定信念，不懈追求。现在，周建华同志正在以百倍的努力和更加勤奋的工作态度在洪桥学校这块沃土上辛勤耕耘，去开创洪桥学校德育工作的美好明天。
第12篇：论文 邬建华
信息与基层基础重点课题论文
关于基层监狱网络舆情信息的 收集、研判与处置的初探
英山监狱
邬建华
胡锦涛同志指出，互联网已经成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。监狱作为国家刑罚执行机关，是刑事司法的最终环节，其管理、执法、改造等活动以及监狱警察的执法水平，近年来逐渐成为网络媒体关注的重点，甚至成为某些网站负面炒作的焦点。在互联网时代，基层监狱要加大对网络舆情的监测、研判，切实做好网络舆情信息的收集、研判与处置，采取更为积极的态度，通过对信息快速的掌握争取处理的主动权，有效避免舆论媒体的负面炒作，对进一步维护监狱机关公正廉洁执法为民形象，维护国家法治文明和法律权威，具有重要意义。
一、监狱网络舆情信息的收集
网络舆情信息的收集是监狱网络舆情信息的收集、研判与处置的基础性工作。根据司法部和司法部监狱局、司法厅和省监狱局有关舆情监控与引导的规定，及时监测和准确收集第一手资料，分析研判，及时上报省监狱局是第一位职责。因此，监狱成立网络舆情领导小组及办公室，办公室设在宣传教育部门。监狱建立网络舆情监测收集机制，加强网络舆情的日常监测与收集，监狱宣传教育部门专人负责定期搜集与本地区、本单位相关的信息、社会各界对监狱机关的意见以及网民的评论，要注意发现苗头性、倾向性的信息，及时整理、及时报告。
（一）监狱网络舆情信息收集的原则。
1.长期、中期与近期相结合的原则。长期就是对各级领导与社会对监 1
狱和警察执法的评价、监狱依法治监、警察执法、监狱民生问题、罪犯的刑事与行政奖惩、社会媒体对监狱的报道等进行长期监控与收集；中期，就是监狱、警察、执法环节中的一些重点工作和重点环节进行监控；近期就是对近期监狱发生的热点、敏感事件、突发事件等进行监控与收集。
2.全面与个别相结合的原则。全面，就是实施多维度舆情监测，多维度舆情危机监测包括:负面信息舆情监测（含突发事件）、正面信息舆情监测、其他信息舆情监测等。根据对监测数据的分析，以日报、周报或月报的形式研判、评估监狱舆情，为运用舆论宣传的规律，提高网上引导水平，讲求引导艺术提供科学的依据。个别，就是对近期工作中涉狱、涉警、涉罪犯的个别事件或行为，列为监测对象，每天定期网上收集，防止监测不到位，留有死角。
3.主次相结合的原则。监狱的网络舆情信息的收集与监控，关键是依靠监狱内部管理来实现。实行监狱内部为主与外部为次的原则收集。以监狱宣传部门为主，将宣传通讯员列入网络舆情信息的收集与监控员中来，壮大队伍，同时发动全体警察职工，全民进行监控与收集，监狱建立监狱的网络舆情信息QQ或者邮箱，及时监测和收集到监狱网络舆情信息。通过建立与当地新华社机构、当地新闻中心、当地网监、网警协调沟通，借助社会力量收集有关监狱网络信息。
4.批判与吸收的原则。由于网络传播具有信息的海量性、空间的超强时空性、传播方式的多样性、交流的互动性、成本低廉性等特性，在监测和收集监狱网络信息时，坚持批判与吸收的原则，收集和监控做到全而不漏，记录精而简。要分门别类记录归档，有的放矢。如分监狱、警察、民生、罪犯家属及刑释人员、社会关注、媒体关注、领导关注等，对重点进行专门记录。如对一些反映监狱工作执法和管理的建议和意见，及时整理 2
归类和上报。
（二）监狱网络舆情信息收集的范围与重点。
监狱网络舆情信息收集的范围与重点，应当与监狱工作同步，凡是与监狱工作相关的列为收集的范围，凡是监狱工作中发生的热点难点焦点问题等都是收集与监控的重点。
?1.网络舆情信息收集的范围。舆情收集的重点是网络舆情的监控与收集，凡涉狱、涉警的舆情都在收集范围之内。通常情况下，监狱宣传教育部门应每天对本监狱名称、警察等关键词进行搜索，做好舆情收集的记录和登记。发生涉狱、涉警、涉监狱罪犯的突发事件期间和其他突发舆情时，以互联网搜索引擎、门户网站和论坛（BBS）和微博四大渠道为信息源，以其它类型网站为辅对网络舆情进行跟踪分析。利用搜索引擎以最快速度粗略统计网络关注的总量；研读门户网站的新闻排行和每日跟帖统计数量则能够有效把握网络舆情演变情况；论坛舆情则是进行网络舆情分析的主要来源，对互联网几个知名论坛的发帖和跟帖进行分析。此外，个别网站发起的舆情事件投票调查，也成为网络舆情收集的有利工具。
2.网络舆情信息收集的重点。监狱的管理、执法、改造等活动以及监狱警察的执法水平是网络舆情信收集息的重点。主要体现在“四个重点”。一是重点人物：警察方面，指监狱领导、日常生活警察言论“突出”的人、工作中认为受到不公正待遇的警察职工等。罪犯方面，指重要职务犯、重大经济犯、在社会引起重大影响的刑事罪犯、因各种诉求未能解决的罪犯等。二是重要环节：罪犯的减、假释、保外就医刑事和行政奖惩；监狱调犯、整体搬迁、接收罪犯等重大社会活动。三是重要时间：过年过节、敏感时期以及社会发生突发事件的时间；国家、省、当地举行重大节庆，以及罪犯减假保申报和判决裁定时间，重要职务罪犯、重大涉经济、涉黑罪 3
犯的释放时间等。四是重要事件。罪犯因病在监内死亡或者因病未达到罪犯个人愿望的治疗，服刑期间造成工伤的，罪犯向社会捐款、损献器官等行为。突发事件的事前、事中、事后的监测与收集。还有监狱内部民生问题，防止出现“某某门”事件。
（三）监狱网络舆情信息收集的零报告制度。监狱建立逐级报告制度，监狱宣传教育部门定期对网络进行舆情监测，对点击率、回复数较高的帖子进行收集汇总，通过把海量零散的信息贯穿起来，拼出网络舆情信息的架构图，由点及面，由形及势，找出问题的形成的原因，提出解决问题的对策和建议，逐日形成舆情报告。实行零报告制度，每周向网络舆情领导小组报送《监狱网络舆情汇总表》，便于领导小组及时了解掌握情况，为领导科学决策提供参考。同时报省监狱局宣传教育处室，方便省监狱局全面掌握整个监狱系统网络舆情动态和每个监狱单位的网络舆情动态，以便研究对策，加强全省系统网络舆情信息的监控与引导。
二、监狱网络舆情信息的分析与研判
监狱网络舆情信息分析和研判的质量高低，在一定程度上决定了决策的制定是否科学，是处理和应对网络舆情工作中极为关键的一环。
（一）监狱网络舆情信息进行分析，应当注意的工作环节。
1．注重时效，捕捉具有苗头性的信息。据新华网络要情分情，75%的重大新闻事件网络关注度在报道后2-4天内达到最高峰，因此一旦负面事件发生并被报道，相关方需要在事件被报道后的第1天内，特别关注网络舆论的发展趋势，及时做好相关应急处理工作，防止舆论危机的发生。因此，特别注重时效，否则错过了决策的最佳或者关键时机，再有意义的信息价值也无从体现。监狱宣传教育部门做到信息数据更新每两小时一次，遇有重大情况立即上报，统计时要定性和定量相结合，不但要统计量的增 4
减，更要分析质的区别，充分考虑环境、背景、原因、人群等特征要素。
2．监狱定期召开监狱网络舆情专题分析会，对收集到的网络舆情进行跟踪分析，把握总体态势，加强深度分析。同时将网络舆情信息处理从一种非流程化的过程，转变为一种程序化的决策过程，努力做到提前预知、及时预警、尽早防范、妥善应对，最大限度的为监狱决策提供辅助信息。
3．根据分析，作出客观正确的评价。监狱发生的突发事件、负面信息能被炒作成热点，一方面说明了监狱个别执法行为不当；另一方面也说明了互联网时代的新媒体环境中，舆论对监狱（尤其是罪犯权利的保护）的监督越来越严格，涉及的领域也越来越宽泛，有的甚至到了苛责的程度。因此，经过分析，对网络舆情作出实事求是的评价。
4．根据网络舆情分析，预测和判断事件的发展和走向，以期做到未雨绸缪，及早做好应对准备。
（二）监狱网络舆情信息的研判要义。
本文对负面舆情信息进行重点研判，对于正面舆情信息和其他类舆情信息在此不作评述。在监狱网络舆情信息进行研判时，对监测数据进行分析，根据负面舆情信息的影响力将事件分为黄、橙、红三级预警，分级管理，针对不同的等级制定差异化的处置预案。按负面报道的影响程度分级预警：
1.黄色预警：
（1）全国门户类网站的
3、4级频道（首页为一级频道）； （2）行业和地方重点网站未在首页出现的负面信息； ??? ?（3）非名人博客文章；
（4）关注度不高的个人恶意贴?。
? 对于黄色预警：将监测信息纳入密切监控范围，观注文章评论与发布 5
位置的发展变化趋势，一旦恶化即升级处理。
2.橙色预警：
（1）全国门户类网站的2级频道；
（2）行业和地方重点网站首页信息（包含论坛置顶、加粗）； ??? ?（3）未被推荐的名博文章； ??? （4）帖子关注度达到一定程度。
?对于橙色预警：通过上报省监狱局、省司法厅等上级部门，通过召开新闻发布会，针对性沟通与\"引导式宣传\"。针对论坛传播,借助监狱网络宣传员制度，开展论坛引导；对一些误传或无中生有的信息的炒作，进行“普法式宣传”和责任追究。 3.红色预警：
? ?（1）门户类网站一级频道（首页、新闻频道）信息、专题； ??? ?（2）行业和地方重点网站首页信息（包含论坛置顶、加粗）； ??? ?（3）高人气论坛置顶帖；
（4）社会关注度高的监狱事件。
对于红色预警：通过上报省监狱局、省司法厅等上级部门，与媒体主管和主管部门的深度沟通，控制源头影响力，制定针对性舆情管理计划，确定是否公告澄清，同时加大侧面舆情引导、处理力度。
三、监狱网络舆情信息的处置工作机制
在经过多维度舆情监测、分级进行舆情预警之后，开展全方位的舆情管理，就是监狱网络舆情信息的处置工作机制。监狱网络舆情信息的处置工作机制可分为负面舆情信息、正面舆情信息和其他舆情信息处置。
（一）负面舆情信息处理。由于网络传播危机具有超常的破坏性、暴发的常态性、影响的公共性、论辩的非理性等特性，因此，根据信息的负 6
面类型有针对性的差异化处理，及时采取有效处置措施，最大限度、最早时间将问题解决在萌芽状态，将损失控制在最小范围。?负面舆情处理方式包括负面类型（含突发事件）、处理难度和处理方式。
??? ?1．网站编辑原创负面即时处理，视媒体背景、发布位置等，操作的灵活性较大。处理负面同时，或考虑配合以新闻发布机制进行官方正式场合澄清新闻稿发布。
2．存在较长时间（两周或以上）的负面，实行持续处理，此类负面大部分只能从搜索引擎上找到，可上报上级机关，协调有关部门督促百度等大型门户网站、官网依据情节酌情处理；其他无合作的搜索引擎，可考虑采用优化软件将其下沉。
??? 3．?转载平面/网络媒体负面，实行即时处理，操作流程较复杂，可促使网站深埋入口/更换标题/撤帖，或考虑官方澄清新闻稿发布。 ??? 4．?贴吧、论坛帖子、个人博客，实行持续处理，此类负面个人主观意识强烈、较难估量和控制，常规性处理办法是，以游客身份来监测和关注。若发现有人身攻击、反社会、反人类，违反法律和道德的言论时，监狱以官方名义联系贴吧、论坛、博客网络管理人员，要求立即进行删除或覆盖。
（二）正面舆情信息处理。就是对正面的网络舆情信息要发现及时、汇报及时、宣传和表扬及时，使监狱工作不仅经得起时间和人民的考验，还要经得起网络和网民的考验，为监狱工作营造良好的舆论环境。监狱可以根据信息的正面类型有针对性的差异化处理。?正面舆情处理方式包括正面类型和处理方式。
1．网站编辑原创正面即时处理，视媒体背景、发布位置等，配合以新闻发布机制进行官方正式正面的新闻稿发布。如发现有先进典型的警察职 7
工个人或集体事迹材料（含新闻图片）的网络舆情信息后，监狱上报上级机关，协调有关部门及时配合以新闻发布机制进行官方正式正面的新闻稿发布。
2．存在较长时间（两周或以上）的正面，此类正面大部分从搜索引擎上找到，可上报上级机关，协调有关部门督促百度等大型门户网站、官网给予正面处理，树立监狱和监狱警察的良好形象；其他无合作的搜索引擎，可考虑采用优化软件将其不断上扬，占领网络舆论阵地。
??? 3．?转载平面/网络媒体正面，及时采用官方正式正面新闻稿发布，或网络处理规律和科学方法，不断提高点击率。
??? 4．?贴吧、论坛帖子、个人博客的，引导监狱网评队伍，可通过通过跟帖，正面、侧面角度进行引导，?使其版主增贴等方式，使监狱和监狱警察在网民中树立良好形象。
（三）其他舆情信息处理。出现网络和网民对监狱工作意见的网络舆情信息时，要做到手不忙脚也不乱，更不能出现“三拍”（ 拍脑袋、拍胸口、拍屁股）现象，依据国家法律法，遵循网络的规律，正确面对，平和心态，顺应网民意愿，科学处置。如监狱通过网络和网民收集对监狱机关的意见，梳理监狱工作存在的问题和不足，进而有针对性的提出整改措施。通过召开警民恳谈会、问卷调查、监狱执法监督员座谈会等形式，广泛征求人大代表、政协委员、新闻媒体人员（含网络）、公检法、罪犯家属代表及各界人士对监狱工作的意见和建议，做到评议工作不护短，处理问题不回避。针对查摆出来的问题，及时落实整改措施，对政协委员提案认真答复，切实解决广大群众最直接、最关心的问题，做到事事有落实，件件有回音。针对媒体（含网络）和网民反映的问题，主动邀请人大代表、政协委员、监狱执法监督员、媒体记者（含网络）和罪犯家属代表召开政风行 8
风评议座谈会，诚恳接受他们的批评监督，及时落实整改措施，做到任务分解到位，职责明确到位，措施跟进到位，督导检查到位，力争得到绝大多数网络和网民的信任感。
网络舆论既是引发监狱信任危机的“催化剂”，又是化解危机的“灭火器”。由于常规民意表达渠道不畅，当前我国的互联网承载着更多的民意表达、情绪宣泄功能。监狱应当全面了解网络舆情，以开放的态度看待网络舆情，?以娴熟的技巧应对网络舆情，加强对监狱网络舆情的信息收集、分析研判与形势预测，增强舆情引导准确性和有效性。建立完善网络舆情信息收集、分析和研判工作机制，提高危机决策的科学性和有效性，让网络成为监狱工作的得力助手，提高监狱在网络和网民中的公信力。
作者单位：广西区英山监狱 姓 名：邬建华
职 务：英山监狱二监区副监区长 通讯地址：广西桂林市七星区横塘路29号 联系电话：15977322139
第13篇：论文 邬建华
信息与基层基础重点课题论文
关于基层监狱网络舆情信息的 收集、研判与处置的初探
英山监狱
邬建华
胡锦涛同志指出，互联网已经成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。监狱作为国家刑罚执行机关，是刑事司法的最终环节，其管理、执法、改造等活动以及监狱警察的执法水平，近年来逐渐成为网络媒体关注的重点，甚至成为某些网站负面炒作的焦点。在互联网时代，基层监狱要加大对网络舆情的监测、研判，切实做好网络舆情信息的收集、研判与处置，采取更为积极的态度，通过对信息快速的掌握争取处理的主动权，有效避免舆论媒体的负面炒作，对进一步维护监狱机关公正廉洁执法为民形象，维护国家法治文明和法律权威，具有重要意义。
一、监狱网络舆情信息的收集
网络舆情信息的收集是监狱网络舆情信息的收集、研判与处置的基础性工作。根据司法部和司法部监狱局、司法厅和省监狱局有关舆情监控与引导的规定，及时监测和准确收集第一手资料，分析研判，及时上报省监狱局是第一位职责。因此，监狱成立网络舆情领导小组及办公室，办公室设在宣传教育部门。监狱建立网络舆情监测收集机制，加强网络舆情的日常监测与收集，监狱宣传教育部门专人负责定期搜集与本地区、本单位相关的信息、社会各界对监狱机关的意见以及网民的评论，要注意发现苗头性、倾向性的信息，及时整理、及时报告。
（一）监狱网络舆情信息收集的原则。
1.长期、中期与近期相结合的原则。长期就是对各级领导与社会对监 1
狱和警察执法的评价、监狱依法治监、警察执法、监狱民生问题、罪犯的刑事与行政奖惩、社会媒体对监狱的报道等进行长期监控与收集；中期，就是监狱、警察、执法环节中的一些重点工作和重点环节进行监控；近期就是对近期监狱发生的热点、敏感事件、突发事件等进行监控与收集。
2.全面与个别相结合的原则。全面，就是实施多维度舆情监测，多维度舆情危机监测包括:负面信息舆情监测（含突发事件）、正面信息舆情监测、其他信息舆情监测等。根据对监测数据的分析，以日报、周报或月报的形式研判、评估监狱舆情，为运用舆论宣传的规律，提高网上引导水平，讲求引导艺术提供科学的依据。个别，就是对近期工作中涉狱、涉警、涉罪犯的个别事件或行为，列为监测对象，每天定期网上收集，防止监测不到位，留有死角。
3.主次相结合的原则。监狱的网络舆情信息的收集与监控，关键是依靠监狱内部管理来实现。实行监狱内部为主与外部为次的原则收集。以监狱宣传部门为主，将宣传通讯员列入网络舆情信息的收集与监控员中来，壮大队伍，同时发动全体警察职工，全民进行监控与收集，监狱建立监狱的网络舆情信息QQ或者邮箱，及时监测和收集到监狱网络舆情信息。通过建立与当地新华社机构、当地新闻中心、当地网监、网警协调沟通，借助社会力量收集有关监狱网络信息。
4.批判与吸收的原则。由于网络传播具有信息的海量性、空间的超强时空性、传播方式的多样性、交流的互动性、成本低廉性等特性，在监测和收集监狱网络信息时，坚持批判与吸收的原则，收集和监控做到全而不漏，记录精而简。要分门别类记录归档，有的放矢。如分监狱、警察、民生、罪犯家属及刑释人员、社会关注、媒体关注、领导关注等，对重点进行专门记录。如对一些反映监狱工作执法和管理的建议和意见，及时整理 2
归类和上报。
（二）监狱网络舆情信息收集的范围与重点。
监狱网络舆情信息收集的范围与重点，应当与监狱工作同步，凡是与监狱工作相关的列为收集的范围，凡是监狱工作中发生的热点难点焦点问题等都是收集与监控的重点。
?1.网络舆情信息收集的范围。舆情收集的重点是网络舆情的监控与收集，凡涉狱、涉警的舆情都在收集范围之内。通常情况下，监狱宣传教育部门应每天对本监狱名称、警察等关键词进行搜索，做好舆情收集的记录和登记。发生涉狱、涉警、涉监狱罪犯的突发事件期间和其他突发舆情时，以互联网搜索引擎、门户网站和论坛（BBS）和微博四大渠道为信息源，以其它类型网站为辅对网络舆情进行跟踪分析。利用搜索引擎以最快速度粗略统计网络关注的总量；研读门户网站的新闻排行和每日跟帖统计数量则能够有效把握网络舆情演变情况；论坛舆情则是进行网络舆情分析的主要来源，对互联网几个知名论坛的发帖和跟帖进行分析。此外，个别网站发起的舆情事件投票调查，也成为网络舆情收集的有利工具。
2.网络舆情信息收集的重点。监狱的管理、执法、改造等活动以及监狱警察的执法水平是网络舆情信收集息的重点。主要体现在“四个重点”。一是重点人物：警察方面，指监狱领导、日常生活警察言论“突出”的人、工作中认为受到不公正待遇的警察职工等。罪犯方面，指重要职务犯、重大经济犯、在社会引起重大影响的刑事罪犯、因各种诉求未能解决的罪犯等。二是重要环节：罪犯的减、假释、保外就医刑事和行政奖惩；监狱调犯、整体搬迁、接收罪犯等重大社会活动。三是重要时间：过年过节、敏感时期以及社会发生突发事件的时间；国家、省、当地举行重大节庆，以及罪犯减假保申报和判决裁定时间，重要职务罪犯、重大涉经济、涉黑罪 3
犯的释放时间等。四是重要事件。罪犯因病在监内死亡或者因病未达到罪犯个人愿望的治疗，服刑期间造成工伤的，罪犯向社会捐款、损献器官等行为。突发事件的事前、事中、事后的监测与收集。还有监狱内部民生问题，防止出现“某某门”事件。
（三）监狱网络舆情信息收集的零报告制度。监狱建立逐级报告制度，监狱宣传教育部门定期对网络进行舆情监测，对点击率、回复数较高的帖子进行收集汇总，通过把海量零散的信息贯穿起来，拼出网络舆情信息的架构图，由点及面，由形及势，找出问题的形成的原因，提出解决问题的对策和建议，逐日形成舆情报告。实行零报告制度，每周向网络舆情领导小组报送《监狱网络舆情汇总表》，便于领导小组及时了解掌握情况，为领导科学决策提供参考。同时报省监狱局宣传教育处室，方便省监狱局全面掌握整个监狱系统网络舆情动态和每个监狱单位的网络舆情动态，以便研究对策，加强全省系统网络舆情信息的监控与引导。
二、监狱网络舆情信息的分析与研判
监狱网络舆情信息分析和研判的质量高低，在一定程度上决定了决策的制定是否科学，是处理和应对网络舆情工作中极为关键的一环。
（一）监狱网络舆情信息进行分析，应当注意的工作环节。
1．注重时效，捕捉具有苗头性的信息。据新华网络要情分情，75%的重大新闻事件网络关注度在报道后2-4天内达到最高峰，因此一旦负面事件发生并被报道，相关方需要在事件被报道后的第1天内，特别关注网络舆论的发展趋势，及时做好相关应急处理工作，防止舆论危机的发生。因此，特别注重时效，否则错过了决策的最佳或者关键时机，再有意义的信息价值也无从体现。监狱宣传教育部门做到信息数据更新每两小时一次，遇有重大情况立即上报，统计时要定性和定量相结合，不但要统计量的增 4
减，更要分析质的区别，充分考虑环境、背景、原因、人群等特征要素。
2．监狱定期召开监狱网络舆情专题分析会，对收集到的网络舆情进行跟踪分析，把握总体态势，加强深度分析。同时将网络舆情信息处理从一种非流程化的过程，转变为一种程序化的决策过程，努力做到提前预知、及时预警、尽早防范、妥善应对，最大限度的为监狱决策提供辅助信息。
3．根据分析，作出客观正确的评价。监狱发生的突发事件、负面信息能被炒作成热点，一方面说明了监狱个别执法行为不当；另一方面也说明了互联网时代的新媒体环境中，舆论对监狱（尤其是罪犯权利的保护）的监督越来越严格，涉及的领域也越来越宽泛，有的甚至到了苛责的程度。因此，经过分析，对网络舆情作出实事求是的评价。
4．根据网络舆情分析，预测和判断事件的发展和走向，以期做到未雨绸缪，及早做好应对准备。
（二）监狱网络舆情信息的研判要义。
本文对负面舆情信息进行重点研判，对于正面舆情信息和其他类舆情信息在此不作评述。在监狱网络舆情信息进行研判时，对监测数据进行分析，根据负面舆情信息的影响力将事件分为黄、橙、红三级预警，分级管理，针对不同的等级制定差异化的处置预案。按负面报道的影响程度分级预警：
1.黄色预警：
（1）全国门户类网站的
3、4级频道（首页为一级频道）； （2）行业和地方重点网站未在首页出现的负面信息； ??? ?（3）非名人博客文章；
（4）关注度不高的个人恶意贴?。
? 对于黄色预警：将监测信息纳入密切监控范围，观注文章评论与发布 5
位置的发展变化趋势，一旦恶化即升级处理。
2.橙色预警：
（1）全国门户类网站的2级频道；
（2）行业和地方重点网站首页信息（包含论坛置顶、加粗）； ??? ?（3）未被推荐的名博文章； ??? （4）帖子关注度达到一定程度。
?对于橙色预警：通过上报省监狱局、省司法厅等上级部门，通过召开新闻发布会，针对性沟通与\"引导式宣传\"。针对论坛传播,借助监狱网络宣传员制度，开展论坛引导；对一些误传或无中生有的信息的炒作，进行“普法式宣传”和责任追究。 3.红色预警：
? ?（1）门户类网站一级频道（首页、新闻频道）信息、专题； ??? ?（2）行业和地方重点网站首页信息（包含论坛置顶、加粗）； ??? ?（3）高人气论坛置顶帖；
（4）社会关注度高的监狱事件。
对于红色预警：通过上报省监狱局、省司法厅等上级部门，与媒体主管和主管部门的深度沟通，控制源头影响力，制定针对性舆情管理计划，确定是否公告澄清，同时加大侧面舆情引导、处理力度。
三、监狱网络舆情信息的处置工作机制
在经过多维度舆情监测、分级进行舆情预警之后，开展全方位的舆情管理，就是监狱网络舆情信息的处置工作机制。监狱网络舆情信息的处置工作机制可分为负面舆情信息、正面舆情信息和其他舆情信息处置。
（一）负面舆情信息处理。由于网络传播危机具有超常的破坏性、暴发的常态性、影响的公共性、论辩的非理性等特性，因此，根据信息的负 6
面类型有针对性的差异化处理，及时采取有效处置措施，最大限度、最早时间将问题解决在萌芽状态，将损失控制在最小范围。?负面舆情处理方式包括负面类型（含突发事件）、处理难度和处理方式。
??? ?1．网站编辑原创负面即时处理，视媒体背景、发布位置等，操作的灵活性较大。处理负面同时，或考虑配合以新闻发布机制进行官方正式场合澄清新闻稿发布。
2．存在较长时间（两周或以上）的负面，实行持续处理，此类负面大部分只能从搜索引擎上找到，可上报上级机关，协调有关部门督促百度等大型门户网站、官网依据情节酌情处理；其他无合作的搜索引擎，可考虑采用优化软件将其下沉。
??? 3．?转载平面/网络媒体负面，实行即时处理，操作流程较复杂，可促使网站深埋入口/更换标题/撤帖，或考虑官方澄清新闻稿发布。 ??? 4．?贴吧、论坛帖子、个人博客，实行持续处理，此类负面个人主观意识强烈、较难估量和控制，常规性处理办法是，以游客身份来监测和关注。若发现有人身攻击、反社会、反人类，违反法律和道德的言论时，监狱以官方名义联系贴吧、论坛、博客网络管理人员，要求立即进行删除或覆盖。
（二）正面舆情信息处理。就是对正面的网络舆情信息要发现及时、汇报及时、宣传和表扬及时，使监狱工作不仅经得起时间和人民的考验，还要经得起网络和网民的考验，为监狱工作营造良好的舆论环境。监狱可以根据信息的正面类型有针对性的差异化处理。?正面舆情处理方式包括正面类型和处理方式。
1．网站编辑原创正面即时处理，视媒体背景、发布位置等，配合以新闻发布机制进行官方正式正面的新闻稿发布。如发现有先进典型的警察职 7
工个人或集体事迹材料（含新闻图片）的网络舆情信息后，监狱上报上级机关，协调有关部门及时配合以新闻发布机制进行官方正式正面的新闻稿发布。
2．存在较长时间（两周或以上）的正面，此类正面大部分从搜索引擎上找到，可上报上级机关，协调有关部门督促百度等大型门户网站、官网给予正面处理，树立监狱和监狱警察的良好形象；其他无合作的搜索引擎，可考虑采用优化软件将其不断上扬，占领网络舆论阵地。
??? 3．?转载平面/网络媒体正面，及时采用官方正式正面新闻稿发布，或网络处理规律和科学方法，不断提高点击率。
??? 4．?贴吧、论坛帖子、个人博客的，引导监狱网评队伍，可通过通过跟帖，正面、侧面角度进行引导，?使其版主增贴等方式，使监狱和监狱警察在网民中树立良好形象。
（三）其他舆情信息处理。出现网络和网民对监狱工作意见的网络舆情信息时，要做到手不忙脚也不乱，更不能出现“三拍”（ 拍脑袋、拍胸口、拍屁股）现象，依据国家法律法，遵循网络的规律，正确面对，平和心态，顺应网民意愿，科学处置。如监狱通过网络和网民收集对监狱机关的意见，梳理监狱工作存在的问题和不足，进而有针对性的提出整改措施。通过召开警民恳谈会、问卷调查、监狱执法监督员座谈会等形式，广泛征求人大代表、政协委员、新闻媒体人员（含网络）、公检法、罪犯家属代表及各界人士对监狱工作的意见和建议，做到评议工作不护短，处理问题不回避。针对查摆出来的问题，及时落实整改措施，对政协委员提案认真答复，切实解决广大群众最直接、最关心的问题，做到事事有落实，件件有回音。针对媒体（含网络）和网民反映的问题，主动邀请人大代表、政协委员、监狱执法监督员、媒体记者（含网络）和罪犯家属代表召开政风行 8
风评议座谈会，诚恳接受他们的批评监督，及时落实整改措施，做到任务分解到位，职责明确到位，措施跟进到位，督导检查到位，力争得到绝大多数网络和网民的信任感。
网络舆论既是引发监狱信任危机的“催化剂”，又是化解危机的“灭火器”。由于常规民意表达渠道不畅，当前我国的互联网承载着更多的民意表达、情绪宣泄功能。监狱应当全面了解网络舆情，以开放的态度看待网络舆情，?以娴熟的技巧应对网络舆情，加强对监狱网络舆情的信息收集、分析研判与形势预测，增强舆情引导准确性和有效性。建立完善网络舆情信息收集、分析和研判工作机制，提高危机决策的科学性和有效性，让网络成为监狱工作的得力助手，提高监狱在网络和网民中的公信力。
作者单位：广西区英山监狱 姓 名：邬建华
职 务：英山监狱二监区副监区长 通讯地址：广西桂林市七星区横塘路29号 联系电话：15977322139
第14篇：尤5分钟演讲稿
5分钟汇报
尤秀梅
各位专家领导上午好：
很荣幸能代表我校数学学科向大家汇报，我们的课改思路与做法请您批评指正。今天我从以下几方面进行汇报：
一、构建高效课堂，实践自主探究。
自课改以来，我校以“让每个人成为最好的自我”作为办学理念。 在教师的启发诱导下，以学生独立自主学习和合作讨论为前提，以现行教材为基本探究内容，为学生提供充分自由表达、质疑、探究、讨论问题的机会，让学生通过个人、小组、集体等多种解难释疑尝试活动，积极主动的体验探究过程，突出以学生为主体，以充分促进学生个性发展为根本，以创设良好的教学氛围为条件，以学生合作探索为机制，以培养学生创新精神和实践能力，我校建构了“五环节”自主探究教学模式。
此模式的五环节是创境导学、自主探究、合作交流、点拨归纳、巩固延伸。这样的模式课堂不仅为学生创造了和谐民主的教学氛围，而且学生思维活跃，真正成为课堂的主人，建立自主合作探究的学习方式，提高了课堂的效率。
二、加强理论培训，夯实业务基础。
（1）校内做课
学校内，开展了“人人做课”的课堂教学活动。
每一位授课的老师认真备课，作了多彩的课堂展示，可以说是精彩纷呈、各有千秋，呈现了课堂教学的多样化。我积极听课并进行评课和反思。经过这样的努力，我开始了解基本的教学结构。我真正地认识到了只有在听与评的过程中总结经验，发现问题。在对许多问题的研讨中，取得比较一致的认识，从中领悟到许多有价值的东西，更重要的是自己在这过程中充实了自己、锻炼了自己，提高了自己。
（2）校外展示课 9加几 找规律
实验片共同体说课活动 不放过任何一次学习、提高的机会。 （3）师徒
我作为一名青年教师深切感受到了学校为我们的成长搭建了平台，学校组织了师徒结对活动，师父郝老师经常听我的随堂课，解开困扰我多时的疑惑。在我们新教师的教学过程中，我们精心设计的教学环节对于学生、对于课堂来说是无效甚至是有弊端的，通过师父的点拨，我们才能发现自己设计的不足。这我重新思考我的教学语言、教学节奏、教学方法和教学思维。正是因为有了师父和其他教师的帮助，我在教学能力和教材的把握方面有了很大的进步。
（4）培训活动
我先后参加了全国著名特级教师徐长青的工作室课堂展示和讲座，聆听了吴正宪优秀课，并且积极参加了东丽区组织的说课培训活动、课例分析培训活动，观摩了优秀教师展示活动，学校组织教师参加各级各类培训学习，更是严格组织组内教研，参加校本培训、政治学习、教研活动。
东丽区的青年教师培训、所学非所教培训。 东丽区数学教研员赵富洁评课《找规律》。
积极参加第五周期继续教育网上学习，在论坛中积极发帖。 小课题研究《小学数学高效课堂的研究》
多种形式的培训、学习丰厚了我的教学底蕴、更新了我的教学理念，夯实了我的业务基础，提升了我的业务水平。
三、我的想法和做法
面对新一轮的课程改革，作为青年教师的我感觉肩负着更加严峻的考验，我们必须要与时俱进，积极探索，大胆实践。作为刚刚参加工作的我，我积极参加本组教师教育教学理论的学习，特别是学习《课程标准》的一些新理念、新课程实施过程中的一些新经验等，我认真准备备课、说课、评课、议课及积极参加专业知识培训，做好笔记并且反复思考，这使我的教学能力得到提高。
除此之外，在日常的教学工作中，认真在课堂教学中落实我校的五步教学模式，为学生创造和谐民主的教学氛围，活跃学生思维，真正成为课堂的主人，建立自主合作探究的学习方式，提高了课堂的效率。
培养学生自主学习的能力，最大限度的减少教师的讲授；最大限度的满足学生自主发展的需要；使学生在“活动”中学习，在“主动”中发展，在“合作”中增知，在“探究”中创新，促进学生创新精神和实践能力的培养，提高课堂教学效率，大面积提高教学质量。
积极开展各种教研活动
四、我的收获
本学期积极参加各种比赛:青年教师基本功大赛和师德演讲比赛。获得青年教师基本功大赛三等奖，师德演讲比赛三等奖
共同体一年级同课异构《找规律》，并吸取这次做课的思想，用理论指导自身的教育教学工作，撰写了两篇论文并发表，两篇论文分别是：《小学数学课堂教学模式初探》、《在数学课堂中培养学生良好的学习习惯》。 基于对点滴教学的感悟，用理论指导自身的教育教学工作，撰写了《小学数学创新能力的培养》、《浅谈小学数学高效课堂》东丽区教育技术能力培训《信息技术与课程整合》。
在教研室下校检查时我的《说教材》受到了好评。 在课改的影响下，设计并完成了数学学科的创新作业。
五、我的思考
我从事教师工作教学经验不足，课堂调控能力不高，课堂效率有待提高。今后，我会多向有经验的教师请教，虚心学习，在工作中积累经验，不断探索切实可行的教学方法，更好地完善自我。
第15篇：建华医院护理工作总结
2016年建华医院护理工作总结
一、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
2、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
3、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
4、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
二、认真落实各项规章制度 ，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
4、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
三、提高护理人员业务素质
1、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
2、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
3、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(陈林)、二等奖(吴信)、三等奖(王凤)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
4、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
6、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
7、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
四、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。门诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
六、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
镇雄建华医院护理部
2016年11月2日
第16篇：母建华会长讲话稿
在中国登山队携手康姿百德
2013“全民健身·快乐同行”大型公益活动
总结表彰大会上的讲话
母 建 华
2013年9月12日
女士们、先生们，同志们、朋友们：
很高兴又一次来到美丽的秦皇岛和大家见面，这是我继去年9月份参加康姿百德公司“全民健身〃快乐同行”总结表彰大会之后，第二次参加康姿百德公司举办的大型活动。这里，我首先向本次活动的成功举办表示热烈的祝贺！向广大康姿百德员工、经销商以及健身操爱好者致以亲切的问候！向康姿百德公司为推进全民健身所付出的不懈努力致以崇高的敬意！
康姿百德公司是一家致力于以科技创新推进企业发展的高新技术企业，公司始终把维护消费者利益放在重要位置，秉承“诚信经营、永续发展、回馈社会、造福人类”的经营理念，注重提升产品质量，加强企业文化建设，积极履行社会责任，深受广大消费者的信赖和喜爱。特别是近年来，公司以广大消费者为主体，组织开展的一系列全民健身活动，不仅推广了健康生活的理念，还有效促进了生产者与消费者之间的有机融合
和强势互动，产生了良好的效果。在今天这样一个市场竞争日益激烈的大环境下，康姿百德公司能够一路走来，不断发展壮大，我个人认为，其战无不胜的法宝有二：一是在康姿百德人的心中，始终装着诚信、爱心、执着和责任；另一个，就是康姿百德有着一股敢于打破常规的思维模式和创新精神。今天参加这个活动，我有一个深切的感受，那就是康姿百德人勇于突破、敢于挑战。因为在去年举行的总结表彰大会上，有5000多健身操爱好者参加活动，我觉得从全国各地能赶来这么多人，规模已经很大了，确实很不容易。没想到今年的规模更大，人数更多，光跳操的就达到6000多人，连同现场的经销商代表和客户，已经接近1万人了。这说明了一个问题，就是不管做什么事，只要有一股子精气神，只要善于创新创造，就一定会有所突破和提高，就一定能取得成功。希望康姿百德公司能够继续发扬这一好的做法，认真总结经验，继续创新模式，不断扩大成果，努力把全民健身活动和公司今后的发展推向一个新的高度！
最后，祝康姿百德事业兴旺发达！祝所有与会的同志们、朋友们身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
第17篇：吴建华拓展感想
西山拓展感想
吴建华
2012年11月3日—4日，公司组织了两天的拓展训练，由于时间有限，我们参加的项目并不很多，从各个方面旨在激励人的斗志，激发潜在能力，大家忘掉了年龄、性别、职位，真诚的回到了本真，创造性的发挥人的团队能力，让我体会到了团队合作的重要性。 这次培训不但是对我思想觉悟的一种拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天的训练中让我感受最深的有以下几个方面：
一、目标一致、严密组织、团结协作。在市场竞争激烈的今天，一个目标要想去完成，一个事业要想成功，不单只靠一个人的智慧和力量，它需要这个团队中每个人的相互协作，需要凝聚这个团队每个成员的力量，个人目标与总体目标一致，这样才能充分发挥团队力量，齐心协力地将工作做到至善至美。 拓展的内容一项是分小组，给所在的小组命名、设计队旗、选举队长和旗手。我们小组经过大家充分讨论，一致取队名为“野狼队”（对方小组为“飞虎队”）。因为狼性品质的基本特征在于它们的桀骜不训，它们对自由的渴望，对尊严的捍卫，以及由此衍生出的强烈的责任心、严明的纪律性、紧密的团队精神、顽强的战斗作风、不畏任何强悍对手的气质，共同铸就了它们强者风范。
在做接管传球这个项目，要求体现的是一个团队要有组织、有专人指挥、大家团结协作的精神。从活动中，这个项目让我深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须共同合作，必须建立良好的团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 如果我们在实际工作中都能像开始时两队分别给自己的团队起队名、编口号时表现的积极出谋划策、都在为完成这个一致的目标尽其所能所呈现的氛围，那么我们一定能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。
二、调整心态、自我加压、激发潜能 高空跳跃断桥项目是体验个人勇气意志的高空训练.,参加训练的人员必须从搭在离地面约8米高的\"断桥\"中的一侧跳到另侧上, \"断桥\"两侧之间断开约1.5米.在地面上,这样的距离任何人跳过去应该都没有问题,但在空中,给人的感受就完全不一样了.站在空中\"断桥\"上,头上是高不可攀的天空, 脚下是令人胆颤心惊的深渊,这样的环境对每个人都会造成心理压力，面对困难，摆在面前的挑战， \"断桥\"的对面如同一次新的发展机会,面对危险和挑战,这时,是抓住机会, 勇敢地跳过去,还是畏缩不前呢?这对每个人的意志和勇气,都是一次考验.它告诉人们, \"断桥\"一小步, 人生一大步, 只要我们在任何时候都相信自己、认识自我、挑战自我、战胜自我，超越自我，面对困难不要轻易说“不”，决不能轻言放弃任何发展机遇。 当跨出了那一步，成功了，从一开始的极度恐惧，到后来的坦然面对，到最后的开心和轻松。这一切说明了我们在工作或生活中遇到困难，不要畏惧，调整好心态，勇往直前，挑战自我，最终就能成功。更让我深刻体会到，很多时候我们自己把困难扩大化了，其实我们离成功只有一步之遥，只是我们自己不敢去尝试、放弃了成功。我们每个人最大的敌人在某种程度上就是我们自己，不自信是我们取得成功最大的障碍，所以人的心理素质是很重要。人最可怕的敌人就是自己，所以我们在工作中要调整好心态，敢于尝试，敢于实践，要坚信走过了无论是成功还是失败，收获的都是我们自己的财富。
三、加强双赢意识、关爱他人、增强自信、乐于奉献、做事要先做计划，再开展行动；最后一个项目是爬毕业墙也叫逃生墙。在4米高的毕业墙面前，两个小团队合并成一个大团队，竞争没有了，只剩下合作。经过讨论，大家找到了爬墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿，员都爬过毕业墙！ 这个生存拓展项目告诉我们：“没有做不到，只有想不到”一个团队无论是做什么事，都要具体问题具体分析，要做好充分的预案，然后再分工明确，责任到人，同时要严明组织纪律，任务分配到人，每个人都要有强烈的责任心，勇于承担责任，要有奉献精神。没有完美的个人只有完美的团队，个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。只有大家众志成城，具有双赢意识，在有组织、有计划、有条不紊的开展工作的前提下，天下没有办不成的事，这也再一次证明了每个参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧、团队合作的力量是多么的重要。
四、作为领导，要看到与别人的差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，才能在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。在猜号码纸牌这项活动中，两组队都各自为战，自始至终都未进行沟通把自已知道的牌的图案号码互相交流告诉对方，最终结果双方都未在规定的时间内达到识别号码数量的要求。从失败中得到教训和启示是，我们在实际工作中，各项目或人与人之间也往往被一些表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的意识，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，只要我们能有相互沟通交流和信息共享的意识和相互配合、工作协作的自我牺牲精神，形成力量的整合，一定能达到双赢的目的，一定能完成共同的任务。 拓展训练结束了，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。通过本次活动使大家对自己有了新的认识，我们每个人都能勇敢面对了困难，战胜恐惧，超越了自我。体会到了关爱他人，集体的智慧，激励大家勇敢面对压力和挑战，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。它带给我疲惫的同时，更让我兴奋和深深的思考：温暖的团队，合作的力量，创新的魅力，开放的思维，此次活动重新认识了自我，从中得到许多，感悟到许多，懂得了什么是团队，什么是责任，什么是信任，我们不再是一个人，我们是一个团结的整体；在工作中应不计较个人得失，更应重视集体的荣誉；团队精神是一股无形的动力，它不但给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中去，挖掘自己的潜力，打造更加精彩的每一天为森鑫公司的辉煌付出全力！ 本人由衷的希望这类拓展活动公司能全员化的组织，不要局限于总监范围，这样更能激活全体监理员工的工作热情，增加员工以公司为家的思想、增强公司的向心力和凝聚力。 江苏森鑫项目管理有限公司 汾湖科创园项目监理部 吴建华 2012年11月14日
第18篇：两提高余建华
“两提高、两满意” 主题实践活动实施
心 得 体 会
余建华
目前，在全社会在广泛开展“两提高、两满意”主题实践活动，就是要提高工作效率、提高服务水平，让企业满意、让群众满意。根本出发点和落脚点在于提高工作效率和服务水平为重点，以便民便商为切入点，以企业满意和群众满意为目标，着力优化发展环境，提高干部职工的素质和能力，进一步转变工作作风，服务广大人民群众，加快城镇化进程，关注民生问题，完善城市功能，提升城市品位，促进经济社会更好更快发展。
单位要发展、事业要进步，行业建设要上台阶，靠什么来保证？又用什么去衡量？“两个提高”是保证，“两个满意”就是衡量的标准。“提高”，我们如何提高？“满意”，如何让其满意？首先，要认真学习省委、省政府《关于损害经济发展环境行为的纪律责任追究暂行规定》、《关于损害群众利益若干行为的处分规定（试行）》，州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》、《关于对损害经济发展环境行为的责任追究暂行规定》，州委办、州政府办《关于开展“两提高、两满意”主题实践活动的意见》，州纪委、监察局印发的《恩施州经济发展环境投诉处理办法（试行）》，县委、县政府《关于进一步优化发展环境的规定》，县纪委、监察局印发的《建始县共产党员、国家公职人员损害发展环境行为的处理办法》，以及县委、县政府领导同志的重要讲话。、只有通过学习才能在思想和认识上有进
步和升华，并用所学知识和相关规定武装自己，才能真正做到能够提高工作效率和为民服务水平，让企业满意，让群众满意。
其次，要以最广大人民的利益为根本利益，要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在行动上、作风上始终保持共产党员的先进模范作用。努力提高自身工作能力和业务技能，这样才能达到服务水平的提高，才有能力去服务社会、服务人民。服务水平的高低、好与坏，就在企业满意、群众满意中体现出来。因此，要把握这个关键，我们就要紧密结合工作实际，以“两提高、两满意”主题实践活动的指导思想武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。
我们要为人民群众提供服务，而且是优质高效的服务，要以人为本，要以民为本，正确处理好公仆与主人的关系，把为人民服务作为自己的最大追求，把造福百姓作为自身价值的最大体现，做到既有真心实意为人民服务的态度，又有真才实学为人民服务的本领，更有真抓实干为人民服务的作风。还要树立正确的利益观。正确处理各种利益关系。做事情要从广大人民群众的利益出发，而不能从个人或少数人的利益出发，更不能利用手中的权力和工作的便利，为个人或少数人谋取不正当利益。要坚持个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的统一，注意统筹兼顾，协调和处理好各种利益之间的相互关系。在个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生矛盾的时候，要坚持个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益。真正处理好了权、利关系，我们的工作水平和工作效率也就真正提高了，我们的服务质量也就真正的的能够让企业满意，让群众满意了。
第19篇：学习邹建华心得体会
学习邹建华心得体会我们学习了检察官邹建华同志的先进事迹，感触很多，邹建华同志作为一名普通检察官，从事的工作很平凡，然而在23年的检察生涯中，他兢兢业业，忘我工作，特别是在侦查监督科工作的13年间，将1846件案件办成了铁案，长期积劳成疾，最终在加班过程中突发疾病不幸辞世，他的人生轨迹处处闪现着高尚的思想境界和人格魅力。
54岁的检察官邹建华平凡而执著，在一年之内从业务新丁成长为年办案214件的科室骨干，在一线一扎就是13年，办下1800多件铁案，在他的生命里，平凡与精彩悄然画上了等号。
他用实际行动鲜活、生动地体现了一名人民检察官忠于党、忠于人民、忠于宪法和法律，热爱检察事业，珍惜检察官荣誉，忠实履行法律监督职责，自觉维护检察机关的形象和执法公信力。作为基层检察院工作人员，我们要以邹建华同志为榜样，学习他爱岗敬业、忠于职守的职业追求，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他不畏困难、奋发向上的进取精神，学习他清正廉洁、淡泊名利的高尚品德，在推动检察工作全面发展中建功立业，为建设法治昆明、和谐昆明、幸福昆明，率先在全省全面建成小康社会做出新的更大的贡献。邹建华是一个真正的共产党员，讲政治，讲原则，大是大非分得非常清楚，辛苦一辈子，两袖清风，绝不利用职权谋私利，绝不违背良心和职责。
学习邹建华就是要学习他认真践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的崇高品格，检察干警坚定政治立场，培养高尚的道德情操，忠实履行检察职能，进一步提高检察官的职业道德水平，努力建设一支高素质的检察队伍，以榜样的力量全面推动昆明检察工作科学发展。邹建华同志是真正的共产党员，讲政治，讲原则，大是大非分得非常清楚，辛苦一辈子，两袖清风，绝不利用职权谋私利，绝不违背良心和职责。
第20篇：谢建华民主生活会发言稿
贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》民主生活
会发言稿
谢建华
会前，自己认真学习了党的第十七届中纪委第六次全会精神，重点学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年“七一”的讲话精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。
半年多来、对于我本人来说，在工作、学习中存在一些这样或那样的不足、要结合这次民主生活会及时纠正，端正思想，提高认识。下面，就根据乡党委要求，联系思想和工作实际，按照《规定》的要求、以及自已所承担的岗位职责，从自身建设上，联系思想和工作实际方面，进行了认真检查对照,自查情况向大家汇报以下八点：
一、思想政治学习方面
始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护乡党委的权威和领导，自觉接受乡党委和社会的监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、质量技术法律法规等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高办事能力，力争成为学以立德、学以致用的模范，力争做到干一行、爱一行，管一行、专一行。
二、工作作风方面
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论处在什么岗位，以至分管的党支部、综治、精神文明、普法教育工作，都能努力做到：一方面、强化全局观念和发展意识,从全乡经济社会发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题；另一方面、坚持抓重点、抓关键、求实效；再一方面、坚持以民为本，心系群众，牢记全心全意为人民服务的宗旨；第四个方面、是坚持真抓实干，务求实效，树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作；第五个方面、是严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
三、生活作风方面
坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在参加干职工会、党支部会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；能够认真听取其他领导同志的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义；坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念。 始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。严格遵守省、市、县党组织关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制、廉洁从政，在管好自己的同时，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
四、廉洁从政方面
在个人廉洁从政上、能认真学省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评，密切联系群众，勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。在加强勤政廉政建设工作中,始终坚持了三个观点: 一是坚持党风廉政建设与质量技术监督中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对质监中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求自已在履行岗位职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联。基于上述三点认识,本人始终把党风廉政建设当作自已工作的一个环节、一道程序认真对待。在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不徇私情,勤政廉政。
五、存在不足。
（一）理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。
1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴
趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题；二是理论学习深奥，有畏难情绪；三是静不下心；四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。
2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研；二是满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研；三是满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”；四是时断时续，用时再学，急用先学。
3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多；二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作；三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。一是理论的坚定性较差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好；三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
5、创新意识力度不大
习惯于按部就班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
六、原因分析
回顾自己的思想政治、工作等方面，对照《规定》的作风要求，存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面、自身学习不够，思想素质、
理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
七、整改措施
（一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。牢固树立正确的价值观和权力观，自觉规范从政行为。不折不扣地贯彻执行省、市、县党组织关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度、按规范办事。
（二）把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。特别是下半年党建、精神文明、综治、普法教育工作任务还很重，必需形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。
