劳动关系和谐事迹材料
2020-03-01 20:16:14 来源：范文大全收藏下载本文
创建和谐劳动关系事迹材料
****股份有限公司位于****，创建于2002年，主要生产工艺陶瓷、日用陶瓷，是一家集科研、生产、销售和服务为一体的外向型民营企业.公司现拥有厂房面积达24000多平方米，职工宿舍面积6500多平方米，职工400多人；公司十分注重人才培养，拥有完善的培训体系和良好的晋升机制，本着“以科技为先导、以人才为根本、以质量求生存、以信誉求发展”的发展策略，引进培养各类专业技术人才，与深圳中旭培训公司签约“共建企业西点军校”培训，与国内顶级培训公司“聚成股份”签订全年培训协议，不断提高员工素质，为员工建立良好的职业规划和晋升通道，打造高效的管理团队和优秀的企业文化。公司环境优美、工作舒适，配备有单人房、夫妻房，公寓式宿舍；常年业务稳定，每月准时发放工资，周末统一放假；公司每年组织外出旅游，员工享有生日礼物、中秋礼包、元旦礼品及工龄奖等众多福利。
雄厚的经济实力、精良的技术装备、先进的制造工艺、严格的质量检验手段和健全的管理规章制度使公司得以长足、快速发展。2005年，公司通过ISO9001质量管理体系认证；2006年获得输美日用陶瓷生产厂认证；2006年获得出口产品质量许可证明；2008年通过ISO10012-2003测量管理体系认证。2009年公司被中国陶瓷工业协会授予“企业信用评价AA级信用企业”。****在短短十几年间取得了举世瞩目的成就，为地区的经济发展创下了不可磨灭的贡献！
一、明确职责，建立健全的创建机构。
完善了创建领导小组，明确了工会干部、委员的职责和作用，做到了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，形成了齐抓共管的创建局面，进一步提高广大干部职工的向心力和凝聚力，全公司上下拧成一股绳，工作干劲高涨，进一步激发企业上下创建“和谐劳动关系企业”的积极性。
二、认真贯彻法规制度，建立良好的用工制度。
公司认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》等法规制度，依法遵守劳动合同制度，与职工签订劳动合同，实行全员劳动合同制度，劳动合同签订率达100%。劳动合同内容全面、合法、程序到位。公司每年及时与到期职工续订劳动合同，认真履行合同，无违约现象发生。积极推行平等协商集体合同制度，自建立该项制度以来，严格按照程序办事，合同履行率100%。遵循合法、平等、公平、兼顾双方利益的原则，公司稳步推行工资集体协商制度和工资正常调整机制，每年进行一次续签，使集体合同得到进一步完善和补充，得到了广大员工群众的拥护。
三、重视安全生产，切实维护职工合法权益。
公司历年来十分重视企业的安全生产工作，各相关部门负责人为员工的安全生产组织领导小组，专门配备了安全生产管理员。实施劳动保护监督检查工作，发挥工会劳动保护监督检查工作在企业安全管理的工作，通过监督检查，不断提高职工的安全意识和安全技能。督促事故隐患的整改，不断改善职工的劳动条件，大力支持职工开展安全生产技术的创新活动，控制和消除各类安全事故的发生。
四、关心职工生活，切实维护职工合法权益。
公司依法及时为职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各类社会保险，按规定及时交纳社会保险金，解决了职工后顾之忧。另外，还为特殊岗位职工办理了人身意外保险公司为了更好的维护职工权益，服务广大职工，公司特地建设了“三专合一，三位一体”的工作办公室，公司建立健全的帮扶机制，不断开展送温暖活动，给职工思想上关心，生活上照顾，使之增强干劲和工作热忱。
五、深入开展“学习型企业”建设，抓好职工教育和技术业务培训。
工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，进行了多次业务技术集中培训。通过这些活动，充分调动员工的积极性，发挥员工主观能动性，为创建劳动关系和谐企业提供了人才保证，同时对员工自身素质的提高，提供了发展平台，增强企业的发展后劲。
六、开展各项活动，加强企业和谐与良好的氛围。
企业和谐在于人与人之间的沟通，公司积极组织开展一系列如“篮球比赛、排球比赛、游泳活动”等业余爱好活动来丰富职工的业余生活。开展各项“争先评优”活动。2006年公司被授予“扶优扶壮”企业，2008-2009年被授予“纳税信用A级纳税人”，2012-2013年度公司被授予“守合同重信用单位”，2013年被授予“情系桑梓、乐善好施”等等荣誉称号。培养和树立了一批公司先进集体、典型个人。在公司形成了一种崇尚先进、学习先进、争做优秀、赶超先进的良好氛围。
****股份有限公司 2014年9月15日
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