关于在十二月开展劳动竞赛的通知

关于开展“岁末比贡献，产量争一流”劳动竞赛的

通

知

矿属各单位：

目前，我矿生产已趋于正常。为更好地完成12月份各项生产经营指标，为明年的发展奠定坚实基础，经矿劳动委员会研究决定，12月份在全矿范围内开展以“岁末比贡献，产量争一流”为主题的劳动竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛时间

2009年11月26日——2009年12月25日

二、参赛单位及人员矿属各单位和全体在岗人员

三、竞赛内容及指标

（一）原矿、精矿生产车间围绕产量指标开展劳动竞赛。

（二）运输车间围绕拉运量开展劳动竞赛。

（三）其它单位按照工作职责开展劳动竞赛。（具体竞赛指标见附表）

四、奖励标准及考核办法

原矿、精矿及运输车间竞赛指标均设两档，完成第一档指标人均奖励300元，完成第二档指标人均奖励500元；其它单位的奖励与原矿、精矿车间的奖金挂钩，占原矿系统奖金平均数的60%，精矿系统奖金的40%。

五、否决指标

（一）安全指标

发生轻伤以上事故及各类重大事故，否决本单位全部劳动竞赛奖。

（二）质量指标

在计划品位的基础上，原矿月综合品位的降低值若≤2个百分点，折合到计划品位计产量，原矿月综合品位的降低值若＞2个百分点，将否决全部劳动竞赛奖；精矿品位（63.3%）降低0.1个百分点否决劳动竞赛奖的10%，低于63%否决全部劳动竞赛奖。

（三）其它指标

动修车间因供水、供电影响到生产，一次否决劳动竞赛奖的10%；机关、后勤服务单位由于职能发挥不到位而影响生产的，一次否决劳动竞赛奖的20%。

六、相关要求

（一）各单位一定要充分认识这次竞赛的现实意义，单位领导一定要在思想上高度重视这次竞赛活动，做好竞赛的宣传、发动工作。

（二）机关及后勤服务单位要围绕竞赛活动，履行好职责，切实服务于生产。

（三）各单位、各部门要密切配合，通力合作，以推动本次竞赛的顺利开展，确保竞赛活动取得圆满成功。

二〇〇九年十一月二十三日