2020-03-02 21:06:56 来源:范文大全收藏下载本文
运输车辆调运部工作职责
一.调度
1.客户位置:线路图,公里数
2.客户用气信息:日用量,周用量,月用量,均量
3.直供中建比列:客户数量,用气数量
4.钢瓶周转情况:从业务中分类,车间里,客户手上
5.本单位生产能力:各类气体最大能力,适中能力
6.运送方法:
7.运输记录,车号,人员,线路,单位,公里数,瓶数,出车时间
8.服务信息反馈
9.产品质量信息反馈
二.车辆
1.车辆信息:车辆数量,每天运送能力(指公里数,瓶数,客户数,实际使用能力
2.车辆正常的验车时间:验车计划,验车台账
3.车辆正常的保养时间:保养计划,保养台账
4.车辆的油耗统计:加油报表:
5.车辆的维修保修费用统计
6.车辆的维修统计。提前告知车况修车准备,外出抢修记录,台账
三.人员呢
1.司机数量:板105%配比
2.押运员数量:板110%配比
3.人员数量:技术,品质,态度,达标率90/以上
4.工作时间规定:10-12小时/天
四.统计要求
1.每100公里/油耗
2.每100公里/维修,保养,费用
3.每公里/瓶气/客户/运输成本
4.每客户/运输途中的路桥费用(每趟)
五.司机,押运员的收入标准
1.每公里的收入
2.每瓶气的收入
3.每趟收入
4.每个客户收入
5.跑多跑少的区别,出车多少的区别,每天比每月比,第一趟第二趟,第三趟的区别
6.跑好不好的区别,违章违纪,事故,红灯,客户服务
7.跑与不跑的群别(因公司原因)补贴政策,因本人原因处罚措施承担车辆闲置费
8.耗油与节油的区别:制定合理地油耗标准
9.违法乱纪,卖气,卖油,卖瓶,偷公共财物(包括客户厂里的瓶子和财产一经查实立即辞退
10.员工收入按照市场价格调整取中间水平。收入相对稳定
11.评比先进,达到标准,每年发红包。制定好包标准。
12.提高员工主人认识改善工作生活环境
13.3个前10名
六.押运员的收入标准
1.提瓶数
2.按公里数
3.按时间
4.按趟数
5.按客户数
6.多搬少搬的区别
7.出勤与不出勤的区别公司于个人的区别
8.鼓励承包车辆-
9.安全,技术,绩效考核
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