个人笔记本电脑补贴管理办法

个人笔记本电脑补贴管理办法

一、目的：为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策，特制定本管理办法。

二、适用范围：自行配置笔记本电脑用于工程管理人员，技术研发人员、部门中层以上管理人员、特殊岗位人员。

三、使用说明

1、补贴享有人员须保证个人电脑充分满足正常工作需要，并经综合管理部确认。

2、工程管理人员用于施工方案编写，技术资料，竣工资料编写，不再报销打印，、复印费用。

四、审批流程：员工个人提出申请，经部门负责人签字，由综合管理部审核，报总经理审批，自行购买，发票报财务。

五、补贴标准：100元/月。

六、补贴方法：个人申请经审批通过，自购买后次月起计算，综合管理部按月汇总补贴人员清单，报总经理审批后，由财务部进行发放。

七、维修及处罚：

1、自本办法执行之日起，补贴享有人员的电脑维护费用由个人自行承担。

2、因电脑故障或其他个人原因，延误工作3个工作日（含）以上，取消该员工当月补贴。

八、其他：

1、无论何种原因离职，电脑仍归个人所有，自离职当月起补贴不予发放。

2、因保管不当，造成笔记本电脑丢失、被盗，责任自负，公司不承担任何责任，自丢失之月停发补贴。

3、员工须严格遵守公司保密制度，作好电脑内公司资料的保密工作，离职后电脑资料由综合管理部统一处理，否则不予处理，因保管不当造成资料丢失的，视情节处以300元------2000元罚款（此条款包括使用公司电脑人员）。

4、本管理办法自印发之日起执行，解释权归综合管理部所有。