学生会招新策划
2020-03-03 16:52:59 来源：范文大全收藏下载本文
金山学院2011学年秋学期学生会招新策划
一、招新目的
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在团委老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着\"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学\"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能，学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用：服务学校、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象 11级新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（2）在2，4号楼的宣传板上张贴宣传单
（3）在学校公告栏中张贴宣传海报（宣传部部长：朱青负责）
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点之间
(二)报名初阶段
（1）提前在图书馆一楼布置好会场
（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表
（4）晚上17：00，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（生活部部长：吴东飞负责） 以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 （2）纪检部做好维持招新现场的秩序工作。
（3）办公室负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （4）宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （5）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
（三）笔试部分
笔试：通知填过纳新报名表的大一新生到阶2进行笔试，题目由学生会主席团及各部门部长共同制定（时间，地点待定）
（四）面试部分 面试内容
① 简单自我介绍及工作设想（30秒到1分钟）。 ② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 以下是对面试阶段工作的要求：
（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。
（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门 进行面试，具体听从主席团安排。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
（五）考核部分
面试通过的大一新生进入考核阶段，考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
四、审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、召开新一届学生会成立大会
4、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
五、总结本次校学生会招新工作
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