团委学生会招新策划
2020-03-01 20:31:22 来源：范文大全收藏下载本文
广西工学院鹿山学院
管理系学生委员会2010招新策划
一、招新目的
为了保证广西工学院鹿山学院管理系学生委员会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责：
负责人：潘阳
成员：主席团
各部门负责人：
秘书处 副秘书长 李亚菲、陆华琦；
学习部 部长 骆凯；
纪检部 部长 周聪；
新闻部 部长 邓理；
体育部 部长 甘全勇；
文艺部 部长 程思远；
宣传部 部长 陈彦良；
实践部 部长 邓棵；
生活部 部长 和平平；
组织部 部长 吴文智。
三、招新细则
（一）招新对象
10届新生以及09届管理系学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团及秘书处。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，复试合格后经各部门部长批准方可进入管理系学生委员会各部门工作。
四、具体流程
（一）前期准备工作：筹备宣传（10月8日——10月9日）
1、宣传部负责在多个地点张贴宣传海报，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传栏等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
2、学习部负责下发招新通知至系部各专业班级，布置招新相关工作。
3、秘书处制作最新的部门简介（共200张）与招新报名表同时发放。做好招新前期的准备工作，如：对于摆放于一食堂前的座椅的借用；初步筛选及面试的教室申请等。
4、学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）报名面试阶段：报名、面试、确定名单（10月11日——10月15日）
报名部分（10月10日—10月11日）
具体时间：11:00—13:30
17:00—19:00
1、10月11日中午，招新工作正式开始，维持两天。早上由总负责人统一安排各部门人员
搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，由宣传部在宣传板上张贴各部门详细介绍以及招新要求的海
报。
2、工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、
工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
3、应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部
门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试。
4、现场播放学生会简介及相关宣传
5、晚上待招新工作结束，，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最
后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
1、秘书处统一配发桌椅及相关物品，每天招新结束后进行物品回收和登记。
2、秘书处安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
3、宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、
部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴 以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
4、纪检部负责维持招新现场的秩序。
5、秘书处负责招新表的发放和统计工作。
6、新闻部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作及现场学生会宣传片的播放。
7、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
面试部分（10月12日—10月15日）
初试
具体时间：10月12日中午12:00—13:00
1、由秘书处负责提前申请初次筛选及面试教室并进行合理的分配。
2、各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。
3、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答各部门负责人的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
1、各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时
间内前往教学楼面试。
2、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每
个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招
新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数 较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
5、各部门经分管主席同意后确定复试名单。
复试
具体时间：10月15日晚19:30—21:00
1、由秘书处负责提前申请第二次筛选及面试教室并进行合理的分配。
2、邀请相关老师到复试现场。
3、主席团参与复试
其他要求与初试相同
（三）审核确定人员名单（10月16—17日）
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分管主席。
2、分管主席审核复查后同意上报名单，经主席团与老师商议确定试用名单。
3、公布学生会干事试用名单（10月18日）。
五、招新后期各项事宜
（一） 召开学生会全体大会，加强新老干事的交流及各部门成员的交流。
（二） 以部门为单位，由分管主席及部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作
方向、职责、成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学
（三） 安排培训大会，让新的学生会干部更深层次的明白和了解自身的职责和责任。
2010年9月20日
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