2020-03-02 18:49:41 来源:范文大全收藏下载本文
培训讲师岗位职责
第一条 贯彻落实各级决策决议、制度规定,在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。
第二条 做好本部的培训工作,及时完成上级下达的培训工作目标。
第三条 与员工、培训学员沟通,进行培训需求调研工作,根据本部培训需求,参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案,确保培训计划符合培训需求。
第四条 做好与人事部沟通协调工作,确定培训学员的培训及课程时间安排。
第五条 每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部,并给本部门上级留存备案。
第六条 随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作,必要时可与人事部沟通,严把学员流失率降至最低。
第七条 认真填写每日、每周的工作报表,有计划的安排每周的工作与总结报告。
第八条 严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。
第九条 负责培训部培训教室。每天的安全管理及卫生管理工作。
第十条 配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。
第十一条 妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理。
第十二条 进行培训课程开发管理工作,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的培训渠道,确保培训资源丰富性、适用性。
第十三条 编制培训资料及培训方案,丰富课程内容,设计课程结构,并不断完善培训课程,确保培训课程符合培训目标。
第十四条 随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员,保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论,收集员工、学员合理化建议,不断提高授课技能和教学水平。
第十五条 做好培训记录,跟进培训效果并及时反馈,对培训效果进行评估并及时报告上级,协助完善处理。
第十六条 分析总结培训工作,对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。
第十七条 定期向培训部部长述职,上报每日工作内容及培训课程的培训效果。
第十八条 积极响应公司号召,遵守公司规章制度,积极配合其他部门开展工作。
第十九条 圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。
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