2020-03-04 00:39:28 来源:范文大全收藏下载本文
中国建筑装饰集团有限公司(东北)
×××××工程
劳动保护用品发放管理制度
一、重要劳动保护用品
1、范围
包括:安全带;安全帽;安全网;漏电保护器;五芯电缆;钢管脚手扣件;电焊机二次侧保护器;政府或上级规定的其它产品等。
2、购买和发放
由安全工程师或责任工程师提出购买计划,经项目部领导审批、批准后执行。购买必须是总公司或集团公司指定的厂家,不得采购非指定厂家的劳保用品。发放必须按照国家、地方及集团公司规定进行,建立档案,严格履行签字手续。
3、检查和更换
重要劳动保护用品必须由相关管理人员进行定期检查和测试,发现有不合格或损坏应立即进行维修或更换。
二、个人劳动防护用品
1、范围
包括:各工种和特种作业人员的劳动保护用品,含工作服、手套、防暑降温物品等。
2、购买和发放
由施工单位根据自己队伍人员情况和分布进行购买,按照合理使用方式进行发放,原则如下:
1) 工种相同但劳动条件发生变化应发给不同的劳动保护用品。
2) 一个人从事多个工种的作业,按其基本工种发给。如从事其它工
种作业时不适用,应按照实际需要补给。
3) 同工种岗位调动,原发个人劳动保护用品如未到期应继续使用。
4) 停岗人员个人劳动保护用品按在岗使用时间积累。
5) 由于个人原因使个人劳动保护用品提前破坏的,应由个人负担立
即更新。
3、检查和更换
由相关管理人员进行日常检查和抽查,发现不合格或不能使用的应立即更换,对在使用期限以外的劳动保护用品也应更换。
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