班主任工作报告

2020-03-01 16:38:49 来源:范文大全收藏下载本文

班主任工作报告

古人云:师者,传业授道解惑也。这三个方面,说的不外乎教学。在唐县北罗中学实习的这个学期,我一直担任七年级6班的副班主任。名为副班,由于得到正班主任的信任,班里的大小事务几乎都由我来处理。这样的经历,让我时常感叹:教书容易,育人难。把知识说出来很容易,可是要将道理说到学生心里并让之信服和执行很难。积累了一些经验,在此和大家分享一下。

一.在思想上鼓舞学生

信念,在一个人成功的路上,起着很大的支持作用。而学生,由于年纪小经历少,在思想上很容易困惑和松懈。这就要求,作为班主任,一定要善于做思想工作。这样同样要求,想要学生有健康积极的思想,班主任首先要具备这样的思想。以我班的石丹丹举例。这是一个有着高远志向的女生,担任班长、组长、课代表多种职务,学习成绩优秀。就是这样突出的学生,依然有她的困惑,会松懈。我经常和她谈话,跟她讲成功人物的励志故事,包括《杜拉拉升职记》,以疏导她内心的抑郁,引导她走向健康和阳光。而她,最终告诉我,她会做一个向日葵一样的女孩。

如果全班多数学生出现了松懈现象,开班会是很有必要的。我曾经主导了一次以“我有一个梦想”的班会。在开会之初播放歌曲《超越梦想》《怒放的生命》等励志歌曲以感染他们,唤醒他们潜藏于心的对实现梦想的渴望和热情。接着鼓励每个学生说出心中的犹疑不定,借助大家的力量一起来解决。我和学生一起制定了一下班级格言:

1.抬起我高贵的头;2.我要做魅力男/女生;3.我要和时间赛跑;4.我要和作业交战;5.我要大脑比口快,心到,脑快。还有以下班级座右铭:1.我不是笨小孩,我不做懒小孩,我不当慢小孩;2.我是一只小

老虎,在学路上冲冲冲;我是一块小海绵,使劲将知识吸吸吸。这次班会,很成功,极大地调动了学生们学习的积极性,每个人都有了为梦想拼一把的迹象。

二.以诚和爱对待学生

初来实习,又没有经验,想让学生服帖恐怕很难。所以实习第一周的任务就是“收买”学生的人心。我的做法是,让学生以书面形式先自我介绍一下,然后根据这几天的相处,我给每个学生都写了一封信,亮出了我的真诚;信的内容多以赞赏为主,展示了我的和善;给每个学生都留下了“有问题来找我”的字句,让他们感觉到我的爱心。书信的形式,赢得了学生的信任,为我和他们的交流提供了一个很好的平台。在后来的实习中,不断有学生给我写信,告诉我他们的想法和困难,我都会尽力为他们解决。

另外,为了更多了解学生,和他们培养感情,我除了课下经常和他们交流以外,还常和他们一起上体育课。在一个活动的环境里,每个学生都能更多地向我展示他们自己,包括他们的优点和长处,这方便了我在管理班级时选才任用;和他们一起玩游戏,拉近与他们的距离,让他们更加信赖我。

对待学生,重在真诚。开学之初,我班有一个叫张梦欣的女生,想要辍学。我找她谈话,想使她打消不读书的念头。可是,我的话并不能打动她。我很心痛,为一朵含苞待放的花骨朵离开优良的生长环境而心痛。最后,我很真很真地对她说:“梦欣,不要把我当做你的老师,让我来做你的姐姐。我是真的为你好。作为姐姐,我求求你,

再读一个学期,就当实验,我会帮你。如果最后你的成绩仍旧不理想,你还想离开学校,我绝不拦你。”终于,她被我这样的话语感动了,一直坚持了下来,而且成绩一直在上升。

有的时候,学生想要的,就是老师的一点真诚,爱,还有在乎。

三.以严和冷教育学生

既是学生,就需要被教育。既是教育,除了爱心,还要严格。作为班主任,一定要有威信,这威信就需要严格要求的扶持。我从给学生上课的第一节起,就要求他们上自习课不准说闲话。这样的一条近于班规的规定,一直延续到了期末。刚开始的时候,学生们感觉很难受,毕竟正是多动爱说的年龄。有学生违反了,我会以让他为班级扫地、打水、擦黑板等方式来使他谨记。两周以后,学生们上自习课都自觉乖乖拿出课本作业,能够抓住在校的每一分钟来学习了.

班里有个学生叫张恒,身上有一种压人的气势,班里学生都怕他,他就以挑战老师为乐趣。刚开始和他较量,好几次都处于下风。直至有一次我出奇愤怒忍无可忍,出卖淑女形象地大喊:“张恒,你不是我的学生,给我滚出去!”他被我吓住了,走出了教室。再对他进行思想教育的时候,不是谆谆善诱,而是冷冷地说:“你不是我的学生,爱干嘛干嘛,我懒得再管你!”然后就再也不理他。然后这孩子就来讨我欢心了,还主动帮我维持班里秩序,每次见我都毕恭毕敬。“摊牌”这种方式,在张恒身上成功了,但是这种方式很危险,万一学生不吃这一套,那师生关系就真得很难挽回了。所以,不到万不得已不用。

四.以制度规范学生

任何一个团队的良好发展,都要有一套支持它的规章制度。班级管理也不例外。在正班主任的建议下,我制定了一套量化积分评比的规则,又称“七年级6班综合测评条例”, 在学业进步、品德培养和能力提升各方面制定出加减分项目,以一次月考为阶段进行评比,优秀者会给予精神和物质奖励。此条例旨在鼓励我班每一个学生进步,调动每一个学生学习的积极性,发挥自己的特长,并引导他们遵守校纪校规,让每一个学生都得到赏识和发展,从而培养他们乐观积极的生活和学习态度。实践证明,此条例发挥了很大的积极作用。我班的高志雷就是其中一例。由于有了规章制度的引导,再加上我的鼓励,他由一个不学习爱捣蛋的淘气学生,转变成一个主动学习遵守纪律的好学生,并在综合测评中勇夺第二名。

此外,在借鉴了杜郎口教学模式之后,班级实习小组合作制。每个小组由小组长带领,协调组员制定了自己的组规,本组每个成员都自觉遵守,表现良好有鼓励,表现差劲有惩罚。自此,班级管理走上了良好运行的轨道。

四.以“参与”发展学生

现在社会对人才的判定,不仅仅以成绩为标准,注重能力,注重人的全面发展。所以在校期间,引导学生多方面发展,培养各种能力就很有必要。初到6班,觉得很有建设班级文化的必要,所以任用了

张晓丽、杨翼欣两位能写会画的女生设计并完成了“追梦的殿堂”这样一幅既漂亮又有阳光气息的文化图。在实行小组合作制之后,班里掀起了文化建设的运动,每个小组的各样人才,写的,画的,设计的,纷纷涌出,用自己的才能,建设了漂亮向上的班级,每个人都在这次运动中找到了自己的空间,既学习了他人,锻炼了自己。

鼓励每个学生的发展,就要给每个学生提供发展的舞台。每个小组的成员,都有自己的职务,管学习的,管纪律的,管卫生的,管文艺的,等等。这样每个人,既在某一方面接受别人的领导,又在某一方面领导别人,都得到了提升的机会。赵文浩和赵玉就是其中两例。这是两个内向的学生,成绩好,但很少在班里公开发表意见。自从担任学习组长以后,他俩自信了,话多了,经常与组员讨论问题,还经常回答老师的问题。同时他俩负责本组的学习计划的制定和实施,也锻炼了他们的组织和协调能力。

作为班级的管理者,我组织了一些班级活动,比如英语演讲比赛,朗诵比赛,跳绳比赛等,既有以个人参加的形式,也有团体合作的形式。通过这些活动,学生们变得积极、大胆、外向、开朗,都使自己得到了发展.

总起来说,班主任就是操心的,是40个孩子的爹和妈。学生毕竟还小,出乱子也属正常,班主任的工作就是收拾烂摊子。在管理班级期间,我时常纠结,辛劳总让我有放弃某个孩子的冲动。但冲动终究是冲动,没成为行动。既然走上了这个岗位,就要对得起自己的良心。

再苦再累,只当是一种磨练。但是,痛总是伴随着快乐。某个时刻学生懂事的安慰,关怀的话语,还有心血来潮的小礼物,总能让我很感动,让我把所有的困顿丢掉。也许工作就是这样,有喜有忧,有苦有甜。不管怎样说,这一学期的班级管理者的身份和职责,是我人生中一笔宝贵的财富,是我走向成功道路上的美丽风景,让我积聚力量将那丰硕的果实采撷。

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