辞职制度

奈曼旗大沁他拉小学辞职管理办法

为保证学校工作人员相对稳定，维护正常人员流动秩序，特制定本办法。

一、辞职程序

1.试用期员工需提前3天向部门负责人提出申请，并填写《员工辞职申请表》交由相关负责人签署意见。

2.正式员工应提前一个月向部门负责人提出申请，并填写《员工辞职申请表》交由相关负责人签署意见，最后经校长审批方可生效。

3.员工辞职申请获准后，应于离职前办理工作及财、物的交接手续，并由相关负责人在《员工离职交接单》上签字确认。

4.在员工申请未批准之前，员工必须保持工作状态，履行工作职责遵守各项规章制度制度。否则视工作态度情节轻重，给予扣除适当工资或不予发放工资处罚。

5.对于幼儿园内部培训或出资培训，申报职称，办理户口等但在服务期内的辞职者，需依相关标准支付违约金。

二、辞职手续

1.辞职员工需向部门负责人提出申请。

2.经部门负责人批准后，辞职员工需到政教处领取《员工辞职申请表》。

3.《员工辞职申请表》经批准生效后，员工应办理离职交接手续，经相关负责人监督。

4.员工离职时需移交的工作及物品：

1）单位所发办公用品，如丢失按原价赔偿，易耗品除外。

2）单位的钥匙、文件、资料、电脑、录音机等。

3）其他属于单位的财物。

4）清算财务部门的领借款手续。

5.辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关单位物品，或请人代理交接工作；

6.自动离职人员辞职手续办理完后，如员工未交接完工作即已离职，则扣除相应通知金，按每人150元扣除，如单位辞退员工则不予扣除。

7.工作未满7个工作日员工离职，工资按20元∕天发放。

8.工作未满一个月员工离职，工资以800元∕月标准，按日发放。

9.辞职或辞退员工凭辞职申请表到财务领取工资。

奈曼旗大沁他拉小学2012年8月14日