员工辞职制度

1、持续工作满一年或以上的员工辞职，必须提前一个月向本工位管理提出书面申请，经签

字同意后交到公司人事部，以辞职报告的日期为准，顺延30天后方可结算清所有工资，辞职离厂；否则将处以100-200元的罚款。

2、持续工作未满一年的员工原则上不予辞职；否则公司将扣回100-200元的培训费，但所

有工资会结算清楚（发放工资日期为下月15日）。

3、肆意旷工超过3天一律按自动离职处理（不结算所有工资）。

4、有特殊情况需立即辞职离厂的，辞职报告上必须有公司领导的签字同意才能生效。

5、所有在职员工一旦辞职离厂，原有待遇级别一律作废；如再进入本厂工作同新工人一样

待遇。