构建和谐劳动关系、维护社会稳定
2020-03-02 00:40:26 来源：范文大全收藏下载本文
▲禹城市建立三项制度构建和谐劳动关系。一是职工权益保障制度。以落实《劳动法》、《劳动合同法》《工会法》为重点，市纪委监察局强化执法监察工作力度，通过日常监督、每月开展专项检查活动等，严查违法侵权、执法不公等行为；完善企业工会组织，沟通联系，广泛收集职工意见和建议，按职能分工转交责任单位或直接办理；推行厂务公开，规范公开内容、明确公开时限、设立举报信箱，实行企业负责人轮流接访，答复职工质询，办理反映事项。二是劳动争议协调制度。市纪委监察局组织工会、劳动、企业及职工代表建立劳动争议协调机构，对工资支付不及时、养老保险交付不到位、劳动合同签订不完善，以及企业违规收费等问题，早受理、早介入，多方会审，及时解决；对由重大问题引发的集体访等突发事件，坚持说服疏导，理顺情绪，做好稳控工作。三是重大问题查处制度。市纪委监察局针对企业在生产经营、重组改制、破产清算等各环节出现的国有资产流失、以权谋私、贪污挪用等违纪违法问题，以及严重侵犯职工合法权益的突出事件，安排调查组进行快查快结，对重大违法行为按程序移送司法机关，严惩违法行为，促进企业经营，维护社会稳定。今年以来，共收集职工意见建议136件次，落实整改127件次；受理举报投诉35起，涉及职工60人，追讨工资、押金培训费、养老保险费共计38万元；查处企业违法违纪案件4起，党政纪处分3人，移送司法机关1人。
《构建和谐劳动关系、维护社会稳定.doc》
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