工会文化建设
2020-03-03 09:55:17 来源：范文大全收藏下载本文
一、以科学发展观为统领，加强政治理论和业务知识的学习，锤炼高素质的党员干部职工队伍
学习是提高素质、开阔视野、推动工作的重要途径，学习力是领导干部能力的重要内容。面对新的形势和任务，首先要加强学习，理清思路，不断提高分析、判断、解决问题的能力。
1、深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，深刻认识科学发展观的重要意义。中国特色社会主义理论体系是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。实现企业可持续发展是深入贯彻落实科学发展观的时代呼唤。要把科学发展观贯彻落实到企业可持续发展的伟大实践中，牢牢把握发展这个第一要义，坚持以人为本这个核心，体现全面协调可持续这一基本要求，掌握统筹兼顾这一根本方法，切实做到以科学理论武装头脑，指导实践，推动发展。
2、不断丰富学习内容，创新方式方法。要深入学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻十七届五中全会等历次全会精神，树立和贯彻社会主义核心价值体系，包括马克思主义的指导思想、社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神及社会主义荣辱观。要
1 不断创新学习的方式方法，充分利用各种会议、演讲、交流等形式，集中和分散学习相结合、辅导和自学相结合等方法，积极开展学习型组织创建活动，坚持行之有效的学习制度，不断把学习活动引向深入。坚持理论联系实际，学用结合，重在应用。
二、以先进性建设为主线，加强党的建设，为企业改革发展提供坚强的政治和组织保障
党建工作始终是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。要以先进性建设为主线，以改革创新的精神，全面加强企业党的建设，提高企业党建工作科学化水平。
1、始终坚持把思想政治建设放在首位。思想政治建设历来是党的建设的首要任务。全矿各级党组织和广大共产党员要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，按照上级部署开展社会主义核心价值体系学习教育，建设学习型党组织。要严明政治纪律，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，始终保持思想政治上的清醒和坚定，始终在思想上、政治上与党中央保持一致，与集团公司保持一致，与党委矿部保持一致。
2、全面加强组织建设。一是发挥好党委的政治核心作用。积极参与企业重大问题的决策，保证党和国家方针政策
2 在企业的贯彻落实；坚持民主集中制，重大问题集体研究决定；坚持党管干部、党管人才、党管意识形态；坚持党要管党、从严治党，全面落实企业党建工作责任制，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高企业党建工作科学化水平。二是发挥好党支部的战斗堡垒作用。健全组织，开展活动，找准着力点，体现主动性，充分发挥在企业改革发展中的战斗堡垒作用。积极推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍。三是加强党员教育和管理。坚持先进性建设，使党员长期受教育，永葆先进性；坚持民主评议党员等制度，增强党员意识。四是做好组织发展工作，不断为党的队伍增添新鲜血液。
3、加强党性修养，弘扬优良作风。党性是作风的根本，作风是党性的体现。加强和改进党的作风建设，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要方面，也是建设中国特色社会主义的重要组成部分。弘扬优良作风，首先是弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。要组织广大党员深入学习党章、遵守党章、执行党章。继续深入开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等活动。党员领导干部要不断加强党性修养，以优良作风带领全监广大党员、职工群众迎难而上、共克时艰。
三、以能力建设为核心，加强领导班子和干部人才队伍
3 建设，为企业改革发展培养骨干力量
各级党组织和领导班子的素质与能力水平，对企业的发展起着至关重要的作用。必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，拓宽视野选干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才聚集到企业改革发展事业中来。
1、深入开展“四好”领导班子创建活动，不断提高各级领导班子的整体水平。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建标准，进一步健全完善“四好”领导班子评选表彰、考核激励等制度，促进创建活动制度化，不断提高各级领导班子的整体水平。
各级领导班子特别是领导干部要努力适应新形势新任务的要求，在实现企业可持续发展的实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，着力提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力、解决复杂问题应对复杂局面的能力。要不断提升各级领导班子、领导干部的执行能力，把思想认识统一到监狱党委的决策和部署上来，按照监狱党委的决策部署，创造性地开展工作，努力实现既定的目标和任务。
2、努力培养和造就一大批适应监狱发展和煤矿建设需要的管理团队。我监劳务加工项目即将启动，今年年底煤矿也将实现联合试运转，各项工作已跃上新的发展平台、站在新的发展起点上。新的形势向我们提出了更高要求。对此，
4 我们要按照省局及监狱党委的部署，培养、选拔好各级管理人员，举贤任能；各级干部和管理人员要自觉加强学习，更新知识，加强实践锻炼，勇挑重担，成为监狱、企业改革发展的骨干。
3、为监狱、企业发展壮大集聚人才。要健全完善培养、储备人才机制，建立选拔、使用人才的竞争激励机制，贯彻“人各有才，人尽其才”的人才理念，搭建发挥人才作用的平台，为监狱、企业发展壮大提供人才支撑。要不断加强经营管理人员队伍、党务工作人员队伍、专业技术人员队伍、高级技能人员队伍等四支队伍的建设，建设优秀的管理团队和骨干人才队伍。
四、以“三贴近”原则为遵循，加强宣传思想工作和精神文明建设，为企业改革发展提供思想保证、精神动力和舆论支持
宣传思想工作是党的工作的重要组成部分。加强精神文明建设是建设中国特色社会主义的重要目标，也是促进物质文明建设的重要保证。
1、不断创新思想政治工作。思想政治工作是我党政治优势的具体体现。新形势下思想政治工作担负着把握导向、理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑、鼓舞干劲、促进和谐的重要作用。我们要不断创新内容、拓展领域，把和谐企业构建作为思想政治工作的重要内容，探索新形势下思想政治工作
5 的规律和特点。坚持继承和创新相结合，不断创新思想政治工作的方法和手段，更加注重人文关怀、心理疏导和文化熏陶。加强新时期思想政治工作的研究，加强对政研会工作的领导，多出新的研究成果，促进成果应用。
2、深入开展群众性精神文明创建活动，努力构建和谐企业。文要深入开展群众性的精神文明创建活动，创建文明单位、文明社区、文明家庭，不断提高全监的文明程度。要把构建和谐企业作为群众性精神文明创建活动的重要目标，把文明创建活动与构建和谐企业结合起来，促进矿区和谐。要以文明创建促和谐构建，以精神文明创建的成果，促进企业在安全、生产、分配、民主、劳动关系等方面的建设和发展，努力构建和谐企业。
要把社会主义核心价值体系融入宣传思想工作和精神文明建设全过程，大力弘扬主旋律；加强形势任务教育，引导民警职工树立大局意识，爱岗敬业，积极应对挑战，战胜困难；继续组织实施好普法工作，加强矿区治安综合治理，不断增强各级领导干部依法管理、依法办事的能力；加强职工法制教育，引导职工依法办事、有序诉求。
五、以提升企业核心竞争力为目标，加强企业文化建设，为企业改革发展提供文化支撑
党的十七大把文化上升为“国家软实力”，充分反映了文化在时代发展中的重要地位和作用。企业文化是中国思想
6 文化的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要内容，是思想政治工作的有效载体。
1、以山钢企业文化为统领，融合提升矿山特色文化。山钢集团的成立及其实质性重组，必然带来而且已经开始了文化的整合。我矿的企业文化必须统一于集团文化。我们的建设路径，则相应地由完全自主、自成体系的文化建设，转向以山钢企业文化为统领、融合提升矿山特色文化。
集团公司CIS（企业识别系统）已经初步确立，今后一个时期将是导入企业、实施文化整合的重要时期。要积极导入集团公司的文化系统，并用以指导企业管理，引导干部职工。要正确认识我矿文化与集团公司文化的关系，把核心理念统一到集团公司的文化要求上来。
2、不断丰富和完善矿山企业文化体系。要在集团公司文化的引领下，巩固已有文化建设成果，搞好对接和改进，不断丰富和完善矿山企业文化体系。认真回顾建矿60多年的发展历程，深入挖掘历史文化积淀，梳理企业文化发展脉络，进一步丰富企业文化内涵，充实完善企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统，形成完整系统的矿山企业文化体系。以“创建学习型组织，建设学习型企业”活动和推行精细化管理为重要途径，进一步提升企业文化建设水平。重视企业文化的载体应用和文化传播。高度重视安全（环保）文化建设，贯彻“以人为本，依法管理；安全第一，享受人
7 生”的企业安全管理理念，不断增强职工的自主安全意识，加强“双基”和安全标准化工作，向本质安全不断迈进。
3、践行企业理念，提升管理水平。我矿已经建立较为完善的企业理念识别系统，这些理念，既是我矿干部职工多年实践的经验总结，更是我矿生产经营、改革发展的重要遵循，是各级管理人员和广大干部职工爱岗敬业、发展企业的重要指引。只有认真地学习、宣传、贯彻这些理念，身体力行地践行这些理念，才能推动企业又好又快发展。也只有这样，文化才能落地生根，真正融入管理、指导管理、提升管理境界。
六、以教育、制度、监督并重的体系建设为重点，加强反腐倡廉建设，促进企业健康发展
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是新时期我党反腐倡廉建设的重点。按照上级部署，我矿要做好“四个强化”：
1、强化教育养成，培育廉洁风尚。加强从业人员特别是各级领导干部和管理人员的思想道德建设，强化教育养成，建设廉洁文化，树立“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过养成教育，养成一种道德，养成一种风尚，养成廉洁自律的自觉性和坚定性。
2、强化制度建设，规范从业行为。健全完善反腐倡廉
8 的一系列制度和机制，加大执行力度，使各种从业行为纳入法制范围、进入制度框架、接受规范约束。要以《党风廉政建设责任制》为抓手，认真贯彻《廉洁从钢铁行为规范》；认真贯彻民主集中制，不断提高班子民主生活会质量；认真执行领导干部重大事项报告、廉政承诺、述职述廉、收入申报等制度；坚持廉政谈话、诫勉谈话制度，坚持纪检监察部门参与重点工程项目招投标等制度。健全完善重点、要害岗位的管理制度，堵塞管理漏洞，防止问题发生。
3、强化监督约束，着眼防微杜渐。要加强对干部特别是领导干部的监督，充分发挥党内监督、舆论监督、群众监督等多种监督方式的作用，有效预防权力失控、决策失误和行为失范。各级组织和领导要勇于监督，各级领导干部和管理人员要自觉接受监督。要将组织和群众的监督看作对自己的爱护，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，干干净净干事，清清白白做人，“不以恶小而为之”，见微知著，防微杜渐。
七、以发挥工会等群众组织的能动性为关键，加强对群众组织的领导，为企业改革发展凝聚力量
全矿各级党组织要充分认识新形势下群众工作的重要意义，加强对群众组织的政治领导，建立健全加强群众工作的长效机制，支持工会等群众组织按照各自章程开展工作，提高做好群众工作的能力和水平。群众组织要充分发挥主观
9 能动性，研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，积极探索新思路新办法，为企业改革发展凝聚力量。
加强对工会组织的领导。工会组织要按照“在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把党的依靠方针落到实处。组织职工加强学习，提高素质。教育和动员职工支持企业改革，投身企业发展。按照《工会法》的要求，认真履行工会基本职责，成为实现和谐企业的“传动轴”。
加强民主管理，规范厂务公开。积极开展劳动竞赛、合理化建议、修旧利废、节能降耗等活动，促进企业安全生产、创新创效。加强女职工工作。开展文化体育活动，增强企业凝聚力。
回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍！时代在召唤着我们，矿山的发展赋予我们光荣而神圣的使命。让我们更加紧密地团结起来，以只争朝夕、一往无前的精神和勇气、以攻坚克难、战无不胜的智慧和力量，不断创造新的业绩，为实现金岭铁矿的可持续发展而奋斗！
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