2020-03-02 23:00:49 来源:范文大全收藏下载本文
劳动保障事务所工作职责
-、劳动保障基础工作
1、开展辖区内人力资源和用人单位基础信息采集、建档绘图并实施动态管理;
2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理,建立台帐和基础数据库;
3、建立基础台帐,做到就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。
二、就业再就业工作
1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况,实施动态管理;
2、对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务;
3、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明;
4、落实就业再就业优惠政策,协助有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系
三、劳动关系协调工作
1、全面掌握辖区内用人单位基本情况,并建立管理台帐;
2、开展劳动用工备案工作,并建立管理台帐;
3、协助劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查,并建立监察台帐;
4、对辖区内 劳动争议进行调处,并建立劳动争议调处台帐。
四、社会保障工作
1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险;
2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险;
3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流动状况的管理;
4、提供社会保险查询,组织开展各项活动,提供生活服务,帮助申领相关待遇。
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