考勤方案

____________自行考勤方案（暂行）

1.考勤管理目的

规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业度，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司管理制度及实际情况制定本考勤方案。 2.适用范围

全体员工。 3.管理规定 3.1 工作时间

参照公司管理制度，根据各部门实际工作需求安排。 3.2打卡制度

全体员工自觉遵守工作时间安排，按照管理规定打卡。由于工作性质，员工无法正常打卡，由各部门提出人员名单，经领导审批后，报人力资源部备案。 3.3点名制度

根据公司管理制度，参与点名。由于工作性质，员工无法正常参与点名，由各部门提出人员名单，经领导审批后，报人力资源部备案。 3.4休假制度

参照公司休假管理制度。 3.5 加班制度

参照公司加班管理制度。 3.6出勤率 A:餐饮部、温泉部、房务部、营销部、安保部、工程部根据部门实际运作需求及出勤管理制度计算满勤。

B：财务部、行政办公室、人力资源部、招商部根据出勤管理制度计算满勤。 4.餐补

员工工作日享受餐补15元/天。 5.考勤上报时间

5.1各部门负责人为第一责任人，指定人员进行考勤管理，根据考勤管理规定，准确记录部门员工出勤，月底制作本部门《考勤汇总表》及《餐补名单》。 5.2上报时间。

各部门每月1号上报人力资源部上月《考勤汇总表》、考勤单据及《餐补名单》。 5.3汇总时间。

人力资源部每月3号之前汇总《员工考勤汇总表》及《餐补名单》并核查考勤记录及考勤单据。