工作职责
2020-03-03 05:55:08 来源：范文大全收藏下载本文
总 经 理 助 理 的 工 作 职 责
公司总经理助理一方面要为公司的中长期发展运筹规划，另一方面要分担行政事务，让公司总经理能够集中精力思考事关全局的战略大事。对内，能独挡一面；对外，力争赢得外界的信赖和赞誉。总经理助理既能做到上情下达，又做到下情上达，是联系上下级的“桥梁”；既联系上下，又协调左右，既是公司决策的参谋，又是具体事务的执行者。公司总经理助理应尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好综合办工作。
1、撰写公司的管理和规章制度，并协调公司总体正常运行;
2、做好公司短期工作计划总结，并督促作好公司重要会议记录，同时参与公司中长期发展计划的制订，对公司未来的发展献言献策。
3、起草公司文件，做好下发和存档整理，并督促贯彻落实。
4、做好对外接待工作，根据总经理的日程安排做好预约工作。负责公司对外的联络、协调比如知识产权申报等其他相关的外委工作。
5、负责人力资源的日常招聘、解聘、晋升、内部调动工作，并安排新进员工的培训和员工的日常培训工作。
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略，配合公司的发展对员工进行适度的筛选和淘汰。
7、起草、制订并完善公司的绩效考核制度。负责做好公司的日常行政工作。
8、设计并完善公司的人力资源结构，结合公司在不同时期对人员的要求向公司提出改善建议。
9、完成对公司运作的经营分析，跟踪经营管理，督促落实经营计划指标。
10、完成总经理交办的其他临时性工作。
为保证实现以上工作职责，总经理助理首先要经常对自己的本职工作进行自检，并定期写出书面报告向总经理汇报；同时，总经理要对助理的工作有一个定期的评价或打分；各职能部门定期要对总经理助理的工作做出评价。将总经理助理的工作纳入绩效考核，按照公司的绩效考核制度进行奖罚；总经理助理要经常征询各部门自己对本职工作的意见，汇总各方的民主评议，向总经理汇报，并提出对自己工作的改善计划，由总经理对落实的情况作出评价。
骆彬
2014年3月4日
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