2020-03-03 07:00:29 来源:范文大全收藏下载本文
山西煤炭运销集团阳城四侯煤业有限公司
领导班子民主生活会整改方案
2014年1月8日,四侯煤业党总支召开了主题为“践行群众路线、改进工作作风、推进各项工作”的领导班子民主生活会。在会上,班子成员紧密联系思想和工作实际,针对前期征求的意见建议,深入剖析了产生问题的根源,积极开展了批评与自我批评,一致认为必须进一步整顿作风,改进工作,增强领导班子的凝聚力和战斗力,必须全面提高干部队伍素质,增强服务意识,提高工作效率和工作水平。同时,坚持把整改贯穿活动始终,边学边改、边议边改。为了进一步认真扎实地搞好整改工作,使这次民主生活会取得实效,经矿领导班子集体反复讨论研究,制定如下整改方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以为民务实清廉为主要内容,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为目的,为我矿早日实现达产达效提供坚强组织保证。
二、整改目标:
一是思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,使班子成员对党的群众路线的科学内涵、精神实质的理解更加深刻,进
一步树立正确的世界观、人生观和价值观,马克思主义信仰、坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念更加坚定,自觉性更加坚决。
二是工作作风明显转变,服务水平进一步提高。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和立党为公、执政为民的服务意识,服务大局、服务职工的水平明显提升。深入职工群众不够和为职工办实事、好事不多等问题得到切实解决,职工利益得到切实维护和发展,党群干群关系进一步密切。
三是廉政建设明显加强,班子自身形象进一步树立。班子成员廉洁从政意识进一步增强,正确的权利观、利益观、地位观进一步确立,拒腐防变的思想防线更加坚固。党风廉政建设责任制得到严格落实,执行廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强,接受监督的范围更加广泛,真正做到自立、自省、自警、自励,树立为民、务实、清廉的良好形象。
四是自身建设明显加强,模范带头作用得到进一步发挥。班子内部决策制度更加健全,各项组织生活正常开展,班子的凝聚力、战斗力进一步增强,合心合力合拍干事的氛围更加浓厚,真正成为领导四侯煤业发展的核心。
三、存在的问题
1、领导班子管理方法不当,分管领导没有担当意识,不根据实际情况调查事故,只求罚款,搞的人心惶惶。本来
科员工资就不高,还经常性罚款,分管领导是只说大话、空话,不干实事。
2、年轻化队伍办事冲动,脾气较大,不顾及大家感受。
3、相互协调不够,无论对上对下要多解决问题,不能只提追究,领导干部也要换位思考。
4、部分科室人员调配不合理。
5、部分“六长”不能明确自己的工作职责,本来就不干什么工作,还推诿扯皮。
6、工资发放不透明,时间不固定。
7、大巴不能满足工人需求,三班倒的工人坐不上大巴,自己骑摩托太冷,不安全。
8、罚款不透明,根本弄不清自己违了什么章,只知道月底领钱时钱就那样扣了。
9、各科室配合存在问题,协调差,没有有效的处理办法。这是个软实力的问题,与工资、饭菜不同,这个不能说是不好解决,可就是迟迟无人问津,久而久之这样的矛盾就会越憋越大。
10、领导班子在工作方面只追究责任,没有集思广益寻求方法,把担子全压在基层,让基层解决问题。
四、成立民主生活会整改领导组
为解决以上存在的问题,经党总支研究决定:成立四侯煤业民主生活会整改领导组。
组长:崔文龙
副组长:高马峰
成员:刘志雄田王健靳勇强王园园原云峰
王满红张驰王姿力毕明山郭育锋
领导组下设办公室,办公室设在党工办。
办公室主任:高马峰(兼)
办公室副主任:刘立功(兼)
民主生活会整改领导组下设六个整改专业组。
(一)精神文明建设专业组
组长:高马峰
牵头部门:党工办
工作职责:
1、坚持中心组学习制度和党员集中学习制度。
2、解决部分领导干部政治觉悟不高,理论水平不强的问题。(2014年底前完成)
3、坚持科员一天一小时学习制度。
(二)后勤保障专业组
组长:郭育锋
牵头部门:综合管理科后勤服务中心
工作职责:
1、尽快让职工入住宿舍。(4月前完成)
2、加强餐厅管理,提高饭菜质量。(立即整改)
3、解决职工澡堂的供暖。(立即整改)
4、解决周日通勤车不发车,职工上下班问题。(7月底前完成)
5、解决井下工人吃饭问题。(7月底前完成)
6、加强车辆管理,解决职工出差问题。(立即整改)
(三)财务工作专业组
组长:毕明山 王姿力
牵头部门:财务科 劳资科 供应科工会办
1、加强工资发放透明度,合理安排工资发放时间。(限期整改)
2、解决夜间值班补助问题。(限期整改)
3、做好资产登记等工作。(立即整改)
(四)安全工作专业组
组长:靳勇强
牵头部门:安监科
工作职责:
1、解决安全检查差别对待的问题。(立即整改)
2、解决重处罚,轻监管的问题。(立即整改)
(五)培训工作专业组
组长:靳勇强王姿力
牵头部门:职业卫生科工会办
工作职责:
1、加强一线工人的专业技能培训。(限期整改)
2、加强科员培训,解决部分科员工作能力不足的问题。(限期整改)
(六)加强执行力专业组
组长:刘志雄 高马峰
带头科室:调度指挥中心综合管理科
工作职责:
1、解决科室之间、科队之间的工作协调问题。(限期整改)
2、建立健全科(队)考核机制及奖惩办法。
3、解决部分职工做事拖拖拉拉、自由散漫的问题。
4、合理化解决科室内部职责分工问题,打破分工不合理的困局。
二零一四年一月十日
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