思想病自查
2020-03-02 18:56:06 来源：范文大全收藏下载本文
沉下心，俯下身，抓落实
——十大思想病自查报告
通过对集团公司提出的“十大思想病”文件的学习，经过认真比对，发现自己也存在有关问题，如危机意识不强，责任意识不够。3月17日总部机关召开查找“十大思想病”座谈会，田董事长深刻的讲话让我警醒。结合2013年工作，现将自查情况汇报如下：
一、存大的问题及分析
1、危机意识不强，学习动力不足。
田董事长在一届四次职代会上指出： 有的干部安于现状，坐井观天，看不到周边的变化，看不到存在的挑战，看不到存在的问题，觉得目前日子过得不错，这种“满”字很可怕。正是不思进取的“满足”，安于现状的懈怠，使身处山沟的我满足于目前现状。没有危机意识，就没有学习动力。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。另一方面，学习的钻劲不够。对政策的理解把握浅尝辄止，没有深入消化，领会贯彻。
2、全局意识不够，责任意识不强。
工作以来一直在离退休管理处，对机关的离退休人员和事务管理都比较熟悉。随着企业机构改革，公司整合，原二公司、机械厂、建筑公司的归属，在攀12家退管站的成立，离退处的管理范围和职能都有了很大的改变。这都要求我们加强全局意识和责任意识，加强沟通，及时汇报，全面做好集团公司离退休管理工作。
二、2013年工作重点
2月22日，李总在报告中提出 “确保企业和谐稳定”。3月17日，王部长在总部机关召开查找“十大思想病”座谈会上做出“维护企业稳定，做好离退休管理服务工作，耐心做好职教、幼教上访信访的接待工作，有效化解矛盾”的承诺，同时也是对离退处工作要求。我将严格按照公司领导的要求，做好退管科2013年 六项工作：
1、及时准确做好机关离退休人员统筹外费用发放。积极管理创效，管理提升工作。完善统筹外费用银行发放形式，禁止现金发放，改地址发放为账号发放。杜绝资金风险，节约管理费；
2、做好退管科来信、来电、来访工作，重点是遗属抚恤和职教、幼教的接待工作；
3、完成“敬老文明号”创建活动；
4、做好机关退休空巢老人及特困户帮扶计划；
5、做好重阳、春节等传统节日机关离退休人员活动；
6、结合本职工作，完成一篇管理论文。
三、整改措施
针对自身不足，结合本职工作，我将从以下三个方面加以改进： 沉下心——学习。
一是加强理论学习，提高政治素质。以查找“十大思想病”为契机，认真学习田董事长和蔡总经理在一届四次职代会上的讲话，关注时事新闻，关注报刊网站，时刻与总部机关保持一致。二是加强业务学习，提高职业素养。离退休政策历史悠久、浩瀚繁杂，要丢弃临时抱佛脚心态，沉下心翻资料，记笔记，把政策装入脑子中。这样，在接待来电来访中，能够清楚、准确解答。以身作则、认真履行集团公司“强总部”的要求。三是加强能力提升的学习。身边不少同事取得企业发展需要的各种证件，趁年轻，我也要努力学习取证，充实自己。
俯下身——做事。 踏实做事，坦诚为人，是我的座右铭。离退休管理工作更需要俯下身子，踏实做事。要不断改进工作作风，深入离退休人群；改进思想作风，把自己当成他们的子女，犹如倾听父母心声，切实为离退休人员服务。加强调查研究，努力发现问题，帮助离退休人员解决实际问题。把集团公司对离退休人员的决策和部署，转化为实实在在的工作成果。今年，集团公司按照省、市部门要求，开展“敬老文明号”创建活动，我们要按照公司的统一部署，积极参与创建活动，激发大家参与敬老爱老助老活动的热情，努力营造企业尊老敬老助老的良好氛围。
抓落实——反馈。
任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，先前所做的一切都是纸上谈兵。工作做完，还要及时反馈、汇报。总结经验和吸取教训，这也是风靡全球的管理方法——戴明环（PDCA环，计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)和处理(Action)）所提倡的，处理阶段(Action)（抓落实）为关键环节。在以后的工作中，我将以此为标准，查缺补漏，认真完成每一项工作，努力做到让公司满意，让领导放心。
“十大思想病”我身上不止这两种，还有很多不足的地方需要不断改进，今后要继续改进作风，团结同事，以求真务实的态度，踏踏实实做好每件实事，树立以企业发展为核心观，为建设“双力十九冶”做出自己的贡献。
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