车间纪律规范
2020-03-02 21:43:11 来源：范文大全收藏下载本文
车间纪律规范
为了加强车间管理，完善车间制度，进一步提高职工的生产积极性，提高生产的质量和效益。根据车间的实际情况，制定本纪律规范如下：
一、本制度对车间的所有人员有效，包括：生产岗位操作工、维修工等所有车间人员。
二、在制度面前人人平等，绝不允许有任何特权的存在。并且人人拥有监督权。
三、劳动纪律
1、车间工人要服从车间主任的领导，对安排的工作要积极主动去完成，如果有异议，待完成工作任务后可向主管领导反映。
2、准时上下班，不迟到，不早退，严禁旷工。提前做好接班工作。
3、积极完成自己本岗位的工作，并在尽可能的情况下，使自己的工作能力逐步提高。
4、熟悉所操作设备的性能和特性，掌握本岗位的工艺要求和操作规程，必须严格按规程进行操作。
5、服从车间领导的工作协调和分工，严禁工作中和领导推诿扯皮。
6、工作期间，根据工作需要应该穿戴的劳动保护用品必须穿戴好。
7、安全是企业生产及发展的基础，工人在操作中要认真负责，加强安全意识，做到安全生产。
四、考勤及请假制度
1、公司对所有职工应进行统一考勤，应由专人负责，便于领导掌握在厂职工情况。
2、上班时间：夜班23：50~8：10白班7：50~4：10中班3：
50~0：10。
3、请假必须写请假条，不履行请假手续而不上班的按旷工论处，迟到30分钟的按旷工半天计算。
4、请假一天以内者，由车间主任批准，请假二至三天（含三天）的由生产经理批准，三天以上者由总经理批准，请假条经领导签字交考勤人员登记后，方可离厂。无领导签名的请假条，视为无效。
5、车间主任请假，三天以内的由生产经理批准，并报总经理办公室，超过三天的由总经理批准。
6、请假人需写清请假事由，具体的请假日期及签名，假期满后，应到考勤人员处销假。
7、考勤人员未收到请假条或审批手续不符合规定的不予考勤，并按旷工处理。
五、奖罚制度
1、迟到一次，罚款5元，早退一次罚款5元，旷工一天罚款50元，半天罚30元，连续旷工三天的按自动离职处理。
2、不服从公司或车间领导安排或对合理的工作消极怠慢，推诿扯皮的每次罚款20元。严重的直接解除劳动关系。
3、违反操作设备或不按生产工艺操作的，每发现一次罚款30元，造成事故的，以事故的损失价值的20%~50%处罚。
4、对发现的事故隐患，故意隐瞒不报的，每发现一次罚款50元。
5、入库产品，应严格按批号、质量、型号码垛好，发现弄虚作假，型号混乱，每次罚款30元，并重新整理。
6、车间、仓库、办公室等，根据实际情况搞好卫生，公司要定期或不定期的检查，对于一贯脏乱差的部门，一次罚款20元。
7、产品的外包装代表公司的形象，在包装过程中应严格内外袋的缝合，如发现内袋没扎合，外袋未缝合好，一次罚款30元，称重
出现误差超过0.2ＫＧ以上，经抽检，发现一次罚款50元，并重新返工。
8、严格遵守各项劳动纪律规章制度。违反制度的，每发现一次视情节严重，分别处以10-50元罚款。
9、对生产及管理制度提出合理化建议，如公司采纳后，除给予表扬外，还要给予20元以上的物质奖励。
10、提倡俭省节约、节能降耗、修旧利废等活动，对于贡献突出的职工，公司将根据贡献价值，进行物质奖励。
11、为提高职工工作积极性，调动工作热情，每月评选车间及后勤优秀职工各一名进行奖励，每次奖励30元。
六、生产设备管理制度
为加强设备管理，使设备能保持良好的运行状态，保证生产的稳定性和连续性，杜绝违章操作和设备事故。根据生产和设备的实际情况，将制定车间设备管理制度。
1、设备管理包括：设备运行、设备保养、设备维护。
2、设备概念为：所有为生产服务的机器、工具、管道、螺丝、阀门、电机及各种生产设备和材料。
3、设备管理实行岗位责任制，即本岗位对所操作的设备负责，公用设备由车间负责人负责。
4、对设备的检查应做到每班必查，严禁设备超负荷或带病违章运行。
5、损坏设备或设备更换损件时，一般由车间自行修理或更换，车间确实不能修理的，由机电维修人员修理。
6、设备在使用过程中，如有异常应立即报告带班负责人，由带
班负责人决定是否停机修理，但在涉及安全的情况下，必须按规程立即停机。
7、交接班必须将设备交接作为一项重要内容，做到下一班明确
了解上一班设备的运行情况。
平顶山市益教磨料磨具制造有限责任公司2007年7月10日
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