大冈初中教育干部培训情况总结

2020-03-03 21:38:02 来源：范文大全收藏下载本文

大冈初中教育干部培训情况总结

自十七大以来，我校教育干部培训工作在区教育局、镇党委政府干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我校教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将自2003年以来教育干部培训工作总结如下。

一、总体情况

我校共有干部22人，校长1人，党支部书记1人，副校长4人，中层干部17人，其中中共党员15人，大学本科以上学历22人。近年来，我们认真落实市、区教育局相关文件精神，以能力建设为核心，以加强领导班子和干部队伍建设为目标，不断整合培训资源，创新培训方式方法，稳妥推进教育干部培训工作，整体效果良好。

二、主要做法

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了学校干部培训教育工作领导小组，专门制定了《大冈初中教育干部培训实施方案》，由校长室、党支部负责具体落实。方案明确了干部培训目标任务，对全校教育干部培训工作起到了良好的指导作用。其次，对干部培训任务进行了细化，及时安排了每年度的干部教育培训工作。长短期计划的制定提出，明确了干部教育培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依

据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。

2、创新培训模式，调整干部培训思路。学校领导小组按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训校级领导干部为主扩大为培训学校中层干部和班主任队伍为主；二是适当扩充教育内容，改变以往只注重邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的知识的培训局面，结合我校的实际需求，把与我校现实相关的教育法律法规、学校管理条例、各部门工作职责作为重点课程，着重提高干部的服务能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，每周四晚上定期召开干部例会，组织业务学习，并学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

3、引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我校在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。2010年，我校通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过半年抽查，有95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，我校干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了我校干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。

4、搭建实践锻炼平台，提升干部业务能力。学校干部培训教育工作领导小组按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

通过以上措施的实施，有力地推动了我校教育干部培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的教育路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型教育干部队伍提供保障。

三、存在的问题和不足

我校教育干部培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是认识不到位，学习氛围不够浓。部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，存在应付的思想，致使学习的氛围不浓；二是培训方式创新不够，方法单一，培训形式有待多样化；三是因培训经费的不足，制约着我校干部培训教育工作的更大范围地开展。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、今后教育干部培训的思路

从现在起，我校干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。以学校教师大会、干部例会、周六业务学习、暑假专项师德师能学习为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。

2、进一步强化干部在岗自学能力。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部主动性不强、积极不高难的问题。对干部的自学内容统一化、规范化，要组

织考试，检验学习的效果。同时，继续对全体干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。

盐都区大冈初级中学2012.11.1