干部教育培训工作计划
推荐第1篇：干部教育培训工作计划
靖法发（2010）26号
靖边县人民法院
2010年干部教育培训工作计划
为进一步提高全院干警的综合素质和业务水平，按照市、县干部教育培训工作的部署和要求，根据审判工作需要，结合我院实际情况，制定2010年教育培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持“三个至上”的指导思想，全面加强法官思想政治教育，着力更新干警知识，提高业务能力，为建设高素质、专业化、职业化法官队伍，促进审判事业的全面发展提供人才保证和智力支持。
二、组织领导
本院干警学习教育培训，具体由政工科负责组织落实。
政工科要加强全院干警培训教育的整体规划、协调服务、督
促检查和制度规范，统筹安排培训任务，督促各部门加强沟
通协调，调动各部门参与干警教育培训工作的积极性。
三、培训方式
1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、
现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式
对思想政治理论、法纪、道德、廉政、勤政、新颁布的法律
进行专门培训。
2、自学主要由干警利用业务时间或工作之余进行。
3、拓展教育培训方式，以“网上党校”为平台，利用
网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式，
对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技
能培训；突出特色教育，各业务庭室可根据工作需要，有针
对性地拟定本部门培训计划和内容，以提升本部门干警业务
水平和工作能力，政治处积极协调帮助落实。
四、培训时间及内容
整个培训分为三大阶段三大主题，第一阶段安排在第一
季度，以提高认识、统一思想为目标，以开展政治思想教育
为主题。第二阶段安排在第
二、三季度，以提高执法能力和
工作水平为目标，以开展庭审业务技能竞赛为主题。第三阶
段安排在第四季度，以提升干警素质为目标，以开展文明礼
仪教育为主题。
（一）思想政治教育
提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组
中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度，精心安排学习内容和会议主题，班子成员带头开展读书活动，既要认真
读好必读篇目，撰写读书笔记和学习心得，又要安排好机动
时间，学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政
治学习，用理论武装工作，提高班子的凝聚力和战斗力，把
领导班建设成坚强的领导核心。
提高干警的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治
业务学习，着力培养干警政治意识、大局意识，有较强的政
治敏锐性，服从和服务于党的工作大局。
加强干警的爱国主义、集体主义、社会主义、和世界观、
人生观、价值观教育。
（二）履职能力培训
加强法官实践能力培训。按照《法官培训条例》的要求，
组织预备法官的任职资格培训、法官的晋升等级资格培训、
续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民法官为人民”
的主题实践活动，以法官教法官的方式传帮带，适时邀请专
家、学者、上级领导进行授课指导，继续开展规范化庭审观
摩评比、优秀裁判文书评比、调研论文评比活动，促进法官
的司法能力、驾驭庭审、制作裁判文书、调研能力的提升。
（三）文明礼仪教育
积极结合我院的审判工作实际，以创建省级文明单位为
契机，大力开展法官职业道德教育，务必促使每位干警守住
道德操守底线，不闯法律和纪律禁区；强化廉洁自律教育，
提高法院干警拒腐防变能力。教育干警加强自身修养，约束
业外活动，遵守司法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、
刚直、廉洁、文明的职业形象，使“人民法官为人民”的司
法理念成为每一位法官必须具备的基本职业素养和品格。加
强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯，推广普通话，保持
健康的心理，树立法官的良好形象。
五、具体要求
1、各部门要统一思想，提高认识，处理好工学矛盾，
按照工作计划的具体内容，根据院党组和政工科的安排，积
极配合开展好各项学习教育活动。
2、建立学习责任制。全院干警学习考勤、学习内容由
各部门负责督促落实，并纳入平时考核和年度考核。
3、保障落实。全院组织学习、培训，由院政工科、监
察室负责督查、检查；各部门组织学习培训。
二0一0年四月十二日
主题词：学习培训计划报：市中院，县委、人大、政法委
送：各庭室队，基层人民法庭本院各领导档
（二）
推荐第2篇：干部教育培训工作计划
玉林市第三人民医院
2012年干部教育培训工作计划
为全面加强我院医务人员教育培训工作，努力培养造就一支具备较高政治素质、专业素养的卫生系统干部职工队伍，适应新时期医疗卫生工作的要求，促进医疗卫生事业科学发展，结合卫生工作实际要求，全面提升我院医疗服务和医疗技术水平，现制定我院2012年继续医学教育工作计划如下；
一、思想政治教育方面
（一）、思想政治教育的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神为前提，以加强三个文明建设、努力创建文明单位为内容，努力实践科学发展观，注重思想引导，着力提高全院干部职工的思想道德素质，建设一支“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的干部职工队伍，为医院的发展和社会稳定作出应有的贡献。
（二）、目标任务
通过思想道德教育，使全院干部职工树立服从党的领导，坚持执政为民、为病人着想、爱护医院荣誉的意识。使干部职工的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，党组织的核心领导作用，党员的模范先锋带头作用进一步发挥。在完成各项工作特别是急、难、险、重任务中发挥突出作用。
（三）、组织形式
1.定期开会研究。定期召开党委会，研究思想政治工作的走向，研究思想政治工作与医院建设的结合点，总结思想政治工作的经验教训。召开民主生活会，每位总支成员进行思想政治工作述职，找准下一步工作的努力方向。
12.注重理论建设。结合社会形势和本职工作特点加强理论建设，如开展形势报告会、理论研讨会，心得交流会，互通工作情况，共同促进思想政治工作向着良性轨道前进。
3.积极开展活动。元旦、三八妇女节、护士节、中秋、春节前后，结合本院实际，开展与思想政治工作有关的、群众喜闻乐见的各种活动，如文艺晚会、诗歌朗诵、读书读报活动。与此同时，成立检查组，抽查干部职工的读书笔记、心得体会，举行考试，检查干部职工思想政治工作的完成情况，在全院营造人人抓思想政治工作、人人参与思想政治工作、人人关心思想政治工作的良好氛围。
（四）、考核办法
1.建立责任落实机制。在中层干部中开展经常性的思想政治宣传，重点宣传党的路线方针政策、业务知识和人品道德修养，使中层干部充分认识到思想政治工作的重要性，增强做好思想政治工作的责任感和使命感，把思想政治工作开展的好坏，作为衡量领导业绩的重要指标之一，和年度考核挂起钩来，与其个人的切身利益挂起钩来。
2.建立目标管理机制。对思想政治工作实行目标管理，向中层干部压担子、下任务，细化综合目标管理考核，实行量化计分，每季度考评一次，年终实行总评，把看不见、摸不着的属于意识形态领域的工作以具体的方式、具体的目标、具体的责任体现出来，从而增强干部职工抓思想政治工作的主动性，调动干部职工参加学习和管理的积极性。
3.建立奖励惩罚机制。规定思想政治工作考评实行百分制，年终考核结果达到90分（含90分）以上的科室，为圆满完成任务；90分以下者，实行一票否决，取消奖励与评先资格。
二、业务培训方面
专业技术人员教育培训采取各种形式、各种途径，层层展开。首先全员认真学习职业道德教育和医德医风教育，努力提高全体医务人员的职业道德素养。保证专业技术人员每年学习培训时间，达到职称晋升学分要求。积极鼓励医务人员参加在职研究生、本科学历教育；积极创造条件，鼓励优秀的、有潜力的专业技术人员赴区内及省外医院进修学习。各职能科室，以短期轮训、学术论坛、专家讲座、学术交流、技能竞赛、现场演练等多种形式对各级各类专业技术人员开展业务知识和专业技能培训。加强对新聘用人员的上岗前培训。要切实加强对各类人才的培养和教育，努力造就一支高水平的学科带头人队伍。
1、狠抓医疗质量，坚持不懈地进行“三基三严”培训，三基本理论知识以医学三基训练为主导，分期分段进行三基理论的学习，采取自学为主，科内组织专科学习，医务科不定期组织考试，80分以上为合格。
2、进一步加强技术操作常规训练，安排课时由科主任、高年资历医师指导，进行心肺复苏、气管插管、院前急救、无菌换药等的训练，医务科安排每半年考试一次，每次抽二项操作，90分以上为合格。
3、每月组织科主任、高年资历医师授课2次以上，促进院内业务学习交流和学习气氛。并经常聘请院外专家、教授到我院授课，及时了解国内、外医学动态及新技术。
4、突发公共卫生事件的预案的业务培训，年内进行一次突发公共卫生事件的模拟演习。
5、每年对医护人员进行1-2次医疗纠纷医患关系知识培训。
6、科带头人及技术骨干参加区内外学术交流每年不少于2次，以提高自
身业务水平。
7、每年临床各科室送外1-2名专业技术人员到省内外进修学习，以提高专科的整体水平。
8、加强对新上岗人员的培训 ，重点对新上岗人员进行病历书写规范、法律法规知识、医患沟通技巧等培训指导。树立“以病人为中心”的思想，规范行为，提高技能，岗前培训时间不少于10天 。
9、加强对进修、实习人员管理 ，强化组织纪律性，加强基础知识、基本理论和基本技能的训练。
10、加强科研、论文交流，本院年内争取有一项科研成果申报立项，各科撰写论文不少于2篇，年终组织一次论文交流。
玉林市第三人民医院2011年12月24日
干部教育培训班计划表
填表单位(盖章)填报时间：2011年12月24日
推荐第3篇：干部教育培训工作计划
环保局
干部教育培训工作计划
为进一步提高全体干部的综合素质和业务水平，按照市、市干部教育培训工作的部署和要求，根据环保工作需要，结合我院实际情况，制定2011年干部教育培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面加强思想政治教育，着力更新干部知识，提高业务能力，为建设高素质、专业化、职业化队伍，促进环保事业的全面发展提供人才保证和智力支持。
二、组织领导
我局干部学习教育培训，具体由政工科负责组织落实。政工科要加强全体干部培训教育的整体规划、协调服务、督促检查和制度规范，统筹安排培训任务，督促各部门加强沟通协调，调动各部门参与干部教育培训工作的积极性。
三、培训方式
1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式对思想政治理论、纪律、道德、廉政、勤政、新颁布的法律进行专门培训。
2、自学主要由干部利用业务时间或工作之余进行。1
3、拓展教育培训方式，以“网上党校”为平台，利用网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式，对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训；突出特色教育，各业务庭室可根据工作需要，有针对性地拟定培训计划和内容，以提升干部业务水平和工作能力。
四、培训时间及内容
整个培训分为三大阶段三大主题，第一阶段安排在第一季度，以提高认识、统一思想为目标，以开展政治思想教育为主题。第二阶段安排在第
二、三季度，以提高执法能力和工作水平为目标，以开展执法业务技能竞赛为主题。第三阶段安排在第四季度，以提升干部素质为目标，以开展文明礼仪教育为主题。
（一）思想政治教育
提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度，精心安排学习内容和会议主题，班子成员带头开展读书活动，既要认真读好必读篇目，撰写读书笔记和学习心得，又要安排好机动时间，学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政治学习，用理论武装工作，提高班子的凝聚力和战斗力，把领导班建设成坚强的领导核心。
提高干部的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治
业务学习，着力培养干部政治意识、大局意识，有较强的政治敏锐性，服从和服务于党的工作大局。加强干部的爱国主义、集体主义、社会主义、和世界观、人生观、价值观教育。
（二）履职能力培训
加强干部实践能力培训。按照《干部培训条例》的要求，组织预备干部的任职资格培训、干部的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民干部为人民”的主题实践活动，以干部教干部的方式传帮带，适时邀请专家、学者、上级领导进行授课指导，促进干部的执法能力、调研能力的提升。
（三）文明礼仪教育
积极结合我院的环保工作实际，以创建省级文明单位为契机，大力开展干部职业道德教育，务必促使每位干部守住道德操守底线，不闯法律和纪律禁区；强化廉洁自律教育，提高法院干部拒腐防变能力。教育干部加强自身修养，约束业外活动，遵守执法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象，使“人民干部为人民”的理念成为每一位干部必须具备的基本职业素养和品格。加强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯，推广普通话，保持健康的心理，树立干部的良好形象。
五、具体要求
1、要统一思想，提高认识，处理好工学矛盾，按照工
作计划的具体内容，根据党总支和政工科的安排，积极配合开展好各项学习教育活动。
2、建立学习责任制。全体干部学习考勤、学习内容由各部门负责督促落实，并纳入平时考核和年度考核。
3、保障落实。全局组织学习、培训，由政工科检查；组织学习培训。
推荐第4篇：干部教育培训工作计划
2013年干部教育培训工作计划
2013年我单位干部教育培训工作按照上级有关部门的总体部署，结合实际，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，坚持围绕中心、服务大局，加强干部特别是农村干部政治理论培训，开展以提高能力为主要内容的各类业务知识培训，整合培训资源，完善干部教育培训工作体系，为建设社会主义新农村提供坚强的智力支持和人才保证。
一、认真抓好党员领导干部政治理论培训，不断提高领导干部政治理论水平。认真抓好十八大精神学习培训工作，用最新理论成果武装头脑。党的十八大召开后，及时举办培训班、辅导班、研讨班，组织干部学习十八大精神。以构建社会主义和谐社会为重点，努力提高领导班子落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市第十三次党代会确立的“422”奋斗目标，结合深入实施现代产业体系建设和特色精品城市建设两大战略任务，以为民思想、为民能力、为民作风为重点，努力打造高素质的执政骨干队伍等学习内容纳入党校培训计划。
二、坚持依法执政，加强作风建设。
干部教育不仅是理论教育，同时还是党性教育、作风教育、法治教育。在新形势下，我们要按照十八大精神关于全面加强新形势下领导干部作风建设、大力倡导八个方面良好风气和增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，让干部了解权力来自于哪里，如何运用权力，如何避免腐化，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。
三、加强农村干部业务能力培训，提高工作水平。
今年南泉中心社区将下大力搞好农村干部业务能力教育培训。一是加强农村党员干部的培训。根据上级组织部门统一安排，在上半年开展以建设社会主义新农、构建和谐社会为主题的农村党员集中教育培训活动，重点抓好镇领导干部和村“两委”干部培训。以中心社区党校为阵地，认真抓好村两委成员和党员骨干培训。二是充分发挥远程教育的作用。按照省委组织部布置的学习内容，组织农村党员干部集中收看学习。继续抓好农村两委干部的学历培训，发展市委党校、市农广校和远程教育的载体作用，在农村两委干部中开展大专、中专学历教育，进一步提高农村干部知识水平和约定综合素质。三是党工委将抓好后备干部的培养，开展入党积极分子培训班，借此发展和培养一批优秀的农村干部。
我们还将举办专题讲座，结合经济和社会发展实际，由宣传办、组织办牵头，定期邀请有关部门领导分专题为党员干部进行讲座。具体内容包括十八大精神、新农村建设、安全生产、土地管理知识和新型农村社区建设工作等方面。
推荐第5篇：干部教育培训工作计划
2012年干部教育培训工作计划
为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的新型工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、省经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2012年干部教育培训计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“千亿铝产业”工程，以提高干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、促进工业科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标
以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境，在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
（一）对我委机关及直属单位干部的培训
1、党委（党组）学习中心组理论学习
重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记有关重要讲话、省、市委重要会议精神等。中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于15天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
2、党风廉政教育
组织广大党员干部深入学习贯彻科学发展观，贯彻落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的具体意见》；组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设重要论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
3、赴发达地区学习调研
结合工业科学发展、加快发展的要求，计划组织委机关工作人员分若干个学习调研小组、每批次3-5人随同参加我委主办的各类培训班赴发达地区进行学习、培训和调研，了解和借鉴外地发展工业的先进经验,撰写调研文章。
4、公文写作知识培训
为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于5月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等。
5、信息化知识培训
为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关
知识教学，出版相应期刊：《计算机病毒资讯》、《办公自动化》、《计算机操作有关知识》等。
6、其他培训为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将大力组织委机关干部职工参加国家部委、省委、政府、省经委组织的出国培训及各项培训项目、市委干教办组织的各重点培训班等。
（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训
1、企业经营管理人员法律知识培训。
为进一步提高企业经营管理人员的法律素质和竞争能力，解决当前企业改革和发展过程中面临的一些重要法律问题，提高我市企业依法办事、依法经营的能力，计划于7月份与市司法局举办一期全市企业经营管理人员法律知识培训班，聘请有关专家、教授授课。
2、人力资源开发与管理培训。
为适应形势，抢抓机遇，学习和借鉴发达地区先进经验，促进企业职教干部相互学习交流，不断提高全市职教干部综合素质，深化职教改革与创新，推动企业职教工作再上新台阶，计划于8月份组织部分企业职教干部赴区外开展人力资源开发与管理方面的培训。
3、能源统计培训班。
5月份举办一期由50家重点行业企业50人参加的能源统计培训班，培训内容为：能源统计业务。
4、能源审计培训班。
6—7月份举办一期由50家重点企业参加的能源审计培训班，培训内容为：能源审计专题知识。
5、技改项目专题培训班。
计划于3—4月份举办一期由各县、城区、开发区及企
业从事技改工作相关人员参加的技改项目专题培训班，培训内容：增值税转型等有关技术改造的新政策、法规培训和宣传；项目前期策划等。等。
6、技改统计业务培训班。
计划于5月份和10月份举办两期由各县、城区、开发
区及企业从事技改工作相关人员参加的技改统计业务培训班，培训内容为：技改报表的填报、统计分析方法、统计法规等。
7、技术创新计划项目申报培训讲座。
计划于2月中下旬份举办一期由我市规模以上工业企业技术创新项目负责人、企业技术中心负责人等参加的技术创新计划项目申报培训讲座，培训内容为：讲解2011年技术创新计划项目申报通知的有关内容及申报流程，计划任务书的填报及相关资料的准备。
8、企业信息化建设经验交流培训班。
计划于8月中旬举办一期由我市规模以上工业企业信息化建设主管、骨干技术管理人员参加的企业信息化建设经验交流培训班，培训内容为：企业信息化建设经验交流，现场参观示范企业建设成果，信息系统、产品展示。
9、全市煤炭生产企业安全管理培训班。
计划于3月份举办一期由煤炭生产经营企业法人、安全员、矿长参加的全市煤炭生产企业安全管理培训班，培训内容为：煤炭生产经营单位的安全生产管理；生产安全事故报告和调查处理。
10、农产品加工企业品牌战略培训班。
计划于11月份举办一期由农产品加工企业管理人员参
加的农产品加工企业品牌战略培训班，培训内容为：项目申报、品牌建设、营销、融资。
11、其他适应性短期培训项目。
根据企业需要灵活举办一些岗位知识、岗位技能、管理创新等内容的短期培训班。
四、工作要求
（一）加强组织领导，抓好培训落实。要将干部教育培训作为一项经常性、基础性工作抓好，为推进工业改革与发展，提高干部队伍素质，建设学习型机关服务。要从思想上、行动上、措施上高度重视干部教育培训工作，切实加强组织领导，密切配合，全面完成今年各项学习培训任务。
（二）重视学习机会，提高培训质量。要充分认识学习的重要性和必要性，统筹学习培训与业务工作，认真落实学习计划，保证学习质量。要根据培训对象，坚持“凡训必往”，按要求选派干部参加，提高培训工作的实用性和实效性。培训期间，参训人员要认真学习领会和掌握会议主要精神和内容，对于工业和信息化部举办的各类培训班以及地方有关重大培训，参训人员回来后要对全委人员进行再培训，并将培训的主要精神和内容上载到内网上，达到“一人参训，全委学习”的效果。
（三）加强学习考核，严肃培训纪律。全委集中培训、科室学习和干部自学要做好记录，并做好学习考核工作。凡工业和信息化部下达的教育培训通知要严格落实。参训人员要认真遵守培训纪律，注意维护我委形象，保证学习培训的出勤率和学习质量。干部参加学习培训的情况，将作为年终考核和干部晋升的参考依据。
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二○一二年三月十八日
推荐第6篇：干部教育培训工作计划
为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。现将2013年干部教育培训工作安排如下：
一、指导思想
干部教育培训工作必须以xx大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委工作大局，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，贯彻“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训班次安排
(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。
(二)根据实际，2013年全县主要办好以下培训班：
1、县直各部门培训计划
(1)科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训4期，每期3-5天，培训350人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。
(2)中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训1期，时间45天，培训45人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办 (5月-7月)。
(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办（4月-10月）。
(4)党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训2期，每期培训时间为3天，培训130人，由县委组织部、机关工委主办(7月 — 8月)。
(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办（1月）。
(6)入党积极分子培训班，培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子，培训1期，时间5天，培训70人，由县机关工委主办(4月下旬)。
(7)党员培训班，培训对象为县机关工委所属党支部党员，培训4期，每期时间为3天，培训605人，由县机关工委主办(8月 — 9月)。
(8)党风廉政教育培训班，培训对象为县直机关副科级以上领导干部，培训2期，每期培训时间2天，培训约200人，由县机关工委主办（时间待定）。
(9)综治干部培训班，培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员，培训1期，培训时间1天，培训120人， 由县政法委主办（4月）。
（10）团队干部培训班，培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员，培训2期，培训时间3天，培训170人，由县团委主办（7月-9月）。
(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月)。
(12)老干部理论培训班，培训对象为科级以上离退休干部，培训1期，培训时间2天，培训80人，由县老干部局主办（9月）。
(13)学习xx大精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训1期,培训时间3天,培训125人,由县教育局主办(1月)。
(14)政治理论培训班,培训对象为教育系统党支部书记、工会主席、妇委会主任、团支部书记等，培训1期，培训时间3天，培训80人，由县教育局主办（4月）。
(15)党员政治理论培训班，对象为教育系统全体党员，培训1期，培训时间3天，培训230人，由县教育局主办（6月）。
(16)会计从业人员继续教育培训班，培训对象为全县会计从业人员，培训1期，培训时间2天，培训300人，由县财政局主办（7月）。
(17)医疗保险培训班，培训对象为机关、企事业和社区社会保险经办人员，培训1期，培训时间1天，培训250天，由县社会保险管理局主办（5月）。
(18)第二次全国经济普查培训班，培训对象为全国经济普查指导员、普查员等，培训2期，每期培训5天，培训120人，由县统计局主办（9月-10月）。
(19)调解委员会主任培训班，培训对象为各乡镇村（场）调委会主任，培训8期，培训时间1天，培训240人，由县司法局主办（4月）。
(20)司法助理员培训班，培训对象为基层司法所工作人员，培训1期，培训时间2天，培训21人，由县司法局主办（12月）。
(21)计划生育业务培训班，培训对象为各乡镇村计生宣传员，培训1期，培训时间3天，培训60人，县计生委主办（5月）。
(22)动物防疫基本知识培训班,培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间3天,培训32人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。
(23)动物防疫法培训班, 培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间5天,培训16人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。
(24)退牧还草项目管理培训班,培训对象为县、乡草原监理人员,培训1期,培训时间1天,培训35人, 由县畜牧兽医局主办(时间待定)。
(25)森林资源管护知识培训班,培训对象为森林资源管护人员,培训1期,培训时间1天,培训125人,由县林业局主办(5月)
(26)林业重点工作政策、法规培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训38人, 由县林业局主办(6月)
(27)特色林果业适用技术培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训49人, 由县林业局主办(12月)
(28)公、检、法系统全年举办各类培训班20期,培训对象为公、检、法所属工作人员,培训时间为1-4天,培训544人次，公、检、法系统按申报的培训计划进行培训。
2、各乡镇主要培训计划
(1)举办村“两委”委员和其他配套组织成员培训班2期以上；
(2)村后备干部培训班1期；
(3)举办入党积极分子培训班1期；
(4)乡镇机关、农村党员干部培训班至少2期；
(5)举办适用技术培训3期以上。
三、保障措施及要求
1、加强领导，明确责任。各乡（镇）、县直部门要高度重视干部教育培训工作，集中力量抓好培训，领导干部要带头参加培训，带头为培训班讲课。各单位要在严格按照本培训计划选派培训对象的同时，认真组织好本单位、本系统年度干部培训工作，要建立干部教育培训档案，确保培训任务落到实处。
2、合理制定培训计划。各乡（镇）、县直部门，要把干部教育培训工作与制定经济规划、社会发展和工作计划同步考虑，统筹安排，要结合实际认真制定本部门、本系统2013年干部教育培训计划。
3、切实加强农村党员干部的培训。各乡镇党委要充分利用乡镇党校，突出农牧民入党积极分子、党员和站所、村干部理论知识和实用技术方面的培训，年内乡镇机关、村、站所党员干部培训面不低于80%，每期培训时间不得少于3天。
4、加强师资，改进方式，切实提高培训的针对性和实效性。县、乡党校和承担干部教育培训任务的部门要加大对现有师资队伍的培训，县委党校要聘请县内有较高政治理论水平的离退休老领导和部门领导为兼职教师，给外派学习、培训（考察）的科级干部提供讲课机会。根据干部特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，不断提高教学水平，增强培训的针对性和实效性。
5、坚持和完善干部教育培训工作督导机制。县委组织部每半年深入到县、乡党校及承担培训任务的县直有关单位（部门），对干部教育培训工作进行检查指导，了解掌握干部教育培训工作开展情况、教师队伍建设和培训资金投入等情况，并将干部教育培训工作作为领导干部年度考核的内容之一。
推荐第7篇：干部教育培训工作计划
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观,全面树立“工业是城市经济脊梁”“工业强市”战略思想，紧紧围绕“百项工业项目大会战”工程和“百家亿元工业企业”工程，狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，紧扣北部湾经济区建设，深入实施科教兴市、人才强市战略，以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、实现“工业千亿元目标”,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标
以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
（一）对我委机关及直属单位干部的培训
1、专题理论学习。
根据上级要求，围绕学习贯彻十七大精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、继续解放思想大讨论精神，树立科学发展观，权力观教育，社会主义民主政治等专题，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我市工业经济的发展。
2、党委（党组）学习中心组理论学习。
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3、党风廉政教育。
组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神；组织学习《江泽民文选》，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。
为扎实开展我委继续解放思想大讨论活动，做好学习讨论工作，于3月份举办一期由相关领导讲授的继续解放思想大讨论活动专题学习辅导课，以帮助全委党员干部学习理论，提高认识，认清形势，理清思路。
5、继续解放思想大讨论学习调研。
结合继续解放思想大讨论活动,进行学习调研活动，计划组织委机关工作人员分专题调研组进行学习调研，撰写调研文章。
6、工业化理论专题培训。
为推进工业化建设，推动工业经济的发展，计划在全委开展工业化理论专题培训，将采取自学和集中培训辅导相结合的方式。一是购买《工业经济管理教程》，做到人手一册，组织干部职工系统全面的学习工业经济管理知识。二是计划于10月份邀请知名的工业化专家到委里授课，举办专题培训班。
推荐第8篇：干部教育培训工作计划
柳委发„2011‟13号
柳泉镇2011年干部教育培训工作计划
为深入贯彻落实党的十七大精神，不断提高基层干部的政治素质和理论水平，加快全面建设小康社会的步伐，根据铜山县2011年干部教育培训工作计划，结合我镇实际，制定柳泉镇2011年干部教育培训工作计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以提高干部队伍素质为目标，以加强基层干部队伍执政能力建设为重点，以提高农村党员、基层干部思想政治素质和驾驭市场经济的能力为核心，按照“突出重点对象、提高培训层次，保证培训质量”的要求，紧紧围绕农村党员、基层干部队伍建设，用“三个代表”重要思想武装干部，用现代化科学知识充实干部，用党的优良作风教育干部，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知2 -
15%左右的人员达到农民技术员职业资格水平，逐步形成一支认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，懂技术、善经营、会管理，能驾驭市场经济，适应农业产业化、经济国际化发展新要求的基层干部队伍和依靠诚实劳动带头致富、带领农民群众走共同富裕道路的农村党员队伍。
一是开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农业结构调整和农民增收目标，抓好与优良品种相配套的种养技术，疾病防治技术，无公害农产品生产技术的培训；有针对性地开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。
二是开展经济管理和法律知识培训。紧密结合发展特色农业的实际，进一步加大市场经济知识、政策法规、实用法律等多方面知识的培训。
三是广泛开展现代科技知识和移风易俗的科普教育。按照“三个代表”的要求深入持久地开展理想、信念、宗旨教育；大力宣传科学技术是第一生产力的思想，进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面知识，揭露迷信、邪教与伪科学，宣传科学的世界观、人生观和价值观，倡导文明、科学、健康的生活方式。
四是开展农村现代化和小城镇建设管理知识培训。根据农村发展的要求，依据铜山县综合整治规划，进行农村现代化、小城镇建设管理知识培训，传授和普及乡村环境治理、乡村建筑等基4 -
点建设，通过实施滚动管理，促其规范化运作，发挥党员电教阵地和远程教育站点的作用，因地制宜，有效的开展工作。
中共柳泉镇委员会二0一一年二月十八日
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推荐第9篇：干部教育培训工作计划
2011年干部教育培训工作计划
2011年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训继续
抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
（三）积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。
2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人（3月）。
3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（
4、5月）。
4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。
5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。
6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。
9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。
推荐第10篇：干部教育培训工作计划
2011年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
（三）积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。
2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人（3月）。
3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（
4、5月）。
4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。
5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。
6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。
9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。
10、事业单位新录用人员岗前培训班 培训对象：20
11、2011年事业单位新录用人员，培训时间3天，培训人数120人（9月）。
11、公务员知识更新培训班 培训对象：县直机关部分公务员，培训时间5天，培训人数50人（10月）。
12、工业经济管理干部培训班 培训对象：乡镇分管工业经济领导、县直部分经济管理部门负责人。培训时间8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州（10月）。
第11篇：干部教育培训工作计划
中共河南县委党校2011年干部教育培训
工作计划
2011年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
一、认真抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部。
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合河南实际，切实抓好十七届五中全会、建党90周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
二、进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，
加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”
即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、师资库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、州、县委关
于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种
方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学分制管理。
三、积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要
求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记村委会主任培训班 培训对象：全县39个村党支部书记、村委会主任，培训时间5天，培训人数78人。
2、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的
副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间5天，培训人数50人。
3、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，
培训时间3天，培训人数按实有人数计。
4、村财经委员培训班 培训对象：全县村财经委员、纪检员，
培训时间3天，培训人数78人。
5、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村委会计生、妇女
委员，培训时间3天，培训人数78人。
6、牧民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合
作社理事长，培训时间3天，培训人数13人。
7、教师队伍师德师风培训班 培训对象：教师队伍教职人员、
事业单位专业技术人员，培训人数300人。
8、基层双语培训班培训对象：乡镇副科级以上领导干部，县直机关、企事业单位不会藏语的专业技术人员，培训人数按实有人数计。
9、领导干部星期天学院与县委中心组学习活动相结合，每个月 灵活机动安排两个学习日。
第12篇：干部教育培训工作计划
2011年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
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四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
（三）积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。
2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人（3月）。
3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（
4、5月）。
4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。
5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。
6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。
9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。2011年干部教育培训工作计划相关文章：2011学年度教师培训工作计划教师现代教育技术与课程整合培训计划2011年党员学习教育培训计划2011年暑期教师师德培训工作计划党员教育培训工作计划中小学教师国家级培训计划2011学年度第一学期校本培训计划2011年教师培训工作计划查看更多>>培训计划
第13篇：干部教育培训工作计划
2010年干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。
(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部
着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。
**，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。
(二)改革创新，干部教育培训工作的质量
更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。
改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴
近干部，干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)新一轮大规模培训干部工作
“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上，制定并调训计划。
1、村党组织书记培训班 培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数
50人(3月)。
3、中青年干部培训班 培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(
4、5月)。
4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。
6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。
10、事业新录用人员岗前培训班 培训：200
9、2009年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。
11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。
12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。
第14篇：干部教育培训工作计划（优秀）
2009年是贯彻落实党的十七大精神的第二年，是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《XX-2010年全国干部教育培训规划》、自治区经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2009年干部教育培训计划如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观,全面树立“工业是城市经济脊梁”“工业强市”战略思想，紧紧围绕“百项工业项目大会战”工程和“百家亿元工业企业”工程，狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，紧扣北部湾经济区建设，深入实施科教兴市、人才强市战略，以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、实现“工业千亿元目标”,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标
以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
（一）对我委机关及直属单位干部的培训
1、专题理论学习。
根据上级要求，围绕学习贯彻十七大精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、继续解放思想大讨论精神，树立科学发展观，权力观教育，社会主义民主政治等专题，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我市工业经济的发展。
2、党委（党组）学习中心组理论学习。
重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、自治区党委书记郭声锟同志对全区领导干部的新春寄语、廉政建设理论等。学习中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
3、党风廉政教育。
组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神；组织学习《江泽民文选》，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。
为扎实开展我委继续解放思想大讨论活动，做好学习讨论工作，于3月份举办一期由相关领导讲授的继续解放思想大讨论活动专题学习辅导课，以帮助全委党员干部学习理论，提高认识，认清形势，理清思路。
5、继续解放思想大讨论学习调研。
结合继续解放思想大讨论活动,进行学习调研活动，计划组织委机关工作人员分专题调研组进行学习调研，撰写调研文章。
6、工业化理论专题培训。
为推进工业化建设，推动工业经济的发展，计划在全委开展工业化理论专题培训，将采取自学和集中培训辅导相结合的方式。一是购买《工业经济管理教程》，做到人手一册，组织干部职工系统全面的学习工业经济管理知识。二是计划于10月份邀请知名的工业化专家到委里授课，举办专题培训班。
7、公文写作知识培训。
为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于11月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等，由市政府办公厅领导授课。
8、信息化知识培训。
为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关知识教学，出版相应期刊：《计算机病毒资讯》、《办公自动化》、《计算机操作有关知识》等。
9、参加市调训、自治区经委等部门培训。
为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将组织委机关干部职工参加自治区党委、政府、自治区经委组织的各项培训项目及市委干教办组织的干教年“十二大工程”各重点培训班。
（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训
1、中级工商管理培训。
根据《全国企业经营管理人员培训纲要》和 “干部教育年”活动的安排，为培育高素质的企业家及企业经营管理人员队伍，提高企业核心竞争力，进一步推进工商管理职业资格证书制度的试点工作，计划于5月—6月份与市经干院举办一期以大型企业中层管理人员、中小型企业领导人员和后备干部为培训对象的中级工商管理培训班。
2、企业经营管理人员法律知
识培训。2008年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《XX-2010年全国干部教育培训规划》、自治区经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2008年干部教育培训计划如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观,全面树立“工业是城市经济脊梁”“工业强市”战略思想，紧紧围绕“百项工业项目大会战”工程和“百家亿元工业企业”工程，狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，紧扣北部湾经济区建设，深入实施科教兴市、人才强市战略，以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、实现“工业千亿元目标”,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标
以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
（一）对我委机关及直属单位干部的培训
1、专题理论学习。
根据上级要求，围绕学习贯彻十七大精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、继续解放思想大讨论精神，树立科学发展观，权力观教育，社会主义民主政治等专题，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我市工业经济的发展。
2、党委（党组）学习中心组理论学习。
重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、自治区党委书记郭声锟同志对全区领导干部的新春寄语、廉政建设理论等。学习中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
3、党风廉政教育。
组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神；组织学习《江泽民文选》，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。
为扎实开展我委继续解放思想大讨论活动，做好学习讨论工作，于3月份举办一期由相关领导讲授的继续解放思想大讨论活动专题学习辅导课，以帮助全委党员干部学习理论，提高认识，认清形势，理清思路。
5、继续解放思想大讨论学习调研。
结合继续解放思想大讨论活动,进行学习调研活动，计划组织委机关工作人员分专题调研组进行学习调研，撰写调研文章。
6、工业化理论专题培训。
为推进工业化建设，推动工业经济的发展，计划在全委开展工业化理论专题培训，将采取自学和集中培训辅导相结合的方式。一是购买《工业经济管理教程》，做到人手一册，组织干部职工系统全面的学习工业经济管理知识。二是计划于10月份邀请知名的工业化专家到委里授课，举办专题培训班。
7、公文写作知识培训。
为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于11月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等，由市政府办公厅领导授课。
8、信息化知识培训。
为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关知识教学，出版相应期刊：《计算机病毒资讯》、《办公自动化》、《计算机操作有关知识》等。
9、参加市调训、自治区经委等部门培训。
为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将组织委机关干部职工参加自治区党委、政府、自治区经委组织的各项培训项目及市委干教办组织的干教年“十二大工程”各重点培训班。
（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训
1、中级工商管理培训。
根据《全国企业经营管理人员培训纲要》和 “干部教育年”活动的安排，为培育高素质的企业家及企业经营管理人员队伍，提高企业核心竞争力，进一步推进工商管理职业资格证书制度的试点工作，计划于5月—6月份与市经干院举办一期以大型企业中层管理人员、中小型企业领导人员和后备干部为培训对象的中级工商管理培训班。
2、企业经营管
理人员法律知识培训。为进一步提高企业经营管理人员的法律素质和竞争能力，解决当前企业改革和发展过程中面临的一些重要法律问题，提高我市企业依法办事、依法经营的能力，计划于6月份与市司法局举办一期全市企业经营管理人员法律知识培训班，聘请有关专家、教授授课。
3、人力资源开发与管理培训。
为适应形势，抢抓机遇，学习和借鉴发达地区先进经验，促进企业职教干部相互学习交流，不断提高全市职教干部综合素质，深化职教改革与创新，推动企业职教工作再上新台阶，计划于5月份组织部分企业职教干部赴区外开展人力资源开发与管理方面的培训。
4、工业化和产业集群、工业园区化专题培训班。
为增强全市经济管理工作者工业化理念，打造产业集群，促进园区建设，加快工业发展，推动我市在全区率先实现工业跨越式发展，计划于7月与市委干教办在成都市举办一期由各县区、各开发区、各有关职能部门领导及业务骨干、规模以上企业领导参加的工业化和工业园区化专题培训班。
5、机械与装备制造业发展研讨班。
为提高我市机械与装备制造企业的管理与技术水平，于5-6月间组织市机械与装备制造企业企业负责人参加的机械与装备制造发展研讨班。
6、东盟国际经济合作培训班。
为推进实施“走出去”战略，主动融入多区域经济合作，推动与东盟国家企业的交流与合作，计划于8月份与市委干教办、广西民族大学商学院到东盟国家举办一期由企业高层管理人员参加的东盟国际经济合作培训班。主要培训内容为东盟经济区域经济合作分析、东盟国家投资环境分析、国际商务、商务礼仪、进出口报关实务等。
7、县处级领导干部节能减排培训班。
计划于6月份与市委干教办、市环保局联合举办一期由市直单位副处级以上干部，各县城区、开发区副处级以上干部参加的县处级领导干部节能减排培训班。培训内容为：《中华人民共和国节约能源法》、《单位GDp能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDp能耗监测体系实施方案》、《单位GDp能耗考核体系实施方案》、《中华人民共和国环境影响评价法》等。
第15篇：中国科协干部教育培训工作计划
2010年度中国科协干部教育培训工作计划
按照中央组织部《关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》和中央办公厅《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》要求，围绕中国科协中心工作和干部学习需求，制定2010年度中国科协干部教育培训工作计划。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观和胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会的讲话精神，紧紧围绕党和国家的工作大局，坚持“三服务一加强”的工作定位，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，坚持分级分类、全员培训的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，推动科协干部思想素质、理论素质、科技素质、文化素质的提高，促进科协事业不断发展。
二、培训目标
以领导干部为重点，组织好中国科协机关干部和事业单位处以上干部的教育培训。机关和事业单位处级以上干部全年参加脱产培训时间不少于110学时；其他干部参加脱产培训的时间不少于100学时。其中党组织领导班子成员党性教育培训时间一般不少于40学时；其他党员党性教育培训时间一般不少于24学时。通过教育培训，使广大党员和干部理想信念更加坚定，眼界、思 1
路、胸襟更加开阔，掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验的能力得到明显提高，进一步完善知识结构，提高综合素质。在机关、事业单位中逐步形成勤奋好学、勤于思考、学以致用的优良学风，促进学习型机关和单位建设。
三、培训方式
1．按照中央组织部和中央直属机关工委要求，落实省部级领导干部培训计划，选送局处级领导干部人选参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直机关分校、全国高校干部教育培训基地培训。
2．坚持中国科协党组中心组学习制度；健全和坚持机关、事业单位党委和支部的学习制度。
3．组织人事部举办中国科协机关、事业单位局处级领导干部和机关一般干部培训班。
4．组织人事部、办公厅、机关党委定期举办机关全体干部、事业单位处级以上干部参加的中国科协干部系列讲座；机关党委举办机关全体干部参加的党风廉政建设系列讲座。
5．机关各部门、各事业单位根据业务需要，组织相应的干部培训班和讲座。
6.组织人事部牵头整合、充实干部教育培训资源，建立中国科协干部教育培训在线学习网络平台。
7.组织人事部举办省区市科协主席、新任科协主席和县级科
协主席培训班。
四、培训任务
1.举办中国科协系统局级领导干部研究班、培训班。围绕贯彻落实中央书记处对科协工作指示和中国科协2010年重点工作，2010年5月在中山大学举办中国科协领导干部高级研修班一期，参加范围为中国科协机关各部门、各事业单位“一把手”和各省区市科协、副省级城市科协、部分省会城市科协主要负责同志，计划人数90人，培训时间5天。6月在京外举办省区市科协、副省级城市科协、部分省会城市科协新任主席培训班一期，由未参加过中国科协培训的新任地方科协领导参加，计划人数90人，培训时间5天。中国科协局级领导参加到上述两个培训班。
2.举办机关和事业单位处级干部培训班。为进一步增强机关和事业单位处级干部的科学发展能力、政策执行能力、为科技工作者服务能力、依法办事能力和分析、解决问题能力，2010年3月和10月在中国科协科普绿化示范基地举办两期处级干部培训班，计划每期人数130人，培训时间4天。
3.举办机关一般干部培训班。为提高机关一般干部政治、业务素质和工作能力，2010年3月和10月在中国科协科普绿化示范基地举办两期机关一般干部培训班，计划每期人数25人。（与两期处级干部培训班同时举办）
4.举办新进科协人员初任培训班。为使新进人员了解科协机
构设置、工作任务、历史沿革、现状及未来发展，尽快适应工作需要，2010年9月在中国科协科普绿化示范基地举办新进科协人员初任培训班一期，计划人数60人，培训时间5天。
5.举办中国科协干部系列讲座。以中国科协重点工作为主题，邀请科协领导和学会部、科普部、组人部、调宣部、国际部领导，以及相关方面专家学者讲授。从2010年4月开始，在中国科技会堂每月举办一期讲座（暑期停办一期），全年共计八期，中国科协机关全体干部和事业单位处级以上干部参加。
6.举办县级科协主席培训班。为进一步加强县级科协领导干部队伍建设，提高县级科协主席的科学发展能力，2010年4月和7月，在四川大学举办县级科协主席培训班两期，每期计划人数120人，培训时间6天。
7.组织“科技团体在政府科学决策中的作用”境外培训。为使科协系统领导干部进一步了解国外科技团体的运营机制，尤其是在政府科学决策中发挥作用，借鉴国外先进经验，提升工作能力，2010年6月组织赴英国培训团一期，计划人数25人，时间21天。
五、保障措施
1.成立中国科协系统干部教育培训工作领导小组。领导小组由中国科协党组分管领导任组长，组织人事部、机关党委主要负责同志任副组长，成员由相关的机关部门和事业单位负责同志组成。领导小组的主要职责是：统筹协调机关各部门和各事业单位
干部教育培训工作，制定和实施干部教育工作年度计划，总结经验，解决教育培训工作中出现的问题。领导小组办公室设在组织人事部。
2.加强培训阵地建设。以中国科协科普示范绿化基地为基础，依托中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直机关分校、全国干部教育培训高校基地等培训渠道。
3.加强师资队伍建设。按照素质优良、兼职为主、相对稳定、动态管理的原则，建立中国科协系统干部教育培训师资库，逐步建立起一支实践经验丰富，理论素养较高，教学能力较强，熟悉科技政策的高水平师资队伍。
4.在cast网上开发网络在线学习的平台。在举办培训班及讲座授课的基础上，集成和充实培训资源，依托cast网，建立在线学习的平台，为干部自学提供学习课件。
5.建立干部学习档案。进一步完善学时登记制度，加强对干部教育培训情况的动态管理。中国科协机关和事业单位局处级、机关一般干部参加培训班、系列讲座及网络在线学习等按学时登记，记入学习档案。
6.建立考核激励制度。组织人事部适时会同有关部门对机关各部门、各事业单位的干部教育培训情况进行检查、评估。将干部参加和完成培训的情况和参加培训的考勤情况进行公示，把干部参加学习情况纳入干部考核内容，并作为任职、晋升的重要依
据之一。
7.指导省区市科协加大对县级科协主席的培训力度。了解省区市科协对县级科协主席开展培训工作的情况，带动和督促省区市科协加大对县级科协主席的培训力度，采取分级培训方式，力争到2011年完成对全国2800名县级科协主席的轮训。
第16篇：我院干部教育培训工作计划
Xxxxx2012年开展学习型科室和学习型个人教育培训工作计
划
为迎接党的十八大召开、认真学习七届六中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观和正确的人才观，以现代文化为引领，进一步提高干部职工的政治素质及业务水平，有效促进“学习型党组织”创建工作，现根据干部队伍建设的实际情况，并依据州、县有关干部教育培训的规定，制定我院2012年干部教育培训工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的指导方针，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，实现我县卫生事业全面发展，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于我县卫生事业新的实践和新的发展需要，重点突出抓好以政治素质和创新能力的提升为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力和素质的培养，为我县卫生事业的建设和发展提供思想政治保证、人才保障和智力支持。
二、基本原则
1、以人为本，按需培训。把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类开展干部教育培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。
2、全员培训，保证质量。干部教育培训要面向全体干部，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
3、全面发展，注重能力。要全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
4、联系实际，学以致用。坚持理论联系实际，理论指导实践的方针，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
5、与时俱进，改革创新。适应xxxxx经济社会发展和卫生改革需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍。1
三、培训内容与培训类别
1、培训内容
我院干部教育培训要按照全县“科学跨越、富民强县”的目标要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、领导科学、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容。
（1）政治理论素养的教育培训。组织和引导干部学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，重点进行科学发展观、正确政绩观的教育，党的优良传统作风、党的纪律的教育，形势和任务的教育，提高干部的政治素质和驾驭全局的能力、处置突发事件的能力、做好群众工作的能力和解决自身问题的能力。
（2）管理能力的培训。重视现代卫生管理知识和政策法规的学习，及其履行岗位职责必备的知识和技能，提高依法行政、科学管理的能力；注重把学习理论知识与研究解决实际问题结合起来，围绕卫生改革和发展的重点和难点问题，开展专题研究和讨论，努力使广大干部精通本行业务，熟悉法规政策，提高工作水平、创新能力和执行能力。
（3）科技信息和人文综合素质的教育培训。适应干部成长和社会发展的要求，学习科技信息、历史、文学、艺术等方面的基本知识，以开阔视野、陶冶情操，提升人文素养和综合素质。
2、培训的种类
（1）基层党务工作者培训班（参加州、县党校及系统内部培训）培训对象是各直属党组织的组织、宣传、纪检委员和支部书记。基层党务工作者培训班主要针对基层党组织工作的实际，对组织、宣传和纪检委员进行实务培训，树立党组织委员们的岗位意识和责任意识，提升他们的政治素质和工作能力。
（2）群团及业务干部岗位培训班（参加州、县及系统内部相关培训）培训对象是工会负责人、团干部、妇工干部以及医疗、护理、预防、人事、财务部门等干部。党群及业务干部岗位培训班的内容主要是政治素质、岗位知识和执行能力培训；组织形式以集中与分散相结合，体现模块化、实务性和即时性的特点。
（3）入党积极分子培训班（参加县党校培训）
培训对象是我单位已经进入组织培养和考察程序的入党积极分子。入党积极分子培训班主要是对学员进行党的基础知识教育和党史教育，提高学员对党的性质、宗旨、任务、要求等方面的认识。
（4）各类业务知识培训、进修、提高、继续医学教育班（参加卫生系统各级业务培训）
培训对象是我院专业医务人员及业务骨干人士。主要是围绕提高医疗人员的业务能力，旨在全面提升全县卫生系统的医疗、护理质量和服务水平的培训。
四、学习要求
1、要规范学习制度。干部要妥善处理好工学矛盾，自觉参加集中学习，并认真抓好自学，要有学习的紧迫感，把学习作为一种责任，一种追求，一种境界，努力在建设学习型政党组织中走在前列。形成理论学习一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的良好局面，以此来带动干部理论学习的深入开展。
2、要丰富学习形式。要在抓好主题学习、交流研讨的基础上，综合运用多种载体，丰富学习形式，增强理论学习的针对性和吸引力。要创新形式、改进方法，采取理论务虚会、专题讲座、交流座谈、观看录像、自学等多种形式，采取集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题辅导相结合等方法，丰富学习内容，提高学习效果。
3、要做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，把学习理论与指导工作结合起来，把认识问题与解决问题结合起来，把转变思想作风与转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观和处理本职业务工作能力结合起来，不断增强教育培训的针对性和实效性，全面提升我县医疗服务水平。
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2012年3月10日
第17篇：最新 干部教育培训工作计划
2016年最新2017年 干部教育培训工作计划
2017年 干部教育培训工作计划20xx年是贯彻落实党的xx大精神的第二年，是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《XX-20xx年全国干部教育培训规划》、自治区经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定20xx年干部教育培训计划如下：
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，全面落实科学发展观,全面树立工业是城市经济脊梁工业强市战略思想，紧紧围绕百项工业项目大会战工程和百家亿元工业企业工程，狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，紧扣北部湾经济区建设，深入实施科教兴市、人才强市战略，以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、实现工业千亿元目标,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照统一规划、分级管理、分类培训的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
（一）对我委机关及直属单位干部的培训
1、专题理论学习。根据上级要求，围绕学习贯彻xx大精神、三个代表重要思想、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、继续解放思想大讨论精神，树立科学发展观，权力观教育，社会主义民主政治等专题，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我市工业经济的发展。
2、党委（党组）学习中心组理论学习。重点是深入学习三个代表重要思想和党的xx大精神、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、自治区党委书记郭声锟同志对全区领导干部的新春寄语、廉政建设理论等。学习中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
3、党风廉政教育。组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神；组织学习《江泽民文选》，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。为扎实开展我委继续解放思想大讨论活动，做好学习讨论工作，于3月份举办一期由相关领导讲授的继续解放思想大讨论活动专题学习辅导课，以帮助全委党员干部学习理论，提高认识，认清形势，理清思路。
5、继续解放思想大讨论学习调研。结合继续解放思想大讨论活动,进行学习调研活动，计划组织委机关工作人员分专题调研组进行学习调研，撰写调研文章。
6、工业化理论专题培训。为推进工业化建设，推动工业经济的发展，计划在全委开展工业化理论专题培训，将采取自学和集中培训辅导相结合的方式。一是购买《工业经济管理教程》，做到人手一册，组织干部职工系统全面的学习工业经济管理知识。二是计划于10月份邀请知名的工业化专家到委里授课，举办专题培训班。
7、公文写作知识培训。为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于11月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等，由市政府办公厅领导授课。
8、信息化知识培训。为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关知识教学，出版相应期刊：《计算机病毒资讯》、《办公自动化》、《计算机操作有关知识》等。
9、参加市调训、自治区经委等部门培训。为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将组织委机关干部职工参加自治区党委、政府、自治区经委组织的各项培训项目及市委干教办组织的干教年十二大工程各重点培训班。
（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训
1、中级工商管理培训。根据《全国企业经营管理人员培训纲要》和 干部教育年活动的安排，为培育高素质的企业家及企业经营管理人员队伍，提高企业核心竞争力，进一步推进工商管理职业资格证书制度的试点工作，计划于5月—6月份与市经干院举办一期以大型企业中层管理人员、中小型企业领导人员和后备干部为培训对象的中级工商管理培训班。
2、企业经营管理人员法律知识培训。20xx年是贯彻落实党的xx大精神的第一年，是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《XX-20xx年全国干部教育培训规划》、自治区经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定20xx年干部教育培训计划如下：
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，全面落实科学发展观,全面树立工业是城市经济脊梁工业强市战略思想，紧紧围绕百项工业项目大会战工程和百家亿元工业企业工程，狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，紧扣北部湾经济区建设，深入实施科教兴市、人才强市战略，以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、实现工业千亿元目标,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照统一规划、分级管理、分类培训的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划
（一）对我委机关及直属单位干部的培训
1、专题理论学习。根据上级要求，围绕学习贯彻xx大精神、三个代表重要思想、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、继续解放思想大讨论精神，树立科学发展观，权力观教育，社会主义民主政治等专题，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我市工业经济的发展。
2、党委（党组）学习中心组理论学习。重点是深入学习三个代表重要思想和党的xx大精神、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、自治区党委书记郭声锟同志对全区领导干部的新春寄语、廉政建设理论等。学习中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
3、党风廉政教育。组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神；组织学习《江泽民文选》，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。为扎实开展我委继续解放思想大讨论活动，做好学习讨论工作，于3月份举办一期由相关领导讲授的继续解放思想大讨论活动专题学习辅导课，以帮助全委党员干部学习理论，提高认识，认清形势，理清思路。
5、继续解放思想大讨论学习调研。结合继续解放思想大讨论活动,进行学习调研活动，计划组织委机关工作人员分专题调研组进行学习调研，撰写调研文章。
6、工业化理论专题培训。2017年 干部教育培训工作计划2017年 干部教育培训工作计划为推进工业化建设，推动工业经济的发展，计划在全委开展工业化理论专题培训，将采取自学和集中培训辅导相结合的方式。一是购买《工业经济管理教程》，做到人手一册，组织干部职工系统全面的学习工业经济管理知识。二是计划于10月份邀请知名的工业化专家到委里授课，举办专题培训班。
7、公文写作知识培训。为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于11月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等，由市政府办公厅领导授课。
8、信息化知识培训。为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关知识教学，出版相应期刊：《计算机病毒资讯》、《办公自动化》、《计算机操作有关知识》等。
9、参加市调训、自治区经委等部门培训。为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将组织委机关干部职工参加自治区党委、政府、自治区经委组织的各项培训项目及市委干教办组织的干教年十二大工程各重点培训班。
（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训
1、中级工商管理培训。根据《全国企业经营管理人员培训纲要》和 干部教育年活动的安排，为培育高素质的企业家及企业经营管理人员队伍，提高企业核心竞争力，进一步推进工商管理职业资格证书制度的试点工作，计划于5月—6月份与市经干院举办一期以大型企业中层管理人员、中小型企业领导人员和后备干部为培训对象的中级工商管理培训班。
2、企业经营管理人员法律知识培训。为进一步提高企业经营管理人员的法律素质和竞争能力，解决当前企业改革和发展过程中面临的一些重要法律问题，提高我市企业依法办事、依法经营的能力，计划于6月份与市司法局举办一期全市企业经营管理人员法律知识培训班，聘请有关专家、教授授课。
3、人力资源开发与管理培训。为适应形势，抢抓机遇，学习和借鉴发达地区先进经验，促进企业职教干部相互学习交流，不断提高全市职教干部综合素质，深化职教改革与创新，推动企业职教工作再上新台阶，计划于5月份组织部分企业职教干部赴区外开展人力资源开发与管理方面的培训。
4、工业化和产业集群、工业园区化专题培训班。为增强全市经济管理工作者工业化理念，打造产业集群，促进园区建设，加快工业发展，推动我市在全区率先实现工业跨越式发展，计划于7月与市委干教办在成都市举办一期由各县区、各开发区、各有关职能部门领导及业务骨干、规模以上企业领导参加的工业化和工业园区化专题培训班。
5、机械与装备制造业发展研讨班。为提高我市机械与装备制造企业的管理与技术水平，于5-6月间组织市机械与装备制造企业企业负责人参加的机械与装备制造发展研讨班。
6、东盟国际经济合作培训班。为推进实施走出去战略，主动融入多区域经济合作，推动与东盟国家企业的交流与合作，计划于8月份与市委干教办、广西民族大学商学院到东盟国家举办一期由企业高层管理人员参加的东盟国际经济合作培训班。主要培训内容为东盟经济区域经济合作分析、东盟国家投资环境分析、国际商务、商务礼仪、进出口报关实务等。
7、县处级领导干部节能减排培训班。计划于6月份与市委干教办、市环保局联合举办一期由市直单位副处级以上干部，各县城区、开发区副处级以上干部参加的县处级领导干部节能减排培训班。培训内容为：《中华人民共和国节约能源法》、《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDP能耗监测体系实施方案》、《单位GDP能耗考核体系实施方案》、《中华人民共和国环境影响评价法》等。
8、市直单位科级领导干部节能减排培训班。计划于8月和9月份与市委干教办、市环保局联合举办两期由市直单位正副科级干部，各县、城区、开发区正副科级干部，市属各企事业业负责节能减排工作的部门负责人参加的科级领导干部节能减排培训班。培训内容为：《中华人民共和国节约能源法》、《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDP能耗监测体系实施方案》、《单位GDP能耗考核体系实施方案》、《中华人民共和国环境影响评价法》等。#from 2017年 干部教育培训工作计划来自学优网http://www.daodoc.com/，转载请保留此链接！计划于6—7份举办一期由各县、城区、开发区及企业从事技改工作相关人员参加的技改统计业务培训班，培训内容为：技改报表的填报、统计分析方法、统计法规等。
11、企业技术中心建设和亿元企业信息化建设培训。计划于5月份举办一期由企业分管技术创新工作的领导和技术中心负责人参加的企业技术中心建设培训班，6月份举办一期亿元企业信息化建设培训班。
12、经济运行协调专题培训。计划于于9—10月份举办一期由各县（区）、开发区经贸（发）局参加的经济运行协调专题培训班，培训内容为：工业经济运行分析方法和协调措施；外地经济运行协调的经验。
13、煤炭安全生产、经营培训班。计划于12月份举办一期由煤炭生产经营企业负责安全生产的负责人参加的煤炭安全生产、经营培训班，培训内容为：煤炭生产经营单位的安全生产管理；生产安全事故报告和调查处理。
14、全市糖料蔗管理、机械化技术培训班。计划于7—8月份举办一期由专业户、糖厂技术员、农基站技术人员参加的糖料蔗管理、机械化技术培训班，培训内容为：糖料蔗管理提高、机械化水平等。
15、全市农产品加工企业品牌战略培训班。计划于10—11月份举办一期由全市大中型农产品加工企业参加的农产品加工企业品牌战略培训班，培训内容为：大中型农产品加工企业产品品牌提升，创建名牌产品。
16、南宁市中小企业服务中心系列培训项目。为促进中小企业的发展，为中小企业做好各项服务工作，积极指导南宁市中小企业服务中心（南宁市中小企业培训中心）做好对中小企业的各项培训工作。中心全年计划共举办13期针对中小企业业主、企业经营管理人员及专业技术人员参加的国家银河培训工程中小企业管理、创业辅导、企业经营管理、法律法规等内容的培训班。
17、其他适应性短期培训项目。根据企业需要灵活举办一些岗位知识、岗位技能、管理创新等内容的短期培训班。
四、经费管理以上各种培训班共38期，对各培训班的经费使用要严格按财务管理制度进行管理，各培训班要制定方案和具体经费预算，报委领导审批。委办公室对各办班费用进行审核管理，教育培训科配合做好办班经费的预算。2017年 干部教育培训工作计划20xx年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的xx大和xx届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。结合**实际，切实抓好xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强三制两库即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
（三）积极推进新一轮大规模培训干部工作按照继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。
2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人（3月）。
3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（
4、5月）。
4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。
5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。
6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。
8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。
9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。
10、事业单位新录用人员岗前培训班 培训对象：20xx、20xx年事业单位新录用人员，培训时间3天，培训人数120人（9月）。
11、公务员知识更新培训班 培训对象：县直机关部分公务员，培训时间5天，培训人数50人（10月）。
12、工业经济管理干部培训班 培训对象：乡镇分管工业经济领导、县直部分经济管理部门负责人。培训时间8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州（10月）。2017年 干部教育培训工作计划为深入贯彻全区机关作风建设动员大会精神，结合《关于进一步加强全区干部能力建设的实施意见》（威临港发〔20xx〕13号）文件要求，根据全区经济社会发展需求和干部队伍建设实际，经研究制定20xx年干部教育培训工作计划。
一、总体思路全面贯彻落实从严治党、思想建党、制度治党的要求，深化学习党的xx届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣区工委、管委中心工作大局，突出科级干部、青年干部能力提升等重点。区党务工作部主要负责理想信念、党风廉政、依法行政、宏观经济形式等方面的培训，各镇办、各部门主要负责本部门、本行业、本系统内专业业务知识方面的培训。通过分层次、分类别、分领域组织举办系列化、专题化培训讲座，不断提高干部的专业化能力素质，全面加大机关干部教育培训和实践锻炼力度，为推动全区各项工作全面提升、走在前列提供坚强保障。
二、工作重点2017年 干部教育培训工作计划工作计划
（一）加强理论学习，不断强化思想理论武装。坚持围绕思想建党，依托市委党校，突出抓好党的最新理论成果教育。将党的xx届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习作为全区集中培训和部门自主培训的一项重要内容，组织全体机关干部学精神、悟原理，掌握核心要义。围绕好干部二十字标准，加强理想信念、宗旨观念、作风建设、能力素养、廉政纪律教育，增强干部思想自觉与行为自觉。通过思想理论学习，使全区机关干部坚定政治立场方向，打牢政治理论功底，提高政策运用能力，增强政治敏锐性和洞察力。
（二）加强专业学习，不断提高履职尽责能力。紧扣区党工委、管委战略部署和中心工作，依托各类优质教学资源，坚持分级分类、按需施教，举办一系列专题培训。围绕经济发展新常态，拟举办中韩（威海）经济合作示范区建设、20xx宏观经济形势分析与展望专题培训；围绕依法治国，拟举办法治政府建设、社会综合治理专题培训；围绕科级干部提升，拟举办科级干部进修班；围绕优秀青年干部培养，拟举办青年干部技能提升班。通过系列培训，促使干部及时、准确掌握新精神、新要求，逐步提高运用新思路、新方法解决问题的能力水平。
（三）加强日常学习，不断提高创新创优能力。充分发挥各镇办、区直各部门在本部门、本系统干部教育培训中的重要作用，结合专业要求、行业特点，在处理好工学矛盾、不影响正常工作的基础上，通过建立并坚持固定学习日制度，采取座谈交流、收看专题片、邀请行业专家教授和上级部门业务骨干进行专题讲座、推荐必读书目等灵活多样的形式，组织机关干部集中学习交流。通过坚持常态化学习，促使干部养成自主学习的良好习惯，在日积月累中不断提升综合素质和业务能力。
三、方法措施
（一）依托市委党校资源，突出重点，举办系列主体班次。（党务工作部负责）1.科级干部进修班。安排1期，20人左右，4月份开班，15天左右。培训对象为全区部分40岁以下科级干部。培训设置基本理论与党性教育、区域建设与经济发展、能力培养与素质提升3个单元，突出党的xx届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、理想信念和党性观念、群众意识、作风建设、创新发展能力、党风廉政等方面内容，利用4-6月、9-11月每周周六的时间，采取集中授课、现场教学等多种方式进行学习。2.青年干部技能提升班。安排1期，60人左右，3月下旬开班，时间6天。培训对象为全区聘用制青年干部。培训内容为党的基本理论、行政管理基础知识、公文写作基本知识、基本业务素质提升、解决实际问题的能力提升等方面内容，利用三个周末的时间，采取集中授课、现场教学、个人自学等方式进行学习。
（二）采取请进来、走出去的方式，立足高端，举办系列专题讲座。（党务工作部负责）1.中韩（威海）经济合作示范区建设专题讲座。上半年举办，时间1天。邀请中韩自贸区政策解读方面的专家来我区进行政策宣讲，培训内容为中韩自贸区建设相关政策规定等。2.金融知识专题讲座。上半年举办，时间半天。邀请国家层面的金融领域专家或学者来我区，给副县级以上领导干部专题授课，主要围绕多层次资本市场、企业挂牌上市、股权融资、私募发债等方面内容，进一步普及金融基础知识。3.新兴产业和新兴业态发展专题讲座。上半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、相关行业专家学者来我区授课，培训内容为新常态下如何抢抓新机遇，培育更多的新兴产业和新兴业态，促进经济社会各领域的融合创新等。4.当前经济形势分析与展望专题讲座。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校专家学者或省级以上部门领导来我区授课，培训内容为宏观经济形势状况分析、面临的机遇和挑战、发展的重点和方向等。5.全面推进法治政府建设专题讲座。下半年举办，时间1天。邀请省委、市委党校教授来我区授课，全面讲解习近平总书记关于依法治国思想、新形势下法治政府建设的难点与对策、如何提高依法执政能力和水平等。6.新型城市化发展专题讲座。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、省委党校专家学者、市直有关部门领导来我区授课，培训内容为全国新型城市化发展方向、全面解读XX市全域城市化、市域一体化布局等。7.区域文化产业发展。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、省内外相关行业专家学者、市直有关部门领导来我区授课，培训内容将围绕新形势、新经济下文化产业发展方向，重点解析XX市、我区文化产业发展面临的现状和未来发展重点。8.领导干部反腐倡廉专题教育。下半年举办，时间1天。采取现场教学的方式，通过组织到威海监狱或XX市反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地现场参观学习的形式，开展主题鲜明的廉政警示教育活动。9.参加全市干教培训主题班次和讲座。加强与市委组织部的沟通协调，依托全市干部教育培训资源，争取派员参加市委组织部举办的部分主体班次、名家讲堂、发展讲堂和专题讲座。
（三）强化部门主体责任，分类实施，举办系列自主专题培训。（各镇办、区直各部门负责）1.开展行业专业知识集中培训。各镇办，区直各部门、单位要充分发挥主观能动性，科学制定本单位、本系统的行业专业知识培训计划。每年邀请行业专家或上级部门业务骨干为管委领导、相关部门和镇办机关干部、企业负责人等至少进行2次集中授课，并将课程配档于年初报党务工作部备案。2.坚持部门自主业务培训。要建立并坚持固定学习日制度，通过邀请上级部门业务科室或本部门业务骨干集中授课、座谈交流等形式，每周拿出半天时间进行集中学习，学习内容以业务为主，兼顾其他。每季度要向干部推荐1本好书，并利用一个学习日组织开展读书交流活动。固定学习日课程配档每季度第一个月的10号前报党务工作部备案。3.坚持实施上派学习制度。各镇办，区直各部门、单位根据工作实际情况，继续定期向市级、省级或国家部委上级对口业务部门派送干部跟班学习，进一步打开干部视野，拓宽干部思路，加强业务对接和感情沟通，提高个人履职工作推进能力。4.适当组织开展外出考察学习。各镇办，区直各部门、单位结合业务工作需要，适当分批次组织干部到市内外发达地区或先进单位进行专题考察学习，开拓视野，借鉴提高。5.引导促进区内企业家成长。依托威海企业家成长工程系列专题培训班，由区直各经济部门负责，积极对接市直相关部门，协调引导我区各类企业家参加各个主题培训班。通过外出考察学习和专题培训，引导区内企业积极适应新常态，进一步提振发展信心，提升发展能力，推进产业升级，培育竞争新优势，提高企业核心竞争力和可持续发展能力。
四、培训保障干部教育培训是提升干部队伍能力建设的重要途径，各部门、单位和各镇办要按照总体部署，科学安排、精心组织，确保不走过场，达到预期目标。区党务工作部负责全区干部教育培训的总体协调，科学调度工作计划，指导督促落实各项任务。各部门、单位要充分挖掘行业资源，科学选择课题，合理确定培训对象，组织开展好行业专业知识集中培训。制定的行业专业知识集中培训课程配档（附件1）、固定学习日课程配档（附件2）、上派学习人员名单（附件3）、外派考察学习人员名单（附件4）等情况要按照《关于进一步加强全区干部能力建设的实施意见》要求，及时报党务工作部备案，党务工作部将根据配档计划，对各部门专业培训进行跟班督导，对固定学习日坚持情况进行不定期检查和通报，对上派、外派学习情况进行跟踪考察。各镇办也要结合自身实际，制定出科学有效的培训计划，并认真组织实施。要坚持训用结合，把干部培训期间表现作为发现、考察、识别干部的重要参考依据。
第18篇：市审计局干部教育培训工作计划
市审计局干部教育培训工作计划
为贯彻落实局党组提出的“以提高审计能力为根本，着力打造一支审计铁军”的基本要求，根据《审计署**年度培训项目计划》和《**年**市行政机关公务员培训规划》，结合我局审计工作和干部队伍实际，制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排
**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
（一）领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅（局）级正职领导干部研究班”。围绕专题内容进行研讨，促进厅（局）级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。（责任单位：人事教育处）
2.司局级干部专题研究班。5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司（厅、局）级干部专题研究班”。围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司（厅、局）级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。（责任单位：人事教育处）
3.正处级领导干部培训班。5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。（责任单位：人事教育处）
4.地县级审计局长培训班。5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长（含主持工作的副局长），参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。（责任单位：人事教育处、各区县审计局）
5.各级党校政治理论培训。根据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。（责任单位：人事教育处、机关党办）
（二）技能补充和知识更新培训。
6.市局机关全员集中培训。培训时间为8月和*月。培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。（责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室）
7.计算机审计中级培训班。根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量；第
二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、ERp基础与审计、审计数据采集与分析等。通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。（责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局）
8.公务员必备知识培训。全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。通过培训，进一步增强公务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉性，严格履行审计职能和岗位职责，形成良好的机关作风和审计形象。（责任单位：人事教育处）
9.中高级审计师研究能力培训班。全市审计机关取得中高级审计师和相应资格人员自愿报名参加。学员先行自学审计署在审计管理系统网上培训平台提供的相关课件，按照选题指导确定选题并撰写研究论文，年底提交研究论文。在市局评选基础上，推荐优秀论文参加审计署评选。通过专题研究，加强中高级审计师的后续教育，引导和推动我市审计机关、审计人员不断学习、深入研究和不断探索的自觉性，不断提高理论研究、实践归纳和科学总结能力，促进审计理论研究探索。（责任单位：人事教育处、科培中心、信息化处、各区县审计局）
10.审计案例培训班。按照审计署安排，选派市局机关有关人员参加“案例教学培训班”。培训内容主要包括：案例教学理论与实践、审计案例教学演练、审计案例编写等。借鉴国内外案例教学实践经验，研讨如何编写审计案例、实施案例教学；编写一批高质量的契合培训需求的审计案例，培养一支能够掌握和应用审计案例教学的师资队伍。（责任单位：人事教育处、信息化处）
11.建设项目审计培训班。按照审计署要求，选派市局机关或区县审计局从事审计工作3年以上、非工程类专业背景的审计人员，参加“建设项目审计培训班”。通过培训，促进非工程类专业背景审计人员基本掌握工程识图和造价及工程建设管理等专业知识与实务技能，完善知识结构，提高从事建设项目审计工作的专业能力。（责任单位：人事教育处、固定资产投资审计处）
（三）审计业务培训。
12.审计专题研究。根据审计署安排，市局机关选派部分处级业务骨干，参加审计署组织的“审计计划立项研究专题研讨班”，“审计法规和审理工作专题研讨班”，“深化部门预算执行审计和教育、科技、医疗卫生等领域审计专题研讨班”，“金融审计创新专题研讨班”，“社会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨班”、“外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计”等6个专题研讨班。（责任单位：综合处、法规处、金融与外资运用审计处、财政审计处、社会保障审计处、人事教育处）
13.审计专业培训。根据审计署要求，市局机关、区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的“财务会计培训班”和“造价工程师培训班”。（责任单位：区县审计局、固定资产投资审计处、人事教育处）
14.管理培训。根据审计署要求，市局机关选派对口部门专业人员，分别参加审计署组织的“审计机关廉政建设研讨班”，“审计机关人力资源管理培训班”，“审计计划工作培训班”，“审计统计工作培训班”，“审计干部培训管理研讨班”和“全国审计科研所长研讨班”等6项培训。（责任单位：驻局纪检监察室、人事教育处、综合处、办公室、科培中心）
15.审计项目培训。根据审计署要求，选派市局机关相关部门人员，参加“经济责任审计指南及两办《规定》实施细则培训班”。培训内容主要包括讲解经济责任审计指南及两办《规定》实施细则等。进一步掌握经济责任审计发展规律，提高对经济责任审计工作的认识，规范使用经济责任审计指南指导审计实践，加深对两办《规定》实施细则条款的理解，提高经济责任审计工作质量。（责任单位：经济责任审计处、人事教育处）
16.岗位练兵。5月至9月，组织全市审计干部开展以审计法、审计准则和审计案例为主要内容的岗位练兵活动。通过岗位练兵，推动全市审计人员学习掌握审计有关法律法规制度，强化审计能力和技术方法，提高业务素质，加强学习型机关建设。（责任单位：科培中心、法规处、信息化处、人事教育处）
17.中高级审计师技术资格考试培训。7月至9月，利用业余时间，组织进行中高级审计师技术资格考试辅导，主要以全市报名参加**年中高级审计师考试人员以及拟准备参加考试人员为辅导对象。拟通过辅导，帮助参加人员梳理考试内容，突出重点，夯实参加考试基础，扩大审计宣传和影响，促进全市审计人员队伍建设。（责任单位：科培中心、人事教育处）
（四）境外培训。
18.香港政府绩效预算管理和评审高级研讨班。*月份，选派市局机关审计业务骨干赴香港，进行18天培训。培训对象为市局机关部分处级干部和业务骨干以及岗位练兵优秀人员。重点是充分了解香港独特的经济管理体制和绩效审计工作的特点，学习和借鉴香港先进的公共财政、金融和绩效审计的新方法、新技术，开阔眼界、拓宽思路，创新审计技术方法，提高我市审计工作质量和水平，更好地为我市社会经济发展服务。（责任单位：人事教育处）
19.参加市委组织的境外培训项目。根据市委组织部2013年重点培训项目安排，选派市局机关局、处级以上部分领导干部，参加市委组织部举办的相关境外短期专业培训。（责任单位：人事教育处）
（五）初任和任职培训。
20.新任处级干部任职培训。按照市委组织部、市人力社保局、市公务员局要求，选派市局机关新任职处级领导参加行政学院处级领导干部任职培训。除此之外，局机关对其他新任职的处级干部进行任职培训。培训重点围绕领导理念与职责、领导方法与技能、领导职责与能力要求等内容进行培训，促进新任处级干部转变角色，明确应履行的职责和应具备的能力，增强责任意识、大局意识和创新意识，加强自身修养，掌握领导方法与艺术，提升领导能力。（责任单位：人事教育处）
21.新录用公务员初任和入局培训。按照市人力社保局、市公务员局要求，安排局机关2013年新招录的公务员参加行政学院的初任培训，使新招录公务员熟悉掌握国家公务员制度和相关知识，树立正确的公务员职业道德；通过入局培训初步了解审计概况，尽快熟悉工作岗位需求和审计职业特点，了解机关工作程序、规范和纪律要求，顺利完成角色转换，促其树立正确的国家审计人员意识，增强投身审计事业的责任感和荣誉感，适应岗位要求。（责任单位：人事教育处）
三、培训要求
（一）加强领导，分工负责。人事教育处负责教育培训工作计划的制定、组织实施和考核，并将考核结果计入局机关各部门年度考核。各单位、各部门要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，积极组织干部按时参加相应培训，确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责，相互协调，相互配合，保证培训计划在规定时限内落实。
（二）积极引导，构建学习型机关。各单位、各部门在认真组织落实局统一安排的各项培训的同时，要积极引导和鼓励干部利用工、业余时间，更新、补充专业理论知识，促进学习成果的转化，不断提高审计工作质量和水平。
（三）加强沟通指导，强化督促考核。各责任单位和部门要加强对各项培训计划实施的沟通和指导，定期了解培训情况，掌握工作进度，及时协调和解决培训过程中遇到的问题，做好培训的组织、督促和检查考核，确保培训工作质量和效果。
第19篇：环保局年干部教育培训工作计划
环保局年干部教育培训工作计划
为了认真搞好我局的干部教育培训工作，推动干部教育培训工作的全面落实并取得实效，在总结××年干部教育培训工作的基础上，经局党组研究，制定××年干部教育培训工作计划：
一、在干部教育培训工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，不断创新思想政好范文版权所有治工作机制，探
索干部教育培训工作的新内容、新方法，紧密结合干部的思想实际和当前环保工作的中心任务，采取有针对性、可操作性和更灵活性的教育培训方法，取得干部教育培训工作实效。
二、落实干部教育培训工作责任制。党组书记为第一责任人，明确干部教育培训工作的主管领导，分工明确，各负其责。科学规划，提出思路，确立干部教育培训工作的重点。
三、教育培训内容。干部教育培训工作在于提高干部的综合素质，作为行政执法单位应侧重于法律法规学习培训和思想政治教育为主，改变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，职业道德教育，更好地坚持依法行政。在教育培训的内容上贴近干部的思想实际，根据干部队伍的实际需要有针对性地进行安排。具体内容是：
⒈环保法律法规学习培训。法律法规条文的运用；法律文书制作及操作程序；法律文书和操作程序规范化。
⒉实施区政府《关于规范行政监督检查行为若干规定》、《关于规范行政处罚自由裁量行为若干规定》两个文件，制定本局实施细则，组织干部学习并进行内部培训。好范文版权所有
⒊通用法培训。主要培训《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》。
⒋环境监测培训。包括污染物监测培训和计量认证规范化培训。
⒌进行职业道德教育；廉政建设和廉洁自律教育；依法行政与企业、群众服务教育；以人为本，建立和谐社会教育以及区委布置的专题教育。
四、干部教育培训的方法。采取专题讲课辅导的方法；采取集中学习培训的方法；采取内部教育培训与外部教育培训相结合的方法。内部培训包括自授课和请外部有关领导、专家授课。外部培训包括区委党校、市环保局、国家环保总局及相关单位举办的培训班。
五、合理安排教育培训的人员和时间。根据教育培训的内容安排培训人员，根据工作需要安排培训人员。保证培训的时间，做到工作、培训两不误。集中教育培训每季安排一次，专题教育培训适时安排。
六、保证教育培训的效果。内部教育培训以答试卷的形式、写心得体会形式、实操形式、答辩形式检查效果。外部培训必须取得教育培训合格证书。
七、措施保障。落实教育培训的内容，合理安排教育培训的人员，从时间上予以保证，做到内容、人员、时间三落实。
第20篇：干部教育培训
关于2011年上半年干部教育培训工作
总结的报告
地区地方税务局：
2010年，我局紧紧围绕地区地税工作会议确定的工作目标和任务，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我局2011年度工作思路和教育培训工作实际，立足“岗位自学、岗位练兵、岗位比武”，在培训内容上以“缺什么、补什么”的原则，按需开展干部教育培训，进一步营造全员学习的良好氛围，不断促进整体素质的提升。现将2011年上半年干部教育培训工作总结如下。
一、制订培训计划，完善培训制度
年初，我局在部署2011年度整体税收工作的同时，将干部的教育培训工作作为重点之一进行了详细的讨论和研究，并结合地区地税局2011年人事工作要点，制订了本局的教育培训计划，明确以干部需求为导向，注重干部在岗培训的实用性、针对性、有效性。并结合工作实际，对以往的学习、培训制度进行梳理、整合，使之更加趋于适用性、规范性，并实施“月测季考”的学习模式，强化和巩固干部已学的知识。
二、抓好中长期培训，重在提高理论、业务技能
（一）开展综合征管软件应用操作培训。由于我局在上年度的工作考核中，发现申报率远远达不到考核指标的要求，而税收管理员因不了解征管软件中查询功能的作用，无法随时了解申报率的高低。针对这个问题，我局今年特别提早，在春节前即利用4天时间组织征管软件培训，为新一年的工作打好基础。此次培训有35人参加，采用讲解、演示、操作相结合的形式，继续以征管软件各模块的运用、文书流制作审批、查询功能的使用等为主要内容，同时有针对性地对模块使用中常出现的问题进行探讨研究解决。通过学习与探讨，要求网管员必须熟练操作征管软件中的各个子系统，税收管理员、办税大厅人员对征收、税源管理等业务的工作流程全面掌握，做到应知应会。
（二）开展税收执法评价体系培训。36人参加，为期3天。为进一步规范执法行为，强化税收执法监督，针对上年度地区地税局征管考核出现的问题以及各岗位应知应会的工作流程，以科（所）长领学的方式，由综合业务科、计征科、企业管理科科长结合各部门工作环节，将实际工作与税收执法评价体系的程序化有机结合，进一步理顺关系，有效地促进征收、管理、执法监督等各环节工作质量和效率的提高。
（三）开展公文信息写作及办公自动化培训。12人参加，为期3天。以办公自动化流程的操作、公文管理办法以及信息、新闻的写作方法为主要内容，重点针对新进公务员和年轻干部进行授课，使他们对办公自动化流程更加清晰，减少操作中的失误，促进各类文件精神
顺利、及时贯彻执行。同时通过新闻、信息写作方法的培训，使年轻干部们进一步增强写作的理论功底，与实践相结合，促进我局信息水平的不断提高。
三、抓好外出培训和日常学习教育
一是认真组织人员积极地区局组织的各类培训班，并鼓励干部自行报考各类自学、职称考试。上半年，参加地区局组织专门业务培训培训1期，培训时间2天，1人参加。同时有4名干部报名参加了注册税务师考试、1名干部报名参加了中级会计师考试。对已报名参加考试的人员，积极提供学习培训的机会和时间，为顺利通过考试提供保障。
二是开展计算机知识自学。随着新录用人员的增加，我局目前尚有1名干部未取得计算机国家一级证书。为实现100%人员取得一级证书这一目标，1名干部按照年初的培训计划自行开展计算机基础知识学习，同时由网管员随时进行辅导。4月，我局1名干部报名参加计算机国家一级考试，1名干部参加计算机国家二级考试。
三、结合自治区三年的全员培训规划，以税收业务学习为主，重在加强基础知识熟练掌握，建立网上学习培训平台，开展网络办学，形成“月测季考”的考试模式，每月布置学习内容，按期将全局人员集中在会议室，通过搭建无线网络环境，考试以区局的全员考试内容为主，分一类、二类人员划分不同范围和题目。干部通过笔记本登录
网络学习的平台进行考试，专人监考，避免了以往网络考试的不足，提高了组题、阅卷、分析的效率，增强了学习效果。截止目前，我局以通过网络考试平台进行考试3次。
四是落实帮扶学习“一对一”措施，对新录用的年轻干部实行“限时间、限内容”的双限学习制，由科所长或业务骨干为其量身定制短期和长期目标，针对工作、学习等方面落实帮扶协议，指定专人负责一帮一结对子，在规定期限内未完成学习内容的，帮学双方均将受到惩处，从而提高帮学双方的紧迫感和责任心。
四、下半年计划
下半年，我局的职工教育工作仍将紧紧围绕税收工作的重心开展，针对实际工作的需要，开展相应的培训工作，重点将放在税收业务的培训上。因人施教，以使培训工作不流于形式。计划具体开展以下几项培训工作：
（一）做好迎接9月份即将开展的地区地税系统全员考试的准备，进行全员分层次培训，培训内容以全国税务系统基础知识培训和岗位专业知识及技能培训系列教材为主，争取在考试中取得好成绩。
（二）为干部参加区内外的培训学习创造条件，积极派一类人员参加地区地税局组织的《财务会计》培训和以干待训工作，从理论和实践中汲取知识。
（三）开展新《发票管理办法》及其实施细则的培训。使干部正确解读新旧“办法”的区别，充分认识发票在税收征管中的作用，为今后在税收管理工作中充分发挥发票“以票控税”，堵塞税收漏洞服务经济建设，建立发票管理长效机制提供了法规保障。
（四）开展税收管理人员培训。以税收管理人员基本岗位技能知识为主要培训内容，举办
二、三类人员培训班，同时要求税收管理人员对辖区管户情况和税源情况做细、做精，做到了如指掌，促进征管工作进一步精细化管理。
（五）继续开展短期日常税收业务学习活动和汉族干部学习哈语活动。坚持落实“月测季考”的举措，在巩固原有学习成果的基础上，再上台阶。目前我局8名哈萨克族干部全部取得四级以上水平，汉语日常会话、应有都达到一定水平。为此，我局将开展汉族干部学习哈语日常用语活动，以进一步提高纳税服务水平。
二〇一一年六月十四日
