2020-03-04 00:48:50 来源:范文大全收藏下载本文
教师绩效考核表
1.接送车时将幼儿安全送到家长或家长指定人手中(3-5分)
2.接车次数达到学校要求(1-3分)
3.注意孩子下车时的服装 容貌(1-3分)
4.教育孩子上下车时的安全 礼貌方面(3-5分)
5.家长交代是否及时结案(1-3分)
6.是否满足接车规范的其他要求(3-5分)
7.摸底率(3-5分)
8.达成教学目标(10-20分)
9.教学总结归类是否做(0,5分)
10.安全带进课堂(3-5分)
11.礼仪带进课堂(3-5分)
12.认真写备课 一周教学计划(1-3分)
13.授课方式灵活注重幼儿互动及授课效果(3-5分)
14.所负责班幼儿辍学率(3-5分)
15.每天是否摸幼儿发热(3-5分)
16.抓伤 打伤(0-5分)
17.幼儿吃饱 喝好(3-5分)
18.对照睡觉规定打分(3-5分)
19.衣物管理(3-5分)
20.入厕 饮食时帮助弱者(3-5分)
21.爱护学校财物(3-5分)
22.对照离园流程打分(3-5分)
23.拿饭时汤或其他烫的东西最后拿(3-5分)
24.带班或看班时是否串班 聊天 聊手机(3-5分)
25.教师形象为人师表 对待幼儿态度(3-5分)
26.家长投诉次数(3-5分)
27.给幼儿及时吃药(3-5分)
28.积极参加园务会议(3-5分)
29.班内柜子物品摆放整齐,整洁(3-5分)
满分152分80-90 (丁) 90-105(丙)106-130(乙)
评分人: 自评李长远王祎贤最后再综合,最终评为丁的老师淘汰丙的降级
130-152(甲)
司机绩效考核
1.遵守交通规则(5-10分)
2.行车时以孩子的安全为前提(5-10分)
3.行车有无危险超车和占道行驶(5-10分)
4.开车带情绪行驶(5-10分)
5.拐弯 村内路口 视线不明确时减速慢行并鸣笛(5-10分)
6.下了学生再起步是否留意车周围有无小孩或其它(10-15分)
7.接送小孩每个村庄每天时间的一致性(5-10分)
8.水 机油 空滤 刹车油 轮胎气压及时检查并处理(10-15分)
9.车辆隐患的及时发现(5-10分)
10.你对所开车辆的了解程度(5-10分)
11.积极配合老师完成学校交给的工作(5-10分)熟悉一个庄有哪几个学生
12.接车老师的缺点及时提醒(5-10分)
13.刹车稳,不磕碰伤学生(5-10分)
14.天热时,洗毛巾 装开水,天气转变时,下班前关好玻璃(5-10分)
60-70分为丁,淘汰。71-90分为丙,91-130为乙,131-150分为甲
评分人:自评李长远评
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