董事长总经理任期目标责任书

2020-03-01 20:03:45 来源：范文大全收藏下载本文

董事长

总经理任期目标责任书

二零一六年六月十五日至二零一六年十二月三十日

根据股东会议和董事会议决定〃二零一六年度〃董事长、总经理实行任期目标责任制.

一.年度考核目标：1.原矿38万吨（每月6.7万吨）。2.利润：680万元（每月123.63万元）。

3.安全：全年无中等以上安全事故。4.应收款〃压缩在销售收入的15%以内。5.企业内部管理井然有序〃董事会成员遵章守纪〃规章制度健全〃监督执行到位〃全年无刑事犯罪。

二.报酬：完成以上目标〃除股东会决定付给的报酬外〃另外奖励董事长

元〃总经理

万元〃奖给董事会其他成员和高管

万元（由董事会按贡献大小分配到人）。

三.超额完成利润任务〃董事会从超额部分中拿出25%奖励董事长〃拿出20%奖励总经理〃另外从超额利润中拿出10%奖励董事会其他成员和高管。

四.完不成考核任务〃予以惩罚：1.原矿任务差1吨扣报酬1元〃其中董事长承担40%〃总经理承担35%〃其余由董事会其他成员（未领取月薪的董事不参加奖惩,以下同）和高管承担。2.利润完不成任务〃差1万元〃扣3000元〃其中〃董事长承担40%既1200元〃总经理承担35%即900元〃其他董事和高管承担25%即750元。从工资中扣除〃工资不足扣时〃从股本中扣除。3.企业亏损时（除特大自然灾害外）〃按亏损额直接从股本中扣除〃董事长承担40%〃总经理承担35%〃余下由其他董事和高管分摊〃没有股本的责任人〃从下年工资中扣除。

五〃十二月三十日止〃公司向股东分红〃按股本额计算〃分配现金不低于15%。

六.发生一起中等以上安全事故〃按损失额15%惩扣到人〃其中总经理承担5%〃其余按责任分摊到人。

七.发生一起刑事犯罪〃扣董事长10000元〃扣监事会主席10000元。

八.制度不健全〃扣总经理2000元〃执行不力造成管理混乱〃扣总经理2000元〃扣监事会主席2000元。

九.应收款年底超过15%的〃停发董事会成员和高管全部奖金〃直至收回后再发。

十.本责任书由董事会制定具体方案〃分解到人。

宜昌市易顺矿业有限公司（章）

责任人（董事长）签名：

（总经理）签名：

二零一六年六月十日

任期目标责任书

年度任期目标责任书