2020-03-02 13:05:47 来源:范文大全收藏下载本文
优拉休闲餐吧家族系统
为了更好的对员工进行管理,增加员工的交流方式,也增强员工的团队凝聚力,在工作中能够以认同鼓励伙伴为原则,把优拉休闲餐吧的服务及团队建设做到更好,特此实行家族系统。家族系统秉承公平、公正、公开的原则,在员工内部进行竞争,每月评选出优秀的团队。
家族系统团队的奖励方法:
每个月统计徽章的数量最多的团队获得优秀团队称号,并获得300元的团队活动经费,经费只可以用于整个团队的集体聚餐、唱歌、郊游等有助于团队建设的活动。
家族系统团队分组的原则:
1、每个团队的人数相同(如果遇到人数确实不同,只能差异1名)
2、每个团队的员工分配要求公平(厨房、吧台、楼面、领班的人员在不同团队都要有且实力相当)
3、每个家族必须选出一个人做家族长和副家族长,负责自己家族员工的日常管理和活动的执行。
家族系统优秀团队的评选细则参照以下几个方面:
1、在工作中能够积极工作,热情的服务顾客,表现优秀,得到领班级别以上的人员认可,可以奖励徽章1-2枚。
2、在促销在服务顾客的过程中得到顾客的认可,顾客并留下自己的姓名和联系方式及认可的理由,可奖励徽章3枚。
3、活动中能够达到制定的目标,按照促销活动激励方案的标准奖励徽章。
4、在工作中能够得到同事的认可(同事必须写出具体的理由)可以由认可的同事向楼面经理申请徽章一枚。
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