车间安全文明生产规章制度

2020-03-02 21:26:09 来源：范文大全收藏下载本文

二、工作时间车间安全文明生产规章制度务，特制订本制度。本制度由车间各部门员工严格遵守，车间管理者负责监督实施

1.车间实行三班工作制者，上班时间为：日班由8：00至16：00；中班由16：00至24：00；夜班由24：00分至次日8点。上下班前15分钟为交接班时间，各员工要提前到位，做好交接工作。

2.正常情况下每星期转班一次，每逢星期天转班。

3.用餐时间不得超过30分钟，采用轮流用餐方式，在用餐时间内不能离厂。

4.其余车间员工上班时间为：上午7：30至11：30,下午2：00至6：00。

一、为了加强劳动纪律，确保员工的人身安全和设备的安全运作，保证按时按质完成生产任

三、考勤制度

1.员工的考勤由车间指定人员负责，每月由管方负责进行统计上报。

2.考勤记录必须如实、认真，字迹要清楚，不得涂改，不得弄虚作假。每天考勤必须当天完成，不允许补记。

3.不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，则按照车间有关规定和公司相关的规章制度处理。迟到、早退或中途离岗超过半小时，作旷工半天处理，连续旷工三天以上或一个月内旷工超过5天，按自动离职处理。

4.员工请假须提前一天书面向班长申请，由班长审核同意后，交车间承包者批准，若假期超过3天，则还需上报厂长批准。在员工休假时，管方必须安排好车间的工作。请假未获批准而擅自休假者，按旷工论处。

5.由于突发事件而不能按正常程序请假时，可视情况特许放行。但事后必须补办相关手续，并且提供必要的证明材料，如证明人、病假单、相关文件等。

6.上班不得离岗或干私事。离岗超过10分钟必须向班长请示，离岗超过半小时，需办请假手续。擅自离岗超过10分钟按迟到一次论处，擅自离岗超过半小时以上按旷工半天论处。

7.辞职：员工辞职时必须提前30天亲笔书写、递交“辞（离）职申请书”给部门主管审批，部门主管递交人事部备录，方能进行辞职工资结算等事宜。如有紧急事项须立即离职，也要亲笔书写、递交“辞（离）职申请书”给部门主管审批，部门主管递交人事部备录，其工资结算将按足月的70%结算。

8.自动离职：在没有作何批示下，员工三天内没上班的，车间班组长应立即上报车间统计员（如因班长没及时上报而造成的后果，班长要承担相应责任），由车间统计员上报人事部，人事部再对其做出相应处理（如自动离职通告等处理），人事部通知车间统计员对其自动离职的员工工资进行冻结，待该员工到人事部办理好退厂牌等手续后方才给该员工结算工资。

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四、工作守则：

1.严格遵守公司的规章制度，热爱本岗位工作，刻苦勤劳、认真负责。

2.服从安排：根据车间生产任务，车间管理者有权对员工进行工作岗位调整或重新安

排，如不服从工作安排，拒绝在新的工作岗位上班超过三天者，作自动离职处理。

3.上班时要穿着整洁工作服，配戴厂牌。上班不允打赤脚，穿拖鞋及高跟鞋，禁止穿

裙装、短裤及背心等。

4.车间内不准吸烟、喝酒、吃零食。不许做与工作无关的事，如闲谈、看报纸杂志。

严禁上班时间睡觉、打闹。

5.文明生产、爱护公物、自觉保持车间及设备的清洁卫生。工具和材料不能乱摆乱放，

废品要按要求堆放整齐，做好定置管理。

6.做好防火、防盗工作，严禁偷窃挪用公物。不得盗窃、泄露技术、商业情报。严禁