法律进单位总结
2020-03-03 04:11:25 来源：范文大全收藏下载本文
加委[2011] 号
中共加定镇委员会
关于上报《二〇一一年度加定镇“法律进单位”
工作总结》的报告
县普法办：
现将《二〇一一年度加定镇“法律进单位”工作总结》随文呈上，请审示。
附：二〇一一年度加定镇“法律进单位”工作总结
中共加定镇委员会
二○一一年十一月七日
主题词：“法律进单位” 工作总结 报告 二〇一一年度加定镇“法律进单位”工作总结
为加快和谐互助建设的进程，推进依法治理工作，优化全镇经济社会发展的法制环境，根据中央、省、地、县文件和会议精神，结合我镇普法、依法治理工作的实际，我镇开展了“法律进单位”活动，现将活动开展情况总结如下。
一、取得的成绩
“法律进单位”是指从事服务业的银行、铁路、航运、客运、商店、电信、医院等具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构的干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40小时，3000字的学法笔记，职工学法时间不少于20小时。
法制教育学习的主要内容是《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》和《物权法》、法治奥运内容等与单位服务相关的法律法规。主要参考资料为《公民法律知识读本》、《干部法律知识读本》。
二、主要做法
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。单位建立的法律事务部门或法律顾问室应配强法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。
(三)建立健全普法工作制度。按照“六五”普法规划要求，结合本单位实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化。
(四)建立健本单位党委中心组和领导干部、管理者学法制度，把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力
(五)充分利用班前会、每周学习—个法律条文等形式，定期组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
(七)注重发挥法制宣传阵地作用。积极利用各类媒体和形式，宣传发生在身边的法律故事。公共活动场所的管理单位，应在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏。各服务单位应通过公示牌、宣传册、触摸屏、开放日、免费发放法律信息卡片和每年确定一个法律知识宣传月等形式，增强本单位人员对奥运相关法律法规知识及与本单位业务相关的专业法律法规知识的了解。
(八)建立法律知识学习考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主管部门要对单位管理人员和职工进行法律知识考试。要把单位依法管理与服务质量情况作为考核的重要内容，逐步建立和完善评价考核机制。
(九)及时总结经验，推广好的经验和做法，善于发现和培育各类典型并及时推广，以点带面。“六五”普法期间，县依法治县工作领导小组办公室将在全县开展“依法办事示范单位”创建活动，并表彰命名一批“依法办事示范单位”。
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