公司文化建设总结
2020-03-02 23:55:23 来源：范文大全收藏下载本文
加强文化建设 促进企业发展
**集团文化建设总结
**集团有限公司，19**年组建为集团公司。现已发展成为拥有员工5000余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。2011年鞋业公司产值突破16亿元，鞋类出口超亿美元。目前，作为主业的**鞋业生产基地位于******，占地面积70亩，建筑面积10万平方米，拥有意大利、台湾等国家和地区生产的先进的制鞋流水线16条，年生产能力达1800万双，产品远销德国、法国、美国、西班牙、东欧等国家地区及中国内陆。
公司自成立以来，一直重视企业文化建设。公司在开展企业文化建设的过程中，遵循三个原则：一是坚持服务于企业发展战略目标的原则；二是坚持继承企业优秀的文化传统和创新相结合原则；三是坚持“以人为本”， 重视员工培育的原则。
一、打造过硬硬件，建设美好家园。
公司于2006年搬进现在的工业园区，在园区内打造了集食堂、医务室、理发店、超市、篮球场于一体的“员工家园”。员工宿舍设有夫妻房、单身宿舍、集体宿舍，满足不同需求。近年来，公司听取员工意见，不断改进后勤保障和服务，为所有宿舍安装空调、设置灶位购置电磁炉、配备家具。去年，听取员工意见，在员工食堂里引进各色小吃店，形成“小吃一条街”的氛围，满足五湖四海员工的不同口味。为他们打造一个温馨的家园。
为了满足员工业余文化休闲的需要，公司投资500万元，按照高规格、高标准、高品质打造2000余平方米员工活动中心，设立多功能厅、阅览室、健身房、KTV室、信息吧、台球室、乒乓球室、棋牌室，文化、体育硬件设施一应俱全，集学习、健身、娱乐为一体。
二、完善文化平台，强化宣传教育。
走进**厂区大院，可听见悠扬的广播音乐，可看见大型电子屏幕滚动播出关于安全生产、文明行为等名言警句，在办公楼和车间，还随时可见文化展板、标语和信息公告栏。每个车间还有电视屏幕，分类别、分时间段滚动播放发布。公司文化氛围浓厚。 公司精心利用互动网络、报刊、广播和黑板报、公告栏、展板等多种平台，“传达**信息、褒扬**先进、激发**干劲、关怀**人生”为宗旨，打造全方位文化宣传格局，做到文化建设无缝隙、零距离、全覆盖。
公司设立网站、内部OA系统，及时发布公司动态信息，对外树立形象，对内加强沟通。2006年，公司创办了《**集团报》，作为宣传**集团两个文明建设、展现**职工文学才华、先进典型和青春风采的阵地。《**集团报》每两月刊出一期，至今已刊出35期，每期印刷3000份，成为**员工重要的读物之一，给职工提供了一个学习、交流的家园平台，受到广泛好评。同时，公司也将生产经营中的不良事例一一在每月一期的《安全生产简报》上呈现，为员工敲响“安全第一”的警钟。
公司还利用黑板报，集中策划宣传。今年年初，将“2011年优秀集体与个人”集中亮相，鼓励先进、激励大众，形成良好的氛围。今年“两会”后，公司又策划制作了关于“两会”与“2012年政府工作报告”宣传栏，解读政府政策、传达信息。在阅报栏上每天在宣传栏张贴报刊，让员工了解国内外大事。
公司图书馆是市级职工书屋，已实行与温州市图书馆藏书对接。图书馆有藏书3000册，杂志报刊20多种，供员工免费借阅学习。今年公司花费20多万元订阅了全年《消防》一千多册，平均每三人就有一本杂志，旨在提高全体员工的安全意识，普及消防科普知识。
三、活动形式多样，丰富员工精神
在加强员工的教育和培训方面，公司积极寻求适合企业精神文明建设与职工素质建设为结合点的互动模式。考虑到各岗位的工作特点和员工个人受教育程度的高低及学习接受能力的差异，公司从实际情况出发，有针对性组织和开展了各项教育培训工作。每位员工进厂都要接受岗前培训和消防安全教育。对于特殊岗位的，要进行职业技能培训。人事部负责安排教育和培训计划，课程涉及生产管理、生产技能、消防安全、职业健康等多个领域。
公司党工团组织还各式活动，丰富员工业务生活。活动既有与员工密切相关的消防疏散演习，也有寓教于乐的歌唱、拔河、篮球等趣味比赛。公司每年还分批组织优秀员工外出旅游；在劳动节、国庆节、春节等重大节日组织员工开展晚会活动。今年3月8日的拔河比赛，参赛人员多达200余人，丰富员工生活的同时，还增强了他们团队凝聚力。 通过企业文化建设，将公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，增强了企业员工的向心力和凝聚力，促进了公司的发展。公司形成了良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，使员工更加安心投入工作。通过岗位技能等方面的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操。
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